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Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner leséquipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industr

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Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

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Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

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Gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour une entreprise en croissance dans la mobilité verte, responsable de la structuration des processus RH, du recrutement, de la marque employeur et de l'accompagnement des managers.

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Finalité de l'emploi : Sous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives concernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.

En tant que Responsable de Production, vous serez en charge de la qualité des produits et de la formulation, tout en assurant le suivi de la production et la gestion des achats.Vous serez également un expert en nutrition animale et formerez les équipes.

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Vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (structure et consultants)Accompagnement de l'équipe Business, sécurisation des pratiques, entretiens avec les salariésPiloter et participer aux relations sociales : préparation et participations aux réunions

Ce rôle en alternance soutient les missions RH, notamment la formation, le recrutement, le développement RH, et la gestion administrative, en collaboration avec le DRH et l'Adjointe RH.

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Rejoindre leMBA Management des Ressources Humainesproposé parMBway Angers, c’est choisir une école de commerce en 5 ans qui prépare efficacement aux enjeux stratégiques des fonctions RH. Intégré au sein du service Ressources Humaines d’une entreprise basée à Beaucouzé, vous participerez

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