Offres télétravail à Paris - Page 9Créer des alertes d'emploi

La Société Notre partenaire propose une solution simple et automatisée pour gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats. Pionnière de l’intégration de l’IA générative, l’entreprise révolutionne la pratique juridique en entreprise et compte aujourd’hui un prestigieux portefeuille de clients tels que TF1, Bouygues, Hachette ou encore le Crédit Agricole. Autofinancée sur fonds propres, la société est pérenne avec plusieurs millions d'ARR. Elle recherche aujourd’hui un(e) nouveau(elle) BDR pour continuer à évangéliser et vendre la solution auprès de grandes entreprises françaises. Vous rejoindrez une équipe de 2 BDRs et 4 Account Executives, placée sous la responsabilité d’un Head of Sales. Tâches • Générer des opportunités pour les Account Executive auprès d’une cible C-level exigeante, en particulier les directions/responsables juridiques. Objectif, générer 9 rendez-vous qui débouchent pour les AE sur une démo., • Réaliser des rendez-vous de découvertes, afin de comprendre les premiers enjeux et analyser le potentiel business., • Participer à des salons et partager les retours des prospects avec l’équipe produit en vue d’améliorations. Compétences requises • 12 mois d’expérience minimum en tant que SDR / BDR (alternance ou stage inclus)., • Vous avez déjà vendu du SaaS auprès de C-level., • Vous êtes résilient(e) et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call. Avantages • Package attractif : 36k à 38k fixe + 12k déplafonné de variable selon profil., • Un parcours d’évolution vers un poste d’AE en fonction des résultats., • 2 jours de télétravail, titres-restaurant, mutuelle et afterworks. Idéalement, vous allez finir rapidement ou sortez d'alternance. Localisation : Paris 16ᵉ.

Karré se développe et recherche un ingénieur d'affaires H/F en CDI ! Notre activité Société de conseil en ingénierie digitale basée initialement à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Notre objectif ? Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, tu rejoindras une équipe aussi bienveillante que déjantée. Tu commenceras la semaine en télétravail le lundi et tu profiteras de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre profil : • Futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou autre BAC+5 vous recherchez votre premier CDI., • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Un sens de l'écoute semblable à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre ténacité vous permettra de décrocher bien plus que les étoiles. Le poste : 👉 Si vous êtes partant pour rejoindre l'aventure, vos missions seront les suivantes : • Développer de nouveaux comptes clients à travers de la prospection téléphonique, rendez-vous clients, qualification des besoins,, • Réaliser des entretiens avec les consultants et les positionner sur des missions en adéquation avec leurs attentes professionnelles,, • Accompagner les candidats et consultants dans la présentation et la rencontre avec vos clients,, • Manager votre équipe de consultants (points de suivi, bilans annuels, gestion quotidienne) N’attendez plus et rejoignez la team Karré à Paris!

Le groupe Capsul'in est l'un des plus grands fabricants de capsules de café, opérant actuellement des usines et des centres de distribution dans quatre pays, avec des produits vendus dans plus de 40 pays. Vous rejoindrez une société multiculturelle, agile et dynamique, à un moment charnière de sa croissance, pour contribuer à apporter un service sur mesure à nos clients dans le monde entier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, nos partenaires industriels et nos clients, sur des tâches quotidiennes ainsi que sur des initiatives à long terme. Il existe aussi de nombreuses opportunités d’évoluer à travers l’amélioration de nos process actuels, de prendre part à des projets passionnants tels que les lancements de nouveaux produits innovants d’un point de vue environnemental. Dans le cadre de son développement, Capsul’in Pro recherche son (sa) futur(e) Coordinateur/ Coordinatrice ADV Senior afin de renforcer l’équipe Supply Chain composée, à l’heure actuelle, de 9 personnes sur son site parisien (8ème arrondissement). Rattaché(e) au COO, vous serez l’un des principaux interlocuteurs des clients au niveau de leur commandes. Vous vous assurerez du suivi des commandes de la saisie jusqu’à la livraison. Missions/Responsabilités et principales tâches : Gestion des commandes clients : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités (travail en lien avec le restant de l’équipe supply chain)., • Assurer le suivi des commandes dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Maintenir une relation avec les clients afin de leurs assurer la meilleure expérience, • Gestion de la relation clients à travers différents canaux de communication (téléphone, e-mail), • Collaborer avec l'équipe de planification des approvisionnements de nos clients afin de répondre et de dépasser les attentes de service du client, • Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, un produit défectueux, des quantités non respectées par exemple, • Mettre à jour les indicateurs liés à la gestion des commandes clients Administratif : • Mettre à jour différents tableaux de bord, • S’assurer de l’exactitude des données dans notre ERP SAP Business One, • Soutenir et coordonner les mouvements de stock entrants et/ou sortants, • Mettre en place divers rapports et études selon les besoins de l’équipe Supply Chain, • Soutenir l’équipe dans ses missions Profil recherché : • Issu(e) d’une formation BAC +3 minimum (commerce internationale, Supply chain, …), • Vous avez une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de commande et/ou l'administration des ventes., • Vous avez une appétence particulière pour les outils informatiques et les chiffres : maitrise du Pack office (Excel niveau avancé), une expérience SAP Business One est un plus., • Vous maitrisez l’anglais écrit et parlé., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez communiquer avec aisance avec vos différents interlocuteurs, aussi bien avec nos clients qu’en interne. Votre esprit d’équipe sera un atout pour réussir à ce poste., • Organisé(e), rigoureux(se) et méticuleux(se) vous savez faire preuve de réactivité et d’anticipation pour répondre aux différentes demandes., • Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie de progresser vous permettront rapidement de faire évoluer votre poste vers de nouvelles activités. Nous offrons : • Nous vous offrons un rôle passionnant et stimulant dans une entreprise dynamique et innovante, ainsi qu’un package attractif (Statut cadre, RTT, ticket restaurant, télétravail, …), • Vous améliorerez vos softskills en traitant avec de nombreux acteurs et vous serez le premier point de contact de nos principaux clients et partenaires en Europe/Monde., • Chez Capsul'in, nous voulons construire un lieu de travail pour l'avenir, nous croyons en l'égalité des chances et nous célébrons la diversité. Nous sommes un lieu de travail inclusif, où tout le monde est le bienvenu, tout le monde peut être naturel et être la meilleure version d'eux-mêmes. Si vous vous imaginez déjà rejoindre notre équipe, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Lieu : Paris, télétravail partiel possible Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Qui sommes-nous ? Les secrétariats médicaux sont aujourd’hui débordés : appels en attente, patients insatisfaits, équipes sous pression, pertes de chiffre d’affaires. Notre mission : simplifier la communication et améliorer les soins. Comment ? Grâce à notre agent vocal intelligent, alimenté par l’IA, qui prend en charge 100 % des appels. Résultat : un secrétariat soulagé, une meilleure expérience patient et une réduction des coûts pour les centres de santé. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer, structuré(e) et orienté(e) résultats. Tes missions Au quotidien, tes missions incluront, sans s’y limiter : • Sourcer et contacter des leads, et participer activement à la prospection ciblée de comptes stratégiques (cliniques, groupes, centres médicaux)., • Vente : écouter, comprendre et analyser les besoins des praticiens afin de les convaincre d’adopter CareCall., • Prospection terrain : prendre contact directement avec les professionnels de santé sur leur lieu de travail et décrocher des rendez-vous., • Formation au produit : accompagner et former les professionnels de santé à l’utilisation de notre solution., • Reporting : assurer un suivi rigoureux des activités et maintenir des données claires et à jour dans le CRM. Ton profil • 2+ ans d’expérience en vente B2B avec des cycles complexes et multi-interlocuteurs, • Excellente communication écrite et orale en français, • Capacité à créer du lien, comprendre les besoins et convaincre, • Autonomie, structure, culture du résultat, • Diplômé d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale) Ce serait un plus si : • Tu as déjà travaillé dans le secteur de la santé, du SaaS ou de l’IA, • Tu maîtrises des outils comme HubSpot, Clay, Sales Navigator Ce qui t’attend chez CareCall • Un produit innovant, avec un impact concret sur le quotidien des professionnels de santé, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Une entreprise en forte croissance, dans un secteur en pleine transformation, • Autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution rapides Rémunération Un package attractif composé d’un fixe + variable déplafonné, adapté à ton expérience Avantages • Mutuelle avantageuse prise en charge à 80% par CareCall, • Remboursement à 75 % du titre de transport, • Tickets restaurant (9,40 € / jour), dont 4,70 € pris en charge, • Locaux en plein cœur de Paris Comment postuler ? Envoie-nous ton CV directement via LinkedIn !

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recherche son/sa futur(e) Sales Manager spécialisé(e) sur les agences indépendantes. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, vous reporterez au VP Sales et vos missions seront les suivantes : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement et vous aimez travailler en équipe. Vous avez • Une expérience de 4/5 ans dans la vente de publicité digitale / mobile ;, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • Un réseau de contacts en agence média ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). At Locala, we are committed to diverse and inclusive hiring and to promoting equal opportunities throughout our processes and beyond. Our offers are open to everyone, regardless of origin, gender, religion, disability, etc. Do not hesitate to apply!

Qui sommes-nous ? L’ESLSCA Business school est une école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit. En 2016, l’ESLSCA intègre Grupo Planeta et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Description du poste : -Identifier, contacter et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission. • Mener les entretiens de sélection en valorisant nos programmes et en guidant les candidats dans leur choix de formation., • Analyser les besoins et attentes des futurs étudiants pour leur proposer le programme le plus adapté., • Assurer la promotion de l’école auprès des lycéens, étudiants et professionnels., • Participer activement aux salons, journées portes ouvertes et événements dédiés au recrutement des étudiants., • Développer des relations avec les lycées, universités et entreprises partenaires pour élargir le vivier de candidats., • Atteindre les objectifs de recrutement en suivant les KPIs et indicateurs de performance., • Effectuer un reporting précis via les outils de gestion interne et le CRM., • Contribuer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur réinscription. Profil recherché : Formation : Bac+2/5 en commerce, marketing, relation client ou communication. Expérience : Première expérience en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, du recrutement ou de la relation client. Compétences clés : -Fibre commerciale et goût du challenge : vous savez convaincre et atteindre vos objectifs. -Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise à l'oral et savez instaurer une relation de confiance. -Organisation et rigueur : vous gérez efficacement votre pipeline de candidats. -Maîtrise des outils numériques et CRM (Excel, Pack Office, logiciels de gestion). Contrat : CDI 35h Salaire : 28K€ fixe avec variable déplafonnée Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 15 rue de Cambrai, Paris 75019

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France, en Espagne et en Allemagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (ou allemand), • Minimum 2 ans d'expérience en prospection et closing dans un environnement concurrentiel sur le segment PME, avec un cycle de vente de 1 à 4 mois., • Esprit commercial avec une excellente capacité de communication, • Orientation client et approche consultative, • Résilience Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans un des bureaux en europe (non consécutives), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 60 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …), • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Développer et maintenir des relations avec les clients existants, • Recruter des profils qui interviendront sur les projets clients, • Manager la carrière des consultants, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Digital nomad, • Et autres selon affinités ? Ce que nous recherchons : • Une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement sur des sujets IT/digital, • Sens du relationnel, ténacité, curiosité et goût pour le challenge., • Partage de nos valeurs : engagement, sens du résultat, communication authentique, responsabilité absolue, esprit d’équipe Ce que nous proposons : De l’équilibre pro/perso avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (wework, télétravail, responsabilité absolue), • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou: votre objectif individuel de croissance s’inscrit dans l’objectif commun de l’entreprise, • Des formations soft et hard skills, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • De l’exigence opérationnelle

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe Account Executive France. Si tu es passionné(e) par la cybersécurité et que tu as un talent pour la vente, ce rôle est fait pour toi ! Depuis nos bureaux de Hem (59) - Paris (75) ou Lyon (69) nous avons besoin de toi! Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier de la possibilité de télétravail de 2 jours par semaine et d’horaires de travail flexibles., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Profiter de tickets restaurant d’une valeur de 10 €., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Directeur de Clientèle protection sociale confirmé.e pour rejoindre notre équipe. Le management vous accompagnera tout au long de votre évolution. Vous serez au contact de collaborateurs engagés avec des managers impactant qui portent une stratégie et une vision. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable du suivi et du développement d’un portefeuille client tout en veillant à maintenir une satisfaction client élevée. Vous assisterez les clients dans la compréhension de nos offres, coordonnerez leurs demandes et veillerez au suivi de leurs dossiers. Ce poste est hybride, situé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • Connaissances en gestion de la relation client : Solides compétences en gestion de portefeuille, suivi clients, et techniques de fidélisation., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et sens du détail., • Aptitudes en communication : Maîtrise de la communication verbale et écrite afin de collaborer efficacement avec les clients et les équipes., • Connaissance des outils numériques : Familiarité avec les logiciels CRM et autres outils liés à la gestion de la relation client., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un environnement similaire et une capacité naturelle à résoudre les problèmes de manière proactive.

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager, quelles seront vos missions ? 👩 🚀👨 🚀 Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à : • Suivre et développer des comptes clients existants (majoritairement des grands comptes)., • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur la région Ile-de-France (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, démonstration, négociation, closing), • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales), • Mise à jour du CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes internes CSM/Produit afin de garantir la satisfaction client sur le long terme. Qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de services B2B auprès de Grands Comptes, idéalement dans le domaine RH, • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits, • Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne et extrêmement réactive aux besoins de ses clients., • Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service., • Votre niveau d’anglais est opérationnel Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine hors période d'essais 😉(télétravail possible le vendredi), • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le futur Manager, • Réalisation d’un Use case, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

🚀 Responsable Partenariats – Fintech en forte croissance (Paris) Nous accompagnons notre partenaire, une fintech innovante fondée en 2023, qui permet aux entreprises et aux particuliers d’accéder aux meilleurs produits de placement de trésorerie, autrefois réservés aux investisseurs institutionnels. Aujourd’hui, plus de 1 500 entreprises utilisent leur plateforme, gérant plus de 500 millions de dollars de trésorerie. Vos missions : • Développer et activer un réseau de partenaires (CFO, experts-comptables, gestionnaires de patrimoine…)., • Piloter le cycle complet de partenariat : prospection, négociation, signature et engagement., • Transformer les partenaires en promoteurs fidèles via webinaires, événements et initiatives marketing., • Suivre les performances, maintenir le CRM et partager des insights exploitables. Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expérience en partenariats, développement commercial ou account management, idéalement en B2B SaaS ou fintech., • Diplôme en commerce ou ingénierie (ou équivalent universitaire)., • Français natif, anglais professionnel., • Autonome, ambitieux(se), résilient(e) et orienté(e) résultats., • Curiosité pour la finance (formation et certification AMF prises en charge). Avantages : • 💰 Package compétitif : salaire fixe + variable + BSPCE., • 🏢 Bureaux au cœur de Paris + télétravail flexible., • 💻 MacBook dernier modèle et outils modernes., • 🏥 Assurance santé Alan 100% prise en charge., • 🚉 Transport à 50% couvert., • 🎊 Afterworks, offsites et vie sociale dynamique. Rejoignez une startup dynamique et participez à la croissance d’une fintech qui révolutionne l’accès aux placements de trésorerie !

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec avec le Business Unit Manager et CRO, • Dernier entretien avec la CEO

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Sous la responsabilité du Responsable recrutement, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. En charge notamment de : • Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ;, • Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ;, • Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ;, • Gérer l'ensemble des actions de sourcing ;, • Assurer la pré-qualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ;, • Présenter une short-list aux opérationnels ;, • Rédiger les synthèses d'entretien ;, • Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ;, • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;, • Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ;, • Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ;, • Assister le Responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses. Profil : Titulaire d’un Master 2 en ressources humaines ou école de commerce, vous bénéficiez impérativement d’une expérience de plus de 5 ans en cabinet de recrutement et en entreprise, idéalement dans les domaines de l’aéronautique ou de la défense. Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes doté(e) de qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et d’un vrai sens du résultat. Persévérant et pugnace, vous savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant nécessitant une forte réactivité et une grande adaptabilité et êtes reconnu pour votre sens du service au client interne. La maîtrise de l’anglais est impérative, celle de l’outil SIRH Talentsoft est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? DCI c’est : · Une société reconnue mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ; · Des missions passionnantes dans un contexte internationale ; Des avantages intéressants : · 2 jours de télétravail/semaine ; · Un salaire et un package attractifs : Mutuelle famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, TR, des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noel, mariage, naissance, voyage…) tout au long de l’année ; · Travailler dans un environnement international stimulant ; · Bénéficier de formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine ; Un processus de recrutement rapide.

Chargé.e d’études - Programmiste EPPC est une société de conseil stratégique indépendante en aménagement urbain, programmation et montages immobiliers, créée en 2011 par Eymeric de Montauzon (MRICS, HEC, Sciences Po). Nous intervenons en appui du développement de projets immobiliers mixtes à Paris et Ile de France, en Métropoles régionales et à l’Etranger (Maroc, Suisse, Monaco, Allemagne) pour le compte de clients très diversifiés (Unibail Rodamco Westfield, Altarea Cogedim, Apsys, Compagnie de Phalsbourg, AEW, Nhood, Carrefour Property, Casino, Ikea Centres, SNCF Immobilier, PSA, EPADESA, SOLIDEO Paris 2024, Conseil de l’Europe, Unesco, EPAURiF, Société des Grands Projets, Ville de Paris, Métropole du Grand Lyon, Sciences Po, HEC, EM Lyon, Groupe Sud Ouest…). Depuis 2011, EPPC a mené à bien plus de 750 missions de conseil pour près de 175 clients privés, mixtes ou publics. 45% des missions sont réalisées en Ile de France, 15% à Lyon, 20% en grandes métropoles régionales (Bordeaux, Toulouse, Rennes, Marseille…) et 20% à l’étranger. EPPC intervient sur un très large spectre de produits immobiliers : • Initialement centrée sur le développement ou la restructuration d’actifs commerciaux de grande taille, notre société s’est progressivement déployée sur le conseil au développement de programmes immobiliers mixtes comprenant offre résidentielle libre, intermédiaire ou sociale, hôtelière, tertiaire, innovation (co-living, co-working), socles actifs commerciaux et serviciels, activités ESS, solutions de mobilité,, • Nous intervenons également depuis 2018 sur le volet de l’enseignement supérieur, public comme privé, Nos réalisations majeures : • Entre 2018 et 2024, montage économique et financier des opérations de réalisation du Village olympique et du Village des médias des JOP Paris 2024 pour le compte de la Solideo et du COJO : modalités de réalisation des programmes, détermination du montage, du prévisionnel économique des village, assistance à la sélection des opérateurs promoteurs et à l’optimisation de leurs offres (programmes réalisés, ouverts en 2024),, • Entre 2015 et 2019, programmation et appui à la stabilisation du montage et à la sélection du groupement lauréat en charge de la rénovation et la remise en exploitation des Bains municipaux de Strasbourg, classés Monuments historiques (programme réalisé, ouvert en 2021),, • Depuis 2019, programmation et montage économique du nouveau campus de l’emlyon business school à Lyon, pour le compte de l’école (programme réalisé, ouvert en 2024),, • Depuis 2021, programmation et montage économique, analyse des offres des concessionnaires, en vue de la transformation de l’ancien hôpital du Val de Grâce à Paris en centre mondial de recherche et d’innovation sur les solutions numériques appliquées à la santé, pour le compte de l’Etat (MESR, EPAURIF),, • Entre 2013 et 2020, programmation, analyse économique, montage de dissolution de copropriété, aide à la sélection de l’opérateur et accompagnement en phase de vente en vue de la restructuration complète du centre commercial Bobigny 2 en nouveau centre urbain comprenant plus de 1 000 logements,, • Depuis 2021, conseil à la transformation complète du centre commercial de Toulouse Basso Cambo, en quartier urbain multifonctionnel (cinéma, commerces, logements, activités) en lieu et place d’un centre commercial partiellement vacant en frange d’un secteur prioritaire de la politique de la ville,, • Depuis 2023, conseil à la programmation pour la réalisation de la phase 3 de développement de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) à Benguerir et Rabat comprenant business school, bâtiments technologiques, offres événementielle, hébergement étudiant pour le compte de l’OCP, EPPC comprend aujourd’hui 11 collaborateurs.trices autour d’Eymeric de Montauzon : • 1 directrice associée, Marion Nicolas,, • 2 directeurs.trices de projet,, • 7 responsables et chargés de projets, EPPC recrute, en création de poste, un.e Chargé.e d’études – Programmiste projets mixtes, recherche et éducation Description du poste Le.la chargé.e d’études - programmiste, encadrée par un.e directeur.trice de projets, sera directement en charge de la réalisation de missions de conseil pour le compte de clients publics, mixtes et privés. Ces missions comprendront : • L’observation et la restitution des fonctions et usages et de leur organisation attendus au sein des programmes immobiliers,, • L’analyse et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des effectifs hébergés ou accueillis et de leurs modalités d’occupation des espaces à programmer,, • Le croisement des demandes opérées avec les règlementations en vigueur, urbanistiques, constructives, environnementales, relatives à la sécurité – sûreté ou encadrant l’exercice d’activités sensibles (restauration, événementiel, laboratoires, santé...),, • La définition du programme d’opérations immobilières et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des surfaces attendues,, • S’il y a lieu, la collaboration avec d’autres équipes de programmation spécialisées (cuisinistes, spécialistes de conception de laboratoires…), associées à EPPC pour la réalisation de la prestation,, • La recherche et la restitution de références comparables permettant de guider nos clients dans leur démarche de validation de programme,, • La production des éléments de restitution : pré-programme, programme technique détaillé, fiches espaces, tableaux synoptiques…, • L’explicitation directe des résultats d’études auprès de nos clients,, • S’il y a lieu l’interaction avec la maîtrise d’œuvre de conception en cours d’études d’avant-projet et d’économie de projet, Les projets sur lesquels porteront les missions confiées : • Seront situés à Paris, en Ile de France, en grandes métropoles régionales françaises ainsi qu’à l’Etranger,, • Consisteront soit en la réalisation de programmes immobiliers neufs soit en restructuration d’actifs immobiliers existants pouvant s’inscrire dans le cadre d’opérations d’aménagement de grande ampleur, Le poste vous apporte : • Une mise en situation opérationnelle sur les différents aspects du métier de conseil (programmation, direction de projet, analyse économique et financière) portant sur des projets de grande ampleur, Qualités requises Le poste nécessite de faire preuve d’implication pour la fonction de conseil, ce qui implique : • Rigueur dans le travail d’analyse, Le poste est particulièrement adapté aux candidats.tes disposant : • D’un diplôme de niveau Mastère en urbanisme, aménagement urbain et/ou immobilier, à l’aise avec la spatialisation et les enjeux de programmation,, • D’une excellente maîtrise des logiciels graphiques (Autocad, Indesign, Illustrator, Mapinfo…), Lieu de travail Au siège de l’entreprise, Paris 75010, avec : • Déplacements sur site de projets pris en charge par EPPC, A négocier en fonction de l’expérience et des compétences du/de la candidat.te. Cette rémunération comprendra une part fixe ainsi qu’un intéressement aux résultats de l’entreprise et une prime de performance individuelle. Contact (par email exclusivement) M. Eymeric de MONTAUZON Président EPPC SAS 16 boulevard Saint Denis 75010 Paris

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un stagiaire en tant que Data Analyst (H/F) pour intégrer sa Practice data à partir de septembre 2025. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : Intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : Préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : Piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Power BI, Tableau, et autres solutions pertinentes. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : Mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision;, • Accompagnement client : Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord ;, • Formation continue : Formation des utilisateurs à l'expertise d'Analytics Engineer Profil recherché : Formation : De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université Compétences techniques : • Expérience pratique avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, etc., • Bonne connaissance d'au moins un langage Python ou SQL, • Capacité à utiliser des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données, • Excellentes compétences de communication pour expliquer les résultats d'analyses de manière claire et accessible, • Capacité à s'adapter à de nouveaux outils, langages de programmation ou techniques d'analyse, • Polyvalence pour travailler sur différents types de projets et avec divers ensembles de données, • Anglais courant Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre/Novembre 2025, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 48k€ à 60k€ par an L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force ! Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes. La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes : • Optimisation de leurs organisations et de leurs process, • Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus, • Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …), • Adaptation de leurs systèmes d’information Les + de l'offre : • Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble, • Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc., • Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes, • 2 jours de télétravail par semaine Le profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire, • Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc., • Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun, • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers, • Vous parlez couramment anglais, • Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI serait appréciées, • Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem, • La rencontre : rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector, • L’étude de cas : rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Après mise en situation, le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné, • La H’s Touch : rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;) Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. 🎯 Vos missions : • Gérer et suivre des projets RH transverses (onboarding, entretiens, plan de développement), • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des process RH internes, • Produire et analyser des indicateurs RH via des tableaux de bord, • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH : RSE, QVT, culture d’entreprise, • Réaliser une veille RH (réglementaire, sociale, innovation) 👤 Profil recherché : • Formation en RH niveau Master, • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, • À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs, • Forte appétence pour la gestion de projet RH et l’amélioration continue ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Nous recherchons un∙e acheteur∙se pour le pôle achat biomédical. L'acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d'achat du Resah, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des marchés. Ses missions sont les suivantes : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.), • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.), • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication Profil recherché : • Diplôme en ingénierie biomédicale, • Connaissance approfondie du secteur hospitalier, • Connaissance de base des règles de la commande publique, • Maîtrise de la gestion de projet Conditions d'emploi : • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Un rôle stratégique au cœur de la transformation IA, avec un fort impact sur le déploiement et l’industrialisation des projets d’IA agentique. Vos missions principales • Piloter et incarner la stratégie IA France : être le référent national, porte-parole des projets IA (Copilot, AgentForce, ServiceNow…) et animer la gouvernance avec la DSI, le Data Team et les directions métier., • Conduire la phase de discovery IA : identifier les besoins internes, animer des ateliers de co-construction et traduire les idées en cas d’usage IA à forte valeur ajoutée., • Assurer la delivery et la gestion produit IA : prioriser et suivre le backlog, coordonner les développements avec les équipes techniques et mesurer le ROI des initiatives livrées., • Collaborer à l’échelle EMEA : travailler en lien étroit avec la Communauté IA internationale et siéger au sein du Comité IA pour harmoniser, mutualiser les solutions et diffuser les meilleures pratiques 🤝 Une équipe pour vous accompagner • Un Head of Data avec une vision claire, prêt à vous faire confiance et à soutenir votre évolution., • Un développeur IA dédié pour concrétiser vos initiatives., • La Data Team et la DSI en appui pour accélérer vos projets. 🚀 Des conditions optimales • Mode hybride, 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération jusqu’à 80K€ sur 12 mois selon profil, • Tickets-Restaurants, intéressement / participation, et autres avantages internes, • Poste uniquement ouvert en CDI Notre client est acteur majeur de l’IT, où l’initiative est valorisée, la performance reconnue et les projets sont à la hauteur des ambitions . Votre rôle sera central, votre impact visible, et vos succès auront un véritable écho. • Vous avez au moins 5 ans d'expériences professionnelles en tant que Product Owner, • Vous avez déjà collaboré sur des projets Data et/ou IA, • Vous êtes à l'aise en anglais (B2/C1) → Parlons-en dès maintenant.

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe hôtelier prestigieux. Notre client recherche un Gestionnaire de paie H/F. Les missions de votre poste : Vous serez en charge de la gestion de la paie des établissements du groupe: • Elaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, • Création des fiches « nouveaux employés » dans le logiciel de paie (SAGE PAIE), • Récolte et contrôle des données paies des fixes et des extras (états de présence/logiciel de temps SILLA), • Collecte, vérification des éléments variables de paie tels que les plannings conformément aux procédures internes, • Report et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie (présences/congés/absences/primes/saisies arrêts/acomptes), • Relation avec le prestataire qui paramètre le logiciel Paie : vérification et amélioration des paramétrages de paies, • Saisie des données paies sur le logiciel Paie - salariés fixes et extras, • Etablissement des attestations de salaires Sécurité sociale, calcul des compléments employeurs, • Suivi des avis à tiers détenteurs, • Etablissement des ordres de virements, • Établissement des soldes de tout compte et des documents afférents, • Contrôle des charges sociales - Gestion et contrôle de la DSN, • Préparation et contrôle des tableaux de charges sociales et fiscal relatifs aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite, OPCO…)., • Etablissements des écritures comptables de paie et calcul des différentes provisions et transmission au service comptabilité, • Conception et mis à jour des tableaux d’effectifs, • Production de tout document lié à la paie à la demande de la Direction, • Connaissances solides en droit social Logiciels: SAGE V7 et SILLA Informations sur ce poste : Poste en CDI, contrat 35 H Statut Agent de maitrise Localisé sur Paris 8e, poste en présentiel (pas de télétravail) Poste à pourvoir dès que possible Salaire : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience, remboursement à 75% du titre de transport Votre profil : De formation bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie idéalement dans le secteur hôtelier. Vos compétences personnelles sont le sens du service, l'autonomie, le sens de l'organisation et la rigueur. « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Tes missions Recrutement (≈70%) • Participer à la définition des besoins avec les Practice Leaders et les managers., • Rédiger et publier des annonces attractives., • Sourcer des profils Data & Tech sur les différents canaux (LinkedIn, jobboards, écoles…)., • Réaliser les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH., • Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants., • Contribuer au suivi RH et à l’accompagnement des consultants., • Aider à l’amélioration continue de nos process RH (onboarding, marque employeur, formations)., • Participer à la communication interne et externe sur les sujets RH., • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des bureaux lumineux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu : Paris 2ᵉ (possibilité de télétravail) Début : dès que possible

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Ensuite quoi : Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure ou GCP. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Kubernetes, Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Créer, déployer, exécuter, mettre à jour et gérer des applications conteneurisées via Docker. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Les petits plus • 🏠 Télétravail possible, • 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme, • 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___, • 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !, • 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication, • 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good ___, • 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good, • 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___, • 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences, • 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___, • 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets, • 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___🌏 Envie d’évoluer ?, • 🌏 Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 8 autres pays !

Contexte : Iziwork est un acteur digital hyper innovant dans un marché massivement commercial, où des dizaines de milliers d’entreprises peuvent recourir au travail temporaire. Notre ambition : identifier qui utilise (ou pourrait utiliser) le travail temporaire, prioriser les meilleures opportunités et accélérer la rencontre entre le besoin et le talent. Aujourd’hui, le téléphone reste le canal principal. Demain, nous voulons changer d’échelle grâce à la technologie ; data, IA, scoring et communication multicanale ; pour mieux connecter les workers, les staffers et les clients. Le rôle du Product Manager Sales Ops sera de piloter les outils et process permettant d’industrialiser et d’optimiser la prospection commerciale. L’objectif : construire le moteur de prospection le plus avancé du marché ; un système qui transforme la donnée en interactions, et les interactions en résultats. Description du Poste : Missions & Objectifs 1. Sales Ops & Prospection Client • Construire et maintenir la solution d’alimentation et d’enrichissement de la base clients, avec des données fiables et actionnables (contacts validés, signaux d’intérêt, potentiel business)., • Définir les logiques de lead scoring et de priorisation commerciale afin d’aider les équipes à concentrer leurs efforts sur les meilleures opportunités., • Concevoir et déployer une expérience Salesforce fluide et adaptée à chaque persona (sales, managers, operations) : navigation optimisée, automatisations pertinentes, reporting et pilotage de la performance., • Créer et opérer une machine de prospection augmentée, combinant workflows automatisés, approche multicanale (email, SMS, call, chatbot) et outils IA (AI SDR, push intelligent, scoring dynamique)., • Piloter la conception du produit de prospection de demain – “Iziwork Prospection Tool”, une plateforme qui centralise la donnée, les signaux et les actions pour accélérer la conversion et industrialiser la croissance commerciale. 2. Cross & Innovation • Collaborer avec les équipes Data, Tech, Sales et Marketing pour construire une approche data-driven et multicanale., • Imaginer et déployer des bots intelligents (internes ou externes) pour et fluidifier la communication avec nos partners et clients, coacher les sales, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, • Mettre en place des indicateurs de performance et dashboards de suivi pour mesurer l’impact des actions CRM et Sales Ops. Compétences requises : • Expérience confirmée en Product Management sur des sujets Sales Ops., • Très bonne maîtrise des CRM (idéalement Salesforce ou équivalent) et compréhension fine des process commerciaux B2B., • Excellente capacité à analyser les flux de données, définir des KPIs et concevoir des logiques de scoring et d’orchestration., • Fort sens produit : capable de comprendre les besoins utilisateurs, de simplifier les processus et de livrer des solutions concrètes., • Expérience et appétence pour les sujets IA, automatisation et data marketing., • Organisation, rigueur et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (tech, sales, ops, data)., • Anglais courant. Avantages : • Un environnement stimulant et collaboratif., • L’opportunité de piloter des projets structurants à fort impact sur la croissance d’Iziwork., • Un environnement agile, ambitieux et orienté innovation., • Salaire : à définir selon profil., • Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, participation à des événements internes funs… Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Rejoignez l’aventure iziwork by PROMAN et donnez un nouveau souffle à votre ambition !

Vous rejoindrez une équipe spécialisée en Tax Management Consulting au sein d'un big four, intervenant auprès de groupes français et internationaux sur des problématiques de fiscalité des entreprises, de conformité fiscale et de reporting consolidé. Dans un environnement fiscal en constante évolution (BEPS 2.0 / Pilier 2, normes IFRS, digitalisation de la fonction fiscale), vous accompagnerez vos clients dans la mise en conformité et l'adaptation de leurs processus fiscaux aux nouvelles exigences réglementaires. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en gestion et comptabilité fiscale auprès d'entreprises multinationales ;, • Réaliser des revues fiscales (impôts courants et différés) selon les normes IFRS et US-GAAP ; - Encadrer et coordonner des équipes locales et internationales dans le cadre d'audits et de projets transverses ;, • Accompagner les directions fiscales dans l'amélioration de leurs stratégies, processus et outils de gestion des risques fiscaux ;, • Concevoir, avec votre équipe, des solutions innovantes et "best practices" adaptées aux évolutions réglementaires (BEPS 2.0 / Pilier 2 – GloBE) ;, • Participer à la digitalisation et à l'optimisation des processus fiscaux de vos clients ;, • Contribuer activement au développement commercial et à la vie de l'équipe (formation, mentorat, recrutement, veille technique). Pourquoi les rejoindre : 💼 Rémunération attractive 👥 Équipe à taille humaine bénéficiant d'un réseau corporate tax international et d'un programme de formation complet ; ⚖️ Bon équilibre vie pro / perso 🌍 Télétravail ouvert et flexibilité réelle dans l'organisation du travail ; 🌐 Marque internationale reconnue offrant un réseau solide 🚀 Équipe en croissance 🌱 Parcours évolutif Profil recherché 5 ans d'expérience minimum en fiscalité des entreprises, en cabinet d'avocats ou en cabinet de conseil ; Expertise confirmée en gestion de l'impôt dans les comptes consolidés et application des normes IFRS ; Une connaissance des enjeux du Pilier 2 / GloBE est un atout fort ; Formation juridique ou comptable (Master 2 Droit fiscal, DSCG, École de commerce, ou équivalent) ; Idéalement Avocat au Barreau, mais ouvert aux profils non-avocats ayant une solide compétence en fiscalité et comptabilité ; Goût du travail en équipe, rigueur technique et envie de s'investir dans une équipe en pleine croissance. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à candidater ou à contacter Guillaume BOUDON sur linkedin

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data management et gouvernance des données, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation pour l’ensemble des industries : • Accompagnement de nos clients et des Chief Data Officers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data ;, • Mise en en place des fonctions et offres de services liées à la gestion des données : gouvernance des données, organisation, processus et normes associées ;, • Conduite et pilotage de projets de transformation Data sur l’ensemble des typologies de données : Données métiers, Master data management , AI et Analytics… ;, • Définition et implémentation de leviers d’efficacité opérationnelle sur des cas d’usage data métiers ; Votre profil Vous disposez d’une expertise significative dans au moins l’un des secteurs suivants : Retail, Industrie, Transport/Logistique, Manufacturing, Publique, Oil & Gas, Banque, Assurance, Santé, Automotive, avec une bonne connaissance des enjeux du management de la donnée et de gouvernance des données. Titulaire d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de grands Groupes (Banque / Assurance ou autre industrie). Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe. Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont des atouts pour ce poste. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultation téléphonique d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le cadre de leurs missions juridiques en leur fournissant une assistance téléphonique en matière fiscale, sociale, et droit des sociétés. Nous sommes à la recherche d'1 Consultant en Droit Fiscal F/H en CDI. MISSIONS • Consultations téléphoniques dans tous les domaines de la fiscalité (fiscalité des entreprises TPE-PME et des particuliers : IS, IR, TVA, CET, fiscalité internationale …) ;, • Rédaction d’articles fiscaux (site internet, actualités, notes de synthèse, questions/réponses…) et d’ouvrages ;, • Animation de formations à destination des experts-comptables et collaborateurs (présentiel et visioconférence); et préparation de supports de formation (des déplacements fréquents sont à prévoir), • Participation aux travaux du Conseil national de l’Ordre à destination de la profession et des pouvoirs publics. PROFIL RECHERCHE • Master 2 en Fiscalité et une expérience en droit fiscal de minimum 7 ans, • Rigueur et autonomie avec une très bonne culture fiscale, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Des qualités pédagogiques et une bonne expression à l’oral, • Travail en équipe AVANTAGES : • Accord d'intéressement, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous condition d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez nous rejoindre et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de scolarité pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Scolarité de l’école INSEEC Grande Ecole, vous organisez et assurez le suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vous : Gérez la scolarité étudiante : • Suivi des absences : mise à jour du fichier, mails d’avertissement, • Saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes, • Administration des modules e-learning, • Organisation des réunions de délégués, • Organisation logistique des épreuves de fin d’année, • Suivi des impayés Gérez les intervenants : • Transmission des contenus de cours aux intervenants,, • Interface entre les étudiants et l’équipe pédagogique ;, • Renseignement quotidien des étudiants, enseignants et parents ;, • Réponse aux mails et aux appels téléphoniques, • Remontée des informations aux responsables pédagogiques Organisez la logistique des évènements : • Communication auprès des étudiants Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Collecter et vérifier des éléments variables (primes, heures supplémentaires et indemnités diverses...), • Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements...), • Établir les attestations et les déclarations Pôle Emploi et congés spectacles pour les CDD et les intermittents du spectacle, • Procéder à des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestion des tickets restaurants...) 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)., • Vous avez des notions de droit du travail ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L'IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH propose des formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire (secteur services aux entreprises) recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance. MISSIONS • Participer au recrutement (annonces, entretiens, intégration), • Suivre les dossiers du personnel (absences, visites médicales…), • Contribuer au plan de formation et à la gestion des prestataires, • Participer aux projets RH : onboarding, bien-être, communication interne PROFIL • Formation RH en Bac+3 à Bac+5, • Esprit d’initiative, autonomie et organisation, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook…) ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime d’intéressement, • Participation aux frais de transport, • Télétravail partiel possible 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Campus moderne et convivial, • Cours animés par des experts en activité, • Coaching & job dating pour trouver votre alternance Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 48 à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les ressources humaines. Notre partenaire recrute un Talent & People Development Assistant H/F pour accompagner ses actions de développement RH. 🎯 Vos missions : • Participer à l’organisation des parcours de formation et de mobilité interne, • Coordonner les campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluation, • Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences, • Accompagner les actions de fidélisation et de marque employeur, • Suivre les tableaux de bord de développement des talents 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+5 RH ou formation équivalente, • Excellent relationnel, sens du service, organisation, • Intérêt pour les sujets de développement des compétences et de gestion des talents, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). • Votre mission :, • Vous pilotez les projets SIRH internes :, • En formalisant les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information, • En priorisant les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée, • En cadrant les projets, en menant une analyse du retour sur investissement attendu, • En rédigeant les cahiers des charges, • Vous mettez en œuvre les évolutions SIRH :, • En formalisant, centralisant les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM), • En transmettant à la DSI les dysfonctionnements, • En proposant des optimisations et en assurant une veille, • Vous pilotez les Etudes sociales :, • En pilotant les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale…), • En répondant aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite...), • Vous assurez l’assistance des utilisateurs :, • En organisant la formation des utilisateurs du SIRH, en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation, • En mettant en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH., • En favorisant et en promouvant l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ...), • Votre profil :, • Vous être diplomé.e de bac +3 ou 5 et avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 58-63K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? • Process de recrutement :, • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien en présentiel ou visio avec la DRH et la RRH

Dans le cadre de son développement, Markentive recherche plusieurs consultant.es Business Operations Confirmé.es et seniors(H/F) pour rejoindre nos équipes à Paris, Bordeaux, Lyon ou en hybride / remote. L’objectif du métier Business Ops/ RevOps Le “Business Operations” aussi appelé RevOps, est un nouveau métier à cheval sur les sujets people, process, technologies au service de la génération de revenus et de la croissance. Cette discipline vient accompagner le déploiement de solutions dites métier (pour les équipes Marketing, Sales, Service client) et de l’amélioration continue des pratiques sur ces outils. Ainsi, un.e Consultant.e Business Operations - RevOps chez Markentive accompagne ses clients sur ces grands principes : • Identifier les besoins des équipes en termes de données, outils, processus pour atteindre leurs objectifs business, • Conseiller et intégrer les bons outils, accompagner sur l’adoption des nouveaux processus métier, • Accompagner les équipes dans la prise en mains (et la conduite du changement) afin de leur permettre d’atteindre rapidement leurs objectifs & maximiser le ROI !!!, • Être responsable de la croissance de tes propres clients, via le déploiement ou le revamp de solutions CRM Sales / Marketing / Services client ou autres ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot CRM / Sales ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Marketing ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Service ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions métier intégrées à des outils CRM comme Hubspot (solutions de gestion documentaire, téléphonie, gestion de projet, gestion de ressources, etc) ;, • Mettre en place des intégrations avancées entre outils tiers et des outils de bases de données (HubSpot, facturation, billeterie, outils maison…) en collaboration avec nos développeurs API ;, • Animer des benchmarks d’outils, des ateliers autour des process sales / marketing / de la donnée avec des interlocuteurs de haut niveau (CEOs, CMOs, HoS, DSI, etc) ;, • Faire des recommandations de process et produire des documentations, plans de déploiement, user guides et autres livrables pour accompagner le déploiement d’outils ;, • Implémenter (concrètement) avec d’autres membres de l’équipe les dispositifs que tu recommandes ;, • Assurer la formation et l’adoption des technologies proposées (les voir passer à la vie) ;, • Pour les clients déjà équipés, accompagner en continu l’amélioration des paramétrages, construction de rapports, intégration de nouveaux outils etc ;, • Participer à la vie de Markentive, aux Rex, aux learnings internes et à l’atteinte de nos OKRs !, • Respecter l’ensemble de nos règles de sécurité informatique et protection des données. Les projets sont habituellement menés en binome (ou +) et se déroulent sur 3 à 6 mois en moyenne. Tu seras amené à travailler pour une grande variété d’organisations (btoc, btob, retail, industrie, software…) et d’interlocuteurs (CEO, CMO, head of sales…). Pourquoi Markentive ? Markentive est une entreprise indépendante et reconnue sur son marché pour ses services de qualité. Nous offrons un cadre de travail et une ambiance professionnelle, transparente et ambitieuse, le tout en conservant un esprit start-up. En tant que leader du déploiement de solutions HubSpot et autres outils intégrés, nous avons accès aux meilleurs projets de déploiement sur ces outils. Historiquement basé à Paris depuis 2012, Markentive emploie aussi des talents dans toute toute l’Europe avec des bureaux à Bordeaux, Rouen, Lyon. Notre environnement de travail, les projets proposés ainsi que notre équipe te feront progresser rapidement. Evolution transverse et verticale possible sous 1 à 3 ans selon tes résultats (management, développement, montée en seniorité, Equipe Growth, Equipe Sales…). Quelques informations complémentaires sur notre cadre de travail : • Une politique de télétravail flexible, ouvert au full remote, • Équipement nécessaire pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle), • Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver, • Une Academy en interne pour se former, • 10 jours de RTT, • Participation aux frais téléphonie et internet, • 100% remboursement Navigo, • Tickets restaurant (SWILE), • Abonnement Gymlib co-financé, • Équipements : Macbook, casque & double écran

🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d’identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre. ✍️ 10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. 📈 Une forte croissance : +30% / an depuis 2013. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Gérer l’intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;, • Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;, • Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. → Tes actions ? • Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d’application et les différentes phases du projet ;, • Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un œil sur le périmètre et les objectifs ;, • Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;, • Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ;, • Clôture : s’assurer de l’adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;, • Customer satisfaction-oriented : s’assurer que le projet corresponde aux attentes du client. → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting,, • Aisance opérationnelle en l’anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de gestion de projet,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Contribuer à une atmosphère de travail positive,, • S’adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,, • Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,, • Bonne communication et bon relationnel. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🗺️ Mobilité régionale 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚋 Abonnements transports remboursés à 75% 🚲 Prime de mobilité douce (700€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Project Manager Officer (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Howden France recherche un(e) PMO expérimenté(e) pour piloter, coordonner et suivre l’ensemble des projets IT au sein de l’organisation et de ses filiales. Vous serez garant(e) de la bonne planification des projets en lien avec la roadmap stratégique, du respect des méthodologies de gestion de projet, du suivi budgétaire et de la conformité réglementaire (DORA, SOX). Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets et la production de reportings fiables pour la direction. Activités principales : Gouvernance des projets : • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise, • Définir et mettre en œuvre les standards méthodologiques (Agile, Waterfall, hybride…), • Mettre en place des outils de suivi et de reporting Suivi opérationnel : • Consolider les plannings, budgets et ressources des projets (suivi de la capacité des équipes études et développement notamment), • Assurer le suivi budgétaire des projets : contrôle des coûts, suivi des engagements, alertes sur les dérives, • Assurer la gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs, • Assurer le suivi des contrôles DORA et SOX : coordination avec les équipes conformité, documentation des contrôles, suivi des plans d’audit et remédiation, • Animer les comités de pilotage et produire les livrables associés Reporting et analyse : • Produire des tableaux de bord pour la direction, • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Réaliser des analyses post-projet (retours d’expérience) Support aux chefs de projet : • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes, • Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion des risques et de conformité réglementaire, • Faciliter la communication entre les parties prenantes Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clef au cœur de la gouvernance IT, en pilotant des projets à fort impact dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, • Expérience confirmée dans le secteur assurantiel, • Anglais professionnel, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) appréciée, • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, Power BI…, • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile, Prince2, PMP ou équivalentes, • Expertise en suivi budgétaire et financier : contrôle des coûts, suivi des engagements, analyse des écarts, • Compétences en gestion des risques : identification, cartographie, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Bonne compréhension des exigences réglementaires : notamment DORA et SOX Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Système d’Information, • Entretien avec notre Directrice des Opérations Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Contexte Notre client est un acteur français indépendant, reconnu pour son expertise en cybersécurité. La Factory est le pôle de développement interne qui conçoit les outils propriétaires utilisés par les équipes CERT et Audit. Ces solutions renforcent la qualité, la réactivité et la valeur ajoutée des services délivrés. Vos grands enjeux • Vision & structuration : Urbaniser l’architecture applicative, clarifier les rattachements, créer des squads responsabilisées., • Gouvernance produit : Prioriser et arbitrer la roadmap, outiller la gestion (Scrum/Kanban), garantir sécurité, scalabilité et valeur d’usage., • Industrialisation : CI/CD, tests, observabilité, monitoring, MCO, documentation., • Leadership : Manager des développeurs autonomes, instaurer des rituels, prioriser/arbitrer., • Collaboration transverse : Orchestrer les projets avec CERT, audits et marketing produit pour maximiser l’impact métier., • Innovation utile : Stimuler la veille et l’expérimentation cadrée pour renforcer la différenciation. Missions clés • Piloter la roadmap des outils propriétaires et orchestrer les développements en mode agile., • Définir la cible d’architecture et rationaliser le portefeuille applicatif., • Garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité des plateformes., • Structurer les pratiques d’ingénierie (tests, CI/CD, SRE-like, documentation)., • Mesurer et rendre visible l’impact (productivité, MTTR, SLO/SLA, coûts infra, satisfaction interne). Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum, dont un rôle de Head of Engineering / CTO / Directeur R&D / Tech Lead dans un contexte produit ou SaaS., • Management : Encadrement d’équipes dev et infra dans un environnement exigeant., • Gouvernance produit et pilotage multi-projets., • Culture DevSecOps, CI/CD, Docker, Git, AWS, Kubernetes, Terraform., • Sensibilité sécurité, qualité, scalabilité., • Leadership naturel, capacité à arbitrer, structurer et garder l’agilité., • Vernis technique solide pour challenger les choix (sans être hands-on). Conditions • Poste basé à Paris – 1 jour de télétravail/semaine., • Rattachement direct au CEO., • Package attractif : fixe + variable. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur la stratégie et la performance des services managés., • Liberté pour structurer sans lourdeur, dans une culture agile et engagée., • Une équipe mature, curieuse et techniquement pointue., • Un cadre favorisant l’innovation pragmatique et la veille technologique.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous jouerez un rôle central dans la conception de produits à fort impact ? Une société de conseil en forte croissance recherche un(e) Product Owner pour accompagner ses clients dans la transformation de leurs organisations et systèmes d’information dans le secteur de l’assurance. Votre mission : Vous serez responsable de définir la vision produit, de prioriser les besoins et de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs. Véritable interface entre les parties prenantes métiers et les équipes techniques, vous piloterez la roadmap produit pour garantir l’alignement entre les objectifs stratégiques et les solutions déployées. Vos responsabilités principales : • Analyser les besoins de transformation avec les parties prenantes et comprendre les enjeux métiers ;, • Prioriser les demandes et définir les fonctionnalités à développer ;, • Rédiger des user stories claires et actionnables ;, • Gérer et alimenter le backlog produit en cohérence avec les objectifs business ;, • Collaborer avec les équipes de développement, test et déploiement ;, • Valider les solutions livrées, superviser la mise en production et suivre les performances ;, • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour faire évoluer le produit ;, • Ajuster la priorisation et la roadmap en fonction des résultats et des feedbacks. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 et avez 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine de l’assurance (Assurance Vie, IARD, Épargne, Prévoyance, Santé) ;, • Vous maîtrisez les méthodologies Agile et les principes de gestion de produit ;, • Vous avez une solide compréhension des systèmes d’information et savez traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;, • Vous aimez faire le lien entre les équipes métiers et techniques et savez embarquer vos interlocuteurs autour d’une vision produit. Pourquoi postuler ? • Structure en pleine croissance, avec une culture d’entreprise collaborative et conviviale ;, • Projets stratégiques dans le secteur Assurance & Protection sociale, avec possibilité d’intervenir également sur d’autres secteurs (banque, industrie, secteur public…) ;, • Environnement agile, responsabilisant et orienté résultats ;, • Participation à la vie interne : événements, initiatives transverses, rayonnement externe ;, • Télétravail partiel possible et missions variées en région parisienne et sur tout le territoire national ;, • CDI à temps plein, rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux (intéressement, titres restaurant, etc.). 📍 CDI – Paris / Île-de-France (déplacements ponctuels en France) 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

BM&A recherche un(e) Gestionnaire de Paie SENIOR et AUTONOME Vous intervenez sur la paie partiellement externalisée chez NIBELIS, en renfort de la Responsable Paie et Droit Social • Préparation des données et éléments variables permettant l’établissement de la paie (primes, acomptes, absences…), pour environ 310 salariés (sur 2 conventions), • Contrôle des bulletins, • Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport, • Mise en place d'une GTA et projets internes Votre Profil : • 5 ans minimum d’expérience, en Paie, idéalement en cabinet, • Formation en Paie ou en comptabilité, • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

Grande flexibilité, responsabilisation et autonomie …et si c’était ça le secret pour se sentir bien dans son poste ? Bewiz, c’est avant tout une aventure humaine portée par 5 associés et 50 collaborateurs qui veulent donner un nouveau souffle à leur métier. Avec une offre de services globale, nous accompagnons nos 900 clients dans chaque étape de leur entreprise, aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ingénierie Patrimoniale des chefs d’entreprise. Chez Bewiz, vous rejoindrez un cabinet réellement attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs, avec un mode de management peu commun, un accompagnement de qualité et surtout la possibilité de participer à une aventure entrepreneuriale. La philosophie Bewiz, c’est : • Un management innovant dans l’univers des cabinets d’expertise comptable avec une très grande autonomie laissée aux équipes,, • Une grande flexibilité avec la possibilité de travailler où vous voulez (au bureau, en télétravail, chez les clients…), quand vous le souhaitez (vous choisissez votre nombre de jours congés). Chez Bewiz, on se fait confiance !, • Une charge de travail adaptée pour que vous puissiez avoir la possibilité de diversifier vos activités,, • Un accompagnement à l’évolution professionnelle avec un accès à des formations tout au long de l’année pour renforcer ses compétences techniques et relationnelles,, • Des projets participatifs : vous avez des idées ? vous pouvez participer à l’évolution de la structure et au développement de nouvelles missions..., • Et surtout, des moments conviviaux à partager ! …en France ou à l’étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Juriste (droits de sociétés) (H/F) Rattaché à l’un des Associés et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions de conseil juridique et fiscal auprès d’un portefeuille de 240 clients TPE et PME. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec vos collègues du pôle comptabilité en charge des dossiers. Vos missions ? • Vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de sociétés variées : vous établissez les lettres de mission, les devis et préparez la facturation de vos interventions ;, • Référent en matière de droit des sociétés auprès de vos clients, vous êtes en charge de la rédaction et de la validation des actes juridiques (secrétariat juridique annuel, création, opérations exceptionnelles, cession, transmission, restructuration, rédaction de conventions …) ;, • Vous conseillez les dirigeants en matière de stratégie juridique ;, • Vous êtes impliqué sur des missions fiscales ou sur des missions complexes à dimension patrimoniale en lien avec l’équipe de gestion du patrimoine (restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, rédaction de pacte Dutreil …) ;, • Vous menez des actions de recherche et veille technique sur votre périmètre. Vous avez à disposition l’ensemble des outils de BEWIZ destinés à automatiser vos travaux et gagner du temps pour privilégier le conseil et l’accompagnement des clients. Un parcours d’intégration est mis en place à votre arrivée et un collègue « référent » vous accompagne. De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous possédez une expérience significative d’au minimum 3 ans en Droit des sociétés, sur une fonction similaire acquise en cabinet d’expertise comptable. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre expertise technique, vos qualités d’écoute et de conseil seront des atouts pour ce poste. Vous maitrisez des outils et logiciels informatiques (outlook (agenda, mails, contacts) et le Pack office (Word, Excel, PowerPoint). Sur ce poste, nos outils sont : Polyacte, Docs (EFL, GeniA-L, EL, Bofip), Guichet Unique… Nos Bewiz Avantages : • CDI basé à Paris 17ème (métro ligne 13 : La Fourche ou ligne 2 : Place Clichy ou ligne 14 : Pont Cardinet),, • Salaire fixe selon profil + primes significatives,, • Nombre de jours de télétravail et de congés libres … responsable et autonome vous gérez librement votre planning,, • Mutuelle + tickets restaurant + prise en charge à 50 % du transport. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique.