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REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🌱 Rejoignez une entreprise au cœur de la transformation durable ! Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise : Nous portons des projets biomasse novateurs et d’envergure ayant vocation à décarboner les activités des territoires. Notre objectif vise à produire une énergie renouvelable pour contribuer à la neutralité carbone en 2050 en créant une dynamique d’économie circulaire. Pour cela nous produisons des gaz renouvelables en valorisant de la matière organique issue d’activités locales. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans les énergies renouvelables, nous nous employons à concevoir et opérer des installations de production performantes. Nous mettons toutes nos expertises et savoir-faire au service des projets dans la durée : gestion de projets, partenariats, études de faisabilité et conception, financement, exploitation et maintenance. Entreprise à taille humaine, l’ensemble des salariés est très attaché aux valeurs de convivialité, de collégialité, d’esprit d’équipe tout en développant l’esprit d’initiative. Par la confiance accordée, les futurs collaborateurs développeront leurs compétences au service des projets en réelle autonomie. En rejoignant notre société dès aujourd’hui, vous aurez l’opportunité de contribuer fortement à la définition et à la création du projet d’entreprise. 🎯Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Nous recherchons un/une : Chef de projets développement expérimenté. Vos missions : Au sein du pôle développement de projets, et rattaché.e au Responsable de Projets, vous jouerez un rôle clé dans l’initiation de nos projets de demain. Vous prendrez en charge le développement de projets de grande envergure, dès leur initiation jusqu'à leur mise en service, en partenariat avec les acteurs locaux et dans le respect des engagements pris, dans une vision globale et long terme. En tant que Chef.fe de projets développement expérimenté : • Vous identifiez, prospectez et initiez des projets sur votre zone géographique. Pour ce faire, vous rencontrez et convainquez l’ensemble des parties prenantes en phase d’initiation ;, • Durant toute la phase de développement, vous êtes l’interlocuteur privilégié.e auprès des instances locales, des administrations et entreprises au plus haut niveau. Vous représentez la société et le projet auprès de ces interlocuteurs et bâtissez une relation de confiance durable ;, • Vous prenez en charge la concertation des projets afin d’obtenir l'adhésion des parties prenantes ;, • Vous vous assurez de la sécurisation des fondamentaux des projets notamment le foncier, les intrants, les autorisations administratives, la valorisation de la production ;, • Vous recensez et développez un réseau de partenaires, d’acteurs publics et industriels et assurez une veille sur les opportunités foncières ;, • Vous avez une vue générale sur vos projets, ainsi vous vous assurez de leur bon avancement et de la bonne coordination des actions auprès de l’ensemble des intervenants ;, • Vous réalisez ou coordonnez la réalisation des tâches nécessaires à l’avancée du projet dans tous les domaines : technique, communication, contractuel, administratif et financier… ;, • Vous assurez le suivi et êtes le garant, en lien avec l’équipe, des études réalisées et de la conformité du projet présenté à l’administration ;, • Vous évaluez l’intérêt technique et économique des projets dont vous avez la charge et vous mettez à jour les données nécessaires au suivi des indicateurs techniques et financiers dans les outils dédiés ;, • Vous participez activement à toutes les étapes préalables à la réalisation des projets dont vous avez la charge, notamment liées au financement (aides, dettes), aux études diverses, aux pré-consultations des fournisseurs, en lien avec le pôle ingénierie et construction..., • Vous vous assurez du respect des engagements pris et des obligations réglementaires, environnementales et techniques ;, • Vous êtes force de propositions argumentées face à des problèmes ou des opportunités ; Plus généralement, vous contribuez à la veille en matière de développement dans la biomasse et les gaz renouvelables. 🚗 Ce poste implique des déplacements et une présence régulière sur les territoires de projets pour nouer et entretenir les partenariats locaux dans la durée. ✅ Ce qu’on attend de vous • Autonome, organisé.e et rigoureux.se, vous êtes également doté.e d’une capacité d’écoute et d’un sens relationnel, vous savez et êtes enthousiaste à l’idée de mobiliser, fédérer, convaincre des acteurs et partenaires territoriaux autour d’un projet., • Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender et de gérer des projets techniques complexes., • Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact humain. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B., • Vous avez une conviction pour les énergies renouvelables et une motivation à développer des projets industriels sur les territoires, vous souhaitez être acteur du changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant. Formation et expériences requises : Pour remplir les missions de ce poste, nous recherchons une personne : • Diplômée d’un bac+5 Master ou école d’ingénieur généraliste ou spécialisé (environnement, agronome) ou équivalent ; 📌 Conditions • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, • Date début activité : Dès que possible, à négocier, • Lieu de travail : Rennes ou Rouen avec des déplacements fréquents en France Vous avez envie de construire des projets utiles, concrets et porteurs de sens ? 📩 Envoyez votre CV à l'adresse , en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! 🚀

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Vous souhaitez piloter des démarches d'accompagnement des collectivités dans la prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la santé au travail et l'aide individuelle aux agents en difficulté dans un contexte de croissance d’activité et d’intégration de nouveaux agents dans le service ? Postulez au CDG 35 ! Le Centre de Gestion d’Ille et Vilaine est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités dans leur gestion des ressources humaines. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi en santé au travail des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Sous l’autorité du directeur délégué « Relations aux Collectivités et Animation des réseaux », vous mènerez les missions suivantes : MISSIONS : Management d’un service pluridisciplinaire : • Animation d’une équipe pluridisciplinaire de 16 agents (médecins du travail, infirmiers, psychologues, assistante sociale, conseillère reclassement, secrétaires médicales, gestionnaires instances médicales) : définition et suivi d’objectifs opérationnels individuels et évaluation des activités, • Préparation et déclinaison du projet de service, en lien avec la stratégie de l’établissement et les évolutions sociétales/climatiques, • Gestion des moyens humains, financiers et des outils, notamment numériques, • Établissement de statistiques ou d’études sur les activités du service (points de situation et rapport d’activité annuel), • Conduite de projets internes au service, transversaux ou partenariaux., • Développement des actions en milieux de travail Soutien aux activités : • Veille réglementaire et soutien juridique aux différents professionnels du service, • Appui à la rédaction de documents et courriers spécifiques, • Développement d’actions de communication autour de la santé au travail, • Organisation des rencontres thématiques pour les collectivités ou les représentants des instances Médecine du travail : • Organisation du fonctionnement pluridisciplinaire du suivi médical, • Relations avec les collectivités Conseil médical : • Soutien juridique à la préparation des dossiers, • Co-construction d’une doctrine précontentieuse avec lien avec la responsable juridique, • Relations avec les représentants des collectivités affiliées et adhérentes, les médecins membres du conseil médical. Accompagnement psycho-social et prévention des inaptitudes : • Développement des interventions sur des thématiques de santé au travail (prévention des addictions, santé mentale…), • Poursuite de l’adaptation des process liés à l’augmentation de l’activité (dématérialisation), • Organisation transversale du traitement des dossiers, notamment ceux relatifs à la Qualité de vie au travail. PROFIL : • Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines, droit de la santé, droit public, • Expérience en structures publiques et collectivités locales sur des missions de management de projet et d’équipe, • Appétence pour la gestion juridique, • Qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse, • Force de propositions. Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er février 2026. Date limite des candidatures le 5 octobre 2025. Recrutement ouvert sur les grades d’attaché ou d’attaché principal. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, démarche RSO). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence n°2025-16

Notre client est une belle association au service des acteurs du bâtiment. Son métier est d'évaluer, de former, de sensibiliser, d'informer et de labelliser ses adhérents sur la qualité de l'habitat et la satisfaction de leurs clients. Issu d'un dialogue entre associations familiales et de consommateurs, constructeurs et partenaires publics et privés, le dispositif s'appuie sur des audits et enquêtes de satisfaction qui, dans une logique d'amélioration continue, mettent en lumière les axes de progrès à chaque étape de la construction d'un bien immobilier. Cette Association promeut et orchestre le partage des bonnes pratiques et facilite l'intelligence collective entre les adhérents, au travers d'ateliers collaboratifs, de visites, d'évènements inspirants et d'interventions d'experts. Son offre de services évolutive, toujours en lien avec les attentes et enjeux de ses adhérents sur des thèmes vertueux, engageants socialement ou environnementalement, lui a permis d'obtenir la reconnaissance des pouvoirs publics, et d'étoffer un réseau d'adhérents fidèles et de qualité, composé des grands noms du secteur du bâtiment et de l'aménagement. Ses Animateurs de réseaux initient et alimentent des échanges fructueux sur l'évolution du marché, la vision et performance d'entreprise, le management, l'engagement RSE/RTE, l'IA, l'éthique, la satisfaction client, l'évolution des attentes, les nouvelles offres, etc. Le poste : Toutes vos actions contribuent à valoriser l'expérience clients/adhérents de vos membres et à créer une dynamique propice à fidéliser et étoffer votre réseau. Vos rencontres individuelles ou collectives avec des décideurs permettent l'échange et l'exploitation de données quantitatives et verbatims (enquêtes, audits, …), et favorise l'accompagnement dans une démarches de progrès. Chef.fe de projets, vous clarifiez les enjeux et la demande de vos adhérents, et pilotez des projets ambitieux sur la durée : organisation de groupe de travail, animation d'ateliers participatifs (co-développement, brainstorming), formation, plan d'actions daté et suivi. Vous assurez la formation et la sensibilisation aux fondamentaux du label ainsi qu'à ses exigences en matière de qualité et de RSE, en vous appuyant sur des supports pédagogiques conçus en étroite collaboration avec le service Communication. Localisation du poste : Rennes Rémunération : entre 38K€ et 50K€ fixe + variable Profil : Issu.e d'une formation supérieure en commerce, marketing, management de la qualité, RSE, ingénierie habitat ou équivalent, vous êtes riche d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en animation de réseau, développement commercial B2B ou conseil qualité, idéalement dans le secteur de la construction / habitat. Développeur(se) commercial(e), vous êtes à l'aise dans la relation, curieux.se, impliqué.e et aimez faire avancer les choses ? En tant qu'Animateur de réseau, vous serez au cœur des échanges, avec la liberté de proposer, convaincre et embarquer. Organisé.e, autonome, réactif.ve, vous saurez piloter des projets concrets avec agilité. Si vous aimez rendre service, mobiliser les bons interlocuteurs et donner du sens à vos actions, ce job est fait pour vous ! Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recrutons pour notre agence Rennaise, un(e) Tech Lead Python qui pilotera techniquement une squad de développement backend tout en restant opérationnel(le) sur le code. Directement rattaché au Practice Manager Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • de la qualité du code et des bonnes pratiques sur les projets,, • de l’accompagnement technique de l’équipe : 4 personnes (revues de code, support, montée en compétences),, • de la conception de solutions robustes et évolutives,, • de la collaboration avec les équipes produit pour aligner les choix techniques avec les enjeux métiers. ✅Expertise Python : • Maîtrise approfondie du langage Python, • Une expérience concrète dans l’environnement AWS, • Capacité à comprendre les enjeux métier, • Aucune allergie à l’Agile 😄, • Participation aux rituels (stand-up, sprint planning, rétro) dans une logique d’amélioration continue 💻 Stack technique Stack technique • Backend : Python, Django, • DevOps : GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, Docker, Docker Swarm, Kubernetes AWS, • BDD : PostgreSQL, Sqlite, • Tests : pytest, coverage, mocks Votre p'tit ➕ aucune allergie à l'Agile (notions) 📝 Votre profil • Vous disposez a minima de 6 ans d’expérience en développement Python, dont 2 ans reconnues en tant que lead ou référent technique., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de performance, d’architecture distribuée et de scalabilité., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez transmettre vos connaissances., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la tech. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

MBA Management de la Supply Chain.

En tant que Chargé de marketing Digital tu seras en charge. Première expérience réussie en Marketing Digital. Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, à la pédagogie en mode projet.

Bachelor Développement Web et Applications Mobiles. Web et Mobile, tu auras la charge de :. Participer à la conception et au développement d’applications web et mobiles en collaboration avec l’équipe projet.

Web en alternance en Ille-et-Vilaine. Concevoir et développer des sites web et applications en respectant les besoins des utilisateurs et les spécifications du projet ;. Bonne maîtrise des bases du développement web : HTML5, CSS3, JavaScript ;.

Projet concrets, clients réels & formateurs professionnels : chez.Les métiers du digital en quelques chiffres.Locaux modernes et entièrement rénovés, salles de travail collaboratives et immersives, matériel de pointe (macroom, fablab…), promotions à taille humaine et accompagnement

BAC +5 validés par un Titre RNCP de Niveau 7.Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante,.Accueil et conseils des clients.Animer le projet commercial du rayon.Vous êtes passionné-e de sport et plus parti

En tant qu'ingénieur DevOps, vous serez chargé(e) de créer de toutes pièces un pipeline CI/CD complet pour un projet C++ de grande envergure. DevOps, des tests HITL et des techniques de simulation avancées.