Trabajos poste en Clichy - Page 11Crear alertas

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager Services à la Personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global de l’agence, le management des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement de l’agence : • Pilotage de l’agence Services à la Personne : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet d’agence, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative, financière & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire SAP, contribution aux démarches qualité et aux obligations légales. • Développement et relation partenariale : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement commercial et à la fidélisation. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage d’agence, le management d’équipes et la gestion de services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou de pilotage de réseaux SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter une agence à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: This position focuses on developing and maintaining automation solutions using Python and related technologies. The developer will work on migrating workflows to Airflow, implementing automation for alerts and service requests, and ensuring operational excellence in cloud and on-premise environments. Résumé du poste : Ce poste consiste à développer et maintenir des solutions d’automatisation en utilisant Python et les technologies associées. Le développeur travaillera sur la migration des workflows vers Airflow, la mise en œuvre de l’automatisation des alertes et des demandes de service, et veillera à l’excellence opérationnelle dans les environnements cloud et on-premise. Responsibilities: • Develop automation scripts and tools using Python, PowerShell, and KSH, • Design and implement database interactions (SQL, MySQL, Postgres), • Work on OS environments: Windows, Linux, AIX, • Automate actions and processes across infrastructure, • Migrate workflows to Airflow and maintain orchestration, • Implement alert automation and service request automation, • Collaborate on virtualization and cloud deployments (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Ensure compliance with ITIL methodologies and best practices, • Développer des scripts et des outils d’automatisation avec Python, PowerShell et KSH, • Concevoir et implémenter des interactions avec les bases de données (SQL, MySQL, Postgres), • Travailler sur les environnements OS : Windows, Linux, AIX, • Automatiser les actions et processus à travers l’infrastructure, • Migrer les workflows vers Airflow et maintenir l’orchestration, • Mettre en œuvre l’automatisation des alertes et des demandes de service, • Collaborer sur les déploiements de virtualisation et cloud (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Assurer la conformité avec les méthodologies et bonnes pratiques ITIL, • Documenter les processus et maintenir la qualité du code avec VSCode et les outils de gestion de versions Mandatory skills: • Python development expertise, • PowerShell and KSH scripting, • Database skills: SQL, MySQL, Postgres, • Operating Systems: Windows, Linux, AIX, • Cloud technologies: OpenStack, Docker, Kubernetes, • Automation tools and frameworks, • Experience with Airflow orchestration, • Knowledge of ITIL and Object-Oriented Programming (OOP), • Familiarity with HP Suite (HPOO, HPCSA, HPSA), • Expertise en développement Python, • Scripting PowerShell et KSH, • Compétences en bases de données : SQL, MySQL, Postgres, • Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, AIX, • Technologies cloud : OpenStack, Docker, Kubernetes, • Outils et frameworks d’automatisation, • Expérience avec l’orchestration Airflow, • Connaissance d’ITIL et de la programmation orientée objet (OOP), • Familiarité avec la suite HP (HPOO, HPCSA, HPSA), • Maîtrise de VSCode et des outils de versioning Appreciated skills: • Experience in automation maintenance and AI-based automation, • Ability to work in Agile environments, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Knowledge of cloud architecture and virtualization, • Expérience en maintenance d’automatisation et automatisation basée sur l’IA, • Capacité à travailler dans des environnements Agile, • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage, • Connaissance de l’architecture cloud et de la virtualisation, • Expérience dans les projets de migration et de transformation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Description de l'entreprise RSI PARIS 08 est une entreprise dynamique située en plein cœur de Paris, spécialisée dans l'agencement et la menuiserie haut de gamme. L'entreprise se distingue par son savoir-faire artisanal et sa capacité à transformer des concepts en réalisations innovantes et sur mesure. RSI s'engage à offrir des solutions de qualité, adaptées aux besoins précis de ses clients, tout en valorisant la collaboration et la passion pour l'excellence. Rejoindre RSI, c'est intégrer une équipe d'experts où chaque projet est une nouvelle opportunité de se surpasser. Description du poste Nous recherchons un.e Menuisier.ère agenceur.se pour rejoindre notre atelier en tant que membre clé de l'équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous aurez pour mission la création, l'installation et l'aménagement sur mesure de mobiliers et d'espaces intérieurs, tout en respectant les plans et spécifications. Vous travaillerez principalement avec des matériaux comme le bois et ses dérivés, et collaborerez étroitement avec d’autres artisans et partenaires. Ce poste est basé sur site, dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en menuiserie : Expérience en menuiserie d’agencement, y compris le travail du bois et des matériaux dérivés., • Compétences en ébénisterie : Expertise dans la fabrication de mobilier sur mesure et la maîtrise des techniques de fabrication de meubles et d'assemblage., • Compétences en conception spatiale : Connaissance des principes de conception d'agencement pour optimiser les espaces intérieurs., • Compétences en finitions et détails : Attention au détail pour les finitions précises et esthétiques., • Atouts supplémentaires : Bonne connaissance des outils et des machines d’atelier, ainsi qu’une capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Vos Missions Principales : Développement et maintenance • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end sous PHP (Symfony)., • Créer et optimiser des interfaces utilisateurs dynamiques avec React / TypeScript., • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Participer à l’intégration continue et au déploiement automatisé (CI/CD). Architecture & conception • Participer aux choix techniques et à la définition de l’architecture logicielle., • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, documentation)., • Garantir la cohérence technique entre les différentes briques du système. Collaboration • Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, métiers, devops., • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective). Profil recherché : • Bac + 5 en informatique., • Expérience confirmée (4 à 8 ans) sur des projets comparables., • Dynamique, esprit d’équipe, orienté produit/utilisateur., • Au moins une expérience > 1 an dans un contexte agile., • Une expérience dans le domaine assurance ou sur des sujets DATA (PowerBI, python, etc.) serait un plus. Les plus du poste • Entreprise à taille humaine, • Opportunité de contribuer à des chantiers stratégiques à fort impact utilisateur., • Possibilité de 2 jours de télétravail (au bout de 3 mois)., • Intégration d'un projet de refonte de souscription et micro-service

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la direction Produit & Technologie, la data factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions technologiques répondant aux cas d’usage data et d’automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la data factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des squads BforBank sur les usages data. 🚀 Tes missions principales : • Participer aux analyses, études d’impacts et cadrage techniques, • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques d’architecture data et développement, • Réaliser le développement de nouveaux data products et assurer la maintenance évolutive et corrective des data products existants, • Rédiger la documentation technique des data products, • Assurer un support aux testeurs, • Reporter de ton activité à ta Squad et travailler dans une démarche d’efficacité collective En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ;, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ;, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable., • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • 1 à 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Des tickets restaurant, • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Tes talents ? 🎓 Formation : Tu es en cycle d'Ingénieur. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 🏅Ce que tu maîtrises : • Langages de programmation : Python, SQL, Scripts Shell, • Services de streaming data : Kafka, • Services d’ingestion des données : Kafka Connect, dltHub, SFTP, consommation d’API REST, • Services de stockage : GCP BigQuery, Cloud Storage, Sharepoint, • Processing : Scripts Python, GCP Dataflow, Data Build Tool (DBT), • Restitution : Looker Studio (Dashboards, comptoirs de données), Fichiers de reporting (CSV, Excel), • Développement assisté par l’IA : vibe coding avec des outils tels que Gemini Code Assist, Gitlab Duo, Claude Code ou autres., • Outils de collaboration et de CI/CD : GitLab, Flamingo, • Utilisation de plateformes pour le développement et le déploiement : Docker, Kubernetes, Kustomize, Helm charts, • Testing : Tests avec DBT, Tests de non-régression, collaboration sur les tests fonctionnels avec la QA., • Manipulation des formats de fichiers : CSV, JSON, Avro, XML, • Une pratique opérationnelle de l’anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu communiques efficacement, tu es capable d’adapter ton discours en fonction de tes interlocuteurs métiers et techniques, • Tu es capable de résoudre des problèmes complexes, • Tu as une bonne compréhension du domaine métier bancaire, • Tu as l’esprit critique, • Tu es de nature collaborative et travail de manière efficace avec les autres membres de ta squad, au sein de la data factory ou des autres entités dont tu dépends Rencontrons-nous ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition, • Echange avec ton futur manager, un membre de l'équipe et une HRBP, • Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, le Groupe Atland, est un opérateur global de l'immobilier employant 250 collaborateurs et intervenant sur deux marchés : • le logement (avec plus de 3.000 logements en production en Ile-de-France) ;, • l'immobilier d'entreprise (avec plus de trois milliards d’euros d’actifs sous gestion). Ses clients sont à la fois des particuliers et des investisseurs professionnels. Sa filiale, Atland Voisin, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Présentation du Poste : Dans ce cadre, le Département Conformité et Contrôle Interne d’Atland Voisin recherche un contrôleur interne expérimenté pour évoluer au sein de sa Société de Gestion, et dont les missions seraient entre autres les suivantes : • Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;, • Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;, • Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne - PCCI (contrôles de 2nd niveau) ;, • Identification des plans d’actions et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;, • Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;, • Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;, • Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (AIFM, LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;, • Préparation des déclarations TRACFIN ;, • Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;, • Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;, • Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;, • Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;, • Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA ;, • Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;, • Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Profil : • Bonne communication aussi bien écrite qu’orale, réactivité, dynamisme, humilité ;, • Organisation, rigueur, objectivité, autonomie, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et sens de l’initiative ;, • Motivation, esprit d’équipe, volonté d’accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine ;, • Adaptabilité, fiabilité, sens du relationnel, proactivité, excellente capacité de restitution ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel ;, • Vous êtes diplômé d’un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion, finance d’entreprise ou droit en Ecole de Commerce ou en Université ;, • Vous disposez d’une première expérience professionnelle acquise au sein d’une Société de Gestion de Portefeuille, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Localisation : Paris 16ème

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ LOCATIF ) -PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d’un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer...) du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions...) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d’obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions., • Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis., • Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers., • Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Phénicia conseil recherche un Chef de Réception passionné par l'excellence du service hôtelier pour son client un établissement hôtelier 3 étoiles situé à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de l’hôtel, vous assurez la qualité de l’accueil et coordonnez l’ensemble des opérations de réception avec professionnalisme, élégance et sens du détail. Vos missions: • Superviser et organiser l’activité quotidienne de la réception, • Garantir un accueil personnalisé et chaleureux à chaque client, • Veiller à la qualité irréprochable de la prestation hôtelière et à la satisfaction client, • Encadrer, former et motiver l’équipe de réception, • Assurer la bonne gestion des arrivées, départs, réservations et demandes spécifiques, • Maitrise du yield management, • Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité, • Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures journalières, • Optimiser les ventes additionnelles et la fidélisation de la clientèle, • Assurer une communication fluide avec les différents services de l’hôtel, • Expérience confirmée en réception hôtelière sur le plan international,en qualité de Chef de Réception, • Maîtrise indispensable du logiciel PMS NEWS, • Excellente présentation et sens aigu du service haut de gamme, • Forte orientation qualité et satisfaction client, • Sens développé de la relation client et de l’accueil personnalisé, • Capacités managériales reconnues, • Rigueur, organisation et grande attention portée aux détails, • Réactivité, autonomie et esprit d’équipe, • Un environnement de travail élégant et dynamique au cœur de Paris, • Une équipe à taille humaine portée par la qualité de service, • Un poste à responsabilités avec autonomie et perspectives d’évolution, • Une rémunération attractive selon profil et expérience

L'ENTREPRISE Acteur digital reconnu en forte croissance, la société développe des solutions et partenariats stratégiques dans l’univers de l’assurance et des services financiers. L’environnement combine ADN tech, culture agile et enjeux business à fort impact. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer des partenariats stratégiques avec des assureurs, mutuelles et acteurs majeurs du secteur. Au programme : • Développement de nouveaux grands comptes, • Mise en place de partenariats complexe auprès d’interlocuteurs C-Levels, • Cycles de vente longs et stratégiques, • Travail transverse avec les équipes produit, marketing et IT, • Participation au rayonnement de la société au sein de l’écosystème assurance LE PROFIL • 5 à 10 ans d’expérience minimum en business development / partenariats, • Très bonne connaissance du marché assurance / courtage / services financiers, • Réseau actif auprès des grands acteurs du secteur, • Expérience de vente complexe et négociations stratégiques, • ADN conquête + animation de partenaires, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement agile POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un poste à forte visibilité et impact business, • De vrais enjeux stratégiques et de conquête, • Une structure agile avec beaucoup d’autonomie, • Des interlocuteurs de haut niveau, • Un environnement bienveillant et dynamique, • De belles perspectives d’évolution

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable Comptable Copropriété F/H Détails du poste : Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous supervisez une équipe de comptables copropriété et avez en charge la gestion d'un portefeuille. À ce titre, vos principales responsabilités sont: • Gestion d'un portefeuille en comptabilité copropriété, • Superviser la comptabilité copropriété (tenue des comptes, arrêtés, clôtures), • Encadrer et animer une équipe de comptables copropriétés, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations réglementaires, • Assurer la production des états financiers et des annexes, • Être l’interlocuteur privilégié des Responsable Administratifs et des clients en cas de problématiques, • Participer à l’optimisation des process et outils comptables, • Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires, • Intervenir sur des sujets transverses (audit, contrôle interne, projets) Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Comptable Copropriété. Vous étes reconnu(e) pour votre technicité et votre capacité à manager. Vous maitrisez les outils informatiques. Informations complémentaires : • Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris., • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Télétravail, • Avantages légaux (transport, mutuelle), • Tickets restaurant

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

Lead Designer UX/UI – CDI – Paris (Hybride) 📍 Paris, Île-de-France | 💼 CDI | 🏠 2 jours de télétravail/semaine | 💶 75k–95k€ + variable Notre client Notre client est une scale-up SaaS B2B en forte croissance, basée à Paris et soutenue par 8M€ levés en Série A auprès de fonds de capital-risque de premier plan, en Europe et aux États-Unis. Fondée en 2021, l'entreprise transforme un secteur large et fragmenté grâce à des logiciels dopés à l'IA, et compte déjà un solide portefeuille de clients grands comptes en Europe de l'Ouest. Forte d'une équipe de 45 personnes et d'une croissance de ×2 par an, elle structure aujourd'hui son organisation produit pour accélérer sa feuille de route et élever significativement son niveau d'exigence design, en vue d'une Série B. Le poste Rattaché(e) au Chief Product Officer, vous définissez et portez la vision UX/UI de l'ensemble de la suite produit — web, mobile et au-delà — tout en animant une petite équipe de designers avec laquelle vous travaillez également en direct. Ce rôle hybride se répartit entre vision stratégique, contribution opérationnelle et leadership d'équipe. Vos missions 🎯 Vision & stratégie -Définir et porter la vision UX/UI sur l'ensemble des produits et plateformes (web, mobile, TV), en garantissant une expérience utilisateur cohérente et de haute qualité -Suivre la performance à chaque étape du parcours utilisateur via des KPIs définis, et traduire les insights en améliorations concrètes -Piloter l'intégration de workflows IA natifs dans les expériences produit, en allant au-delà des patterns UI traditionnels vers des interactions guidées par l'intention -Prendre en charge et faire évoluer le design system de l'entreprise, en garantissant sa robustesse et sa cohérence à l'échelle -Être la référence interne sur les bonnes pratiques UX/UI, du Top Management aux équipes opérationnelles 🤝 Collaboration & delivery -Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech, Data et Business pour proposer des solutions UX qui équilibrent besoins utilisateurs, enjeux business et contraintes techniques -Jouer un rôle clé dans la définition de la roadmap technique, la priorisation des projets et la validation des livraisons -Piloter les sessions de tests utilisateurs et ateliers de co-conception ; superviser la production de wireframes et maquettes haute-fidélité -Garantir la qualité des livrables de l'équipe et mettre en place les processus et rituels nécessaires pour maintenir un niveau d'exigence élevé 👥 Leadership d'équipe -Manager, mentorer et développer une équipe de 3 à 5 product designers, en soutenant leur montée en compétences et en cultivant une culture d'ownership et d'excellence -Définir et animer l'organisation de l'équipe : rituels, gestion de la capacité, planification -Maintenir l'équipe à la pointe des tendances UX/UI, des outils IA et des méthodologies design Profil recherché -8 à 10 ans d'expérience minimum en Product Design, avec une partie significative en poste de Lead ou Head of UX -Solide maîtrise du design d'interaction et du design visuel ; bonne connaissance des environnements multi-plateformes (web, mobile, TV / streaming) -Curiosité marquée pour l'IA et les technologies émergentes ; expérience sur des produits intégrant des fonctionnalités IA ou utilisation d'outils IA dans votre workflow design -Expérience en SaaS B2B ou dans un environnement tech en forte croissance ; une expérience dans la fintech, l'e-commerce ou les médias / streaming est un vrai plus -Expérience avérée dans le management d'une équipe de designers, le mentoring de profils et l'élévation du niveau de qualité -À l'aise avec la data, l'analytique et la recherche utilisateur pour piloter et valider les décisions design -Anglais courant indispensable ; une expérience internationale ou une exposition à la culture design des entreprises tech américaines est un plus -📁 Portfolio obligatoire — à joindre impérativement avec votre CV Avantages -💶 Rémunération fixe attractive + bonus variable sur performance + participation aux bénéfices -📈 BSPCE (stock-options) — une vraie perspective de plus-value avant la Série B -🏠 Mode hybride : 2 jours de télétravail/semaine + possibilité de travailler ponctuellement depuis l'étranger -🌍 Accès à une plateforme d'apprentissage des langues en ligne -🏃 Accès salle de sport / plateforme bien-être (partenariat WellPass ou équivalent) -💻 Budget annuel pour le matériel informatique -👶 Partenariat crèches interentreprises (enfants de 0 à 3 ans) -🎉 Culture d'entreprise forte : afterworks mensuels, séminaires annuels, conférences tech internes -📍 Beaux bureaux en plein cœur de Paris Processus de recrutement -Entretien de préqualification avec notre cabinet (30 min) -Entretien avec le CPO (45 min) + présentation du portfolio -Cas pratique design à préparer en autonomie (exercice rémunéré) -Restitution sur site à Paris — CPO et CEO -Entretien culture fit avec 2 à 3 membres de l'équipe -Proposition d'embauche

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Descriptif du poste Solutions Sport Kids recrute un(e) éducateur•rice sportif•ve. Début : à partir de septembre 2026 Lieu : Île-de-France L'OFFRE Vous êtes passionné(e) par le sport et l'éducation et souhaitez transmettre vos valeurs et votre énergie à des enfants de 3 à 12 ans ? Nous recherchons un(e) intervenant(e) indépendant(e) qui encadrera des activités sportives dans des écoles maternelles et primaires sur le temps scolaire et périscolaire. PROFIL RECHERCHÉ Intervenant(e) spécialisé(e) dans les disciplines suivantes : • Escalade, • Arts-martiaux : Kung-fu, Capoeira, • Danse : Hip-hop, Breakdance Compétences et qualifications : • Titulaire du BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, d'une Licence STAPS ou d'un CQP • Expérience confirmé avec le jeune public (maternelle et primaire), • Autonome, pédagogique et capable de gérer un groupe, • Carte professionnelle obligatoire, • La maîtrise de l'anglais est appréciée pour ce poste VOS MISSIONS • Contribuer au projet éducatif en lien avec l'équipe encadrante, • Animer des séances ludiques et adaptées à l'âge des enfants, en toute sécurité, • Participer à leur éveil sportif et personnel, • Gérer et ranger le matériel afin de maintenir un environnement adapté et sécurisé RÉMUNÉRATION 25€ à 45€ de l’heure. Pour postuler, envoyez : • votre CV, • lettre de motivation (facultative) à Objet du mail : Candidature educateur sportif 2026-2027

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un programme de développement aérospatial, vous serez en charge du calcul mécanique (statique et ou dynamique) et de la justification des différents éléments composants la tenue structurale des différents aéronefs et lanceurs (fusées réutilisables ou non). Vous effectuerez les analyses sous Ansys et HyperMesh et ou Nastran. Vous pourrez éventuellement intervenir sur la partie composite / Thermique. Votre Future Equipe : Au sein d’un équipe d'une dizaine d' ingénieurs en mécanique de haut niveau technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la division mécanique, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Analyses sous HyperMesh, Ansys et ou Nastran., • Modélisation Eléments Finis, • Etude de pré dimensionnement structure (fuselage, nez, voilure), • Dimensionnement RDM, • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Itération sur l’optimisation de design Votre Stack de Jeu : • Calcul de structure statique et ou dynamique, • Hypermesh, Ansys, Nastran, • Solveurs types Abaqus, Nastran, Patran, • Logiciels d’éléments finis,, • Structures composites/métalliques, Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe technologique sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (bac+5 ou bac+8), vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine mécanique du calcul de structure et vous maitrisez Ansys , et ou HyperMesh et ou Nastran. La modélisation par éléments finis serait un plus ainsi qu'une connaissance en composite /Thermique. . Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Franck, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Quentin, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Léonard pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : calcul statiques et ou dynamiques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son Assistant(e) Influence & Brand Content Manager (H/F) en stage. Sous la responsabilité des brand content managers, l’Assistant(e) Influence & Brand content manager (H/F) aura les responsabilités suivantes : 1. Assistant influence management 60 % : • Identifier les profils pertinents selon les clients, budgets et objectifs ;, • Aide à l’élaboration des stratégies d’influence ;, • Participer à la gestion de campagnes influence en France et à l’international particulièrement sur Instagram, TikTok et YouTube, Twitch ;, • Faire des prises de contacts avec des influenceurs, ou leur agent, participation à la négociation des tarifs, et la rédaction des briefs*.* 2. Assistant brand content management 40 % : • Réaliser les achats de stylisme en maîtrisant le budget, • Sourcer de nouveaux talents créatifs, tels que photographes, vidéastes, illustrateurs, artistes IA, 3D ;, • Aider à sur l’organisation de la production de tournage/shooting social media pour les clients de l’agence et suivi de la post production ;, • Participer aux castings mannequins, artistes, • Participer à la recherche de lieux de tournages. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence d’influence, ou chez l’annonceur ; • Tu es alternant en Master 2 / stage de fin d’étude (école de communication, école de commerce, RP)., • Tu maîtrises l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, et plus encore !), • Tu sais monter du contenu type reels sur Capcut serait un plus., • Tu es dynamique, avec un bon niveau de communication, autonome et d’une grande fiabilité, • Tu sais faire preuve de rigueur, de sérieux, et d’organisation dans la gestion de tes projets, • Tu as une orthographe irréprochable, • Tu as une appétence et très bonnes connaissances du milieu de l’influence lifestyle, food, mode. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins nous ! 🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Fournisseur afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d'experts dans leurs domaines et en communication rapprochée avec les fournisseurs et les équipes de qualité contrôle usine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Réaliser les audit internes et fournisseurs, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience solide d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur qualité fournisseur. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Fournisseur - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

À propos du poste Votre mission si vous l'acceptez ! Vous êtes commercial indépendant / freelance ! Dévelloper un portefeuille de nouveaux clients auprès des TPE/PME dans l’habitat. Expert en prospection, vous pilotez l’acquisition de nouveaux clients B2B de A à Z et assurez la vente d’un système d’acquisition digital sur l’ensemble du marché français. L’atout majeur de votre mission de prospection et de vente, c’est que vous travaillez à distance, donc pas de déplacements inutiles ! Votre quotidien : • La prospection téléphonique (on vous accompagne avec des techniques et un script éprouvé), • Traiter les leads entrants et organisez les rendez-vous, • Déplacement occasionnel en réseau d’affaires, • Menez vos rendez-vous issus de la prospection selon notre méthode de vente, • Vous engagez des actions de recommandation auprès des anciens clients pour générer de nouvelles opportunités commerciales. Une rémunération motivante brute mensuelle de 3 000 euros à objectifs atteints et dépassant les 5 000 euros pour les plus performants (fixe + variable non plafonnée) Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration qui a fait ses preuves : formation e-learning sur les outils utilisés, notre produit et sur les méthodes de vente. Nous vous accompagnons de A à Z lors de votre intégration et par la suite pour faire de vous un top Performer ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une équipe dynamique et motivante au profil varié avec un esprit de créativité et de conquête. Vous participez au développement d’une société innovante avec une perspective d’évolution rapide. • Nous croyons fermement que l’Humain est au cœur de l’entreprise et de la société. Osez, dépassez-vous et grandissons ensemble !

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 2. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 3. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 4. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 5. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Médecin généraliste / médecin du Sommeil Après une année de forte croissance, ponctuée par l'ouverture de 8 centres à Paris, Lille, Marseille... nous lançons désormais des établissements pluridisciplinaires nouvelle génération afin de renforcer notre offre de soins auprès de nos patients. Qui sommes-nous ? Nous réinventons l’accompagnement des patients présentant des troubles du sommeil ou métaboliques, afin de leur proposer une prise en charge globale et pluridisciplinaire, avec notamment : • Des cabinets nouvelle génération où tout est organisé pour que les professionnels de santé puissent consacrer 100% de leur temps aux soins., • Un accompagnement global du patient, avec une équipe pluridisciplinaire : médecins généralistes, médecins du sommeil, pneumologues, nutritionnistes, et une équipe de professionnels paramédicaux., • Une plateforme numérique pour accompagner les patients tout au long de leur parcours de soin, permettant de préparer leur consultation en amont et d’être mieux accompagné après la consultation. Descriptif du poste : Nous recherchons un médecin généraliste, à temps plein ou à temps partiel. Avantage du poste : • Conditions d’exercice optimales, • Secrétariat à disposition, aucune tâche administrative pour les médecins, • Logiciel médical et prise de rendez-vous Doctolib, • Possibilité d’exercer en téléconsultation, • Programme de formation avec plusieurs DPC, • Locaux modernes et complètement équipés, • Equipe paramédicale à disposition, • Matériel médical à disposition pour la réalisation d’actes techniques, • Flexibilité du temps de travail Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un DES de médecine générale, • Vous êtes conventionnés secteur 1, • Vous êtes inscrit au Conseil National l’Ordre des Médecins en France, • Intérêt pour la médecine préventive et les troubles du sommeil, • Volonté de participer à un projet ambitieux et à impact, • Rémunération très attractive

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Account Manager RH. Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, mutuelles et démarrage de la mission, • Facturation et suivi des notes de frais mensuelles, • Fonction paye : DPAE, saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude), • Gestion de l’offboarding: RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED, • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement, • Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels, • Gestion et suivi des projets RH 👉 Et occasionnellement, tu pourras : • Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…), • Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social Profil recherché: • Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5), • Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants, • Tu es ambitieux(se) et souhaite intégrer un projet sur le long terme, • Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive, • Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres Pourquoi les rejoindre ? • Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes, • Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement, • Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien-être de l’équipe vont de pair 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an) 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Transport en commun 💻 PC + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois 🍹After-work et team building réguliers Le poste est basé dans le 2ème, à Paris. Déroulement des entretiens · Un premier appel de pré-qualification avec la RH · Un entretien avec ton futur manager · Un entretien avec le directeur des opérations

Et si votre prochain challenge avait un soupçon de Magie ? 🪄 Chez Garancia, on ne vend pas juste des produits… on crée des expériences, on réinvente les standards de la dermocosmétique et on transforme chaque point de vente en un véritable lieu de découverte magique. Depuis plus de 20 ans, Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… des formules innovantes, des résultats visibles et une exigence qualité élevée guident chacun de nos produits. Et derrière tout cela, il y a surtout une équipe passionnée, curieuse et audacieuse, qui ose quotidiennement « casser les codes ». CONTEXTE ET MISSIONS Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Délégué(e) Pharmaceutique en CDI pour accompagner notre développement sur le secteur de Tours. Développer votre secteur • Gérer et développer un portefeuille, • Prospecter de nouvelles officines et étendre votre réseau, • Optimiser la visibilité de la marque (implantation, merchandising, linéaire), • Déployer les offres commerciales et nouveautés adaptées à votre marché Animer & former les équipes • Former les équipes officinales à l’univers et aux produits Garancia, • Mettre en place des animations commerciales et challenges, • Accompagner les équipes terrain pour booster la performance Créer l’expérience Garancia • Animer les temps forts en point de vente, • Mettre en scène la marque pour maximiser son impact, • Déployer des opérations locales et fidéliser durablement vos clients VOTRE TERRAIN DE JEU : 28NOG, 28NOG, 28NOG, 36LBL, 37AMB, 37AMB, 37AMB, 37CHI, 37CHI, 37CHI, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37SCY, 37SCY, 37TOU, 37TOU, 37TOU, 41VEN, 41VEN, 49ANG, 49ANG, 49LPO, 49LPO, 49LPO, 49SAU, 49SGE, 61ALE, 61ALE, 61ALE, 61MOR, 72ALL, 72ALL, 72ALL, 72ARN, 72ARN, 72LFE, 72LFE, 72LFE, 72LFL, 72LFL, 72LM1, 72LM2, 72MAM, 72MAM, 79PAR, 79SMA, 79SMA, 86CHA, 86CHA, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86LOU, 86MON, 86MON, 86POI, 86SBE, 86SBE, 86SBE. PROFIL & COMPÉTENCES Vous aimez convaincre, performer et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes autonome, audacieux(se) et persévérant(e), • Prospecter ne vous fait pas peur : au contraire, ça vous stimule !, • Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et aimez gérer votre secteur comme votre propre business, • Vous êtes sensible à l’univers de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et de la beauté premium NOS VALEURS Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement. Alors n’attendez plus : cette aventure est faite pour vous ! Besoin d’un dernier déclic ? Ici, vous ne faites pas que du commerce : vous faites vraiment la différence. Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et agile, où vos résultats comptent. Vous intégrez une équipe commerciale dynamique et soudée, et vous évoluez dans un environnement qui valorise l’énergie, l’audace et la créativité.

Context: ELDA’s (Evaluations and Language Resources Distribution Agency, ) main activities are the distribution and production of language resources, as well as the evaluation of language technologies (automatic translation, speech recognition, etc.). As part of its production activities, ELDA is offering a full-time position for a transcriber to build up a corpus of transcriptions in Italian. Duty: The task consists of transcribing 2 hours of telephone conversations in the financial domain, with the aim of evaluating and improving an automatic transcription system. The task will be carried out using dedicated software and specific transcription guidelines. Software and guidelines training will be provided by the employer. The task must be completed on-site at the client’s premises (Montrouge 92120). Qualifications: · Native Italian speaker with excellent spelling and grammar · Good command of English to understand and follow transcription guidelines · Good computer skills · Ability to integrate transcription rules and follow them scrupulously and consistently Duration: 3 weeks, full-time (35 hours/week) Salary: € 1 823,03 gross monthly salary (based on 35 hours/week) Contexte : ELDA (Evaluation and Language resources Distribution Agency, ) a pour activités principales la distribution et la production de ressources linguistiques, ainsi que l’évaluation de technologies de la langue (traduction automatique, reconnaissance de la parole, etc.). Dans le cadre de ses activités de production, ELDA offre un poste de transcripteur (H/F) à temps plein pour la constitution d’un corpus de transcriptions en italien. Mission : Il s’agit de transcrire 2 heures de conversations téléphoniques dans le domaine financier pour évaluer et améliorer le système de transcription automatique. Le travail sera effectué via un logiciel et selon des conventions de transcription spécifiques. La formation au logiciel et aux conventions sera assurée par l’employeur. La mission aura lieu obligatoirement dans les locaux du client (Montrouge 92120). Profil recherché : · Natif de la langue italienne avec un très bon niveau d’orthographe et de grammaire · Bonne connaissance de la langue anglaise pour le suivi et la compréhension des conventions de transcription · Bonne maîtrise de l’outil informatique · Capacité à intégrer des règles de transcription et à les suivre scrupuleusement et avec constance. Durée : 3 semaines à temps plein (35h/semaine). Salaire : 1 823,03 € mensuel brut sur la base de 35h. Les candidatures doivent être adressées à

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global du service, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service d’aide à domicile : • Pilotage du service d’aide à domicile : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet de service, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation du service auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage de services, le management d’équipes et la coordination d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes ;, • Définir l'architecture des applications et de production ;, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets ;, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement ;, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar) ;, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information ;, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets ;, • Intégration et mise en production des différents développements ;, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible ;, • Terraform ;, • Rancher ;, • Kubernetes ;, • Docker ;, • Jenkins ;, • GitLab ; Et si on parlait de vous ? • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Vous avez un souci du travail bien fait avec une approche pragmatique., • Vous avez constamment envie de faire mieux sans pour autant vous jeter sur le dernier outil à la mode., • Vous savez qu'aucune méthodologie n'est parfaite et voyez chacun de vos projets comme une aventure à co-construire avec nos clients, d'améliorer leurs produits en leur apportant un regard externe, pour aller plus loin ? Pour vous ! • Remboursement des transports en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & Blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées et afterwork ; Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

POSTE UNIQUEMENT EN CDI Nous constituons notre future équipe et cherchons notre futur Teolien qui aura en responsabilité le produit technique Network/security et IAM...). Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! A propos de notre client Vous intégrez la Direction Infrastructure d’un groupe international de premier plan dans le secteur des vins et spiritueux, présent mondialement via ses maisons, ses sites de production et ses réseaux de distribution. La DSI opère une transformation profonde vers une organisation produit, avec une ambition claire : accélérer le BUILD des services d’infrastructure et renforcer la culture agile. Votre rôle : Product Delivery Manager/Chef de projet delivery (Build-Oriented) Vous pilotez les produit Network & Security (Cisco Meraki, Wallix, Zabbix…) IAM (Okta, SailPoint, AD, Wallix) fournis aux différentes entités du groupe : Ce produit représente un service en pleine construction, avec de nombreuses évolutions à concevoir, développer, prioriser et industrialiser. Vos missions (fortement orientées BUILD) Construction & évolution du produit • Contribuer à la conception, au design et à la mise en œuvre des nouvelles features., • Prioriser et cadrer les demandes d’évolutions., • Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du produit dans le temps., • Amener le produit vers un modèle industriel du point de vue infra. Pilotage & coordination • Gérer le delivery du BUILD : planification, chiffrage, arbitrage, organisation., • Préparer et suivre les SLA, indicateurs, engagements et performances., • Anticiper les risques, dépendances et impacts transverses. Agilité & rituels produit • Animer les cérémonies agiles (daily, planning, review, rétrospective…)., • Préparer et animer les comités produit., • Travailler sur les PI Agile. Relationnel & leadership • Challenger les intégrateurs sur la qualité des livrables BUILD., • Faciliter les échanges entre PO, tech leads et équipes techniques., • Garantir que les évolutions du produit répondent réellement aux attentes des utilisateurs. Si on reparlait de vous ? Expérience : 5 à 10 ans sur ce type de poste (CDP infra, technique ou PO technique) Vous avez déjà été : • Chef de projet ou Product Owner,, • sur des sujets de type sécurité réseau et IAM Vous êtes : • À l’aise dans un contexte très BUILD,, • Capable de comprendre les enjeux techniques,, • Structuré(e), autonome, organisé(e),, • Capable d’animer, challenger, prioriser. Compétences attendues : • Compréhension technique solide (réseau, sécurité, IAM)., • Aisance en agilité (Scrum, rituals, PI planning…)., • Pratique de Jira., • Bon niveau d’anglais (contexte international) Ce que nous offrons à travers ce poste • Un rôle pivot dans la construction des services d’infrastructure d’un groupe international., • Un environnement technique riche : Azure, Cisco, Okta, Dynatrace, O365…, • Une transformation produit ambitieuse., • Un contexte agile en pleine maturité., • Une mission à fort impact, orientée création et évolution de services. Salaires : entre 60 à 70K selon séniorité

Sextant Expertise recrute un.e Consultant.e Senior en analyse économique et financière, en CDI à Paris. Travailler chez Sextant Expertise Depuis plus de 25 ans, Sextant Expertise accompagne les institutions représentatives du personnel afin de les aider à dialoguer et à challenger leurs directions. Nous leur apportons un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux, ainsi que sur les conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec les dirigeants, construire des analyses rigoureuses, formuler des propositions argumentées et accompagner les représentants du personnel dans leurs négociations : tels sont les défis que nous relevons chaque jour. L’ensemble des interventions du cabinet intègre une forte dimension de conseil et de transmission d’expérience, au bénéfice des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon et Bordeaux, où chacun·e est reconnu·e pour ses compétences professionnelles et ses qualités humaines. Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Vos futures missions Le·la consultant·e sénior intervient en qualité d’expert·e sur les dimensions stratégiques économiques et financières auprès de nos clients : À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : • Piloter une analyse experte de l’organisation et des enjeux stratégiques, économiques et financiers, en mesurant l’impact des transformations sur les salariés ;, • Assister et accompagner les représentants du personnel dans leurs relations avec la Direction ;, • Présenter les analyses et recommandations aux élus et à leurs Directions ;, • Contribuer à la montée en compétences des instances représentatives du personnel par des actions de formation et de pédagogie. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du cabinet. Profil recherché • Diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, économie ou comptabilité ;, • Expérience professionnelle significative (minimum 6 ans) dans les métiers de la finance, de l’analyse financière, de la comptabilité ou de l’économie ;, • Une expérience indispensable en conseil auprès des instances représentatives du personnel ;, • Doté·e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec la capacité d’identifier les enjeux et de formuler des recommandations adaptées ;, • À l’aise dans les relations professionnelles, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;, • Autonome, avec un goût pour le travail en équipe et le sens du dialogue ;, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Description du poste • CDI à temps plein, basé dans nos locaux parisiens ;, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine ;, • Déplacements ponctuels en région ;, • Rémunération fixe selon profil, à partir de 58 K€ brut annuel. Les avantages Sextant En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment : • D’une convention de forfait annuel de 200 jours travaillés ;, • D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;, • D’une prise en charge à 100 % du forfait Navigo ;, • D’une carte restaurant. Processus de recrutement • Entretien de préqualification avec l’équipe RH ;, • Mise en situation professionnelle à travers un cas pratique ;, • Entretien avec le·la manager ou responsable opérationnel·le ;, • Entretien avec un membre de la direction.

Senior Asset Manager H/F/X Notre client, société d’investissement spécialisée dans les projets de production d'énergie renouvelable et d’efficacité énergétique, recherche un(e) Senior Asset Manager, +5 d’expérience, au sein de sa division Asset Management. Missions : • Le poste consistera à assurer la gestion (« asset management ») de projets en phase de construction ou d’exploitation, à savoir plus particulièrement : Optimisation de la performance par la gestion des relations contractuelles des sociétés de projet avec les différentes parties prenantes (sociétés de construction, de maintenance, client(s), banque(s), organismes de subventions, …) sur la base des contrats signés, • Suivi de la performance technique et financière des projets. Identification de potentielles dérives de la performance technique et financière par rapport au business plan, • Processus de réception des installations, • Contrôle de la facturation des sociétés de projet, • Création et mise à jour de reporting à destination de banques, investisseurs ou des autres parties prenantes des projets, • Participation aux réunions des organes de gouvernance des sociétés de projet, • Retours d’expériences au bénéfice de la division Investissement du groupe Profil recherché : • Etudes supérieures (Bac +5) avec une formation en finance et/ou d’ingénieur et une appétence pour les installations de production d’énergie renouvelable., • Une première expérience significative sur un poste similaire est demandée dans le secteur de l'énergie, idéalement du renouvelable., • Un niveau courant en anglais est nécessaire. A propos de notre client : La société est une plateforme d’investissement, contrôlée par un fond infra, spécialisée dans les projets de production d'énergie renouvelable, intervenant mondialement. Elle travaille sur des technologies variées allant de la géothermie au solaire thermique en passant par la biomasse ou encore la récupération de chaleur fatale, la flexibilité et les réseaux de chaleur. Au fil des années, notre client a développé un portefeuille diversifié de plusieurs centaines de MW d’actifs en construction ou en opération dans 15 pays, produisant une énergie décarbonée. La société connaît actuellement une forte croissance et cherche à renforcer son équipe de Paris composée au total d’une quinzaine de personnes. Ce poste vous est présenté par la société Berthois Conseils, cabinet de conseil en recrutement, accompagnement et gestion de carrière pour les profils financiers. Plus d’informations sur notre site internet : ___

Descriptif du poste ALGOFI recherche pour un de ses clients grands comptes en banque d'investissement, un Business Analyst Cash Management (H/F), pour un projet de grande ampleur se voulant innovant en matière de paiements. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à travailler dans un ou plusieurs des domaines qui constituent le projet : • Flux du moteur de paiement, • Flux de facturation, • Paiement en temps réel, • Comptabilité, • Gestion de trésorerie, • Messagerie interbancaire (Swift) En coordination avec les chefs de projet vos missions seront de :, • Organiser et conduire des réunions et des ateliers sur des études spécifiques, • Assurer la traduction des besoins opérationnels pour les besoins de l'entreprise, • Participer à la définition des solutions cibles, • Contribuer aux spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les cas d'utilisation avec la participation des utilisateurs finaux, • Effectuer des tests fonctionnels sur les livrables pour son propre périmètre en relation avec la stratégie de test, • Assurer la mise en place de la documentation sur son périmètre Profil recherché De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'Université), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en Maîtrise d'Ouvrage acquise dans un environnement financier (BFI, Asset Management, …). Vous connaissez au moins une des différentes problématiques de paiements du projet Vous avez de fortes compétences autour d’au moins un des domaines suivants : • Emission et réception de SEPA virement (Crédit Transfer - SCT) et/ou SEPA prélèvement (Direct Debit - SDD), • Les Messages XML ISO 20022 / réseau SWIFT et ses formats, • Protocoles EBICS , Etebac, CFONB, • Les systèmes paiements (TARGET 2, STET/CORE, STEP 2)., • Possédez des connaissances approfondies d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)., • Vous possédez des qualités rédactionnels et de communication oral, • Vous savez travailler de manière autonome et êtes rigoureux, • Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste En tant qu’assistant du chef de projets photovoltaïques, vous assisterez le chef de projets dans le développement des projets photovoltaïques et notamment agrivoltaïques. En particulier, vous aurez pour missions : • Identifier et initier de nouveaux projets en particulier via un travail de prospection cartographique ;, • Analyser les contraintes techniques et réglementaires ;, • Participer à l’élaboration d’outils d'aide au développement des projets. De plus, selon l’état d’avancée des projets, vous pourrez être amené à assister le chef de projet dans les tâches suivantes : • Communiquer avec les collectivités locales, les citoyens,les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projetet les convaincre du bien-fondé du programme;, • Obtenir les autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Piloter les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Cadrer avec le partenaire le projet agricole intégréau projet d’énergierenouvelable ;, • Participer au suivi de projets en phase de conception et en phase d’instruction par les services instructeurs. Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois Votre profil • Vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur, en urbanisme ou en environnement., • Vous êtes dynamique, rigoureux, vous savez agir en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, et vous êtes doté d’une aisance relationnelle., • Convaincu par l’intérêt du développement des énergies renouvelables, vous avez des capacitésd’analyse et de synthèse ainsi que des compétences en gestion de projets. Pour ce poste basé à Paris, d’éventuels déplacements sont à prévoir sur les sites des projets développés dans toute la France. Notre processus de recrutement • Un entretien RH de 30 minutes, • Un entretien d’une heure avec la Directrice du Développement EnR Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole ; décarbonation de la mobilité et de l’industrie ;, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

La société : Fond gérant plus 15 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un SRE Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans la finance, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Contexte : La Fédération Française de Basket Ball est chargée de développer et d’organiser la pratique du Basket Ball sur l’ensemble du territoire. Les besoins de formation de la Fédération sont de plus en plus importants pour accompagner l’encadrement de nos structures (clubs, comités et ligues). Au-delà de l’organisation de sessions de formations (présentiel, distanciel ou blended), la Fédération souhaite inscrire le déploiement de ses futures formations dans un plan digital : répondre plus rapidement aux besoins, accentuer la capacité d’auto-formation, organiser une présence du message sur les réseaux sociaux et le Web. Le Pôle Formation & Emploi offre des services (conseils, formation, accompagnements...) aux licenciés, aux clubs et aux structures déconcentrées (Ligues Régionales et Comités Départementaux). Le Pôle assure également le lien avec l’ensemble des acteurs. Le service digital du Pôle Formation & Emploi se compose d’une Responsable de service, d’un chef de projet digitale learning, d’un chargé de mission digitale et d’un alternant créateur de contenu digitaux et poursuit son développement en intégrant de nouveaux collaborateurs. Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle formation et emploi de la FFBB et de la responsable du service digitale learning et en collaboration avec les différents responsables pédagogiques, des différentes familles (Techniciens, Officiels, Dirigeants et autres Pôles de la FFBB), les missions du Chargé(e) digital learning s’articulent autour des axes suivants : 1.Administration de la plateforme LMS et de son contenu • Participer à l’optimisation de la plateforme : évolution des outils, mise en place de bonnes pratiques, veille sur les usages, etc,, • Effectuer le suivi de la plateforme : gestion utilisateurs, traitement incidents, assistance technique de niveau 2, rapports d’utilisation (statistiques), etc,, • Proposer des outils et solutions en fonction des besoins utilisateurs,, • Rédiger des supports de formation et documentations utilisateurs,, • Animer des sessions de formation de prise en main d’outils pour les utilisateurs,, • Accompagner les experts métiers sur l’ingénierie de parcours de formation,, • Assurer l’interface avec la DSI interne et les prestataires,, • Réaliser une veille sur le digital learning. 2.Conception et production multimédia • Accompagne les formateurs et experts métier à la création de ressources pédagogiques digitales en mode projet,, • Conçoit des scénarios pédagogiques de formations : synopsis, story-boards et feedback,, • Conçoit, transforme et met à jour des contenus de formations digitales avec des outils auteurs (Genially, Storyline 360, Site Adobe,…),, • Médiatise les scénarios pédagogiques en créant des supports interactifs variés : modules e-learning, quiz, animations, tutoriels, vidéos pédagogiques,, • Proposer des solutions de designs graphiques adaptées aux objectifs pédagogiques,, • Contrôle la qualité des productions en effectuant différents « recettages » tout au long de la production, y compris depuis la plateforme LMS. De manière plus générale, participe à toutes les activités assurant le bon fonctionnement et développement du projet pédagogique. Savoir être et Connaissances : • Aisance relationnelle et sens du service, • Capacité à travailler efficacement en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d'adaptation et d'autonomie, • Capacité à être force de proposition, réactif et proactif, • Capacité d’écoute et de vulgarisation des termes techniques Compétences : • Rigueur dans les méthodes de travail,, • Aisance pour communiquer à l’écrit et à l’oral,, • Créatif(ve) et sens de l’ergonomie,, • Esprit d’analyse et de synthèse,, • Expert des méthodes et outils pédagogiques ainsi qu’en techniques d’animation,, • Techniques de gestion de projet appliqué en formation,, • Grande maîtrise rédactionnelle (présentations) et outils bureautiques,, • Maitrise des TICE notamment pour la FOAD + aisance avec diverses solutions digitales,, • Maîtrise d’outil auteur de type Articulate Storyline, Genially,.., • Maîtrise d’outils pour la création et montage de contenus e-learning et digitaux (ex : Vyond, suite Adobe. Formation et expériences : • Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique numérique ou équivalent,, • Connaissance de la formation professionnelle et du monde du sport,, • Première expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire de préférence en organisme de formation,, • Une expérience sur un outil / plateforme LMS serait un plus. Durée et Spécificité(s) du poste : Temps-plein Début : Dès que possible Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation (sous la forme Nom_Prénom_CV/LM) au Service Ressources Humaines () en indiquant «Offre Chef(e) de Projet Digital Learning» dans l’objet du courriel.

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Support Technico-Fonctionnel, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les applications utilisées par les métiers de la banque et de la finance, • Analyser et résoudre les incidents techniques et fonctionnels, en respectant les engagements en termes de qualité, disponibilité, performance, et rapidité des services fournis, • Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et problématiques, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, fiches de résolution, procédures), • Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en lien avec les équipes de développement, • Être force de proposition pour améliorer les processus existants et anticiper les besoins futurs des utilisateurs 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une première expérience (1-2 ans) en support applicatif ou dans un poste similaire, • Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques tels que SQL, Linux, et des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), • Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la banque, finance et assurance, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais (un environnement international est un plus) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine et passionnée. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par l’immobilier de caractère et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et reconnue, cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail En tant que Négociateur Locations H/F, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Gestion et développement du portefeuille locatif : Identification et prise en charge de biens d'exception, négociation avec les propriétaires, mise en valeur des propriétés., • Accompagnement client : Assurer une expérience client irréprochable, conseiller et accompagner les locataires et propriétaires dans toutes les étapes de la transaction., • Développement commercial : Mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux mandats, fidéliser les clients existants et développer le chiffre d'affaires., • Veille juridique et administrative : Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées à la location. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Expérience solide dans l’immobilier haut de gamme : Une expertise confirmée dans la location de biens de prestige est essentielle., • Compétences commerciales et relationnelles : Talent pour la négociation, capacité à établir une relation de confiance avec une clientèle exigeante et internationale., • Langues : Un excellent niveau en anglais., • Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l’initiative, rigueur, et un goût prononcé pour l’esthétisme et l’excellence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Notre processus de recrutement Rencontre avec le Directeur du développement commercial et la Présidente pour approfondir votre projet. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous un message ou postulez directement ici pour en discuter !

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils financiers et supports, accompagne un acteur majeur dans le service aux entreprises et particuliers en croissance continue depuis 2008 dans le cadre du renforcement de sa direction financière internationale. Nous recherchons un-e : Responsable Comptabilité Internationale H/F Au sein de la direction administrative et financière, vous prenez en charge les missions suivantes : • Superviser la comptabilité des entités internationales du groupe, • Garantir le traitement comptable, fiscal et IFRS des opérations courantes et exceptionnelles, • Piloter les clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles dans le respect des délais groupe, • Assurer la fiabilité et la cohérence des données comptables consolidées, • Encadrer et accompagner une équipe comptable (formation, montée en compétences, recrutement), • Participer à l’amélioration des processus et à la structuration des filiales à l’international, • Groupe en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, • Poste stratégique au cœur de la structuration internationale, • Environnement dynamique et évolutif, • Projets à forte dimension organisationnelle et opérationnelle Profil recherché De formation Bac+5 en finance, comptabilité ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en comptabilité internationale, dont une première expérience managériale. Vous êtes à l’aise sur les environnements multi-entités et maîtrisez les problématiques IFRS. Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et bon niveau d’anglais professionnel sont indispensables.

Qui sommes-nous ? Telecom Infrastructure Partners (TIP) est une société d'investissement mondiale spécialisée dans les infrastructures de télécommunications et numériques. Présents dans 14 pays, nous bénéficions du soutien d'investisseurs institutionnels de renom, DigitalBridge et Swiss Life Asset Managers, avec plus de 1,5 milliard de dollars investis dans les infrastructures. TIP agit comme un partenaire commercial de confiance auprès des propriétaires immobiliers hébergeant des structures telles que des sites mobiles, des antennes sur les toits ou des équipements de fibre optique. Nous assurons le paiement anticipé des loyers et gérons les contrats de location de manière professionnelle, garantissant ainsi la sécurité financière des propriétaires, réduisant les risques et prenant en charge la complexité à long terme de leurs baux. Nous collaborons également étroitement avec les opérateurs télécoms et les sociétés d'infrastructures, en leur offrant un accès fiable et structuré aux sites de réseau, dans le cadre d'accords clairs et gérés par des professionnels. Cette approche permet aux opérateurs de se concentrer sur la construction et l'exploitation des réseaux, tandis que nous gérons l'administration et la complexité des baux. Notre activité se situe à la croisée de la finance, des télécommunications et de l'immobilier, et repose avant tout sur notre engagement envers des partenariats à long terme fondés sur la confiance, la transparence et la création de valeur. Notre culture et nos valeurs Nous sommes une entreprise en pleine croissance. Comme beaucoup d'entreprises en développement, les choses évoluent rapidement et tout n'est pas encore parfaitement au point. Nous mettons en place des processus, structurons nos systèmes, améliorons nos méthodes de travail et apprenons en continu. Ce n'est pas toujours parfait, mais c'est là que réside l'opportunité: avoir un impact significatif et contribuer à façonner l'avenir de TIP. Nous nous attachons à bâtir une culture qui favorise à la fois le dynamisme et le progrès. Cela implique de poser des bases solides, d'affirmer clairement nos valeurs et de créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même, en toute confiance, avec autonomie et un engagement commun envers l'amélioration continue. • Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités., • Nous visons l'excellence., • Nous agissons avec authenticité., • Nous agissons avec intégrité., • Nous accueillons le changement. Votre contribution En tant que Comptable Senior pour TIP France, vous serez responsable de l'ensemble des opérations financières quotidiennes de notre filiale française. Il s'agit d'un poste autonome ; vous gérerez donc la comptabilité locale, la conformité et les rapports de manière indépendante, tout en bénéficiant du soutien et des meilleures pratiques de l'équipe financière mondiale de TIP. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : • Tenir une comptabilité précise et à jour pour TIP France, • Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et préparer les comptes de gestion pour examen par le Responsable Pays et soumission à la Direction Financière du Groupe, • Gérer les processus financiers transactionnels, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, les déclarations de TVA, la paie et les notes de frais, • Émettre les factures de location dans les délais et assurer le suivi des soldes impayés afin de favoriser la trésorerie, • Contribuer au suivi de la trésorerie et participer aux prévisions pour l'entité française, • Collaborer avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes locaux pour respecter les échéances légales et fiscales, • Garantir la conformité aux contrôles, politiques et procédures financières du Groupe TIP, • Identifier les opportunités d'optimisation des processus et d'amélioration du reporting, • Être le principal interlocuteur pour les questions financières au sein de la filiale française, tout en collaborant avec vos collègues de l'équipe financière mondiale de TIP Votre profil Vous êtes une personne fiable, organisée et rigoureuse, capable de gérer les processus comptables et financiers en toute autonomie. Vous aimez prendre en charge les tâches quotidiennes et vous épanouissez dans un rôle où vous contribuez directement au bon fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance, tout en faisant partie d'une équipe financière internationale. Vos atouts • Diplôme d'expert-comptable (comptable agréé ou en cours d'agrément) ou expérience pratique équivalente, • Solide connaissance des normes comptables françaises et des obligations légales, • Expérience pratique des opérations financières (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, déclarations de TVA, paie et notes de frais), • Maîtrise d'Excel et bonne connaissance des systèmes financiers, • Rigueur, proactivité, souci du détail et respect des délais, • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec les collègues locaux et l'équipe financière internationale, • Maîtrise du français et de l'anglais, car le poste implique la production de rapports légaux en français et une collaboration avec l'équipe financière internationale de TIP Pourquoi rejoindre TIP ? Travailler chez TIP, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est l'opportunité de participer à l'évolution d'une entreprise, de progresser, de bénéficier d'un soutien solide pour réussir et de laisser une contribution durable. Lieu : Paris, France Type de contrat : CDI Rémunération et avantages • Salaire de base : 45 000 € par an, • 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés légaux, • Assurance maladie privée (incluant la mutuelle d'entreprise obligatoire), • Plan de retraite, • Assurance-vie Notre engagement envers vous Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à TIP. Nous savons que votre temps est précieux et nous nous efforçons de répondre à toutes les candidatures sous deux semaines. Bien que nous ne puissions pas fournir de retour individuel pour chaque candidature, nous apprécions sincèrement votre intérêt et vous encourageons à rester en contact pour de futures opportunités. Chez TIP, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun peut donner le meilleur de soi-même et se sentir pleinement intégré.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Alternant.e Marketing & Développement F/H, pour notre direction Marketing & Développement Groupe. Votre Mission Au sein de la Direction marketing & Développement, vous participerez au développement des actions marketing et commerciales du Groupe, avec une montée en compétences progressive sur des sujets clés liés à la génération de leads, à la valorisation des offres et au soutien des équipes business. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Marketing Digital, Contenu & Activation • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing (emailing, contenus, dispositifs commerciaux…), • Contribuer à la création de contenus (articles, newsletters, études de cas, posts réseaux sociaux) en lien avec les enjeux business, • Participer à l’animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram), • Accompagner la mise en place de campagnes d’acquisition (social ads, sponsorisation de contenus…), • Participer à la gestion et à la structuration des bases de données marketing (globales et sectorielles), • Contribuer à l’utilisation des outils CRM et marketing automation (type HubSpot, Salesforce), • Aider à la production de reportings à destination des équipes commerciales (suivi des campagnes, leads, performances…), • Accompagner la mise en œuvre d’actions marketing au service du développement des offres, • Participer à l’organisation d’événements (webinars, petits-déjeuners, salons…), • Contribuer à la veille sur les tendances marketing, digitales et les usages liés à l’IA, • Être force de proposition sur des actions marketing innovantes Ce que vous apportez De formation supérieure (École de commerce, Université, CELSA…) Bac +4/5 en marketing, communication ou digital. Vous souhaitez développer vos compétences sur des sujets marketing concrets, en lien direct avec les enjeux de développement d’une entreprise. • Très à l’aise avec les outils digitaux et intéressé.e par les environnements CRM, • Sensible aux enjeux data et à l’utilisation des bases de données marketing, • Curieux(se) des usages de l’IA dans un cadre professionnel, • Intérêt pour les dispositifs d’acquisition digitale (ads, campagnes sponsorisées…), • Bonnes capacités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus, • votre curiosité et votre ouverture d’esprit, • votre sens du collectif et votre aisance relationnelle Une première expérience (stage ou projet) en marketing digital ou communication serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à la personne, recrute un(e) Assistant(e) de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la jonction entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la coordination opérationnelle des services d’aide à la personne. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du coordinateur ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement des activités d’aide à la personne : • Coordination des parcours d’aide à la personne : Accueil et information des bénéficiaires et des familles, recueil des besoins, suivi des parcours d’accompagnement et transmission des informations aux équipes. • Appui à l’organisation des interventions : Participation à la planification des interventions à domicile, suivi des plannings, gestion des ajustements et remontée des informations terrain. • Gestion administrative médico-sociale : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, contribution au respect du cadre réglementaire. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur de l’aide à la personne. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’écoute, empathie, discrétion absolue, organisation, capacité d’adaptation et gestion du stress., • Savoir-Faire : Intérêt pour la coordination, le suivi des publics et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience dans l’aide à la personne ou les services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à la personne, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à la personne recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Titre : Responsable Marketing & Communication Senior Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Mai 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle unique à Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, en mouvement permanent, où les idées doivent se traduire en expériences concrètes, visibles et performantes. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Aux côtés de la Direction, avec une vision forte sur le branding et l’expérience client, vous pilotez, vous élevez le niveau et vous faites évoluer l’existant. 👉 Vous n’arrivez pas sur une page blanche. Des dispositifs sont déjà en place. Votre rôle : les sublimer, les challenger et aller plus loin. Vos missions: 1. Porter et enrichir la vision • Définir et piloter la stratégie marketing globale (image, trafic, performance), • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur les orientations stratégiques, • Élever le niveau d’exigence créative et éditoriale 2. Être le point de décision au quotidien • Prioriser, arbitrer, trancher, • Encadrer l’équipe marketing et structurer l’exécution, • Faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel 3. Orchestrer des dispositifs 360° • Piloter campagnes, temps forts et expériences (digital + physique), • Superviser les opérations déjà définies et en construire de nouvelles, • Garantir cohérence et impact sur tous les points de contact 4. Piloter les partenaires & agences • Manager un écosystème d’agences (créa, social, RP, média, SEO/SEA…), • Challenger les recommandations, • Optimiser les dispositifs existants et lancer de nouvelles dynamiques 5. Piloter le budget (niveau senior attendu) • Gérer le budget marketing global avec autonomie, • Arbitrer entre image, performance et ROI, • Optimiser en continu et faire des choix structurants 6. Être obsédé(e) par la performance • Suivre et analyser les KPI (trafic, engagement, CRM, ROI), • Transformer la data en décisions concrètes, • Ajuster en permanence ⚡ L’environnement • Rythme soutenu avec des temps forts réguliers, • Activité terrain (événements, week-ends ponctuels), • Périodes clés très intenses (notamment fin d’année / Noël) 🔥 Le profil qu’on cherche On recrute quelqu’un capable de prendre ce rôle avec justesse et impact. • Expérience solide en marketing / communication 360°, • Background en agence, retail, mode, hospitality ou expérience client, • Capacité à penser marque + business + expérience, • Très bon niveau en digital et en data, • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à s’intégrer vite et à faire avancer des sujets déjà engagés 💡 Ce qui fera la différence • Culture événementielle / expérientielle, • Sens esthétique et exigence sur l’image de marque, • Capacité à élever l’existant, pas juste à créer du neuf, • Intelligence situationnelle (savoir quand pousser, quand adapter) 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle à fort impact dans un lieu visible et premium, • Un cadre structuré, mais avec de la latitude, • Une collaboration directe avec une Direction marketing exigeante, • Une expérience très valorisante sur un CV

Description du poste : Nous recrutons un.e Consultant.e dématérialisation RAD / LAD pour intégrer notre pôle d’expertise ECM/BPM. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Assurer la modélisation des documents et les développements dans notre outil de RAD/LAD pour répondre aux différentes demandes d'évolutifs et/ou de correctifs, • Interagir avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et rédiger les documents de conception associés, • Prendre en charge les incidents de production, • Prendre en charge les tests techniques unitaires et d'intégration, • Communiquer de façon régulière sur l'avancement des travaux et le reste à faire, • Interagir avec le support de l'éditeur de la solution SERES Description du profil : De formation bac+5 en Informatique, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et la RAD / LAD. Vous avez une parfaite maîtrise de Python, SQL et les principes de dématérialisation et de modélisation. La maîtrise des outils SERES (DOCUPOST), de JIRA (backlog demandes de maintenance), de HP ALM (anomalies de recette), et d’Easyvista (incidents, changements, opérations courantes de production) est souhaitée. Langues exigées : Français, Anglais Ce poste exige un présentiel à raison de 3 jours par semaine au minimum à Saran (45302). Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨 🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩 ⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel), 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir, 4. Vous nous rejoignez !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) coordination en alternance afin de renforcer l’organisation et le suivi des interventions sur son secteur. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à la planification des interventions en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenants, ajustement des plannings en cas d’imprévu et suivi de la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Transmission des consignes opérationnelles, suivi des absences et remplacements, accompagnement dans la gestion des situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.