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Offre réservée aux étudiants intégrant l’école Raise On Academy en Bachelor (Bac+3) &##Vous interviendrez en appui des équipes RH sur les missions suivantes (selon la structure d’accueil) : Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés…) Contribu

Direction des Ressources Humaines, tu évolues et interagis quotidiennement avec les HRBP des équipes LHH. Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les s

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable RH IDF, vous participez activement à la vie du service. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à

Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, avec une première expérience en stage ou apprentissage d’au moins 6 mois (idéalement en Ressources Humaines) ;.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines et Droit Social, vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que RRH généraliste, idéalement dans des environnements en transformation. Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Accompagnem

Gérer la paie internalisée d’environ 200 collaborateurs, sur un périmètre retail. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement r

Encadrer et développer une équipe de production, en assurant l’acquisition et l’évolution des compétences selon les besoins de la production. Planifier et assurer la disponibilité des moyens de production, en optimisant les ressources humaines et matérielles pour répondre aux objectifs du

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Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative de la formation.

Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées. Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en droit du travail, santé et sécurité.

Assurer la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs : préparation des contrats de travail, avenants, gestion des périodes d’essai, suivi des échéances contractuelles. Centralisation et analyse des besoins d'évolution des compétences. Formation supérieure en Ressour

Gestion des talents : préparation des instances de mobilités (revue des postes à pourvoir et talents en mobilités), en collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines. Intégrant prochainement une formation supérieure Bac +4/5, vous êtes intéressé(e) par les sujets de Développem

Dans le cadre de la préparation au Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Vous avez suivi un BTS GPME ou un BTS SAM ? Ce Bachelor est la suite idéale pour approfondir vos compétences et évoluer vers des fonctions stratégiques en ressources humaines. Alternance Bachelor Char

Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de la définition des besoins, en étroite collaboration avec les opérationnels, jusqu’à l’intégration des candidats : rédaction des fiches de postes, diffusion des annonces sur les jobboards, gestion des entretiens de recrutement ; gestion de

Vous accompagnez la transformation de l'Association en assurant l'adéquation entre les ressources humaines et les besoins des établissements. Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Assurer une gestion rigoureuse des relations sociales, ind...

Assure une veille sociale permanente. Conseille et accompagne la direction des ressources humaines en matière de droit social (procédures individuelles et collectives…). Assure la gestion administrative liée aux relations sociales (procès verbaux, convocations…).

En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les

La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourse

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Participer à l’animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développemen

Contribuez activement à l’avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. Dans un contexte de transformation forte, nous cherchons un/une Directeur/trice des Ressources Humaines pour une mi

Directeur·trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales. Notre client, société de 150/200 collaborateurs, dans le secteur des services BtoB, recherche dans un contexte de structuration et de développement RH, son/sa futur(e). Structurer les processus RH (recrutement, formation, gestion

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines chez Exteam, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien

Diplômé(e) d’un diplôme de type licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel, ou de profil autodidacte, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en Paie et Administration du personnel. Gestionnaire Administration du personnel et paie H/F.

Participer à l'administration des ressources humaines et contribuer à la gestion des dossiers individuels (assistance aux managers, contrôle du déploiement des avenants télétravail, rédaction des contrats de travail/avenants, disciplinaire, ruptures conventionnelles, etc. Au sein de de la dir

Vous préparezune formation de niveau BAC+4/+5de type Master en Ressources Humaines (école de commerce, Masterressources humaines en faculté, IAE, etc. Participer aux sujets de développement RH : synthèse qualitative des EAE, déploiement du plan de développement des compétences (logistique, C

La Maison Carven recherche un responsable des Ressources Humaines F/H en CDI véritable partenaire de la Direction qui interviendra sur la stratégie RH et déclinera cette dernière sur le plan opérationnel pour assurer la réussite des nombreux projets de la société et garantir un climat social

RRH - CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement.

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Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et re

Formation : déploiement du plan de développement des compétences pour les collaborateurs d'Arcade Beauty Paris, prise en charge de la gestion administrative des formations (inscription, convention de formation, lien avec les OPCO).

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la sécurité incendie, un chargé de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à n

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Responsable des Ressources Humaines. Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industr

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