Trabajos ressources humaines en Semur-en-AuxoisCrear alertas

Le responsable RH gère les aspects RH de deux sites industriels, incluant le recrutement, la formation, les relations sociales et les projets RH.

Responsable RH expérimenté pour structurer et piloter la fonction RH d'une entreprise technologique en croissance.Assure la gestion administrative, le développement des compétences et l'accompagnement des managers sur plusieurs sites.

Responsable RH unique pour une organisation multisites, vous piloterez les opérations RH, de la paie à l'administration du personnel et la formation, en lien direct avec les médecins associés.

Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

Directeur des Ressources Humaines pour un groupe industriel, définissant et mettant en œuvre la politique RH, gérant la paie, les relations sociales, et développant la marque employeur.

Formation en alternance en Ressources Humaines pour un MBA Management RH.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Responsable RH pour une entreprise technologique en croissance à Poissy.Missions globales de structuration de la fonction RH, gestion du personnel, développement des compétences et accompagnement des managers et des équipes d'ingénieurs.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Le chargé(e) des Ressources Humaines gère la formation, la paie, et l'administration du personnel, avec des notions en droit et l'accueil de collaborateurs internationaux.

En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.Vous bénéficiez d'avantages et d'un environnement de travail positif.

Apprentissage pour un MBA RH dans un groupe industriel français spécialisé dans le traitement des déchets.Missions : gestion administrative du personnel, suivi des contrats, paie, recrutement et projets RH.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

Rejoindre Emil Frey Pro, nouvelle branche stratégique du groupe Emil Frey France, née du rapprochement des activités véhicules industriels et machinisme agricole.Être le bras droit du Directeur Général et un Business Partner de référence auprès des actionnaires, en pilotant la performance

Le responsable des ressources humaines gère les ressources humaines du site, participe à la politique de gestion, s'occupe du recrutement, de la paie, et du développement RH.

SCET - Services Conseil Expertises Territoires recherche un(e) Responsable Comptable pour rejoindre son équipe à Rennes.Vous serez chargé(e) de la responsabilité comptable opérationnelle des sociétés de Sembreizh, avec des tâches incluant la gestion de la trésorerie, la préparation de bila

Responsable paie à Rennes avec supervision d'équipe, garantissant la fiabilité des processus pour 2500 salariés.Expérience en management et législation sociale requise.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Intégrez le service Pass Manager en tant que Chargé(e) de ressources humaines et participez activement à la bonne intégration de nos cadres magasin.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

BTS ou Bachelor Ressources Humaines.

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Organiser les entretiens d'embauche.Accueillir les nouveaux collaborateurs.Suivre les dossiers administratifs du personnel.Participer à la gestion de la paie.Assurer le suivi des entretiens professionnels.Conseiller les managers sur les sujets RH.Veiller au respect du droit du travail.Bonne connais

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner notre service Ressources Humaines dans ses différentes missions. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines. Vous appréciez le travail en équipe et les relations humaines.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés.C’e

Description du posteLe Service départemental de l'enregistrement est compétent pour enregistrer les déclarations de succession (principales ou partielles assurances vie), les donations, les dons manuels, et l'ensemble des actes des sociétés sous seing privé ou notariés ainsi que l'

Assurer le traitement et la gestion des contrats d'apprentissage, des aides financières, et fournir un support administratif général, y compris l'accueil et la réponse aux appels.

Le chargé de recrutement sélectionne des nounous bilingues pour la garde d'enfants, assurant la présélection, les entretiens et le suivi des candidats.Il contribue au bien-être des enfants et des familles.

Vos missions seront de :Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction) Réaliser les cahiers des charges Préparer et diffuser les annonces Effectuer le sourcing interne et externe Mener les entretiens de recrutement et rédiger les

Gestion administrative et commerciale de dossiers clients, incluant la relation client, le montage de financement et le suivi jusqu'à la signature.

Rejoignez INTERIM NATION en tant que Chargé de Recrutement (H/F) pour gérer le recrutement des clients, le placement des candidats et l'administration des dossiers.

L'assistant(e) technique et administratif(ve) assure le suivi des demandes, gère les aspects préventifs et réglementaires, prépare les commissions de sécurité et alimente la base de données.

L'assistant administratif gère les réclamations clients, traite les appels téléphoniques, les demandes via le portail Bon’App, et apporte un support digital.

Le Chargé de Recrutement accompagne les demandeurs d'emploi vers un retour durable à l'emploi, basé à Aulnoye-Aymeries.Poste en CDD de 6 mois, temps plein.

Le chargé de recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration des nouveaux employés.

L'assistant administratif sera responsable de la facturation, de la collaboration avec les commerciaux et des relances clients.

L'assistant(e) administratif(ve) en BTP gère les RH, l'administratif des équipes, les notes de frais, la rédaction des contrats et participe aux appels d'offres et à la vie opérationnelle de l'agence.

En tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des RH, et plus particulièrement au recrutement.

L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative des formations et des séminaires.