Offres poste à Clichy - Page 12Créer des alertes d'emploi

✔️ Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ avec une expertise avancée sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud et une dimension management ✔️ Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel CPQ sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️ Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce CPQ / Quote-to-Cash à fort enjeu (automatisation des processus de vente, pricing, configuration d’offres complexes) -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️ Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles CPQ : catalogues produits, bundles, options, règles de configuration et de pricing -Maîtrise avancée des processus Quote-to-Cash (devis, contrats, renouvellements, abonnements) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes Sales et Revenue Operations -Compréhension fine des enjeux business (time-to-quote, réduction des erreurs commerciales, optimisation des revenus) -Expérience sur les logiques complexes de pricing, approbations, remises et automatisation des devis -Bonne compréhension des interactions entre Salesforce CPQ, Billing, ERP et outils financiers ✔️ Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Salesforce CPQ chez les clients tout en ayant une bonne connaissance des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership -Une connaissance des enjeux finance / abonnements / revenue operations est un vrai plus 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Description Travailler sur des missions stratégiques, variées, dans une ambiance conviviale vous attire ? Vous souhaitez devenir consultant en Système d’Information Ressources Humaines au sein d’une société Great Place to Work !? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! La practice SIRH Oracle HCM Cloud recherche ses futur.e.s Alternant.e.s Système d’Information Ressources Humaines pour les rejoindre. Rejoignez une communauté reconnue parmi les meilleurs intégrateurs de la solution Oracle HCM Cloud en France. Partenaire Oracle depuis plus de 20 ans, SQORUS ne cesse de développer sa communauté HCM Cloud. Vous intégrerez une équipe où la solidarité est clé et où la réussite ne se savoure qu'en équipe. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de continuellement développer vos compétences, les partager auprès de vos pairs et tester de nouvelles pratiques. Avantages • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 50% Mission JETEZ UN OEIL AU PROGRAMME : #1 : Suivez la Cloud Academy : Une formation intensive sur l’outil SaaS Oracle HCM Cloud, actuellement leader sur le marché SaaS SIRH Full Suite. Ce n’est pas nous qui le disons, c'est Gartner ! • Découvrez la solution et ses applications., • Rencontrez des consultants qui travaillent au quotidien avec cet outil., • Alternez session de formation, exercices pratiques et e-learning., • Vous êtes prêts pour la suite ! #2 : Partez-en Shadowing : Accompagnez des consultants sur leurs missions au quotidien, réalisez vos premiers pas dans le monde du conseil. • Appréhendez le métier de consultant., • Découvrez les enjeux de l’implémentation et de l’amélioration continue d’un outil SIRH., • Réalisez vos premières tâches en tant que consultant SIRH., • Et si tout se déroule comme prévu … #3 : Réalisez votre première mission : En tant que consultant.e SIRH, vous vous voyez confier vos premières responsabilités vis-à-vis d’un client de SQORUS. • Travaillez en équipe., • Continuez à approfondir votre connaissance d’Oracle HCM Cloud., • Développez de nouvelles compétences., • Envisagez une carrière dans le conseil … Profil CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ... De formation Bac+4/5 type Master SIRH, Ressources Humaines ou Informatique avec une spécialité SIRH ou en reconversion professionnelle: • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le domaine des SIRH (Environnement SIRH possible : Oracle HCM Cloud, Taleo), • Vous avez une appétence pour la résolution de problème orientée outils (AMOE) / le paramétrage et la traduction des besoins métiers., • Vous êtes autonome et reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes ___ et aimez apprendre., • Vous avez une bonne connaissance des métiers RH et idéalement d’un ou plusieurs SIRH., • Votre niveau d’anglais parlé et écrit est professionnel.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Début : Juillet 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Description de l'entreprise Maison Sylvain Gouedard est une référence dans l'univers du coiffage et du stylisme à Paris. Avec un engagement inébranlable envers l'excellence et la créativité, l'établissement offre des services personnalisés à une clientèle variée. Son équipe de passionné.e.s est dédiée à mettre en valeur la beauté et le style de chaque client.e. Rejoindre Maison Sylvain Gouedard, c'est intégrer une maison prestigieuse au cœur de la mode et de l'élégance parisienne. Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.euse styliste-visagiste talentueux.se pour rejoindre notre équipe. À travers ce rôle à temps plein, vous serez en charge d'offrir des services de coiffure de haute qualité, incluant le coiffage, la coupe, et les soins capillaires. Vous assurerez également des consultations stylistiques pour conseiller les client.e.s sur des choix personnalisés adaptés à leurs attentes. Ce poste est basé sur site, dans notre salon à Paris, où vous collaborerez étroitement avec une équipe passionnée. Qualifications • Coiffure et stylisme : Maîtrise du coiffage, de la coupe et des techniques avancées de stylisme capillaire., • Cosmétologie et soins capillaires : Bonne compréhension des produits et des soins pour maintenir la santé des cheveux., • Service clientèle : Capacité à fournir une expérience client exceptionnelle et à établir une relation de confiance avec une clientèle diversifiée., • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour comprendre et répondre aux besoins des client.e.s., • Des qualifications supplémentaires, telles qu'une certification en coiffure ou des compétences en tendances de mode capillaire, sont fortement appréciées.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable prestigieux, implanté dans le 9ème arrondissement de Paris (75009). Reconnu pour l'excellence de ses missions et son positionnement haut de gamme, il intervient auprès d'une clientèle sélective et exigeante — PME, groupes et holdings — avec une approche résolument stratégique et orientée conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet propose un environnement de travail exigeant et stimulant, taillé pour des profils ambitieux, désireux de s'impliquer pleinement et de se développer au contact de dossiers complexes et enrichissants. Votre mission ? En tant qu’Expert-Comptable, vous pilotez l’activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : • Supervision globale des dossiers, • Encadrement et management des équipes, • Validation des comptes annuels et des liasses fiscales, • Conseil stratégique auprès des clients, • Développement et fidélisation du portefeuille, • Participation aux décisions stratégiques, • Contribution à la croissance du cabinet Et vous ? • Titulaire du DEC, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes., • Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet., • Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d’une activité., • Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un rôle stratégique avec une forte autonomie, • Une participation au développement du cabinet, • Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée, • Une équipe à encadrer et à structurer, • Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport 📍 Localisation : Paris 9 (75) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (forfait jours) 💰 Rémunération fixe : 70-90K€ selon profil et expérience + bonus + perspectives d’association 🏠 Télétravail : possible selon organisation 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d’un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ScanCube recrute un(e) Sales / Account Executive (H/F) – CDI – Paris Chez ScanCube, nous aidons les entreprises à produire leurs visuels e-commerce 2x plus vite et jusqu’à 50 % moins cher grâce à l’automatisation et à l’intelligence artificielle Avec plus de 3 000 clients dans 20 pays, nous sommes un acteur reconnu dans l’optimisation des workflows de production visuelle Votre mission En tant que Sales / Account Executive, vous jouez un rôle clé dans notre croissance. Votre objectif : transformer des démonstrations en ventes. Vous intervenez sur : • Des leads qualifiés, • Une base clients existante à fort potentiel, • Des opportunités générées par nos partenairesVos responsabilités, • Réaliser des démonstrations produit (visio et présentiel), • Comprendre les enjeux clients (productivité, coûts, time-to-market), • Construire un argumentaire ROI clair et impactant, • Piloter vos opportunités jusqu’au closing, • Studios photo automatisés, • Logiciel EasyScanCube (pilotage et IA) Aucune compétence photo requise pour les utilisateurs Profil recherché • Expérience en vente B2B (idéalement solution technique ou SaaS), • À l’aise en démonstration produit, • Capacité à comprendre rapidement un besoin client, • Culture du résultat et du closingRémunération, • Fixe : 32K€, • Variable déplafonné, • Package cible : 50K€ – 60K€+Pourquoi rejoindre ScanCube ?, • Produit différenciant avec ROI immédiat pour les clients, • Marché en forte croissance (e-commerce, IA, automatisation), • Impact direct sur la performance des entreprises, • Équipe agile et en développement, • Collaboration directe avec la direction Ce poste s’adresse à des profils orientés performance, à l’aise avec la démonstration et le closing. Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-nous à

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) prestations à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations, la continuité des accompagnements et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et équipes de pilotage. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des prestations à domicile : • Coordination des prestations à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Gestion des plannings et des interventions : Planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la planification et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Category Manager & Merchandising en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la Direction Marketing de l’Offre, E-business et Formation de la filiale France, votre mission principale sera de participer au suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité des produits ainsi que la mise en place du merchandising sur le marché français dans le but d'optimiser les ventes. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Category Management • Gérer un portefeuille de marques et des retailers., • Participer à la définition, mettre en place et piloter une stratégie catégorielle parfums, répondant aux nouvelles attentes shoppers et aux enjeux de nos clients retailers, tout en garantissant la croissance de l'entreprise., • Proposer et mettre en place des projets sur-mesure « in the kitchen » pour les enseignes de son portefeuille., • Participer à la stratégie de distribution et de la définition des positionnements prix sur l’ensemble de ses marques / lignes et suivi de leur mise en place., • Construire la stratégie d'assortiment en fonction des profils enseignes pour soutenir et développer les portefeuilles et innovation des marques., • Elaborer et présenter des Plans Marketing + 360 des lancements pour créer de la différenciation par enseigne., • Analyser les chiffres CIRCANA et aider à la réalisation des profils enseignes., • Construire les opérations promotionnelles de ses enseignes, et suivre leur bonne application, en lien avec la Direction Commerciale., • Réaliser des reportings divers (business review, analyses, suivi nouveautés, séminaires commerciaux etc.)., • Analyser la concurrence : veille concurrentielle produits, enseignes et nouvelles tendances afin d’établir des recommandations catégorielles. 2/ Merchandising • Elaborer une stratégie merchandising visant à développer la diffusion, la visibilité et l'exposition de nos marques., • Elaborer les planogrammes par enseigne, par marque selon les typologies de magasins et tablettes accordées lors des négociations., • Analyser et alimenter l’outil de relevé merchandising IWD pour ses enseignes (créations de sondage, suivi du respect des accords merchandising, etc)., • Développer et produire les outils merchandising nécessaires en respectant un budget alloué : porte-testeurs, habillages linéaires, pop-up, habillage semi-permanent., • Être le contact privilégié de ses enseignes et de l’équipe commerciale pour la diffusion de la politique merchandising., • Assurer une veille concurrentielle des pratiques terrains. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École de commerce (Bac+5)., • Vous possédez une expérience significative de 5-6 ans en Category management., • Vous êtes autonome, rigoureux(se)., • Vous avez une sensibilité marketing / une affinité avec les produits., • Vous avez une bonne analyse de données chiffrées et de bonnes compétences de négociation., • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, notamment pour animer des présentations orales., • Vous aimez le travail en équipe., • Anglais professionnel., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Et si votre code devenait un levier stratégique pour transformer des organisations entières ? Chez Eulidia, nous ne faisons pas “juste de la data”. Nous concevons des plateformes qui changent la manière dont les entreprises prennent des décisions — plus rapides, plus intelligentes, plus responsables. Aujourd’hui, nous cherchons des esprits brillants, curieux et exigeants pour rejoindre notre équipe. Votre mission Vous intervenez au cœur des systèmes décisionnels modernes, là où la donnée devient produit. Concrètement, vous allez : • Concevoir et déployer des Modern Data Platforms robustes et scalables, • Modéliser des data warehouses / lakehouses orientés usage métier, • Construire des pipelines ELT performants et industrialisés, • Connecter et valoriser des sources variées (API, SQL, NoSQL, streaming), • Orchestrer et fiabiliser les traitements à grande échelle, • Garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données, • Créer des data products utilisés par des Data Analysts, Data Scientists… et directement par le business Ce qui vous attend chez nous Excellence technique, sans compromis Encadrement par des experts reconnus de l’écosystème data Culture de la rigueur, du clean code et des architectures durables Un terrain de jeu technologique de premier plan Stack moderne : Snowflake, dbt, Fivetran, Airflow, Dataiku etc.. Projets variés, à forte valeur stratégique Accélération de carrière • Parcours de formation structuré, • Partage de connaissance en squads, • Certifications & montée en compétence rapide Votre profil : plus qu’un CV, un potentiel • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), • Solide maîtrise de SQL et Python, • À l’aise avec les environnements data cloud (Snowflake / GCP idéalement), • Bonne compréhension des outils modernes (dbt, Airflow, CI/CD, Docker…), • Esprit analytique, structuré, orienté solution Le process de recrutement Notre processus est conçu pour être à la fois exigeant, fluide et transparent, afin de vous permettre de vous projeter pleinement dans votre future équipe. • Premier échange RH avec Aleksandra, DRH : un moment pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur Eulidia et le poste., • Test de logique & résolution de problèmes : une étape courte mais structurante pour évaluer votre raisonnement, votre capacité d’analyse., • Entretien technique avec nos experts data : discussion approfondie autour de vos compétences en data engineering, de vos expériences et de vos choix techniques.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur Technique, Sécurité & Environnement est en charge de l’installation, de la maintenance, du suivi des équipements, de la sécurité et de la partie environnementale de l’hôtel. Equipe de 6 personnes . PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Technique doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction technique en hôtel 4, 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou adjoint fortement appréciée., • Structuré et organisé, a l’aise avec les outils informatiques, • Anglais intermédiaire MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Technique : • Gestion des travaux, coordination avec la maitrise d’ouvrage, notamment coordination des levées de réserves et GPA, • Recrutement et formation de son équipe, • Déterminer l’organisation de son service : plannings de présence, rotation des équipes, répartition des congés payés, contrôle du travail de l’équipe, etc., • Gérer les plannings de maintenance préventive, • Porter main forte à l’équipe en agissant sur le terrain et faire des inspections de routine de l’hôtel., • Contracting et gestion des sous-traitants, suivi des contrats et des factures, • Gérer les résultats et analyse les coûts énergétiques et matériels, les relevés de compteurs., • Gérer les demandes d'interventions en priorisant les urgences, en assurer le suivi, le délai et la qualité, • Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité, s'assurer de leurs mises à jour et de leurs suivis, • Respecter et faire respecter les procédures Marriott, Sécurité : • Faire respecter les normes et procédures en vigueur ainsi que les consignes générales de l’établissement., • Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie,, • Porter assistance, en cas de nécessité, aux personnes au sein des établissements,, • Suivre et respecter les consignes de sécurité et en assurer la mise en application par les équipes,, • Assurer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations de sécurité incendie,, • Assurer la tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service selon la législation en vigueur,, • Gérer la société extérieure de sécurité,, • Mettre en place le système « transcendante » pour l’ensemble des installations techniques et sécurité incendie,, • Assurer la mise à jour du system « transcendante » pour la partie sécurité incendie,, • S’assurer de la mise en place et de la mise à jour des plans de préventions,, • Former les agents de sécurité ainsi que les managers et l’equipe de réception a la manipulation de la SSI, • Mettre en place le crisis management plan Environnement : • Piloter et contrôler la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement., • En charge de l'application de la réglementation et du respect des normes environnementales ISO 14001...., • En charge de la gestion optimisée des déchets, la prévention des nuisances... tout en respectant les procédures en vigueur ainsi que les consignes générales de l’établissement., • Piloter la mise en place d'un système de management environnemental (GTB/SME) au sein de l'entreprise en accord avec la réglementation (ISO 14001) en vue d'améliorer ses performances environnementales., • Mettre en place des outils d'évaluation de la performance environnementale (indicateurs,) et veiller à améliorer de façon continue le SME,, • Rédiger les rapports et bilans annuels à destination de la direction, du personnel et des parties tiers dans le cadre du « reporting environnemental »,, • Organiser des audits environnementaux pour vérifier la conformité avec la norme ISO 14001,, • Respecter les normes légales et internes environnementales et leurs suivis,, • Assurer le suivi de la certification ISO 14001 ainsi que la certification clé verte,, • Charger de la sensibilisation des services à la bonne utilisation et gestion du local tri,, • Prendre en charge l’organisation des divers événements liés à l’environnement (semaine de la réduction des déchets, earth hour…),, • Animer, en interne, les réunions et formations liées à l’environnement,, • Assurer le suivi des fiches de données sécurité et les communiquer au service RH.

Description du poste Alpineo est une société Franco-Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Votre mission : Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Paris et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous avez comme mission de développer une clientèle grands-comptes et de créer votre équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez : Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes : • Prospection et démarchage actif, • Conduite de rendez-vous clients et identification de leurs besoins, • Gestion des processus de référencement, • Suivi et développement des relations clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation, • Identification des besoins, • Négociation et signature des affaires Recruter et développer une équipe de consultants : • Recherche active de talents sur les différentes plateformes de recrutement, • Planification et conduite des entretiens, • Coaching des candidats et présentation des contrats de travail, • Travailler selon les bonnes pratiques établies par Alpineo Consulting Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Pilotage de la performance financière, • Gestion de la relation client, • Animation, gestion et suivi de votre équipe de consultants Votre profil : • Master délivré par une école de commerce/ingénieur ou équivalent, • Première expérience réussie du recrutement et/ou du développement commercial, • Excellent sens du contact et de la communication, capacité à nouer des relations solides avec les clients et les consultants, • Esprit proactif, très bonnes capacités organisationnelles et leadership, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs de l’IT, du digital, de l’ingénierie et des life sciences, • Excellent niveau en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans le développement d’une agence en pleine croissance, • Être accompagné(e) et coaché(e) par des professionnels du domaine, • Développer un réseau professionnel riche et diversifié, • Acquérir des compétences complètes et indispensables pour des fonctions managériales futures, • Contribuer activement à la transformation des entreprises et à la réussite de leurs projets Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle central dans notre développement, rejoignez-nous !

Le Directeur Comptable Groupe a pour mission de piloter, sécuriser la fonction comptable dans un environnement multi-référentiels (FR GAAP / IFRS) et en forte évolution. Il agit comme un manager opérationnel, directement impliqué dans l’organisation, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la montée en compétence des équipes. Le poste est basé dans le 19e arrondissement. Il a pour enjeux principaux : • Garantir la maîtrise complète de la production comptable et financière du périmètre Europe (référentiels FR GAAP / IFRS), en assurant la qualité des comptes, le respect des délais et la conformité réglementaire., • Assurer la fiabilité et la remontée de l’information de consolidation auprès de la Direction Financière Groupe et des actionnaires, • Assurer l’interface avec la fonction paie, sécuriser l’intégration comptable de la paie et veiller à la conformité des processus sociaux dans les différents pays., • Participer au projet de réinternalisation et de réorganisation des activités comptables sur le périmètre, notamment dans la relation avec le CSP, • Harmoniser les processus comptables et financiers à l’échelle européenne, définir des standards Groupe, assurer leur déploiement dans les différentes entités et garantir leur application opérationnelle., • Piloter la fiscalité du Groupe au niveau européen, en coordination avec les cabinets fiscaux locaux : supervision des déclarations, sécurisation des positions fiscales, gestion des contrôles et anticipation des évolutions réglementaires., • Participer aux projets de transformation digitale de la fonction finance, • Fédérer, structurer et former les équipes, en installant une organisation claire, des méthodes de travail solides et une culture de responsabilité et d’anticipation., • Porter la fonction comptable auprès des auditeurs, partenaires externes et actionnaires, en garantissant crédibilité et fiabilité financière. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, université ou IEP), idéalement complétée par une spécialisation en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expérience de 10 ans minimum en management de la comptabilité, acquise au sein d’un groupe international ou d’une ETI à gouvernance complexe (joint-venture, LBO, multi-actionnaires)., • Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, des processus de clôture et de production des états financiers, ainsi que des enjeux de consolidation et de reporting groupe., • Connaissance des sujets fiscaux et notamment des prix de transfert, • Compétence éprouvée dans la refonte et la sécurisation des process comptables,, • Capacité à accompagner la transformation de la fonction comptable dans des environnements multisites européens, en conciliant hauteur de vue et ancrage opérationnel., • Anglais courant, niveau professionnel, pour interagir avec les partenaires et auditeurs internationaux.

Finanzen France, filiale de la société allemande Finanzen Gmbh présente dans 5 pays en Europe, leader en Marketing digital à la performance en finance/assurance recherche un(e) responsable administratif et financier. PRÉSENTATION DU RÔLE En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) rattaché directement à la Direction générale, vous êtes le garant de la fiabilité des données financières et du bon fonctionnement administratif et comptable de notre activité française. Dans une structure à taille humaine (15 personnes), vous êtes un pilier opérationnel polyvalent. Votre rôle est avant tout d’assurer la bonne gestion financière quotidienne de notre entreprise et également de faire pivot avec les exigences de reporting de notre maison mère en Allemagne et de gérer nos prestataires (cabinet d’expertise comptable, CAC, éditeur de logiciel comptable, …) VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la comptabilité générale • Enregistrer les écritures de Comptabilité Générale, de trésorerie ainsi que les diverses opérations ;, • Assurer les rapprochements bancaires (dans l’outil SAGE) ;, • Produire et contrôler les écritures de fin de mois (provisions, cut-off) dans le respect des délais impartis ;, • Effectuer les déclarations de TVA mensuelles ;, • Garantir la conformité des pratiques comptables ;, • Participer activement aux projets d’amélioration continue d’outils et d’optimisation des flux. Analyse et pilotage Financier • Identifier les écarts, anomalies et risques, et piloter les actions correctives ;, • Contrôler la cohérence des écritures avant validation ;, • Établir et transmettre le reporting financier au siège en Allemagne selon les standards du Groupe. Trésorerie et recouvrement • Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières,, • Suivi, relance et recouvrement des créances clients (avec les commerciaux et avec le support d’un cabinet de recouvrement). Liaison avec les prestataires externes • Pilotage du cabinet : Superviser les travaux de l'expert-comptable externe (réception des pièces, validation des écritures, clôtures annuelles et mensuelles) ;, • Conformité fiscale et juridique : Garantir le respect des obligations fiscales françaises (TVA, IS) et légale en lien avec le cabinet., • Être le principal interlocuteur des commissaires aux comptes. Pôle Administratif & RH • Accueil des nouveaux salariés et gestion de leur enregistrement : enregistrement auprès des mutuelle, prévoyance et médecine du travail, …, • Administration du personnel : contrats, paie et déclarations sociales, suivi comptable des congés et des RTT, AT, maladies,, • Suivi de la bonne application des contrats en cours (assurances, immobilier, locations),, • Mise en place d'événements pour fédérer et créer du lien dans l'équipe interne. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation Ecole de Commerce ou formation supérieure en Gestion / Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire en cabinet d’expertise / Audit ou dans une entreprise. Doté d’une grande rigueur, tenace, curieux, organisé, vous maîtrisez la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. Vous avez le gout du développement et savez mettre en place des process structurants. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAGE BI serait un plus) Vos qualités relationnelles et votre excellente communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec vos différents interlocuteurs. Bon niveau général (élocution, orthographe, rédactionnel, vocabulaire, informatique). Vous parlez anglais. LOCALISATION Poste basé à Paris (75002). STATUT ET REMUNERATION • CDI, statut cadre en forfait jour., • Rémunération : selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE • Travailler au sein d'une structure agile et dynamique dans le secteur en pleine mutation du marketing digital., • Être au cœur de la stratégie financière d'une filiale en croissance., • Bénéficier d'une dimension internationale forte grâce à notre ancrage en Allemagne., • Beaux bureaux en plein centre de Paris (métro Quatre septembre)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Pour le compte d'un grand groupe français spécialisé dans les services industriels (maintenance, ingénierie, conduite de projets...), ___ recherche un.e : Key Account Manager (H/F) Poste en CDI, basé à Paris ou Lyon Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Key Account Manager a pour mission de structurer, professionnaliser et piloter la stratégie commerciale sur des comptes stratégiques. Missions principales : • Reprise et développement de la relation avec les comptes stratégiques assignés, au plus haut niveau décisionnel,, • Croissance du CA, conquête de nouveaux projets chez ces clients,, • Animation transverse des équipes commerciales et opérationnelles. De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale, vous avez plus de 10 années d’expérience dans le développement commercial de grands comptes dans le secteur de l’Energie ou Life Sciences, ainsi qu’une solide connaissance de l’environnement Services Industriels. Pour postuler, merci d’adresser votre CV à Delia STANCESCU, Chargée de recrutement, .

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Souhaitez-vous construire un cabinet de gestion de patrimoine pensé pour les dirigeants d'entreprise, au sein d'un projet solide et ambitieux ? Cleerly s'associe à un cabinet d'expertise comptable regroupant plus de 3 000 clients pour créer une structure dédiée à la gestion de patrimoine. Vous évoluerez dans un environnement où la proximité avec les dirigeants et la qualité du conseil priment sur la vente de produits. Vous développez votre portefeuille à partir de prospects entrants, issus directement des clients du cabinet. Vous accompagnez ces dirigeants sur toutes leurs problématiques patrimoniales, professionnelles comme personnelles, en vous appuyant sur une offre diversifiée et des outils digitaux performants. Les principales missions confiées seront les suivantes : • Conseiller les dirigeants sur la gestion de leur trésorerie d'entreprise, • Accompagner les clients sur leur stratégie patrimoniale personnelle, • Identifier les besoins à partir de diagnostics patrimoniaux complets, • Proposer des solutions d'investissement, de placement ou de prévoyance adaptées, • Assurer le suivi régulier des portefeuilles clients et la satisfaction à long terme, • Facturer les honoraires liés aux missions de conseil, • Contribuer à la structuration et au développement du cabinet en collaboration avec les associés Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant bâtir un projet de conseil à forte valeur ajoutée, au contact direct des chefs d'entreprise. Vous intervenez en véritable partenaire stratégique, capable de lier performance financière et accompagnement humain. Il sera aussi possible de rentrer au capital de la société.

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous êtes en charge d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité, et gérez l’ensemble de leur dossier : comptabilité, révision, bilan, reporting si applicable, déclarations fiscales, etc, sous supervision d'un chef de mission et des associés. Vous pourrez participer à des missions d’audit légal et à des missions exceptionnelles (évaluation, audit d'acquisition, audit contractuel, prévisionnel etc). Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. Softwares : • Gestion comptable : Myunisoft, • Audit : Revisaudit Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels. Maîtrise d'Excel et capacité d'adaptation aux évolutions logicielles indispensables.

Nous recrutons pour une belle Maison de luxe française. Dans le cadre de son développement au sein de grands magasins parisiens, la Maison recherche un(e) Store Manager capable de piloter l’activité de deux points de vente, avec agilité, exigence et sens du détail. Ce poste stratégique requiert une forte capacité d’adaptation et une vision globale du retail en environnement premium. VOS MISSIONS : • Piloter le chiffre d’affaires et suivre les indicateurs de performance (KPI) des deux points de vente., • Assurer une présence terrain active et adapter votre organisation entre les deux emplacements., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes de vente., • Garantir une expérience client en accord avec les standards du luxe., • Développer la fidélisation d’une clientèle locale et internationale., • Être force de proposition pour optimiser la performance commerciale et la visibilité des espaces., • Superviser les opérations quotidiennes : merchandising, gestion des stocks, organisation et reporting., • Veiller au respect des procédures et standards de la Maison. Profil recherché • Expérience minimum de 5 ans sur un poste de Store Manager en retail luxe ou premium., • Bonne connaissance de l’environnement des grands magasins parisiens., • Capacité à piloter plusieurs points de vente avec rigueur et organisation., • Solides compétences en management d’équipe et leadership naturel., • Sens aigu du commerce et de l’expérience client., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international., • Profil organisé, agile et fiable, capable de s’adapter rapidement et de prioriser., • Excellente présentation et parfaite maîtrise des codes du luxe. Solides références attendues.

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 2. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en Accessoires Merchandising H/F pour rejoindre le département Merchandising Zimmermann dès le mois de Mai 2026 pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez le Senior Merchandiser dans la coordination et le développement de l'activité Accessoires en analysant les données des collections et en identifiant les opportunités de marché et de produits. Missions principales : • Réalisation d’études concurrentielles sur les différents marchés : tendances, produits, prix, communication, distribution., • Aide à l'élaboration des briefs de collection en fonction de la stratégie de marque, de la vision de la Directrice artistique, de l'analyse du marché et de la concurrence, des feedback wholesale et retail., • Coordination et suivi du développement des collections avec le studio et la production., • Construction et mise à jour des outils de suivi de collection (collection plan, mapping prix)., • Analyse de la performance des collections : rapports hebdomadaires des ventes retail (par région, collection, produit)., • Participer à la définition des assortiments produits et des lancements clés., • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Studio, Visual Merchandising, Operations, Marketing & Communication. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Titulaire d’une formation universitaire, de préférence en business management ou similaire, vous détenez des premières expériences réussies en stage dans le Merchandising. Créatif(ve) et curieux(se), vous souhaitez approfondir vos connaissances mode en Accessoires Merchandising et restez en veille sur les tendances de marché. Vos solides compétences analytiques et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions et d'être orienté(e) résultats grâce à une haute capacité à résoudre les problèmes. Également, vous maîtrisez l'outil informatique et notamment la suite Microsoft Office en particulier Excel et PowerPoint dans votre quotidien. L’anglais est impératif pour ce poste avec une aisance à l’écrit mais aussi à l’oral.

Nous sommes Little Cigogne, le spécialiste e-commerce qui propose une expérience unique d'achat de vetements pour femmes et enfants, en combinant qualité des produits, recommandations personnalisées de stylistes, et expérience client. Portée par une équipe passionnée, l'entreprise poursuit son engagement à innover et à proposer une expérience unique, mêlant créativité, qualité et service. Description du poste Dans un modèle unique au croisement de l'abonnement, de l'achat à la demande et de l'hyperpersonnalisation, nous recherchons une Responsable CRM pour piloter notre stratégie de gestion de la relation client et maximiser la fidélité, la réactivation, ainsi que l'engagement et le parcours de nos clients. Rattaché à notre CMO, au sein du pole Product-CRM, vous serez responsable de l'analyse des données clients, de la segmentation du marché, et du développement de campagnes CRM ciblées et performantes. Votre rôle comprendra également la gestion de projets avec des équipes internes pour améliorer les processus CRM en continu. Ce poste à temps plein est basé sur site dans nos bureaux à Paris 8 (au pied de la gare Saint Lazare). Qualifications • Compétences analytiques : Solide capacité pour analyser, traiter et interpréter des données afin d'éclairer les décisions stratégiques et identifier de nouvelles opportunités., • Expert des outils CRM (Maitrise de customer.io un plus), • Expert des logiques business de l'abonnement (CAC, LTV, Repeat, taux de churn, etc...), • Expérience dans un site ecommerce est un plus, • Familier des outils de no-code, de marketing automation, d'IA

Nous rejoindre, c’est choisir la première coopérative de bijoutiers-horlogers la plus dynamique de France ! Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité de Bijoutier-horloger au profit de chacun de ses Associés, tout en proposant des bijoux et montres tendance ainsi que différents services (gravure, réparation, changement de bracelet, changement de pile de montre, recyclage de montre …) Chacun de nos 200 Associés, commerçants indépendants en bijouterie-horlogerie qui compose notre coopérative et représente plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est le seul modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la Centrale d’achats de la Coopérative et sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, nous recherchons un/une Opérateur logistique et administratif ayant pour missions principales : Saisie des dossiers de service après-ventes : • Saisie des dossiers (ouverture / clôture) après la prise en charge par les équipes métier, • Saisie des envois dans les outils transports, • Travailler en lien direct avec les équipes ADV / Qualité / gestion de stock et exploitation pour traiter les retours de produits, • Participer aux opérations de réception des marchandises (saisie dans le système, étiquetage produit, contrôle quantité,), • Saisie des factures fournisseurs Profil recherché : Envie de faire rayonner votre expertise au sein d’une équipe passionnée ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec Bac+2 (administratif, gestion PME/PMI) et minimum 2 ans d’expérience sur poste similaire, prêt(e) à relever de nouveaux défis aux côtés d’experts engagés pour nos associés. Curiosité, entraide et adaptabilité sont des valeurs clefs, et votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur feront la différence. Vous disposez déjà d’une solide maîtrise d’Excel et d’un ERP. La maitrise des outils spécifiques au secteur de la bijouterie est un plus. CDD de 7 mois -Temps plein à pourvoir à compter du 1er juin 2026 Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Au rayonnement d’une marque audacieuse sur un marché en forte concurrence, • À la mise en œuvre d’actions Marketing visant à développer et fidéliser le portefeuille de clients VOS MISSIONS SERONT Au sein de notre Direction Marketing & Communication, vous participerez : A la mesure et au suivi de l’intensité relationnelle avec nos clients : • Pilotage des campagnes clients avec pour objectif d’améliorer la qualité de notre relation client (Analyse des campagnes et alertes clients), • Lecture et analyse des Comptes Rendu de visite réalisés par nos Banquiers Privés, • Mise en place et suivi des actions de fidélisation de nos clients, • Analyse des programmes relationnels prospects et nouveaux clients, • Elaboration de questionnaires, • Suivi des taux de répondants Au plan d’animation Marketing mis en place en collaboration avec notre prestataire pour promouvoir la conciergerie auprès de nos clients porteurs de cartes bancaires haut de gamme Vous serez également amené(e) à venir en support du Service Communication (réalisation de supports de communication, participation à des sessions de brainstorming, participation à l’organisation d’événements internes…) VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master et Communication, • Une réelle volonté et curiosité d’apprendre, tout en étant force de proposition, • Une bonne capacité d’analyse, • Une forte sensibilité client, • Une aisance relationnelle et un solide esprit d’équipe, • Une véritable autonomie, • Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Description de l'entreprise Le Loft Triangle d'Or | Séminaires • Comités de direction est un espace unique et élégant au cœur de Paris, conçu pour accueillir des événements professionnels tels que des séminaires et des comités de direction. Nous offrons à nos clients une prestation premium dans un cadre prestigieux, avec une attention particulière portée aux détails et à la satisfaction de nos hôtes. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe engagée à fournir des services irréprochables dans une atmosphère sécurisée et accueillante. Description du poste Nous recherchons un.e Agent de sécurité compétent.e et engagé.e pour assurer la sécurité de nos locaux et des événements qu'ils accueillent. À ce poste à temps plein et en présentiel, situé à Paris, vous serez chargé.e de surveiller l’accès à l’établissement, d’effectuer des rondes de sécurité régulières, et de gérer toute situation d’urgence en suivant les protocoles établis. Vous veillerez également à informer et assister les visiteurs et les participants en cas de besoin. Qualifications • Compétences en sécurité : Expérience en surveillance, gestion des accès, rondes et application des protocoles de sécurité., • Capacités de gestion de crise : Aptitude à anticiper, identifier et répondre efficacement aux situations d'urgence., • Compétences relationnelles : Capacité à fournir un accueil chaleureux, à communiquer avec les visiteurs et à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe.

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Poste à pourvoir dès que possible. Basé à Paris 9ème (accessible métro, locaux haussmanniens). Agence immobilière indépendante haut de gamme, Joya Immobilier recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété en CDI pour rejoindre son équipe à taille humaine. Missions principales : • Assurer le suivi technique, administratif et comptable des immeubles ;, • Organiser et animer les assemblées générales de copropriétaires ;, • Gérer les contrats et les prestataires ;, • Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires et conseils syndicaux ;, • Veiller à la conformité réglementaire des copropriétés gérées ;, • Travailler en collaboration avec un(e) assistant(e) dédié(e). Profil recherché : • Expérience solide en gestion de copropriété (3 ans minimum, idéalement plus) ;, • Vraie aisance relationnelle — tu sais désamorcer, expliquer, rassurer ;, • Rigueur naturelle sur le suivi technique, juridique et comptable ;, • Envie de travailler dans une équipe à taille humaine, pas dans une usine ;, • Connaissance correcte de la loi ALUR et des évolutions réglementaires récentes. Processus de recrutement : • Échange téléphonique — 20 min, • Entretien en personne à l'agence, • Retour sous 5 jours ouvrés 📎 Candidature : job-joya.lovable.app

Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge du support applicatif sur un périmètre lié aux métiers RH et Communication. Vos missions: • Assurer le support des applications métiers (gestion des incidents, MCO), • Piloter des projets applicatifs et techniques :, • Mise en place de nouvelles applications, • Migrations / refresh techniques, • Participer à l’intégration de briques DevOps (XLDeploy, XLRelease…), • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’infrastructure, • Contribuer à l’amélioration continue du périmètre applicatif Environnement technique: • Serveurs d’applications : PHP, Tomcat, IIS, • Scripting & ordonnancement : Control-M, • Environnements : Windows & Linux, • Cloud : AWS, GCP, • DevOps : outils de déploiement et d’automatisation Contexte: • Environnement international avec des échanges réguliers en anglais (équipes basées à Porto), • Participation à des astreintes, • Interventions possibles en heures non ouvrées (HPO) Votre profil: Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience en support applicatif sur des environnements techniques complexes. Vous possédez de solides bases sur les serveurs d’applications (Tomcat, IIS, PHP), ainsi que sur les environnements Windows et Linux, avec une bonne maîtrise des outils d’ordonnancement comme Control-M et du scripting. Vous êtes en mesure d’analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents de manière autonome, tout en ayant une bonne compréhension des architectures applicatives et des flux associés. Vous montrez également un réel intérêt pour les pratiques DevOps, notamment autour des outils de déploiement et d’automatisation. Vous avez déjà évolué dans des environnements Cloud (AWS et/ou GCP) et comprenez les enjeux liés à ces architectures. À l’aise dans un contexte transverse, vous savez collaborer efficacement avec des équipes techniques variées (développement, infrastructure, métiers). Enfin, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international. Des astreintes ainsi que des interventions en heures non ouvrées sont à prévoir.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Pour notre client, belle maison emblématique univers art de la table, nous recherchons un(e) Head of Visual Merchandising en CDI - poste basé à Paris. Vos missions principales : Stratégie & vision • Définir et déployer la stratégie VM du flagship en alignement avec l’image et les valeurs de la marque, • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et inspirante sur l’ensemble des espaces Expérience client & mise en scène produit • Concevoir et organiser les espaces de vente pour valoriser les collections et optimiser le parcours client, • Créer des mises en scène impactantes qui renforcent l’attractivité commerciale Management & développement d’équipe • Encadrer, former et faire grandir une équipe VM, • Assurer un haut niveau d’exécution et de rigueur dans la mise en place des guidelines Collaboration transverse • Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles pour intégrer efficacement la vision VM au quotidien, • Être un partenaire clé de la performance magasin Pilotage & performance • Suivre les indicateurs de performance merchandising, • Analyser les résultats et proposer des optimisations pour maximiser l’impact visuel et commercial Profil recherché : • Expérience significative en Visual Merchandising univers luxe, • Sens aigu de l’esthétique et du detail, • Capacité à manager une équipe, • Poste en cdi basé à Paris, • Anglais courant impératif

Nous recherchons un développeur PL/SQL Oracle afin d’intégrer une grande banque de financement et d’investissement. Le projet couvre les activités de lutte contre le blanchiment d’argent avec l’outil Actimize qui doit être déployé sur tous les sites CIB worldwide. Vous serez en charge de : • Développer et améliorer les fonctionnalités avec du PL/SQL Oracle, • Configuration d’Actimize, • Support aux déploiements, • Test et livraison Votre profil : • De formation supérieure BAC +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en développement PL/SQL. Une expérience dans le secteur de la banque constituerait un plus., • Vos capacités relationnelles, votre sens du service associé à des qualités de rigueur et d'autonomie, vous permettront d'évoluer rapidement dans le cadre de nos projets et au sein du groupe., • Le contexte international du poste nécessite un Anglais obligatoire

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Rattaché(e) à la Sous-direction Travaux et Réhabilitation de la Direction du Patrimoine, vous optimiserez les coûts globaux des travaux, tout en garantissant la qualité technique, architecturale et environnementale de notre patrimoine. Vous travaillerez en étroite collaboration et en appui des chefs de projets. Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) : • De définir et formaliser le cadre des exigences de la RIVP en matière de prescriptions techniques, architecturales et environnementales,, • De développer un référentiel des coûts de travaux,, • D'accompagner les chefs de projets dans leurs négociations technico-économiques avec les maîtres d'œuvre et entreprises,, • De mettre en place les outils d'analyse et de reporting liés à votre activité. Titulaire d'une formation supérieure de type ingénieur spécialité bâtiment ou économie de la construction, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction équivalente. Vous avez une bonne connaissance technique des lots architecturaux d'une part, et des coûts de construction et prix des matériaux d'autre part. Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation et aptitude à travailler en équipe sont les qualités nécessaires pour le poste.

Lazard est une banque d'affaires internationale, leader mondial reconnu en matière de conseils en fusions-acquisitions, en opérations de restructuration ou de levée de fonds (Lazard Frères) et en matière de gestion d’actifs (Lazard Frères Gestion). Lazard apporte son expertise à une clientèle variée, composée d’entreprises, d’institutions, de gouvernements ou de particuliers. Avec plus de 3000 collaborateurs, notre environnement encourage l’apprentissage collectif et le développement professionnels. Présente dans 27 pays (Amérique de Nord, Europe, Asie, Australie, Amériques Centrale et du Sud) à travers 43 villes, ses trois principaux bureaux se situent à New York, Paris et Londres. Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous êtes rattaché(e)aux responsables des équipes de banquiers privés, au sein de l’équipe de développement commercial de Lazard Frères Gestion qui compte 25 collaborateurs. Dans un contexte pluridisciplinaire varié, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes de la Banque Privée pour vos missions, et plus particulièrement avec les équipes de banquiers privés, de gestionnaires privés et d’ingénieurs patrimoniaux. Vous aurez un double rôle de catalyseur et de synthèse auprès de ces différents acteurs afin de fluidifier le processus de développement commercial dans son ensemble. Cela passera notamment par la recherche de données (internes, externes) permettant de préparer en amont les phases de réflexions sur les problématiques clients / prospects. Vos missions À ce poste, votre mission consistera à : • participer, en liaison avec les Associés en charge de la gestion privée, au développement et à l’organisation de cette activité, ce qui nécessite une prise de connaissance rapide des processus de gestion, des outils informatiques de gestion privée et plus généralement du fonctionnement de l’activité,, • accompagner les banquiers privés, gestionnaires privés et ingénieurs patrimoniaux dans la préparation des rendez-vous avec les clients et prospects (argumentaires, analyses,…), • réaliser des propositions d’investissement sur demande des banquiers privés pour leurs clients ou prospects,, • participer aux réponses aux appels d’offres,, • mettre à disposition des équipes les éléments permettant d’établir les propositions de gestion financière: volatilité, calculs de capital avec ou hors inflation, allocations de portefeuille, …, • mettre à jour des documents commerciaux (présentation de fonds, reportings, …). Le profil que nous recherchons • Vous avez un niveau minimum Bac + 5 en finance / gestion de patrimoine et une première expérience en gestion privée., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, …), disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes engagé, méticuleux, curieux, en capacité d’absorber une importante charge de travail, et attachez de l’importance à la présentation des supports de communication., • Vous avez un niveau d’anglais C1. Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous : Fondé en 2016, BTI-Advisory est un cabinet de conseil en IT 100% indépendant, dédié à l’accompagnement des entreprises dans leurs transformations digitales. Notre approche repose sur la co-construction : nous travaillons main dans la main avec nos clients pour révéler et optimiser pleinement leur potentiel. Pour BTI-Advisory, le digital fera partie intégrante du monde de demain et il doit avoir un impact sociétal positif et durable. Pour apporter des réponses durables et adaptées aux besoins particuliers de nos clients, nous avons développé une offre de services augmentée qui s’articule de la manière suivante : • Notre expertise métier permettant d’accompagner nos clients de la construction de la vision numérique à l’implémentation de celle-ci., • Des centres d’excellences qui portent nos convictions et réunissent des expertises de haut niveau pour assister nos clients à adresser des problématiques technologiques et métiers., • Et enfin une offre de services augmentée avec notre écosystème de partenaires ciblés. Description du poste : Dans le cadre d’un programme de transformation et de fiabilisation des plateformes de production d’un grand établissement bancaire, nous recherchons un Consultant Site Reliability Engineer (SRE) Senior. Vous interviendrez sur des systèmes critiques à forte exigence de disponibilité, sécurité et résilience, dans un environnement hybride On-Premise et Cloud AWS. Vous aurez pour responsabilité de garantir la robustesse et la performance des plateformes de production: • Assurer la disponibilité et la résilience des systèmes critiques bancaires, • Définir et suivre les indicateurs de fiabilité, • Participer à la conception et au maintien d’architectures hybrides On-Prem / AWS, • Mettre en place et exploiter des solutions d’observabilité avancée, • Intervenir sur les incidents de production en environnement critique, • Automatiser les opérations d’exploitation et renforcer la stabilité des plateformes, • Contribuer à la modernisation des environnements legacy bancaires, • Collaborer avec les équipes Production, Sécurité, Architecture et Développement, • Garantir le respect des standards de sécurité et des exigences de conformité bancaire Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que SRE / Ingénieur production / DevOps / Infrastructure, • Expérience confirmée en environnements critiques (idéalement bancaire ou financier), • Maîtrise des environnements On-Premise et AWS, • Bonne connaissance des systèmes AIX, JBoss et/ou Mainframe, • Forte sensibilité aux sujets de disponibilité, sécurité et continuité de service, • Expérience en gestion d’incidents majeurs et post-mortems, • Rigueur, sens de l’analyse et capacité à travailler sous contrainte, • Esprit d’équipe et excellente communication dans des environnements transverses Compétences appréciées : • Expérience dans les secteurs banque, assurance, • Connaissance des pratiques Site Reliability Engineering (SRE), • Expérience en transformation cloud ou modernisation d’infrastructures legacy, • Culture DevOps et automatisation avancée Démarrage : ASAP

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons: Poste en CDD Durée 12 mois Conversion CDI par la suite Le/La Data Business Analyst intervient comme expert data et business auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins métiers liés à la donnée, de la conception de solutions de reporting et d’aide à la décision, ainsi que de l’accompagnement des utilisateurs dans l’exploitation des données. Il a également la capacité de répondre aux enjeux de l’IA sur ce domaine. Responsabilités et activités Analyse & Delivery • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes liés à la donnée et au reporting, • Traduire les enjeux business en spécifications data claires et exploitables, • Réaliser des analyses d’impact business et formuler des recommandations basées sur les données, • Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples (bases internes, APIs, fichiers externes), • Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données, • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings décisionnels (Power BI, Tableau, etc.), • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives avancées afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Participer à l’optimisation des processus métiers à l’aide de la donnée, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data, • Concevoir des supports de formation et de communication autour des solutions data, • Travailler dans des environnements Agile / SAFe, • Mettre en œuvre des approches orientées utilisateur (design thinking, phases de discovery), • Être force de proposition sur l’amélioration continue des solutions data et des usages Nous recherchons aussi un candidat ayant : • Autonomie élevée et capacité à évoluer dans des contextes complexes, • Forte orientation business et création de valeur, • Profil expérimenté, reconnu comme référent technique data, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance auprès du top management (C-level) comme des utilisateurs finaux Ce que nous attendons que vous maitrisiez: • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst orienté Data ou Data Business Analyst, • Expérience (et certifications) confirmée en méthodologies Agile et/ou SAFe, • Analyse business et data, • Data management et data quality, • Visualisation de données (ex : Power BI, Tableau), • Bases de données et requêtage (SQL), • Outils analytiques (Excel, Python), • Anglais et Français courant obligatoire Vous avez ce petit truc en + : • Compréhension des enjeux métiers autour de l’IA et de la data, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et orientation résultats, • Appétence forte pour la donnée, la compréhension métier et la transmission des connaissances Conditions du poste : • Localisation: Site situé à environ 1 heure de l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Opportunité : Consolideur Expérimenté (H/F) – CDI Localisation : Les Ulis Télétravail : 3 jours / semaine Rémunération : 70K€ – 80K€ Votre rôle au cœur du Groupe Vous interviendrez sur un périmètre international et serez un acteur clé de la fiabilité financière du Groupe. Consolidation • Pilotage du processus de consolidation mensuelle (bilans, P&L, cash-flow), • Production des notes trimestrielles aux états financiers (en anglais), • Suivi et contrôle des périmètres internationaux (Mexique, Sénégal, Chypre…), • Interlocuteur principal des filiales sur les sujets de consolidation, • Relation directe avec les auditeurs, • Veille normative et analyse des impacts pour le Groupe, • Accompagnement des filiales (reporting, comptabilité, outils), • Participation aux évolutions de l’outil de consolidation (Tagetik), • Formation des utilisateurs & rédaction de guidelines, • Implication dans des projets transverses, • Garantir la fiabilité et la qualité des données financières, • Accompagner les équipes locales dans le respect des deadlines, • Être un partenaire clé des parties prenantes (auditeurs, régulateurs, prêteurs) Le profil que nous recherchons • 6 à 8 ans d’expérience en consolidation / audit / contrôle financier, • Expérience en Big 4 ou en environnement international appréciée, • Excellente maîtrise des normes IFRS, • Bonne maîtrise des outils de consolidation (Tagetik est un +), • À l’aise avec Excel avancé, Power BI ou outils analytiques, • Anglais courant (oral & écrit) indispensable, • Un environnement international stimulant, • Un rôle stratégique avec de la visibilité, • Une forte dimension projet, • Un équilibre vie pro

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chargé(e) de mission service à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable de contribuer au pilotage des missions, à la coordination des prestations et à l’amélioration continue des services à domicile. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Pilotage et suivi des missions service à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, contribution à l’adaptation des plans d’accompagnement et à la continuité du service. • Appui à la coordination opérationnelle : Participation à la planification des interventions, suivi des plannings, gestion des ajustements et remontée des informations terrain. • Suivi administratif & qualité : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le suivi opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et de pilotage de missions et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Nous recherchons notre futur Intégrateur Graphics Broadcast (F/H). VOS MISSIONS : Assurer l’intégration, la configuration et les évolutions des solutions graphiques et des automations de production, en garantissant leur bon fonctionnement. Intervenir en support des ingénieurs, des équipes de la direction artistiques et de la production pour les déploiements, les tests et les évolutions ou résolutions d'incidents sur les systèmes. Dans ce cadre, vos responsabilités principales : Intégration & mise en œuvre Réaliser l’intégration des scénarios graphics et des templates des automations de production Configurer les systèmes en lien avec les environnements broadcast (MAM, newsroom, diffusion, automation) Participer aux déploiements techniques en suivant les spécifications définies Vérifier la bonne intégration dans la chaîne de production Tests & validation Participer aux recettes techniques et fonctionnelles Tester les flux graphiques et automatisés en conditions réelles Identifier, qualifier et remonter les anomalies Contribuer à la validation des mises en production Intervenir en support niveau 1/2 sur les incidents Évolutions & amélioration continue Mettre en œuvre les demandes d’évolution ou de mise à jour Participer à l’amélioration continue des workflows Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques Participer aux astreintes ou interventions selon les besoins Profil recherché : Bonne compréhension des environnements broadcast et des contraintes du direct Rigueur, réactivité Capacité à travailler en équipe et à suivre des processus techniques Sensibilité à la qualité visuelle et aux habillages antenne Compétences appréciées : Connaissance d’outils graphics (Vizrt, Ross, Avid ou équivalent) Connaissance des solutions d’automation de production (Opus, Ross OverDrive) Notions en HTML5 Compréhension des flux de données (API, bases de données) Connaissance des workflows broadcast (MAM, newsroom, diffusion) Notions en vidéo (formats, codecs, diffusion) Poste en CDI Basé à Paris 15 Rémunération : 40 / 45KE Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.