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Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés. Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les out

Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Responsable paie en CDI.

Profil : Si comme Katia, vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou équivalent, vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion des temps, maîtrisez un ou plusieurs outils SIRH et avez envie de transmettre votre savoir d'expert, direction ELIS. Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du m

Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptables, professionnels de la paie et revendeurs / intégrateurs. La connaissance des marchés de la paie et/ou des SIRH est un plus. Scale up leader sur son marché (1 bulleti

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Participer à l'analyse, des demandes d'information ou des dysfonctionnements liés au système d'information paie,. Rédiger la documentation à destination des équipes paies (fiche technique, procédures) ainsi que la documentation d'aide technique de l'équipe,. Participer à la mise en place de

Au sein d'un centre de service partagé paie vous serez en charge de l'animation et de la supervision d'une équipe de 8 gestionnaires de paie. Profil : Doté(e) d'une première expérience significative en tant que responsable paie avec une dimension managériale, vous maîtrisez les règles de pai

Poste : Au sein du CSP Paie, en tant que Chargé d'Application Paie SIRH, vos missions principales sont les suivantes :. Profil : De formation Bac +2 minimum (paie/juridique ou comptable), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie - SIRH. Entreprise : Notre client, leader de son marché,...

Gestion des relations avec le prestataire de paie et les cabinets comptables. Vérification des comptes de paie. De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans à un poste similaire dans le secteur industriel.

En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social. Gérer la paie (semi-externalisée) et les déclarations sociales avec la coordination de 2 Gesti

Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie. Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;. Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;.

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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. La gestion de 150

Assistance aux HRP et aux collaborateurs sur les questions paie. Profil : -  Formation souhaitée : Bac + 2/3 Paie et Administration du personnel, Comptabilité, Droit du travail. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition

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