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Utilisation de Station C Formation (formation effectuée en situation de travail). Création de sessions de formation / Envoi des attestations / Clôture de session de formation. Recherche des actions de formation / Edition des rapports & analyse.

Il recherche un Contract Manager F/H. En tant que Contract Manager, vous participerez à l'amélioration de la gestion des contrats.

Il recherche actuellement un Responsable Relations Sociales et Formation F/H. Profil : De formation supérieure Bac +5 en droit social et/ou complétée du CAPA, vous justifiez de 5 ans d'expérience au minimum en droit social individuel et collectif. Animer et coordonner les activités des Commissi

Il recherche actuellement un Juriste Propriété Intellectuelle F/H pour un CDD de 8 mois à compter du mois d'aout. Entreprise : Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France.

Conseil des entreprises, de ses dirigeants et collaborateurs dans tous les domaines du droit du travail et de la protection sociale. Contentieux devant toutes les juridictions de droit du travail et de la sécurité sociale ainsi qu'auprès des autorités compétentes. Profil : Je recherche un avoca

Entreprise : Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspiration

Poste : Nous recherchons pour notre client, un groupe international du secteur de la mobilité, recherche un(e) Juriste Senior Droit Public des Affaires H/F. Rattaché hiérarchiquement au responsable juridique France, au sein de la Direction Juridique Contrat du Groupe, le(la) Juriste Senior Droit ...

Le poste de Responsable RH - F/H. Accompagner en proximité les RRH, l'équipe recrutement et les managers en leur apportant un support opérationnel sur des sujets variés tels que les problématiques sur les actions de modifications et de créations de nouveaux emplois. Assurer un rôle de conseil

Vous souhaitez structurer une activité routage ?.Notre client est une ETI française fondée à la fin des années 80, spécialisée dans les technologies de diffusion vidéo sur IP.L’entreprise conçoit des solutions matérielles et logicielles de streaming vidéo, d’affichage dynamique et de

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Le bureau français de Minth Group recrute actuellement un.Ce poste convient aux candidat.En tant qu'interface entre le bureau français et l'équipe de recrutement nationale, soutenir le processus de recrutement ;.Participer à la diffusion des informations relatives au recrutement, à la sélectio

Assurer un rôle de conseil, de support et d'animation auprès des groupes de travail (RRH, managers, salariés) et participer en qualité de chef de projet aux réunions avec les équipes informatique et e-HR. Le poste de Responsable RH - F/H. Accompagner en proximité les RRH, l'équipe recrutemen

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Le cabinet LECA RH recherche pour.

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Nous recherchons un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines à partir de septembre 2025 pour 1an pour rejoindre notre équipe RH, aux côtés de deux Responsables RH (TOD'S et Roger Vivier France). Vous participerez activement aux activités opérationnelles du service ainsi qu’à différents projet

Des changements seront encore possibles, et l’on appréciera particulièrement un profil ayant déjà conduit des restructurations de processus (interne, RH, outils, reporting, etc. Nous recherchons un(e) responsable administratif & financier avec une dominante RH à partir de mi-juillet2025 jusqu

Rédaction de courriers RH divers. Participation aux actions de communication RH interne. Merci d’adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation), sous référence ASS-RH/2025 par mail à :.

Intégré(e) à la DRH, vous serez chargé(e) de piloter le projet ISO 45001 en lien avec les équipes RH, HSE (interne ou prestataires), les managers et les salariés. Étudiant(e) en Master RH / QHSE / RSE ou école d’ingénieur avec appétence pour la santé au travail. Vous êtes au cœur de l

Préparer, mettre à jour et suivre les dossiers des enseignants et animateurs pour transmission à la DRH. Créer des outils de suivi et participer à l'implémentation des procédures RH.

Vous recherchez un poste en développement RH, dans un environnement dynamique et challengeant ?. En tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de notre entreprise. Vous serez au cœur de notre stratégie RH, contribuan

Rattaché(e) à la responsable recrutement & animation RH, votre mission sera divisée en deux parties :. Vous préparez un Bac +4 ou +5 - Université, école de commerce, RH ou de communication.

Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable RH et interviendrez sur l’ensemble des volets de la fonction RH. Dans le cadre du développement de son service Ressourc

Expérience en RH d'environ 3 ans, particulièrement dans la gestion de projets RH dans un environnement Luxe / Retail et International. Dans ce rôle dynamique, vous serez en charge du recrutement, de l'intégration des nouveaux collaborateurs, du soutien à la paie, des projets RH, et des initiati

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 2 ans en recrutement,.

En soutien à l’équipe RH et dans le cadre d’un remplacement temporaire jusqu'à la fin de l'année, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion administrative et humaine du périmètre francilien. Mise à jour des bases de données RH. Support aux projets RH (QVT, diversité, digitalisation

Chargé de mission RH & Mobilité Externe H/F basé à Gentilly dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois renouvelable à pourvoir dès 1er Juillet 2025. Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projet RH, mobilité, PSE/RCC ou accompagnement du changement.

Participation à divers projets RH. Etudiant(e) en BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en stage ou en alternance dans un service RH.

Rédaction, alimentation et diffusion de la Newsletter RH mensuelle (interview des collaborateurs, communication sur les actualités RH). Formation : participer à la gestion, au suivi et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions) ainsi que

Prêt(e) à ajouter une nouvelle corde (ou deux !) à votre arc RH ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines, une équipe où l'engagement rime avec enthousiasme et bonne humeur. SIRH & Reporting : Garantissez la fiabilité des données de formation (saisie, reporting, évaluations). Étud

Profil : Pour le poste de Coordinateur Données et Outils RH, le profil recherché doit avoir une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions incluant la gestion du SIRH (particulièrement SI Paie) et le contrôle de gestion sociale. Il recherche un Coordinateur Données et Outils RH. Poste : En

Au sein du service RH, l’alternant(e) aura pour mission :. Maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils SIRH.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Gestionnaire RH H/F. Expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’assistant(e) RH ou de gestionn

RH des collaborateurs, la formation….

La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et RS, dans la gestion quotidienne des multiples tâches RH d’un établissement de cette envergure :. Assistant Responsable RH et RS en alternance. Appui du RRH sur la réalisation d'un plan action absentéisme, organisation

Relations RH recrute pour un des ses clients, un.

Gestionnaire RH et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI.

Être le bras droit RH de nos supers managers sur le terrain et le lien avec Thibaut notre Market Manager. En clair : tu es LE point d’ancrage RH sur tout le cycle de vie des collaborateurs, de l'embauche à la sortie… et bien plus encore 🚀. Créer et améliorer des dashboards RH utiles (et j

Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et l’interface directe entre la RRH, les managers, les salariés, les partenaires sociaux et les instances externes. Chargé de missions RH H/F pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans le déploiement stratégique

Développement RH : contribuer à divers travaux RH (inclusion, égalité Homme/Femme, RSE, réalisation de supports de webinar …). Rattaché(e) à l’adjointe DRH, vos missions seront les suivantes :. Contrôle de gestion social : production des différents reportings RH, calcul de l’index ég

Chargé de sourcing et RH en alternance. Mise en qualité des affectations dans le SIRH.

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH chez Swood Partners, tu interviendras sur l’ensemble du. Contribuer au développement du pôle RH. RH, école de commerce ou université.

Onboarding : une fois le candidat recruté, tu suis le collaborateur dans son intégration, lui proposes un point de suivi RH, participe à l’organisation de la journée d’intégration. Administration du personnel : De l’arrivée du collaborateur (contrats, période d’essai, visites médical

Assurer le développement des compétences et des carrières de nos collaborateurs au travers d’une gestion optimisée des talents et de la formation en tenant compte de la stratégie RH de l’entreprise. Réaliser un suivi RH des consultants comprenant les entretiens professionnels, à 6 ans.

Expérience d'au moins 2 ans en gestion RH, notamment dans la formation professionnelle, le recrutement et vous maitrisez la GPEC.

Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes :. Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux.

Chargé de missions RH H/F pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans le déploiement stratégique de la politique RH du groupe. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et l’interface directe entre la RRH, les managers, les salariés, les partenaires socia

Au sein du département Ressources Humaines Corporate de la Maison Christian Louboutin et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, nous recherchons un(e) alternant(e) dont les missions seront :. Préparation Master 2 spécialisation RH formation universitaire ou école de commerce.