Ressources humaines jobs in GérardmerCreate job alerts

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l’air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Vous souhaitez développer vos compétences dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dans ses activités quotidiennes. Vos missions Au sein du service RH et Paie, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : Recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement (SIRH, jobboards…), • Tri et présélection des candidatures, • Participation à l'organisation et au suivi des entretiens, • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement Administration du personnel : • Création et mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH (paie, GTA, SIRH…), • Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche, • Gestion des affiliations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance...), • Participation au suivi administratif du personnel Formation : • Identification et recherche d'organismes de formation en fonction des besoins exprimés par les managers, • Participation au suivi du plan de développement des compétences, • Saisie et suivi des dossiers de formation auprès de notre OPCO, • Gestion administrative des actions de formation Cette liste de missions n'est pas limitative. En fonction des besoins du service, des projets en cours et de votre évolution au sein de l'équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets RH variés et de développer progressivement votre autonomie et vos responsabilités. Le profil que nous recherchons Vous préparez : • Un Master Ressources Humaines (alternance de 2 ans) ;, • Ou un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum et justifiez déjà d'une première expérience d'au moins un an en alternance en entreprise, idéalement au sein d'un service RH. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et sens de l'organisation, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Curiosité et envie d'apprendre, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word notamment) Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et responsabilisantes, • Une vision globale des Ressources Humaines, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences, • Une équipe engagée et bienveillante Envie de rejoindre l'aventure ? Transmettez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer votre projet professionnel. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Votre profilFormation supérieure Bac +4/+5 en Ressources Humaines ; Expérience de 2à 3 ans minimum sur un poste RH généraliste ; Solide expérience du recrutement opérationnel ; Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée ; Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie,

Bonjour,Pour une présentation rapide, je suis Emmanuelle du cabinet Carole Dehays et ma spécialité est le GC structure.Je recherche un Projeteur Structure Béton Armé / Chargé d’Études Structure H/F📍 Proche Saint Lô (50) – CDIVous aimez la technique, les projets concrets et garder un l

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Vous souhaitez développer vos compétences dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste ?Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dan

Le groupe engage désormais une transformation stratégique majeure, portée par l'intelligence artificielle et pensée pour redéfinir en profondeur son approche des ressources humaines. C'est dans ce contexte que le poste de Directeur des Ressources Humaines IA (F/H) est à pourvoir, avec

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Le poste de Assistant ressources humaines naval (H/F)L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un leader dans le secteur naval, un-e Assistant-e Ressources Humaines H/F pour un contrat d'intérim.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Le Responsable RH pilote la stratégie RH d'une PME en croissance, couvrant le recrutement, la marque employeur et la formation, tout en gérant l'administration du personnel et le dialogue social.

Vous êtes inscrit ou admissible auMBA Management des Ressources Humaines- Bac +4/5 avecMBway Toulouseet vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente et responsabilisante.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Le frigoriste assure le réglage et la surveillance des équipements frigorifiques industriels, effectue l'entretien et les réparations, et collabore avec les équipes techniques pour optimiser les performances.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un contexte d’accompagnement de la transformation de l’entreprise, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en magasin e

Partenaire RH généraliste pour une entreprise leader mondial des solutions linguistiques, chargé de l'accompagnement des talents, du recrutement, de l'administration RH, des relations sociales et de la communication interne.

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Accompagnez les managers sur les enjeux RH d'un périmètre national de 600 collaborateurs.Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH, pilotant la stratégie, le dialogue social, et les compétences, tout en assurant l'alignement avec les objectifs de l'établissement.

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Le poste de Responsable Ressources Humaines (h/f)Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le diagnostic immobilier, l'audit et le conseil sur les biens existants un Responsable Ressources Humaines H/F.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) RH H/F en alternance.Ce poste, basé à Paris, e

Intégrez le service Pass Manager en tant que Chargé(e) de ressources humaines et participez activement à la bonne intégration de nos cadres magasin.

Le gestionnaire de paie établit les paies, gère les absences et effectue les déclarations sociales pour un portefeuille d'établissements.

Responsable RH, vous gérez le quotidien RH, le développement des compétences, le recrutement et la paie.Vous soutenez les managers et contribuez aux projets RH.

Profil :Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement et/ou la gestion de l'alternance. Missions :Au sein de la Direction des Ressource

En tant que Responsable RH, vous définirez et déclinerez la politique RH de l'entreprise, assurerez le conseil stratégique et piloterez la gestion des ressources humaines, le développement des talents et les relations sociales.

Le Responsable RH gère les ressources humaines, la sécurité, et les relations sociales à Marseille, incluant le recrutement, le conseil et la formation.

Référent en administration RH pour 65 collaborateurs en France et en Italie/Espagne, gestion des dossiers, paie, et soutien au recrutement.

Description du posteWalter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Sourcing et présélection des candidatsSuivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

L'assistant RH gère les dossiers, les mises à jour du SIRH, les DPAE, et la paie.

Le Responsable des Ressources Humaines gère les aspects juridiques et administratifs du personnel pour les établissements du Sud.