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Prendre en charge la gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, suivi de missions. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant(e) en recrutement en C

Consultant Finance - ERP Microsoft Business Central (H/F).France entière - Télétravail partiel.Devenez le partenaire de confiance des directions financières dans leur transformation digitale.Un acteur reconnu du conseil et de l'intégration ERP sur le.Vous avez une appétence pour les outils dig

Télétravail possible (France entière).

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Lieu : Strasbourg. Type de contrat : CDI. Prise de poste souhaitée : Immédiate. Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la logistique pharmaceutique, un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Vous serez responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité et réglementaires en vigueur. Missions principales : En tant que PRI, vous serez en charge de : • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), des directives des laboratoires pharmaceutiques et des exigences des autorités sanitaires., • Manager, surveiller et organiser toutes les opérations pharmaceutiques., • Contrôler la conformité des processus vis-à-vis des référentiels et des cahiers des charges pharmaceutiques des donneurs d'ordres., • Définir et piloter la politique qualité du site., • Gérer l'équilibre économique du site., • Définir et mettre en œuvre les politiques d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et contrôler leur application., • Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs locaux., • Participer aux inspections des autorités de tutelle et assurer la mise en conformité réglementaire continue., • Mettre en place des formations pour le personnel et favoriser leur développement professionnel., • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du système qualité du site. Profil recherché : • Diplôme : Vous êtes pharmacien thésé. Expérience : • Une expérience dans la fabrication ou l’industrie pharmaceutique est requise., • Expérience dans le reconditionnement secondaire (emballage, étiquetage, etc.) est un plus., • Vous avez au moins 6 mois d’expérience pour être considéré comme pharmacien responsable intérimaire. Compétences : • Rigoureux, force de proposition et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez l’habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets transversaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Avantages et Conditions : • Rémunération : Entre 40k€ et 50k€ sur 12 mois, selon expérience. Avantages : • Tickets restaurant., • 10 jours de RTT/an., • 1 jour de télétravail par semaine. Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? Envoyez nous votre candidature !

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

Localisation : Strasbourg (67) Type de contrat : CDI Démarrage : septembre 2025 Le Groupe Le GROUPE SCHROLL, groupe industriel reconnu sur son territoire pour son expertise dans la gestion durable des déchets et l’économie circulaire depuis plus d’un siècle, est présent sur tout le Grand-Est et compte 10 sociétés réparties sur 20 sites spécialisés. Plus de 800 collaborateurs contribuent à l’objectif « 0 déchets ultimes pour 100% de ressources » ! 997 000 tonnes de déchets ont été gérés en 2024 par les équipes. Le Groupe SCHROLL s’est récemment uni au Groupe REMONDIS, l’un des leaders mondiaux de la gestion des déchets. Fidèle à ses racines et à son identité locale, les équipes entrent dans une nouvelle phase de développement, porteuse de belles perspectives de croissance. Ce que nous recherchons chez notre futur(e) Gestionnaire Développement des Ressources Humaines ? Vous avez un niveau Bac +3/+5 et une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste axé recrutement et développement RH au sein d’un service Ressources Humaines. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance du processus de recrutement ainsi qu’une expérience réussie en gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels. Une bonne maîtrise du Pack Office, des connaissances en techniques budgétaires, de l’ingénierie formation et de la gestion des ressources humaines sont requis. De nature engagé(e), organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et un bon relationnel, vous saurez prendre en main votre poste, être autonome et force de proposition sur votre champ d’action. En rejoignant cette équipe dynamique vous travaillerez dans un environnement multi-sociétés, multisites et serez amené(e) à échanger au quotidien avec divers interlocuteurs (managers, salariés, agences de travail temporaire, cabinets de recrutement, maison de l’emploi, prestataire SIRH, …). Quelles seront les missions ? En rejoignant l’équipe Ressources Humaines, service support Groupe, vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : • Lancer et assurer le suivi des recrutements en interne ou en externe : rédaction d’annonces, présélection de CV, conduite d’entretiens, prise de références, …, • Gérer les candidatures spontanées (transmission aux responsables et réponses), • Organiser la bonne intégration des nouveaux arrivants en préparant les parcours d’intégration, • Participer aux évènements et projets liés au recrutement (salon, forum, intervention dans des centres de formation, …), • Assurer le suivi des apprentis et stagiaires : établissement des contrats et des conventions de stage Développement RH • Assurer la mise à jour des fiches de fonction, • Accompagner les responsables dans la réalisation des entretiens professionnels et individuels via notre logiciel SIRH, • Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle, • Participer à divers projets RH liés à : la mobilité, l’insertion professionnelle, l’égalité professionnelle, … Ce que nous vous proposons • Une rémunération brute sur 13 mois (en fonction du profil), • Titres restaurant, • Dispositifs d’Epargne salariale, • Mutuelle Santé et Prévoyance, • Possibilité de télétravail, • CSE, • Parcours d’intégration sur-mesure

Sous la responsabilité du directeur commercial, vous êtes responsable du développement commercial de nos produits sur les zones germanophones (DACH : Allemagne, Autriche, Suisse), néerlandaises et danoises. Depuis votre domicile situé en région frontalière, vous réaliserez vos déplacements professionnels en toute autonomie. Vous évoluerez dans un cadre de travail adapté à votre organisation, tout en restant étroitement connecté(e) à notre équipe qui vous apportera un appui opérationnel et humain au quotidien. Véritable entrepreneur(euse), vous mettez en œuvre la stratégie commerciale sur votre zone afin de détecter et analyser tout projet potentiel (prospection directe, gestion des leads, salons, suivi de projet…). Vous construisez des relations solides et durables avec nos clients, basées sur le partenariat, afin d’identifier et d’analyser leurs besoins et de détecter les opportunités. Vous travaillez avec un ingénieur avant-projets, afin de construire et proposer une réponse complète à nos clients ou futurs clients (technique et commercial). Vous assurez la négociation et la conclusion des offres dans le respect des objectifs de Chiffres d’Affaires et de marge. Profil recherché : De formation bac +3/5 en commerce international, Ecole de commerce ou de formation technique bac +3/5 avec une expérience commerciale d’au moins 5 ans dans l’industrie et notamment les équipements de ligne/machines spéciales. Dans le cadre de votre expérience dans la vente de biens d’équipement, vous avez su montrer votre volonté d’atteindre voire dépasser vos objectifs de vente. Vos capacités à convaincre et à négocier sont reconnues. Vous maitrisez couramment l’allemand, le français et l’anglais afin de communiquer avec vos clients. Véritable Business développer, vous avez un sens aigu des affaires. Afin de réaliser vos déplacements sur votre zone, vous êtes en possession du permis B. Qu'avons-nous à vous proposer : • CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire 50 000€ à 65 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Prime sur objectif des ventes, • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE Date d’embauche : Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Remote – Idéalement région Strasbourgeoise ou région Parisienne, Angers, Allemagne MERCI D'ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION EN FRANCAIS ET ALLEMAND

VOS MISSIONS Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et assister les clients du cabinet en matière juridique et fiscale., • Réaliser des études fiscales et prodiguer des conseils fiscaux dans le domaine de la fiscalité des personnes et des entreprises, tant au niveau national qu'international., • Assister nos clients lors des contrôles fiscaux et autres procédures fiscales., • Réaliser des audits fiscaux., • Assurer une veille juridique fiscale et animer des réunions d’information et/ou de formation à destination des collaborateurs du cabinet et/ou des clients., • Collaborer avec nos confrères étrangers du réseau HLB International pour toutes les questions internationales., • Animer des sessions de formation et des réunions d'information pour les collaborateurs et les clients du cabinet. VOTRE PROFIL • Formation minimum Bac+5 en droit et/ou fiscalité (de type Master II gestion fiscale ou DJCE)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la fiscalité au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’un cabinet d’avocats., • Rigueur, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Curiosité, esprit d’équipe et désir d’évoluer dans un environnement stimulant., • Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (allemand et / ou anglais). Les ➕ de GROUPE COFIME • Télétravail plusieurs jours par semaine, • Parcours d’intégration et de formation personnalisé, y compris sur le bien-être au travail ;, • Package salarial motivant : rémunération selon expérience (forfait annuel de 218 jours), intéressement, participation, mutuelle avantageuse, tickets restaurant…, • Evénement d’entreprise tout au long de l’année, afterworks réguliers, événements avec les cabinets étrangers partenaires d’HLB… Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen ou à Colmar (en fonction de votre lieu d'habitation), en CDI à temps plein. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler, Elise vous répondra sous 15 jours.

🔍 Conseiller(ère) entreprise Hôtellerie Restauration et Tourisme (HRT) 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Poste rattaché à la Direction Commerce et activités de proximité de la CCI Alsace-Eurométropole et plus particulièrement sous l 'autorité de la responsable Hôtellerie / Restauration/ Tourisme de la CCI Alsace Eurométropole vous aurez pour mission de répondre aux besoins des entreprises, de votre secteur d'activité, sur le secteur du Bas-Rhin. 🎯 Missions Principales : • Accompagner les entreprises du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et des métiers du tourisme dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure / ou les compétences de ses salariés., • Procéder au diagnostic et préconiser les solutions adaptées à la problématique de l’entité conseillée pour mener à bien son projet, son développement, le déploiement de nouvelles lois et ou réglementations., • Contribuer à l’instruction des dossiers pour préparer l’avis de la CCI et /ou la représenter dans des commissions consultatives ou décisionnelles, en réponse aux sollicitations des pouvoirs publics ou dans un cadre réglementaire et législatif., • Concevoir et contribuer au développement du portefeuille de produits et des prestations CCI., • Faire connaitre et/ ou commercialiser l’ensemble de l’offre de prestations et les produits de la CCI., • Entretenir, développer et promouvoir le réseau d’experts. 🛠️ Compétences et Qualifications : Connaissances : • Du fonctionnement des entreprises du secteur HRT, • De la réglementation spécifique aux secteurs (HRT), • Gestion et d’analyse financière, • En développement durable pour le tourisme Profil : • Bac+5 ou expérience significative dans le domaine du Tourisme ou Hôtellerie ou Restauration, • Langue allemande un plus Savoir être : • Leadership, • Sens de la relation client, • Autonomie, rigueur et organisation personnelle 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : entre 33KE et 37 KE, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Le poste nécessite de réaliser des astreintes (en télétravail) dès la fin de la période de formation. Tu as un très bon sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral, et tu es pédagogue ? - Tu es reconnu pour ton sens du service client et ta qualité de traitement ? - Tu es curie

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Notre agence Camo Emploi de Brumath recrute pour son client, spécialisé dans l'assainissement, un.PRÉPARATEUR DE COMMANDES / CARISTE 1-3-5-6 H/F.Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :.Appliquer les règles de sécurité.Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez

Notre agence Camo Emploi de Brumath recrute pour son client, spécialisé dans la grande distribution, un.PRÉPARATEUR DE COMMANDES DRIVE H/F.Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :.Préparer les commandes des clients.Mettre les commandes en attente de livraison.Livrer le client lors

Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients.Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients.Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels.Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire.Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Obernai.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, plateforme logistique d'un acteur majeur de la distribution de produits et équipements destinés aux professionnels, 1 « préparate

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Depuis 2008, notre centre Leclerc de Rivétoile se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg.Pour cela, nos équipes s'engagent chaque jour pour délivrer un service de qualité à nos clients : en caisses,

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valor

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Leclerc de SCHILDIS emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

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Vous avez les CACES 1 + 3 + 5 à jour.Idéalement vous avez également le CACES 2.Vous maitrisez la langue allemande: lu, écrit, parlé.Ou vous parlez très bien alsacien et savez lire l'allemand.Vous êtes motivé et dynamique.Poste en jo