Offres responsable à Le Chesnay - Page 2Create job alerts

Réalisation d'audits techniques sur site en binôme avec le Responsable d'Exploitation pour assurer un suivi régulier des installations.

TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. De formation B

Le département de la prévention des pertes à Abercrombie & Fitch recherche des candidat(e)s pour le poste de Responsable de Prevention des Pertes Débutant(e)s à Velizy (78). Responsable de l’exécution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervisé(s) ainsi que la m

Être le garant de l'application des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement, à travers le suivi des indicateurs, les visites de prévention et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Participer au développement et à la performance de votre équipe : évaluatio

Responsable Foncier Eolien IDF/HDF. Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets.

En qualité de responsable du pôle patrimoine arboré, vous serez en charge de la mise en oeuvre de la politique de l’arbre du territoire.

Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. La Direction de la Construction d'Idex intervient sur d

Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire des ressources humaines et en collaboration avec la responsable

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données.

Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Rédiger et négocier des contrats d’achats. Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique

Vous intégrerez une équipe composée d'une responsable QHSE et d'un animateur QHSE. QHSE pour les nouveaux arrivants et produire des contenus pour notre plateforme LinkedIn Learning. Vous participez également à la conception de fresques thématiques (numérique, climat, diversité…) et à leur

Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales :. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour intégrer le service comptabilité générale et analytique. Assurer la gestion courante

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans un contexte de transformation numérique en environnement évolutif, le (la) Directeur (trice) du déploiement de la stratégie (DDS) a pour vocation de garantir la mise en œuvre de la stratégie décidée par la gouvernance et l’adaptation du modèle d’entreprise en vue de sa pérennité. Rattaché ( e ) à Directrice Générale, membre du Comex, en lien étroit avec les Sponsors Métiers et la DSIN, il (elle) sécurise la mise en trajectoire, assure la cohérence & facilite la mise en œuvre des projets Transverses ACTIVITES PRINICPALES • Appui à la Directrice Générale :, • Réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses,, • Prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique & opérationnel,, • Préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance,, • Préparer des réunions (Comex, Réunion des directeurs) et suivre la mise en œuvre des décisions,, • Assurer la délivrance du Tableau de Bord de pilotage du CNAS., • Sécurisation des projets transverses :, • Formaliser la roadmap des Projets clés,, • Réaliser les études d’impacts à 360 ° / études d’opportunité / études de faisabilité amont dans une logique de création de valeur,, • Structurer le portefeuille de projets & assurer son suivi,, • Dimensionner les ressources utiles (financières et humaines) et organiser l’onboarding des équipes ressources dédiées,, • Structurer les démarches projets : comitologie, méthodologie & appui auprès des équipes,, • Mettre en place le dispositif de gestion de risques,, • Coordonner les acteurs Projets,, • Sécuriser & animer les points de passages clés en apportant des éléments d’aide à la décision,, • Elaborer en coordination avec les directions concernées la stratégie & les plans de conduite, d’accompagnement au changement et communication interne,, • Consolider les indicateurs permettant d’alimenter le tableau de bord de suivi des projets,, • Assurer le reporting en lien avec la constitution d’un système d’alertes & d’indicateurs d’évaluation (ROI)., • Conçevoir les supports de communication,, • Réaliser les Retours d’EXpérience et structurer le référentiel de capitalisation (KM), Dans le cadre de l’accomplissement de ces missions, le la Directrice de Projets Transverses supervise une équipe constituée : • De la Chef de Projets Transverses,, • Du Responsable IA & Data Factory et équipe dédiée, • De la chargée de Communication Interne, • Du chargé de mission Projet Associatif / RSE La liste des principales missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Connaissance et maîtrise du mode de fonctionnement des environnements Institutionnels (de types fédérations professionnelles, mutuelles, associations), • Expérience dans la conduite de projet notamment informatique et forte appétence en matière de déploiement & la sécurisation de solutions IT à fort impacts métiers, • Capacité à embarquer dans une logique de transversalité, • Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation, • Autorité naturelle & excellentes qualités relationnelles FORMATION • Niveau Bac + 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise, • Expérience similaire dans un poste AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Au sein du pôle d'activité Habitat et Collectivités de la Direction Régionale Île-de-France, vous serez rattaché au Directeur d'Agence Travaux. En tant que Chargé d'affaires travaux F/H, vous serez chargé des travaux de réhabilitation de chaufferie, de CVC/Plomberie, et de rénovation énergétique pour nos clients (bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, collectivités). Le chiffre d'affaires annuel de votre portefeuille sera d'environ 2 M€. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer le chiffrage, l'établissement des devis, la vente, la réalisation et la gestion financière des chantiers, la planification et le suivi des travaux., • Accompagner les clients des études de conception jusqu'au suivi d'exécution., • S'assurer du respect de l'application des pièces contractuelles, défendre les intérêts de l'entreprise, établir les devis complémentaires., • Être responsable de la bonne exécution des travaux en termes de qualité, délai et sécurité., • Établir les situations, et s'assurer de la bonne trésorerie de l'affaire. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets de travaux en CVC/Plomberie, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Persévérance, réactivité, rigueur et bon relationnel. Ce poste de Chargé d'affaires travaux F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Premier master franchisé et véritable partenaire du GROUPE CASINO depuis plus de 20 ans, nous assurons l'exploitation et la gestion de plus de 120 supermarchés et commerces de proximité sous les enseignes Franprix et Monop' en Ile-de-France. Nous sommes à l'origine et associés à la mise en place de nombreux concepts innovants tels que Le 4 Casino, Mandarine et Darwin chez Franprix. Aujourd'hui PRO DISTRIBUTION représente : • Un chiffre d'affaires de +350 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique et en pleine croissance Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Développement des Hommes, vous serez en charge de certains projets de formation. Vos missions seront les suivantes : • Planifier les sessions de formation, • Gérer les inscriptions administratives des salariés aux formations (invitations, relances, replanifications) en lien avec le budget défini, • Assurer le bon déroulement des sessions de formations (accueil formateurs, matériel pédagogique, organisation logistique des salles.), • Préparer les supports pédagogiques, • Analyser les évaluations des formations et des formateurs dans une logique d’amélioration continue des programmes de formation (renseigner les outils de reporting et de pilotage), • Gérer et suivre la facturation des formations en lien avec le service comptabilité, • Monter des dossiers de financement avec les OPCO, • Participer à la création d'actions de formation : parcours d’intégration, de développement, mise en place de nouvelles modalités pédagogiques…, • Garantir l'application du process Qualiopi. La liste des tâches est non exhaustive. Profil du candidat recherché : Issu(e) d'un cycle supérieur Bac+2/+3 avec une appétence pour les Ressources Humaines, vous souhaitez relever le défi de réaliser des missions concrètes et variées de formation dans la grande distribution. Pro actif(ve), vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une réelle volonté d’apprendre. Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faire preuve de réactivité et d’esprit de synthèse. A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faîtes preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous êtes reconnus pour votre sens du service Vous êtes à l’aise avec le digital, Excel et les données chiffrées. Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour réussir ces missions.

Iveco Defence Vehicles, qui fait partie d'IVECO GROUP, est l'un des principaux acteurs du marché, fournisseur de services complets et l'un des principaux fournisseurs européens de systèmes pour la mobilité de défense, ainsi qu'un partenaire de confiance des forces armées. Il couvre les véhicules militaires logistiques et tactiques - à roues et à chenilles - ainsi que les véhicules de combat pour les forces armées du monde entier - de bout en bout et auprès d'une seule source. L'entreprise a une empreinte internationale dans le secteur de la défense et de la sécurité, avec l'objectif d'augmenter le nombre de commandes et sa part de marché grâce à un portefeuille de produits plus large. Le siège social d'Iveco Defence Vehicles est basé en Italie, à Bolzano. L'entreprise possède plusieurs succursales dans le monde entier ainsi que 5 sites de production. Il s'agit également d'une organisation technologique intégrée dont les activités dans les domaines de la sécurité et de la mobilité sont reconnues à l'échelle internationale. Il occupe une position de premier plan en tant que fournisseur automobile, étant un partenaire fiable lorsqu'il s'agit de développer et de produire des solutions de mobilité pour les systèmes d'entraînement d'aujourd'hui et de demain. DESCRIPTION DU POSTE Le/La Spécialiste Qualité Produit met en place et anime les prestations permettant de garantir la qualité ainsi que d’améliorer le Produit tout au long de son cycle de vie (de sa production à son utilisation, jusqu’à son démantèlement), conformément aux politiques et procédures de l'entreprise et aux lois applicables. Rattaché(e) au Responsable Qualité IDV le / la Spécialiste Qualité Produit travaille de façon autonome et transversale avec les fonctions impliquées de l’entreprise. PRINCIPALES MISSIONS Le rôle de Spécialiste Qualité Produit consiste à mener à bien les objectifs de qualité fixés par l’entreprise et par les exigences contractuelles en cours, afin d’assurer la satisfaction client et d’inscrire IDV dans une démarche permanente d’amélioration de son image de marque. Vous assurez le respect des engagements Qualité pris par l’entreprise en suivant les prestations confiées et en s’interfaçant avec les diverses parties prenantes impliquées, sur toute la durée des marchés puis lors de l’utilisation des produits par le Client, conformément aux moyens, politiques et procédures/standards de l'entreprise. Qualité Produit à la livraison • Piloter l’ensemble des activités afin de garantir la Qualité et la conformité des Produits dans toutes les phases des marchés ;, • Mettre en place l’ensemble des processus nécessaires aux respects des exigences contractuelles ;, • Récolter, analyser et remonter les non-conformités détectées, puis mettre en place les plans d’actions nécessaires à leur résolution, le tout en relation avec les entités concernés (BE, production, service client, achats …) ;, • Superviser les activités Qualité chez les différents fournisseurs et/ou sous-traitants. Qualité Produit en service • Piloter les activités de Qualité Produit durant la vie du Produit (Comportement Produit) ;, • Récolter, analyser et remonter les problèmes en utilisation détectés ;, • Animer les activités de résolution de problèmes avec les entités concernés (BE, production, service client, achats …) ;, • Gérer les relations clients pour les problèmes de Qualité Produit ;, • Analyser les données en garantie et hors garantie ;, • Chiffrer et suivre les campagnes de rappel. Qualité Process et Amélioration continue • Contribuer activement au fonctionnement du Système de Management de la Qualité ;, • Mettre en place et/ou appliquer des Processus en accord avec les Processus du groupe et la Politique Qualité de l’entité. COMPETENCES REQUISES Connaissances théoriques : • connaissances technique avancées en mécanique/électrique/ diagnostics, • connaissance sur le fonctionnement des process de fabrication de véhicules, • connaissance des systèmes de management de la qualité Savoir-faire : • Bonne maitrise des outils Pack-Office (Excel ; Word ; Power Point, Access…) Savoir-être : • Excellent esprit d’équipe, • Approche logique, analytique et rigoureuse de résolution de problèmes, • Facilité à communiquer dans des environnements multi-culturels, • Rigueur, Autonomie, Flexibilité

Rejoignez une entreprise dynamique où créativité et coordination sont au cœur de la communication interne. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle pour renforcer notre équipe communication. Ce poste mêle pilotage d’événements internes et création de contenus graphiques impactants. Vos missions 1. Organisation & coordination événementielle Vous serez en charge de concevoir et piloter les événements internes qui rythment la vie de l’entreprise. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Organiser et coordonner les événements internes (séminaires, team buildings, soirées annuelles), • Gérer la logistique, les prestataires et veiller au bon déroulement des événements, • Garantir la cohérence entre les événements et la culture de l’entreprise, • Participer à l’animation ponctuelle de la vie d’agence (Pâques, Chandeleur, etc.), • Contribuer au pilotage du budget événementiel aux côtés de la Responsable Communication 2. Création graphique & contenus visuels Vous serez force de proposition pour renforcer l’impact visuel de la communication interne et externe : • Concevoir des supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations PowerPoint, • Participer à la création de campagnes de communication, • Collaborer avec les équipes communication, marketing et RH, • Accompagnement de la stratégie événementielle et visuelle des 20 ans d’agap2, • Participation à la refonte du site internet (contenus, visuels, UX/UI, nouvelle identité), • Structuration de la stratégie événementielle (qualité des formats, expérience collaborateur, coordination des temps forts) Profil recherché • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique ou école de commerce avec spécialisation création de contenu, • Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement en agence ou dans un environnement dynamique, • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint, • Créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e), avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de l’initiative, • Capacité à comprendre un brief et à proposer des solutions graphiques pertinentes Pour candidater Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio (ou d’exemples de réalisations visuelles) à l’adresse suivante : ou candidater sur l'offre.

Dans le cadre du renouvellement de notre certification ISO 9001 prévu en septembre 2025, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe qualité sur la région Ile-de-France. Vous participerez activement à la mise à jour et à l'amélioration de notre système de management de la qualité, en conformité avec les exigences de la norme ISO 9001:2015. A ce titre vous trouverez ci-dessous la liste des missions et responsabilités possibles selon vos compétences majeures et vos aspirations : Mise à jour de la documentation qualité Identifier les écarts et opportunités d’amélioration vis-à-vis du référentiel ISO 9001:2015. Réviser procédures, instructions et formulaires pour assurer la conformité avec la norme. Elaboration de tableaux de bord en Qualité. Suivi des actions correctives et préventives Mettre en place et suivre les plans d'action pour traiter les non-conformités identifiées. Assurer le suivi, la traçabilité et la vérification de l’efficacité. Animation de formations & sensibilisation Mettre à jour le support d'accueil Qualité. Préparer et dispenser des sessions aux équipes sur les bonnes pratiques qualité (ex.: exigences ISO, rôle des processus, etc.). Concevoir des supports pédagogiques interactifs Préparation à l’audit de renouvellement Centraliser et présenter les éléments de preuve (indicateurs, rapports d’audit, revues de direction). Vous intégrerez une équipe composée d'une responsable QHSE et d'un animateur QHSE. Lieu : Poste à pourvoir à Suresnes (92). Durée : 2 mois maximum. Seules les candidatures pour un stage de 2 mois seront étudiées. Serez-vous notre prochain talent ? Vous avez soif d'apprendre, vous êtes dynamique et motivé(e), vous disposez d'un bon relationnel et aimez apprendre des autres. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en Qualité.

La Délégation Habitat Ile de France, avec un CA de 550 M€ et plus de 1.100 collaborateurs est un acteur majeur de l’Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu’en construction avec SICRA ILE DE FRANCE. Pionnier de la rénovation de l'habitat, GTM Bâtiment met au service de ses clients, son expertise en contribuant à la rénovation et à l’embellissement de l’habitat urbain. Tu es à la recherche d'une opportunité d'apprentissage et de développement au sein d'un groupe international leader dans le secteur de la construction ? Rejoins GTM Bâtiment, filiale de VINCI en tant qu’acheteur(se) projet ! L'acheteur projet est responsable de la gestion des achats liés aux projets de la Direction opérationnel de GTM BATIMENT. Il contribue à l'optimisation des coûts, à la sélection des fournisseurs et à la négociation des contrats tout en veillant au respect des délais et de la qualité des matériaux et services requis. I. Description du poste : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : • Analyser les besoins en achat pour les projets en cours et à venir., • Sélectionner, évaluer et négocier avec les fournisseurs en veillant à la qualité et au coût des produits/services., • Rédiger et gérer les contrats d'achat en s'assurant du respect des délais de livraison et des engagements contractuels., • Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour comprendre les exigences spécifiques des projets., • Suivre les performances des fournisseurs et mettre en place des actions d'amélioration continue., • Assurer une veille marché pour identifier de nouvelles opportunités d'achats et innovations., • Participer à l'élaboration des budgets d'achat et contrôler les dépenses. II. Environnement de travail Les missions sont principalement effectuées au siège à Nanterre, avec des visites de chantiers plus ou moins régulières en Île-de-France. L’acheteur travaille en équipe avec les autres membres du service consultation et collabore avec différents services internes (comptabilité, facturation, conduite de travaux, etc.). Rejoindre GTM Bâtiment, c'est intégrer une équipe passionnée, animée par le goût du défi. III. Votre profil • Formation supérieure en achats, ingénierie, ou domaine connexe., • Expérience significative dans le domaine des achats et des projets, idéalement dans le secteur de la construction., • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de contrats., • Solides capacités analytiques et de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication et travail en équipe., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats. IV. Qualités personnelles • Organisation et rigueur : Vous savez gérer vos tâches avec précision et méthode., • Adaptabilité et autonomie : Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de travailler de manière autonome., • Sens du relationnel et écoute : Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et savez écouter activement., • Proactivité et sens des responsabilités : Vous prenez des initiatives et assumez pleinement vos responsabilités., • Esprit d'équipe et capacité à fédérer : Vous aimez travailler en équipe et savez rassembler les collaborateurs autour de projets communs.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec Antoine, notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

JURISTE CONFIRMÉ(E) – DROIT (PUBLIC) DES AFFAIRES – CDI (F/H) Contexte : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures : numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Chiffres clés 2024 : • 20,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires, • 102 600 collaborateurs, • 2 100 entreprises, • Plus de 61 pays 🚀 Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste pour renforcer son équipe juridique, VINCI Energies France Défense Espace Marine recherche un(e) Juriste Confirmé(e) en Droit (Public) des Affaires. Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous apporterez conseil et assistance aux équipes opérationnelles de plusieurs entreprises dans tous les domaines du droit (public) des affaires : • Contrats : analyse d'appels d'offres privés et marchés publics, négociations contractuelles, accompagnement en phase d'exécution, gestion des litiges et contentieux (en lien avec avocats, experts, assureurs)., • Corporate : accompagnement des sociétés dans les opérations récurrentes (approbation des comptes, délégations de pouvoirs…) et ponctuelles (cessions de fonds de commerce, apports partiels d’actifs…)., • Projets transverses : support juridique à des projets internes (développement d’outils…)., • Formation : conception et animation de formations (webinaires ou en présentiel)., • Veille juridique., • Autres missions possibles : baux commerciaux, propriété intellectuelle, éthique des affaires, droit de la concurrence, protection des données personnelles. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir. 🎯 Profil recherché : Nous recherchons un(e) juriste disposant des compétences suivantes : • Titulaire d’un Master 2 en Droit Public des Affaires ou en Droit des Affaires., • Justifiant d’au moins 5 années d’expérience en lien direct avec des opérationnels., • Une maîtrise des marchés publics est indispensable., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et avez un goût prononcé pour la pluridisciplinarité., • Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre réactivité, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en équipe. 🌟 Pourquoi rejoindre VINCI Energies ? • Une organisation décentralisée favorisant le travail en réseau., • Une culture d’entreprise fondée sur l’autonomie, la confiance et la solidarité., • Une rémunération attractive : 13,3 mois + variable sur objectifs., • Un plan d’épargne salariale avec abondement par VINCI., • Un poste basé à La Défense (Nanterre - 92), au siège du groupe VINCI.

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance F/H au sein de la direction Île de France. Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation des différents sites clients. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des offres pour attirer le bon candidat,, • Sourcing des candidats sur les différents jobboards,, • Pré-qualification téléphonique et entretiens candidats,, • Assurer le suivi des candidatures (réponses négatives, relance des candidats, et intégration)., • Améliorer et développer notre communication sur les réseaux sociaux,, • Animer notre programme de cooptation interne,, • Participer à notre politique d’alternance : animer les partenariats avec des écoles, campagne de recrutement alternance,, • Participer aux événements RH. Liste de tâches non exhaustives Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances, • Restaurant d'entreprise, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Un bac +3 minimum et vous souhaitez réaliser votre Master d’étude (ou votre dernière année en cas de bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance,, • Une première expérience dans le recrutement., • Une appétence pour les métiers techniques. Notre futur talent sera : • Dynamique,, • Apprécié pour son esprit d'équipe et son relationnel,, • Organisé et rigoureux,, • Polyvalent,, • Réactif. Ce poste de chargé(e) de recrutement en alternance F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: • Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle (CDD de remplacement) Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDD de remplacement (durée non définie) Contexte du poste Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle. Vous interviendrez sur des projets à fort impact interne, au croisement de l’organisation d’événements et de la création de contenus visuels, en lien étroit avec les équipes communication, marketing et RH. Vos missions : 1. Organisation & Coordination Événementielle Vous serez responsable de la conception et du pilotage des événements internes qui contribuent à la dynamique collective de l’entreprise. • Organisation et coordination des événements internes : team buildings, séminaires, soirées, fêtes de fin d’année, etc., • Gestion de la logistique, des prestataires et supervision du bon déroulement des événements, • Garantie de la cohérence entre les événements, les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne, • Participation ponctuelle à l’animation de la vie d’agence lors de temps forts (Chandeleur, Pâques, etc.), • Contribution au suivi budgétaire des actions événementielles aux côtés de la Responsable Communication 2. Création Graphique & Contenus Visuels Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l’identité visuelle de l’entreprise, tant en interne qu’en externe. • Création de supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations, etc., • Participation à la conception de campagnes de communication internes et/ou externes, • Collaboration transversale avec les pôles communication, marketing et ressources humaines, • Veille active sur les tendances créatives, innovations technologiques (IA visuelle) et nouveaux formats Projets phares à venir Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets stratégiques et porteurs de sens, notamment : • Célébration des 20 ans d’agap2 : accompagnement de la stratégie événementielle et visuelle de cet anniversaire emblématique, • Refonte du site internet : contribution à la structuration des contenus, travail sur l’expérience utilisateur (UX/UI) et adaptation à une éventuelle nouvelle identité visuelle, • Structuration de la stratégie événementielle : montée en gamme des formats, amélioration de l’expérience collaborateur, professionnalisation des processus Profil recherché • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou école de commerce avec spécialisation en création de contenus, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique (agence, PME innovante…), • Parfaite maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment PowerPoint, • Créativité, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Excellente compréhension des briefs et aptitude à proposer des solutions graphiques pertinentes, • Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et réactivité Ce poste offre une belle opportunité de contribuer activement à des projets valorisants au sein d’un environnement stimulant, humain et engagé. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre.

Saipem est une plate-forme technologique et d'ingénierie avancée pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures et d'unités complexes sûres et durables. Saipem a toujours été orientée vers l'innovation technologique et s'engage actuellement, aux côtés de ses clients, en première ligne de la transition énergétique avec des outils, des technologies et des processus de plus en plus numérisés, conçus dès le départ dans une optique de durabilité environnementale. Elle est cotée à la bourse de Milan et opère dans 70 pays à travers le monde avec 32 000 employés de 130 nationalités différentes. Nous nous engageons également pour être une entreprise inclusive qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Mission et description de tâches : Rattaché(e) au responsable du département SURF OPERATIONS vous participez au suivi et à la coordination des phases d’installation de nos projets. Vous êtes le référent technique entre les projets et les bateaux dont vous aurez la charge ; vous garantissez donc la faisabilité des opérations et l’optimisation des moyens à mettre en œuvre dans le cadre du projet : design, fabrication, méthodes d’installation… A ce titre vos principales missions sont de : • Suivre le projet et l’avancement des travaux de la barge en interface avec le projet, le superintendant et le field engineer ;, • Participer aux revues de procédures d’installation et aux analyses de risques des opérations offshore ;, • Définir les besoins en sous-traitance, participer à la sélection des sous-traitants et au suivi du sous-contrat ;, • S’assurer de la logistique en hommes et matériel pour la mobilisation, les opérations et la démobilisation du navire d’installation ;, • Participer à l’optimisation des opérations offshore ;, • Réaliser les interfaces avec le département matériel pour toutes les demandes en équipement ;, • Réaliser le suivi complet des barges (certifications, équipements, location de matériel...). Profil : • Formation : Ecole d’ingénieur, spécialité génie mécanique ou génie civil ;, • Expérience (domaine + minimum d’expérience) : 3 à 10 ans d’expérience dans le domaine des installations offshore et sur projet ou comme conducteur de travaux dans le génie civil ;, • Mobilité : Ce poste nécessite une réelle disponibilité pour des missions, comme pour des périodes longues en expatriation, lors des phases d’installation ;, • Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Saipem est une plate-forme technologique et d'ingénierie avancée pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures et d'unités complexes sûres et durables. Saipem a toujours été orientée vers l'innovation technologique et s'engage actuellement, aux côtés de ses clients, en première ligne de la transition énergétique avec des outils, des technologies et des processus de plus en plus numérisés, conçus dès le départ dans une optique de durabilité environnementale. Elle est cotée à la bourse de Milan et opère dans 70 pays à travers le monde avec 32 000 employés de 130 nationalités différentes. Nous nous engageons également pour être une entreprise inclusive qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Mission et description de tâches : Dans le cadre du développement de notre département nous recherchons un(e) Vessel Field Engineer F/H. Nous vous proposons de rejoindre nos équipes offshores où vous débuterez en tant que Field Engineer sur les différentes barges de la flotte Saipem. Vous occuperez cette fonction pendant une période de 2 à3 ans, durée nécessaire à votre apprentissage des méthodes et des opérations d’installation en mer (SURF). A l’issue de ce cursus, vous rejoindrez les équipes méthodes d’installation offshore pour la durée d’un projet pour suivre un scope complet. En partant de la rédaction des procédures et de documents d’ingénierie, en passant par les interfaces avec les analystes, jusqu’au suivi de la campagne d’installation offshore. Une passerelle vers les départements Asset ou Opérations sera ensuite étudiée en fonction des souhaits de l’employé et des besoins de la division. Sous la responsabilité de l’Offshore Construction Manager, vous assurez un rôle d'interface et de coordination entre les équipes d'installation à bord et les équipes projet. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne réalisation des installations, en lien avec les équipes du client, l’équipe projet et les autres disciplines. Vos principales tâches sont les suivantes : • Fournir une assistance technique pour toutes les activités de construction durant les phases de préparation et les opérations offshore ;, • Assister le Superviseur ou l’assistant du superviseur barge dans la résolution de tout problème technique durant la phase de préparation et les opérations offshore ;, • Suivre les instructions des manuels d’installation du projet, établir les check-listes appropriées et remonter les écarts éventuels ;, • Suivre le statut des équipements du projet et des consommables avec le concours de l’assistant du superviseur ou du responsable de magasins, du superviseur QA/QC et de l’ingénieur soudage ;, • Travailler en lien avec les sous-traitants pour s’assurer que la préparation et l’exécution des travaux est conforme aux manuels. Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur (ENSAM, ESTP, INSA, Ecole Centrale de Marseille…), école de commerce ou BTS, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des fonctions similaires., • Ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, mécanique ou naval, vous avez 1 à 3 ans d’expérience sur projet., • Vous souhaitez rejoindre nos équipes Opérations Offshore sur le moyen/long terme et intervenir sur nos barges, lors des phases d’installation., • Vous êtes ingénieux(ieuse) et faites preuve de réactivité. Vous êtes capable de résoudre des problèmes variés en lien avec de nombreux interlocuteurs (compréhension théorique et pratique des sujets techniques). Vous témoignez d’une forte capacité de travail.

Spiecapag has 100 years’ experience in the construction of onshore pipelines and associated infrastructure. Building on this invaluable expertise in oil and gas, Spiecapag using its know-how to facilitate the energy transition to supply the world with low-carbon energy (hydrogen, electricity, CO2 capture and water supply). In France and around the world, operating on even the most complex terrains and remote areas, we pledge to conduct our projects in a way that takes account of the surrounding environment, including biodiversity, communities and infrastructure. Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. We are looking for a Project Manager (Tender) to join our dynamic team within the Development and Tendering department. The ideal candidate will be responsible for managing contract review activities up to the contract signature, as well as planning and organizing work necessary to prepare proposals. Responsibilities: • You will be responsible for managing overall contract review activities up to the contract signature, including planning and organizing work to prepare proposals., • You will need to prepare pricing proposals, planning organization, and services, while following up on clarifications requested by the Client and managing administrative steps such as insurance and warranty., • You will plan and lead contract review meetings (kick-off, midway, and closing meetings), prepare and distribute meeting reports, and ensure follow-up on decided actions as well as organizing the preliminary site visit if planned., • You will distribute tasks related to proposals among the relevant specialists, collect and review studies performed, and finalize proposals., • You will evaluate proposals in terms of presentation, technical aspects, and quality, and validate them before sending them to the Client., • You will coordinate with the Client, Suppliers, and third parties regarding financial, planning, and technical aspects., • You will be the point of contact for the client during the tender phase, participate in negotiations and clarifications, and be responsible for signing the contract if delegation is given. Required Qualities: • You are an excellent communicator., • You must have a client-oriented mindset and behavior., • You demonstrate organization and rigor, and can work under pressure., • You stand out for your ability to think and analyze., • Having a sense of responsibility is crucial., • It is essential to adhere to the company's QHSE/CSR culture and values., • Calculation skills are necessary. Skills, Qualifications, and Training: • Skills in pipeline construction and commissioning activities are necessary., • You have expertise in legal and risk management., • Having completed safety management or any similar H&S behavior-based training is desirable., • A good command of English, both written and spoken, is essential. Ideally, you also speak German. Profile Sought: • You are a graduate engineer in construction or equivalent., • You have at least 10 years of experience in the pipeline/construction field., • You are willing to undertake short missions abroad to visit potential project sites and meet Clients or partners for joint ventures, for example. Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency Nous recherchons un Chef de Projet (Appels d'Offres) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département Développement et Appels d'Offres. Le profil idéal sera chargé de gérer les activités de revue de contrat jusqu'à la signature, ainsi que de planifier et organiser les travaux nécessaires à la préparation des propositions.. Responsabilités : • Vous serez chargé(e) de gérer les activités globales de revue de contrat jusqu'à la signature du contrat, incluant la planification et l'organisation des travaux pour préparer les propositions., • Vous devrez réaliser les propositions de tarification, d'organisation de la planification et des services, tout en suivant les clarifications demandées par le Client, et en gérant les étapes administratives telles que l'assurance et la garantie., • Vous planifierez et animerez les réunions de revue de contrat (réunions de lancement, intermédiaires et de clôture), préparerez et distribuerez les comptes rendus, et veillerez au suivi des actions décidées ainsi qu'à l'organisation de la visite préliminaire du site, si celle-ci est prévue., • Vous répartirez les tâches liées aux propositions entre les spécialistes concernés, collecterez et examinerez les études effectuées, puis finaliserez les propositions., • Vous évaluerez les propositions en termes de présentation, de caractéristiques techniques et de qualité, et les validerez avant leur envoi au Client., • Vous assurerez la coordination avec le Client, les Fournisseurs et les tiers concernant les aspects financiers, de planification et techniques., • Vous serez le point de contact pour le client pendant la phase d'appel d'offres, participerez aux négociations et aux clarifications, et serez responsable de la signature du contrat, si une délégation est donnée. Qualités requises : • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e)., • Vous avez impérativement un esprit et un comportement orientés client., • Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et savez travailler sous pression., • Vous vous distinguez par votre capacité de réflexion et d'analyse., • Avoir un sens des responsabilités est primordial., • Il est essentiel d'adhérer à la culture et aux valeurs QHSE/RSE de l'entreprise;, • Des compétences en calcul sont nécessaires. Compétences, habilitations et formations : • Des compétences dans les activités de construction et de mise en service de pipelines sont nécessaires., • Vous disposez d'une expertise en gestion juridique et des risques., • Avoir suivi une formation en sécurité ou toute autre formation similaire basée sur le comportement en matière de santé et sécurité est souhaitable., • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Idéalement, vous parlez également allemand. Profil recherché : • Vous êtes un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en construction ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des pipelines / construction., • Vous êtes prêt(e) à effectuer de courtes missions à l'étranger pour visiter des sites de projets potentiels et rencontrer des Clients ou des partenaires pour des coentreprises, par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien La Direction du Resource Management a pour objectif d’assurer le lien entre les Sales & Development Managers et les Centres de Compétences dans le cadre des projets complexes. Au cœur des Centres de Compétences, vous serez responsable d’optimiser le positionnement des consultants en veillant à ce que les projets soient pourvus rapidement tout en tenant compte des aspirations de carrière des collaborateurs. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Développer une compréhension approfondie des compétences, des plans de carrière et des préférences des consultants, afin de les positionner sur les projets adéquats,, • Prendre en considération le profil recherché par le client, le budget et la disponibilité du collaborateur,, • Anticiper la disponibilité des consultants afin de réduire les inter-contrats et les coûts associés,, • Proposer des dossiers de compétences en mettant en avant la valeur unique de nos expertises dans le cadre de réponses à appel d’offres et de référencements chez nos clients,, • Veiller à la mise en œuvre du plan de recrutement en s’assurant d’un flux régulier de candidats,, • Rester informé des opportunités de projets à venir et suivre leur progression afin d'anticiper les besoins. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université,, • Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 4 ans, en contrôle de gestion opérationnel, d’analyste ou dans le suivi d’une activité commerciale,, • Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service et êtes un(e) excellent(e) communicant(e),, • Vous faites preuve de fermeté et avez une grande capacité à influencer,, • Vous avez des aptitudes organisationnelles et de planification,, • Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, la connaissance de Salesforce est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 K€ et 72 K€,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de notre service formation (5 collaborateurs) basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) et sous la responsabilité de la responsable formation et développement des compétences, le/la chargée de formation (H/F) aura pour mission : Conseil et analyse des besoins de formation • Répondre aux demandes de formation de nos clients internes et mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC de l’entreprise sur la base de l’offre de l’Institut, • Identifier les besoins de compétences et les traduire en besoin de formation, • Suivre les demandes et leurs réalisations Coordination et suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation • Assurer le déploiement des formations : planification, organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles et des documents pédagogiques), gestion de la relation avec les intervenants (planning, règlement des prestations…), • Assurer le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)., • Prendre en charge les formalités administratives (suivi des inscriptions, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat…) dans nos outils RH, • Accueillir les participants et les formateurs Amélioration continue et suivi Qualité Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue : • Proposer et mettre en place des actions correctives (nouvelles procédures et/ou outils) via notamment la personnalisation et le paramétrage de notre outil de gestion AppliRH (après une période de prise en main de l’outil)., • Traiter les évaluations de satisfaction stagiaires et formateurs, afin de réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers Actions ponctuelles • Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation et actualiser le catalogue de formation Exprimez votre audace et valorisez vos talents Votre profil ? Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins deux ans en formation dans une entreprise ou un prestataire de formation. Vous avez une réelle appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences en entreprise. Cette fonction nécessite de la polyvalence et donc de l’organisation et de la rigueur. Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse et avez la culture du « service client ». Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel en priorité). Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

HDI recrute un Chef de Projet expérimenté et bilingue anglais, capable de prendre en charge l’ensemble d’un projet, de sa définition jusqu’à sa réception finale. Vous êtes garant de la bonne exécution technique, contractuelle et budgétaire, tout en veillant à la sécurité de tous les intervenants et au respect des procédures internes. En tant que représentant officiel d’HDI auprès du client, vous êtes la plus haute autorité sur le projet. À ce titre, vous coordonnez les différents acteurs du projet, supervisez les opérations de terrain et vous assurez de la conformité à chaque étape du chantier. Vous serez amené à utiliser les formulaires PowerForms (MOC, sécurité, accueil, évaluation...), les rapports de forage (logs), ainsi que les procédures et guides techniques internes (DCA Guidelines, DUERP, etc.). 🎯 Vos missions principales : Planification et cadrage du projet Vous participerez à la passation technique et contractuelle du projet, en collaboration avec les équipes internes (DTI, DDO). Vous analyserez le cahier des charges du client et y répondrez de manière complète, tant sur le plan technique que contractuel. Vous définirez les objectifs du projet, les livrables et les plannings associés, en vous assurant qu'ils soient réalisables et alignés avec les ressources disponibles. Vous établirez également le budget initial et en assurerez le suivi tout au long du projet. Préparation du chantier Vous serez responsable de la répartition des tâches au sein de l’équipe projet et de la coordination des actions nécessaires à la préparation du chantier. Vous superviserez la préparation documentaire, matérielle et réglementaire et vous veillerez à ce que toutes les autorisations nécessaires soient obtenues à temps. Vous vous assurerez également que tous les membres de l’équipe disposent des habilitations, formations et visites médicales requises. Enfin, vous serez chargé de l’engagement des sous-traitants et fournisseurs, en suivant les procédures en place. Exécution et suivi du projet Vous superviserez la mise en œuvre opérationnelle du chantier, en coordonnant la mobilisation des équipes et la livraison des matériaux. Vous suivrez l’avancement des travaux, tout en garantissant que les conditions de sécurité et les procédures contractuelles soient respectées. Vous veillerez à ce que tous les travaux supplémentaires soient validés par des avenants signés et vous suivrez l’émission des rapports journaliers sur l’état du chantier. Suivi budgétaire, facturation et clôture Vous assurerez un suivi rigoureux des coûts engagés, en mettant à jour les prévisions financières à chaque étape du projet. Vous serez responsable de la validation des factures, du suivi de la trésorerie et de la gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants. À la fin du projet, vous organiserez la clôture, incluant la remise de la documentation finale, la réception du chantier et la collecte des retours clients. 🛠 Compétences techniques Maîtrise du forage horizontal dirigé : outils, équipements, paramètres de fluide et impact géologique Capacité d’analyse technique approfondie des contraintes chantier 👥 Compétences managériales Leadership, écoute active, capacité à fédérer et transmettre Management d’équipe, gestion de la relation client et des sous-traitants Autonomie, sens des responsabilités, rigueur 📂 Compétences organisationnelles Organisation, gestion multi-tâches, planification Réactivité, délégation, gestion des priorités 💬 Compétences relationnelles Aisance en communication, esprit d’équipe, sens du collectif Anglais courant impératif Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes capable de coordonner l'ensemble des aspects d'un projet complexe tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes et en garantissant la conformité des actions. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant ! Entité • Filiale du groupe VINCI, Division Grands Projets, HORIZONTAL DRILLING INTERNATIONAL (HDI) est une entreprise dynamique au cœur de la transition énergétique qui réalise des projets de pose de canalisations sans-tranchés sous des obstacles naturels et/ou artificiels pour le raccordement des champs d'éoliennes en mer, le déploiement des réseaux intercontinentaux de fibre optique, le renforcement des liaisons électriques et des réseaux de gaz, etc… L'entreprise met en œuvre les techniques les plus modernes en la matière tel que le Forage Horizontal Dirigé, le Direct Pipe et le E-Power assurant le franchissement des obstacles avec un moindre impact sur l'environnement, permettant ainsi de préserver des plages protégées, des zones Natura 2000, des rivières et des cours d'eau majeurs, etc. Acteur mondial majeur de son domaine d'activité, HDI a réalisé et réalise certains des projets les plus remarquables de son industrie en France et à l'international. Project Manager M/F HDI is recruiting an experienced Project Manager capable of overseeing an entire project, from definition to final delivery. You will be responsible for the technical, contractual, and budgetary execution of the project, while ensuring the safety of all stakeholders and compliance with internal procedures. As HDI's official representative to the client, you will be the highest authority on the project. In this role, you will coordinate all project stakeholders, supervise field operations, and ensure compliance at every stage of the site. You will be required to use PowerForms (MOC, safety, onboarding, evaluations...), drilling reports (logs), as well as internal procedures and technical guides (DCA Guidelines, DUERP, etc.). 🎯 Your main responsibilities: Project Planning and Scoping • Participate in the technical and contractual handover of the project in collaboration with internal teams (DTI, DDO)., • Analyze the client’s specifications and provide a comprehensive response, both technically and contractually., • Define the project objectives, deliverables, and schedules, ensuring they are feasible and aligned with available resources., • Establish the initial budget and monitor it throughout the project's life cycle. Site Preparation • Allocate tasks within the project team and coordinate the necessary actions to prepare the site., • Oversee the preparation of all documentation, equipment, and regulatory requirements, ensuring all permits are secured on time., • Ensure all team members have the required authorizations, training, and medical clearances., • Manage the engagement of subcontractors and suppliers, in line with established procedures. Project Execution and Monitoring • Supervise the operational implementation of the project, coordinating team mobilization and materials delivery., • Monitor project progress while ensuring safety conditions and contractual procedures are followed., • Ensure any additional work is validated through signed amendments and track the issuance of daily site reports. Budget Tracking, Billing, and Project Closure • Maintain strict control over project costs and update financial forecasts at each stage., • Approve invoices, monitor cash flow, and manage relationships with suppliers and subcontractors., • Lead project closure: final documentation handover, site acceptance, and client feedback collection. 🛠 Technical Skills • Expertise in Horizontal Directional Drilling (HDD): tools, equipment, fluid parameters, and geological impact, • Strong technical analysis of on-site constraints 👥 Managerial Skills • Leadership, active listening, ability to unite and mentor, • Team management, client and subcontractor relationship management, • Autonomy, accountability, attention to detail 📂 Organizational Skills • Organization, multitasking, planning, • Responsiveness, delegation, priority management 💬 Interpersonal Skills • Strong communication, team spirit, collaborative mindset Why join us? This position is ideal if you’re capable of coordinating all aspects of a complex project while ensuring smooth communication with stakeholders and compliance at every level. Ready for an exciting challenge? Don’t hesitate to apply! About Us A subsidiary of the VINCI Group, HORIZONTAL DRILLING INTERNATIONAL (HDI) is part of the Major Projects Division. HDI is a dynamic company at the heart of the energy transition, specializing in trenchless pipeline installation beneath natural and/or man-made obstacles. Our projects support offshore wind farms, intercontinental fiber optic networks, electrical grid reinforcement, and gas infrastructure development. We implement state-of-the-art techniques such as Horizontal Directional Drilling (HDD), Direct Pipe, and E-Power, enabling us to cross major environmental barriers with minimal impact — preserving protected beaches, Natura 2000 areas, rivers, and other sensitive ecosystems. A global leader in its field, HDI has completed and continues to lead some of the industry’s most remarkable projects, both in France and internationally.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optimisation des coûts et qualité, tout en respectant les règles du Code des marchés publics et de la comptabilité publique. Vos missions : 📌 Gestion des marchés publics De la définition du besoin à la notification du marché , en passant par le suivi des achats . 📊 Analyse & négociation Études de marché & sourcing fournisseurs Rédaction des dossiers & actes juridiques Publication & mise en ligne des consultations Analyse technique & financière des offres Organisation & conduite des négociations Suivi des gains & reporting ⚖ Exécution & suivi des marchés Gestion des avenants & reconductions Résolution des litiges & respect des clauses Contrôle qualité & évaluation des prestataires Analyse des bilans & veille économique 🗣 Conseil & communication Accompagnement des services internes Participation aux réunions & négociations 🚀 Amélioration continue Études & bilans d’activité Propositions d’optimisation & gestion de projets Profil : 📚 Compétences théoriques Connaissance des achats publics & de la réglementation des marchés publics Compréhension du milieu des fournisseurs et de ses pratiques Notions en démarche qualité 🛠 Compétences techniques & pratiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) & progiciels métiers Respect rigoureux des procédures et réglementations 🎯 Aptitudes & qualités Excellentes compétences en argumentation & négociation Capacité d’analyse, de synthèse & de recherche d’informations Qualités rédactionnelles affirmées

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Le poste de Chargée du budget et des achats/commandes est essentiel pour assurer une gestion efficace des ressources financières au sein de la direction sous la supervision de la responsable de l'unité support. Il implique la planification et le contrôle des dépenses, garantissant la bonne passation des commandes et des livraisons nécessaires aux activités des services scolaire, périscolaire et jeunesse, et au fonctionnement des écoles. Ce rôle nécessite une maîtrise des principes de comptabilité publique et une bonne gestion des relations avec les fournisseurs pour optimiser le processus d'achat. En outre, il inclut le suivi des marchés publics et la gestion des factures, contribuant à la transparence et à la rigueur financière. Vos missions : Gestion des commandes : · Assure l’engagement des dépenses dans le respect des crédits alloués par activité et par école. · Passe les commandes aux fournisseurs, réceptionne les livraisons importantes (mobilier, gros volumes…), gère les factures et les rapproche · Suit les contrats passés avec les fournisseurs, les bons de commande et les signatures, la liquidation des factures et des avoirs · Tient à jour de façon hebdomadaire les tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations · Est en relation avec les prestataires, les fournisseurs pour assurer la passation des commandes et le SAV. · Participation à l'élaboration du budget en investissement/fonctionnement. · Assure les commandes administratives (petit matériel) pour la direction Facturation : · Gère la facturation (scolaires, périscolaires, PRE, jeunesse). · Contrôle et rapproche les factures des services scolaire, périscolaire et jeunesse · Est en relation avec les prestataires en cas d’erreur de facturation dans le respect des règles de la comptabilité publique Suivi des moyens matériels : · Centralise les besoins des écoles, facilite leur expression et vérifie leur pertinence (déplacements occasionnels sur site). · Organise la réception et la mise en place, en lien avec le service logistique, les affaires scolaires, les directeurs d’école du mobilier scolaire commandé. · Réalise le recensement du patrimoine du parc scolaire et tient à jour un fichier d’inventaire des différents lieux de stockage. · Participe avec le service scolaire à l’organisation des déménagements de mobilier d’école. Suivi des marchés publics : Travaille en lien avec le service de la commande publique afin de préparer et veiller au bon déroulement des marchés (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, participation à la Commission d’appels d’offres.). Communication/ Information : Est en relation quotidienne avec les interlocuteurs dédiés au poste (directeurs d’écoles et centres de loisirs) Profil : Vous êtes rigoureux, méthodique ? Si vous appréciez la précision des chiffres autant que la collaboration avec d’autres services, ce poste pourrait bien vous correspondre ! 🔧 Ce que vous savez faire • Utiliser les outils de gestion et appliquer les notions de comptabilité publique, • Mettre en œuvre les règles comptables dans le respect des procédures, • Comprendre le fonctionnement des groupes scolaires et des services enfance, éducation, finances et juridique, • Travailler efficacement avec Word, Excel, mais aussi les logiciels métiers, • Suivre les circuits administratifs avec méthode et fiabilité 🤝 Ce que vous apportez à l’équipe • Une organisation solide et le sens du détail, • De la diplomatie et une réelle aisance dans les échanges, • Une bonne capacité d’analyse et une approche structurée des problématiques, • L’envie de contribuer dans un cadre collectif, tout en sachant travailler de manière autonome Formations : Une formation de niveau bac en comptabilité ou gestion est recommandée

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Vous organisez et supervisez les moyens et les procédés de fabrication dans un objectif de production des repas, selon des impératifs de sécurité, d’hygiène, qualité, coûts, délais et quantités. Vos missions principales : • Gestion de la fabrication journalière : Vous organisez et coordonnez les productions chaudes et froides pour les différentes entités (18 écoles, 8 crèches, 1 restaurant municipal) : 3600 repas pour les écoles, 400 repas pour les crèches et 200 repas au restaurant municipal. Vous organisez l’activité de la journée en lien avec les agents de tous les secteurs, préparez et remettez le plan de déconditionnement journalier des denrées au secteur magasin. Vous préparez aussi et remettez les feuilles de route au secteur livraison. Vous supervisez et organisez les livraisons et la distribution vers les différents offices. Vous élaborez et mettez à jour les fiches techniques. Vous veillez au respect des grammages et à la normalisation des bacs inox, testez les nouveaux produits et les nouvelles recettes. Vous supervisez et contrôlez la conformité des procédés, et des produits entrants et sortant en fonction des commandes et des référentiels avec les chefs de secteurs. Vous analysez les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et proposez des actions correctives. Vous contrôlez la conformité des produits finis., • Encadrement et gestion des ressources humaines : Vous dirigez, animez et coordonnez l’intégralité des 4 secteurs (4 agents en réception, 11 agents de production, 4 agents de livraison et 5 agents au restaurant municipal). Vous gérez aussi le planning des présences et des absences de tous les secteurs, participez à l’élaboration du plan de formation pour les secteurs concernés. Vous vous attachez à optimiser le potentiel de l’équipe, détectez les problèmes et mettez en place les moyens nécessaires pour les résorber. Vous participez au recrutement des agents des différents secteurs., • Collaboration au sein du service restauration : Vous suivez et vérifiez l’approvisionnement en matières premières en lien avec l’acheteur. Vous vérifiez le respect du cadre budgétaire lors de la saisie des plans de menus. Vous Veillez au suivi périodique de l’état technique des matériels et des équipements en lien avec le coordinateur des travaux. Vous veillez et contrôlez aussi le respect de la législation en vigueur en lien étroit avec le responsable qualité, travaillez en étroite collaboration avec le responsable terrain des offices scolaires. Vous participez à la définition des objectifs de travail du service. Vous participez aux réunions d’encadrement et aux décisions stratégiques et appliquez les directives données par le responsable., • Suivi des normes d’hygiène et de sécurité : Vous veillez au respect des plannings et des protocoles de nettoyage. Vous veillez aussi, en relation avec ses chefs de secteur à la bonne application des dispositifs et des protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P et au P.M.S. Profil: Vous avez une connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. Vous connaissez des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). Vous avez connaissance des Réglementations techniques et du fonctionnement d’un service de restauration municipale. Vous appliquez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point) et métier (fusion). Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le travail, votre capacité à aller chercher l’information. Vous êtes force de proposition, créatif, vous avez une aisance relationnelle et l'esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au cœur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes et moyennes entreprises, foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en : • Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital, • Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable., • Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements, • Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant -Développant des services d'hospitality sur-mesure, avec une gestion personnalisée de l'accueil pour chaque client et site. En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d'un portefeuille d'une vingtaine de clients pour un chiffre d'affaires 1.5 millions d'Euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre : • Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l'équipe Ressources Humaines, • Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels, ...), • Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements avec le support du Pôle planning/Remplacements et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des conciergerie, suivi des coûts de remplacement...) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d'optimisation des ressources., • Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes., • Vous vous occupez de l'on-boarding des équipes pour l'ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d'intégration pour les ouvertures de site et formation en continue), • Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes B to B et B to C (Organisations d'animation, facturation B2B...etc.)., • Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein de la région; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d'actions, • Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l'entreprise., • Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le Responsable Conciergerie/Hospitality Manager/Community Manager, • Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires, • Pilotage d'une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d'une conciergerie, • Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d'animations sur la région, • Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires, • Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards, • Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements), • Animation du secteur grâce à l'organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie... Votre profil : • De formation niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients, • Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipes opérationnelles, • Vous avez le goût du challenge et avez d'excellentes qualités d'écoute et de communication, • Porteur (euse) des valeurs de l'entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres, • Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d'écoute, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Salesforce...)., • Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région, • Permis B + Véhicule obligatoire Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques et paris sportifs ZEturf / ZEbet, marques commerciales du Groupe FDJ UNITED, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques et paris sportifs à un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance sur 12 mois pour l’année 2025/2026 à temps plein basée dans ses locaux à Boulogne-Billancourt dès le mois de septembre 2025. Nous mettons également en œuvre au sein du groupe une politique visant à déployer un Marketing responsable à tous les niveaux et visant à accompagner les parieurs dans le maintien d'une activité de paris récréative et ludique. Issu(e) d’une formation en droit social ou management des ressources humaines, vous êtes curieux(se), motivé(e) et volontaire. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront polyvalentes et enrichissantes : Votre quotidien Embarquons ensemble pour vos futures missions ! • Administration du personnel : promesses d’embauche, envoi des mails et documents de bienvenue, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai, rédaction des avenants, suivi des visites médicales ;, • Paie : saisie des variables de paye, majorations et astreintes, suivi des plannings forfaits jours, vérification des bulletins de paie ;, • Communication interne & engagement : organisation d’évènements en interne pour les salariés, création de supports de communication interne ;, • Formation / développement : suivi des formations obligatoires et du budget de formation, préparation des formations internes, élaboration des supports de formation ;, • Recrutement : création et diffusion des annonces sur nos jobboards, tri des candidatures, participation aux entretiens et retours aux candidats, relations écoles & campagnes alternance ;, • Évènements d’entreprise & RSE : créer un environnement favorisant les bonnes relations de travail, organiser régulièrement les évènements d’entreprise impliquant les collaborateurs (team building, IT Day, soirées d’entreprise). Pourquoi rejoindre l’équipe : • Vous êtes passionné(e) par le sport en général et les paris sportifs ;, • Vous souhaitez évoluer dans une structure à dimension internationale et en collaboration avec des équipes basées au sein de plusieurs pays. Ce poste est fait pour vous car… • Vous êtes en formation droit social, management des ressources humaines de type Bac+4 / Bac+5 et souhaitez évoluer au sein d’une structure d’environ 100 collaborateurs sur plusieurs sociétés et pays ;, • Vous possédez une bonne connaissance de la législation et réglementation du droit social ;, • Vous excellez sur les outils du Pack Microsoft Office ;, • Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de rigueur ;, • Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes : sens de l'écoute, intelligence émotionnelle, curiosité, esprit d'équipe ;, • Vous avez un excellent relationnel et une très bonne communication orale et écrite ;, • Vous faites preuve de la plus grande discrétion quant aux sujets confidentiels et sensibles. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ, vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ Prise en charge des transports à 75% Tickets Restaurant® Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous. Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie ! Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet:

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Alternant assistant Administration des applications & Gestion de projet (H/F) pour septembre 2025. Dans un contexte global d’évolution continue des Systèmes d’information, l'ampleur des projets nécessite d'étoffer nos équipes d’administration des applications & de gestion de projet Notre équipe « Gestion des applications métiers » au sein de la DSI à pour objectif de concevoir, déployer, maintenir et interfacer les solutions logiciel utilisées pour la gestion de nos clients & de nos salariés et mises à dispositions des utilisateurs : Ehpad, Résidences Services & Agences d’aide à domicile du groupe. Principales missions • Aider à l'expression des besoins auprès du client, • Rédaction des cahiers des charges, • Définir les spécifications fonctionnelles détaillée, • Participer à la mise en œuvre du projet, • Effectuerez des tests rigoureux de validation de bon fonctionnement, • Rédiger des supports de Formation à destination des utilisateurs, • Mener les recettes internes (tests et validation) des Produits / interfaces, • Être le garant de la qualité des livraisons effectuées en recette client,, • Effectuer un reporting régulier de son activité à son responsable, • Construire, maintenir et partager la connaissance fonctionnelle de nos processus, de nos services et de l'utilisation des produits par les utilisateurs finaux Ces missions ne revêtent pas un caractère exhaustif. En conséquence, elles seront nécessairement évolutives et pourront donc être précisées et/ou modifiées en tant que de besoin par la Direction. Le poste confié pourra également nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Savoir-faire • Familier des outils digitaux et bureautiques (Excel, Teams notamment), • Regard critique et ouvert sur les besoins utilisateurs., • Capacité à travailler en équipe, • Excellent sens du relationnel et un esprit collaboratif, des capacités d’analyse et de synthèse, mais aussi une réelle volonté de faire aboutir les projets et de transformer l’essai., • Dynamisme, • Autonomie et proactivité., • Organisation et rigueur. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre profil Votre profil A la rentrée 2025, vous entrez dans le cycle Master d'une école d'ingénieur en informatique (Bac +4 à Bac +5).

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d’une équipe de 4 techniciens support de proximité VIP. Vous êtes garant de la qualité du service et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • Assurer le bon fonctionnement du périmètre en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance collaborateurs, gestion des sollicitations …), • Produire des rapports d’activités auprès de votre hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion de crise (Incident général, problème de production…), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de votre équipe, • Contribuer au comités de pilotages et techniques, • Gérer la flotte mobile du client et la partie salles de réunion Management opérationnel d’équipe • Gérer l’organisation opérationnelle de votre équipe et maîtriser les ressources : remplacement, congés, horaires etc., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de la prestation, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec la prestation à produire, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage idéalement au mois de juillet 2025 Localisation : prestation de client grand compte à Meudon (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou management est requis (Bac+2/+3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie sur la maitrise des actes de proximité côté IT ainsi que dans le pilotage opérationnel d’une équipe Technical skills : Gestion de la satisfaction client, gestion des niveaux de services, gestion des problèmes et des incidents, gestion de crise et production de la documentation technique. Soft skills : Autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'esprit critique et d'analyse. Proactif, vous prenez des initiatives concrètes et gérez efficacement vos priorités, garantissant un service client de qualité. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Passionné(e) par les technologies de sécurité ? Vous souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Rejoignez Securitas Technology en tant que : Technicien Alarme Expert H/F = Conseiller Service Clients Stratégiques H/F. Nous recrutons un Technicien Alarme Expert H/F, afin de créer l'équipe de Franck FLEUR qui sera détachée chez un nouveau client sur un site à la Défense et vous serez rattaché à notre agence de Suresnes (92). Vous serez l'interlocuteur(trice) technique de référence pour ce client stratégique sur un site de 85 étages et garantirez la qualité de la réalisation des opérations de maintenance sur cette installation d'envergure. Vos principales missions : • Réaliser les maintenances curatives et préventives avec efficacité., • Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées., • Entretenir une relation de proximité avec le client et représenter l'expertise technique de l'entreprise sur son site., • Rédiger des rapports d'intervention clairs, complets et adaptés aux exigences spécifiques du client., • Anticiper les besoins d'évolution des installations et proposer des améliorations techniques pertinentes., • Définir, suivre et piloter des indicateurs techniques en lien avec la performance des systèmes et la satisfaction client., • Travailler en coordination avec le Responsable d'Équipe Technique (RET) afin de délivrer un service de qualité auprès de notre client., • Accompagner, former et soutenir les techniciens dans leur montée en compétences et la diffusion des bonnes pratiques. Le profil recherché : • Diplôme : Bac à Bac +3 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité...)., • Expérience de 7 ans minimum : vous avez des compétences techniques sur les systèmes de sécurité suivants : Galaxy Honeywell, Milestone, TIL, ou encore PRYSM Software., • Qualités : débrouillard(e), rigoureux(se), vous avez de solides bases en réseau IP, capacité à respecter les délais et toujours prêt(e) à apprendre et à progresser Nos avantages : • Parcours de formation personnalisé via notre Tech Academy + formations constructeurs, • 12 RTT, • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet 110€ /mois, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Une politique de cooptation généreuse (venez avec vos talents !), • Un vrai plan de carrière et des possibilités d'évolution concrètes Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

France Education international est un opérateur du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif de poste : Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la cellule qualité et expertise (CQE), une équipe à taille humaine qui compte 11 personnes, le/la titulaire de ce poste exercera sa fonction au sein du département évaluation et certifications (un peu plus de 70 agents), en qualité de psychométricien. • Il/elle organisera la collecte, la gestion, la préparation des données relatives aux certifications de FLE de FEI et leur traitement psychométrique et statistique à l’aide d’outils informatiques., • Il/elle organisera, validera, sur le plan psychométrique, les contenus pédagogiques des certifications de FLE de FEI et assurera l’assemblage de versions de tests ou de diplômes. Ses missions consisteront à assurer l’analyse statistique et psychométrique des différentes données des diplômes d’études en langue française et du diplôme approfondi en langue française, pour permettre l’élaboration de versions calibrées et comparables., • Il/elle devra également être en mesurer d’assurer la création/ gestion de base de données, automatiser des tâches récurrentes et créer / gérer des applications dédiées. Ce poste est à pourvoir au courant du mois de septembre 2025. Descriptif du profil recherché : Le/la candidat(e) devra être au moins diplômé d’une formation de niveau BAC +2 et au-delà (type DUT STID ou assimilé). Un diplôme de licence, master ou doctorat en statistique, mathématiques, data-scientist, data analyste ou informatique appliquée à l’analyse des données serait un atout majeur de la candidature. Atout pour la candidature : • Bonne connaissance des techniques de psychométrie (théorie classique des tests, modèles de réponse à l’item, calibrage, analyse de questionnaires, etc.), • Solides connaissances et compétences pratiques en matière d’analyse des données qualitatives et quantitatives Très bonne maîtrise des outils classiques de bureautique informatique, • Très bonne maîtrise d’au moins un outil et langage nécessaires à l’analyse des données et au développement d’applicatifs dédiés(R, SAS, Python, RShiny, Excel, etc.). Une bonne maîtrise des bases de données de type MySQL est également exigée, • Rigueur, efficacité, sérieux, et savoir-être véritablement compatible pour le travail en équipe (sens et appétence pour le travail d’équipe), • Savoir travailler plusieurs dossiers en même temps et faire face à un volume de travail ponctuellement important Savoir organiser son travail dans un environnement parfois contraint (sens des priorités, respect des délais), • Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse et facilité à rédiger des rapports dans un très bon niveau de français Niveau d’anglais attendu : supérieur ou égal au niveau B1 du CECRL, • Être disponible pour quelques déplacements en France et à l’étranger (de 1 à 7 jours, de 1 à 3 fois par an) Modalités de candidature : Ce poste, assimilé assistant ingénieur d’études ou ingénieur d’études, est ouvert aux titulaires et aux non titulaires. Il est à pourvoir par voie de détachement ou par contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable. Les candidatures devront être adressées accompagnées d’un curriculum vitae (formulaire téléchargeable) et d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse ainsi qu’à . Pour les titulaires, la candidature devra être également accompagnée du dernier arrêté d’avancement d’échelon et transmise par la voie hiérarchique.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Au sein de la Direction Technique Numérique, vous serez responsable du développement backend des projets stratégiques EnergX et Pricer. Vous évoluerez dans un environnement cloud-native, conteneurisé et hautement disponible sur Azure, avec une forte culture DevOps (CI/CD orchestrés via Kubernetes - AKS). Vos Missions • Encadrer une équipe backend (2 personnes), répartir les tâches et favoriser la montée en compétences., • Concevoir, développer et maintenir des services robustes, sécurisés et scalables., • Piloter les pipelines de déploiement CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes., • Participer aux rituels agiles et collaborer étroitement avec les équipes projet., • Veiller à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation API. Profil Recherché • Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur., • Minimum 8 ans d'expérience en développement backend, avec une expertise reconnue en Python/Django., • Maîtrise de :, • Python, Django, Django REST Framework, Django REST Framework, Celery, Redis, PostgreSQL., • Conteneurisation Docker & orchestration AKS., • GitFlow, CI/CD avec Azure DevOps., • Outils qualité (SonarQube), Swagger/OpenAPI, tests automatisés., • Monitoring : Azure Application Insights, Log Analytics., • Sécurité : Key Vault, WAF, rate-limiting, gestion des secrets., • Leadership affirmé, rigueur technique, autonomie et sens de la fiabilité.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

L’Observatoire de Paris, membre fondateur de l’université « Paris Sciences & Lettres », est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, disposant du statut particulier de Grand Établissement. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs. L’établissement représente le tiers du potentiel de recherche en astrophysique et en astronomie au plan national. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (Hauts-de-Seine), Nançay (Cher). Par l’intermédiaire de l’Unité de Formation et d’Enseignement (UFE), l’établissement propose des formations en astronomie, astrophysique et technologies spatiales à différents niveaux de l’enseignement supérieur ( Diplômes d’Université, Master, Doctorat ) et pilote le nouveau programme gradué Astrophysique de l'Université PSL qui intègre Master et Doctorat. L’Observatoire de Paris contribue aussi à deux formations de Licence et un Master portés par l’université PSL. Il accueille également de nombreux enseignants et animateurs scientifiques en formation continue. Ces formations sont dispensées à la fois en présentiel. Les formations pour les enseignants du primaire et secondaire sont dispensées via des cours en présentiel et en ligne, ainsi que par des parrainages de projets pédagogiques. Ces formations s'appuient sur une cellule TICE qui développe et exploite des outils dédiés : des éditeurs XML, une plateforme d’enseignement et de tutorat en ligne, le tableau de pilotage du service d’enseignement de l’établissement (« Tableau de Service »), des interfaces web pour des candidatures, des plate-formes pour la diffusion de matériel audio-visuel et le site web de l’UFE. L’équipe de la cellule TICE est chargée du support technique quotidien des enseignants-chercheurs et des étudiants, qui utilisent ces outils, en présentiel et à distance. Missions : Sous l’autorité du Directeur de l’UFE et encadré par le responsable technique de l’enseignement numérique, • l’ingénieur-e en TICE développera et maintiendra des applications web pour l’enseignement à distance et en présentiel et le Tableau de Service, ainsi que leurs documentations associées., • il/elle pilotera l'intégration des contenus numériques produits par les enseignants-chercheurs dans les sites web de l’UFE et de l’Observatoire de Paris et dans les plateformes des formations à distance., • il/elle assurera la mise à jour et des développements nécessaires du Tableau de Service qui sera à adapter aux besoins identifiés par la direction de l’UFE et le Conseil de l’UFE., • il/elle assurera une veille technologique et participera à l'évolution des outils de l’Observatoire de Paris., • il/elle interagira au quotidien avec les autres personnels de la cellule TICE et assurera avec eux un support technique auprès des enseignants-chercheurs et des étudiants. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du LTE et sous la responsabilité fonctionnelle de l’Administratrice, l’assistant de direction H/F sera chargé de coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, ses activités d’assistanat de direction et de gestion financière Activités principales : • Développer, intégrer et maintenir des applications web pour l’enseignement (plateforme d’enseignement en ligne, autres interfaces utilisateurs) et leurs documentations associées., • Maintenir et développer des fonctionnalités du tableau de pilotage de service d’enseignement., • Administrer des systèmes de gestion de contenu, tous médias confondus, • Administrer des outils de gestion de bases de données, • Mettre en place des outils de programmation et de production pour le multimédia et le web, • Assurer un support technique auprès des enseignants chercheurs et des étudiants, • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique, • Contribuer au suivi du parc informatique de l’UFE Profil : • Connaissance approfondie d’un langage de programmation orientée objet, • Connaissance approfondie des technologies de développement web et multimédia, • Bonne connaissance du langage XML (schémas WXS, XSLT), • Sciences de l’information et de la communication, • Connaissance générale des sciences de l'information et de la communication, connaissance des normes et standards de l'Internet, • Sciences de l’éducation, • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : • Élaborer un cahier des charges, • Développer des interfaces utilisateurs, • Effectuer la rédaction de documentations en anglais et français, • Assurer un support technique, • Travailler en équipe, • Piloter un projet, • Assurer une veille technologique, • Identifier et restituer de l’information Savoir-être : • Sens de l’organisation, • Capacité de décision, • Capacité de travailler en autonomie, • Sens de l’innovation, • Capacité d'initiative, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Goût pour la veille technologique, • Sens du service public Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux stages et à l'alternance Fonctionnaire Titulaire : par voie de détachement ; grille indiciaire catégorie A Ingénieur d’Études. Contractuel-le : CDD de 12 mois. Rémunération à définir en fonction du profil et du nombre d'années d'expérience professionnelle.

Rejoignez le Data & IA Office d’AXA France : au cœur de l’innovation afin d'améliorer notre Excellence Technique ! Le Data & IA Office d’AXA France le chef d’orchestre de la transformation, construisant les enablers permettant la transformation d’AXA France par la Data et l’IA, et délivrant les cas d’usage stratégiques via les Programmes transversaux de transformation. Notre mission : créer des solutions innovantes, responsables et centrées sur l’humain pour améliorer l’expérience de nos clients, partenaires et collaborateurs grâce à la Data et l'IA. Dans le cadre du programme Excellence Technique, nous lançons SmartInAXA. Un projet stratégique de RAG (Retrieval-Augmented Generation) en IA générative, visant à révolutionner la gestion des connaissances internes. Le Poste : Gen AI Product Owner (F/H) sur le projet "SmartInAXA". En tant que Product Owner, vous serez le chef d’orchestre d’un projet ambitieux qui vise à développer une solution intelligente capable d’extraire, synthétiser et générer du contenu pertinent à partir de multiples bases de connaissances (SharePoint, Confluence, etc.). L’objectif : faciliter l’accès à l’information pour nos distributeurs et collaborateurs, et booster leur efficacité. Vos missions • Vision produit : définir et porter la vision du produit en lien avec les enjeux métiers et stratégiques., • Recueil des besoins : identifier les attentes des utilisateurs et des parties prenantes pour construire une roadmap claire et priorisée., • Backlog management : rédiger, prioriser et maintenir les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Coordination technique : collaborer étroitement avec les data scientists, développeurs, ingénieurs IA et autres experts pour garantir la faisabilité et la qualité des livrables., • Suivi de performance : analyser les retours utilisateurs et les indicateurs pour améliorer continuellement la solution., • Pilotage projet : assurer le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en animant les comités de suivi et de pilotage., • Communication fluide : faire le lien entre les équipes techniques, métiers et la direction pour garantir une cohérence globale. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire composée de : • Data Scientists, • Machine Learning Engineers, • Software Engineers, • Test Engineer, • DevOps Engineers Pourquoi rejoindre ce projet ? • Impact fort : vous contribuez à une transformation tech, data & iA concrète et visible., • Technologie de pointe : vous travaillez sur des solutions IA générative à la frontière de l’innovation., • Environnement stimulant : vous évoluez dans un cadre collaboratif, agile et tourné vers l’avenir. Et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, Data Science ou Mathématique vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets informatiques dans des contextes agile, idéalement dans des environnements innovants et matriciel. Vos atouts pour réussir dans ce rôle • Expérience produit : vous avez une expérience significative en gestion de produits, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, du knowledge management ou des systèmes d’information., • Expertise technologique : vous maîtrisez les concepts de RAG (Retrieval-Augmented Generation), NLP, IA générative, ainsi que les outils de gestion de connaissances., • Compétences analytiques : vous êtes capable de comprendre des problématiques complexes, de les synthétiser et de proposer des solutions concrètes., • Orientation utilisateur : vous savez écouter, prioriser et transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalités à forte valeur ajoutée., • Leadership & agilité : vous êtes autonome, proactif(ve), et à l’aise dans un environnement agile (Scrum / Kamban) et collaboratif. Ce qui vous permettra de faire la différence • Connaissances en bases de données vectorielles, extraction d’informations, et gestion de grands volumes de données., • Anglais opérationnel pour évoluer dans un environnement international. Mais pourquoi AXA France ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;, • Equilibre vie Pro / Perso. : D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;, • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;, • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;, • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue Qui sommes nous ? AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à

Alternant – Business Data Analyst & Comptabilité Technique 📍 Lieu : Nanterre (92) 📅 Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois) 📆 Démarrage souhaité : Septembre / Octobre 2025 🏢 Entreprise : ACTUDATA 🔹 Qui sommes-nous ? ACTUDATA, 10 ans d’innovation, de terrain et de confiance. Courtier grossiste spécialisé en assurances pour les professionnels, nous avons gardé l’énergie et la souplesse d’une start-up tout en nouant des partenariats solides avec des assureurs de renom et des néo-assureurs digitaux. Notre ambition : concevoir des solutions d’assurance sur mesure, pour accompagner le développement de nos courtiers partenaires et faciliter la vie de nos clients professionnels et particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 👉 Alternant – Data Analyst & Comptabilité Technique pour rejoindre notre service Finance et contribuer activement au pilotage stratégique et commercial de l’entreprise. 🔹 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Financier, vous interagirez avec les équipes data, comptabilité et direction technique et participerez à la transformation des processus financiers et techniques à travers une approche data-driven. Data & Reporting • Créer et automatiser des tableaux de bord pour le suivi de l’activité commerciale., • Suivre et analyser les KPI techniques (primes émises, commissions, etc.) et commerciaux., • Garantir la qualité et la fiabilité des données, notamment les bordereaux compagnies., • Participer au suivi des factures fournisseurs et des charges techniques., • Réaliser des justifications de comptes et des rapprochements analytiques., • Documenter les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue. 🔹 Objectifs pédagogiques de l’alternance • Acquérir une vision transverse des métiers de la finance, de la data et de l’assurance., • Se former à l’analyse de données et à la comptabilité technique dans un contexte innovant., • Développer une culture du pilotage commercial et financier, via des missions concrètes et responsabilisantes. 🔹 Environnement & outils • Excel (TCD, formules avancées, Power Query, DAX idéalement), • Power BI ou autres outils de data visualisation, • Outils comptables type Sage, Cegid ou équivalent, • CRM / ERP internes 🔹 Profil recherché Formation : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Maîtrise avancée d’Excel, idéalement Power Query et DAX, • Bonnes bases en comptabilité générale et analytique, • Curiosité et attrait pour les données chiffrées, • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation, • Une alternance polyvalente, à l’interface entre finance et data, • Une montée en compétences rapide sur des sujets techniques à fort impact, • Un encadrement personnalisé et bienveillant, • Une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative, • Des perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance 🔹 Informations complémentaires • Durée : Alternance de 12 ou 24 mois, • Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école (ou selon le rythme de l’établissement), • Rémunération : Selon barème légal de l’alternance, • Avantages : Titres-restaurants, remboursement partiel des transports 🤝 Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien métier avec le Responsable Financier 🌍 Engagement diversité ACTUDATA s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Tous les profils sont les bienvenus.