Télétravail jobs in MundolsheimCrear alertas

Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ? Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur des assurances suisses. Une sensibilité pour le secteur des assurances est un atout, mais pas . Nous proposons une formation pour vous app

Lieu : Télétravail (Clients basés en Suisse, résidence en Europe obligatoire).Type de poste : Temps partiel, 20% à 50% - CDD ou CDI (après période d'essai).Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ?

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est.Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.Soyez assuré que votre candidature ser

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À propos de l'entreprise SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. À propos du rôle Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre client un cabinet indépendant spécialisé dans le conseil et le risk management en assurances d’entreprise, un·e : Gestionnaire en souscription & gestion de contrats d’assurances d’entreprise (H/F). Avec une approche centrée sur la performance économique et la défense des intérêts de ses clients, notre client accompagne des acteurs variés tels que l’industrie, l’immobilier, la construction ou encore les structures à risques complexes. Responsabilités • Rattaché·e directement aux deux dirigeants du cabinet, vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 8 collaborateur·rice·s engagé·e·s, où technicité et esprit d'équipe sont les piliers du quotidien., • Après une période d’intégration et de formation interne, vous prenez la main sur un portefeuille clients., • Véritable interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients, vous répondez à l’ensemble de leurs besoins de A à Z : souscription, mise à jour de contrats, gestion sinistres, vérifications des quittances ou encore accompagnement sur des risques plus complexes., • Vous aurez des échanges directs avec les clients qui vous seront confiés et les compagnies d’assurances pour les tâches suivantes :, • Rédaction de devis et émission de contrats auprès des compagnies partenaires, • Gestion des documents contractuels (mandats, justificatifs, contrats signés, etc.), • Suivi des paiements et relances si nécessaire, • Gestion des sinistres : instruction des dossiers, suivi des expertises, indemnisations, recours, • Conseils et accompagnement des clients sur toutes les questions relatives à leurs risques assurés Qualifications De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’assurance (de préférence en alternance) ou doté·e d’une expérience assise en cabinet de courtage, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour accompagner efficacement une clientèle d’entreprises dans les réponses à leurs besoins. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en courtage, avec une bonne maîtrise des extranets compagnies et une solide expertise sur les contrats IARD (Responsabilité Civile, Décennale, Bâtiment, Flotte automobile…). Compétences requises • Cette expérience vous permet de traiter les dossiers avec méthode, rigueur et autonomie, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service., • Polyvalent·e, curieux·se et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, où l’expertise technique et le sens de l'intérêt du client font la différence., • Vous avez à cœur de proposer les meilleures solutions à vos clients, de vous perfectionner en continu et de contribuer activement à la performance collective. Compétences préférées Votre implication, votre sens du service et votre volonté de progresser vous permettront de vous inscrire dans une dynamique de développement à long terme. Au sein de cette structure, chaque collaborateur·rice a la possibilité de faire évoluer son poste et de devenir un pilier de l’équipe. Fourchette de rémunération et package de compensation Les avantages à les rejoindre : C’est intégrer un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son exigence technique et la qualité de sa relation client. Vous évoluerez dans un environnement structuré mais agile, au sein d’une équipe soudée de professionnel·le·s engagé·e·s, où l’autonomie et l’expertise sont encouragées au quotidien. Vous travaillerez sur une base hebdomadaire de 35 heures, avec des horaires fixes et équilibrés (9h00-12h15 / 13h45-17h30) et la possibilité de bénéficier de télétravail après votre intégration. La rémunération proposée dépendra naturellement de votre parcours et de votre expérience. Une fourchette indicative se situe entre 28K€ et 40K€ brut/an, mais nous prendrons le temps d’en discuter ensemble lors de l’entretien, en toute transparence. L’environnement de travail est complété par des avantages concrets : prise en charge majoritaire des titres-restaurants, transport en commun, mutuelle, prévoyance et retraite. À cela s’ajoutent des primes individuelles et collectives, liées à la performance et aux résultats du cabinet. Déclaration d'égalité des chances Chez notre client, on attend de vous de l’implication, de la rigueur et l’envie de progresser. En retour, vous trouverez un cadre stable, des missions variées et la possibilité de faire évoluer votre poste au fil du temps. Le processus de recrutement Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature analysée, vous serez convié·e à un premier entretien au sein de notre cabinet de recrutement, avec Laura et Julia, Consultantes en Recrutement. Cet échange nous permettra de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel. Dans un second temps, vous rencontrerez les deux dirigeants, directement impliqués dans le recrutement et l’intégration de leurs futur·e·s collaborateur·rice·s. Enfin, un temps d’échange avec l’équipe sera prévu pour vous permettre de découvrir leur fonctionnement au quotidien et de vous projeter dans un environnement de travail concret, à taille humaine. À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La CTS, une entreprise publique engagée au service de la mobilité durable La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale fondée en 1877 à Strasbourg. Elle exploite, pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg, un réseau de transport urbain comprenant 6 lignes de tramway, plus de 40 lignes de bus et 11 parkings relais. Avec près de 1 800 collaborateurs, la CTS assure chaque année plus de 130 millions de voyages. Depuis 2023, la CTS est devenue Société à mission, affirmant sa volonté d’être une entreprise responsable et engagée, contribuant activement à la transition écologique, à l’innovation technique et sociale, et au bien-être de ses collaborateurs et usagers. Le poste Dans un contexte de forte activité et de développement de ses infrastructures, la CTS recrute un(e) : Chargé de projets Maîtrise d’Ouvrage (F/H) Poste basé à Strasbourg – Cronenbourg (67) Rattaché(e) au Responsable Projets Opérationnels au sein de la Direction des Opérations, vous pilotez des projets variés au service des infrastructures et équipements de la CTS : voie ferrée, bâtiments, génie civil, ateliers, maintenance lourde… Véritable chef d’orchestre technique et organisationnel, vous intervenez depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en service des ouvrages, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets. Votre rôle est central dans la coordination des acteurs internes et externes, la planification des travaux, et l’accompagnement des équipes dans le changement. Vos principales missions • Piloter l’ensemble des phases des projets (études, conception, consultation, suivi de travaux, réception)., • Élaborer les cahiers des charges techniques et assurer le suivi des marchés publics en lien avec les services Achats et Juridique., • Coordonner les intervenants internes et externes, en animant les COPROJ et COPIL., • Produire des reportings précis sur l’avancement, les coûts, les risques et les livrables., • Garantir la qualité technique et la conformité réglementaire des ouvrages livrés., • Animer les ateliers d’expression des besoins et accompagner les utilisateurs dans l’évolution des pratiques., • Contribuer à la planification pluriannuelle des travaux et à la vision patrimoniale à 10 ans des infrastructures CTS. Votre profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5 – école d’ingénieur ou master universitaire) à dominante mécanique, génie civil ou infrastructures., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion ou conduite de projets techniques, idéalement dans un environnement ferroviaire, industriel ou BTP., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Confluence) et du Pack Office., • Connaissance des marchés publics et du pilotage de prestataires externes., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et goût du travail collaboratif., • La maîtrise d’Autocad ou SolidWorks constitue un atout. Les conditions du poste • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : env. 45,6 K€ brut annuel fixe + 5 % variable (soit env. 47,9 K€ package global), évolution possible selon profil., • Horaires de bureau du lundi au vendredi – pas d’astreintes, travaux de nuit ponctuels., • Poste basé à Strasbourg – Cronenbourg, avec déplacements ponctuels sur les sites CTS. Avantages • 29 jours de congés payés + 21,5 jours de RTT (possibilité de monétisation jusqu’à 10 jours/an),, • Mutuelle à forte prise en charge employeur,, • Accord télétravail, restaurant d’entreprise,, • Avantages CSE,, • Libre circulation sur le réseau CTS (bus, tram),, • Prise en charge à 75 % de l’abonnement domicile-travail (Fluo Grand Est / SNCF). Pourquoi rejoindre la CTS ? • Contribuer à une mission de service public au cœur de la mobilité durable strasbourgeoise., • Intégrer une entreprise publique locale solide et innovante, attachée à la qualité de vie au travail., • Évoluer dans un environnement technique stimulant, avec des projets à fort impact territorial., • Rejoindre des équipes passionnées et solidaires, un management de proximité et une culture de l’amélioration continue

🔍 Conseiller / Conseillère Formation Diplômante I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (déplacements réguliers à prévoir) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Au sein de l’équipe commerciale « Formations Diplômantes », la vocation du Conseiller en Formation est de satisfaire les besoins de recrutement et de formation des entreprises en assurant la promotion, la commercialisation, et le suivi de l'offre de CCI Campus auprès de celles-ci. Sa finalité est donc de contribuer à la performance commerciale de la structure, en concluant des contrats d’alternance en fonction des objectifs déterminés. 🎯 Missions Principales : 1/ Fidéliser son portefeuille clients et le développer par la prospection • Prospecter de nouvelles entreprises, • Présenter et promouvoir l'offre de CCI Campus, • Proposer une offre pertinente en réponse aux besoins détectés, • Entretenir et renforcer la relation avec les clients pour les fidéliser, • Développer et entretenir une présence active sur les réseaux sociaux pour promouvoir CCI Campus et générer de nouveaux prospects 2/ Assurer la conclusion de contrats en conformité avec les objectifs définis • Collecter des offres d'entreprises et assurer leur suivi commercial, • Accompagner et conseiller les entreprises dans la recherche de leurs alternants, • Entretenir une relation étroite avec l’équipe Relation candidats pour une meilleure connaissance des profils, • Accompagner les candidats dans leurs recherches d'employeur, • Utiliser et promouvoir auprès des entreprises et des candidats les outils de mise en relation (Job Board CCI Campus), • Accompagner les entreprises jusqu'à la signature du contrat, • En fin de campagne, mettre en place un suivi étroit pour sécuriser les démarrages de contrats et limiter les abandons, • Participer au dispositif STARTER pour contribuer au placement de candidats sélectionnés et compléter les effectifs 3/ Assurer le reporting et la gestion administrative de son activité commerciale • Utiliser la GRC CORTO comme support des actions de prospection et documenter la base, • Inciter toutes les entreprises à utiliser le Job Board GRIMP dans la recherche de leur apprenti et les accompagner dans la démarche, • Utiliser GRIMP dans la gestion de l’offre entreprise et les mises en relation Profil Connaissances • Environnement de la formation et des dispositifs de financement, • Tissu économique local Aptitudes • Mettre en œuvre un plan d’action commercial et contribuer à sa construction, • Assurer une démarche de prospection active sur son territoire, • Utiliser les nouvelles technologies et outils à sa disposition pour développer ses contacts, • Créer une relation forte avec les entreprises pour les fidéliser Savoir être • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, • Réactivité, • Ténacité, • Esprit d’équipe 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2700€ - 3100€ brut sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

🔍 Chargé(e) Relation Clients Formations Linguistiques I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (déplacements réguliers sur les 3 campus et les clients) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Au sein de l’équipe commerciale, la vocation du / de la Chargé(e) Relation Clients Formations Linguistiques est d’effectuer une prospection auprès des entreprises du 67 pour assurer la promotion et la commercialisation de l’offre de formation en langues étrangères et le suivi des clients. 🎯 Missions Principales : 1/ Prospection et suivi commercial • Prospecter les entreprises du territoire 67 et développer son portefeuille clients, • Qualifier les besoins des clients et apporter un premier niveau de conseil, • Transmettre les informations qualifiées à la coordinatrice pédagogique pour préparation des offres, • Promouvoir l’offre INTER et relayer les besoins INTRA, • Suivre et fidéliser les clients, en visant leur satisfaction optimale, • Prendre part aux campagnes commerciales sur tout le territoire alsacien, • Mettre à jour le logiciel de gestion de la relation client, • Participer aux évènements visant à promouvoir l’offre du centre (salons, portes ouvertes), • Effectuer une veille régulière sur le plan commercial et concurrentiel 2/ Reporting • Rendre compte de son activité et de ses résultats, • Être force de proposition à partir des informations collectées sur le terrain 🛠️ Compétences et Qualifications : • Formation Bac +2/3 en commerce, • Expérience commerciale en B to B, • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre européen de référence en Langues, • Appétence, pratique des langues étrangères et intérêt pour la dimension interculturelle, • Aisance rédactionnelle et sensibilité marketing à l'écrit Qualités attendues • Capacité à collaborer au sein d’une équipe, esprit d’entraide, • Autonomie et sens de l’organisation, • Réactivité, • Force de proposition 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2200€ - 2400€ brut sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI dans notre bureau de Strasbourg. Vous recherchez un poste en développement commercial, au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Allemagne basée à Strasbourg, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Strasbourg. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil ou l'industrie ou dans la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous parlez couramment Anglais et Allemand (Niveau C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

Acteur reconnu et engagé dans la transition vers la mobilité électrique, notre client évolue dans un environnement innovant, en forte croissance et à taille humaine. Dans ce contexte, il recherche un·e Technicien·ne Support IRVE en CDI. Vous intervenez au cœur de l’écosystème de la recharge de véhicules électriques, à un rôle à valeur ajoutée combinant support technique à distance, analyse de données et relation clients B2B. Vos missions Rattaché·e au Responsable des Operations Business, vous êtes un acteur clef du bon fonctionnement des infrastructures de recharge supervisées : • Assurer le support technique de niveau 2 auprès des clients professionnels (collectivités, entreprises, gestionnaires de flotte), exclusivement à distance, • Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents techniques liés aux bornes de recharge et à leur supervision, en accompagnement des partenaires et installateurs, • Interagir avec les installateurs IRVE et les fabricants de bornes afin de lever les blocages au déploiement des bornes, de garantir la fiabilité des installations et de consolider les analyses et accélérer la résolution des incidents, • Collaborer avec les équipes commerciales pour évaluer la faisabilité technique des projets clients, en vérifiant la compatibilité du matériel et les prérequis, • Centraliser, structurer et exploiter les données techniques issues des outils internes de supervision et contribuer activement à la création et l’enrichissement de la base de connaissances (documentation, process, bonnes pratiques), • Participer à la construction d’un support 100% digital permettant aux clients de résoudre certains incidents simplement et en autonomie Votre profil • Formation technique ou scientifique (Bac+2/3 apprécié – GEII, électrotechnique, réseaux, data, support IT…) ou parcours différent avec forte capacité d’apprentissage, • Expérience en support technique, télémaintenance, service client technique ou environnement IRVE / énergie / IT, • À l’aise avec le traitement et l’analyse de données, rigoureux·se et méthodique, • Intérêt marqué pour les environnements techniques et les écosystèmes en construction, • Excellentes capacités de communication écrite et relation client, • Anglais technique à l’écrit (niveau B1/B2 suffisant), • La connaissance de l’IRVE ou des protocoles type OCPP est un plus, mais non indispensable : la montée en compétences est prévue Conditions • CDI – 35h, • Rémunération : 32 à 36K€ brut annuel, selon profil / Intéressement attractif + Mutuelle + TR, • Télétravail : 3 à 4 jours par semaine, • Intégration : formation à l’écosystème IRVE, outils internes et accompagnement progressif Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts, Cadres et Dirigeants, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : ___. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d’œil : • Responsable Commercial IRVE (Infrastructure de recharge de véhicule électrique) H/F en CDI, • De formation BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, • Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur ce segment d’activité, • Mobilité Nord-Est, véhicule de fonction, • Rémunération fixe + variable +Télétravail Hybride Sous la direction du Directeur Commercial, et dans le respects des règles QSSE, vous aurez pour mission : • D’identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clients, • D’assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l’art, • D’assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la direction, • D’élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercial, • D’assurer une veille concurrentielle de ce segment de marché, • Le poste pourra être basé partout en France avec des déplacements à prévoir Ce que nous recherchons chez vous: De formation BAC+3 à BAC+5 en commerce idéalement complété par un cursus en technique (électronique, électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en IRVE de développement commercial. Enthousiaste et empathique, vous vous démarquez par votre capacité à communiquer, votre organisation, vos talents de négociateur et une appétence pour la prospection et le développement commercial. Vous êtes tenace avec un contact facile, et faites preuve d’une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l’entreprise et de ses produits. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.