Trabajos responsable formation en Neuilly-sur-Seine - Page 2Crear alertas

Cat. A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux SERVICE RESEAUX PUBLICS Au sein de la DI : Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville.de la coordination des concessionnaires et du suivi la DECI VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service assure les missions suivantes : • Gérer l’éclairage public, la signalisation lumineuse tricolore et le mobilier urbain raccordé, • Elaborer et suivre le budget du service, • Préparer, organiser et suivre les opérations d'infrastructures, • Suivre au quotidien l'état de marche du matériel, • Surveiller les consommations et proposer les ajustements nécessaires, • Gérer les ouvertures et fermetures de fouilles, • Rédiger les avis techniques sur permission de voirie des opérateurs de réseaux, • Régler les litiges (riverains, concessionnaires), • Contrôler la correction des réfections de fouilles, • Animer les réunions de coordination et établir le programme de travaux, • Gérer les interventions sur les ouvrages de hydrauliques et la DECI NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER De formation supérieur en infrastructure, vous avez une expérience en management et en éclairage public. Vous maîtrisez les marchés publics et les règles d’intervention à proximité des réseaux. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé·e, réactif·ve et rigoureux·se. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Indiquer impérativement la référence de l'annonce: RESPSER/DI/2025

Aréas Assurances, 7ème réseau d’agents généraux fort de plus de 1 300 agents généraux et collaborateurs offre à ses clients une protection globale des personnes et des biens, tant auprès des particuliers et des professionnels, que des entreprises. Le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Au sein du service relations clientèle, rattaché au secrétariat général, vous analysez et traitez les réclamations des assurés ou des tiers qui vous sont confiées en apportant les réponses dans les délais réglementaires. A ce titre, vos principales missions sont notamment : • Recueillir les informations nécessaires à l’étude des réclamations auprès des différents intervenants ayant géré les dossiers (services de gestion concernés, intermédiaires, experts …), • Analyser les dossiers en droit et selon les dispositions contractuelles, • Rédiger les réponses en veillant au respect des obligations réglementaires, • Assurer le suivi de la réponse en lien avec les services métiers, • Constituer les dossiers en cas de saisine de la Médiation de l’Assurance par le réclamant, • Analyser les motifs d’insatisfaction des clients et identifier les cas récurrents ainsi que les incidents, • Contribuer activement à l’identification d’actions d’amélioration de la satisfaction client à partir des réclamations, • Participer à la mise en œuvre de ces actions en collaboration avec le Pôle satisfaction clients, • Superviser le traitement des réclamations de niveau 1 par les interlocuteurs habituels, • Traiter les réclamations de niveau 2 qui vous sont affectées, • Assurer un rôle de correspondant avec La Médiation de l’Assurance et rédiger les notes de synthèse pour les dossiers de niveau 3., • Co-animer à l’Ifpass (Institut de la formation en assurance) les sessions de formation relatives à la procédure de traitement des réclamations auprès des agents généraux et dispenser la formation aux collaborateurs Aréas en contact avec la clientèleParticiper aux instances professionnelles : conférences de l’ACPR annuelle et thématiques, GT Réclamations de France Assureurs, Clubs professionnels métiers, ainsi qu’à différents comités en interne…impliquant des déplacements Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des assurances et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l’environnement législatif et réglementaire des contrats d’assurances dommages, • Disposer d’une connaissance de l’assurance vie serait un plus, • Votre maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ainsi que votre aisance rédactionnelle vous permettent de justifier de l’obtention du certificat Voltaire (score minimum 700 « niveau affaires »). Comme nous, vous êtes : • Dynamique et enthousiaste et vous vous impliquez pleinement dans les missions qui vous sont confiées, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Doté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’analyse, • Capable de vous adapter et de faire preuve de persévérance face aux différentes situations et savez trouver le juste équilibre entre sens du service client et respect des obligations contractuelles, • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et développez un fort esprit d’équipe Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

L’IFAE est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure afin de concrétiser le projet professionnel de chaque apprenant. Nos formations reconnues par l’État couvrent 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres : plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Le groupe IFAE recrute un·e Responsable Pédagogique (H/F) CDI – Clichy (Mairie de Clichy) Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

Consultant en management/Manager de projet sénior (H/F) KOHE, QUI SOMMES-NOUS ? Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🪴Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. VOS MISSIONS si vous les acceptez Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant Manager de projet (H/F), qui interviendra sur des missions stratégiques et opérationnelles : • Identifier les besoins du client : Être capable, par le questionnement, de comprendre le contexte et les enjeux du client au-delà de sa demande initiale, afin d’identifier les leviers de transformation ;, • Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée : Identifier les conditions de réussite du projet et élaborer un plan d’action novateur pour adresser les enjeux du client ;, • Faire émerger les projets d’entreprise : Accompagner les dirigeants dans la formalisation de la mission et de la vision de l’Organisation et leur mise en œuvre concrète à chaque niveau de l’Organisation ;, • Accompagner la transformation : Concevoir et animer des séminaires, ateliers, réunions de travail (COPIL, COSTRAT...) inspirants en vue d'accompagner la mise en œuvre de la transformation chez nos clients ;, • Piloter les projets : Organiser, planifier, cadencer le projet sur le temps court mais aussi sur le temps long et suivre l’avancement du projet en s’appuyant sur toutes les forces en présence (chef de projet opérationnel, responsable planification, responsable de la performance, etc.) ;, • Entretenir la relation client : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et incarner la culture du cabinet dans ses interactions quotidiennes avec les clients, • Assurer la revente sur les projets : Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation, • Forte pensée stratégique et systémique, • Aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Lieu : Paris, • Rémunération : Selon profil, • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (hors lundi), • Carte titres restaurants et prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun Prêt(e) à nous rejoindre et à transformer le monde du travail avec nous ? Envoyez-vous votre candidature et rencontrons-nous !

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Chantier Service. En tant que Responsable Chantier Service, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité travaux avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : • Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc.), • Animer les revues de charge avec les managers chantier, • Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : • Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier, • Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre 3. Planification & pilotage des travaux : • Optimiser les plannings travaux et anticiper les besoins en ressources, • Suivre les commandes de matériel et les risques techniques, • Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead : • Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre, • Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 6. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement) : • Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead), • Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 7. Management & animation : • Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, • Une expérience confirmée d'au minimum 8 ans, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Orientation résultats et sens des priorités, • Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de planification, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : • Treizième mois, • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dans le cadre de marché type MGP (Marché Globaux de Performance), vous êtes responsable du pilotage des Etudes d’Exécution des projets menés par le pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) en support/pour le compte des régions de Dalkia. Ces études sont le plus souvent sous-traitées mais peuvent, notamment pour la partie CVC-plomberie, être réalisées en interne. Vous managez 1 à 2 personnes et êtes également opérationnel 1 / Vous intervenez sur toutes les phases du projet de rénovation spécifiquement sur les lots CVC-Plomberie & GTB Vous allez intervenir sur les différentes phases d'un projet : • En avant-projet: Analyse des documents , analyse et challenge des études de conception du groupement, vérification du chiffrage, etc.., • En phase d’étude d’exécution: Réalisation ou Contrôle: des bilans (thermiques, aéraulique et hydraulique), des schémas et synoptiques des différents systèmes, des notes de calcul (Pdc, Désenfumage, acoustique, Sanitaire, etc.). Réalisation du bilan électrique des installations CVCD-PB & GTB. Consultation et sélection des équipements en achat direct. Gestion des validations MOE / ARCHI / AMO. Etc..., • En phase travaux: Support de l’équipe travaux. Gestion de l’interface avec l’équipe de Commisionning. 2 / Vous intervenez également sur les lots CFO-CFA : vous veillez à la bonne organisation du projet pour le pilotage (sous-traité) et la réalisation (sous-traitée) des études d’exécution & vous définissez (idéalement dans les 12 mois) le besoin d’internaliser cette compétence en lien avec la direction du pôle REB Votre profil De formation Ingénieur ou équivalent en énergie, vous avez une connaissance globale sur le déroulement d'un chantier tertiaire sur les lots CVCD-PB & GTB, Connaissance approfondie des installations CVCD-PB dans les bâtiments (bâtiments communaux, piscine, bâtiments tertiaires) Au moins 5 ans d'expérience en Etude EXE lot CVCD-PB Compétences techniques Maitrise des méthodes de dimensionnement des différents équipements au lot CVCD-PB Connaissances des contraintes règlementaires Connaissance des différentes gammes d'équipements et des impacts couts associés, Maîtrise des techniques de gestion de projet Bonne maitrise d'Excel Qualités personnelles -Communique de manière claire ses besoins pour respecter un objectif temporel et financier, -Rigueur et précision dans le pilotage du projet, -Qualités relationnelles (écoute et contact) avec les différentes parties prenantes d'un projet (Interne et externe à l'entreprise) -Créativité pour trouver des solutions techniques, -Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour rédiger les documents techniques et pour le Reporting, -Capacité à concilier autonomie et travail en équipe -Mobilité géographique pour les visites de chantier,

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines, la formation, les aides sectorielles. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs de financement public. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La loyauté. Ensemble, nous visons des objectifs communs, tels que • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif du poste Sous la supervision de la Responsable du Pôle, vous serez en charge d’instruire des dossiers de subventions aux entreprises. Descriptif des missions • Identifier les dispositifs de financement régionaux et nationaux, • Analyser les Appels à Projets : critères d’éligibilité, documents requis, échéances, enjeux…, • Echanger avec des interlocuteurs au sein de l’entreprises afin de bien comprendre leur projets et stratégies de développement, • Collecter les documents administratifs auprès des porteurs de projet, • Echanges/Négociations avec les instances de l’Etat, • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Réaliser des reportings de missions auprès de l’ensemble des parties prenantes. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou de gestion, vous justifiez d’une première expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire, ou dans le domaine du Conseil. Vous êtes volontaire et recherchez une entreprise à taille humaine dans laquelle vous épanouir. Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et n quête d’une expérience enrichissante, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Sens de l’engagement, capacité d’analyse et de synthèse, polyvalence, esprit opérationnel et orientation résultats., • Dynamisme, rigueur et organisation Informations supplémentaires • Prise de poste dès que possible, • Type de contrat : CDD 35h, • Rémunération à définir selon le profil et l’expérience : 30 K€ à 40 K€, • Chèques déjeuner, • Mutuelle d’entreprise Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile-de-France. MISSIONS : Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Sécurité, hygiène et entretien • Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des sites., • Contribuer à la mise en œuvre et à l’application des procédures QHSE., • Participer au suivi des prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler la qualité des interventions., • Mettre en place et participer aux opérations de sécurité (DUERP, exercices d’évacuation, alarmes incendie, etc.). 2. Interventions techniques et travaux de premier niveau • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Identifier les besoins de maintenance et alerter en cas d’intervention plus lourde., • Contribuer au suivi des travaux menés par les prestataires et entreprises extérieures., • Participer, le cas échéant, aux réunions de chantier et assurer le lien opérationnel avec les responsables de site. 3. Gestion des infrastructures et logistique • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Recherche de prestataires, suivi des devis, suivi des opérations de maintenance et de réparation., • Contribuer à la rédaction et au suivi des procédures internes lié aux moyens généraux. 4. Déménagements, aménagements et organisation des locaux • Participer à l’organisation des déménagements et réaménagements des sites., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Veiller à l’information et à l’accompagnement des équipes lors des phases de travaux et de réorganisation. 5. Suivi budgétaire et administratif • Participer au suivi des dépenses liées aux moyens généraux., • Contribuer au sourcing de prestataires et au suivi des commandes et factures., • Élaborer et suivre, avec le responsable, les tableaux de bord et les reportings des moyens généraux. Contribuer et suivre les outils des moyens généraux. COMPÉTENCES : • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène (QSHE)., • Connaissance de base en travaux et maintenance (niveau 1). Habileté manuelle pour de petites interventions., • Connaissance et compétence en matière d’évaluation des risques en entreprise. APTITUDES : • Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus., • Organisé et rigoureux., • Capacités en matière de négociation et de médiation., • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. PROFIL Doté(e) d’un Bac+2 en logistique, gestion administrative, gestion des services généraux ou des organisations, achat ou immobilier d’entreprise, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes impliqué.e au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement de la Mission Locale de Paris. Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication les plus récentes. Vos compétences en logistique, hygiène et sécurité, maintenance sont reconnues. Soucieux(se) de la satisfaction du client interne, vous avez le sens du service et savez faire preuve de réactivité. AVANTAGES ET REMUNERATION • Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO (2190), • Mutuelle prise en charge à 80%, • Tickets restaurant (prise en charge à 60%), • Retraite Surcomplémentaire, • Plan de Développement des Compétences (moyenne: 3 jours de formation / an / personne), • Accord Télétravail, • Salaire : de 28 000 euros / an à 35 000 euros / an - en fonction du profil et de l'expérience

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) E-Commerce et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/FM expérimenté(e) et motivé(e), spécialisé(e) en Fund Management (FM) sur SAP S/4HANA dans le secteur public. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de l’implémentation, de la configuration et du support des modules SAP S/4HANA FI/FM pour des organisations du secteur public. Responsabilités principales : • Agir en tant qu’expert fonctionnel SAP FI et FM (Fund Management) dans un environnement S/4HANA, • Recueillir et analyser les besoins métiers des parties prenantes de la finance dans le secteur public, • Concevoir et configurer les processus SAP FI/FM : budgétisation, contrôle des engagements, disponibilité des fonds, gestion des subventions, • Garantir la conformité avec les réglementations financières du secteur public et les normes de reporting, • Rédiger des spécifications fonctionnelles et assurer l’intégration avec d’autres modules SAP (ex. : MM, CO, PS, PSM), • Réaliser les tests système, la formation des utilisateurs, et accompagner la conduite du changement, • Collaborer avec les équipes techniques pour les évolutions, personnalisations et la migration de données, • Fournir un support continu en environnement SAP en production, résoudre les incidents utilisateurs et optimiser les processus Ce que nous attendons de vous • Diplôme Bac+3 ou Bac+5 en Finance, Comptabilité, Systèmes d’information ou domaine similaire, • Minimum 5 ans d’expérience pratique sur les modules SAP FI et FM, • Expérience dans des projets d’implémentation ou de migration vers SAP S/4HANA, • Excellente connaissance des processus budgétaires du secteur public, • Bonne compréhension des normes comptables gouvernementales et des principes de comptabilité par fonds, • Compétences solides en configuration et conception de processus métier SAP FI (GL, AP, AR, AA) et FM (centre de fonds, programme financé, contrôle budgétaire), • Capacité à rédiger une documentation fonctionnelle claire et à collaborer avec des développeurs ABAP, • Certification SAP FI, FM ou S/4HANA Secteur Public, • Expérience sur d'autres modules SAP (ex. : CO, PS), • Expérience antérieure sur des projets SAP dans le secteur public ou gouvernemental Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours dans Aurion, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • Gérer la plateforme d’enseignement (Blackboard) : s'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible 1 à 2 samedis par mois, et pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Anglais professionnel avec une maîtrise opérationnelle du français, • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons pour notre département Opinion et Stratégies d’Entreprise un(e) Chargé(e) d’Etudes Qualitatives F/H en CDI. Au cœur de l’actualité politique et sociale, la mission de notre département est d’accompagner dans leurs décisions stratégiques et leurs choix de communication l'ensemble des acteurs publics, privés ou associatifs, qui relèvent de la sphère politique, économique ou sociale. Missions : Au sein du département Opinion et Stratégies d’Entreprises, vous êtes responsable de la réalisation d’études qualitatives pour le compte de nombreux clients publics et privés (ministères, associations et fondations, entreprises privées, collectivités locales, partis politiques etc.). Vous intervenez sur des problématiques variées (études exploratoires, pré et post-test de communication, études d’image et de notoriété, climats municipaux…). Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études : • participation au brief client,, • conception des approches méthodologiques,, • élaboration des guides d’animation,, • mise en place et coordination du terrain,, • conduite d’entretiens et animations de groupes,, • analyse et présentation des résultats, Ainsi, vous serez amené(e) à travailler en étroite relation avec les clients, les agences partenaires et les experts internes de l’Ifop. Profil : De formation supérieure (IEP, ESC, 3e cycle), vous avez idéalement déjà exploré les problématiques d’opinion à travers une première expérience (communication, relations presse, journalisme, études…). Curieux(se) des sciences sociales et attentif(ve) au débat public, vous souhaitez employer vos capacités d’analyse pour éclairer la prise de décision. De formation supérieure (IEP, ESC, 3e cycle), vous avez idéalement acquis une première expérience en lien avec les problématiques d’opinion (RP, journalisme, communication, études, etc.). Vous vous intéressez aux sciences sociales et au débat public. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une véritable curiosité intellectuelle, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Rejoignez Second Life REIM - Responsable Administratif et Financier Second Life REIM est une société qui finance et réalise des opérations immobilières à fort potentiel de valorisation. Elle opère sur toute la structure de financement (club deals en Capital, émissions obligataires Senior et Mezzanine, financement bancaire Senior) et gère notamment l’investissement dans des opérations immobilières (restructuration, transformation et valorisation commerciale de biens). Elle est également à l’origine de la plateforme de financement participatif We Are Olivia (PSFP AMF). Missions principales : Sous la responsabilité directe des fondateurs, le/la Responsable Administratif et Financier prend en charge, de manière opérationnelle, les missions suivantes : 1. Comptabilité, gestion, trésorerie et fiscalité : · Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'ensemble des entités du groupe (SL REIM, We Are Olivia, structures de co-investissements, sociétés opérationnelles) · Établissement des situations mensuelles, rapprochements bancaires, prévisionnels de trésorerie · Préparation et validation des bilans avec l’expert-comptable · Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, IFU, S2777...) · Mise en place et suivi de budgets, KPIs financiers et tableaux de bord consolidés · Gestion de la trésorerie du groupe et des opérations 2. Administration des affaires et support juridique : · Gestion administrative des opérations (contrats, Kbis, RBE, PV d’AG, Docusign, archivage) · Suivi des obligations réglementaires (DORA, reporting AMF, etc.) · Interface avec les commissaires aux comptes, CAC, avocats, notaires, partenaires bancaires 3. Ressources humaines et organisation : · Onboarding / Offboarding collaborateurs · Suivi administratif des contrats, mutuelle, URSSAF, et process internes Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (DSCG, Master CCA, ESC spécialisation finance) · Expérience de 4 à 8 ans minimum en cabinet et/ou en entreprise (secteur immobilier ou fonds souhaité) · Esprit analytique, rigueur, autonomie, culture de la confidentialité et de la responsabilité · Maîtrise d’Excel, outils comptables · Bonne culture juridique, fiscale et goût pour les environnements entrepreneuriaux · Fort potentiel pour des évolutions de rôles futurs : DAF/Directeur des Opérations · Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise ambitieuse, tournée vers l’avenir ! Envoyez votre candidature à :

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable Data Science de la Direction Stratégie & Transformation, vos missions seront les suivantes : • Renforcer l’équipe en place sur les activités quotidiennes et automatisation de tâches et de processus récurrents, • Gestion de bases de données : Traitements des données d’entrée provenant des cédantes pour les modèles à l’aide des applications informatiques mis à disposition, contrôle et suivie de la qualité des données pour y apporter les éventuelles corrections, • Développe et met à jour des dashboards, modèles statistiques (évaluation de la sinistralité, calcul des valeurs assurées et calcul des expositions), • Participe au suivi de la remise des statistiques en provenance des cédantes, • Participe à l’élaboration des documents de synthèse et de reporting (Bilan Cat Nat), • Formation de niveau BAC+5 (Master 2 ou Ecole d’ingénieurs en informatique, en data science, ou en statistiques), • Réelle appétence pour les problématiques data analyste allant de la collecte des données à la restitution des résultats en passant par la modélisation, • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Linux, Windows…), • Maitrise des bases de données et gestion de bases de données (SQL), • Maitrise de langages de programmation (Python, R), • Connaissance des gestions de version (Git, Gitlab, …), • Un plus si connaissance de DSS (Dataiku), • Un plus si connaissance de solutions analytiques et visualisation (Tableau, Power BI), • Analyse, Communication, Esprit d’équipe, Force de proposition, Organisation, Rigueur et Réactivité sont indispensables à la réussite de cette mission Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Test Manager/leader, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients du secteur assurances / banque, basé en Île-de-France. 📝 Compétences et Responsabilités : Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre.Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité.Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de tests.Management de collaborateurs.Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit.Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale).Participer aux instances projet ou produit.Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients. 💻Technologies : Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...Côté automatisation connaissance de: UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS …Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus 😉 😉 Conditions : 📝 CDI ou Freelance, ASAP. 📍Paris, Île-de-France mobilité à Niort, Nouvelle-Aquitaine (France). 💰 Rémunération et conditions intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et d'une société international en évolution!🎓 Formations personalisées et suivies de carrières. 💻 Télétravail (mi-temps). 👌Nous offrons : 🤝Contrat à durée indéterminée. 🤝Teambuilding. 🤝Rtt. 🤝Événements festifs organisés par l'entreprise 🤝Suivi régulier. 🤝Formation (technologie, langues, cours de formation, certifications...). Rejoignez notre équipe ! Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

Durée : 6 mois (stage) ou 12 mois+ (alternance) Lieu : Paris (présentiel ou hybride) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 1500 professionnels en France et en Europe.Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités En tant que Chargé.e de projet - Catalogue et Produit, tu seras responsable de la structuration, de la qualité et de la mise à jour de notre base de produits (15k+ références, 200 marques). Tu seras aussi un point de contact clé avec les marques et joueras un rôle actif dans l’amélioration continue de notre plateforme. Tes missions : • Mettre à jour et structurer notre catalogue produit (prix, délais, visuels, descriptions, caractéristiques techniques…), • Gérer les fichiers 3D fournis par les marques (collecte, nommage, intégration), • Garantir la qualité des données (cohérence, classification, standardisation, complétude), • Échanger avec les fournisseurs pour récupérer les informations manquantes ou mettre à jour leurs collections, • Identifier de nouvelles marques à référencer en cohérence avec notre positionnement, • Collaborer avec l’équipe produit & tech sur l’amélioration des outils internes (automatisation, structuration, IA…), • Participer à l’optimisation de l’expérience utilisateur sur la plateforme Ton profil : • Etudiant·e en école d’ingénieur, de commerce, ou formation universitaire en data, produit, supply chain ou UX produit, • Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.), • À l’aise avec des outils comme Shopify, Notion, Airtable, ou équivalents, • Intérêt marqué pour les produits visuels (3D, architecture, mobilier), • Curieux·se, structuré·e, rigoureux·se, avec le sens du détail, • Tu t’intéresses aux nouvelles technologies, notamment aux usages de l’IA pour automatiser ou améliorer les flux de données, • Français courant, anglais professionnel (beaucoup de documents en anglais)

À propos du poste Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de livraison de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu’ingénieur(e) de livraison, vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre et la livraison de projets liés aux centres de données, incluant la construction des salles, le déploiement des réseaux et le support opérationnel des infrastructures. Vous serez amené(e) à coordonner les fournisseurs, les sous-traitants et les équipes internes afin de garantir le respect des exigences en termes de qualité, de sécurité et de délais. Vous assurerez également la collecte, la gestion et l’archivage des documents de projet, et apporterez un support technique ponctuel aux clients et aux équipes terrain. Ce poste vous permettra d’acquérir une solide expérience en livraison et en gestion de projets dans un environnement international en pleine expansion. Responsabilités • Se déplacer sur le terrain pour soutenir l’implémentation et la livraison du projet ;, • Responsable de la mise en œuvre sur site des modules IDC et des projets réseau dans la région, y compris l’étude et la planification des chantiers ;, • Gérer les équipes de construction et les sous-traitants, diagnostiquer et résoudre les pannes de liaison, garantir la sécurité et la qualité des travaux ;, • Participer à la gestion des projets de tests, y compris la préparation, le suivi de l’avancement, le contrôle de la qualité et de la sécurité pour assurer le bon déroulement des tests ;, • Suivre les problématiques techniques électriques, CVC et faible courant des projets à l’étranger, en particulier les problèmes à haut risque, afin de garantir la qualité technique et la conformité en matière de sécurité ;, • Minimum 3 ans d’expérience DIRECTE dans le secteur des data centers, avec une formation en informatique, électricité, CVC, télécommunications ou ingénierie ;, • Expérience avérée en delivery, bonne maîtrise des processus de livraison et de déploiement de projets ;, • Compétences solides en gestion de projets, communication et relations interpersonnelles, capacité à réagir efficacement en situation d’urgence, esprit d’équipe affirmé ;, • Esprit logique, grande résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes de manière efficace ;, • 在项目现场支持项目实施与交付；, • 负责区域内 IDC 模块及网络项目的现场实施工作，包括施工现场的勘察与规划；, • 管理施工团队及分包商，排查和解决链路故障，确保施工安全和质量符合要求；, • 参与测试项目的管理，包括测试前期准备、进度跟踪、质量与安全控制，确保测试工作顺利开展；, • 跟进海外项目中的电气、暖通（CVC）及弱电相关技术问题，特别是高风险问题的抽查与处理，确保项目技术质量与安全合规；, • 至少 3 年数据中心行业直接工作经验，具备计算机、电气、暖通、通信或工程等相关专业背景；, • 具备交付经验，熟悉项目交付与部署流程；, • 具备扎实的项目管理能力，优秀的沟通与人际交往能力，能够在紧急情况下高效反应，具备良好的团队合作精神；, • 思维逻辑清晰，抗压能力强，能够高效处理复杂问题；, • 中文流利，并能够熟练使用法语或英语进行专业交流。

Notre client, un hôtel indépendant 4 étoiles situé en plein cœur de Paris, dans l’un des quartiers les plus prestigieux de la capitale, recrute dans le cadre son futur Responsable Revenue Management & Réseaux Sociaux (H/F). Dans un contexte de montée en gamme, avec des travaux récents d’embellissement, et une volonté affirmée de renforcer sa visibilité digitale, l’établissement souhaite confier à ce profil clé un rôle transversal, alliant pilotage commercial, stratégie de revenu, et rayonnement digital. VOS MISSIONS : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires de l’hôtel. Vous intervenez à la croisée des enjeux de performance économique, de visibilité numérique et de valorisation de l’image de marque. 1. Stratégie commerciale et Revenue Management • Élaborer une stratégie tarifaire dynamique et évolutive, adaptée aux différentes typologies de clientèle (corporate, loisirs, FIT, OTA, etc.),, • Optimiser le RevPAR, le taux d’occupation et le CA hébergement en pilotant les plans d’action commerciaux et en ajustant les prix en temps réel,, • Mettre en place des outils de veille concurrentielle et de benchmark tarifaire pour rester compétitif sur le marché parisien haut de gamme,, • Exploiter les données analytiques pour produire des reportings, proposer des arbitrages commerciaux pertinents, et accompagner la direction dans ses choix stratégiques, 2. Développement commercial & animation des canaux de distribution • Coordonner les actions commerciales pour accroître la visibilité de l’hôtel sur l’ensemble des canaux de distribution (directs et indirects),, • Optimiser les relations avec les OTA, les plateformes de réservation et les partenaires commerciaux,, • Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en valeur de l’offre (packages, upselling, ventes additionnelles, expérience client),, • Collaborer à la conception d’offres spécifiques à destination de segments ciblés (évènementiel, clients haut de gamme, influenceurs, etc.) 3. Communication digitale & animation des réseaux sociaux • Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu différenciante sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.),, • Accroître la visibilité digitale de l’hôtel, notamment via le référencement naturel (SEO), et les campagnes ciblées,, • Gérer la e-réputation de l’établissement en assurant un suivi attentif des avis clients et en activant des leviers d’amélioration continue,, • Créer des partenariats avec des influenceurs et prescripteurs en affinité avec l’univers du luxe, de l’hôtellerie et de l’art de vivre à la française. PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure en hôtellerie, commerce ou marketing, vous disposez d’une expérience significative en revenue management dans un environnement hôtelier haut de gamme,, • Vous possédez une forte sensibilité commerciale et êtes orienté(e) résultats, avec une vraie culture du chiffre et de la performance,, • Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences analytiques, d’un esprit stratégique et savez faire parler les données pour prendre des décisions éclairées,, • Flexible, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également créatif(ve) et à l’aise dans un environnement digital en constante évolution,, • Vous maîtrisez les outils RMS, Channel Manager, PMS ainsi que les principaux leviers du marketing digital (CMS, réseaux sociaux, outils analytics…),, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer, à fédérer et à incarner un projet d’établissement ambitieux. CONDITIONS : • CDI, • Cadre, • Poste basé à Paris

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

Durée : 6 mois Janvier 2026 Contexte : Au sein de la Maison Christian Louboutin, vous intégrerez l’activité Sur-Mesure, un univers mêlant excellence artisanale, création artistique et relation client ultra-personnalisée. Vous assisterez le responsable de l’activité dans ses missions quotidiennes, avec un focus sur la gestion des commandes fournisseurs, du stock et des tâches administratives. Vos missions : 1. Support Opérationnel & Administratif • Saisie et suivi des bons de commande fournisseurs (PO), • Mise à jour des statuts de production et de livraison, • Vérification des données (références, quantités, délais), • Classement, archivage et gestion documentaire 2. Suivi Logistique & Stock • Coordination avec l’équipe de production, • Suivi des réceptions de pièces et mise à jour des inventaires, • Préparation de reportings hebdomadaires 3. Découverte de l’univers Sur-Mesure • Participation à la coordination de projets clients (essayages, livraisons, shootings), • Immersion dans les échanges avec le Studio, l’Atelier et les équipes Retail, • Contribution à l’amélioration continue des outils et process Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Aptic recherche pour son client, compagnie d’Assurance reconnue sur le marché un : Responsable/ Référent Souscription DAB H/F Rattaché à la Direction de la Souscription, vous intégrez une équipe à taille humaine en qualité de Manager/Référent Souscription Entreprises Dommages/Risques Industriels/ Risques Entreprises. Garant de la maîtrise du risque, vous intervenez auprès du réseau Courtage et Agents, tout en assurant la pérennité de la rentabilité du portefeuille existant. Vos principales missions sont les suivantes : Missions : • Etudier les risques proposés (analyse financière, activités, contexte commercial, antécédents, concurrence, etc.), • Contrôler l’acceptabilité des risques en accord avec la politique de souscription établie, • Etablir les projets après avoir déterminé les garanties franchises à proposer ainsi que la tarification adaptée, • Rédiger les clauses particulières, • Effectuer des visites de risque si besoin, • Assurer la gestion, le suivi des études (outil de suivi des saisines, relances, etc.), • Participer à l’étude et à la validation d’intercalaires, • Procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les courtiers et les Agents, • Suivre la rentabilité du portefeuille et notamment négocier les conditions de renouvellement des contrats après analyse des résultats, • Initier et participer à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des règles de souscription et des produits, • Encadrer et animer une équipe de souscripteurs Profil : • Expérience confirmée en souscription dommages aux biens, sur le marché des entreprises avec une excellente maîtrise des produits et des techniques de souscription - A ce titre, une formation CT ou CS INSSI (CNPP) serait très appréciée, • Connaissance du marché du Middle Market (PE/PME/PMI), • Capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision, • Sens des responsabilités, esprit d’équipe, aisance relationnelle externe et interne, • Esprit de synthèse, rigueur et fiabilité, • Sens du service, disponibilité vis-à-vis des intermédiaires et des clients, • Poste basé en Ile-de-France.

Leader européen des solutions mécaniques et électroniques d’accès sur le marché de la sécurité, DOM Security conçoit, fabrique et distribue des solutions innovantes de verrouillage au travers de gammes diversifiés pour des applications du bâtiment et de l’industrie. La conviction de DOM Security est simple : tout le monde mérite de se sentir en sécurité sans compromis. Le groupe est implantée en Europe dans plus de 14 pays et offre des solutions innovantes en proposant à ces clients des systèmes de sécurité répondant aux standard et normes en vigueur. Ainsi, Vous pouvez nous trouver partout : de la porte d’entrée de votre résidence au verrouillage votre mobilier de bureau, de la clé de votre boite aux lettres au control d’accès d’un aéroport, d’un hôpital ou d’une école. DOM Security en quelques chiffres clés : • +1650 collaborateurs, • 23 sociétés européennes, dont 11 sites industriels, • 232 M de CA en 2024 DOM Security fait partie du groupe Sfpi (Safety for People and Industry), créé en France en 1985. Groupe Sfpi constitue aujourd’hui un groupe d’entreprises spécialisées dans l’industrie de la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement ; autour de 4 divisions opérationnelles autonomes, innovantes et digitalisées : DOM Security, MAC, MMD, NEU-JKF. Pour compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’un Responsable Marketing et Communication DOM h/f dont le rôle principal sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing et communication du pôle et des filiales européennes. Poste basé sur Paris au siège social du pôle. En quoi cela consiste-t-il ? Rattaché.e au directeur général délégué, vous superviserez une équipe composée de 5 personnes spécialisées dans leur domaine de compétences et reparties à l’international. Les missions : • Définir et coordonner les actions de communication interne et externe pour promouvoir le pôle DOM Security (choix des axes de communication, publicité et promotion) ;, • Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance du pôle DOM Security ;, • Développer et mettre en œuvre une stratégie marketing et communication en relation étroite avec les responsables produits des différentes « business unit » et de leur direction ;, • Définir et coordonner les stratégies marketing digital en étroite relation avec les équipes marketing locales des différentes filiales du pôle DOM Security ;, • Gérer les relations avec les partenaires externes, tels que les agences de publicité et les prestataires de services marketing ;, • Élaborer et suivre le budget alloué aux activités Marketing et communication du pôle DOM Security et de ses filiales ;, • Manager, faire évoluer et coordonner son équipe., • Guider et supporter les équipes de responsables marketing opérationnels en locales dans les filiales européennes. Profil de candidat recherché : Idéalement issu.e d’une formation spécialisée en communication & marketing ou d’une école de commerce, vous disposez au minimum de 5 années d’expérience sur un poste similaire ; Doté.e d’une sensibilité pour les produits techniques, vous disposez idéalement d’une expérience dans un contexte industriel européen ; Vous maitrisez les techniques de communication et du marketing et vous disposez d’un bon relationnel ; De nature communicante, vous n’avez pas de mal à manager et guider une équipe ; Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez l’habitude de travailler avec les outils CMS, PIM et DAM ; Curieux.se et attentif.ve, vous êtes sensible aux technologies et à leurs évolutions ; Notez que des déplacements fréquents en France et en Europe sont à prévoir pour ce poste. Compétences : • Capacité à gérer plusieurs projets, • Habitué à travailler dans un environnement interculturel et matriciel, • Haute intégrité, • Niveau d’anglais courant, • L’allemand ou d’autres langues sont un plus

Que ce soit sur la route ou dans les airs, MI-GSO | PCUBED contribue aux projets qui vous entourent. Et si le prochain projet, c’était le vôtre ? Depuis plus de 30 ans, nous sommes le leader mondial du conseil dans le contrôle de Projets et de Programmes. Présents dans plus de 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le pilotage de projets complexes, pour garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Fidèles à notre ambition d’apporter toujours plus de valeur, nous nous engageons auprès de nos clients à : • Une réduction ambitieuse des lead times des projets de nos clients,, • L’évolution des pratiques grâce à l’intégration progressive de l’IA,, • Une coordination renforcée avec nos équipes internationales pour délivrer un service global et performant. En tant que Delivery Manager (H/F), vous êtes responsable d’un engagement contractuel visant à délivrer des services de Contrôle Projet tout en pilotant et développant une équipe de consultants spécialisés (PMO). Vos principales responsabilités : • Performance opérationnelle : garantir la qualité, la tenue des engagements et piloter les évolutions contractuelles., • Relation client : établir un climat de confiance, conseiller et influencer pour améliorer leurs pratiques en management de projet., • Management : structurer, animer et fédérer votre équipe ; assurer la montée en compétences, développer les talents et challenger les pratiques. Au-delà de vôtre rôle, vous trouverez: • Un environnement stimulant aux côtés d'acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques,, • Vous bénéficierez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure, porté par une équipe experte (Marie, Alhem et Amandine) entièrement dédiée à votre développement,, • Des opportunités de carrière en France et à l’international. Pour augmenter vos chances, vous êtes: • Diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent),, • 5 ans d’expérience en Contrôle Projet, incluant pilotage contractuel, planification et structuration de projets industriels complexes,, • Expérience avérée en management de managers ou d’équipes pluridisciplinaires., • Leadership naturel, sens de la performance et posture orientée valeur,, • Maîtrise de l’anglais dans un contexte international. Vous hésitez ? 3 bonnes raisons de nous rejoindre ! • Avoir un impact direct sur des projets stratégiques,, • Manager et faire grandir une équipe de consultants PMO,, • Participer activement à la transformation des pratiques en Contrôle Projet et au déploiement de l’IA dans nos métiers. Et si notre prochain succès, c’était vous ?

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre client, une banque de financement et d’investissement, recherche un(e) : Responsable de portefeuille Indemnisation ETI / PME – Export Finance Missions : Au sein de la Direction de la Gestion des risques, recouvrement et consolidations, vous pilotez et êtes responsable opérationnel de la gestion des sinistres, de l’indemnisation, de l’élaboration des stratégies de recouvrement amiables ou judiciaires et de leur mise en œuvre dans le cadre de garanties export. Dans ce cadre vos principales missions sont de : • Assurer la gestion des sinistres de votre portefeuille concernant les opérations d’assurance : assurance-crédit (notamment Risque d’interruption, crédit fournisseur et crédit acheteur), garantie des cautions et des préfinancements, assurance des investissements à l’étranger., • Analyser et vérifier les conditions de garantie en vue de procéder aux demandes d’indemnisation., • Analyser la meilleure stratégie de recouvrement pour l’ensemble des garanties en relation avec les différents acteurs., • Mettre en œuvre et suivre le recouvrement., • Valider des opérations de gestion dans vos pouvoirs de décision., • Lancer et suivre les opérations de passation des marchés publics pour les besoins d’avocats, ou autres tiers. Ces activités s’effectuent en liaison avec la Direction Générale du Trésor, les exportateurs et les banques et les services internes. Quelques déplacements en France et à l’étranger peuvent avoir lieu. Profil • Formation Bac+5 juridique ou école de commerce, avec une spécialisation en finance / commerce international / droit., • Expérience significative en financement et assurance export long terme permettant d’apprécier le risque de contrepartie et/ou des connaissances juridiques contentieuses permettant d’apprécier les meilleures voies de recouvrement, • Capacité à gérer la relation client – débiteur dans un environnement complexe, • Ecoute, capacité d’analyse et d’adaptation, • Sens de la négociation et force de proposition, • Prise de décision et gestion des priorités, • Aisance rédactionnelle et goût des chiffres, • Maîtrise de l’anglais lu / écrit exigée

L’EPFIF recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de la gestion du patrimoine pour accompagner la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un parc immobilier de plus de 2 500 biens. Vous serez au cœur de la valorisation, de la maintenance et de la sécurisation du patrimoine public francilien, tout en assurant le management de proximité d’une équipe de Gestionnaires de patrimoine et la mise en œuvre d’une politique patrimoniale performante et durable. Vos Missions : Management de l’équipe de Gestionnaires de patrimoine • Encadrement, animation et coordination des Gestionnaires pour assurer la qualité et la bonne exécution des actions., • Contribution à l'organisation du travail et à la répartition des portefeuilles en lien avec les objectifs stratégiques., • Participation active au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Suivi des activités pendant les absences du Directeur de la gestion du patrimoine. Pilotage de l’activité patrimoniale • Conduite des chantiers pour améliorer la qualité de la base locative en collaboration avec les référents métiers., • Recommandations d'optimisation des méthodes et outils internes pour valoriser le patrimoine et réduire les coûts., • Soutien technique dans le traitement des dossiers complexes., • Validation des dossiers soumis au Comité Opérationnel. Maîtrise des risques techniques et sécurisation du patrimoine • Identification et analyse des fragilités techniques du patrimoine pour anticiper les risques., • Pilotage des contrôles réglementaires techniques et mise en œuvre des actions correctives., • Coordination des interventions de maintenance avec les prestataires et suivi des contrats., • Sécurisation technique des biens à risques et gestion des sinistres en lien avec les assurances., • Veille sur l'évolution des normes techniques et environnementales. Pilotage budgétaire et reporting • Élaboration du budget annuel en collaboration avec la responsable du pilotage des administrateurs de biens., • Déploiement d'outils de reporting pour une vision consolidée des activités de la Direction. Ce Que Nous Recherchons : • Diplôme de niveau Bac +5 : Masters spécialisés en immobilier / Écoles spécialisées en immobilier : ESPI ; IMPI ; ICH – CNAM / Master 2 Management des organisations immobilières / MBA Management de l’immobilier, • Expérience minimum de 8 ans dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière, • Expérience avérée en management d’équipe, • Solide capacité de pilotage et de coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics, • Maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers liés à la gestion d’un patrimoine immobilier public complexe, incluant des biens en occupation transitoire, vacants ou dégradés, • Maîtrise des outils bureautiques, • Très bonne maîtrise des techniques de management, • Sens de l'intérêt public, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle, • Sens de la négociation, esprit de persuasion, sens de l'anticipation, • Leadership, sens de la décision, sens de la direction, • Permis B exigé Ce Que Nous Offrons : • Poste en CDI – basé à Paris avec déplacement en Île-de-France, • Statut Cadre, • Rémunération entre 70 K€ et 80 K€ selon votre expertise, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%, • Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un des différents sites de l’EPFIF, • 16,5 jours de RTT, • Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour), • Frigo connecté, • Carte repas d’une valeur de 10,50 € par unité, • La prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable, • Une bonne couverture santé et prévoyance, • Un CSE avantageux, • Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires d’assurance maladie et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Intégré(e) à la Direction Pilotage Conformité Risques et Juridique de Viamedis, vous intervenez sur des problématiques notamment contractuelles en lien avec les directions opérationnelles. Vous apportez votre soutien à la Responsable Juridique dans les domaines suivants : • Rédaction et suivi des contrats commerciaux avec les Clients de Viamedis,, • Analyse et rédaction de différents contrats avec les Partenaires et Fournisseurs de Viamedis (contrat de prestations de services, contrat d’apporteur d’affaires, accord de confidentialité, etc.),, • Assistance dans l’élaboration des Conditions Générales de Service avec les Professionnels de santé,, • Gestion et suivi du pré-contentieux/contentieux (injonctions de payer, recours contre tiers, saisie à tiers détenteur, etc.),, • Gestion des tableaux de suivi du Service juridique,, • Suivi de la propriété intellectuelle (codes sources, noms de domaine, marques),, • Réalisation de tous types de recherches et études juridiques. Profil souhaité Formation Bac+5 en Droit (Master II, DJCE ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances en Droit des contrats, Droit des affaires, Conformité (RGPD, LCB/FT, Dora, etc.), Contentieux. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous avez un réel esprit d’équipe et de très bonnes qualités rédactionnelles (analyse et synthèse) et vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), réactif(ve), curieux(se).

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.) Localité : Nanterre (92) Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : • Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,, • Etre l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Piloter ses équipes et s’assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes, • Participer au développement des compétences individuelles et collectives, • Rédiger des documents internes;, • Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;, • Consolider les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention), • Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;, • S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 à 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. 💥 Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Prime participation Prime d'intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte (150€/semaine) Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants d'une valeur de 11.30€/j travaillés 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Pédagogie pour renforcer le département Pédagogie Tech de l'école DataScientest, au sein du Groupe OMNES Education. Poste basé à Paris La Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique ainsi que le département commercial. Vous serez responsable de groupes de formation et aurez les missions suivantes : • Déploiement et coordination des programmes avec les entreprises clientes (lancements, animation des comités de pilotage, réunions de clôture), • Accompagnement premium des apprenants, • Participation aux cérémonies de diplomation des apprenants-salariés des Grands Comptes, • Fidélisation du portefeuille d’entreprises clientes, • Vous serez amené à travailler avec de grands groupes d’utilisateurs et serez responsable du plan de formation de A à Z, • Amélioration du parcours utilisateur et des programmes pédagogiques, • Amélioration des processus actuels, • Développement de la communauté alumni de DataScientest Chez Datascientest, nous valorisons la diversité des profils et sommes convaincus par la force du collectif. Expérience et compétences demandées : • Une expérience de minimum 1 an est demandée en gestion de projet digital learning et sales BtoB, • Grand sens de l’organisation et de l’empathie, • Excellente capacité relationnelle et sensible à l’environnement startup, • Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps, • Bon niveau en anglais (écrit et oral)

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Responsable services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Équipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.

Notre client, une banque de financement et d’investissement, recherche un(e) : Responsable de portefeuille Indemnisation Grands Comptes – Export Finance Missions : Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Domaine Indemnisation Recouvrement Contentieux au sein de la Direction de la Gestion des risques, Recouvrement, Consolidations, vous pilotez et êtes responsable opérationnel de la gestion des sinistres, de l’indemnisation, de l’élaboration des stratégies de recouvrement amiables ou judiciaires et de leur mise en œuvre dans le cadre de garanties export. Le Domaine est notamment composé d’un pôle Indemnisation Recouvrement Contentieux Grands Comptes/Aéronautique/Financement de projet auquel vous serez rattaché. Dans ce cadre vos principales missions sont de : • Assurer la gestion des dossiers en sinistres concernant les opérations d’assurance : assurance-crédit (notamment financement de navires et financements de projets), garantie pure inconditionnelle (financement aéronautique et émissions obligataires), garantie rehaussée, garantie des cautions et des préfinancements, assurance des investissements à l’étranger., • Analyser et vérifier les conditions de garantie en vue de procéder aux demandes d’indemnisation, • Analyser la meilleure stratégie de recouvrement pour l’ensemble des garanties et plus particulièrement pour les sinistres actifs aéronautiques et navals, en relation avec les différents acteurs., • Mettre en œuvre et suivre le recouvrement en lien avec le référent expert du pôle., • Valider des opérations de gestion dans vos pouvoirs de décision., • Lancer et suivre les opérations de passation des marchés publics pour les besoins d’avocats, experts aéronautiques, agents de re‑commercialisation. Ces activités s’effectuent en liaison avec la Direction Générale du Trésor, les exportateurs et les banques ainsi qu’en coopération avec les partenaires allemand, britannique et italien (Euler-Hermès, UKEF et SACE) dans certains cas. Quelques déplacements en France et à l’étranger peuvent avoir lieu. Profil : • Formation Bac+5 juridique ou école de commerce, avec une spécialisation en finance / commerce international / droit., • Idéalement, une expérience significative en Middle Office : Financements structurés Export long terme et/ou assurance export long terme permettant d’apprécier le risque de contrepartie., • Des connaissances juridiques contentieuses permettant d’apprécier les meilleures voies de recouvrement., • Capacité à gérer la relation client – débiteur dans un environnement complexe., • Ecoute, capacité d’analyse et d’adaptation, • Sens de la négociation et force de proposition, • Prise de décision et gestion des priorités, • Aisance rédactionnelle et goût des chiffres, • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) exigée

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous pilotez les recrutements pour notre réseau commercial et nos fonctions siège. Vous contribuez également à des projets RH transverses: marque employeur, intégration, relations écoles, amélioration des process et déploiement SIRH. Vos principales responsabilités : Recrutement (70 % du temps) • Piloter les recrutements pour le réseau commercial (profils en volume) et pour le siège (profils experts ou support)., • Accompagner les managers dans toutes les étapes : définition des besoins, rédaction des offres, sélection, entretiens, suivi., • Assurer une expérience candidat fluide, réactive et qualitative., • Être force de proposition sur les pratiques de sourcing, d’entretien, de suivi et de reporting. Projets RH transverses (30 % du temps) • Contribuer à des projets RH en lien avec le recrutement et l’attractivité :, • Marque employeur (site carrière, réseaux sociaux, campagnes, partenariats…), • Déploiement du futur outil SIRH recrutement, • Amélioration continue des processus (suivi, tableaux de bord, qualité de service), • Développement des relations écoles (forums, stages, alternance), • Structuration et animation du parcours d’intégration Profil recherché : Formation Bac+4/5 en RH ou équivalent. Expérience de minimum 5 ans en recrutement, idéalement en environnement multisites (réseau + siège) dans le domaine de la banque et/ ou assurance Capacité à gérer des volumes importants, tout en maintenant une qualité d’évaluation et d’accompagnement. Goût pour les projets, sens de l’organisation, autonomie, et excellent relationnel. Maîtrise des outils de sourcing et des ATS.

Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH globale du Groupe dans un contexte de forte transformation et de développement. À la tête d’une équipe RH à structurer et développer, vous serez responsable des missions suivantes : • Définir et déployer la politique RH Groupe : gestion des talents, mobilité, engagement, performance, marque employeur., • Renforcer les piliers RH fondamentaux : recrutement, formation, développement des compétences, en alignement avec les ambitions du Groupe., • Accompagner la transformation organisationnelle en tant que Business Partner de la Direction Générale et des BU., • Superviser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives., • Développer une culture managériale forte : coaching, accompagnement et diffusion des valeurs et des standards du Groupe., • Conduire la digitalisation et la modernisation des outils et processus RH., • Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie., • Incarner la culture et la gouvernance du Groupe, tant en interne qu’en externe. Profil recherché : • Vous possédez une expérience confirmée (10 à 15 ans minimum) dans une fonction RH de haut niveau, avec une solide dimension opérationnelle., • Vous avez un parcours acquis dans des environnements exigeants tels que le Facility Management, l'hospitality, l'événementiel, le retail ou ou les services/produits premium à forte valeur ajoutée., • Vous avez un leadership affirmé et un esprit entrepreneurial, qui vous permet de conjuguer stratégie RH et performance business., • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et diplomatiques, alliées à la capacité d’affirmer votre légitimité et de prendre des initiatives., • Votre posture Comex ne vous déconnecte pas du terrain dont vous savez rester proche., • Vous parlez l'anglais couramment, point indispensable dans un groupe à dimension internationale.

Notre partenaire aménage, développe et réalise en France des opérations d'aménagement de parcs d'activités et des opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement, data center). La réussite de ses projets est le résultat de partenariats avec des entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de Haute Qualité Environnementale et Paysagère et des parcs d'activités diversifiés et paysagés. La société a été fondée en 2016 par trois experts de l'immobilier d'entreprise. Il recherche un Responsable juridique. Volume d'affaires d'environ 200 M€ par an (4 à 5 opérations par an). Dans le cadre des activités du Groupe (promotion tertiaire / aménagement foncier public privé / partenariat…) au sein de la Direction Financière et Juridique, sous la responsabilité des Directeurs Régionaux et de la Direction Générale, vous êtes (en collaboration avec les notaires et avocats du Groupe) garant de la sécurité juridique des opérations foncières et immobilières de l'entreprise. Vous intervenez dans la structuration, la négociation et le suivi des projets immobiliers, dans la gestion des contentieux liés aux développements immobiliers et le volet assurance construction. Missions principales : • Montages et opérations immobilières : sécuriser les acquisitions de terrains (PUV,PSV, lettres d'option…), ventes de terrains, baux et opérations de développement (promotion, construction, CPI, VEFA, BEFA, baux civils, etc.)., • Gestion contractuelle : assister, négocier et valider les contrats immobiliers (PUV, PSV, CCCT, PSVEFA, VEFA, BEFA, baux commerciaux, baux emphytéotiques, baux civils, contrats de gestion, contrats de prestation, contrats de construction) en lien avec les conseils juridiques externes (notaires, avocats), suivi des conditions contractuelles., • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière (construction, urbanisme, assurances…)., • Urbanisme et construction : assistance auprès des Directeurs de Programmes dans l'articulation entre les différentes procédures et validation des plannings de développement, conseiller sur les règles d'urbanisme et de construction (agrément, PC, PA, PCVD, marchés travaux), autorisations environnementales (ICPE, DLE, compensation écologique et environnementale) et conformité réglementaire., • Assurance construction : suivi et négociation des contrats cadres assurances DO/TRC/CNR/CCRD et mise en place des contrats par opération, suivi des sinistres., • Corporate immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de co-développement (partenariat) ou filiales immobilières (assemblées, secrétariat juridique, protocole, conventions réglementées)., • Veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction… et en faire la synthèse aux équipes internes. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation : Master 2 (école de notaire/droit immobilier/droit de l'urbanisme), • Expérience : 5 ans minimum dans une étude notariale/chez un promoteur immobilier Compétences : • Passionné par l'immobilier, • Volontaire, autonome, curieux, pédagogue : souhait d'être confronté en amont aux problématiques de la promotion immobilière et de l'aménagement foncier, • Volonté d'utiliser l'IA, • Rigueur et sens de l'anticipation, • Capacité de négociation et d'arbitrage, • Sens du business et approche pragmatique, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie et leadership

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire aux espaces verts protégés, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l'aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous prenez en charge le management de l’activité Espaces Verts. Votre rôle principal consiste à assurer l’encadrement de vos équipes et la mise en œuvre de l’entretien des espaces verts : • Taille et entretien des massifs, haies et arbustes selon les cycles végétatifs, • Ré-engazonnement et régénération des pelouses (préparation du sol, semis, arrosage, suivi de la pousse) Vos missions principales : • Préparer et réaliser des chantiers de création : interpréter les plans et les documents d’exécution, préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage), réaliser la création des voies de circulation et réseaux divers, assurer la plantation des végétaux à partir d’un cahier des charges, créer des fleurissements du jardin, gérer l’achat des plantes, • Entretien des espaces verts : apporter son aide opérationnelle et son expertise dans tous les projets d’entretien des espaces verts, tailler les végétaux selon les consignes prescrites et l’aspect visuel attendu, assurer les soins culturaux courants, assurer une surveillance sanitaire, • Management d’une équipe de 5 à 12 personnes : animer des réunions de service, assurer le développement des collaborateurs, participer au recrutement de vos équipes avec le service RH, gérer l’administratif, les plannings et le budgétaire Pour cela : • Etablir le plan d’entretien Exhaustif de l’ensemble des typologies d’espaces verts et en assurer la mise en œuvre (interne/externe, financier), • Prioriser les travaux à réaliser compte tenu des budgets alloués, • Assurer de la cohérence d’actions entre l’équipe espace vert et les prestataires, • Superviser les prestations d’entreprises extérieures, • Effectuer le suivi de l’état de santé des arbres avec la Ville de Paris (élagage, contrôles, entretien, maintenance…), • Superviser les agents sur les activités de tontes et de taille d’espaces verts, ponctuellement le salage et le déneigement, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage automatique, • Préparer le fleurissement sur le site, • Gérer les plannings des équipes selon les conditions climatiques et les périodes saisonniers, • Effectuer les activités relatives à l’entretien d’espaces verts avec les équipes, • Organiser et suivre le bon fonctionnement technique et des engins mis à sa disposition, • Gérer les achats en matériels et produits agricoles, • Conseiller le responsable technique sur les choix techniques, en étant force de proposition, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage (analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets) Profil candidat Passionné(e) par les espaces verts et l’aménagement paysager, vous recherchez aujourd’hui un poste qui vous permette de conjuguer interventions opérationnelles sur le terrain et réflexion stratégique sur les projets d’aménagement. Formation : BTS Aménagement Paysager ou Gestion et Organisation des Chantiers Expérience : plus de 4 ans sur un poste similaire Permis B indispensable, Port de charge, posture debout, travail en extérieur, travail en journée incluant certains weekends. Il n’y a pas de télétravail requis pour ce poste. Compétences techniques • Excellente connaissance des végétaux et des normes environnementales, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion/commandes), • Notions en hydraulique et en fontainerie (atout supplémentaire) Qualités personnelles et professionnelles • Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et coordonner efficacement vos missions, • Créatif(ve) et force de proposition, vous apportez des solutions innovantes aux projets d’aménagement, • Fédérateur(trice), vous savez mobiliser une équipe et instaurer une dynamique de travail positive, • Homme/Femme de terrain, vous alliez technicité et vision globale des chantiers Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte. Conditions de travail: • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires en journée, certains week-ends et les jours fériés, • Port d'une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

DESCRIPTION Dans le cadre d’un fort développement, CentralPay recherche son « Responsable Juridique, Risque et Conformité ». Rattaché(e) au Président, vous interviendrez sur un large périmètre de missions juridiques en lien avec la réglementation bancaire applicable aux EP et EME, le RGPD et aux enjeux IT. Vos Missions : PERIMETRE JURIDIQUE IT / SERVICE DE PAIEMENT / MONNAIE ELECTRONIQUE • Conseiller CentralPay sur tous les sujets juridiques liés à la fourniture de Services de Paiement et de Monnaie Electronique (Encaissement pour compte propre et compte de tiers, DSP 2, LCB-FT, RGPD, PSI, PSFP, DME2, Correspondance Bancaire, …) ;, • Rédiger et/ou revoir tous actes, conventions, contrats en lien avec nos clients, partenaires et prestataires (contrats d’agent, contrat cadre de services de paiement, prestations de services essentielles, distribution Monnaie Electronique, correspondance bancaire, …) ;, • Négocier les éventuels aménagements de ces contrats avec nos clients et partenaires ;, • Travailler en collaboration avec le service commercial, marketing/produit & IT sur l’évolution des produits et formalisation des Comité NAP (Nouvelle Activité / Nouveau Produit) ;, • Élaborer des analyses juridiques dans le cadre de l’entrée en relation d’affaire d’Agents, de Distributeurs, de Partenaires (PSI, PSFP, …) de CentralPay ;, • Formaliser les dossiers d’agent PSP, Distributeur ME, d’extension d’agrément, de sous-participation aux réseaux (VISA, CB, MC, SWIFT, EPC, …), • Participer aux comités de direction ; -Résoudre les problématiques juridiques de la direction générale ; -Assurer la veille juridique et organiser des diffusions et actions de formations internes à l’entreprise ; -Piloter la gestion des risques et de la conduite des litiges ; -Négocier des contrats informatiques (Saas, licences, matériels, prestations de modification, mises à jour) ; -Analyser les propositions de contrat transmis par les fournisseurs et prestataires ; -Suivre les contrats en cours (établissement d’avenants, gestion de la relation contractuelle, précontentieux) ; -Suivi des marques et des contentieux ; PERIMETRE CONFORMITE • Développer votre expertise conformité / code monétaire / LCB-FT / lignés directrices ACPR & ABE ;, • Être le référent compliance auprès des équipes ;, • Participer à la rédaction du RACI avec le contrôleur interne ;, • Poursuivre la mise en place et le déploiement des procédures de conformité de CentralPay ;, • Contribuer à l’efficacité du déploiement des procédures de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices… ;, • Accompagner la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation (opérationnels), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation etc… ;, • Participer à l’identification, la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;, • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings de l’activité ;, • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires, veille sur les bonnes pratiques en conformité, … PERIMETRE RGPD • Analyse et formalisation des dispositifs relatifs à la protection des données personnelles dans le cadre de nos obligations (registres, mentions d'information, analyses d'impact, documentation, …) ;, • Être le DPO de CentralPay ;, • Suivi des demandes d'exercice des droits des personnes ;, • Appui aux éventuelles demandes et échanges avec les autorités compétentes ;, • Réalisation d'études juridiques principalement sur la thématique de la protection des données personnelles (analyses, rédaction de notes, courriers, rapports…), mais aussi sur tout autre sujet traité par la direction ;, • Veille et analyse des textes français et européens sur le domaine de la protection des données. POUR REUSSIR CE RÔLE • Vous êtes issu(e) d’une formation juridique reconnue (DJCE, Master 2 Droit bancaire et financier, etc.) et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une FinTech, • Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, autonome, reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais, • Vous avez une bonne compréhension de l'écosystème Tech., • En vous appuyant sur votre expertise juridique, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit applicable aux services de paiement et avez une forte capacité à assimiler cette matière complexe., • Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite et un bon sens de la diplomatie., • Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, adaptable, apprenant rapidement et enthousiasmé par l'environnement dynamique des startups. A PROPOS DE CENTRALPAY CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par la Banque de France. Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50K€-80K€ brut annuel selon le profil et l'expérience ;, • Lieu : Tours (proche gare Tours Centre) ou Paris 14ème (proche Montparnasse) ;, • Organisation Home office après la période d’intégration de 6 mois ;, • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires ;, • Titres-Restaurant ;, • Mutuelle au top + Services de conciergerie et offres CE externalisé. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • Participer à une aventure entrepreneuriale en contribuant au développement d’une FinTech française en pleine croissance à vocation internationale ;, • Collaborer avec des interlocuteurs variés et impliqués, à tous niveaux et de tous métiers (Tech, Risques, Compliance, Business, Direction Générale, etc.);, • Réaliser des missions variées et développer ses compétences sur des sujets d’expertises. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

📍 Poste à temps complet – Cadre A – Filière administrative ou technique 🔎 Contexte du poste Dans un contexte de transformation des environnements de travail, notre collectivité s’engage activement pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Pour porter cette ambition, la Direction des Ressources Humaines recherche un responsable du service Prévention, Santé, Sécurité motivé, expert en prévention, santé et sécurité au travail. Vous intégrerez une équipe RH investie, au sein d’une collectivité attachée aux valeurs du service public, de l’innovation sociale et du bien-être au travail. 🎯 Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : • Concevoir, piloter et évaluer la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail., • Accompagner les services et la direction dans la mise en œuvre d’actions concrètes en matière de sécurité, de santé au travail, de reclassement et de maintien dans l’emploi., • Animer les démarches liées au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)., • Piloter les instances compétentes (formation spécialisée, FSSCT) et contribuer à la définition de la politique handicap., • 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT (cat A). Tickets restaurant. CNAS. Santé vous Sport : Un programme sur-mesure pour permettre aux agents de pratiquer une activité physique pendant leur pause méridienne. Participation Mutuelle et Prévoyance., • Travail varié, en équipe, sur des enjeux à fort impact humain., • Accès à des outils professionnels (véhicule, logiciels métiers, matériel de mesure)., • Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou ingénieur, dans le domaine de la santé et sécurité au travail., • Bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit du travail, et des problématiques d’ergonomie, d’aménagement des postes, de conduite de projets transversaux., • Capacité à animer des démarches collectives, convaincre et fédérer les acteurs., • Qualités relationnelles, pédagogiques, esprit d’initiative et sens du service public sont indispensables.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable du Service Energie & Fluides pour l'un de ses clients, bailleur social localisé à Paris. Rattaché-e au Chef de Département Travaux, Maintenance et Sécurité, vous prenez en charge la mise en œuvre du Plan Stratégie Climat et en assurez la bonne adéquation avec les objectifs et la politique générale de l’entreprise dans les domaines « énergie – décarbonation – biodiversité ». Vos missions : • Mettre en œuvre le Plan Stratégie Climat, les objectifs de décarbonation et de biodiversité de l’entreprise,, • Manager une équipe composée de 3 Responsables Gestion Techniques et animer l’activité des référents au sein de nos 5 Directions Interrégionales (management transversal),, • Développer les outils et suivre la consommation des fluides et des énergies, (méthodes, cartographie des fluides, mise en place d'optimisation des outils)., • Amélioration de la performance énergétique : Identifier les plans d’action à mettre en œuvre pour améliorer les performances du patrimoine, optimiser les dépenses associées et piloter l’obtention des Certificats d’Economie d’Energie (CEE), ainsi que les abattements de TFPB,, • Négociation, renégociation et référent technique : Être le référent des contrats techniques (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermetures automatiques, VMC, espaces verts, 3D, etc.),, • Contribuer à l’élaboration des politiques d’achat et d’entretien en matière d’énergies et de fluides, d’équipements économiseurs d’énergie, bornes de rechargement, compteurs fluides et énergies, etc., • Produire et fiabiliser le reporting de l’activité,, • Assurer la veille réglementaire sur votre périmètre. PROFIL • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orienté Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 8 années en gestion technique du bâtiment d’habitation et notamment dans le domaine thermique et énergétique ;, • Une première expérience managériale ;, • Une solide expertise technique et règlementaire ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Rigueur, organisation ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à fédérer, à travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Capacité à être force de proposition.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Rattaché(e) au responsable du département Resources & Knowledge de TOROW, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que Resources & Knowledge Recruiter sur les activités suivantes : Recrutement : • Savoir identifier des candidats pertinents sur les différents canaux, • Rédiger des annonces de recrutements et les animer sur les différents jobboards, • Traiter les candidatures et identifier vos futures ressources, • Mener des entretiens de recrutement et savoir identifier les compétences clés d’un(e), • consultant(e) ainsi que les points d’attention, • Gérer son vivier de candidats (feedback, informations, etc.) et promouvoir les candidats, • auprès des Ingénieurs d’Affaires au regard de leurs besoins actifs Management : • Piloter l'ensemble du processus de suivi d’un candidat depuis son premier échange jusqu’à son intégration dans l’équipe TOROW, • Suivre et accompagner votre équipe de consultants tout au long de leur parcours dans l'entreprise (intégration, carrière, compétences, bien-être, reconnaissance) Projets R&K : • Piloter l'ensemble du processus de suivi d’un candidat depuis son premier échange jusqu’à son intégration dans l’équipe TOROW, • Suivre et accompagner votre équipe de consultants tout au long de leur parcours dans l'entreprise (intégration, carrière, compétences, bien-être, reconnaissance), • Contribuer à la stratégie R&K et sa mise en oeuvre, • Piloter les Projets pour lesquels vous êtes Chef de Projet, • Contribuer aux projets pour lesquels vous êtes membre de l'équipe Projet, • Exemple de projets R&K : Développement de processus de suivi et d’accompagnement, • des collaborateurs, partenariats et/ou conférences auprès d'écoles et d'Universités, plan de formation, animation de challenges internes, Alumni) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Sciences Sociales, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (stage ou premier CDI). Vous disposez d’excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction. Vous disposez également d’un excellent sens de l’écoute et avez un bon esprit d’analyse. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et savez gagner la confiance de vos collaborateurs pour mieux les accompagner. Vous êtes une personne ambitieuse et qui aime être force de proposition. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Nantes, et prochainement à Aix-en-Provence, Montpellier, Bordeaux, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. A propos de l’innovation chez TOROW : Nous pensons que le stockage de l’énergie est un élément clé de réponse aux enjeux climatiques. TOROW, en partenariat avec le monde de la Recherche, conçoit et développe les batteries de demain : celles qui permettront un remplacement massif et sans heurt des énergies fossiles dans les moyens de transport ; celles qui permettront un stockage et une pilotabilité des énergies intermittentes (photovoltaïques, éoliennes) ; celles qui donneront enfin un usage aux véhicules grâce au Vehicle/Stock-to-Grid/Home ; et celles qui transformeront les véhicules autonomes en stocks d’électricité mobilisables au gré de la production/demande en électricité. Connectez vos neurones à nos projets. Rejoignez TOROW.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Responsabilités Rattaché·e à la Responsable marque & communication, vous participerez activement à la mise en œuvre du plan de communication des élections 2026 et contribuerez au déploiement des campagnes et actions de communication du Groupe. Des déplacements ponctuels pour des réunions, tournages ou enregistrements dans Paris et en Province sont à prévoir. Vos missions seront les suivantes : • Déployer et suivre le plan de communication et les campagnes média en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Gérer les relations avec agences et prestataires, assurer les briefs et le suivi technique., • Créer et proposer des supports & contenus (print, digitaux, vidéos) cohérents avec l’image de l’entreprise., • Animer l’espace corporate du site internet, contribuer aux actions de la fondation d’entreprise., • Suivre les performances des campagnes (KPI, reporting)., • Participer ponctuellement à la gestion des réseaux sociaux et aux projets transverses de la Direction communication. Votre Profil : • Formation Bac+5 (communication, université ou école spécialisée)., • 3 à 4 ans d’expérience réussie en communication (alternance incluse)., • Excellente maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator…) et des outils bureautiques., • Aisance rédactionnelle et orthographique, • Connaissance de la production vidéo, chaîne graphique et community management., • Une première expérience en agence média et/ou agence de communication serait un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant qui vous permettra de développer vos compétences, d’explorer des projets variés et de monter en expertise sur la communication digitale et événementielle.

Nous recrutons des consultant(e)s analystes quantitatifs en charge de la valorisation des produits financiers. VOTRE PROFIL Afin d’accompagner le développement de la Practice Quant du Groupe Quanteam, vous serez amené(e) à : • Développer des outils quantitatifs d’aide à la décision (valorisation des marchés, stress de taux, études d’indices, etc.) et d’aide à l’analyse financière ou extra financière (données financières, ESG, analyse de textes, etc.),, • Étudier et modéliser la valorisation des produits financiers complexes. Maintenir une veille active des différentes typologies de produits structurés. Aider à la mise en place de nouveaux produits structurés,, • Élaborer des modèles et des outils quantitatifs de gestion ou d’allocation systématique (du type ETF maison, paniers « benchmark », smart beta, gestion factorielle et algorithmes d’allocation pour gestion pilotée),, • Étudier et analyser les statistiques et les données de marchés et proposer des scenarios d’évolution des marchés et des portefeuilles,, • Proposer et réaliser des études quantitatives innovantes (modélisation factorielle, backtesting, méthode de construction d’indice de référence, nouveaux champs d’application potentiels, etc.),, • Participez aux publications de l’équipe (internes et externes) et contribuez à une veille sur les nouvelles technologies / nouveaux outils / nouvelles pratiques (Intelligence Artificielle, Machine Learning, Deep Learning). En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux : • Développer notre offre de services et appuyer notre équipe en charge du secteur bancaire dans leurs démarches commerciales,, • Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation, publication d’articles…),, • Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université)., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en banque et/ou dans le conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous avez développé une expertise reconnue soit dans des postes de modélisation, de valorisation de produits financiers, de gestion du risque modèle, de validation indépendante ou d’audit / inspection générale,, • Vous maitrisez les principaux logiciels de modélisation utilisés ainsi que les outils de gestion des données (C, C++, Python, Matlab, R…),, • Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant,, • Maitrise de l’anglais (écrit / oral) obligatoire. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

À propos de l'entreprise ADLIB est un cabinet de chasse de têtes et de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et l’acquisition de talents rares, profils experts, cadres supérieurs et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en ciblant des candidats à haut potentiel et des profils pénuriques, difficiles à identifier via les méthodes traditionnelles. Grâce à une expertise pointue en executive search, une méthodologie rigoureuse et un réseau de haut niveau, ADLIB s’impose comme un cabinet de référence en recrutement de cadres et dirigeants en France et à l’international. Notre mission : offrir un accompagnement sur-mesure, confidentiel et efficace pour attirer les meilleurs profils sur des fonctions clés, qu’il s’agisse de management de transition, de postes de direction, de profils experts ou de talents stratégiques. À propos du rôle Aujourd’hui, ADLIB recherche pour l’un de ses clients un contractant général/promoteur multiproduit, un Responsable de travaux Réhabilitations Haut de Gamme (F/H). Responsabilités • En tant que Responsable de Travaux Réhabilitation Haut de Gamme (F/H), vous prenez en charge le pilotage complet d’opérations de réhabilitation de logements, en site vide comme en site occupé., • Vous supervisez et coordonnez les chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des coûts et des délais., • Vous optimisez chaque projet dans toutes ses dimensions : organisationnelle, technique, humaine et financière., • Vous animez les réunions de chantier, assurez une communication fluide et fédérez l’ensemble des acteurs (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants)., • Vous développez et entretenez un réseau de partenaires et de sous-traitants spécialisés répondant aux exigences de projets haut de gamme., • Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes, en incarnant un haut niveau de professionnalisme et d’exigence., • Vous assurez la clôture des opérations : contrôle des livraisons, validation de la facturation définitive, participation au dossier SAV et transfert de l’affaire à l’agence. Qualifications • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 8 ans) en conduite de travaux, acquise au sein d’une entreprise générale et idéalement sur des opérations de réhabilitation haut de gamme ou haussmanniens. Compétences requises • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie., • Vous savez prendre des responsabilités et piloter vos projets avec exigence et professionnalisme. Compétences préférées • Animé(e) par le goût du travail bien fait et le sens du détail., • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise réputée pour la qualité et la technicité de ses réalisations, et rejoindre une équipe engagée et exigeante. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances ADLIB s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses processus de recrutement.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur International (H/F) en CDI, pour notre Académie situé notre notre ambassade des Champs-Elysées. Au sein de l’équipe Global Education, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation et vous assurez les formations en France et à l’International, vous évaluez les formateurs nationaux et mettez en place les outils de suivi associés à l’activité de formation Internationale et Nationale. Vous vous déplacez régulièrement en France ou à l’étranger pour effectuer les formations. Vos principales missions : Dispenser les formations selon les protocoles de la société • Maîtriser les protocoles techniques et la connaissance produit de Biologique Recherche, • Assurer la connaissance produit et les formations pratiques auprès de nos distributeurs, • Promouvoir l’image de la marque auprès de nos distributeurs et participer aux conventions, • Être proactif sur la remontée d’information terrain, la veille concurrentielle et le reporting sur l’activité de formation, • Préparer sa formation, réaliser sa formation et évaluer ses apprenants selon des process établis, • Créer et développer l’ingénierie pédagogiques liée aux formations, • Former et faire monter en compétences les National Trainers, • Assurer une posture de coach auprès des formateurs et esthéticien(ne)s internes/externes à la société Création de support • Participer au développement de l’ingénierie pédagogique liée à l’activité de l’entreprise, • Evaluer et ajuster les différents protocoles élaborés par la marque, • Participer à l’évolution technique et commerciale de Biologique Recherche Être garant de l’image de la marque • Être représentant de la marque lors de ses formations, ses démonstrations et ses conventions, • Être un ambassadeur de la marque auprès de nos clients Clients VIP et médecins :, • Accueillir, adapter et prendre en charge les différentes demandes et besoins de clients VIP/médecins, • Pratiquer les différents soins proposés (visage, corps, massages, mains et pieds) sur nos clients, • Conseiller et vendre ponctuellement les produits de la marque à nos clients VIP/médecins Profil recherché : • Issu(e) à minima d’un CAP Esthétique ou équivalent dans le secteur cosmétique/esthétique, • Vous avez déjà une expérience significative en tant que formateur ainsi qu’une expérience en tant qu’esthéticienne (spa, institut Haut de gamme), • Votre Anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel et de vous adresser à un client anglophone, la maîtrise de l’Espagnol ou du Mandarin serait un atout, • Le sens de la relation client est naturel pour vous, • Vous maîtrisez le Pack-Office, • Une excellente pédagogie et une écoute active est également nécessaire, • Vous avez un très bon relationnel et êtes bienveillant, • Un fort esprit d’équipe doit faire partie de vos qualités, • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris Champs Elysées (75), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :