Qualité jobs in Clichy - Page 19Create job alerts

📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Agent de maîtrise 💰 Rémunération : 32 500 € à 35 100 € brut/an 🗓️ Prise de poste : 1er septembre 2026 🎯 Expérience requise : 2 ans Fondé en 1895, l’Automobile Club de France (ACF) est bien plus qu’un cercle privé : c’est une institution historique dédiée à l’univers de l’automobile et à l’art de recevoir. Dans le cadre du développement du service achats, l’ACF recherche un(e) Économe polyvalent(e) pour assurer le juste approvisionnement en marchandises de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements & Achats, venez contribuer au bon fonctionnement quotidien de nos activités en assurant la gestion des approvisionnements, des stocks et des flux internes, en coordination avec un économe-caviste. Vos missions : • Planification des approvisionnements : Anticiper et définir les besoins en approvisionnement de l'entreprise en collaboration avec les différents services tout en minimisant les pertes et les gaspillages (Mise en place de stocks de sécurité, stock d’alerte, seuil de commande). Respecter les prescriptions de commande (mercuriales, fournisseurs privilégiés)., • Gestion des Livraisons : Superviser la réception des livraisons, participer à la manutention, vérifier leur conformité avec les commandes, et résoudre tout problème de livraison ou de qualité. Alerter si nécessaire le responsable des achats., • Respect des normes d’hygiène et de stockage approprié : S'assurer que les produits sont stockés correctement en termes de température, d'hygiène et de rotation des stocks pour garantir leur qualité. Surveiller les DLC des produits pour éviter les pertes liées., • Gestion des Stocks : Surveiller et maintenir un état des stocks précis de tous les articles, en utilisant des systèmes de gestion mis à disposition. Réaliser chaque mois un inventaire complet de tous les espaces de stockages et participer à la justification des écarts., • Saisie administrative : Saisir tous les documents permettant de justifier les entrées et sorties de stock (bons de commande, bons de livraison, factures, avoirs, cessions interservices, bons de retours)., • Organisation générale : Travailler à l’optimisation continue du fonctionnement de l’économat (organisation spatiale, temporelle, et procédures), • Contrôle des Coûts : Travailler en collaboration avec le responsable de service pour minimiser les coûts liés aux stocks tout en maintenant des niveaux de qualité élevés. Votre profil : Issu(e) d’une formation en logistique, gestion, restauration, ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service économat. Disposer d’une bonne condition physique est de rigueur car vous pourrez être amené(e) à assurer le port de charge lourdes. Compétences attendues : • Autonomie, réactivité et grande qualité organisationnelle, • Travail en équipe, • Maîtrise de la gestion des stocks, • Connaissance des règles d’hygiène HACCP, • Utilisation des outils bureautiques, • Maitrise du logiciel de stock Easylis by Mapal, • Sens du service et esprit d’équipe, • Intérêt pour l’univers du vin et de la restauration ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Prime d’ancienneté / Remboursement Pass Navigo à 100 % / Mutuelle entreprise avantageuse 📩 Envoyez votre candidature : 🔗

🎯 DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats & Acquisition de Leads pour structurer et optimiser nos canaux d'apport d'affaires. Ta mission ? Piloter l'écosystème de nos partenaires fournisseurs de leads, optimiser leur performance et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour alimenter la croissance commerciale de IKI Assurances. Les raisons de nous rejoindre : • Rôle stratégique : tu es responsable d'un canal d'acquisition majeur pour l'entreprise avec un impact direct sur le business, • Variété des missions : tu combines négociation commerciale, analyse de données et développement business, • Secteur dynamique : l'assurance numérique et l'acquisition digitale est en forte croissance avec des opportunités de partenariats innovants, • Environnement collaboratif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et data Tes responsabilités principales : Gestion et animation du portefeuille de partenaires • Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de leads existants, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires, • Organiser des points réguliers pour optimiser les volumes et la qualité des leads, • Gérer les aspects administratifs et financiers des partenariats (commissions, facturation, litiges), • Maintenir une relation de confiance durable avec chaque partenaire Monitoring et optimisation de la performance • Suivre les KPIs de chaque partenaire (volume de leads, taux de transformation, coût par lead, qualité, ROI), • Analyser les performances par source et identifier les leviers d'optimisation, • Détecter les anomalies ou baisses de performance et alerter rapidement, • Effectuer des tests et optimisations continues pour améliorer les résultats Actions correctives et amélioration continue • Identifier les causes de sous-performance (qualité lead, ciblage, process, technique…), • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs avec les partenaires, • Arbitrer entre continuité, optimisation ou arrêt des partenariats non performants, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, IT, commerce) pour résoudre les blocages Prospection et développement de nouveaux partenariats • Identifier et prospecter de nouvelles sources de leads (comparateurs, agrégateurs, sites spécialisés, influenceurs, médias…), • Analyser le marché et la concurrence pour détecter les opportunités, • Construire et pitcher les propositions de partenariat, • Négocier les termes et conditions des nouveaux accords, • Onboarder les nouveaux partenaires et assurer leur montée en charge Ce que nous te proposons : • Une rémunération attractive valorisant ton niveau d'expertise, composée d'un salaire fixe et d'une part variable basée sur l'atteinte d'objectifs d'acquisition, • Des jours de télétravail, • Un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise, • Un accompagnement quotidien par une experte du métier Recrutement au sein de la société FDM, filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Sens commercial et capacité de négociation : tu es à l'aise dans les relations commerciales, tu sais convaincre et négocier dans l'intérêt de l'entreprise, • Esprit d'équipe et collaboration : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle., • Orientation résultats et performance : tu es motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés et tu fais preuve de persévérance pour les atteindre, • Esprit analytique : tu aimes les chiffres, tu sais interpréter les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance, • Autonomie et sens de l'initiative : tu es proactif(ve), tu prends des décisions et tu mènes tes projets de bout en bout, • Rigueur et organisation : tu gères plusieurs partenaires en parallèle avec méthode et tu assures un suivi précis Formation et expérience : • Formation supérieure en commerce, marketing, business development ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience réussie avec une forte exposition client Compétences techniques attendues : Indispensable : • Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés, • Excellente capacité d'analyse, • Maîtrise avancée d'Excel, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et du marketing d'acquisition en ligne Un plus très apprécié : • Connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'acquisition digitale Envie de rejoindre une équipe soudée où l'entraide est essentielle ? Ensemble, nous protégeons les assurés et leurs proches à tout moment de leur vie. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 💬 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien avec la manager, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Chef de Projet Applicatif & Data (H/F) Contexte Dans le cadre d’un remplacement, Pacte Novation recherche un(e) Chef de Projet Applicatif & Data pour intervenir sur un système d’information stratégique au cœur des activités de son client. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec de forts enjeux de continuité de service, de fiabilité des données et de collaboration avec les équipes métiers. • Démarrage : mi-août 2026, • Durée : mission longue (~13 mois), • Localisation : Île-de-France Pilotage applicatif (RUN & évolutions) • Assurer le suivi du RUN (maintenance, correctifs, support), • Piloter les évolutions fonctionnelles de l’application, • Analyser les impacts des changements sur le système d’information Vous intervenez sur une application financière centrale permettant : • la gestion des cotisations, • la fiabilité des traitements, • la cohérence des données, • Garantir la qualité et la cohérence des données, • Superviser les référentiels et les flux de données, • Produire et maintenir des dashboards Power BI, • Lire, analyser et mettre à jour des spécifications fonctionnelles détaillées, • Comprendre et manipuler des éléments de pseudo-code et d’algorithmes métier, • Accompagner un alternant dans sa montée en compétence, • Organiser et suivre ses travaux Compétences techniques • Bonne maîtrise du SQL, • Solide compréhension des modèles de données et des référentiels, • Capacité à appréhender des logiques algorithmiques (pseudo-code), • Expérience sur Power BI (création et maintenance de dashboards), • Lecture et mise à jour de spécifications fonctionnelles, y compris techniques, • Bonne compréhension des flux applicatifs et data, • Pédagogie et capacité à vulgariser, • Rigueur et sens des responsabilités, • Bon relationnel avec des interlocuteurs non techniques, • Expérience : 3 à 6 ans (ou première expérience significative et structurée), • Formation ou parcours orienté data, informatique ou équivalent, • Ou profil en reconversion avec forte appétence pour :, • les données, • la modélisation Pourquoi rejoindre cette mission • Intervention sur un système d’information central et structurant, • Rôle transverse à forte valeur ajoutée, • Exposition directe aux métiers et aux enjeux data, • Responsabilités élargies incluant pilotage, data et encadrement

Description du poste Nous recherchons une Électrolyste passionnée pour rejoindre notre équipe à Paris. Dans ce poste à temps plein, vous serez chargée de fournir des services d’électrolyse de haute qualité en utilisant des techniques professionnelles et des équipements adaptés. Vos responsabilités incluront la consultation des clients pour comprendre leurs besoins, la mise en place et l'entretien du matériel, ainsi que la gestion des rendez-vous. Ce poste est basé sur site dans nos locaux au Centre du Champ de Mars. Qualifications • Compétences en techniques d'électrolyse : Expérience dans la réalisation de traitements d'épilations électriques avec précision et en respectant les normes d'hygiène., • Compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement avec les clients, compréhension des besoins individuels et aptitude à créer un environnement de confiance., • Qualifications connexes : Formation et certification en esthétique ou en techniques d’électrolyse, avec une connaissance approfondie des normes de sécurité et d’hygiène., • Autres qualités souhaitées : Une attitude professionnelle, un souci du détail et une passion pour fournir un service client exceptionnel. Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout.

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) vacataire en cybersécurité pour intervenir auprès d’étudiants de niveau Master 2 - MSc CGE Cybersecurity Management, dans un environnement international, bilingue français-anglais. Le poste consiste à assurer un volume ponctuel d’heures d’enseignement, sous forme de cours théoriques, travaux pratiques, études de cas et projets appliqués. Nous recherchons une personne passionnée par la transmission, capable de proposer une pédagogie active, orientée learning by doing, et d’accompagner les étudiants dans le développement de compétences concrètes et professionnelles. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable du programme afin de concevoir, préparer et délivrer des cours de haute qualité, adaptés aux objectifs pédagogiques du MSc et aux évolutions du secteur de la cybersécurité. Nous accordons une grande importance à l’innovation pédagogique, à l’ouverture internationale et à la qualité de l’expérience étudiante. Le poste est à temps partiel, en contrat vacataire, avec un volume horaire défini selon les modules confiés. Les cours se déroulent sur site, dans nos locaux situés à Paris. Missions principales • Préparer et animer des modules de cybersécurité pour des étudiants de niveau Master 2 / MSc., • Concevoir des cours, cas pratiques, exercices, projets et évaluations., • Mettre en œuvre une pédagogie active, basée sur la pratique, l’expérimentation et le learning by doing., • Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, leurs projets et leur montée en compétences., • Collaborer avec la responsable du programme pour garantir la cohérence pédagogique et la qualité des enseignements., • Intégrer les tendances, outils et pratiques actuelles du secteur de la cybersécurité. Profil recherché • Expertise solide dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité : sécurité des réseaux, sécurité applicative, gestion des risques, cryptographie, pentesting, sécurité opérationnelle, forensic, réponse à incident, gouvernance ou domaines associés., • Expérience confirmée en enseignement, formation, encadrement pédagogique ou animation de modules techniques., • Appétence forte pour la pédagogie active et les approches orientées projet., • Capacité à enseigner en français et en anglais., • Goût pour les environnements internationaux, multiculturels et collaboratifs., • Capacité à accompagner des étudiants avec exigence, bienveillance et sens pratique., • Doctorat apprécié, ou diplôme de niveau Bac+5 avec expérience significative dans l’enseignement et/ou le secteur de la cybersécurité., • Expérience professionnelle dans l’écosystème cyber ou numérique fortement souhaitée. Type de contrat Contrat vacataire / intervention ponctuelle, selon un nombre d’heures d’enseignement défini avec la responsable du programme.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global du service, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service d’aide à domicile : • Pilotage du service d’aide à domicile : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet de service, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation du service auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage de services, le management d’équipes et la coordination d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l’ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d’Edvance afin d’assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats. En tant que Contrôleur des Coûts, vous serez responsable du pilotage budgétaire, de la fiabilité des données financières et de la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. Votre action contribuera directement à la cohérence, la transparence et la robustesse du pilotage coût/délai du projet. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Pilotage budgétaire et analyse financière : • Réaliser les exercices budgétaires en assurant la cohérence entre les différents calendriers de gestion (Projet, entités, client…)., • Participer au suivi mensuel des atterrissages budgétaires et analyser les écarts en lien avec les entités concernées., • Assurer l’interface avec le Client pour la transmission des données de forecast, garantir leur pertinence et contribuer à sa satisfaction., • Assurer l’interface entre le pilotage budgétaire et le pilotage contractuel pour le suivi des expositions financières associées à l’exposition commerciale. Structuration du projet et pilotage des outils : • Piloter la mise à jour de la structure projet et son implémentation dans les outils de gestion., • Piloter l’utilisation de notre outil de pilotage de la performance et contribuer à l’amélioration des indicateurs associés (ex. provisions pour risques)., • Être le pilote du processus Change au sein de l’équipe : intégrer les changements dans le budget en cours et dans le coût à terminaison, en coordination avec les équipes Contrat et Change., • Appui au pilotage et communication : Challenger les remontées des contributeurs afin de garantir la cohérence d’ensemble et assurer un rôle de pédagogie auprès des pilotes projet sur les indicateurs coûts / performance., • Participer à l’amélioration continue des instructions cost-control et contribuer aux actions de contrôle interne pour fiabiliser l’information financière., • Réinterroger les méthodes, renforcer les pratiques et promouvoir la culture “gestion de projet” auprès des parties prenantes. Si on parlait de vous : • Titulaire d’un diplôme Bac +5 en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans en gestion de projet, une expérience sur des fonctions de gestion des couts et/ou finance., • Expérience de projets dans un contexte international., • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces., • Vous avez un niveau d’anglais courant., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse., • Une communication claire à l’écrit comme à l’oral sera votre atout principal Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an., • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité., • Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%., • Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international., • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire., • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement., • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche., • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Notre équipe Rattaché(e) au pôle commercial, vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et exigeante, portée par une forte ambition de développement. Vous intervenez sur un périmètre stratégique auprès d’un client grand compte du secteur bancaire déjà référencé où la performance commerciale, la qualité de la relation client et la capacité à générer de la croissance sont au cœur des enjeux. Vos missions • Développer et piloter un compte client grand compte dans le secteur bancaire, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et accompagner leur concrétisation, • Recueillir et analyser les besoins du client en lien avec les enjeux IT, • Proposer des solutions adaptées en mobilisant les équipes internes, • Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction client, • Négocier les conditions commerciales et piloter la rentabilité du compte Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une expérience significative en développement commercial, idéalement acquise en ESN ou dans un environnement IT. Vous avez déjà piloté des comptes clients et maîtrisez les cycles de vente complexes, notamment dans des environnements grands comptes. Une connaissance du secteur bancaire constitue un atout. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance durables avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de ténacité, de sens du résultat et d’une forte orientation business. Autonome et structuré(e), vous savez porter une vision commerciale et contribuer activement à la croissance d’un compte stratégique. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans une dynamique de développement, avec un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise. Contrat • Tickets restaurant financés à moitié/ Remboursement moitié Carte Navigo/ Intéressement/Prime de vacances/ Chèque Cadeau fin d’année/ Mutuelle prise en charge à 60% par Deletec…, • Localisation : Paris 17ème, • Poste en CDI à pourvoir ASAP Accessibilité du poste : • Politique handicap volontaire : Engagé comme #activateurdeprogrès (___), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste, • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis et debout selon les jours #aménagement possible du poste de travail, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

🔎 Coordonnateur Générale des Soins Emploi fonctionnel (H/F) 📍 Groupe Hospitalier GHU Paris CENTRE Hôpitaux Broca La Collégiale • Cochin Port Royal • Corentin Celton • HEGP • Hôtel-Dieu • Necker-Enfants malades • Vaugirard 🎯 Votre rôle Aux côtés du Directeur de la Coordination Générale des Soins du GHU, vous contribuez à la définition et au pilotage de la politique de soins et des activités paramédicales du Groupe Hospitalier. Vous assurez activement l'organisation, la qualité des soins et le management des équipes. 🩺 Vos missions principales • Contribuer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du projet de soins à l’échelle du GH, • Assurer l’organisation, la qualité et la continuité des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, • Participer à la conception et à l’évolution des DMU et des activités de soins, en lien avec les équipes médicales et les directions, • Manager et animer l’encadrement paramédical (directeurs des soins de site, cadres de DMU), • Piloter des démarches d’amélioration continue de la qualité, de gestion des risques et de suivi des indicateurs, • Favoriser la recherche paramédicale et les nouveaux modes d’exercice (IPA, protocoles de coopération…), • Contribuer à l'élaboration du plan de formation et au développement des compétences, • Représenter le Directeur de la Coordination Générale des Soins en son absence ou à sa demande, • Être membre des instances de soins (CLSIRMT locale) 🎓 Profil recherché • Directeur(trice) des Soins diplômé(e) de l’EHESP, • Expérience confirmée au sein d’un groupe hospitalier, • Conception des politiques et des projets en adéquation avec les orientations stratégiques et budgétaires, • Capacité de travail, d'analyse, d’adaptation et esprit de synthèse au regard des responsabilités et des projets, • Gestion de projets, • Capacité à fédérer et mobiliser les équipes, • Communication, négociation, écoute et dialogue, • Capacité à se positionner, • Capacité d'innovation, d'adaptation., • Rigueur professionnelle et persévérance, • Rigueur, sens des responsabilités et engagement collectif ⭐ Particularités du poste • Logement de fonction par nécessité absolue de service, • Participation aux gardes administratives /!\ Les candidats intéressés doivent se signaler auprès du CNG

À propos de l'entreprise Squareness est un cabinet de conseil financier indépendant qui accompagne les entreprises et les fonds d’investissement dans leurs enjeux de transactions, de transformation et de sécurisation de l’information financière. Le cabinet s’appuie sur plusieurs expertises complémentaires : • Financial Advisory, dédié aux opérations de haut de bilan : due diligences, évaluation, ingénierie financière, restructuring, etc., • Business Solutions, centré sur l’accompagnement opérationnel des directions financières, comptables et administratives. Au quotidien, nos équipes interviennent au cœur des organisations pour renforcer les fonctions finance, fiabiliser les process, sécuriser les clôtures et accompagner nos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur / Réviseur comptable senior (H/F) justifiant de 6 à 8 ans d’expérience, pour intervenir sur des missions de révision comptable auprès d’ETI et de grands comptes. Nous recherchons un profil issu de l’audit, ayant évolué dans des environnements grands comptes, capable d’apporter une véritable qualité d’analyse, de synthèse et de restitution sur les sujets comptables. Au-delà de la technicité, le poste requiert un professionnel en mesure de prendre du recul sur les comptes, de challenger les travaux, d’identifier rapidement les points de vigilance et de produire des livrables clairs, structurés et exploitables. Vous intervenez dans le cadre de missions réalisées en externalisation ou en délégation, selon les besoins de nos clients. En externalisation • la revue et la révision de comptes ;, • l’analyse des cycles et des écritures significatives ;, • l’identification des anomalies, incohérences et zones de risque ;, • la rédaction de notes de synthèse, mémos et commentaires d’analyse ;, • la restitution claire et structurée des constats auprès des interlocuteurs concernés. En délégation • la révision comptable et l’analyse des comptes ;, • la participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • la justification des comptes et l’identification des points de vigilance ;, • la sécurisation de la production comptable dans des environnements exigeants ;, • l’accompagnement des équipes finance sur des sujets de fiabilisation et de qualité comptable. Qualifications Vous justifiez : • de 6 à 8 ans d’expérience en audit ;, • d’une expérience significative acquise dans des environnements ETI et/ou grands comptes ;, • d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • d’une capacité à revoir, challenger et restituer les sujets comptables avec clarté et pertinence ;, • de rigueur, de fiabilité et d’un bon sens du relationnel. Nous recherchons un professionnel capable d’évoluer avec aisance dans des organisations structurées, de comprendre rapidement les enjeux d’un dossier et de produire des analyses à forte valeur ajoutée. Ce que ce poste vous apportera Ce poste vous permettra d’évoluer sur des missions à forte exposition, dans des contextes variés et particulièrement formateurs. La richesse du poste réside dans la diversité des environnements rencontrés, la proximité avec les directions financières et la possibilité d’apporter une réelle valeur ajoutée par la qualité de vos analyses, de vos synthèses et de vos restitutions. Chez Squareness, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, exigeant et bienveillant, dans lequel chacun peut trouver sa place et se développer. Pour postuler, envoyez votre CV à :

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur pharmaceutique , nous recherchons Un Chargé contrôle qualité (H/F) • Intitulé de poste : Chargé contrôle qualité (H/F), • Lieu : Neuilly-sur-Seine, • Salaire : 45k, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 01/05/2026 au 30/09/2026, • Rythme de travail : Horaire journée Avantages : • Prise en charge 80% (NAVIGO - TER) ET 50% (SNCF), • Mutuelle, • Restaurant d’entreprise Descriptif des missions : • Déployer et maintenir les processus de gestion des alertes qualité (alerte qualité, alerte produit et gestion des rappels), et fournir soutien, expertise et orientation pour la gestion opérationnelle selon les besoins, • Évaluer le portefeuille des risques critiques qualité et identifier les besoins d'un plan d'action transversal avec les Opérations Qualité (Revue des risques, Rapport de gestion des risques), • Assurer la conformité de la documentation nécessaire pour soutenir la prise de décision et la mise en oeuvre du rappel, • Assurer le partage des expériences par l'identification et la communication des bonnes pratiques, des enseignements clés et des actions d'amélioration continue ·, • Contribuer à la mise en oeuvre d'une gestion cohérente des alertes qualité, de la gestion des rappels de produits et des processus d'alerte produit, définir la stratégie de formation sur le processus et les outils, et identifier les opportunités d'amélioration des processus ·, • Identifier les besoins de formation dans le périmètre défini et fournir la formation appropriée ·, • Opérer en tant qu'organisation verticale habilitée à prendre des décisions pour simplifier, harmoniser et optimiser les processus avec l'expertise adéquate. Profil : • Formation : pharmacien / ou master qualité ou scientifique, • Expérience : 4 ans d’experience (idéalement en industrie pharmaceutique) Anglais obligatoire Prérequis indispensables : • Système qualité, • Risk management, • Investigation, • CAPA

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine médical, destiné au développement et la fabrication de dispositifs médicaux, nous sommes engagés à fournir des solutions de haute qualité répondant aux exigences réglementaires et aux besoins des patients. Vous interviendrez sur la ligne de production et encadrerez des ingénieurs et techniciens. En tant que Responsable de Production, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans un environnement industriel exigeant Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous encadrez et animez une équipe de production (opérateurs, techniciens, chefs d’équipe) Vous planifiez et organisez la production selon les objectifs de qualité, de coûts et de délais Vous garantissez le respect des normes réglementaires (ISO, BPF/GMP, etc.) propres au secteur médical Vous optimisez les processus de fabrication et améliorez la performance industrielle (Lean, amélioration continue) Vous assurez le suivi des indicateurs de production (TRS, productivité, taux de rebut…) Vous collaborez avec les services qualité, maintenance, logistique et R&D Vous participez aux audits internes et externes Vous veillez à la sécurité des équipes et au respect des procédures Vous : • vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ingénieure M2/ Doctorat...) en ingénierie industrielle, production ou dans un domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes de production, idéalement dans les secteurs médical, pharmaceutique ou des dispositifs médicaux, • Vous possédez une solide connaissance des normes qualité et des exigences réglementaires (ISO 13485, BPF/GMP, etc.), • Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, motiver et accompagner vos équipes, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse, faites preuve de rigueur et êtes orienté(e) résultats, • Des interventions en salle blanche seraient fortement appréciées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. [Points divers facultatifs] Mots-clés : [Liste de quelques mots-clés pertinents non employés dans l'annonce permettant à un candidat de retrouver cette annonce par recherche textuelle - Exemple : "consultant - consultante - conseil..."]

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que futur Stagiaire Business Analyst H/F ! Intégré·e à la direction Financial Planning & Business Controlling, vous accompagnerez le développement de l’activité Mode, une catégorie stratégique en forte croissance. Au cœur d’un environnement international, dynamique et en transformation, vous interviendrez comme un véritable Business Partner, en lien étroit avec les équipes Finance, la Direction Mode et les pays. Basé à Levallois – Stage de 6 mois (du 1er juillet au 31 décembre 2026) Votre rôle et vos missions : Analyse & pilotage de la performance : • Vous mettrez à jour et fiabiliserez les reportings de performance (chiffre d’affaires, marge, stocks) de la catégorie Mode, • Vous contrôlerez la cohérence et la qualité des données financières, • Vous contribuerez à l’automatisation et à l’amélioration continue des outils d’analyse. Business partnering du réseau international : • Vous réaliserez des analyses de marge et identifierez les impacts business, • Vous accompagnerez les pays lors des campagnes budgétaires et des exercices de forecast, • Vous participerez à la construction des ambitions de chiffre d’affaires et de marge. Support stratégique auprès de la Direction Mode : • Vous participerez aux négociations commerciales, • Vous assurerez le suivi des accords et des conditions fournisseurs, • Vous analyserez la performance des marques et formulerez des recommandations opérationnelles. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant·e en fin d’études (Bac+5) – école de commerce, d’ingénieur ou université – avec une première expérience en finance, contrôle de gestion ou data., • Vous maîtrisez Excel ; un intérêt pour les outils data est un véritable atout., • Vous avez un anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un contexte international., • Vous êtes reconnu·e pour votre curiosité, votre esprit analytique, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons : • Une immersion au sein d’un groupe international de référence du Travel Retail, • Un rôle à forte exposition business sur une catégorie clé, • Un stage responsabilisant, où vous serez considéré·e comme un Business Partner à part entière, • Des missions à impact concret, avec une réelle visibilité auprès des équipes Finance et de la Direction Mode. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Notre client est un acteur de référence mondial pour le développement de SoC utilisés dans les secteurs automotive, IA, mobile, edge computing, data centers et spatial. Il développe des IP hautement configurables intégrées dans des systèmes complexes soumis à de fortes exigences de performance, scalabilité et fiabilité. Contexte du poste Dans un environnement SoC avancé, multi-nœuds et multi-technologies, vous interviendrez sur tout le flow d’implémentation physique d’IP complexes et paramétrables. Le rôle combine expertise hands-on, conception méthodologique, debug avancé et interaction transverse avec les équipes hardware et software. Responsabilités clés • Concevoir, développer et maintenir des flows d’implémentation physique robustes et industrialisés (Place & Route, CTS, STA, signoff) sur outils Cadence (Innovus/Tempus) et Synopsys (ICC2/PrimeTime), • Définir et optimiser les contraintes de timing, power et area pour des IP fortement configurables, • Mettre en place des stratégies de vérification physique et de couverture système (QoR, PPA, convergence timing), • Analyser, qualifier et améliorer la qualité des résultats sur différentes configurations et technologies, • Mener des activités de debug avancé : violations timing, congestion, routage, CTS, SI, etc., • Concevoir et exécuter des plans de test automatisés pour la validation des flows, • Contribuer à l’évolution des méthodologies PD, en intégrant les évolutions des outils EDA et les meilleures pratiques du marché comme référent technique, • Collaborer étroitement avec les équipes RTL, architecture, software et validation pour assurer la cohérence HW/SW, • Interagir avec les équipes internes et les utilisateurs finaux pour comprendre les exigences et proposer des évolutions techniques Profil recherché • Diplôme Master, Bac+5 ou Doctorat en électronique, microélectronique ou informatique avec 8 ans et plus d’expérience en conception et implémentation physique de circuits digitaux complexes, • Expertise confirmée en Physical Design flows (Cadence & Synopsys), • Très forte capacité en debug d’implémentation physique et analyse timing, • Solides connaissances en programmation matérielle (system Verilog) et logicielle (type python/TCL), • Capacité à travailler en totale autonomie, • Excellentes compétences de communication, écrite et orale, • Français et anglais courants Pourquoi ce poste est attractif • Position Senior / Expert, avec une forte influence sur les choix techniques, • Environnement EDA & SoC de pointe, au contact direct des évolutions industrielles, • Problématiques complexes et non routinières (configurabilité, vérification, industrialisation), • Forte exposition transverse et directe avec des équipes internationales : architecture, hardware, software

Description de l'entreprise JSA est une organisation spécialisée dans le domaine juridique, avec une expertise particulière en gestion et en résolution de dossiers complexes. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité en collaboration avec divers acteurs économiques et juridiques. Travailler chez JSA vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant, où l'innovation et le développement des compétences occupent une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs dans leur croissance professionnelle et le développement de leurs compétences. Description du poste Nous recherchons un.e Collaborateur.trice de mandataire judiciaire pour gérer et accompagner les procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire au sein de notre organisation. Vos missions principales comprendront l'analyse des situations juridiques et financières, le traitement des dossiers des entreprises en difficulté, ainsi que l'interaction avec les créanciers, les débiteurs les repreneurs et les tribunaux. Vous serez également impliqué.e dans la préparation et le suivi des audiences. Ce poste est à temps plein et basé sur site dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en analyse financière et comptabilité : Solide expertise en analyse comptable, lecture de bilans, gestion budgétaire et évaluation des actifs., • Compétences juridiques et réglementaires : Connaissances approfondies du droit des entreprises en difficulté, des procédures judiciaires et des règles liées au mandat judiciaire., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais imposés., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe, ainsi qu'une excellente communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes. La présentation doit être soignée et l'orthographe impeccable., • Autres atouts : La maîtrise des outils informatiques (Excel, outils juridiques spécifiques) et une expérience préalable dans un rôle similaire seront fortement appréciées. Anglais B2 minimum et permis B nécessaires.

Description de l'entreprise FULGONI se spécialise dans le dépannage, l'entretien et la rénovation des installations de chauffage collectif, offrant des services de qualité pour garantir le confort thermique. Située à Clichy, l'entreprise s'engage à fournir des solutions techniques adaptées aux besoins de ses clients. Avec des horaires d'accueil téléphonique flexibles, FULGONI met un point d'honneur à offrir une assistance rapide et efficace. En rejoignant FULGONI, vous intégrerez une équipe dévouée et expérimentée, désireuse d'exceller dans son domaine. Description du poste Nous recrutons un.e Technicien.ne d’Exploitation pour gérer et assurer le bon fonctionnement des installations de chauffage collectif. Ce poste à temps plein inclut des tâches telles que la surveillance, le diagnostic, le dépannage et la maintenance préventive des équipements techniques. Vous interviendrez sur site à Clichy, garantissant la fiabilité et l'efficacité des systèmes de chauffage. Qualifications • Connaissances techniques : Maîtrise des systèmes thermiques, électriques et hydrauliques pour le fonctionnement optimal de matériels de chauffage collectif., • Compétences en maintenance : Expérience en diagnostic, entretien préventif et curatif d’installations techniques., • Capacité d'analyse : Aptitude à identifier les pannes et résoudre rapidement les problèmes techniques., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les priorités, travailler en autonomie et respecter les délais pour la réalisation des interventions., • Qualifications souhaitées : Certification en gestion des systèmes de chauffage, expérience préalable dans un rôle similaire et permis de conduire (catégorie B).

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Au cœur d’un dispositif dédié au conseil et à l’intégration de solutions à très fortes valeur ajoutée, tu conseilles et accompagnes nos clients dans la mise en place, ainsi que le maintien en condition opérationnelle de leurs systèmes d’information : • Tu prends en charge des opportunités qualifiées, • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés, • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et tu soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers et des offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaite réponse aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? • Tu as de l’expertise dans la vente de solutions informatique, dans un environnement PME, • Tu es à l’aise dans des environnements projets complexes, • Tu sais faire preuve de leadership, d’énergie avec l’envie de réussir, • Tu es agile, audacieux et tu as la capacité d’innover, • Tu sais créer du lien et convaincre, • Tu as des qualités d’analyse et de synthèse, • Ton expression orale et écrite sont impeccables ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Puteaux (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le pôle Pilotage RUN & Contrôle composé de 8 personnes, qui a pour objectif de concourir à la maitrise des risques financiers, opérationnels, fournisseurs et de conformité de la DOSI. Tu contribueras aux activités liées à la gestion de la sous-traitance et au suivi des fournisseurs informatiques : • Elaboration et suivi du calendrier annuel des appels d’offres,, • Dépouillement de réponses aux appels d’offres,, • Contribution à la mise en application de la règlementation DORA,, • Analyse de la performance des fournisseurs et du respect des termes contractuels,, • Elaboration de tableaux de bord de suivi des contrats,, • Appui méthodologique aux pilotes de contrats (proposition de bonnes pratiques…), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en achats ou droit des affaires., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu sais travailler en équipe et avec des interlocuteurs d’horizons différents (informatique, achats, juridique…)., • Tu as une connaissance des achats IT (prestations, logiciels, matériels, infogérance)., • Tu maitrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Conseiller(ère) de vente en joaillerie (H/F) Maison familiale de joaillerie française fondée en 1927, Salmon Paris est spécialisée dans la création de bijoux sur mesure, fabriqués à la demande pour les moments qui comptent : fiançailles, mariage, naissance, anniversaire… Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente passionné(e) par la joaillerie et le savoir-faire artisanal, avec le goût d'offrir à chaque client une expérience unique et mémorable. ✨ Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans la création de bijoux pour les moments qui comptent : fiançailles, mariage, naissance, anniversaire…, • Présenter et sublimer les collections, les pierres précieuses et le savoir-faire artisanal de la Maison, • Offrir une expérience de vente personnalisée, • Fidéliser une clientèle, • Assurer le suivi complet des ventes, du devis à la commande jusqu'au service après-vente, • Gérer la facturation client et veiller au contrôle qualité, • Contribuer à la mise en valeur du showroom : rangement, vitrines, merchandising, • Apporter un soutien ponctuel au suivi de production en atelier, • Préparation des colis 💎 Votre profil • Expérience confirmée en vente en bijouterie/joaillerie (minimum 5 ans), • Excellente qualité relationnelle et sens aigu du service client, • Présentation soignée, élégance et discrétion, • Aisance commerciale et goût du challenge, • Fortes connaissances en joaillerie: métaux, pierres précieuses et attrait pour l’artisanat d’art, • Anglais professionnel apprécié 🎁 Nous offrons • Un environnement de travail au sein d’une maison familiale à taille humaine, • Une formation sur notre savoir-faire, les matières premières et nos produits, • Le remboursement à 100 % du titre de transport 📍 Poste basé à : Showroom de Paris 3e • Contrat : CDI - 39h - 5 jours/semaine incluant le samedi, • Rémunération : à préciser selon profil 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV à ou contactez-nous en message privé.

NOTRE CABINET SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes. La force de notre cabinet réside sur l’expertise, les savoir-faire et savoir-être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable. La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier. Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa proactivité dans le respect de ses pairs. MISSION & RESPONSABILITES Pour accompagner la croissance du pôle Expertise Comptable (environ 40% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous souhaitons renforcer l’équipe aujourd’hui constituée d’une vingtaine de collaborateurs, en recrutant un(e) directeur(trice) de mission. En lien direct avec les associés, le(la) directeur(trice) de mission prend la responsabilité d’un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux). Accompagné(e) de collaborateurs, le(la) directeur(trice) de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustives) : • Révision/Tenue comptable, • Déclarations fiscales, • Etablissement des comptes annuels, • Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts…), • Reporting mensuel ou trimestriel, • Intégration fiscale, • Comptes consolidés, • Conseils aux clients Il/elle sera en lien direct avec les clients du pôle et à cet effet participera aux présentations clients. La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors. Enfin, il/elle jouera un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail, le planning des équipes et les projets du service. PROFIL • Diplômé(e) d’un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie impérativement d’environ 10 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;, • Véritable technicien(ne), il/elle maitrise parfaitement les écritures de reporting, de bilan, charges sociales/salariales, charges fiscales, liasse fiscale, comptes consolidés, etc., • Il/elle justifie de solides connaissances et d’une expérience lui permettant une vraie prise de recul sur ses missions et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité aux clients et aux associés du cabinet., • Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l’engagement des équipes., • Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d’élargir ses responsabilités et d’évoluer vers de nouveaux rôles au sein du cabinet. NOUS REJOINDRE Vous vous reconnaissez et vous projetez ? merci de transmettre votre CV à .

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement et du support d’un programme aérospatial majeur, vous interviendrez en tant qu’ingénieur gestion de configuration sur l’ingénierie système et la gestion de configuration de plusieurs sous-ensembles critiques. Le projet s’inscrit dans un environnementmulti-acteurs, avec de fortes exigences en matière de traçabilité, certifications, conformité réglementaire et pilotage rigoureux des évolutions techniques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous assurerez la gestion de configuration des systèmes et sous-systèmes tout au long de leur cycle de vie (conception, industrialisation, exploitation, MCO) ;, • Vous gérerez les évolutions techniques (modifications, déviations, demandes de changement), et garantirez la traçabilité des configurations ;, • Vous participerez à la rédaction et au suivi des documents de configuration (plans, rapports, fiches de changement...) ;, • Vous organiserez et animerez les comités de gestion de configuration ;, • Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes d’ingénierie, qualité production et support client ;, • Vous utiliserez les outils DOORS (gestion des exigences) ou autres outils de gestion de configuration dans le cadre des projets. Votre Stack de Jeu : Gestion de configuration, Doors Vous : De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en aéronautique idéalement, mécanique ou gestion de configuration, vous avez une expérience en gestion de configuration, dans le domaine aéronautique, défense ou spatial, voire ferroviaire ou automobile. Une maîtrise des outils PLM (Windchill, Teamcenter, etc.)serait un plus. Une connaissance des normes de gestion de configuration serait appréciée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] [Points divers facultatifs] Mots-clés : Gestion de configuration, Doors

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,49 milliard d’euros en 2025. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Le poste : En tant que Gérant Actif/Passif (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable du service ALCM Modélisation et interviendrez sur la gestion actif/passif de l’activité Assurance Vie. Vous jouez un rôle clé dans : • La production des travaux de l’équipe : Reportings S2 réglementaires et groupe, indicateurs-clés ALM, études de risques., • Le suivi et la mise en application des exigences réglementaires (Solvabilité 2, gestion de la donnée, normes ESG, …), • Le développement et le suivi de l’outil de simulation (RAFM) et autres outils utilisés (générateur de scénarios aléatoires, outils sous SAS, python, Excel), • La participation aux travaux de lancement de nouveaux produits Dans ce rôle, vous endossez plusieurs responsabilités : • Réaliser les travaux de l’activité Assurance Vie (préparation des données, calculs, contrôles, analyse, communication), • Déployer les évolutions réglementaires et normatives (Solvabilité 2, normes comptables), • Développer, tester et documenter les processus, • Collaborer avec les autres équipes internes (finance, risques, actuariat), • Rédiger et présenter les résultats des analyses aux parties prenantes Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, en Actuariat, Finance, Économie ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative (4/5 ans) en actuariat vie, ALM, ou modélisation financière, • Vous maîtrisez les outils RAFM, Python et SAS, avez de bonnes connaissances en modélisation stochastique et d’un outil de génération de scénarios économiques, • Vous êtes familier(ère) avec les produits d’épargne individuels et les modèles financiers (modèle ALM et générateurs de scénarios), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à travailler en transversal, • Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités sont prouvées, • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Avantages : • Comité d’entreprise (CE), • Intéressement / Participation, • Part de rémunération variable, • Horaires flexibles, • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT, • Titre restaurant, • Accord de télétravail Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92) - La Défense)

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Pour accompagner ses ambitions, la direction Développement et Marketing recherche un Conseiller Commercial H/F pour assurer la gestion et le développement du portefeuille clients de Mobilité Mutuelle au sein de l’agence de Boulogne Billancourt, en binôme, en garantissant un accueil de qualité, un conseil expert et une relation client durable. Le Conseiller Commercial contribue activement à la fidélisation et à la satisfaction des adhérents tout en participant à la croissance du portefeuille santé et prévoyance. Sous la responsabilité du responsable commercial, vos missions principales seront : Accueil et orientation des publics • Gérer l’accueil général : prise en charge et orientation des différents publics (prestataires externes, visiteurs, candidats) en veillant au respect des procédures et à une image professionnelle. Conseil et accompagnement des adhérents • Accueillir et informer les adhérents en agence, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées., • Accompagner les particuliers dans le choix des garanties santé et prévoyance les mieux adaptées à leur profil., • Gérer les demandes relatives aux contrats, remboursements et cotisations dans un souci permanent de satisfaction client. Développement commercial et gestion du portefeuille • Assurer la promotion et la vente des produits santé et prévoyance., • Fidéliser et développer le portefeuille existant, tout en prospectant de nouveaux clients., • Conduire des entretiens commerciaux (en face à face ou à distance) et finaliser les ventes., • Participer aux actions commerciales locales et à la dynamique de l’agence, en binôme. Suivi et reporting d’activité • Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et des actions commerciales via les outils CRM., • Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la hiérarchie., • Contribuer à la qualité du service et à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’agence. Votre profil : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement issu d’un BTS Banque, Assurance, Négociation Commerciales ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que conseiller commercial, chargé de clientèle ou conseiller mutualiste, dans les secteurs banque, assurance ou mutuelle., • Très bonne connaissance des produits assurantiels, et plus précisément des offres santé et prévoyance ainsi que de leurs modalités réglementaires., • Maîtrise du Pack Windows/Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que des outils CRM pour la gestion et le suivi de la relation client., • Aisance avérée avec les outils digitaux, plateformes de gestion client et environnements de travail dématérialisés., • Forte capacité d’analyse, d’exploitation des données commerciales et de pilotage d’indicateurs de performance (suivi d’activité, taux de transformation, développement portefeuille, etc.)., • Sens du relationnel développé, écoute active, empathie et sens poussé du service client., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et solide organisation personnelle., • Esprit d’équipe, capacité à travailler en binôme ou au sein d’une agence à rythme soutenu, adaptabilité aux situations et aux publics variés., • Dynamisme, persévérance, proactivité et goût prononcé du challenge commercial. Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité Mutuelle, entreprise mutualiste historique, vous offre un environnement stimulant et valorisant, avec des avantages sociaux attractifs dont les valeurs sont les suivantes : • une culture entrepreneuriale forte reposant sur l'action, la réactivité, le pragmatisme, la qualité de service au quotidien et l'efficacité ;, • une dimension mutualiste forte (engagement en faveur de l’action sociale, solidarité, prévention, frais de gestion contenus) ;, • une expertise reposant sur une spécialisation à la fois métier (accompagnement de la personne) et sectorielle mobilité) ;, • nous sommes la mutuelle du Groupe Malakoff Humanis dédiée au secteur de la mobilité. Ce que nous proposons : • Salaire fixe + une part variable ;, • 10 à 15 jours de RTT par an ;, • Complémentaire santé prise en charge à 74% ;, • Titres- restaurant de 13,50€/jour, pris en charge à 50% ;, • Dispositif d'Epargne salariale & abondement, • Bénéfice d’un CSE ;, • Remboursement du titres de transport à 60% ou bénéfice d’une place de parking. Durée du contrat : CDI Lieu de travail : Boulogne Billancourt (92) La suite ? Etape 1 : Vous avez postulez, merci pour votre intérêt ! Alice examinera votre candidature. Etape 2 : Un premier échange aura lieu avec un membre l'équipe RH Etape 3 : Entretien avec Natacha votre futur manager. En savoir plus :

Présent en France et à l’international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s’appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d’excellence. Nous recrutons un(e) VIE Ingénieur(e) en construction à Pointe‑Noire (Congo), à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité du Deputy Manager travaux neufs (TVX 9), vous contribuerez à la bonne exécution des projets travaux en électricité/instrumentation/HVAC en apportant un support technique, organisationnel et opérationnel aux équipes projets, dans le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais, ainsi que des standards du Groupe Dietsmann et des exigences clients. Vous soutiendrez le suivi et la coordination des travaux, assurerez l’interface avec les parties prenantes internes et externes, et contribuerez à la performance globale des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la clôture. Vos responsabilités incluent (sans s’y limiter) : Domaine HSEQ • Relayer le Responsable TVX 9 afin de contribuer au respect des règles HSE du Groupe Dietsmann et des Clients sur les chantiers ;, • S’assurer, en coordination avec le HSE Officer, que les habilitations et formations sécurité requise sont en place pour le personnel intervenant sur site ;, • Participer aux audits et visites HSE sur site ;, • Collaborer avec le service HSE pour le suivi et la préparation des documents HSE contractuels. Domaine Projets / Métier • Contribuer aux revues d’appels d’offres et aux activités de chiffrage ;, • Participer à l’élaboration de devis techniques et commerciaux ;, • Assister au suivi de l’exécution des travaux sur site (planning, qualité, sécurité) ;, • Rédiger les rapports techniques et QHSE de suivi de projets ;, • Participer au développement et au maintien de la relation client ;, • Contribuer à la coordination des équipes internes (ingénierie, achats, logistique, terrain);, • Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plannings d’exécution ;, • Contribuer au suivi budgétaire des projets et à l’analyse des écarts coûts / délais ;, • Participer à l’organisation des réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus;, • Assurer un rôle d’interface technique entre le client, les fournisseurs et les sous‑traitants;, • Participer au contrôle qualité des livrables et des installations sur site ;, • Contribuer aux réceptions intermédiaires et finales avec le client ;, • Participer à la gestion des modifications en cours de projet (techniques ou commerciales);, • Contribuer à la veille technique et réglementaire ;, • Participer à la préparation des dossiers de clôture de projet (PV, bilans, documentation). PROFIL REQUIS • Vous disposez d’une formation ingénieur en génie électrique ou d’un Master en réseaux électriques / énergie, transport HTB, dimensionnement de réseaux ou gestion de l’énergie ;, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) sur un poste similaire;, • Vous disposez de solides aptitudes professionnelles, notamment une capacité d’anticipation, de la rigueur, un esprit d’initiative, du dynamisme, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;, • Langues : français et anglais obligatoires.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un Développeur Java / Angular. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur le développement, l’évolution et la maintenance d’applications critiques du secteur bancaire. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre des fonctionnalités back-end en Java/Spring Boot et front-end en Angular, en veillant à la qualité, la performance et la sécurité du code. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer, optimiser et maintenir les composants back-end Java (API REST, microservices, traitement batch, sécurité, performance)., • Administrer et faire évoluer les interfaces front-end Angular, en garantissant la qualité, la fluidité et la robustesse de l’expérience utilisateur., • Piloter les campagnes de mises à jour applicatives (montées de version Java, Angular, librairies, frameworks, dépendances de sécurité)., • Surveiller la performance globale (API, temps de réponse, charge front) et assurer l’équilibrage, l’optimisation et la scalabilité des services., • Participer aux exercices annuels de tests de continuité d’activité / PRA, en garantissant la résilience des composants développés., • Collaborer avec les équipes internes (architectes, DevOps, sécurité, métiers), ainsi qu’avec les éditeurs lorsqu’une expertise supplémentaire est nécessaire., • Répondre aux besoins métiers : intégration de nouvelles fonctionnalités, évolution des écrans Angular, développement d’API spécifiques, optimisation des traitements sensibles.Réaliser les analyses post-incidents, identifier les causes racines et proposer des actions correctives et préventives pour renforcer la stabilité de la plateforme. Vous : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique. Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Développeur Java / Angular. Vous êtes à l'aise avec les dernières versions de Java et Angular. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous êtes comme moi vous préfèrez un échange de vive voix au message alors postulez directement sur cette annonce afin que nous puissions échanger ensemble par téléphone. Qui je suis ? Maxime, chargée de recrutement. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

La Direction du numérique pour l'éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif, les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DAC) intervient comme une direction des systèmes d’information pour l’ensemble des structures et des personnels de l’administration centrale des ministères (Education, Jeunesse et Sports, Enseignement supérieur et Recherche). Elle assure la conception et le déploiement d'une offre de services à fort niveau de réactivité / qualité pour les usagers, adaptée aux besoins des directions. La DAC est constituée de 2 bureaux : • le bureau de l’ingénierie et de l’exploitation des systèmes d’information (AC1), • le bureau des opérations et du support des services de l’administration centrale (AC2) Vos missions : Vous souhaitez œuvrer à l’efficacité de nos agents et contribuer à leur satisfaction ? Rejoignez nos équipes et devenez le responsable de l’assistance de proximité sur le futur site Pascal de l’administration centrale, à Gentilly, avec pour mission d’assurer l’installation et le dépannage des terminaux et équipements numériques mis à la disposition des utilisateurs. Vous veillez ainsi à assurer une qualité de service optimale auprès des 2 500 utilisateurs des directions et structures partenaires présentes sur le site, avec un accompagnement adapté à l’environnement de travail de ce nouveau site de l’administration centrale. Placé auprès de l’adjoint à la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage de l’équipe d’assistance de proximité du site Pascal (2 techniciens) et supervisez l’activité des techniciens de l’infogérant, pour 20% de votre activité. Vous intervenez également dans les activités opérationnelles de l’équipe d’assistance de proximité (80% de votre activité). Vous participez également à la validation, à l’intégration et à la recette de nouveaux outils et/ou infrastructures dans l’environnement de production, traitez les incidents ou anomalies à partir des demandes internes et assurez le suivi de leurs résolutions. À votre arrivée, vous rejoignez les pôles de l’assistance de proximité du site de Dutot et Grenelle, pour vous familiariser avec les procédures et les pratiques de l’assistance de proximité et les besoins des utilisateurs de l’administration centrale et d’un cabinet ministériel. Vous participez également à la préparation opérationnelle des vagues de déménagement des directions et services vers le site Pascal. Vous rejoindrez le site Pascal en amont de l’aménagement des premiers utilisateurs (avril 2027). Votre profil Vous avez de l’expérience sur ce type de poste et en encadrement d’équipes de techniciens et détenez une expertise en pilotage opérationnel de projets et en techniques d’accompagnement au changement. Idéalement, vous maîtrisez les modes de fonctionnement des administrations d’État et des marchés publics et les aspects juridiques liés aux nouvelles technologies ; les normes et processus qualité ; les technologies des systèmes d’information et du numérique, les problématiques d’exploitation et de sécurité ; les principes d’authentification et d’intégration (SSO, API, WebService…) ; les déploiements de solutions à grande échelle. Conditions particulières d'exercice Une formation adaptée pourra être proposée pour accompagner votre arrivée. Port de charges lourdes et en hauteur. Votre prise de poste s’effectuera sur les sites Grenelle (dans le 7ème arrondissement de Paris) et Dutot (dans le 15ème arrondissement de Paris ), puis vous rejoindrez le site Pascal à Gentilly en 2027 (métro ligne 14 Hôpital Bicêtre). Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). Rejoignez-nous dans notre mission passionnante de transformer l'éducation grâce au numérique!

Mission Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de Juillet 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions Analyse de marché : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Profil attendu : En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Capacité de synthèse Excellent relationnel Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe Dynamisme et enthousiasme Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality • Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration, • Des locaux agréables avec rooftop, • 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales, • Titres restaurants, • Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes au

🌱 Contexte sur Bonne table BONNE TABLE est la nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel – administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique – sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. À la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. 🧭 Raison d'être du poste Bonne table entre dans une nouvelle phase de son développement : après avoir posé les bases d'une restauration engagée, exigeante et humaine, nous préparons activement nos 10 prochaines ouvertures d'ici 2028/2029. Pour y parvenir, nous recrutons notre tout premier Directeur ou Directrice d'exploitation multi site. Un rôle fondateur, à la croisée du terrain et de la stratégie, qui va bien au-delà de la direction classique de restaurants. Votre mission se déploie sur deux niveaux indissociables : Diriger. Vous pilotez au quotidien deux restaurants Bonne table — leur performance opérationnelle, financière et humaine — en incarnant les standards et les valeurs de l'entreprise. Seul(e) maître à bord sur vos sites, vous êtes le ou la représentant(e) de la direction générale sur le terrain. Concrètement, cela veut dire être présent au sein des restaurants au côté des équipes, pour les former et les faire progresser, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour piloter vos établissements comme de véritables Business Units. Bâtir. Parce que vous êtes le premier ou la première à occuper ce poste, vous avez une responsabilité unique : transformer votre expérience terrain en capital pour toute l'entreprise. Vous formalisez le “livre blanc” des process et bonnes pratiques d’un restaurant BT type : organisation des opérations quotidiennes, qualité de service, méthodes managériales, routines de pilotage et bonnes pratiques terrain. L’objectif : construire un référentiel opérationnel solide, capable d’accompagner l’ouverture et la performance de nos futurs restaurants. 🎯 Missions Principales 1/ Pilotage des opérations et des standards • Garantir le bon fonctionnement des process quotidiens sur les deux établissements : de l'ouverture à la fermeture en passant par la production et le service client., • Assurer une expérience client irréprochable et cohérente : qualité produit, rapidité de service, fluidité du parcours, ambiance soignée., • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Assurer la conformité en cas d'audit externe., • Structurer, documenter et faire évoluer en continu les process d'exploitation. En particulier par la formalisation du “livre blanc” des process et bonnes pratiques de l’exploitation quotidienne d’un restaurant Bonne table (sur Notion). Vous pourrez, pour cela, comptez sur le savoir accumulé de l’ensemble des directeurs de Bonne table., • Être présent sur le terrain avec les équipes et aux moments clés : services à fort volume spécifiques, lancements, situations de crise. 2/ Entretien et gestion administrative des établissements • Superviser les travaux d'entretien et de réhabilitation des locaux et du matériel (sinistres, maintenance des équipements) en conformité avec les standards Bonne table (direction artistique, état impeccable des lieux)., • Être responsable des affichages obligatoires, de la signalétique et de la décoration selon les directives BT., • Gérer les relations avec les parties prenantes locales : voisins, concierges, prestataires., • Assurer le suivi des obligations légales et administratives en tant qu'ERP de restauration : droit du Travail, risques au travail, HACCP, sécurité, etc…, • Assurer la remontée au siège des courriers administratifs (URSSAF, médecine du travail, etc.). 3/ Performance financière & gestion d’une business unit • Piloter l'ensemble des indicateurs de performance des établissements selon les objectifs : CA, productivité, food cost, staff cost, frais généraux, taux de perte, satisfaction client., • Assurer un reporting financier et comptable mensuel fiable au siège via les outils déjà en place., • Déployer des plans d'optimisation concrets et mesurables pour atteindre les objectifs de rentabilité annuels., • Superviser les procédures de contrôle du cash, la conformité des encaissements et décaissements., • Garantir la fiabilité des inventaires, la bonne gestion des stocks et la prévention des ruptures et pertes., • Mettre en place des routines de contrôle simples, efficaces et reproductibles sur les deux sites. 4/ Management & Développement des talents • Manager, accompagner et faire progresser les chefs de cuisine et responsables d'équipe sur chaque site., • Superviser la gestion RH opérationnelle des établissements : plannings, gestion des absences et retards, suivi des contrats, médecine du travail, respect du droit du travail et des procédures internes., • Anticiper les besoins en recrutement et piloter l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration finalisée., • Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens individuels, les suivis de performance et les accompagnements d'évolution., • Structurer et assurer l'onboarding, la formation et la montée en compétence continue des équipes, en particulier en salle., • Fédérer les équipes autour de la culture Bonne Table : un environnement où exigence et bienveillance vont de pair., • Installer une culture d’entreprise vertueuse de progression continue et de fierté du travail bien fait., • Contribuer au suivi individualisé et à l’accompagnement des collaborateurs en parcours d'insertion, en lien étroit avec la Direction. 5/ Croissance, développement & rayonnement du projet Bonne table • Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre, les process et l'expérience vécue par les clients., • Développer des partenariats locaux (entreprises, associations, institutions) pour accroître la visibilité, le CA, l’impact de BT, • Participer au déploiement des actions marketing et de communication en restaurant pour valoriser le projet d'insertion et d'alimentation durable, et fidéliser les clients., • Représenter la direction générale et le siège au sein des établissements, en incarnant les valeurs de l'entreprise., • Contribuer aux projets stratégiques transverses de l'entreprise., • Garantir l'alignement entre excellence opérationnelle, impact social et engagement environnemental. ⭐ Ce que nous offrons • L’opportunité unique de porter un projet à impact au cœur de Paris., • Vos soirées et vos weekends garantis avec un modèle de restauration ouvert au public uniquement du lundi au vendredi sur le moment du déjeuner., • Un rôle clé mêlant Management, entrepreneuriat et innovation sociale., • Une liberté dans la gestion de votre lieu et pour développer des projets annexes (animations, événements)., • Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. 🏡 Aspects pratiques • Lieu :Restaurant Rivière : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, • Restaurant Godot : 43 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, • Siège : Morning du 6 rue du général Foy, 75008 Paris, • Contrat : CDI Cadre / Freelance (pour démarrer) - En journée, du lundi au vendredi, • Rémunération : 45k€ brut fixe annuel + Variable non cap sur objectif (% EBITDA), • Avantages : Repas du déjeuner offerts les jours travaillés sur place, 50 % mutuelle Alan, 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, réductions dans nos restaurants pour vous et vos proches., • Support : Équipes Siège (RH, Finance, Marketing, Insertion). 👤 Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de Direction de Restaurant ou de Direction des Opérations dans la restauration., • Fibre entrepreneuriale : Envie de piloter un restaurant avec autonomie et responsabilités, au sein d’un groupe de restauration jeune et en plein développement, • Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress des "rushs". Leadership bienveillant mais ferme, réelle empathie pour les autres et adhésion au projet social,, • Aisance relationnelle : Sens de l’écoute et bienveillance, notamment dans un contexte multiculturel. Capacité à désamorcer différentes situations interpersonnelles complexes, • Compétences techniques : Maîtrise des chiffres (P&L), aisance avec les outils de gestion (Notion, Payfit, Zelty, etc…), • Un plus : expérience dans l’accompagnement ou la transmission auprès de jeunes ou de publics en insertion. Nous examinerons chaque candidature avec attention, même si tous les critères ne sont pas remplis. Votre motivation pour notre mission et vos valeurs comptent plus que tout. 🔥🍽️

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Comptes Clientèle privée. Depuis 30 ans, ce cabinet s’est imposé comme une référence sur le marché de l’assurance de prestige, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Situé en plein cœur de Paris, le cabinet offre un environnement de travail élégant, stable et stimulant. Le poste : Au sein du département Clientèle Privée, vous gérez et développez un portefeuille haut de gamme composé de clients particuliers et VIP, portant exclusivement sur des risques IARD : Automobile, Belles Demeures et Objets de Valeur. Vos missions principales : • Conseiller vos clients sur leurs besoins en assurance de biens et leur proposer les garanties les mieux adaptées., • Négocier auprès des compagnies les meilleures conditions de couverture, en veillant à l’équilibre entre qualité, technicité et coût., • Établir les contrats, avenants et renouvellements, dans le respect des procédures internes et des délais., • Assurer un accompagnement personnalisé et réactif, garant d’un service de haut niveau., • Entretenir des relations étroites et constructives avec les compagnies d’assurances partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance de la clientèle particulier., • Vous appréciez le contact direct avec une clientèle de haut niveau et savez défendre vos dossiers auprès des compagnies., • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service et du conseil N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Nous recrutons un Chef d’atelier Haute Joaillerie répétitive (H/F) L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Chef(fe) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour piloter et coordonner l’activité de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Manager et accompagner les équipes de production au quotidien Piloter le portefeuille produits et assurer le respect des délais de fabrication Garantir le niveau d’exigence qualité et la conformité des pièces produites Coordonner les différents métiers de l’atelier afin d’assurer la fluidité de production Impulser une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des process au sein de l’atelier Assurer le suivi des productions, du développement à la livraison Profil recherché Capacité à manager une équipe Capacité de pilotage d’un portefeuille produits Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Expérience minimum de 10 ans Rigueur, sens du soin , du détail et de la précision Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Louis Hachette Group est un acteur international diversifié et leader dans les domaines de l’édition, du travel retail et des médias. Au cœur de ce groupe, Lagardère Travel Retail occupe une place stratégique : l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays avec plus de 4 900 points de vente en Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Dining. Nos 29 000 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour imaginer des expériences utiles, fluides et mémorables pour les voyageurs. Guidés par notre feuille de route RSE, Lagardère Travel Retail contribue activement à bâtir une industrie du voyage plus responsable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant une dynamique de croissance solide. Ce poste au sein de Lagardère Travel Retail offre une perspective unique : contribuer à la performance et à la transformation d’un leader mondial du Travel Retail tout en collaborant avec un ensemble de métiers et d’expertises qui font la force d’un Groupe. En tant que Responsable du Contrôle Interne pour Lagardère Travel Retail, vous serez le point de contact privilégié de l’ensemble de nos filiales d’une part et rejoindrez la Communauté Audit et Contrôle Interne de Louis Hachette Group d’autre part. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Transformation Finance, Contrôle Interne, Compliance & GDPR, vous serez le/la référent(e) contrôle interne de la Branche. Vos missions couvrent à la fois les obligations groupe et la structuration du dispositif LTR : Animation & Gouvernance • Animer un réseau de 40 correspondants Contrôle Interne (souvent des CFO de filiales)., • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale., • Déployer la campagne annuelle d’auto-évaluation et challenger les plans d’action., • Concevoir et mettre à jour un référentiel de contrôle interne, aujourd’hui à construire., • Définir des indicateurs de maturité et piloter leur déploiement pays par pays., • Préparer les audits internes, coordonner les échanges, suivre les plans d’actions., • Management hiérarchique d’un(e) futur(e) Chargé(e) de Contrôle Interne. Profil recherché • Diplômé d'un Master CCA ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en contrôle interne / audit interne / audit financier., • Forte capacité à travailler dans un environnement matriciel et international., • Excellent relationnel, capacité à fédérer, influencer, “challenger avec diplomatie”., • Solide compréhension des enjeux de process, IT, risques, retail., • Anglais opérationnel indispensable., • Pragmatique, structuré(e), autonome, capable d’interagir avec des interlocuteurs seniors (CFO, CEO, CFO pays…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé et très exposé, au cœur d’une transformation majeure., • La possibilité de structurer un dispositif from scratch dans un groupe international., • Interactions directes avec le Groupe Louis Hachette, les pays, l’Audit interne et la Direction Générale., • Un périmètre riche, varié, mêlant risques, process, transformation, IT et accompagnement terrain., • Une trajectoire métier évolutive à moyen terme (Finance, opérations, projets…). Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés : • Vous serez le référent projet et technique dans la relation avec les marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima, etc.), • Vous piloterez les évolutions techniques et la maintenance des flux de données (catalogue produits, stocks, prix, promotions), • Vous assurerez le suivi de la qualité des flux et la résolution des incidents (rejets catalogue, désynchronisations stock/prix…), • Vous anticiperez les évolutions techniques imposées par les marketplaces et planifierez les adaptations nécessaires, • Vous maintiendrez une cartographie à jour des flux actifs par marketplace et par type de données. Gestion de projets OMS et outils digitaux internes : • Vous recueillerez et cadrerez les besoins technico‑fonctionnels, rédigerez les cahiers des charges et piloterez les projets d’évolution de l’OMS (StaffApp) et des applications digitales internes, • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes et les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale, l’architecture SI et les standards de sécurité et de performance, • Vous contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience de préparation de commande (ergonomie, performance, réduction des erreurs), • Vous assurerez la documentation fonctionnelle et la conduite du changement auprès des utilisateurs. Pilotage de l’intégrateur (delivery management) : • Vous serez l’interlocuteur principal de l’intégrateur sur les aspects fonctionnels et organisationnels, en lien avec les équipes digitales internes, • Vous animerez les instances de suivi (revues de sprint, comités de pilotage, points hebdomadaires), • Vous challengerez les estimations de charge et contribuerez aux choix d’architecture avec la Direction Technique Digitale, • Vous arbitrerez les priorités entre besoins métier et contraintes techniques, • Vous élaborerez et suivrez les plannings de livraison, identifierez les risques et dépendances., • Vous piloterez les campagnes de tests (UAT), le suivi des anomalies et le respect des engagements contractuels, • Vous assurerez une communication claire et régulière auprès des équipes et du management, avec des reportings projets structurés (KPIs, risques, budget). Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs, • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…), • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes, • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride), • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI), • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…), • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Rattaché(e) à la Head of Project and Cost Management, le/La Senior Project Manager est le garant de la bonne exécution des projets en AMO, de la définition des besoins jusqu’à la levée des réserves et la clôture. Il/Elle encadre une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO et collabore étroitement avec la direction, les clients, la maîtrise d’œuvre, les entreprises et les consultants sur une large gamme de projets : bureaux, locaux d’activités, commerces, hôtels. MISSIONS ET REPONSABILITES Encadrement & développement • Encadre, anime et développe une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO, • Définit les objectifs individuels, suit la performance et conduit les entretiens annuels, • Répartit les projets et la charge de travail en fonction des priorités et des compétences, • Assure la montée en compétences : coaching, formation, feedback régulier, • Veille à la cohésion d’équipe et à la qualité des livrables produits par ses collaborateurs, • Participe au recrutement des Chef(fe)s de Projet AMO avec la direction Pilotage général des projets • Responsable des programmes, budgets, plannings et livrables des projets, • Gère plusieurs projets simultanément en garantissant qualité et respect des délais, • Participe à la définition des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec la direction, • Contribue à la sélection de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et des consultants, • Représente, sur demande, le département Gestion de Projets lors d’événements externes Conception, documentation & contrôle • Gère le processus de conception et de documentation dans le respect du budget, • Contrôle la documentation du projet, de la phase de conception à l’achèvement, • S’assure que les documents internes du projet soient organisés avec précision Appels d’offres & marchés • Supervise la rédaction et gère les réponses aux appels d’offres (RFP), • Vérifie l’exactitude des factures, travaux supplémentaires (TS) et paiements, et les traite conformément aux procédures de l’entreprise et du client Suivi, reporting & communication • Supervise la préparation des ordres du jour et comptes rendus de réunions, • Assure le reporting des différentes réunions dans toutes les phases du projet, • Prépare les rapports d’avancement pour le client (état, résumé, points en suspens) et les présente, • Signale les problèmes et constats majeurs, est force de proposition Réception, levée de réserves & clôture • Prend en charge la réception des opérations, le suivi de la levée des réserves et la clôture des projets, • Garantit la complétude des livrables contractuels jusqu’à l’achèvement définitif Business Developpement • Développe et entretient son réseau professionnel (participation aux events professionnels), • Identifie des nouvelles missions AMO et prépare les pitchs associés PROFIL RECHERCHE Formation & expérience • Bac+5 en Architecture, Ingénierie, Construction ou Management de Projet, • 7 ans minimum d’expérience en Management de Projet et/ou en construction, • Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de chefs de projet, • Maîtrise de l’anglais impérative Savoir Faire • Maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Project, • Capacité à lire et interpréter les plans d’architecture et d’ingénierie, • Connaissance d’AutoCAD appréciée Savoir Être • Leadership affirmé : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe, • Organisation et priorisation en environnement multi projets, • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en interne comme avec les clients, • Esprit de synthèse et orienté solutions • Aisance en environnement multidisciplinaire et multiculturel

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Responsable adjoint(e) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour accompagner le pilotage et la coordination de ses activités de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Assurer le suivi des pièces, du développement à la livraison Coordonner les différents métiers de l’atelier et accompagner les équipes au quotidien Garantir le respect des exigences qualité, des délais et des standards de fabrication Participer à l’amélioration continue des process et de l’organisation atelier Être un relais technique et opérationnel auprès des équipes et de la direction de production Profil recherché Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Intérêt pour le management et la coordination d’équipe Expérience minimum de 7 à 10 ans Rigueur, sens du soin, du détail et de la précision Appétence pour les systèmes et les mécaniques de fabrication Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux familles et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) des services aux familles à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations destinées aux familles, la continuité des accompagnements et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services aux familles à domicile : • Coordination des services aux familles à domicile : Analyse des besoins des familles, organisation et suivi des prestations (garde d’enfants, accompagnement du quotidien, soutien à domicile), adaptation des solutions et continuité du service. • Gestion des plannings et des équipes : Planification des interventions, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les intervenants à domicile. • Suivi administratif & qualité : Création, mise à jour et suivi des dossiers familles, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire des services à la personne et contribution à la démarche qualité. • Relation familles et partenaires : Interface avec les familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, participation à l’amélioration continue de la qualité des services. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, écoute, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le travail avec les familles et la gestion opérationnelle des prestations à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services aux familles et du médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services aux familles, structures SAP, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services aux familles à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination familiale et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein des équipes en charge des dispositifs d’authentification (e-CPS, Pro Santé Connect), vous pilotez des projets structurants permettant de sécuriser l’accès aux services numériques de santé. Vous intervenez sur l’évolution du système d’information dédié à la gestion des cartes à puce et des certificats numériques, en garantissant sa cohérence, sa performance et son alignement avec l’architecture cible. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les prestataires et les acteurs de l’écosystème. 🎯 Missions principales Pilotage et évolution du SI • Concevoir, faire évoluer et maintenir le système d’information de délivrance des dispositifs d’authentification, • Cartographier le SI, inventorier les applications, référentiels et flux de données, • Garantir la cohérence du SI avec l’architecture cible du domaine, • Évaluer la pertinence des projets au regard des systèmes existants, • Piloter les projets SI de bout en bout (coûts, délais, qualité, risques), • Superviser les développements et les interfaces entre applications, • Piloter les prestataires et la maîtrise d’œuvre, • Assurer l’adéquation entre les besoins métiers et les solutions proposées 💼 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SI complexes, • Bonne maîtrise des architectures SI et des enjeux d’urbanisation, • Expérience en pilotage de prestataires et coordination multi-acteurs, • Connaissance des méthodologies Agile appréciée, • Capacité à structurer, planifier et piloter des projets, • Solides qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes, • Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités, • Curiosité technologique et capacité d’adaptation, • Connaissance du secteur de la santé ou des dispositifs d’authentification 📍 Conditions • Poste basé en région parisienne, • Organisation de travail hybride avec présence sur site 2 jours par semaine

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur :

Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, • Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ;, • Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, • Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ;, • Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : • Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ;, • Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ;, • Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ; Votre profil • Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE, • Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie, • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Localisation du poste Europe, France, Ile de France, MALAKOFF Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Général jouera un rôle clé dans la fiabilité de la comptabilité et l’encadrement de l’équipe opérationnelle. Véritable bras droit du Responsable Comptable, il/elle participera aux clôtures mensuelles, à la supervision des opérations clients/fournisseurs, et aux projets d'amélioration continue. 🎯 Missions : • Comptabilité générale et clôtures :, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et veiller au respect des délais du calendrier de clôture ;, • Déterminer et intégrer les écritures de situation (CAP, FAE, FNP etc.) en collaboration avec le service Contrôle de gestion ;, • Analyser, justifier et assurer la cohérence des comptes de bilan et de résultat ;, • Contrôler les états de rapprochement bancaire et les imputations comptables ;, • Assurer la bonne tenue et la justification des comptes généraux et auxiliaires ;, • Préparer les éléments requis pour les audits financiers et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à la mise en œuvre et à l’application des procédures de contrôle interne. 2. Management fonctionnel de l’équipe comptable opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe dédiée à la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Organiser la répartition du travail, prioriser les tâches en fonction des échéances ;, • Superviser la bonne tenue des comptes auxiliaires (lettrage, relances, règlements etc.). 3. Comptabilité clients : • S’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des factures émises ;, • Générer les fichiers de prélèvement des factures clients ;, • Superviser les encaissements et le lettrage des comptes clients ;, • Suivre les impayés et les potentiels litige ;, • Contrôler et fiabiliser la balance âgée client. 4. Comptabilité fournisseurs : • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges et du respect du circuit de validation des factures ;, • Gérer les campagnes de règlements dans le respect des échéances ;, • Assurer le lettrage régulier des comptes fournisseurs ;, • Contrôler et valider les factures bailleurs. 5. Déclarations sociales et fiscales : • Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales courantes : DAS2, TVA, CFE, CVAE, C3S, IS ;, • Veiller à la conformité des obligations fiscales et au respect des échéances. 6. Projets transverses et amélioration continue : • Participer à l’optimisation des processus comptables et des outils (ERP, automatisations, digitalisation…) ;, • Contribuer à la mise en place de procédures internes ;, • Être force de proposition sur les évolutions d’organisation ou d’outils ;, • Participer aux projets de croissance (intégration de nouvelles entités, migration d’outils, etc.). Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation type bac +3 en comptabilité/finance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire;, • Une expérience dans l’immobilier d’entreprise ou les services serait un atout ;, • Un parcours mêlant expérience en cabinet comptable et en entreprise serait particulièrement apprécié ;, • Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ;, • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) ;, • Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités ;, • La connaissance des logiciels Netsuite, Pivot et Yardi sont des plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité « Manufacturing, Lifescience, Aerospace & Defense » (MALS) de la Direction Juridique France. Vous interviendrez principalement pour : • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques juridiques qui les concernent, et les informer des évolutions du cadre légal applicable à leurs activités ;, • Analyser les documents des appels d’offres, identifier les risques juridiques, accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux et le suivi des process ;, • Rédiger, analyser, négocier (en français ou en anglais) des contrats commerciaux clients (contrats d’intégration, TMA, infogérance, conseil), des accords de partenariat (revente, sous-traitance, co-traitance) et tout autre document juridique pour l’ensemble des entités françaises du Groupe ;, • Intervenir sur des problématiques variées recoupant des expertises telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, le droit de la concurrence, la protection des données personnelles, l’export control, etc. ;, • Suivre le précontentieux/ contentieux en droit privé ;, • Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique, à la veille juridique et à l’élaboration, la mise en place et le déploiement de standards de formation, d’outils juridiques. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe ;, • Disposer d’une certaine autonomie ;, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets ;, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique. Votre profil : • Être titulaire d’un troisième cycle en droit des affaires droit des obligations, IP/IT NTIC (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;, • Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;, • Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;, • Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées. Vos qualités : • Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;, • Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;, • Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat. Stage à pourvoir sur nos sites d'Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine) ou Bordeaux (Mérignac) à compter de septembre 2026 (4-6 mois). Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |