Trabajos projet en Lyon - Page 4Crear alertas

Rejoignez un atelier d’excellence au cœur de Lyon ! Chez Maison Sauvat, nous fabriquons des pièces joaillières d’exception pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nous recherchons un(e) sertisseur(se) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe et participer à la production de pièces de joaillerie alliant tradition et innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un cadre de travail inspirant sur des pièces prestigieuses et multi-marques. Vos missions : • Vous réalisez des sertissages techniques avec précision et finesse : griffe, clos, grain, rail, pavage, baguette …, • Vous collaborez avec les joailliers et polisseurs pour garantir l’excellence et l’esthétique de chaque bijou., • Vous respectez les exigences techniques et les délais, tout en assurant une qualité irréprochable., • Vous contribuez à transmettre le savoir-faire artisanal et à faire rayonner l’esprit d’excellence de notre atelier. Votre profil : • Expérience confirmée en sertissage de bijoux de joaillerie ou haute joaillerie., • Maîtrise des différentes techniques de sertissage., • Précision, patience, sens du détail et passion pour le travail artisanal., • Esprit d’équipe et volonté de contribuer à un projet collectif. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Rémunération : attractive selon votre expérience, avec rémunération à la pierre valorisant votre savoir-faire artisanal, • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : du lundi matin au vendredi midi, avec heures supplémentaires majorées, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Technique France, vous pilotez le périmètre de la Direction Technique Sud et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. A ce titre vous managez une équipe en direct de 4 personnes. Vous êtes en contact direct avec la direction d’agap2 et les équipes commerciales (réparties sur 8 agences dans le sud de la France soit 70 ingénieurs d'affaires) pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Avant-vente : • Participation aux réunions commerciales, • Analyse des risques et opportunités, • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial) Pilotage de projets : • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement de Grands Comptes, • Développement d’outils de suivi de projet, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes Développement transverse : • Contribution à des projets internes de développement, • Création et maintien d’outils, • Animation de formations Qualité : • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100, • Suivi de prestations à enjeu de sûreté Profil & compétences attendues : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil, • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels, • Solide culture technique et appétence pour le développement business, • Leadership et management d’équipes multi-sites, • Excellentes qualités de communication et de collaboration, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision Secteurs d’intervention : • Nucléaire (prioritaire), • Aéronautique, spatial & défense, • Énergie & Oil & Gas, • Transport & ferroviaire, • Life sciences & pharmaceutique Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre sud : Aix-Marseille & Bagnols-sur-Cèze principalement.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un Ingénieur C&Q HVAC (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet d’envergure et aurez pour missions de : • Participer aux FAT / SAT,, • Consolider les dossiers fournisseurs (certificats d'étalonnage, fiches techniques...),, • Dérouler des phases QI / QO / QP,, • Rédiger les protocoles et rapports associés,, • Dérouler les tests,, • Suivre les anomalies : investigation, CAPA,, • Réaliser un reporting régulier. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3-5 ans d'expérience en C&Q / HVAC en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre client est un bureau d’études d’exécution qui accompagne les installateurs dans la réalisation de leurs études ( CFO, CFA, SSI, BIM ) avec une promesse claire : des livrables fiables, exploitables, livrés à temps. Son équipe intervient là où l’exigence est haute, sur des projets techniques et rythmés, aux côtés des grands groupes comme des acteurs industriels. Leur différence : Une organisation structurée, des chefs de projet engagés et une vraie culture de la collaboration. Il recherche, dans le cadre de son développement– un(e) Chef(fe) de Projet en électricité. Vous êtes ingénieur(e) travaux en électricité tertiaire et souhaitez continuer à travailler en mode projet tout en prenant de la distance avec le quotidien du chantier ? Ou bien, vous êtes ingénieur(e) études et souhaitez diminuer votre part de production pour devenir un véritable pilote de projet ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur de la préparation de projet, vous interviendrez sur des constructions d'envergure (parmi les projets en cours : hôpitaux, data centers, IGH, sièges sociaux d'entreprises internationales, salles de spectacles, etc.). Véritable chef d’orchestre, vous organiserez la production des études et assurerez la satisfaction de vos interlocuteurs (installateurs, MOE, MOA, etc.) grâce à votre sens du service et votre expertise technique. Poste basé en région lyonnaise, pas de déplacements à prévoir. Vos principales missions : • Gérer et coordonner les études d'exécution en électricité pour divers projets, en respectant délais et budgets., • Collaborer étroitement avec les différents acteurs du projet (clients, sous-traitants, équipes internes) pour garantir une communication fluide et efficace., • Superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens chargés de la réalisation des études techniques., • Assurer la qualité des livrables techniques, en conformité avec les normes et réglementations en vigueur., • Identifier les risques et proposer des solutions pour les anticiper et les résoudre., • Participer activement à l'innovation et au développement de nouvelles méthodes ou technologies dans le domaine de l'électricité. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, attentive à la qualité de vie et motivée par la réalisation de projets ambitieux, avec compétence, rigueur et réactivité ? Envoyez-nous votre candidature !

Consultant PMO – Faites évoluer votre rôle en explorant la posture de formateur Vous aimez partager vos compétences, accompagner les autres, et êtes curieux(se) de découvrir la posture de formateur ? Chez MIGSO | PCUBED, nous croyons que la transmission est un levier puissant de développement. Nous offrons la possibilité à nos consultants confirmés de s’investir dans la formation interne, en complément de leur mission. Cette ouverture intervient lorsque la maîtrise opérationnelle est atteinte, et en particulier une expérience confirmée en ingénierie de planification. Vous pourrez ainsi, une fois prêt(e), intégrer notre communauté de consultants-formateurs et contribuer activement à la MP Academy, notre centre de formation interne. Votre mission : piloter des projets et transmettre votre savoir En tant que PMO (Project Management Officer), vous accompagnerez nos clients industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques, tout en vous impliquant en tant que consultant-formateur dans le développement des compétences de nos collaborateurs. Vos responsabilités principales : 🔹 Pilotage de projet Structurer les plannings, anticiper les points de blocage, ajuster les trajectoires. Analyser les indicateurs (coût, délai, charge) et construire des reportings clairs et pertinents. Cartographier les risques, alerter, proposer des plans d’action. Participer aux instances projet, fluidifier la communication, garantir la circulation de l’information. 🔹 Implication en tant que consultant-formateur Contribuer à la conception de contenus pédagogiques. Animer des formations : classrooms, webinars, ateliers de mise en pratique, partages d'expérience (Share & Talk). Participer à la dynamique collective de la MP Academy, notre centre de formation interne. Le profil que nous recherchons Formation Bac +5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent). Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO, avec une diversité d’environnements clients et secteurs. Bonne maîtrise d’outils de planification : MS Project, Planisware, Primavera ou équivalent. Intérêt pour la transmission, la structuration de savoirs, et la pédagogie. Esprit d’initiative, curiosité, envie d’évoluer vers un rôle à impact transversal. Posture professionnelle solide, avec volonté de contribuer à une dynamique collective. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Power Up est le bureau d’études électronique du groupe Up Technologies, société de conseil en ingénierie spécialisée. Situé à Lyon, Power Up est dédié à la conception et au développement de solutions électroniques innovantes pour nos clients, dans des environnements techniques exigeants et souvent contraints. Notre mission : accompagner nos clients de la phase de design à la livraison, en proposant des études clés en main pour le prototypage et les petites séries. Nous intervenons également pour conseiller et accompagner l’industrialisation de leurs produits. Nos expertises et projets • Pôle Hardware : Cœur du bureau d’études, dédié à la conception électronique., • Pôle FPGA : en cours de développement pour répondre à la croissance de notre activité et aux besoins de nouveaux clients, notamment dans le secteur aéronautique., • Développement de bancs de tests électroniques : configurables selon les besoins spécifiques de nos clients, pour garantir la qualité et la fiabilité des produits. Nos projets s’étendent à différents secteurs industriels tels que l’énergie, la MedTech, les transports, la défense ou encore la robotique, offrant ainsi à nos équipes des challenges techniques variés et stimulants et un terrain d’innovation et de challenge constant. Nous recherchons un(e) Responsable du Bureau d'Etudes Electronique Hardware pour piloter notre équipe Hardware, participer aux phases d’avant-vente et contribuer à la construction de notre offre technique. Missions principales : Participation aux phases d’avant-vente • Intervenir à la demande des managers lors des phases préalables de qualification des besoins techniques, en apportant votre expertise Hardware., • Convaincre techniquement les clients des solutions proposées., • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et au chiffrage des projets., • Soutenir les équipes commerciales et la direction lors des soutenances techniques et financières. Réalisation des projets d’ingénierie • S’assurer de la faisabilité des projets et du respect des engagements en termes de qualité, coût, délai et ressources., • Apporter votre expertise technique aux équipes Hardware et participer activement à la réalisation des études et produits, en respectant les spécifications et contraintes qualité et délai., • Anticiper l’évolution des besoins clients et s’assurer de leur satisfaction., • Garantir la livraison des réalisations au client, en limitant les réserves potentielles., • Animer les équipes projet et organiser des revues régulières, au minimum une fois par trimestre, en présence des clients. Gestion du pôle Hardware • Piloter et accompagner les équipes Hardware dans leurs activités., • Mettre à jour les indicateurs de suivi et analyser la situation financière du bureau d’études., • Assurer un reporting régulier à la direction technique et commerciale. Contribution à la construction de l’offre • Assurer une veille technologique constante dans le domaine Hardware., • Se former aux nouvelles technologies et méthodes, y compris par autoformation., • Participer à l’élaboration et au positionnement de l’offre en collaboration avec la direction commerciale du groupe. Si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur des projets électroniques, dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture, en développement ainsi que dans la maîtrise du flow de design (notamment en termes de synthèse/routage). Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez intervenir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), il est nécessaire d'être habilitable. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, EQUANOM recherche un Chargé d'étude tuyauterie (H/F) à Vénissieux dans le secteur Pétrochimie. Intégré au bureau d’études, vous travaillez en relation avec les collaborateurs des différents domaines techniques, ingénierie, gestion de projets etc… 🎯 Ta mission : • Être responsable étude rapportant au chef de projet ;, • Animer l'équipe projet calcule ;, • Être l'interlocuteur client pour la partie Etudes, • Maitriser les études dans la tuyauterie/ supportage/ structure métallique, • Savoir lire des plan d’implantation/ plan d’interfaces…, • Faire le reporting hebdo d’avancement 🙋Profil • Formation Bac +2 à Bac +5, • 5 ans d'expérience dans le secteur, • Maitriser excel/ Word/ Viewer maquette, • Une personnalité motivée et engageante avec les équipes 🤔Pourquoi rejoindre EQUANOM ? • Une intégration dans des projets industriels à forte valeur ajoutée,, • Un environnement technique stimulant, au sein d'unue équipe expérimentée,, • Des opportunités d'évolution selon vos ambitions (pilotage de lots, coordination technique, …),, • Un package adapté à votre profil et à votre expertise, Rejoignez EQUANOM - Où les défis deviennent des opportunités, et la croissance professionnelle une certitude. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe d'ingénieurs passionnés. EQUANOM - Osez l'Excellence, Façonnez l'Avenir !

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région lyonnaise. Le poste est basé à Lyon Part-Dieu. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Maintenance & Exploitation – Senior – Hydroélectricité – GMAO Rejoignez notre équipe spécialisée dans la maintenance industrielle à Lyon et ses alentours en tant que consultant.e senior. Apportez votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs processus de maintenance. En tant que Consultant.e Maintenance Senior, vous serez au cœur de projets stratégiques, contribuant activement à la digitalisation et à la montée en compétence des équipes locales. Vos missions : • Rédiger et digitaliser les modes opératoires pour les installations hydroélectriques., • Accompagner et former les équipes locales afin de renforcer leur autonomie sur site., • Apporter votre expertise sur la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et les bonnes pratiques de maintenance., • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et outils de maintenance., • Assurer une présence régulière sur site (Génissiat et alentours) pour garantir le bon déroulement de la mission., • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en maintenance industrielle ou génie électrique., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur des missions similaires, avec une expertise avérée sur les installations hydroélectriques et la GMAO., • Compétences techniques : Maîtrise des outils de GMAO, connaissance approfondie des équipements hydroélectriques, rédaction et digitalisation de modes opératoires., • Soft skills : Excellente capacité d’analyse, d’organisation et de pédagogie. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe., • Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus., • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Bonus de cooptation de 2 000 €., • Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade., • 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Ingénieur Process (F/H). Vous interviendrez directement chez notre client en industrie pharmaceutique et aurez pour missions de : • Rédiger le cahier des charges,, • Concevoir les équipements,, • Définir les plans de validation associés aux process en conformité avec les référentiels qualité,, • Définir les protocoles de tests et les exécuter,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT/SAT). Le poste est à pourvoir dès que possible à Lyon. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en procédés dans le domaine de l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

📝 Description du poste Au sein de la Direction Technique France, vous encadrez le périmètre DT Sud (composé de 8 agences avec 70 Ingénieurs d'affaires + une équipe en direct de 4 personnes) et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. Vous êtes en contact direct avec la Direction d’agap2 et les équipes commerciales pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre rôle est clé : à la fois manager, business partner et garant technique/qualité, vous contribuez au développement de notre activité et à l’amélioration continue de nos offres. 📍 Localisation Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre Sud. 🎯 Champs d’application Management • Encadrement d’une équipe de 4 personnes., • Pilotage opérationnel, priorisation et suivi des sujets., • Animation transverse avec la Direction et les équipes commerciales., • Formation et montée en compétences de l’équipe., • Participation aux réunions commerciales., • Analyse des risques et opportunités., • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance)., • Support au développement de Grands Comptes., • Développement d’outils de suivi de projet., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100., • Suivi de prestations à enjeu de sûreté. 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent)., • Solide culture technique et appétence pour le développement business., • Anglais professionnel requis. 🔑 Compétences requises • Leadership et management d’équipes multi-sites., • Pilotage de projets complexes et suivi de la performance., • Capacité à analyser risques et opportunités et à structurer des solutions., • Connaissance des environnements normatifs (ISO 19443, EN 9100)., • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Nucléaire (prioritaire)., • Aéronautique, spatial & défense., • Énergie & Oil & Gas., • Transport & ferroviaire., • Life sciences & pharmaceutique. 💼 Expérience souhaitée • Minimum 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil., • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels., • Expérience confirmée dans un secteur à fortes contraintes réglementaires (nucléaire, aéronautique, défense, énergie). ⭐ Compétences préférées (atouts supplémentaires) • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA)., • Connaissance des environnements multi-secteurs industriels., • Pratique d’outils digitaux de pilotage de projet / CRM., • Expérience préalable en cabinet de conseil ou en ESN/ingénierie.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un nouveau projet, CONSULTYS recrute un Chargé d’Assurance Qualité Fournisseur (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez directement chez notre client et aurez pour missions de : • Assurer la gestion et le suivi qualité des fournisseurs,, • Mettre en place, suivre et clôturer les actions correctives et préventives (CAPA),, • Réaliser et suivre les Change Control liés aux activités fournisseurs,, • Participer à la gestion documentaire et garantir la conformité des processus,, • Rédiger et formaliser les documents qualité en lien avec les fournisseurs,, • Traiter et suivre les réclamations fournisseurs,, • Contribuer à l’amélioration continue des relations qualité avec les partenaires externes. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 1 à 2 ans d'expérience en assurance qualité fournisseur en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Validation des Procédés de Nettoyage (H/F) pour l’un de ses clients pharma. Vous prendrez en charge les missions suivantes : • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures,, • Planifier les activités. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Deux ans d'expérience en validation des procédés de nettoyage en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projets confiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Notre client, une entreprise innovante spécialisée sur le marché des avocats et ayant pour mission de digitaliser, simplifier et fluidifier la relation entre les avocats et leurs clients, recherche un Customer Success Manager H/F en CDI. Le poste est basé à Lyon. Missions : Rattaché(e) au Chief Product Officer, vos principales responsabilités seront : • Assurer le support client (80 % des demandes peuvent être résolues rapidement) et accompagner les avocats dans la prise en main des solutions, garantissant une intégration fluide et qualitative., • Animer des sessions de formation (individuelles ou collectives) et conseiller les clients sur les bonnes pratiques., • Maintenir une relation de confiance avec les clients, répondre à leurs besoins et anticiper les irritants., • Favoriser l’adoption des outils et promouvoir les nouvelles fonctionnalités., • Être la voix des clients en interne, identifier des axes d’amélioration et contribuer à l’évolution des produits. Profil : • Vous disposez d’une première expérience réussie en Customer Success ou en Assistance Service Client., • Vous savez allier pédagogie, écoute et proactivité pour accompagner des clients exigeants., • À l’aise avec les outils digitaux, vous appréciez évoluer dans un environnement innovant et en forte croissance., • Un intérêt pour l’univers juridique ou la legaltech est un atout. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rejoindre une legaltech en plein essor, • Contribuer à un projet innovant, utile et stimulant, au service d’une profession clé., • Évoluer dans une équipe bienveillante, engagée et passionnée par ses produits. Rémunération et avantages • Rémunération fixe : jusqu’à 30 000 € brut annuel sur 12 mois, complétée par une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5 000 € versée annuellement., • Tickets restaurant, • Mutuelle Processus de recrutement • Un premier échange avec notre cabinet., • Un entretien avec la Direction Customer Success., • Un dernier échange avec la Direction Générale.

Dans le cadre d'un projet de développement d'un dispositif embarqué de surveillance réseau dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement C/C++ pour renforcer notre pole Software. Vos principales missions incluront : • Concevoir/faire évoluer l’architecture logicielle du middleware embarqué., • Implémenter les fonctions de découverte de topologie réseau et de surveillance/alerte des équipements connectés., • Tester et valider le bon fonctionnement de ces fonctions — tests unitaires, tests d’intégration, validation sur banc ou matériel embarqué., • Rédiger les spécifications techniques, les documents de conception, et participer à la définition des exigences de sûreté. Profil recherché Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes embarqués, ou équivalent Bac+5. Solides compétences en développement C/C++ embarqué. Solides connaissances en réseaux Ethernet embarqués : • Protocoles de communication (TCP/IP, UDP, SNMP...)., • Diagnostic réseau (capture de trafic, analyse de topologie...). Expérience en tests / validation logicielle embarquée. En rejoignant ELSYS DESIGN vous faites le choix d’une société spécialisée et reconnue ayant plus de 20 ans d’expériences sur nos métiers des systèmes embarqués. Les systèmes embarqués : votre passion, notre métier. ELSYS Design est spécialisé en micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC), carte électronique & logiciel embarqué.

• Diagnostic : Relevés réalisés sur site, mise au calcul de structures existantes, rédaction de rapports,, • Maîtrise d’œuvre : En phase conception : rédaction de notes techniques et coordination des plans projet entre le pôle dessin et l’Architecte. En phase chantier : suivi des travaux avec participation aux réunions de chantier et visas de plans d’exécution, Grande diversité des sujets abordés avec vacations régulières sur site. Permis B Bonne connaissance des Eurocodes Curiosité et envie d'apprendre, rigueur, sens des responsabilités, bonnes capacités rédactionnelle, aisance relationnelle. Salaire : selon profil Tickets restaurant, Intéressement selon résultats de l'entreprise, Abondement sur Plan Epargne Entreprise, RTT Localisation : 24 rue Laure Diebold - LYON 69009 => CV et lettre de motivation (appréciée) à

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre cabinet Experts Manpower Engineering Lyon recrute pour une entreprise industrielle innovante, spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales. Une entreprise qui allie innovation, expertise et esprit d’équipe. Basée dans la région lyonnaise, cette société accompagne des acteurs majeurs des secteurs automobile, énergie et industrie. Elle se distingue par son approche technique pointue, son goût pour les projets ambitieux et une culture d’entreprise conviviale et collaborative. Vos missions Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, de la définition du besoin client à la mise en production. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les problématiques techniques et les cahiers des charges, • Définir les spécificités fonctionnelles et proposer des solutions techniques adaptées, • Rédiger et présenter les offres techniques et commerciales, • Assurer la coordination entre les équipes internes (bureau d’études, production…) et le client, • Suivre les plannings de réalisation, organiser les FAT et garantir la mise en production chez le client Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, avec une forte autonomie et une vraie dimension relationnelle. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou en tant que chargé(e) d’affaires dans un environnement industriel. Compétences requises : • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Une troisième langue est un plus (allemand, chinois, italien, espagnol…) Qualités personnelles attendues : • Rigueur, organisation et sens de l’anticipation, • Proactivité, curiosité technique et culture du résultat, • Excellent relationnel et capacité à instaurer un climat de confiance Ce que vous trouverez en rejoignant cette entreprise • Un environnement stimulant, familial et tourné vers l’innovation, • Des projets techniques variés et passionnants, • Une équipe soudée, qui valorise l’entraide et les moments de partage Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’attendez plus pour postuler et donner un nouvel élan à votre carrière.

POSTE ET MISSIONS Nous recherchons un Responsable d’Activité Opérationnelle Produit pour notre activité liée au Contrôle Non Destructif (hors activité radiographique). Sous la responsabilité directe du Responsable de centre, vous rejoignez une équipe d'une soixante-dix personnes au sein de notre centre de CORBAS (69) . A ce titre, vous gèrerez une équipe d’une dizaine de personnes serez la ou le référent(e) de nos métiers CND pour : • Manager et animer une votre équipe, en garantissant la bonne réalisation des prestations de service., • Déployer la stratégie et les politiques commerciale et QHSE-R, en veillant au respect strict des règles de sécurité., • Allouer et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité., • Piloter les projets et affaires de bout en bout : lancement, suivi opérationnel, gestion des plannings (y compris en 2/8 ou 3/8), clôture et bilans de fin de projet., • Établir et chiffrer les devis, préparer les réponses aux appels d’offres, et entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients., • Développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités (contrats, clients) et représenter l’entreprise lors de forums, conférences ou événements sectoriels., • Apporter un soutien opérationnel et technique aux équipes (notamment contrôleurs CND) sur chantiers et projets. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES • De formation technique dans le domaine du Contrôle Non Destructif, vous disposez impérativement des qualifications nécessaires à la conduite de ces missions et vous devez être certifié Niveau 2 a minima ( UT2 , PT2 , MT2, souhaité UTPA2 ou TOFD2 ou à minima avoir des notions), • Expérience en Gestion de projet et en Pilotage d’équipe,, • Agile pour vous adapter à nos activités, autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de vraies qualités relationnelles vous permettant d’impulser des projets, de fédérer les équipes et d’être actif(ve) auprès de nos entreprises clientes., • Leadership, rigueur et esprit d’équipe sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Forfait Déjeuner / nuitée / diner, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Smartphone, • Véhicule en fonction du poste, • Comité Social d’entreprise, • Diverses primes liées à votre poste, • Mobilité Géographique ou fonctionnelle

Notre Groupe : Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur Développement Électromécanique - Faisceaux Électriques (H/F) pour notre site de Rillieux-La-Pape ! Vos missions : Rattaché(e) au Chef de groupe électronique, au sein d’une équipe 6 de collaborateurs, vous avez la charge du développement des faisceaux électriques de nos machines, incluant la conception 2D/3D, le prototypage, ainsi que le support technique avancé auprès des fournisseurs. Vous jouez également un rôle d’interface technique avec la production et le service après-vente. Vous travaillez quotidiennement avec les équipes Firmware, Software, Mécanique et IVVQ. Vos missions principales sont les suivantes : Analyse fonctionnelle et technique des besoins • Assurer une veille technologique et réglementaire pour identifier de nouvelles évolutions et maintenir, corriger et anticiper les évolutions des solutions existantes, • Concevoir les ressources, les méthodes, les étapes de la mise en œuvre opérationnelle du projet, • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs afin d’établir la structure de la solution cible Études de développement du produit • Rédiger le cahier des charges, qualifier la faisabilité technique, établir un programme de développement, • Déterminer les principaux process d’études : technologie, fonctionnalité, calculs, essais, validation, industrialisation, • Participer au développement des briques technologiques de son domaine d’activité Participation au pilotage des tests et essais • Élaborer des plans d’essai expérimentaux : objectifs des tests, outils, ressources, planning du programme d’essais, • Piloter des essais aux différentes phases du projet : avant-projet, projet, semi-industrielle (prototypes), industriel (production en série), • Participer à l’interprétation des résultats et au diagnostic, vérifier le respect du cahier des charges Validation de la solution technique • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques en vue de de la phase industrialisation, • Adapter des matériaux et outils aux nouvelles normes, augmenter leur performance, • Rédiger le cahier des charges technique, modifier la documentation technique Votre profil : • Ingénieur ou Master en mécatronique, électromécanique, génie électrique ou électrotechnique, ou Ingénieur Systèmes, • Connaissance des procédés de fabrication des faisceaux souhaité, • Compétences dans le choix et la qualification des éléments électromécaniques (capteurs / actionneurs), • Bonne connaissance des stratégies de tests et notions de fiabilité, • Anglais technique opérationnel, à l’écrit et à l’oral, • Aptitude à formaliser et à synthétiser Nos avantages : Statut cadre, forfait jour, RTT, 13ème mois, tickets restaurant, prise en charge à 100% du régime de base de mutuelle, CSE actif, site accessible en transport en commun.

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). C'est dans ce cadre qu'Iveco France recherche son/sa prochain(e) Service Solutions Specialist en charge de nos appels d'offre sur le périmètre français. 🗒️Vos responsabilités seront les suivantes: • Piloter des projets liés au lancement de nouveaux produits., • Superviser les appels d’offres (marchés publics, retail, grands comptes)., • Chiffrer et analyser les contrats (garanties, maintenance, réparations, TCO)., • Rédiger les mémoires techniques (conditions de garantie, méthodes de calcul, logistique pièces de rechange, etc.)., • Transmettre aux services internes les conditions contractuelles liées aux AO signés., • Suivre et analyser la performance économique des contrats., • Accompagner les équipes commerciales sur le chiffrage des prestations après-vente hors AO (maintenance, réparations, pénalités)., • Piloter des projets stratégiques liés au lancement de nouveaux produits, en coordination avec les équipes internes et partenaires externes., • Réaliser du benchmarking sur les offres de services. 🧩 Votre profil • Issue d'une formation technique (ingénieur ou autre), • Première expérience au sein d'un service similaire idéalement au sein d'un groupe industriel, • Excellente capacité d’analyse contractuelle et financière., • Compétences en gestion de projet et en rédaction technique., • Langues : français courant (oral et écrit), anglais professionnel ; italien est un plus., • Connaissances techniques appréciées (mécanique, électricité, maintenance produit)., • Sens de la communication, rigueur et esprit collaboratif. Rejoindre Iveco France, c’est participer à une aventure industrielle et humaine au service d’un transport plus sûr, plus efficace et plus respectueux de l’environnement, tout en intégrant une entreprise internationale qui valorise l’innovation et le développement de ses talents.

Responsable de projets immobiliers / Chargé(e) d’Opérations immobiliers – F/H CDI – Statut Cadre – Caluire-et-Cuire (69) Télétravail possible Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en contribuant à un projet d’intérêt général ? Rejoignez une structure engagée depuis près de 40 ans dans la lutte contre le mal-logement et l’exclusion, à travers la production de logements durables, accessibles et solidaires. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Opérations pour piloter des projets immobiliers à vocation sociale, depuis leur conception jusqu’à leur mise en service, en lien étroit avec les acteurs locaux. Une mission à fort impact social Rattaché(e) au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage, vous pilotez des opérations de développement de logements en diffus ou en structures collectives (résidences sociales, pensions de famille, habitats intergénérationnels…), via divers montages (construction neuve, réhabilitation, VEFA, baux à réhabilitation...). Vous intervenez de bout en bout sur chaque projet, dans ses dimensions techniques, juridiques, administratives et financières. Vos principales missions • Réaliser les études de faisabilité et préparer les dossiers pour validation en comité, • Élaborer les bilans et montages financiers, incluant les subventions, prêts, mécénat et dispositifs CEE, • Assurer le suivi juridique des acquisitions en lien avec le service dédié, • Consulter, sélectionner et coordonner les prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises), • Suivre la bonne exécution technique des chantiers, jusqu’au parfait achèvement Un rôle transversal, technique et humain Vous collaborez étroitement avec les associations locales, souvent à l’initiative des projets, et constituées de bénévoles ou de salariés engagés. La capacité à fédérer, convaincre, argumenter avec diplomatie et bienveillance est essentielle. Au-delà de vos compétences techniques, votre aptitude à instaurer un dialogue de qualité avec une diversité d’interlocuteurs fera la différence. Votre profil • Formation supérieure Bac+4/5 en immobilier, urbanisme, maîtrise d’ouvrage (type MOBAT ou équivalent), • Expérience réussie en gestion de projets immobiliers, idéalement dans le logement social, • Bonne maîtrise des volets techniques, réglementaires, budgétaires et contractuels, • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Une sensibilité au monde associatif ou à l’économie sociale est un atout important pour réussir dans ce poste Conditions proposées • CDI – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), • Rémunération selon expérience : entre 43 000 € et 45 000 € brut/an (marge de main œuvre possible si profil totalement dans la cible)., • Mutuelle prise en charge à 77 % / Prévoyance à 87 %, • Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, • Poste basé à Caluire-et-Cuire (69) Envie de mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoignez une équipe dynamique, engagée et résolument tournée vers l’innovation sociale.

En tant que Chargé d'affaires Adjoint international, vous secondez le Chargé d'affaires dans la gestion opérationnelle de nos clients germanophones. Vous êtes le relais entre les clients, les sous-traitants et les équipes internes. Depuis le siège d'EMALEC à Saint- Genis- les Ollières (69290), vous interviendrez sur un périmètre européen, principalement germanophone. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination opérationnelle, la relation client et le suivi des prestataires vos missions seront : • Réaliser les devis clients à partir des devis sous-traitants, avec intégration de la marge, • Apporter un support technique et administratif aux chargées de clientèles., • Contrôler les factures des sous-traitants et gérer les anomalies., • Suivre la qualité des interventions et produire les reportings clients., • Transformer les contrats de maintenances préventives en demandes d'intervention., • Identifier et développer notre réseau de sous-traitants., • Gérer les commandes de matériel., • Informer les clients sur l'avancement des dossiers., • Réaliser une visite client par trimestre. Profil : Issue d'une formation de Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Gestion de Projet. Allemand courant obligatoire (écrit et oral), vous serez en contact quotidien avec des clients et partenaires germanophones. Vous avez une première expérience réussie en gestion de projets, ou dans la relation client B2B,vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec un bon sens des priorités, vous aimez travailler en équipe, êtes à l'aise dans un environnement international et dynamique. Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir (1 visite client par trimestre). Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, mutuelle familiale, participation aux bénéfices, Tickets restaurant) EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques.

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Rejoignez une entreprise française historique en pleine transformation, portée par une nouvelle direction issue d’un grand groupe international. Depuis janvier 2025, l’organisation évolue vers une logique de groupe, avec une ambition forte d’internationalisation. Le recrutement, historiquement centré sur la France, s’ouvre désormais à l’international. Missions principales • Recrutement France (80–90%) : gestion des recrutements sur l’ensemble du territoire., • Développement international : structuration de l’activité recrutement à l’étranger, mise en place de partenariats RH internationaux., • Gestion de projet : pilotage de la structuration du recrutement à l’échelle groupe., • Communication en anglais : niveau B2+/C1 requis. Profil recherché • Expérience : 7 à 8 ans minimum en recrutement, avec une capacité à prendre de la hauteur et à gérer des projets., • Langues : anglais courant (niveau B2+/C1), usage quotidien limité mais indispensable pour les interactions internationales., • Secteur industrie : une expérience en environnement industriel est un plus. Soft skills & valeurs attendues • Capacité à s’adapter à un environnement en transformation., • Esprit d’équipe, autonomie, curiosité., • Adhésion aux valeurs humaines et collaboratives de l’entreprise.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Engagement Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. Le rôle de notre Engagement Manager consiste à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, il développe des offres internes, encadre des équipes, participe à la gouvernance du pôle RH et au soutien du développement commercial dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€., • 11.000 euros cible. Pour les Engagement Managers, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

Entreprise JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé. Notre client est un Laboratoire de dimension internationale, qui développe, fabrique et commercialise un portefeuille varié de médicaments pharmaceutiques de santé animale (animaux de compagnie et de rente). Pour la division Animaux de Compagnie en France, nous recherchons un (h/f) : Vétérinaire Responsable Technique Terrain « Animaux de Compagnie » Secteur GRAND EST (Auvergne - Rhône - Bourgogne - Franche Comté - Alsace - Lorraine) Missions Vous rejoignez la division « Animaux de Compagnie» du laboratoire en tant que « Vétérinaire Responsable Technique Terrain » itinérant.e. Rattaché.e au Directeur Régional, en contact permanent avec vos homologues vétérinaires sur les autres régions et au siège, vous êtes chargé.e de développer et d’animer les relations techniques avec les clients du circuit vétérinaire, les cliniques vétérinaires, les Groupements vétérinaires (GIE), les réseaux de cliniques, les meneurs d’opinion (KOL) et les institutions vétérinaires (ENV). Ce poste est idéal pour un profil vétérinaire (h/f) passionné par le contact humain, la relation clientèle, ayant une connaissance du métier de vétérinaire praticien en clinique animaux de compagnie, désireux.se de découvrir l’univers pharmaceutique vétérinaire. Votre Challenge ! · Sur le secteur confié, vous avez une présence opérationnelle terrain en support aux équipes de Délégués Vétérinaires, Responsable Grands Comptes (accompagnement technique terrain, rendez-vous en Duo, animation de réunion de travail en cliniques vétérinaires,…) · Vous assurez la formation technique, le suivi et l’évaluation de la force de vente (trainings techniques, élaboration de supports de formation, quizz technique, sessions de coaching, …) · Vous assurez un service technique téléphonique et terrain, auprès des clients, adapté à leurs besoins : Vétérinaires, Groupements / Comptes-Clés… · Vous développez un partenariat et entretenez une relation de qualité avec les leaders d’opinion (Ecoles Vétérinaires, spécialistes …) · En lien avec le service commercial sédentaire, vous venez en support du marketing au besoin (validation du contenu scientifique d’articles, de documents promotionnels ….) · Vous assurez la pharmacovigilance liée aux gammes de produits du Laboratoire · Vous contribuez à valoriser l’image technique du Laboratoire lors d’évènements professionnels (congrès scientifiques, salons ….) · … Profil (h/f) · Issu d’une formation vétérinaire (Ecole EU), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de praticien en animaux de compagnie de deux à trois ans (ou plus), ou avez acquis une expérience similaire dans le monde de l’industrie, pharmaceutique en santé animale, petfood… · Les profils récemment diplômés avec un fort potentiel de développement peuvent faire acte de candidature. · Doté d’un bon niveau de communication, vous êtes force de conviction, disposez d’une organisation sans faille, tout en restant souple pour la gestion des urgences ou des imprévus. · Enthousiaste, à l’écoute active des demandes des clients, votre sens des enjeux business, vous permet de les informer, de leur apporter du conseil, de les former à l’utilisation des produits…. · Pédagogue, vous êtes un profil « Team player ». Vous savez animer et entrainer les équipes terrain, tout en travaillant en transversalité avec les autres services du Laboratoire (marketing, réglementaire….). · Ce poste a une portée opérationnelle terrain forte sur une zone GRAND EST. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. · Anglais professionnel vivement souhaité (compréhension des études de cas, lecture des publications scientifiques…). · Ce poste est proposé en CDI, statut Cadre. · Rémunération: Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages liés à un groupe international · Formation personnalisée au moment de l’intégration. Et pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez valoriser votre expérience de praticien vétérinaire ou vous challenger sur un nouveau projet professionnel. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici par mail · Ou par mail à : · ou appeler JD Consultants au 06.16.12.41.46 · Réf : 2551/VTGE

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏡 Ephad de mont de marsan (40), • 🏢 Confluence ilot (69), • 🏥 Centre hospitalier CHRU Tour (37), • 🏢 Bureaux Quanta à Aubagne (13) 💪 Votre mission : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : • Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;, • Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d’air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;, • Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d’ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d’entreprises, etc.) ;, • Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. 🧐 Qui vous êtes? • Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études d’EXE d’au moins 10 années minimum., • Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées., • Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité., • Outre vos compétences techniques vous appréciez l’architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Quelques exemples de missions récentes : • Conseil financier de l’Etat pour le renouvellement de la concession Stade de France, • Conseil financier de la Métropole de Lyon pour la réalisation d’installations de production photovoltaïque, • Conseil financier de la SNCF dans le cadre de la résiliation du marché de partenariat Gare du Nord, • Conseil financier de Toulouse Métropole / TISSEO dans le cadre de la construction de la 3eme ligne de Métro, • Département de la Réunion / Conseil financier dans le cadre de la mise en place d’une société publique locale en charge des politiques environnementales Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

🤩 Le perchoir paysage recrute ! Paysagiste concepteur Nous recherchons un.e chef.fe de projet avec 2/3 ans d’expérience en agence avec un profil adapté autant à des projets publics que privés de tailles variées et à forte valeur écologique et créative Prise de poste Octobre/Novembre 2025 L’agence Le Perchoir Paysage est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d’aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux et en lien avec l'agriculture urbaine. De l’esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu’un accompagnement administratif rigoureux. Nous expérimentons : • Membre du CA de l’association Ville et Aménagement Durable, • Recherche sur réemploi, • la co-conception, • Agriculture urbaine : co-fondateur du BE Le Grand Romanesco, • Adhérent "plante et cité", • Projet « #Cha » à découvrir, visites de sites, partages d’expériences en réunion équipe..., • Séminaires d'agence réguliers (tous les 2 mois) pour partager nos expériences de projets + « classe verte » annuelle Missions : • Vous travaillerez principalement en autonomie sur des projets d'espaces publics et privé, • Vous participerez aux différents projets sous tous leurs angles : du diagnostic puis de l’esquisse au suivi de chantier., • Ce poste nécessite une bonne connaissance du métier et de ses outils, de l’autonomie, de l’audace et une vraie polyvalence pour des projets sur des temporalités de court à long terme. Ce poste nécessite aussi de l'aisance orale et une bonne capacité à faire "rêver" son auditoire ! Profil recherché : • Diplômé.e paysagiste concepteur, architecte reconvertis au paysage avec une expérience en agence de paysage, • Qualité de dessin à la main, • Créativité et curiosité de projet, • Opérationnel.le et polyvalent.e, avec une capacité à travailler sur différentes typologies de projets, • Personne habile en gestion de projets comme mandataire/ Capacité de rédaction et de synthèse, • Maitrise des outils graphiques et informatiques (Autocad, suite Adobe, suite Office, sketchup, une formation affinity sera proposée), • Prise de parole en public Compétences complémentaires • Bonnes connaissances en botanique, • Esprit d'équipe, • Réponse aux appels d'offre, • Les vôtres… Conditions d’embauche : • Prise de poste à partir de fin octobre/Novembre 2024, • Poste : 1er contrat CDD 6mois pour faire connaissance puis passage en CDI, • Horaire : Début en CDD : temps plein 37h, organisation possible sur 4,5 jours Puis lors du passage en CDI : 39h RTT (23 jours RTT + congés), • En cas de charge de travail importante Heures supp. payées ou rattrapées, sinon nous mettons tout en place pour respecter les horaires contractuels., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence, • Rémunération : à voir en fonction de l’expérience, évolution du poste en lien avec l’évolution de l’agence., • Localisation : poste basé sur Lyon au 45 rue des Tables Claudiennes 69001 Lyon (pentes de la Croix Rousse), • Déplacements : déplacements occasionnels (permis B). Réunions occasionnelles en soirée et tôt en matinée pour des concertations., • Possibilité d'aménagement de 1 jour en télétravail Candidature à envoyer à : Amaury Dubois : • CV + Book, • Si vous le souhaitez, un texte pour mettre en avant un sujet ou une expérience à partager qui vous (re)présente (10-15 lignes max, une lettre de motivation traditionnelle n’est pas forcément nécessaire !) Procédure de recrutement : • Un premier entretien d’échange sur la compréhension du poste, du fonctionnement l'agence, de découverte du candidat, démarche, parcours,..., • Un second entretien sur la technique de projet, • Enfin un dernier temps de rencontre avec l'équipe

GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel, un Responsable projet automatisme industriel H/F. Assurer la faisabilité et le chiffrage de projets d’automatisme.

Notre client, société d'ingénierie spécialiseé dans la conception et réalisation d'infrastructures numériques data centers recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef de Projet Construction H/F.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion opérationnelle, avec un minimum de 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion de projet. Suivi des gestions des chantiers de rénovation.