Service client jobs in L'Haÿ-les-Roses - Page 5Crear alertas

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat.Participer à des projets internes visant à.Formation en cours dans le domaine du.Type de contrat : contrat d'apprentissage.Rémunération : 1 378,20 € (selon profil).Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.Contactez-nous

Afin d'accélérer son développement en région Ile-de-France, notre client recherche un technicien support de proximité H/F Au sein d'un service informatique, vous assurez le fonctionnement et l'évolution du systèmes d'information. Vos missions : - Assurer l'assistance des incidents (bureautiq

TAGA MEDICAL RECHERCHE POUR LE COMPTE DE SON CLIENT UN ENSEIGNANT APA H/F SITUE A PARIS ACCESSIBLE EN TRANSPORTS EN COMMUNS (ET VOITURE) POSTE A POURVOIR EN CDD DU 4 AU 14 AOUT SERVICE : ORTHOPEDIE/NEUROLOGIE/GERIATRIE HORAIRES DE 9H A 17H 1H DE PAUSE DEJEUNER SALAIRE :

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F basé à Villejuif (94). La Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et services associés est une organisation professionnelle, représentant 15 000 entreprises et près de 600 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Juriste expérimenté en Droit social H/F CDI - Statut Cadre Basé à VILLEJUIF (94) (métro 7 Villejuif- Paul Vaillant Couturier à 100m) Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit social et apporterez votre assistance pour la réalisation notamment des missions suivantes : • Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social et à la convention collective de la branche ;, • Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;, • Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ;, • Préparer des notes de travail, des notes de synthèse, des tableaux d'analyse comparée ;, • Préparer et participer à différentes réunions au sein de la Fédération (négociations de Branche, suivi des instances paritaires…) et rédiger des projets d'accord de branche ; Gestion de projets ; • Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacement ponctuel sur la journée en région ou en visioconférence selon le cas), • Assurer la veille juridique des textes législatifs et règlementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et des jurisprudences récentes. Votre profil : • Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail et de la sécurité sociale, • Expérience réussie d'au moins 5 à 7 ans dans une fonction similaire, • Excellente connaissance du droit du travail, et possiblement du droit de la sécurité sociale, • Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles solides, • Aisance relationnelle, sens de l'écoute active, pédagogue, • Rigueur, organisation, bon esprit d'équipe et adaptabilité, • Maitrise du pack office

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) RESPONSABLE DE SITE CVC - PLOMBERIE en CDI- basé à Paris 7. Vous serez le/la représentant(e) de notre entreprise auprès de notre client et son interlocuteur technique privilégié sur le site Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurerez le management des techniciens . Vos missions seront: • Piloter le contrat de maintenance CVC, • Etablir les reportings (RMA + RME) mensuels, trimestriels et annuels pour présentation au client, • Elaborer et suivre le plan de maintenance préventif, • Organiser le suivi de la maintenance corrective, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes techniques., • Être le référent technique CVC (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)., • Suivre le budget et les dépenses., • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de sites avec le client., • Manager la sécurité des équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)., • Mettre en œuvre, suivre les plannings des prestations et les transmettre aux équipes., • Suivre les procédures qualités et la satisfaction client., • Participer aux analyses d’incident et l’élaboration des plans d’actions., • Planifier les interventions avec les techniciens, prestataires et les clients., • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les techniciens sur les résultats atteints par l’équipe par rapport aux performances demandées., • Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel., • Participer au recrutement des techniciens. Profil recherché Ingénieur ou BTS à minima 10 d'expérience. Expertise dans les domaines CVC, machines frigorifiques et plomberie Habilitations : Vapeur/ Fluides frigorigènes / B2V-H1/ BR

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par la Data et l’Intelligence Artificielle, désireux de porter des missions à forte valeur ajoutée, innovantes et orientées impact, en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous vous positionnez comme responsable de la réussite de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développez au quotidien la relation client dans une logique de partenariat durable. Vous intervenez sur des projets mêlant stratégie Data, IA et mise en œuvre opérationnelle, au service de la performance, de la prise de décision et de la transformation des organisations, en lien avec les Directions Générales, Directions Data, Directions IT ou Métiers de clients diversifiés. Vous intervenez sur des projets : • Data : accompagnement des clients dans la définition de leur trajectoire organisationnelle et stratégique pour que la donnée soit toujours en qualité et au service du métier, • IA : mission d'acculturation IA, mise en œuvre de projet IA et accompagnement des clients à se conformer au cadre réglementaire Vous participez par exemple à des missions de : • Définition de stratégies Data & IA et construction de feuilles de route associées, • Acculturation des équipes aux usages data et IA, • Définition d'un plan stratégique augmenté à l'IA, • Identification, priorisation et cadrage de cas d’usage data et IA à forte valeur business, • Conception d’analyses avancées, de modèles prédictifs ou d’outils d’aide à la décision, • Mise en conformité à l'AI Act En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Data, IA & Analytics : • Contribution à la structuration et à l’enrichissement de l’offre Data & IA, • Participation à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances, • Partage de retours d’expérience, animation de formations internes et veille technologique, • Production de contenus (convictions, benchmarks, points de vue) valorisant l’expertise du cabinet Cette communauté, composée de profils diversifiés, s'est beaucoup développée ces dernières années et travaille en lien étroit avec un grand nombre d'équipes de Bartle : supply chain, transport, expérience client, services financiers, etc. Le profil recherché Diplômé d’une grande école d’ingénieurs idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Data / IA, ou au sein d’une practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez développé une solide culture data, couvrant aussi bien les dimensions stratégiques, analytiques que technologiques, et souhaitez poursuivre votre montée en compétences sur les sujets liés à l’Intelligence Artificielle (machine learning, IA générative, data science, gouvernance data, etc.). Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous appréciez les démarches collaboratives et l’exploration de solutions innovantes. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs de haut niveau qu’avec les équipes opérationnelles et techniques. Rejoignez notre équipe Data, IA & Analytics ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, un.e stagiaire en tant que Consultant.e en communication corporate et influence (dès que possible) pour une période de 6 mois à Paris (Bastille). Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence engagée qui mise sur l’hybridation des compétences pour réellement faire bouger les lignes d’opinion ? Rejoignez-nous ! MISSIONS : • La réalisation de veilles, benchmarks et analyse de marché,, • La réalisation de notes de synthèse et de profils,, • Le suivi opérationnel des projets et la production de supports de communication (interface avec les équipes graphiques, gestion des délais, coordination des allers-retours client),, • Les missions de conseil et la relation client,, • La participation aux recommandations stratégiques,, • Le développement et la visibilité de l’agence : participation aux appels d’offres et aux études métiers, revues de presse, brainstorming, etc. PROFIL : • Vous êtes étudiant.e en Bac+4/5 en communication ou sciences politiques., • Vous possédez des qualités organisationnelles et de bonnes compétences rédactionnelles, ainsi qu’un goût affirmé pour l’actualité et les enjeux de société., • Vous êtes curieux avec un grand esprit d’équipe et d’initiative., • Avantages : gratification à 900€ brut, une carte tickets restaurant Mucho, prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%, télétravail possible et un jour de repos offert / mois de stage. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Agence PROCHES : Dans la bataille culturelle qui se joue chaque jour dans les palais de la République, en médias, en social média ou dans la rue, Proches met l'ensemble de ses expertises au service de la vision du monde de ses clients. Créée il y a 10 ans, l’agence accompagne dans leurs stratégies d’influence de nombreux acteurs institutionnels (La Marine nationale, l’Agence du Service Civique, l’Agence nationale du sport, la CFDT, Aix-Marseille Université, etc.), privés (Betclic, Continental, easyJet, Believe, Snapchat, Huttopia, Manpower, etc.) et associatifs (Unafam, Sexe & Consentement, La Maison Perchée, etc.).

Job Scope: Working with the Boutique Manager, this role contributes to the smooth daily run of the stock room and Omnichannel operation Main Duties & Responsibilities • Provide an efficient service to all sales associates including but not limited to preparation of products, advising on stock availability, • Participate to the delivery of products and ensure that received goods match with the quantities indicated on the packing list and ensure the good conditions of products, • Ensure that all products are boxed, labeled, and properly stored in the stockroom, • Ensure that all stock zones are clearly marked and tidy, • Support the introduction and maintenance of auto-replenishment to ensure sufficient availability of products on the shop floor, • Perform stocks transfers between stores when needed, • Perform rotative and full inventories counts, • Open and check the content of deliveries, • Prepare transfers and rebalancing, • Ensure stockroom maintenance & restocking, execute prices changes, contribute to prepare, and conduct cycle counts, • Support e-commerce operations by supervising stock allocation for order fulfilment and stock optimizing, • As needed, support for client experience, including running product to the sales floor, • Explain the stock discrepancies, • Monitor and enable e-commerce orders fulfillment with a goal to minimize order cancellations o Initiate and follow up on all necessary stock transfers related to e-commerce activity o Monitor compliance for all transfer/rebalancing actions • Monitor stock shortages and coordinate with supply chain on replenishments o Order cancellations o Order fulfillment/Longtail store refusal rate Position Requirements • Bachelor’s degree in Business Management, • At least 5 years of relevant experience in the high-end retail fashion industry;, • Good knowledge of the stock/supply chain processes, • Able to work in a fast-paced environment, • Retail operational skills, • Customer service and results oriented, • Integrity and trust, • Proactive with good team spirit and able to take initiatives, • Computer skills, • Fluent in English

Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du Luxe et des Cosmétiques, N+1 Executive recherche pour un établissement de renommée un(e) : Spa Manager (H/F) Poste basé à Paris Rattaché(e) à la Direction Générale et responsable d’une équipe, vous êtes garant(e) de l’organisation du site et de l’équipe, de la relation client, de l’accueil, et de l’excellence des soins et services proposés par l’Institut. Vous êtes en charge de garantir un service d’excellence aux clients via les responsabilités ci-dessous : • Manager, encadrer et faire monter en compétences l’équipe, participer au recrutement et assurer un climat de travail structuré et motivant., • Le suivi de l’activité et l’amélioration des process, • Garantir le respect des protocoles de soins, des standards qualité et des normes d’hygiène et de sécurité, • Superviser l’accueil des clients, assurer une expérience personnalisée et veiller à leur satisfaction, • Organiser et optimiser le planning des soins, en cohérence avec les compétences de l’équipe et la disponibilité des cabines., • Piloter l’activité commerciale du Spa, optimiser le remplissage des cabines et développer les ventes de soins et de produits., • Gérer les commandes, les achats et les inventaires, en garantissant la disponibilité des produits et la maîtrise des coûts., • Superviser la facturation, les encaissements et le suivi administratif de l’activité. Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe et la gestion de la relation client, idéalement acquise en tant que Spa Manager, Responsable d’Institut ou Responsable de boutique dans le secteur du Retail. Véritable manager, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l’organisation et du service client. Rémunération attractive Bien-être au travail

Rattaché(e) au Responsable Immobilier Grands Comptes, vous serez le garant de la performance technique, de la conformité réglementaire et de la sécurité des sites tertiaires confiés. Vous interviendrez en support d’une équipe de 4 Property Managers et 2 Assistants. Vos principales missions seront : Gestion Technique & Sécurité des Sites : • Superviser la maintenance préventive et curative des équipements techniques et piloter les contrôles périodiques réglementaires., • Gérer rigoureusement les risques : élaboration et suivi des permis de travail (plan de prévention, permis feu, désamiantage, PPSPS) et application des procédures de sécurité., • Garantir la complétude de la documentation technique via la mise à jour constante de la dataroom et des outils de reporting., • Assurer le suivi de la performance environnementale des installations. Pilotage des Travaux & Valorisation du Patrimoine : • Identifier les besoins, proposer des travaux au client et actualiser la programmation pluriannuelle., • S’assurer de la bonne réalisation des budgets travaux (PAM et OPEX) et accompagner les Property Managers sur la qualité technique. Management des Prestataires & Reporting : • Contrôler les prestataires, animer les revues opérationnelles et veiller au strict respect des obligations contractuelles., • Mettre en place un reporting précis sur l’état des équipements et la conformité pour éclairer les décisions du client., • Participer activement aux réunions de la direction et du client pour présenter les plans d'actions. Poste en CDI - basé à Paris Le profil recherché: Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à +5) en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une solide culture technique. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité alliant expertise terrain et aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) expert(e) technique rigoureux(se), capable de: • Maîtriser l'environnement réglementaire : Vous possédez de solides connaissances en normes ERP, HQE, sécurité incendie, gestion des risques et CVC., • Faire preuve d'une rigueur absolue : Vous veillez à la précision des informations transmises (dataroom, reporting)., • Travailler en mode projet et en équipe : Vous savez collaborer avec les Property Managers, les occupants et les bailleurs avec un excellent sens du contact., • Être force de proposition : Proactif(ve), vous savez anticiper les besoins, optimiser les processus et proposer des plans d'actions correctifs. Infos complémentaires & Avantages • Statut : Cadre - forfait jours avec RTT, • Véhicule de service, • Charte de télétravail en vigueur, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.

Job Title: Senior Project Manager / Professional services - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are seeking a Senior Project Manager specializing in SaaS-deployed IT systems to join our growing Professional Services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Dynamics 365 CE Technical Architect Location: France (Remote / Hybrid) Language: French (fluent) and English (professional working level) Salary: Competitive + benefits We are working with a leading Microsoft Partner who are expanding the Microsoft Business Applications practice and is looking for an experienced D365 CE & Power Platform Technical Architect to join the team. The Role As a Technical Architect, you will take ownership of solution design and technical delivery across Dynamics 365 Customer Engagement and the Power Platform, working closely with functional consultants, developers, and client stakeholders. You will play a key role in shaping architecture decisions, ensuring best practices, and supporting large-scale digital transformation programmes. Key Responsibilities • Design and own end-to-end architecture for Dynamics 365 CE and Power Platform solutions, • Provide technical leadership across design, build, and deployment phases, • Ensure solutions are scalable, secure, and aligned with Microsoft best practices, • Support pre-sales activities, including solution design and technical input, • Mentor developers and contribute to raising technical standards within the team, • Work closely with international teams and client stakeholders Required Experience • Strong hands-on experience with Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, or similar), • Deep knowledge of the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI), • Experience designing and delivering enterprise-scale Microsoft solutions, • Background in consulting or professional services, • Comfortable working in English-speaking environments, • Experience working with cloud technologies (Azure preferred), • Microsoft certifications (D365, Power Platform, Azure), • Experience with integrations and complex system landscapes, • Exposure to AI, automation, or Copilot capabilities Why Apply? • Work with international clients and modern Microsoft technologies, • Flexible working arrangements (remote / hybrid from France), • Strong focus on technical quality, innovation, and career development, • Collaborative, international consulting environment

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, restaurant convivial associé à une cave à vin du 19eme siècle, son : Chef de cuisine h/f CDI – Paris 17eme Rattaché aux propriétaires, vous remplacez le Chef dans le cadre de son départ à la retraite. Vous proposez une cuisine traditionnelle et savoureuse a 50 convives par service environ. La qualité des produits et du service est privilégiée, ainsi que le cadre intimiste et soigné. Vous managez 3 personnes (un plongeur, une personne au froid et une personne en aide aux mises en place) pour réaliser une carte authentique et généreuse, entièrement faite maison avec des produits raffinés. L’équipe est stable et conviviale, au même titre que l’ensemble de l’équipe du site, à l’esprit familial. CDI, Statut Cadre Rythme du Lundi au vendredi en coupures (23h au plus tard) Expérimenté dans des établissements où la cuisine est faite maison, vous souhaitez vous investir au sein d’une institution parisienne. Vous appréciez la gastronomie classique et bien exécutée.

🚨Consultant(e) PCA/ PRA SI🚨 Titre de l'offre : Consultant(e) PCA PRA SI sénior H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : ASAP 📣 🚨 BRG recrute : 👉🏻 Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱. 🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301. BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience. Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes , BRG recherche un(e) consultant(e) PRA SI. 👉🏻 Vos missions : ➡️ Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI ➡️ Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité ➡️ Formaliser une procédure de sauvegarde ➡️ Définir une première version de feuille de route PRA SI ➡️ Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles ➡️ Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles ➡️ Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers ➡️ Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles ➡️ Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire ➡️ Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif ➡️ Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience ➡️ Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI ➡️ Formaliser une politique globale de continuité du SI. 👉🏻 Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. ⚒ Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction 👉🏻 Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée : ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes. ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante) ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante) ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante) Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue ! 👉🏻 Contact : 👉🏻 Plus d’informations :

Elvinger Hoss Prussen is a leading Luxembourg law firm specializing in financial services, investment funds, and corporate law. We pride ourselves on fostering a collaborative work environment where talent thrives and achievements are recognized. As we continue to expand our Investment Funds practice in Paris, we are seeking a highly skilled Experienced Associate to join our dynamic team. Your role: · Advise sponsors, managers and institutional investors on Luxembourg alternative investment funds across strategies such as private equity, real estate, private debt and venture capital. • fund structuring and formation matters from launch to closing., • Draft, review, and negotiate fund documentation including LPAs, PPMs, subscription documents, management agreements, service provider agreements and side letters., • investor due diligence and negotiations., • Contribute to business development activities, including participating in client pitches and presentations., • Mentor and supervise junior lawyers and support staff. Your profile: · You hold a law degree (Master 2 minimum) and have 3 to 5 years’ experience in Alternative Investment Funds within a law firm · You are admitted to the Luxembourg, French bar or another European Bar · Strong drafting and negotiation skills, high attention to detail and sound judgement · Team player with excellent communication skills and a client-service mindset You are fluent in English and French We offer: · To work within a multicultural, diverse, collaborative, pleasant and dynamic environment · A challenging and intellectually stimulating role within a renowned organisation · The ability to work and interact with a wide variety of specialists who are based in Luxembourg, Paris, Hong Kong & New York · Opportunity to broaden your skills and knowledge through internal trainings, seminars and conferences · A competitive package with attractive benefits and advantages

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career Service Delivery Leaders serve with an account-centric focus managing the customer lifecycle serving as the Voice of the Customer. In this role, you will operate as the point of contact for the post-sales journey driving adoption and consumption across the breadth of Palo Alto Networks’ products. Account Customer Success Managers operate across Cyber, Cloud, and Network Ops technologies paired with subject matter experts. We work with customers to deliver value and maximize the security & value of their investments in Palo Alto Networks products. In this role, you will work closely with CISOs, CTOs, and Security, Cloud, Network and other technical teams throughout the world’s largest and most well-known organizations. Your Impact • Account Management, • Key account ownership and relationship management for Palo Alto Networks’ largest customers, • Operate as primary point of contact for multiple product lines supporting the customer journey, • Operating cross-functionally with clients, end user through C-suite, and internal partners across product lines - Cloud, DevSecOps, Network, and AI security, • Customer Impact, • Own customer planning, deployment, adoption, account-level reviews, and escalations, • Builds and manages the customized product delivery to the customer’s tech environment, • Understands Customer Security Priorities and is able to translate it to Success Plans, • Partnership, • Partner with Sales team to develop success plans, assess customer health, identify expansion opportunities, and ensure renewals, • Partner with Post-Sales teams as Professional Services , Customer Success & Support Your Experience • 8+ years of professional experience in a customer-facing role, managing high-touch, high visibility post-sales engagements, • Specialization in software product and service delivery to strategic customers with an expertise in 1+ of the following areas, • Cloud Security, • DevSecOps, • Network Security, • Security Operations, • Proven results working as a trusted advisor to drive business value for customers, including the ability to interact with C-suite through client teams at various levels of technical and non-technical depth, • Expertise in customer guidance throughout their Journey focusing on Value Realization in addition managing customer escalations, balancing customer expectations, and negotiating successful resolutions, • Thrive in a matrixed, team environment, anchored by our values of Collaboration, Disruption, Execution, Inclusion, and Integrity, • Bonus - Client-focused program management, • Bonus - Skilled in customer success software (i.e. Gainsight, Salesforce, Smartsheet, Clarizen, Jira), • Travel - Open to occasional travel according to the need for strategic customer engagement and on-sites - Potential for 10-15% The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Notre client, une société à taille humaine basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) dédié(e) à son Président dans la conduite de ses missions quotidiennes, tant administratives que relationnelles. Missions principales : Véritable bras droit du Président, vous assurez un soutien de haut niveau dans la gestion de ses activités et contribuez activement au bon fonctionnement de la Présidence. Vous assurez l’organisation quotidienne et la coordination avec les différentes directions internes et partenaires externes. Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Assurer l’assistanat administratif : • Concevoir, rédiger et traiter les courriers ;, • Gérer la messagerie électronique ;, • Filtrer les appels et prendre les messages ;, • Organiser les rendez-vous et l’agenda;, • Organiser les déplacements ;, • Préparer et organiser les séminaires, les voyages d’études et les réunions ;, • Participer aux réunions de Direction, en faire les comptes-rendus ;, • Gérer les notes de frais ;, • Assurer l’interface avec les interlocuteurs ;, • Gérer les dossiers confidentiels et personnels ;, • Réaliser des présentations sur Power Point ; Participer à la gestion des relations publiques. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 minimum) en assistanat de direction, communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 5 années dans un poste similaire, idéalement au sein d’une direction générale, d’un cabinet d’avocats ou d’une structure institutionnelle auprès du Président. Doté(e) d’un excellent sens du service, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Votre esprit d’analyse et votre capacité à anticiper les besoins du dirigeant vous permettent d’agir avec efficacité et discernement. Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautiques (Excel, PPT) et possédez une aisance relationnelle qui facilite vos interactions avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues : • Réactivité et vivacité d’esprit ;, • Esprit orienté solutions et sens aigu des priorités ;, • Présentation soignée et excellente expression écrite et orale ;, • Loyauté, confidentialité et fiabilité absolues.

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

Vous rejoignez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services. Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. Au sein du Département Projets et Outils SIRH, acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de l’entreprise, vous contribuerez garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, et interviendrez sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD. 𝐕𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : Stratégie et Conformité • Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SIRH sur les réflexions d’optimisation des process d’attribution, de suivi de la phase d’étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles, • Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d’habilitations, en s’assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire, • Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale, • Définir les besoins, formaliser les exigences, et accompagner les changements organisationnels et techniques, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques, • Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :, • à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet, • à des éventuels changements de processus, d’organisation, et d’outils, • Réaliser des audits des droits d’accès, identifier les incohérences, proposer et suivre les plans de remédiation des analyses sécurité informatique de l’écosystème RH, • Apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets, • Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d’accès et d’échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le SIRH, • Documenter les dossiers sécurité, • Rester en veille sur tous les projets transverses de l’entreprise pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Bac +5 (Master/École d’ingénieur) en Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous disposez de minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet SIRH ou sécurité des SI, avec une expérience avérée en gestion des habilitations, conformité réglementaire, et audit des droits d’accès. Si vous avez une expérience dans le secteur bancaire ou financier cela serait un plus. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Appétence aux sujets techniques et informatiques, • Expérience en rédaction de procédures et en gestion des risques, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Maîtrise des outils SIRH (Oracle HCM, Neocase, PeopleDoc, Docusign, solutions propriétaires etc) et connaissance des solutions IAM, • Maîtrise des outils bureautiques, Excel, PowerPoint indispensables 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 : Anglais courant (documentation technique) raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : En tant que Responsable des Affaires Règlementaires, vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Julien, votre manager. Vos missions consisteront à : • Réaliser la veille, les analyses règlementaires et suivre les évolutions législatives dans le domaine de la fourniture d'énergie et du solaire (nationales et européennes), • Analyser les impacts sur le business et émettre des recommandations stratégiques, • Surveiller les taxes et mécanismes de marché (GO, CEE, CO2), • Garantir la conformité, le respect et des exigences règlementaires et les bonnes relations institutionnelles, • Représenter la société auprès des autorités, instances sectorielles, associations professionnelles, GRD et GRT, • Participer aux consultations CRE et DGEC, • Effectuer les études d'impact des nouvelles régulations et évolutions techniques, participer à leurs répercussions dans les outils internes, • ... Qui êtes-vous ? Sur ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative de plus de 5 ans sur un poste similaire et dans le secteur de l'énergie. Rigoureux.se, méthodique, curieux.se, vous êtes précis.e dans vos délivrables, respectueux.se des délais et avez un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu du Property Management appartenant à un groupe présent au niveau national, un(e) ASSISTANT(E) DE GESTION H/F en CDI. Vous êtes le(la) maestro des dossiers bien rangés ? Un œil sur les factures, une main sur les bons de commande, et toujours disponible pour répondre aux locataires et aux prestataires ? Alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assister les Property Managers dans la gestion quotidienne (appels, courriers, mails, notes aux locataires, reporting). • Contribuer au suivi administratif et technique : budgets, contrats, contrôles réglementaires, reporting client., • Gérer les sinistres (multirisques, dommages-ouvrage) et participer aux transferts de propriété., • Coordonner les interventions des prestataires et gérer les contrats de fluides., • Suivre les commandes et factures., • Mettre à jour les bases de données et outils métiers., • Assurer l’archivage et l’alimentation des GED internes et clients. Votre profil : Vous avez déjà une expérience de 2 ans minimum en assistanat technique ou de copropriété • Vous savez jongler entre tâches administratives, suivi technique et relation clients/fournisseurs, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d’un sens du service développé, • Vous savez gérer les urgences tout en gardant le sourire (même quand les fluides font des siennes ??) Ce que vous trouverez chez eux : Un environnement structuré, au sein d’un groupe reconnu • Des process clairs et des outils performants, • Des missions variées, entre gestion technique, administrative et relationnelle, • Une équipe disponible, soudée et toujours prête à partager un café Rémunération : 34/36K€ + prime

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) RESPONSABLE DE SITE spécialisé Electricité ou basé à Paris 7- CDI Vous serez le/la représentant(e) de l' entreprise auprès de notre client et son interlocuteur technique privilégié sur le site. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurerez le management des techniciens, vos missions consisteront à : • Piloter le contrat de maintenance multitechnique (CVC, CFO, CFA, SSI...) de prestation et de travaux sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité., • Etablir les reportings (RMA + RME) mensuels, trimestriels et annuels pour présentation au client, • Elaborer et suivre le plan de maintenance préventif, • Organiser le suivi de la maintenance corrective, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont vous aurez la charge., • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes techniques., • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)., • Suivre le budget et les dépenses., • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de sites avec le client., • Manager la sécurité des équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)., • Mettre en œuvre, suivre les plannings des prestations multitechniques et les transmettre aux équipes., • Analyser, valider les bilans annuels et bilans de synthèse de suivis mensuels de consommation de fluides de votre site., • Suivre les procédures qualités et la satisfaction client., • Garantir la bonne application du plan d’assurance qualité., • Participer au plan de contrôle interne des lots multi techniques., • Participer aux analyses d’incident et l’élaboration des plans d’actions., • Planifier les interventions avec les techniciens, prestataires et les clients., • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les techniciens sur les résultats atteints par l’équipe par rapport aux performances demandées., • Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous sa responsabilité., • Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel., • Participer au recrutement des techniciens. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+3 minimum) vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance, de la prestation et des travaux, dont une expérience significative au poste (8 ans). Habilitation B2V (basse tension / haute tension) - Statut électricien confirmé Fortes connaissances en maintenance, gestion de prestataire, planification Fortes connaissances en maintenance, gestion de prestataire, planification • Vous êtes doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client., • Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

CDI -Responsable adjoint(e) – Opérations et développement Optimal Sup-Spé recrute Depuis plus de 20 ans, Optimal Sup-Spé accompagne les élèves de classes préparatoires scientifiques vers la réussite aux concours des grandes écoles d’ingénieurs. Membre du groupe Ipesup, acteur de référence de la préparation aux grandes écoles, Optimal Sup-Spé s’appuie sur une pédagogie exigeante et un accompagnement individualisé. POSTE En étroite collaboration avec la direction d’Optimal Sup Spe, vous participez activement à la gestion quotidienne de l’entreprise et à son développement. Vous jouez un rôle dans le pilotage opérationnel, la relation clients et la structuration de l’activité. VOS MISSIONS Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes, • Coordonner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques, • Recruter et manager les équipes de professeurs et de tuteurs, • Garantir la qualité des processus internes et de l’expérience proposée aux élèves et à leurs familles. Relation clients et suivi des élèves : • Participer au suivi client de la phase de renseignement à l’inscription, • Assurer le suivi des élèves lors de leur passage sur site, • Veiller à une relation de qualité avec les familles, en cohérence avec les standards d’excellence du groupe Ipesup. Développement, digital et pilotage : • Contribuer à la stratégie de développement d’Optimal Sup-Spé, • Être garant(e), en coordination avec la direction, de la mise à jour du site internet, • Assurer une veille continue, tant institutionnelle que concurrentielle, • Suivre et analyser les principaux KPI afin d’éclairer la prise de décision. PROFIL RECHERCHE • Formation Bac +5 (grande école, université, école d’ingénieur ou équivalent)., • Capacités d’organisation, de pilotage et d’analyse., • Aisance relationnelle, sens des responsabilités et de la confidentialité., • Très grand atout : connaissance des études scientifiques, des classes préparatoires et/ou du secteur de l’éducation., • Goût pour les environnements exigeants, intellectuellement stimulants et à taille humaine., • Une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’enseignement supérieur serait un plus. CONDITIONS • CDI – temps plein, • Présentiel à Paris, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération : 35 000 à 43 000€ brut selon profil, • Des disponibilités le samedi peuvent être demandées. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Rejoindre Optimal Sup-Spé, c’est s’engager durablement au service de la réussite des étudiants.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) HR OFFICER bilingue H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI dans une structure en croissance et un contexte dynamique. Rattaché à la Direction ressources humaines, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Assistanat du DRH : gestion d’agendas, des déplacements, etc., • Organisation d’évènements interne en collaboration avec l’ équipe communication, • Rédaction de comptes rendus à l’issue des réunions, • Produire des reportings avec des indicateurs RH, • Préparer les présentations RH à la demande du DRH, • Mise à jour des documents & données RH du service : organigramme, rapports, etc, • Communication RH interne Vous avez une expérience confirmée en qualité de coordinateur RH ou assistant RH H/F dans des environnements dynamiques et en croissance. Vous parlez anglais couramment Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre sens du relationnel et votre flexibilité De même, vous êtes autonome et organisé.

MYCOMM est spécialisé dans la Communication Événementielle et les Voyages Expérientiels, reconnu comme l’un des acteurs majeurs de son secteur. Nous concevons, produisons et commercialisons des expériences à forte valeur émotionnelle, en France comme à l’international, à destination des entreprises et du grand public. Notre savoir-faire s’articule autour de trois expertises clés : · Les hospitalités & voyages autour des plus grands événements sportifs internationaux : Tournoi des 6 Nations, Phases finales de TOP 14, Matchs de l’équipe de France de football, Formule 1, Tour de France… · La communication événementielle : séminaires, conventions, team buildings, événements de marque, opérations de relations publiques · Le tourisme d’affaires et voyages sur-mesure : programmes de fidélisation, voyages récompenses, voyages thématiques. Le siège est basé à Arcueil, et 6 bureaux implantés en région à Lyon, Toulouse, Bordeaux, Lille, Strasbourg et Nantes. MYCOMM est le seul groupe à être agréé des 3 plus grandes fédérations sportives françaises FFR, FFF et FFT. Nous avons plusieurs agréments qui nous permettent de proposer des prestations officielles : · Agence Agréée Hospitalités France Rugby · Agence Officielle de voyages Supporters FFF via sa marque dédiée Voyages FFF · Le site de voyages officiel de Roland-Garros via Roland-Garros Travel · Agence Agréée demi-finales du TOP 14 · Agence Agréée Stade de France pour la finale du TOP 14 MYCOMM se distingue par son agilité, son engagement et sa créativité. Nos valeurs sont : Emotion, Excellence et Respect. Chez MYCOMM, nous mettons toute notre énergie pour faire vivre à chaque client une émotion unique et mémorable. Pour continuer à incarner nos valeurs au plus haut niveau de l’organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV en stage dès que possible. Description du poste: En relation avec le service ADV et commercial : · Suivi des recouvrements : Rappels d’échéance Vérification ponctuelle de paiements (selon la demande des commerciaux) Relances des commerciaux et des clients Suivi des litiges en cours avec l’avocat · Pointage : saisir les encaissements au quotidien sur Salesforce · Récolte des informations passagers : traiter les informations supplémentaires du client et informer les personnes concernées. · Avoirs (création des avoirs sur notre CRM et suivi des remboursements au besoin) · Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus (émission des avoirs, recouvrement, facturation…etc.) En relation avec le service comptabilité : · Saisie, lettrage et analyse des incohérences En relation avec le service Production : · Vérification des paiements avant les évènements (à transmettre au service de livraison des applications ou prestations) · Création des factures de commissions pour la production Autres tâches éventuelles · Participer à l’amélioration et le suivi des KPI. Profil recherché: · Étudiant(e) cherchant un stage de 6 mois dans le cadre d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Gestion, Administration des Entreprises ou dans un domaine similaire. · Fort intérêt pour le secteur du voyage et du tourisme. · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. · Sens de l'organisation et attention aux détails. · Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). · Maîtrise du Salesforce serait un plus · Des connaissances dans la comptabilité seraient un plus Nous offrons: · Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et passionnée. · L'opportunité de développer vos compétences dans le secteur du voyage. · Un accompagnement dans votre projet professionnel et académique. Pour postuler: Merci d’envoyer votre CV à l’adresse en indiquant « Assistant ADV en stage » dans l’objet de votre mail.

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site parisien : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

En forte croissance, la société Kingspan Light + Air, spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez Kingpsn Light + Air, c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour mieux nous connaitre consulter notre site internet ___. Nous recherchons un(e) Conducteur de travaux en désenfumage (H/F) afin de renforcer notre agence à Palaiseau, Ile-de-France. Son rôle sera d'organiser les chantiers et de suivre l’exécution des ouvrages. MISSIONS PRINCIPALES: Management opérationnel de l’activité travaux: • Vous êtes un véritable chef de projet et assurer l'organisation, le suivi et la livraison du chantier, • Vous êtes responsable de l’exécution des chantiers, • Vous rédigez et signez le PV de fin de chantier, • Vous facturez la commande client Management de la sécurité, de l’environnement et de la qualité: • Vous effectuez une analyse des risques sécurité., • Vous présentez le Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), • Vous réalisez des audits chantiers selon l’objectif fixé en revue de direction QSE, • Vous proposez et animez des réunions de sécurité auprès de ses équipes, selon les objectifs fixés en revue de direction QSE, • Vous remontez tout incident matériel ou humain et non conformités au service QSE pour analyse et participez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions qui en découlent, • Vous participez à l’amélioration continue du service Management des équipes KINGSPAN Light & Air et sous-traitants: • Vous faites le débriefe équipe pendant et à la fin de la prestation, • Vous évaluez de manière annuelle les sous-traitants, • Vous développez vos équipes en participant au recrutement et à la formation des nouveaux embauchés PROFIL RECHERCHÉ: • Vous êtes diplômé(e) en BAC + 2/ 5 dans le domaine de la Construction ou Diplôme d'Ingénieur, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en désenfumage, • Vous avez un profil évolutif, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous aimez le management et la gestion d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois, • RTT, • Véhicule de fonction, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Chèques vacances, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial sur place, entretien RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Lieu : Paris (75) Contrat : CDI Salaire : 55 – 65 k€ Brut (SELON EXP) Vous avez le goût du détail, l’exigence du haut de gamme et l’envie de piloter des projets ambitieux dans l’univers de l’hôtellerie ? En tant qu’Architecte – Chef de projets travaux (H/F), vous rejoindrez une équipe passionnée où vous serez en charge de la coordination, du suivi et de la réalisation d’espaces hôteliers élégants et fonctionnels. Vous êtes architecte ou architecte d’intérieur avec une bonne expérience en suivi de chantier et travaux en retail ou hôtellerie, alors, cette opportunité est pour vous. Ce poste clé vous permettra de devenir pour un(e) expert(e) du secteur. Vous êtes prêt(e) à porter des projets hôteliers ambitieux. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à notre offre. À PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client, petite agence d’architecture spécialisée dans le domaine du retail et l’hôtellerie, recherche dans le cadre d’une création de poste lié au développement de son activité de l’agence : Architecte - Chef de projets travaux hôtellerie (H/F) DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec le directeur du service travaux, votre principale responsabilité sera la coordination de travaux et la maîtrise d’œuvre et / ou réhabilitation, projets clefs en main d’hôtels et retail. À ce titre, vous serez en charge : • La gestion des visites sur les différents sites et le développement des projets,, • Le suivi et la mise en application du concept réalisé par les «équipes créa et conception de l’agence,, • La réalisation des dépôts administratifs PC et les DCE,, • L’élaboration du cahier des charges,, • L’étude et la planification des travaux : planning étude et planning travaux,, • Le suivi des chantiers et coordination des étapes travaux,, • La participation aux CCTP,, • Le garant des respects des normes et de la conformité, le contrôle des réglementations, de la législation et des normes de la construction et ERP, • Livraison des chantiers et LR., • La consultation des entreprises, COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Formation : Vous êtes diplômé d’Architecte d’État ou DPLG (La Villette, Val de Seine,…), ou d’ingénieur (ESTP) ou Diplômé(e) en tant architecte d’intérieur : Architecte d’intérieur (ESAM design, Camondo, Autograf, Penninghen, LISAA, Ecole Bleue, Conde, EFET, Nantes Loire Atlantique) Expérience : Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en suivi de chantier dans le domaine retail, restaurants ou espaces ERP commerciaux impérativement, Logiciel : Les logiciels Autocad, MS Project seront un vrai plus, Indispensable : Vous avez une excellente connaissance technique des mises en œuvre et des réglementations ERP et de sécurité. Chez Préférence Search, nous vous connectons à des projets architecturaux ambitieux dans l’univers exigeant de l’hôtellerie. Rejoignez des lieux qui marquent, des équipes qui inspirent, et donnez un nouvel élan à votre carrière. 📩 Postulez maintenant Envoyez votre CV en format PDF, avec la référence 2025-12-16-990-PS. À l’attention de Madame Alexia BLANCHARD 📧 : EMPLOI : vous êtes en recherche de nouvelles opportunités et perspectives ? Trouvez votre futur job : en tant qu’Architecte - Chef de projets travaux hôtellerie (H/F) à Paris – CDI. Préférence Search est à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours : conseils, coaching et mise en relation avec des entreprises partageant vos valeurs. 🔗 découvrez d’autres opportunités sur ___ Avec Preference Search, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour vos projets RH et de recrutement, de la détection de talents à l’intégration réussie. Rendez-vous à notre savoir-faire en matière de recrutement.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) HOSPITALITY MANAGER en CDI- basé à Paris 7 et Paris 13 Votre Mission Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de proximité et des occupants. Votre priorité est de garantir le confort des utilisateurs et la qualité irréprochable du service. Vos Responsabilités Clés • Pilotage Opérationnel : Manager une équipe de 5 agents dédiés aux rondes de proximité, aux dépannages immédiats (relamping, plomberie) et aux travaux de réaménagement., • Gestion des Demandes (GMAO) : Analyser, traiter ou transférer les demandes d'intervention tout en assurant un suivi rigoureux via un tableau de bord., • Relation Client & Communication : Anticiper les besoins des occupants pour prévenir les réclamations et assurer une communication fluide avec les services internes., • Qualité & Sécurité : Contrôler hebdomadairement les prestations, superviser les prestataires externes et veiller au respect des règles de sécurité., • Développement : Améliorer l’existant, intégrer de nouveaux services et piloter la gestion des stocks avec le magasinier. Profil Recherché • Formation : Niveau Bac à BTS en gestion administrative, hôtellerie ou services., • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire., • Compétences : Maîtrise des outils GMAO et, idéalement, habilitation électrique H0-B2v., • Savoir-être :, • Excellente présentation et posture exemplaire., • Dynamisme, autonomie et rigueur., • Sens aigu du service et aisance relationnelle.

Qui sont-ils ? Notre client est une entreprise de pointe dans le secteur industriel. Description du poste En tant que Chargé de Support Opérationnel WMS (H/F), vous rejoignez nos équipes Support afin d’assurer l’assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs de notre WMS. Vous contribuez activement au maintien en conditions opérationnelles de nos solutions déployées sur des sites logistiques utilisant automatisation, robotique et systèmes d’information complexes. Missions principales • Prendre en charge, qualifier et traiter les demandes de support via notre outil de ticketing, par téléphone ou par e-mail., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels liés au WMS., • Assurer le suivi des incidents et problèmes de leur prise en charge à leur fermeture., • Accompagner les exploitants sur les interactions entre le WMS et les systèmes externes., • Participer au paramétrage, aux mises en production dans le cadre des évolutions fonctionnelles des environnements clients., • Documenter les interventions, enrichir la base de connaissances et contribuer à la capitalisation interne., • Participer à la formation des utilisateurs et à l’amélioration continue du service. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique, en fonction de l’expérience., • Expérience : support applicatif ou technique, idéalement autour d’un WMS ou d’un outil métier similaire., • Compétence technique : C#, GIT, VM, suite Office, suite Atlassian (Confluence, Jira), • Anglais technique nécessaire, anglais ou espagnol professionnel souhaité., • Sens du service client, dynamisme, rigueur, autonomie et bon relationnel., • Sensibilité logistique serait un plus. Ce que nous offrons • Un environnement orienté vers la logistique de pointe et les technologies innovantes., • Un parcours d’intégration complet et des formations continues., • De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions d’expertise, de consulting ou d’ingénierie., • Rémunération selon profil.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

📢 Nous recrutons : Chargé(e) d’Études de Prix – CDI (H/F) 📍 Région parisienne ✨ Univers luxe – Agencement sur mesure haut de gamme Ateliers Muquet constituent l’une des maisons emblématiques du groupe Lindera. Elle incarne un savoir-faire d’exception dans l’ébénisterie artisanale haut de gamme, au service des univers du luxe et de l’ultra-luxe. Rejoignez une filiale du groupe Lindera reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa maîtrise des projets les plus ambitieux du secteur luxe : habitats d’exception, boutiques prestigieuses, hôtels haut de gamme et pièces d’agencement sur mesure alliant excellence, technicité et créativité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études de Prix passionné(e) par le matériau bois et les réalisations complexes, capable de chiffrer avec précision des ouvrages uniques et exigeants. 🎯 Votre mission Vous jouez un rôle clé dès la phase amont des projets, en garantissant un chiffrage juste, argumenté et aligné avec nos standards d’excellence. Vos responsabilités incluent : • Analyser les dossiers techniques et contractuels d’appels d’offres pour des projets haut de gamme., • Comprendre les attentes esthétiques et fonctionnelles du client et traduire ces besoins en solutions chiffrées., • Évaluer les temps d’étude, de fabrication bois et de pose avec une vision réaliste et fine du métier., • Consulter et challenger les fournisseurs spécialisés en matériaux nobles., • Établir des devis détaillés, précis, avec variantes et optimisations pertinentes., • Participer aux réunions clients et défendre vos propositions techniques., • Suivre les appels d’offres jusqu’à la finalisation de l’affaire, en lien étroit avec les équipes commerciales. 🧩 Votre profil : indispensable Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture technique en menuiserie/ébénisterie. Prérequis essentiels : • Formation initiale en menuiserie bois / ébénisterie (compagnon, CAP/BAC Pro, BTS, licence pro, ou équivalent)., • Expérience en agencement bois sur mesure, idéalement dans le luxe ou des environnements précis et exigeants., • Capacité à lire et interpréter des plans complexes., • Sens aigu du détail, rigueur et autonomie., • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes., • Goût pour les matériaux nobles, le travail bien fait et les projets d’exception. 🤝 Ce que nous offrons • Un environnement à forte expertise, reconnu pour son excellence dans l’agencement luxe., • Des projets prestigieux, uniques, techniquement exigeants., • Une filiale à taille humaine intégrée dans un groupe solide et en développement., • La possibilité de contribuer concrètement à des réalisations emblématiques. 🛠️ Processus de recrutement Un parcours simple, rapide et transparent : • Un premier échange avec notre DRH., • Un entretien avec le Directeur Général., • Si l’alchimie opère, une proposition rapide ! 📨 Rejoignez-nous Envie de mettre votre expertise bois au service de projets d’exception ? Postulez directement via LinkedIn !

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Pilote Industrialisation pour évoluer sur leurs différents produits. Missions principales • Organiser les réunions de lancement et de suivi de nouvelles industrialisations avec les fournisseurs, • Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation client, • Construire et mettre à jour les plannings d’industrialisation en prenant en compte le besoin des clients, • Constituer les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) et assurer la complétude des livrables nécessaires à leur validation, • Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive, • Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP), • Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation, • Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet, • Présenter l’état d’avancement des industrialisations auprès du management et du responsable produit Formation/ Expérience • Formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master (Bac+5) mécanique, génie industriel ou équivalent, • Sens du relationnel avec une communication orale et écrite, concise et précise afin d’échanger avec de nombreux interlocuteurs, • Travail en équipe, • Rigueur et Autonomie

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. Position Summary Reporting to the HR Manager of SGS & Co France, and working within a team of 3 people, this internship is designed to involve you in all ongoing HR topics, with a focus on recruitment and training. Job Responsibilities- Personnel Administration: • Creating administrative files for each employee, • Ensuring follow-up, updates, and regulatory compliance of each file, • Managing onboarding and offboarding processes (Employees – Interns – Apprentices), • Supporting the administrative management of employee life within the company (leave, illness, mobility, etc.), • Monitoring probation periods and contracts nearing expiration, • Updating employee records in our HR systems, • Acting as a liaison between employees and training partners/providers, • Handling administrative follow-up for internal and external training (sending invitations, scheduling, room booking, evaluations), • Internal and external HR communications, • Monitoring HR news and developments, • Participating in other HR projects aimed at improving local processes and policies Requirements • Master’s level student in HR (1st or 2nd year), • Ideally, you have already completed a previous internship in Human Resources, • You are detail-oriented, dynamic, curious, and have strong communication skills, • You have good command of both written and spoken English and French, • You are proficient in Excel Additional Information: • Start date: January 2026, for a duration of 6 months, • Hybrid work environment, • Location: Boulogne Billancourt Avantages : • 1 jour de congé par mois., • Titres restaurants via la carte Swile. The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de cuisine (H/F) – Hôtel de Berri, A Luxury Collection Hotel 5* Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Cuisine (H/F) au sein de Hôtel de Berri, A Luxury Collection Hotel 5* Le groupe Dokhan Luxury Hotels, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables, • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale, • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu Descriptif du poste : · Élaborer les menus en collaboration avec la direction. · Superviser et contrôler la préparation des plats. · Garantir la qualité et la présentation des mets servis. · Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine. · Gérer les plannings de travail et les absences. · Assurer une bonne coordination entre la salle et la cuisine. · Sélectionner les fournisseurs et passer les commandes. · Gérer les stocks et optimiser les coûts. · Excellente maîtrise des techniques culinaires. · Bonne connaissance de la gestion des coûts et des marges. · Réduire le gaspillage alimentaire. · Proposer des recettes innovantes et adaptées à la clientèle. · S’adapter aux tendances culinaires (produits locaux, bio, etc.). Profil recherché · Souriant, professionnel et efficace • Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire, • S’adresser aux autres avec courtoisie, respect et amabilité · Très bonne présentation, hygiène irréprochable selon le grooming de l’entreprise · L’uniforme doit être soigné et changé en cas de nécessité · Leadership et capacité à gérer une équipe. · Créativité et sens de l’innovation. · Rigueur, organisation et gestion du stress. Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

I - ENTREPRISE Vilogia PRIVILEGE, SAS unipersonnelle Filiale à 100% de Vilogia SA, elle a été créée en septembre 2017. Son capital est de 25,7 M€. Vilogia Privilège est une société spécialisée dans la gestion, construction et acquisition de logement intermédiaires. Elle gère actuellement 3000 logements répartis sur l'Ile de France, la Métropole Lilloise, la Métropole Lyonnaise et Marseillaise. Son effectif est de 30 personnes. II - MISSION Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Immobilière, vous pilotez un périmètre stratégique d'environ 2 000 logements, répartis sur l'Île-de-France (75% du patrimoine), Bordeaux et Nantes. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs (gestion immobilière, contentieux, facturation & contrats) et êtes garant(e) de la performance globale, de la satisfaction clients et de la pérennité du patrimoine. Votre rôle clé: Assurer une gestion immobilière performante, orientée résultats et qualité de service, dans le respect des budgets, des engagements et de la réglementation, tout en animant une équipe pluridisciplinaire Vos responsabilités principales Pilotage de la performance • Suivi et optimisation des indicateurs clés : vacance, taux d'occupation, impayés, satisfaction clients, • Analyse des données et reporting stratégique avec plans d'actions correctifs, • Pilotage des budgets d'entretien courant (récupérable / non récupérable) et maîtrise des charges Gestion immobilière & relation client • Pilotage de la commercialisation et des actions de réduction de la vacance, • Supervision du traitement des demandes clients, commerciales et techniques, jusqu'à clôture, • Garantie de la qualité de service et de la satisfaction locataires sur l'ensemble du périmètre Facturation, contrats & risques locatifs • Pilotage de la facturation et des contrats dans le respect des règles internes et réglementaires, • Anticipation et gestion proactive des risques locatifs (impayés, pré-contentieux, contentieux), • Sécurisation des process et conformité des opérations Management & transversalité • Animation, accompagnement et développement de l'employabilité des collaborateurs, • Organisation des équipes pour répondre aux enjeux de proximité terrain, • Travail en binôme avec le second Responsable de secteur et collaboration transverse avec les fonctions support III - PROFIL Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (immobilier, gestion, management) Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en environnement immobilier À l'aise avec le pilotage par les chiffres, les outils de reporting et les systèmes d'information Leadership, sens du service client, capacité à décider et à arbitrer Mobilité : déplacements régionaux réguliers (≈ 1 fois par mois par région) Ce qui fera votre réussite: • Une solide expérience en management, capable de fédérer une équipe de 7 collaborateurs., • Un sens relationnel fort et une capacité à prendre des décisions rapides., • La mobilité: apprécier le travail de terrain et les déplacements en région., • Une bonne maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI basé à Paris. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, notre client, dans le secteur de l’énergie, souhaite renforcer l’accompagnement de son dirigeant en recrutant un(e) Executive Assistant (création de poste). Ce poste s’adresse à un profil habitué à travailler au plus près de dirigeants capable d’apporter un véritable soutien organisationnel, stratégique et opérationnel. Il s’agit d’un partenariat de confiance, visant à optimiser le temps, les priorités et l’efficacité du dirigeant dans un environnement en constante évolution. Objectif du poste Permettre au dirigeant de se concentrer pleinement sur les enjeux stratégiques et business en assurant l’organisation, la structuration et l’optimisation de son activité quotidienne, dans un environnement agile. Responsabilités principales Assistanat exécutif & accompagnement du dirigeant • Gestion proactive et stratégique de l’agenda du dirigeant, incluant la priorisation et l’arbitrage des sollicitations, • Organisation des rendez-vous clés (investisseurs, partenaires, clients, comité de direction), • Préparation des réunions : briefings, dossiers, supports et suivi des actions Organisation et structuration du travail • Suivi des échéances, points d’avancement et relances, • Contribution à la mise en place de méthodes, outils et process d’organisation adaptés à une entreprise en croissance, • Anticipation des besoins et des contraintes du dirigeant Coordination & support opérationnel • Organisation des déplacements professionnels et événements business, • Coordination avec les équipes internes (opérations, membres du CODIR etc.), • Interaction avec les prestataires externes (conseils, investisseurs, partenaires), • Gestion de tâches administratives directement liées à la fonction du dirigeant Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +5 (assistanat de direction, gestion, école de commerce ou équivalent) Expérience • 5 ans d’expérience min. à des fonctions similaires, • Expérience réussie dans l’accompagnement de dirigeants/fondateurs, • Expérience dans un environnement en forte croissance ou scale-up appréciée Compétences clés Compétences professionnelles • Excellente maîtrise de la gestion d’agendas complexes et évolutifs, • Forte capacité de priorisation et de structuration, • Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, • Aisance avec les outils digitaux, • Anglais professionnel apprécié Qualités personnelles • Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité, • Proactivité, fiabilité et autonomie, • Intelligence relationnelle et posture exécutive, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et changeant, • Sens du service et du détail

Adecco Tech & ingénierie recrute un Coordinateur Technique Electricité H/F en CDI. Spécialisé dans le Facility Management, notre client assure pour le compte de ses partenaires la maintenance et l’exploitation technique de bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques. Dans le cadre de son développement, il recherche Coordinateur Technique Expert H/F afin de renforcer ses équipes sur le site industriel de leur client à Vitry. Vous êtes le référent technique sur votre périmètre et garant de la performance des installations. Vous pilotez une équipe de techniciens et assurez la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, dans le respect des normes qualité et sécurité du site. Vos missions principales • Assurer l’expertise technique sur site et coordonner les actions de votre équipe., • Manager votre équipe (recrutement, évaluations, formation, évolution professionnelle)., • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative., • Garantir la conformité des interventions aux procédures client et aux standards QHSE., • Préparer le plan de prévention annuel et les rapports d’activité., • Être l’interface entre le client et les techniciens., • Gérer la GMAO (suivi des bons, mise à jour des interventions, coordination des sous-traitants)., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des vérifications réglementaires., • Élaborer le Plan Pluriannuel d’Activité et suivre les consommations énergétiques. Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / BUT en électricité Expérience professionnelle : • Technicien ou Coordinateur technique, • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Connaissances et qualifications : Habilitations électriques : B1, B1V, B1T, B1N – B2, B2V, B2T, B2N, H1, H1V – H2, H2V Compétences spécifiques : • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes connaissances en GMAO, • Bonnes connaissances de la GTB/GTC, • Travail en équipe, autonomie, disponibilité, • Sens des responsabilités, rigueur, exemplarité, • Sens du service, bonne communication écrite et orale

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Contrat : CDI par le biais de notre ESN Nous recherchons un Chef de Projet Salesforce pour piloter les projets CRM dans un environnement assurantiel, avec un focus sur l’optimisation des parcours commerciaux, la relation client et la gestion des contrats. Missions • Piloter les projets Salesforce du cadrage jusqu’au déploiement (planning, budget, risques, reporting)., • Recueillir les besoins des équipes métier Assurance (distribution, souscription, gestion, service client)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et animer les ateliers avec les directions métiers., • Coordonner les équipes techniques (admins, développeurs, intégrateurs) et les partenaires externes., • Superviser la configuration, les développements, les tests et la mise en production., • Garantir l’alignement avec les processus assurance : gestion des prospects, souscriptions, contrats, sinistres, réclamations., • Assurer le suivi des évolutions, correctifs et de la qualité des données. Compétences • Très bonne maîtrise des modules Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, éventuellement Financial Services Cloud)., • Connaissance des processus métier assurance : distribution, gestion des contrats, sinistres, relation client., • Solide expérience en gestion de projet (Agile ou cycle en V)., • Capacité à piloter prestataires, intégrateurs et équipes internes., • Excellente communication et sens de la coordination. Profil • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet CRM, idéalement Salesforce., • Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance., • Certifications Salesforce appréciées (Admin, App Builder, Consultant)., • Forte capacité d’analyse et autonomie dans la gestion du périmètre.

MyShop-Solaire.com est une entreprise leader dans le domaine des kits solaires prêts à monter depuis 2014. Nous proposons des produits de qualité, avec du matériel de grandes marques, pour vous offrir les meilleures solutions disponibles. Notre mission est de rendre ces technologies accessibles à tous grâce à nos kits pré-dimensionnés et pré-câblés et à nos guides de montage réalisés par notre équipe d'experts. Nous proposons également un service d'excellence avant et après-vente pour vous accompagner tout au long de votre projet. Nos conseillers sont formés dans des universités ou écoles françaises reconnues et suivent des formations tout au long de l'année avec nos partenaires pour vous garantir un niveau de conseil de qualité supérieure. Depuis notre création, nous avons traité plus de 150 000 commandes et réalisé des projets dans le monde entier. Nous visons à vous offrir chaque jour un service de qualité et des produits performants et innovants sur le marché. Nous avons reçu le prix de la meilleure croissance, du meilleur service client et du meilleur support technique de l'un de nos fabricants. Intitulé du poste : Stagiaire - solaire photovoltaïque Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du chef de pôle (autoconsommation, autonomie, nomade) Principales missions • Réalisation des dimensionnements solaire "sur mesure" en fonction des demandes clients, • Réalisation des études de productible et schemas electriques, • Conseiller et fluidifier le parcours des prospects et clients Activités et missions • Fournir des conseils techniques sur les technologies et les meilleures pratiques à utiliser dans un projet ou une activité donnée., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de production pour s'assurer que les projets sont réalisés de manière efficace et que les produits finaux répondent aux normes de qualité., • Participer à des réunions techniques pour discuter de questions techniques et de stratégies de résolution de problèmes. Qualités requises • Aptitude à la gestion du temps : capable de gérer son temps efficacement et de respecter les délais., • Aptitude à la résolution de cas de manière pacifique et de trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties concernées, • Connaissance approfondie de son domaine d'expertise et avoir une connaissance approfondie de son domaine d'expertise afin de pouvoir fournir des conseils précis et pertinents., • Capacité de communication clairement et de manière concise afin de pouvoir expliquer les choses de manière compréhensible aux personnes qui ne sont pas familières avec le sujet., • Capacité d'apprentissage continu et à se tenir informé des dernières tendances et technologies dans son domaine d'expertise., • Esprit d'équipe et travailler de manière collaborative avec d'autres personnes pour atteindre des objectifs communs., • Parfaite aisance et fluidité à l'oral comme à l'écrit Lieu de travail • Basé 75016 Paris, • Jusqu’à 1 jour en TT/semaine Diplômes et expériences • Eleve ingénieur(e) avec une spécialisation en énergie renouvelable et Photovoltaïque. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de fin d’étude en vue d’une future embauche

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs transformations opérationnelles et digitales. Au sein de la division Lending & Leasing, Linedata fournit des solutions pour tous les métiers du crédit aux entreprises et particuliers à des clients prestigieux comme Société Générale, Crédit Agricole, ING, Nissan, PSA que ce soit en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants autour de l’innovation en lien avec tous les professionnels de Linedata en France et à l’étranger. Cette expérience sera un véritable accélérateur de carrière par l’acquisition d’une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOS MISSIONS • Réalisation d’études en fonction des besoins clients et métiers avec le support d'un architecte, • Conception et Rédaction de la fiche de solution,, • Rédaction de la spécification technique, • Rédaction des cahiers de recette, • Expertises, • Compréhension du problème soulevé par le support ou les consultants, • Proposition de solution, • Chiffrages, • Compréhension du besoin client,, • Proposition et chiffrage de la solution, • Participation à l’avant-vente, • Réponses aux appels d’offres en fonction des sollicitations des équipes commerciales Votre profil • Vous êtes Bac + 5 : ingénieur en informatique, MIAGE ou diplôme équivalent, • Vous avez une première expérience :, • en développement Web JAVA/JEE et maitrisez les bases de données relationelles, • en conception de solution logicielle (EKIP 360), • Vous avez une appétence pour des sujets fonctionnels dans les domaines du crédit et du financement, • Vous avez le gout de l’innovation, • Vous maitrisez l’anglais., • La maitrise de l’espagnol serait un plus. · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), motivé(e), vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service, le respect des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

POURQUOI NOUS REJOINDRE? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs transformations opérationnelles et digitales. Au sein de la division Lending & Leasing, Linedata fournit des solutions pour tous les métiers du crédit aux entreprises et particuliers à des clients prestigieux comme Société Générale, Crédit Agricole, ING, Nissan, PSA que ce soit en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants autour de l’innovation en lien avec tous les professionnels de Linedata en France et à l’étranger. Cette expérience sera un véritable accélérateur de carrière par l’acquisition d’une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Line Lending & Leasing, vous intégrez l’équipe Système et bases de données. Nos applicatifs sont construits sur des principes d’applications n-tiers, web-based, et reposent sur des technologies ou des frameworks standards de notre métier : Java, SQL, Oracle, Unix … Vos missions seront, après une phase de montée en compétence, les suivantes : · Amélioration des outils et des processus d’installation et d’administration de nos produits (DevOps) · Installation et configuration de nos produits · Participation aux conceptions globales d'infrastructures (serveurs, stockage, Cloud, …) · Suivi de nos projets internes et chez nos clients en France et à l’étranger (Allemagne, Espagne, Mexique, Canada, Maroc, Tunisie…) Le poste peut nécessiter des déplacements environ une à deux fois par trimestre (en France ou à l’étranger). Vous pourrez potentiellement être amené à effectuer des astreintes. VOTRE PROFIL · Vous détenez un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique. · Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les domaines techniques précités (notamment ORACLE et Linux). · Vous avez un excellent relationnel client, le sens du service et aimez le travail en équipe. · Vous avez le sens des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie. · Vous avez un bon niveau d’anglais. La connaissance de l’espagnol serait appréciée. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.