Social jobs in Villejuif - Page 2Create job alerts

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement so

DEASS : Diplôme d'État Assistant de Service Social exigé. ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F). Spécialiste du recrutement dans le domaine de la santé et du social, l'agence Vitalis Médical Paris Nord-Est accompagne des établissements et structures dans leur recherche de personnel.

De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social. Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-s

Notre agence Vitalis Médical Paris Nord Est, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) pour intervenir en crèche à Montreuil à partir de décembre 2024. Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est.

Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes.Pour cela, nous trans

Tu veux un projet où ton contenu.France, le Canada et l’Arabie Saoudite.Mais Insta, TikTok et YouTube =.On veut de l’impact et du beau.Sales dans un appart parisien ou quand on organise un dîner qui compte.Pourquoi c’est une mission différente :.Tu contribues à construire une marque qui pe

Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social. En tant qu'Avocat spécialisé en Droit Social, vous serez chargé(e) de fournir des conseils juridiques stratégiques et de représenter nos clients dans tous les aspects du droit du travail. Actuellement, nous travaillons en étroite coll

Key Expert: Environmental and Social Specialist (Cat. University degree in engineering, environmental or social sciences or other relevant field. At least ten (10) years of experience in the field of environmental or social management.

Intervenir en appui du REF (responsable emploi formation) pour la commission emploi-formation et si besoin au sein des commissions du CREFOP. De formation supérieure (gestion des compétences, formation, RH. Rattaché(e) au pôle social, Direction Education et Formation du MEDEF National, vous ête

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux.Ils emploient envi

Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale. Vous êtes Assistant sociale ou Conseiller en économie sociale et familiale, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Assurer des missions

Rue de Crimée 75019-PARIS.Vous cherchez un métier qui a du sens ?.Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.Accompagnant E

Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social. Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Informe la direction des ressources humaines nationale de toute action envers des représentants du personnel.

Freelance Contract (Project based).

Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes e

Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape :. RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que travailleur social. Urgence Paris, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatif

The studio intern is a dynamic role that will be hands on in all aspects of the company including: supporting the rollout of partnerships (mainly with a fashion school), marketing of the studio (social media, podcast etc), supporting startups in the coordination of activities between founders & the

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Déployez une stratégie social media / social care. Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media.

LHH recrute pour le compte d' une structure du secteur du logement social qui renforce son équipe comptable, composée de professionnels expérimentés, bienveillants et engagés. Assurer le classement des pièces comptables et de gestion. Capacité d’analyse des données comptables.

Recueillir au plus vite après l’admission les données sociales de chaque patient. Participer à la permanence du service social du pôle. Ecirc;tre titulaire obligatoirement du diplôme d'état d’Assistant de Service Social.

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Assistante de service social ou C. Vous serez en relation quotidienne avec l’ensemble des services de l’Hôpital (frais de séjour, services de soins) pour aider &

Votre rôle sera crucial dans l'évaluation des situations, la mise en place d'actions sociales adaptées et l'accompagnement quotidien des résidents vers l'autonomie et l'insertion professionnelle. Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé. Diplôme d'État d'Assistant de Service Socia

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)- Permis B obligatoire. Assistant Social

Vous êtes Assistant Socio Educatif, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Vitalis Médical Paris Nord-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) pour un centre maternel qui se situe à Montreuil.

L’assistant de service social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l’adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. L’assistant de service social &

Managing Consultant/ Consultante Manager - Sustainable Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des missions de stratégies opérationnelles et de roadmaps de mise en œuvre autour des enjeux de Supply Chain digitale et durable. Au sein d’une équipe dédiée à ces problématiques où vous bénéficierez d’un encadrement et d’un soutient, vous aurez la possibilité de : · Contribuer à notre centre d’excellence Sustainable Innovation Lab · Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur · Promouvoir une Supply Chain agile avec des modèles de stock plus dynamiques connectés à l’évolution de la demande plutôt qu’à la production · Identifier les cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur toute la chaîne d’approvisionnement (Blockchain, IoT,…) Votre Profil · Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle en industrie sur des sujets liés à la Supply Chain · Vous avez développé des compétences en gestion de projets digitaux. · Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec l’envie de monter en compétences en conciliant performance opérationnelle et neutralité carbone. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un stage de 6 mois (démarrage possible en janvier 2026) au sein de l'équipe RH basée à Paris. Voici un aperçu des missions : • Recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing des candidats, préqualification téléphonique et planification des entretiens, • Formation : déploiement du plan de développement des compétences pour les collaborateurs d'Arcade Beauty Paris, prise en charge de la gestion administrative des formations (inscription, convention de formation, lien avec les OPCO), • Organisation de la Semaine de la Santé et de la Sécurité pour les bureaux de Paris (octobre) (choix des activités, communication, suivi administratif lié aux ateliers, budget), • Administration du personnel : gestion des visites médicales, suivi administratif, rédaction des courriers, • Veille juridique (conventionnelle et légale), • Participation à la mise à jour des processus RH et chartes, • Support au projet de centralisation et d'harmonisation des outils RH, • Support sur des missions ponctuelles Votre profil : Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine des ressources humaines (Bac+4/5), et vous souhaitez rejoindre une entreprise et une équipe RH à taille humaine. Vous souhaitez avoir des missions généralistes et développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH (formation, recrutement, droit social, SIRH, projets...). Vous disposez de bonnes bases en droit social et vous maitrisez la suite Microsoft. Vous êtes intéressé(e) par cette offre de stage, alors nous vous attendons votre candidature !

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez, sur un patrimoine d'environ 40 immeubles la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients. A ce titre, vous : • Garantissez la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, vous validez les charges récupérables et les régularisations annuelles,, • Garantissez la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés., • Etablissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget., • Représentez 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteur : collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation, • Serez en charge de projets transverses sur la région. Les missions décrites ne sont pas exhaustives. Vos missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins. Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir. De formation Bac+2 (BTS/DUT professions immobilière) vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Votre exigence et votre rigueur sont de mise dans l’exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous disposez du permis de conduire.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: Technical Assistance and Project Management for Port infrastructure development in Kiritimati Island and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to support the implementation and monitoring of all the technical, financial, economic, environmental and social feasibility studies in view of possibly constructing and operating a multi-purpose port and associate infrastructures to accommodate requirements for handling cargo from cargo, container and fishing vessels and accommodating cruise liners for tourism. Duration: The intended start date is Q3 2025 and the period of implementation of the Assignment will be 24 (twenty-four) months from this date. Key Expert: Procurement Specialist (Cat. II) ☝️ Qualifications and skills: • University degree in engineering or other procurement relevant field., • Fluency and working command of English language. ☝️ General professional experience: • At least ten (10) years of experience in the field of Procurement. ☝️ Specific professional experience: • Experience as procurement specialist on at least two (2) projects related to ports infrastructures studies in relation to the procurement of projects in accordance with IFI standards and common practices, including at least one (1) experience with EIB and/or EU funded projects;, • Experience on at least one (1) similar projects in the delivery of technical advisory services on project infrastructure financing (PPP or PF);, • Experience in projects related to ports and harbours infrastructure works in Non-EU member states would be an asset;, • Relevant professional knowledge of the ACPs countries would be an asset;, • Fully conversant with FIDIC contractual conditions. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

📍 Paris 6e | 🕒 6 mois | 📅 Début : septembre 2025 L’Ifomene, institut de référence en médiation depuis 25 ans, recherche un(e) stagiaire en communication passionné(e) par l’histoire, l’impact social et la valorisation d’un savoir-faire unique. 🎯 Votre mission : • Valoriser l’histoire de l’Ifomene et son rôle dans le développement de la médiation., • Identifier et activer des relais d’influence (experts, alumni, médias)., • Créer et actualiser des supports de communication (print, web, réseaux sociaux)., • Participer à l’organisation d’événements et à la stratégie de contenu., • Structurer la base de contacts, analyser les retours clients, faciliter le pilotage., • Collaborer avec les équipes communication, commerciale et pédagogique. 👀 Profil recherché : • Étudiant(e) en communication ou médiation de l’information., • À l’aise avec les outils numériques, rigoureux(se), autonome., • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Intérêt pour la médiation et les enjeux sociétaux. 📬 Envie de contribuer à une mission porteuse de sens ? Rejoignez-nous au cœur de Paris, sur le campus de l’ICP.

Job Description – Medical Copywriter (France) We are a technology-led healthcare solutions provider, driven by the purpose of enabling healthcare organisations to be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for bold, industrious, and agile talent. We are a rapidly growing global organisation, and we are scouting for the best talent for this next phase of growth. With us, you are at the intersection of healthcare and technology, working on global opportunities with fast-track career potential in a team fueled by purpose. We are looking for a talented professional with strong medical copywriting expertise who can develop compelling content for pharmaceutical brand deliverables. This role complements the design team while serving clients in the pharmaceutical sector. The focus will be on creating promotional communication content and developing market access materials. You should be recognised as a brand storyteller, able to translate complex science and data into engaging, compliant promotional copy. The goal is to make the complex simple, adapting detailed scientific information into clear, impactful content for digital and non-digital channels, while ensuring medical accuracy and referencing. Creativity, innovative thinking, and problem-solving should be at the heart of everything you do. Key Responsibilities: • Develop and update content for commercial assets across digital channels (banner ads, emails, sales rep tools such as iDetails, social media content, websites) and print materials (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, conference materials)., • Ensure all content complies with French regulations and client internal policies, with authentic and up-to-date references., • Contribute to creative projects, including campaign-level ideation and moving image content., • Partner with graphic design, brand, and production teams on briefs, workshops, and project delivery., • Follow best practices in processes, communication, project management, documentation, and technical standards (language, grammar, stylisation, data summarising, referencing)., • Participate in client calls and training sessions as required., • Utilize and oversee AI tools to enhance efficiency and accuracy in content development., • Ensure quality, confidentiality, security, and compliance with company systems, processes, and policies. Ideal Profile: • Education: Degree/Master’s in a healthcare-related discipline (or equivalent qualification)., • 5+ years of experience, preferably in an agency or in-house creative role with pharma sector clients., • Awareness of regulatory requirements – e.g., French Loi Bertrand and related legislation governing pharmaceutical communications., • Familiarity (or willingness to deepen knowledge) in rare diseases, with additional exposure in respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas., • Strong writing ability with conceptual thinking skills and a good knowledge of the digital landscape., • Strong written and verbal communication/presentation skills., • SEO copywriting experience (keyword research, best practices for traffic and engagement) is a strong plus., • Up to date with latest technical/scientific developments and able to relate them to projects., • Client-oriented mindset with a focus on building long-term partnerships., • Ability to meet deadlines and manage multiple priorities effectively., • Experience working in large, multinational, or matrix organizations is advantageous., • Ideally located within commutable distance to Paris (hybrid role: mix of remote working with occasional office visits)., • Native-level French written and spoken communication skills, with strong business English proficiency.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: Technical Assistance and Project Management for Port infrastructure development in Kiritimati Island and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to support the implementation and monitoring of all the technical, financial, economic, environmental and social feasibility studies in view of possibly constructing and operating a multi-purpose port and associate infrastructures to accommodate requirements for handling cargo from cargo, container and fishing vessels and accommodating cruise liners for tourism. Duration: The intended start date is Q3 2025 and the period of implementation of the Assignment will be 24 (twenty-four) months from this date. Key Expert: Team Leader (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • University degree in civil engineering, Project Management or other relevant field., • Master degree in Civil Engineering or equivalent., • Fluency and working command of English language. ☝️ General professional experience: • At least fifteen (15) years of experience in the field of infrastructure management, covering major project planning, general procurement procedures, settlement of contractual disputes, and reporting. ☝️ Specific professional experience: • Experience as Team Leader on at least two (2) projects related to ports infrastructures studies in relation to the preparation, monitoring and/or supervision of projects in accordance with IFI standards and common practices, including at least one (1) experience with EIB and/or EU funded projects;, • Experience on at least two (2) similar projects in the delivery of technical advisory services on project infrastructure financing (PPP or PF);, • Experience in projects related to ports and harbours infrastructure works in Non-EU member states would be an asset;, • Relevant professional knowledge of the ACPs countries would be an asset;, • Fully conversant with FIDIC contractual conditions. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, fintech française en forte croissance, un(e) Brand & Communications Manager H/F. Poste : Brand & Communications Manager Lieu : Paris L’entreprise Notre client est une fintech premium, reconnue comme l’une des références de son marché. Sa mission : réinventer la gestion de patrimoine haut de gamme grâce à une approche digitale unique, alliant expertise, technologie et diversification. Son offre intègre un large éventail de solutions financières et de placements alternatifs, accessibles depuis une interface 100 % en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la marque. Vous serez chargé(e) de renforcer sa visibilité et son positionnement premium en pilotant l’ensemble des actions de communication externe et l’organisation d’événements stratégiques. Véritable interface entre les fondateurs, l’équipe marketing et les partenaires médias, vous interviendrez sur un périmètre mêlant relations presse, réseaux sociaux, contenus et événements, avec un objectif clair : incarner et valoriser l’expertise unique de la marque auprès de ses publics cibles. Missions principales Social Media -Pilotage stratégique & opérationnel des réseaux comme LinkedIn (structuration, ligne éditoriale, suivi des performances) Webinars -Organisation de 2 webinars/mois (contenu, intervenants, logistique, diffusion) Événementiel -Lancement et pérennisation des événements physiques (clients & partenaires) -Développement de formats premium pour incarner la marque Positionnement & Image -Suivi des initiatives RP/presse et partenariats de visibilité -Développement de nouveaux canaux (ex. YouTube) -Production de contenus pour le site vitrine et cohérence éditoriale globale Profil recherché -1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement financier (ou expertise pour le secteur) -Excellentes compétences rédactionnelles, capable d’adapter le ton selon la cible (journalistes, partenaires, clients…) -Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur et rapidité -Aisance à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (BlackRock, Rothschild, etc.) -Appétence pour les sujets d’investissement Sur ce poste, votre expertise en finance (ETF, Actions, Obligations, SCPI...) sera un élément clé. Package Fixe : ~50K€ + BSPCE + avantages

Moon Safari est une agence d’architecture et d’urbanisme créée en 2002 autour d’une approche volontairement diversifiée. Nos 70 collaborateurs et collaboratrices sont réparti·e·s sur les 4 agences de Bordeaux (siège social), Lyon, Bayonne et Paris. L’agence Moon Safari conçoit des programmes d’échelles variées, sur tout le territoire français et dans tous les domaines : éducation, santé, habitat, mais également sport, tertiaire ou encore défense. Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons pour notre agence de Paris un profil d'Architecte diplômé·e d’état et/ou HMNOP, suivi de travaux et exécution, disposant d'au moins 5 années d’expérience. Principales missions : • Manager les projets dans le respect des contraintes techniques, règlementaires, des coûts et des délais. • Assurer la mise au point des détails techniques., • Analyser les réponses à l’appel d’offre et participer à la sélection des entreprises., • Vérifier les plans d’exécution des entreprises et réaliser les visas., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets, • Animer les réunions de chantier, • Participer au développement de notre agence parisienne Compétences et qualités requises : • Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, vous intégrerez une équipe de travail pour mener des études sur des projets d’envergures dans les domaines sportifs et scolaires, dans la perspective de mener le suivi d’exécution., • Architecte de formation, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en agence avec une expérience significative de suivi d’exécution et de gestion de projets., • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes reconnu·e pour vos capacités d’organisation et de polyvalence., • Vous travaillez sur ArchiCAD et la pratique de Revit est un plus. Contrat : • Horaires : temps plein (35h) / Horaires variables, • Salaire : suivant profil, • Poste basé à Paris, • Avantages : TR, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun à 50% Poste à pourvoir dès maintenant. Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à Référence à rappeler en objet : Architecte chef·fe de projet – Paris L'agence Moon Safari en quelques chiffres : • Nombre d’agences : 4, • Nombre de salarié·es : 70, • Nombre d’associé·es : 6, • CA 2024 : 8 479 255 €, • Index égalité femmes-hommes : 96/100, • Moyenne d’âge : 34 ans Institut Parasport Santé - Les Mureaux

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Description du poste La Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques Groupe recherche un(e) Responsable Qualité - Gestion des risques en CDI, poste basé au siège à Paris 17ème. Vous intégrez une équipe de 10 personnes, sous l'autorité du Directeur Qualité. En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ) Siège, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique qualité et risques du Groupe, en cohérence avec sa stratégie. Plus concrètement, vous accompagnez les établissements du groupe dans la mise en œuvre de la politique qualité et risques Groupe et l'atteinte des objectifs. Vous utilisez et développez des méthodes et des outils mutualisés pour les établissements du Groupe. Ainsi vous appliquez le référentiel qualité-risques interne QUALISCOPE et assurez la communication et l'appropriation de la politique, des méthodes et des outils groupe par les acteurs clés des établissements. Plus globalement, vous évaluez la mise en œuvre et l'efficacité du plan d'actions QRF pour en définir les besoins d'adaptation et d'évolutions. Des déplacements en équipe (en moyenne 2 jours / semaine) France entière sont à prévoir. Profil, rémunération et divers Issu(e) d’une formation supérieure en Qualité (Bac + 4/5), vous justifiez d’une expérience concrète en audit et certification d’au moins 5 ans. Vous possédez une excellente connaissance du métier sur le terrain et maîtrisez les référentiels applicables aux établissements de santé. Vous avez d’excellentes compétences pédagogiques, relationnelles et d’écoute, et êtes capable de travailler en mode projet. Rigueur et dynamisme sont indispensables pour ce poste. Salaire en fonction de l’expérience, prime sur objectifs, prime vacances, CSE, prime d'intéressement, mutuelle familiale, accord télétravail. Venez rejoindre notre équipe.

Pourquoi rejoindre HOVIA ? Rejoindre HOVIA, c’est intégrer une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 120 ans auprès des publics vulnérables. Présente sur 4 régions avec 60 établissements et plus de 1 300 salarié·e·s, HOVIA intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, du handicap et de la dépendance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, vous participez au renforcement stratégique de la fonction Paie, dans un contexte de professionnalisation, de décentralisation et de transformation SIRH. Vous interviendrez en appui des plateformes régionales dans une logique d’harmonisation, de sécurisation et de fiabilisation des pratiques, en lien avec les équipes siège (DRH adjointe, superviseurs paie, contrôle de gestion sociale, cheffe de projet SIRH). Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus Rattaché·e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites. Vos principales missions : • Contrôle du cycle paie des plateformes :, • Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer, • Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige, • Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes, • Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles, • Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques, • Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires, • Participation aux réunions d’information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie, • Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité Conditions de travail et avantages • Contrat : CDD (6 mois) – Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an), • Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51, • Poste basé à Paris 17e – Siège HOVIA (104 rue Jouffroy d’Abbans), • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine, • Avantages sociaux :, • Mutuelle (65 % prise en charge employeur), • Tickets restaurant (10 € / jour), • Environnement de travail agréable, dynamique et engagé Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé, • Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation), • Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable, • Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles, • Qualités relationnelles, esprit d’analyse, rigueur et sens du service, • Goût du travail en équipe et du pilotage transversal Envie de vous engager au service d’un projet à impact social fort ? Rejoignez une structure porteuse de sens, en plein développement, et contribuez à la professionnalisation des outils RH et financiers d’une association au cœur des enjeux de société.

Vous souhaitez relever un défi stratégique dans un groupe international de mode premium reconnu, qui vit actuellement une réorganisation d’envergure en Europe ? Ce poste est l’opportunité de rejoindre une structure en pleine mutation, où votre rôle de HR Business Partner Retail sera clé pour accompagner la transformation du réseau et soutenir les managers sur le terrain. Rattaché.e à la DRH France, vous êtes le relais RH sur un périmètre Retail. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, en lien direct avec les Directeurs Régionaux et les équipes Retail. Vos missions: • Être le partenaire RH de proximité des équipes retail, • Piloter les KPIs RH et élaborer des plans d’action en lien avec les Directeurs Régionaux, Finance et Retail pour optimiser la performance des magasins., • Développer les talents et compétences, • Assurer le suivi du cycle annuel RH, • Déployer les projets RH locaux et européens et relayer la communication RH., • Veiller à la conformité en matière de droit social et bonnes pratiques RH. Profil • 7–10 ans d’expérience en tant que HRBP, dans un environnement retail mode., • Solides compétences en droit social et capacité à gérer des situations sensibles., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, à l’aise avec des Directeurs Régionaux seniors., • Sens du business et du résultat, avec une vraie culture data & KPIs., • Très organisé.e, autonome, rigoureux.se et orienté.e solutions., • Capacité à influencer et à accompagner le changement avec impact., • Français courant et anglais professionnel indispensables., • La connaissance de Workday est un plus. Ce projet est l'opportunité d'intégrerez une maison internationale de mode premium en pleine évolution. Vous aurez l’opportunité d’apporter une vraie valeur ajoutée en tant que partenaire stratégique du business.

La Mission Locale de Paris pilote la Dotation d’Action Territoriale (DAT) dans le 18e arrondissement, en partenariat avec l’Institut Break Poverty et les acteurs locaux. L’Institut Break Poverty, qui accompagne plusieurs DAT en France, est une organisation humanitaire engagée contre le déterminisme social dès l’enfance. La DAT propose aux entreprises une solution clef en main pour agir aux côtés des associations et collectivités, et soutenir les jeunes en difficulté. Les principales missions : 1 – Identifier et rencontrer les acteurs clé du territoire. • Établir un fichier de prospects avec les équipes emploi de la mission Locale de Paris et les partenaires du territoire., • Établir des contacts privilégiés et es mises en relation, • Rencontrer les acteurs économiques clé du territoire pour présenter la DAT 2 – Sensibiliser les entreprises et lancer une dynamique territoriale. • Préparer des événements de mobilisation collective (Identification du format de l'événement, Préparation du support, gestion des invitations), • Animer ces événements de sensibilisation et d'information à destination des entreprises et des partenaires locaux, • Consolider le fichier de Prospects 3 - Convaincre les entreprises de s'engager dans la démarche (BPF fournira des outils pour collecter des fonds) • Procéder à la prise de rendez-vous et préparer l'argumentaire, • Rencontrer les entreprises, • Collecter et suivre le fléchage des fonds (BPF proposera un outil de suivi de l’imputation des fonds) 4 – Suivre les projets • Accompagner les associations, • Cadrer les projets, • Constituer une communauté d’acteurs engagés autour de la jeunesse PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances sur l’environnement associatif, les acteurs (institutionnels et associatifs) du territoire, et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Durée du contrat : Stage de 6 mois → Lieu de travail : Paris 18ème, déplacement ponctuel Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

En tant que Creative Content & Motion Designer en stage ou alternance de fin d’études, vous rejoindrez l’équipe de communication corporate du groupe Mazarine. Sous la responsabilité du Digital & Social Media Content Manager, vous participerez à la création de contenus graphiques et animés pour la communication interne et externe, contribuant ainsi au rayonnement du groupe sur ses différentes plateformes digitales. Passionné(e) par l’industrie du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, votre cultivez une approche exigeante du craft et de l’excellence, que vous placerez au cœur de chacun de vos projets. Missions principales : Création et production de contenus digitaux : • Concevoir et produire des supports de communication pour les réseaux sociaux : triptyques, vidéos, bannières digitales, animations, contenus en motion design., • Optimisation et mise à jour des différents supports corporate du groupe., • Proposer des idées créatives et innovantes en phase avec la stratégie de communication et image du groupe. Design graphique : • Réaliser les outils de communication associés aux événements corporate et expositions du groupe : invitations, affiches, brochures, présentations., • Déclinaison et exécution graphique des différents supports de communication interne et externe dans le respect de la charte graphique corporate et des délais. Veille & innovation : • Assurer une veille créative (tendances design, motion, réseaux sociaux)., • Être force de proposition pour faire évoluer les formats existants et explorer de nouveaux territoires créatifs. Profil recherché : Formation en cours dans une école spécialisée en design graphique, motion design, communication visuelle ou équivalent, de niveau fin d’études. Bonne maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud : Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro. Maîtrise de la chaîne graphique. Créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se), avec une forte sensibilité à l’esthétique et aux détails. Esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Un intérêt marqué pour l’univers du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, en cohérence avec la culture du groupe Mazarine. • Informations complémentaires, • Stage ou contrat d’apprentissage, • Durée : 6 mois minimum ou 1 an, • Lieu : Paris, 17

📍 Île-de-France (poste basé en région parisienne avec déplacements 2 à 4 jours par mois) 💼 CDI – Statut Cadre 💰 Rémunération : 70 - 75 K€ fixe 🔍 L’opportunité Nous accompagnons un groupe de prestation de services, présent sur plusieurs sites en France (2h de Paris max), dans la recherche de son/sa future Directeur-trice des Ressources Humaines. Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour le groupe et ses entités opérationnelles, avec l’appui de relais locaux (2 RRH). Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale. 🧩 Vos missions clés • Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, • Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien, • Animer le dialogue social : instances, négociations, climat social, • Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation, • Assurer la gestion des talents et la montée en compétences, • Superviser l’administration du personnel (gérée en externe pour partie), • Coordonner les projets RH groupe (structuration, outils, process), • Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise ✅ Profil recherché • Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent, • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de DRH ou RRH senior, • A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante, • Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement non-cadre, • Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain 📌 Pourquoi ce poste ? • Un rôle complet, stratégique et opérationnel, • Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux, • De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes, • Une organisation à taille humaine où l’impact est visible

Descriptif du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Administration RH • Assurer et suivre la classification des postes selon la convention collective applicable ;, • Gérer les promesses d’embauche, rédiger et faire le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants ;, • Analyser et suivre les indicateurs RH réglementaires (égalité femmes/hommes, diversité, absentéisme, etc.) ;, • Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes liées à la gestion du personnel ;, • Participer à la structuration des outils RH (processus, outils, indicateurs). Compensation & Benefits • Gérer et actualiser la politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages en nature, etc.) ;, • Analyser les écarts de rémunération (égalité F/H, équité, etc.) ;, • Organiser et suivre les campagnes d’augmentations annuelles et de revues de performance ;, • Veiller à l’harmonisation des rémunérations et des avantages ;, • Assurer les déclarations obligatoires (index égalité, BDES, etc.). Relations sociales • Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Préparer, en lien avec la direction, les dossiers et supports nécessaire aux réunions du CSE ;, • Participer aux réunions d’information et de consultation avec le CSE ; Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux ;, • Maîtrise d’Excel et des outils SIRH, avec une forte appétence pour les données chiffrées ;, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales ;, • Sens de la confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur Conseil en Communication Digitale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de notre offre à l'international. Vous serez amené à: • Piloter des projets de consulting liés aux thématiques Digital & Social Media., • Analyser les enjeux de notre clientèle internationale et proposer des solutions adaptées (communication corporate, communication institutionnelle…)., • Élaborer des stratégies Social Media et de rédaction de contenus, en collaboration avec les différents services du groupe (Creative Content, Relations Publiques, Investigation Digitale, Clear Monitoring…)., • Réaliser des audits digitaux et réputationnels via des outils de Social Listening., • Gérer des appels d’offres et développer des relations stratégiques., • Partager des recommandations auprès d’interlocuteurs clés., • Superviser des opérations de production de contenus (vidéos, motion design, articles, interviews, tribunes…)., • Intervenir sur des opérations de Community Management (animation et sponsorisation)., • Réaliser une veille approfondie et contribuer au développement de l’expertise des consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en journalisme / communication / études de lettres (Sciences Po, EFAP, CELSA...) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste de directeur conseil ou de consultant senior en Social Media Management, idéalement en agence de communication., • Vous avez une expérience dans la gestion de projets complexes., • Vous avez une expérience dans la gestion d'appels d’offres et le pilotage de comptes corporates / institutionnels internationaux., • Vous maîtrisez les sujets Social Media et les outils de Social Listening et de veille (Talkwalker, Visibrain…)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre leadership., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Une première expérience professionnelle dans les médias ou dans le journalisme est un atout., • Une expérience en pilotage de comptes basés en Afrique est un atout. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 101 fédérations représentant 400 syndicats professionnels regroupant l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 200 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Pleinement intégré(e) au sein du Pôle juridique, RSE, éthique et gouvernance du Medef, vous accompagnerez les membres du pôle qui interviennent sur tous les domaines du droit (à l’exception du droit social et du droit fiscal) au sein du Medef. Votre mission : Assister les membres du pôle dans leurs missions de : · rapporteurs des comités et commissions du Medef ; · préparation de notes de positionnement du Medef ; · préparation de consultations sur des projets de règlementation française ou européenne ; et · réponses à des questions juridiques ayant trait au droit des contrats, droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du numérique et droit de l’entreprise en général. Vous serez également invité(e) à participer à l’ensemble des évènements (conférences, séminaires, auditions, webinaires etc.) qui ont lieu au Medef et sur lesquels notre Pôle est mobilisé. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit, vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d’avocats ou au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’une institution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un intérêt pour le monde associatif, l’intérêt général ou les politiques publiques, vous êtes rigoureux(se) et dynamique et possédez un sens de l‘organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint) et avez une orthographe irréprochable. Enfin, vous disposez d’un bon anglais professionnel. Stage conventionné (gratification selon la réglementation en vigueur) à pourvoir de septembre à décembre 2025 à Paris 7ème/15ème (déménagement prévu aux alentours de novembre 2025) avec une possibilité de l’étendre sur le 1er trimestre 2026 selon les disponibilités du stagiaire. Nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à :