Trabajos service client en Clichy - Page 5Crear alertas

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients un groupe français, un Chef de projet Informatique en CDI à Paris (poste chez le client final). 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable). 2. Contexte et finalité Le/la Chef de projets Nouveaux Business pilote l’ensemble des initiatives SI liées aux nouveaux business, de la conception à la mise en production, en coordination avec les métiers, la DSI, les prestataires et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production). Le poste inclut également un rôle de backup RUN, en soutien à la continuité opérationnelle et à la gestion des évolutions applicatives. 3. Missions principales – BUILD / Nouveaux Business A. Cadrage et avant-projet • Identifier et analyser les besoins métiers, définir la valeur attendue, KPI et ROI., • Produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-planning, chiffrage, options de solution., • Constituer les dossiers de présentation pour les comités décisionnels (contexte, bénéfices, périmètre, budget, organisation)., • Gérer le planning, les ressources, les risques et le budget du projet., • Coordonner équipes métiers, DSI et prestataires., • Suivre conception, intégration, tests, recette et mise en production., • Contribuer à la définition de l’architecture cible et à la sélection des outils., • Organiser la passation projet → RUN : documentation, formation, support initial., • Accompagner la conduite du changement pour les utilisateurs. 4. Missions RUN – backup des Responsables Solutions • Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des applicatifs., • Fournir un support fonctionnel et technique avancé., • Gérer évolutions, versions et mises en production, en coordination avec les métiers et le management., • Maintenir la documentation, piloter la roadmap applicative et assurer la conformité aux standards DSI., • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. 5. Compétences et expérience Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Communication claire et posture de facilitation, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à arbitrer Formation & expérience • Bac+5 (ingénieur, université ou école de commerce) avec spécialisation SI / gestion de projet, • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets SI complexes Package : Fixe + variable, statut cadre forfait jour, restaurant d'entreprise...

Je recrute pour un client acteur majeur dans la distribution de produits pour l'industrie et du BTP, un(e) Chargé de Marketing H/F capable de piloter un programme de fidélisation et de transformer les actions marketing en leviers concrets pour le commerce. Le poste est à pourvoir en cdi à Paris 1. Pour un recrutement réussi des deux côtés, je cible un profil disposant de 3 années d'expérience à un poste similaire et disposant d'un niveau de formation type Bac + 4/5 en marketing et communication. PAS DE PROFIL WEB / DIGITAL / RESEAUX SOCIAUX LES CLIENTS ONT DEJA CES PROFILS. IDEALEMENT PROFILS ISSUS DU RETAIL / GMS / GSB QUI MAITRISENT LES PLANS D ACTIONS COMMERCIALES. Vous êtes : • Expérimenté en fidélisation client, avec la gestion opérationnelle d'un programme de fidélité et une vision stratégique de son impact commercial., • Orienté marketing au service du commerce, capable de concevoir et mettre en œuvre des actions qui soutiennent le développement commercial., • Compétent en marketing opérationnel, avec la production de supports de communication, l'animation de webinars et la maîtrise des outils PIM (ONEDASE SOLUTIONS), publishing, Office et outils digitaux., • Rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais., • Collaboratif, curieux et motivé, capable de proposer des idées et d'innover dans un environnement dynamique. Rémunération 32-35K /12 mois + titre de transport pris en charge à 50% + mutuelle + 2j de TT par semaine à l'issue de la PE validée (PE de deux mois non renouvelable).

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Le.la Directeur.ice de Boutique pilote la performance commerciale de son point de vente et garantit une expérience client exemplaire Il.elle veille à l’excellence opérationnelle à travers la bonne gestion des stocks et le respect du merchandising. Manager de proximité, il.elle recrute, anime et accompagne son équipe. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Développement commercial et performance : • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’espace de vente, • Participer activement à la mise en place et à la réussite des opérations commerciales qui animent la boutique, • Animer les objectifs commerciaux et piloter l’activité à l’aide d’indicateurs de performance, • Fidéliser la clientèle et développer une nouvelle clientèle en assurant un service d’excellence, • Connaître l’environnement concurrentiel et identifier les opportunités de développement commercial, • Reporting régulier auprès des équipes siège sur nos opérations commerciales, la performance de chaque collection, la mise en place du Visual Merchandising… Management et développement des équipes : • Recruter, développer et motiver les collaborateur.rice.s en lien avec le service RH, • S’assurer de la parfaite maîtrise par les équipes des produits et services de la Maison, de son histoire et de ses codes, • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur engagement au quotidien, • Gérer les plannings en fonction des besoins de l’activité et des contraintes des équipes, • Être garant.e du respect des procédures établies Merchandising et gestion des stocks : • Veiller à la parfaite présentation des produits et à la qualité de l’expérience en boutique, • Coordonner la logistique afin d’assurer le bon approvisionnement de la boutique, • Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes, en front-office comme en back-office, • Garantir une gestion rigoureuse des stocks Profil recherché • Expérience significative dans la gestion et le management d’une boutique dans un environnement premium ou luxe, • Profil orienté résultat (suivi du CA de la boutique, développement du panier moyen, indice de vente…), • Maitrise du pack office et d’un logiciel de caisse, • Très bon relationnel, grande capacité d’écoute, passion du terrain, exemplarité, leadership, bienveillance, • Excellente présentation, sensibilité produits, connaissance du secteur du prêt-à-porter, • Maitrise de l’anglais, • Prise de poste envisagée à compter de juillet 2026, • Poste basé à Paris Ouest

• Le/La Gestionnaire de comptes construction, sera en charge du suivi et de la gestion d’un portefeuille de clients issus du secteur du BTP (maîtres d’œuvre, promoteurs, architectes, bureaux d’études, entreprises de construction, etc.) Vos principales responsabilités seront :Suivi technique et administratif des polices d’assurance construction (RC Décennale - Tous Risques Chantier, Dommages-Ouvrage, CNR) • Élaboration et renouvellement des protocoles DO/TRC avec les assureurs, • Traitement des prolongations de chantiers, fins de chantier, régularisations, et attestations, • Réponse aux appels d’offres, montage des dossiers et suivi des engagements, • Connaissance approfondie des responsabilités spécifiques des maîtres d’œuvre, architectes et bureaux d’études techniques, • Maîtrise des obligations d’assurance RC Pro et RC Décennale applicables aux professions intellectuelles du bâtiment, • Suivi de la relation assureurs :Consultation du marché, négociation des conditions tarifaires et contractuelles, • Gestion des relations avec les compagnies partenaires Exigences • Expérience confirmée (plus de 3 ans) dans le domaine de l’assurance construction, en cabinet de courtage ou compagnie, • Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance, • Très bonne connaissance des produits d’assurance liés aux polices d’activités et aux polices de chantiers, • Maîtrise des opérations techniques : souscription, régularisation, gestion de polices, • Connaissance du marché (compagnies, règles DO/TRC et RC Décennale), • Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens du service client, • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation Avantages • Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, temps plein. • Rémunération : 40 000 à 48 000 EUR par an. • Statut cadre. • Accès à une formation continue et possibilités de développement professionnel.

About CSIG Cloud & Smart Industries Group (CSIG) is the core driving force behind Tencent's AI commercialization. We lead the company’s AI strategy, turning cutting-edge AI technologies into real-world solutions that redefine industries. By integrating AI with cloud and cybersecurity, we build intelligent systems that transform retail, healthcare, education, transportation, and beyond. CSIG doesn’t just digitize industries—we embed intelligence into every interaction, creating a smarter, more connected ecosystem where users and businesses thrive together. Position Overview We’re seeking an experienced Cloud Solution Architect to join Tencent Cloud International’s growing team in Paris. In this client-facing technical role, you will be pivotal in supporting our business development efforts, from initial customer engagement through solution design. You will evaluate technical requirements, advise on architecture, and formulate comprehensive cloud and AI solutions. To succeed, you will act as a key liaison, coordinating with Tencent Cloud’s product and engineering teams—primarily based in China and internationally—to leverage deep expertise and secure the right resources for our customers. What you’ll be doing • Technical Consulting & Enablement: Provide professional services, including business technology consultation, cloud solution training, and technical enablement to support Tencent Cloud’s international business growth., • Solution Design & Migration: Collaborate with international architects and partners to design architecture on the Tencent Cloud platform. Guide customers and partners through system migration to the cloud, offering expertise in application and data migration, and supporting the development of applications and services on our platform., • Pre-sales & Project Coordination: Coordinate cross-functional resources from product, service, and operations teams to provide robust pre-sales technical support for key partner projects and strategic opportunities., • Ecosystem & Knowledge Development: Participate in building and structuring Tencent Cloud’s global technology partner ecosystem. Contribute by summarizing and documenting technical solutions and industry-specific use cases. What you’ll need to succeed • Education & Core Experience: A Bachelor’s degree or higher, with over 5 years of hands-on experience in public or private cloud environments, and a solid understanding of technologies and solutions from major cloud providers., • Technical Breadth: Professional experience in at least two of the following domains: Software Development (proficient in Java, Python, or similar), System Operations & Maintenance, System Integration, Solution Design, Technical Consulting, Enterprise IT Systems & Architecture Management, Big Data, or AI., • Communication & Engagement: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and build trust with customer stakeholders at all levels—from business leaders and technical decision-makers to front-line engineers., • Mindset & Approach: A strong customer-centric mindset, a rigorous and detail-oriented work ethic, and a deep sense of responsibility. You are a proven self-starter with a strong sense of ownership and a proactive attitude., • Language Skills: Fluent English & French is mandatory. Proficiency in a major European language (e.g. Spanish, Portuguese) and/or Mandarin Chinese is a significant plus. Equal Employment Opportunity at Tencent As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur(trice) Hébergement pilote l’ensemble des départements Rooms Division Réception, Housekeeping, Guest Experience, Concierge). Il/Elle est garant(e) de l’expérience client, de la performance financière et du respect des standards d’un établissement 5 étoiles. Dans un contexte d’ouverture d’hôtel, il/elle joue un rôle clé dans la structuration, la mise en place des équipes et des procédures. Membre du comité de direction, il/elle contribue activement à la stratégie globale et au positionnement luxe de l’établissement. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Hébergement doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction hébergement en hôtel 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou FOM fortement appréciée., • Leadership stratégique et opérationnel., • Excellente maîtrise des KPI hôteliers., • Sens aigu du détail et de l’expérience client luxe, • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Pré-ouverture (rôle stratégique majeur) : • Participer à la définition du concept Rooms Division et des standards de service., • Élaborer les organigrammes, fiches de poste et dimensionnement des équipes., • Piloter le recrutement des équipes clés (FOM, Gouvernante Générale, Guest Exeperience)., • Mettre en place les SOPs, procédures et parcours client., • Coordonner les choix équipements, produits d’accueil et uniformes., • Participer aux phases de tests (mock-up rooms, parcours client)., • Implementation et configuration des PMS/CRM et tous softwares hébergement (Opera Cloud, optii, passport scan, concierge organizer), • Préparer et piloter l’ouverture opérationnelle (soft opening / grand opening). Management & Leadership : • Encadrer les managers intermédiaires et structurer les équipes., • Instaurer une culture d’excellence, orientée luxe et personnalisation., • Développer les talents et plans de succession. Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations Rooms Division., • Garantir la qualité produit et service en continu., • Gérer les clients VIP et situations sensibles, • Surveiller et superviser les procédures de qualité, propreté, hygiène et sécurité de l’ensemble des départements à travers des inspections quotidiennes., • Responsable de la classification 5*, de l’audit qualité Marriott International ainsi que de l’obtention de la clef verte en coordination avec tous les departements Pilotage financier & performance : • Construire les budgets prévisionnels et business plan Rooms, • Piloter les KPI (RevPAR, GOP, CPOR, satisfaction client)., • Optimiser les revenus via upselling et coordination avec le revenue management. Expérience client & positionnement luxe : • Créer une expérience client différenciante alignée avec le positionnement Vendôme., • Superviser les parcours VIP et personnalisation du séjour, sourcer les cadeaux VIP, • Responsable de la satisfaction clients : veille des sites de reviews, superviser les réponses aux clients, analyse des réponses et mise en place de plans d’actions Communication & représentation : • Être l’ambassadeur du département hébergement en interne et externe., • Collaborer étroitement avec F&B, Sales & Marketing et Technique.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an MS Active Directory Engineer to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Role Overview: In order to manage these infrastructures, solid skills are required in Microsoft solutions and similar technologies. Tasks & Responsibilities • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing., • Ensure the accuracy and currency of procedures, technical documentation, and all materials related to the scope of identity and infrastructure management. Job Requirements • 5+ years of experience in a similar role, in an IT Infrastructure environment., • Knowledge and hands-on with Microsoft Active Directory on prem is mandatory, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products is mandatory, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts is mandatory, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.) is mandatory, • Certificate management (Public Key Infrastructure), • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures, • Fluent in French and good level of English language B2/C1 mandatory Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an experienced Telephony Infrastructure Engineer - MS Teams to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview As a Telephony Infrastructure Engineer, you will join the team responsible for delivering all components of the IT environment. This includes managing workstations, overseeing directory services, handling messaging platforms, and enhancing the security of existing infrastructures. The team operates in an international context and is currently undergoing significant transformation, requiring an expert with advanced skills in telephony, particularly in software-based telephony solutions using platforms such as Microsoft Teams and other leading providers. Tasks and Responsibilities: • Oversee and maintain telephony infrastructure services, ensuring high availability and performance across the IT environment., • Manage and execute service changes, including conducting impact assessments and planning rollbacks as necessary., • Provide Level 3 support for telephony-related issues to beneficiaries, troubleshooting and resolving complex incidents., • Actively contribute to ongoing and new projects related to telephony and IT workplace solutions., • Participate in meetings with various entities to align telephony strategies and share technical insights., • Ensure comprehensive documentation, including procedures, Design Acceptance Tests (DATs), and all other relevant materials, is maintained and up to date Job Requirements Experience: • Strong proficiency in Microsoft Teams Telephony solutions., • Experience with various softphone solutions (e.g., NTT, ODIGO, AWS Connect, Cisco, Genesys)., • Solid understanding of legacy telephony systems (e.g., Cisco, PABx)., • Fluent in French and English, both written and spoken, to communicate effectively with colleagues and partners across international teams., • Familiarity with Azure (Azure AD / AD Connect) and its integration with other Microsoft solutions/products., • PowerShell scripting skills for automation, maintenance, and transformation of telephony and IT systems., • Experience with Windows Server environments (AD, DNS, DHCP, etc.)., • Knowledge of telephony infrastructure layers (e.g., SBCs). Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Phénicia conseil recherche un Chef de Réception passionné par l'excellence du service hôtelier pour son client un établissement hôtelier 3 étoiles situé à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de l’hôtel, vous assurez la qualité de l’accueil et coordonnez l’ensemble des opérations de réception avec professionnalisme, élégance et sens du détail. Vos missions: • Superviser et organiser l’activité quotidienne de la réception, • Garantir un accueil personnalisé et chaleureux à chaque client, • Veiller à la qualité irréprochable de la prestation hôtelière et à la satisfaction client, • Encadrer, former et motiver l’équipe de réception, • Assurer la bonne gestion des arrivées, départs, réservations et demandes spécifiques, • Maitrise du yield management, • Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité, • Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures journalières, • Optimiser les ventes additionnelles et la fidélisation de la clientèle, • Assurer une communication fluide avec les différents services de l’hôtel, • Expérience confirmée en réception hôtelière sur le plan international,en qualité de Chef de Réception, • Maîtrise indispensable du logiciel PMS NEWS, • Excellente présentation et sens aigu du service haut de gamme, • Forte orientation qualité et satisfaction client, • Sens développé de la relation client et de l’accueil personnalisé, • Capacités managériales reconnues, • Rigueur, organisation et grande attention portée aux détails, • Réactivité, autonomie et esprit d’équipe, • Un environnement de travail élégant et dynamique au cœur de Paris, • Une équipe à taille humaine portée par la qualité de service, • Un poste à responsabilités avec autonomie et perspectives d’évolution, • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

L.G.R, marque de lunettes qui se distingue dans le secteur du luxe, recherche un/e opticien/ne diplômé/e pour son point de vente à Paris. L.G.R est renommée pour ses créations artisanales d'inspiration rétro, fabriquées à la main en Italie avec des matériaux de la plus haute qualité. Chaque paire de lunettes est le résultat d'une combinaison parfaite entre tradition et innovation, offrant une expérience unique à nos clients. La personne sélectionnée sera chargée de: assistance, accueil, conseil et service client; examens de la vue et montage de verres; ventes assistées; Requis: Diplôme d'opticien et habilitation à exercer la profession; Excellentes compétences en communication et attitude commerciale; Dynamisme, enthousiasme et proactivité; Horaires flexibles et disponibilité pour travailler les fins de semaine selon les besoins du magasin; La langue anglaise est un requis; La langue italienne est appréciée; Horaires de travail: Temps plein Lieu de travail: Paris La classification et la rémunération seront proportionnelles à l'expérience antérieure réellement acquise. Type d'emploi : Temps plein

À propos de Bain & Company Chez Bain & Company, nous sommes convaincus qu’un conseil stratégique n’a de valeur que s’il génère un impact concret. Fondé en 1973, Bain est aujourd’hui l’un des cabinets de conseil en stratégie les plus reconnus au monde, régulièrement classé parmi les meilleurs employeurs. Nous évoluons dans un environnement exigeant, collaboratif et bienveillant, où l’excellence opérationnelle et l’expérience collaborateur sont au cœur de nos priorités. Le poste Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe Office Services (Services Généraux) pour une durée de 12 à 24 mois. Au sein d’une équipe opérationnelle, vous contribuez activement au bon fonctionnement quotidien du bureau et à la qualité des services proposés aux collaborateurs et visiteurs. Ce poste implique une forte dimension terrain, une grande polyvalence ainsi qu’un sens du service développé. Principales responsabilités Gestion des espaces de travail • Assurer des tournées régulières afin de garantir la bonne tenue et l’optimisation des espaces, • Suivre l’occupation des bureaux et salles de réunion et produire des analyses simples (reporting, suivi d’indicateurs), • Contribuer à l’organisation et à l’amélioration continue des espaces de travail, • Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des salles de réunion Support aux services généraux • Assurer les activités de reprographie, • Participer au réapprovisionnement des espaces (zones café, fournitures, etc.), • Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les livraisons, • Contribuer à l’aménagement ponctuel des espaces (installation de salles, ajustements de configuration, déplacement de mobilier léger), • Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau Support ponctuel à la réception • Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Réceptionner et distribuer les commandes, • Contribuer à la qualité de l’expérience visiteurs et à l’image du cabinet Profil recherché Compétences et qualités attendues • Sens du service et orientation client interne, • Capacité d’adaptation et polyvalence, • Aisance dans un environnement opérationnel et concret, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Atouts complémentaires • Première expérience dans un environnement opérationnel (services généraux, hôtellerie, logistique, accueil, retail, etc.), • Appétence pour les environnements dynamiques, • Capacité à intervenir sur des tâches variées, incluant des activités opérationnelles (manutention légère, interventions courantes) Organisation de l’alternance Afin de garantir la continuité des activités et une intégration optimale au sein de l’équipe, un rythme en semaines complètes en entreprise est privilégié. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un environnement de travail exigeant et reconnu, • Développer des compétences opérationnelles concrètes et transverses, • Contribuer directement à la qualité de l’expérience collaborateur au sein du bureau, • Évoluer au sein d’une équipe engagée et collaborative Informations complémentaires Ce poste s’adresse à des profils recherchant une expérience concrète, polyvalente et orientée service, au plus près des enjeux opérationnels d’un environnement professionnel exigeant.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : Venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Mulesoft. Vos principales missions: • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de la solution pour certains processus métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests, préparation au démarrage, support post démarrage., • Animer des sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs futurs processus cibles, • Être force de propositions, soumettre et défendre des recommandations sur l'architecture d'intégration., • Elaborer un planning de travail., • Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés., • Selon votre expérience, prendre la direction d'une équipe., • Si vous possédez un profil technique, vous aurez la responsabilité de l'intégralité du processus d'intégration de la solution : rédaction des cahiers des charges techniques et des spécifications techniques, développement API (RAML, Anypoint MQ, DataWeave) en accord avec la stratégie DEVOPS préparation des tests unitaires (mUnit) et intégration, préparation au démarrage, support post démarrage ainsi que l'animation des sessions de travail avec les clients et la définition avec eux de l'architecture cible. Le métier de Consultant Mulesoft est fait pour vous si: • Vous êtes de formation supérieure Bac+5, • Vous disposez d'une première expérience significative dans la mise en œuvre de la plateforme Mulesoft Anypoint (minimum 2 ans dans l'écosystème Mulesoft et/ou iPaaS/API management)., • Vous parlez français et anglais courament., • Vous êtes mobile géographiquement., • Votre sens du service client, de l'initiative et une forte capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste., • Vous êtes idéalement certifié sur : « MuleSoft Certified Hyperautomation Specialist », « MuleSoft Certified Developer - Level 1 ou Level 2». En rejoignant notre réseau de 100 experts en France, vous ferez partie d'une équipe centrée sur la solution Salesforce. À propos de nous: Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company Description MSX has been a trusted partner to leading vehicle manufacturers, their retailers, and mobility organizations globally for more than 30 years. Our unwavering commitment is to help our clients transform their businesses and effectively manage operations in the areas of: Sales Performance; Repair Optimization and Compliance; Parts and Accessories Sales Performance; and Consumer Engagement. With our global teams, industry expertise, and the power of technology, we design and deliver tailored, sustainable, and innovative solutions and services that help our clients optimize their operations and captivate their customers. Job Description As a Operations Manager your commitment will be to deliver the highest value quality to the clients and ensure continuous improvement. On a Daily Basis, The Operations Manager Will • Quality Delivery: Ensure the highest quality delivery of value to clients while focusing on continuous improvement., • People Management and Quality Management System: manage people, establish targets, conduct performance reviews, manage training of staff and promotion and turnover reduction., • Pre-Sales and Sales Support: Support for the local/regional/global client leader during pre-sales and sales phases., • Building business cases to demonstrate Return On Investment (ROI), knowledge in feasibility study., • Collaborate, communicate, support and share best practices with the stakeholders across all the markets. In Your First 90-days You Will • Meet everyone in our team., • Attend our corporate induction., • Be introduced to our Purpose, Vision and Mission., • Learn our Values and Behaviours and embed them into your role., • Be set goals and objectives aligned to our strategy. Qualifications About You • You have at least 7 years of experience from the automotive industry as a Zone Manager, Aftersales Manager, Area Manager or Operational Manager., • You have relevant experience in Account Management and are used to catch-up with different projects and clients., • You have people management experience., • You have relevant experience in process improvement and lean methods., • You have excellent communication skills., • Bachelor’s Degree or equivalent work experience., • MS Office365 applications (PowerPoint, Word and Excel)., • French language skills on C1 or native level., • English language skills on C1 or business excellent level., • Ability to communicate empathetically on various levels., • Ability to optimize the planning of resources., • Previous experience in Profit & Loss Management and Forecasting is a plus., • Ability to plan actions on training and coaching for his own domain Community. Additional Information What’s in it for you? When you join our team, you become part of the family. It’s more than a job – it’s the opportunity to build a career, make a difference, and be part of an exciting industry. We believe our employees are the force behind our success. We are dedicated to empowering and encouraging our people and offer flexible working methods to suit all. We are an inclusion organisation who takes pride in our diverse workforce. For This Role We Offer • Permanent contract, • Company car, • Laptop and company cell phone, • 6 weeks of paid holidays + 18 RTT, • MERCER mutual and provident insurance, • Holiday bonus of €380 gross paid on June salary, • Swile card restaurant .This card is credited with €10 per day worked with an employee contribution of €4 and an employer contribution of €6. Working pattern and location • 39 hours per week, • Flexible work from home (2 days per week), • Paris area With Over 5,000 Employees Based In More Than 80 Countries Across The Globe, Our Teams Provide Industry Leading Expertise That Spans • Consumer Engagement, • Parts, Accessories & Service Performance, • Actionable Insights, • Repair Optimization & Compliance, • Learning Solutions, • Distribution & Sales Performance Our proven track record means that we now partner with almost every car manufacturer on the market. The MSX Purpose To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world The MSX Mission To harness our expertise in mobility, the creativity of our global teams, and the power of technology, to craft tailored, sustainable and innovative solutions. The MSX Vision To be the clients’ first choice, recognized for our operational excellence and commitment to driving change and innovation in the mobility industry. MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de notre client, une grande banque d’investissement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production orienté(e) DevOps pour intervenir sur des applications critiques à forte visibilité. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité, la performance et l’industrialisation des environnements de production. Vos missions: Maintien en conditions opérationnelles des applications en production Gestion des environnements (DEV, RECETTE, PROD) Industrialisation et automatisation des déploiements (CI/CD) Supervision, monitoring et gestion proactive des incidents Amélioration continue des processus (automatisation, scripting, fiabilisation) Optimisation des performances et capacité planning Profil recherché: Bac+5 / école d’ingénieur en informatique ou équivalent Expérience significative en production applicative Culture DevOps (CI/CD, automatisation, gestion de configuration) Bonne connaissance des environnements Linux Maîtrise des bases de données (Oracle ou autre SGBD) Rigueur, réactivité et capacité à intervenir en environnement critique Esprit d’équipe et sens du service

Vous interviendrez au sein de notre client, dans le cadre du suivi et de la mise en production des applications du périmètre comptabilité : Vos principales responsabilités : • Maintien en conditions opérationnelles des applications critiques, • Gestion et suivi des incidents N3, reporting et mise à jour de la documentation d’exploitation, • Mise en production applicative : réception, validation, packaging, installation et homologation des composants, • Pilotage ou participation active aux phases projet, • Tests de PRA (Disaster Recovery Plan) et suivi des sauvegardes, • Configuration et automatisation des déploiements via outils DevOps Windows Server 2019, Linux, Control-M, Powershell, Shell Script, Ansible, Jenkins, XLD/XLR, Docker, Kubernetes, MySQL, Oracle, SQL Server, CFT, Pelican, ServiceNow, Centreon Profil • Expérience confirmée en production informatique et environnements distribués, • Bonne maîtrise des outils d’ordonnancement (Control-M) et de supervision, • Compétences en scripting (Shell, Powershell) et automatisation (Ansible, Jenkins, Docker, Kubernetes), • Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL), • Capacité à gérer des incidents de niveau 3 et à travailler en transverse avec les équipes projets et métiers, • Rigueur, autonomie et sens du service indispensables, • Une certification ITIL est un plus

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de ses locataires et de ses territoires, le Groupe Poste Habitat s’attache à apporter des réponses adaptées aux besoins, tout en veillant au développement professionnel de ses équipes. Dans ce cadre, le Centre de Relation Client (CRC) constitue le point d’entrée unique des locataires et un levier central de la qualité de service. Il assure le traitement des demandes de premier niveau en lien avec les directions métiers, tout en contribuant à l’amélioration continue de la relation client. Au cœur de ce dispositif, le Conseiller clientèle accueille, écoute et qualifie les demandes, coordonne les échanges avec les équipes internes et participe activement à la satisfaction locataire et à la performance du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux)  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux), • Accueillir les locataires, prospects et partenaires avec une posture d’écoute, de reformulation et de qualité de service, • Apporter des réponses de premier niveau fiables, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur  Qualification, traitement et orientation des demandes • Qualifier, enregistrer, tracer et suivre les demandes dans les outils dédiés, • Réaliser le traitement de premier niveau des demandes, dans le cadre de demandes de niveau deux, orienter vers l’interlocuteur compétent, • Coopérer avec les directions internes pour faciliter le traitement des sollicitations, • Rendre compte de son activité et signaler tout dysfonctionnement  Identification des situations sensibles ou de crise • Identifier les situations complexes, sensibles ou à risque (tension, urgence, réclamations répétées, détresse du locataire, dysfonctionnement majeur), • Alerter le responsable du CRC et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge, • Appliquer les procédures spécifiques de gestion des situations sensibles ou de crise  Contribution à la qualité de service • Appliquer et contribuer à la mise à jour des scripts, procédures, référentiels de réponses et FAQ, • Participer aux campagnes d’appels sortants, enquêtes de satisfaction et actions d’amélioration continue, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques de relation client PROFIL De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en relation client, idéalement en centre de relation client ou en environnement de services. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation, ainsi que la qualification et le suivi des demandes, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez prioriser les sollicitations, orienter efficacement les demandes et rédiger des réponses claires et structurées. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre diplomatie, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et de réactivité, notamment en contexte d’activité soutenue.

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor à temps partiel (21 heures), pour l'un de ses corners dans les Grands Magasins parisiens. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participation au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales & Stylist Advisor, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Maitrise de l’anglais indispensable, • Bonne présentation, • Bon relationnel, sens du service, • Disponibilité, autonomie, flexibilité Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER (ASSOCIATE RESEARCH CONSULTANT) - PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que consultant en recherche, vous devrez capturer les informations de l’ensemble des biens immobiliers sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières dans les meilleures conditions. Aussi, vous serez en charge d’accompagner les commercialisateurs et les investisseurs pour optimiser l'exposition de leurs annonces immobilières sur la plateforme LoopNet, en veillant à ce qu'elles bénéficient de la plus grande visibilité possible. Pour réussir, le consultant en recherche devra s'assurer d’obtenir et conserver des données de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des commercialisateurs, des promoteurs, des investisseurs et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens et les transactions., • Enquêter sur les nouvelles annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel, qui propose une eSIM unique pour une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde. Dans le cadre de notre stratégie d’activation marketing data-driven et du lancement d’un programme de fidélité, nous recrutons un Responsable CRM pour piloter la mise en place de notre Customer Data Platform (CDP) et faire évoluer nos pratiques CRM sur l’ensemble de nos activités BtoC. Votre mission Rattaché à la Direction Marketing Travel BtoC, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de la donnée client et la personnalisation des interactions sur l’ensemble du cycle de vie client pour créer de la valeur. Vous aurez la charge de la mise en place de la CDP, qui alimentera à la fois le marketing automation et notre programme de fidélité (en cours de conception) pour l’activité Ubigi Travel en priorité. Vos principales responsabilités : 1. Déploiement de la CDP (Customer Data Platform) • Piloter le projet de mise en œuvre de la solution CDP avec les équipes data, IT et marketing : intégration des sources de données, configuration, tests, go-live., • Assurer la structuration, la qualité et la conformité des données (RGPD, consentements, unification des profils)., • Construire des segments clients pertinents pour alimenter les campagnes CRM et les logiques de fidélisation (en collaboration avec un cabinet de conseil). 2. Stratégie CRM & Marketing Automation • Définir le programme de marketing relationnel (onboarding, nurturing, upsell, rétention, réactivation)., • Mettre en place des campagnes automatisées et personnalisées multicanales et multilingues via la CDP (email, push, in-app, etc.)., • Mettre en œuvre des tests A/B et améliorer en continu les performances des scénarios automatisés. 3. Programme de fidélité • Collaborer à la définition du futur programme de fidélité : structure, mécaniques de points, statuts, avantages., • S’assurer que la CDP permet une segmentation et une activation efficaces pour ce programme., • Mettre en place des campagnes d’animation et des parcours spécifiques pour les membres., • Suivre les KPIs du programme (engagement, récurrence, valeur client). 4. Analyse & Reporting • Suivre les KPIs CRM (taux d’ouverture, clics, conversion, churn, LTV, etc.) et produire des dashboards réguliers., • Analyser le comportement client et proposer des recommandations concrètes pour optimiser l’expérience., • Identifier les insights clés pour affiner la stratégie marketing. 5. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, Produit, Contenu, IT, Acquisition et Service Client., • Encadrer ou coordonner, à terme, une équipe CRM. Votre profil • Bac+5 (marketing digital, data marketing, école de commerce ou équivalent)., • Minimum 3 /5 ans d’expérience en CRM et data marketing, avec une expérience avérée sur la mise en place ou l’exploitation d’une CDP., • Solide compréhension des enjeux de marketing automation et de programmes de fidélité., • Maîtrise des outils CRM (ex. Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign) et /ou CDP (ex. Actito, Brevo, Hubspot…)., • Connaissance approfondie des enjeux liés à la donnée client (RGPD, tracking, scoring, consentements, etc.)., • Anglais courant indispensable : vous évoluerez dans un environnement international., • Esprit analytique, sens business, rigueur et autonomie., • Esprit entrepreneurial, capable de construire et structurer dans un environnement agile. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding et à la chance de compter parmi ses clients, des marques aux secteurs variés : allant de la beauté (avec OPI, Beauty Success, Adopt) à la food (Ben & Jerry’s, Daddy, Vins de bordeaux, Maille et Amora) en passant par le retail (Jules, Lissac…) ou encore le homecare (Skip, Sun). L’agence a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de projet Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès. Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création). Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…). Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets. Encadrement de 2 profils juniors Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus. Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats. Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ 2 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus. Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client. Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution. Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout. Maitrise de l’anglais. Date de début : Dès que possible Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Consultant Cloud Azure (H/F) – Mission en régie Contexte de la mission : Nous accompagnons un client grand compte dans l’évolution de ses plateformes cloud Microsoft. Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Cloud Azure pour intervenir sur des projets structurants de migration, d’optimisation et de sécurisation des environnements Azure. Vos missions : • Concevoir et déployer des architectures Microsoft Azure, • Participer aux projets de migration vers Azure, • Mettre en place des environnements sécurisés et hautement disponibles, • Automatiser les déploiements et la gestion des ressources, • Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et applicatives, • Contribuer à l’industrialisation des environnements cloud Environnement technique : • Azure: Virtual Machines, VNET, Azure AD, Storage, SQL Azure, • Sécurité : Azure Security Center, RBAC, • Automation : ARM, Terraform, PowerShell Profil recherché : • Formation Bac +4/5, • Expérience significative sur Azure (3 ans et +), • Bonne maîtrise de l’écosystème Microsoft, • Certifications Azure appréciées, • Rigueur, autonomie et sens du service client Process de sélection : Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Au cœur de la capitale, là où l’élégance rencontre l’excellence, l’Hôtel SAX Paris* incarne un art de vivre raffiné et contemporain. Dans ce cadre d’exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Superviseur(e) Restauration passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque instant et à offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience. Votre rôle : Orchestrer l'excellence en restauration Management et coordination des équipes : • Vous supervisez, encadrez et motivez les équipes de salle., • Vous organisez la répartition des tâches entre les différents points de vente afin d’assurer fluidité et efficacité opérationnelle., • Vous participez activement au service et apportez un soutien opérationnel lors des périodes de forte affluence., • Vous créez et entretenez des relations privilégiées avec la clientèle, afin d’anticiper leurs attentes et de personnaliser l’expérience., • Vous garantissez un accueil irréprochable, chaleureux et hautement personnalisé sur l’ensemble des points de contact., • Vous veillez à la qualité constante du service et à la satisfaction client tout au long de leur expérience., • Vous supervisez la gestion des approvisionnements, des stocks et du matériel de service., • Vous veillez à l’application stricte des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes., • Vous contrôlez la mise en place et la qualité des espaces de restauration avant, pendant et après service., • Vous formez, accompagnez et faites monter en compétence les collaborateurs de votre équipe., • Vous encouragez la polyvalence et l’évolution professionnelle au sein des équipes., • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements de l’hôtel afin de garantir une expérience client fluide et cohérente., • Vous êtes un relais essentiel des standards, de la culture de service et des valeurs de l’établissement auprès des équipes., • Vous assurez une communication efficace entre les services pour garantir une organisation sans rupture. Votre profil : • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et en communication., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en restauration haut de gamme ou hôtellerie de luxe., • Vous avez une présentation irréprochable et un sens du détail particulièrement développé. ✨ Incarnez l’essence du luxe à la parisienne, où chaque service devient une signature et chaque expérience un moment d’exception. Envoyez-nous votre CV à l’adresse e-mail suivante :

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. MISSION & RESPONSIBILITIES The Boutique Manager will be responsible for the management of the flagship Paris Rue Saint Honoré, being an ambassador for the Maison, managing the Retail team and delivering high-quality service. As part of the Acqua di Parma France Team, the key responsibilities are: -Achievement of the Boutique Sales Target on a monthly/annual basis and of corporate objectives -Setting and follow up of individual and collective objectives on a monthly/weekly basis -Development of Acqua di Parma team members through regular coaching and appraisals -Management of the team to meet and exceed expectations around client development (clienteling) and individual sales goals -Coordination and development of the activities of the team, managing the planning and having the responsibility of the evaluation of the team’s performance -Acting as an Ambassador of Acqua di Parma brand image on all its aspects: merchandising, grooming and posture -Developing the store's ecosystem : organization and coordination of events, cooperating with the corporate Office -Management of the highest level of service delivered to customers and development of customer loyalty -Management of the traffic in the Boutique maximizing sales in coordination with Visual Merchandising and Training Team -Management of all administrative tasks (shift planning, stock management and ordering, sales analysis & reporting…) -Management of inventory and aftersales to minimize stock loss and maximize customer service PROFIL -A strong retail background in the luxury industry is required -Fragrance experience is a plus -Team leader with a result -oriented mindset -Strong communication and organization skills -Proactive and able to adapt in a demanding and changing environment -Client focus and client experience approach -Fluent French and english, additional languages are a plus.

RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES (H/F) Acteur reconnu dans le secteur de la mobilité, notre client est une entreprise française indépendante opérant à l’échelle nationale (80%) et internationale (20%) à travers un réseau structuré de partenaires. Positionnée sur des solutions de location de courte durée à destination des particuliers et des professionnels, l’entreprise se distingue par son maillage territorial dense et son approche orientée proximité. Dans un contexte de transformation et de renforcement de ses activités BtoB, l’entreprise recherche un(e) Responsable Grands Comptes afin de piloter et développer son portefeuille stratégique. Missions : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre des instances de pilotage, vous prenez la responsabilité du développement et de la gestion des comptes stratégiques au niveau national. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Développer et structurer le portefeuille Grands Comptes (acteurs BtoB, partenaires, prescripteurs) --> Développement : Environ 1 jour par semaine., • Piloter les appels d’offres et négocier les accords commerciaux, • Assurer le suivi des performances et optimiser les indicateurs commerciaux et opérationnels, • Organiser et animer des revues d’activité avec les clients, • Garantir un haut niveau de qualité de service et de relation client, • Manager et coordonner les équipes support dédiées, • Travailler en transverse avec les différentes fonctions internes, • Se déplacer de temps en temps sur le terrain afin de comprendre les enjeux opérationnels (région parisienne principalement) Rémunération : 65 à 70K€ fixe + Variable déplafonné (environ 20K€ en se basant sur la personne actuellement en poste) Profil De formation supérieure (Bac +5, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, dont une partie en gestion de comptes stratégiques. Une expérience dans un environnement de services ou de mobilité constitue un atout. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de diplomatie et d’une forte capacité à créer des relations de confiance. Doté(e) d’un esprit analytique, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et le pilotage de la performance. Vous disposez de solides compétences managériales et commerciales. Permis B requis – déplacements à prévoir. Vous souhaitez rejoindre une structure agile, en pleine évolution, et jouer un rôle clé dans son développement stratégique ? Ce poste est fait pour vous.

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour soutenir l'accélération fulgurante de nos activités, IKOS ouvre de nouvelles opportunités aux ingénieurs à forte fibre entrepreneuriale. L’Ingénieur d’Affaires est le véritable moteur de notre modèle. Bien plus qu’un développeur de business, vous agissez en tant qu'intrapreneur : vous pilotez en totale autonomie votre propre centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement, • Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ LOCATIF ) -PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d’un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer...) du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions...) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d’obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions., • Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis., • Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers., • Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Au sein de notre Groupe, vous intervenez en lien direct avec la Directrice Déléguée aux Affaires Commerciales pour structurer, déployer et piloter une offre stratégique : les Solutions Hébergées et Implants. Dans un contexte de fort développement national, vous prenez en charge la création et la montée en puissance de cette spécialité, en lien étroit avec la branche MISSIONS et ses 90 agences d’intérim. Votre rôle : transformer une expertise en véritable levier de croissance, au service des Richesses Humaines. Vos principales missions Rejoindre ce projet, c’est prendre part à une construction ambitieuse, avec une vraie marge de manœuvre et un impact direct sur le développement du groupe. En adhérent à des vertus fortes et revendiquées à tous les étages de l'organisation : Vérité, Courage, Responsabilité, Simplicité. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le travail temporaire, avec une expertise/expérience des dispositifs en implant, • Forte culture commerciale et capacité à développer des comptes stratégiques, • Excellente structuration, sens de l’organisation et maîtrise des enjeux opérationnels, • Leadership affirmé, capacité à construire, piloter et faire grandir des équipes multi-sites, • Grande mobilité et disponibilité personnelles, • Esprit entrepreneurial, réactivité, simplicité et ténacité., • Fortes capacités d’adaptation et d’organisation Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages divers (Tickets-restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...), • VL, ordinateur portable, smartphone

William Sinclair Executive Search recherche un Responsable du Développement IARD / Risques d’Entreprise (H/F) afin d’accélérer sa croissance sur les activités Dommages (IARD). Poste en CDI pour l'un de ses partenaires, cabinet de courtage en forte croissance. Implanté à Paris,le cabinet compte aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité IARD / risques d’entreprise : • Développer le chiffre d’affaires sur les segments PME et ETI, • Identifier et conquérir de nouveaux clients sur l’ensemble du territoire national, • Exploiter un portefeuille existant (environ 20%) et développer l’activité, • Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et projets, visites de risques., • Intervenir en véritable partenaire de terrain, au plus proche des entreprises, • Travailler en synergie avec les équipes internes et s’appuyer sur la base clients existante du groupe pour aller conquérir de nouvelles cibles. Profil recherché • Expérience significative en assurance IARD / risques d’entreprises, • Expérience courtage impérative, • Profil développeur, orienté terrain et conquête commerciale, • Capacité à comprendre des problématiques techniques et à construire des solutions adaptées, • Autonomie, sens du service client et esprit entrepreneurial Conditions • Poste basé à Paris (Île-de-France), • Déplacements : environ 2 jours par semaine (France entière), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération fixe : 60K€ à 80K€ selon profil, • Variable entre 15 et 20K€, • Véhicule de fonction

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts., • Closing & gestion du cycle de vente : Accompagner les prospects jusqu’à la signature en présentant les solutions et leurs bénéfices business, en traitant les objections, en négociant les conditions commerciales et en sécurisant la contractualisation. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, hors période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 3 étapes sur 2 semaines : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Use case sur site avec le Head of New Biz, • Dernier entretien avec le DG (sur site ou en visio)

1. Contexte Titan Partners recrute pour le compte d’un acteur de premier plan du private equity européen, en forte croissance, positionné sur des solutions d’investissement en private equity international de très haute qualité, distribuées auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle B2B2C. La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l’accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une offre 100 % digitale et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques). Déjà présente dans plusieurs pays européens, l’entreprise connaît une phase d’accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l’échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition. Les équipes sont aujourd’hui composées de profils expérimentés issus de l’investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution. 2. Ambition L’ambition du groupe est de devenir un leader européen de l’asset management alternatif, avec une approche full digitale. • Plusieurs milliards d’euros d’actifs sous gestion à horizon 5 ans, • Une présence renforcée dans les principaux pays européens, • Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante 3. Poste :Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F) Poste rattaché au Directeur du Service Partenaires 4. Missions et responsabilités Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs. À ce titre, il/elle : • Gère en direct un portefeuille de 70 à 100 interlocuteurs middle et back office chez les partenaires distributeurs français, • Développe une relation de confiance et de proximité, de type intuitu personae, • Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques, • Assure la formation des équipes partenaires à la plateforme digitale de souscription, • Accompagne les partenaires dans l’optimisation de leur activité private equity via l’usage du portail partenaire, • Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques Dans une logique d’amélioration continue : • Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d’optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support, • Remonte les facteurs clés de succès opérationnels observés sur le terrain, • Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d’accélérer leur résolution 5. Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement :, • En cabinet de gestion de patrimoine, • En banque privée, • En société de gestion, • Au sein d’une plateforme de distribution ou d’un assureur vie, • Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés 6. Compétences et qualités attendues • Fort intérêt pour le private equity et les solutions d’investissement alternatives, • Sens aigu du service client et de la relation partenaires, • Rigueur, organisation et méthode, • Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition, • Profil opérationnel, orienté exécution (doer), • Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle, • Appétence pour les sujets digitaux et IT, dans une logique d’amélioration de la productivité et de l’expérience utilisateur 7. Reporting • Rattachement direct au Directeur du Service Partenaires 8. Localisation • Poste basé à Paris 9. Processus de recrutement Entretiens avec : • Le Directeur du Service Partenaires, • Un membre du top management

About us Massat Consulting Group is a management consulting and accounting firm with over 40 years of experience supporting clients across the USA, Mexico, and France. We deliver high-quality accounting, tax, and consulting services to a diverse portfolio of businesses and individuals. Our culture is built on collaboration, professionalism, and continuous learnin About the role We are currently seeking an experienced Senior Accountant to join our tax and advisory practice. This is an excellent opportunity to take the next step in your career at a public accounting firm providing specialized tax and consulting services. The Senior Accountant will play a key role in delivering high-quality tax compliance, consulting, and advisory services to our diverse client portfolio. You will manage multiple client engagements, lead engagement teams, and develop practical solutions to complex tax and accounting matters. Success in this position requires strong technical expertise, effective project management, and the ability to build and maintain trusted client relationships. Key Responsibilities: • Manage tax compliance engagements including review of returns and workpapers, • Conduct tax research and provide consultations on various federal, state, and international tax matters, • Identify tax planning opportunities and develop strategies to minimize tax liabilities, • Prepare technical tax memorandums, opinions, and other client communications, • Assist clients with accounting advisory projects, systems implementations, and process improvements, • Review and prepare financial statements, reports, projections and analysis, • Develop expertise in specialized areas such as M&A, restructuring, R&D tax credits, etc., • Supervise and mentor junior staff on tax and advisory engagements, • Maintain current knowledge of new tax laws, accounting guidance and regulatory changes, • Build long-lasting relationships and identify opportunities to expand services Qualifications: • Bachelor's degree in accounting, Finance or Taxation; master's degree preferred,, • Deep expertise in U.S. federal, state, and local tax regulations,, • Advanced knowledge and practical application of U.S. GAAP,, • Excellent analytical, problem-solving and critical thinking abilities,, • Strong written and verbal communication skills; presentation abilities,, • Proficiency in MS Office, tax software, and data analytics tools,, • Proven project management and time management skills,, • Client service mindset and ability to develop productive relationships,, • Demonstrated leadership skills and experience of mentoring staff. Why Join Us: • Opportunity to mentor and grow a junior team, • Work with a diverse, international client portfolio, • A stable company with nearly four decades of expertise

Vous souhaitez contribuer à élever les standards du maintien à domicile ? Rejoignez Nos Aimés. Nos Aimés arrive à Courbevoie avec une vision exigeante du maintien à domicile. Nous ouvrons notre première agence physique au cœur du quartier de Bécon. Notre ambition ? Construire l’agence de référence en matière d'accompagnement premium. Notre modèle est simple et exigeant : des auxiliaires de vie mieux rémunérés, un accompagnement client d’exception et une exigence de qualité à tous les niveaux. Pour porter cette ouverture stratégique, nous recherchons un Responsable d’agence (H/F) capable de structurer, développer et incarner notre présence locale. Votre mission : L’âme de l’agence Véritable intrapreneur, vous êtes le pilier de l’agence. Autonome et engagé, vous pilotez votre activité comme un centre de profit à forte dimension humaine. Vous travaillez en lien direct avec le franchisé et bénéficiez d’un accompagnement structuré et quotidien du siège pour construire cette réussite. Votre équipe se constituera progressivement, au rythme du développement de l’activité. Vos responsabilités : Développement commercial & Prescription Vous tissez un réseau solide avec les acteurs locaux (professionnels de santé, prescripteurs, partenaires) pour ancrer l'enseigne sur le territoire. Développement Clients Vous réalisez les évaluations à domicile avec une approche conseil et bienveillante, puis fidélisez votre portefeuille. Développement RH Vous pilotez le Sourcing et la sélection rigoureuse des auxiliaires de vie. Vous garantissez la qualité des mises en relation sur la durée. Organisation & Pilotage Vous optimisez les plannings, suivez la satisfaction client et assurez la gestion administrative et le reporting de l'agence. Management Vous recrutez et faites grandir votre équipe (coordination/administratif) au rythme de la croissance de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? L'aventure de la création Participez à une ouverture d’agence stratégique dans un cadre privilégié. Un positionnement différenciant Portez une offre premium qui valorise réellement les métiers du lien. Un accompagnement complet Formation initiale et continue pour maîtriser l'ensemble de vos missions. Des outils de travail performants Tout est mis en œuvre pour votre efficacité sur le terrain et à l'agence. Profil recherché Expertise Expérience confirmée dans le développement de services dans le secteur du maintien à domicile. Une expérience en mode mandataire est un vrai plus. Réseautage Vous avez une réelle aisance avec le tissu médical et paramédical. Posture & savoir‑être professionnels Sens des responsabilités, grande autonomie et culture du résultat, alliés à une excellente présentation. Valeurs Vous incarnez l'intégrité, l'exigence et l'altruisme. Conditions & Avantages Contrat : CDI – 39h. Rémunération : Fixe attractif + variable lié à la performance. Équipement complet : Ordinateur portable, téléphone portable. Avantages :mutuelle, CE Mobilité : Permis B obligatoire (véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques). Lieu : Courbevoie et villes alentours – Agence physique - quartier Bécon (centre-ville). Rejoignez une enseigne qui place l’humain au cœur de la performance et participez activement à la conquête.

QUI SOMMES-NOUS ? Le CFC est un acteur de référence de la protection et de la valorisation du droit d’auteur dans les domaines du livre et de la presse. Sous tutelle du ministère de la Culture, il a pour mission de gérer collectivement, pour le compte des éditeurs, des écrivains et journalistes, leurs droits lors de la rediffusion de leurs contenus dans tous les secteurs d’activité. Il autorise, dans le cadre de licences, les organisations à diffuser des copies d’extraits de publications dans le respect du droit d’auteur. Il perçoit des droits pour ces usages, qu’il redistribue ensuite aux auteurs et aux éditeurs. Rejoindre le CFC, c’est s’engager au service d’une mission d’intérêt général, dans un environnement à taille humaine, exigeant et porteur de sens, où l’expertise, le dialogue et la responsabilité collective sont au cœur de l’action. LE CONTEXTE Au sein du CFC, la DLP (Direction des Licences Pédagogiques) a pour mission d’encadrer le recours aux copies d’œuvres diffusées à des fins pédagogiques, grâce à la signature de licences (contrats) avec les établissements d’enseignement et de formation. Composée de 10 personnes, la DLP gère 13 600 licences, couvrant 61 000 établissements, pour un Chiffre d’Affaires de 35 millions € en 2025. VOS MISSIONS Dans le cadre de la mise en œuvre des licences signées par la DLP, en assistance des chargés de clientèle et/ou gestionnaires de contrats, vous serez amené à intervenir sur le traitement des différents aspects de ces contrats : • facturation des établissements,, • suivi client simple,, • enregistrement de données d’enquêtes menées auprès d’établissements,, • traitement d’informations collectées sur les utilisations d’œuvres,, • veille d’information sur le marché éducatif (mise à jour de fichiers clients ou prospects, recherche d’informations sur des secteurs de formation…) Cette liste de missions n’est pas exhaustive, et pourra évoluer en fonction des compétences et appétences de l’alternant. Le travail s’effectuera sous la responsabilité d’un tuteur et en échange avec les différents collaborateurs de la DLP. A PROPOS DE VOUS • Formation Bac + 2 : BTS assistant de gestion des PME-PMI, BUT GEA ou équivalent, • Pratique des outils bureautiques (Word, Excel), • Rigueur, organisation, ponctualité, • Curiosité, • Sens du travail en équipe, • Appétence pour le monde de l’Edition CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Type de contrat : Alternance, • Date de début souhaité : Rentrée 2026, • Localisation : 2ème arrondissement de Paris (métro « 4 septembre »), • Rémunération : selon le barème officiel pour les alternants, • Télétravail : Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois au sein de l'entreprise), • Remboursement des titres de transport (Navigo) à hauteur de 70%, • Tickets restaurants Etapes de candidature : • Premier entretien avec les Ressources Humaines, • Second entretien avec la Direction des Licences Pédagogiques Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, le CFC étudie et s’engage à valoriser la diversité des profils de ses collaborateurs à compétences égales.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance… Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT : • Digital, • Data Management, • Gestion de projets, • Sécurité de l’information, • SAP Supply Chain, • Qualité & Validation GxP, • LIMS & ELN, • Affaires réglementaires, • Affaires cliniques Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale dédiée aux parcours clients, vous intégrez une organisation de 18 collaborateurs, dont un pôle de 9 experts répartis entre la France et le Maroc. Vous intervenez sur des solutions à forte visibilité : • Espace Client (Particuliers & Professionnels), • Application mobile, • Parcours KYC digitaux Votre rôle est central : garantir la qualité de service, assurer un support expert niveau 2/3, et contribuer activement à l’amélioration continue des parcours et outils digitaux. Missions principales 1. Support Niveau 2 – Gestion du Backlog • Réception, qualification, priorisation et traitement des demandes utilisateurs (assistances & anomalies) via JIRA., • Diagnostic fonctionnel et technique des incidents sur les parcours Web, App et KYC., • Analyse des écarts entre données clients (FCA, MDM, Datalake) et restitution dans les parcours digitaux., • Collaboration étroite avec les équipes internes (pôle support, équipes projets / squads)., • Animation de la relation avec le support Niveau 1 et suivi des plans d’amélioration., • Contribution à l’optimisation de l’usage des applications. 2. Gestion des Changements • Animation et participation aux comités de gestion des changements (CAB)., • Déclaration, suivi et coordination des changements dans l’outillage dédié., • Vérification des prérequis et gestion des demandes de dérogation. 3. Gestion des Incidents • Déclaration des incidents dans les délais requis (≤ 30 minutes)., • Suivi actif de la résolution et coordination des acteurs., • Communication proactive auprès des utilisateurs et des parties prenantes., • Participation aux Post-Mortems (majeurs et non-majeurs)., • Pilotage des actions correctives et préventives. 4. Monitoring & Proactivité • Évaluation et amélioration des dispositifs de monitoring existants., • Collaboration avec les équipes de production et projets., • Accélération de la détection proactive des incidents afin d’anticiper la communication utilisateurs. 5. Amélioration Continue (activité centrale) • Identification proactive des irritants utilisateurs et des anomalies récurrentes., • Proposition et mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les sollicitations., • Documentation des processus, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques., • Animation du collectif et stimulation de la collaboration inter-équipes., • Suivi des transferts de compétences entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 6. Contrôle & Conformité • Contribution aux obligations réglementaires., • Suivi des sujets sensibles liés aux parcours digitaux. Expérience Minimum 4 ans d’expérience en : • Qualité de service digitale / Web, • Support Niveau 2 ou 3, • Gestion d’incidents techniques, • Sens du service et orientation client, • Excellente capacité d’analyse et d’observation, • Sang-froid, réactivité, rigueur, • Aisance relationnelle et communication claire, • Autonomie, proactivité et esprit collaboratif Compétences techniques attendues • Analyse & monitoring : OSIA, Kibana, Dynatrace, • SI Client & Data : FCA, MDM, Datalake, • CRM : Salesforce, • Outils ITSM : JIRA, ServiceNow (SILVA), • Bureautique : Excel avancé (fonctions, automatisations), • Anglais courant requis (gestion des incidents) Pourquoi rejoindre Infogene ? Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous évoluez sur des missions longues, stimulantes et à fort impact, dans des environnements techniques modernes et exigeants. Vous souhaitez intervenir en tant que référent technique sur une mission de grande envergure, au cœur d’un dispositif logistique international, tout en évoluant au sein d’une ESN solide, humaine et orientée excellence ? Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

This position is a short term contract. Overview and purpose of role In one of our boutiques located in Paris, under the leadership and guidance of Management, as an Associate Client Advisor at Christian Louboutin, you have a fundamental role in translating our brand DNA and our Story to the client to maintain our fabulous brand image whilst transforming the client expectation and needs into sales success and loyalty. You are the voice of Christian and a true ambassador for the Christian Louboutin brand, our products, values and our culture. Under the leadership of the management team, in the capacity of your role, you will provide an outstanding, sparkling client experience which is highly personalised, efficient and discrete. You are an integral member of a high performing sales team who are sales focused and driven. You will be dedicated to creating desire for the brand, delivering exceptional customer service, sharing your knowledge about the variety of our luxurious collections, whilst maintaining the store in the best conditions and ensuring ongoing loyalty from our clients. NB: This is a part-time position. Ideally, you are looking for a position where you would work 3 days a week: on Tuesday, Saturday and Sunday. Key Responsibilities of the role Service Delivery • Attending and participating in all training events such as sales techniques, sales ceremony or product knowledge trainings., • Providing exceptional standards of customer experience, surpassing customer expectations at every opportunity by following all steps of the Christian Louboutin Sales Ceremony., • Demonstrating and reflecting the luxury brand image through the service you deliver, your positive and professional attitude, personal grooming, dress code and through the expected standards of behaviour., • Demonstrating competent awareness of our overall business performance and the surrounding market/industry., • Actively striving to achieve key performance indicators, in order to improve boutique/concession results and reaching individual and store targets., • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, in order to provide exceptional customer service and to build sales., • Building and maintaining quality relationships with clients, resulting in strong sales performance., • Ensuring loyalty to the brand by development of these relationships through personal interaction and active clientelling., • Driving CRM in your location and maintenance of your client file/book., • A proactive member of the team, working towards achieving tasks set and to meeting the store targets and goals., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Our business and our Values Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

ITC Infotech is looking for a Digital Data Product Manager to join our team in Paris, France Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary A Data and Digital Product Owner will shape and deliver data-driven and digital products (web, mobile, CRM, loyalty, operations tools) to enhance guest experience and optimize hotel performance across the client’s French portfolio. The role will own the vision, roadmap, and delivery of data and digital products that impact the full guest journey (awareness, booking, stay, post-stay) and hotel operations. S/he will act as the primary link between business stakeholders (revenue, operations, marketing, loyalty), technology teams, and hotel leaders, ensuring products drive occupancy, RevPAR, merchandise/ ancillary revenue, guest satisfaction, and operational efficiency. Key Responsibilities: • Define and communicate the product vision and strategy for data and digital products supporting booking, loyalty, pricing, operations, and guest engagement for the French market., • Strong knowledge on emerging value drivers, value pools that determine success of investments in digital and data initiatives in Hospitality., • Build and prioritize the product backlog (epics, features, user stories) based on business value, guest insights, hotel feedback, and technical feasibility., • Translate commercial and operational challenges (e.g., upsell, direct bookings, staffing efficiency, ancillary revenue) into clear requirements for data and digital solutions., • Partner with data engineers, analysts, UX/UI designers, and development teams to deliver high-quality digital experiences (web/app/CRM) and data products (dashboards, pricing/forecasting tools, 360? guest view)., • Use data and analytics (e.g., booking patterns, channel mix, guest feedback, NPS, online reviews) to inform prioritization and drive continuous product improvements., • Ensure data quality, GDPR compliance, and governance, especially for guest profiles, loyalty data, and transaction data across systems (PMS, CRS, CRM, channel manager, POS)., • Monitor product KPIs (conversion, ADR, occupancy, RevPAR, ancillary revenue, guest satisfaction, operational SLAs) and regularly report progress, risks, and trade-offs to business and hotel leadership., • Coordinate with central and federated teams to support change management, pilots, training, and adoption of new features across hotels., • A strong collaborator with diverse client teams, third party teams, platform/ hyper-scaler teams. Bring cross-industry understanding in consumer behavioral trends., • Appreciation of trends, technologies in CX, integration, data platforms and comparative strengths, applications of AI models. Required Skills & Experience: • 10 to 15 years’ experience in product ownership/management, with at least 3 years in hospitality/hotels, travel, or closely related customer-centric services., • Strong understanding of hotel operations (front office, housekeeping, F&B), commercial levers (revenue management, distribution, loyalty, direct vs OTA), and guest experience., • Solid grasp of data concepts (PMS/ CRS/ CRM data, data models, pipelines, BI tools, APIs), digital product practices (web/ mobile/ CRM journeys, A/B testing, personalization) and usage/ limitations of AI in areas like guest profiling, segmentation, personalization, journey optimization, concierge, chat, smart room experiences, upsell and cross-sell optimization., • Experience working in agile environments with cross-functional, often distributed teams; comfortable working in an international group with stakeholders in France and potentially EMEA., • Excellent communication and stakeholder management skills; ability to challenge and align senior stakeholders across functions., • Professional proficiency in English; strong French is highly preferred for stakeholder and hotel engagement. Nice-to-Have: • Hands-on experience with hospitality systems (PMS, CRS, channel manager, CRM/loyalty platforms, review management tools, BI dashboards)., • Experience in designing or managing guest-facing digital journeys (booking engine, brand site, mobile app, online check-in/out, digital key, upsell flows)., • Familiarity with French and EU data privacy/GDPR practices in a hospitality context. Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez en binôme avec notre chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 2/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 3/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Job Title: AI Software Engineer - Paris, France No. of Positions: 2 Nature of Job: Full time We are looking for Software Engineers, ready to transform and become AI Software Engineering drivers. Join our growing team in Paris (Champs Elysees office) or in France to work on our fast-growing cloud-based SaaS solutions. We want you to learn the new world very fast. Use our top-of-the-line AI Assistants (Claude- and OpenAI-based) to: a) evolve our products, b) evolve the way in which we are using them to build software. You will progressively take ownership of products components and software technologies, growing into a technical leadership role. You’ll join a skilled team, working in an international and collaborative environment with lots of experience. Overall: • Learn to become an AI Software Engineer Assistants to produce the right code, the right build and code evolution processes in this new world, • Use that to design, develop, and maintain Java/iOS/React features and microservices powering our FieldLogs SaaS platform., • Build secure, scalable, and high-performance APIs used by our backend and mobile field applications., • Work on data modeling, data mapping, and aviation/industrial data standards (traceability, audit logs, compliance)., • Contribute to R&D topics, including configurable business logic, execution engines, and domain-specific components., • Ensure reliability, performance, and scalability in a cloud-native, SaaS environment., • Handle integration with external systems used by aviation and industrial clients., • Collaborate closely with mobile, QA, and functional teams through code reviews, testing, and agile delivery., • Progressively take ownership of technical topics and prepare for leadership responsibilities (mentoring, technical guidance, small project ownership). Your Qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, or equivalent., • 2–4 years of experience in backend software development., • Strong expertise in Java, backend development, and microservices architectures., • Experience with API design, integration, and lifecycle management., • Solid understanding of data modeling and complex business workflows., • Experience or strong interest in SaaS, cloud platforms, and B2B products., • Interest or experience in aviation, regulated, or industrial environments (compliance, traceability, auditability) is a strong plus., • Exposure to domain-specific languages, rule engines, or interpreters is a plus., • Awareness of UX/UI constraints for mobile or field-based applications is appreciated., • Interest in technical ownership, R&D challenges, and leadership growth., • Passion for delivering reliable, production-ready code in real-world environments., • Fluent in English (spoken & written)., • Comfortable working in multicultural, international teams., • Strong communication, analytical thinking, and problem-solving skills. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact: About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe & IN). See us at ___. Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, société leader dans son domaine, l'Assistant(e) de Directeur Général bilingue français-anglais. Poste en CDI situé à Paris - Rémunération +/- 70 K€ selon expérience. Dans un environnement où chaque détail compte, auprès d’un Directeur Général à la personnalité aussi exigeante que respectueuse, courtoise, attentive et d’une réserve naturelle, vous coordonnez son quotidien, lui permettant ainsi de se focaliser sur ses sujets de fond. Véritable pivot discret, tout en sachant développer votre réseau, vous organisez, protégez et optimisez son temps, en lien étroit avec le Directeur de Cabinet, avec lequel vous formez un tandem complémentaire au service de l’efficacité globale. Vous serez au cœur des interactions, garant(e) de leur fluidité comme de leur pertinence, dans un environnement où les interlocuteurs, situés en France comme à l’international, sont aussi variés qu’exigeants. Ainsi, vous assurez une gestion anticipée et proactive de l’agenda et de la messagerie : vous arbitrez, priorisez et ajustez en permanence, avec justesse et discernement, face à des sollicitations multiples. Vous orchestrez les rendez-vous et réunions avec les instances dirigeantes, les équipes, les interlocuteurs clés ainsi que les partenaires de premier plan. Vous facilitez les déplacements de votre Directeur Général, en France comme à l’international : réservations, logistique, visas, en anticipant chaque détail, avec une vigilance particulière liée aux contextes internationaux. Vous prenez également en charge l’organisation logistique d’événements et de réunions : coordination des agendas sur plusieurs fuseaux horaires, mise en place technique (visioconférences, documents, accueil), etc. sans négliger aucun détail. Vous possédez une solide expérience en assistanat de direction générale, acquise au sein de groupes de grande envergure, idéalement issus du CAC 40, du SBF 120, de cabinets de conseil ou du monde institutionnel. Vous êtes à l’aise dans des environnements feutrés, internationaux et structurés, où la qualité de la relation, la discrétion et l’intelligence des situations sont essentielles. Votre très bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que votre parfaite maîtrise du Pack Office seront des atouts incontestables

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recrutons, au sein de notre siège à Gennevilliers, un(e) Dessinateur(trice) d’études (H/F), dans le cadre d’un CDI. Le/La Dessinateur(trice) d’études conçoit et réalise les plans techniques nécessaires à la mise en œuvre de solutions énergétiques sur mesure, en garantissant leur faisabilité, leur conformité aux normes et leur adéquation aux besoins clients. Il/elle collabore étroitement avec les équipes commerciales et techniques dans l’étude des projets clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les plans de rack, de chantier et d’implantation des batteries dans le respect des normes techniques et de sécurité, en appliquant les règles d’Art du Métier., • Respecter les besoins du client en suivant les spécifications des Fiches de Renseignements Techniques (FRT) ou documents équivalents transmis par le service commercial., • Vérifier la faisabilité de chaque FRT ou projet et informer le service commercial dans le cas contraire afin de faire modifier le besoin exprimé., • Garantir la réalisation des plans nécessaires dans les délais demandés, ou informer le service commercial en cas de difficultés., • Saisir les codes articles correspondants dans l’ERP ou les outils informatiques appropriés après obtention de l’accord client., • Créer les accessoires, matériels, en utilisant la nouvelle codification européenne., • Diffuser les documents nécessaires vers les interlocuteurs concernés (production, service commercial, fournisseurs, etc.) afin de permettre la fabrication., • Tenir à jour le planning des plans à réaliser., • Mener des études afin de trouver des solutions techniques adaptées au besoin Client., • Accompagner les nouveaux entrants dans l'obtention de la connaissance technique de base nécessaire., • Participer à la création et la mise à jour des procédures et les appliquer scrupuleusement., • Appliquer les procédures générales nécessaires au respect des systèmes de management de la Qualité et de l’Environnement en vigueur dans l’entreprise. Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 en conception et réalisation industrielle (BTS, DUT) et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez AutoCAD et un logiciel de création de fichiers « BIM ». Vous savez lire, interpréter et produire des plans techniques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs demandes en parallèle tout en respectant les délais impartis. Votre esprit d’analyse vous permet de vérifier la faisabilité des projets et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de production. Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Description de l'entreprise * RESPONSABLE DE BOUTIQUE – PRIMEUR PREMIUM & UNIVERS PATIFRUIT CDI – Temps plein 📍 Neuilly-sur-Seine Maison LFL est une maison dédiée aux fruits d’exception, aux produits soigneusement sélectionnés et à une expérience client chaleureuse et raffinée. Au sein de notre boutique de Neuilly, nous développons un univers premium autour du fruit frais, de l’épicerie fine et de Patifruit, notre concept de pâtisserie 100% fruit. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) responsable de boutique pour accompagner le développement de la maison et faire vivre au quotidien une expérience exigeante, élégante et conviviale. VOS MISSIONS – Piloter la boutique au quotidien – Manager et accompagner l’équipe – Garantir une qualité d’accueil et de service irréprochable – Mettre en valeur les produits et l’univers de la maison – Suivre les ventes, les stocks et l’organisation opérationnelle – Participer activement à l’expérience client et à la dynamique commerciale – Veiller au bon fonctionnement général de la boutique PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne : – dynamique, fiable et très terrain, – avec un vrai sens du service et du détail, – sensible aux produits de qualité et à l’univers premium – capable de manager avec bienveillance et exigence, – ayant idéalement une expérience en retail premium, food premium, épicerie fine, hôtellerie ou restauration haut de gamme. Une personnalité chaleureuse, positive et impliquée fera la différence. CE QUE NOUS OFFRONS – Un projet en développement avec une forte identité – Un environnement élégant et humain – Une équipe à taille humaine – Une vraie autonomie dans le poste – L’opportunité de participer à une maison singulière autour du fruit et du goût 📩 Candidature (CV + quelques mots de présentation) à envoyer via email:

We are seeking a passionate Associate General Manager for our new store opening in May! The Associate General Manager is responsible for working in partnership with the General Manager to maximize sales, provide an exceptional shopping experience for the customer, and manage the store’s visual and operational standard, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The Associate General Manager will support with staffing, training and developing high performance teams and assume responsibility as the “Manager-on-Duty” in the absence of the General Manager. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Assumes Manager’s role in supervising staff and creating an outstanding sales and customer service environment in absence of General Manager, • Strives for sales excellence and results maximizing sales through strong floor supervision, • Assists with setting weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills., • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Ensure associates are trained on product knowledge, selling skills, customer service and operations to support the brand experience, • Coaches team members on performance and shares feedback with General Manager creating alignment and consistency, • Team sells with Sales Associates to contribute to the development of the selling team, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONS EXCELLENCE: • Protects store payroll by assisting General Manager with hiring process and creating store schedules that protect the business on allowable payroll hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Helps execute floor-set and promotional directives in partnership with General Manager and/or Product DOR, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom ensuring store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures, • Helps control all company assets (i.e., payroll hours, fixtures, cash, inventory and property) and completes all paperwork promptly and accurately MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION SAVVY: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look QUALIFICATION REQUIREMENTS: • Minimum of 2 years Store and/or Assistant Manager position/experience in women’s apparel (or related field), • Ability to work flexible schedule including nights and weekends., • Strong verbal and communication skills., • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, floor awareness, etc., • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures., • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel., • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals. At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous rejoignez l’équipe Appels d’Offres au sein du Département Commercial dédié à la clientèle institutionnelle et à la distribution. Composée de 4 personnes, l'équipe prend en charge l'intégralité du cycle des appels d'offres — du dossier écrit jusqu'aux soutenances orales et visites sur site — pour les clients institutionnels et les distributeurs. Elle assure également l'ensemble des questionnaires de Due Diligence pour le compte de ces mêmes clients. Pour certaines consultations d'investisseurs français, l'équipe répond avec des stratégies gérées par Lazard Asset Management (LAM) et collabore alors étroitement avec les équipes RFP de LAM, les gérants de portefeuille et les Client Portfolio Managers, basés à New York, Londres ou au Japon. Notre approche Nous sommes convaincus que la rédaction sur-mesure de nos propositions de gestion est un facteur clé de succès. Chaque réponse doit refléter une compréhension fine du cahier des charges de l'investisseur et s'appuyer sur des argumentaires solides, construits en interaction avec l'ensemble des métiers de LFG — gestion, risques, conformité, juridique, opérations. L'Intelligence Artificielle au coeur de notre ambition Nous développons activement l’utilisation de l’Intelligence Artificielle au sein de l’équipe afin de: • Accéler la recherche et la synthèse d’informations internes, • Renforcer la qualité et la cohérence rédactionnelle de nos réponses Vos missions : 1 - Réponses aux Appels d’Offres et Questionnaires de Due Diligence • Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clés des investisseurs, • Rédiger des réponses sur-mesure, en français et en anglais, en coordination avec les équipes de gestion, risques, conformité, juridique et opérations, • Exploiter les outils d'IA pour optimiser la première ébauche des réponses à partir de notre base de connaissances, puis les enrichir de votre expertise et de votre sens du client, • Assurer la cohérence et la qualité des données chiffrées (performances, encours, ratios) 2 - Préparation des Oraux et Visites sur Site • Construire les supports de présentation et les argumentaires pour les soutenances orales, • Utiliser l'IA pour simuler des sessions de Q&A et anticiper les questions des investisseurs et consultants, • Coordonner la préparation des équipes de gestion en amont des oraux 3 - Gestion de la Base de Connaissances & Amélioration Continue • Alimenter et structurer la base de données de réponses en vue de son exploitation par les outils d'IA, • Contribuer activement à l'amélioration des prompts et des workflows IA de l'équipe, • Maintenir à jour les informations clés sur les fonds, les processus d'investissement et les éléments institutionnels de LFG 4 - Veille & Intelligence Commerciale • Assurer une veille sur les tendances des appels d'offres institutionnels et les évolutions des exigences des consultants (ESG, reporting, réglementation, …), • Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA dans le processus RFP (nouveaux outils, nouvelles pratiques de marché) Le profil que nous recherchons • Formation supérieure (Grande École de Commerce, Université, IEP) avec spécialisation en finance, • 2 à 5 ans d'expérience en appels d'offres / RFP dans la gestion d'actifs, ou expérience en marketing produit dans l'industrie de l’asset management, • Connaissance solide des classes d'actifs (actions, obligations, multi-asset) et de l'environnement institutionnel, • Curiosité et appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle générative (type ChatGPT, Claude, Copilot), • Capacité à rédiger des prompts efficaces et à évaluer de manière critique les outputs de l'IA (ou volonté de monter en compétence rapidement — proposition de formation interne), • Intérêt pour l'optimisation des processus et l'innovation dans les méthodes de travail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et rigueur dans le traitement des données chiffrées, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des délais serrés, • Esprit critique : savoir challenger les outputs de l'IA plutôt que les accepter aveuglément, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (réponses rédigées dans les deux langues), • Esprit d'équipe et sens du collectif, proactivité, autonomie, sens du client et du service, curiosité intellectuelle et envie d'apprendre en continu Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.