Marketing jobs in Sceaux - Page 9Create job alerts

À propos de Zeliq Zeliq est la solution de SalesTech tout-en-un la plus précise du marché, dopée à l'IA. Nous révolutionnons la manière dont les équipes commerciales gèrent leurs leads et leur prospection. En forte croissance, les défis ne manquent pas ! Nous cherchons des talents capables de les relever avec nous, et pourquoi pas définir la cadence de demain. La solution permet aux équipes commerciales de trouver, enrichir et convertir leurs prospects. Avec une base de données de 450+ millions de contacts et des fonctionnalités de prospection multicanale, nous aidons les équipes Sales à se concentrer sur l'essentiel : closer des deals. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Partnerships pour renforcer notre visibilité et développer nos canaux d’acquisition via l’affiliation, l’influence marketing, le SEO et le social media. Mission principales Programme d’affiliation • Participer à la structuration et à l’optimisation du programme d’affiliation, • Identifier et recruter de nouveaux affiliés (créateurs, agences, experts B2B, médias), • Animer le réseau d’affiliés et suivre les performances Influence marketing • Identifier des créateurs et influenceurs B2B pertinents, gérer les prises de contact, • Participer à la mise en place de nouvelles collaborations (sponsoring, co-création de contenu, webinars), • Suivre les partenariats et analyser les performances des campagnes d’influence SEO • Contribuer à l’exécution de la stratégie SEO en interne et avec l’agence, • Développer les partenariats avec d’autres sites web pour maximiser le netlinking LinkedIn • Contribuer à la création de contenus sur la page Zeliq, • Accompagner et suivre la création de contenus des équipes Zeliq pour maximiser l’employee advocacy Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou formation équivalente, • Forte appétence pour le marketing digital et l’écosystème startup/SaaS, • Excellentes capacités rédactionnelles (FR / EN), • Organisé(e), autonome et proactif(ve), • À l’aise avec les outils digitaux (Notion, LinkedIn) Ce que tu vas apprendre • Structurer un programme d’affiliation de A à Z, • Mettre en place des partenariats stratégiques B2B, • Piloter des campagnes d’influence marketing, • Exécuter une stratégie SEO, • Travailler dans un environnement startup en forte croissance Ce que tu trouveras chez Zeliq • Impact : tes actions auront un impact direct et visible sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, de nos clients, et de l’équipe., • Un environnement dynamique : Le contexte de croissance chez Zeliq te permettra de t’investir dans des projets variés et d’évoluer dans un contexte qui se renouvelle et se remet en question au quotidien., • Un terrain de jeu unique : Confiance pour t'impliquer dans la structuration de A à Z et l'exécution de nos stratégies d'acquisition., • L'ambiance Zeliq : Une culture forte, bienveillante, des bureaux au cœur de Paris, des événements d'équipe réguliers et une équipe internationale. Et surtout... beaucoup d'humour, des rituels sympas (petits-déjeuners, team buildings) et de bons moments ensemble. Process de recrutement en 3 étapes • Rencontre avec Vincent (Head of Revenue), • Rencontre avec Camille (CSM), • Mise en situation écrite et orale, • Rencontre avec l'un des cofondateurs Dorian ou Guillaume (respectivement CEO et COO) Avantages : • Stage rémunéré : 800€ brut mensuel, • Cours d'anglais hebdomadaire offert, • Petit déjeuner hebdomadaire, • Bureau Pet friendly au cœur de Paris

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Responsable Paie au sein du département des Ressources Humaines. Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines (8 personnes dont 3 en paie et administration du personnel) et rattaché.e à la DRH groupe, vous prenez la responsabilité de l’activité Paie. Vous garantissez la fiabilité, la conformité et le respect des délais pour un périmètre d’environ 500 bulletins par mois (300 paies permanentes et 200 paies en statut vacataire) répartis sur 5 entreprises, toutes adhérentes au Syntec. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Manager, accompagner et faire monter en compétences 2 Gestionnaires Paie & Administration du Personnel, • En concertation avec la DRH, organiser et piloter l’activité de la paie (planification, répartition des tâches, respect du calendrier), • Assurer une étroite collaboration et communication avec les autres membres du service RH, notamment pour la gestion des entrées-sorties, • Superviser et/ou réaliser l’ensemble du processus de paie : collecte et contrôle des variables, calcul, édition et validation des bulletins, • Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise, • Calculer et contrôler les soldes de tout compte (indemnités de rupture, préavis, congés payés, etc.), • Superviser / assurer le suivi des absences (maladie, maternité, AT/MP), des IJSS et des dossiers de prévoyance, • Établir et contrôler les DSN et l’ensemble des déclarations sociales obligatoires, • Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…) ou prestataire externe (prestataire de paie, France et étranger,, • Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie, • Intégrer de nouvelle entreprise et assurer l’optimisation des cycles de paies, • Assurer les bons paramétrages du SIRH en lien avec notre prestataire, Nibelis, • Garantir la réalisation des enquêtes obligatoires et des déclarations (Index égalité homme-femme, BDESE…), • Mettre en place des indicateurs de suivi en matière de gestion sociale (turn-over, absentéisme …), • Être force de proposition dans l’optimisation des processus paie Cette liste est non exhaustive Ce que vous apportez Titulaire d’une formation supérieure en paie, RH ou droit social, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de la paie. Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale, les mécanismes de paie, ainsi que l’ensemble du processus déclaratif. Habitué.e à gérer des populations aux statuts variés, vous savez sécuriser vos pratiques et garantir la conformité des traitements dans le respect des délais. Manager de proximité, vous savez accompagner, structurer et faire monter en compétences votre équipe tout en instaurant un cadre de travail rigoureux et collaboratif. Votre sens de l’organisation, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation vous permettent de piloter l’activité avec méthode et sérénité. À l’aise avec les outils SIRH, la maîtrise du logiciel Nibelis constitue un atout supplémentaire. La pratique de l’anglais professionnel est également appréciée. Doté.e d’un sens du service et d’un bon relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie, votre discrétion et votre capacité à être un interlocuteur de confiance auprès des salariés, des managers et des partenaires externes. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec la référente RH, • Deux rencontres approfondies et en présentiel avec l’équipe RH puis la DRH Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre notre entreprise, c’est aussi rejoindre un Groupe, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Commercial Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

Head of CRM & Data Nomad Education | CDI | Paris Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une maîtrise accrue des enjeux CRM et data. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of CRM & Data. Mission Piloter la stratégie CRM et la data de Nomad Education afin d’accélérer l’activation, la rétention et la conversion des utilisateurs tout en structurant les outils, les process et la gouvernance data dans un contexte de forte croissance. Responsabilités Stratégie CRM • Optimiser la monétisation de nos bases actives de plusieurs millions de membres, élèves et parents., • Définir et orchestrer la roadmap CRM : newsletters, automatisations, lifecycle marketing par cible, • Mise en place de la tech stack et notamment de la CDP, • Construire une stratégie parents/élèves différenciée : onboarding, nurturing, réactivation., • Garantir la délivrabilité, la qualité des données contacts et la conformité RGPD. Leadership & Exécution • Superviser et accompagner les opérations CRM au quotidien (planning, tests, QA)., • Coordonner les équipes marketing, produit et tech pour fluidifier les parcours et activer les insights., • Développer une culture data-driven : documentation, process, bonnes pratiques internes. Data & Analytics • Structurer la stack analytics : Amplitude, GA4, SQL, dashboards temps réel., • Définir les KPIs de croissance : activation, rétention, cohortes LTV, attribution., • Produire et fiabiliser les reportings hebdo/mensuels pour le Comex., • Identifier les leviers d’optimisation via analyses comportementales et explorations data. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en CRM & Data (app gaming, éducation ou ayant eu une forte croissance en B2C)., • Maîtrise avancée des plateformes CRM et des workflows complexes + maîtrise des outils analytics, • Solide culture data : SQL, cohortes, attribution, dashboards., • Maîtrise forte outils CDP type Segment, • Leadership opérationnel : capacité à structurer, prioriser, exécuter avec excellence., • Forte sensibilité produit et compréhension des cycles parents/élèves. Ce que nous offrons : • Salaire fixe : 60-80k€ selon expérience + variable performance CRM, • Environnement : bureaux Paris (160 boulevard Haussmann), • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens

Vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance et donner du sens à votre carrière, au profit de marques de santé au naturel ? C’est parfait ! Nous recherchons un.e Chef.fe de produit marketing international et formation au sein de l'équipe Vitavea en CDI . Sous la responsabilité d’Elodie, Directrice marketing international, vous participez à l’accélération de l’internationalisation de nos marques afin de répondre à nos enjeux de croissance. Un poste complet rythmé par les missions suivantes : -Gestion d'une partie du portefeuille produits (tous territoires) pour l'export • Développement et pilotage du plan marketing annuel, • Animation du portefeuille produit en capitalisant sur les références existantes et le lancement d'innovations -Accompagnement des distributeurs dans le développement de nos marques à l'international • Adaptation de la stratégie marque (positionnement, stratégie de distribution, d'assortiment, de positionnement prix et promotion), • Accompagnement dans la construction des plans marketing locaux, • Suivi du déploiement des campagnes et mesure de performance -Formation des distributeurs • Prise en charge de la formation (marques et produits) dans le cadre de l'intégration de nouveaux partenaires et lors de formations scientifiques pour l'ensemble des distributeurs Vous serez également amené(e) à participer à des événements avec des Professionnels de santé lors de congrès ou de présentations de lancement, pour l'ensemble des distributeurs à travers le monde. Profil recherché • Idéalement diplômé(e) en Pharmacie ou d'école ingénieur., • Première expérience en marketing dans l’univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle appréciée, • Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel et scientifique, • Aisance relationnelle et aisance à l'oral Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e, 39h/semaine. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Hello, We are looking for Sales & Marketing Operations Coordinator in France @ MERIL. Job Description: Sales & Marketing Operations Coordinator Meril is expanding its Cardiovascular business in France and is looking for a highly organized and proactive Sales & Marketing Operations Coordinator to support the development of its commercial and marketing activities. This position plays a key operational role in ensuring structured execution, regulatory compliance and seamless coordination across sales, marketing and headquarters functions. Position Overview The Sales & Marketing Operations Coordinator supports the French commercial organization by managing marketing operations, coordinating healthcare professional engagements and ensuring compliance-driven processes are properly executed. The role is central to maintaining operational excellence within a fast-growing environment. Key Responsibilities 🔹 Marketing & Event Operations • Coordinate national and regional marketing events (advisory boards, workshops, congresses, educational meetings), • Manage venue coordination, vendor relations and logistical planning, • Prepare and track required documentation prior to events, • Support congress planning and execution, • Ensure structured follow-up and reporting of marketing activities, • Monitor marketing budgets related to events and initiatives 🔹 Compliance & Healthcare Professional Engagement • Coordinate consultant agreements (advisory boards, speaker contracts, expert meetings), • Ensure all required documentation and approvals are completed prior to engagement, • Liaise with internal compliance, legal and finance teams, • Maintain structured tracking of contracts and payments, • Support transparency and regulatory documentation processes 🔹 Commercial & Operational Coordination • Support Regional Sales Managers and Territory Managers in marketing initiatives, • Coordinate internal approval workflows and documentation processes, • Maintain structured databases and reporting tools, • Contribute to process optimization as the organization expands, • Act as a key interface between the French team and headquarters Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Healthcare Administration or related field, • 2–5 years experience in marketing operations, commercial coordination or healthcare industry, • Strong organizational and project management skills, • High attention to detail and compliance awareness, • Ability to manage multiple priorities simultaneously, • Fluent in French and English Ideal Profile • Experience in medical device or pharmaceutical industry, • Familiarity with healthcare compliance frameworks, • Comfortable interacting with physicians and senior stakeholders, • Structured, reliable and proactive mindset, • Ability to thrive in a fast-growing, entrepreneurial environment Interested candidates can share their resume on / Regards.

HCL Unica - Professional Services Leader – Europe About HCL Unica: HCL Unica (___) is an enterprise marketing automation platform designed for large-scale customer engagement and precision marketing. It provides a comprehensive suite of integrated modules for omnichannel campaign management, customer journey orchestration, and advanced audience segmentation. The platform leverages AI-driven personalization and data analytics to deliver tailored, real-time customer experiences across channels like email, SMS, Push, WhatsApp, Mobile and web. It is a highly scalable, robust solution preferred by large, regulated industries for managing complex marketing programs and ensuring data compliance. About the role: We are seeking a highly experienced and strategic HCL Unica Services Leader to drive the successful implementation, client satisfaction, financial health (P&L), and growth of our HCL Unica practice. This leadership role requires a deep understanding of marketing technology, a proven track record in services delivery, and strong commercial acumen. This is a critical, high-visibility role where the Professional Services Leader will directly influence the growth and success of a key strategic practice area. The Leader will have the autonomy to shape the delivery model, develop top talent, and drive significant business results in the dynamic field of enterprise marketing automation. The Professional Services Leader will work with HCL Sales Teams, Prospects and Clients in the Europe region. The position is based out of Europe. Key Responsibilities Unica Practice Leadership • Define and execute the overall strategy for the HCL Unica Services practice, ensuring alignment with organizational goals., • Lead new business development activities, including identifying, qualifying, and closing opportunities for Unica implementations, managed services, and solution enhancements., • Serve as the subject matter expert (SME) in client-facing sales and pre-sales cycles, presenting our Unica capabilities and value proposition to C-level executives., • Develop and nurture strategic partnerships with HCL and other relevant technology vendors. Implementation and Delivery Excellence • Oversee the successful, on-time, and on-budget delivery of all HCL Unica implementation and upgrade projects, ensuring adherence to best practices and quality standards., • Define and standardize delivery methodologies, project governance structures, and resource allocation models for Unica projects., • Manage a global or regional team of Unica consultants, solution architects, and technical specialists, fostering a culture of high performance and technical excellence., • Ensure technical solutions meet client business requirements, particularly around omnichannel campaign management, real-time personalization, and data integration. Profit and Loss (P&L) Management • Hold full accountability for the financial performance of the HCL Unica practice, including revenue targets, gross margin, and overall profitability., • Manage resource utilization, optimize service delivery costs, and implement effective pricing strategies for various service offerings., • Conduct financial forecasting, budgeting, and performance analysis, implementing corrective actions to meet or exceed P&L objectives. Client Success and Relationship Management • Act as the Executive Sponsor for key client accounts, building and maintaining strong, long-term relationships with senior client stakeholders., • Ensure high levels of client satisfaction and adoption of the Unica platform, driving maximum ROI for clients., • Identify opportunities for account expansion, upselling, and cross-selling managed services and complementary solutions based on observed client needs. Qualifications • 15+ years of progressive experience in IT services, consulting, or marketing technology, with at least 5 years in a leadership role overseeing a significant technology practice (e.g., MarTech, CRM, Digital)., • Deep functional and technical knowledge of the HCL Unica or competitive marketing platforms including best practices for architecture, integration, and performance., • Proven track record in P&L management and achieving financial growth targets for a services line., • Demonstrable experience leading and successfully delivering multiple large-scale Unica implementations or complex MarTech projects., • Exceptional leadership, communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence C-suite clients., • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Contrôle de gestion / Data Analyst – Plateforme / Holdings Contexte du poste: Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Plateforme / Holdings, le poste est intégré à l’équipe de contrôle de gestion. Il a pour objectif d’assurer le pilotage de la performance financière et opérationnelle des holdings du périmètre France. Missions principales Pilotage financier des fonctions plateforme • Animer les processus budgétaires : budget annuel, reforecasts et plan stratégique pour les fonctions plateforme (IT, RH, Finance, Digital Marketing, Brand Marketing, Performance & Transformation, International, sites support)., • Construire les budgets détaillés : masse salariale, autres charges opérationnelles, éléments exceptionnels et capex, en lien avec les directions concernées., • Produire les analyses d’écarts (réel vs budget / reforecast / N-1)., • Construire et suivre le budget consolidé de la masse salariale des fonctions plateforme (effectifs, recrutements, évolutions salariales, bonus)., • Analyser les écarts entre réalisé et budget (ETP, calendrier de recrutement)., • Valider les demandes de création de poste et de recrutement dans les outils dédiés., • Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus, méthodes et outils de pilotage et de reporting., • Développer et maintenir des outils d’aide à la décision (bases de données consolidées, tableaux de bord, indicateurs de performance)., • Participer à des projets transverses liés à la transformation des outils et à la digitalisation, notamment via des solutions de data analytics. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme en finance, contrôle de gestion ou audit (université ou école de commerce)., • Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, Power Pivot, macros)., • Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aptitude à structurer et à fiabiliser des données complexes., • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation., • Positionnement en business partner auprès des équipes opérationnelles.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une entreprise technologique en forte croissance qui développe une solution SaaS dédiée à l’optimisation et à la gestion des paiements pour les entreprises. Dans un contexte d’accélération commerciale, nous recrutons un Account Executive pour renforcer l’équipe Sales sur le segment SMB. Vous rejoindrez une équipe ambitieuse et structurée, avec un objectif clair : accompagner la croissance de l’entreprise en développant de nouvelles opportunités commerciales et en délivrant une expérience client de grande qualité. Ce que vous ferez Au sein de l’équipe commerciale, vous serez responsable du cycle de vente complet sur votre portefeuille d’opportunités. Vos principales missions : • Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la qualification des opportunités jusqu’à la signature, • Travailler des leads provenant de l’inbound marketing et des actions outbound menées par l’équipe SDR, • Comprendre les enjeux business des prospects et identifier leurs problématiques, • Réaliser des démonstrations produit et accompagner les prospects dans leur processus de décision, • Construire et piloter un pipe commercial structuré, • Négocier les propositions commerciales et conclure les ventes, • Maintenir un suivi rigoureux de votre activité commerciale dans le CRM, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process Sales Ce que nous recherchons Vous avez déjà acquis une première expérience dans la vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique. Nous recherchons une personne : • ayant une première expérience en vente B2B (SaaS ou solution digitale), • à l’aise dans la gestion d’un cycle de vente complet, • organisée et rigoureuse dans la gestion d’un pipe commercial, • capable de comprendre rapidement les enjeux business de ses interlocuteurs, • orientée performance et amélioration continue, • à l’aise avec les outils commerciaux (CRM, téléphonie, outils collaboratifs), • appréciant les environnements exigeants et en forte croissance Pourquoi ce poste va vous plaire • Une entreprise en forte croissance sur un marché technologique porteur, • Un rôle central dans le développement commercial, • Une équipe commerciale expérimentée avec une culture du feedback, • Un environnement structuré qui favorise la progression rapide, • Une forte exposition aux décideurs (DAF, COO, CEO) Les infos clés • Lieu : Paris, • Contrat : CDI, • Segment : SMB, • Environnement : SaaS / fintech, • Processus de recrutement : plusieurs entretiens dont un cas pratique Si vous aimez la vente consultative, les environnements ambitieux et les défis commerciaux, ce poste peut être une très belle opportunité pour accélérer votre carrière. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Matriochka Influences, a pioneering integrated influence agency based in Paris, is looking for an Influence & Social Media Consultant to support leading international brands. Key Responsibilities • Act as a strategic and operational advisor to clients, both proactive and reactive, anticipating needs and delivering creative, high-impact solutions, • Identify emerging trends in influence and social media, and translate them into actionable opportunities for clients, • Source and manage influencer castings across industries and platforms, • Lead paid influencer campaigns, including briefing, negotiation, contracting, and production follow-up, as well as organic activations such as seeding programs and events, • Design and execute social media strategies, including audiovisual and editorial content production, publishing, and community management, • Analyze campaign performance and deliver clear, insight-driven reports with strategic recommendations Profile • Master’s degree in communications, marketing, media, or a related field, • 3 years of relevant experience, • Fluent in English, French is a plus, • Previous experience in an influence or social media agency managing large accounts, • Strong understanding of influencer ecosystems and social platforms, • Strategic mindset with strong consulting skills, • Entrepreneurial spirit, energy, and ownership, • Highly organized, rigorous, and autonomous About Matriochka Influences Matriochka Influences is an integrated influence agency combining influencer marketing, social media and PR. Since 2014, we have helped brands engage their audiences through influencers, celebrities, journalists and experts, both in France and internationally. We are recognized for the strength of our 360° concepts and our performance-driven approach, powered by advanced measurement tools. Our clients include Instagram, Amazon, Eucerin, Neutrogena, and more.

For an innovative fintech company revolutionizing the investment industry, I'm looking for a Business Development Manager that can start up the France market. The Role We are looking for a Business Development Specialist to join a growing team. In this role, you will help drive the company's growth by identifying new business opportunities, building relationships with potential clients and partners, and supporting the expansion of our B2B solutions. You will play a key role in connecting market needs with brand's innovative fintech and AI products. You will work closely with Sales, Product, Marketing, and Leadership teams to develop new opportunities, support commercial initiatives, and contribute to long-term business growth. Key Responsibilities • Identify and develop new business opportunities for company's products and services, • Research target markets, industries, and potential clients, • Build and manage relationships with prospects, partners, and key stakeholders, • Support outreach activities (email, calls, networking, events, partnerships), • Qualify leads and help move opportunities through the sales pipeline, • Collaborate with Sales and Product teams to align client needs with company's solutions, • Prepare presentations, proposals, and business materials for potential clients, • Track pipeline activity and maintain accurate updates in CRM systems, • Monitor market trends, competitor activity, and customer needs, • Experience in business development, sales, partnerships, or account management, • Experience working in a B2B environment, • Strong interest in technology, fi ntech, or digital products, • Ability to understand customer needs and translate them into business opportunities, • Communication & Relationship Building, • Strong communication and interpersonal skills, • Confidence in presenting ideas and speaking with different stakeholders, • Relationship-building mindset with a proactive and professional approach, • Ability to negotiate and communicate value clearly, • Strong organizational skills and follow-through, • Business & Execution, • Ability to manage multiple opportunities and priorities in a structured way, • Results-oriented mindset with attention to targets and business goals, • Comfort working with CRM tools and sales processes, • Experience in fintech, SaaS, or AI-driven products, • Experience selling to fi nancial institutions or enterprise clients, • Familiarity with outbound sales and lead generation strategies, • Experience with tools such as HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, or similar, • International business exposure or experience working with global teams, • Full remote contract, • A highly innovative and technology-driven environment, • Collaboration with an international, multidisciplinary team, • Direct impact on global, real-world products, • Professional growth opportunities, • Hands-on work with next-generation AI solutions, • Trips to the headquarters in Silicon Valley

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success VP Product, Marketplace Platform Location: Paris or Bordeaux Reports to: Chief Product Officer (CPO) Mission As Vice President of Product, you will own the vision, strategy, and execution of the Mirakl Platform, the world’s leading Marketplace and Dropship solution used by 450+ customers worldwide. In 2025, the Mirakl Platform will handle over $15B in commerce transactions across 40+ countries. Reporting to the CPO you will play a central role in defining the future of our core products, ensuring tight collaboration across Product, Engineering, and Data, and delivering solutions that accelerate customer value and business impact. Key Responsibilities • Strategic Leadership. Define and own a clear product strategy for the whole Mirakl Marketplace Platform, aligning vision, customer insights, and market opportunities into a focused long-term direction, • Roadmap & Execution. Own and deliver the end-to-end Platform roadmap (Marketplace, Dropship, Delivery Manager, Catalog Platform, Financial Services). Balance strategic bets, major customer requests, and compliance needs within a unified prioritization model, and ensure reliable, scalable releases in tight partnership with Engineering and Data teams, • Team Leadership. Lead, develop, and inspire a high-performing Product & Design team. Build a culture of ownership, rigorous discovery, strong storytelling, and measurable product impact, • Operational Excellence. Define and track product KPIs to measure adoption and business outcomes. Strengthen product management practices across discovery, prioritization, and delivery. Optimize investment decisions with a disciplined ROI-driven approach, • Stakeholder management & Enablement. Partner with Sales, Customer Success, Strategy, and Marketing to ensure strong GTM alignment and product-market fit. Communicate the platform vision internally and externally, including executive forums, customer advisory boards, and industry eventsWhat We’re Looking For, • Knowledge of ecommerce is mandatory and knowledge of marketplace dynamics is a strong plus, • A strategic thinker who can simplify complex ideas and communicate them effectively to both technical and business stakeholders, • Strong client-centric orientation with proven ability to align product decisions to customer needs and business growth, • Solid understanding of technical constraints and trade-offs, with the ability to balance them against business priorities We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. Parametric insurance, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Press and Public Relations assistant in an internship to join our Marketing Team. You will report to the Marketing & Communication Project Manager and you will be a key contributor to the deployment of brand and external press communications. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Press and public relations • Ex: Punctual help with communication plans, tracking activities monitoring and cross-functional projects. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Final year student of master’s degree from a Journalism, Business or Engineering school with specialized cursus in Marketing, Digital Communications or related;, • A previous experience (internship and/or apprenticeship) in Sales or Marketing is highly valued. SKILLS • Proficiency in Pack Office and an appetite for digital tools and platforms;, • Rigor, analytical skills and good writing skills;, • Excellent communication (written and verbal);, • Professional or bilingual English is required;, • French is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry, and about climate, cyber and emerging risks, you are keen to discover and learn new knowledge and skills including technical and digital ones;, • Your writing, analytical skills, and creative design enables you to make editorial proposals;, • Excellent team player, you have the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment and to interact with internal and external stakeholders in English. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

Hi there! 👋 We are a 10-person AI startup building LLMs for information extraction from documents. Check us out at and . We've gone through Y Combinator and raised a good seed round. We are looking for a brilliant paid intern to work with our CEO on the marketing side of things. If you love marketing, organizing events, AI, and have an entrepreneurial spirit, this position might be for you! Responsibilities: • Organizing our presence at external events (trade shows, invited talks), • Organizing NuMind events (e.g. meetups & webinars), • Designing and creating content for our website (webflow), • Creating social-media content to promote our models & platform Profile we’re looking for: • Currently studying at a top business school or university., • Good communicator, organized, curious, and taking initiatives., • Passionate about startups, marketing, AI, and eager to learn fast. We are based in Station F, Paris. We have a hybrid work policy (at least 3 days in the office). The internship should at least be 3 months. If the internship is successful it can lead to a full hire. Come join our team to revolutionize information extraction (and AI)!

Overview: As a Jefferies Vice President in the Mergers and Acquisitions (M&A) division, you will play a pivotal role in executing strategic transactions for our clients. You will work closely with senior bankers, clients, and other stakeholders to facilitate mergers, acquisitions, divestitures, and other corporate advisory services. This position offers an exciting opportunity to contribute to complex deals, develop financial modeling and analytical skills, and gain exposure to various industries and sectors. Key Responsibilities: • Deal Execution: Assist in the end-to-end execution of M&A transactions, including conducting financial analysis, preparing marketing materials, drafting presentations, and managing due diligence processes., • Financial Modeling: Develop detailed financial models to evaluate potential transactions, assess valuation scenarios, and analyze the financial impact on clients., • Market Research: Conduct comprehensive industry and market research to identify potential targets, understand industry trends, and assess competitive landscapes., • Client Interaction: Interact with clients to understand their strategic objectives, gather relevant information, and support the deal negotiation process., • Collaboration: Collaborate effectively with cross-functional teams, including investment bankers, lawyers, accountants, and other advisors, to ensure smooth deal execution., • Documentation: Assist in the preparation of transaction documentation, including offering memorandums, pitch materials, and deal-related correspondence., • Due Diligence: Coordinate due diligence efforts by liaising with internal and external stakeholders, managing data rooms, and facilitating information exchange., • Presentation Skills: Prepare and deliver compelling presentations to clients, showcasing transaction opportunities, financial analysis, and strategic recommendations., • Regulatory Compliance: Stay updated on regulatory requirements and ensure compliance with relevant laws and regulations throughout the deal process. Qualifications: • Educational Background: Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or related field. MBA or advanced degree preferred., • Experience: Previous experience in investment banking, M&A, corporate finance, or related fields is required. Ideally 5 - 8 years of relevant experience., • Financial Skills: Strong quantitative and financial modeling skills, with proficiency in Excel and financial analysis techniques., • Analytical Abilities: Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and derive actionable insights., • Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and concisely., • Team Player: Proven ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment, both independently and as part of a team., • Attention to Detail: Meticulous attention to detail and a commitment to delivering high-quality work products within tight deadlines., • Industry Knowledge: Familiarity with various industries and sectors, as well as an understanding of key business drivers and industry dynamics., • Professionalism: Demonstrated professionalism, integrity, and discretion in handling confidential information and interacting with clients and colleagues.

Rejoignez CELESTAL et façonnez une marque employeur forte et inspirante ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois À propos de CELESTAL CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, porté par un ADN entrepreneurial et une forte culture du développement des talents. Présent en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), le groupe évolue dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, l’énergie et les infrastructures. Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍 🎯 Vos missions Community Management & Marque Employeur • Animation et gestion des réseaux sociaux marque employeur (LinkedIn principalement), • Création de contenus engageants (posts, visuels, vidéos, témoignages collaborateurs), • Élaboration et suivi du calendrier éditorial RH / marque employeur, • Interaction avec la communauté (candidats, collaborateurs, partenaires) Communication RH & contenus • Mise en valeur de la culture d’entreprise, des métiers et des parcours collaborateurs, • Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne), • Participation à la création et à l’optimisation des contenus carrières Refonte du site internet & digital • Participation active au projet de refonte du site internet du groupe, • Rédaction et optimisation des contenus web (corporate, carrières, marque employeur), • Coordination avec les équipes internes et prestataires (design, développement), • Contribution au référencement naturel (SEO) et à la cohérence de l’image de marque Projets transverses & amélioration continue • Veille sur les tendances digitales, marque employeur et communication RH, • Force de proposition sur de nouveaux formats, contenus et initiatives 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital, RH ou école de commerce, • Fort intérêt pour la marque employeur, le digital et les réseaux sociaux, • Aisance rédactionnelle et sens de la créativité, • Sensibilité aux contenus web et SEO appréciée, • Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition, • Anglais professionnel apprécié 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

Chef(fe) de Projet Junior Marketing International Marque : Déparaz Anti-Poux Récemment intégrée au groupe KRESK (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma, Déparaz), Déparaz s’impose comme une marque de référence sur le marché des solutions anti-poux. Reconnue pour son approche innovante, pratique et respectueuse, la marque développe des solutions efficaces et faciles d’utilisation, adaptées à toute la famille. Déjà présente en France et en phase d’expansion à l’international, Déparaz a pour mission de proposer une élimination rapide et efficace des poux et des lentes en une seule application, sans peignage et sans effet gras, grâce à des formules adaptées à tous les types de cheveux. Nous recherchons notre prochain Chef(fe) de Projet Marketing International Junior en CDI (à partir d'avril 2026) Vos missions : Développement de produits (innovation & relancements) • Contribuer à la construction du plan marketing annuel international., • Piloter le développement de nouveaux produits et l’amélioration des gammes existantes (formules, packagings, claims…)., • Coordonner les équipes internes (R&D, réglementaire, achats, supply) et les partenaires externes (graphisme, sous-traitants), • Assurer le respect des délais, des budgets et des contraintes réglementaires propres aux différents marchés. Benchmark & veille concurrentielle • Réaliser les études de marché et analyser les insights consommateurs, • Mettre en place et actualiser un benchmark régulier des acteurs clés du marché anti-poux (produits, claims, prix, packagings, communication)., • Analyser les tendances du marché, les innovations, les évolutions et les nouveaux entrants., • Suivre les performances des concurrents (sell-in et sell-out) Supports marketing & outils de formation • Concevoir et déployer des supports marketing internationaux : présentations produits, argumentaires de vente, fiches techniques, POSM, outils digitaux., • Créer des modules et supports de formation à destination des équipes commerciales (présentations, vidéos, e-learning)., • Participer à la communication pays et au déploiement de la marque online et offline. Community management & animation des réseaux sociaux • Participer à la définition de la stratégie social media de la marque à l’international., • Élaborer le calendrier éditorial (contenus pédagogiques, prévention, conseils, saisonnalité)., • Créer ou superviser la production des contenus (posts, vidéos, stories)., • Animer les communautés, modérer les échanges et répondre aux messages en cohérence avec la ligne éditoriale., • Suivre et analyser les KPIs (engagement, croissance, conversion) et proposer des optimisations., • Assurer une veille active des tendances digitales et des bonnes pratiques du secteur santé/famille. Vous êtes… Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un cursus universitaire en marketing ou ingénieur avec une double compétence marketing. Fort(e) d’une première expérience de 1 à 3 ans (stages et alternance inclus) dans une fonction similaire. Parfaitement à l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) ainsi qu’avec Canva. Proactif(ve), autonome et polyvalent(e), capable de prendre des initiatives. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation. Attiré(e) par des solutions innovantes et disruptives, avec la capacité de penser « out of the box ». Animé(e) par un esprit entrepreneurial, orienté solution et action. À l’aise dans un environnement agile, en forte croissance et en cours de structuration. Sensible aux marques naturelles et aux enjeux RSE — un atout apprécié. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler !

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : Au sein de la Direction RSE du Groupe et sous la responsabilité directe de la Directrice RSE, vos principales missions seront : • Le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, en lien avec les métiers et les territoires :, • Mise en œuvre des engagements environnementaux, sociaux et sociétaux du Groupe, en coanimation avec les départements internes concernés : ingénierie, marketing, RH, etc., • Suivi et pilotage de la performance, en particulier mesure de la performance et de l’atteinte des objectifs, sur une base trimestrielle ;, • Préparation et animation des comités de suivi avec les représentants des territoires, détection et relais des bonnes pratiques, recueil des besoins, gestion de projets transverses…, • Le pilotage de la démarche Climat du Groupe :, • Suivi de l’atteinte du net zéro et du déploiement du plan de transition,, • Réalisation du bilan carbone,, • Suivi de la certification SBTi,, • Pilotage du plan d’adaptation,, • Suivi de la démarche de contribution carbone ;, • La contribution, aux publications annuelles réglementées (CSRD et taxonomie) et aux réponses aux sollicitations externes (CDP, GRESB), en particulier sur le volet Climat, en lien les autres membres de l’équipe RSE ;, • La veille sectorielle, thématique et réglementaire sur l’actualité de la RSE pour le secteur de l’immobilier et du commerce. Vous travaillerez en étroite relation avec les autres membres de l’équipe RSE, et également en collaboration avec les Directions des opérations et des Ressources humaines ainsi que l’ensemble des correspondants métiers dans les pays. Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, • Une expérience professionnelle d’au moins de 3 à 5 ans en développement durable / RSE est demandée Connaissances ou expérience souhaitées : • Qualité de communication et sens du relationnel, • Expérience de la gestion de projets transverses : capacité à coordonner et engager, • Maitrise des concepts et référentiels liés au climat (GhG protocol en particulier), • Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint et Excel, • Anglais courant obligatoire Compétences / Qualités : • Esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et appétence pour les chiffres, • Force de proposition, capacité d’innovation, créativité, • Autonomie POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats international situé en plein coeur de Paris avec 250 collaborateurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé Business Development (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 mai 2026. Anglais courant. Expérience en cabinet d'avocats ou conseil ou grande banque vous permettra de réussir sur le poste. Rémunération : à partir de 50/55 k€ selon votre profil et votre expérience. Tickets restaurant, mutuelle, pas de télétravail. Horaires : 35 h - 9h30 - 17h30 Vos principales responsabilités sont : Soutien au développement commercial pour plusieurs pôles d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements droit immobilier et droit de la concurrence. Développement des relations : Établir des relations solides avec les associés, les avocats et les juristes d'appui, ainsi qu'avec l'équipe de développement commercial du réseau, afin de connecter efficacement les pôles d'expertise attribués au réseau élargi et d'être perçu comme un conseiller de confiance. Acquérir une solide connaissance des domaines d'expertise, des pôles d'expertise internationaux et du cabinet. Stratégie et planification : Accompagner les pôles d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de développement commercial, conformément aux objectifs stratégiques du cabinet. Élaborer des présentations et des documents offrant une vue d'ensemble des plans et des réalisations des pôles d'expertise/secteurs. Coordonner, le cas échéant, des projets spécifiques à l'échelle du cabinet ou des pôles d'expertise. Accompagner les pôles d'expertise dans leurs initiatives de développement de la clientèle et de promotion croisée. Sensibiliser les avocats du groupe de pratique aux services de développement commercial. Présentations, propositions et appels d'offres : Préparer et rédiger les réponses aux appels d'offres et aux présentations, et recueillir les contributions de divers intervenants. Collaborer avec les associés et les collègues du développement commercial à la rédaction des présentations, des énoncés de compétences et autres documents marketing pour les groupes de pratique, tant pour le groupe que pour l'ensemble du cabinet. Envoyer des commentaires. Communication et collaboration Vous vous intéressez activement aux autres et apprenez à connaître les personnes avec lesquelles vous interagissez. Vous traitez les gens avec respect, équité et cohérence. Vous adoptez un style de communication positif, même face à la critique. Contribue au succès des autres Vous connaissez la raison d'être, les objectifs et la structure de l'entreprise. Vous comprend l'impact de votre travail sur celui des autres, vous établissez vos priorités et vous communiquez en conséquence. Vous identifiez les opportunités d'aider ses collègues et proposez volontiers votre aide. Amélioration de l'expérience client Vous cherchez à améliorer l'expérience des clients du cabinet dans le cadre de vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve d'une volonté de vous surpasser pour offrir un service exceptionnel. Obtient des résultats Vous contribuez activement au succès du cabinet. Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de votre travail. Vous proposez de nouvelles idées ou méthodes de travail avec assurance, de manière constructive et avec tact.

Offres d’emploi CURAELAB – DIRECTION DU DIGITAL Chef de projets e-commerce (F/H) PARIS A PROPOS DE CURAELAB Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Nous recrutons recrute un/ une Chef-fe de projets e-commerce (F/H) DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction du Digital et rattaché(e) à la Responsable de Projets digitaux du groupe, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des sites e-commerce B2C de Curae Lab en France et à l’international. Vous serez en charge de la gestion des sites, de monitorer l’e-réputation des marques et de la réalisation des projets digitaux visant à leur optimisation, tout en assurant une qualité optimale du rendu final. Vos missions seront les suivantes : • Gérer les sites e-commerce B2C du groupe, • Gérer et mettre à jour les contenus des via nos CMS (Drupal et Prestashop) de tous les sites B2C du groupe en France et à l’international, • Recevoir les besoins des parties prenantes et les traduire en projets (maintenance ou évolution), • Piloter et suivre la TMA des sites avec les prestataires de développement, • Être force de proposition pour optimiser et améliorer les sites., • Surveiller l’e-réputation de nos marques, • Suivre et analyser les mentions liées à nos marques, • Partager des rapports mensuels et des tendances auprès des équipes digitales et marketing, • Assurer la planification et l'avancement des projets e-commerce, • Participer à la planification des projets e-commerce, • Utiliser les outils de planification à disposition pour planifier et quantifier les développements, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées des évolutions et nouveaux développements, • Coordonner et suivre les travaux de développements en lien avec les prestataires de développement, • Coordonner les différents intervenants sur le projet, • Assurer le reporting et la communication sur l’avancement des projets auprès des parties prenantes internes., • Piloter les prestataires sur la TMA et les projets concernés et contrôler la qualité des livrables, • Tester et approuver les livrables via un cahier de tests fonctionnels, • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées, • Suivre la consommation des ressources/budget sur la TMA et les projets concernés, • Remonter les alertes (budget, planning, qualité), lorsque nécessaire. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation en marketing et digital, vous est fort(e) d’une première expérience réussie en gestion de site e-commerce. • Savoir-faire : Maîtrise de GA4 et des CMS Drupal et Prestashop, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projets agiles (Scrum, Lean…), • Maîtrise des outils collaboratifs de gestion de projets (JIRA, Trello, Figma, Miro…), • Compréhension approfondie des environnements web et e-commerce et des enjeux de la satisfaction client. Savoir-être : • Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à structurer, planifier et prioriser., • Vous êtes à l’aise pour communiquer efficacement avec diverses équipes et à gérer plusieurs projets simultanément., • Vous êtes proactif, rigoureux avec un très bon sens de l’organisation et du relationnel. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce

Commercial Director – France & Benelux Location: Paris, France Travel: Regular travel across France and the Benelux region (Belgium, Netherlands, Luxembourg) My Consumer Services/Manufacturing Client is looking for a Commercial Director to lead their commercial growth agenda across France and the Benelux region. This is a high‑impact leadership role responsible for driving sales performance, strengthening customer satisfaction, and expanding our market presence across diverse verticals Key Responsibilities As the Commercial Director, you will: • Lead and manage the commercial strategy, sales performance, and customer satisfaction agenda for France and Benelux., • Drive revenue and margin growth by developing and executing high‑impact sales initiatives., • Manage and inspire the regional Sales and Customer Service teams to achieve ambitious targets., • Build strong relationships with key customers, influencers, installers, OEMs, distributors, and governing bodies., • Create and manage the regional sales budget, ensuring delivery against plan., • Develop a strong pipeline of opportunities aligned with product portfolio and market priorities., • Use market insights and customer feedback to identify future opportunities and develop strategic business cases., • Present forecasts, reports, and recommendations to senior leadership., • Lead the regional customer service organisation, ensuring continuous improvement and increased customer satisfaction., • Contribute to strategic planning and major growth initiatives across the company., • Partner with Marketing, Business Development, and Technical teams to influence product development and targeted initiatives., • Ensure strong sales process discipline, pricing consistency, and margin optimisation., • Frequently travel across France and Benelux to engage customers, support the team, and represent the client at industry events. Skills & Experience • Minimum 10/20 years’ proven success in senior sales leadership roles., • Deep understanding of the French and Benelux markets, industries, customer behaviours, and competitive landscape., • Ability to travel frequently across France and the broader Benelux region., • Experience managing customer service operations., • Exceptional leadership, communication, and influencing skills, with the ability to motivate high‑performing teams., • Strong strategic, analytical, and planning abilities., • Experienced with ERP, CRM, and using analytics to drive performance., • Results‑oriented, commercial mindset with a strong work ethic., • Excellent negotiation and relationship‑building skills at all levels.

🚀 Growth Marketing Manager (International SaaS B2B) Location: Paris (hybrid) Contract: Full-time (CDI) Start date: March 2026 Salary: From €55,000 gross/year (+ performance-based bonus) Alternative: Freelance mission (3–6 months) with strong intent to convert to full-time 🌍 About Bob! Desk Bob! Desk is a fast-growing B2B SaaS helping companies manage and optimize their field operations and maintenance activities. After building a strong inbound acquisition engine in French-speaking markets, we are entering a new growth phase with a clear European ambition. Our next step: scaling online acquisition across France, Spain, Germany and the UK, supported by a fully internationalized website and a structured inbound strategy. To support this ambition, we are hiring our first Growth Marketing Manager, a key, high-impact role reporting directly to the founders. 🎯 Your Mission As Growth Marketing Manager, your core mission is to design, execute and scale our online acquisition strategy internationally, with a strong focus on SEO, SEA, content and email marketing. You will own the inbound growth engine end-to-end and play a central role in our European expansion. 🧩 Key Responsibilities 🌐 International Growth Strategy • Define and execute the online acquisition strategy across 4 countries: France, Spain, Germany and the UK, • Build a clear quarterly roadmap aligned with business and revenue objectives, • Prioritize channels and markets based on ROI, maturity and sales cycle 🔍 SEO & Website Internationalization • Lead the internationalization of our website (.fr → .com, EN / DE / ES), • Define and execute a multi-country SEO strategy:, • site architecture & hreflang, • keyword research per market, • localized content (pillar pages, blog articles, comparison pages, case studies), • Manage and challenge external SEO partners when relevant 💰 Paid Acquisition (SEA) • Own and optimize Google Ads campaigns (our main paid channel), • Deploy and adapt SEA strategies per country and language, • Monitor and optimize key KPIs: CPC, CPA, conversion rate, ROAS, • Test new paid channels when relevant (LinkedIn Ads, retargeting, etc.) ✍️ Content & Inbound Marketing • Build a conversion-driven content strategy:, • SEO articles, • white papers, • case studies, • webinars, • newsletters, • Align marketing messaging with Sales (use cases, industries, objections) 📧 Email Marketing & Nurturing • Design and optimize email campaigns (newsletter, lead nurturing, reactivation), • Build automated workflows by country and segment, • Improve conversion across the funnel: visitor → lead → MQL → SQL 📊 Performance & Analytics • Track and analyze acquisition KPIs:, • traffic, leads, MQLs, SQLs, • CAC, LTV/CAC, inbound conversion rates, • Build clear dashboards and actionable reporting, • Work closely with Sales and Product teams to maximize impact 🧠 Profile We’re Looking For : Must-have • 5–8+ years of experience in Growth / Inbound / Acquisition Marketing, ideally in B2B SaaS, • Strong hands-on expertise in SEO and SEA, • Proven experience with international or multi-country acquisition, • Data-driven mindset and strong business orientation, • High level of autonomy and ownership, • Proven execution of AI acquisition methods Nice-to-have • Experience working with agencies and external partners, • Knowledge of marketing automation and CRM tools, • Experience in early-stage or scale-up environments Languages • Native or Fluent++ English required, • German and/or Spanish is a good point, • French is optional 💼 What We Offer • A strategic, high-impact role at the heart of our growth, • Strong autonomy and direct access to the CEO (next seat), • A real opportunity to build and scale an international acquisition engine, • Salary from €55,000 gross/year, with performance-based bonus, • Hybrid work setup (Paris-based), • Option to start as a freelance mission (3–6 months) with a clear path to full-time if successful 🚀 Why Join Us? This is not a “run campaigns” role. It’s a foundational growth position, where your decisions will directly shape how Bob! Desk scales across Europe. If you enjoy ownership, impact, and building things from the ground up, this role is for you. Please do not apply if you're not able to take ownership and commit to result.

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

👉 Contexte du recrutement : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur du divertissement, dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI), un Chef de Projet Data B2C (F/H). Dans un contexte de forte transversalité groupe, la DSI a mis en place un Référentiel Client Unique (RCU) B2C, brique centrale du SI marketing groupe, destiné à centraliser et fiabiliser les données clients des filiales au service des outils d’activation marketing. Hébergée sur AWS, la plateforme est opérée avec l’appui d’un prestataire externe et s’inscrit dans une trajectoire de reprise progressive de gouvernance par la DSI Groupe, structurée autour de trois objectifs principaux : • Renforcer la maîtrise des flux de données, tant sur leur réalisation que sur leur exploitation opérationnelle (run),, • Reprendre progressivement la maîtrise technique du RCU, construit sur AWS, de son fonctionnement et de ses évolutions, 🎯 Missions associées au projet : Rattaché(e) au pôle SI Marketing & Vente, vous intervenez comme référent technique data sur le RCU et ses évolutions. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes principaux : RCU – Projets d’intégration des filiales • Coordination technique entre les équipes internes, les filiales et les prestataires., • Définition des architectures de données et des flux (formats, règles de mapping, fréquences)., • Conception et implémentation des flux de données entre les systèmes sources, le RCU et les outils de marketing automation., • Contribution à la documentation technique des flux (contrats d’interface, règles de gestion, mapping...). RCU – Maîtrise technique & gouvernance • Intervention progressive sur le cœur du RCU hébergé sur AWS., • Analyse des traitements, pipelines et mécanismes internes de la plateforme., • Participation aux évolutions techniques et à la reprise de gouvernance interne, en lien avec les prestataires. Support data & marketing • Assurer le support opérationnel des flux de données de bout en bout., • Superviser les flux existants : gestion des incidents de production, analyse des, • anomalies de qualité, de complétude et de cohérence., • Assurer le support avancé relatif aux outils de marketing automation, notamment, • autour de Salesforce Marketing Cloud auprès des filiales du groupe Le Chef de Projet Data B2C (F/H) évoluera dans un environnement fortement transverse, au croisement des enjeux data, marketing et SI groupe. Il interagira régulièrement avec les équipes DSI (applicatives et infrastructure), les prestataires techniques des filiales et de la DSI (dont le prestataire en charge du RCU) et les équipes métiers (Direction Digitale / Hub Innovation, responsables marketing des filiales, directions des filiales). 🎯 Ce poste vous correspond si vous avez / êtes : ✔ Une excellente maîtrise de SQL et une solide expérience en data engineering ✔ Une expertise sur les flux de données et mécanismes d’intégration (ETL, API) ✔ Une bonne compréhension des architectures data sur AWS, avec une appétence pour les services managés ✔ Une expérience ou un fort intérêt pour le développement et l’exploitation de pipelines de données, notamment en Python ✔ Une sensibilité forte aux enjeux de run, qualité de données et CI/CD appliqués à la data Atouts appréciés : • Bonne compréhension des parcours et activations marketing., • Connaissance de Salesforce Marketing Cloud (Data Extensions, Automations, Data Views, SQL, SSJS,, • AMPscript)., • Expérience en environnement groupe, transverse et multi-acteurs. Sur le plan humain : • Leadership en gestion de projet et coordination d’acteurs, • Capacité à concevoir une architecture cible et à la décliner opérationnellement, • Proactivité, pragmatisme et sens du résultat 📌 Ce qu'ils vous proposent : • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, • Un contexte de fort développement, avec de vrais enjeux data structurants et un niveau de responsabilité croissant, • Une localisation facile d'accès : Paris 19ᵉ (RER E), • Une rémunération jusqu'à 65K€ fixe (selon profil), • Une prise de poste dès que possible 👌 Les étapes du processus de recrutement : • Rencontre avec Ary’s Partners., • Entretien avec la DRH, le responsable du pôle et un membre de l'équipe., • Rencontre avec le DSI et le prestataire externe., • Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums de la marque MONTBLANC. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Réaliser la veille concurrentielle (recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Sensibilité pour l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils de bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

The team The Bloomflow Project Management team, currently composed of 3 people, plays a key role in delivering and managing innovation projects for our clients using our platform. Our mission: to ensure the successful definition, deployment, and execution of our clients’ innovation programs, while building strong, long-term relationships that contribute to the success of their transformation initiatives. As we continue to expand across EMEA, Europe and North America, and support large Enterprise accounts, we are looking for a Project Manager with strong project management skills, capable of leading multiple client projects from initial scoping and implementation through to program execution, user adoption, and long-term success. Your Role As a Project Manager, you will be responsible for leading and delivering innovation projects for a portfolio of Enterprise clients. Your main objective will be to successfully scope, structure, and execute client projects while coordinating internal and external stakeholders, ensuring smooth program delivery, strong user adoption, and measurable impact for our clients’ innovation initiatives. Your Missions • Lead and manage innovation projects for Enterprise clients, from initial scoping and project setup to execution and delivery, • Act as the main point of contact during project phases: understand client needs, challenges, and objectives to translate them into structured project plans and deliverables, • Define project scope, timelines, success KPIs, and associated risks, ensuring alignment with client expectations and business goals, • Coordinate cross-functional internal teams (Product, Tech, Design, Sales, Customer Success, etc.) to ensure smooth project execution, • Manage multiple project streams simultaneously while maintaining high standards of quality, organization, and communication, • Monitor project progress through relevant KPIs, prepare reports, and provide actionable insights to stakeholders, • Anticipate risks, resolve issues proactively, and adapt project plans when necessary, • Organize key project milestones such as platform launches, workshops, or final events (demo days, pitch sessions, juries), • Contribute to the continuous improvement of project management methodologies, tools, and internal best practices What You Bring • Master’s degree (Project Management, Digital, Innovation, Business, Engineering, or equivalent), with 3 to 6 years of experience managing complex projects from inception to delivery, ideally within SaaS, digital, or innovation-driven environments, • Fluent in French and English, both written and spoken – additional European languages are a plus, • Strong interpersonal and stakeholder management skills – you enjoy building relationships, understanding client needs, and aligning cross-functional teams, • Proven ability to manage multiple projects and priorities simultaneously, with end-to-end project management expertise (Agile and/or traditional methodologies), • Excellent organization, planning, and risk management skills, with experience in budget management and coordinating external partners, • Proactive, solution-oriented, and resilient – able to perform under pressure while keeping teams and clients aligned Nice to have: Advanced Excel, PowerPoint / Canva proficiency, basic HTML/CSS knowledge, familiarity with digital marketing or analytics tools (e.g., Google Analytics) What We Offer • Compensation & Benefits, • Competitive package (base + variable), • Meal vouchers (Swile), • Premium health insurance, • 50% public transportation reimbursement Impact & Growth • A strategic role at the heart of our Innovation programs, • Collaborate with large international companies, • Exposure to the latest innovation trends and future-shaping solutions Work Environment • 2 days remote work per week, • Modern and comfortable offices in the vibrant Sentier district (Paris), • Regular feedback and a culture of continuous improvement Positive Culture • Agile, ambitious, and supportive international team, • Kind and passionate work environment, • Regular team events: afterworks, team buildings, conferences…, • Top-tier equipment: MacBook, monitor, and Bose noise-cancelling headphones

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

Nous recrutons pour notre client, une marque de cosmétiques et maquillage à l’univers moderne, accessible et en pleine croissance, son/sa futur(e) Responsable Boutique pour son flagship de La Défense. Votre mission : faire performer le flagship Véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez votre boutique avec une vision business forte et une exigence constante d’excellence opérationnelle. Pilotage de la performance • Analyse et optimisation des KPI : P+, UPT, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, • Suivi rigoureux des encaissements et des procédures, • Mise en place d’actions commerciales impactantes, • Gestion stratégique des stocks et de la rotation produits Leadership & Management • Management, recrutement et développement d’équipe, • Formation continue et accompagnement terrain, • Motivation et culture du résultat, • Garant(e) de l’image et de l’alignement avec les standards de la marque Excellence opérationnelle • Merchandising & vitrine en accord avec le plan marketing, • Organisation optimale des plannings, • Respect strict des procédures internes, • Garantie d’une expérience client premium Vous êtes le lien direct avec le siège et incarnez les valeurs de l’entreprise au quotidien. Le profil que nous recherchons : Expérience confirmée en management Retail (3 ans minimum) Forte orientation résultats et maîtrise des indicateurs de performance Leadership naturel et posture exemplaire Sens aigu du service client Passion pour l’univers de la beauté Dynamisme, enthousiasme et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Une marque ambitieuse et en pleine expansion, • Un environnement inclusif et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution, • Un rôle stratégique avec un fort impact business

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique, appartient au groupe KRESK, une holding patrimoniale regroupant aujourd’hui cinq marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime, Fill-Med et Novoma. Le groupe compte 800 collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 250 millions d’euros. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Pourquoi nous choisir ? · Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté. · Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution. · KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan. · Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE. · Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vos missions : Suivi des projets marketing aux cotés de l’équipe Trade Marketing Allemagne, Suisse et Irlande : · Participation au développement de la stratégie Trade Marketing 360° sur les marchés Allemagne et/ou Suisse. · Aide à la gestion et coordination des développements, retro-plannings et la mise à disposition des différents outils du plan trade (promo, PLV, GWP…). · Suivi des stocks de PLV / supports marketing et coordination des envois. · Aide au suivi opérationnel du plan Trade marketing chez les différents grands comptes. · Gestion et contrôle du référencement des produits sur les différentes plateformes pour optimiser leur attractivité. · Suivi des activations marketing et développement des outils d’animation pour les retailers/e-retailers (promotions, visuels, contenus, etc.) et synthèse des opérations. · Suivi des projets merchandising : recommandations et réalisation de plannogrammes sur IWD. · Aide à l’analyse du marché et des performances de la marque (sell in & sell out). · Participation à l'organisation des séminaires. · Veille concurrentielle en ligne et physique. Gestion et mise à jour des formations à destination des pharmaciens : · Déploiement du modèle de recommandation SVR : gestion du planning de postes et modules de formations sur l’applications de formation et création de contenu texte et bannières et mise à jour des produits pour assurer un engagement optimal en local. · Organisation des soirées de formation. · Analyse des KPI mensuels. · Suivi des commandes liées & assistance client. Vous êtes … : · Issu(e) d’une formation Bac + 4 ou 5 avec une spécialisation en Marketing. · Maîtrise de l’anglais obligatoire, un très bon niveau d’allemand et de français est fortement conseillé. · Premier stage réussi en marketing dans le secteur de la beauté. · Une appétence forte pour le secteur de la dermo-cosmétique. · Organisé(e), rigoureux(se) et avec le sens des priorités. · Capable de prendre des initiatives et être polyvalent(e). · Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. · À l’aise avec les applications bureautiques type Pack Office notamment Excel et PowerPoint. Ce que nous vous offrons : · Une expérience au sein d'une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir. · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre. · La possibilité de participer à la création des produits de demain. · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits. · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial et l’engagement collectif font la différence ? Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Partenariats cherche un(e) Chargé(e) de projets & Animation d’Offres PER Compte-Titres. L’équipe a pour mission de développer et animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST. Vous serez en charge de Piloter l’offre PER Compte-Titres ainsi que du partenariat avec Shares. Le poste sera basé à Paris . Vos responsabilités spécifiques incluront : 1. Pilotage de l’offre PER Compte-Titres • Être le référent interne sur l’offre PER auprès de l’équipe commerciale, • Piloter le référencement des fonds et l’évolution de l’univers d’investissement, • Assurer l’animation marketing de l’offre et la gestion de la communication associée, • Mettre en place et suivre le reporting en lien avec le Middle Office et les équipes de développement produits, • Participer activement au développement des grands comptes 2. Coordination et animation du partenariat avec Shares • Assurer l’animation opérationnelle de l’offre en partenariat avec Shares, • Être le référent interne auprès des équipes commerciales sur ces offres, • Jouer le rôle d’interlocuteur central entre l’entreprise et Shares, • Piloter les projets de développement, coordonner les parties prenantes et assurer un suivi hebdomadaire des chantiers en cours, • Contribuer à l’animation et au développement des grands comptes Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir 4 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projet, l’animation d’offre de produits financiers et la relation partenaires. Vous disposez d’une formation supérieure en finance ou en école de commerce. Vous disposez d’une très bonne compréhension des circuits opérationnels. Vous avez une forte capacité de coordination, pilotage de projets et d’animation transverse, ainsi qu’un esprit structuré. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens su service interne comme externe sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Inter Invest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.eAssistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives en stage H/F, pour notre pôle Banque, Finance & Assurance. Votre Mission Rattaché.e à la Directrice d’Etudes, vous réaliserez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études qualitatives en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Vous êtes amené.e à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé.e et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Location: Remote Employment Type: Full-Time Department: Marketing & Brand Strategy Reports To: Director of Marketing EMEA About Us We’re a fast-growing health and wellness company on a mission to help people live healthier, more balanced lives. From clean supplements to mindful lifestyle products, we’re building a brand that empowers individuals to take charge of their well-being—physically, mentally, and emotionally. We believe wellness should be accessible, inclusive, and rooted in science and soul. Role Overview As our Brand Marketing Manager, you’ll be the strategic steward of our brand identity, voice, and positioning. You’ll lead initiatives that deepen customer connection, drive brand awareness, and ensure consistency across all touchpoints—from digital campaigns to product packaging. This is a high-impact role for a creative thinker with sharp strategic instincts and a passion for wellness. Key Responsibilities • Develop and execute brand strategy aligned with company goals and customer insights, • Own brand messaging and storytelling across channels (web, email, social, packaging, partnerships), • Collaborate with cross-functional teams (Product, Creative, Growth, CX) to ensure brand consistency, • Lead market research and competitive analysis to inform positioning and innovation, • Manage brand calendar, campaign planning, and seasonal launches, • Oversee external agencies and freelancers for creative execution, • Monitor brand performance metrics and adjust strategies accordingly, • Champion brand integrity and evolution as we scale What You Bring • 5+ years of brand management experience, ideally in health, wellness, or consumer goods, • Strong strategic thinking and creative judgment, • Exceptional communication and storytelling skills, • Experience with digital marketing, content strategy, and consumer insights, • Ability to thrive in a fast-paced, remote-first environment, • Passion for wellness and a deep understanding of the evolving consumer landscape Perks & Benefits • Fully remote work environment with flexible hours, • Competitive salary and performance-based bonuses, • Health, dental, and vision insurance, • Wellness stipend and product discounts, • Generous PTO and mental health days, • Opportunities for growth and leadership

Hello Paris Services recrute actuellement un contrôleur de gestion commercial (H/F) pour superviser et optimiser la gestion des recettes de l'entreprise. À ce poste à temps plein basé à Paris, vous serez chargé d'assurer le contrôle des recettes de la filiale, de veiller à l'exactitude des opérations financières et de l’analyse des performances commerciales en lien avec les équipes marketing. Le poste combine analyse de performance, contrôle financier et accompagnement des équipes commerciales. Ce rôle est à temps plein et est exercé sur site. Missions principales • Contrôle et suivi des recettes., • Rapprochement bancaire., • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets recettes., • Analyser les écarts entre prévisions et réalisations., • Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord pour la direction., • Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et des processus., • Assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) et proposer des actions correctives., • Collaborer avec l’équipe marketing pour fiabiliser les données. Le profil recherché • Formation : Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce., • Expérience : 2 ans expérience minimum (y compris alternance), • Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et interpréter les tendances financières pour faciliter la prise de décision., • Compétences en reconnaissance et gestion des revenus : Expérience dans la comptabilisation des revenus et dans l'optimisation des stratégies de gestion des recettes., • Compétences en finance et comptabilité : Connaissance pratique des principes comptables et financiers pour assurer la conformité et la rigueur dans les processus budgétaires., • Autres qualifications appréciées : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers, forte capacité à travailler en équipe et compétences en communication pour collaborer avec les différentes parties prenantes. Infos complémentaires • Environnement dynamique et stimulant., • Tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel, prise en charge abonnement Navigo, 13e mois Bienvenue chez Hello Paris Hello Paris est l’opérateur du Charles de Gaulle Express, un service ferroviaire innovant lancé par RATP Dev et Keolis. Il propose une liaison directe, rapide et élégante entre Paris et l’aéroport Charles-de-Gaulle : 20 minutes entre les deux points, toutes les 15 minutes, de 5h à minuit, 7 jours sur 7.

POSTE OUVERT UNIQUEMENT EN CDI (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet SI dans le secteur de l'énergie et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre client, acteur majeur de l'énergie, cherche à renforcer ses équipes pour l'accompagner sur ses projets et produits digitaux innovants (BTB et BTC) liés à la relation client (parcours de souscription, facturation...). Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 5 ans d'expérience minimum sur la même fonction en pilotage de projet SI/IT, • Une expérience dans le secteur de l'énergie (idéalement une direction commerciale, offre ou marketing), • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaires : à partir de 50K bruts annuels et jusqu'à 65K bruts (selon séniorité).

About the Role We are looking for a motivated and dynamic intern to join our Xiaomi France team. The ideal candidate is passionate about technology, eager to learn, and capable of contributing to both graphic design/brand communication as well as service operations. This position provides the opportunity to work closely with our Lead Designer and the wider marketing team, while also collaborating with cross-functional teams on service order monitoring and customer support. This internship will give you exposure to multiple areas of the business, from brand communication to operational excellence, in a fast-paced and innovative Responsibilities • Service Order Monitoring: Track and compare data between Xiaomi’s system and service provider systems daily; identify discrepancies, monitor logistics status, and follow up on abnormal orders (delays, lost parcels, etc.)., • Customer Feedback Support: Collect and document user feedback from non-system channels (complaints, e-commerce issues, etc.), and support teams in tracking progress of resolutions., • Compile and analyze data for replacement and refund orders., • Execute DOA (Dead on Arrival) return operations under supervision of relevant owners. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in Electrical Engineering, Computer Science, or Telecommunication Engineering (Master’s degree preferred)., • Availability: 35 hours/week, full-time internship in Paris, starting as soon as possible for 4–6 months., • Language skills: Fluency in Chinese and English; knowledge of French is a plus., • Technical skills: Proficiency in MS Office (Excel in particular); graphic design knowledge is an advantage., • Personal attributes:, • Eager to learn, proactive, and solution-oriented., • Strong sense of responsibility and ability to manage multiple tasks under pressure., • Service-oriented mindset with empathy and problem-solving abilities., • Capable of working both independently and collaboratively. Why Join Us • A unique opportunity to gain hands-on experience in both marketing communication and service operations., • The chance to work closely with the Lead Designer and a dynamic international team., • Exposure to a wide range of projects in a fast-paced and innovative tech environment., • An internship experience that combines creativity, operational problem-solving, and customer focus., • A supportive environment that values learning, initiative, and growth. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Moynat, trunk-maker of excellence since 1849, is a Parisian House characterized by unique creativity and savoir-faire. The Retail Animation & Client Development Manager is the key contact for boutique managers to develop retail marketing and customer engagement in order to optimize performance. Reporting to the International Director, this central role supports the retail experience through targeted animations and actions to boost and strengthen customer engagement across our global network of boutiques. Key Responsibilities: Retail Animation & Events: • Lead the development and operational execution of all in-store and external retail events, ensuring consistent and elevated brand experience., • Drive daily animation strategies across the retail network to engage clients, showcase collections, and create memorable interactions., • Ensure effective coordination with retail teams and headquarter functions to guarantee seamless implementation of retail marketing initiatives. Client Marketing: • Develop and manage client centric initiatives, including segmentation, lifecycle management, and personalized communication strategies., • Oversee the planning and execution of exclusive client events & experiences., • Monitor and analyze the performance of client marketing and retail animation activities, providing regular reports and actionable insights. Client Development: • Develop and oversee strategies for the acquisition, retention, and development of diverse client groups., • Coordinate bespoke client treatments and personalized outreach programs., • Manage the development, sourcing, and distribution of client gifts, ensuring they reflect brand prestige and client appreciation., • Innovate and enhance client service offered across our network. Budget Management: • Plan, manage, and monitor the marketing budget allocated to client marketing, retail animation, and boutique activities, ensuring optimal ROI. Profile: With a Master's degree (Bac +5) in Marketing or equivalent, you have at least 5 years of experience in customer marketing, CRM, or retail animation within the luxury or high-end sector. You have a strong command of project management and are capable of prioritizing tasks in a fast-paced environment. You possess excellent communication skills, master analytical tools, and enjoy working in a dynamic and stimulating environment. Fluent French and English is essential.

Acteur majeur de services financiers « en ligne » recherche un Contrôleur de Gestion pour piloter la performance financière de l’activité « Epargne Digitale » (livrets, comptes à terme, dépôts à vue) et ce en France et à l’étranger. Agissant en véritable « business partner » des équipes tant commerciales/marketing que Trésorerie, Risques et ALM, vos travaux contribuent à une analyse fine de la rentabilité de l’activité ainsi qu’au suivi des marges d’intermédiation et à l’optimisation du coût de la ressource. Vous accompagnez également les décisions stratégiques en matière de tarification. Titulaire d’une solide formation supérieure en Finance/Gestion/Comptabilité et capable de travailler en anglais, vous disposez d’une première expérience de 3/6 ans du contrôle de gestion bancaire. En raison d’une croissance soutenue en France et à l’internationale, de réelles perspectives d’évolutions peuvent vous être proposées à moyen terme au sein de ce groupe.

Descriptif du poste 1. Pilotage de l’acquisition & fondations techniques (International) • Gérer et optimiser les plateformes Paid Social (Meta, TikTok), Google Ads (Search, PMax, YouTube), CTV et Influencer Whitelisting., • Piloter l’acquisition sur plusieurs marchés : USA, France, UK, Italie, Pays-Bas (…) avec une structuration et une stratégie adaptées à chaque pays (Budget mensuel à 7 chiffres)., • Être garant·e de la gestion du tracking : fiabilité des events, attribution, collaboration avec les équipes data / e-commerce., • Assurer la gestion et l’optimisation du feed produit (catalog, flux e-commerce) pour les plateformes paid., • Piloter la gestion des flux 2. Création, scaling & lancements (Evergreen & Launches) • Travailler en binôme avec un·e Creative Strategist pour définir et exécuter la stratégie créa evergreen : structuration, refresh continu, rotation des assets, performance long terme., • Alimenter les campagnes evergreen via des itérations créa et média continues., • Piloter les lancements produits / collections côté acquisition : setup des campagnes, stratégie, allocation budgétaire., • Challenger angles, messages, hooks et formats créatifs à partir de la data. 3. Incrémentalité, data & optimisation avancée • Concevoir, exécuter et analyser les tests d’incrémentalité (geo-tests, holdouts, tests plateformes)., • Mesurer l’impact réel des canaux (Paid Social, Google, CTV, influence) au-delà du ROAS., • Suivre et analyser les KPIs clés : CAC, COS, ROAS, CVR, AOV, RPV et autre., • Générer des insights actionnables pour guider les décisions de scaling et d’allocation budgétaire., • Collaborer avec les équipes e-commerce / data pour améliorer en continu le tracking et la lecture de la performance multi-canale. 4. Encadrement & collaboration transverse • Encadrer 1 à 2 profils Acquisition (et/ou piloter des agences selon les canaux)., • Être le point de référence acquisition pour les équipes Brand, Créa, E-commerce, Data., • Participer à la structuration des process acquisition, des frameworks de tests et des bonnes pratiques pour se développer international. Profil recherché • 4+ ans d’expérience en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Expérience confirmée sur des budgets élevés (Budget Mensuel à 7 chiffres) et des environnements multi-marchés., • Très forte expertise Paid Social & Google Ads, avec une bonne maîtrise des enjeux tracking, feed management & créa evergreen., • Profil très opérationnel, capable d’exécuter et d’optimiser directement sur les plateformes., • Forte culture data, performance et incrémentalité. Avantages • Rémunération attractive., • 🏠 Bureaux dans Paris 10ème, • 🍕 50% tickets restau, • 🚇 50% frais de transports, • 🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme, • 💅 Welcome kit Manucurist Déroulement des entretiens • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Localisation : Paris (75009) Contrat : CDI À propos de Perfmaker Perfmaker est une plateforme SaaS managée spécialisée dans l’optimisation on-site et la performance digitale. Nous accompagnons des acteurs majeurs du e-commerce en France et à l’international avec un objectif clair : générer un impact business mesurable. Notre modèle combine une technologie propriétaire, un accompagnement opérationnel exigeant et une culture ROI très ancrée. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chef de Projet Digital / CSM expérimenté(e), issu(e) d’un environnement agence ou performance. Vos responsabilités Vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques et êtes responsable de l’exécution opérationnelle, de la relation client et de la performance générée. Vous gérez plusieurs projets en parallèle dans un environnement structuré, dynamique et exigeant. À ce titre, vous : • Cadrez et lancez les nouveaux projets, • Collaborez avec les équipes design, intégration et technique, • Challengez les briefs pour maximiser l’impact business, • Analysez les KPIs et pilotez les optimisations, • Assurez une relation client structurée et proactive, • Garantissez le respect des délais et des standards de qualité Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, orienté performance et à l’aise dans des environnements exigeants. • 2 à 4 ans d’expérience en agence digitale, performance marketing ou gestion de projets e-commerce, • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de Figma (création et ajustement de maquettes en collaboration avec les équipes design), • Solide compréhension des enjeux d’acquisition, de conversion et de rentabilité, • Aisance analytique et culture ROI, • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer, • Posture conseil affirmée, avec capacité à challenger un client avec diplomatie, • Capacité à transformer une intention créative en dispositif opérationnel performant Ce qui fera clairement la différence : • Expérience en environnement SaaS managé, Martech ou Adtech / Affiliation, • Culture CRO / optimisation de conversion, • Bases en HTML / CSS / JavaScript, • Maîtrise d’une troisième langue Ce que nous proposons : • Un rôle à fort niveau de responsabilité, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos comptes, • Des projets variés, orientés résultats, • Un environnement entrepreneurial ambitieux Process de recrutement : • Échange téléphonique (10-15 minutes), • Entretien physique (45 minutes), • Cas pratique (présentation + Figma), • Entretien final Rémunération : à partir de 36k€ fixe annuel hors variable / selon profil Démarrage : ASAP (attente préavis possible)

Second Life REIM coordonne et finance des opérations immobilières de réhabilitation, de transformation et de promotion, avec une approche qualitative, locale et engagée. Nous facilitons l'accès à l’investissement immobilier à travers des solutions innovantes, notamment le co-investissement (club deal) et le financement participatif. Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé(e) de développer, structurer et fidéliser un réseau composé de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), de Family Offices, d’investisseurs institutionnels et d’investisseurs privés. Votre mission principale : dynamiser la commercialisation des produits d’investissement immobilier de Second Life REIM et de sa filiale de financement participatif, We Are Olivia. Vos missions : · Développer et convertir son réseau existant aux solutions d'investissement de Second Life REIM et We Are Olivia. · Organiser des événements attractifs pour les Distributeurs & Investisseurs : roadshows, déjeuners, ... · Promouvoir nos produits d'investissement (obligations, co-investissements en capital et en dettes). · Animer et mettre en œuvre des conventions de distribution. · Assurer le suivi du processus de souscription et des montants collectés. · Gérer les Relations Investisseurs de manière proactive. · Dynamiser la notoriété de nos marques, Second Life REIM et We Are Olivia. Profil recherché : · Formation Bac+4/5 en gestion de patrimoine ou école de commerce. · Expérience confirmée (5 à 10 ans) avec un réseau solide de distributeurs et d'investisseurs. · Esprit entrepreneurial : vous excellez dans la prise d'initiatives et la gestion de projets variés. · Compétences en communication et goût pour le marketing : un atout clé pour fédérer et inspirer. · Leadership naturel : sens des responsabilités, engagement sans faille et énergie contagieuse. · Ambition : l'envie de grandir et de vivre une aventure professionnelle inédite. 📍 Lieu : Paris ou les grandes métropoles. 💼 Type : CDI

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Consultant·e Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 3-5 ans | Rémunération : 45–65K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clientsà concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditéeset réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyonsà une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Data Scientist &AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluezavec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierieML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi- agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité,performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directeavec les équipes data, IT etmétierschez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple :, • Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs età la génération d’assets., • Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted., • Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions., • Organisme public: industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D et transmission • Contribution aux produits internes(frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâchescomplexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • 3-5 ans d’expérience en data scienceet/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

BONSOIRS est une marque française de linge de maison haut de gamme, engagée pour une production responsable et durable. Nous concevons des produits intemporels, fabriqués avec exigence et transparence, en plaçant la qualité, le sens du détail et l’expérience client au cœur de notre démarche. Portée par une forte croissance, BONSOIRS poursuit son développement en structurant ses équipes et ses processus, tout en conservant un esprit entrepreneurial et collaboratif. CONTEXTE Dans un contexte de croissance et de structuration de nos opérations, nous renforçons notre pôle Supply Planning avec le recrutement d’un(e) Demand & Supply Planner. Ce poste vise à fiabiliser les prévisions de ventes sur des catégories stratégiques (représentant environ 50 % du chiffre d’affaires) et à piloter les achats, les approvisionnements et les stocks, afin d’assurer la disponibilité produit tout en optimisant les coûts Supply Chain. Le pôle est aujourd’hui composé de deux Demand & Supply Planners, avec lesquels vous travaillerez au quotidien dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue. Le poste, basé à Paris, est rattaché directement à la Direction Supply Chain et implique des interactions régulières avec les équipes Marketing, Produit, Finance et Logistique, afin d’aligner les prévisions de vente, les plans d’approvisionnement et les enjeux business. Ce rôle clé contribue à assurer le bon équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks et efficacité des flux d’approvisionnement, dans un environnement en forte évolution offrant de réels enjeux et leviers d’amélioration. MISSIONS PRINCIPALES Fiabilisation de la prévision des ventes • Modéliser les prévisions de ventes sur un périmètre de catégories stratégiques dans notre logiciel de Demand Planning (Colibri) et/ou sur Excel, en prenant en compte tous les paramètres impactants (historique, saisonnalité, cannibalisation, etc.) ;, • Estimer les potentiels des nouveaux lancements, tout en inscrivant ces nouveautés dans une vision de la croissance globale pour la catégorie de produits concernée ;, • Dans le cadre d’un process S&OP, préparer et animer mensuellement une Demand Review avec les équipes produits et Marketing (revue des KPIs et alignement prévisions des ventes et budget). Définition des volumes d’achats et pilotage des approvisionnements • Déterminer les volumes d’achats en cohérence avec la demande prévisionnelle et la stratégie de couverture de stock., • Élaborer et piloter les plans d’approvisionnement en lien avec les fournisseurs et partenaires logistiques., • Assurer le suivi des commandes, des délais de production et de livraison, en anticipant les risques de rupture ou de surstock. Optimisation des niveaux de stock et communication transverse • Suivre et analyser les niveaux de stock (ruptures, risques de rupture, excédents) à une maille fine., • Assurer une communication proactive et structurée auprès des équipes internes sur les situations de rupture actuelles ou à venir, afin de permettre la mise en place d’actions adaptées., • Être force de proposition, en collaboration avec l’équipe logistique, sur les actions correctives à mener en cas de déséquilibre de stock Amélioration continue et projets Dans un contexte de forte croissance, la Supply Chain de BONSOIRS est en constante évolution. Ce poste s’inscrit au cœur de cette dynamique, avec une véritable opportunité de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de nos processus de planification. Nous recherchons une personne curieuse, proactive et orientée amélioration continue, capable de challenger l’existant et d’accompagner la mise en place de nouveaux outils et méthodes. Ce rôle offre un terrain de jeu stimulant, avec des enjeux concrets et un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Commerce ou ingénierie, avec une spécialisation Supply Chain., • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en Demand Planning, Supply Planning ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce, retail ou FMCG., • Solide maîtrise des enjeux de prévision des ventes, de planification des approvisionnements et d’optimisation des stocks., • Forte capacité d’analyse et de structuration des données, avec une aisance avérée sur Excel et les outils de Demand / Supply Planning (la connaissance de Colibri et/ou de Odoo est un plus)., • Expérience des processus S&OP et capacité à interagir avec des interlocuteurs senior (Marketing, Produit, Finance, Direction)., • Excellentes compétences en communication et capacité à porter des recommandations et arbitrages., • Autonomie, rigueur et sens des priorités, avec une forte orientation résultats., • Goût pour les environnements en forte croissance, l’amélioration continue et les projets structurants. LES DÉTAILS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Date d'embauche prévue : asap, • Nos bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris, • Télétravail autorisé 2 jours / semaine, • Carte Swile, • Autres avantages : abonnement Classpass, remises tarifaires sur nos produits, vélo pro

À propos de NG Travel NG Travel est le 3° tour-opérateurs français avec un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'euros. Le groupe propose de larges sélections de séjours sur plus de 90 destinations. Il commercialise ses services à travers ses marques BtoB (Boomerang Voyages) et BtoC (Promoséjours, Jet tours, CE Evasion) tout en proposant également des voyages sur mesure avec Directours. NG Travel a également développé 3 concepts de clubs de vacances : Kappa Club, Club Eldorador et Club Coralia. Notre groupe regroupe plusieurs activités : • Tour-opérateur et distributeur de voyages, • Clubs de vacances (Kappa, Coralia, Eldorador, Jet Tours – 108 clubs en 2024), • Hôtellerie Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses équipes marketing, NG Travel crée un poste de Data Analyst. Le poste: En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions: • Concevoir, structurer et maintenir des reportings business orienté e-commerce, • Mettre à disposition des équipes métiers et du top management des tableaux de bord clairs, fiables et facilement actionnables, • Accompagner les équipes marketing et e-commerce dans le pilotage de la performance et l’optimisation du business, • Analyser, identifier et formuler des recommandations concrètes, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie de tracking et de mesure du business, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, process et usages data, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’organisation Profil recherché: • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce ou ingénieur), • 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences clés: • Forte culture data, ROI et performance, • Excellentes capacités d’analyse de diagnostic et de synthèse, • Passion pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers du voyage, • Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste stratégique avec un fort impact business, • Groupe en très forte croissance, marques puissantes et reconnues, • Perspectives d’évolution importantes, • Environnement stimulant, entrepreneurial et orienté performance, • Bureaux situés en plein cœur de Paris, à deux pas d’Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :