Offres marketing à Sceaux - Page 12Créer des alertes d'emploi

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois Alternant.e.s en relations presse et communication d’influence à partir de septembre 2026, pour une période de 1 à 2 an(s) à Paris (Bastille). Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence jeune, en plein développement qui réalise à la fois des campagnes de relations presse, d’influence lifestyle mais aussi des relations publiques corporate et politique ? Intégré.e au sein des équipes relations médias et communication d’influence lifestyle (quelques exemples de clients : Leonard, Saint James, Fratelli Rossetti, Huttopia, Victorinox, Caran d’Ache, Zenith, Vacheron Constantin, Bucherer, Lacoste montres, Goldfield & Banks …), vous accompagnerez les Consultant.e.s et les Directeur.trice.s de clientèle dans leurs missions et participerez à la vie de l’agence. Vos missions au quotidien : • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des stratégies RP et communication d’influence : veilles presse et influence, rédactions de communiqués/dossiers de presse, newsletters, création des fichiers presse/influence, relation avec les journalistes, reportings des retombées…, • Contribuer à l’organisation d’évènements : lancements produits, voyages de presse…, • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients au sein de l’agence en lien avec les équipes, dans une dimension conseil., • Participer à la conception des stratégies clients sur des problématiques très variées., • Contribuer à la vie d’équipe et de l’agence en tant que collaborateur.trice moteur, y compris en participant au développement client. Profil Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5, en formation communication / relations médias. Vous avez une affinité pour l’actualité, le lifestyle et avez une très bonne connaissance des médias. Vous êtes surtout curieux.se, avec un esprit d’équipe et d’initiative. Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Rigoureux.se et dynamique, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante ébullition et souhaitez explorer le fonctionnement d'une agence. L'agence PROCHES : Créée il y a 10 ans, Proches est une agence de communication globale unie autour de la bataille culturelle. Cette méthode unique met au service de nos clients un collectif de talents et l’hybridation d’expertises complémentaires (affaires publiques, relations médias, communication 360° et marketing, e-influence) au service des victoires médiatiques, politiques et culturelles qu’ils souhaitent remporter.

As a leading financial services and healthcare technology company based on revenue, SS&C is headquartered in Windsor, Connecticut, and has 27,000+ employees in 35 countries. Some 20,000 financial services and healthcare organizations, from the world's largest companies to small and mid-market firms, rely on SS&C for expertise, scale, and technology. Job Description Sales Associate (French Speaking) Locations: Paris | Hybrid Get To Know Us: ___ SS&C Intralinks is a global technology provider of inter-enterprise content management and collaboration solutions. Its products serve the enterprise collaboration and strategic transaction markets, enabling the exchange, control, and management of information between organizations. About the Team: The Intralinks EMEA Inside Sales team is growing! Join us to become part of an integral part of this new strategic team and grow the Alternative Investment business. Intralinks is an international, young, and fun organization which offers a great opportunity to develop your sales and negotiations skills in a competitive and dynamic environment. #WhatLinksUS Why You Will Love It Here! • Flexibility: Hybrid Work Model, • Your Future: Professional Development Reimbursement including access to SS&C University, • Work/Life Balance: Competitive holiday scheme, • Your Wellbeing: Competitive benefits designed to support the wellbeing of our staff, • Diversity & Inclusion: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Diversity, • Training: Hands-On, Team-Customised throughout your career What You Will Get To Do: • Conduct outbound prospecting via phone, email, and LinkedIn to identify and engage potential customers., • Qualify inbound leads and schedule meetings for the sales team., • Maintain a high level of daily activity and performance metrics (calls, emails, meetings booked)., • Research and identify new market opportunities and strategic accounts., • Work closely with Account Executives to develop targeted outreach strategies., • Utilize CRM tools (e.g., Salesforce, Salesloft) to manage leads, track progress, and report on activities., • Stay up to date on Intralinks’ products, industry trends, and the competitive landscape. What You Will Bring: • Fluency in French and English at a minimum professional level is required for this role., • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or related field., • 1–2 years of experience in sales, business development, or a client-facing role (in SaaS or financial services)., • Excellent communication skills—both written and verbal., • Resilient, self-motivated, and results-driven., • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment., • Experience with CRM systems (e.g., Salesforce), prospecting tools (e.g., SalesLoft), and LinkedIn Sales Navigator is a plus. We encourage applications from people of all backgrounds to enable us to bring diverse perspectives to our thinking and conversation. It's important to us that we strive to have a workforce that is diverse in the widest sense. Thank you for your interest in SS&C! If applicable, to further explore this opportunity, please apply directly with us through our Careers page on our corporate website @ ___. Unless explicitly requested or approached by SS&C Technologies, Inc. or any of its affiliated companies, the company will not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services. SS&C Technologies is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against any applicant for employment or employee on the basis of race, color, religious creed, gender, age, marital status, sexual orientation, national origin, disability, veteran status or any other classification protected by applicable discrimination laws.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), vous serez rattaché(e) à l’Animation des Ventes, service clé dans la relation entre la Force de Vente et le siège. Il vous sera confié(e) les missions suivantes : • Être support et animer la force de vente sur différents leviers (Gazette : TopKrono, culture bière, veille concurrentielle, best practices et challenges…), • Ventes animées à destination des magasins : Création du kit d’animation avec l’agence et le marketing, suivi et bilan des réalisations, • Développement des nouveaux outils et moyens d’aide à la vente (Création et mise à disposition des nouveaux Goodies/outils de la FDV…), • Gestion de projet : Convention Nationale des Ventes, • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+3 à 5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous avez une bonne connaissance en Photoshop, Canva et des logiciels de montage vidéo seraient appréciées, • Vous êtes doté(e) d’un bon niveau d’anglais (écrit), • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

About Westman Atelier A new standard of clean luxury. Founded by world-renowned editorial makeup artist Gucci Westman, Westman Atelier is a curated edit of skin-loving, performance-first makeup that is always effortless, never overdone. A mother, makeup artist, and champion of holistic living, Gucci believes passionately that ‘luxury’, ‘efficacy’ and ‘clean’ can be synonymous with exceptional makeup. • A skincare approach to high performance make-up formulated with clean ingredients and no-compromise integrity, • Balancing perfect shades and buttery textures that melt into the skin with plant-based actives and cutting-edge science About Our Founder Gucci Westman has more than 20 years of professional experience as a major editorial makeup artist, contributing to publications like Vogue and Harper’s Bazaar. Gucci is known for creating dewy, supernaturally glowy looks and her highly coveted “second-skin approach” to makeup, resulting in naturally beautiful, radiantly amplified skin. Position Summary Westman Atelier is seeking a dynamic and strategic Senior Key Account Manager to drive sales, education, and events strategy, and cultivate strong relationships with our European Retail partners including Sephora EU accounts. This role is pivotal in expanding our brand's presence and ensuring exceptional performance within a key international market. Responsibilities: Strategic Account Management: • Build strong brand and retailer partnerships with our European retail partners, • Successfully execute brand strategic initiatives within the Sephora EU ecosystem, • Develop retailer-centric strategies tailored to each account, identifying joint objectives and building a sustainable business plan for growth, • Influence future retailer initiatives and collaborations, ensuring the brand maximizes all available opportunities in-store and online Relationship Management & Collaboration: • Continuously build credible and collaborative working relationships with both internal teams (e.g., Marketing, Education, Operations) and external cross-functional contacts at Sephora EU, • Work collaboratively with a wider EMEA team to develop a comprehensive omnichannel strategy that focuses on 360 In-Store and Online brand plans Performance & Market Analysis: • Host monthly virtual meetings with accounts to discuss strategy, review progress, and ensure objectives remain on track for growth, • Monitor sales performance and identify opportunities for growth, or collaborate with education teams to ensure product knowledge and selling skills are strong, • Lead bi-annual Market Meetings for Sephora EU, providing key insights and understanding of competitor activity and performance, • Conduct thorough competitor pricing and new product analysis, along with promotional audits Requirements: • 6-10 years of proven experience in Key Account Management within the beauty or luxury retail industry, with a strong focus on Sephora EU, • Demonstrated success in driving sales, managing relationships, and executing strategic plans within a retail environment across Europe, • Strong understanding of omnichannel retail strategies (in-store and online), • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, • Ability to analyze data, interpret market trends, and make data-driven decisions, • Fluency in English and a romance language (French/Italian/Spanish) highly preferred, • Proactive, results-oriented, and highly organized with strong project management skills, • A collaborative team player with the ability to build strong internal and external relationships, • Passion for the beauty industry, clean beauty, and alignment with Westman Atelier's brand values, • Ability to travel as required Powered by JazzHR M5X2AD5koq

Overview: As a Jefferies Vice President in the Mergers and Acquisitions (M&A) division, you will play a pivotal role in executing strategic transactions for our clients. You will work closely with senior bankers, clients, and other stakeholders to facilitate mergers, acquisitions, divestitures, and other corporate advisory services. This position offers an exciting opportunity to contribute to complex deals, develop financial modeling and analytical skills, and gain exposure to various industries and sectors. Key Responsibilities: • Deal Execution: Assist in the end-to-end execution of M&A transactions, including conducting financial analysis, preparing marketing materials, drafting presentations, and managing due diligence processes., • Financial Modeling: Develop detailed financial models to evaluate potential transactions, assess valuation scenarios, and analyze the financial impact on clients., • Market Research: Conduct comprehensive industry and market research to identify potential targets, understand industry trends, and assess competitive landscapes., • Client Interaction: Interact with clients to understand their strategic objectives, gather relevant information, and support the deal negotiation process., • Collaboration: Collaborate effectively with cross-functional teams, including investment bankers, lawyers, accountants, and other advisors, to ensure smooth deal execution., • Documentation: Assist in the preparation of transaction documentation, including offering memorandums, pitch materials, and deal-related correspondence., • Due Diligence: Coordinate due diligence efforts by liaising with internal and external stakeholders, managing data rooms, and facilitating information exchange., • Presentation Skills: Prepare and deliver compelling presentations to clients, showcasing transaction opportunities, financial analysis, and strategic recommendations., • Regulatory Compliance: Stay updated on regulatory requirements and ensure compliance with relevant laws and regulations throughout the deal process. Qualifications: • Educational Background: Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or related field. MBA or advanced degree preferred., • Experience: Previous experience in investment banking, M&A, corporate finance, or related fields is required. Ideally 5 - 8 years of relevant experience., • Financial Skills: Strong quantitative and financial modeling skills, with proficiency in Excel and financial analysis techniques., • Analytical Abilities: Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and derive actionable insights., • Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and concisely., • Team Player: Proven ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment, both independently and as part of a team., • Attention to Detail: Meticulous attention to detail and a commitment to delivering high-quality work products within tight deadlines., • Industry Knowledge: Familiarity with various industries and sectors, as well as an understanding of key business drivers and industry dynamics., • Professionalism: Demonstrated professionalism, integrity, and discretion in handling confidential information and interacting with clients and colleagues.

Aquent is partnering with a leading global technology company at the forefront of innovation, seeking a visionary leader whose strategic insights will directly shape how businesses connect with their audiences. This is an exceptional opportunity to make a significant impact, driving dynamic content and social strategies that amplify our message and engage a vast network of partners and influencers. You will be instrumental in crafting compelling stories, building robust social strategies, and fostering powerful partnerships that drive measurable engagement and growth for our advertising solutions. In this pivotal role, you will orchestrate our content and social media presence, influencing the narrative and expanding our reach across the market. Your expertise will be crucial in developing cutting-edge strategies and fostering collaborations that elevate our brand and connect with audiences in meaningful ways. What You’ll Do • Lead and execute a best-in-class owned, earned, and paid social media strategy, including social boosting, to highlight our core advertising solutions., • Empower and expand our network of internal ambassadors and collaborate with external influencers to maximize content reach and engagement., • Influence and shape the editorial direction of our thought leadership platform, working closely with our Editor-in-Chief to identify and amplify impactful business stories for the local market., • Drive Measurement: Partner closely with the EMEA teams to build an efficient measurement framework, monitoring the performance and ROI of our Editorial & Social investments., • Pilot Media Partnerships: Build and manage paid media partnerships to support key narratives and major moments., • Collaborate with strategic partners and regional teams to develop an efficient measurement framework, monitoring the performance and ROI of our editorial and social investments., • Build and manage paid media partnerships to support key narratives and strategic initiatives. Qualifications • 10 years working in social media leading clients., • Strong passion for social media trends, platform updates, and online communities., • Solid background in content development and storytelling., • Proven experience managing complex projects with multiple stakeholders and cross-functional teams., • Effective communication and presentation skills with the ability to energize partners and drive impact., • Fluency in both French and English is mandatory. — About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment—one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive. Client Description A GAFA.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), rejoignez l’équipe Customer Marketing en tant que Chargé(e) de Trade Marketing Prévision et Activations Promotionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les ventes promotionnelles via la réalisation de reportings de ventes Sell In et Sell Out. (Phasing Livraison, stocks brasserie) via notre outil FuturMaster, • Analyser les ventes promotionnelles pour faciliter le pilotage des volumes avec la Supply., • Vous aidez à la gestion du plan promotionnel en collaboration avec l’équipe des Clients Nationaux., • Participer au pilotage de la mise en œuvre des activations 2026 et à la construction des initiatives 2027, • Aider à l'élaboration des solutions PLV et à la construction des argumentaires, • Evaluer l’efficacité des différents temps forts de l'année, • Piloter et analyser les différents stocks utiles au service Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la GMS ou en Supply Soft skills recherchées : • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), organisé(e), autonome et vous avez un bon sens relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre rigueur et votre esprit d’analyse, • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 60% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

We are looking for a highly motivated and skilled Business Manager to join our team in the Middle East. In this role, you will be responsible for driving business growth by identifying, engaging, and closing opportunities for IT solutions and services. This is an exciting opportunity to work in a dynamic and fast-growing market, building strong relationships with clients and delivering tailored solutions to meet their business needs. Key Responsibilities: Business Development: • Identify and prospect potential clients in the Middle East region to generate leads and expand the customer base., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers., • Present and sell IT solutions and services, including software development, IT infrastructure, cloud services, and managed solutions., • Understand customer requirements and propose tailored IT solutions to meet their business challenges., • Work closely with technical and delivery teams to ensure the feasibility and successful implementation of proposed solutions., • Partner with the marketing team to align on campaigns and strategies for client acquisition., • Stay up-to-date on industry trends, market conditions, and emerging technologies in the Middle East region., • Proven experience in IT sales, preferably in the Middle East region., • Strong understanding of IT solutions such as cloud computing, infrastructure, managed services, and software development., • Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills., • Ability to manage multiple clients and projects simultaneously while meeting deadlines and achieving targets., • Knowledge of cultural and business practices in the Middle East is a plus., • Bachelor’s degree in Business, IT, or a related field., • A competitive salary with performance-based incentives., • Opportunities for career growth and development in an expanding market., • The chance to work on innovative projects with leading-edge technologies., • A collaborative and multicultural work environment. We look forward to hearing from you!

Animé d’un fort intérêt pour les secteurs Industrie & Cleantech, vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Evènementiel sur les secteurs Industrie & Cleantech ! Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Industrie & Cleantech dont la mission principale est d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Vous êtes le candidat idéal ? Titulaire d’un Bac+2/3 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Bon relationnel, une aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

Company Profile RiverBank is one of Luxembourg's fastest growing financial services companies. We are a client focused corporate lender, dedicated to funding SMEs across Europe, with an initial focus in the Netherlands, Luxembourg, France and Spain. We have ambitious plans to grow, at pace, to support thousands of SMEs and medium size corporations to invest and build their businesses. We are recruiting people who are excited to build a bank on a mission to make a difference to small and medium businesses across Europe, who can help us continue to build momentum, bring customers and help shape the pan-European SME bank of the future.We want people who are passionate about building relationships with clients and able to market lending solutions that will work for all stakeholders. Purpose of the Role As we continue to expand our product offerings, we are seeking a Product Manager to drive the development and delivery of innovative, customer-centric solutions across Lending, Savings, and Invoice Finance. Reporting to the Chief Product Officer, you will collaborate closely with cross-functional teams to define product vision, prioritize features, and ensure alignment with business objectives. Your role is to act as the primary champion for the product, from concept to launch, ensuring that each product delivers measurable value to our customers while meeting strategic goals. You will work to balance customer needs with technical feasibility and business priorities, navigating challenges to ensure a smooth and successful product lifecycle. Core Responsibilities • Own the product roadmap and delivery plan for a product domain (either SME Lending or Invoice Finance), ensuring alignment with business goals and customer needs, • Work closely with cross-functional teams to define, prioritize, and deliver features that drive customer value and support strategic objectives, • Manage the product lifecycle from ideation to launch, balancing user requirements, technical feasibility, and business priorities, • Collaborate with engineering, design, marketing, and other teams for seamless product development and execution, • Monitor product performance and KPIs, iterating on the product based on user feedback, data insights, and market trends, • Manage stakeholder expectations, providing transparent updates on product progress, timelines, and resource needs, • Ensure products meet compliance, regulatory, and quality standards before go-live, working with internal teams to address any operational or legal concerns, • Proactively identify and resolve potential risks and blockers, ensuring timely delivery of high-value features, • Ensure the product strategy remains within the bank’s defined credit risk appetite and concentration limits Skills and Competencies • 5+ years in product management, ideally within the financial services or fintech industry, • Experience in delivering customer-facing products across multiple regions or markets, • Strong background in managing the full product lifecycle, from concept through to launch and iteration, • Experience working in AGILE teams and environments, • Strong stakeholder management across multiple complex relationships, • Expertise in translating business requirements into technical specifications and deliverables, • Communication excellence: Outstanding written and verbal communication skills in English and French, (additional European languages highly valued: Spanish, Dutch) Personal Attributes • Passionate about fintech innovation and SME financing, • Comfortable with regulated financial services environment, • Results-oriented with strong attention to detail, • Adaptable and resilient in fast-paced, evolving organization, • Team player who embodies RiverBank's values of integrity, excellence, and collaboration

Acteur majeur de services financiers « en ligne » recherche un Contrôleur de Gestion pour piloter la performance financière de l’activité « Epargne Digitale » (livrets, comptes à terme, dépôts à vue) et ce en France et à l’étranger. Agissant en véritable « business partner » des équipes tant commerciales/marketing que Trésorerie, Risques et ALM, vos travaux contribuent à une analyse fine de la rentabilité de l’activité ainsi qu’au suivi des marges d’intermédiation et à l’optimisation du coût de la ressource. Vous accompagnez également les décisions stratégiques en matière de tarification. Titulaire d’une solide formation supérieure en Finance/Gestion/Comptabilité et capable de travailler en anglais, vous disposez d’une première expérience de 3/6 ans du contrôle de gestion bancaire. En raison d’une croissance soutenue en France et à l’internationale, de réelles perspectives d’évolutions peuvent vous être proposées à moyen terme au sein de ce groupe.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. La Digital Factory E-Commerce, Marketing & Relation Clients conçoit et développe l’ensemble des assets digitaux permettant d’offrir une expérience omnicanale de haut niveau aux clients et collaborateurs, au service de la croissance e-commerce multicanal. En tant que Techlead Fullstack, vous piloterez le développement de solutions web robustes et scalables pour le mini-e-commerce PHP Fullstack, avec un back-end Symfony et un front-end Vue.js, en assurant la qualité technique, la fiabilité et la performance des applications. Vos responsabilités : • Développement back-end avec PHP et Symfony ;, • Développement front-end avec Vue.js, gestion des composants, des données et de l’interaction utilisateur ;, • Mise en place et maintenance de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI) ;, • Conteneurisation et orchestration des applications (Docker, Kubernetes) ;, • Développement côté client et serveur avec JavaScript/NodeJS, tests unitaires et TDD (Jest, Vitest, JUnit, Mockito) ;, • Monitoring, observabilité et tests d’API (Postman) ;, • Respect des principes de qualité de code, bonnes pratiques, Domain-Driven Design (DDD) ;, • Collaboration avec Product Management et équipes Design pour maximiser la valeur business des développements ;, • Participation aux cérémonies Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog…). Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, ou expérience significative équivalente ;, • Plus de 7 ans d’expérience en développement Vue.js et PHP/Symfony ;, • Connaissance du retail ou de la grande distribution appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale en français ;, • Capacité d’analyse, esprit d’équipe, prise de recul et amélioration continue ;, • Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Grande aisance à l’oral., • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client., • Écoute attentive et active des interlocuteurs. Compétences souhaitées Généraliste du SI : connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation. -Très bonnes connaissances de l'infogérance End User et des Services Managés (Service Desk, Supervision/exploitation infrastructures, Services Logistiques) et les innovations du marché Solutions supports autour de l’expérience user (ex : outils de gestion de connaissance, casiers connectés, kiosques, etc.) ; Outils ITSM/ESM et leurs possibilités complémentaires (EasyVista, ServiceNow) ; Utilisation et connaissance des possibilités de l’Intelligence Artificielle. Gestion P&L / Modélisation financière (rigueur dans le chiffrage) Approche marketing développée (accroche & impact visuels / verbaux, orthographe) Maitrise obligatoire M365 (Word, Excel, Powerpoint) Relationnel Client / Sens du service Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui révolutionne l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous réinventons l’embauche grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS de nouvelle génération, rendant le processus plus rapide, intelligent et efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver le job idéal en valorisant leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs dans l’optimisation de leurs processus grâce à une technologie de pointe basée sur l’IA, leur offrant plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes : l’innovation, l’impact sociétal et l’ambition de transformer le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent et humain et surtout plus éthique. C’est ce que nous mettons en œuvre au quotidien. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble l’avenir du travail ! En savoir plus : ___ En tant que Customer Success Manager (H/F/D), vous êtes le/la garant(e) de l’expérience client chez CleverConnect. Vous pilotez la relation client de manière globale, de l’onboarding au renouvellement, avec pour objectif de maximiser la satisfaction, l’adoption des solutions et la création de valeur sur le long terme. Vous évoluez au sein d’une équipe Customer Experience de 5 personnes, répartie entre Lille et Paris, dans un environnement collaboratif, orienté impact, où le Customer Success joue un rôle central dans la fidélisation et la croissance de CleverConnect. Vous travaillez en binôme avec un(e) Account Manager sur les sujets commerciaux, tout en conservant l’ownership de la réussite client et de la relation stratégique et du renouvellement du contrat. Vos missions: Responsabilité globale de l’expérience client • Être responsable de l’expérience client de bout en bout, en assurant une relation cohérente, proactive et orientée résultats., • Suivre la satisfaction et la santé client via les usages, feedbacks et échanges réguliers., • Préparer, animer et assurer le suivi des Quarterly Business Reviews (QBR) avec les décideurs., • Partager les résultats, la valeur apportée, les axes d’amélioration et les recommandations stratégiques., • Faire des QBR un pilier de la fidélisation et du renouvellement des comptes. Renouvellements & rétention (dimension commerciale) • Piloter les renouvellements de contrat, • Anticiper les risques de churn, sécuriser les renewals et contribuer aux prévisions de rétention., • Détecter des opportunités d’upsell ou de cross-sell en fonction de l’évolution des besoins clients. Engagement terrain & accompagnement • Se déplacer régulièrement chez les clients (10 à 20 %) pour animer des formations, workshops et comités stratégiques., • Renforcer la proximité client et la valeur perçue via des échanges personnalisés. Collaboration transverse & voix du client • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Support, Produit et Marketing., • Représenter la voix du client en interne afin d’améliorer en continu l’expérience et les solutions proposées. Rayonnement & expertise métier • Participer à des webinars, événements, success stories et prises de parole clients., • Contribuer au positionnement de CleverConnect comme partenaire stratégique des équipes RH et recrutement. Votre profil : • Expérience significative en Customer Success ou dans un rôle fortement orienté succès et satisfaction client (CSM, Account Management orienté rétention, Onboarding), • Expérience avérée en Hrtech obligatoire, • Capacité à piloter des relations clients complexes et à évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs., • Appétence pour l’analyse, la compréhension des enjeux clients et la résolution de problématiques., • Sens du service et culture du résultat, avec une vraie sensibilité aux enjeux de rétention et de renouvellement., • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre CleverConnect ? • Parce que le Customer Success est stratégique, pas accessoire : vous avez un vrai impact sur la rétention, la satisfaction et la croissance., • Parce que vous rejoignez une équipe Customer Experience à taille humaine, où l’on partage les pratiques, les succès… et les difficultés., • Parce que le rôle va au-delà du “suivi client” : Success Plans, QBR, renewals, stratégie, vous êtes au cœur de la relation., • Parce que CleverConnect évolue vite, et que vous pouvez construire, structurer et faire évoluer le rôle avec nous. 🎡 Process de recrutement • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Deep dive interview de 45 minutes la manager, • Use case (prévoir 1h30 pour être large) avec le General manager, • Rencontre sur site avec le Directeur produit Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Rather than relying on large-scale paid acquisition, the company’s growth strategy focuses on highly targeted ABM motions, powered by strong signals, quality content, and precise execution. You’ll be at the forefront of this approach, working cross-functionally with Marketing and Sales to improve: • account research and targeting, • outreach and nurturing, • data enrichment and signal activation The position 🔥🔥 You’ll own and execute the company’s ABM and growth strategy, from account research to activation. This includes: • Defining and running data-driven ABM strategies targeting ICP-fit accounts, • Conducting account research (firmographics, tech stack, intent and usage signals), • Designing and documenting GTM motions across marketing and sales touchpoints Paid acquisition plays a supporting role: • limited use of Google Ads and LinkedIn Ads, • mainly for retargeting and distribution support, • product usage, • documentation and content, • community and developer activity Data, tooling & CRM 💻💻 You’ll operate a modern GTM stack, including tools such as: • Clay (enrichment and workflows), • Outreach tools (e.g. Gong Engage, Heyreach), • Zapier (automation), • HubSpot (marketing automation), • field mapping, • lifecycle stages Your profil 🎯🎯 • You have 4+ years of experience in Growth Marketing, Demand Generation, or ABM in a B2B SaaS environment (Seed to Series C), • You have strong experience with CRM management, with Salesforce as a must-have, • You’re comfortable working hands-on with HubSpot (properties, workflows, lifecycle, scoring), • You’ve worked with a modern GTM stack and understand how to connect tools into coherent workflows, • You’re comfortable owning both strategy and execution, • You’re fluent in English (French is a plus) Remuneration, depending on the profile

NOTRE COLLECTIF : Aujourd'hui, l'Enseignement à Distance c'est : • Un groupe d'établissements d'enseignement à distance composé de l'EIB à distance et du Cours Sainte-Anne., • Une équipe dynamique basée au siège à Paris,, • Une cinquantaine de correcteurs répartis à travers toute la France, VOS RESPONSABILITÉS : • Sous l'autorité de la responsable opérationnelle de l'enseignement à distance, vos missions seront les suivantes, • Traiter toutes les demandes d'informations entrantes (téléphone ou formulaire internet), comprendre les besoins des familles et y répondre par une recommandation en cohérence avec les valeurs des écoles du collectif et tout mettre en œuvre pour faire en sorte d'obtenir les inscriptions des élèves, • Assurer le suivi de ces demandes et reporter le contenu de chaque échange dans notre outil informatique, jusqu'à l'inscription., • Informer les familles sur les démarches administratives et légales en fonction de leurs situations., • Être le premier contact des écoles des Ecoles à Distance en soutien de vos collègues, au travers d'un discours précis, bienveillant et rassurant., • Plus généralement, être force de proposition pour améliorer sans cesse le service rendu aux familles qui nous contactent., • Vous pourrez être amené(e) à être au contact des équipes marketing et techniques pour des raisons d'amélioration de nos outils et de nos communications à destination de nos familles. COMPÉTENCES REQUISES : *Aisance informatique (maitrise Word et Excel) et capacité d'adaptation à notre outil interne *Connaissance d'un CRM (Hubspot est un plus) *Goût du travail en équipe *Sens de l'accueil et écoute active. • Tempérament commercial associé à un Intérêt pour le secteur : actualités pédagogiques, nouvelles méthodes d'enseignement pour pouvoir comprendre les familles (expertise non nécessaire, les responsables pédagogiques prennent le relais en cas de besoin), • Expérience professionnelle minimum 5 ans requise, • La maitrise de l'anglais écrit et oral serait un plus QUALITÉS SOUHAITÉES : *Une appétence pour l'enseignement est souhaitée même s'il n'est pas nécessaire d'être expert, tout s'apprend ; *Persévérance et goût du défi avec toute la subtilité que nécessite le secteur de l'enseignement : savoir écouter et surtout comprendre les besoins des familles est primordial pour les aider dans leur décision *Un bon niveau d'orthographe est indispensable pour l'institution que nous représentons ; *Rigueur organisationnelle pour suivre le processus d'inscription ; *Capacité à synthétiser les informations. INFORMATIONS LIÉES AU POSTE : • Localisation : Paris 17ème (Porte de Champerret) - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine à partir du 3ème mois de contrat., • Horaires : 35 heures par semaine de 9h à 17h ou de 10h à 18h, du lundi au vendredi., • Statut : technicien., • Contrat : CDI, • Prise de poste : Début Mars 2026, • Salaire annuel : 29 000€ fixe + variable sur objectifs

As Global Product Marketing & Campaign Manager, you will play a strategic role. Your goal is to to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Global Marketing Planning & Integrated Campaign Development • Co-develop integrated global marketing plans across the annual calendar, translating strategic priorities into clear activity plans across channels and touchpoints., • Lead assigned global initiatives end-to-end (scope to be determined), from briefing and planning through execution and post-campaign learnings., • Partner with the Campaign Strategist in Australia to ensure a cohesive approach across all major brand moments, with aligned timelines, dependencies, and governance., • Specifying asset needs and selection, defining usage, phase out dates etc., • Check content on brand, legal, cultural sensitivity. Product Understanding, Curation & Advocacy • Build deep understanding of the collection and key commercial/category priorities to identify hero stories and must-win product focus areas., • Curate and edit product storytelling to ensure balanced representation of styles and categories across channels and moments throughout the year., • Act as a product advocate in planning forums, ensuring product logic and seasonal priorities are reflected in channel plans and cross-functional execution. Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management • Align closely with channel owners (Digital, PR, CRM, Media, Social) to ensure cohesive storytelling, sequencing, and execution across the funnel., • Consult with Merchandising and Buying and Planning; then partner with Retail, Ecommerce and Visual Merchandising to ensure campaign intent is translated into the customer experience in-store and in-market., • Create clear briefs and toolkits for internal teams, regions, and external partners, ensuring clarity on objectives, deliverables, timelines, budgets, and measurement. Regional Localisation & Brand Consistency • Support regional teams with guidance and frameworks for local execution, ensuring cultural relevance while maintaining global consistency., • Safeguard Zimmermann tone-of-voice, visual identity, and brand positioning across campaign touchpoints. Performance, Optimisation & Learning • Track performance across key channels/markets in partnership with channel leads; identify insights and optimisation opportunities., • Deliver post-activity reporting and learnings to improve future planning, messaging, and execution. Budget & Resource Management • Manage budgets for assigned initiatives, ensuring efficient allocation and premium execution., • Contribute to resourcing and ways-of-working improvements across the marketing planning function. Your profile : • At least 6 years of experience delivering comprehensive, global marketing plans and campaigns within luxury/premium fashion, retail, or a comparable brand environment., • Strong product storytelling capability: able to understand, edit, and advocate for product and category priorities across a yearly calendar., • Confident collaborating with cross-functional teams with excellent stakeholder management across regions and time zones., • Strong project management skills, including managing critical path, governance, approvals, and budgets., • Analytical and insight-led; able to translate performance data into action and improvement., • High attention to detail and strong brand guardianship.

Mission: To provide dedicated support in the development, evaluation, and daily operational management of the dealer network, ensuring data-driven insights and the effective implementation of brand standards and programs. Key Responsibilities: • Market & Data Analysis: Support strategy by collecting and analyzing data on competitor activities, local market trends, and dealer sales performance., • Dealer Support & Evaluation: Assist in the evaluation of dealer business plans, sales processes, and organizational structures. Help monitor dealer operational performance against targets., • Standards Compliance: Support the Manager in auditing and ensuring dealer compliance with Corporate Identity and operational guidelines., • Reporting & Administration: Prepare regular reports on dealer performance, incentive program tracking, and network health metrics. Maintain accurate dealer records and documentation., • Program Implementation: Assist in the rollout and communication of dealer incentive policies, training programs, and customer satisfaction initiatives., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field., • 3-8 years of experience in an automotive commercial role, dealership, or related field. Experience in data analysis is a strong plus., • Strong analytical skills with proficiency in MS Excel and PowerPoint., • Detail-oriented, organized, and capable of managing multiple support tasks., • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluent in French is mandatory. Working proficiency in English is beneficial.

Job Description Eurocert is seeking a Chemical/Μining-Metallurgical Engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role • Develop our company by introducing new clients, • Perform inspection/audits and certification, • Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations, • Maintain system functionality, • Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications • 2+ years working experience in Quality Management, • Familiarity/implementation of ISO 9001, Factory Production Control (FPC), • Strong marketing capabilities, • Strong understanding of manufacturing processes, • Strong focus on quality control, • Fulfilled military obligations (for male candidates) Preferred Qualifications • Professional Engineer certification, • Familiarity/implementation with Construction Products Regulation, • Familiarity/implementation with ISO 14001, ISO 45001, • Auditing/surveying experience, • Strong project/team management capabilities

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

QUI SOMMES-NOUS ? namR, c’est la data intelligence au service de la transition écologique des bâtiments et des territoires. Chez namR, nous nous attaquons en particulier au chantier du siècle : faire en sorte que les logements soient toujours habitables en 2050 dans un contexte de décarbonation de notre société et de changement climatique. Comment on le fait ? Nous utilisons la puissance du big data pour être capable de décrire des millions de bâtiments du point de vue de leur morphologie, de leur contexte et de leur environnement. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies de Machine Learning et de Computer Vision, nous apportons une réponse unique pour chaque logement : quels travaux de rénovation énergétique ? Quel potentiel d’énergie renouvelable (solaire ou géothermique) ? Quelle vulnérabilité aux risques climatiques, et quelle est la meilleure solution de prévention adaptée ? Nous accompagnons des clients dont l’intervention est clé face à ces enjeux : les banques, les énergéticiens, les collectivités et plus largement tous les acteurs ayant un portefeuille immobilier d'envergure ou des infrastructures critiques. namR, c'est avant tout le succès d'une équipe pluridisciplinaire, passionnée par la data et les questions environnementales. Nous sommes tous convaincus que la data permet d'accélérer l’adaptation aux changements climatiques et nous souhaitons enrichir notre pool de talents au service de ce projet ambitieux ! DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché.e au COO/CTO, Le profil de Senior Product Manager gère l'intégralité du cycle de vie produit : de la stratégie (analyse de marché, positionnement produit) à l'exécution (roadmap, backlog, recette).. Il/Elle incarne la voix du marché tout en garantissant la bonne conception, livraison et adoption des produits. Missions : Analyse marché & concurrence • Études de marché et identification des segments prioritaires ;, • Création de personas et analyse concurrentielle ;, • Veille marché et détection d’opportunités. Positionnement & offre produit • Définition du positionnement et de la valeur produit ;, • Storytelling, pricing et construction d’offres packagées ;, • Création de kits sales/marketing. Stratégie produit & Go-To-Market • Co-construction de la stratégie produit et du business model ;, • Pilotage du go-to-market avec Sales/Marketing ;, • Participation aux RDV clients pour mener l’exploration produit. Gestion Produit • Priorisation du backlog et pilotage de la roadmap ;, • Rédaction des spécifications et user stories ;, • Pilotage de l'exécution, respect des deadlines, documentation ;, • Recette, contrôle des livrables, validation de mise en production. PROFIL RECHERCHÉ • Tu disposes d’une expérience de 5 à 10 ans en Product Management , Product Marketing Management ou poste hybride ;, • Tu as une capacité à gérer simultanément marché, produit et delivery ;, • Tu maîtrises les environnements tech/data ;, • Tu dispose d’une culture startup, idéalement GreenTech ;, • Une connaissance sectorielle ou de l’open data autour des données énergie (DPE), climat et bâtiment serait un plus pour le poste. Soft skills : • Excellente communication écrite et orale ;, • Rigueur, synthèse, curiosité ;, • Leadership et influence transversale ;, • Orientation client et sens de l’impact. Hard skills : • Études de marché, segmentation, personas, positionnement ;, • Product Management : backlog, user stories, roadmap, agilité ;, • Storytelling produit, pricing, business model ;, • Connaissance APIs & produits data / IA ;, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 Un rôle central et stratégique : tu interviens au cœur des décisions produit, marché et business, avec un impact direct sur la vision, la roadmap et le go-to-market ; ⚡Un environnement startup agile : autonomie, place réelle pour l’initiative, responsabilités, rapidité d’exécution et capacité à tester, apprendre et itérer vite ; 🤝 Une équipe engagée et pluridisciplinaire : collaboration étroite avec les équipes Tech, Data, Marketing, Sales dans une culture de confiance et de feedback ; 🌱 Des produits à impact : tu contribues à des solutions GreenTech utiles, concrètes et mesurables, pensées pour répondre à de vrais enjeux ; 🏢 De super locaux dans le centre du marais : un quartier animé, super en termes de propositions de restaurants (etc..), une terrasse, des coins détentes, une cuisine totalement équipée, une douche, des vestiaires… ; 🍽️ Des titres restaurant d’une valeur de 9€ par jour sur la carte Swile ; 💻Conditions de travail flexibles : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine + versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros par mois ; 🌳Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport ou le versement d’une allocation Forfait mobilité durable équivalente (moyens de transport green : vélo, trottinette, moto électrique…) ; 🎉Une bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique avec des moments informels et ludiques ! Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante pour participer à un projet à impact ambitieux ?Rejoins l'aventure namR !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : • Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France, • Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure, • Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés, • Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux, • Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description Du Poste Au sein de la direction Marketing Client et Satisfaction Client, tu accompagnes la Responsable Marketing Relationnel dans la gestion des campagnes emailings et SMS. Vos missions sont les suivantes : 1 – Campagnes locales • Rédiger, paramétrer et envoyer l’ensemble des campagnes demandées par les agences locales., • Garantir les délais et assurer la qualité des campagnes réalisées., • Réaliser un bilan à J+15 pour chaque campagne et le transmettre au Directeur d’Agence. 2 – Campagnes nationales • Accompagner la Responsable dans la réalisation des campagnes nationales pour les différentes cibles (locataires, propriétaires bailleurs, copropriétaires)., • Établir et partager un rapport mensuel regroupant l’ensemble des campagnes nationales menées. 3 – Campagnes internes Groupe • Rédiger, paramétrer et envoyer les campagnes destinées aux collaborateurs du Groupe., • Coordonner les campagnes bimensuelles « En Bref » avec les interlocuteurs métiers afin de garantir la réception des contenus et leur diffusion dans les délais impartis., • Réaliser un reporting mensuel des campagnes internes. 4 – Veille des bonnes pratiques • Assurer une veille régulière des bonnes pratiques en marketing relationnel et partager les enseignements avec l’équipe. Date de démarrage au 01 avril 2026 ! Qualifications Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre si… • Vous êtes en dernière année de Master et cherchez un stage de fin d'études., • Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux., • Idéalement, vous connaissez un outil d’envoi de campagnes emailing (ex. : Eloqua)., • Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et êtes force de proposition., • Vous avez un bon sens de l’organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous possédez une excellente expression écrite. Informations supplémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : • Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,, • Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,, • Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),, • Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,, • Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Chain of Events, the team behind international successes such as Paris Blockchain Week and RAISE Summit, is looking for a Freelance Project Manager to lead the Machina project. The Project Machina is a specialized event held alongside the RAISE Summit, focusing on the convergence of AI and the physical world (Robotics, Automation, Deeptech). The event will take place on July 7, 2026, at Station F in Paris. The Role Acting as the operational right-hand to the UK-based Co-founder, you will also ensure seamless coordination with the co-founding team in Paris. Your mission is to serve as the local pivot for Machina, transforming strategic vision into operational reality by orchestrating execution from start to finish. Key Responsibilities • Project Governance: Rigorous follow-up of the Machina roadmap., • Monday.com Mastery: Centralizing workflows and ensuring full visibility for the UK Co-founder, Paris leadership, and the board., • Stakeholder Coordination: Liaison between cross-functional teams (Ops, Marketing, Customer Success) and external partners., • Local Representation: Serving as the main point of contact in Paris, conducting site visits at Station F, and preparing decision-making briefs for the UK leadership., • Field Execution: Ensuring all milestones (sourcing, planning, production) are validated within deadlines. Required Profile • Experience: 3 to 5 years in project management (Tech events or agencies)., • Hard Skills: Advanced proficiency in Monday.com is mandatory., • Languages: Bilingual English and French is essential for daily international collaboration., • Background: A strong interest in AI, Robotics, or Deeptech is a significant asset., • Soft Skills: Highly autonomous, structured, and capable of managing the complexity of an international event. Mission Details • Start Date: ASAP., • Duration: Until July 7, 2026., • Location: Paris-based (flexible with regular presence at offices/Station F) with constant UK coordination., • Contract: Freelance. Apply Please send your application to

Are you a business-driven sales professional with a passion for creative industries and brand storytelling? FADETOBLACK is looking for a Commission-Based Sales Professional to help grow our portfolio of branding, photography, and podcast production projects. • At FADETOBLACK, we go beyond traditional agencies. We collaborate with brands we believe in, blending strategy, aesthetics, and high-end production into one cohesive vision. As a Sales Professional, you’ll play a key role in connecting us with forward-thinking brands and shaping long-term creative partnerships. What You’ll Do: • Identify and approach potential clients in fashion, beauty, lifestyle, and premium consumer brands, • Secure branding projects globally and photography & podcast projects across France, Germany, Austria, and Switzerland, • Lead the outbound process: outreach, pitching, relationship building, and deal closing, • Collaborate closely with the Creative Director and production team to align client needs with creative vision, • Build and maintain long-term partnerships while feeding market insights back to the team, • Represent FADETOBLACK’s aesthetic-driven, vision-first philosophy in meetings, calls, and online What We’re Looking For: • Proven experience in sales or business development within creative, media, marketing, or related industries. 3+ years of experience in sales, • Fluent English (French strongly preferred; German is a plus), • Strong network or ability to connect with decision-makers and brand leaders, • Comfortable working remotely and on a commission-based model, • Self-driven, confident communicator with an appreciation for branding, design, and storytelling Why FADETOBLACK? • Collaborate on exciting, premium projects across branding and media production, • Generous commission structure with strong earning potential, • Freedom and flexibility in how and where you work Apply now by sending a short introduction and relevant experience to or reach out via LinkedIn. If you’re a business development professional who understands creative value and knows how to turn relationships into meaningful projects, we’d love to hear from you. In the meantime, make sure to follow us on Instagram to stay up to date with our latest projects, updates, and job opportunities: #Hiring #SalesJobs #BusinessDevelopment #CommissionBased #CreativeAgency #Branding #MediaProduction #FADETOBLACK

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très belle startup early-stage positionnée sur un marché en pleine émergence : l’optimisation de la visibilité des marques dans les modèles d’IA (LLMs, AI search). Cette société développe une plateforme SaaS permettant aux équipes marketing et growth de piloter leur performance sur ces nouveaux canaux d’acquisition alimentés par l’IA, avec une approche mesurable et orientée ROI. Fondée par des entrepreneurs expérimentés ayant déjà réalisé un exit et levé plus de 50M€ sur leurs précédents projets, l’entreprise avance vite, avec une ambition internationale forte (Europe / US) ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding team avec equity, • Première brique de la machine commerciale, • Marché IA / SEO nouvelle génération en pleine explosion, • Collaboration directe avec les fondateurs, • Possibilité de structurer l’équipe sales à moyen terme, • Forte exposition internationale LA MISSION Objectif principal Accélérer l’adoption de la plateforme auprès des équipes marketing et growth de sociétés structurées (ETI, scale-ups, e-commerce, agences marketing/SEO), en générant du revenu récurrent (ARR) et en contribuant activement à l’évangélisation d’un marché émergent lié à la visibilité des marques dans les modèles d’IA. Le rôle combine développement commercial, structuration du marché et contribution à l’évolution du produit et du positionnement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement commercial • Prospecter activement (outbound) et qualifier les leads entrants, • Conduire des rendez-vous de discovery avec des directions Marketing, SEO, Growth ou Traffic, • Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée, • Négocier et closer des contrats SaaS et prestations associées, • ACV généralement compris entre 5K€ et 40K€, • Maintenir un pipeline rigoureux et un CRM propre, • Assurer un reporting précis et fiable Structuration & contribution stratégique • Améliorer le pitch et le discours de valeur, • Participer à l’évolution des messages et des cas d’usage, • Collaborer avec le marketing sur les contenus, webinars et supports, • Remonter des insights marché pour alimenter la roadmap produit Représentation • Participer à des événements, salons et activations commerciales, • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de l’entreprise sur son marché OBJECTIFS & INDICATEURS DE PERFORMANCE KPIs suivis • Couverture du pipeline vs quota, • Taux de conversion (Lead → SQL → Signature), • Durée moyenne des cycles de vente, • ACV moyen, • Croissance nette de l’ARR / MRR TRAJECTOIRE ATTENDUE 0 – 3 mois • Maîtrise complète du pitch et des ICP, • Autonomie sur les démonstrations, • Intégration des outils sales dans le quotidien, • Signature des premiers nouveaux clients 6 – 12 mois • Pipeline structuré et aligné avec le quota, • Closing régulier de nouveaux clients, • Contribution significative à la croissance de l’ARR, • Participation active à l’amélioration du positionnement commercial PÉRIMÈTRE • Marché européen et international anglophone (US / UK / Europe), • Poste basé à Paris avec présence sur site, • Déplacements ponctuels pour événements et rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ Expérience • 4 à 7 ans d’expérience en SaaS B2B, • Parcours type SDR/BDR → AE avec quota porté, • 2-3 ans minimum en closing, • Habitude de cycles courts à intermédiaires (4 à 12 semaines majoritairement), • Très forte culture sales (écoles type scale-up exigeantes), • À l’aise avec des ACV significatifs et des processus structurés Mindset • Mentalité builder indispensable, • Envie claire de rejoindre une structure early-stage, • Capacité à créer un pipe from scratch, • À l’aise dans l’ambiguïté, • Capacité à se remettre dans l’outbound si nécessaire, • Ownership fort Compétences • CRM maîtrisé (Hubspot idéalement), • Anglais fluent obligatoire (niveau réel testé en entretien), • Compréhension marketing digital / SEO / data, • Utilisation quotidienne d’outils IA appréciée Bonus • Vente à des équipes marketing / e-commerce, • Connaissance SEO / MarTech, • Expérience IA / LLM MODALITÉS Localisation : Paris avec présentiel majoritaire Rémunération : – 50k fixe + 30k variable – ou 60k fixe + 40k variable Variable indexé sur le cash généré • BSPCE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien 1 avec CEO Entretien 2 de mise en situation Entretien 3 fit avec associés

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Category Manager & Merchandising en CDI pour une prise de poste dès que possible. Rattaché(e) à la Direction Marketing de l’Offre, E-business et Formation de la filiale France, votre mission principale sera de participer au suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité des produits ainsi que la mise en place du merchandising sur le marché français dans le but d'optimiser les ventes. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Category Management • Gérer un portefeuille de marques et des retailers., • Participer à la définition, mettre en place et piloter une stratégie catégorielle parfums, répondant aux nouvelles attentes shoppers et aux enjeux de nos clients retailers, tout en garantissant la croissance de l'entreprise., • Proposer et mettre en place des projets sur-mesure « in the kitchen » pour les enseignes de son portefeuille., • Participer à la stratégie de distribution et de la définition des positionnements prix sur l’ensemble de ses marques / lignes et suivi de leur mise en place., • Construire la stratégie d'assortiment en fonction des profils enseignes pour soutenir et développer les portefeuilles et innovation des marques., • Elaborer et présenter des Plans Marketing + 360 des lancements pour créer de la différenciation par enseigne., • Analyser les chiffres CIRCANA et aider à la réalisation des profils enseignes., • Construire les opérations promotionnelles de ses enseignes, et suivre leur bonne application, en lien avec la Direction Commerciale., • Réaliser des reportings divers (business review, analyses, suivi nouveautés, séminaires commerciaux etc.)., • Analyser la concurrence : veille concurrentielle produits, enseignes et nouvelles tendances afin d’établir des recommandations catégorielles. 2/ Merchandising • Elaborer une stratégie merchandising visant à développer la diffusion, la visibilité et l'exposition de nos marques., • Elaborer les planogrammes par enseigne, par marque selon les typologies de magasins et tablettes accordées lors des négociations., • Analyser et alimenter l’outil de relevé merchandising IWD pour ses enseignes (créations de sondage, suivi du respect des accords merchandising, etc)., • Développer et produire les outils merchandising nécessaires en respectant un budget alloué : porte-testeurs, habillages linéaires, pop-up, habillage semi-permanent., • Être le contact privilégié de ses enseignes et de l’équipe commerciale pour la diffusion de la politique merchandising., • Assurer une veille concurrentielle des pratiques terrains. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École de commerce (Bac+5)., • Vous possédez une expérience significative de 5-6 ans en Category management., • Vous êtes autonome, rigoureux(se)., • Vous avez une sensibilité marketing / une affinité avec les produits., • Vous avez une bonne analyse de données chiffrées et de bonnes compétences de négociation., • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, notamment pour animer des présentations orales., • Vous aimez le travail en équipe., • Anglais professionnel., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Bizzdesign is looking for a highly skilled Data Scientist to join our international Data and Analytics team. This role is designed for an expert in advanced analytics, machine learning, and enterprise data strategy who can turn complex datasets into actionable insights that drive global business decisions. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies make smarter, data-driven decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our product portfolio with the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is helping enterprises transform strategy into action worldwide. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where analytical rigor, technical excellence, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Data Scientist, you will leverage data from multiple enterprise sources to generate insights, drive strategic decisions, and optimize Bizzdesign’s platform and client outcomes. You will work on advanced analytics, predictive modeling, and AI/ML initiatives that support product innovation, marketing, and operational efficiency. Your main responsibilities will include: • Designing and implementing advanced statistical models, machine learning algorithms, and predictive analytics workflows, • Cleaning, transforming, and integrating complex datasets from multiple sources (CRM, ERP, SaaS platforms), • Developing scalable, reproducible data pipelines and automated reporting dashboards, • Collaborating with product, marketing, and customer success teams to translate analytics into actionable business strategies, • Applying AI/ML techniques for predictive modeling, recommendation engines, and anomaly detection, • Supporting data governance, data quality, and compliance standards (GDPR, SOC 2) across enterprise datasets, • Creating visualizations, dashboards, and presentations to communicate insights to technical and executive stakeholders, • Conducting experiments, A/B testing, and causal inference studies to measure impact of initiatives, • Staying up-to-date on cutting-edge data science methodologies, tools, and technologies About You – What You Bring • Master’s or PhD in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or related field, • 5–8+ years of experience in enterprise data science, advanced analytics, or AI/ML, • Fluent in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Strong experience with Python, R, SQL, and data visualization tools (Tableau, Power BI, or similar), • Proficiency in machine learning frameworks (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn), • Hands-on experience with cloud platforms and big data technologies (AWS, Azure, Databricks, Spark), • Expertise in statistical modeling, predictive analytics, NLP, or deep learning, • Solid understanding of data engineering principles, ETL pipelines, and data governance, • Exceptional problem-solving, analytical, and communication skills for technical and executive audiences, • Experience working on global, multi-country projects with complex datasets and strict regulatory requirements This role is designed for a highly specialized, multilingual data science expert who thrives in complex enterprise environments, enjoys solving challenging analytical problems, and can transform data into strategic insights that influence executive decision-making. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Head of Marketing Strategy Location: Paris preferred Salary: c.€100k + 20% bonus | Consumer / Retail / Experiences I’m currently partnering with a leading European consumer group operating in the experiences and leisure space (multi-country presence, large partner ecosystem, strong brand recognition) to hire a Head of Marketing Strategy at HQ level. This is a pivotal, newly strengthened role at the centre of the organisation’s next growth chapter. The Opportunity Consumer behaviour has evolved significantly in recent years — particularly in how people spend on experiences versus physical goods. This business sees a clear opportunity to modernise and expand its category, and is looking for a strategic leader to help shape that evolution. You will work closely with the CMO and senior leadership team to define where to play, how to win, and how to unlock the next wave of growth across multiple European markets. This is not a pure brand or comms strategy role. It is commercially grounded, data-driven, and highly visible. What You’ll Be Doing Category & Growth Strategy • Identify and quantify priority growth opportunities across markets, • Build robust views on market size, customer segments, and structural trends, • Develop clear recommendations on where to focus investment and effort, • Define target audiences and high-value customer profiles, • Shape value propositions and positioning across retail and digital channels, • Inform product and offer direction based on insight and economics, • Translate analysis into clear, actionable recommendations for leadership, • Challenge assumptions using data and customer insight, • Support annual planning and prioritisation decisions, • Ensure learnings from pilots and initiatives are captured and scaled You’ll operate as a senior individual contributor with meaningful executive exposure and influence. What we are looking for: We’re looking for someone with: • 8–10 years’ total experience, • A strong foundation in top-tier strategy consulting (minimum 3 years), • Proven experience in market sizing, growth strategy and customer-led transformation, • Exposure to consumer-facing businesses — ideally retail, ecommerce, marketplaces, travel or hospitality, • Strong analytical capability paired with clear, persuasive communication This role would suit: • A current Manager / EM / Principal in consulting looking for greater ownership, • Or an ex-consultant now in industry wanting broader strategic scope and ELT exposure Why Consider It? • High-impact role with direct access to senior decision-makers, • Opportunity to reshape a mature but under-evolved category, • International scope, • Senior IC position — influence without heavy line management, • Competitive package and clear growth potential If you’re exploring strategic roles where you can combine structured thinking with real commercial impact, feel free to reach out for a confidential discussion.

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Senior Key Account Manager (all genders) Location: France YOUR MISSION… The Senior Key Account Manager will be responsible for managing and strengthening the strategic partnership with our key utility-scale clients, ensuring long-term collaboration and driving mutual business growth. YOU WILL… • Accountable for driving and achieving business objectives across the assigned countries or regions under your management, • Interact with the client on a regular basis to understand requirements, both technically and commercially, • Collect and share competitive information from the field to assist in marketing strategies., • Provide account forecasts while keeping the company’s CRM and other company information tools up to date, • Develop together with the strategic account leadership team strategies to maintain LONGi’s product and brand as one of the key product and solution provider for our client, • Schedule, manage, participate, and run special customer events, customer requests, and/or other activities to maintain and strengthen the relationship between us and our client. This may include trips to audit plants together with the client, • Leverage our products and company’s unique capabilities and strengths, • Initiate creative solutions to meet customer needs and maintain long-term relationships YOU NEED… • Bachelor’s degree or above, major in management, business administration or engineering, • Demonstrated experience in key account management, with a proven ability to build and maintain strategic client relationships (within renewable energy sector is a strong advantage, especially in utility scale segment), • Relevant industry experience in a similar role is essential; experience in the photovoltaic (PV) industry is not mandatory but will be considered a strong advantage, • Demonstrated ability to successfully manage complex contractual negotiations involving multiple stakeholders, • Experience with value selling and designing an account development strategy/plan, • Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively, • Good verbal and written communication skills, proficiency in English and French WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company., • The chance to work in a global team with international vision., • A promising career development within our fast-growing organization., • Colleagues who are as smart, supportive, hardworking, and driven as you., • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks. <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Acquisition & activation • Piloter la stratégie d’acquisition payante et organique : SEA, social ads, SEO, display, retargeting…, • Identifier les canaux, messages et formats les plus performants selon les cibles, objectifs et cycles de vente., • Superviser la production de contenus marketing orientés performance (textes, visuels, vidéos ...) en lien avec les équipes internes et partenaires. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

Notre histoire AYOMI est la première intelligence artificielle (IA) permettant aux startups, TPE et PME innovantes d’obtenir un financement compris entre 100 000 € et 2 500 000 €, de manière automatisée et rapide. En 7 ans, plus de 1500 entreprises ont levé plus de 220 millions d’euros grâce à notre solution. Ta mission Tu es le point de contact de nos clients (CEO de startups & TPE) et le/la garant(e) du succès de leur campagne. Tu pilotes l’exécution avec nos agents IA et notre équipe tech : tu suis les KPIs, tu orchestres les actions (emailing, webinars, LinkedIn), et tu déclenches des actions correctives rapidement quand ça décroche. Ce que tu feras • Onboarder les clients & set-up initial : cadrage des objectifs, planning, messages, assets, tracking/UTM, checklist Go/No-Go, paramétrage des outils et rituels de suivi., • Accompagner nos clients chaque semaine : points de suivi, comptes-rendus, next steps, tenue du planning et du scope., • Piloter la performance : lecture des KPI, diagnostic, priorisation, plan d’actions (messages, relances, contenus, séquences)., • Webinars investisseurs (conversion) : cadrage du message & CTA, mobilisation du réseau du porteur, invitations/relances, animation/modération, replay + exploitation des retombées., • Campagnes & contenus : coordination et suivi des posts LinkedIn, séquences emailing, nurturing, tests/itérations., • Leads investisseurs : identification/qualification, mise à jour CRM, prise de RDV et relances (avec l’appui des agents/outils). Ce qu’on cherche (profil) • Super relationnel : tu échanges avec des CEO tous les jours, tu sais cadrer, rassurer, relancer, et tenir un rythme., • Tu as déjà touché à : campagnes emailing, webinars, posts LinkedIn (B2B)., • Tu es ops & KPI driven : tu aimes les checklists, les dashboards, et transformer un signal faible en plan d’action., • Tu es tech-friendly / hands-on : tu aimes t’appuyer sur l’automatisation et l’IA pour aller plus vite et mieux., • Tu n’as pas besoin d’être expert IA : on cherche surtout l’envie d’apprendre et de tester. Outils & thèmes (tu vas apprendre / te renforcer) • CRM, dashboards & tracking (UTM / KPIs), • Outils webinar (Zoom/Meet/StreamYard), outils social (Buffer/Hootsuite), • IA & automation (formation + pratique) : Claude / OpenAI, n8n, Replit, Lovable, workflows agentiques, • Notion/Asana (ou équivalent) Ce que tu gagnes • Un rôle ultra exposé : réseau garanti (tu parles avec des dirigeants en continu)., • Une équipe tech et des agents IA pour te “booster” (pas un job où tu fais tout à la main)., • Une montée en compétence accélérée sur “le monde de demain” : accompagnement, formation interne et terrain pour apprendre à piloter les nouveaux outils IA et les automatisations., • Un scope concret : exécution, impact, itérations rapides.

Qui sommes-nous ? Chez Roof, nous réinventons le logement étudiant. Notre mission ? Offrir aux étudiants des résidences ultra-équipées, design et animées, où ils peuvent s'épanouir pleinement. Comment ? En rénovant des immeubles avec une approche durable et en créant des espaces de vie pensés pour la nouvelle génération. Roof, c'est aussi une entreprise en forte croissance, portée par une équipe ambitieuse qui croit en l'innovation et en l'impact positif de l'immobilier sur la société. Nous sommes fiers d'être une entreprise certifiée B-Corp, engagée pour un impact positif durable. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un·e Sales & Marketing Manager qui jouera un rôle central dans notre expansion : garant·e du taux d'occupation, de la performance commerciale et de la marque Roof. Ton rôle Tu pilotes l'intégralité du funnel du produit d'exploitation Coliving de l'acquisition marketing au closing— en combinant tes expertises commerciales et marketing. Tu travailles en binôme avec Théo, notre Ops & Experience Manager, avec qui tu co-portes la responsabilité de l'EBITDA Coliving. Tu reportes directement à Tarik (Co-fondateur) et construis progressivement ton équipe pour atteindre tes objectifs. Dans deux ans, l'objectif est clair : tu seras capable d'assurer l'ensemble des responsabilités d'un poste de Head of Revenue. Tes responsabilités Performance & Revenue • Maximiser le taux d'occupation et le RevPar de nos résidences, • Piloter la stratégie de pricing et l'ajuster en fonction de la saisonnalité et du marché, • Être garant·e du Coût d'Acquisition et de l'optimisation des leviers de conversion, • Partager la responsabilité de l'EBITDA Coliving avec l'Ops & Experience Manager Acquisition & Marketing • Piloter nos partenaires d’acquisition (Google Ads, Social Ads, SEO/GEO) et les plateformes partenaires, • Superviser le marketing offline (affiches, flyering, événements), • Faire grandir la marque Roof auprès des deux cibles : étudiants et parents Sales & Conversion • Superviser le processus de conversion des leads de bout en bout, • Mettre en place et optimiser les outils CRM pour piloter la performance commerciale, • Attirer et fidéliser des membres alignés avec les valeurs de Roof, • Développer une stratégie commerciale globale pour soutenir la croissance Partenariats • Développer les partenariats avec les écoles et les entreprises, • Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance Équipe & Leadership • Créer, recruter et faire grandir ton équipe Sales & Marketing, • Piloter et animer une équipe ambitieuse pour dépasser les objectifs, • Utiliser la data, le CRM et les outils d'analytics pour prendre des décisions éclairées Profil recherché Nous cherchons avant tout un·e profil Sales dans l'âme, qui a envie d'étendre ses responsabilités au Marketing pour maîtriser l'intégralité du funnel du produit d'exploitation Coliving. • Tu as une première expérience en Sales ou Business Development, idéalement dans l'immobilier, la proptech, ou un secteur à forte dynamique commerciale, • Tu es orienté·e résultats : le taux d'occupation et le RevPar te motivent, • Tu comprends ou souhaite apprendre les mécaniques marketing (paid, SEO, brand) et tu as envie de les maîtriser pour aller chercher plus de performance, • Tu es à l'aise avec les outils CRM et la data pour piloter ton activité, • Tu as une vraie énergie entrepreneuriale : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu itères, • Tu veux apprendre vite et grandir vers un rôle de Head of Revenue — c'est explicitement notre ambition pour toi Ce qu'on t'offre Chez Roof tu rejoinds une aventure, tu apprends vite, et tu as un vrai impact. • Rémunération compétitive selon profil et expérience, • 10€ par jour travaillé de ticket restaurant, • 1j/semaine de télétravail possible — les autres jours, on est dans des bureaux sympas dans le 11e, • Séminaire semestriel, • Formation continue, dont un programme d'apprentissage avancé à l'usage de l'IA dans nos métiers (ici marketing, sales, ops) — tu seras formé·e par Tarik, ex- Heetch, Cheerz et Nickel, • Application de santé mentale avec Teale Le process de recrutement On aime que les choses soient simples et fluides 1. Une visio de 30 minutes avec Tarik (CMO & Co-fondateur) — on discute de toi, de Roof, de ce qui t'anime 1. Une étude de cas à présenter devant Tarik, Nicolas (CEO) et Théo (Ops & Experience Manager) — on veut voir comment tu penses, comment tu structures et comment tu racontes tes idées Chez Roof, nous croyons fermement en la diversité, l'équité et l'inclusion que ce soit pour nos collaborateurs / collaboratrices. Nous nous engageons à créer et promouvoir des environnements où chaque individu est respecté, valorisé et traité équitablement, indépendamment de ses origines, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité.

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle, • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium, • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres, • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents, • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres, • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning, • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste, • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Paris. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

COMPANY DESCRIPTION AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea. AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world.’ Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world. Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful world’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey. We are committed to our five principles to realize this dream • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity JOB TITLE: Key Account Manager Derma Brand (CDI) AESTURA is Korea’s No.1 dermatologist‑recommended dermocosmetic brand, built on more than 40 years of dermatological research and pharmaceutical heritage. Originally founded in 1982, the brand combines advanced skin science with medical‑grade product development to offer highly effective solutions for sensitive, compromised, and barrier‑weakened skin. Now expanding globally through strategic retail partnerships, including its exclusive launches at Sephora Europe, we are looking for a Key Account Manager to ensure the successful development, execution, and acceleration of AESTURA’s commercial strategy across our key retail partners, driving sustainable growth, visibility, and excellence in brand execution. As the brand portfolio evolves, this role may progressively expand to oversee multiple derma brands within the Amorepacific group. Missions : 1. Key Account Management • Develop and manage a portfolio of key accounts, including specialized retailers, pharmacies, parapharmacies, derma‑aesthetic networks., • Build and negotiate annual commercial agreements: conditions, discounts, counter‑benefits, space allocations, listings, and promotional plans., • Monitor the execution of agreements: pricing, visibility, planograms, and brand compliance. 2. Business Development • Achieve sell‑in and sell‑out growth objectives., • Manage performance through weekly/monthly analysis, identifying growth drivers and corrective action plans., • Oversee product lifecycle management: launches, animations, discontinuations, and stock levels. 3. Dermocosmetic Expertise & Ambassador • Present clinical benefits, active ingredients, demonstrations, and brand protocols to client teams., • Coordinate training for pharmacy and retail teams to improve recommendation and conversion., • Support internal teams in field activations. 4. Marketing & Trade • Develop a 360° activation plan: promotions, animations, POS materials, digital retail, and CRM., • Adapt global marketing strategies to the needs of key accounts., • Ensure optimal implementation of branded spaces and in‑store visibility. 5. Operations & Forecasting • Monitor stock levels, service rates, and OOS with the supply chain teams., • Build reliable sales forecasts for new launches and key commercial periods., • Prepare regular reporting for internal shakeholders, including Brand HQ. PROFILE • Minimum 5 years of experience in Key Account Management, dermocosmetics, pharma, or premium skincare., • Proven ability to manage and grow key accounts with strong sell‑in / sell‑out accountability., • Demonstrated strength in commercial negotiation, contract management, and building long-term partnerships., • Ability to lead with excellence, representing Amorepacific group and AESTURA brand as a strong business ambassador., • Strong interpersonal, analytical, and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams and retail partners., • Solid understanding of dermocosmetics, active ingredients, and pharmacy/retail ecosystems., • Excellent organizational and time‑management skills, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Strong business acumen with experience in forecasting, performance tracking, and operational follow‑through., • Ability to work both independently and collaboratively, managing international stakeholders., • Fluency in English and French; Korean is a plus. Start Date : ASAP

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Les Années Folles est l’agence d’influence n°1 en France, spécialisée B2B, qui accompagne les marques dans la conception, la production et le pilotage de leurs stratégies d’influence. Influence sur Linkedin, podcasts de marque, formats vidéo : l’agence orchestre chaque levier, de la sélection des créateurs au reporting de performance, afin d’amplifier les messages, renforcer la crédibilité des marques et générer visibilité, leads et conversions auprès des décideurs. Au sein de l’agence et sous la supervision directe du CEO, le/la Business Developer rejoindra une équipe pluridisciplinaire et internationale. En collaboration avec l’ensemble des équipes en interne, vous serez en charge d’accompagner l’agence dans le développement commercial B2B influence multi-pays, générer et convertir des opportunités, et assurer le suivi des KPIs et du pipeline jusqu’au closing, en garantissant la scalabilité et la performance du dispositif. Développement commercial et prospection : • Identifier des entreprises et prospects pertinents sur les marchés France, UK et autres pays cibles., • Qualifier les leads et transformer les opportunités en projets concrets., • Participer au cycle complet de vente, jusqu’au closing des contrats., • Assurer une présence ponctuelle sur des événements ou rendez-vous clients si nécessaire pour renforcer la crédibilité de l’agence. CRM et suivi pipeline : • Maintenir le CRM à jour (HubSpot) et segmenter contacts par marché, verticales et potentiel., • Suivre le pipeline, le chiffre d’affaires et les KPIs (leads, taux de conversion, CA généré)., • Ajuster les présentations clients et supports en lien avec le Marketing pour maximiser l’impact commercial. Reporting et performance : • Suivre le dashboard global Sales & Marketing pour identifier tendances et opportunités., • Proposer des améliorations opérationnelles pour optimiser le cycle commercial et la conversion., • Fournir des reporting réguliers au CEO. Profil : • Expérience confirmée en business development B2B, idéalement dans l’influence ou la communication,, • Capacité à gérer le cycle complet de vente, de la prospection au closing., • Maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent)., • Bonnes compétences de présentation et animation de réunions clients., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, capable de travailler à distance et de reporter directement au CEO., • Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international Nombre de jours/semaine : 2 à 3 jours/semaine Durée du contrat : 3 à 6 mois, possibilités de prolongation selon résultats Télétravail + déplacements ponctuels selon pertinence (événements ou rendez-vous clients internationaux) Objectif mesurable : pipeline qualifié, leads convertis, CA généré, suivi régulier du dashboard et des KPIs Sales & Marketing.

Overview Selby Jennings are working with an investment management company that are seeking an experienced Marketing & Investor Relations professional to join our Paris-based team on a temporary basis to cover a maternity leave. The ideal candidate will bring approximately five years of experience in financial marketing, with exposure to Private Equity, Asset Management, or Investor Relations environments. This role is positioned as a senior coordination and support function, rather than direct investor relationship ownership. The successful candidate will be autonomous, detail-oriented, and skilled in producing high-quality written materials in both French and English. Location: Paris Maternity Cover - Mid April until September (potential of extension) Key Responsibilities • French Investor Relations Coordination: Lead and manage local IR activities for the French market., • Investor Reporting: Contribute to the preparation and delivery of recurring investor reports and related materials., • LP Meeting Coordination: Organize and manage Limited Partner meetings involving French Partners, including scheduling, briefing materials, and follow-up., • Communications & Press Releases: Draft, edit, and distribute investor communications, press releases, and related external content., • Event Support: Assist in planning and coordinating participation in major industry events (e.g., IPEM, SuperReturn, CEO Club)., • CRM Management: Maintain and update DealCloud and ensure data accuracy across CRM workflows. Required Skills & Experience • 5 years of experience in financial marketing, ideally within Private Equity, Asset Management, or Investor Relations., • Strong writing and communication skills in French and English., • High level of autonomy, organization, and attention to detail., • Proficiency with Excel, PowerPoint, and CRM tools (DealCloud experience is a plus)., • Ability to manage multiple priorities and collaborate effectively with internal stakeholders.

Dans le cadre de l’ensemble des missions du département Pharmaceutique : • Formuler, développer et mettre à disposition des médicaments expérimentaux pour les études cliniques (de multiples formes galéniques sont employées) avec diligence et dans les délais convenus, • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement et industriels des nouveaux produits en optimisant les performances et le coût, • Produire et distribuer la documentation pharmaceutique nécessaire aux dossiers réglementaires de soumission aux autorités sur les nouveaux produits (IMPD, IND, CTD….) ou lors des variations(formulation, procédé, conditionnement, sites de fabrication….) sur les produits commercialisés, • Assurer le suivi technique des fournisseurs, contribuer à la performance et la compétitivité économique du schéma industriel et supporter la résolution des problèmes industriels (Bioprojet sous-traite 100% des fabrications industrielles) et prendre en charge les « tech-transferts »., • Proposer des projets de life-cycle management, optimiser les plannings et les manager, Environnement : Rapporte hiérarchiquement comme Directeur pharmaceutique au Directeur Général et travaille en interaction, notamment, avec : • Les Départements DMPK, Chimie médicinale de Bioprojet Biotech, • Le Département Recherche et Développement Clinique Compétences requises : Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe, • Anglais/français "fluents". Expérience poste similaire et laboratoire pharmaceutique : 10 ans/ minimum. Statut de Cadre Dirigeant.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au Head of Acquisition, le/la Traffic Manager est son bras droit opérationnel et le pilote in-house de l’ensemble des canaux d’acquisition de Japhy. Tu es en charge du pilotage opérationnel des campagnes avec l’aide d’un alternant dans ton équipe. Objectif : scaler les volumes d’acquisition tout en maintenant la rentabilité** (CAC, ROI, payback), via une exécution ultra-structurée, une boucle de tests permanente et une mesure fiable. Périmètre canaux : • Paid Social : Meta, TikTok, Snapchat, • Paid Search : Google Ads (Search / PMax / Shopping), • Video : YouTube (Action / Demand Gen / Video), • SEO : stratégie + exécution (tech/content/maillage), sur notre CMS Webflow, en lien avec l’équipe Tech., • Autres canaux : affiliation, partenariats perf … Les principales missions sont : 1. Performance & scaling (run quotidien) • Piloter le budget et la perf quotidienne sur tous les canaux : volumes, CAC, ROI, payback., • Structurer les comptes , les campagnes, le choix des mots clés et audience pour permettre une croissance continue., • Maximiser la contribution business : mix acquisition (chien/chat, multipet), paniers, taux d’abonnement, rétention attendue., • Piloter la creative performance aux côtés du département marketing : angles, hooks, formats, itérations rapides, déclinaisons par canal. 2. Test & learn (industrialisation multi-canaux) • Construire un plan de tests hebdo cross-canal et lié aux landing page et parcours sur le site : hypothèse → protocole → KPI → lecture → décision, • Documenter les learnings et alimenter une base de connaissance actionnable. 3. SEO (croissance organique structurée) • Définir une roadmap SEO 90 jours/6 mois : tech, contenu, netlinking, maillage interne., • Coordonner l’exécution avec Content/Tech : briefs, priorisation, QA, impact business., • Suivre les KPI SEO (rankings, trafic qualifié, conversions, part de marque vs générique, contribution) et arbitrer., • Mettre en place une stratégie de backlinks et de maillage interne. 4. Data, tracking & attribution (fiabilité) • Être garant·e de la qualité de mesure : pixels, CAPI, UTMs, events, consent, dedup, QA., • Construire un reporting clair : daily (pacing), weekly (insights + décisions), monthly (cohort/LTV/ROI)., • Challenger l’attribution et créer le modèle qui permettra de prendre les bonnes décisions. Profil recherché • 3–5 ans d’expérience en acquisition/traffic/performance dans un environnement e-commerce / B2C / abonnement / app / agence acquisition, • Capacité à gérer en direct un mix canaux complet : Meta, Google Ads, Tiktok, Snap, Youtube, • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads (budget de minimum 80 k€ / mois), • Esprit créatif et appétence pour piloter une stratégie créa orienté performance., • Compétences data fortes : GA4 (ou équivalent), Looker/Datastudio, Excel/Sheets ; lecture cohortes/LTV., • Capacité à à exécuter vite et avec rigueur (esprit test and learn) Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 45 k€-60 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Company Description Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere. Job Description The Global Omnichannel Customer Engagement Lead will be responsible for delivering seamless and engaging experiences for healthcare professionals (HCPs) and other key stakeholders across all platforms, accelerating brand engagement and topline growth. This role is Global (Ex US) with a focus on EU and International Regions. The successful candidate will work in close collaboration with global cross functional and affiliates teams. This is a hands-on role requiring deep digital and omnichannel experience within the pharmaceutical industry. You should be confident to work independently in a matrix management environment, developing impactful customer journeys, high quality content and engaging affiliates in effective deployment across channels. Experience in rep triggered and blast emails, webinar platforms, HCPs portals, content tagging, Veeva and KAM orchestration are extremely important. The ability to communicate to stakeholders at all levels with clarity and vision is a must. Sobi is a dynamic environment which requires individuals that can work at pace and scale. This role provides tremendous opportunity to shape the digital and omnichannel roadmap for Sobi. Key Responsibilities • Aligned to brand strategy, develop omnichannel plans, and advise on approach to campaign execution across markets, • Develop and roll out best practice guidance to affiliates to deploy and execute campaigns effectively driving impact for the brands, • Collaborate with cross functional teams (both commercial and non-commercial) to create personalized journeys based on customer preference data and brand objectives with simple and impactful KPIs, • Develop omnichannel guidance and governance through playbooks, training and resources to support the business to execute in a consistent and impactful manner, • Be seen as an SME championing strong customer engagement though omnichannel strategies, • Build digital content ensuring consistent messaging, visuals and positioning across all channels and platforms, • Support brand teams with their communication and messaging goals across non personal channels, • Enhance and evolve Sobi’s HCP portal (SobiPro), incorporating industry best practices, • Co-create channel capability with global and affiliate colleagues, providing strategic guidance, • Set clear KPI’s and monitor campaigns to track performance and suggest enhancements, • Support line manager to develop omnichannel and digital roadmap for the region(s), • Proactively assess future trends in customer engagement to accelerate our capability and provide Sobi with a competitive edge, • Operate with high ethical standards in line with the Sobi corporate values and SOPs by ensuring ongoing completion of all required initial and ongoing training in local regulations and policies, and adherence to those regulations and policies This is a highly networked role, with a requirement to work cross-functionally and cross-company. Qualifications • University degree level education –Marketing, Engineering, Data or Computer Science, • Digital/omnichannel experience at regional or global, including leading extensive digital projects within the pharmaceutical industry, • Additional commercial experiences including sales, marketing and business intelligence, • Experience in Cardiometabolic disorders is desirable, • Proficient with CRM ecosystems such as Veeva, • Data driven with strong data and analytics skills, Qlick/Power BI, • Desirable experience in data flows/warehouse, • Experienced in marketing automation across different customer segments, • Ability to communicate complex digital strategies in simple, compelling narratives, • Cross-cultural leadership, effective communication and team working skills, • Multi stakeholder project management and leadership experience, delivering results on time and within budget, • Flexibility, ability to manage change and operate in an environment of uncertainty, • Fluency in written and spoken English, • Additional European language skill is desirable

À propos de l'entreprise Glanceable est une solution qui pilote la Voix du Client (VoC) pour les entreprises mid-market et enterprise. Nous centralisons et analysons l’ensemble des retours clients (enquêtes, verbatims, tickets, avis, feedback terrain…) afin de transformer des données dispersées en insights actionnables. Notre mission : aider les organisations à mieux comprendre leurs clients, prioriser les actions à fort impact, et aligner les équipes autour d’une vision claire de l’expérience client. À propos du rôle Générer et qualifier des opportunités commerciales en combinant prospection outbound et gestion des leads inbound. Tu es au cœur de la croissance de Glanceable : ton rôle est d’alimenter l’équipe commerciale en rendez-vous qualifiés et de faire émerger de vraies opportunités business. Responsabilités • Réaliser des actions de cold calling et de prospection multicanale (appels, emails, réseaux sociaux) pour identifier et engager des prospects., • Mettre en place et suivre des séquences d’emailing et de social selling., • Créer et enrichir des listes de leads qualifiés (mid-market & enterprise)., • Traiter, qualifier et prioriser les leads entrants et sortants selon des critères d’opportunité clairs (besoin, décideur, timing)., • Planifier des rendez-vous qualifiés ou des démonstrations pour les commerciaux., • Mettre à jour et gérer le pipeline dans le CRM avec des données précises., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser messages, campagnes et segmentation., • Participer à des salons et événements professionnels pour générer des contacts et représenter l’entreprise., • Assurer un reporting régulier des KPI (nombre d’appels, emails, rendez-vous, taux de qualification, etc.) Ce que tu vends (et à qui) Glanceable s’adresse à des entreprises mid-market & enterprise, multi-secteurs (retail, assurance, services, industrie, transport, etc.), qui cherchent à : • centraliser leurs retours clients, • analyser leurs verbatims à grande échelle, • structurer leur démarche VoC, • améliorer l’expérience client de façon mesurable, • remplacer des solutions lourdes ou trop coûteuses Personas cibles : • Head of Customer Experience / VoC, • Directeur des Opérations / COO, • Directeur Relation Client / Service Client, • Transformation / Digital / Data, • Direction Générale (selon taille du compte) 🧩 Profil recherché Compétences • Très bon niveau oral (téléphone) + écrit (emails), • Bonne capacité à comprendre des enjeux business, • Organisation, rigueur CRM, discipline de suivi, • Culture KPI et amélioration continue 🛠 Outils (stack) • CRM HubSpot, • LinkedIn Sales Navigator, • Outils de séquence ( Pronto / Apollo / Kapsr…), • Slack 🌱 Pourquoi rejoindre Glanceable ? • Startup en accélération forte, • Produit sur un sujet stratégique : Voix du Client & pilotage CX, • Marché multi-secteurs, mid-market & enterprise, • Évolution rapide possible vers Account Executive, • Environnement responsabilisant, ambitieux et exigeant (dans le bon sens)