Offres gestion de projet à BettonCréer des alertes d'emploi

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Votre futur employeur Notre client est un Groupe familial acteur reconnu de la Distribution Industrielle de 1ère monte (700 collaborateurs, 270 M€). Il axe sa stratégie de développement dans le temps long, avec des valeurs de proximité, de bienveillance, de sens du collectif et un attachement fort à la QVT et au RSE. Elle propose à ses clients industriels, en complément de ses produits, une qualité de service premium et différenciante : un appui technique par des experts, une logistique de proximité, des stocks importants, une largeur et profondeur de gamme, des formations sur site, etc. Nous recherchons pour l’une de ses divisions (70 M€, 180 collaborateurs, 7 agences), spécialisée dans la distribution Industrielle pour l’industrie, le ferroviaire, les infrastructures, salles de spectacle, charpentiers métalliques, son(sa) futur(e) Responsable de l’Agence de Rennes (35) qui rayonne sur la Bretagne, la Loire Atlantique et la Manche. Ses Responsables d’Agence opèrent avec une grande autonomie sur la gestion de leurs équipes commerciales et centre de profits. Ils bénéficient d’une relation simple avec leur Direction, tournée vers le pragmatisme et les résultats. Vos missions Après une période de formation (parcours découverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, …) et un passage de relai avec l’actuelle titulaire du poste dans le cadre d’un futur départ à la retraite, vous avez pour principales responsabilités : • Prendre en main votre équipe de Vendeurs itinérants ou sédentaires et le portefeuille clients existant,, • Mettre en place et animer la stratégie commerciale adaptée à chaque typologie de clientèle afin de développer le business,, • Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider à développer leur activité,, • Garantir l’augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes,, • Déployer votre stratégie afin d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques,, • Fluidifier les échanges avec les fonctions supports de l’entreprise,, • Participer à la construction du budget 2027 avec votre Direction,, • Améliorer le taux de marge et gérer votre compte de résultats,, • Établir un reporting mensuel avec des indicateurs opérationnels clairs et sans lourdeur administrative. Et vous ? Actuellement Responsable d’Agence, Chef(fe) de Marché, ou Vendeur(euse) itinérant(e) avec une première expérience en management transversal, vous êtes issu(e) de la vente chez un acteur de la distribution industrielle (fournitures industrielles, EPI, fixation, roulements et accessoires, ou tous autres biens d’équipement industriel). Responsable Commercial(e) actuellement chez un Généraliste de la Distribution Industrielle, vous avez envie de rejoindre un Spécialiste reconnu. Doté(e) d’un esprit commerçant, pragmatique et tourné(e) vers la valorisation de l’expérience client, vous aimez accompagner et optimiser la performance de vos Vendeurs sur le terrain. Bienveillant(e) et exigeant(e) sur les moyens et résultats, doté(e) d’une belle autonomie, vous avez envie d’apporter de la valeur à un projet d’entreprise et de superviser les projets de développement (nouvelle agence). Package proposé : • Salaire fixe 41-45 K€, • Primes 1 mois et plus, • Participation et intéressement élevés, • 9 journées off (RTT, …), • Véhicule de fonction Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Vous avez également une expérience en AMOA et/ou en gestion de projet, notamment sur le suivi des plannings, des coûts, des risques, des interfaces et des indicateurs de projet. Fortes de nombreuses années d'expériences dans l'ingénierie, nos équipes accompagnent les clients de la conception

Rattaché(e) aux équipes projet, vous intervenez en support des chefs de projet et êtes notamment en charge de :. Produire les reportings et tableaux de bord projet. Vous maîtrisez les outils de planification et de gestion de projet tels que (.

PMO #Recrutement #Hiring #Nantes #SaintNazaire #Cholet #PilotageDeProjet #CoordinationDeProjet #Industrie #Consulting #MIGSO. Nous recrutons : Ingénieur(e) projets | PMO – Agence de Nantes (H/F). Envie d’évoluer en gestion de projet dans un environnement industriel stimulant ?.

Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs.

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La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?.Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡.Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO.Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aid

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?.Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡.Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO.Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aid

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l’entreprise : Notre client est un groupe immobilier indépendant reconnu, solidement implanté depuis de nombreuses années. Il intervient sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion, transaction, gestion locative, syndic et immobilier tertiaire. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d’un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer votre secteur, • Développement d’un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Accompagnement des clients tout au long de leur projet immobilier, • Collaboration avec les différents pôles du groupe Compétences et profil recherché : -Expérience commerciale réussie en transaction immobilière -Bonne présentation et relationnel -Capacité à développer et fidéliser un réseau -Appétence pour le travail en équipe -Empathie, persévérance et sens du service client Conditions du poste et avantages : Contrat CDI avec salaire mensuel fixe + commissions ou agent commercial possible. Accompagnement et formation Groupe disposant d'une importante notoriété et belle image en région.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Entreprise JD CONSULTANTS, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : laboratoire pharmaceutique vétérinaire français de dimension internationale, qui développe, fabrique et commercialise un portefeuille de produits varié : nutrition, médicaments pharmaceutiques, vaccins pour les animaux d’élevage et les animaux de compagnie. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un (h/f) : Key Account Manager (KAM) - Responsable Grands Comptes Gamme Santé Animale & Elevage Basé en région OUEST Missions *Rattaché au Directeur des Ventes, en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain, les fonctions techniques (vétérinaires, ingénieurs) et le service marketing, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction commerciale auprès des clients stratégiques du monde vétérinaire de la division animaux d’élevage. Point de contact central pour les clients, vous savez bâtir des alliances stratégiques, faire grandir vos partenaires Grands Comptes. Lisez cette offre ! Votre Challenge ! · Décoder finement le business model, l'écosystème, l'organigramme et les enjeux stratégiques de chaque Grand Compte (fusions, acquisitions, besoins émergents) pour alimenter la base de données grands comptes de référence. · Élaborer et négocier des offres globales (quantitatives : prix, remises, marge nette, P&L ; qualitatives : services sur-mesure, incentives). · Construire, déployer et piloter les Business Plans des comptes clés, source de développement de CA en sécurisant la profitabilité sur des bases pérennes. · EntAnimer la relation de confiance avec les décideurs et coordonner les actions des équipes internes (Marketing France/Europe, Technique, Ventes, Direction Réseau) pour concrétiser des projets créateurs de valeur partagée. · Garantir le respect rigoureux des obligations réglementaires en matière de pharmacovigilance et de qualité des médicaments vétérinaires. Travailler pour ce Laboratoire, c’est : o intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. o un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives, et booster votre parcours professionnel o nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. o intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Profil (h/f) Qualification · Formation supérieure en lien avec le milieu agricole et les productions animales (Ingénieur en Agriculture ou en agronomie ou équivalent, Bac +2 minimum conforme au décret 2016-624). · Expérience commerciale d’au moins 3 ans en qualité d’Ingénieur Commercial, Responsable Grands comptes, Directeur de région… dans l’univers des animaux d’élevage ou de la santé animale activité rurale (ruminants, bovins, porcs, équins). o Maîtrise des techniques de vente et de négociation complexe auprès de grands comptes. o Capacité en gestion de projets transversaux. o Solide compréhension des indicateurs financiers (Chiffre d'Affaires brut/net, Marge Nette, EBIT, Prix Moyen de Vente). o Connaissance approfondie du marché de l'élevage. o Anglais : atout supplémentaire Soft Skills · Adaptable, structuré, curieux et agile, vous savez travailler en mode projet, et gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. · Doué d’une aisance relationnelle, vous bâtissez, entretenez des liens authentiques sur le long terme. · Créativité stratégique, forte proactivité pour anticiper les tendances, habile pour contourner les obstacles, vous êtes apte à argumenter des solutions inédites. Naturellement, vous présentez un gout affirmé pour la performance économique. Conditions d’engagement CDI. Statut Cadre. Rémunération : Fixe + Variable + Intéressement / Participation + RTT + voiture de fonction. Déplacements à prévoir auprès des grands comptes, présence lors d’évènements professionnels en lien avec votre marché et au siège du Laboratoire (1 / Trim). Télé-travail partiel possible. Et Pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez vous développer, bâtir une carrière, intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader du marché. Nous serions ravis de recevoir votre candidature. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · via l’adresse : isabelle.landreau@jdconsultants.fr · Ou appeler Isabelle au 06.16.12.41.46 · Référence : 2662-KAM

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezEn tant que Praticien HospitalierVous délivrez aux patients hospitalisés les soins somatiques nécessaires (médecine générale et médecine polyvalente) aux côtés de collègues issus de divers horizons : médecine générale libérale, PH médecine générale, urgentiste, médecine interne. Vous assurerez dans ce cadre les missions suivantes :Prise en charge globale des patients d’une unité d’admission ou d’unités d’hospitalisation au long cours sur la psychiatrie adulte, UHSA compriseDétermination des soins curatifs et préventifs somatiques pour les patients hospitalisés, en collaboration avec les psychiatres et les équipes soignantes.Participation à la continuité des soins, assurée par roulement avec les collègues du Lundi- au Vendredi de 8h30-18h30 et le Samedi matin 8h30-12h.Participation à la permanence des soins somatiques sous forme d’astreinte pour la séniorisation des internes de garde.En tant que Chef-fe de ServiceVous exercez dans un Pôle comprenant 3 services : le laboratoire, la pharmacie et le service de soins somatiques, chacun sous l’égide d’un chef de service et travaillez en étroite collaboration avec la chefferie de Pôle et l’encadrement para-médical. Les missions suivantes seront les vôtres :Management : Encadrement d’une équipe médicale de 12 médecins somaticiens, participation à l’encadrement des activités des 32 professionnels paramédicaux du service dans le cadre de la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement.Encadrement : Supervision des pratiques des IPA mention PCS de l’établissement.Coordination : Interlocuteur privilégié des différents acteurs du secteur : directions, psychiatres, pour tout ce qui concerne la médecine somatique (organisation des suivis médicaux, harmonisation des pratiques, travail sur le dossier patient informatisé).Liens externes : Développement de partenariats avec les professionnels de santé extérieurs (CHRU, cliniques, spécialistes libéraux), travail avec les instances extérieures (ARS)Gestion : Participation à la rationalisation des dépenses de santé.Formation : Accueil d’interne(s) de médecine générale, accompagnement des internes de psychiatrie de l’établissement dans les connaissances somatiques de base.Innovation : Création de nouveaux projets internes.Recherche : Développement d’une culture de la recherche en interne mais aussi en relation avec le CHRU, poursuite des travaux préexistants.Qualité : Suivi de la démarche qualité de l’établissement et participation au développement des actions s’y rapportant.NOS ATOUTS :Environnement de travail stimulant : Travail en équipe pluridisciplinaire, projets variés, équipes impliquées.Formationaux missions: Tuilage possible pour une intégration progressive ou formation adaptée à votre arrivéeEngagement : Participation active de l’établissement à l’amélioration continue de la prise en charge des patients sur le territoire.Ville d’exercice dynamique, universitaireLe profil idéalDiplôme : Médecin généraliste, interniste, médecine polyvalente ou urgentiste avec diplôme reconnu en France et ayant passé le concours de Praticien hospitalier ou avec projet de passer le concoursCompétences :Un intérêt pour la prise en charge somatique des patients souffrant de pathologie psychiatriqueUne expérience en management d’équipe (ou formation obligatoire à la prise de poste).Qualités :Sens de l’organisation, capacité à proposer et porter de nouveaux projetsEsprit d’équipeCapacités de concertation avec des interlocuteurs de toute compétence

Mise à jour le 29/07/2026ETI française reconnue à forte envergure internationale - B2B2C.Management des Opérations Marketing International.Notre clientNotre client est une ETI française reconnue à forte envergure internationale, propriétaire de marques fortes distribuées dans de nombreux pays. Dans un environnement dynamique et innovant, l'entreprise poursuit sa croissance et organise le pilotage de ses opérations Marketing afin de soutenir ses ambitions de développement à l'échelle mondiale.Poste et missionsRattaché à la Direction Marketing Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Production Marketing et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs organisée autour de plusieurs expertises et relais managériaux.Votre mission consiste à transformer la stratégie marketing en livrables concrets, activables et diffusables à l'international, tout en garantissant qualité, efficacité opérationnelle et engagement des équipes.Vous pilotez les équipes en définissant les priorités, modes de fonctionnement et indicateurs de performance nécessaires à la croissance. Dans un contexte historiquement matriciel, vous apportez davantage de structure et accompagnez la montée en compétence des managers intermédiaires.Vous contribuez à la performance collective en optimisant les workflows et les interactions entre équipes afin de renforcer l'agilité, accélérer le time-to-market et soutenir les enjeux digitaux et e-commerce.En collaboration avec les équipes marketing et les fonctions internes (ventes, logistique, IT, legal), vous coordonnez des projets complexes, arbitrez les priorités et veillez à la bonne allocation des ressources afin de garantir la qualité, la rapidité d'exécution et l'impact des campagnes locales.Enfin, vous accompagnez l'évolution de l'organisation en apportant méthode, vision et capacité d'exécution pour soutenir la croissance. Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en marketing, gestion de projets et management dans un environnement de produits grand public à l'international. Une expérience dans un secteur hi-tech est un plus.Vous savez structurer des organisations, piloter des projets transverses et accompagner des équipes dans des contextes de croissance ou de transformation. Vous apportez méthode, hauteur de vue et pragmatisme.Manager reconnu, vous fédérez, inspirez et développez vos collaborateurs. Anglais courant requis.Leadership, organisation et culture projet sont indispensables pour réussir dans cet environnement international. Conditions et AvantagesPoste basé Rennes, avec déplacements ponctuels à l'étranger.ContactLaure SegaliniIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7057184Résumé du posteSpécialisationMarketing & CommunicationSous-secteurDirecteur(trice) MarketingSecteur d'activitéBiens de consommationOù ?RennesType de contratCDINom du consultantLaure SegaliniRéférence de loffreJN-072026-7057184

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.La Vision Wagyz Le modèle social français est complexe, mais il est le reflet de nos spécificités métier. Chez Wagyz, nous valorisons ce modèle en optimisant la relation Gestionnaire de paie / Employeur / Salarié. Notre plateforme propose une paie juste et pédagogique pour les cabinets d’expertise comptable et les entreprises. Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) Responsable équipe Support / CSM pour piloter notre excellence opérationnelle et structurer nos processus de réussite client. Votre Mission : Déploiement, Pilotage & Structuration Votre rôle est le pivot de notre satisfaction client. Vous assurez la transition fluide des utilisateurs vers Wagyz et garantissez une qualité de service constante. 1. Synergie Migration & Déploiement (Phase 1) Travailler main dans la main avec l’équipe Migration pour sécuriser les phases de déploiement. Superviser l’onboarding client : points réguliers, KPI de suivi, évaluation des remontées clients. Valider les phases de recette pour garantir une mise en production sereine. 2. Pilotage de la Performance & KPIs Assurer le pilotage quotidien du support : respect strict des délais de réponse (SLA), suivi des statuts des tickets et qualité des résolutions. Suivre et analyser l’activité via vos outils de pilotage (notamment Grafana pour la data-visualisation). Intervenir en renfort sur les points clients stratégiques ou les dossiers techniques complexes. 3. Lien direct avec les PO & gestion du backlog Analyser le backlog des demandes d’évolution issues des demandes clients. Travailler main dans la main avec les Product Owners pour qualifier et prioriser les demandes. S’assurer de la boucle d'information auprès des équipes support / CSM sur les arbitrages et fonctionnalités à venir. 4. Management & Structuration du Service Encadrer l’équipe au quotidien et organiser la montée en compétences (Paie, DSN, mises à jour législatives). Documenter les processus et la base de connaissances sur Confluence pour industrialiser notre savoir-faire. Travailler à la structuration du service pour accompagner la croissance de la structure. Organisation & Mobilité Home base : Le poste est basé à Nantes. Synergie interne : Vous effectuez des allers-retours fréquents au siège à Rennes. Ces moments sont cruciaux pour collaborer avec le reste de l'équipe et échanger directement avec les équipes Tech/Dev afin de faire remonter les réalités du terrain et comprendre les évolutions produit. Votre Profil L'indispensable : Vous parlez couramment la « Paie ». Vous comprenez l'enjeu d'un calendrier de paie et la criticité des déclaratifs sociaux. Expérience : 5 ans minimum en environnement SaaS/SIRH, avec une solide expérience en management d'équipe ou gestion de projet de déploiement. Maîtrise Tech : Vous dominez Jira et Confluence. Savoir piloter des KPIs (via Grafana ou un CRM) est un avantage majeur. Tempérament : Vous êtes un(e) "structureur(se)". Vous aimez que les choses soient d'équerre, documentées et efficaces. Valeurs : Simplicité, Engagement, Confiance, Écoute et Persévérance. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure en pleine accélération où tout est encore à construire ou optimiser. Un environnement qui prône le collaboratif et la responsabilité de chacun. Un poste hybride entre deux écosystèmes dynamiques (Nantes et Rennes). Rémunération attractive selon votre expertise métier et managériale. Le challenge vous attend ! Si vous avez l'âme d'un pilote, une expertise paie béton et l'envie de structurer une équipe au cœur d'une aventure scale-up, rencontrons-nous. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Missions générales :– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine– Coordination et suivi de la prise en charge de prestations– Élaboration et rédaction de rapports d’activité– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting– Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité– Veille spécifique à son domaine d’activitéLe profil idéalVous aimez conduire et développer des projets, accompagner des équipes de soins, avoir des missions transversales et vous investir dans le cadre du nouveau projet d’établissement, alors ce poste est fait pour vous !Rejoignez nous au CHGR !

L'entrepriseRejoindre notre client, c'est intégrer un acteur majeur de la santé à domicile, reconnu pour son engagement auprès des patients et de leurs proches dans la région de Rennes. Notre client se distingue par une approche humaine, innovante et collaborative des soins, offrant à chaque professionnel un environnement de travail valorisant, en évolution constante. Animé par des valeurs de solidarité et d'excellence, cet établissement met un point d'honneur à développer les compétences de ses collaborateurs et à soutenir l'épanouissement professionnel de chacun.En se positionnant au cœur du dispositif de l'Hospitalisation À Domicile (HAD), l'entreprise favorise la prise en charge globale, personnalisée, permettant ainsi aux patients de bénéficier de soins de qualité tout en restant dans leur environnement familial. La structure, à taille humaine, allie expertise médicale, équipements de pointe et dynamique d'équipe soudée. Travailler pour cet établissement, c'est faire le choix de participer activement à un projet de santé en pleine croissance, au sein d'une équipe multidisciplinaire mobilisée autour d'un même objectif : placer le patient et son bien-être au centre des préoccupations. Relever ce défi dans un contexte aussi bienveillant qu'exigeant, c'est bâtir une carrière porteuse de sens et d'impact, tout en participant à l'évolution des pratiques médicales sur le territoire rennais.Les missions du posteIntégrez une structure dynamique dédiée à la prise en charge des patients en hospitalisation à domicile (HAD) et participez activement au développement d'une offre de soins innovante ! Dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois, ce poste de Médecin HAD (H/F) permet de contribuer pleinement à la continuité et à la qualité des soins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée : infirmiers, aides-soignants, coordinateurs et paramédicaux. Au cœur de la mission : prendre en charge, coordonner et suivre les patients bénéficiaires d'une hospitalisation à domicile, établir les bilans médicaux initiaux et réévaluer régulièrement la situation médicale de chacun, en adaptant les protocoles et thérapies selon l'évolution constatée. Ce poste implique également de travailler en partenariat avec les médecins traitants, spécialistes, intervenants libéraux et professionnels du secteur médico-social, tout en intégrant les familles dans la trajectoire de soins.Les enjeux sont à la fois humains et organisationnels : garantir la sécurité et l'excellence des soins prodigués à domicile, développer des pratiques médicales adaptées à l'environnement des patients, tout en optimisant la coordination entre les différents acteurs impliqués. L'autonomie et le sens du collectif sont des atouts majeurs pour s'épanouir dans ce cadre qui place la qualité de vie et le bien-être du patient au centre des préoccupations.Le profil recherchéDans le cadre de son développement, un établissement reconnu pour la prise en charge innovante des patients en Hospitalisation à Domicile (HAD) recherche un Médecin en HAD (H/F) passionné par l'accompagnement et la coordination des soins à domicile. Ce poste s'adresse à un professionnel motivé par la diversité clinique et la relation humaine, doté d'une forte adaptabilité et d'un sens avéré des responsabilités.Le profil recherché combine rigueur médicale, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des protocoles de soins, écoute active, pédagogie et réactivité sont essentielles pour garantir la qualité de la prise en charge à domicile. L'autonomie et la capacité à anticiper les situations complexes sont des atouts indispensables pour assurer une prise en charge optimale des patients dans leur environnement familier.Une expérience préalable en HAD ou en médecine polyvalente, gériatrie, soins palliatifs ou toute spécialité impliquant la coordination et la gestion de pathologies chroniques à domicile est appréciée. Une bonne aisance relationnelle, associée à l'envie d'innover et d'améliorer sans cesse le parcours de soins, permettra de répondre aux défis quotidiens de ce secteur en pleine évolution. L'engagement, l'écoute, l'empathie et la capacité de décision rapide seront des qualités majeures pour s'épanouir sur ce poste stimulant.Si l'accompagnement individualisé du patient, la polyvalence clinique et le travail en réseau sont des moteurs, ce poste saura offrir de belles opportunités d'évolution et d'enrichissement professionnel.Le permis B est requis pour ce poste.

L'entrepriseArchipel Habitat gère près de 17500 logements et loge 32000 personnes sur le territoire Rennes Métropole et œuvre quotidiennement en faveur d’un habitat de qualité, accessible et durable. À travers son action de proximité, l’organisme accompagne les habitants, assure l’entretien et la valorisation de son patrimoine, et contribue à l’amélioration du cadre de vie dans les quartiers.Description du posteDans le cadre de notre organisation territoriale, nous recrutons un·e Responsable d’agence pour piloter l’Agence Nord, située à Maurepas, au nord de Rennes. Ce territoire présente une identité forte, avec des enjeux de proximité, de lien social, de tranquillité résidentielle, de qualité de service et de partenariat local. L’agence assure la gestion de près de 4 200 logements dont 1250 en QPV avec de forts enjeux liés au projet urbain de Maurepas Gros Chêne.Rattaché·e à la Direction Proximité et Territoires, composée de 4 agences, d’une régie, d’une équipe d’ingénierie des territoires, vous mettez en œuvre la politique de proximité d’Archipel Habitat sur le territoire de l’agence Nord. Vous pilotez l’activité, animez les équipes et garantissez la qualité du service rendu aux locataires.Véritable manager de terrain membre du CODIR élargi, vous accompagnez une équipe engagée au quotidien auprès des habitants. Vous veillez à la réactivité des interventions, à la qualité du cadre de vie, au bon état du patrimoine et au développement de relations partenariales solides avec les acteurs locaux.Vos missions:Manager, organiser et coordonner le travail des équipes de l’agence.Décliner les orientations stratégiques et définir les objectifs de l’agence en fonction des enjeux du territoire, d’un patrimoine de près de 4 200 logements répartis sur 3 unités territoriales et de l’animation d’une équipe de 40 collaborateurs.Piloter les activités, les résultats, les budgets et les outils de suivi.Piloter les projets de renouvellement urbain relevant du territoire, notamment dans le cadre de l’ANRU, en lien avec les partenaires institutionnels et les équipes internes dont une équipe dédiée au projet urbain.Garantir une relation locataire de qualité, fondée sur l’écoute, la réactivité et la proximité.Contribuer au bien-vivre ensemble, à la tranquillité résidentielle et au lien social.Veiller au bon état d’entretien et de fonctionnement du patrimoine.Développer et entretenir les partenariats locaux avec les acteurs institutionnels, associatifs et de quartier.Représenter Archipel Habitat dans les instances locales et valoriser les actions menées sur le terrain.Profil recherchéCe poste est fait pour vous si...Vous recherchez un poste alliant management d’équipe, pilotage de proximité et contribution à l’intérêt général.Vous savez fédérer une équipe, décider, prioriser et accompagner les situations complexes avec pragmatisme et sens des responsabilités.Vos qualités relationnelles, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance du logement social, des enjeux de proximité, de la gestion patrimoniale ou des politiques territoriales sera particulièrement appréciée.Pourquoi rejoindre Archipel Habitat ?Rejoindre Archipel Habitat, c’est intégrer une structure engagée, ancrée sur son territoire, où les métiers de proximité ont un rôle clé dans la qualité de vie des habitants. C’est aussi rejoindre des équipes mobilisées autour de valeurs fortes : écoute, coopération, responsabilité et service rendu.À l’Agence Nord, située à Maurepas, vous exercerez une fonction stratégique et opérationnelle sur un territoire riche de liens, de projets et de partenariats. Votre action contribuera directement à renforcer la présence de terrain d’Archipel Habitat et à répondre aux besoins des habitants du nord de Rennes.Dans une métropole dynamique, nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d’évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d’un management fondé sur des valeurs d’équité et de respect.Nos avantages sociaux :Prime annuelle Intéressement et PEERTTTitres restaurantTélétravailContrat collectif mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaireActivités sociales et culturelles du CSEA votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil, d’intégration et de formation adapté à vos besoins.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise au sein d'une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Réf: b0c265cf-2366-49a6-aa3c-7ade1606befd

Expérience : Une première expérience en gestion de projet industriel ou IT (stage, alternance ou CDD) serait un atout majeur. Intérêt marqué pour les grands projets industriels (naval, énergie, aéronautique, etc. Postulez dès maintenant !Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise le

Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais✈ Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet✈ Assurer le reporting✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes✈ Prévenir les dériv

Devenez Team Leader Contrôle de Gestion Projet chez Alstom et contribuez à la performance de nos activités Services !Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait avancer les individus. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul. Des

Vos missionsAnticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet; Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse; Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel; Communiquer surles indicateurs (KPI) et aider

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnelVous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des

Localisation : BlagnacDémarrage : 23 novembre 2026La formationVous intégrerez un parcours de formation de 4 semaines, conçu pour vous transmettre les fondamentaux de la gestion de projet appliqués à des projets industriels complexes, notamment :Les bases du PMO et du management de projetLes mé

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnelVous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des

Rattaché(e) aux équipes projet, vous intervenez en support des chefs de projet et êtes notamment en charge de :Structurer le projet et élaborer les plannings associésGarantir le respect des objectifs de coûts, délais et qualitéAssurer le suivi de l'avancement des activités et identifier

Responsable de la gestion de projets de machines spéciales et du pilotage d'équipe. Assure la coordination, l'optimisation des processus, le respect des livrables et des budgets pour les solutions innovantes de l'entreprise.

Localisation : BlagnacDémarrage : 23 novembre 2026La formationVous intégrerez un parcours de formation de 4 semaines, conçu pour vous transmettre les fondamentaux de la gestion de projet appliqués à des projets industriels complexes, notamment :Les bases du PMO et du management de projetLes mé

Souhaitez-vous piloter la performance financière en tant que Contrôleur de gestion (F/H) ?Vous contribuerez au pilotage financier de projets en réalisation, en sécurisant les engagements, les prévisions et la qualité des reportings destinés aux instances de gouvernance - Vous participerez aux

Job DescriptionExperts du management de projet innovant Eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis 50+ ans. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc. Pourquoi Cherbourg avec Setec Eocen ?Qualité de Vie : Profitez de la beauté et de l