Trabajos poste en Caen - Page 2Crear alertas

Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.

Planifier et structurer les projets (planning, jalons, livrables),. Organiser les comités projet et assurer le reporting,. Vous avez une expertise avérée sur la gestion de projets Workplace.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Acceptant de combiner le poste de chauffeur et d'équipier de collecte.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

ASSEMBLEUR-SOUDEUR EXPERIMENTE (H/F) BTSI, tôlerie fine inox, alu et acier basée à Soliers (14) recherche un assembleur-soudeur expérimenté (H/F) pour renforcer une équipe d'une vingtaine de personnes. Votre mission : • Lecture et compréhension des plans des clients et des cahiers des charges, • Préparation des différents éléments à assembler, • Assemblage-soudage de pièces métalliques selon les plans, • Auto-contrôle, • Respect des procédures ISO 9001:2015 et des normes de sécurité Votre profil : • Expérience confirmée (8 ans minimum) en tôlerie fine, • Maîtrise de la lecture de plan, • Rigoureux, dynamique et autonome, • Vous possédez un réel esprit d'équipe et un savoir-être Venez rejoindre une entreprise à taille humaine ! Poste en CDI 35H basé à Soliers (14), à pourvoir dès que possible. Mutuelle + prévoyance + intéressement au bénéfice + CE privé Wiismile, salaire selon profil. Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail uniquement à Karine GUILBERT :

Poste : Senior Business Developer – B2B SaaS (H/F).

Un poste de chef de projet est à pourvoir. Le chef de projet psychologue sera en charge (en lien avec la neuropsychologue référente et la chargée de mission de la plateforme Cancer et Cognition ainsi que la DRCI du Centre François Baclesse) de la coordination opérationnelle de l’étude Cog-S

Poste basé à Caen (France), Parution 25/02/2026.

CALMEC recherche un(e) Facilitateur(trice) de la Clause sociale d’insertion, qui participera au suivi des marchés clausés, à l’animation de la relation avec les donneurs d’ordre, les entreprises et les prescripteurs, et au soutien administratif. Ses missions : • Assistance à maîtrise d’ouvrage : Accompagner les acheteurs dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre de la clause, identifier les marchés mobilisables et conseiller les acheteurs sur les opportunités d’insertion, • Accompagnement des entreprises attributaires : Informer et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause, aider les entreprises à choisir les modalités de réalisation des actions d’insertion, assurer le suivi de l’exécution des engagements pris, contrôler et vérifier le réalisé, • Aisance à l’oral, bon relationnel, • Bonne maîtrise des outils bureautiques,, • Goût pour le travail en équipe,, • Rigueur, autonomie Contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois ; 35 heures hebdomadaires Lieu : Hérouville saint-Clair Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à à l’attention de Pascal JACQUES, Directeur, au plus tard le 17/04/2026

Description de l'entreprise Restaurant SIMPLEXITÉ est un établissement connu pour sa cuisine qui allie tradition et modernité ainsi qu'un service attentionné . Situé à Caen, le restaurant met un point d'honneur à offrir une expérience culinaire unique grâce à un menu unique élaboré avec soin et des produits de qualité. L'excellence du service et le respect des valeurs d’hospitalité sont au cœur de sa mission. Rejoignez le restaurant pour contribuer à faire de chaque visite une expérience inoubliable. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de salle motivé.e et organisé.e pour rejoindre notre équipe à plein temps. En tant que Responsable de salle, vous superviserez les opérations quotidiennes afin de garantir une prestation de qualité et une expérience client exceptionnelle. Ce poste est basé exclusivement sur site, dans notre restaurant à Caen. Qualifications • Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les clients pour garantir un service de qualité., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations clients et la résolution des éventuels problèmes pour assurer leur satisfaction., • Compétences en restauration : Connaissance des normes et pratiques dans le domaine de la restauration et des boissons. Une très bonne connaissance du vin est indispensable., • Compétences en vente : Capacité à proposer des produits et formules pour optimiser les ventes tout en répondant aux attentes des clients., • Une capacité éprouvée à gérer le stress pendant les périodes de pointe et une grande autonomie seront également très appréciées. Poste à pourvoir pour début juin 2026.

Notre groupe, c’est avant tout une union d’écoles de l’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d’innovation. Le groupe Eduservices s’est donné pour mission de créer de nouveaux modes d’apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion ! Notre aventure au Campus de Caen : • 7 écoles supérieures : AFTEC, Ipac Bachelor Factory, MBway, MyDigitalSchool, Win Sport School, IHECF et l’École Internationale Tunon, • Un Campus innovant tourné vers le monde de l’entreprise, • Plus de 2200 étudiants, • Un développement régional, national et international A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l’enseignement privé, recherche, pour notre campus de CAEN un(e) spécialiste en développement commercial. Votre mission : créer des opportunités et révéler les talents Développement commercial & partenariats Vous êtes le moteur de notre réseau d’entreprises en Normandie : • Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires., • Recueillir les besoins en recrutement et placer nos étudiants en alternance ou en stage., • Organiser et animer des jobdatings, sessions de recrutement et événements business (afterworks, speed meetings…). Recrutement & accompagnement des étudiants Vous êtes le lien stratégique entre les talents et le monde professionnel : • Sourcer, sélectionner et recruter les futurs étudiants., • Animer des sessions de recrutement, au travers de coaching collectif et individuel., • Accompagner et coacher les étudiants de coaching collectif et individuel (bootcamps, workshops, masterclass)., • Assurer un suivi individualisé personnalisé pour faciliter leur placement en entreprise., • Participer activement aux événements du campus. Suivi & qualité de service • Assurer le suivi administratif (OPCO, contrats d’alternance, coordination avec les entreprises et les étudiants), • Garantir la fiabilité des données via le CRM, • Veiller à une expérience professionnelle fluide et qualitative pour toutes les parties prenantes Ce poste nécessite une forte appétence commerciale, un sens du relationnel et des compétences en recrutement. Informations complémentaires : • Niveau requis : Vous justifiez d'un bac+3 et d'une expérience dans la vente de services aux entreprises., • Rémunération : 28 à 30k annuels brut (selon profil) et variables sur objectifs., • Avantages : Titres restaurant de 9,50€, mutuelle familiale d’entreprise, jours de congés supplémentaires., • Perspectives d'évolution possible au sein du Groupe et parcours de formations. Parce que la diversité fait notre force, rejoignez une entreprise qui valorise les différences et s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous renforçons notre équipe de vente en santé de la femme. EFFIK exploite et distribue des médicaments, des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Responsabilités • Assurer la promotion d’une gamme variée de produits auprès des gynécologues, des sage-femmes et des médecins généralistes en cabinet, en milieu hospitalier et également dans le cadre de relations professionnelles., • Assurer l’information médicale de la gamme auprès des pharmaciens d’officine, soit directement à l’officine, soit dans le cadre de relations professionnelles., • Assurer une relation commerciale auprès des officines. UGA : 22DIN ; 22GUI ; 22LAM ; 22LAN ; 22LOU ; 22PAI ; 22SBR ; 29BRE ; 29CHA ; 29CON ; 29DOU ; 29GUI ; 29LAN ; 29MOR ; 29PLO ; 29QUI ; 35BET ; 35COM ; 35RED ; 35SMA ; 56AUR ; 56LAN ; 56LOR ; 56PLO ; 56PLU ; 56PON ; 56QUE ; 56VAN Qualifications Diplômé(e) de la visite médicale, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 1 ans sur un poste similaire. Une bonne connaissance du secteur serait un plus. • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous maîtrisez les techniques de communication et savez identifier les acteurs et circuits d’influence dans un secteur, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), adaptable et vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre expertise., • Vous savez analyser des résultats et mettre en place un plan d’actions pour atteindre vos objectifs, • Vous avez démontré votre capacité à mettre en place des solutions proposées et à être force de proposition Avantages sociaux • Rémunération attractive (Salaire fixe + primes liées à vos résultats), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Véhicule de fonction + tablette et téléphone portable, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 209 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Mehdi, • 2ème contact visio (30min) avec Mehdi, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH / le Directeur des Ventes, • Proposition d'embauche

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un ambitieux programme d'épargne, vous intégrez une squad en qualité de Développeur Back-End Java pour développer, maintenir et assurer le run des applications de notre client grand compte du secteur bancaire ! Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans un contexte agile, vous serez amené à : • Contribuer à la conception et au développement des applications back-end (Java)., • Estimer et développer les User Stories en respectant les normes de développement et de sécurité., • Partager l’avancement et lever les blocages durant le sprint., • Optimiser la qualité et la maitenabilité du code., • Assurer les tests unitaires et corriger les anomalies., • Participer aux livraisons et à la surveillance des environnements., • Contribuer à la documentation technique et aux céremonies agiles. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer. Ce sont 3 équipes qui collaborent autour du produit. Vous serez accompagné d'une équipe de 9 personnes composée de Product Owner, Business Analyst et deux Lead Dev. Votre Stack de Jeu : BDD MongoDB, Kafka, Intellij, Docker, Jenkins Confluence, Bitbucket Vous : Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une premiere expérience dans le secteur bancaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚀 On recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires – Industrie / Mécanique & Automatismes (H/F) Tu veux piloter des projets techniques de A à Z, avec de vraies responsabilités et un impact concret sur le terrain ? Lis la suite 👇 🎯 Ton rôle Véritable chef d’orchestre, tu es garant(e) de la réussite des projets, depuis l’appel d’offres jusqu’à la réception finale chez le client. Tu interviens à la fois sur la dimension technique, organisationnelle et financière. 🔧 Tes missions principales 🔹 En phase projet : • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Réaliser les avant-projets et études techniques, • Définir les solutions matérielles adaptées, • Analyser les risques (AMDEC, analyse fonctionnelle…), • Organiser et coordonner les équipes internes et externes, • Définir les rôles et responsabilités de chacun, • Suivre l’avancement (délais, coûts, qualité), • Animer les réunions projets (internes & clients), • Contrôler et valider les dossiers techniques (plans, nomenclatures), • Piloter la réalisation et gérer les aléas (incidents, litiges), • Garantir le respect du budget et du planning, • Piloter les recettes (provisoire & définitive), • Gérer les réserves et leur levée, • Formaliser les PV de réception, • Mettre à jour les dossiers “tel que construit” 🧠 Ton profil • Formation solide en mécanique et automatismes, • Expérience en gestion de projets techniques industriels, • À l’aise avec :, • le pilotage de planning et de budget, • l’analyse de risques, • la lecture de plans et dossiers techniques, • Bon communicant : tu sais animer des réunions et interagir avec des clients, • Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste clé avec une vraie autonomie, • Des projets techniques variés et stimulants, • Une vision globale : technique + gestion + relation client, • Un environnement où ton expertise est reconnue

Fiche de poste : Stage Commercial B2B Entreprise : Drop! Durée : 3 mois Type : Stage Lieu : Distanciel / Hybride Présentation de l’entreprise Drop! est une marque française qui développe des solutions d’hydratation durables pour les entreprises, notamment des gourdes en verre intelligentes réutilisables et des fontaines à eau, fabriquées en France dans une démarche éthique et responsable, avec des performances excellentes sur les micropolluants. Missions principales Prospection commerciale • Recherche de nouvelles entreprises clientes (prospection B2B), • Identification de prospects pertinents, • Prise de contact avec les entreprises (LinkedIn, email, téléphone) Développement commercial • Présentation des solutions Drop! aux entreprises, • Participation à la préparation d’offres commerciales, • Suivi des prospects et des opportunités commerciales Gestion de la relation client • Participation aux échanges avec les prospects, • Suivi des demandes d’informations et devis, • Contribution au développement du portefeuille clients Organisation commerciale • Mise à jour des informations dans le CRM, • Emailing, • Participation à la structuration du pipeline commercial, • Veille sur les entreprises et opportunités de marché Profil recherché • Étudiant(e) ou jeune diplomé(e) en commerce, business development, • Intérêt pour la vente B2B et la prospection, • À l’aise à l’oral et dans les échanges professionnels, • Dynamique, motivé(e) et persévérant(e) Compétences appréciées • Bonne communication orale et écrite, • Aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Intérêt pour les enjeux RSE et les produits durables Ce que nous proposons • Une expérience concrète en développement commercial B2B, • Participation active à la croissance d’une marque engagée, • Découverte du fonctionnement d’une jeune entreprise en développement

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé. Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé. Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique est de développer l’activité de prestation de VitalAire auprès des prescripteurs, selon les objectifs qui lui sont fixés. Le Délégué Médico-Technique est rattaché au Directeur de Zone au sein de la Direction d’Activité. Sur son périmètre, le Délégué Médico-Technique: -Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone. -Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques -Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations). Notamment, il participe à l’animation des équipes autour des objectifs du secteur. -Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation; et le cas échéant met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé. -Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance -Pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis. -Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Compétences Techniques Maîtrise des techniques de vente Connaissance du secteur géographique, des clients de sa zone (Conquêtes, Gold, KOL...) Compréhension des enjeux business, sens du business Connaissance des prestations diabète/perfusion et des dispositifs médicaux associés. Connaissance de l’environnement réglementaire lié au métier de prestataire (LPP etc.) Travailler en équipe Connaissances informatiques: Suite Google, Salesforce, Power BI, CRM. Compétences Transverses Ecoute Empathie Être disponible Aisance relationnelle Capacité d’adaptation Communiquer avec impact Autonomie Esprit d’équipe Organisation, gérer ses priorités Orientation business/ résultats Capacité d’analyse Force de proposition Capacité à développer des “News Ways of Working” Informations Complémentaires Lieu: ZAC Object'iFs Sud, 521 Rue Paul Boucherot, 14123 Ifs Contrat: CDI statut Cadre (Niv. hiérarchique C9 de l'IDCC n°1982) Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Normandie, et ponctuellement sur le territoire national. Ce que nous proposons : -Rémunération fixe mensuelle -Rémunération variable trimestrielle selon atteinte des résultats -Participation/intéressement -Véhicule à participation -Tickets restaurants -Mutuelle/prévoyance -Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

A propos de l'entreprise Appartenant au groupe familial LAMY, VIRIA compte 130 collaborateurs sur les 5 départements normands. Anciennement dénommé Les Combustibles de Normandie, nous cumulons plus de 60 ans d’expérience dans les services en efficacité énergétique et environnementale et en particulier les ENR (bois, biogaz, solaire). En proximité avec ses clients, VIRIA s'engage pour une nouvelle approche de l’amélioration du confort dans l’habitat à travers une exploitation digitalisée des systèmes collectifs de production et distribution de chaleur et froid. Nous mettons l’humain au cœur de nos pratiques managériales. Le développement des compétences de nos collaborateurs et leur sécurité sont des priorités pour répondre aux nouveaux enjeux de transition énergétique. A propos du poste Vous aurez en charge d'étudier, de chiffrer et de diriger la réalisation d'opérations de travaux pour les clients externes ou internes. Pour cela vous devrez : • Préparer des dossiers de chantier, • Participer aux études de conception, aux propositions techniques et négociations budgétaires., • Prospection commerciale, • Organisation du déroulement du chantier (gestion des coûts / exécution des chantiers, supervision de la sous-traitance / suivi la conformité des travaux / réception de l’ouvrage /DOE), • Management direct d’une ou plusieurs équipes de monteurs Vous êtes le garant de la qualité des opérations dont vous avez la responsabilité et de la maitrise des délais. Vous effectuez des rapports de chantier auprès de vos responsables directs. A propos de vous • Formation technique Bac +2 Génie Climatique, • Expérience significative sur un poste similaire, • Excellent relationnel client, • Capacités de synthèse et d'analyse, • Connaissance des méthodes d'ordonnancement, • Maîtrise d'un outil de planification et logiciel de gestion de projet, • Maitrise d’Autocad et Batigest Rémunération et avantages Rémunération : 35 à 50 k€ brut par an selon profil et expérience Avantages : • Véhicule de fonction, • Titres-restaurant, • Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Avantages santé : mutuelle et surcomplémentaire (forfait familial) / Prévoyance et maintien de salaire, • Compte Epargne Temps, • Comité d’Entreprise (chèques vacances, chèques cultures…), • Primes vacances (30% de l'indemnité de congés payés), • Congés d'ancienneté, • Action logement (prêt patronal)

Description de l'entreprise EKIDI recrute pour INTUITION PAYSAGE Créée en 2023, Intuition Paysage accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets d’aménagement extérieur : maçonnerie paysagère, clôtures, plantations, terrasses, terrassement et entretien de jardins. L’entreprise intervient principalement en Normandie et connaît une croissance régulière. Réalisation de chantiers paysagers : Prise en charge la réalisation complète d’aménagements paysagers : • Petite maçonnerie paysagère, • Pose de clôtures, • Plantation et création de massifs, • Réalisation de terrasses (différents matériaux), • Travaux de terrassement, • Pose de portails (non motorisés), • Entretien de jardins (tonte, taille, élagage), • Petites structures bois / menuiserie extérieure Organisation et suivi des chantiers • Gestion et organisation du chantier, • Préparation du matériel et des approvisionnements, • Respect des délais et de la qualité des réalisations, • Communication avec le dirigeant et les clients Encadrement d’équipe • Encadrement de collaborateurs et d’apprentis (équipes de binôme ou trinôme), • Transmission des bonnes pratiques, • Veille au respect des règles de sécurité ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL • Travail en extérieur, • Chantiers variés, • Utilisation d’engins : mini-pelle, camions-bennes, matériel de terrassement, • Port d’EPI fourni par l’entreprise. PROFIL RECHERCHE Formation • CAP / Bac professionnel aménagement paysager ou expérience équivalente, • Profil autodidacte expérimenté Expérience • 2 à 3 ans minimum d’expérience réussie sur un poste similaire ou en autonomie sur les chantiers. Compétences techniques • Maîtrise des travaux d’aménagement paysager, • Lecture et compréhension de projets, • Autonomie dans la gestion de chantier, • Utilisation d’engins et matériels de chantier Permis • Permis B obligatoire, • Permis BE apprécié Qualités humaines recherchées • Autonomie, • Sens des responsabilités, • Fiabilité et confiance, • Pédagogie (encadrement d’apprentis), • Sens du travail bien fait, • Bon relationnel CONDITIONS ET AVANTAGES Contrat : CDI – 39h Horaires : • panier repas 11€/jour, véhicule de service, tenue fournie, primes, participation aux bénéfices.

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. Equipe pluridisciplinaire (R&D, Opérations, Gestion de Produit, Achats et logistiques, Qualité et Règlementaire). PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant VOTRE ROLE A JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical pour répondre aux problématiques actuelles de traitement du cancer. Rattaché.e au responsable du groupe des Experts, vous établirez la stratégie de l’équipement et de ses sous-systèmes, en collaboration avec le service Risque et Spécification. Vous serez responsable de spécifier, développer et valider le système, le sous-système et/ou les composants critiques. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes : • Obtenir, analyser, questionner et négocier des exigences de niveau supérieur, • Analyser et atténuer les risques par l’analyse des risques et par l’analyse de modes de défaillance, • Décrire le flux descendant du système, du sous-système et/ou des composants (traçabilité verticale), • Etablir une stratégie de test, rédiger les procédures et vérifier la couverture du test, • Tester et valider le composant selon les procédures de test et le plan de test, • Rédiger des rapports de test de validation, • Développer des solutions techniques (Simulations, prototypes, tests de faisabilité), • Gérer la sous-traitance des composants (en interne / avec les fournisseurs recommandés), • Encadrer et former les ingénieurs de service sur le terrain, • Accompagner le développement des membres de l’équipe créé pour chaque situation, • Assurer la veille technologique et/ou scientifique. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +5 en physique, en électricité ou en électronique VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREALABLE • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire. VOS COMPETENCES OBLIGATOIRES • Compréhensions avancées des phénomènes physiques, • Expertise en électricité, en électronique ou en mécanique, • Grandes capacités d'analyse et de résolution de problèmes (mécaniques, électriques et électroniques) ;, • Excellentes capacités de présentation et de présentations de rapports ;, • Excellentes compétences en recherche et en collecte de données ;, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, en français et en anglais. VOTRE PERSONNALITE Passionné(e) par les enjeux de la radiothérapie, vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Polyvalent, votre esprit analytique et critique vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et curieux(se). Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

Stratégie patrimoine recrute! Description de l'entreprise Depuis 1989, Stratégie Patrimoine accompagne les chefs d’entreprises, professionnels libéraux et particuliers dans la structuration, le développement et l’optimisation de leur patrimoine. Installé à Caen, Vannes et Rennes, Stratégie Patrimoine recrute pour son entité de Caen. Description du poste Nous recherchons un conseiller en gestion de patrimoine assistant pour soutenir notre équipe dédiée à la gestion de patrimoine. En tant que membre de notre organisation, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des dossiers clients. Vos responsabilités quotidiennes incluront la préparation des rdv, rédaction des propositions, le traitement des documents administratifs, le suivi des opérations contrats, la coordination avec les services internes et externes, ainsi que et l'assurance de la conformité des dossiers. Qualifications • Compétences métiers : la connaissance d’O2S est un plus, notions financières, fiscales et réglementaires sont nécessaires,, • Compétences administratives et organisationnelles : maîtrise des outils bureautiques, gestion de documentation et capacité à travailler de manière structurée les données administratives., • Compétences organisationnelles : gestion des priorités, respect des délais et aptitude à travailler en équipe,, • Compétences analytiques : gestion et vérification des données, ainsi qu'une bonne sensibilité pour repérer les erreurs ou incohérences. Profil Doté d’une expérience métier, d’une appétence réglementaire et administrative, d’un bon relationnel client, vous êtes détenteur du statut du CIF et devez être à l’aise avec les outils métiers et digitaux. L’esprit d’équipe et la rigueur sont importants le professionnalisme et de rigueur pour apporter de la qualité de services aux clients, assurer le cadre réglementaire des opérations et le soutien aux conseillers. Rémunération A déterminer selon profil

Description du poste NeuroFid - Conseil en NeuroMarketing recherche un.e stagiaire Chargé.e de Communication pour rejoindre notre équipe. Ce rôle à temps plein, vous impliquera principalement dans la gestion de la communication externe. Vos missions comprendront : la création et la gestion de contenus pour les réseaux sociaux et le site web, la participation à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de communication, et la collaboration avec les équipes pour renforcer la visibilité de la marque et engager les parties prenantes. Qualifications • Communication digitale : Compétences dans la gestion des réseaux sociaux, la rédaction de contenus marketing et l'élaboration de stratégies de communication., • Créativité et design : Capacité à concevoir des supports visuels attrayants avec des outils comme Canva, Adobe Photoshop ou Illustrator., • Gestion de projet : Compétence dans l'organisation de tâches, le travail collaboratif et le respect des délais., • Compétences analytiques : Capacité à suivre et à analyser les performances des campagnes de communication pour les optimiser., • Autonomie et proactivité : Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement à distance., • Bonus : Connaissance du neuro-marketing, des outils de gestion de contenu (CMS) ou des bases en SEO serait un atout apprécié.

Technico-Commercial(e) (H/F) – Solutions Mécatroniques - Poste basé dans la région Normandie, Hauts de France, Ile-de France. Rejoignez une équipe internationale et boostez votre carrière ! Depuis 1934, STOBER conçoit et fabrique des systèmes d’entraînement de pointe : réducteurs, moteurs, câbles et variateurs. Présents dans 13 pays avec près de 1000 collaborateurs, nous accompagnons les constructeurs de machines dans le monde entier grâce à des solutions modulaires, hautement performantes et adaptées à chaque besoin. Dans le cadre de notre développement en France (actuellement 13 personnes), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement à la fois technique et commercial. Vos missions • Gestion commerciale & relation client, • Prospecter et développer à la recherche de nouveaux clients, • Organiser son activité commerciale, visites clients, • Suivre et conseiller les clients actuels., • Établir et suivre les offres commerciales (relances devis, suivi des ventes)., • Appui technique, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées (mécanique, électronique) avec l’appui de l’équipe technique., • Effectuer un premier diagnostic technique et transférer la demande vers les bons interlocuteurs si nécessaire., • Se former sur les produits, • Gestion de projet & reporting, • Suivre les projets, devis et commandes via CRM., • Faire un reporting régulier auprès de la direction commerciale., • Participer à l’amélioration continue de nos process (organisation, outils, etc.)., • Présenter et remettre des rapports d'activité dans le CRM, • Collaboration & formation, • Travailler en lien étroit avec les équipes (équipe interne, bureau d’études, service technique, marketing)., • Formation BAC+2 à BAC+3 commerciales, technico-commercial ou équivalent, et 5 ans d’expérience minimum en commerce (une expérience en milieu industriel et technique est un atout)., • BTS ou DUT technique ? C’est un plus !, • Vous aimez la technique et la résolution de problèmes, tout en étant à l’aise pour conseiller et satisfaire vos clients., • Vous êtes dynamique et motivé(e), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez prendre des initiatives., • Maîtrise des outils informatiques (CRM type DYNAMICS, Office 365)., • Vous appréciez le travail en équipe et le challenge d’un environnement innovant. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation & accompagnement : Devenez rapidement opérationnel(le) grâce à un parcours d’intégration personnalisé., • Ambiance de travail : Équipe à taille humaine, passionnée et réactive. Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation à []. Nous avons hâte de vous rencontrer et de grandir ensemble !

🌟 Nous recrutons : Gestionnaire de comptes - Secteur BTP (H/F) 📍 Poste basé à Caen/ CDI / Temps plein Tu aimes accompagner, expliquer, simplifier la vie de tes interlocuteurs ? Tu veux un poste polyvalent, avec de l’autonomie et du contact direct avec les entreprises ? Alors cette opportunité va te plaire 👇 🎯 Votre mission Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises du BTP et assurez la bonne gestion de leurs dispositifs sociaux (congés payés, intempéries, retraite/prévoyance), en lien direct avec les employeurs et les salariés. 🧩 Vos responsabilités Gestion des congés payés : • Analyser et valider les déclarations individuelles et collectives, • Mettre à jour les droits et corriger les écarts, • Saisir et contrôler les déclarations, • Traiter les demandes de régularisation, • Mettre à jour les cotisations associées, • Répondre aux questions (téléphone / mail), • Expliquer les règles avec pédagogie, • Accompagner les entreprises pour fiabiliser leurs données Un poste utile, polyvalent et humain, avec un vrai rôle d’accompagnement. 🔍 Profil recherché • A l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, • Bon relationnel et sens pédagogique, • Organisation & rigueur, • Une expérience en gestion administrative, paie, RH ou service client est un plus. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier concret et utile, • Un environnement stable et bienveillant, • Des missions variées et formatrices

OFFRE DE STAGE – POSTE À POURVOIR Le groupe Eduservices sur Caen recrute ! Dans le cadre de son développement, le groupe Eduservices sur Caen propose un stage gratifié à destination des étudiants de 2ème année. Début du stage : idéalement début avril Durée : 3 mois Lieu : Caen Stage gratifié Assistant(e) Développement & Commercial : Vos missions : 50 % – Requalification de la base entreprises • Mise à jour et requalification des entreprises, • Mise en place et application d’un protocole de prise de contact (relances téléphoniques et mails), • Suivi et reporting des actions menées 50 % – Assistanat de l’équipe commerciale • Gestion et suivi des dossiers de candidature, • Organisation de rendez-vous entreprises et jeunes, • Participation à l’organisation de job dating, • Appui aux actions commerciales et administratives Profil recherché : • Étudiant(e) en 2ème année, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Organisation, rigueur et autonomie, • Intérêt pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? • Expérience concrète en développement commercial et gestion de réseau, • Immersion dans un environnement dynamique de l’enseignement supérieur, • Missions responsabilisantes, • Accompagnement par une équipe expérimentée Candidature (CV + courte lettre de motivation) à envoyer à :

La CPTS Caen-Couronne recrute un chargé de missions (H/F) pour déployer son projet territorial de santé. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Présentation de la structure : La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Caen-Couronne est un dispositif de coordination des soins créé pour transformer les logiques de prise en charge médicale des patients et des populations. Elle a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité́, de cohérence, de qualité́ et de sécurité́ des soins, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. La CPTS porte les missions suivantes : 1. L’amélioration de l’accès aux soins, 2. L'organisation de parcours de soins associant plusieurs professionnels de santé́, 3. Le développement d'actions territoriales de prévention, 4. La participation à la réponse aux crises sanitaires, 5. Le développement de la qualité́ et la pertinence des soins, 6. L’accompagnement des professionnels de santé sur le territoire Dans une démarche de proximité, la CPTS Caen-Couronne a découpé son territoire en plusieurs secteurs. Pour chaque secteurs, des référents de territoire ont été nommés. Ils ont pour mission de faire le lien entre la CPTS et les professionnels de santé installés sur leur secteur. Composition de l'équipe : L’association est composée d’acteurs de santé du territoire. L’équipe opérationnelle est composée d’une directrice et d’un chargé de communication et d’un chargé de missions Missions et activité : En lien avec la directrice et le bureau de l’association, vous assurez les 4 missions principales suivantes : Mission 1 : Appui et accompagnement au déploiement des outils numériques de la CPTS • Contribuer à la définition des stratégies de déploiement, • Assurer la mise à jour régulière des outils (bases de données, etc…), • Participer à la promotion des outils auprès des professionnels de santé et des établissements, • Relayer les informations en direction des référents des secteurs de la CPTS, • Définir une stratégie et des outils pour les référents des secteurs., • Organiser des rencontres sur les différents secteurs de la CPTS, • Participer à l’organisation logistique et à la préparation des réunions de la CPTS (réservations de salles, programmation et rappel des réunion, réservation de restauration, création et suivi des listes d’inscription, etc.), • Assurer la mise à jour des bases de données de la CPTS Caen-Couronne, • Assurer l’envoie et le suivi des indemnisations, • Et éventuellement, toute autre tâche liée au bon fonctionnement et à la préparation de rencontres organisées par la CPTS. Profil du candidat : Formation supérieure (Bac +3) dans le champ sanitaire, gestion de projets avec 1 à 2 ans d’expériences Les « savoirs » Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé Connaissance des règlementations de l’information (RGPD) Connaissances du domaine de la télémédecine et des outils numériques en santé Les « savoir-faire » Méthodologie et conduite de projet Capacités rédactionnelles Maitrise des outils bureautiques Les « savoir-être » Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie Sens du travail collaboratif et en partenariat Aisance à la prise de parole Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs Capacité d’analyse et de synthèse Conditions et période : • Dates : Du 22 juin au 4 décembre 2026., • Passation : Une période de tuilage est prévue pour assurer une passation de dossiers fluide., • Équipe : Vous intégrez une équipe opérationnelle composée d’une directrice et d’un chargé de communication., • Hiérarchie : Sous la supervision de la directrice de la CPTS et du bureau de l’association., • 35h00 par semaine Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : avant le 15 avril 2026

Dans le cadre d'un remplacement suite à un prochain départ à la retraite, la société Denantes (+ 120 collaborateurs), basée à Voiron depuis plus de 300 ans, spécialisée dans les articles de linge de maison et de literie, l'édition de tissus d'ameublement, la confection sur mesure, le mobilier, le revêtement de sol à destination principalement des professionnels, recherche sa.on responsable régional.e des ventes en Normandie, départements 14 (Calvados), 27 (Eure), 50 (Manche) et 76 (Seine-Maritime). Rattaché.e à la Direction Régionale des Ventes, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement et suivi commercial, du reporting et de la gestion de la relation clients. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum, et avez idéalement un attrait pour l'univers de la décoration. Vous avez des aptitudes à la communication, le sens de la négociation, le goût du terrain et du challenge, vous êtes tenace, autonome et avez le sens de l’organisation. Vos objectifs seront les suivants : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain, • Adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects/clients, • Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance, • Répondre à leurs demandes, rédiger ou faire l’offre commerciale, négocier ses termes, • Obtenir la signature des devis en lien avec les process internes, • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence le fichier clients via notre CRM (Aquarelle), • Assurer la collecte et la remontée des informations du secteur et une veille commerciale (produits, tendances, concurrence), • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et les statistiques sur les clients, • Assurer le suivi et les relances clients en lien avec le service comptabilité Profil recherché : • Bac + 2, • Permis B obligatoire, • 5 ans d’expérience minimum, • Maitrise des techniques commerciales, • Attrait pour l'univers de la décoration, • Une connaissance des métiers du textile et de l’hôtellerie serait un plus, • Lieu d'habitation : idéalement Caen ou dans le Calvados, • Déplacements à prévoir Contrat : Poste en CDI Statut VRP Salaire fixe (24 K € annuel) + variable attrayant non plafonné Mutuelle familiale Parcours de formation en interne Voiture de fonction 2 places

📣 Nous recherchons un(e) MNS pour un CDI de 30h au sein de notre club omnisport L'Univers de la forme à Saint-Contest, près de Caen (14) ! 🌊 Vos missions si vous les acceptez : • Vous dispensez nos différents cours collectifs aquatiques (aquagym, aquabike) et participez à la fidélisation de nos adhérents par votre savoir faire et votre bonne humeur !, • Vous serez en charge des cours de natation et d'aquaphobie pour adultes et enfants, • Vous veillez à la bonne tenue des espaces de travail, en respectant les règles de sécurité et d’hygiène, • Vous serez en charge de l'accueil un week-end sur deux (expérience accueil/vente appréciée) 🎓 BPJEPS AAN/ BEESAN à jour requis et Formation premiers secours citoyen PSC (impératif) Savoir-Être / Aptitudes : • Excellent relationnel, • Sens de l’accueil et du service client, • Rigueur et organisation, • Esprit d’équipe Débutants acceptés Salaire : à partir de 1700€ brut par mois Prise de poste dès que possible 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à : N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez davantage d'informations.

Acteur incontournable de la gestion patrimoniale et de la diversification d’actifs depuis plus de 35 ans, notre client est reconnu pour son approche sur-mesure et son expertise en Wealth Management, en Asset Management et en Real Estate. Avec plus de 17 milliards d’euros d’actifs sous gestion et 520 collaborateurs répartis entre Paris et les régions, il recrute, afin d'accompagner son fort développement et renforcer ses équipes, un Gérant Privé Senior / Responsable F/H qui sera en charge de reprendre le management du bureau de Caen. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence professionnelle. Vos missions principales seront : • de gérer, développer et fidéliser des familles fortunées en leur fournissant un conseil personnalisé et sur mesure dans la durée afin de développer leur patrimoine. Vous vous positionnez en véritable partenaire de confiance. Profil recherché • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en droit, finance, ou gestion de patrimoine, et vous avez minimum 15-20 ans d’expérience sur un poste similaire en relation directe avec des clients., • Vous êtes doté d'un excellent relationnel, de rigueur, de réactivité, et d’esprit d’équipe., • Vous êtes un professionnel passionné par la gestion de fortune et reconnu pour votre capacité à développer une clientèle haut de gamme (HNWI/UHNWI), • Vous aspirez à rejoindre une structure indépendante, innovante et en pleine croissance, où excellence, confiance et épanouissement sont au cœur des priorités ? Postulez dès maintenant !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Poste proposé dans le cadre d'un CDD remplacement congés maternité - prise de poste dès que possible Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : • Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects., • Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente., • Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques., • Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes., • Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes., • Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations., • Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux., • Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : • Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B, • Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale, • Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel, • Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation

MASSELIN FABRICATION, groupe VINCI Energies, est une entreprise normande implantée à Cormelles-Le-Royal (14), dotée d'un site de production de plus de 3000 m2 spécialisée dans la conception, la réalisation d'équipements mécano-soudés en acier, inox et aluminium et l’intégration électrique. Nous recrutons un technicien bureau d’études mécanique-tolerie F/H. Vous souhaitez évoluer en industrie pour le secteur du nucléaire, de la défense, de la marine… ? Vous êtes technicien en bureau d’études ? Vous souhaitez travailler pour un atelier de production ? Cette opportunité est pour vous ! Rattaché au directeur technique, vous serez en charge de réaliser les études et définir le matériel adapté et/ou imposé. Vos missions sont : • réaliser les études mécaniques-tolerie ; à partir du cahier des charges du client. Vous assurez la conception des modèles 3D, plans de détails et nomenclatures., • définir le matériel adapté et/ou imposé ; avec le conseil des fournisseurs, • respecter et faire respecter les règles de sécurité, • être en veille technologique Profil : Vous êtes passionné de technique et vous souhaitez poursuivre en bureau d’études ? Vous disposez d’une expérience terrain et vous souhaitez évoluer en bureau d’études ? Vous travaillez sur Solid Works, True Boost (Trumpf) ou équivalent ? Vous êtes autonome, communicant et rigoureux ? Vous disposez d’une première expérience en bureau d’études de tolerie ? C’est un plus ! Vous serez bien chez nous, rejoignez-nous ! Perspectives d’évolution : Vous pourrez participer au développement de notre entreprise dans les secteurs de l’industrie, du nucléaire et de la défense. Vous pourrez évoluer au sein du bureau d’études et en gestion de projets / affaires. Avantages : CSE Ticket restaurant Mutuelle 100% employeur Participation et intéressement entreprise Plan d’épargne CASTOR Plan d’épargne retraite ARCHIMEDE Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Processus de recrutement : Entretien avec Benoit, directeur technique Entretien avec Reynald, chef d’entreprise Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !

Qui sommes-nous ? Nous sommes une société spécialisée dans le remplacement de vitres ainsi que dans la fourniture de pièces détachées pour poêles et inserts. Capska/Ersho distribution offre un large éventail de produits de qualité, aux particuliers et professionnels, pour répondre à tous les besoins en matière de vitrerie et de pièces détachées pour poêles et inserts. Avec environ 60 000 références disponibles, notre catalogue comprend une variété de produits tels que des vitres par marques et sur mesure, des joints, des accessoires de cheminée et des protections feu. Nous travaillons avec de nombreuses marques et fournisseurs. Nous sommes une équipe d'une dizaine de personnes dont les compétences se complètent. Nous recherchons deux profils polyvalents pour rejoindre notre équipe. Le poste est ouvert dès maintenant en alternance ou en stage (avec une possibilité d'évolution vers une alternance pour l'année 2026/2027). Poste basé à Saint-André-sur-Orne, à 5 min du périph de Caen. Votre profil • 1 profil : Étudiant(e) en Bac+3 minimum (ou en BAC+2 pour un stage de fin d'études)., • 1 profil : Étudiant(e) en DUT TC 2ème année ou BTS, • Profil commercial polyvalent, • La connaissance de l’allemand serait un avantage significatif. Un bon niveau d’anglais est néanmoins exigé, • Aisance relationnelle et rédactionnelle appréciée. Missions principales Le poste offre une vision complète de l'activité commerciale et marketing : • Gestion Clientèle : Traitement des appels et e-mails entrants, suivi des dossiers clients., • E-commerce : Gestion des sites internet, création et amélioration de fiches produits., • Développement : Recherche et relation fournisseurs, fidélisation du réseau professionnel., • Opérationnel : Suivi logistique, gestion des colis en retour. Conditions • Disponibilité : Dès que possible., • Format : Alternance directe ou stage pouvant déboucher sur un contrat en alternance sur 2026/2027. Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature à .

Responsable Restauration Terrain (H/F) – Management, Service & Performance 📍 Bénouville (14) – Brasserie reconnue, clientèle locale & internationale 📅 CDI 💰 Rémunération selon profil + variable 🍷 Nous recherchons un responsable, pas un gestionnaire. Notre établissement fonctionne sur un principe simple : performance terrain + cohésion équipe + développement du chiffre d’affaires. Vous êtes au cœur du service, au contact de l’équipe et des clients. 🔥 Votre rôle • Supervision complète des services (80 à 150 couverts), • Management d’une équipe salle (5 à 15 personnes), • Organisation des plannings, • Coordination fluide avec la cuisine, • Gestion des stocks, commandes et coûts, • Communication directe et respectueuse, • Cohésion cuisine / salle indispensable, • Objectif commun : qualité + rentabilité, • Expérience confirmée comme responsable ou adjoint, • Minimum 5 ans en restauration, • Management réel d’équipe (≥5 personnes), • Expérience en service à fort volume, • Poste 100% opérationnel, • Rythme soutenu, • Anglais opérationnel apprécié (clientèle internationale) 2️⃣ Analyse de situation réelle (organisation service / équipe) 3️⃣ Entretien final 👉 Nous cherchons un profil capable d’analyser, décider et performer 📩 Candidature Merci de préciser : • Nombre de personnes managées, • Type d’établissement, • Volume de couverts

🔎 Gestionnaire Sinistres IARD H/F – Clients Professionnels & Entreprises Vous avez une solide expérience en assurances IARD et souhaitez rejoindre un environnement structuré, stimulant et orienté service client ? Cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions Au cœur de la gestion des dossiers clients professionnels, vous intervenez sur : ✔️ L’ouverture, l’instruction et l’analyse technique & juridique des dossiers ✔️ L’étude des garanties et clauses contrats IARD (MRI, Flottes Auto, BDM, Cyber, RC…) ✔️ Le pilotage des sinistres en lien avec experts, avocats et partenaires ✔️ Le suivi administratif, comptable et l’accompagnement client Vous êtes un véritable référent technique et garant de la qualité de traitement des dossiers. 👤 Votre profil ✅ Expérience confirmée sur un poste similaire (indispensable) ✅ Excellente maîtrise des garanties et clauses IARD ✅ Rigueur, organisation et sens du détail ✅ Très bon relationnel et sens du service

Technico-Commercial(e) IT & Bureautique (H/F) OMB INFORMATIQUE – Saint-Contest (14) CDI – Rayonnement Basse Normandie À propos de nous OMB INFORMATIQUE, basée à Saint-Contest, est une structure à taille humaine spécialisée dans l'audit et l'intégration de solutions informatiques et bureautiques. Acteur reconnu dans l’accompagnement des entreprises pour leurs besoins en solutions informatiques et bureautiques, notre force est La proximité, la réactivité et une expertise technique pointue qui rassure nos clients. Dans le cadre de notre développement sur l’ensemble de la Basse Normandie, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) autonome pour devenir le nouveau visage de l’agence sur le terrain. Vos missions : Allier conquête et conseil Rattaché(e) directement à la direction commerciale, vous gérez votre activité avec une grande liberté d’action pour remplir deux objectifs majeurs : développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B sur le département : • Développement du portefeuille : Vous identifiez de nouvelles opportunités de croissance. La prospection active (physique et phoning) ne vous fait pas peur : c'est pour vous le levier indispensable pour bâtir votre succès. Votre profil • Expérience : Vous justifiez d'une expérience commerciale de 2 ans minimum, idéalement acquise dans la vente de services B2B ou de solutions technologiques., • Tempérament : Vous êtes doté(e) d'un vrai tempérament de "chasseur" tout en ayant la rigueur nécessaire pour le suivi de compte. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez franchir les barrages pour atteindre les décideurs., • Autonomie : Vous savez piloter votre activité, organiser vos tournées dans la Basse Normandie et gérer vos priorités en toute indépendance., • Affinité technique : Le monde de l'IT et de la technologie vous passionne et vous fait vibrer (ou vous avez une expérience réussie dans ce secteur). Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’on est sympa …mais pas que, • Un cadre de travail agréable à Saint-Contest au sein d'une équipe experte et conviviale., • Un poste où l'autonomie et la prise d'initiative sont réellement valorisées., • Package de rémunération : Fixe + Commissions non plafonnées (votre performance est directement récompensée) (entre 30 et 50K€ dès la première année)., • Avantages : Tickets Restaurant, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, mutuelle attractive 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise qui bouge ! Envoyez votre CV et vos motivations à : ou passez directement nous voir à St Contest.

FIDEIS CONSULTANTS - Qui sommes-nous ? Installé à proximité de Caen, FIDEIS CONSULTANTS accompagne depuis de nombreuses années une clientèle composée principalement de TPE/PME, d'associations, de professions libérales, d’indépendants et d’entrepreneurs engagés dans la croissance de leur activité. Nous intervenons dans des domaines variés tels que la comptabilité, la fiscalité, la paie, le droit social, le droit des sociétés et l’accompagnement stratégique. Notre équipe se compose d’une vingtaine de collaborateurs investis, disponibles et soudés. Ici, pas de silos ni de hiérarchie pesante : chacun peut s’exprimer, proposer, apprendre et évoluer à son rythme. Nous croyons profondément que la réussite collective repose d’abord sur le bien-être individuel, et nous avons fait le choix d’un environnement de travail flexible, respectueux des équilibres de vie et propice à l’épanouissement professionnel. Nous cultivons au quotidien un esprit d’équipe fort, renforcé par des moments de convivialité, des projets partagés et une volonté commune d’avancer ensemble. Chez nous, dire bonjour le matin, partager une idée comme un café, prendre le temps d’échanger, ça fait partie de notre ADN. Intégrer FIDEIS CONSULTANTS, c’est rejoindre un cabinet en croissance, engagé dans une démarche de qualité, de modernisation des outils, et de développement des talents. C’est aussi faire le choix d’un cadre de travail dynamique et humain, où votre expertise sera valorisée et vos initiatives, encouragées. 💼 Le poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) (environ 6 ans d’expérience en cabinet). Sous la supervision d’un(e) chargé(e) de missions, vous interviendrez sur : • la saisie comptable et l’établissement des déclarations fiscales (TVA, etc.), • la préparation des comptes annuels, pouvant aller jusqu’à la préparation des liasses et des plaquettes, • la mise en place et le suivi de tableaux de bord pour vos clients. Vous travaillerez en autonomie sur votre portefeuille tout en bénéficiant de l’accompagnement d’une équipe à l’écoute. Et parce que chacun évolue à son rythme, nous adaptons les missions et les perspectives d’évolution à vos envies. Alors, vous vous projetez chez nous ? ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Le choix d’un environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables du lundi au vendredi ;, • Un aménagement du temps de travail qui permet de travailler 4 jours par semaine sur le 2ème semestre ;, • RTT, un 13ᵉ mois, et vos heures supplémentaires payées en complément de votre rémunération mensuelle ;, • Parce qu’on a tous besoin d’un coup de pouce au quotidien : des titres-restaurant, un accès à des formations professionnelles régulières et des outils modernisés pour optimiser vos missions ;, • Une intégration encadrée par une équipe bienveillante, pour que vous vous sentiez immédiatement à l’aise ;, • Surtout, des possibilités d’évolution sur mesure, qui respecteront vos ambitions et vos objectifs. Nous le savons, le bien-être au travail passe aussi par des moments de convivialité, c’est pourquoi nous organisons des instants de cohésion au cours de l’année, en toute simplicité. On s’intéresse à vous ! Et si c’était réciproque ? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une nouvelle aventure professionnelle, riche en défis et en opportunités ! Nous avons répondu à vos attentes ? Alors c’est simple ! Voici la suite : 1. Envoi de votre candidature, 2. Présélection par un entretien téléphonique, 3. Un premier entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines et/ou notre expert-comptable, 4. Un second avec des collaborateurs de l’équipe, vous permettant à vous aussi, de mieux nous connaître, 5. Puis une réponse ! Oui ou non mais pas de panique, on ne vous oubliera pas.

Entreprise : Notre groupe (14 sites - 250 salariés), fort de plus de 80 ans d'expérience, est leader sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du milieu du négoce professionnel de la quincaillerie grâce à ses nombreux points de vente. Afin d’accompagner notre développement fort et constant, nous recherchons aujourd’hui un TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F rattaché à notre agence de Caen (14). Poste : Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes : • Mettre en place votre plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,, • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de vous construire un portefeuille de professionnels du bâtiment,, • Développer le chiffre d’affaires tout en veillant aux marges,, • Fidéliser votre portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques et en assurant la promotion des nouveaux produits,, • Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d’asseoir votre portefeuille sur la durée,… Profil : Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience commerciale réussie qui vous a permis d’obtenir des résultats significatifs dans le milieu du bâtiment. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l’organisation, votre envie d’évoluer dans le milieu du négoce et du bâtiment, votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir progresser au sein de notre groupe. De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste. Rémunération : Package attractif (fixe + commissions sur vente + primes variables + frais de repas + véhicule + mutuelle/prévoyance) selon profil et expérience. Dossier de candidature : Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation sous référence TC 14-50, par email : Découvrez également toutes nos opportunités de carrière sur notre site web : rendez-vous sur boschat-laveix.com, rubrique « Qui sommes-nous » puis « Rejoignez-nous ».

Notre client, (expertise comptable et conseil), recherche un Juriste Droit des Affaires (notions de Droit rural). Le Cabinet accompagne quotidiennement plus de 7 800 clients (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales) en leur apportant un accompagnement juridique, fiscal, social et économique complet. En tant que Juriste droit rural, vous intégrez une équipe juridique (juristes, rédacteurs, assistants juridiques) et intervenez sous la responsabilité de la directrice du service juridique pour assurer des prestations juridiques de haut niveau auprès des adhérents, notamment du secteur agricole. Voici vos futures missions: 1 - Conseil juridique aux clients (agriculteurs & acteurs ruraux) • Vous serez l’interlocuteur expert pour répondre aux questions juridiques des adhérents, en particulier dans le domaine rural, mais aussi en lien avec la vie juridique globale de leurs structures (sociétés, exploitations, transmissions, etc.)., • Vous analyserez les besoins et risques juridiques des clients pour leur proposer des solutions adaptées, sûres et conformes à la réglementation. Concrètement: Conseils sur les baux ruraux, accords fonciers, relations avec les exploitants. Conseils sur la structure juridique d’une exploitation agricole ou d’une société civile/agricole. Réponses sur les aspects juridiques liés aux aides, installations ou projets d’agrandissement. 2 - Rédaction et validation des actes juridiques Vous rédigerez ou superviserez la rédaction de documents juridiques essentiels liés à la vie des entreprises agricoles : • Contrats et baux ruraux, • Statuts de sociétés agricoles ou civiles, • Procès-verbaux d’assemblées, • Actes de transfert de parts ou de transmission Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres métiers du cabinet : • Comptables, • Conseillers d’entreprise, • Vous assurerez une veille régulière des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en droit rural et des sociétés., • Vous intégrerez ces évolutions dans les conseils, modèles d’actes et recommandations à destination des collaborateurs comme des clients. Conditions: Rémunération: entre 35K€ et 40K€ (selon expérience) Primes : 13ème mois, sur objectifs, intéressement et participation Autres : T.R, 22 RTT, CSE Télétravail ok et horaires flexibles Profil : Niveau de formation : Bac +4/5 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit rural ou droit des sociétés. Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, de préférence en cabinet d’expertise comptable ou service juridique. Qualités : rigueur, sens pédagogique, aisance relationnelle, capacité d’analyse, organisation, autonomie.

OFFRE DE POSTE : ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H/X) Vous avez le sens de l’organisation et vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur social et médico-social ? Rejoignez Domino Care Academy, l'organisme de formation interne du Groupe Domino RH ! 📍 Lieu : Mondeville 🕒 Contrat : CDI - Temps partiel (21H/semaine) 📅 Prise de poste : Dès que possible 🎯 Votre mission : Directement rattaché(e) au Directeur de formation et à l’Assistante de direction, vous serez le pivot administratif de notre académie : • Gestion de la Formation & Logistique : Création d'espaces e-learning, envoi des conventions/convocations et préparation logistique des salles., • Support au Pôle VAE : Entretiens de sélection, suivi des tableaux de bord et gestion des dossiers de financement., • Formation : Titulaire d’un Bac +2 en gestion d’entreprise ou RH., • Compétences : Excellente plume, aisance relationnelle et maîtrise des outils (Excel, PowerPoint, Canva... l'usage de l'IA est un vrai plus !)., • Soft Skills : Autonomie, rigueur et une première expérience en administratif (alternance comprise). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 1100€ à 1200€ brut mensuel + Prime variable semestrielle., • Les + : Tickets Restaurant, Mutuelle, Télétravail possible et prise en charge à 50% de votre abonnement sportif (en fonction de l'ancienneté). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant ! #Recrutement #AssistanatAdministratif #Formation #Mondeville #DominoCareAcademy #EmploiSocial

Description de l'entreprise CAEN SUD GR est une organisation basée à Soliers, en Normandie, France, au service de la promotion de la gymnastique rythmique. Située au cœur de la communauté locale, elle s'engage à former des athlètes et à partager une passion commune pour ce sport. En rejoignant CAEN SUD GR, vous ferez partie d’une équipe dévouée, centrée sur le développement des compétences sportives et l'esprit d'équipe. Description du poste CAEN SUD GR recherche un.e entraîneur.e de gymnastique rythmique en alternance dans le cadre de la préparation du BPJEPS pour encadrer des athlètes et contribuer à leur progression. Vos responsabilités incluront la planification et l'animation des entraînements, le soutien technique en gymnastique et tumbling, ainsi que la préparation des participants pour les compétitions. Vous serez également chargé.e de maintenir une communication ouverte avec les athlètes et leurs familles. Ce poste est à temps plein et en mode hybride, basé à Soliers avec la possibilité d'effectuer certaines tâches à distance. Qualifications • Compétences en gymnastique : Expérience et expertise dans la pratique et l’enseignement de la gymnastique rythmique ., • Compétences en coaching sportif : Capacités à planifier, encadrer et motiver des athlètes pour atteindre leurs objectifs., • Compétences en communication : Aptitude à interagir de manière positive avec les athlètes, les équipes et les familles pour construire des relations solides., • Des qualifications supplémentaires telles qu'une certification en coaching sportif ou en gymnastique seront considérées comme un atout.

FICHE DE POSTE Médecin coordonnateur du suivi postnatal Le Réseau de Périnatalité de Normandie recrute un médecin (20%) MISSIONS ET RESPONSABILITES  Missions principales en partenariat avec l’équipe du suivi post-natal o Assurer la coordination médicale dans le cadre du Suivi des Enfants Vulnérables (SEV) pour les enfants, au sein d’un réseau ville hôpital. o Améliorer la coordination entre les professionnels dans le cadre de ce suivi. o Assurer le suivi des indicateurs qualité définis par la tutelle et la Fédération Française des Réseaux de Santé en Périnatalité et identifier les freins à l’obtention de ces indicateurs.  Missions spécifiques en partenariat avec l’équipe du suivi post-natal o Développer et animer un partenariat pluridisciplinaire spécifique à la prise en charge des enfants nés prématurés. o Assurer la coordination médicale dans le cadre du suivi des nouveau-nés en lien avec le médecin référent, aide à l’orientation. o Communiquer avec les médecins référents libéraux et hospitaliers, prendre connaissance de leurs difficultés et les informer des nouveautés apportées par la commission SEV. o Vérifier l’exhaustivité des données aux âges clés de 12,24 mois d’âge corrigé et 5 ans et proposer les actions à mener à la commission si besoin. o Clôturer les dossiers en fin de suivi à 7 ans en lien avec le médecin référent et la famille avec réorientation si besoin. o Participer aux études régionales et nationales d’évaluation de ces enfants à risque  Missions communes au sein de l’équipe du RPN o Formations :  Evaluer les besoins de formations des membres du réseau et mettre en place les solutions appropriées avec l’équipe de coordination, évaluer ces actions.  Valider le programme annuel de formations  Participer au dossier médical de demande d'agrément d'organisme de formation. o Référentiels et protocoles :  Rédiger et diffuser des référentiels et protocoles du Réseau en lien avec un comité régional d'experts  Assurer une veille des recommandations nationales (HAS, sociétés savantes,…) en lien avec le nouveau-né et le jeune enfant o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Réseau. o Participer aux missions demandées par l’ARS où l’expertise pédiatrique est nécessaire COMPETENCES REQUISES  Expérience clinique et compétence dans le suivi des prématurés et du développement psychomoteur de l’enfant.  Bureautique (Word, Excel, Power point, Teams, ….)  Informatique (Internet, mails)  Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe  Être détenteur du permis B APTITUDES  Capacités relationnelles (adaptation aux différents interlocuteurs, sens de l’écoute, diplomatie)  Savoir animer et diriger un groupe de travail  Esprit de synthèse et d’initiative  Disponibilité, maîtrise de soi  Rigueur et sens de l’organisation  Sens des responsabilités, autonomie dans son domaine de compétence  Confidentialité, discrétion  Mobilité liée aux déplacements sur les différents sites d’intervention du Réseau LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS Liens hiérarchiques  Le président du Réseau de périnatalité de Normandie et les membres du Bureau Liens fonctionnels  La directrice régionale du RPN  La directrice adjointe du RPN  Les salariés et autres membres de l’équipe de coordination du RPN  Les membres de la commission SEV  Les professionnels adhérents du RPN  Les professionnels d’autres réseaux, de CAMSP, de PCO ou de structures médico-psychosociales STATUT Convention collective : nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Rémunération selon profil et expérience – en lien avec la grille de la convention mentionnée ci-dessus Soumis à une reconduction budgétaire annuelle par l’Agence Régionale de Santé Contrat à durée indéterminée CONDITIONS DE TRAVAIL Réseau de Périnatalité de Normandie (RPN) :  3 rue Dr Laënnec – 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR  33 boulevard de l’Yser – 76000 ROUEN Temps de travail : 7h par jour Quotité de travail : 20% le mardi de préférence ou le lundi Travail ponctuel exceptionnellement en soirée ou le samedi Télétravail selon la charte en vigueur Déplacements sur la région Normandie et éventuellement en France métropolitaine Véhicule du RPN (uniquement pour l’antenne d’Hérouville Saint Clair) lors des divers déplacements Mise à disposition d’un ordinateur portable et du matériel nécessaire à sa fonction CANDIDATURE A adresser avant le 30 avril 2026 Poste à pourvoir dès que possible Pour tout renseignement, contacter la Directrice du RPN à Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne une PME du secteur industriel dans le cadre d'un remplacement. A ce titre nous recherchons : Un/E : Responsable d'atelier H/F, CAEN, CDI, +/- 42 K€ En lien direct avec la direction de l'entreprise vous menez les missions suivantes : • Gestion complète des chantiers en cours et à Venir, planning, optimisation des capacités de production et des process., • Suivi du bon déroulement des chantiers, délais, qualité, conformité., • Gestion des achats et des appro., • planification de la maintenance., • Management des équipes, appui technique des équipes, développement des compétences., • PME à Taille humaine avec un management bienveillant., • Autonomie dans la fonction., • solidité de l'entreprise. Issu de formation type bac pro ou BTS industriel vous justifiez d'une expérience de 7ans minimum sur une fonction de management d'équipe de production, adjoint chef d'atelier, chef d'atelier, contremaître au sein d'un milieu industriel. Rigueur, sens des priorités, autonomie seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Ingénieur(e) R&D Intégration Procédés Back-end (H/F) CDI Murata Integrated Passive Solutions est une société du groupe Japonais Murata (75 000 salariés, 100 filiales, 15 milliards de dollars de chiffre d’affaires). Basés à Caen (Normandie) proche du CHU Caen, nous sommes un leader reconnu mondialement en technologie d’intégration de composants passifs sur silicium. Nous proposons une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société se développe sur les marchés du medtech (électronique médicale), du mobile, ainsi que sur les marchés de l’électronique haute performance et des semi-conducteurs. La société exporte à plus de 90%, emploie plus de 250 personnes et a des projets d’investissements importants (plus de 100 Millions d’euros) sur son site de Caen. Nous sommes certifiés ISO 9001, 14001, 45001 et IATF 16949. Portée par l’innovation, notre entreprise développe des technologies passives de nouvelle génération. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) R&D Intégration Procédés Back-end pour renforcer notre pôle de développement technologique. Votre rôle au sein du service R&D : Intégré(e) à l’équipe Technology R&D and Design For Manufacturing, vous participez à définir l’intégration des procédés Back-end dans les projets de développement de nouveaux produits passifs sur silicium (condensateurs). Vous dépendrez du responsable de cette activité. Vous intervenez en tant qu’un des spécialistes des procédés Back-end au sein d’équipes projet pluridisciplinaires (les procédés R&D Front-end, la conception de produits, la caractérisation, la fiabilité, l’industrialisation et la production) avec une forte composante d’analyse d’expérience et documentaire. Vos responsabilités principales incluent : • Participer à la définition, au développement, à la qualification et à l’industrialisation des procédés Back-end (sciage, amincissement, bonding, interconnexion, encapsulation, packaging et méthodes de caractérisation) nécessaires à la réalisation de composants finis., • Participer à la rédaction de la documentation technique (rapports R&D, spécifications, AMDEC, dossiers de transfert vers la production ou les partenaires industriels)., • Intégrer l’aspect Design For Manufacturing et l’impact environnemental dans vos propositions., • Intégrer les contraintes matériaux, géométriques, thermomécaniques et électriques dès la phase de conception pour garantir la compatibilité procédé/produit., • Participer à l’identification et le pilotage des études de faisabilité et des plans d’expériences (DOE) sur de nouveaux matériaux, architectures ou solutions technologiques en collaboration avec les différentes composantes direction technique et les parties prenantes internes et externes., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la caractérisation physique, mécanique et électrique des puces post-back-end., • Durant la phase d’industrialisation, analyser les dérives process (yields, défauts qualité, non-conformités) et proposer des actions correctives et préventives (résolution de problèmes, plans d’amélioration continue)., • Préparer et présenter les revues de jalon liées aux développements technologiques Back-end., • Participer à la veille technologique dans le domaine des procédés d’assemblage, de découpe, d’interconnexion et de packaging avancé. Votre Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+5, issu(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master recherche, avec une spécialisation en microélectronique, sciences des matériaux, packaging ou domaines connexes. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement R&D ou en industrialisation, idéalement dans le domaine des procédés back-end sur substrat silicium (composants passifs, semi-conducteurs). Vous possédez un solide esprit d’analyse, une rigueur scientifique affirmée et de bonnes capacités de rédaction. Curieux(se) et autonome, vous savez travailler en mode projet et collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires. La maîtrise de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour la lecture de documents techniques, la réalisation de présentations et les échanges avec des interlocuteurs internationaux. Des compétences ou expériences dans les procédés de fabrication des semi-conducteurs, l’analyse de données (statistiques, SPC) et les méthodologies qualité (AMDEC, 8D, DMAIC) seront fortement appréciées. La connaissance des procédés tels que le dicing, le grinding, le bonding, l’encapsulation, ainsi que des méthodes de caractérisation, physique des matériaux et des techniques d’assemblage (die attach, wire bonding, reflow…) constitue un atout. Vous maîtrisez également les outils d’expérimentation comme le DOE, l’analyse de défaillance et les tests de fiabilité. Join the Innovators in Electronics! Envoyez CV/LM à Poste basé à Caen (France)

Experts & Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients, petites et moyennes entreprise dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, spécialisé en études et ingénierie, nous recrutons : Un conducteur de travaux CFO/CFA (H/F) à Caen agglomération. Présentation de l’entreprise Implantée depuis 20 ans à Caen, cette entreprise d’électricité s’est progressivement imposée comme un acteur fiable et reconnu dans le domaine des travaux d’installations électriques pour le logement collectif. Forte d’une équipe à taille humaine et d’un savoir‑faire maîtrisé, elle accompagne promoteurs immobiliers, bailleurs, architectes et maîtres d’ouvrage dans la réalisation de programmes neufs et, plus ponctuellement, d’opérations de réhabilitation. Son activité repose sur la qualité d’exécution, la proximité avec les clients et une capacité à piloter efficacement des chantiers techniques tout en maintenant un volume d’affaires structuré et récurrent. Contexte & enjeux Dans le cadre du départ programmé de son conducteur de travaux, l’entreprise souhaite recruter un(e) professionnel(le) autonome capable d’assurer la continuité de gestion du portefeuille existant : environ 1,5 M€ annuels, soit 6 à 7 chantiers simultanés, majoritairement en électricité CFO/CFA sur des programmes de logements collectifs neufs. Les interventions se situent sur un secteur régional cohérent : Caen, Lisieux, Deauville, Saint‑Lô et Bayeux. Ce poste implique un enjeu de représentation : le conducteur de travaux (H/F) est l’interlocuteur privilégié des promoteurs, architectes, maîtres d’œuvre et AMO. L’entreprise recherche un profil fiable, structuré et capable de porter ses engagements en termes de qualité, de délais et de relation client. Missions principales En collaboration avec le responsable d’agence, le conducteur de travaux (H/F) intervient sur l’ensemble du cycle chantier : préparation, exécution, suivi qualité et clôture. Ses responsabilités incluent notamment : • Organisation, coordination et supervision des chantiers jusqu’à la livraison, • Planification des interventions, respect des délais et du budget, • Encadrement des équipes terrain et animation des chefs d’équipe, • Suivi technique, achats matériels, approvisionnements et petits devis/TMA, • Gestion des réserves, du SAV ponctuel et conformité des installations (CONSUEL, mise en service ERDF) Profil recherché L’entreprise privilégie la maîtrise du terrain et la capacité à piloter des opérations plutôt qu’un niveau de diplôme. Une expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux électricité bâtiment est nécessaire, idéalement sur des programmes logements, ERP ou tertiaire léger. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e), méthodique et doté(e) d’un solide sens des priorités. La relation client étant centrale, l’aisance relationnelle et la capacité à représenter l’entreprise auprès de multiples interlocuteurs (architectes, MOE, AMO, bureaux de contrôle, concessionnaire d’électricité) sont indispensables. Les compétences techniques attendues incluent la connaissance des normes électriques, la culture chantier, la maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Les qualités humaines recherchées complètent ce profil : humilité, écoute, pédagogie, dynamisme, réactivité et capacité à se faire respecter tout en maintenant un climat de travail constructif. Conditions proposées Le poste est proposé en CDI, avec un statut Cadre ou ETAM selon le parcours du candidat. Salaires : 35 à 45 K€ brut annuel Les interventions se déroulent en semaine sur un périmètre régional maîtrisé, sans grands déplacements. Le package comprend véhicule de fonction, téléphone, PC, carte restaurant, mutuelle, et congés PRO BTP.

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant que PREPARATEUR DE COMMANDE H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire !. Tu connais l'outil informatique, tu possèdes le CACES R489 N°3 ? Tu es motivé(e), dynamique et apprécie le tra

Une première expérience sur un poste similaire en milieu industriel est requise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) CHEF DE POSTE de CENTRALE ENROBAGE (H/F), entreprise spécialiser dans les travaux VRD.

Les missions du poste Vous souhaitez entreprendre dans l'immobilier tout en étant accompagné ? SAFTI vous propose de devenir Conseiller Immobilier Indépendant et de construire votre propre activité, à votre rythme. Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur