Offres responsable à LensCréer des alertes d'emploi

Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance. Une première expérience en banque / finance.

Responsable de Secteur Électricité Industrielle (H/F) basé à Lens.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de légumes surgelés, un Responsable des Ressources Humaines H/F.

Logistique (écoles d'ingénieur en Génie Industriel, MS SupplyChain, Master Logistique, etc. Vous mettez en place, faites respecter et améliorez les processus logistiques pour votre site et vos équipes. Vous participez au lancement de nouveaux projets et évaluez leur impact logistique (surface,

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Notre client est sous-traitant aéronautique de rang 1 spécialiste de la conception et la fabrication de pièces techniques en matériaux composites pour l'Aéronautique, l'Aérospatiale et la Défense.Il fait partie d'un très grand Groupe Mondial.Planification des différentes phases du projet ;.

Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de

Leclerc de Vermelles emploie 91 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1977 et accueille chaque année plus de 1 163 169 clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards

Doté(e) d'un sens aigu de la relation client et d'une grande agilité managériale, vous agissez en véritable bras droit de votre responsable.

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.L'entreprise communément appelée «.Europe tels que l'Italie, l'Andorre, le Portugal, la Pologne, la Slovénie et l'Espagne.Elle compte aujourd'hui près de.RAS LE BOL DU COMPTOI

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc et d'agence.

Responsable de la performance économique et de la conformité réglementaire de son secteur, il encadre son équipe dans le respect des objectifs fixés et des procédures internes.

Il manage une équipe de comptables en veillant à sa bonne organisation. Vous avez une bonne technicité comptable et vous êtes autonome, motivé et vous aimez le travail en équipe. Sous la responsabilité du directeur, il organise, coordonne et vérifie les obligations comptables et fiscales lé

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

En tant que HR Development Manager F/H, vous êtes au cœur de la stratégie RH du Groupe. Votre objectif : développer les talents, renforcer les compétences et garantir l’engagement des collaborateurs, tout en accompagnant les managers dans leur rôle de leaders. Vous contribuez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de soutenir la compétitivité et la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités principales : 1- Définition et déploiement des politiques RH • Piloter les politiques de développement RH : recrutement, intégration, performance, mobilité interne et gestion des talents, • Définir les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, partenariats écoles), • Déployer les outils de suivi et de pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe, • Structurer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière 2- Talent management & people care • Identifier et suivre les talents à fort potentiel, • Piloter les programmes de développement des collaborateurs, • Organiser les comités de carrière et plans de succession, • Accompagner les instances dirigeantes dans la gestion des talents clés 3- Gestion des emplois et des compétences • Cartographier les métiers et anticiper leur évolution, • Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences, • Contribuer à l’organisation et à la structuration des équipes, • Piloter les projets liés à l’évolution des métiers 4-Développement des compétences & formation • Définir la stratégie de formation en lien avec les enjeux du Groupe, • Concevoir et déployer les programmes de formation (notamment managériaux), • Mettre en place des outils d’évaluation des compétences, • Sélectionner les prestataires de formation et partenaires externes, • Piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), • Superviser les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs 5- Accompagnement des instances dirigeantes • Gérer les parcours des membres du comité exécutif (recrutement, mobilité, rémunération), • Produire les reportings RH stratégiques Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience significative en développement RH, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, avec une réelle vision stratégique des enjeux RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’une forte orientation résultats. Votre sens de la communication, votre transparence et votre énergie positive vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de porter des projets à fort impact. La maîtrise de l’anglais est indispensable Localisation: Lens ou Monaco

Bienvenue chez Kyrielys Groupe, une communauté florissante où l'expertise et la convivialité se marient pour créer des expériences exceptionnelles ! Avec 21 ans de parcours dédiés aux services BtoB, nous avons évolué avec nos partenaires fidèles pour bâtir un groupe diversifié autour de la Propreté, du Bâtiment, de la Menuiserie et des Espaces Verts, réunissant plus de 600 talents à travers la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) comptable expérimenté(e) à temps plein pour venir renforcer notre service comptabilité. Vous assurerez en toute autonomie la comptabilité générale de nos différentes filiales (11 entités juridiques). Rattaché(e) au responsable de service, vos missions seront les suivantes : • Participer à l'élaboration du bilan et du compte de résultat, • Assurer la facturation clients : Intégrer en comptabilité, interpréter et contrôler les factures, mettre à jour des bases de données, lettrage des comptes, • suivre et optimiser la trésorerie, élaborer les règlements, • Suivre les encours & veiller aux relances clients, • Analyser et calculer les comptes des différentes provisions, • Réaliser le suivi des activités administratives, • Contrôler et saisir des notes de frais, • Saisir et codifier des frais généraux et achats, • Préparer les déclarations fiscales (TVA etc...) De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans le métier. Nous recherchons une personne méthodique, réactive, dotée d'une bonne aisance relationnelle, capable d'interpréter les états financiers et comptables. Vous maitrisez l'outil informatique, le pack office (Excel) et idéalement l'outil Sage. Chez Kyrielys, nous vous proposons : • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Télétravail + horaire flexible, • Une mutuelle 100% prise en charge par Kyrielys, • des opportunités de développement professionnel et de carrière Salaire à définir selon profil. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus & rejoignez vite le groupe Kyrielys ! Kyrielys Groupe est un employeur engagé dans une politique d’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une véritable force pour notre entreprise. Aujourd’hui le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, qu’importe l’origine, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, et toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Nous proposons un CDI. Vos principales missions : • Assurer en autonomie le développement commercial de votre territoire :, • Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel…), à partir d’un fichier que vous devrez qualifier et/ou d’un ciblage, conformément au plan d’action commercial., • Actualiser et exploiter le fichier clients., • Assurer le suivi commercial de la clientèle., • Commercialiser les produits de formation adaptés aux besoins des clients:, • Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables formation et/ou tous les acteurs décisionnaires en matière de Formation Continue pour vendre les solutions intra entreprise, • Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d’un expert., • Rédiger et présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, dans le respect des contraintes budgétaires., • S’approprier les argumentaires de vente de Laho Formation Continue, • Assurer de façon assidue la relance des projets envoyés, • Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements., • Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique., • Valoriser l’offre inter-entreprises :, • Saisir toutes les opportunités d’inscription de salariés d’entreprises aux formations inter et les transmettre au commercial sédentaire, • Définir le calendrier des formations intra entreprise avec le client/prospect, en relation avec le responsable pédagogique et les formateurs, • Participer à l’évolution des produits en fonction de l’évolution du besoin des entreprises., • Promouvoir l’offre « produits » Formation Continue de LAHO FORMATION (salon, forums…). Votre profil : • Vous justifiez d’une réelle expérience dans la vente de service BtoB ou BtoC., • Résilience, ténacité, rigueur et forte capacité de travail., • Autonomie dans la gestion commerciale d’un territoire, • Capacité à convaincre et à négocier-Culture du résultat., • Ouverture vers les NTIC.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoignez-nous ! 🏡 À propos de nous : Pas-de-Calais habitat est un acteur majeur du logement social, engagé dans l’amélioration du quotidien de ses locataires et le développement de solutions innovantes. Nous plaçons l’humain au cœur de nos actions et favorisons un environnement de travail collaboratif, stimulant et porteur de sens. Dans une dynamique de coopération, Pas-de-Calais habitat et Maisons et Cités ont créé un groupement inter-entreprises (GIE) afin de mutualiser leurs compétences et leurs moyens en maîtrise d’ouvrage. 🎯 Dans ce cadre, nous recrutons un chargé d'opérations travaux (H/F) pour intégrer le GIE CORESIAL. 👉 Votre employeur sera Pas-de-Calais habitat, mais vous exercerez vos missions au sein de Maisons et Cités, pour le compte des deux entités, à la Direction Territoriale de Loos-en-Gohelle. Rattaché(e) au Responsable réalisation, en véritable chef d’orchestre, vous gérez un portefeuille d’opérations dans le respect des objectifs attendus, de maîtrise des coûts, des délais d’étude, de travaux et de qualité. Vous serez en charge: En phase de réalisation : ● Garantir le respect des engagements contractuels et du cahier des charges tout au long de l’opération ● Piloter la finalisation du montage juridique, financier, technique et administratif ● Assurer une communication efficace et régulière avec l’ensemble des parties prenantes, internes comme externes ● Suivre et sécuriser les aspects financiers : contrôle des facturations, validation des appels de fonds et mise en paiement En phase de réception : ● Organiser et conduire la réception des travaux, en veillant à la levée des réserves ● Assurer la bonne transmission et livraison de l’opération aux équipes internes ● Garantir la clôture complète de l’opération sur les plans administratif, technique et financier ● Suivre le parfait achèvement durant l’année suivant la livraison Profil recherché 🤝 Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de solides compétences financières, juridiques et techniques dans le domaine du bâtiment et de la conduite d’opérations. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs programmes tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations. En plus de ça, vous êtes dynamique, réactif, diplomate et rigoureux Vous avez le sens le sens du collectif et l'esprit d'équipe ? Alors, cette opportunité vous correspond!

Description du poste En tant que Responsable secteur Fruits et Légumes au sein d’Hmarket, vous pilotez et animez au quotidien votre secteur. Vos missions : • Vous assurez la mise en rayon, la tenue des linéaires, le respect du merchandising et des opérations commerciales, en garantissant la disponibilité produits et la qualité de présentation., • Vous encadrez et organisez le travail de votre équipe : planning, répartition des tâches, accompagnement terrain, intégration des nouvelles personnes., • Vous suivez les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, démarque, stocks) et mettez en place les actions correctives nécessaires. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Hénin-Beaumont, avec présence terrain continue auprès des équipes et de la clientèle. Qualifications • Expérience confirmée en gestion de rayon ou de secteur en grande distribution (alimentaire ou non alimentaire), idéalement en supermarché ou hypermarché., • Compétences en management d’équipe : organisation du travail, animation quotidienne, développement des compétences, communication constructive., • Maîtrise des fondamentaux de la gestion commerciale : suivi des ventes, gestion des stocks, lutte contre la démarque, mise en œuvre du merchandising et des plans promo, • Sens aigu du service client : accueil, disponibilité, gestion des situations délicates, contribution à une expérience d’achat fluide et agréable., • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à prioriser, respecter les procédures, assurer la conformité hygiène, qualité et sécurité., • Autonomie, réactivité et goût pour le terrain, avec une réelle appétence pour le travail d’équipe et la coopération avec les autres secteurs du magasin. Vous êtes intéressé(e) par notre offre ? Je vous invite à postuler sur careers.werecruit.io/fr/hmarket A bientôt !

Entreprise de rénovation en forte croissance recherche chef d’équipe expérimenté. Nous sommes une entreprise artisanale sérieuse et structurée, avec un planning rempli et une forte demande de chantiers. Aujourd’hui, nous cherchons un vrai chef d’équipe, capable de prendre des responsabilités et d’évoluer avec nous sur le long terme. Le poste : • Organisation et gestion de chantiers, • Autonomie complète sur vos chantiers, • Encadrement d’un apprenti / ouvrier, • Relation client sur le terrain, • Travail propre, soigné, dans le respect des délais Horaires : 35h du lundi au jeudi — profitez d’un week-end de 3 jours chaque semaine. Objectif clair : Après une période de test en CDD, évolution en CDI avec constitution de votre propre équipe. Le profil recherché : • Expérience solide (niveau chef d’équipe ou très autonome), • Capacité à gérer un chantier de A à Z, • Esprit responsable, organisé, fiable, • À l’aise avec le travail en équipe et la transmission du savoir, • Permis B indispensable Peu importe votre parcours scolaire : ce sont vos compétences terrain et votre mentalité qui comptent. Ce que nous proposons : • CDD avec perspective réelle de CDI, • Salaire attractif selon profil (évolutif), • Chantiers planifiés à l’avance (pas d’urgence permanente), • Patron présent, issu du terrain, • Matériel et conditions de travail sérieux, • Véritable projet d’évolution, pas juste un poste “figé” Pourquoi nous rejoindre ? • Vous ne serez pas un simple exécutant, • Vous aurez un rôle clé dans le développement de l’entreprise, • Votre travail et votre implication seront reconnus, • Possibilité de construire votre équipe et de prendre une vraie place dans la société Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ou présentez-vous simplement par message. Toutes les candidatures sérieuses seront étudiées avec attention. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : <

Interaction HENIN-BEAUMONT recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un·e RESPONSABLE QUALITE H/F pour un contrat d'intérim. Au quotidien, le/la RESPONSABLE QUALITE H/F sera en charge de :.

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Avec l’enseigne CYBEL Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Et si votre prochain challenge commercial reposait davantage sur votre capacité à développer un réseau que sur la simple gestion de leads entrants ? Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance.

Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école

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Pour notre client, groupe du secteur de l'industrie, nous recherchons un Responsable Supply Chain/Achats. Garantir la fiabilité des prévisions et assurer l'adéquation charge/capacité en lien avec le Responsable Planification.

LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Responsable travaux (H/F) en CDI à Arras (62000), pour accompagner une phase clé de transformation et de structuration.

Leclerc Noeux les Mines, hyper marché de 7150 m², recherche un(e) Responsable Poissonnerie. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Poissonnerie en CDI pour rejoindre notre équipe chez * Vous aurez pour principaux objectifs le développement des ventes et l'amélioration de la performan

Vous êtes chef d'équipe ou adjoint responsable d'atelier ;. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable RH. Vous êtes chef d'équipe ou adjoint responsable d'atelier ;.

Responsable Comptabilité Clients.

Un(e) Responsable Administratif et Financier Adjoint(e) en remplacement.

Être Responsable d'Atelier aujourd'hui chez Midas, ce n'est plus seulement gérer l'aspect technique. Chez Midas, le métier de Responsable d'Atelier n'est pas figé : il progresse.

Depuis plus de 40 ans, MIKIT accompagne les familles françaises vers la propriété grâce à un concept unique : la maison individuelle en prêt-à-finir.Le client fait construire sa maison jusqu'à la mise hors d'eau / hors d'air, et réalise lui-même les finitions pour économiser jusqu'à 30 %

Qualis recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Comptabilité Clients afin de piloter l'ensemble du cycle clients, de la création des comptes au recouvrement, en passant par la facturation et le suivi des encaissements.

Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. Envie de donner du sens à vos compétences ?Nous recrutons notre futur(e) Responsable Comm

Vous êtes Responsable Financier et spécialiste SAP FI, et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Rattaché au Responsable Consolidation

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : <

Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin dans le secteur de la parfumerie, vous avez développé les compétences suivantes :.

En tant que Responsable Financier H/F, vous êtes rattaché au Directeur d'un site industriel membre d'un groupe international.

Dans le cadre du renforcement de son équipe finance, notre client, société industrielle française appartenant à un groupe américain coté, recherche un Responsable Comptable & Contrôle Interne / Controlling pour prendre le relais sur la finance France et accompagner la montée en puissanc

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous aurez pour missions principales de :.Assurer une présence régulière auprès de nos clients : négoces, GSB, distributeurs spécialisés et généralistes, ainsi que les coopératives et négoces agricoles.Garantir la bonne mise en œuvre des accor

Management : Vous encadrez 3 Responsables Commerciaux, qui managent chacun une équipe d'environ 10 commerciaux.

Nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Relation Clients basé à Arras (62). Le/La Responsable de Pôle Relation Clients est rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du pôle de compétences, qui a lui-même en charge l’ensemble du périmètre du pôle à savoir la relation client et la sa