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Notre client, société familiale implantée depuis plusieurs générations dans les Pyrénées-Orientales et reconnue pour la qualité de ses réalisations, recherche pour sa filiale spécialisée en construction métallique, un Technico-commercial pour développer les ventes dans le 34/30/84/13.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation et l'installation de matériels d'économies d'énergies, un(e) Chargé(e) de Communication Digital et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'u

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, distributeur de matériel médical et de laboratoire, un.Gestionnaire Service Client (h-f).Notre client e

Rattaché(e) directement à la Consultante en Recrutement de notre région, vous intervenez en tant qu’assistant(e) chargé(e) de recherche et vous avez comme missions principales :. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en al

ETF recherche, pour rejoindre son agence Grand Est, des chefs de chantier " voies ferrées " expérimentés. Participer à la réunion avec les autres chefs de chantier ;. Les candidatures de chefs de chantiers expérimentés en VRD ou GC ou construction métallique/pont roulant seront regardées

Nous sommes actuellement à la recherche d'un peintre en bâtiment expérimenté H/F.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Vendeur Conseil Sanitaire Chauffage H/F, pour un magasin situé à Strasbourg.

Collaborateurs recherchent leur manager !.On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?.Rejoignez les équipes de Serge SCHEUER, Directeur du Territoire de Strasbourg, qui recherche son futur Directeur D'agence (F/H) au sein de l'agence de Strasbourg Robertsau.Votre obje

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Christophe SCHILTZ, Directeur du Territoire Moselle EST, qui recherche son futur Conseiller de Clientèle (F/H).En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez

Le poste de Auditeur Confirmé H/F Environnement Stimulant.Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Auditeur Confirmé H/F en CDI à Strasbourg.Contribuer à l'organisation et à la programmation des interventions,.Prendre en charge des travaux d'audit sur des zones à fort enjeu ou co

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Strasbourg, un Chef de Mission H/F en CDI. Le poste de Chef de Mission H/F - Cabinet Historique.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !.Le groupe Partnaire est à la recherche de son.CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence sur Strasbourg (Industrie ou btp ou transport).Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous s

Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec. Mettre en rayon les produits dans les linéaires, en respectant les consignes du client (implantation, facing, remplissage,etc.

Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED Finance depuis plusieurs années. Je recherche actuellement pour un de mes clients, la filiale d'un grand groupe bancaire qui est spécialisée dans les financements :. Si vous avez une appétence pour la relation et la satisfaction client, les f

Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés en plein cœur de Strasbourg.

Un groupe français en développement rapide sur le secteur des services recherche la directrice/ le directeur de sa.

La Petite France recherche son pâtissier de restaurant H/F. Vous exercez votre mission pour le restaurant Juliette et pour le service traiteur la Petite France.

Le groupe SERMA (CA de 180M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de l’activité Audit Sécurité de sa filiale SERMA SAFETY AND SECURITY, recherche un :.

L'agence Sup Intérim Schiltigheim; recherche pour l'un de ses clients, un cuisinier en collectivité H/F.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Optimisation des flux et des espaces logistique usine - suivi de projet de mise en place d'une logistique aval automatisée. Diplômé d'un Bac+3 minimum, vous avez une première expérience idéalement dans un service logistique. MBway Strasbourg recherche, pour l’un de ses partenaires un apprent

Responsable Commercial C&I (Commercial & Industriel).Rejoignez la révolution énergétique ! SolaX Power, fournisseur leader de solutions solaires et de stockage d’énergie, recherche un Responsable Commercial expérimenté pour développer ses activités en France.Fondée en 2012, SolaX Power ac

À la recherche d'un stage de fin d'étude. Un stage formateur avec de réelles responsabilités. Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans les secteurs de l'IT et de l'industrie.

Votre agence Temporis Illkirch Strasbourg Sud recherche pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue, un(e) Soudeur / Soudeuse H/F sur le secteur de Strasbourg Sud.

Notre client, groupe international en développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de poursuivre la structuration de son département RH. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de contrat et vous maîtrisez le langage technique du domaine automobile (.Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client un.Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F) en CDI.Gestionnaire de Flotte Automobile.Vous veillerez à ce que tous

AGRI TEAM Haguenau, recherche pour son client secteur Strasbourg 67 un(e) Chauffeur PL/SPL TP H/F pour intervenir sur des chantiers de voirie, d'aménagement urbain et de réseaux.

Administrateur(trice) - Anglais courant/bilingue Strasbourg | CDI Manpower Corporate recrute pour une organisation européenne à but non lucratif. 🎯 Votre mission Vous apporterez un soutien administratif essentiel aux équipes opérationnelles. Vous serez en lien avec des universités, des organismes de recherche et des décideurs publics à travers l’Europe. Vos responsabilités : • Organisation de réunions et d’événements (en ligne, hybrides, présentiels), • Suivi budgétaire et contrôle des dépenses du projet, • Gestion documentaire et suivi des actions, • Mise à jour des contenus web et soutien aux communications, • Coordination des déplacements et gestion des données administratives, • Gestion de processus complexes 💼 Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en administration, idéalement dans un contexte international, • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit), • Très bonne organisation, autonomie, sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), • Connaissances en suivi budgétaire appréciées, • Excellentes qualités relationnelles, discrétion et esprit d’équipe 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel, stimulant et engagé, • Vous bénéficierez d’une mission enrichissante, avec des responsabilités variées, • Vous intégrerez une structure qui valorise l’éthique, la diversité et le respect

Cezam Recrutement, cabinet d’approche directe et de conseil intervient dans la recherche et l’évaluation de profils experts métiers, cadres et dirigeants. Nos bureaux de Strasbourg, Belfort, Lille et Paris proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d’activités. Notre client est un cabinet de conseil international développant des expertises métiers, sectorielles et techniques très fortes. Vous intégrez l’équipe Conseil en place afin d'accompagner les clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d’information dans différents secteurs (Banque, assurance, industries). Vos principales missions seront : • Diagnostic et optimisation des processus Finance, • Transformation des modèles organisationnels Finance, • Assistance à maîtrise d'ouvrage dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information intégrant les nouveaux leviers technologiques, • Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation finance ou système d'information., • Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance, idéalement acquise dans le conseil., • Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité., • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise., • Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations., • Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis., • Anglais courant

Nous recherchons pour notre client, société industrielle majeure du bassin strasbourgeois, son Responsable Logistique & Approvisionnements pour piloter l'ensemble des flux physiques et d'information dans un environnement agroalimentaire exigeant, normé IFS et caractérisé par une forte variabilité opérationnelle. Rattaché au Directeur Supply Chain, vous pilotez de manière intégrée les activités d'approvisionnement, de gestion des stocks, les opérations logistiques et du transport. En étroite collaboration avec le Responsable Planification, vous garantissez la disponibilité matière en sécurisant les approvisionnements, en animant la performance fournisseurs et en ajustant les paramètres d'approvisionnement, pour assurer un équilibre optimal entre couverture, coûts, risques de rupture et obsolescences. Vous supervisez l'exactitude des inventaires, la fiabilité des données et le respect des standards sous SAP S/4HANA, tout en pilotant les KPI structurants : taux de service, OTD, rotation, exactitude des stocks, productivité et performance transport. Vous conduisez les opérations logistiques du site - réception, stockage, préparation et expédition - en assurant fluidité, conformité, traçabilité et maîtrise des flux dans un environnement à forte cadence. Vous prenez également en charge la stratégie transport, depuis les appels d'offres et la sélection des prestataires jusqu'au suivi contractuel, opérationnel et financier. En tant que manager de proximité, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs, favorisez la montée en compétences, la polyvalence et la résilience de l'organisation et animez les routines de pilotage au quotidien. Enfin, vous portez les initiatives d'amélioration continue et contribuez aux projets structurants du site, qu'ils concernent les infrastructures, les processus ou les outils digitaux. Pour ce poste à forte valeur ajoutée, nous recherchons un manager logistique confirmé disposant de 8 ans au moins d'expérience en Supply Chain, idéalement dans un environnement industriel process (agro-alimentaire, agrochimie, pharmaceutique...), dont 4 ans en responsabilité opérationnelle sur un périmètre logistique et/ou flux amonts. Votre approche analytique, votre leadership terrain et votre capacité à piloter des flux soumis à des variations quotidiennes vous permettront d'assurer robustesse, réactivité et performance. Structuré, orienté solutions et animé par la recherche d'efficience, vous savez maintenir un niveau d'exigence élevé dans un environnement normé et rythmé par les aléas. La maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau B2 minimum) est indispensable pour vos interactions avec le Groupe, de même qu'une utilisation opérationnelle et rigoureuse de SAP, idéalement S/4 HANA.

Notre client, acteur majeur dans la location de matériel industriel, recherche un(e) Agent de Parc H/F pour renforcer son équipe opérationnelle à Strasbourg. Vos missions : • Inspecter la qualité des équipements au retour de location., • Assurer l’entretien régulier et la maintenance de premier niveau (graissage, niveaux, petites réparations)., • Effectuer les opérations de chargement et déchargement dans le respect des règles de sécurité., • Préparer et mettre à disposition les équipements loués en collaboration avec le/la Chargé(e) de clientèle., • Organiser le rangement et optimiser le stockage du matériel et des consommables., • Garantir la traçabilité des équipements (étiquetage, inventaires) et compléter les documents nécessaires., • Participer à la préparation des chantiers et, ponctuellement, livrer ou installer le matériel sur site client., • Maintenir la propreté et l’ordre du parc et de l’atelier. Profil recherché : • CAP ou Bac pro dans une filière technique., • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire., • Maîtrise des opérations de manutention (chariot élévateur, transpalette)., • Des compétences en électricité seraient un plus., • Permis B valide et disponibilité pour déplacements occasionnels., • Qualités : esprit d’équipe, adaptabilité, organisation, autonomie et rigueur. Ce que nous offrons : • CDI avec rémunération attractive : 2350–2450 € brut mensuel., • Paiement des heures supplémentaires à 50 % au-delà du forfait hebdomadaire., • Participation aux bénéfices, prime de sécurité, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise., • Parcours d’intégration et formation pour garantir votre réussite.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de la Restauration en restauration collective (H/F) CDI à Strasbourg (67) Rattaché au Chef de secteur, vous supervisez l’offre de restauration répartie dans la dizaine de points de restaurations qui composent ce site d’entreprise. Vous coordonnez une équipe de 25 à 50 personnes en fonction de l’affluence (équipes supports, opérationnelles cuisine et service ainsi que des extras). Vous êtes garant de la qualité de la relation avec le client, du suivi des contrats, de l’élaboration des différents devis et du respect des prestations attendues. Vous faites preuve de créativité pour rendre l’offre innovante. Vous participez à la construction des budgets et pilotez votre activité pour atteindre vos objectifs. Vous possédez une solide expérience en restauration collective, en restauration traditionnelle multisites ou en hôtellerie. Votre hauteur de vue, votre sens de l’anticipation et de l’organisation vous permettent d’ajuster le niveau et le volume des prestations d’une activité fluctuante.

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en travaux, en conduite de chantier ou en bureau d'études et rejoindre une entreprise dynamique et innovante en tant que Chargé d'études de prix ? Appréciez-vous la polyvalence et êtes-vous une force de proposition ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'études de prix (H/F) en CDI Les missions Intégré(e) au sein du service d'études de prix, vous serez responsable de la gestion complète des projets identifiés par le département commercial ou le chef d'agence, depuis l'élaboration du dossier jusqu'à la soumission de l'offre au client. Dans ce cadre, vos responsabilités incluront : • Examiner la faisabilité des projets, • Évaluer et interpréter les documents administratifs et techniques d'un dossier de consultation des entreprises, • Analyser les plans des architectes pour réaliser des métrés, • Mener des études techniques spécifiques comme la gestion des eaux pluviales, systèmes de désenfumage thermique., • Solliciter et comparer les offres de prix auprès de divers fournisseurs et sous-traitants, • Préparer et rédiger les propositions à destination des clients (devis, présentations, documents divers, etc.), • Gérer le transfert commercial des dossiers, • Effectuer un suivi régulier et rendre compte à votre hiérarchie Le profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie civil, Enveloppe du bâtiment ou en économie de la construction. Vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de fournir des estimations précises. Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter les données techniques et financières. Vous êtes organisé(e) et pouvez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Vous anticipez les besoins et les problèmes potentiels afin de proposer des solutions adaptées. Vous maîtrisez les outils informatiques comme le pack office, les logiciels de chiffrage, AUTOCAD. Le poste est à pourvoir en CDI Rémunération selon l'expérience sur 13 mois + intéressement + prime annuelle + TR + RTT

La société igus recherche des Technico-Commerciaux Itinérants H/F pour ses gammes de produits e-chain et dry-tech pour la région Grand-Est. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour le Grand-Est Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Fidéliser les clients industriels de votre région et conserver une relation privilégiée avec les interlocuteurs techniques et achats (15 à 20 visites/semaine présentiel et/ou virtuel), • Détecter de nouveaux potentiels d'affaires chez vos clients et prospects, constitués d’industriels de toutes tailles et de tous secteurs (automobile, médical, offshore, emballage, alimentaire…), • Analyser votre secteur et déployer des plans d’action commerciaux ciblés, • Réaliser les offres commerciales et conclure les ventes Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant e-chain idéalement localisé sur Strasbourg ou banlieue, ce poste est en Home Office. Le secteur commercial comprend les départements 25, 67, 68, 70, 88, 90. Le second poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue, pour la gamme dry-tech. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Postes à pourvoir dès à présent.

Toute la dynamique et le succès de Sofitex sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec plus de 90 ans d’expérience dans le logement social, notre client Habitation Moderne est un acteur majeur de l’habitat à Strasbourg et dans l’Eurométropole. Dans le cadre de son développement, Habitation Moderne renforce son équipe et recrute un Chargé d'opérations techniques (H/F) pour piloter des projets ambitieux de construction et de réhabilitation de logements. 🎯 Vos missions En tant que Chargé d'opérations techniques (H/F), vous intégrez le service Développement et Construction d’Habitation Moderne. Vous intervenez en maîtrise d’ouvrage complète, depuis les premières études de faisabilité jusqu’à la garantie de parfait achèvement, en passant par le suivi de chantier et le service après-vente. Véritable chef d’orchestre des opérations techniques, vous êtes garant·e du respect des coûts, des délais et de la qualité. Voici un aperçu de vos missions principales : • Participer à la définition du programme de travaux en lien avec les services internes et estimer les coûts prévisionnels des opérations., • Piloter les phases de conception, organiser les appels d’offres et coordonner les intervenants extérieurs, • Superviser les chantiers avec la maîtrise d’œuvre, suivre l’avancement, contrôler les budgets et assurer la qualité des livraisons., • Gérer la communication autour des projets, organiser les réceptions et assurer la levée des réserves., • Mettre en œuvre le suivi des opérations durant la période de parfait achèvement, coordonner les interventions de SAV et garantir la clôture technique et administrative des opérations. 📍 Le poste s'exerce principalement au siège social d’Habitation Moderne, avec des déplacements réguliers sur les chantiers en cours dans l’agglomération strasbourgeoise. 🧠 Profil recherché 🔎 Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum en bâtiment ou en génie civil, et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou en environnement SEM. Votre maîtrise technique est votre atout : droit de l’immobilier, financement du logement social, marchés publics, urbanisme, et bien sûr les techniques de construction tous corps d’état n’ont (presque) plus de secrets pour vous. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, la gestion de projets et la communication écrite et orale. 🔍 Processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Votre parcours commencera par un à l'agence, l’occasion de faire connaissance, d’échanger sur votre parcours et de valider vos attentes. Si vos compétences et votre profil correspondent à ce que recherche notre client, vous serez ensuite convié·e à un entretien avec les équipes d’Habitation Moderne. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌟👥📩

Annonce : Mécanicien Poids Lourds H/F – CDI – Strasbourg Sud Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein d’un atelier reconnu pour son expertise et son engagement qualité ! Manpower recrute pour son client, groupe premium de renommé internationale qui, dans le cadre de son développement, recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds confirmé(e) en CDI, basé(e) à Strasbourg Sud. Vos missions principales : • Réaliser les opérations de maintenance et de réparation sur véhicules industriels dans le respect des normes de sécurité et de qualité., • Préparer les interventions : lecture des ordres de réparation, préparation des outils et récupération des pièces nécessaires., • Diagnostiquer les pannes à l’aide des outils informatiques et techniques., • Assurer la traçabilité des interventions et la bonne communication avec les équipes., • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé., • Clôturer les ordres de réparation avec précision pour optimiser les délais de facturation. Profil recherché : Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) en maintenance de véhicules industriels/poids lourds. Expérience significative en tant que mécanicien poids lourds, technicien de maintenance, carrossier ou peintre. Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de réparation. Sens du service client, esprit d’équipe, rigueur et autonomie. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et sécurisé. Des outils modernes et des formations régulières. Une équipe bienveillante et collaborative. Un poste en CDI avec des perspectives d’évolution. Rémunération : selon profil entre 2 600€ et 3 200€ brut mensuel + ticket restaurant + Intéressement et participation.

💊 MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l’innovation et la qualité permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. 🧬 Dans le cadre d’un projet majeur de transformation digitale au sein d’un acteur reconnu du secteur Life Sciences, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi MEENT 🧬 ? Chez MEENT, vous n’êtes pas simplement affecté(e) à un projet. Vous intégrez une équipe engagée, experte et solidaire, animée par une vision commune : accompagner des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur des Life Sciences. Chaque collaborateur joue un rôle clé et contribue activement à la réussite collective, au service de l’innovation et de la santé. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Strasbourg. Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Strasbourg et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions. Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. 🌐Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Julia afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Objectif général du poste Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales a pour mission de gérer et superviser l’ensemble des règles de gestion du temps de travail de l’ICANS en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales pilote les ressources humaines médicales en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines. Il pilotera avec la Directrice des Ressources Humaines le déploiement du nouveau référentiel temps de travail ainsi que sa déclinaison dans le cadre d’un nouvel outil de gestion. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales réalise les enquêtes annuelles obligatoires (bilan social, SAE, etc.) mais aussi ponctuelles. Il participe avec la Directrice des Ressources humaines et son adjoint à la construction de l’EPRD (dépense de personnel) et au suivi des masses budgétaires de la DRH. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales participe avec l’ensemble de l’équipe à la mise en place d’une gestion des ressources humaines performante : recrutement, intégration des nouveaux collaborateur, développement des compétences, pilotage efficient des ressources, déploiement de projets innovants. Responsabilités et missions Gestion du temps de travail et données sociales • Piloter le déploiement du nouveau référentiel temps de travail avec la DRH, • Piloter la déclinaison du référentiel temps de travail au sein d’un logiciel des temps adapté dans une logique de simplification, de lisibilité et de performance, • Paramétrer le nouvel outil GTT et être garant des bonnes pratiques, • Piloter le suivi des temps du personnel médical et non médical, • Extraire, suivre et proposer une analyse des données sociales à la DRH, • Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes institutionnelle, • Coordonner la réalisation de la SAE et du bilan social, • Proposer des actions d’amélioration des outils en place dans une logique de communication aux partenaires institutionnels, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences, • Saisie et suivi des heures de délégation, • Assurer la gestion des CET et la liquidation des comptes actifs Affaires médicales • Co-piloter avec la DRH le processus de recrutement du personnel médical junior et senior, • Coordonner avec la Direction de l’Enseignement l’accueil et l’intégration des internes, • Coordonner avec les chefs de service et la Directrice des Ressources Humaines le suivi des effectifs médicaux, • Piloter la carrière du personnel médical, • Assurer la production des tableaux de service du personnel médical, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences Santé au travail • Assurer la gestion de l’adhésion et du suivi du contrat collectif de mutuelle d’entreprise et de prévoyance collective, • Mise à jour des taux de cotisation et des accords d’entreprise liés à la mutuelle et prévoyance collectives, • Co-piloter la commission de retour et de maintien dans l’emploi en collaboration avec l’unité de prévention et de santé au travail, • Co-piloter le comité de pilotage des RPS et des TMS via la fourniture de données et de tableaux de bord, • Gestion administrative et déclarative des AT/MP Suivi budgétaire • Construit l’EPRD (suivi des dépenses de personnel) et le suivi de la masse salariale, • Met à jour l’EPRD régulièrement, • Validation et mise en paiement des factures d’intérim Missions transverses • Gestion administrative des déplacements sur ordre de mission, • Gestion administrative des grèves et assignations, • Piloter la sous-commission du CSE liée à la mutuelle d’entreprise et au logement Liens hiérarchiques et fonctionnels Liens hiérarchiques : • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche Liens fonctionnels : • Directrice des soins, • Directrice des affaires financières, • Equipe de la Direction des Ressources Humaines Compétences Savoir-Faire : • Maîtriser le droit social privé, • Maîtriser la gestion du temps de travail, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaître les outils et les techniques de gestion RH, • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion, • Maîtriser la conduite de projets, • Mettre en œuvre des procédures sur son périmètre, • Participer à la mise en place et exploiter les SIRH, • Alerter en cas de dysfonctionnement, • Assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention, • Utiliser les outils informatiques Pack Office Savoir-Etre : • Capacité à rendre compte et à évaluer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation, • Aptitude au travail en équipe, • Forte adaptabilité et polyvalence, • Rigueur, • Écoute, communication et diplomatie, • Discrétion, • Loyauté Formation / diplômes Niveau 7 (Bac+5) : • Master Gestion des Ressources humaines, • Master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH, • Attaché d’administration hospitalière, • Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée

Acteur reconnu et engagé dans la transition vers la mobilité électrique, notre client évolue dans un environnement innovant, en forte croissance et à taille humaine. Dans ce contexte, il recherche un·e Technicien·ne Support IRVE en CDI. Vous intervenez au cœur de l’écosystème de la recharge de véhicules électriques, à un rôle à valeur ajoutée combinant support technique à distance, analyse de données et relation clients B2B. Vos missions Rattaché·e au Responsable des Operations Business, vous êtes un acteur clef du bon fonctionnement des infrastructures de recharge supervisées : • Assurer le support technique de niveau 2 auprès des clients professionnels (collectivités, entreprises, gestionnaires de flotte), exclusivement à distance, • Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents techniques liés aux bornes de recharge et à leur supervision, en accompagnement des partenaires et installateurs, • Interagir avec les installateurs IRVE et les fabricants de bornes afin de lever les blocages au déploiement des bornes, de garantir la fiabilité des installations et de consolider les analyses et accélérer la résolution des incidents, • Collaborer avec les équipes commerciales pour évaluer la faisabilité technique des projets clients, en vérifiant la compatibilité du matériel et les prérequis, • Centraliser, structurer et exploiter les données techniques issues des outils internes de supervision et contribuer activement à la création et l’enrichissement de la base de connaissances (documentation, process, bonnes pratiques), • Participer à la construction d’un support 100% digital permettant aux clients de résoudre certains incidents simplement et en autonomie Votre profil • Formation technique ou scientifique (Bac+2/3 apprécié – GEII, électrotechnique, réseaux, data, support IT…) ou parcours différent avec forte capacité d’apprentissage, • Expérience en support technique, télémaintenance, service client technique ou environnement IRVE / énergie / IT, • À l’aise avec le traitement et l’analyse de données, rigoureux·se et méthodique, • Intérêt marqué pour les environnements techniques et les écosystèmes en construction, • Excellentes capacités de communication écrite et relation client, • Anglais technique à l’écrit (niveau B1/B2 suffisant), • La connaissance de l’IRVE ou des protocoles type OCPP est un plus, mais non indispensable : la montée en compétences est prévue Conditions • CDI – 35h, • Rémunération : 32 à 36K€ brut annuel, selon profil / Intéressement attractif + Mutuelle + TR, • Télétravail : 3 à 4 jours par semaine, • Intégration : formation à l’écosystème IRVE, outils internes et accompagnement progressif Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts, Cadres et Dirigeants, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : ___. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

🔍 Conseiller / Conseillère Formation Diplômante I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (déplacements réguliers à prévoir) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Au sein de l’équipe commerciale « Formations Diplômantes », la vocation du Conseiller en Formation est de satisfaire les besoins de recrutement et de formation des entreprises en assurant la promotion, la commercialisation, et le suivi de l'offre de CCI Campus auprès de celles-ci. Sa finalité est donc de contribuer à la performance commerciale de la structure, en concluant des contrats d’alternance en fonction des objectifs déterminés. 🎯 Missions Principales : 1/ Fidéliser son portefeuille clients et le développer par la prospection • Prospecter de nouvelles entreprises, • Présenter et promouvoir l'offre de CCI Campus, • Proposer une offre pertinente en réponse aux besoins détectés, • Entretenir et renforcer la relation avec les clients pour les fidéliser, • Développer et entretenir une présence active sur les réseaux sociaux pour promouvoir CCI Campus et générer de nouveaux prospects 2/ Assurer la conclusion de contrats en conformité avec les objectifs définis • Collecter des offres d'entreprises et assurer leur suivi commercial, • Accompagner et conseiller les entreprises dans la recherche de leurs alternants, • Entretenir une relation étroite avec l’équipe Relation candidats pour une meilleure connaissance des profils, • Accompagner les candidats dans leurs recherches d'employeur, • Utiliser et promouvoir auprès des entreprises et des candidats les outils de mise en relation (Job Board CCI Campus), • Accompagner les entreprises jusqu'à la signature du contrat, • En fin de campagne, mettre en place un suivi étroit pour sécuriser les démarrages de contrats et limiter les abandons, • Participer au dispositif STARTER pour contribuer au placement de candidats sélectionnés et compléter les effectifs 3/ Assurer le reporting et la gestion administrative de son activité commerciale • Utiliser la GRC CORTO comme support des actions de prospection et documenter la base, • Inciter toutes les entreprises à utiliser le Job Board GRIMP dans la recherche de leur apprenti et les accompagner dans la démarche, • Utiliser GRIMP dans la gestion de l’offre entreprise et les mises en relation Profil Connaissances • Environnement de la formation et des dispositifs de financement, • Tissu économique local Aptitudes • Mettre en œuvre un plan d’action commercial et contribuer à sa construction, • Assurer une démarche de prospection active sur son territoire, • Utiliser les nouvelles technologies et outils à sa disposition pour développer ses contacts, • Créer une relation forte avec les entreprises pour les fidéliser Savoir être • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, • Réactivité, • Ténacité, • Esprit d’équipe 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2700€ - 3100€ brut sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, d'évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industri

Une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes handicapées recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour superviser l'équipe de la Maison d'Accueil Spécialisée LES CIGALES à Strasbourg.

Vous serez en charge de la commercialisation des biens immobiliers neufs et accompagnerez les clients dans leur projet immobilier. Une agence immobilière recherche un(e) conseiller commercial en immobilier neuf pour son agence de Strasbourg. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et international ? 🌍.Alors vous êtes au bon endroit ! 👇.Rattaché(e) à l’équipe RH Allemagne de notre agence de Strasbourg, vous aurez pour missions notamment :.Le recrutement de consultants (périm�

Une entreprise leader dans la force de vente basée à Strasbourg recherche un Chef de secteur pour gérer un parc de 120 magasins dans le domaine du Petit Électroménager.

Une entreprise dynamique de marketing à Reichstett recherche un(e) Chef. Ce rôle implique la responsabilité d'initiatives de marketing Print et Digital, ainsi que l'organisation d'événements clés pour la BU Objetrama. Idéalement, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing et êtes

Une société de conseil Européenne recherche un(e) recruteur(se) pour rejoindre son équipe à Strasbourg.Le candidat idéal pilotera le processus de recrutement pour des consultants, gèrera les annonces d'emploi et conduira les entretiens.Un Bac+5 en RH et la maîtrise de l'allemand et de l'angl