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OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le.SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.Notre valeur ajoutée repose sur la.C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de f

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Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.Le cabinet est présent à Paris (siè

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Rattaché(e) à la Direction de l'action sociale, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale d'AGRICA, en déclinaison des orientations prioritaires de la Fédération Agirc-Arrco. Motivé(e), dynamique et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous accordez une importance p

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Cette division répond à plusieurs objectifs : valoriser et faire rayonner les actions et l'expertise du groupe AFD et de ses agents (opérationnelle, recherche, débat d'idées) et contribuer à faire du Groupe l'acteur incontournable de la politique d'investissement solidaire durable, dans une lo

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable! Votre mission: - Au sein du rayon Aménagement Extérieur, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.Respectueux de la politique de notre enseigne (merc

ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie.Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.Vous serez animé par les missions q

En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : * manager une équipe ; * superviser la politique RH en lien avec l'équipe et optimiser les processus existants : gestion administrative, recrutement, format

Développer les ressources humaines: - Gestion des recrutements en collaboration avec les managers : analyse des besoins, rédaction des annonces, participation aux entretiens, et intégration des candidats retenus ; - En fonction de la politique définie par la Direction et des attentes des salari

Vous recrutez et managez vos collaborateurs - Vous mettez en oeuvre la politique commerciale - Vous participez au développement de l'enseigne - Vous analysez les performances de votre secteur - Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs (CA, satisfaction c

Dans le cadre de la politique fixée par l'Association, en référence aux projets d'établissements et dans le respect du projet de la personne accompagnée, le Chef de service anime, encadre l'équipe pluridisciplinaire, coordonne les activités spécifiques à l'établissement et assure des missi

UMS recrute pour la Compagnie PONANT, nous recherchons un/une Barman/Barmaid. Sous la responsabilité du Responsable Barman, vos missions seront les suivantes : - Servir les boissons alcoolisées en accord avec la loi et la politique interne de la compagnie ainsi que les us et coutumes des pays cô

Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources Humaines de la Métropole, en cohérence avec les orientations de la mandature, en lien étroit avec le Président et le Directeur général des ser

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La sous‑direction comprend quatre bureaux : le bureau de la politique budgétaire, le bureau des lois des finances, le bureau du suivi de l’exécution budgétaire et le bureau des recettes. Chef(fe) du bureau des recettes (1BR) H/F*. Le bureau contribue également à la régulation du secteur de

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Une organisation d'économie sociale à Paris recherche un(e) Responsable Juridique pour jouer un rôle clé dans la gouvernance et la conformité juridique. Vous serez responsable de la définition de la politique juridique, du conseil aux directions et de la gestion des contentieux. Ce rôle requi

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Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : chloe@victoiretalent. Missions :Vous déployez et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigneVous animez le réseau de boutiques : réunions, formations et accompagnement

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Votre mission :Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d’actions)Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisationManager et structurer l’équipe commerciale en France et à l�

Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du GroupeParticiper à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble le Groupe et ses entitésMise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certific

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de10 personnes.Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.V

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à ThiaisStratégie RH & OrganisationDéfinir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, r

Pour accompagner son développement sur les réseaux grand public en France sur un segment très porteur offrant de belles perspectives de croissance, elle recherche son :Responsable Commercial Grands Comptes Retail F/HPoste basé en Ile de FranceVous élaborez et mettez en œuvre la politique comme

Le profil que nous recherchonsVous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets relogement et accompagnement social si vous avez :Bac+5 (politiques sociales, logement/habitat, sociologie urbaine, politiques publiques, politique de la ville, développement territorial…)3 à 5 ans d’expérience (colle

SIRH RENOIRH ; Gestion collective des agents titulaires : campagnes de promotions de grades et de corps, organisation et fonctionnement des commissions administratives paritaires, campagnes indemnitaires annuelles, …Responsable de la politique indemnitaire des fonctionnaires des SPM (RIFSEEP) : co

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