Offres télétravail à MundolsheimCréer des alertes d'emploi

Lieu : Télétravail (Clients basés en Suisse, résidence en Europe obligatoire).Type de poste : Temps partiel, 20% à 50% - CDD ou CDI (après période d'essai).Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ?

Recherche de prestataires – Aide aux devoirs en ligne.

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Rejoignez nous en tant que Setter et aidez-nous à transformer la vie de milliers d'entrepreneurs !.On propose un accompagnement personnalisé aux entrepreneurs (formateurs, consultants, freelances, coachs.Depuis son lancement, l'entreprise connaît une croissance rapide, et accueille chaque semaine

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

🎯 Envie d’un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien : ✅ Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs. ✅ Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix. ✅ Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces. Chaque jour, nos 9 500 experts répartis dans 207 bureaux et 31 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd’hui, on cherche notre prochain talent à nous : un Responsable Comptes & Développement Commercial (spécialisé sur les métiers de l'IT) H/F pour rejoindre notre team de Strasbourg ! 🚀 Ton quotidien chez HAYS : Tu seras le lien entre nos clients et nos recruteurs, un vrai chef d’orchestre du Business IT : • Gérer et chouchouter ton portefeuille clients 🧡, • Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B 🤝, • Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue 🎯, • Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour trouver les pépites 💎, • Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure les deals 💥, • Participer aux entretiens et suivre les missions jusqu’au bout 🔍, • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance 🧠 🧠 Ton profil : tu coches ces cases ? • Tu as la fibre commerciale (et si c’est dans l’IT, c’est encore mieux !), • Tu es tenace, curieux(se), et tu adores relever des défis, • Tu aimes les gens, les échanges mais aussi les négos, • Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le smile, • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie 🎁 Ce qu’on t’offre (et ce n’est pas du blabla !) • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse, • Un management qui te fait confiance et te fait grandir, • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière, • Des incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…, • Des journées commerciales avec petits-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS), • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !) 💸 Et côté avantages ? • Salaire fixe + variable attractif 💰, • Télétravail indemnisé, • RTT, mutuelle premium, carte resto, épargne entreprise, chèques vacances, CSE…, • Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! 🚀 Le process ? Simple et rapide : • Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline), • Un entretien avec tes futurs managers (Jonathan & Thibaut), • Une proposition (qu’on espère irrésistible 😎) Alors prêt(e) à sortir de ta zone de confort et incarner nos valeurs ? Si tu as envie d’écrire la suite de ton histoire avec nous, postule vite, on t’attend avec impatience!

La CTS, une entreprise publique engagée au service de la mobilité durable La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale fondée en 1877 à Strasbourg. Elle exploite, pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg, un réseau de transport urbain comprenant 6 lignes de tramway, plus de 40 lignes de bus et 11 parkings relais. Avec près de 1 800 collaborateurs, la CTS assure chaque année plus de 130 millions de voyages. Depuis 2023, la CTS est devenue société à mission, affirmant ainsi sa volonté d’être une entreprise responsable et engagée, contribuant activement à la transition écologique, à l’innovation sociale et à l’amélioration du bien-être de ses collaborateurs et usagers. Le poste Dans le cadre d’un remplacement, la CTS recrute son futur : Responsable Bureau des Méthodes (F/H) Rattaché(e) au Responsable Matériel Roulant et Support Technique, vous pilotez et structurez les pratiques de maintenance du parc bus, tramway et installations fixes. À la tête d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs (ingénieurs, techniciens et formateur interne), vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité réglementaire et de la sécurité du matériel, tout en développant la performance technique et la qualité des processus. Véritable chef d’orchestre technique, vous intervenez à l’interface entre les ateliers, les services support et les fournisseurs afin de renforcer la maîtrise technique et l’autonomie interne de la CTS. Vos principales missions • Encadrer, animer et accompagner l’équipe méthodes dans un esprit de rigueur, d’équité et de collaboration., • Définir, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance (bus, tram, installations fixes)., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la fiabilité des matériels et interventions., • Référencer les pièces de rechange, suivre les réparables et gérer les garanties., • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et au suivi des appels d’offres., • Participer au dimensionnement budgétaire et au pilotage des contrats de sous-traitance., • Mener des projets d’amélioration continue et de modernisation technique (dont l’extension de la durée de vie des tramways)., • Capitaliser le savoir-faire interne et structurer la documentation technique. Votre profil De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ingénierie mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance industrielle, transport ou matériel roulant (idéalement ferroviaire ou véhicule industriel). Vous possédez une culture technique solide (mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique) et une première expérience en management d’équipe ou de projet. Vous êtes à l’aise dans un environnement réglementaire exigeant et maîtrisez les outils de GMAO (la CTS utilise MAINTA développé par l’Apave). Leadership technique, sens du terrain, esprit analytique et rigueur vous caractérisent. Curieux(se), pédagogue et collaboratif(ve), vous savez fédérer vos équipes et prioriser les projets. Une appétence pour la technologie, l’innovation et les environnements techniques (“profil geek” bienvenu) sera un atout apprécié. Les conditions du poste • Rémunération : entre 51 et 55 K€ bruts/an, selon profil et expérience., • Prime sur objectifs : 5 % du fixe annuel., • Statut Cadre., • Avantages :, • 29 jours de congés payés, 21,5 jours de RTT (possibilité de monétisation jusqu’à 10 jours/an)., • Mutuelle d’entreprise à forte prise en charge employeur., • Avantages CSE., • Accord télétravail et politique de flexibilité., • Libre circulation sur le réseau CTS (bus et tram)., • Prise en charge à 75 % de l’abonnement domicile-travail sur le réseau Fluo Grand Est ou SNCF., • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel. Pourquoi rejoindre la CTS ? • La fierté de contribuer à une mission de service public au cœur des mobilités durables., • L’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine, solide et en pleine transformation technique., • Des équipes passionnées, un management de proximité et un environnement favorisant l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution interne dans une organisation qui valorise la compétence et la performance collective.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable., • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Votre mission : • Assurer les travaux courants sous la responsabilité du Chargé de Mission : tenue de comptabilité, établissement de déclarations fiscales, établissement de projet de bilan, suivi des encaissements, • Participer à l’élaboration des plannings de réalisation des dossiers en relation avec le responsable de dossier., • Remonter toute information liée au dossier au responsable de dossier et gérer de manière autonome les échéances récurrentes en contact direct avec la clientèle française et étrangère le cas échéant. Votre profil : • Titulaire d’un BTS ou DCG, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’expertise comptable., • Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un très bon sens du contact, vous appréciez les échanges avec les clients et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’implication, d’analyse et de synthèse., • Vous maitrisez l'anglais et/ou l'allemand (c'est un plus), • Outre vos qualités techniques reconnues, vous êtes à l’écoute, curieux(se), et investi(e). Vous avez l’esprit d’équipe. Vous recherchez un emploi à Oberhausbergen permettant de développer savoir-faire et relation clientèle au sein d’un environnement de travail stimulant. Ce poste est fait pour vous ! Nous vous offrons : • Une politique flexible des horaires de travail avec possibilité de télétravail, • Un package salarial intéressant, • Un Comité Social et Economique dynamique, • Des événements au fil de l’année pour partager des moments de convivialité, • Une politique de formation très généreuse Vous bénéficierez d’une gestion de carrière personnalisée dans un réseau de proximité. Package salarial : Salaire à convenir selon profil • 13e mois, • Primes de participation et d’intéressement, • Tickets restaurants, • Assurance santé avantageuse. Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen au sein d'une équipe dynamique, en CDI à temps plein. Ce poste est parfait pour vous ? Contactez nous ! Votre candidature sera traitée par nos plus grands soins sous quinzaine.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous Heliaq ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Un société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 26 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre challenge Vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie Votre profil • Expérience réussie dans un poste similaire, avec de réelles connaissances en infrastructures., • Motivation et envie de relever des défis., • Excellent relationnel, orienté vers le challenge et l'amélioration continue. Autres informations • Salaire : selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Véhicule, carte essence et péage, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

Area Sales Manager Junior – Germanophone F/H Un tremplin idéal pour débuter une carrière commerciale internationale. L’entreprise et le contexte PROEVOLUTION accompagne TSA Industries, PME située à Moussey (88), reconnue pour la conception et la fabrication de solutions inox destinées aux industries agroalimentaires. Entreprise à taille humaine, TSA allie expertise technique, innovation et proximité client depuis plus de 30 ans. Dans le cadre du développement de son activité à l’export, TSA recherche un Area Sales Manager Junior pour renforcer sa présence sur le marché allemand, spécifiquement dans une zone ciblée et accessible. Votre zone d’action • Vous résidez dans un rayon d’environ une heure autour de Moussey (Vosges, Bas-Rhin ou Haut-Rhin)., • Vous intervenez principalement dans trois Länder proches et bien connectés :, • Sarre, Rhénanie-Palatinat et Rhénanie-du-Nord–Westphalie., • Vos semaines combinent déplacements réguliers, présence sur site et une journée de télétravail. Vos missions Vous intégrez l’équipe Export sous la responsabilité de la Direction Commerciale. Votre rôle est tourné vers le développement commercial sur une zone clairement définie et stratégique. Responsabilités principales : • Identifier et approcher de nouveaux clients industriels sur les trois Länder confiés., • Entretenir et développer les relations avec les clients existants., • Présenter les solutions techniques (équipements inox, process alimentaires…) et accompagner les clients dans leurs projets., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation, suivi., • Collaborer quotidiennement avec l’ADV, le bureau d’études et les équipes techniques., • Contribuer à la stratégie commerciale et au suivi des opportunités via un reporting régulier. Le profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 en commerce ou technique industrielle., • Première expérience ou alternance significative en développement commercial., • Maîtrise professionnelle de l’allemand impérative., • Mobilité pour des déplacements fréquents mais sur une zone géographique maîtrisable., • Intérêt pour les produits techniques (formation interne prévue)., • Dynamique, autonome, organisé(e) et orienté(e) développement. Ce que TSA vous offre • Un plan d’intégration complet : immersion technique, accompagnement terrain, montée en compétences progressive., • Une entreprise solide, innovante et attentive à ses collaborateurs., • Un rôle clé dans la croissance du marché allemand., • Télétravail partiel et véhicule de fonction., • Un environnement où l’on vous fait confiance et où vous gagnez rapidement en autonomie.

PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et dirigeants dans le développement de leurs talents et de leur performance. Nous recrutons pour le compte de notre client, MUTA SANTÉ, 1ère mutuelle alsacienne, un(e) Responsable du Développement Commercial B2B. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Communication, vous avez pour mission de piloter, structurer et développer l’activité commerciale B2B de Muta Santé auprès des entreprises, courtiers et prescripteurs. Véritable relais entre la stratégie et le terrain, vous animez une équipe de 4 commerciaux confirmés et impulsez une dynamique collective tournée vers la performance, la proximité et la qualité de service. Vos missions principales : • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux expérimentés, renforcer la cohésion et le pilotage de l’activité., • Structurer la démarche commerciale : mise en place d’objectifs, suivi de la performance, déploiement d’indicateurs clés de performance et d’un futur CRM., • Développer le réseau de courtiers et prescripteurs à l’échelle nationale, en ciblant des structures de taille moyenne., • Contribuer à la stratégie commerciale : segmentation des cibles, coordination avec le marketing et la communication., • Représenter Muta Santé dans les réseaux professionnels et partenaires institutionnels. Ce poste stratégique allie management, développement et structuration, au sein d’une mutuelle solide, reconnue pour sa qualité de service et son ancrage territorial. Votre profil : • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Banque, École de commerce)., • Expérience confirmée (>10 ans) en développement commercial dans l’assurance, la prévoyance ou une institution financière., • Expérience significative en management opérationnel d’équipes commerciales., • Connaissance du réseau de courtage ou des circuits de prescripteurs B2B., • Leadership naturel, sens du collectif, rigueur et proximité terrain., • Capacité à structurer, suivre et piloter la performance dans un contexte en transformation. Pourquoi les rejoindre ? • Une mutuelle à taille humaine (150 M€ de CA, 165 000 personnes couvertes) en fort développement., • Un poste clé à fort impact dans la structuration du développement national., • Une équipe engagée et expérimentée, attachée à la proximité et à la qualité de service., • Des valeurs fortes : solidarité, engagement, excellence opérationnelle. Conditions du poste • Poste basé à Strasbourg (67), avec déplacements régionaux et nationaux., • Statut Cadre – Forfait jours., • Rémunération : à déterminer en fonction du profil, • Véhicule de fonction., • Package social complet : titres restaurant, épargne salariale, prévoyance, télétravail partiel, CSE…

Ingénieur Études et Développements Informatique - C# Back-end (H/F) Télétravail possible, avec déplacements réguliers au siège (Proche de Metz) Vous recherchez un environnement technique stimulant, où l'exigence de qualité s'allie à une forte culture d'équipe ? Notre client, entrep

Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautique

En collaboration étroite avec un Commercial Terrain, vous assurez un rôle clé dans la relation client et le suivi administratif des ventes.Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant les solutions produits les plus adaptées

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Notre agence Camo Emploi de Brumath recrute pour son client, spécialisé dans la logistique, un.PRÉPARATEUR DE COMMANDES CACES 3 H/F.Dans le cadre de cette mission, vous assurez : .Le conditionnement des produits .Le chargement et déchargement à l'aide du CACES 3.La génération des bons de livr

La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices).La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires.Elle participe

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group.France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation.Depuis plus de 20 ans, no

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