Offres télétravail à Vanves - Page 8Créer des alertes d'emploi

Le cabinet Séance publique Avec plus de 20 ans d’expérience, Séance Publique est un cabinet de référence dans le conseil en Affaires Publiques. Il a su s’imposer comme un acteur incontournable par sa maitrise du processus d’élaboration des lois et sa capacité à interagir avec le gouvernement et l’administration centrale. Cette expertise lui permet d’accompagner ses clients sur les grands enjeux politiques actuels : la compétitivité et la souveraineté (agricole, industrielle, digitale, énergétique et alimentaire), la santé, l'éducation, les transports, le logement. Séance Publique est un tiers de confiance reconnu par ses clients et par les multiples acteurs de la décision publique pour son exigence dans le dialogue et son éthique dans la recherche de consensus pour aboutir à des décisions publiques mieux concertées et mieux acceptées. Adressant tous les pôles de décisions, Séance Publique intervient également auprès des instances européennes grâce à ses implantations à Bruxelles et à Strasbourg. Afin de soutenir son développement, le cabinet Séance Publique recherche un.e Consultant.e en Affaires Publiques nationales et européennes (à Paris 7ème). Le poste de Consultant.e Avec une première expérience professionnelle, vous avez la responsabilité de l’exécution opérationnelle pour plusieurs clients, au sein d’une équipe et avec le pilotage stratégique d’un manager qui accompagnera votre montée en compétence. Pivot central du compte, vous participez à son animation, vous êtes garant de l’anticipation et de la réalisation rigoureuse des tâches, et vous contribuez à la définition des recommandations stratégiques avec l’équipe. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d’être un interlocuteur de référence et de confiance pour le client. Vos missions : • Analyse fine de l’actualité politique et institutionnelle (réactivité de l’envoi et décryptage de l’impact), • Compréhension des stratégies d’affaires publiques et contribution à leur enrichissement, • Pilotage et suivi des plans d’actions engagés (anticipation/alertes/gestion des délais …), • Veille et gestion quotidienne du portefeuille client, • Maitrise de la production des livrables propres aux affaires publiques : mails/notes de veille, notes d’actualités, analyses politiques, cartographies, comptes rendus, relevés de décisions, ordre du jour, notes techniques, notes de synthèse, argumentaires, recommandations stratégiques, éléments de langage, notes de brief dédiées à la prospection, etc., • Participation à la réalisation de propositions commerciales et réponses aux consultations, • Participation au rayonnement du cabinet et développement de l'ancrage de Séance Publique lors d’évènements de représentation ou d’accompagnement client, • Participation active à la vie évènementielle du cabinet et du groupe, • Encadrement des stagiaires Votre profil • Issu.e d’un cursus en droit, en science politiques (niveau M2), ou d’une Ecole de Commerce, vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 1 an dans les affaires publiques dont au moins 6 mois en cabinet de conseil., • Votre parcours (formation/expérience) démontre impérativement une connaissance du fonctionnement des institutions européennes et une capacité à intégrer cette dimension dans les stratégies d’affaires publiques déployées., • Vous maitrisez parfaitement les mécanismes de décisions et le fonctionnement institutionnels. Une connaissance fine de la procédure parlementaire est indispensable. Vous êtes à l’aise avec la compréhension des enjeux opérationnels des entreprises, le positionnement du cabinet de conseil., • Passionné.e par le débat public, vous avez envie de contribuer, pour vos clients à la recherche d’impact dans l’action., • Votre expérience démontre votre savoir-faire et votre savoir être en matière de relation client. Vous avez une aisance et une intelligence relationnelle qui vous permet de vous positionner de manière adaptée en fonction de vos interlocuteurs., • Habitué.e à travailler en équipe, vous êtes autonome et pro-actif.ve dans la gestion de vos missions et vous savez mobiliser votre hiérarchie pour solliciter des expertises stratégiques et les validations nécessaires. Vous êtes rigoureux.se dans le pilotage de vos missions et dans le reporting de leur avancement., • Vous avez un esprit entrepreunarial développé qui vous fait vous sentir à l’aise dans les contraintes de l’activité de conseil. Rejoindre Séance Publique c’est … • Rejoindre un cabinet de référence dans les affaires publiques et une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Déployer son expertise en affaires publiques dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes en régions, • Prendre part à l’élaboration des politiques publiques clés dans l’approche des transitions auxquelles est confronté notre pays, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (TR, télétravail, mutuelle 100% prise en charge), • Un groupe et un cabinet engagé dans des démarches sociétales : actions de mécénat en faveur de l’éducation (Alliance pour l’Education, Break Poverty) Processus de recrutement Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation impérativement. Linkedin ne permet pas de joindre 2 fichiers : vous devez fusionner votre CV et votre lettre de motivation en un seul document. Les candidatures ne présentant pas de lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Marseille (13), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Souhaitez-vous intervenir sur des projets stratégiques de grande envergure, visibles et ambitieux, où le contract management joue un rôle clé dans la réussite globale ? Aimez-vous les environnements complexes, les enjeux élevés et les décisions qui comptent vraiment ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Votre rôle : En tant que Contract Manager sénior, vous serez un(e) véritable partenaire stratégique au cœur d’un projet d'infrastructure ferroviaire à forts enjeux techniques, financiers et contractuels : Appui à l’élaboration de la stratégie contractuelle : • Utilisation pertinente des leviers contractuels prévus aux marchés (pénalités, …), • Définition de la stratégie de négociation des avenants et, si nécessaire, d’émission d’ordres de services à prix provisoires, • Élaboration de la stratégie de traitement des problématiques de trésorerie exprimées par les Titulaires, • Mise en place de la stratégie de commandes d’approvisionnement des équipements, • Négociation de l’actualisation des tranches MCO (TC2 et T03 du marché initial) au regard de l’évolution du marché depuis son lancement, • Maîtrise des coûts à terminaison, • Respect du planning attendu par les financeurs, • Atteinte des objectifs de performance fixés Suivi administratif, contractuel et financier des marchés : Suivi opérationnel de l’exécution des marchés : • Reporting hebdomadaire auprès du Directeur de projet et des responsables de la maîtrise d’ouvrage, portant sur l’application et le suivi contractuel des marchés, • Analyse des courriers et mails reçus des Titulaires sous forme de notes de synthèse, et rédaction des projets de réponse, • Rédaction de comptes rendus de réunions MOA / MOE / Entreprises dédiées au suivi contractuel ou à la facturation, • Élaboration des documents qualité liés au suivi contractuel des marchés, • Rédaction de courriers et mails à destination des entreprises, • Tenue des tableaux de suivi de la facturation et des décomptes, • Rédaction des PV de réception des prestations, travaux et fournitures, • Traçabilité et archivage, sur un support informatique sécurisé partagé, de l’ensemble des décisions et échanges (courriers, mails, documents) avec les Titulaires, • Participation aux réunions de négociation Gestion des garanties : • Participation à la rédaction des PV de réception, • Participation à la rédaction des PV de levée des réserves Analyse des réclamations des entreprises : • Rédaction des documents de suivi et des dossiers d’analyse des réclamations, • Réponse aux dossiers de Demande de Rémunération Complémentaire, • Rédaction et présentation à la PRM des rapports de règlement des marchés 🧠 Votre profil : • Bac +5 avec au moins 10 ans d’expérience en gestion de contrats, idéalement sur des projets d’ingénierie ou d’infrastructures de grande envergure, • À l’aise en mode projet et dans le travail en équipe, • Excellentes capacités de communication et de rédaction, avec un bon sens pédagogique, • Solides compétences en négociation et bonne connaissance du Code de la commande publique, • Bonne maîtrise du droit des contrats français, • Expérience dans la gestion de contrats-cadres ✨ Ce que nous vous offrons : • Un projet stratégique de grande envergure avec de réels enjeux, • Une forte valeur ajoutée dans votre rôle au quotidien, • De l’autonomie et de la confiance, • Une collaboration étroite avec les équipes projets et la direction, • Un pôle de contract management structuré, • Flexibilité, télétravail et équilibre vie professionnelle / vie personnelle 🌟 Pourquoi rejoindre AXODYN ? Envie de donner un nouvel élan à votre carrière, de relever des défis stimulants et de vous épanouir dans un environnement où l’humain compte vraiment ? Chez AXODYN, vous rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et engagée, au sein d’un groupe à taille humaine, qui valorise la transparence et la diversité. 👉 Ici, vous êtes encouragé(e) à évoluer, à apprendre et à construire une carrière qui vous ressemble. 💬 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ! Même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, la discussion vaut le coup.

Novaminds, cabinet de conseil de référence, accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience (DORA), Data et Intelligence Artificielle (IA Act). 🚀 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des enjeux de transformation, de maîtrise des risques et d’innovation ? Rejoignez Novaminds et accompagnez les banques et assurances dans leurs enjeux de transformation face à des défis clés du secteur. Vous interviendrez sur Paris et la région parisienne. Vos missions • Contribuer à l’acculturation Data & IA auprès des équipes métiers et décisionnaires., • Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Data & IA de nos clients, en lien avec leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques., • Identifier et appréhender les innovations Data & IA afin de proposer des dispositifs adaptés et pérennes., • Conseiller et accompagner le choix des outils, des méthodologies et des dispositifs de gouvernance de l’IA., • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production., • Participer activement aux Enquêtes de Place du cabinet reconnues sur les sujets Data & IA, en contribuant à la production intellectuelle et au rayonnement de l’expertise. Votre profil • Profil Data Gouvernance, Data Quality, Data Management., • De formation supérieure (Ecole de commerce et/ou Université), vous justifiez de 3 à 6 années d’expérience en Conseil dans les services financiers., • Vous disposez d’une solide expérience en Gestion de Data et IA., • Vous maîtrisez les enjeux de la Data et de l’IA, notamment sur des sujets tels que le Data Management., • Vous êtes en mesure de piloter des projets IA, de la conception des architectures ou des SI décisionnels jusqu’à leur mise en œuvre., • Vous êtes autonome, force de proposition et en capacité d’appréhender les enjeux Métiers., • La connaissance des métiers de la banque ou assurance est un plus. Vos atouts qui feront la différence • Dynamisme, esprit d’analyse, rigueur,, • Aisance rédactionnelle, relationnelle avec capacité d’adaptation, • Sens du collectif et de l’engagement, • Maîtrise de l’anglais Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre ✅ Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés… ✅ Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients ✅ Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales ✅ Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE (Médaille Gold Ecovadis) 🎯 Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter Novaminds. 2️. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres. 3️. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la DMR/pôle Entreprises, vous aurez en charge de : • Piloter et organiser l'activité compte/recouvrement/contentieux de ses équipes pour garantir la réalisation des objectifs du pole Entreprise, • Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des risques et l'amélioration de la satisfaction client et gagner en productivité Management/Animation d'équipe • Manager et développer les compétences de ses collaborateurs, • Organiser la communication et l'information ascendante, descendante et transversale, • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe Activités opérationnelles • Contribuer et/ou piloter des projets en lien avec l'AGIRC ARRCO ou en interne KLESIA, • S'assurer du respect des changements réglementaires des activités compte, recouvrement et contentieux, • Assurer la mise en place des évolutions d'outils et procédures liée à ces activités, • Prendre en charge ou s'assurer du traitement de dossiers sensibles et/ou complexes, • Représenter le Groupe auprès d'interlocuteurs internes (DSI KLESIA) et externes (Agirc Arrco) Pilotage d'activité • Définir en lien avec son manager les objectifs des activités compte, recouvrement et contentieux et du pole entreprise et proposer des actions pour les atteindre + suivi du plan d'action, • Organiser de l'activité du service et assurer le reporting de l'activité, • S'assurer du respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur, • Etre force de proposition sur la mise en place des outils de pilotage et de suivi de son activité Votre profil : • Leadership, savoir donner du sens aux actions, • Etre pro actif(ve), force de proposition, • Dynamique, rigoureux(se), pédagogue pour accompagner les équipes opérationnelles, • Connaissance de la retraite complémentaire Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Profil ✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect SmartGrid pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines de l’énergie (smart grid, nucléaire, hydraulique, éolien) pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie de l’énergie (électrique, hydraulique, éolien, smart grid)., • Maîtrise des standards (ex : ISO 61850) et des enjeux de digitalisation (interopérabilité, efficience énergétique, modernisation des applications)., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Immobilier, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes Production Construction H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les clients (bailleurs sociaux et privés) dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance IARD (notamment sur la mise en place de leur police chantier) pour protéger leurs activités et contribuez à développer le portefeuille. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Gestion administrative et technique d'un portefeuille clients, • Suivi commercial, • Relations avec les Compagnies d'assurances, • Réalisation d'études à destination des prospects, • Réponse à des appels d'offre, • Renouvellement des accord cadres, • Assistance et conseils aux clients Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques: connaissances approfondies de l'assurance construction principalement des polices de chantiers, • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Fourchette de rémunération 55 000 - 60 000 € brut annuel fixe Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Com4Food - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Com4Food a pour objectif d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur de l’agroalimentaire dans la mesure de performance de leurs actions de communication. Une équipe de 4 collaborateurs permanents au service de clients issus des secteurs de l’agroalimentaire. (Filières, marques, distributeurs, …) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Com4Food, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle et contribuez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients du secteur agroalimentaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de projets et encadrement d’équipe : pilotage opérationnel des études et coordination des équipes impliquées, • Suivi et accompagnement client : interface privilégiée des clients, compréhension de leurs enjeux et accompagnement tout au long des missions, • Pré-tests et post-tests de campagnes de communication (tous médias) : évaluation de l’efficacité des dispositifs de communication, mesure de la portée des investissements et de leur impact auprès des cibles, • Définition des KPIs et conception de tableaux de bord de performance : élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance de la communication, • Études de notoriété et d’image : analyse, maîtrise et pilotage de l’image des marques et des organisations, • Études d’opinion et de brand content : analyse des perceptions et des attentes des audiences afin d’adapter les discours et les prises de parole, • Production de missions de conseil et d’accompagnement : transformation des résultats d’études en recommandations opérationnelles pour optimiser les stratégies de communication, • Contribution à la veille du secteur agroalimentaire : suivi des tendances, innovations et évolutions du marché Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 4/5 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, et idéalement à l’agroalimentaire, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant et maitrise professionnelle d’un 2ème langue étrangère souhaitée Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Rejoindre Diot-Siaci / OASYS, c’est intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses expertises RH et sa capacité à innover. Au sein du pôle Conseil Rémunération & Talents, vous bénéficiez de • Une offre digitale Clarity en plein essor pour la classification et l’évaluation des emplois,, • Une approche globale et intégrée de la rémunération,, • Un collectif dynamique, soudé, exigeant et bienveillant,, • Une culture de co-construction, partage et innovation. Notre équipe direction rémunération & talents & développement interne rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Directeur Rémunération et Talents H/F. A ce titre, vous jouez un rôle clé à la fois commercial et opérationnel. Vous développez, vendez et réalisez des missions de conseil en rémunération globale / Compensation & Benefits / Reward, auprès d’une clientèle variée (grands groupes, ETI…). Vous êtes un leader d’offre, moteur dans la structuration des expertises, la création de nouvelles méthodologies. Vos missions seront les suivantes : • Porter et développer l’offre Rémunération & Talents., • Contribuer activement au développement commercial : prospection, réponses à appels d’offres, fidélisation clients., • Conduire les missions, en lien avec l’équipe, • Participer au rayonnement externe du cabinet (veille, publications, conférences, prises de parole)., • Conseil & expertise, • Concevoir et piloter des projets pragmatiques et à forte valeur ajoutée pour les clients., • Intervenir sur des missions à forts enjeux, en France et à l’international., • Conseil en rémunération globale : diagnostics, politiques salariales, structures de rémunération, • Transparence des rémunérations, • Classification et évaluation des emplois – méthodologie Clarity (offre digitale), • Systèmes de rémunération variable, incentive, LTI, • Convergence des statuts et harmonisation des structures de rémunération,, • Rémunération des dirigeants, • Coaching et transition C&B, • Management de la performance, • Actionnariat salarié, • Référentiels métiers et compétences, • Management & collectif, • Piloter et faire grandir des consultants sur vos missions., • Contribuer à la dynamique du collectif : partage d’expertise, mentorat, co‑construction., • Travailler en forte transversalité avec les autres équipes Conseil et métiers du groupe :, • Protection sociale, Retraite & Épargne salariale, Solutions internationales, Communication RH, BSI, coaching, assessment, etc. Vous êtes : • 10 à 15 ans d’expérience en Rémunération / Compensation & Benefits / Reward, dans un environnement international., • Expérience significative en cabinet de conseil et forte appétence pour le développement commercial., • Anglais courant indispensable., • Une expérience en grading, évaluation des emplois, analyse des organisations et/ou sur des sujets internationaux est un réel atout., • Vous aimez les environnements agiles, en forte croissance., • Vous prenez plaisir à travailler en équipe, à co‑construire et à innover., • Vous alliez vision stratégique avec un sens aigu de l’exécution opérationnelle., • Vous avez un leadership naturel, une posture de conseil affirmée et un fort sens du service client., • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de coopération et d’intelligence collective. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

💼 CHEF DE PROJETS RELOGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F Vous souhaitez exercer un métier à impact, au cœur de projets urbains complexes et socialement essentiels ? Rejoignez nos équipes pour piloter le volet relogement et accompagnement social au sein des différentes Directions ORCOD-IN, principalement à Clichy-sous-Bois et Villepinte. Vous assurerez l’accompagnement des ménages et l’organisation du relogement, en vue du recyclage d’immeubles. 🎯 Vos missions En lien étroit avec l’ensemble des partenaires (services de l’État, bailleurs sociaux, réservataires, acteurs de l’accompagnement social, prestataires…), vous animez et pilotez la stratégie sociale et de relogement des opérations. Contribution aux stratégies de relogement et d’accompagnement social • Identifier les besoins, piloter les études/expertises nécessaires et mettre à jour les stratégies sociales et de relogement., • Piloter les plans de relogement et les dispositifs/partenariats garantissant l’atteinte des objectifs calendaires et qualitatifs., • Animer les partenariats stratégiques (bailleurs, réservataires, services de l’État, acteurs sociaux)., • Définir le périmètre et organiser les prestations de MOUS (accompagnement social & relogement) et autres marchés structurants., • Assurer la cohérence avec les autres volets ORCOD (acquisitions, gestion de patrimoine, aménagement, etc.). Organisation et mise en œuvre • Superviser les prestations des MOUS (stratégique, technique, administratif), évaluer le fonctionnement, repérer les blocages., • Garantir la qualité du service rendu aux ménages (délais, modalités de communication, adaptations aux situations)., • Piloter le suivi du relogement : reporting, tableaux de bord, rythme, alertes., • Assurer le suivi administratif et financier des prestations et piloter le budget dédié., • Préparer notes et supports stratégiques, faire remonter enjeux et propositions d’arbitrage. Coordination externe • Organiser et animer les instances de suivi/pilotage (par projet et consolidées à l’échelle régionale)., • Représenter l’établissement et maintenir la mobilisation continue des partenaires du relogement et de l’action sociale. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets relogement et accompagnement social si vous avez : • Bac+5 (politiques sociales, logement/habitat, sociologie urbaine, politiques publiques, politique de la ville, développement territorial…), • 3 à 5 ans d’expérience (collectivités, bailleurs sociaux, opérateurs de l’habitat, établissements publics, cabinets d’ingénierie sociale/bureaux d’études), • Solide culture du travail social lié au logement, méthodes de relogement inter-bailleurs (dont ANRU), cadre juridique du relogement, • Compétences attendues : pilotage de dispositifs et de prestataires/marchés, rigueur, organisation, analyse & synthèse, sensibilité sociale, autonomie, esprit d’équipe., • Permis B souhaité (déplacements sur les différents sites ORCOD-IN et principalement à Clichy-sous-Bois et à Villepinte et au siège à Paris) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris ou Clichy-sous-Bois selon profil, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 K€ - 45 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Nous recherchons un Conseiller Clientèle spécialisé sur la Bourse pour renforcer nos équipes. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Centre de Relation Clientèle Paris du département Bourse, le conseiller clientèle bourse a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le Centre de Relation Clientèle de Paris afin d’apporter vos compétences au service des missions suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers., • Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier;, • On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel;, • La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts;, • Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins., • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝 questionnaire de personnalité 👥 entretien RH 👨 entretien avec un superviseur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoignez le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack C# / Vue.js. Intégré(e) au sein de la R&D, vous rejoignez une équipe collaborative et développez des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, aux acteurs du secteur public et aux établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins fonctionnels pour bien cerner les attentes de l’application,, • Posez les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Concevez l’application en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développez les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Validez le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assurez la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mettez en place l’intégration continue pour un déploiement fluide,, • Produisez une documentation claire et complète. Pour réussir à ce poste : • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Études et Développement motivé(e), passionné(e), avec déjà un beau parcours en développement et le lead to cash ça vous parle !, • Vous maîtrisez C#, Vue.js et les frameworks back-end, • L’exploration de code existant ne vous effraie pas : travailler sur une stack en .NET Framework 4.8, .NET Core 2.0 et Vue.js 2 est pour vous un terrain d’aventure, pas un frein., • Vous possédez de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL)., • Vous savez créer des packages Helm et les déployer., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP)., • Le clean code et les bonnes pratiques font partie de votre ADN. Ce que nous attendons de vous : • Travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe,, • Faire preuve de rigueur dans votre code et votre manière de travailler,, • Analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques,, • Être à l’écoute des besoins et comprendre les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.),, • Expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie,, • Aimer travailler en collectif et partager vos idées,, • Avoir envie de continuer à apprendre, par curiosité ou en auto-formation,, • Pouvoir échanger en français comme en anglais. 👉 En savoir plus sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • Contrat : CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages : • 39h/semaine, 25 jours de congés + 7 RTT/an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile + restaurant d’entreprise,, • Santé / Famille / Prévoyance : Axa / Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50%,, • Participation + Plan Épargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Parking et stationnement vélo,, • Événements internes et moments de partage. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes,, • Un groupe international,, • 80% de nos clients à but non lucratif,, • Des projets qui ont du sens,, • Une politique RSE volontariste et inclusive.Tous les talents sont les bienvenus !, • Un cadre de travail dynamique et solidaire En savoir plus sur Eudonet, éditeur SaaS Site :

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Conduire des missions d’audit de bout en bout, • Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique, • Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques, • Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests), • Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles, • Restitution auprès des directions auditées et du management, • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action, • Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation, • Contribution à la dynamique de la Direction, • Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit, • Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances, • Amélioration continue des méthodologies et outils, • Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié), • Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne, • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration, • Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact, • Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business, • Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II, • Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Le Groupe Printemps recrute un Responsable Sureté et Sécurité H/F en CDI basé sur Paris 9e. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Magasin, vos missions seront : Garantir la protection des personnes, des biens et du patrimoine du Groupe Printemps sur le site Haussmann, au Siège et en accompagnement du réseau France. Le/La Responsable Sûreté & Sécurité pilote les dispositifs sûreté, sécurité incendie, prévention des risques et gestion de crise, en coordination étroite avec les directions Opérations, Technique, Vente, Finance et Services. Responsabilités clés : 1. Sûreté – Protection des personnes & des biens · Déployer et faire respecter la politique sûreté du Groupe. · Manager les équipes sûreté internes (SIS) et externes. · Suivre et réduire la démarque inconnue (vols, fraudes). · Piloter audits, plans d’action et conformité réglementaire (RGPD, CNAPS, vidéo…). · Assurer les relations avec les autorités (Préfecture, Police, Renseignement territorial…). 2. Sécurité incendie (ERP type M & N) · Assumer le rôle de Responsable Unique de Sécurité (RUS). · Manager le service incendie et le PC incendie. · Préparer et réussir les commissions de sécurité & exercices d’évacuation. · Collaborer avec les Pompiers de Paris. 3. Management & organisation opérationnelle · Encadrer 3 chefs de service (sécurité, sûreté, prévention des vols). · Élaborer les plannings & assurer la continuité opérationnelle. · Développer une culture sécurité/sûreté dans le magasin. 4. Gestion de crise & continuité d’activité · Diriger la cellule de crise. · Actualiser les plans d’urgence et le Plan Vigipirate interne. · Organiser simulations et exercices. 5. Budget, achat & maintenance · Piloter le budget sécurité/sûreté avec la Finance. · Superviser appels d’offres et contrats prestataires. · Suivre maintenance & investissements (vidéo, alarmes, accès, SSI…). · Respect des obligations CNAPS & SSIAP. 6. Accompagnement réseau France · Analyse des risques magasins et recommandations adaptées aux contextes locaux. · Déploiement de la politique sûreté dans l’ensemble du réseau. · Contribution aux projets d’aménagements commerciaux et back-office. · Veille réglementaire, formation et sensibilisation des équipes. Profil recherché : Compétences techniques : · Expertise confirmée en sûreté & sécurité dans le Retail (5–8 ans). · Excellente connaissance ERP type M/N. · Maîtrise PC sécurité, vidéo, alarmes, procédures, analyse de risques. · Expérience en gestion de crise et management d’équipes. · Agrément Dirigeant CNAPS & SSIAP 3 (obligatoires ou à obtenir). · Réseau institutionnel établi (préfecture, police…). Compétences comportementales : · Leadership, sang-froid, exemplarité. · Rigueur, sens du détail, autonomie et capacité d’analyse. · Discrétion, confidentialité, communication efficace. · Organisation, gestion des priorités, pédagogie. · Travail en équipe & capacité à anticiper les risques Organisation & contraintes : · Travail 1 samedi sur 3, parfois dimanche et soirées selon événements. · Télétravail non applicable Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et vous accompagner dans votre projet professionnel ! Le processus de recrutement prévoit 3 entretiens : • Un entretien RH,, • Un entretien N+1,, • Un entretien N+2. Côté rémunération & avantages ? Une rémunération x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs + 13 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, PERCOL, TR 10,50€, 50% Pass Navigo, carte escompte (remise collaborateurs dans tous les magasins du Groupe, Printemps, Citadium, Made in Design et Place des Tendances, et les sites E-commerce), ventes privées et braderies du personnel.. Côté Carrière ? Des perspectives de Carrière horizontales, verticales, entre Sociétés du Groupe, géographiques et internationales selon votre projet professionnel et les besoins de la société. A très vite !

Juriste en droit des assurances – Construction / IRD Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours/sem Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un.e Juriste en droit des assurances – Construction / IRD dans le cadre d’un CDI à débuter en septembre 2026. Votre contexte Vous intégrez le pôle en charge des dispositifs conventionnels DAB, Construction et automobile. Rattaché·e au Responsable Opérationnel IRD/Construction, vous contribuez au pilotage des dispositifs conventionnels IRD & Construction : animation de groupes de travail dans le cadre de projets techniques et réglementaires, gestion opérationnelle des conciliations et arbitrages Vous êtes l’interface entre les compagnies et intermédiaires d’assurance, les réseaux d’experts (IRD/CRAC), CNPP, France Assureurs, partenaires techniques. Vos missions • Préparation, organisation, animation et suivi des Commissions, Comités, Groupes de Travail, Conciliations et Arbitrages., • Rédaction et diffusion d’ordres du jour, procès‑verbaux, notes techniques, circulaires, synthèses et projets d’évolution., • Contribution aux révisions et évolutions conventionnelles (CRAC, Avenant 1, IRSI, CORAL …), • Accompagnement technique des acteurs de la gestion des sinistres Construction dans l’application des conventions, analyse des pratiques, identification des dysfonctionnements et propositions d’optimisation., • Suivi des experts construction (généralistes, économistes, spécialistes) : candidatures, contrôles annuels…, • Contribution aux projets transverses : évolution des applicatifs, dématérialisation des processus, rapport annuel d’activité Votre profil • Formation : Bac +5 en droit des assurances ou équivalent, • Expérience : 5 ans minimum en qualité de juriste indemnisation sinistres construction : maîtrise des mécanismes assurantiels et conventionnels : Construction (DO, CRAC, Avenant 1), RC, DAB, recours., • Un plus : expérience en animation de groupes de travail, conduite de projets transverses et/ou actions de formation., • Forte appétence pour les dispositifs conventionnels et la structuration des pratiques, • Aisance relationnelle (diplomatie, esprit collaboratif, animation de réunions et échanges techniques, diversité des interlocuteurs), rédactionnelle (synthèses, notes, PV, circulaires) et organisationnelle (multi-dossiers, multi-instances)., • Capacité de proposition, d’anticipation et d’adaptation : contexte évolutif (réglementation, outils, pratiques). Modalités • CDI – Statut Cadre, • Télétravail 2 jours / sem

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire, en individuel comme en collectif, en direct ou via le courtage. La gestion de ses garanties en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l’Économie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et socialement responsable. LE POSTE Au sein du service juridique et conformité, le juriste protection sociale complémentaire et conformité (F/H) a pour mission d’apporter des conseils dans l’application du droit relatif aux domaines d’intervention de la Mutuelle. Il/elle effectue des analyses juridiques pour la mise en œuvre des procédures visant à sécuriser les activités et à prévenir les risques encourus par la Mutuelle. Vos principales missions sont les suivantes : Juridique : • Réaliser la veille réglementaire et préparer les communications internes en cas d’évolution ;, • Analyser et interpréter les évolutions réglementaires et leur impact sur les produits d'assurance santé et prévoyance ;, • Conseillez et accompagnez les équipes opérationnelles sur les garanties proposées et grilles de prestations, en prévoyance et en santé., • Fournir un conseil juridique en réponse aux questions des services opérationnels ;, • Participer à la création et/ou validation de l’ensemble de l’éditique contractuel et précontractuel et identifier les risques liés à leur mise en œuvre ;, • Créer et dispenser toute formation ou sensibilisation interne demandée par la Direction ;, • Assurer un suivi des marques (du dépôt au renouvellement) et une surveillance constante ;, • Apporter son expertise pour toute réclamation complexe ou à fort enjeux ;, • Assurer le suivi des contentieux (y compris recours contre tiers judiciaires, injonction de payer, etc.) et médiations. Conformité : • Proposer la mise à jour des documents liés à son domaine d’expertise ;, • Contribuer à la rédaction des procédures et documents de conformité en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques du secteur ;, • Préparer les communications internes en cas d’évolution des processus liés à la conformité ;, • Préparer, sur son domaine d’expertise, les supports de présentations pour le COPIL Conformité (information ou arbitrage) ;, • Réaliser la veille réglementaire et identifier les risques de non-conformité pour les produits et services ;, • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de conformité ;, • Apporter son support pour la complétude ou les dépôts des remises règlementaires auprès des autorités ;, • Mener les actions de formation et de sensibilisation sur les dispositions réglementaires liées à la conformité. Vos domaines d’intervention sont les suivants : • Droit de la protection sociale complémentaire (régime santé ou prévoyance en entreprise) ;, • Droit des assurances (plus particulièrement code de la mutualité) ;, • Conformité (protection des données personnelles, LCB-FT, directive distribution...) ;, • Assurance vie ;, • Autres domaines du droit (droit des sociétés, du contrat, des marques, de la concurrence). A la demande de sa hiérarchie, le juriste protection sociale complémentaire et conformité (F/H) peut gérer toute mission ou dossier spécifique. LE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac + 5 en Droit des Assurances ou Protection sociale, idéalement complété par une spécialisation en conformité, vous justifiez d’une première expérience similaire en environnement assurantiel, mutualiste ou protection sociale complémentaire. Vous maîtrisez les principes fondamentaux du droit mutualiste, de la protection sociale complémentaire ainsi que les dispositions clés du Code de la mutualité, que vous appliquez avec rigueur dans vos analyses et recommandations. Vous maîtrisez également les fondamentaux des réglementations applicables en conformité, notamment le Code monétaire et financier, le Code des assurances, le Code de la consommation, le RGPD, la Loi Informatique et Libertés, ainsi que l’ensemble des textes relatifs à la protection des données, à la distribution ou à la lutte contre le blanchiment. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu de l’éthique dans toutes vos actions. Doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, vous savez prendre du recul et proposer des solutions adaptées et pragmatiques. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous gérez vos priorités avec méthode et discernement. Curiosité, adaptabilité et sens de la confidentialité complètent naturellement votre manière de travailler. Rémunération et environnement de travail : • 27 jours de congés payés,, • Système au choix du salarié : Forfait jours, ou horaires variables 36h40 par semaine + 12 JRTT par an,, • 2 jours de télétravail fixes par semaine, ou un jour flexible par semaine + 40 jours volants par an (dès 6 mois d’ancienneté, délai pouvant être réduit selon contraintes)., • Rémunération fixe versée sur 12 mois,, • Accord d’intéressement, prime de participation à la valeur ajoutée,, • Participation de l'employeur à hauteur de 80,80 % pour la mutuelle,, • Espace restauration / terrasse au siège + ticket restaurant d'un montant de 11,92 € par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur,, • Prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%. Pour les mobilités douces, forfait mensuel d'un montant de 34,5€., • Loisirs et social : Catalogue vacances PRO BTP, possibilité de prêts à taux avantageux, APAS BTP (santé, loisirs, vacances et social)., • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidatures seront traitées à partir du lundi 02/03/2026.

VOS MISSIONS : • Piloter et structurer le portefeuille de projets du service Partenariats,, • Mettre en place et suivre les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (planning, budget, risques, reporting),, • Assurer la coordination entre les équipes internes (métiers, IT, conformité, juridique…) et les partenaires externes,, • Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et proposer des plans d’actions,, • Produire des reporting réguliers à destination de la direction,, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques de gestion de projets,, • Garantir le respect des exigences réglementaires propres aux activités de la direction. VOTRE PROFIL : De formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans, dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement assurantiel. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et une ouverture d’esprit qui vous permet de travailler de manière transverse au sein de la société. Une excellente maîtrise des outils informatiques, suite Office (ppt, excel, word), outils collaboratifs (Teams) et outils de gestion de projets, est indispensable. Engagé(e), vous êtes capable d’une grande capacité d’adaptation et êtes force de proposition. Vous avez le sens du résultat et de la performance. Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome. Organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous savez conserver l’objectivité nécessaire à la bonne marche d’un projet et vous savez également trouver le consensus entre parties prenantes. Informations complémentaires : Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS ? Rejoignez nos équipes ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) métier. Votre mission Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme CRM Eudonet. Vous pilotez les projets en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais. Vos responsabilités : • Piloter le projet (planning, budget, ressources, comités, risques)., • Recueillir et formaliser les besoins métiers via des ateliers de spécification., • Traduire les besoins fonctionnels en User Stories pour les équipes techniques., • Organiser les tests, valider les résultats et assurer le Go-Live., • Garantir la cohérence du projet et prioriser les demandes., • Communiquer sur l’avancement, gérer les attentes et proposer des solutions., • Collaborer avec les pôles Formation, Technique, CSM et Support pour un onboarding fluide. Votre profil • Bac+5 en systèmes d’information, MIAGE, école d’ingénieurs ou digital., • Première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou emploi), idéalement chez un intégrateur., • Organisation, esprit d’analyse, capacité à modéliser., • Orientation satisfaction client et posture de conseil., • Curiosité pour les secteurs clients et passion pour les solutions SaaS., • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et anglais. Ce que nous vous offrons • Parcours d’intégration et formation complète., • Projets variés dans des secteurs à fort impact., • Équipe collaborative et perspectives d’évolution vers Consultant(e) confirmé(e). Lieu : Courbevoie (92) | CDI | Rémunération : Fixe Avantages : Télétravail, RTT, carte Swile, mutuelle, Passe Navigo 50%, PEE, parking, événements internes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont les bienvenus. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Directeur territorial et avec une équipe composée de 3 chefs d’équipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 800 logements répartis sur le secteur Nord de Paris (20 sites). En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;, • La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;, • La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;, • La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : • Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;, • Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : • A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;, • Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant. PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : • Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment, • Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec une expérience managériale., • Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat, • Un bon relationnel et un sens du service client prononcé, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Paris Des déplacements réguliers seront à prévoir dans Paris. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vousaccompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec un membre de l’équipe RH et le chef de service Patrimoine & travaux pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Une dernière rencontre avec le Directeur Territorial de Paris Votre rémunération : De 50 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant et exigeant. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable des achats, le Public Procurement Officer H/F pilote les achats et les passations de marchés liés aux projets menés avec l’Union Européenne et l’Otan et des acquisitions des autres projets de DESCO. Vos missions sont les suivantes : • Être le point focal de la branche DESCO concernant la passation de marchés ;, • Être le garant du respect des règles de passation des marchés conformément aux exigences de l’UE, de la procédure DCI en vigueur, voire si nécessaire des procédures d’autres opérateurs ;, • Conseiller le Chef de projet et les membres de l’équipe sur les règles de passation des marchés ;, • Contribuer à l’élaboration du cahier des charges des futurs marchés en coordination avec le Chef de projet et les différents experts ;, • Participer à la commission de marché ;, • Gérer l’appel d’offre dans sa globalité : pilotage du calendrier, organisation, rédaction, respect des procédures de marchés et de leur conformité, publication, réception des retour fournisseurs potentiels ;, • Rédiger les rapports d’évaluation et autres rapports de négociation le cas échéant ;, • Préparer en lien avec la Direction Juridique et la Direction Financière de DCI l’ensemble des documents contractuels et suivre leur application ;, • Rédiger les courriers de suivi des marchés (sélection ; notification ; réponses infructueuses ; lettres de commande ; PV de réception ; bordereaux de livraison etc.) ;, • Classer tous les documents de passation de marchés et de suivi conformément à chaque dossier d’appel d’offres ;, • Assurer la liaison entre DCI et l’UE sur les questions de passation de marché, en soutien au Chef de Projet et au Chargé du Développement ;, • Assurer l’interface contractuelle avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés, en support au Chef de Projet, dont la mise en place des avenants ;, • Assurer le suivi financier des marchés, en lien avec le Chef de projet et la Direction Financière. Profil recherché : De formation supérieure en Droit (niveau Bac +5 ou équivalent), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés et/ou les achats dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne maitrise technique en matière d’acquisition et de passation des marchés au niveau international. Vos excellentes aptitudes en communications orales et écrites, avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maîtrise de l'anglais sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Enfin, votre rigueur et votre fiabilité, alliées à une aptitude à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, constituent également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chef de projet marketing opérationnel « Depuis sa création, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique féminine. Nous croyons que chaque femme mérite des produits de beauté qui respectent sa peau et l’environnement. Nos formules sont véganes et contiennent un pourcentage élevé d’ingrédients naturels. Nous nous engageons également à réduire notre empreinte écologique en utilisant des emballages éco-conçus et en soutenant des initiatives environnementales. » Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler ! En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, riche en challenges et découvertes. Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Marketing Opérationnel France (H/F) qui sera basé(e) au siège à PARIS et rattaché(e) à la Directrice Marketing France. Vos missions principales seront les suivantes : Trade Marketing • Suivi et analyse de la performance Sell-in & Sell-out de la marque sur le marché., • Participation à la construction du budget Marketing et assurer le suivi des dépenses., • Participation à la réalisation des prévisions de ventes., • Gérer et coordonner les développements, les retro plannings et la mise à disposition des différents outils du plan trade (Promo, PLV, Editions, GWP), • Organisation et animation des séminaires commerciaux., • Être support quotidien des équipes terrain : délégués pharmaceutiques, • Suivi du plan Trade marketing des e-retailers santé, • Gestion des missions opérationnelles du quotidien. Suivi des groupements • Analyse des performances Sell-in & Sell-out, • Suivi du plan Trade & du plan de visibilité, • Travail en étroite collaboration avec le KAM dédié. Profil recherché : Issu(e) d’une formation marketing/commerciale Bac+4/+5 (école de commerce ou cursus universitaire), vous avez une première expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur des cosmétiques. Vous êtes force de proposition, polyvalent(e) et aimer travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel et êtes à la fois dynamique, flexible, organisé(e), autonome, rigoureux(se). La maitrise du pack office est requise. Ce poste est basé au siège à Paris 8ème. 1 journée de télétravail autorisé. Tickets restaurant, dotation produits… Rejoignez-nous ! Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge enrichissant au sein d’une structure en pleine croissance ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et de vous intégrer à l’aventure Musc Intime.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Poste : Chef de projet IT Opportunité : CDI Démarrage : Entre ASAP et 3 mois Lieu : Le Plessis Robinson (92) Rythme : 3 jours présentiel et 2 jours télétravail Salaire : 60K€ - 70K€ annuel Votre environnement Vous rejoindrez une agence digitale spécialisée dans la conception d’expériences web à forte valeur ajoutée, où la technologie est mise au service de projets d’envergure et porteurs de sens. Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine, conviviale et engagée, composée d’experts en analyse, conception et réalisation de sites interactifs. L’organisation favorise l’autonomie, un mode de travail hybride et un management attentif à l’équilibre professionnel, dans un environnement propice à l’épanouissement et à la progression. Vos missions Dans le cadre du pilotage et de la structuration de projets digitaux, nous recherchons un(e) PMO expérimenté(e) afin d’assurer la gouvernance, le suivi et la coordination de projets web (refontes de sites, intranets, plateformes de services et sites institutionnels). À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Recueillir les besoins et cadrer les projets en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications détaillées, • Structurer et déployer les outils et méthodes de pilotage (processus, indicateurs de performance, KPI), • Mettre en place un reporting opérationnel et stratégique à destination des parties prenantes, • Coordonner les équipes projets (référents techniques, développeurs, parties prenantes internes), • Assurer le suivi des plannings et le pilotage budgétaire, • Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions correctifs, • Préparer et animer les comités de pilotage ainsi que les instances d’arbitrage Votre profil Diplômé(e) d’une formation Bac +3 minimum (école d’ingénieur, université ou cursus spécialisé web), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en tant que PMO ou chef de projet, idéalement acquise en agence digitale ou en ESN. Vous avez déjà piloté des projets au forfait avec une responsabilité budgétaire complète en autonomie. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, cycle en V) ainsi que les outils collaboratifs associés (Jira, Confluence, MS Project). Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation. Vous disposez d’une solide culture web et d’une bonne compréhension des enjeux techniques et marketing. À l’aise dans des environnements en transformation et en croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité de conviction et votre esprit d’initiative. Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés et souhaitez contribuer à des projets ambitieux.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : • Niveau minimum BTS ;, • Une première expérience dans le domaine du voyage est un plus, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Devenez Responsable adjoint du service immatriculation F/H chez Aramisauto ! 🚀 Chez ___, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯Vincent, responsable du service immatriculation, vous dit plus sur votre terrain de jeu : Manager les talents de votre équipe et les opérations du service : 🤝Fédérer les équipes : assurer le management direct et indirect de plusieurs équipes spécialisées (administration des ventes, facturation, immatriculation, finance opérationnelle, support outils, qualité des données). 👥Développer l’excellence collective : structurer les équipes, développer les compétences et garantir la performance collective ainsi que la bonne gestion de la charge de travail. 💡️Garantir l'excellence opérationnelle : veiller à la fiabilité, la performance et la conformité de toutes les opérations administratives et contractuelles liées à l’activité automobile du siège. Piloter l’activité et améliorer l’expérience client : 🔄Transformer l'immatriculation : simplifier et accélérer l'ensemble du processus d’immatriculation pour en faire un véritable avantage concurrentiel au service de l'expérience client et de la croissance d'Aramisauto. 💪Soutenir la vision stratégique : agir comme un relais clé auprès des managers/team leaders pour faire avancer les challenges du pôle et contribuer, en transverse, aux sujets stratégiques. 🌀Mener le changement : participer activement aux projets structurants de réorganisation du Back Office, notamment la fusion documentaire FRS/Reprise. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins trois ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) dans un service commercial et/ou backoffice. ✅ Vous faites de la satisfaction client votre priorité, tout en étant orienté résultats. ✅ Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre force de proposition. ✅ Vous aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. ✅ Vous avez idéalement un niveau d'anglais professionnel et maîtrisez MISIV/ANTS. 🚀 Pourquoi vous devriez postuler 🌟 Un rôle clé, au cœur de la performance et de la satisfaction de nos clients 📈 Une réelle opportunité d’évolution : le poste de responsable adjoint se veut être un tremplin vers le poste de responsable du service immatriculation. 💰 Une rémunération attractive entre 53K et 55K/an brut + participation & intéressement 🏡 Télétravail possible (1 jour/semaine) 📍Poste basé au siège à Arcueil 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Vincent, responsable du service 3️⃣ Une Journée découverte au sein du service Immat

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀 Chez ___, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 2 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

*RE-BOND recrute pour son client CAIRNWAY * Vous avez une expérience reconnue en réseau et sécurité ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise et de son agence Parisienne locale tout en restant au cœur de l’expertise technique ? Chez CAIRNWAY, nous ne sommes ni une ESN, ni un intégrateur. Nous sommes une entreprise de conseil indépendante qui allie excellence technique et vision stratégique. Créée en 2018, nous accompagnons nos clients des secteurs public et privé dans l’évolution de leurs infrastructures et services IT. Notre ADN : • Une équipe d’experts reconnus dans leur domaine, • Une relation de confiance avec nos clients, basée sur la transparence et l’engagement, • Une approche pragmatique et sur-mesure, loin des solutions toutes faites Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine : proximité, transparence, agilité, esprit d’équipe, • Un environnement exigeant et bienveillant : reconnaissance, montée en compétences, autonomie Votre mission : Un rôle clé dans des projets d’envergure au sein d’une entreprise en croissance En tant que Team Leader Réseau & Sécurité HF, vous interviendrez sur des projets stratégiques avec un engagement de résultats et vous jouerez un rôle clé dans l’agence parisienne. 1. Accompagner le développement de CAIRNWAY • Développer Cairnway : participer au développement de Cairnway et de son entité parisienne, développer le réseau local en participant à des évènements (meetup, conférences, …), assurer la satisfaction des clients grands comptes., • Être Team Leader interne de l’équipe parisienne : favoriser la montée en compétences des consultants en partageant votre expertise et en instaurant une dynamique collective. Par ailleurs, certaines interventions chez les clients s’effectuent en binôme. 2. Gestion de projets & expertise technique • Conception d'architectures : réaliser des études d'impact sur les infrastructures existantes et proposer des architectures optimisées en adéquation avec les besoins métier et les nouveaux projets., • Conseil et accompagnement : assurer une relation de proximité avec les clients, comprendre leurs enjeux et traduire leurs besoins en solutions techniques sur mesure., • Expertise technique et mise en œuvre : intervenir activement sur la mise en place des projets, en référent technique sur les technologies réseau, système et cybersécurité (LAN/WLAN/WAN, SDx, sécurité périmétrique)., • Support & troubleshooting avancé : accompagner les clients dans la gestion d’incidents critiques, proposer des stratégies de remédiation efficaces et pérennes, intervenir en support niveau 3 et challenger les solutions des intégrateurs et constructeurs. Profil recherché : • Bac+5 en informatique, réseau, sécurité, cybersécurité (Ingénieur ou Master), • 8 ans d’expérience minimum en architecture réseau et/ou sécurité (consultant(e), ingénieur(e) avant-vente, ingénieur(e) d'affaires, ...), • Maîtrise des architectures réseau sécurisées, des principaux protocoles du modèle OSI, des solutions de cybersécurité, • Capacité à interagir avec des décideurs IT et à traduire les enjeux métier en solutions techniques, • Autonomie, pédagogie et prise de recul, • Excellente communication, esprit de synthèse et sens du service client Ce que nous vous offrons : • Un package attractif : fixe compétitif en fonction de votre expérience + primes + intéressement + avantages (mutuelle, RTT, carte restaurant…). Vous aurez aussi la possibilité d’entrer au capital de CAIRNWAY., • Un développement continu : certifications & formations tous les ans, veille technologique, • Un environnement d’excellence : une équipe experte, un cadre de travail stimulant, • Un vrai esprit d’équipe : des moments conviviaux (événements trimestriels, séminaire…) dans un climat de bienveillance et de bonne humeur ! Conditions : Localisation : Paris (proche métro Nation) Télétravail : 2 jours par semaine Prêt(e) à relever le défi et à jouer un rôle clé dans notre développement ? Postulez dès maintenant !

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Intégré·e à notre équipe Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous contribuez à la conception et à la mise au point des projets d’aménagement de bureaux à toutes les étapes : de l’analyse stratégique à la concrétisation sur site. Curieux·se, réactif·ve, créatif·ve et rigoureux·se, vous êtes un maillon clé de l’équipe projet et apportez votre savoir-faire en programmation, space planning, dessin, design d’espace, consultations, suivi de réalisation et mobilier. Dans le cadre des missions qui vous serons confiées vous serez amené·e à intervenir sur : 1. Participation à toutes les phases des projets d’aménagement tertiaire • Analyse des besoins utilisateurs et participation aux diagnostics et visites., • Élaboration de programmes architecturaux et fonctionnels., • Conception de scénarios d’aménagement, de moodboards, et d’ambiances d’espace., • Réalisation de plans aux différentes phases : macrozoning, space planning, APS, APD., • Production de rendus, perspectives, et présentations client. 2. Appui à la conduite opérationnelle des projets • Participation aux réunions de coordination internes et externes., • Préparation des dossiers de consultation des entreprises et des fournisseurs (mobilier, travaux…)., • Suivi de chantier (présence ponctuelle sur site), assistance à la réception des travaux, gestion des commandes., • Rédaction de pièces graphiques et techniques. 3. Mobilier et équipements • Aide à la sélection du mobilier en lien avec les enjeux du projet (réemploi, biosourcé, sur-mesure…)., • Réalisation de plans d’implantation mobilier et suivi de la mise en place., • Veille design et repérage de solutions innovantes ou responsables. Poste par nature évolutif Profil recherché : • Formation en architecture ou architecture d’intérieur, design d’espace (bac +5)., • Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’aménagement tertiaire est un vrai plus., • Forte appétence pour les environnements de travail, les usages collaboratifs et le design engagé., • Rigueur, autonomie, sens du détail…, • Vraie aisance à passer rapidement de l’idée à la production, avec une capacité à s’adapter, à anticiper et à faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Maîtrise impérative d’AutoCAD et de Revit (production de plans, modélisation, maquettes BIM)., • Bonnes bases en Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Compétence en rendu (SketchUp, Enscape ou équivalent)., • Capacité à formaliser des supports clairs et esthétiques., • Intérêt pour les nouveaux usages, la conception responsable et les ambiances singulières., • Esprit d’équipe, implication, adaptabilité., • Curiosité, envie d’apprendre, ouverture d’esprit., • Capacité à jongler entre plusieurs projets en parallèle., • Sens du service client et du respect des délais. Conditions de travail : • Travail direct avec un.e Chef.fe de Projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagement et design, • Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Télétravail possible sur accord du manager direct, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients Lieux de l’activité : • Siège, • Clients

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Customer Success Manager en CDI. Votre mission principale sera d'accompagner le cabinet et ses clients dans l'adoption de jefacture.com. VOS MISSIONS : 1. Gérer un portefeuille de clients jefacture.com, 2. Accompagner les cabinets dans l’adoption de jefacture.com : • Formation des collaborateurs du cabinet sur site et via webinaire, • Aide à l’intégration de jefacture.com dans le SI du cabinet (API, process) 3. Accompagner le cabinet dans la promotion de jefacture.com auprès de ses clients • Webinaire de présentation de jefacture, • Aide dans la communication à adopter auprès des clients, • Accompagner sur l’on-boarding des clients (mode opératoire, visio, etc) 4. Accompagner le cabinet dans l’élaboration de nouvelles missions en s’appuyant sur les fonctionnalités de jefacture.com • Appui du cabinet dans la cartographie de ses typologies de clients, • Accompagnement sur la création de nouvelles missions avec la plateforme jefacture.com comme support à ces missions 5. Gérer les réclamations cabinets en lien avec l’assistance utilisateur et remonter la VOC, 6. Proposer des services complémentaires comme l’option de paiement ou les solutions de la marketplace jefacture.com COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que CSM ou account manager en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Capacité à rassurer et à convaincre, • Curiosité et capacité à trouver des solutions, • Dynamisme et goût du challenge, • Connaissance des outils de CRM et de gestion des leads, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Épargne salariale (participation et/ou intéressement), • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular C# .Net et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular C# .Net, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM 3Dexperience, • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM 3DExperience., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. En pleine croissance de notre activité, nous ouvrons un bureau à Casablanca. En tant que Data Engineer Confirmé (H/F), rattaché au pôle Data Technologies d'Equancy, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées : • Accompagnement projet dans les différentes étapes de build de plateformes (datalake, dashboards, …);, • Conception de pipeline d'ingestion et traitement de données (cycle de vie de la donnée);, • Développement de briques ETL, transformation de flux batch et temps réel;, • Création de modèle de données;, • Préparation à la mise en production de cas d'usage et industrialisation (accompagnement des data scientists, contribution à l'amélioration d'efficacité sur les déploiements);, • Formation, évangélisation sur des technologies innovantes en interne et auprès de clients;, • Contribution à la documentation des travaux;, • Participation aux dossiers d’avant-ventes, à la rédaction des réponses et aux soutenances orales. Vous assurerez également une veille technologique, et proposerez des solutions standardisées, fiables, évolutives et réplicables. Profil recherché • De formation BAC+4/5 ingénieur ou université, • Entre et 1 et 2 ans d'expérience, • De bonnes compétences sur les sujets ou technologies suivantes :, • Technos : SQL, SSIS, C#, • sujet de Migration des données :, • Extraction des données sources, • Développement des scripts pour adapter les données à la structure cible, • Prise en charge des tests / recette / ajustements, • Connaissance outil Atlassian : JIRA et Confluence, • Anglais : fluent Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.