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Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

QUI SOMMES-NOUS : Groupe SCP est une entreprise toujours en croissance dans le domaine des médias et la publicité (Print, Digital, TV). Nous proposons aux entreprises une visibilité au sein de médias à forte notoriété à des prix très attractifs Notre politique de recrutement est basée sur un principe fondamental : L'art de converser! Nous priorisons des entretiens naturels. Pas de tests, pas de questions pièges, simplement de la conversation. Nous recrutons des commerciaux. Nous demandons à nos équipes d'exister, tels qu'ils sont. Il n'y a pas UNE recette pour être bon commercial. Nous pensons que chacun doit travailler avec sa propre identité, et ne pas réciter mécaniquement une trame. Il en est de même pour les entretiens d'embauches. Inutile de vous demander quels sont vos points forts et vos points faibles: Nous les décelons au fil des échanges, et nous misons sur vos qualités pour les exploiter et vous apprendre à utiliser celles-ci. Si tu souhaites te dessiner une trajectoire emprunte de réussites, si tu as la culture du résultat, et que tu recherches un système basé sur la méritocratie, nous t’attendons chez SCP ! TA MISSION : • Développer le CA du groupe et faire grossir ton variable sans limite !, • Vendre une prestation de qualité au sein de médias à forte notoriété., • Identifier sur le web les cibles pertinentes selon les besoins et thématiques abordées (lifestyle, loisirs, bien-être, business, économies...), • Faire la promotion de nos offres lors de chaque appel (projet d’article, livret thématique, pub, sponsoring TV, émission sur chaine nationale, publication presse...), • Développer (prospection) continuellement son portefeuille client, • Être force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et développement commercial, • Gérer le projet de bout en bout (de l’argumentaire jusqu’au closing), • Réaliser les objectifs assignés TON PROFIL : • Min Bac +2/3 de type BTS / IUT spécialisé en vente, commerce… ou autodidacte ayant fait ses preuves dans la vente de services BtoB (PME / TPE principalement), • Une âme de commercial(e) avec du leadership : efficacité – crédibilité - autorité, • Une personnalité curieuse, dénichant toutes les informations nécessaires chez ses prospects, • Très à l’aise au téléphone, avec une culture orientée résultat, • Autonome et bien entendu, le sourire, de la bonne humeur et pourquoi pas un peu d’humour POURQUOI NOUS REJOINDRE : • L’opportunité d’intégrer un groupe très ambitieux, • Pionnier d'une formation commerciale aboutie, structurée, inégalable et inégalée avec un vrai parcours d’intégration, • Des modèles de talents, • Un cadre de travail très challengeant avec une équipe très solidaire et bienveillante*, • Un sens du travail et de la performance qui ne défaillit jamais, • Une rémunération basée sur la performance de chacun, • Un variable non plafonné + commissions + primes paliers + récompense annuelle + des cadeaux + des challenges motivants, • Réelle perspective d’évolution : Coach ou Manager, • Une salle de sport/détente à disposition, • Cours de pilate tous les mercredis Environnement de travail : • Bureau : En présentiel

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTEGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la performance a pour mission de mettre à disposition du réseau des CCI des infrastructures et cadres d’action performants, nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions et ainsi à contribuer à la performance du réseau. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, la direction s’articule autour de 4 axes : • performance sociale ;, • performance SI et SIRH ;, • performance achats ;, • performance financière ; Le pôle « Performance Achat » apporte au réseau ainsi qu’à CCI France son soutien et son appui dans le domaine de la commande publique et des achats. Il contribue et coordonne les activités liées à la préparation, la passation, l’attribution, la notification, la signature et l’exécution des contrats de marchés publics. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable achats et de la Directrice de la Performance, et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI: Vous serez amené à : • Conseiller et aider au choix les directions métier en matière d’achats et de commande publique ;, • Passation des procédures de bout en bout : de la définition du besoin à la notification du marché, • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en matière de marchés publics ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Assurer une veille juridique sur ces domaines Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine des achats en droit public avec les qualités et compétences suivantes : • Une première expérience opérationnelle sur le même type de poste au sein d’un établissement public ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13500 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur Système et Tests H/F pour une durée de 6 mois, à partir de début septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe R&D composée de 5 personnes. Vous serez rattaché(e) au Responsable Système et Tests qui a en charge la définition de l’architecture des produits, le choix des composants les plus adaptés, la gestion des aspects fluidique et pneumatique des systèmes, ainsi que de la validation des prototypes. Vous lui apporterez votre appui. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : • Comprendre et vous approprier les protocoles de test actuellement utilisés au sein de la R&D (aussi bien du point de vue du fond que de la forme). Maitriser nos outils de contrôle et d’automatisation comme OxyGEN ainsi que notre couche d’interaction bas-niveau de type SDK., • Analyser des composants ou instruments microfluidiques afin d’en extraire des protocoles de test ou de caractérisation pertinents (précision du volume injecté pour un appareil de pipetage avec commande en débit, répétabilité et robustesse des mouvements pour un bras robotique, etc.)., • Proposer et/ou améliorer des outils de test (protocoles OxyGEN, scripts basés sur le SDK, etc.), d’analyse (Excel, librairies de génération de graphes, etc.) et de reporting (Excel, Word, etc.), • Concevoir une procédure de test automatisée, à la fois flexible (adaptable selon l’objectif final et la complexité de l’ensemble étudié) et fiable, afin d’optimiser les phases de validation par l’équipe. Ces missions offrent une opportunité concrète de monter en compétences dans différents domaines d’intérêt tels que la microfluidique, les systèmes embarqués, le développement de logiciels. Votre profil : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur généraliste (Bac+4/+5) ou en Biotechnologie. Vous possédez de solides compétences en Sciences, idéalement Physique/Mécanique des Fluides, et en programmation. Votre curiosité technique (Mécanique, Electronique, Programmation, Automatique), vos qualités relationnelles et votre rigueur seront des atouts indispensables pour gagner en compétences au cours du stage. Aptitudes : • Créatif.ve, manuel.le, proposer des idées innovantes., • Esprit d’équipe., • Organisé.e, réactif.ve et curieux.se., • Envie de comprendre les enjeux d’une société et son fonctionnement. Compétences : • Utilisation de la suite Office, en particulier Excel et Word., • Bases de programmation et/ou traitement automatisé de données. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Démarrage, début septembre 2025 Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Restauration d’entreprise. Charte télétravail

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer/Ingénieur d’Affaires (H/F), tu seras rattaché(e) au Directeur de notre Agence parisienne. Ton Manager, Cécilia, Senior Business Manager sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu travailleras notamment avec Cécilia sur le développement d’un ou plusieurs compte(s) de l’Assurance, pour commercialiser nos différentes offres de service. Voici les différentes missions qui te seront confiées : 1. Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles, 2. Prospection et foisonnement commercial notamment sur Application Services et Consulting & Innovation, 3. Participation à la qualification des leads détectés, 4. Participation à la construction des offres de service spécifiques, 5. Participation aux phases de ventes et de négociations, 6. Sourcing de solutions adéquates auprès d'un écosystème de partenaires, 7. Elaboration des fiches références sur les projets gagnés Ton profil : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école d'ingénieur en informatique/école de commerce tu justifies d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement acquise en ESN). Tu maîtrises le cycle de vente dans un contexte forfaitaire et en délégation de compétences. Ta personnalité : tu as un bon niveau de communication, tu es autonome et contribues efficacement à l’atteinte des objectifs de développement commercial. Ton tempérament te permet de créer facilement le contact avec les clients en allant toujours de l’avant et en faisant preuve de ténacité. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior Process de recrutement : ν Roxane te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Hafid et Cécilia pour un second entretien NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Direction paris Insertion – Service Emploi Prise de poste en septembre Réf de l’offre : CIP/SEAVERASE/18082025 Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Lieu d’intervention : Paris L’objectif du Service Emploi est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail. Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif AVERA (Aller Vers, Remobiliser, Accompagner) qui vise à remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et à les accompagner à l’insertion professionnelle. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : • « Aller vers » les personnes hébergées/accompagnées/domiciliées au CASP ;, • Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation ;, • Elaboration du projet professionnel de la personne, et d’une stratégie d’accès à l’emploi durable et/ou à la formation ;, • Mise en place d’actions de remobilisation visant à reprendre confiance en soi et à rompre la solitude ;, • Soutien et accompagnement à la prise de poste ;, • Travail en étroite collaboration avec l’animateur socio-éducatif, les travailleurs sociaux de l’association, et d’autres professionnels ;, • Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges de la DRIEETS ;, • Compte-rendu de l’activité et des indicateurs. Profil : Titulaire du titre de CIP (Formation AFPA, ETSUP, Next Formation…), ayant de préférence l’expérience auprès d’un public en difficulté dans sa recherche d’emploi (problèmes périphériques, manque d’autonomie…). Rémunération : • A partir de 26 K€ selon ancienneté, Coef 479 de la CCN51 ;, • Ancienneté reprise à 100% ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;, • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Veuillez adresser votre candidature à M. Elie YAZBECK à l’adresse suivante :

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis presque 30 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Dans un contexte de digitalisation des parcours d’inscription et de forte ambition de développement, nous recrutons un profil engagé et structurant pour prendre en main la relation client étudiante, fiabiliser les échanges entrants et accompagner les inscrits avec réactivité et pédagogie. Missions : Au sein de l'équipe scolarité, vos missions seront les suivantes : 1. Relation client – Étudiants & familles Être le point de contact clé pendant toute la scolarité • Répondre avec clarté et réactivité aux demandes entrantes : mail, téléphone, accueil physique, • Suivre les problématiques de scolarité (accès aux plateformes, gestion des classes, polycopiés de cours et de QCM, retards et absences…), • Représenter la fiabilité et la qualité Médisup dans les échanges quotidiens afin de garantir la satisfaction client 2. Tâches administratives Contribuer à la fluidité du tunnel d’inscription • Suivi des dossiers d’inscription (contrats, paiements, pièces), • Relance des familles (acompte, pièces, régularisation) selon les trames définies, • Suivi des comptes clients et identification des anomalies (double saisie, erreurs, impayés…) 3. Appels prospects – Premier contact avec Médisup Donner envie, rassurer, convaincre • Gérer les appels entrants de prospects en recherche d’informations afin d’orienter vers les interlocuteurs dédiés, • Adopter un discours orienté expérience client et qualité pédagogique, • Collaborer avec les équipes commerciales pour transmettre des leads qualifiés Profil : Issu(e) d'une formation niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 2 ans d'expérience en relation clients, support étudiants, administration pédagogique et vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Intérêt marqué pour le contact avec le client et le service rendu, • Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles commerciales de services après-vente (SAV), • Maîtrise des outils digitaux, notamment de la suite Office et de logiciels de type CRM. Un plus : Hubspot, Ringover, Oneflow, • Rigueur dans le recueil et le traitement des données et dans l’organisation des tâches, • Dynamisme, • Sens de l’écoute et de la communication, • Esprit d’équipe, • Aptitudes commerciales, et sens de la négociation Rémunération : • 30 000 à 32 000€ brut / an selon profil (+ 2 k de variable), • Mutuelle Groupe + Prise en charge transports 50%, • Formation interne à l’arrivée + accompagnement dans la montée en compétences, • Travail au sein d’une équipe engagée, passionnée

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Nous sommes présents dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie. Novelab est l'un des studios les plus primés en Europe et notre savoir-faire est reconnu au niveau international (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d'audiovisuel). Vivant et à taille humaine Novelab, vous propose un cadre dans lequel vous pourrez vous épanouir si vous êtes sensible aux univers interactifs engageants, aux projets pointus et réfléchis et aux narrations de qualités. Votre rôle : En tant que Chef de Projet VR chez Novelab, vous serez le moteur de nos projets, de l'avant-vente à la livraison finale. Vous aurez l'opportunité de jongler entre les aspects techniques, créatifs et commerciaux pour garantir des résultats exceptionnels, tout en respectant les délais et les budgets. Vous serez également un pilier central dans le développement de relations solides avec nos clients, assurant ainsi la pérennité des initiatives et ouvrant de nouvelles perspectives commerciales. Vos missions : • Appliquer une méthodologie de gestion de projet rigoureuse, avec une expertise particulière en SCRUM pour les projets agiles., • Piloter le budget des projets pour garantir leur rentabilité, tout en respectant les contraintes financières., • Inspirer, motiver et guider les équipes projet vers l'excellence, en maintenant un haut niveau de qualité., • Anticiper les risques et les gérer proactivement pour minimiser leur impact sur le projet., • Faire preuve d'initiative et d'autonomie, en proposant des solutions innovantes pour surmonter les défis., • Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant une communication fluide et une gestion efficace de leurs attentes., • Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en comprenant les enjeux business et techniques du secteur., • Incarner et promouvoir la culture d'entreprise, en participant activement à la vie de Novelab et en vivant nos valeurs au quotidien. Votre profil : • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets, avec une expertise avérée en technologies VR, logiciels et outils associés., • Vous êtes capable de motiver et de diriger des équipes multidisciplinaires, tout en favorisant l'innovation et en maintenant des standards de qualité élevés., • Excellentes compétences en communication, vous savez interagir efficacement avec clients, équipes et parties prenantes externes. Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Depuis sa création en 1998, Sushi Shop est devenu le leader européen du marché de la livraison et de la vente à emporter de sushi, avec aujourd’hui un réseau de plus de 160 points de vente en France et à l’international. Depuis fin 2018, Sushi Shop fait partie du groupe AmRest, qui est le plus grand opérateur de restauration indépendant en Europe centrale et orientale. Être ambassadeur de nos restaurants SUSHI SHOP, ça vous dit ? Devenez DIRECTEUR DE RESTAURANT H/F de l’un de nos shops! Nous sommes à la recherche de véritables gestionnaires et meneurs d’Hommes, garants de l’esprit Premium de notre marque et pour qui la satisfaction clients est une priorité En lien avec votre Superviseur réseau, vous : · Contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (compte d’exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance…) · Gérez le restaurant au quotidien en veillant à son bon fonctionnement (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes…) · Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs · Gérez et développez une équipe de 20 à 30 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi du disciplinaire…) · Êtes responsable du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de droit du travail · Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés · Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction Vous avez : · Une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d’un centre de profit · L’âme d’un leader, un tempérament commercial et le sens du travail d'équipe · Le goût des chiffres, vous êtes à l’aise avec les outils de reporting de votre activité · A cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime. Nous vous proposons : · Un emploi stable : CDI uniquement, statut cadre - forfait jours, temps complet · Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai). · Avantages : Tickets Restaurants d’une valeur faciale de 8,30€, -30% sur notre carte, -30% au sein de notre autre marque KFC,une mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise, une participation au titre de transport · Une formation sur mesure prévue en interne · La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés · La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe Amrest · Mobilité internationale possible (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique) « Dans le cadre de sa politique diversité, Sushi Shop étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Type d'emploi : Temps plein, CDI

About Shippeo Founded in 2014, Shippeo is a leading European SaaS company that's transforming supply chain visibility. With a rapidly growing global presence, our multicultural team of 27 nationalities and 29 languages operates across Europe, North America, and Asia. Our platform delivers real-time, multimodal transportation visibility to top-tier industry leaders across a broad range of sectors, including chemicals, FMCG, pharmaceuticals, automotive, retail, and manufacturing. Our ambition is to become the world’s leading data platform for the supply chain industry. We do this by combining predictive AI, high-quality real-time data, and a robust partner network to help our customers improve their supply chain's customer experience and achieve operational excellence. Learn more about our mission and values on our website:______ About the Role As a Customer Success Consultant at Shippeo, you’ll report to the Regional Director of Customer Success and take ownership of a portfolio of key customer accounts. Your core mission will be to drive customer adoption and secure long-term partnerships with our clients. This role is a key opportunity to deliver high-impact results, ensuring customers maximize the value of our platform, leading to high-impact renewals and expansion opportunities. You will also play a key role in shaping our product roadmap to deliver a superior customer experience. Please Note: This role is based in Paris, with a hybrid work model (2 days/week in-office is expected to support team collaboration and client alignment). As we operate internationally, we kindly request all candidates to submit their CV in English. Contract Type: Full-time Function: Customer Success Management Key Responsibilities • Manage Strategic Relationships: Build long-term partnerships with your accounts, becoming a trusted advisor to operational teams and senior stakeholders., • Drive Adoption & Problem-Solve: Monitor key operational topics, flag roadblocks, and proactively resolve issues. Ensure customer success through smooth platform delivery and usage., • Lead Business Reviews & Strategic Planning: Conduct regular QBRs to align on goals, risks, and growth opportunities, helping customers extract business value., • Boost Customer Growth & Retention: Collaborate with Sales to identify expansion opportunities and secure renewals by consistently delivering value., • Be the Voice of the Customer: Champion customer needs internally to shape product roadmap, influence cross-functional teams, and improve the customer experience., • Enable Customer Success Stories: Partner with Marketing to share impactful customer wins, and co-lead case studies or speaking opportunities. What We’re Looking For • 2+ years' experience in a Customer Success, Account Management, Project Management, or Consulting role, in SaaS., • Proven success managing 30+ accounts, and handling technical products with a high degree of autonomy, • Strong stakeholder management skills, including with senior- and executive-level clients., • Tech-savvy and solutions-oriented, comfortable understanding and explaining complex products and solving operational issues., • Excellent multitasking & prioritization abilities to manage multiple accounts and projects simultaneously., • A proactive self-starter with a 'can-do' attitude who thrives in fast-paced, high-growth environments., • Fluent in French & English. Preferred (Not Required) • Additional languages like German, Dutch, Portuguese, or Italian are a plus., • Background in supply chain/logistics is a strong advantage. Why Join Shippeo? At Shippeo, you will join a fast-moving company that values ambition, care, delivery, and collaboration. We offer an environment where impact is encouraged, ideas are valued, and development is supported. What sets us apart: • Meaningful work with real-world impact in global supply chains., • A diverse, inclusive, and international team., • A culture of transparency, feedback, and continuous learning., • Opportunities for growth, internal mobility, and professional development, • Hybrid work model and flexible policies. To learn more about our culture and people, visit our Careers section or explore team stories on our social platforms. Recruitment Process Our hiring process includes the following steps: • Preliminary call with a Talent Acquisition Manager, • First interview with the Hiring Manager, • Case Study Interview, • Final interview with leadership or cross-functional team members Diversity and Inclusion At Shippeo, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We value the perspectives, experiences, and contributions of individuals from all backgrounds. Our policies, practices, and company culture reflect this commitment to equal opportunity and mutual respect. If you have specific needs or questions regarding disability inclusion, you may reach out to our dedicated Disability Advisor at for support during the application process.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1400 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Contexte : Dans le cadre du développement du réseau mobilité parisien, IKOS intervient sur le projet du Grand Paris en réalisant des travaux sur différentes lignes de Tram. Accompagné du directeur de projet de l’agence, vous serez en charge des différentes étapes du projet soit de la phase de conception à la phase d’exploitation sur les parties courant fort et courant faible. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : • Piloter l’ensemble du projet et prestataires, • Etablir et faire valider les comptes rendus, • Être l’interlocuteur entre la MOA et la MOE, • Rédiger un tableau de bord, • Etablir les couts du projet et constituer une synthèse financière Ce poste est fait pour vous si : • De formation Ingénieur en Grande Ecole ou équivalent, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum dans le ferroviaire, • Vous avez une appétence sur de la gestion de projet et la polyvalence, • Vous êtes motivés pour travailler dans le domaine du transport ferroviaire et participer à son évolution., • La connaissance de la signalisation ferroviaire sera un atout Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nous cherchons des profils curieux, ambitieux et investis. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Astrance – Stratégies Durables & Transition accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement et les utilisateurs dans la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, au niveau de leur entreprise, sur des actifs existants, en rénovation et en construction. Dans ce cadre ARP Astrance réalise notamment des missions en : • Stratégies durables : Stratégie de transition énergie, carbone et économie circulaire ; Finance Durable et Taxonomie Européenne ; Résilience et Adaptation ; RSE, Inclusion, et Impact positif ; Formations, • Conduite de projets durables : AMO Projets immobiliers et urbains (de la programmation à l’exploitation) ; Due Diligence (acquisition et cession) ; Certifications Environnementales ; Gestion de contrats et politique d’entretien maintenance, • Ingénierie de la performance : Simulations thermiques et énergétiques ; Étude d’ensoleillement, Audit Energétique et Décret Tertiaire ; Bilan Carbone ® et ACV (Analyse de Cycle de Vie) ; Diagnostic ressources et PEMD (Produits, Équipements, Matériaux et Déchets), simulation de confort (FLJ, AFL, CFD …), • Santé et bien-être : Définition des stratégies et conseil pour soutenir la santé publique et le confort dans le bâti de la programmation à l’exploitation ; `Mesures et audits de performance en qualité environnementale in-situ ; Certifications qualité de vie (WELL, OsmoZ, Ecrains…) Poste : Activités exercées : Le chargé d’étude Immobilier responsable assurera principalement les fonctions suivantes : Technique : • Accompagnement des chefs de projet dans le suivi de projets, toutes phases, • Réalisation des notes et études environnementales et collecte de données liées aux démarches environnementales mises en œuvre sur les projets (avec ou sans certifications), • Analyse de site, • Faisabilité des démarches, • Analyse des documents et préconisations, • Suivi des tableaux de bord, • Diagnostics réemploi, • Rédaction de chartes de chantiers verts, • Notes résilience et ilots de chaleur urbain, • Plans de qualité de l’air, • Cahier des charges, • Etudes et plans de transports / Ecomobilité, • Etc., • Préparation de dossiers de preuve en fin de conception et réalisation pour les certification HQE / BREEAM / LEED / WELL / etc. Gestion : • Gère son planning, • Prévient des dépassements potentiels, • Saisie ses temps par affaire chaque semaine. Commercial : • Participation à la veille technique et réglementaire, • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’amélioration des missions Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec les chefs de projets et l’ensemble des consultants du département Astrance, • Opportunités de missions transverses avec les autres départements de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et dans les locaux des clients si besoin, • Charte de télétravail en vigueur Compétences et formations requises : • Formation d’ingénieur ou équivalent Bac +5 métiers de l’environnement et construction durable, • Une expérience de 1 an minimum dans le secteur d’l’immobilier sur des sujets liés au développement durable, plus spécifiquement au Bâtiment Durable, • Connaissance de base sur des certifications environnementales HQE / BREEAM / LEED, • Connaissance de base sur les thématiques réemploi, recyclage, diagnostic PEMD, • Connaissances techniques en bâtiment, des matériaux biosourcés et géosourcés, • Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe, • Organisé et rigoureux, • Maîtrise de l’anglais : écrit et oral Type de contrat : CDI

Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez exprimer votre expertise technique (Génie Climatique) et votre ouverture d’esprit au service des entreprises, lisez avec attention cette annonce. ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour l'un de ses clients, une Organisation Professionnelle basée à Paris XVI, un-e Ingénieur Génie Climatique f/h. POSTE Directement rattaché-e au Délégué Général, vous serez principalement chargé(e), dans les métiers du génie climatique et notamment des pompes à chaleur, de : . préparer et animer des réunions techniques locales, . participer à l’élaboration des textes réglementaires et normatifs français et européens, . répondre aux questions techniques des adhérents . participer à l’animation de la Commission génie climatique et porter ses positions, . gérer des projets R&D liés aux métiers du génie climatique . rédiger des documents (articles, notes, présentations…), . assurer une veille technologique, … Poste basé : Paris XVI PROFIL De formation supérieure technique (de type ingénieur ou équivalent) en Bâtiment ou en énergie, vous avez une connaissance certaine en génie climatique . expérience de 2 à 5 ans en entreprise, centre technique, bureau d’études ou de contrôle. . compétences en gestion de projet. . travail en équipe et contribuer à des projets transverses métiers. . réelles capacités rédactionnelles et une bonne expression orale. . organisé(e), rigoureux(se), méthodique, dynamique, curieux(se), autonome, Déplacements au niveau national. Maitrise du pack office Anglais professionnel nécessaire pour comprendre toutes les publications européennes Poste basé Paris XVI

WEMEAN est un cabinet de conseil mobilisé autour d’une conviction structurante : le Conseil Positif®, pour mettre le sens et l’efficacité au cœur de la stratégie des organisations. WEMEAN est le seul cabinet qui accompagne les organisations sur leurs stratégies (projet d’entreprise, vision et proposition de valeur, raison d’être et mission, nouvelles gouvernances), leurs transformations (accompagnement et déploiement opérationnel, pilotage et mise en mouvement stratégique, dynamiques humaines et mobilisation managériale) et leurs engagements (stratégie et positionnement de communication, affaires publiques, complex issues et crises, partenariats et concertation). L’équipe est composée de talents et d’experts aux expériences diverses, qui partagent tous les mêmes valeurs, la même culture et le même engagement. Face aux défis sociaux et écologiques contemporains, chaque membre de l’équipe met ses compétences, ses connaissances et sa détermination au service des clients du cabinet. WEMEAN a accompagne dans leur projet, leurs engagements et leur communications plus de 70 clients, aussi bien des grandes comptes, des organisations publiques et privés mais aussi des start-up et scale-up. Description du poste Rejoignez notre équipe et prenez part à des projets de transformation positive à fort impact. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à chaque client, vous interviendrez plus spécifiquement sur les activités Stratégie & Transformation, dans des contextes d’intégration des enjeux ESG/RSE, de gouvernance, ou encore de reporting extra-financier. Vos missions • Piloter ou contribuer à des projets de stratégie d’impact et RSE (diagnostic, benchmark, feuille de route, dispositifs société à mission), • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de transformation à impact (réseaux d’ambassadeurs, ateliers, accompagnement du changement), • Accompagner les clients sur le reporting extra-financier (CSRD, double matérialité, gap analysis), • Animer des formations et ateliers de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux (fresques climat, biodiversité, etc.), • Traduire des enjeux complexes en plans d’action clairs, structurés et activables, • Élaborer des contenus stratégiques à destination de directions générales ou gouvernances, • Mobiliser et embarquer les parties prenantes internes (top management, managers, ambassadeurs), • Contribuer activement au développement de l’offre et à la croissance du cabinet Votre profil • Expérience d’au moins 4 ans en conseil ESG/RSE, stratégie ou transformation (cabinet ou fonction transverse en entreprise/start-up), • Maîtrise des enjeux ESG/RSE et réglementations associées, • Expérience en pilotage de projet stratégique et conduite du changement, • Très bonnes capacités d’analyse stratégique et de formalisation, • Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau, • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, • Parcours académique : Master 2, MBA, MSc, MS d’une grande école ou université, • Français courant et anglais professionnel, • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe, de curiosité et de clarté dans la présentation de vos idées Pourquoi nous choisir ? • Des projets porteurs de sens au sein d’un cabinet engagé et en croissance, • Une approche concrète de la transformation durable des organisations, • Une équipe humaine, exigeante et soudée, engagée dans une logique entrepreneuriale, • Un environnement stimulant, propice à l’apprentissage et à la prise d’initiative, • Prise en charge de 50 % du Pass Navigo, • Carte Swile, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Notre processus de recrutement 1. Premier contact Tout commence par une courte conversation téléphonique. L’objectif ? Faire connaissance, mieux comprendre votre parcours et vos motivations, et nous assurer que nous vous proposons une opportunité qui vous correspond pleinement. 2. Entretiens En moyenne, vous rencontrerez trois interlocuteurs au cours du processus . Vous échangerez avec votre futur manager ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe. Ces échanges seront l’occasion d’approfondir votre expérience, vos compétences, et de vous présenter plus en détail le poste, notre culture, notre équipe et les perspectives d’évolution chez WeMean. 3. Étude de cas Selon le poste, une étude de cas pourra vous être proposée. Celle-ci permet de mieux comprendre comment vous abordez les problématiques concrètes que vous pourriez rencontrer chez WeMean. Il peut s’agir, par exemple, d’une synthèse écrite autour de nos enjeux Impact/RSE/ESG, ou d’une mise en situation reflétant le type de mission sur lequel vous seriez mobilisé.e. Les consignes précises vous seront communiquées en amont, et le livrable est généralement attendu 24h avant l’entretien suivant. WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

📌 Fiche de Poste – Consultant Senior / Manager EPM – CDI – Paris 📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 💼 Niveau : Consultant Senior ou Manager 📂 Domaine : EPM – Enterprise Performance Management / Transformation Finance 🔎 Contexte Dans le cadre d'une croissance, nous recherchons plusieurs Consultants Seniors et Managers spécialisés en EPM, pour accompagner des clients (grands groupes et ETI) dans leurs projets de transformation de la fonction finance et de mise en place de solutions EPM. 🎯 Missions En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation EPM, • Cadrage, conception et mise en œuvre de solutions EPM adaptées aux enjeux métiers, • Paramétrage, recette, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Encadrement d’équipes projet et gestion de la relation client (niveau Manager), • Contribution aux appels d’offres et au développement commercial (niveau Manager) 💡 Environnements techniques Une expertise sur une ou plusieurs des solutions suivantes est souhaitée : • SAP FC, • Oracle HFM, • OneStream, • CCH Tagetik, • SAP Group Reporting ✅ Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Expérience de 4 à 7+ ans en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une direction financière, • Maîtrise des enjeux de consolidation, reporting, planification budgétaire ou pilotage de la performance, • Très bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Niveau d’anglais professionnel 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Projets variés et à fort impact stratégique, • Parcours d’évolution clair et encadrement de qualité, • Ambiance bienveillante et environnement stimulant, • Forte autonomie et montée en compétences rapide

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Scientist H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : Vous intégrez l'équipe « Tech, Expertise and Solution » en tant que Data Scientist et vous prenez en charge des sujets de traitement intelligent de documents en collaboration avec les automaticiens • Superviseur technique pour une étude sur l'acquisition d'une solution innovante en matière de NLP et de OCR, • Automatisation du contrôle de cohérence des rapports financiers grâce au Machine Learning, • Prévision des dépenses mensuelles pour une gestion optimale des fonds Luxembourgeois, • Catégorisation et attribution automatiques des e-mails pour l’équipe de gestion de contrats de crédits, • Classification des sentiments (définis par les métiers) pour les gestionnaires de crédit, • Analyse des relevés de compte bancaire pour la détection des fraudes Domaine technique • Python (Pytorch, Scikit-learn, Numpy, Pandas, OpenCV, Transformers, LightGBM, Django, …), • UiPath, • GCP – Document AI, • Microsoft Azure – AI Builder, • Instabase Et si c’était vous ? • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur ce type de poste, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée, • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. • « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion -👨 110 000 clients accompagnés -🏢 42 agences partout en France -🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre d'une forte croissance de notre activité et de l'expansion de notre équipe du Service "Offre financière et produits dédiés", nous recrutons pour notre société ASTORIA FINANCE un(e) Gestionnaire de l'Offre Produits structurés afin de renforcer notre équipe existante. Le service « Offre financière et produits dédiés » assure le suivi régulier des Fonds structurés et est à l’origine de nombreuses actions liées au portefeuille client. En effet, il assure notamment la mise en place et la réalisation de diverses campagnes impactant directement les résultats de la société de manière positive. VOS MISSIONS Rattaché au service « Offre financière et produits dédiés », vous aurez notamment pour missions principales : • Génération d’idées et veille des marchés,, • Gestion des appels d’offre des nouveaux produits structurés en lien avec les différents émetteurs,, • Gestion de l'après-négociation des opérations (suivi de la production des documents et du bon référencement des produits chez les assureurs/dépositaires),, • Suivi des enveloppes et des intentions de la collecte, consolidation de la base des données, communications internes, formation des équipes …, • Liaison avec les équipes commerciales internes/ réponses aux demandes clients : explications nouveaux produits et suivi de performance des produits existants, VOTRE PROFIL Disposant d’une formation de niveau bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur ou équivalent et ayant un intérêt pour le domaine de la finance et produits structurés, vous cherchez à améliorer vos compétences techniques et commerciales à travers une expérience professionnelle riche au sein d’une équipe dynamique, en participant au développement du Groupe. Vous disposez des qualités suivantes : collaboratif, rigoureux, dynamique, et organisé. • Vous vous intéressez à la finance de marché et à l’économie de manière plus générale., • Vous possédez de solides connaissances en finance de marché, en informatique, et également des compétences en économie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en banque en tant que Broker ou à un poste équivalent au sein d’une compagnie d’assurance., • La maîtrise du langage IT VBA serait un plus. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : Fixe selon profil + Variable, • Tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, séminaires, salle de sport…, • Situation géographique : Paris 7e

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager Supply Chain Planning (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’optimisation des processus Supply Chain et à la mise en œuvre de solutions de planification avancée. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Board, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain Planning et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (7+ ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Board ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Les + de ce poste ✔ Projets stratégiques en environnement industriel et retail ✔ Cabinet reconnu pour sa bienveillance et la qualité de ses missions ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail possible, avantages sociaux compétitifs, équilibre vie pro/perso 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à la transformation des organisations Supply Chain !

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Role- Service Delivery Manager Location- Paris, France Job Type - Hybrid, (3 days in a week - Client Location) Full Time Employment- Permanent Language- French + English Role Overview: The Service Delivery Manager (SDM) is responsible for ensuring the effective delivery of services to clients or internal stakeholders. This role involves managing service performance, maintaining client satisfaction, and leading cross-functional teams to meet service level agreements (SLAs). The SDM acts as the primary point of contact for service-related issues and ensures continuous improvement in service delivery processes. Key Responsibilities: This role is responsible for acting as the Service Delivery Manager, supporting both production and test environments for the customer. The position ensures timely project delivery to maintain existing systems and introduce new technologies and services. Given the dynamic nature of the role, responsibilities include but are not limited to: • Service Development: Design and commercialization of contractual services and service concepts tailored to customer needs., • Service Delivery: End-to-end responsibility for delivering contractual services as per agreed terms., • Financial Oversight: Ownership of profit and loss for assigned projects., • Reporting: Preparation and presentation of agreed KPI reports., • Billing: Oversight of customer invoicing and vendor billing approvals., • Vendor Management: Coordination and governance of vendor relationships., • Compliance: Ensure adherence to company policies and standard operating procedures., • Contract Optimization: Maximize value from service contracts, including monitoring partner performance., • Integration Support: Facilitate and document the integration of software and services into the company’s technical architecture., • Change Management: Execute change control and request management processes effectively., • Project Management: Lead projects aimed at implementing and enhancing services, ensuring timely and budget-conscious delivery., • Service Utilization Analysis: Promote accurate understanding of service usage through quality data recording in support systems and partner SLA reports., • Cross-Functional Collaboration: Maintain regular engagement with various departments to identify ongoing challenges and forecast future demand. Additional Responsibilities: • Oversee end-to-end service delivery across multiple accounts or projects., • Ensure services are delivered in accordance with agreed SLAs and KPIs., • Monitor performance metrics and generate regular reports for stakeholders., • Serve as the main liaison between clients and internal teams., • Conduct regular service reviews and client meetings., • Address and resolve client concerns and escalations promptly., • Lead and mentor service delivery teams, including support staff and technical personnel., • Coordinate with project managers, engineers, and other departments to ensure seamless service execution., • Facilitate training and development for service delivery staff., • Identify gaps in service delivery and implement process enhancements., • Promote best practices and standard operating procedures (SOPs)., • Drive automation and efficiency initiatives., • Ensure compliance with internal policies and external regulations., • Manage risks related to service delivery and implement mitigation strategies., • Conduct audits and assessments to ensure service quality., • Manage budgets related to service delivery operations., • Optimize resource utilization and control operational costs., • Oversee incident resolution and root cause analysis., • Implement corrective actions and preventive measures., • Provide regular updates to senior management and stakeholders., • Prepare executive summaries and dashboards for performance tracking., • Manage third-party vendors and service contracts., • Ensure vendor performance aligns with service expectations., • Utilize ITSM tools (e.g., ServiceNow, Jira) for tracking and reporting., • Stay updated with emerging technologies relevant to service delivery. Preferred Certifications • ITIL Foundation or higher, • PMP or PRINCE2, • Six Sigma or Lean Management, • Agile/Scrum certifications

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des contrôles-affaires économiques qui est composé, outre le chef de service et son adjoint, de six juristes, de cinq auditeurs(trices) des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique répressive de la CNIL. Votre rôle Vous réaliserez des investigations et des vérifications sur les systèmes d’information des organismes contrôlés, afin de constater d'éventuels manquements à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, en particulier ceux relatifs à la sécurité des données, en binôme avec un(e) juriste-enquêteur(trice). Vos missions • vous proposerez et effectuerez des missions de contrôle sur place sur l’ensemble du territoire national, sur pièces, sur audition ou en ligne ;, • vous analyserez les systèmes d’information et évaluerez leurs pratiques en matière de sécurité afin d’identifier d’éventuels manquements à la protection des données à caractère personnel ;, • vous assurerez la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle, leur sécurité et le maintien de leur intégrité, et en ferez l’exploitation technique ultérieure ;, • vous participerez à la rédaction des procès-verbaux des missions de contrôle ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées ainsi que les aspects techniques des fiches de proposition de mise en demeure ;, • vous participerez à des réunions ou à des contrôles, en France ou à l’étranger, dans le cadre de la coopération avec d’autres autorités de protection des données européennes ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes ingénieur(e) ou êtes titulaire d’un master 2 en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;, • vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour le fonctionnement des systèmes d’intelligence artificielle, leurs méthodes d’audit et les risques pour les personnes qui y sont associées ;, • vous avez la capacité à travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;, • vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires ;, • votre capacité de représentation et votre aptitude à l’analyse comportementale vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés au sein de tout type d’entreprise ou d’organisme public ;, • vous pourrez vous appuyer sur votre curiosité, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse pour mener à bien vos investigations dans un souci constant du résultat et de l’efficacité ;, • la convivialité, la solidarité et la cohésion sont pour vous essentielles au travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes comprises) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ASIC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

At Flint International, we connect top technology talent with exciting projects across the globe. Our consultants work on cutting-edge solutions, helping our customers achieve their most ambitious goals. • We are currently seeking a Consulting Engineer for a B2B contract (contrat commercial indépendant) This is a hybrid role in Paris (minimum 2 days per week in the Paris office) with an initial 6-month duration and strong potential for renewal. Role Overview As a Consulting Engineer, you will play a key role in planning, designing, implementing, and optimising advanced networking solutions. You’ll collaborate closely with customers and internal teams to deliver high-quality projects, resolve complex issues, and align technical deliverables with business outcomes. Key Responsibilities • Lead technology design, implementation, and optimisation for customer projects, • Plan, design, configure, and diagnose advanced networking solutions, • Support presales activities and translate business requirements into solution designs, • Build and use lab environments to validate designs and resolve complex issues, • Deliver documentation, knowledge transfer sessions, and customer training, • Collaborate on strategy, deployment, and optimisation of networking services and solutions, • Produce high-level and low-level designs, implementation plans, and change management documents, • Troubleshoot and configure solutions using advanced tools and software skills, • Strong Routing & Switching expertise, • Expertise in SDA (must), ISE, Wi-Fi, Catalyst Center, • Proven experience designing solutions in these domains, • BSc in Computer Science (or equivalent) + 5-8 years’ relevant experience (Advanced degree preferred), • French and English mandatory; Spanish or Italian a plus You’ll be part of a global network of experts, working in an environment that values collaboration, innovation, and professional growth — all while delivering real impact to customers. 📍 Location: Hybrid, Paris (minimum 2 days/week onsite) 📄 Contract Type: B2B (portage salarial in France) ⏳ Duration: 6 months (renewable)

Notre client, un cabinet de courtage en assurances multi-spécialiste basé à Paris 8ème, accompagne depuis plus de 30 ans une clientèle exigeante, tant professionnelle que particulière, dans la gestion et l’intermédiation de leurs contrats d’assurance. Reconnue pour la qualité de son service et l’expertise de ses équipes, cette structure à taille humaine allie dynamisme, bienveillance et professionnalisme. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire IARD Particuliers F/H. Vos missions : Au sein du service IARD dédié aux Particuliers, vous aurez pour principales responsabilités : • Gérer les appels entrants des clients et identifier leurs besoins ;, • Réaliser la tarification des risques (via extranets assureurs ou en lien avec les souscripteurs compagnies) pour les contrats Habitation et Automobile ;, • Effectuer la souscription et assurer le suivi des contrats d’assurance ;, • Négocier les conditions lors des renouvellements et mener les opérations associées ;, • Représenter l’image du cabinet auprès de la clientèle et assurer un service de qualité ;, • Émettre ou contrôler les appels de cotisations pour les contrats confiés en gestion. Profil recherché : • Formation minimum Bac +2 / Bac +3, idéalement avec une spécialisation en assurance ;, • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire ;, • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, doté d’un bon relationnel ;, • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI – 39h hebdomadaires, • Poste basé à Paris 8ème Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, qui valorise l’engagement et l’excellence du service client ? Ce poste est fait pour vous !

Merci de bien prendre en compte le process de recrutement décrit en fin d'annonce Consultant junior RP & Communication corporate CDI - Paris 7ème NATS L'avenir est dans les territoires … Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, NATS, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, médias, identité, éditorial, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e consultant.e junior RP & communication corporate à Paris. VOS MISSIONS Encadré par un consultant senior, vous travaillerez au quotidien sur un portefeuille de clients que vous accompagnerez dans la définition de la stratégie et la mise en œuvre de leur communication corporate. Concrètement vous serez amené à : • Mener des missions de veille et de reporting pour le compte des clients., • Mettre en œuvre des actions de relations presse : élaboration des listes de journalistes, rédaction d'outils presse, relances mails et téléphoniques, identification de sujets, revue de presse., • Participer à l’élaboration de recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente en communication corporate., • Concevoir des positionnements et pitchs, rédiger des éléments de langage, concevoir et produire des dispositifs éditoriaux., • Participer à l'orchestration d'opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national., • Assurer le brief, la coordination et le suivi des équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, etc.) pour opérer la production des livrables dans le respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Travailler en direct avec l’ensemble de l’équipe Nats, incluant les consultants, les directeurs de conseil, les associés ainsi que les ressources créatives internes et externes de l’agence. VOTRE PROFIL Diplômé Bac + 5 de type école supérieure de communication, Sciences Po, école de commerce, IAE ou université, vous avez une bonne culture des enjeux institutionnels et économiques et avez impérativement une première expérience réussie en agence de communication (stage longue durée, alternance ou premier poste). Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigeant, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. REJOINDRE NATS C'EST … • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour les territoires, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge) Contrat : Poste en CDI, basé à Paris POUR POSTULER Merci d’envoyer votre CV, accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse suivante : 📩 ⚠️ IMPORTANT : seules les candidatures transmises à cette adresse seront étudiées (les candidatures instantanées LinkedIn ne seront pas analysées). Merci d’avance pour vos candidatures.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est un très grand groupe mutualiste. Missions : Au sein de la Direction Technique, vous aurez pour missions principales : • Analyser les appels d’offres santé et prévoyance pour la Fonction Publique ou des entreprises privées (contrats collectifs obligatoires sur mesures, offres et recommandations CCN) ;, • Analyser les appels d’offres pour la réassurance en acceptation ;, • Construire les conditions de souscription et de réassurance : tarification, seuils, garanties, franchises, mécanismes de coassurance ou participation aux bénéfices ;, • Participer aux négociations commerciales, en appui aux équipes commerciales et en lien avec les clients et partenaires ;, • Suivre la vie du contrat : coordination de la mise en œuvre, production et analyse des comptes de résultats, pilotage de la rentabilité ;, • Effectuer les analyses statistiques et techniques nécessaires à la maîtrise du risque et au renouvellement du portefeuille ;, • Contribuer à la stratégie de réassurance : rédaction des clauses contractuelles des Traités, échanges avec les partenaires et mise en place des outils de pilotage associés ;, • Collaborer avec les équipes provisionnement en normes sociales et Solvabilité 2 ;, • Optimiser les processus et les outils analytiques pour améliorer la performance et la réactivité de l’équipe. Profil : De formation Bac+5 type Master 2 en Actuariat, Mathématiques ou Économétrie. Vous avez une expérience de 8 à 10 ans en souscription collective santé/prévoyance, incluant la tarification, le provisionnement, et le suivi technique des contrats. Une connaissance ou un intérêt marqué pour la réassurance ou la coassurance (expérience bienvenue).

People et Culture Manager (H/F) Localisation La Défense / Paris, Ile-de-France Salaire Compétitif selon expérience Expérience Hôtellerie-Restauration Type d'emploi Temps plein | Hybride : télétravail + bureaux Langues Bilingue - Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe dynamique ouvrant leur concept en région Parisienne. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueuse qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France. Exigences Clés • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire), • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine, • Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; paie et déclarations sociales ; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc., • Maitrise des lois sur le droit du travail en France, • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France, • Excellente organisation et planning, • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome, • Excellent sens relationnel et de la communication,, • Une véritable passion pour ce que vous faites., • Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite), • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 collaborateurs, fédère le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un Attaché technique (H/F). Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat est composé de 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l’ensemble du territoire national qui : • est le premier acteur de l’apprentissage avec 112 000 apprentis accueillis chaque année dans 147 CFA et forment plus de 130 000 professionnels en formation continue ;, • accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ;, • accompagnent les collectivités dans le développement de l’artisanat. Descriptif du poste : Rattaché à la direction Formation et emploi de CMA France. Vous aurez pour principales missions de participer au suivi des conventions de financement en lien avec la direction concernée : • Collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ... ) ;, • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire du projet ; vérifier la comptabilité et la bonne tenue du suivi financier ; effectuer les relances si nécessaire ;, • Aider à l’archivage des livrables et de tous les rapports en lien avec le projet ;, • Contribuer à la préparation des bilans financiers et répondre aux demandes lors du contrôle de service fait ;, • Appuyer l’équipe DFE lors de la préparation des comités de pilotage et des comités de suivi ;, • Faciliter les clôtures annuelles et d'autres exercices budgétaires (rapprochement bancaire) avec l’appui du service financier ;, • Préparer et assister aux audits du projet (préparation des pièces justificatives, réunion de lancement, vérification du rapport financier…). Vous êtes basé à CMA France à Paris et vous pouvez être amené à vous déplacer. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure de Bac+2/+3 type comptabilité, gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou deux ans d'expérience en matière de gestion administrative et financière de demandes de subvention ou de projets ;, • Expérience souhaitée (2 ans) dans la gestion administrative et comptable de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Connaissance des règles comptables et financières publiques appréciée ;, • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences transverses : CDD 24 mois

Descriptif du poste Au sein du pôle concertation de l’agence et sous la supervision d’un directeur conseil, vous aurez comme principales fonctions l’accompagnement puis, à terme, le pilotage de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets majeurs et sensibles, lors de phases de débats publics, de concertations et d’enquêtes publiques/consultations du public. Ces projets concerneront principalement l’énergie et les industries vertes. Outre la contribution aux analyses de contexte et à la définition des stratégies de concertation, votre mission consistera à mettre en œuvre ces dispositifs, à concevoir et rédiger les documents d’annonce, d’information et de restitution. Votre mission comprendra aussi le pilotage de prestataires externes. Vous contribuerez également au développement de l’agence, notamment dans la participation aux réponses à consultations. Profil recherché De formation supérieure (Master 2) en sciences politiques, géopolitique, ingénierie de la concertation ou communication publique, vous êtes attiré(e) par les grands projets, aux contextes sensibles, et vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans l’accompagnement de projets de ce type. Convaincu(e) que le dialogue avec la société est nécessaire à l’avancement des projets, vous connaissez déjà le contexte réglementaire de la concertation et vous êtes disposé(e) à initier de nouvelles pratiques et à créer de nouveaux outils. Vous possédez d’indispensables qualités rédactionnelles et des capacités d’analyse de contexte, de synthèse et de vulgarisation technique. CDI à pourvoir immédiatement – Rémunération en fonction de l’expérience Parimage Créée en 1988, l’agence PARIMAGE est une agence de communication / cabinet conseil en concertation indépendante. Depuis le milieu des années 2000, Parimage s’est spécialisée dans l’accompagnement des projets en phase amont (débats publics, concertations, enquêtes publiques) et en phase travaux. L’agence PARIMAGE regroupe 32 collaborateurs permanents, tous en contrat à durée indéterminée, pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 7,5 M€. PARIMAGE accompagne, en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage, des projets relevant du secteur de l’énergie, de l'industrie, de l’aménagement urbain et des transports. Ses interventions comprennent le conseil stratégique, l’aide à la décision, la veille stratégique et la mise en œuvre de l’ensemble des actions ou outils d’information et de dialogue nécessaires à l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Forte de son expérience de plus de 60 projets en phase de concertations ou en phase travaux, PARIMAGE a jusqu’à présent appuyé des projets représentant plus de 80 milliards d’euros d’investissements publics et privés. PARIMAGE est aujourd’hui identifié parmi les « pure players » de la concertation et de la communication projet et est sollicitée par les principaux maîtres d’ouvrage pour accompagner l’acceptabilité et l’information de leurs projets, des premières études jusqu’à leur mise en service.

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par BEI – Clean Oceans Initiative Grand Nokoué et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. L'objectif global du projet est d'assurer la transition d'une économie linéaire (collecte, transfert et élimination des déchets) vers une économie circulaire en mettant l'accent sur la ségrégation à la source et la valorisation des déchets recyclables et biodégradables. Lieu: Bénin. Durée: La date prévue pour le début du projet est fixée au 1er Novembre 2025, pour une durée de 36 mois à partir de cette date. Expert principal: Chef d'équipe ☝️ Qualifications et compétences: • Au moins un diplôme universitaire de niveau Master en ingénierie en économie ou dans un domaine pertinent pour le projet;, • Excellente maîtrise du français;, • Expérience en gestion de projet, une certification de type PMP, Prince2 ou équivalent serait un avantage. ☝️ Expérience professionnelle générale: • Au moins 10 ans dans la préparation et la mise en œuvre de programmes/projets financés à l'international dans le secteur de la gestion des déchets solides dans les économies à faible et moyen revenu., • Au moins 5 années d’expérience en tant que chef d’équipe, dans le cadre de gestion d'équipes interdisciplinaires d'experts., • Analyse stratégique, conception et mise en œuvre de systèmes de collecte, de traitement et d'élimination des déchets solides, de stations de traitement des déchets, de modélisation des systèmes d'élimination, de tri et de récupération des déchets avec expérience dans des projets au niveau urbain et régional, de préférence incluant des projets pertinents dans des économies à faible et moyen revenue. ☝️ Expérience professionnelle spécifique: • Au moins 2 expériences dans la préparation d'études de faisabilité et développement de concepts stratégiques pour des systèmes intégrés de gestion des déchets solides, y inclus le recyclage, station de transfert, le traitement aérobique et anaérobique et la mise en décharge, dont au moins une expérience aboutie en tant que chef de projet., • Au moins une expérience dans le renforcement des capacités managériales et techniques d’un promoteur dans la gestion des déchets dans des projets ou programmes financé par une Institution Financière Internationale (IFI) telle Banque Mondiale, BEI, BERD, Banque Africaine de Développement, etc., • Expérience aboutie de collaboration avec les autorités publiques, y compris les gouvernements régionaux et locaux, avec des compétences en communication favorisant la coopération et la création de partenariats. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Nous cherchons des gens curieux, ambitieux et investis dans leur métier. Poste : Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le.a Directeur.rice d’activité développe, pilote une activité représentant un CA compris entre 1-2M€ et sera en charge avec ses équipes de développer le CA et les offres afférentes, structurer les process et gérer l’intégration des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de service pour nos clients. L’activité concernera les activité dites AMO environnement et Certifications regroupant les missions autour d’assistance à maitrise d’ouvrage et certifications. Activités exercées : • Gestion et pilotage, • Participer à la définition de la stratégie de développement de l’activité et en assurer la rentabilité, • Définir et développer les méthodes et outils nécessaires au développement de l’activité ; optimiser les process, • Assurer la gestion de projet des affaires (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Pilote sur les projets à forte valeur ajoutée ou nécessitant une certaine séniorité, • Acteurs à la réalisation de missions de bases maitrisées sur les aspects AMO environnement, • Management, • Animer, coordonner et fédérer une équipe composée de DP, CP et CE, • Accompagner les collaborateurs(trices) dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités, • Recrutement et intégration des collaborateurs(trices), • Commercial et communication, • Conduire les activités de développement commercial,, • Développer les offres visant à conseiller, accompagner ses clients et ses équipes par des préconisations en s'appuyant sur son expertise., • Développer et promouvoir l’activité auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects, • Être référent de l’activité pour son pôle et en appui aux autres pôles et activités, • Porter la communication de l’activité au travers de la participation aux webinaires, formations etc., • Participer aux temps forts de l’activité (réunions, événements, etc.) et aux projets transverses internes de l'agence, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… Le·la Directeur·rice d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière des projets et des équipes sous sa supervision. Ses missions, évolutives par nature, s'adapteront aux besoins spécifiques de l'activité au fil du temps. Des objectifs seront définis par le·la Directeur·rice de pôle. Le·la Directeur·rice d'activité assurera le pilotage d’affaires et pourra également être amené·e à réaliser des missions de production, en fonction des nécessités, afin d'assurer la continuité des opérations. Conditions de travail : • Travail direct avec le·la Directeur·rice de pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Forfait 217j + jour de solidarité, avec RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1bis Avenue de la République 75011, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • Formation Bac +5 type grande école ou universités dans les domaines de l’immobilier ou du conseil, • Vous justifiez obligatoirement d'au minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une dimension de développement commercial, • Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire., • Aptitudes confirmées en gestion finances, • Esprit de décision, • Sens de l’intérêt général, • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Type de contrat : CDI

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H. Missions : Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants : • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;, • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;, • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;, • Des études d’impact des supports d’information des institutions et des collectivités locales ou de leurs campagnes de communication ;, • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…). Encadré(e) par le Directeur d’Expertise, vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;, • Participer à l’élaboration de questionnaire ;, • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;, • Assurer le traitement des données ;, • Analyser les résultats ;, • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;, • Participer à la communication des résultats. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires. Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une bonne maîtrise de l’anglais est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Customer Service & Sales Support Ref: KK46756 A major Japanese logistics company located in the suburbs of Paris is seeking a Customer Service & Sales Support professional. You will be responsible for handling customer communications and supporting logistics operations, primarily related to international household removals. Prior experience in logistics is highly desirable, but applications from capable and motivated candidates without prior experience are also welcomed. Excellent benefits are available. ELIGIBLE APPLICANTS: • (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner, • (X) NOT eligible: Student visa, Requiring visa sponsorship Work Style: Initially full office attendance during the probation period; one remote day per week available afterwards VISA SUPPORT: Not available BENEFITS: Meal vouchers, transportation allowance, and various staff discounts available Type: Permanent, full-time Salary: From €26k, depending on experience Working Hours: Monday to Friday, 9:00–17:30 (until 17:00 on Fridays) Start Date: ASAP Location: Suburban Paris (commutable by car) Customer Service & Sales Support Main Responsibilities: • Handle customer inquiries and provide information regarding required documentation for import/export procedures, including customs clearance., • Coordinate international shipments by liaising with internal departments (sea, air, land transportation, and customs) and monitoring progress., • Communicate with destination offices (mainly Japan, but also the US, Africa, Asia, the Middle East, and other European countries) to relay shipment details., • Arrange the delivery of packaging materials and schedule additional services prior to the move date. Customer Service & Sales Support Ideal Candidate: • Experience in logistics is preferred., • Native-level French and business-level Japanese are required. Business-level English is an advantage., • Proficiency in basic PC operations (Excel, Word, Internet, Email)., • A high level of accuracy, responsiveness, flexibility, and a strong customer-oriented mindset., • Cultural sensitivity and the ability to support expatriate customers with empathy and professionalism. *All applicants for the Customer Service & Sales Support role must have the right to work in France without any restrictions as the Company is not able to offer visa support. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: KK46756) at the top of your message. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE - DUREE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet événementiel et voyages. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Aide à préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Aider à sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires., • Réaliser les bons de dispatch., • Réaliser et modifier l’ensemble des bons de missions., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle de la mise en route des chauffeurs en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce (top 5 uniquement) ou de communication (top 5 uniquement), d'hôtellerie (Top 5 uniquement) vous avez une appétence pour les univers du voyage de la mode, de l'hôtellerie et de la gastronomie, • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil et, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous avez effectué un stage dans le tourisme ou l’évènementiel, • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de construire unévénement ou un voyage globale et unique. ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe. ✨ Une diversité de missions mêlant événementiel, voyages, storytelling et communication de marque. Type d’emploi : • Stage de 6 mois (pas d'alternance possible), • Basé à Paris 7ème., • Gratification: selon profil, • Disponibilité : Septembre 2025

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable Réception (H/F) Anglais courant en CDI, pour notre Ambassade située à Paris sur les Champs Elysées. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la réception • Contrôler le planning des équipes sur le logiciel de rendez-vous et si besoin, adapter les horaires en fonction de l’occupation des cabines et des besoins des opérations en accord avec la Direction, • Gérer et réceptionner les commandes nécessaires aux opérations de l’Ambassade. (Biologique recherche, eau, thé, café, fleurs, divers consommables…, • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche si besoin, • Gérer les événements exceptionnels à l’Ambassade (privatisation, lancements, événements presse…) Relation clients • Veiller à répondre aux demandes clients (téléphone, mail) et réclamations clients sur les produits et à la suite des soi, • Encadrer les litiges avec la Direction, • S’assurer au quotidien de la satisfaction de la clientèle et être force de proposition pour faire évoluer la qualité de service et l’organisation, • Mettre en place les attentions dédiées à notre clientèle lors d’évènements divers (anniversaire, mariage, naissance...) Encadrement de l’équipe de la Réception • Être le garant de l’organisation et de la tenue d’un service de réception de qualité, • Assurer le management quotidien et l’organisation de l’équipe de la Réception, • Effectuer les missions courantes de la réception. (Accueillir, rendez-vous, ouverture / fermeture, gestion de la caisse, mise en place et maintien de la propreté de l’espace, contrôle des caisses et du back-up...), • Garantir l’optimisation du planning de réservation pour assurer un service client sans faille et optimiser la productivité, • Formation de l’équipe afin d’assurer une polyvalence sur le standard ainsi qu’une réponse aux mails pour une meilleure efficacité dans l’exécution des missions, • Organiser des réunions régulières avec l’équipe de Réception en partenariat avec la Direction, • Réaliser des missions transverses au sein de l’Ambassade Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste de réception dans un environnement cosmétique, • Expérience en management de réception (spa idéalement), • Niveau d’Anglais courant, • Vous avez un sens commercial, du service et un bon relationnel client, • Vous disposez d’un bon esprit d’équipe, capacité d’écoute, maîtrise de soi, • Vous êtes discret(e), dynamique, souriant(e), • Prise d’initiatives et proactivité font parties de vos qualités, • Adhésion aux valeurs de l’entreprise Informations complémentaires : • Lieu : Paris 8ème, • Amplitude : Du Lundi au Dimanche inclus, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail dans une amplitude horaire de 9h00 à 20h30 du Lundi au Samedi et de 10h à 19h le Dimanche., • Salaire : Fixe + prime annuelle + participation très attractive, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes, Avantages CSE... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Notre client final dans le secteur de l'industrie recherche un responsable SAP EDI et dématérialisation fiscale. Il est basé dans le 93. Missions : • Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI, • Manage une équipe composée de profils technico-fonctionnels basés au siège en France ainsi que de profils support niveau 1 et 2 basés au sein de l’entité Digital Solutions basé à l'étranger, • Interagit avec les équipes fonctionnelles des Domaines Achats et Supply, Finance, et Contrat Facturation de l’équipe Flux Métier et SI, • Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions EDI en place (Ventya, Seeburger..), • Contribue et organise la contribution de son équipe au projet Facturation Electronique piloté en transverse, • Est en lien direct avec les métiers Comptabilité Client, Comptabilité Fournisseurs, Référentiel Client, Référentiel Fournisseur dont il est un partenaire clef, • Pilote avec les métiers la migration des fournisseurs vers l’EDI, • Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine Responsabilités : • Porte la responsabilité du Domaine EDI- Dématérialisation, • Construit le paysage applicatif du Domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI, • Est force de proposition sur des améliorations de l’existant, • Est garant avec ses équipes et au sein de l’organisation du fonctionnement du Run, • Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap de la DSI Profil recherché : • Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire, • Expérience réussie dans un poste similaire, • Excellente connaissances des outils EDI, • Expertise des Normes EDI (EDIFACT), • Maitrise de SAP sur les flux clients et fournisseurs, • Connaissances des outils de Démat (Kofax et SAP/Opentext VIM), • Connaissance des enjeux de la Facturation Electronique, • Connaissance des solutions d’archivage légal et de GED et des liens avec la Facturation Electronique, • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un poste similaire, • Qualité de communication, • Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé Salaire : selon expérience Localisation : 93

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE À propos de Cassia Thomas Weddings Cassia Thomas Weddings est une agence de wedding planning spécialisée dans l’organisation de mariages luxe. Nous accompagnons nos clients dans la création d’événements d’exception en offrant un service personnalisé et raffiné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de mariages d’exception. Missions principales : • Assister la wedding planner dans l’organisation et la coordination des événements (gestion des prestataires, suivi des plannings, supervision des préparatifs, etc.) aprentissage, • Participer aux rendez-vous clients et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins, • Rédiger et mettre en page des documents professionnels (devis, contrats, plannings détaillés…), • Contribuer à la communication de l’agence Profil recherché : • Étudiant(e) débutante, • Bonne présentation, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Sens du détail, rigueur et organisation irréprochables, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément, • Aisance relationnelle et discrétion, • Type de contrat : Alternance, • Lieu : Paris (mobilité requise en fonction des événements) Nous avons hâte de vous rencontrer !

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 27 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal et Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. CDI - Ingénieur gestion de projet Contexte : Afin de renforcer le développement d’IKOS et pour accompagner un de nos clients (acteur renommé du secteur ferroviaire) nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet pour des différents projets de signalisation ferroviaire.. Vous serez amené à : • Préparation des pièces marché, • Montage des dossiers de consultation des entreprises, • Suivi de marché Ce poste est fait pour vous : De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que gestionnaire du projet dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire. Pour postuler, veuillez contacter Jodie Ranchin :

We’re excited to announce we are now offering an improved salary and benefits package for experienced B737 Type Rated Captains and TRIs based at Paris Charles de Gaulle (CDG). ASL Airlines Belgium operates worldwide using B737 and wide body Boeing 747-400ERF freighters on scheduled flights under its own brand and for major express integrator customers. The global network includes major hubs in China and the United States. The role offers a 12 month renewable contract offering great benefits such as an end of contract bonus and the possibility of joining ASL permanently. Benefits Package: • New and improved salary, • Seniority payments, • Per diems, • 2.5 days of annual leave per month, • Travel insurance, • End of contract bonus Role Requirements: • Right to live and work in the EU, • EASA ATPL, • 5,000 hours Total time, • B737NG Type-Rating, • 500 PIC on type, • LPC valid at time of OCC, • ELP 5, • Must live within 90 mins of Paris for duty and stby, • Last flight recency within 12 months Application Process: • Submit CV & Documents to AeroProfessional, • Telephone Interview with AeroProfessional, • Online Client Interview, • Psychometric evaluation in the Netherlands (Client-Paid), • Simulator Assessment (B737 300-600) in Frankfurt (Client-Paid)

Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, en ligne avec la direction, • Recommandations d’actions en France et à l’international, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting, • Supervision d'un(e) ou plusieurs assistant(e)s PROFIL RECHERCHÉ • 5 ans d’expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un très bon sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable Secteur: Relations Presse et Communication Emploi à plein temps

France Active recrute son(sa) Responsable du service recouvrement, en CDI Et si c’était vous ? Venez contribuer au maintien de l'équilibre du modèle économique de France Active en veillant au recouvrement des créances des entrepreneurs, dans le respect des objectifs stratégiques et des valeurs de notre association Vos activités Sous l’autorité du Directeur Financier, vous êtes en charge de : Management & Pilotage • Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes, engagées depuis plusieurs années au sein de l’association, • Maintien de la synergie entre les différents services de la direction financière, des autres directions et services nationaux ainsi que régionaux de France Active., • Analyse et pilotage de la donnée financière du service Traitement des dossiers complexes • Prise en charge de dossiers complexes ou nécessitant une intervention particulière, • Coordination avec les interlocuteurs régionaux au sein du réseau et parfois avec les entrepreneurs en direct Gestion de projet • Participation à des projets numériques ou fonctionnels en lien avec l’activité, • Retranscription et accompagnement à l’appropriation par les parties prenantes concernées, dont le réseau France Active L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Directeur Financier. Vous rejoindrez une direction de 18 personnes, réparties en 3 services, pleinement mobilisée sur la gestion comptable, analytique et financière de France Active, dans un esprit de coopération et d’entraide développé. Pourquoi Rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l'accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l'accompagnement. Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d'intégrer l’Aventure ? Votre profil • Vous disposez d’une formation supérieure en gestion, finance ou droit des entreprises, • Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, au sein d'une structure à taille humaine de type PME ou d’un réseau, • Vous aimez le management et disposez d’une expérience d’encadrement réussie, • Vous possédez une bonne culture financière, ainsi que de l’appétence pour la gestion de projet, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Un goût pour l'analyse des données serai un plus. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre., • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Responsable Gestion Carrière et Paie L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager SE / MBSE (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’ingénierie des systèmes complexes. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle clé dans la structuration des pratiques d’ingénierie système • Déployer des démarches SE/MBSE auprès d’industriels de référence, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Piloter des projets à l’interface entre ingénierie produit, PLM, ALM et MBSE, • Accompagner la définition d’architectures système robustes et assurer la traçabilité des exigences, • Interagir avec les équipes métiers et IT dans le cadre de missions d’AMOA complexes, • Adapter les approches aux spécificités de secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, automobile… 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Intervenir au cœur des transformations industrielles, en lien direct avec les enjeux R&D et innovation, • Évoluer dans une structure reconnue pour sa rigueur méthodologique et sa culture du collectif, • Travailler aux côtés d’experts engagés sur des missions à forte valeur ajoutée, • Contribuer à la structuration de l’offre SE / MBSE du cabinet 🔹 Une trajectoire rapide vers plus de responsabilités • Encadrer des consultants, • Être acteur du développement de l'offre SE / MBSE aux côtés des Associés, • Co-construire des approches innovantes en lien avec les Associés, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement propice à la progression Profil recherché 🎓 Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent 📌 Expérience confirmée (6 ans ou plus) en ingénierie système, en conseil ou chez un industriel ✅ Maîtrise des approches MBSE, des normes ISO 15288 / 42010 / 42020, du Handbook INCOSE 🛠 Outils : Capella, Cameo, Rhapsody, DOORS, suites Dassault Systèmes ou PTC 📊 Bonne compréhension des systèmes complexes et du cycle de vie produit 🤝 Goût du travail en équipe, sens du client et leadership naturel 🌍 Anglais courant requis Les + de ce poste ✔ Des missions au cœur des défis de demain ✔ Une équipe passionnée, dans un cadre bienveillant ✔ Une culture d’entreprise basée sur la transmission, la qualité et l’esprit d’équipe ✔ Des possibilités de développement rapide, dans un cadre responsabilisant ✔ Télétravail possible, politique de formation interne riche, ambiance de travail reconnue et avantages sociaux compétitifs 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à l’évolution des pratiques d’ingénierie système !

Job Title: 3D Modeling & Data Administrator Location: Paris, France Employment Type: Long Term Contract Client: Operator About You You’re an experienced 3D modeling and data management professional with a strong background in AVEVA E3D and related engineering solutions. You’re detail-oriented, analytical, and thrive in environments where precision and collaboration are key. With expertise in programming and PLM tools, you enjoy solving technical challenges, supporting users, and driving the adoption of digital engineering solutions. About the Role In this role, you’ll be responsible for ensuring the optimal use of AVEVA solutions within engineering projects. You’ll oversee the administration of 3D models, databases, and user environments, while supporting project teams in the deployment and continuous improvement of digital engineering tools. Key responsibilities include: • Managing users, rights, databases, and document outputs (REVIEW, ISODRAFT, DRAW, etc.), • Participating in the implementation and monitoring of AVEVA E3D projects and associated modules, • Defining tool specifications to meet project requirements and issuing procedures for E3D usage, • Coordinating with IT for system architecture, license management, and incident tracking, • Supporting digital transformation initiatives (Engineering 4.0), • Developing macros, scripts, and new features (PML, Python, C#) to improve workflows, • Providing training, technical support, and methodology updates for E3D users, • Preparing and participating in model reviews, clash detections, and quality checks, • Managing data exchanges, archiving libraries, and ensuring compliance with standards What We’re Looking For • Programming Skills (PML, Python, C#): Confirmed, • AVEVA Environment (Aveva Connect, Unified Engineering, ISM, E3D, etc.): Expert, • Aras PLM: Advanced, • 3D Model Administration: Expert, • Engineering Background: Expert, • Languages: Fluent in English (French a plus), • Strong problem-solving mindset with the ability to support multidisciplinary teams, • Excellent communication skills with a focus on collaboration and knowledge-sharing About the Client Our client is a global energy operator involved in producing and marketing energy across more than 130 countries. With a diverse portfolio of capital-intensive projects, they are active in developing innovative solutions across multiple areas of the energy sector. What’s on Offer? • A collaborative and innovative engineering environment, • Opportunity to play a key role in digital engineering (Industry 4.0) initiatives, • Exposure to international projects and multidisciplinary teams, • Professional growth with advanced tools (AVEVA, PLM, BIM, automation), • Competitive contract terms and long-term opportunities

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus us

Vous êtes titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit Social et/ou du type grande école de commerce option juridique, ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit Social. Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez déjà acquis une première expérience en Droit Social dans un

De formation supérieure de type école d'ingénieur spécialisée ou master spécialisé en statistiques et / ou en data science.

Préciser le type de société - ex : une agence web parisienne", un profil. Suivre les bonnes pratiques en matière de développement web et rester à jour sur les tendances et les technologies émergentes. Étudiant(e) en cours de formation dans le domaine du développement web, de la programmatio