Projet jobs in Lyon - Page 6Créer des alertes d'emploi

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, le Groupe BRIAND est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète : voilà leur moteur depuis 70 ans ! Au quotidien, ce sont 2 500 collaborateurs engagés, répartis sur le territoire national et international, qui œuvrent pour cette aventure collective, au service de projets ambitieux et durables. À travers ses filiales d’excellence (dont Nextensia et Design & Build), le Groupe conjugue savoir-faire industriel, innovation et engagement environnemental pour proposer au marché une approche intégrée qui combine l’agilité de Nextensia et l’expertise technique de D&B pour proposer à ses clients industriels une palette de solutions spécifiques clé en main. En effet, particulièrement distinctes de la concurrence dans le secteur du Bâtiment, Nextensia et D&B proposent une gamme de solutions techniques alliant, mixité des matériaux, constructions hors site et conception bas carbone, pour répondre à tous les enjeux de leurs clients, des plus simples aux plus complexes sur des typologies d’ouvrages telles que : bâtiments industriels, bureaux, parkings démontables ou ombrières photovoltaïques. Réunis au sein d’une même branche pour développer un projet ambitieux, Nextensia et D&B ont besoin de renforcer l’équipe commerciale pour promouvoir des offres à forte valeur ajoutée auprès des clients industriels. Ingénieur Commercial / Ingénieure Commerciale Poste en CDI, temps plein, basé à Lyon (69) LE POSTE Vous rejoignez l’agence de Saint Priest précisément et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial en Ile-de-France, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes : • Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : vous identifiez des cibles industrielles à fort potentiel, vous construisez un réseau de décideurs et vous développez les opportunités avec le soutien d’un pôle acquisition (SDR)., • Détecter le bon niveau d’offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l’appui des ressources internes, selon les projets : en fonction des enjeux du projet (notamment la taille et la complexité), vous avez la possibilité de chiffrer à l’aide de configurateurs et de gérer en autonomie votre négociation, ou de faire partie d’une équipe projet plus large et multi-compétences travaillant de concert à la mise au point de la meilleure solution pour le client., • Accompagner l’exécution : en fonction des caractéristiques du projet, vous passerez le relai plus ou moins tôt aux équipes d’études d’exécution ou de travaux, en gardant un lien étroit avec le client pour être le garant de sa satisfaction ainsi que de la rentabilité de l’opération., • Promouvoir l’Offre Globale : en tant qu’ambassadeur/ambassadrice, vous incarnez la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées., • Contribuer à la stratégie : vous partagez vos retours terrain, vous inspirez de nouvelles approches commerciales et vous participez à la dynamique collective visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans. VOUS Diplômé·e d’un Bac + 5 en école de commerce, c’est aussi votre envie d’explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique qui nous intéresse et le faire dans une entreprise qui, à notre sens, « a tout compris ». Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si : • Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d’une feuille blanche., • Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu’à la signature., • Vous aimez que l’on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action., • La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses., • Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d’envergure., • Vous cherchez un environnement où l’esprit d’innovation, l’autonomie confiée et l’esprit d’équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d’apporter votre marque personnelle. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash Rémunération et avantages • Rémunération : 40-50k€ brut annuel (fixe) + 20-25K€ brut annuel (variable avec minimum garanti), • Intéressement, • Véhicule de fonction (+ carte essence), • Tickets restaurant Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Keemia Lyon est la référence pour les entreprises de la région Rhône-Alpes dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus d‘information sur le pôle : ___ Et retrouvez-nous sur ___ Dans le cadre du développement de KEEMIA Lyon, nous recrutons un RESPONSABLE DE CLIENTELE ! Missions : Rattaché.e à la direction commerciale, vous participez au développement du business unit de la région Rhône Alpes. Vous aurez en charge : de l’élaboration des devis : participation à la réflexion sur les propositions, vous aidez à la rédaction des devis et des recommandations, au sourcing et à l’élaboration des budgets. du suivi de productiondes opérations vous êtes l’interlocuteur privilégié des fournisseurs, vous gérez les demandes de devis et les négociations avec les différents prestataires. Vous êtes garant du suivi des fabrications et également du suivi des opérations en liaison avec le chef de projet. du suivi clients de la phase de fabrication jusqu’à la fin de l’opération. Vous réalisez la rédaction et de la présentation des bilans. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac+ 5 en marketing/communication, vous avez une expérience significative de minimum 2 ans dans le secteur de la communication/marketing opérationnel. Vous êtes dynamique et organisé.e. Vous savez gérer les urgences. A l’aise avec les chiffres (pour les budgets) et avec les mots (pour les recommandations). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions : CDI dès que possible à pourvoir au sein de de notre agence de Lyon (69), Salaire : 30-40K€/an selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant + mutuelle d’entreprise. Contact : Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence RC69 à l’adresse . À bientôt dans notre équipe !

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l’IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ?

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet situé à Villeurbanne, un Gestionnaire de paie H/F. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’un cabinet de 70 personnes, vous serez amené à rejoindre une équipe sociale composé de 10 personnes. Au sein du département social, vos missions incluent : • Gestion complète du cycle de paie sur SILAE pour un portefeuille clients multi-conventions, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.), • Établissement et validation des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur, • Gestion des déclarations sociales via la DSN sur SILAE, • Traitement des anomalies de paie et sécurisation des données sociales. PROFIL RECHERCHE Le poste s’adresse à un candidat disposant d’au moins 2 années d’expérience en cabinet. Le cabinet cherche une personne reconnue pour sa rigueur technique, son sens du service client et son goût du travail collaboratif. Vous êtes motivé par l’intégration dans une structure à taille humaine, l’autonomie sur des missions variées, et souhaitez-vous investir durablement dans un environnement propice à la montée en compétence et à la prise de responsabilité. SALAIRE : 35-40K LES + DU POSTE • Mutuelle prise en charge à hauteur de 90%., • Carte Ticket Restaurant., • Prise en charge partielle des frais de transport., • Télétravail possible (jusqu’à 1 jour/semaine). Comme tous les postes proposés par Recrulab, la cooptation est récompensée. Si vous pensez que ce projet peut correspondre à une personne de votre réseau contactez nous et nous vous remercierons financièrement si votre relation est recrutée.

Afin de renforcer son équipe Expérience Digitale Front, Mister Auto recherche son futur Product Manager - Customer Care & Marketplace (H/F) ! ✅ Rattaché(e) à notre Lead Product Manager E-commerce, vous pilotez la mise en place, le développement et l'optimisation des fonctionnalités dédiées au Customer Care et à l'Expérience Vendeur au sein de notre plateforme e-commerce et de ses applications mobiles (iOS et Android). Votre objectif principal est d'améliorer la satisfaction client et vendeur, de fluidifier les processus de service après-vente (SAV) et de mettre en place des solutions innovantes de fidélisation pour garantir une expérience Marketplace de premier plan. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Co-Définir la roadmap produit centrée sur l'amélioration des outils et processus du service client et de l'optimisation de l'expérience pour nos vendeurs Marketplace. -Concevoir et prioriser les fonctionnalités liées aux processus suivants : Client (Customer Care) / Vendeur (Marketplace) -Analyser les métriques de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délais de traitement) et les métriques vendeurs (GMV, taux de churn, notations vendeur). -Benchmark des meilleures pratiques du marché en matière de service client e-commerce et de gestion de marketplace. -Définir les KPIs de performance des nouvelles fonctionnalités et suivre leur impact. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. -Réaliser et valider les tests utilisateurs avant la mise en production. A propos de vous ? • Formation Bac+4/5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 4 ans d'expérience réussie en Product Management, idéalement sur des produits orientés Customer Care, CRM, ou Marketplace., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie Pourquoi rejoindre Mister Auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking souterrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Acheteur commodités dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des achats. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : Le contexte : Intégré(e) au département achat, vous interviendrez sur le périmètre d’achat de matières premières, sous-traitance de production (compoundage à façon, désodorisation si nécessaire, filtration si nécessaire), logistique (transport et entrepôt), outils et équipements. 📌 Activités principales • Sourcing stratégique : Accompagner le Commodity Purchasing Manager en développant et en mettant en œuvre des stratégies d’achats pour des commodités spécifiques assignées., • Sourcing des besoins spécifiques : Contribuer à l’identification et la qualification de fournisseurs pour des besoins spécifiques aux projets., • Négociation : Négocier les contrats, les prix et les conditions de livraison afin d’obtenir des économies et des conditions favorables., • Optimisation des coûts : Mettre en place des initiatives visant à réduire le coût total de possession tout en maintenant les standards de qualité. Contribuer aux activités ECR (Engineering Change Request) pour les matières premières/grades., • Gestion des fournisseurs : Identifier, évaluer et maintenir les relations avec les fournisseurs afin d’assurer qualité, fiabilité et compétitivité. Gérer la création et la qualification des fournisseurs M’ACT dans Ariba. Définir la feuille de route audit en coordination avec les équipes Qualité., • Gestion des risques : Identifier les composants critiques et sécuriser l’approvisionnement en amont afin d’éviter des retards. Sur la base des retours marché du Commodity Manager, anticiper les risques supply chain (délais, capacités, enjeux géopolitiques). Mettre en place des plans de mitigation pour garantir la continuité des projets., • Reporting : En collaboration avec la Finance, suivre et reporter la performance coûts par rapport aux objectifs projet. Fournir des rapports Achats sur demande., • Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes ingénierie, qualité, logistique, finance, industrialisation, durabilité, acheteurs commodités et gestion de projet. Fournir une estimation des volumes prévisionnels et les volumes réels à l’acheteur commodité par type de segment., • Gestion des commandes : Pour les achats en vie série, gérer la création des commandes. Pour les commandes spot, vérifier les commandes et garantir leur conformité aux politiques internes., • Mise à jour des prix : Gérer et contrôler les mises à jour tarifaires selon les prix fournis par le Commodity Manager et confirmés par la Finance., • Communication des bonnes pratiques Achats : Accompagner les autres fonctions dans la création de commandes et diffuser les bonnes pratiques Achats., • Suivi : Surveiller le respect des obligations contractuelles par les fournisseurs., • Qualité : Soutenir les revues projets et audits., • Analyse marché : Suivre les tendances de marché, risques et facteurs de coûts afin d’anticiper les évolutions et ajuster les stratégies. Communiquer régulièrement sur la situation marché., • Audit interne ICB : Être le référent Achats pour répondre aux audits ICB., • Conformité : Garantir le respect des politiques internes, des standards éthiques et des exigences réglementaires. Compétences requises : 🎯 • Vous savez identifier les bons fournisseurs et négocier avec efficacité., • Optimiser les coûts sans impacter la qualité fait partie de vos réflexes., • Vous maîtrisez le suivi, la qualification et le challenge des fournisseurs., • Vous savez anticiper les risques et sécuriser les approvisionnements., • Vous êtes à l’aise avec les outils achats (Ariba ou équivalent)., • Niveau d’anglais courant indispensable Profil recherché : 👨 🎓 • Vous disposez d’une première expérience en achats industriels, • Vous combinez esprit analytique et sens de la négociation., • Vous appréciez travailler en transverse avec les équipes internes., • Vous êtes autonome, structuré(e) et proactif(ve). Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situations de handicap.

Au sein d'une société pharmaceutique basée à Lyon - Villeurbanne, nous recrutons un Gestionnaire des flux transport F/H dans le cadre d'un CDI. Il s'agit de coordonner à l’international les flux de marchandises entre les différents partenaires de l’entreprise (fournisseurs, usines, distributeurs). A ce titre, il gère d’un côté les arrivées de matières premières, et de l’autre, les départs de produits finis sur des flux intra-Europe, mais aussi de et vers l’Amérique du Nord. Au-delà de l’organisation des transports, il assure également la coordination avec les transporteurs, la conformité douanière des expéditions et la gestion de la relation avec les différents prestataires transports. Il participe à la mise en place de projet et joue un rôle clé dans la structuration et l’amélioration continue des process liés au transport. Gestion des flux : -Organiser et réserver les transports (route, air, mer) dans le respect des Bonnes Pratiques de Distribution -Effectuer le suivi des enlèvements et des livraisons avec les différents sites -Archiver l’ensemble de la documentation fournisseur et transport -Mettre à jour les stocks dans le système informatique Gestion des formalités douanières: -Créer la liasse export -Assurer le bon déroulement des formalités douanières -Assurer la conformité vis-à-vis des douanes Gestion de la relation Transporteur -Piloter les relations opérationnelles avec les transporteurs -Suivre la facturation transporteurs sur les flux concernés -Gérer et suivre les non-conformités et la performance générale des transporteurs Gestion et suivi de projet • Piloter le projet d’implantation du nouveau hub de stockage matière première, • Définir et mettre en oeuvre les processus associés., • Coordonner la mise en place de nouveaux flux à l’acquisition de nouveau produit. Mise en place et amélioration des process : • Développer et optimiser les processus liés au poste et à la chaîne transport/douanes., • Mettre en place et optimiser les outils de suivi. Vous êtes diplômé d'un Bac+2 transport / supply-chain / Commerce International et justifiez d'un expérience de 3 ans minimum de gestion du transport à l’international (Transport multimodal, ADR) Langues : Bon niveau d’anglais (écrit/parlé) Informatique : Excel (TCD) Qualités requises : Rigueur, Transparence, Dynamisme, Sens du contact Capacité à réagir rapidement dans un environnement changeant (agilité et gestion des priorités) Nous vous proposons : Une société financièrement stable et en croissance, un environnement international Un cadre de travail chaleureux et des collègues sympas Un salaire fixe entre 30-35k€ Des jours de congés offerts 6 jours de télétravail par mois Télétravail possible Accessible via TCL

La SVU agit depuis plus de 90 ans au service du centre-ville de Villeurbanne en tant que gestionnaire et propriétaire historique et unique des Gratte-Ciel. Bailleur social des logements du centre-ville, elle est également opérateur commercial de l’ensemble du socle actif. Dans le cadre de son plan de transformation, la SVU a engagé une diversification de ses activités et une extension de son champ d’intervention. Elle intervient aux côtés des collectivités et partenaires privés pour développer une offre d’immobilier économique abordable à l’échelle du territoire villeurbannais. Société d’économie mixte, la SVU repose sur un modèle singulier d’activités imbriquées et de compétences croisées en matière d’immobilier social, commercial et économique. Sa raison d’être d’activateur urbain anime l’action des équipes au quotidien et consiste à allier utilité économique et sociale. Afin d’accompagner le repositionnement de son modèle et le développement soutenu de ses activités, la SVU recherche son/sa : DIRECTEUR DU POLE IMMOBILIER COMMERCIAL ET ECONOMIQUE (H/F) BASE A VILLEURBANNE Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de direction, le/la Directeur(rice) pilote la gestion et le développement du portefeuille immobilier commercial (17 000 m², 150 baux, 35 000 m2 à l’horizon 2030 dans le cadre de l’extension du centre-ville) ainsi que des actifs économiques en développement portés par ses filiales (+20 000 m² de surfaces dédiées activités et tertiaires). Il/Elle structure et renforce l’activité de gestion locative, organise le pilotage commercial et assure une démarche proactive de valorisation des actifs et de développement des revenus. Il/Elle définit et déploie la stratégie de commercialisation des actifs en gestion et en développement. Il/Elle pilote le pôle activités commerciales & économiques et manage un gestionnaire immobilier. Les missions principales sont les suivantes : Gestion du portefeuille immobilier • Superviser la gestion locative, technique et administrative dans une logique de valorisation du parc (vie du bail et renégociation) en lien avec la gestionnaire immobilier, • Optimiser l’occupation et la performance du parc (ERP Aravis) dans le cadre d’une revue régulière des actifs, • Préparer et piloter les commissions d’attribution, analyser les dossiers et candidatures, rencontrer les prospects, • Être l’interlocuteur des collectivités (Ville de Villeurbanne, Métropole de Lyon) sur les enjeux commerce et développement économique, • Mettre en place une veille marché (tendances, mutations sectorielles) Développement commercial & merchandising • Définir et déployer une stratégie de commercialisation et de prospection qualifiée, notamment pour les projets immobiliers complexes (filiales), incluant la contractualisation avec les commercialisateurs, • Assurer la pré-commercialisation et la commercialisation des actifs, suivre les prospects et préparer les supports de commercialisation, • Animer et développer les réseaux partenaires pour l’identification de preneurs, • Renforcer la visibilité et le positionnement de la SVU dans l’écosystème (commerces, artisanat, immobilier commercial, brokers…), • Collaborer avec les équipes opérationnelles du pôle projet et la maîtrise d’ouvrage Pilotage de la gestion locative • Structurer l’activité, la politique locative et les processus associés, en suivant les indicateurs clés et garantir la qualité de la relation clients, • Rédiger et sécuriser les baux (tous types, conformes à la réglementation)., • Assurer le suivi des contrats et la documentation réglementaire, ainsi que le recouvrement avec le service facturation, • Management du gestionnaire immobilier Expertise & veille sectorielle • Développer une veille prospective sur les tendances du commerce et leurs impacts, • Enrichir le référentiel Commerce comme outil d’aide à la décision De formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en gestion et en développement immobilier et avez éprouvé vos compétences en matière de négociation sur un poste à responsabilités, dans un contexte à forts enjeux institutionnels et pour des environnements publics/collectivités. Très motivé(e) par un rôle à la fois opérationnel mais aussi très stratégique qui doit accompagner la montée en puissance de la SVU et de ses projets, avec une dynamique forte à horizon 2030 (livraison de la ZAC et intégration d’environ 40 nouveaux baux), vous maitrisez la gestion immobilière et locative, êtes rodé au management de projets clés sur des cycles longs, et vous montrez particulièrement à l’aise sur un plan relationnel et en termes de négociation. Si vous souhaitez vous investir durablement dans ce projet passionnant à exercer au sein d’une structure où travail collaboratif va de pair avec efficience, envoyez-nous votre candidature en précisant impérativement votre niveau de rémunération actuelle : référence 25049SVU par mail :

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : Dans le cadre d’une évolution, le groupe THERMCROSS recrute un ou une Technicien(ne) Hotline Génie Climatique. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires (grossistes, sociétés de maintenance, installateurs) en leur apportant des solutions techniques, performantes et réactives dans leur recherche de pièces détachées sur les plus grandes marques du marché. Vos principales missions : • Accompagner chaque client avec réactivité et expertise dans sa recherche de pièces détachées ou d'accessoires, identifiez ses besoins avec précision et lui apportez un support personnalisé, que ce soit par téléphone ou par email. Votre mission : simplifier leur recherche, le conseiller avec professionnalisme et lui garantir une solution adaptée, pour une expérience fluide et satisfaisante., • Vous serez aussi en contact direct avec nos fournisseurs, afin de relayer et traiter chaque consultation avec efficacité. Votre rôle : coordonner les échanges, obtenir les informations clés et garantir des réponses rapides et précises pour assurer le choix de la bonne pièce détachée., • Élaboration des devis ainsi que des appels d'offres, tout en assurant un suivi réactif pour maximiser les chances de succès., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des différentes entités du Groupe THERMCROSS pour garantir la faisabilité des solutions., • Identifier les tendances du marché et les opportunités pour proposer des solutions toujours plus pertinentes. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • Votre esprit d’équipe., • Votre rigueur et votre sens du détail., • Vous vous sentez à l’aise au téléphone., • Votre capacité à être autonome et responsable., • Votre sens de la satisfaction client., • Votre curiosité technique. Vous possédez une formation technique ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du génie climatique, de la thermique ou dans un domaine similaire. Également accessibles aux débutants : votre motivation et votre intérêt pour le CVC feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une croissance historique à 2 chiffres, • Une Direction dynamique, accessible et soudée, • Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital, • Des valeurs humaines combinées à un management participatif, • Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s Conditions salariales • CDI, • Contrat 39h, • Fixe : 2400€ brut, • Statut Employé, • Localisation sur Craponne (69290), • Intéressement 17% de la rémunération fixe, • Ticket restaurant (9 EUR) dont 60% pris en charge par l’employeur, • Chèques cadeau et culture, • Chèques vacances, • Mutuelle Santé, • Prise en charge 75% des abonnements transports public, • 5 semaines de CP Des sessions de formation régulières vous permettront de maîtriser nos produits. Animées par nos fournisseurs et chefs de produit, elles offrent un accompagnement sur mesure, adapté à votre niveau technique, dans une approche collaborative et interactive De nombreux évènements tout au long de l’année : Arbre de Noël, tournoi de pétanque, ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles. Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez participer à un projet d’envergure avec la montée en puissance d’un nouveau site dans un groupe en croissance ? Rejoignez une équipe dynamique dans l’Ouest Lyonnais ! Lettre de motivation et CV à Fanny BRETON / par mail à l’adresse :

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative et de contribuer au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen. Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Le pôle anime un réseau de plus de 250 structures afin de stimuler l’innovation de la filière sur 3 axes technologiques et stratégiques : matériaux intelligents à hautes performances, économie circulaire, Industrie du Futur / Usine 4.0. Envie de collaborer dans une structure dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous intégrer ! CHARGE.E DE PROJET INNOVATION – MATERIAU Votre mission se déroule au sein d’une équipe de 16 personnes et sous la responsabilité de la Direction Innovation. En tant que chargé.e de projet innovation – expertise matériau– vous interviendrez sur les domaines d’expertises tels que matériaux polymères, traitement de surface, génie des procédés. Votre mission • Favoriser l’émergence et le développement de projets collaboratifs d’innovation par l’accompagnement des structures en assurant l’animation de dynamiques collectives et le conseil sur les appels à projets, la recherche de compétences, la constitution de consortia, la mise en réseau, la recherche de financements nationaux ou internationaux (appel à projet de type régional, national ou européen)., • Collaborer au montage de projets européens et à la mise en œuvre en participant à la rédaction, gestion des activités opérationnelles, des actions liées au projets, rédaction des livrables, etc., • Développer, fédérer et animer la communauté des adhérents et des acteurs de la filière par la mise en œuvre opérationnelle d’actions telles que les ateliers thématiques et les groupes de travail, les événements, les services du pôle, y compris avec des partenaires nationaux et internationaux., • Commercialiser et réaliser l’offre de services de Techtera dans une logique de conseils aux adhérents et futurs adhérents., • Participer à la valorisation et la dissémination des projets et actions mis en place par la participation aux actions de communication, pour informer les adhérents et promouvoir les actions de Techtera., • Collaborer à la représentation de Techtera en participant à des événements extérieurs tels que des conférences, colloques, salons et autres. Votre Profil Issu(e) d’une formation scientifique bac + 5 ou plus, ingénieur, docteur, avec une spécialisation en lien avec l’innovation et les matériaux, vous avez des connaissances scientifiques et techniques solides. La connaissance de la filière textile et des réseaux scientifiques sont des atouts supplémentaires valorisables. Une expérience réussie de 7 ans minimum en entreprise, de type industriel ou cabinet conseil, vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins des adhérents et des structures de l’écosystème. Une expérience démontrable dans la gestion de projet, notamment les projets d’innovation de type individuel et/ou collaboratif, est souhaitée, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’animation vous permettront d’évoluer avec facilité dans les sphères décisionnelles de l’entreprise, le monde de la recherche et des partenaires institutionnels. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront votre succès dans vos missions. Votre rigueur, curiosité et créativité, votre esprit de synthèse seront également des atouts. Maitrise de l’anglais nécessaire (TOEIC > 850). Une 3ème langue sera appréciée. Salaire : entre 40 et 50 k€ Statut et type d’emploi : Cadre du secteur privé, , temps plein, CDD, transformation en CDI potentielle Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 25/01/2025 Un premier entretien en visio-conférence sera réalisé en préalable aux entretiens de recrutement. Prise de poste : Dès que possible

Dans le cadre du développement de notre Business Unit Projet, nous renforçons nos équipes avec le recrutement d’acheteurs industriels spécialisés dans les domaines suivants : mécanique, électricité, tuyauterie, génie civil et chaudronnerie. En tant qu’acheteur projet, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes techniques et les chefs de projet pour assurer la performance achat sur l’ensemble des phases du projet. Vos missions principales seront les suivantes : • Identification et sélection de fournisseurs internationaux en adéquation avec nos exigences techniques et commerciales., • Rédaction des spécifications d’achat et des dossiers d’appels d’offres., • Lancement et pilotage des consultations, incluant l’analyse technique des offres reçues., • Évaluation et mise en concurrence des fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délai., • Négociation des contrats et commandes, en collaboration avec les équipes juridiques et projets., • Suivi rigoureux des commandes, de la validation à la livraison., • Mise en place d’actions correctives et curatives en cas de dérives identifiées., • Optimisation continue des achats, en assurant un reporting régulier au chef de projet. Votre expertise métier, votre capacité à négocier dans un environnement technique exigeant, ainsi que votre orientation résultats seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, impliquée sur des projets d’envergure internationale ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la réussite de nos projets industriels. Ces missions dépendent de votre niveau d’expérience et de compétences. Description du profil • De formation Bac +5 ingénieurs ou achats, vous justifiez d’une première expérience dans les achats industriels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre ténacité, et votre sens de la négociation., • La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Notre Groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur développement logiciel (C++) (H/F), au sein de notre siège social à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Chef de groupe logiciel, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez sur le cycle de vie des solutions logicielles de Gravotech by Brady, en garantissant le respect des plannings, des budgets et la qualité des livrables. Le poste s’inscrit dans le développement et la maintenance d’une plateforme logicielle structurante, et non d’un projet isolé. Vous travaillez sur deux logiciels CAD / CAM majeurs, reposant sur une plateforme commune (95 % du code), couvrant l’ensemble du flux de la conception à la production : modélisation 2D à 3D, création graphique, traitement d’images, génération de parcours outils, avec pour finalité l’envoi fiable des travaux de gravure sur machine, en interne comme chez les clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développer de nouvelles fonctionnalités, • Déboguer les versions et builds existants, notamment en début de version, • Assurer la maintenance évolutive de la plateforme, • Réaliser les tests logiciels ainsi que les tests sur machines de gravure, • Travailler sur les machines en collaboration avec les équipes firmware, • Collaborer avec les autres groupes de la R&D Logiciel (ex. : Gravotouch, Vision, 3Design), • Interagir ponctuellement avec les équipes américaines, • Effectuer des déplacements occasionnels (Site de production à Troyes) Votre profil : • Bac + 5 Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en programmation, développement logiciel, ou informatique., • Expérience réussie en programmation orientée objet (POO), principalement en C++, avec des interventions ponctuelles en C# et Java., • Connaissances souhaitées en développement MFC sous Windows (C++)., • Connaissances souhaitées en mathématiques (calculs géométriques), capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale., • Utilisation de logiciels de gestion documentaire., • Connaissance de la méthode agile et/ou cycle en V., • Créativité, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, rapidité et réactivité, capacité d’écoute, d’échange et de pédagogie., • Anglais technique opérationnel, souhaité à l’écrit et à l’oral. Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, RTT, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, télétravail possible, horaires souples.

Le Développeur de réseau franchise a pour mission d'étendre le réseau de franchisés sur le territoire national. Il recrute les futurs franchisés, les conseille et les accompagne dans le montage de leur projet jusqu'à leur entrée au sein du réseau. Rattaché au Directeur du développement France ainsi qu’au Directeur de la Franchise, vous êtes en charge de : • Assurer les premières rencontres avec les prospects, • Accompagné de son assistante, garantir un volume minimum de rendez-vous prospects par semaine, candidats à la Franchise, convenus avec le Directeur du développement., • Analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de la franchise., • Recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation (concept, culture d’entreprise, contrats de franchise…), mesurer leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l’enseigne (compétences en gestion et en vente, personnalité, capacités financières…)., • Valider ou participer à la validation des candidatures (en lien avec sa hiérarchie)., • Accompagner le franchisé jusqu’à son lancement.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre d’une mission en assistance technique, nous recherchons un(e) Projeteur Électricité expérimenté(e) pour intervenir chez l’un de nos clients industriels, spécialisé en machines spéciales. Vos missions : • Réaliser les études électriques de machines spéciales, • Concevoir les schémas électriques (puissance, commande, automatisme), • Travailler sur les outils SEE Electrical et/ou EPLAN, • Définir les architectures électriques et les nomenclatures, • Participer aux revues techniques avec les équipes client, • Apporter une expertise technique en support aux équipes en place Profil recherché : • 10 à 15 ans d’expérience minimum en électricité industrielle, • Expérience machines spéciales indispensable, • Maîtrise de SEE Electrical et/ou EPLAN, • Autonomie, capacité d’adaptation et sens du service client Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Astridsen, société de conseil en ingénierie spécialisé, dispose d’un département spécialisé dans l'énergie et les secteurs industriels stratégiques, qui recherche un(e) dessinateur projeteur mécanique pour assurer la réalisation de pièces à forte valeurs ajoutées. Responsabilités • Participer à la définition des besoins du projet et réaliser la conception des équipements mécaniques., • Effectuer des calculs de dimensionnement et modéliser les produits en 3D., • Réaliser les plans pour fabrication interne ou sous-traitance., • Éditer la documentation technique : plans, nomenclatures, cahiers des charges., • Assurer le support technique auprès des équipes internes., • Valider la documentation des sous-traitants et fournisseurs., • Participer à l’amélioration continue des produits et méthodes. Profil attendu • Formation BAC+2/3 à dominante mécanique, • Une première expérience significative au poste de dessinateur projeteur, • La maitrise de solidworks est indispensable, • Être adaptable en toute circonstance (environnement industriel dynamique), • Une connaissance en électricité est un plus

Basé à Feyzin, Ecorce ICPE Conseil est un bureau d’étude en environnement et risques industriels à taille humaine d’environ 10 personnes. La société accompagne les industriels dans la conception de leurs projets afin d’en réduire les impacts environnementaux, et d’en maîtriser les risques industriels. Notre équipe a développé une réelle expertise et un savoir-faire qui nous permet d’intervenir dans toutes les phases des projets de la conception, la construction à l’exploitation. Nous sommes reconnus comme des porte-paroles de nos clients auprès des parties prenantes : services de l’Etat, service de secours, collectivités, associations... Le haut niveau de qualité de service et la satisfaction client font partie de nos priorités. Nous valorisons également le bien-être de nos collaborateurs, en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en garantissant un haut niveau de performance et d’investissement personnel. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires en Environnement et Risques Industriels pour étoffer notre équipe et accompagner notre développement. Vous aurez pour principales responsabilités : • Le montage des dossiers ICPE en conformité avec la réglementation en vigueur : autorisation environnementale, demande d’enregistrement, déclaration ICPE, études de faisabilité, examen au cas par cas… ;, • La gestion et le suivi des projets pour obtenir, en temps et en heure, les autorisations de construire et d’exploiter ; PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en environnement et risques industriels ;, • Première expérience professionnelle en rédaction de dossiers ICPE ou sur site industriel indispensable ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Bonnes compétences en communication, en rédaction et en gestion de projet ;, • Capacité d’analyse et de synthèse. CE QUE NOUS OFFRONS • Un CDI avec 22 jours de RTT, un accord d’intéressement, une prime de partage de la valeur et une rémunération en fonction du profil ;, • Une philosophie d’entreprise qui place l’humain au coeur de son projet pour que chaque collaborateur soit acteur de son poste et y trouve du sens – concept d’Entreprise Heureuse ;, • L’organisation de 4 sorties par an pour renforcer la cohésion d’équipe et partager des moments conviviaux ;, • Un repas de fin d’année dans un restaurant étoilé pour célébrer nos réussites ensemble.

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). C'est dans ce cadre qu'Iveco France recherche son/sa prochain(e) Spécialiste en Appels d'Offres et Projets Stratégiques en charge de nos appels d'offre sur le périmètre français. 🗒️Vos responsabilités seront les suivantes: • Piloter des projets stratégiques liés au lancement de nouveaux produits., • Superviser les appels d’offres (marchés publics, retail, grands comptes)., • Construire des offres compétitives et rentables, • Rédiger les mémoires techniques (conditions de garantie, méthodes de calcul, logistique pièces de rechange, etc.)., • Assurer le relais entre les équipes en transmettant efficacement les conditions contractuelles liées aux AO signés., • Coordonner la mise en œuvre des services avec les équipes internes., • Suivre et analyser la performance économique des contrats., • Accompagner les équipes commerciales sur le chiffrage des prestations après-vente hors AO (maintenance, réparations, pénalités)., • Piloter des projets stratégiques liés au lancement de nouveaux produits, en coordination avec les équipes internes et partenaires externes., • Analyser le marché et identifier des tendances grâce à des benchmarks réguliers des offres de services., • Réaliser du benchmarking sur les offres de services., • Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus. 🧩 Votre profil • Issue d'une formation technique (ingénieur ou autre), • Première expérience au sein d'un service similaire idéalement au sein d'un groupe industriel, • Excellente capacité d’analyse contractuelle et financière., • Compétences en gestion de projet et en rédaction technique., • Langues : français courant (oral et écrit), anglais professionnel ; italien est un plus., • Connaissances techniques appréciées (mécanique, électricité, maintenance produit)., • Sens de la communication, de l'organisation et esprit collaboratif. Rejoindre Iveco France, c’est participer à une aventure industrielle et humaine au service d’un transport plus sûr, plus efficace et plus respectueux de l’environnement, tout en intégrant une entreprise internationale qui valorise l’innovation et le développement de ses talents. En raison de la période de fêtes vos candidatures seront étudiées début 2026.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (23 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Tassin-la-Demi-Lune ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Notre société, KSGB EUROPE, implantée à proximité de Lyon, conçoit et commercialise les chaussures de la marque Palladium et de la marque K-SWISS dans le monde entier. Fondée en 1947 à Pont de Chéruy en Isère, la devise de Palladium est : #DARE TO DISCOVER. Les chaussures Palladium ont en effet le gout de l’aventure, de la découverte et du voyage dans leur ADN. KSGB EUROPE est le siège social mondial pour la marque Palladium et européen pour la marque K-SWISS. 60 collaborateurs sont présents sur notre site de Saint-Priest où nous créons nos collections et pilotons la stratégie. Ainsi, si vous souhaitez rejoindre un environnement à taille humaine et de dimension internationale, alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste : Au sein de notre Service E-com, vous serez responsable de la performance commerciale du site marchand de la marque Palladium sur l’Europe, en charge la supervision et l’animation du site Shopify au quotidien. Résultats attendus : A court terme : participer au lancement de notre saison été 26 et mettre en place les premières actions (identifiées dans notre roadmap e-commerce). A moyen terme : être force de proposition sur cette feuille de route pour garantir l’atteinte des objectifs de CA et le respect des marges. Au quotidien: avoir la gestion transverse de l’activité eCommerce. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion opérationnelle du site e-commerce • Administrer et configurer Shopify : thèmes, pages, produits, collections et promotions., • Gérer l’offre produit en ligne (e-mechandising, achat, suivi stock, partenariats, offre supplémentaire, GWP) dans le respect de la stratégie globale du groupe., • Gérer le planning des campagnes email et participer à leur optimisation., • Collaborer avec le marketing pour mettre en place des optimisations et du e-merchandising adapté aux différentes audiences., • Participer aux évolutions du site (ergonomie et fonctionnalité, contenu éditorial, visuel, CRM,) afin d’assurer une satisfaction client totale et des ventes maximales. 2. Pilotage de la performance et Analytics • Suivre et analyser les KPIs du site,, • Collaborer avec le trafic manager pour analyser l’audience du site, définir et développer les stratégies d’acquisition pertinentes (affiliation, social paid, SEM, SEO)., • Utiliser Google Analytics pour suivre le comportement des utilisateurs et mettre en place des dashboards et rapports réguliers., • Proposer et tester des améliorations basées sur les données pour optimiser le parcours client et la conversion. 3. Animation commerciale et marketing opérationnel • Implémenter et gérer la stratégie CRM de la marque., • Déployer le plan d’animation commerciale et les campagnes promotionnelles en lien avec la stratégie de la marque., • Collaborer avec les équipes marketing pour la création de contenus et de landing pages performantes pour les campagnes., • Assurer la cohérence de la stratégie social media avec les lancements produits sur le site e-commerce,, • Réaliser une veille concurrentielle continue et suivre les tendances e-commerce. Profil recherché : • Profil polyvalent (animation, conversion, projet, etc), vous avez un fort esprit d’équipe ainsi qu’un goût pour le challenge., • Très bonne maîtrise de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, • Bac+5 dans les métiers du e-commerce, • 5 ans d’expérience dans l'administration et le développement de sites e-commerce, idéalement dans le secteur de la mode., • Maitrise de Shopify et de Google Analytics,, • Maîtrise de KLAVIYO, NOSTO, DOOFINDER (ou outils similaires),, • Connaissances outil de ticketing (JIRA, etc),, • Force de proposition et orienté(e) amélioration continue,, • Profil agile, organisé, dynamique

Formation et expérience requises : • BAC minimum, • Souhaité Bac + 2 à Bac + 3, DUT, BTS, BTA, licence professionnelle dans le domaine de la biologie, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau II Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement disposant d’une installation d’expérimentation animale pour rongeurs, conventionnels et transgéniques, vous mettrez en œuvre les protocoles d’expérimentation animale dans le cadre des projets de recherche et en collaboration avec l’équipe technique du laboratoire. Vous participerez aussi, avec l’ensemble de l’équipe technique d’expérimentation animale, à la gestion de l’élevage de colonies de souris et au maintien de l’installation (infrastructure et équipements). Votre équipe : Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement (MN2D) est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est également reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. L’unité MN2D associe une installation d’expérimentation animale pour rongeurs et un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles ou sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser l’apparition de ces maladies. Votre quotidien : • Activité 1 : Vous mettrez en œuvre des protocoles expérimentaux (challenges expérimentaux, suivi clinique et, éventuellement, par des tests comportementaux, réalisation des prélèvements sur animal vigile ou mort) sous la responsabilité d’un coordinateur des activités d’expérimentation animale et en collaboration avec les responsables de projet, en veillant au respect de la réglementation (éthique, respect du bien-être animal, hygiène et sécurité), • Activité 2 : Vous participerez à l’entretien et à la gestion de l’élevage des colonies de souris et à la production des animaux nécessaires aux travaux de recherche, sous la responsabilité d’une coordinatrice de ces activités. Plus précisément : sélection des reproducteurs, planification et mise en place des accouplements, enregistrement des animaux sur logiciel dédié, sélection des animaux nécessaires aux protocoles expérimentaux, organisation de transports d’animaux,, • Activité 3 : Vous participerez avec les autres techniciens animaliers à la continuité de service pour l’entretien des animaux (renouvellement des litières, distribution de la nourriture et des biberons, surveillance quotidienne)et vous participerez à la réalisation périodique des contrôles sanitaires garantissant le maintien du statut sanitaire de l’animalerie (SPF),, • Activité 4 : Vous participerez à la gestion de stocks (réalisation et réception des commandes, en collaboration avec le magasin et le service comptabilité) et au suivi des équipements. Compétences : • Avoir des connaissances en biologie animale, en zootechnie et des connaissances opérationnelles des règles et pratiques en expérimentation animale, reconnue par une autorisation permettant l’application des procédures expérimentales (niveau 2),, • Expérience en expérimentation animale sur des rongeurs et dans la gestion et l’entretien de colonies de souris,, • Maîtriser les techniques de prélèvements biologiques chez les rongeurs,, • Une expérience dans la réalisation de tests comportementaux chez les rongeurs serait un atout,, • Savoir appliquer les procédures de maintien du statut sanitaire d’une animalerie et de travail sur des agents pathogènes,, • Connaitre les règles de nettoyage et de stérilisation notamment par autoclavage, et les règles d’évacuation des déchets,, • Un intérêt pour les questions d’hygiène et sécurité et de prévention des risques au travail serait un atout,, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels),, • Aptitude organisationnelle, rigoureux (se) et dynamique,, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Manpower ENGINEERING LYON recherche pour son client spécialisé en ingénierie environnementale et construction durable, un(e) Projeteur(se) électricité en CDI Grâce à une collaboration étroite entre les pôles Électricité, CVC, QEB et travaux, notre client développe des projets ambitieux et innovants, garantissant des performances énergétiques optimales. Envie de relever des défis techniques au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour la transition énergétique ? Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce le pôle Électricité (7 collaborateurs) et recherche un(e) Projeteur(se) Électricité en CDI. Vos Missions ? • Innover : Proposer des solutions techniques créatives et adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet, • Analyser : Réaliser des études de faisabilité et explorer les différentes options techniques disponibles, • Concevoir : Élaborer des systèmes électriques performants, durables et maîtrisés en coût, • Documenter : Rédiger des spécifications techniques claires et précises pour encadrer la mise en œuvre, • Modéliser : Utiliser les logiciels de CAO (Autocad, Nova, Revit) pour créer des plans et des modèles détaillés, • Collaborer : Travailler avec les ingénieurs d’études et chefs de projet pour garantir une synergie optimale, • Assurer la conformité : Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur sur l’ensemble des documents produits Diplômé(e) d'une formation technique en Génie Électrique, Électrotechnique, Électricité, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, en ingénierie ou en entreprise. Vous maîtrisez Autocad et Nova (Revit est un plus). Vous appréciez travailler en équipe et relever des challenges techniques ! Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? Merci de me transmettre votre candidature !

Contexte : Dans un contexte de forte croissance et de diversification de la Business Line « Digital Continuity Manufacturing », nous recherchons notre futur Architecte Solutions. Dans ce cadre, vous interviendrez dans des secteurs variés (énergie,aéronautique, life science, automotive, …) couvrant un large périmètre d’activités (MES, SCADA, Automation, IoT, AR/VR,DATA AI, TMA industrielle) liées à la transformation digitale des outils industriels de nos clients. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la conception, du développement et de la personnalisation des systèmes d’Opérations Intelligentes (IO), ainsi que de leur intégration avec d’autres systèmes dans des environnements variés. Vos missions seront de : • Développer des stratégies d’architecture innovantes pour nos clients dans 4 domaines :, • Opérations Digitales (simulation, automatisation, opérateur augmenté), • Intelligence Opérationnelle (architecture, IA, ML…), • Gestion des Opérations (MoM, MES, SCADA, ICS), • Maintenance des Opérations (préventive, prédictive, IIOT), • Réaliser des implémentations complètes de solutions de gestion des opérations (MES, MOM, ICS, SCADA), avec un focus sur l’intégration : installation, personnalisation des politiques, mise en scène des données, chargements, transformations et reporting., • Participer à la conception de l’architecture technique pour supporter l’intégration de la solution choisie., • Développer des applications cloud natives pour l’atelier, maîtriser la couche E2E depuis les capteurs IoT jusqu’au datalake, avec des applications pour les utilisateurs finaux., • Coordonner l’équipe technique pour le développement et les tests de la solution client., • Fournir une analyse technique détaillée pour les engagements clients et le support des services, précisant le fonctionnement de la solution dans l’environnement client., • Participer aux activités avant-vente, y compris la mise en correspondance des besoins métier avec les offres de Capgemini., • Identifier les besoins en outils, logiciels et ressources humaines pour soutenir la feuille de route des nouveaux produits., • Préparer des plans pour le développement des compétences en ingénierie, mobiliser les efforts et diriger l’équipe pour atteindre les jalons fixés chaque année., • Superviser les livrables d’ingénierie liés au processus de livraison produit (PDP) et communiquer efficacement avec l’équipe projet pour garantir le respect des délais définis. Profil : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou IT., • Minimum 15 ans d’expérience dans le domaine IT., • Expérience préalable dans l’architecture et le développement de solutions logicielles pour usines intelligentes., • Compréhension approfondie des processus de développement produit, ingénierie, fabrication et chaîne d’approvisionnement., • Maîtrise des modèles de données et des API pour usines intelligentes., • Capacité à établir des relations de travail efficaces en équipe., • Compétences avérées en organisation et en leadership d’équipe., • Solide compréhension des concepts, pratiques et procédures liés aux usines intelligentes : OEE, assemblage, pièces, nomenclatures, processus de workflow, mise en production, révision, gestion des changements, structure produit, gestion des processus, personnalisation, logistique, chaîne d’approvisionnement., • Excellente communication écrite, orale et interpersonnelle., • Expérience souhaitée avec les méthodologies et outils suivants : Agile, DevOps, JIRA, Confluence, Bitbucket., • Expertise requise sur au moins 2 des 4 principales plateformes ISV (Siemens, PTC, Dassault Systèmes, AVEVA)., • Expérience en migration vers le cloud ou en développement d’applications cloud natives appréciée., • Expérience en excellence opérationnelle appréciée., • Expérience en IoT requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Nous recrutons un·e Business Development Manager (CDI) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Expérience : 2 à 5 ans (stages et alternance pouvant être inclus) Salaire : Package Fixe 30k + Variable 8k + déplafonné si dépassement de l’objectif Télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaires sont autorisés. Date de démarrage : ASAP Lieu : Lyon (7ème) A propos de Pachamama Pachamama est le collectif de recruteurs spécialisés Product, Tech, People, Marketing & Sales qui allie le meilleur de l'expertise métier et du recrutement. Nous sommes autant investis pour accompagner les projets de carrière de nos talents que pour structurer la croissance de nos clients : CDI, Freelance et Management de transition. Aujourd’hui Pachamama c’est : • 2 Co-CEOs : Marion et Arnaud, • 1 Partner: Adeline (BU Sales), • 15 recruteurs, • 1 DAF, • 1 Content Marketing Manager, • 1 Product Designer L’un de nos drivers en tant qu’entrepreneurs : pouvoir choisir les personnes avec lesquelles on collabore au quotidien et apprendre les uns des autres. Et ça change tout pour nous, tout comme pour les membres du collectif que tu rejoindras ! Nous réalisons de mois en mois, d’année en année, qu’il est possible de réaliser de grandes choses et d’attirer les meilleurs talents même en étant “bootstrap”. • On travaille déjà avec de belles références comme Lempire, PayFit, France TV, Decathlon Travel, Qonto, WeCasa, etc., • On a atteint le cap des 2M d’euros de CA et on devrait finir l’année 2025 à 2,6M., • On a développé notre job board en interne, • On a réussi à fédérer une communauté de +5K talents, • On est pleinement engagés pour faire bouger les lignes dans la Tech - notamment via l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le Produit, co-créée par notre co-CEO Marion Darnet. Le modèle hybride agence x collectif a fait ses preuves et nous sommes prêts à continuer à accélérer avec un Business Developer au sein de l’équipe ! Descriptif du poste En rejoignant l’équipe Pachamama, tu as l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs de la French Tech et au-delà. Chaque entreprise cliente ou prospect est unique et il nous faut comprendre ses besoins et sa culture pour être pertinent et débloquer des mandats de recherche. Nous adressons aussi bien des petites startups de province que des grands groupes industriels tout en passant par les top scale-ups parisiennes. Certaines clientes, d’autres prospects, car le rôle est double, une partie chasse, une partie gestion de portefeuille. Au sein de notre équipe tu seras accompagné·e en direct par la/le CEO de l’entreprise et coaché·e par un·e consultante sales. • Une partie SDR, dont l’objectif est de qualifier les prospects et d’organiser des démos avec les recruteurs, • Une partie Sales, dont l’objectif est d’accompagner les prospects et les clients sur la suite du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat ou l’upsell. Ton quotidien chez nous : Gérer la relation avec les prospects et les clients : • Chasser des entreprises prospects en identifiant les opportunités réelles en cours et les porteurs de projets., • Entretenir les relations avec les comptes existants dans un but d’upsell et de repeat., • Faire une veille de postes ouverts sur des comptes à approcher en profitant du momentum, • Comprendre le rôle de tes interlocuteur·trices au sein des comptes clients ainsi que les besoins futurs pour ne pas perdre d’opportunités, • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, être leur point de contact pour remonter des sujets (tu es garant.e du bon déroulé d’un mandat que tu as réussi à décrocher), • Pitcher les services de Pachamama pour valider un mandat de recherche Mais aussi : • Identifier des leviers de prospection peu ou pas développés à ce jour (réseau CCI, événements Tech ou RH, Channel Slacks…), • Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process en interne. Et parce que tu es le ou la premier·e Sales de Pachamama, ton rôle va bien au-delà de la vente : • Tu fais évoluer le pitch et le discours commercial en lien direct avec les fondateurs, selon les retours terrain et les besoins clients., • Tu fais remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du service, • Tu travailles main dans la main avec le marketing pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition qui génèrent des leads de qualité., • Tu restes connecté·e au marché : tu analyses les retours terrain, anticipes les besoins, proposes des idées, suis les tendances du secteur et garde toujours un coup d’avance sur les acteurs du recrutement, du leadership et de la mixité dans la Tech. Profil recherché • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que Business Developer., • Tu as une expérience dans le milieu de la Tech, • Tu es passionné.e par l’univers des startups, du digital et de l’IA, • Tu es déterminé·e, et as une bonne capacité d’exécution : tu es motivé·e par l’atteinte de tes objectifs et peux gérer un volume élevé de lead,, • Tu parles Anglais couramment, • Tu aimes et tu sais mesurer ton activité (KPI, monitoring, Sales Ops..) Tu rêves de piloter ton activité commerciale et de monter en grade. Tu aimes pouvoir mesurer l’impact de ta contribution sur les ventes et sur l’entreprise ? Tu vises haut et ça ne te fait pas peur, tu ne prends pas un “non” pour une réponse ? Bref, un vrai ADN de sales qui veut prouver ce qu’il / elle vaut, c’est ce qu’on recherche et on attend que toi ! Processus de recrutement 1️⃣ Premier entretien visio de 30 min avec Arnaud (co-CEO) 2️⃣ Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (sales consultant), pour une mise en situation (1h en visio) 3️⃣ Entretien avec Marion et Arnaud (co-CEO) et Diana (sales consultant) en physique (1h au bureau) 4️⃣ Prise de références puis offre À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Attention, en ces périodes de fêtes nous risquons fortement de revenir vers toi après les vacances! OBLIGATIONS LÉGALES + AVANTAGES • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%, • Prévoyance à 100 %, • Matériel fourni : laptop + outils CRM et calling, • Coaching hebdo, pipe review et accompagnement personnalisé, • Evénements d’équipe ‘offsite’ 2 à 3 fois par an, • 2 jours de télétravail par semaine, • Accès à un coworking moderne avec plusieurs lieux dans Lyon (Ballad Club), • Projet à fort impact social, très visible et développement d’un réseau de haut niveau, • En lien direct avec les deux co-ceo et au coeur du développement et de la stratégie de l’entreprise

Qo-Up est une "Entreprise de Services du Numérique" spécialisée dans l’accompagnement de projets digitaux. Notre mission ? Apporter de l'expertise sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition le savoir-faire de nos consultants. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons l’équipe siège avec le recrutement d'un acteur Business developer. Le rôle que nous proposons est structurant et évolutif : • de fortes responsabilités dès l’entrée,, • une trajectoire rapide au-delà des 100 K€ 👉 Il s’agit d’un poste clé, au cœur de la construction de Qo|Up. Si vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, très structuré, et axé sur la technologie et l'humain, avec pour objectif de bâtir une ESN à l’échelle européenne, alors cette opportunité est faite pour vous ! 📈 En 1 an seulement : • 0 → 42 collaborateurs, • 0 → 2 M€ de chiffre d’affaires, • Une organisation déjà structurée: process & outils à la pointe de l’innovation, intégrant l’IA et la téléphonie Cloud avec des outils performants tels que Saleforce, Aircall et Modjo, vous permettant de vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et exploiter rapidement les données existantes de notre CRM 💪🏻. Missions principales : 💼 Pilotage du développement commercial & stratégie de prospection • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer de nouveaux comptes, principalement auprès de PME et grands comptes., • Réaliser des plans de comptes., • Gestion et développement de comptes clients actifs., • Identifier des besoins en prestations IT et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, closing, et suivi des contrats, avec un focus sur l’optimisation des process., • Mettre en place des actions de fidélisation client et analyser les opportunités de développement sur les comptes existants. 🔥 Gestion stratégique et fidélisation des comptes clés • Assurer un suivi personnalisé des clients majeurs, en garantissant leur satisfaction et en développant des relations à long terme., • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour élargir l'offre de services. 🤝🏻 Recrutement et management des équipes • Collaborer étroitement avec l’équipe de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents du secteur., • Présenter les consultants aux clients, organiser leur onboarding et garantir une intégration fluide., • Assurer un suivi régulier et approfondi des collaborateurs en mission, en veillant à leur développement professionnel et à leur satisfaction., • Manager, motiver et fédérer son équipe, en favorisant la cohésion et la performance collective. 📊 Veille stratégique & contribution à la croissance de l’ESN • Analyser en continu les évolutions du marché et les tendances technologiques., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au positionnement de l’ESN sur le marché européen., • Promouvoir les valeurs et l’engagement RSE du groupe à travers des actions concrètes. 🎯 Profil recherché : • Une première expérience en gestion commerciale et management (Stage, alternance, CDD / CDI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur IT., • Autonomie, proactivité, et capacité à travailler en mode projet., • Esprit entrepreneurial et vision long terme Postulez dès maintenant et devenez acteur d’une aventure passionnante ! Poste en CDI, basé à Lyon centre (Brotteaux)

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 48 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre service ADV, nous recherchons une(e) assistant(e) administration des ventes en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Sous la responsabilité du Responsable Administration des Ventes France (F/H), vous aurez pour missions principales : • Administration des Ventes (back office) : · Enregistrer, assurer le suivi commercial et administratif des commandes clients jusqu’à la facturation sur l’ERP Schär (fax, EDI, mail, téléphone…) : effectuer la revue de contrat (produits commandés, délai de livraison, conditions tarifaires, remises permanentes et promotionnelles, ruptures, réservations, gestion des documents spécifiques si nécessaire…) et informer le client en cas d’écart ; · Gérer la relation quotidienne avec notre partenaire logistique pour le suivi du portefeuille commandes (modification du rendez-vous de livraison, retard de livraison erreurs de préparation, informations complémentaires …) ; · Enregistrer les litiges logistiques, commerciaux, qualité sur notre CRM : analyse, suivi et émission des avoirs clients le cas échéant ; · Enregistrer et gérer les pénalités inhérentes aux réclamations : après analyse, accepter ou refuser les pénalités (négociation avec le client en cas de désaccord) ; · Assurer les relations téléphoniques clients et traiter leurs demandes : demandes d’échantillons, demande de BL, ou de factures, informations sur les commandes, sur les produits, les ruptures, les réclamations /pénalités ou autres ; · Jouer un rôle d’interface avec l’équipe commerciale et les services internes (SCM, Finances…) : o En transmettant les informations nécessaires à la bonne gestion des comptes clients (commandes promo, nouveaux produits, volumes displays, plan logistique spécifique…) ; o En assurant la gestion des overstocks o Suivi des conditions de règlement clients, relances des paiements auprès des clients o Gestion et suivi des conditions commerciales clients dans notre ERP · Assurer diverses tâches administratives liées à la fonction : envoi des factures, classement, archivage, courriers divers, documents clients à remplir, ... Support aux ventes (front office) : · Data Management interne : Maintenir à jour notre ERP en y insérant les éléments obligatoires nécessaires à la gestion des commandes (création de nouveaux comptes clients, création des adresses de livraison, paramétrage EDI, gestion des conditions tarifaires annuelles négociées : création des tarifs annuels, création des remises sur factures, création des remises promotionnelles, …) ; · En support à l’équipe de vente interne : o Réaliser la gestion des demandes/commandes d’échantillons clients ou force de vente. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques · Compréhension du fonctionnement et de l’environnement de l’entreprise ; · Niveau d’anglais attendu : B2 ; · Communication orale et écrite ; · Connaissance du Pack Office, en particulier excel ( tcd, recherche V…) Impératif pour la gestion des conditions de paiements/relance clients et des conditions commerciales…) Compétences comportementales · Une très bonne capacité d’adaptabilité ; · Organisation et priorisation ; · Sens du service client / orientation client ; · Esprit de synthèse et d’analyse · Savoir prendre du recul sur les situations et sur ses décisions. Qualités · Esprit d’équipe ; · Rigueur ; · Proactivité ; · Ténacité ; · Bon relationnel ; · Diplomatie ; · Engagement et implication ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Expérience: • ADV: 2 ans (Requis) Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience de recherche dans le domaine du lean management, de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de l’industrie du futur, du développement durable et avez à cœur d’accompagner vos étudiants. Missions principales En matière de recherche, vous devrez : Réaliser des travaux de recherche pour des clients industriels ou pour le développement des thématiques d’ECAM LaSalle Rédiger des comptes rendus d’activité, publier des articles scientifiques, présenter des travaux à des conférences et participer à la rédaction de brevets Participer au développement de l’activité de Recherche (thèmes, partenaires, investissements, travaux de recherche) Participer à la rédaction de projets de recherche (avant-projet, annexe financière, descriptif technique) Participer à la vie de la structure de recherche qui porte votre activité (réunions d’équipes, visites, développement, gestion) En matière d’enseignement, vous serez intégré au pôle C2MI et vous devrez préparer et animer vos enseignements et accompagner les étudiants : Structurer la progression pédagogique, la met en forme, assure l’évolution des contenus et leur adaptation au contexte industriel Elaborer les ressources pédagogiques à mettre à disposition, notamment sur la plateforme Moodle Dispenser des enseignements en français ou en anglais, conformément à la maquette des programmes ECAM LaSalle Assurer les évaluations associées aux enseignements, les formaliser et les corriger Structurer et/ou optimiser les TP/CM/TD dans l’intérêt des élèves et vous impliquer avec vos collègues dans une démarche d’amélioration continue Vous rendre disponible pour l’accueil et l’accompagnement individuel des étudiants, français et étrangers, en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative Contribuer à la préparation des jurys de passage et de diplômes et éventuellement y participer Superviser des projets, tels que les projets multidisciplinaires, projets eco-design, projets innovation ou de type PRD (Projet de Recherche et Développement) Accompagner et superviser un groupe d’élèves-ingénieurs durant leur stage « Ingénieur » en entreprise Encadrer des tutorats académiques et des projets pédagogiques Il vous sera également demandé de contribuer à la qualité de l’encadrement pédagogique de l’établissement et d’assurer la promotion de l’établissement et de ses programmes. Type de recrutement CDI Télétravail occasionnel Niveau souhaité : Bac +5 / Doctorat Salaire : 37 000€ à 42 000 € par an Prise de fonction souhaitée : immédiate Profil recherché Docteur en Génie Industriel avec de fortes compétences dans les domaines suivants : lean management, excellence opérationnelle, supply chain management, industrie du futur et développement durable. ECAM LaSalle ayant développé depuis de nombreuses années des compétences autour des questions d’apprentissage organisationnel au service des clients et de la montée en compétences individuelles et collectives en résolution de problèmes complexes (approche LEAN), vous intégrerez l’équipe de recherche en charge de cette thématique pour développer de futurs modèles innovants au service des organisations en intégrant des contraintes écologiques (relocalisation de chaines de valeur territoriales, économie circulaire…) afin d’accélérer la transformation climat des industries et des territoires. Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants. Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Dans le cadre du développement d'une solution d’automatisation de la culture microbienne, l’équipe R&D renforce ses compétences techniques sur un projet stratégique à destination du secteur pharmaceutique, mené en collaboration avec un partenaire externe. Vos missions : • Contribuer à la conception et à la refonte mécanique des sous-ensembles embarqués (pince robotisée, intégration mécatronique)., • Intégrer composants mécaniques, électroniques et embarqués dans un système automatisé., • Challenger et piloter techniquement le partenaire de développement externe., • Garantir la conformité au cahier des charges, aux exigences qualité et aux contraintes réglementaires., • Participer aux phases d’intégration, de tests et de validation du système., • Être force de proposition sur des projets R&D innovants connexes. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur en mécanique, mécatronique ou électronique embarquée., • Expérience confirmée en conception mécanique pour environnements critiques (pharma, médical, industrie propre)., • Maîtrise d’un outil de CAO (SolidWorks, CATIA ou équivalent)., • Connaissances en systèmes embarqués, capteurs, actionneurs et automatisation., • Expérience en pilotage de partenaires ou prestataires techniques., • Français courant, anglais professionnel requis., • Mobilité Lyon et sa péripherie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile 🚗 et la plasturgie 🧪, nous trouvons des candidats passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la maintenance, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Responsable Développement commercial dans le secteur de la plasturgie en CDI directement chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Industrie. La Business Unit Industrie se concentre sur l’activité hors automobile, c’est à dire les produits dans le domaine du médical, de l’électroménager, l’aéronautique, l’énergie, le bâtiment, etc. Activités principales du poste : Vous êtes en charge sur votre périmètre de réaliser une démarche de prospection dans le secteur des dispositifs médicaux périphériques compte tenu des objectifs définis par la Direction Commerciale. Missions principales : • Définir la stratégie commerciale et le plan d’actions (clients cibles, organisation, moyens)., • Prospecter activement les clients et assurer une forte présence auprès des décideurs., • Obtenir et instruire les appels d’offres en lien avec la stratégie, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats., • Piloter la relation client tout au long du cycle : avant-vente, développement des projets et suivi série., • Contribuer à la visibilité de l’entreprise (TechDays, salons, conventions) et assurer une compréhension fine des besoins clients. 🧠 Compétences requises : • Votre capacité d’analyse et de traitement de l’information vous permettent d’établir des offres de prix cohérentes et structurées ;, • Vous disposez d’une bonne capacité à négocier 💬 et à convaincre ainsi que d’un bon relationnel interne comme externe ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Enfin, vous parlez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus. Profil recherché : • Expérience dans le secteur de la plasturgie pour la fabrication de dispositifs médicaux dans des fonctions commerciales (B2B), • Vous avez de bonnes capacités à négocier 💬, à communiquer et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Ce que propose notre client : • 🍽️ restaurant d’entreprise 🍽️, • 👔 Statut : Cadre / Forfait jour, • 💻 télétravail : Forfait 45 jours annuel, • 🚗 Voiture de service Amateurs de nature ? Partez en randonnée dans le Bugey 🏞️, explorez les grottes de la Balme 🪨, ou profitez de balades à vélo le long du Rhône 🚴 ♀️. À quelques kilomètres, le parc des oiseaux de Villars-les-Dombes 🦜 et les étangs de la Dombes offrent des sorties inoubliables. Côté culture et terroir, vous serez séduit(e) par la richesse gastronomique locale : poulet de Bresse 🐓, fromages du Bugey 🧀, vins réputés 🍷, sans oublier la convivialité des marchés et fêtes traditionnelles 🎉. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique 📞 avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client ⏳, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Entretien avec le client 🎤, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant 🚀 ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ♿.

Dans le cadre d'une croissance d'activité chez notre client, une entreprise leader du secteur Banque/Assurance, nous recherchons un(e) Business Analyst (F/H) pour rejoindre nos équipes. Vous serez un acteur clé dans l’amélioration continue des process en assurant la coordination entre les équipes métiers et IT. Missions principales : • Recueil du besoin utilisateur., • Rédaction de spécifications et d’exigences., • Réalisation de maquettes et interaction avec les métiers., • Modélisation de processus métier et cartographie du SI., • Élaboration des plans de test et stratégies de recette., • Conception et exécution des cas de test (manuels et automatisés)., • Identifier et remonter les anomalies, suivi de leur correction., • Coordonner les phases de recette avec les équipes techniques et métiers., • Participer aux réunions de suivi de projet et assurer la documentation des tests., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités et assurer leur formation. Langages & outils : • SQL Server, • Azure DevOps, • Power BI Le profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Expérience confirmée d'un minimum de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst., • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de tests (JIRA, TestLink, HP ALM, etc)., • Bonne capacité d’analyse et sens critique., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des équipes. Avantages : • Environnement de travail dynamique et innovant., • Opportunités d’évoluer au sein d’une entreprise en forte croissance., • Télétravail partiel possible. N'hésitez pas à postuler si ce descriptif vous correspond 😊

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Rattaché à la directrice de l’agence AIA Architectes Lyon, vous pilotez et incarnez la stratégie architecturale du Groupe à travers la conception et la production des projets en phase concours et conception. Vous fédérez les équipes internes et partenaires autour d’une vision architecturale forte, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des propositions vis-à-vis du programme et du contexte. Vos missions détaillées seront les suivantes : 1 – Vision architecturale en accord avec la dynamique du Groupe • Définir, avec la direction et les mandataires, la stratégie de réponse aux concours et les partis architecturaux à développer, • Participer au développement du réseau et à la promotion de l’image du Groupe à l’extérieur (jurys, conférences, événements professionnels)., • Transmettre la culture architecturale du Groupe et contribuer à son rayonnement., • Entretenir les relations professionnelles avec les clients du groupe., • Piloter plusieurs concours simultanément, le cas échéant., • Mettre en œuvre et garantir la bonne application de la Méthode de Projet du Groupe., • Initier et diriger la conception architecturale et technique des projets, en lien étroit avec les équipes internes et externes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, paysagistes, etc.), • Assurer la cohérence du concept avec le programme, le site, les contraintes réglementaires et les ambitions environnementales., • Veiller à la cohésion pluridisciplinaire du projet, • Assurer le respect des engagements de qualité, de planning et de performance économique., • Fixer les orientations, priorités et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet., • Rédiger ou superviser les notices architecturales, les textes de présentation et les supports de communication du projet., • Représenter le projet auprès du maître d’ouvrage et des partenaires pendant toute la phase concours., • Garantir la qualité du rendu final (graphisme, narration, clarté du message, impact visuel et conceptuel)., • Valoriser les partis pris architecturaux et la vision du Groupe lors des soutenances et présentations orales., • Fédérer et animer les équipes concours internes autour d’une vision commune., • Manager et participer à l’évaluation des collaborateurs impliqués sur les projets de l’agence., • Être l'interlocuteur privilégié du client (relationnel, administratif), • Être garant du suivi du contrat, des engagements et de la constitution des honoraires (qualité, délais, financier, impayés, budgets…), • Négocier les avenants aux contrats, • Être responsable du projet vis-à-vis des directions d’agence et des Associés, • Engager la responsabilité de l’agence et du Groupe, • Donner des avis, transmettre des directives définitives, arbitrer, prendre la décision finale, • Animer les réunions avec les directeurs de projets 🧐 Qui êtes-vous ? • Vous êtes architecte DPLG ou HMONP, vous avez 10 ans d’expérience minimum en conception et direction de projet, idéalement sur des projets publics ou privés complexes (hors logement)., • Vous possédez également une expérience significative en pilotage de concours, de l’intention initiale à la soutenance., • Vous avez une vision architecturale, et vous savez la défendre et l’expliquer à l’oral., • Animé par un sens du leadership et une aptitude au travail collectif, vous avez conduit des équipes avec succès tout au long de votre parcours., • Vous êtes créatif, rigoureux et vous êtes à l’aise pour communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez Revit, et Rhinoceros Grasshopper serait un plus. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C’est aussi l’occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite., • Premier entretien avec la directrice d’agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Deuxième entretien avec un autre directeur de projet et de notre directrice d’agence, afin de valider l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads et la structuration des écosystèmes digitaux. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : · génération de leads qualifiés · structuration marketing & sales · performance mesurable · mise en place et optimisation des outils (CRM, automation, acquisition) Notre approche repose sur un équilibre entre stratégie, exécution et résultats. Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch). Le poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Traffic Manager SEO&GEO et SEA pour concevoir et piloter des stratégies de visibilité performantes, orientées business et génération de leads. Vous serez un référent SEO/GEO et SEA auprès de nos clients, avec un rôle de conseil, de pilotage et de gestion de projet. Vos missionsSEO & GEO · Définition et pilotage de stratégies SEO et GEO B2B · Réalisation d’audit SEO / GEO : technique, sémantique, concurrence, offsite · Optimisation des sites et des pages stratégiques (technique, sémantique, création de contenu, maillage) · Suivi de la visibilité et de la performance SEO, réaliser des reportings et analyses personnalisées, piloter les roadmaps SEO · Mise en place de campagnes de netlinking SEO et GEO · Veille régulière SEO &GEO Acquisition Paid · Pilotage de campagnes Google Ads et LinkedIn Ads · Optimisation des coûts par lead et des taux de conversion · Suivi des performances (tracking, attribution, KPIs) · Collaboration avec l’équipe Content Acquisition & Growth · Définition de stratégies de contenu orientées visibilité et conversion · Analyse des performances et recommandations d’optimisation Votre profil · SEO : minimum 5 ans d’expérience · SEA : minimum 2 ans d’expérience Google Ads, LinkedIn Ads · Maîtrise des outils : Search Console, GA4, Semrush, Ahrefs · Forte sensibilité business et performance · Autonomie, rigueur et sens du conseil · À l’aise en gestion de projets et relation client · Connaissance des enjeux GEO et référencement IA · Orthographe irréprochable Ce qui est un plus ? · Expérience en agence · Connaissance des outils no code : Make, N8N, Zapier… · Connaissance de HubSpot CRM & Marketing · Bilingue anglais En pratique · 💼 CDI temps plein · 👩‍💼 Statut cadre · 🪙 Rémunération selon expérience · 🍴 Carte tickets restaurant Swile · 🚌 Transport pris en charge à 50 % · 👩‍⚕️ Mutuelle d’entreprise · 📍Lyon 6 – Métro Foch · 📆 Démarrage début 2026, à voir ensemble • · 🕐 Un jour de télétravail par semaine

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Project Manager pour rejoindre nos équipes d'experts en Asie afin d’imaginer et construire ensemble les plateformes web / mobile / enterprise de demain en offrant à des millions d’utilisateurs à travers le monde une expérience exceptionnelle selon les missions suivantes : • Accompagner les clients d'Okoone dans leurs initiatives digitales en les guidant dans l'établissement d'une stratégie web / mobile / enterprise leur permettant d'atteindre leurs objectifs business et leur vision avec succès., • Coordonner les équipes business, techniques et opérationnelles pour assurer la livraison des solutions web / mobile / enterprise définies dans la stratégie en établissant roadmap, plan d'action et spécifications techniques et fonctionnelles., • Recueillir les besoins fonctionnels client afin de les aider à définir et prioriser les fonctionnalités qui auront le plus d’impact., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider leur cohérence avec les objectifs des différentes parties prenantes., • Participer à l’élaboration des documents de conception technique en collaboration avec l’équipe de développement et d’architecture., • Suivre la mise en œuvre par l'équipe technique des fonctionnalités attendues afin d’assurer la réussite des livraisons., • Réaliser et exécuter les plans de tests afin de garantir la qualité des livrables et le bon fonctionnement des fonctionnalités., • Assurer la liaison et le suivi avec les utilisateurs pour veiller à ce que les nouvelles fonctionnalités soient comprises et utilisées de manière efficace., • Garantir la satisfaction des clients et des utilisateurs en assurant la qualité des livrables projet et la cohérence avec la stratégie et les objectifs établis. Profile ideal: Vous devez être un(e) Project Manager polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, une passion pour l’univers digital et une envie de construire une carrière internationale : • Diplôme de niveau BAC +3/+5 (Bachelor / Master / Ingénieur) en informatique ou dans un domaine technique connexe., • 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en développement web, mobile / intégration ERP ou en gestion de projet / produit, • Capacité à diriger, à encadrer et à améliorer les performances de l'équipe dans une approche agile, • Bonne maîtrise des technologies web ou mobile et intérêt pour les produits digitaux en général., • Bonne compréhension des méthodologies de développement d'application web ou mobile dans un mode Agile., • Bonne compréhension des technologies et des pratiques logicielles (stack backend / frontend, langages de programmation, bases de données SQL, architectures client / serveur, APIs) et intérêt pour les produits digitaux en général., • Capacité à driver, coacher et améliorer les performances de son équipe., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international. Lieu de travail: Dans nos locaux à Phnom Penh au Cambodge Ce que nous offrons: • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillants et agréables, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Envie de porter un projet d’excellence relationnelle, rejoignez-nous ! Nous créons au sein de la Direction des Services Clients, un nouveau service de relation clientèle épargne. Cette nouvelle équipe sera constituée de 4 personnes : 1 manager, 3 conseillers clientèle dont un appui technique. L’objectif principal de l’équipe : Prendre en charge les sollicitations directes de nos clients afin de leur apporter des solutions fiables et de qualité. Nous visons une mise en place de cette nouvelle équipe en mars 2026. Nous recherchons notre responsable d’équipe qui saura relever ce challenge, organisera, animera et coordonnera l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation. _ Vos missions : • Construire et piloter le nouveau Pôle Relation Clientèle Épargne, de sa mise en place à sa pleine montée en puissance., • Organiser l’activité et les priorités afin de garantir une réponse fiable, rapide et de qualité aux clients., • Accompagner votre équipe au quotidien, développer les compétences et soutenir la professionnalisation des pratiques., • Instaurer des rituels d’équipe (briefs, points qualité, analyse d’appels, coaching individuel)., • Animer une revue hebdomadaire des irritants clients, suivre les plans d’actions associés et porter les sujets auprès des parties prenantes internes., • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance : taux de décroché, qualité de réponse, satisfaction client., • Déployer une culture d’excellence relationnelle centrée sur l’écoute, la solution et la simplicité pour le client., • Travailler en lien étroit avec les équipes de gestion et les services supports afin de fluidifier les parcours clients., • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à l’évolution du pôle en fonction des besoins clients., • Intervenir sur les périmètres : épargne retraite supplémentaire collective, rentes, successions, et dans un second temps sur le périmètre assurance vie et retraite supplémentaire individuelle. Votre profil : Savoir-faire : • Forte culture et expérience en relation client multicanale., • Capacité à impulser une dynamique d’excellence relationnelle., • Leadership favorisant l’engagement, la motivation et la progression des équipes., • Aptitude à accompagner le changement et à installer de nouvelles pratiques., • Capacité à donner du sens, embarquer et fédérer autour d’un projet client ambitieux., • Bonus : expériences/connaissances en épargne : notamment Assurance Vie et PER. Savoir-être : • Posture managériale inspirante et mobilisatrice., • Orientation clients et résultats., • Exigence bienveillante et goût pour la progression collective., • Énergie, enthousiasme et capacité à entraîner les équipes. _ Le package : • CDI, • Rémunération de 35 000 à 42 000 € sur 13,5 mois (les 13,5 mois sont inclus dans cette rémunération)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Mutuelle avantageuse., • Prise en charge à 100 % de TCL., • CP : 28., • RTT : 21., • Télétravail : En cible, possibilité jusqu’à 3 jours après période d’essai et lancement opérationnel et technique de l’équipe. _ Processus de recrutement : • Echange téléphonique RH., • Entretien RH en visio., • Entretien avec deux managers de la Direction des Services Clients.

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Traffic Manager pour étoffer son équipe Lyonnaise. /// MISSIONS /// Rattaché·e à la direction, le/la Traffic Manager pilote la planification des équipes créatives et assure la bonne exécution opérationnelle des projets. Il/elle est le point de liaison entre équipes commerciales et créatives. Responsabilités principales • Centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir., • Construire, tenir et ajuster les plannings (priorisation, arbitrages, réallocations) afin de garantir le respect des jalons et des deadlines., • Suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers., • Anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge., • Allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation., • Évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet., • Améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives., • Appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles (secondaire). /// PROFIL /// • Bac +2 minimum., • Expérience confirmée (stages/alternance compris) en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire., • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus., • Rigueur, fiabilité et qualités relationnelles (diplomatie, assertivité, écoute)., • Facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps. /// LES PETITS + /// • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer. Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Avocat collaborateur en Droit des sociétés H/F/X Lyon 70K€ - 90K€ Contrat Indépendant/Freelance Présentation de l'entreprise EFFEKTIV accompagne son client, cabinet d’avocats de 50 collaborateurs implanté à Paris et Lyon. Spécialisé en droit des affaires, le cabinet intervient sur un large spectre d’expertises juridiques, fiscales et sociales, couvrant notamment le droit des sociétés, la fiscalité, le droit social, les contentieux, etc. Cette approche pluridisciplinaire permet au cabinet d’apporter des solutions pragmatiques, adaptées et sécurisées aux enjeux de ses clients. Notre partenaire s’inscrit dans un projet d’entreprise durable, fondé sur des valeurs humaines fortes, la qualité des relations professionnelles et un environnement de travail stimulant, favorisant l’engagement et l’épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste Au sein d’une équipe structurée (associés, counsels, juristes, formalistes), vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : Vos missions : 📑 Opérations complexes et variées : vous participerez activement à des dossiers de haut de bilan (augmentations de capital, restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, LBO…), ainsi qu’à des opérations de transmission d’entreprises (acquisitions, cessions). Vous accompagnerez les clients à chaque étape, de la structuration juridique à la rédaction des actes en passant par la négociation. 🤝 Conseil stratégique auprès d’ETI et de clients exigeants : vous serez force de proposition dans la définition des schémas juridiques les plus adaptés, tout en veillant à sécuriser les projets. Votre rôle sera également d’anticiper les enjeux juridiques et fiscaux pour orienter les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. 🔄 Gestion quotidienne d’un portefeuille corporate : vous assurerez le suivi récurrent de sociétés. Cette mission vous permettra de combiner une expertise technique solide avec une relation client de proximité. ⚖️ Travail transversal avec les autres pôles du cabinet : vous collaborerez régulièrement avec les équipes en Droit fiscal, Droit commercial, Droit social ou Droit de l’environnement, afin d’offrir un accompagnement global et sur mesure aux clients du cabinet. Cette approche pluridisciplinaire vous permettra de développer et élargir vos compétences au quotidien. 🌱 Encadrement et transmission : vous jouerez également un rôle dans le management de proximité en accompagnant les collaborateurs juniors. Vous participerez activement à leur montée en compétences à travers la relecture, le partage de bonnes pratiques et le développement de leur autonomie, tout en consolidant votre propre rôle de référent au sein de l’équipe. Profil recherché 🎓 Formation solide en Droit des sociétés. 💼 Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A / restructurations / haut de bilan. 🌍 Bon niveau d’anglais juridique. La capacité de manager des Avocats plus juniors pour aider à leur montée en compétences. 🌟 Atouts : rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Le process de recrutement 1️⃣ Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. 2️⃣ Entretien les Associés et la DRH. 3️⃣ Entretien final pour rencontrer les équipes. Les plus de ce poste • 💰 Rétrocession attractive : 70–90k€ hors taxe par an en fonction de l’expérience., • 🕓 Organisation flexible : télétravail partiel possible., • 📈 Évolution professionnelle dans un environnement structuré et stimulant., • 👥 Ambiance conviviale et humaine : une équipe passionnée, des moments de cohésion et une vraie solidarité interne. L' avis sur cette offre de notre consultante Célia DAVAL « Nous recrutons régulièrement pour ce cabinet en forte croissance. L’ambiance y est professionnelle et humaine à la fois. Les retours des candidats – avocats comme juristes – sont unanimement positifs ! C’est une opportunité rêvée pour un collaborateur qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. »

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble En tant que Project Manager au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter le projet en tant qu'interface client et responsable opérationnel, assurant la rigueur dans la gestion et le suivi financier, • Être le principal interlocuteur du client, le soutenant dans l'évolution de ses besoins, • Contribuer aux avant-ventes en proposant des solutions adaptées aux projets et aux clients, • Diriger les équipes en favorisant le développement individuel et en gérant une variété de profils, • Participer activement à la communauté des Engagement Manager en partageant les bonnes pratiques et en favorisant la collaboration Votre profil • Diplômé en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une expérience confirmée en management de projets et une sensibilité à la logistique, la Supply Chain ou la manufacture., • Forte expertise en gestion de projets, avec plus de 4 ans d'expérience, illustrant votre capacité à diriger des projets complexes., • Maîtrise des outils de gestion de projets et animation d'équipe, • Capacité à communiquer efficacement en anglais, • Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire, • Compétences rédactionnelles développées 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |___ fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre entreprise MyFit Solutions est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans le scan 3D et les mesures digitales du corps humain depuis les mobiles. Par le biais d’une suite logicielle développée par notre équipe, notre moyen d’acquisition 3D est l’objet électronique le plus courant et disponible dans toutes les mains : le smartphone ! Ainsi, nous capturons en toute simplicité et en un temps record la morphologie du corps humain pour permettre la création de produits 100% sur mesure et la recommandation de la taille parfaite à grande échelle, tout en restant compétitif. Fort d’une équipe de 16 personnes, nous cherchons à présent à accélérer très fort ! Nous avons déjà de très belles références clients en France et à l’international, en particulier dans le domaine des dispositifs médicaux, avec un modèle de revenu récurrent établi. Ainsi, on cherche un top profil commercial pour relever le challenge, faire exploser notre ARR et devenir l’un des membres clés de l’équipe de vente de MyFit Solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement B2B international (Europe et Amérique du Nord principalement), au cœur d’un marché en pleine transformation digitale, et avec l’une des solutions les plus performantes du marché., • Devenir un pilier du développement commercial d’une startup tech innovante en forte croissance., • Rejoindre une équipe ambitieuse, tout en évoluant dans un environnement à la fois bienveillant et stimulant., • Progresser au contact du Directeur Commercial & Marketing senior, et créer un duo de choc qui permettra de passer à la vitesse supérieure., • Travailler à l’incubateur du H7 et côtoyer l’écosystème des startups les plus innovantes de la région Lyonnaise Les missions En tant que Commercial confirmé, vous aurez en charge les missions suivantes : → L’ouverture de nouveaux comptes, depuis notre base de données existante, en prospectant de nouvelles cibles et/ou via des salons professionnels. • Collaborer étroitement avec nos ingénieurs avant-vente pour sécuriser votre cycle de vente, • Atteindre vos objectifs commerciaux en termes de signature de revenu récurrent annuel (ARR)., • Contribuer aux ventes additionnelles (upsell), à la fidélisation et au renouvellement de nos clients en collaboration étroite avec l’équipe Customer Success., • Collecter et décrypter les retours terrains pour faire évoluer notre stratégie commerciale et marketing (segments prioritaires, pricing, approche inbound et outbound, etc.) Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5, • Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine du logiciel Saas B2B., • Vous avez la capacité d’évoluer dans des environnements techniques et métiers parfois complexes, et avec des interlocuteurs de différents niveaux (opérationnels ou dirigeants)., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais à un niveau professionnel (business), à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le secteur médical constitue un plus., • Vous êtes méthodique, persévérant(e), autonome et curieux(se), bref, vous êtes un(e) performer dans l’âme !, • Vous aimez contribuer activement à un projet collectif. Rémunération & Avantages : • Rémunération attractive : package de 45 à 65 k€ en fonction du profil, dont 60% du package en fixe et un variable déplafonné ! Évolution rapide si vous performez ! Contrat cadre forfait jour en CDI., • Avantages : tickets restaurant de 8,5€/jour, participation aux frais de transport ou forfait mobilité douce, et 2 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité., • Moments de convivialité : afterworks et événements réguliers au sein de l’équipe. Processus de recrutement Le processus de recrutement chez MyFit Solutions dure environ 2 à 4 semaines avant la décision finale, et nous ne vous ghosterons pas ! Voici les étapes : • Suite à une présélection sur CV, deux échanges téléphoniques courts (30 minutes), avec le responsable RH puis le Directeur Commercial, • Entretien de qualification : un rendez-vous physique dans nos locaux, pour mieux faire connaissance, rencontrer les personnes clés de l’entreprise, et partager autour de cas pratiques représentatifs de notre activité., • Entretien final de validation : en visio ou physiquement selon les besoins., • Bienvenue chez MyFit Solutions ! Vous suivrez un parcours d’intégration sur-mesure, conçu pour développer votre autonomie en toute sérénité. Date : Poste à pourvoir dès que possible Lieu : H7, 70 Quai Perrache, 69002 Lyon. Poste en remote envisageable après une période d’immersion au siège en cas de profil suffisamment expérimenté.

Entreprise éditrice d’une solution SaaS (filiale du groupe Infolegale), dédiée au pilotage financier et à la gestion du poste client, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les organisations dans la digitalisation de leurs processus et l’optimisation de leur performance. Notre plateforme est aujourd’hui déployée auprès d’acteurs majeurs et reconnue pour sa fiabilité, sa capacité d’intégration et son approche orientée résultats. Notre développement repose sur trois piliers essentiels : En pleine accélération, nous recherchons aujourd’hui un·e Account Manager SaaS pour contribuer à notre croissance et renforcer l’équipe commerciale. MISSIONS : Rattaché·e à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients composé de PME, ETI et Grands Comptes, Vous adresserez principalement des interlocuteurs de haut niveau : Credit Managers, Directions Financières, Directions Comptables, DSI ou Dirigeants. Voici vos missions principales : • Mettre en place une stratégie de prospection et mener des entretiens commerciaux pour identifier les enjeux clients et proposer la solution la plus adaptée, • Traiter les demandes entrantes, les qualifier, puis réaliser une première démonstration du produit en mode SaaS, • Travailler avec l’équipe avant-vente pour organiser des démonstrations avancées et répondant aux besoins spécifiques des prospects, • Collaborer avec les équipes projets pour établir les propositions commerciales et cadrer les périmètres d’implémentation, • Piloter les négociations commerciales et sécuriser la signature des contrats, • Assurer un suivi régulier auprès de vos clients dans une logique de fidélisation et de développement INFOS PRATIQUES : • Type de contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Rémunération : Package entre 45k€ et 60k€ selon profil, • Localisation : Lyon 3e, • 1 jour de télétravail possible, • Accès aux personnes à mobilité réduite, • Politique d'égalité salariale, • Prime de naissance, • Plan de mobilité durable PROFIL : • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de solutions logiciels idéalement ou de services en mode projet, • La prospection et la conquête de nouveaux clients ne vous fait pas peur, • Vous aimez le challenge et le jeu commercial., • Autonome et curieux·se, vous êtes doté·e d’une réelle capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse., • Vous disposez du permis B, • La maîtrise de l'anglais est un plus Nous avons attisé votre curiosité ? Postulez et échangeons !

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Études en Démantèlement, vous jouerez un rôle clé dans : • Consolider les données d'entrée et définir les scénarios de démantèlement en fonction des exigences du projet et des réglementations en vigueur, • Réaliser les études techniques en support au démantèlement (gestion des déchets radioactifs, radioprotection, confinement, décontamination), • Participer à toutes les phases d'études (faisabilité, optioneering, APS, APD) jusqu'au suivi de la qualification par essais physiques ou numériques, • Contribuer à la définition des besoins en outils et procédés (découpe, préhension, manutention) et intégrer les résultats des essais, • Collaborer avec une équipe multi-métiers et participer à l'élaboration des analyses de risques liées aux opérations de démantèlement Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. VOTRE PROFIL : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation pertinente, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du nucléaire, • Vous possédez idéalement une expérience terrain ou en études de démantèlement d'installations nucléaires, • Vous démontrez de solides capacités d'analyse, une aisance rédactionnelle et une aptitude au travail en équipe multidisciplinaire, • Vous maîtrisez l'anglais professionnel et avez envie de contribuer à des projets innovants et de grande ampleur 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 43 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏡 Ephad de mont de marsan (40), • 🏢 Confluence ilot (69), • 🏥 Centre hospitalier CHRU Tour (37), • 🏢 Bureaux Quanta à Aubagne (13) 💪 Votre mission : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : • Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;, • Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d’air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;, • Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d’ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d’entreprises, etc.) ;, • Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. 🧐 Qui vous êtes? • Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études d’EXE d’au moins 10 années minimum., • Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées., • Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité., • Outre vos compétences techniques vous appréciez l’architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___