Trabajos service client en BettonCrear alertas

Un poste de Gestionnaire au sein du Service Clients Flux Bancaires, basé à Saint-Grégoire. Responsable du Service Clients Flux Bancaires. Assurer la mise en place et la gestion des produits et services commercialisés, en partenariat avec la ligne commerciale.

Nous recherchons, pour notre client spécialisé en services et travaux d'efficacité énergétique, mais aussi en projets d'infrastructures des énergies locales, un.Au sein du service commercial de la Direction Régionale, l’Ingénieur Commercial pérennise le portefeuille clients et/ou prend en

Rejoignez une entreprise innovante au service des professionnels du BTP ! 📍 Poste basé à Rennes – CDI Dans le cadre de son développement, notre client, acteur en pleine croissance dans le financement digital dédié au secteur du BTP, recherche un(e) Responsable Régional(e) pour renforcer sa présence à Rennes. 💡 Sa mission ? Accélérer la transformation financière des entreprises du BTP grâce à une solution 100 % digitale, rapide, simple et sans engagement, permettant de convertir les factures en trésorerie. 🎯 Vos responsabilités : • Développer et animer un portefeuille d’entreprises clientes (objectif : 4 nouveaux comptes/mois),, • Identifier et mobiliser un réseau de partenaires et prescripteurs locaux,, • Fidéliser les utilisateurs dans la durée et veiller à la qualité de leur expérience,, • Savoir parler finances, trésorerie, BFR et accompagnement de dirigeants,, • Représenter l’entreprise sur le terrain auprès des acteurs clés de la région. 🧠 Profil recherché : • Expérience commerciale BtoB terrain ( en lien avec le BTP et / ou l'immobilier), • À l’aise avec les sujets financiers (BFR, trésorerie, encours…), • Capacité à créer du lien, à construire un réseau, à être visible sur le territoire, • Bonne présence sur LinkedIn et appétence pour les outils digitaux, • Autonomie, capacité d’initiative et vraie envie de construire quelque chose 🚀 Pourquoi postuler ? • Une entreprise agile et en pleine accélération,, • Une mission porteuse de sens : aider les pros du BTP à retrouver de la visibilité financière,, • Une forte autonomie, des responsabilités réelles, et des perspectives d’évolution. 👉 Envie de rejoindre une équipe à taille humaine dans une structure en pleine croissance ?

Groupe international, expert de l’intervention après sinistre depuis + de 60 ans, nous intervenons chaque jour chez de nombreux clients sinistrés en ayant toujours en tête nos valeurs : intégrité, excellence et empathie. Notre plus grande richesse, ce sont les personnes : leur expertise et leur engagement orientent nos choix et donnent du sens à la technologie, qui reste un outil à leur service. Intégré(e) au sein de notre plateau de Betton, vous jouez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la clôture des dossiers clients. Les missions • Vérifier la complétude des dossiers, y compris les éléments de franchise. En cas de pièce manquante, vous faites le lien avec le Gestionnaire., • Assurer la diffusion des factures, rapports et documents de réception aux parties concernées., • Contrôler et mettre à jour l’extranet client pour garantir une information fiable et à jour., • Procéder à l’archivage rigoureux des dossiers finalisés., • Effectuer une 1ère relance de recouvrement amiable, avant transmission au service centralisé pour envoi d’une mise en demeure. Le profil recherché Vous avez le sens de l’organisation, le goût du travail bien fait, et vous aimez quand les choses sont claires, complètes et bien rangées ? Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! Ce qu’on recherche chez vous : • Une excellente rigueur administrative, • Un bon relationnel, même à distance, • Une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Une aisance avec les outils bureautiques et plateformes collaboratives, • Une première expérience dans la gestion administrative ou le recouvrement est un plus, • Une connaissance de l'ERP IFS est un plus Ce que nous vous offrons • Une fonction transversale au cœur de l’activité, • Un environnement stimulant et structuré, • Des outils performants pour faciliter vos missions, • Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences, • CDI Contrat 35h, sur 12 mois, • Amplitude horaire 8h30 – 17h00, • Rémunération de 24 000,00€ à 25 200,00€ bruts par an

3ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. Nous recherchons : Un(e) Directeur de Centres Commerciaux (F/H) - CDD Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant votre centre : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions La performance de votre centre • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les anime tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions du centre avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Analyser vos clients et notamment les actions nécessaires pour transformer plus et mieux ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • Connaître votre concurrence et les enjeux ;, • Être le représentant de votre site auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing clusters ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route SL/BE ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement du centre, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats du centre ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion du centre auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels du centre. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Rejoignez-nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Rennes Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Julien et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Le profil recherché Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie. Les avantages • Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Management de proximité, • Parcours de formation personnalisé, • Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant, • Véhicule de fonction ou service en fonction du poste, • Avantages CSE, • Evolutions et mobilités internes, • Formations à nos métiers Infos complémentaires • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité, • offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

La société : le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recherche pour son client, un cabinet immobilier d'envergure nationale, un Assistant Copropriétés (F/H). Le poste : Véritable « soutien » des gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : Renseignement de la clientèle par téléphone. Préparation et suivi des assemblées générales (convocations, rédaction des procès-verbaux. Vérification de la durée du mandat de syndic en cours, diffusion après validation par le bureau de l'assemblée générale des procès-verbaux, suivi et lancement des interventions autorisées par assemblée générale). Suivi des dossiers d’assurance-dommage-ouvrage, dégâts des eaux, incendie ou vandalisme. Organisation et gestion de l'agenda. Réception, tri et traitement du courrier. Rédaction des rapports écrits qui vous sont demandés relatifs à vos attributions. Ce poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Profil recherché : De formation BAC+2, type BTS Professions Immobilières, Assistanat ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer les priorités. Réactivité, organisation, autonomie, sens du service client, sont les garants de votre réussite.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Rennes, Etrelles et Laval 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Yves-Marie notre Responsable d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

ÔDEGAM, entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d’étanchéité, basée à Rennes recrute son conducteur de travaux H/F Rattaché(e) au Dirigeant, Arthur Barthélémy, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi opérationnel des chantiers. Vous encadrez les équipes sur le terrain et veillez à la bonne exécution technique, à la sécurité et à la satisfaction client. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers (plans, commandes, planning, logistique)., • Encadrer les équipes de production (chefs d’équipe, couvreurs, étancheurs)., • Suivre l’avancement, contrôler la qualité et la sécurité., • Gérer l’administratif lié aux chantiers., • Formation technique Bac à Bac +2 en BTP, couverture ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux couverture/étanchéité., • Maîtrise des normes de sécurité., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et leadership naturel., • Connaissance des outils numériques (Salesforce, Word, Excel, etc.)., • Permis B indispensable, le poste étant itinérant (véhicule de service mis à disposition)

🚀 Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. 🤝Assurer la mise en main des véhicules : contrôlez la satisfaction de nos clients à posteriori de la livraison effectuée par notre prestataire. 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d’un(e) Technico-commercial itinérant H/F rattaché à l'agence de Saint-Grégoire. Vous aurez pour terrain de jeu : le 22 - 29 - 56 - 35 - 53 Pionnière dans les solutions de ventilation et de traitement de l’air, la société incarne l’innovation responsable et la performance au service de la qualité de l’air professionnel. Ce poste est directement rattaché au Directeur des Ventes Région Ouest. Vos missions : • Gestion d’un portefeuille clients de 300 comptes environ, • Prospection, promotion et ventes auprès des professionnels du génie climatique, • Réalisation et suivi des offres, • Support technique et résolution de problèmes de chantiers, • Remontées d’informations, besoins clients, infos concurrences Venez développer votre talent ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes… ✔️ Passionné(e) par le secteur du CVC et du traitement de l’air ✔️ Fort(e) d’une expérience technique de 2 ans minimum en climatisation ou ventilation ✔️ Reconnu(e) pour votre autonomie, sens du service et capacité à résoudre des problèmes ✔️ À l’aise avec les clients installateurs et les contextes techniques exigeants ✔️ CDI avec 13e mois, primes, participation, tickets restaurants. ✔️ Parcours d’intégration complet et accompagnement de proximité ✔️ Poste à responsabilités en lien direct avec les équipes commerciales terrain 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière technique et commerciale !

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d’expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d’accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles ECOVADIS, MASE, initiative Science Based Targets…). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Responsable d’agence service industriel. Rattaché·e au Responsable des opérations, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique d’une activité de services (maintenance, dépannage, réparation et modernisation) couvrant une partie ouest de la France et représentant un chiffre d’affaires de 10 à 12 M€. Vous encadrez une équipe de 6 Chargé·es d’affaires et êtes le·la garant·e de la rentabilité du centre de profit, de la qualité du service délivré et la satisfaction des clients. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous : • Gérez votre centre de profit avec une vision globale : chiffre d’affaires, marges, rentabilité et maîtrise des coûts, • Structurez et faites évoluer l’organisation afin d’assurer la performance collective et l’efficacité du service, • Définissez et mettez en place les indicateurs de performance (KPI) dont vous assurez le suivi, • Supervisez la gestion du carnet de commandes, la facturation et la performance commerciale, • Encadrez, animez et développez une équipe de chargés d’affaires en veillant à leur montée en compétences, • Insufflez une culture de rigueur, de sécurité et de satisfaction client, tout en incarnant les valeurs du groupe, • Animez des réunions régulières, favorisez la communication interne et soutenez vos collaborateurs dans leurs prises de décision, • Veillez à la satisfaction client, en entretenant une relation de confiance avec les clients régionaux et grands comptes, • Intervenez sur les dossiers stratégiques pour renforcer la relation et développer l’activité, • Contribuez activement aux projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centre de profit et le management d’équipes opérationnelles dans les domaines du service, de la maintenance. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés aux activités de maintenance et de service terrain, ainsi que d’une solide maîtrise des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Vous êtes ouvert·e à des déplacement réguliers sur votre zone qui couvre 6 départements de l’ouest de la France. Reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à structurer, vous savez accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et en évolution. Personnalité orientée résultats et satisfaction client, vous savez à la fois analyser les chiffres et comprendre le terrain, avec une exigence vis-à-vis du service rendu et de la qualité opérationnelle. Doté·e d’un esprit analytique et d’une solide capacité à anticiper, vous savez identifier les leviers d’amélioration, prioriser les actions et prendre des décisions dans un environnement en mouvement Manager engagé·e, vous possédez une autorité naturelle, fondée sur la confiance, la proximité et la bienveillance. Vous savez donner du sens à l’action collective, valoriser les réussites et accompagner les progrès individuels. Enfin, vous êtes un·e communicant·e à l’écoute et constructif·ve, capable de dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu’avec la direction ou les clients. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Rennes Ouest recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise ayant l’accompagnement du client au cœur de ses préoccupations ? Travailler sur l’animation d’une communauté de partenaires clés pour l’entreprise est un challenge qui vous stimule ? Vous savez décliner une vision stratégique en plan d’action opérationnel ? Vous souhaitez rejoindre une société qui responsabilise fortement ses collaborateurs ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Relation Clients H/F/X pour notre client Steeple ! Quelles seront vos missions ? Rattaché à la Direction Générale vous êtes garant·e de la qualité de l’accompagnement client, de la performance de votre équipe, et de la contribution du consulting à la mission globale de Steeple. Management et structuration de l’équipe relation clients • Encadrer, faire grandir et recruter une équipe de collaborateurs engagés., • Structurer une organisation qui combine collaborateurs internes et éventuellement ressources externes, selon les projets et les ressources mobilisables., • Définir des standards de qualité, des méthodes d’intervention efficaces et des outils partagés., • Suivre les performances individuelles et collectives (KPI, feedback, coaching) Diagnostic et recommandation • Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins)., • Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d’impact., • Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées. Déploiement et accompagnement au changement • Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client., • Former les équipes opérationnelles et les relais internes., • Définir et suivre un plan d’accompagnement cohérent, agile et efficace., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact. Formation et accompagnement des partenaires • Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes…)., • Former des équipes partenaires à l’usage et à l’accompagnement de Steeple., • Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes., • Garantir la cohérence du discours et la qualité d’exécution, quel que soit l’intervenant. Collaboration transverse • Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales., • Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir la roadmap., • Participer à l’alignement entre la promesse commerciale et la réalité d’usage. Et vous ? • Vous justifiez à minima d’une expérience de 5 ans dans le développement commercial dans un environnement BtoB, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises., • Vous maîtrisez les usages et principes liés à la satisfaction client., • Votre relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité de questionnement vous permette de comprendre les enjeux de vos clients et prospects., • Vous avez une approche orientée vers la satisfaction client., • Vous savez travailler en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise., • Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, votre capacité à faire grandir, former et piloter une équipe., • Vous maîtrisez à minima une langue étrangère. Rejoignez-les ! Steeple est une scale-up Rennaise en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. La mission de Steeple, c’est d’améliorer la vie au travail en renforçant la communication interne des entreprises : ils proposent une solution qui centralise la communication interne et la rend accessible à 100% des collaborateurs (y compris ceux qui sont peu ou pas connectés). • Plus de 1500 entreprises équipées, • Dans une vingtaine de pays, • 350 000 collaborateurs touchés Chez Steeple, l’ambition collective se vit au quotidien : le rythme est soutenu, les défis nombreux, mais l’équipe avance ensemble dans un esprit de responsabilisation. Ici, l’autonomie et la prise d’initiative vont de pair avec l’exigence et l’engagement, dans un environnement stimulant où chacun peut apprendre, progresser et avoir un réel impact. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une société avec un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion !, • Une ambiance de travail stimulante, avec des projets d’ampleur et un produit bien identifié sur son marché !, • Une solution avec un impact concret et un projet : améliorer la vie au travail ! Modalités : • CDI – Contrat Cadre, • Rémunération fixe, • Avantages : 12 RTT, Télétravail envisageable, Véhicule de service, • Poste basé à Rennes., • Démarrage : Que faites-vous demain ?

Vous recherchez un poste à responsabilités dans un environnement stimulant ? Vous êtes un.e leader, capable d’inspirer, de challenger pour faire grandir une équipe commerciale ? Vous savez décliner une vision stratégique en plan d’action opérationnel et inversement pour reprendre de la hauteur ? Vous avez besoin de voir l'impact et les conséquences de vos efforts ? La vente de solutions en environnement BtoB ça vous parle ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Commercial H/F/X pour notre client Steeple ! Quelles seront vos missions ? Rattaché à la Direction Générale vous êtes chargé.e d’accroître le nombre d’utilisateurs réguliers de la solution en France et à l’international, en activant tous les leviers pertinents. Management & accompagnement de l’équipe commerciale • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe de KAM et les équipes en région (suivi, feedback, plans d’action personnalisés)., • Piloter leur activité : pipe, taux de transformation, forecast., • Développer une culture de la performance saine, ambitieuse et stimulante. Pilotage de la performance • Garantir la croissance de l’ARR et des utilisateurs réguliers sur votre périmètre., • Suivre et animer les KPI : New business, upsell, cross-sell, churn., • Définir les priorités commerciales et veiller à leur bonne exécution. Développement stratégique • Identifier les comptes ou segments à fort potentiel et bâtir un plan de conquête., • Déployer des actions pour renforcer l’ancrage de Steeple et la recommandation client., • Représenter Steeple dans les réseaux, événements et cercles d’influence. Coordination transverse • Travailler avec les équipes CSM, marketing, produit et support dans l’objectif de fluidifier l’expérience client., • Veiller à l’alignement entre promesse commerciale et réalité opérationnelle., • Anticiper, escalader et résoudre les points de friction critiques. Pilotage des indicateurs de performance (KPI) • Suivi de l’évolution du nombre d’utilisateurs réguliers ainsi que de l’ARR par compte., • Pilotage du taux d’atteinte des objectifs : New Business / Upsell / Cross-sell., • Maîtrise du churn., • Suivi du nombre de rendez-vous stratégiques menés avec les clients et prospects. Et vous ? • Vous justifiez d’une expérience importante sur une fonction similaire, idéalement acquise dans la vente en BtoB : vous avez un vrai savoir-faire commercial et la connaissance de l’accompagnement d’utilisateurs dans le déploiement et l’utilisation de solutions., • Vous êtes rompu.e à la vente complexe et vous êtes reconnu.e pour votre capacité de closing., • Votre relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité de questionnement vous permette de comprendre les enjeux de vos clients et prospects., • Vous avez une approche data-driven vous permettant de piloter votre activité et vos prises de décisions de manière éclairée., • Vous savez travailler en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise et savez vous mettre « au service de »., • Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, votre capacité à faire grandir, former et piloter une équipe., • Vous avez l’habitude de remettre en question remettre vos pratiques., • Vous parlez anglais. Rejoignez-les ! Steeple est une scale-up Rennaise en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. La mission de Steeple, c’est d’améliorer la vie au travail en renforçant la communication interne des entreprises : ils proposent une solution qui centralise la communication interne et la rend accessible à 100% des collaborateurs (y compris ceux qui sont peu ou pas connectés). -Plus de 1500 entreprises équipées -Dans une vingtaine de pays -350 000 collaborateurs touchés Chez Steeple, l’ambition collective se vit au quotidien : le rythme est soutenu, les défis nombreux, mais l’équipe avance ensemble dans un esprit de responsabilisation. Ici, l’autonomie et la prise d’initiative vont de pair avec l’exigence et l’engagement, dans un environnement stimulant où chacun peut apprendre, progresser et avoir un réel impact. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une société avec un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion !, • Une ambiance de travail stimulante, avec des projets d’ampleur et un produit bien identifié sur son marché !, • Une solution avec un impact concret et un projet : améliorer la vie au travail ! Modalités : • CDI – Contrat Cadre, • Rémunération : entre 60 et 80k € fixe, • Avantages : 12 RTT, Télétravail possible, véhicule de service, • Poste basé à Rennes., • Démarrage : Que faites-vous demain ?

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Bretagne. Liste des UGA: 14BAY;14CAE;14FAL;14HER;14LIS;14MON;14VIR;22DIN;22GUI;22LAM;22LAN;22LOU;22PAI;22SBR;29BRE;29CHA;29CON;29DOU;29GUI;29LAN;29MOR;29PLO;29QUI;35BET;35BRU;35CES;35COM;35FOU;35RE1;35RE2;35RED;35SMA;35VIT;44LBA;50AVR;50CHE;50COU;50GRA;50SLO;50VAL;53EVR;53LAV;53MAY;56AUR;56LAN;56LOR;56PLO;56PLU;56PON;56QUE;56VAN;61ALE;61FLE;61MOR;72LM1;72LM2;72MAM Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Le Groupe ETPO, filiale du Groupe Spie batignolles, intervient dans des activités de Travaux-Publics, de Bâtiment et de Promotion Immobilière. Principalement présent en France métropolitaine et dans les Départements d’Outre-Mer (DOM), le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 250 M€ en 2024 et emploie 750 collaborateurs. Le Groupe ETPO réalise 50% de son activité en Bâtiment, 25% dans les Travaux Maritimes ou Fluviaux et Travaux Sous-Marins et le reste de l’activité dans les Ouvrages d’Art neuf ou à rénover (Travaux Spéciaux : entretien, adaptation et mise aux normes). Venez rejoindre l'activité Ouvrages d'Arts et Travaux Maritimes de notre Agence ETPO Ouest TP. Une agence aux chantiers phares : du Fort Boyard en passant par le métro de Toulouse, intervenez sur des chantiers de grande envergure. Dans le cadre du développement de nos activités sur Rennes, vous suivez nos chantiers de réparation d’ouvrages et à terme vous évoluez sur des missions de développement et de suivi commercial. Vos missions sont les suivantes : • Assurer les démarches d’ouverture du chantier., • Etablir et suivre le budget d’exécution., • Réaliser un planning prévisionnel et suivre l’avancement du chantier., • Contrôler la conformité et la qualité des réalisations., • Réaliser les DOE. Parallèlement à ces missions, vous serez amené à effectuer des missions commerciales afin de développer le marché Rennais. • Etudier les appels d’offres, prospecter et fidéliser la clientèle., • Formaliser une proposition commerciale., • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l’affaire., • S’assurer de la conformité du contrat avec le responsable du service. De formation bac+2 (BTS, DUT) à bac + 5 (école d’ingénieur, master…) spécialisée dans le domaine du génie civil, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste en conduite de travaux ou de chargé(e) d'affaires ? Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de leadership et d’exemplarité ? Vous disposez de fortes capacités d’organisation et d’autonomie vous savez fédérer une équipe autour d’un projet commun ? Alors n’hésitez plus, venez nous rejoindre dans l’aventure du groupe ETPO.

Au sein d’un acteur du marché du broadcast rennais, vous aurez à jouer un rôle clé entre les équipes commerciales et techniques. Vous accompagnerez l’équipe commerciale dans la compréhension des workflows techniques de contribution, diffusion et monitoring des clients (broadcasters, opérateurs, prestataires techniques, intégrateurs) et démontrerez la valeur des solutions proposées (démonstrations, POC, réponses à appel d’offres, support technique avant-vente). Vos principales missions: 1. Support aux équipes commerciales • Analyser les besoins clients et qualifier les opportunités techniques., • Préparer et réaliser des démonstrations produits et des proofs of concept (POC)., • Participer à la rédaction des propositions techniques et des réponses à appels d’offres (tenders)., • Collaborer avec le marketing pour valoriser les solutions dans les salons (IBC, NAB, etc.),, • webinaires ou documents techniques (white papers, présentations produits). 2. Interface technique • Travailler étroitement avec les équipes R&D / Produits pour remonter les besoins du terrain., • Assurer la formation technique des équipes commerciales et partenaires., • Maintenir un haut niveau de connaissance des technologies broadcast/IP et de la, • concurrence. 3. Accompagnement client • Être le référent technique durant les phases d’avant-vente : qualification du besoin, validation, démonstration., • Accompagner les clients lors des tests, intégrations et essais d’interopérabilité., • Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la faisabilité technique. Profil recherché • Formation: Diplôme d’ingénieur (télécom, audiovisuel, informatique industrielle, électronique) ou équivalent., • Expérience: 3 à 10 ans d’expérience dans le secteur du broadcast, contribution IP ou playout., • Une expérience dans un poste avant-vente, support technique ou intégration IP est indispensable. Compétences techniques • Très bonne compréhension des protocoles et formats vidéo :, • SRT, RIST, MPEG-TS, ST 2110, ST 2022-6/7, NMOS, SCTE-35, HLS, DASH., • Connaissance approfondie des workflows de contribution live, playout, et supervision vidéo IP., • Maîtrise des environnements Linux, virtualisation (VM/Hypervisor) et Cloud (AWS, Azure, etc.). Compétences transverses • Excellente communication orale et écrite (anglais niveau C1 indispensable)., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour un public non expert., • Rigueur, autonomie et sens du service client., • Aisance dans les présentations et démonstrations live. Environnement de travail • Poste basé à Rennes, • Déplacements ponctuels en France, Europe et Etats Unis (salons, clients, partenaires)., • Collaboration quotidienne avec les équipes Commerciales, Marketing, Produits, Support et R&D

Rattaché au Chef de Promotion des Ventes Magasins Grands comptes, vous êtes en charge du développement des grands comptes distribution au niveau régional. Le périmètre du poste s'étend sur une zone Nord / Ouest (22/29/35/56/14/27/50/61/76/80). A ce titre, vos missions sont articulées autour de plusieurs axes : • Prospecter, animer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes, • Déployer les Contrats Cadres Nationaux, • Établir ses offres, les négocier, et conclure ses ventes, • Participer à la mise en oeuvre du contrat SAV commercialisé avec les équipements et des services liés, • Relancer les offres en cours / fidéliser les clients, • Travailler en étroite collaboration avec le service technique et la force de vente grands comptes, • Déployer les actions marketing et les campagnes promotionnelles prévues avec la direction commerciale, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées De formation supérieure en commerce, vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience préalable dans la vente Retail, idéalement sur des solutions techniques et/ou en cycles courts. Vous témoignez d'un réel attrait pour les machines et équipements techniques. Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur, votre combativité commerciale ainsi que pour votre sens du service client et votre autonomie. Réactivité, rigueur et organisation font aussi partie de vos atouts. Bien sûr, vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement une expérience en pilotage d'activité commerciale sur CRM. Le périmètre du poste s'étend sur une zone Nord / Ouest (22/29/35/56/14/27/50/61/76/80). Des déplacements réguliers ainsi que des découchés sont à prévoir. Partout en France, nos 1200 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !

Notre client est un courtier indépendant de référence en assurance d'Entreprises, il favorise l'écosystème régional en Bretagne et sur le Grand Ouest. Composé de 25 personnes, ses équipes sont solidaires des intérêts des clients et délivrent un service sur-mesure. Elles accompagnent le développement de leurs clients avec sérénité, soutien et proximité. Ses clients sont des TPE, PME et ETI représentatifs de l'écosystème régional. Ancré dans le territoire et partenaire de nombreux évènements régionaux, son équipe de Direction base son management sur l'humain et favorise un cadre de travail agréable, avec une localisation à Saint-Malo. Ses équipes partagent une politique RSE/QVT volontariste et variée (nombreuses formations, équité dans les salaires et parité Homme/Femme, dons à des associations choisis en mode collaboratif, actions bien être, etc.). Dans le cadre de son développement, ce courtier recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle IARD confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial et en étroite collaboration avec les Gestionnaires, vous gérez et développez une clientèle d'entreprises en Assurances de biens et de responsabilités. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME/ETI) représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, DAF, …) sur le Grand Ouest,, • Vous identifiez les besoins spécifiques des clients et leur présentez des solutions adaptées,, • En binôme avec les Gestionnaires, vous rédigez et présentez les offres commerciales, vous souscrivez et suivez l'évolution des contrats,, • Vous élaborez, mettez en application et suivez des campagnes de prospection,, • Vous veillez au suivi et au maintien de la satisfaction des clients,, • Vous êtes garant de la rentabilité des comptes clients en portefeuille,, • Vous réalisez et pilotez les analyses de gestion et de prévention des risques. Le poste est basé à Saint-Malo (35). Les avantages du poste : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Statut Cadre au forfait jour avec RTT, • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle, prévoyance et art 83, • Intéressement et PEE avec abondement de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Possibilité de télétravailler Et vous ? De formation supérieure, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans une fonction de Chargé(e) d'Affaires IARD, avec une pratique confirmée du courtage en assurances, notamment auprès d'une clientèle PME ou grands comptes. Vous avez su instaurer des relations de confiance solides et durables avec vos clients. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Votre aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale vous permet de comprendre rapidement les besoins, d'y répondre avec pertinence et de proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre sens du service client et votre capacité à collaborer efficacement. À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies, vous assurez un suivi fluide et réactif des dossiers, en lien étroit avec vos collègues et partenaires. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Betton (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un :Conducteur de travaux menuiserie extérieure (h/f)Notre client menuisier PVC intervenant sur des projets en marchés publics et privés : logements collectifs neufs et rénovation, recherche pour renforcer son service trav

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre à profit votre sens du service ? Notre client recrute un(e) Employé(e) de Magasin pour renforcer son équipe. En tant qu'Employé(e) de Magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du point de vente et la satisfaction des cli

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Notre client spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers recrute dans le cadre de son développement un préparateur de commandes H/F sur Liffré (35). Rattaché au responsable du service, vous aurez en charge:.

Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des Préparateurs de Commandes.

Notre client, spécialisé dans le domaine du commerce recrute dans le cadre son développement un Employé de libre service.

Notre client spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers recrute dans le cadre de son développement un préparateur de commandes H/F sur Liffré (35). Rattaché au responsable du service, vous aurez en charge:.