Trabajos social en Francia - Page 14

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse. En tant que responsable comptable votre quotidien sera : • Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), • Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance, • Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment., • Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique), • Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment, • Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne, • Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance, • Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment), • Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée, • Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite, • Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre Vos atouts pour réussir : • Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, • Expérience minimum de 10 ans, • Expérience dans le management transverse, • Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate), • Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Associé.e Corporate / M&A et Private Equity (Europe–Asie) – Paris Cabinet de recrutement recherche pour son client, cabinet d’avocats d’affaires international en forte accélération basé notamment à Paris, un.e Associé.e Corporate/M&A. Le contexte Vous rejoignez une pratique reconnue pour ses opérations M&A / Private Equity à dimension internationale, avec une forte exposition régulière à des dossiers Europe ↔ Asie (acquisitions, cessions, joint-ventures, investissements, réorganisations). Vos missions En lien étroit avec les associés et les équipes multi-bureaux, vous intervenez sur des opérations à forts enjeux : • Pilotage juridique de transactions M&A (buy-side / sell-side), Private Equity, levées de fonds, restructurations et joint-ventures., • Structuration et négociation de la documentation : SPA, garanties, pactes d’associés, earn-out, mécanismes d’ajustement de prix, etc., • Supervision des due diligences et coordination avec les expertises connexes (fiscal, social, IP, compliance, finance)., • Sécurisation de l’exécution : gestion du calendrier, coordination des parties prenantes, préparation du closing, suivi post-closing., • Rôle de référent technique : méthodologie, relecture, montée en compétences des collaborateurs. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle stratégique, nous recherchons un avocat, associé ou senior counsel, doté d’une solide expertise en M&A et Private Equity, capable de piloter des opérations complexes, tant nationales que transfrontalières. • Au moins 12-15 ans d’expérience en Corporate/M&A, idéalement en cabinet d’affaires, • Excellente maîtrise technique et autonomie sur l’exécution (structuration, rédaction, négociation, gestion de projet), • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Mandarin : atout, • Leadership et management, • Fibre entrepreneuriale et développement, • Agilité interculturelle et aisance en environnement multiculturel, excellente présence clients, esprit d’équipe, rigueur, sens du détail, fiabilité. Ce que le poste offre • Dossiers transfrontaliers à forte valeur ajoutée, clients exigeants, haut niveau de technicité., • Forte exposition et autonomie, au cœur de la transaction., • Environnement international et dynamique de croissance. Localisation : Paris Statut : Collaboration libérale Confidentialité : candidature traitée de manière strictement confidentielle.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. Le stage est rattaché à la Direction Fiscale Groupe qui est composée de 5 personnes qui travaillent de façon transversale avec l'ensemble des équipes du siège social parisien et des filiales européennes. Cette équipe est en contact direct avec l'activité et en support des équipes immobilières, finances, comptabilité et juridique. Elle a les missions suivantes : • Transactions : conseiller dans le cadre des acquisitions, cessions, constructions, locations et financements ;, • Suivi des structures : déterminer et mettre en place la structuration fiscale ainsi que recommander et mettre en œuvre les simplifications, restructurations et optimisations des structures en place ;, • Conformité : s'occuper des formalités fiscales, faire des prévisions d'impôt, suivre les données fiscales dans la communication financière, gérer et optimiser les structures et les risques afférents, suivre les litiges fiscaux ;, • Veille et formation : former et sensibiliser les équipes aux enjeux et problématiques fiscaux et assurer une veille fiscale. Nous abordons des domaines variés tels que la fiscalité nationale et internationale des sociétés, la TVA et les droits de mutation, les prix de transfert, la fiscalité locale ou encore le contentieux fiscal aussi bien en France que pour les autres pays européens. VOTRE MISSION Vous participerez directement aux tâches suivantes : • Effectuer des recherches fiscales ;, • Rédiger des synthèses techniques ;, • Suivre les transactions immobilières et la gestion des immeubles ;, • Participer à l'élaboration des prévisions d'impôt ;, • Participer à la discussion et l'élaboration des structures et aux restructurations du groupe ;, • Suivre la conformité fiscale et les litiges fiscaux ;, • Assurer une veille fiscale. PROFIL : • Titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 en fiscalité ou DJCE et/ou d'un d'une formation du type grande école de commerce majeure fiscale, IEP, L.L.M., élève avocat ;, • Anglais courant à l'oral et l'écrit indispensable ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et des bases documentaires (Navis, IBFD, etc.) ;, • Dynamisme, bon relationnel et esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation ;, • Première expérience au sein d'une direction fiscale d'entreprise ou du département fiscal d'un cabinet d'avocats. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. CONTACT CANDIDATURE • julie.usseglio- (référence : 2026 stage tax)

Le cabinet de recrutement Relawd, spécialiste des profils juridiques, recrute pour le compte de l’un de ses cabinets d’avocats partenaires un Avocat spécialisé en droit de la protection sociale. Domaines d’intervention : • Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé, aux régimes de prévoyance et aux systèmes de retraite., • Épargne Salariale : Vous assisterez nos clients dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale., • Paie et Charges Sociales : Vous traiterez les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires., • Contrôles URSSAF : Vous défendrez nos clients lors de contrôles URSSAF et les accompagnerez dans leurs démarches., • Droit des Assurances : Vous analyserez les problématiques juridiques liées aux assurances dans le contexte social. Activité : • 70% Conseil : Vous prodiguerez des conseils juridiques éclairés à nos clients, les aidant à naviguer dans le paysage complexe de la protection sociale., • 30% Contentieux : Vous représenterez nos clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux. Clientèle : • Entreprises : De la TPE à la société du CAC 40 / SBF 120, vous collaborerez avec des entreprises de toutes tailles pour résoudre leurs problématiques sociales., • Courtiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des courtiers pour garantir la conformité des régimes sociaux., • Organismes Assureurs : Vous conseillerez les organismes assureurs sur les aspects juridiques liés à la protection sociale. Responsabilités : • Recherche et Rédaction : Vous effectuerez des recherches approfondies et rédigerez des documents juridiques tels que des courriers, des consultations et des conclusions., • Assistance aux Rendez-vous et Appels : Vous accompagnerez nos clients lors de rendez-vous et d’appels pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs décisions., • Formation et Audiences : Vous participerez à des formations internes et externes, ainsi qu’à des audiences devant les tribunaux., • Création de Supports Pédagogiques : Vous élaborerez des présentations PowerPoint (PPT) pour des sessions de formation et des webinaires. Niveau d'expérience requis entre 1 et 3 ans d'expérience Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez contribuer à des missions stimulantes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Racine est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français indépendants. Nos avocats interviennent en conseil comme en contentieux pour une clientèle d’entreprises allant de l’ETI au groupe international. Rejoindre Racine, c’est intégrer un cabinet proche de ses clients, qui se positionne comme un partenaire à leurs côtés. Pour renforcer notre équipe de droit social regroupant une vingtaine d’avocats, nous recherchons un avocat collaborateur H/F 5-6 ans. Votre rôle : Au sein de cette équipe dynamique et en relation directe avec les cinq associés, vous interviendrez sur des dossiers variés et complexes, en interaction avec les différentes pratiques du cabinet. Vous pourrez ainsi valoriser votre expérience ou développer vos compétences en matière de : • Aspects sociaux des restructurations des entreprises : audits, transferts d’activité, licenciements collectifs pour motif économique ;, • Aspects sociaux des entreprises en difficulté : prévention, redressement et liquidation judiciaire ;, • Relations individuelles de travail, • Défense des intérêts devant les juridictions sociales et devant les administrations et contentieux pénal du travail ;, • Relations avec les partenaires sociaux et gestion des conflits. Vous bénéficiez : • d’une solide formation en droit social, idéalement complétée d’un parcours type école de commerce ou DJCE, • d’une maîtrise professionnelle de l’anglais juridique et une pratique avancée des outils bureautiques (et notamment Excel). Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques ; votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour ce poste. Informations pratiques : Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris, à pourvoir dès possible. • Contrat de collaboration libérale ;, • 6 semaines de congés par an ;, • Rémunération : selon profil et expérience Attentif à la qualité de vie de nos collaborateurs, Racine veille aussi à leur offrir un environnement de travail positif et une flexibilité d’organisation (télétravail).

𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥… 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 OPTIMA AVOCATS, c’est : • 13 avocats réunis dans une ambiance respectueuse de l’exercice libéral et de la vie personnelle., • Une expertise droit social à 360° : travail, sécurité sociale, AT/MP, faute inexcusable, contrôle URSSAF, paye., • Une activité équilibrée : 50 % conseil / 50 % contentieux., • Un cabinet de niche unique en France, expert des tiers employeurs : intérim, portage salarial, groupements d’employeurs, temps partagé. 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Nous avons su tirer parti de l’élargissement des activités des cabinets d’avocats en créant : • un organisme de formation dédié aux formations juridiques (OPTIMA FORMATIONS). Vous serez donc amené(e) à effectuer des formations auprès de nos clients permettant de confronter la pratique du droit à la réalité du terrain, • un cabinet d’accompagnement RH orienté vers l’excellence opérationnelle (OPTIMA SOLUTIONS), • Précurseur, OPTIMA AVOCATS intègre l’IA, le legal design et a été à l’origine de la création d’un nouveau type de contrat de travail : le CDI aux fins d’employabilité. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 Un(e) avocat(e) disposant d’une 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 et d’au moins 𝟓 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞. Au cours de sa collaboration, le candidat bénéficiera d’une formation complémentaire sur les matières du droit social qu’il ne maîtrise pas encore, afin de devenir un avocat pleinement compétent dans l’ensemble des domaines du droit social. Lieu : Paris (quartier des Champs-Élysées) Date : septembre 2026 Rétrocession annuelle : à partir de 80.000 € puis selon profil et années d’expériences. Primes : 1 à 2 fois la rétrocession mensuelle 6 semaines de congés 2 jours de télétravail possible Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement humain et tourné vers l’avenir ? Rejoignez un cabinet où l’innovation renforce la liberté d’exercice :

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons deux avocat(e)s entre 2 et 6 ans d’expérience pour intégrer deux équipes en pleine croissance. Nous recherchons un profil qui sera amené à assister les entreprises clientes du Cabinet majoritairement en conseil (70% de conseil & 30% de contentieux), sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale et un profil avec une dominante en contentieux (80% de contentieux & 20 % de conseil). Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences au profit d’une clientèle variée et sur des problématiques diverses tant en relations individuelles que collectives. Dans le cadre de votre collaboration, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 6 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d’affaires indépendant français basé à Paris, un AVOCAT/E ayant à minima 1 an d’expérience en Droit social H/F. Les principales missions du futur collaborateur en droit social H/F sont : Vous êtes amené à assister une clientèle d'entreprises - principalement en conseil (60%) sur des problématiques individuelles & collectives ainsi qu'en contentieux (40%) ; Participation aux rendez-vous et points téléphoniques avec les clients ; Intervention quotidienne auprès des clients dans leurs besoins juridiques social ; Plaidoiries devant les tribunaux dans le cadre de contentieux liés au droit social ; Vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives ; Profil Recherché : Issu(e) d’une formation supérieure et spécialisé en Droit du travail (Master 2 - DPRT - DJCE), vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’avocats d’affaires. Doté d’une rigueur et curieux vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle. Aptitude à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome. Motivation à se former et à bénéficier d'un encadrement personnalisé par un spécialiste de la matière. Cabinet ouvert au télétravail.

De « digitalisation » de la DSI comme la transformation des modèles de delivery et les technologies Digitales (social, mobilité, Big data, cloud, sécurité) De définition et /ou de benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts) De support à l'identification et au choix des meil

Votre profil expérimenté vous permet de garantir un niveau de qualité tout au long de l'accompagnement des personnes. Nous proposons des missions sur l'ensemble des Yvelines (78) depuis plus de 4 ans dans le paramédical, le médical et le social. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrut

Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social recrute des Chefs de Service (H/F), pour son client basé à Chevilly-Larue. Gérer les mouvements de résidents. Gérer et coordonner l'accompagnement social global

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france" rel="nofollow norefer

Ce service assure la gestion et la surveillance du risque des portefeuilles de crédits sains ou en phase de recouvrement amiable sur différents segments : - Les collectivités locales : Communes, Départements, Régions, Hôpitaux… - Les professionnels de l'immobilier social : OPHLM, M

IHECF Paris, <a href=" vous propose une alternance dans le cadre d'un<a href=" Comptabilité chez une de ses entreprises partenaires.Missions Gestion Administrative

Diplôme d'État Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF). Diplôme d'Assistant de Service Social (DEASS).

Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales, aussi bien au sein de l'établissement que lors de déplacements ou de visites à domicile. Réaliser l'évaluation sociale des situations et assurer un suivi par des comptes rendus réguliers. Assurer une veille réglementai

En tant qu'AMP/AES en IME, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, en contribuant à leur développement, leur bien-être et leur inclusion sociale. Participer à l'animation d'activités éducatives, sociales et culturelles adaptées.

Dans le cadre du développement de ses missions sociales, Vitalis Médical Chantilly recherche des Travailleurs Sociaux diplômés (CESF, Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, TISF) pour intervenir au sein d'une structure d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile, localisée �

Une expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le secteur du logement social est appréciée. Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des usagers : logement, santé, insertion et prestations sociales. Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F).

Conseillers en économie sociale et familiale H/F DE en intérim sur le secteur de Houilles (78) en SIAM. Diplôme CESF (Conseiller en Economie Social et Familiale).

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les domaines paramédical, médical et social, recherche activement des. Évaluer la situation sociale, éducative et administrative du jeune. Soutenir l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle.

Vitalis Médical Chantilly, agence experte en recrutement dans le médico-social, recherche un(e). Accompagner les demandeurs d?asile dans leurs démarches sociales et administratives. Diplôme d'Assistant de service social exigé.

Accompagnement éducatif et social. Renforcement des compétences sociales, appui psychologique et participation à des activités culturelles et de loisirs. Vous avez un diplôme en tant que Travailleur Social.

Le soutien social dans le cadre de la. Utilisation des outils numériques (traçabilité dans le dossier social informatisé, Via Trajectoire). Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.

Nous recherchons pour notre client, implanté au coeur de la Seine-Saint-Denis, une association dans la précarité, un travailleur social en CDI. En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement global des personnes accueillies. Vos responsabilités s'articulent a

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la comptabilité des établissements jusqu?au bilan (comptes administratifs et budget prévisionnel), l?optimisation du recouvrement des créances, la réalisation des documents administ

Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration ou réintégration sociale. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, rech

L'agence Vitalis Médical Paris Nord Est, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un(e) AES D. Être Diplômé d'État d'Accompagnant Éducatif et Social.

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Assistant(es) de service social H/F DE en intérim sur le secteur de Houilles (78) en PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées). Évaluer la situation sociale

Assistants de service social H/F DE en intérim sur le secteur de Carrières-sur-Seine (78) en SIAM. Nous proposons des missions sur l'ensemble des Yvelines (78) depuis plus de 4 ans dans le paramédical, le médical et le social. Aide aux apprentissages scolaires, soutien à la communication et à

Le poste requiert le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Notre engagement passionné dans le recrutement pour le secteur de la santé et du social vous ouvre les portes des structures le

Nous ouvrons nos portes à un travailleur social diplômé (H/F) pour un poste en CDD avec perspective de CDI à Neuilly-Plaisance (93). En tant qu'agence d'intérim dynamique du Paris Nord-Est, nous sommes fiers de renforcer les équipes médicales, paramédicales et sociales au sein de structures

Vitalis Médical, agence spécialisée dans le paramédical, médical et social, recherche un(e) Travailleur(se) social(e) (CESF / Assistant(e) de Service Social / Éducateur(trice) spécialisé(e)) pour intervenir au sein d'un centre d'hébergement d'urgence accueillant des familles et des jeunes m

Expérience : Tous niveaux d'expérience Juriste en droit social, diplôme universitaire de Master II dans les relations du travail. En appui de la Direction des Ressources Humaines (28 personnes), vous intervenez sur les différents dossiers impliquant une connaissance approfondie du droit du trav

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en int�

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Infirmiers Diplômés d'Etat (H/F), pour un EHPAD proche de Viroflay (78).

Accompagnement des assistantes sociales face à des situations sociales particulières (difficultés avec les familles, avec les partenaires, etc. Encadrement technique et hiérarchique , animation de l'équipe du service social et coordination des activités de son secteur. Animation de la démarch

Assistant(e)s de Service social DE (H/F). Expérience souhaitée dans le champ de l?exclusion sociale, de l?hébergement ou de l?insertion. Capacité d?analyse des situations sociales et rédaction de synthèses.

Gestion des pré contentieux et contentieux en droit du travail et droit de la sécurité social / Coordonner le suivi des contentieux individuels en lien avec les HRBP et les cabinets d'avocats. Mise en place de tableaux de bord et de reportings relatifs aux relations sociales / suivi des budgets -

Juriste expérimenté(e) en formation professionnelle, basé à Paris centre,. ETI, branches professionnelles et organismes de formation. En lien avec les avocats associés en droit social, vous conseillez les clients sur des problématiques liées à la formation professionnelle :.

Display & Paid Social Specialist. Piloter et optimiser des campagnes display et paid social sur différentes plateformes (Meta, LinkedIn, TikTok, DV360, Criteo…). Bonne maîtrise des principales plateformes de diffusion publicitaire digitale, notamment sur les environnements social ads et display.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. Dans le cadre de votre alternance au sein du Centre d'Affaires Santé Médico-Social, vos missions seront

Rejoignez une équipe soudée et dynamique !.Nous accompagnons une clientèle composée principalement d’entreprises, allant des TPE aux groupes internationaux mais également de salariés dont plus particulièrement des cadres supérieurs et dirigeants.Nous allions connaissances juridiques pointu

Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Poste : Social Media Manager (Stage).

Garantir l’alignement des parties prenantes sur la vision marketing client. Bac+5 en école de commerce, marketing, communication ou équivalent. Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication multicanale (content, CRM, social media, presse, SEO/SEA).

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail.