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Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDIRégion parisienne (rattachement siège) | Déplacements réguliers à Marseille (~1x/mois) |50-55K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement, participation et prime de vacancesNotre client, groupe reconnu dans les secteurs des Travaux Publics et du nuc

GESTION DES RESSOURCES HUMAINESen collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines et l’Adjoint Directeur des Ressources HumainesVeiller au respect des pratiques RH et des procédures définis au sein de l’Entreprise. PROFIL RECHERCHE :De préférence, un diplôme supérieur en Ressources

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Sens RH recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines. Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, leurs problématiques humaines et le développement de leurs équipes.

Vous participez au suivi des dossiers contentieux, notamment à l'amélioration du système de suiviVous participez à la préparation des dossiers pour les réunions des instances de représentation du personnelVous intervenez dans le suivi des heures de délégations sur l'outil dédiéVot

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Référence 2026-26920 Date de parution 09/09/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistesIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 75000Rémunération annuelle maximum en

Ce poste évolutif convient a un collaborateur qui aime l'operationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des ressources humaines et de charisme auprès de nos collaborateurs.

Vous garantissez un bon climat social et favoriser la communication interne ; Vous identifiezet résolvez les points bloquants, en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ; Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimise

Inera People recherche pour un de ces clients un.DESCRIPTIF DES MISSIONS :Rattaché.E au Directeur et membre du CODIR, vous accompagnez un périmètre de 200 personnes et managez une personne.Votre intervention est à 360° sur toutes les facettes de la roue RH :-Accompagnement de proximitéAccompag

Référence 2026-24927 Description du posteDomaineFONCTIONS SUPPORTS - Ressources HumainesIntitulé du posteDirecteur Ressources Humaines H/FNotre conception du posteNGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain

Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?Vous cherchez à créer votre entreprise, mais préférez ne pas le faire seul ?Nous pouvons vous accompagner !Avec notre expertise, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisan

Vos missionsEn lien avec la RRH, le(a) chargé (e) des ressources humaines participe et réalise les activités de gestion des ressources humaines, pour l'ensemble du périmètre social : Société portuaire Port de Bayonne en qualité de prestataire RH, Ecole ingénieurs ESTIA (filiale de la CC

Participer à des missions transverses (communication RH, affichages obligatoires…)FormationParticiper à la mise en place du plan de formationParticiper à l’ingénierie de formationAssurer les relations avec les organismes de formation, définition du cahier des chargesGestion des financements

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté (5 ans minimum) pour superviser l'administration du personnel, le recrutement, le développement des talents, les relations sociales et accompagner les managers.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Accompagnement de la politique RH, gestion des relations sociales et conseil aux managers.Expertise en recrutement et droit du travail.

Accompagner la direction dans une phase de transformation, en tant que référent RH de proximité, avec un rôle clé dans la structuration des pratiques, le dialogue social et l’accompagnement managérial.Missions incluent les relations sociales, l'administration du personnel et la gestion d

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est.

E Recrutement eT Ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Ce poste de Chargé Ressources Humaines consiste à accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre multi-sites, en assurant le déploiement de la politique RH.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Le poste de Généraliste RH en intérim à Saint-Aubin implique la gestion du cycle de vie collaborateur, de l'intégration à la sortie, incluant l'administration du personnel, la paie, l'onboarding et la participation à des projets RH.

E Assistant(e) Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Responsable RH expérimenté pour un site industriel, gérant les politiques RH, le développement des talents, les relations sociales et la conformité, en soutien à la direction et aux managers pour la performance et la transformation.

Le candidat seconde le Responsable Maintenance, intervenant sur les équipements, organisant les interventions, et participant aux projets d'amélioration continue et d'installation.

Relevez le défi d'un poste RH polyvalent et participez activement à la gestion des talents chez notre entreprise partenaire !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre cursus diplômant en Ressources Humaines de niveau bac +2 au bac +5 dans notre c

Le poste de ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - PAIE F/H La Direction Territoriale des Ressources Humaines du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein de sa cellule paie. Passionné par le domaine de la paie, vous souhaitez exercer votre métier dans un secte

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

Responsable RH H/F pour un poste basé près d'Amiens.Accompagnement des managers et équipes supports (300 collaborateurs), gestion des recrutements, du développement des talents, et des projets RH dans un environnement industriel.

Offre d'emploi pour un Chargé des Ressources Humaines en CDD de 6 mois à Puteaux.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader national en systèmes automation and drive, un(e) Assistant(e) des RessourcesHumaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

E Chargé(e) de Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Partenaire RH généraliste pour une entreprise leader mondial des solutions linguistiques, chargé de l'accompagnement des talents, du recrutement, de l'administration RH, des relations sociales et de la communication interne.

E Chargé des Ressources Humaines (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Animation des relations écoles et participation aux événements étudiantsProfil :Vous êtes le ou la c

Accompagnez les managers sur les enjeux RH d'un périmètre national de 600 collaborateurs.Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Responsable RH pour un site de production, avec pour missions de moderniser les pratiques, digitaliser les processus, développer la cohésion d'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Référent en administration RH pour 65 collaborateurs en France et en Italie/Espagne, gestion des dossiers, paie, et soutien au recrutement.