Trabajos vente en Villejuif - Page 4Crear alertas

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein de notre Flagship des Champs-Elysées, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative du site en tant que support de l'équipe de Direction. Vos principales missions : • Ouvrir/Fermer les caisses, procéder à des contrôles réguliers avant de les remettre à la Comptabilité, • Elaborer et suivre les plannings de réservation des équipes au sein de l'Ambassade, • S'assurer du suivi des réservations des cabines, • Être en charge de dépôt ou de change de monnaies auprès de la Banque, • Suivre les réclamations clients sur les produits et les soins, • Préparer les briefs en concertation avec la Responsable Adjointe Ambassade, • Alimenter le CRM (préparation d'événements, segmentation, suivi clients), • Elaborer des reporting en fin de mois (performance, objectifs, comptabilité) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur des missions similaires en back-office, idéalement dans le secteur du retail, • Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un point de vente, • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) est indispensable, • Vous avez une appétence dans l'analyse chiffrée et savez mettre en valeur la performance, • Une expérience précédente dans un environnement haut de gamme est un plus, • La maîtrise de l'Anglais est un plus Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

Rocket4Sales accompagne un éditeur de logiciel spécialisé en IA dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Executive, qui contribuera à sa croissance sur le marché de la santé ! Tes missions : • Prospecter avec ton BDR et développer un portefeuille de médecins, cliniques et centres médicaux., • Gérer le cycle de vente complet : qualification, démo, négociation et closing, • Évangéliser le marché sur les bénéfices de l’IA appliquée à la santé (gain de temps, satisfaction patient, réduction des coûts), • Suivre tes clients sur la durée pour maximiser l’adoption et l’upsell Profil recherché : • Tu as minimum 3 ans d'expérience en vente B2B SaaS (idéalement dans la santé, l’IA ou un environnement scale-up), • Solide maîtrise du cycle de vente complet, de la qualification au closing, • Tu sais mapper des comptes et tu es aussi capable de construire une relation de confiance avec tes clients, • Tu es orienté(e) résultats, autonome, et animé(e) par l’envie de scaler une solution innovante Infos clés : • Package 65K

Business Developer – EdTech Leader (H/F) : Accélérez la transformation digitale de l’éducation __ SOCIÉTÉ Actual Talent, cabinet de conseil en recrutement recherche un Business Developer pour booster la croissance de son client TestWe. TestWe est la référence européenne des examens et certifications en ligne. leur mission ? Sécuriser l’avenir des diplômes et des formations grâce à des solutions technologiques innovantes. En pleine accélération, ils cherchent un talent capable de défricher le marché et d'évangéliser leurs solutions auprès des institutions académiques, des organismes de formation comme du marché des entrep^rises privées. __ VOTRE MISSION : Directement rattaché(e) à la lead sales, vous êtes le fer de lance du développement commercial. Votre objectif : identifier, prospecter et signer les futurs grands comptes de TestWe. • Prospection Active : Identifier les cibles stratégiques (Universités, Écoles de commerce, CFA, Centres de certification, grands comptes privés,..) et générer des opportunités qualifiées par une approche multicanale (Cold calling, LinkedIn, Networking)., • Cycle de Vente : Gérer l'intégralité du tunnel de vente, de la prise de contact à la négociation contractuelle, jusqu’au closing., • Démonstration Produit : Réaliser des démos percutantes de la plateforme pour convaincre les décideurs (Directeurs de programmes, DSI, Responsables pédagogiques)., • Réponse aux Appels d'Offres : Contribuer activement à la structuration des dossiers de candidature pour les marchés publics et privés. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : plus de 2/3 années d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans l'univers SaaS, EdTech, formation., • Tempérament : Un profil "Hunter". Vous aimez convaincre, vous ne craignez pas le "non" et vous avez une culture du résultat très marquée., • Compétences : Excellente aisance relationnelle (écrite et orale), capacité à naviguer face à des interlocuteurs de haut niveau., • Agilité : Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques d'une plateforme SaaS et de les traduire en bénéfices métiers. POURQUOI REJOINDRE TESTWE ? • Un produit d'utilité publique : Vous vendez une solution qui garantit l'équité des examens pour tous., • Une école de vente : Évoluez au sein d'une équipe agile où l'on teste, on apprend et on gagne ensemble., • Croissance : Un secteur (l'EdTech) en pleine explosion avec un potentiel de marché immense.

Vous êtes Business Developer ? Vous êtes en recherche de nouvelles opportunités dans un secteur innovant et engagé vers le monde de demain ? Hitechpros, société à taille humaine, intègre dans ses équipes ✨ un(e) Business Developer Staffing (H/F) en CDI ✨ 🎯 Vos futures missions ! • Partez à la chasse des nouveaux clients (Grands Comptes, CAC 40, PME…), • Détectez les appels d’offres des clients pour la réalisation de leurs nouveaux projets IT (Digital, Cloud, Big Data, Devops, Conseil…), • Construisez, fidélisez et développez votre portefeuille de clients, • Devenez un consultant expérimenté et écouté par ses clients (CTO / CIO / Procurement Director,…) : vous les aidez à innover et à se transformer 💼 Au quotidien vous allez… • Conquérir de nouveaux clients (prospection, meetings client, échanges directs avec les décideurs), • Identifier les besoins de vos clients, en qualifiant leurs attentes en vue de constituer les équipes IT pour leurs projets, • Diffuser les appels d’offres de vos clients auprès des ESNs et des Freelances membres de la Marketplace IT Hitechpros, • Piloter l’intégralité du processus, des entretiens jusqu’à la mise en place des prestations, • Etre le point de relai incontournable avec vos consultants en mission, • Conduire l’accompagnement des projets auprès de vos clients (KPI, Business Reviews…), • Construire et entretenir une relation durable avec vos clients ✨Vos compétences et expériences ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, formation de vente ou équivalent universitaire (BTS, DUT, licence, Master commerciale), • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le commerce BtoB, ou d’une forte appétence pour ce métier, • Vous avez envie d’évoluer dans le secteur de l'IT et des technologies d’avenir, • Vous aimez convaincre et vendre. La prospection est la base pour vous, et elle ne vous fait pas peur, • Au-delà des compétences professionnelles, c’est votre personnalité qui fait la différence, le tempérament et le savoir-être sont attendus, • Enthousiaste, motivé(e) par les challenges, vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, • Vous recherchez un nouveau challenge et un poste dans lequel vous pourrez vous impliquer, vous investir et vous épanouir ✨Rémunération et avantages ! En plus de votre salaire fixe (selon profil, formation et expérience), vous ne trouverez chez nous aucune limite sur votre rémunération avec un variable non-plafonné lié à vos réalisations ! Sans compter les challenges commerciaux attractifs mis en place tout au long de l’année. Vous intégrez une société agile, pérenne et pleine d’avenir qui fait référence dans le monde de l’IT depuis plus de 25 ans ! Vous vous épanouissez dans un environnement de travail stimulant et récent : société à taille humaine, esprit d’équipe, ambiance jeune et positive, séminaires (Portugal/Maroc/ Espagne/Italie…), afterworks, teambuildings, déjeuners d'équipe réguliers, cuisine équipée, livraison de fruits, salle de sieste... Vous pourrez également avoir accès à notre mutuelle d’entreprise, à une carte ticket restaurant (Edenred) et autres avantages réguliers. Le télétravail partiel est autorisé après votre fin de période d’essai. Vous bénéficiez d’un management moderne, proche et bienveillant, avec un manager pour 3 collaborateurs en moyenne. Vous êtes encadré(e) et disposez de méthodes et d’outils favorisant votre succès. ➡Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, un programme d’onboarding vous formera à notre stratégie commerciale, nos outils, et nos techniques de vente ! ❓Qui sommes-nous ? Hitechpros est la plateforme leader du monde de l’IT qui met en relation les cinq acteurs : Entreprises de Services du Numérique (ESN); Directions des Systèmes d'Information (DSI) ; Freelances ; Centres de formations; et Editeurs de logiciels. Créée en 2001, Hitechpros a révolutionné le marché de l’IT en offrant un panel d'outils et de services permettant de rassembler l'offre et la demande. Aujourd'hui, via la plateforme en mode SaaS les utilisateurs d’Hitechpros mettent en ligne les besoins de leurs clients et proposent leurs expertises afin de bénéficier de l'immense réservoir de compétences et de missions des sociétés membres de la communauté. Grâce à ses 25 années d'expérience et son engagement de qualité envers ses clients, Hitechpros s’est positionnée comme un acteur précurseur, incontournable, et reconnu de tout l'écosystème IT. 🥇En 2025, Hitechpros a obtenu le label Ecovadis Platinium pour ses actions RSE Où sommes-nous ? Antony (Île-de-France – 92) Accessible via : RER B (Parc de Sceaux, La Croix de Berny)

Responsable de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable de magasin pour sa boutique de Chatenay-Malabry. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’environ 5 personnes. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 40.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Chatenay-Malabry (92)

Responsable adjoint de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable adjoint de magasin pour sa boutique de Sceaux. Vous travaillez en collaboration avec le Responsable du magasin. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable adjoint des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes en collaboration avec le responsable. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable ou responsable adjoint de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 30.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Sceaux (92)

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Vous serez rattaché(e) au Manager Assortiment GMS au sein de la Direction Customer Marketing (Marketing clients). Vous aurez deux types de missions : 1/ Sur le levier Assortiment (50%) : • Accompagnement de la mise en place de la stratégie Assortiment, • Développement d’outils d’aide à la revente (argumentaires, fichiers de pilotage) à destination des Category Managers et de la Force de vente et création, analyse et animation de tableaux de pilotage à destination de la Direction Commerciale et du Marketing, • Suivi et analyse de la performance des références Brasseries Kronenbourg et des références concurrentes, • Animation des plans d’activation marketing auprès des commerciaux, • Participer à la construction de la politique Assortiment, • Missions Opérationnelles, • Développement des outils merchandising (Briefing des agences, suivi de création et de fabrication, mise à disposition Force de Vente, pilotage du taux de pose en magasin…), • Aide au déploiement de plans merchandising nationaux et régionaux par enseigne et développement de projets merchandising spécifiques (suivi et animation des tests/concepts merchandising…), • Gestion de la descente d’information à la force de vente, • Missions analytiques, • Analyse et pilotage des indicateurs merchandising, • Gestion et suivi des outils merchandising existants, • Vous aimez les chiffres et savez les analyser pour en tirer des arguments commerciaux percutants, • Vous appréciez le contact et êtes capable de travailler de façon autonome avec une multiplicité d’interlocuteurs (marketing, commercial, force de vente), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société, • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit à + de 100 millions, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec une stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Vous aurez un périmètre à l'international : Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente inférieurs à 2 mois (SMB & Mid-Market)., • Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour dépasser ses objectifs., • Réfléchir et contribuer à la stratégie GTM. Compétences requises • Minimum 5 ans d’expérience en sales, dont au moins 3 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes Mid-Market, idéalement auprès d’interlocuteurs techniques type CTO & CPO., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais. Avantages • Package attractif : fixe entre 55k et 70k + 30k variable selon profil + BSPCE., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, avec une expansion internationale déjà en cours., • Remote 2 jours/semaine, allocation Home Office (400 euros net), prise en charge à 60% des tickets restaurants. Contrat cadre RTT - Centre ville Paris.

Rejoignez Keemia, l'expert de la communication de proximité et du marketing innovant ! Keemia est une agence de communication de référence en France, spécialisée dans le hors-média et le digital. Avec une présence nationale à travers 10 agences, Keemia accompagne ses clients dans leurs stratégies de communication grâce à une offre complète : visibilité, génération de trafic, animations en points de vente, data, et plus encore. Votre rôle : En tant que Business Developer, votre mission principale sera de générer des leads qualifiés et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de Keemia en collaborant avec les responsables de clientèles, qui prennent en charge la conception et la mise en œuvre des projets. Vos missions : • Identifier et prospecter des cibles à fort potentiel (agences, grandes marques)., • Générer des leads et développer une stratégie commerciale proactive sur votre secteur., • Qualifier les opportunités commerciales pour les transmettre aux équipes internes, • Participer aux rendez-vous stratégiques avec les prospects et assurer une présentation impactante de nos solutions., • Suivre l’évolution des marchés et des besoins clients pour détecter les nouvelles tendances et opportunités. Votre profil : • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en développement commercial, idéalement dans le domaine des agences de communication, retail ou marques., • Solide compréhension des enjeux du marketing hors-média et digital., • Capacité à identifier des opportunités et à établir un réseau de contacts solides., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la négociation avec des décideurs., • Dynamisme, autonomie, et capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils CRM (Hubspot est un plus) et des outils de prospection digitale. Pourquoi rejoindre Keemia ? • Une culture d’entreprise dynamique axée sur l’innovation et la satisfaction client., • Une formation continue pour développer vos compétences., • Un package attractif : rémunération 45 à 55K€ selon profil, PC, smartphone, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, RTT. Envoyez-nous votre candidature ! Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence : BDev2026 Retrouvez-nous sur , sur nos réseaux sociaux et ___ pour découvrir nos projets et notre équipe.

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis 8 ans, l’entreprise Califrais révolutionne l’approvisionnement de milliers de professionnels dans le secteur du frais grâce à l’intelligence artificielle et à des outils qui optimisent les flux à grande échelle. rungismarket.com ! Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du marché de Rungis tout entier. Notre mission ? Proposer le meilleur de Rungis à tous les professionnels de l’alimentaire de France en quelques clics seulement. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une quarantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, de l'audace et du bien manger. Tes missions En lien direct avec le Responsable de ton pôle, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de RungisMarket.com, d'engager tes nouveaux clients sur leurs premières semaines en les faisant commander un maximum de fois sur un temps imparti tout en faisant grossir son panier moyen grâce à des techniques de vente et de Cross-sell. Tu seras notamment en charge de: • Connaître le service RungisMarket.com et les différents produits proposés;, • Assurer la prospection terrain et téléphonique, ainsi que la rencontre des prospects et clients issus de ton CRM.;, • Prospection & Closing : Identifier de nouveaux clients, convertir les leads entrants et outbound en adaptant l’offre à leurs besoins., • Onboarder, suivre et fidéliser tes nouveaux clients tout au long de leur cycle de vie; Ton profil Tu disposes d’une expérience d’au moins 4 mois, en tant que commercial/e. Tu es très à l’aise au téléphone, tu as un excellent relationnel et tu es doté/e d’une grande capacité d’adaptation et d’un positivisme sans égal. Tu es connu/e pour tes qualités d’organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe. Tu souhaites t’investir dans une startup en hyper-croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Nous attendons de toi que tu sois : • Engagé/e : tu es inspiré/e et convaincu/e par la mission de Califrais., • Curieux/se et Rigoureux/se : tu as envie d’apprendre un métier, une industrie et des méthodes de travail., • Gourmand/e : si tu aimes la bonne cuisine et les bons produits, c’est un plus ! Les petits bonus qu’on aime bien : • Tu es passionné/e de food & tu as déjà travaillé dans le secteur de l'alimentaire, de la restauration ou de l’hôtellerie;, • Tu as une expertise dans le secteur du e-commerce;, • La CRM Hubspot te parle; Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Une vraie montée en compétence grâce à une expérience valorisante professionnellement et enrichissante humainement;, • Rejoindre une start-up qui a un vrai impact positif sur l’environnement, • Intégrer une structure en pleine croissance !, • Gratification: 750 € brut + primes Bosser chez Califrais, c’est évoluer avec une équipe ultra motivée composée de 40 personnes, dans une ambiance agréable et bienveillante. Le Process de recrutement Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusif et de façon à respecter l’égalité des chances pour tous nos candidats. • Un entretien téléphonique et/ou physique avec la Responsable RH et la responsable du Pôle., • Un entretien téléphonique et/ou physique avec le General Director and C.E.O Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ton CV à

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 4/5 ans en tant que Directeur.rice de clientèle dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀

À propos de Filon Chez Filon, nous réinventons la restauration d’entreprise. Nous développons des restaurants d’entreprises haut de gamme, engagés avec les codes de la restauration commerciale et de l'hôtellerie. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour accélérer notre développement en Île-de-France. 🎯Vos missions Vous êtes responsable du développement commercial de nouveaux sites RIE, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature. 🔎 Prospection & Développement • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (entreprises, foncières, directions immobilières, RH, achats);, • Construire et piloter un pipe commercial structuré;, • Organiser et mener des rendez-vous stratégiques;, • Développer un réseau de prescripteurs (AMO, property managers, asset managers…); 📑 Appels d’offres & Implantation • Piloter les réponses aux appels d’offres (coordination interne, soutenances, dégustations);, • Construire des propositions sur-mesure;, • Négocier les conditions contractuelles;, • Accompagner les phases d’implantation en lien avec les équipes opérationnelles; 📊 Pilotage & Performance • Suivre vos KPIs (pipe, taux de transformation, délais de closing);, • Mettre à jour le CRM et structurer l’activité commerciale;, • Contribuer à la stratégie de développement globale; 👤 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B;, • Expérience confirmée en restauration d’entreprise / restauration collective / services aux entreprises / Hôtellerie / Restauration;, • Maîtrise des cycles de vente longs et des appels d’offres;, • À l’aise avec des interlocuteurs décisionnaires (DG, DRH, Immobilier, Achats;, • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats;, • Goût du terrain et mentalité de chasseur(se); 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance;, • Autonomie réelle et impact direct sur le développement;, • Collaboration étroite avec les équipes fondatrices;, • Perspectives d’évolution à moyen terme (management / structuration commerciale); 💰 Package • Fixe : 40–60K€ + variables selon expérience ;, • Repas sur site;, • Prise en charge à 50% du transport.

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Descriptif du poste Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l’univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l’essor de l’économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux qui ont une histoire. Elliade grossit vite et nourrit de fortes ambitions. Nous accueillons nos clients et clientes sur rendez-vous dans nos deux boutiques du Marais à Paris, pour faire découvrir nos trésors vintage et faire vivre une expérience hors du temps. Nous recherchons la ou le responsable de boutique qui incarnera l'image d'Elliade, développera le chiffre d'affaire de la boutique et créera un vrai lien de confiance avec nos clients. Vos missions : • Accueillir les clients et les renseigner sur les bijoux., • Présenter les caractéristiques et l’histoire derrière chaque bijou pour susciter l’intérêt du client., • Développer le chiffre d'affaire en boutique., • Répondre aux questions des clients concernant les matériaux, la provenance, la mise à taille, l’entretien des bijoux., • Accompagner les clients dans leur choix en fonction de leurs préférence et de leur style., • Maintenir la présentation soignée du showroom, affichage prix, organisation des bijoux partant à l'atelier pour mise à taille et des retraits de commande des clients. En fonction des affinités des missions peuvent enrichir le poste : • Expertise nouveaux bijoux, gestion des propositions d'achat aux clients souhaitant vendre leurs bagues., • Création de contenus pour réseaux sociaux, afin de dynamiser la boutique., • Gestion de la relation clients : téléphone, messages Instagram, mails. Ce poste est a pourvoir en CDI jours travaillés du mardi au samedi. La relation client possède un enjeu crucial pour Elliade et nous avons à coeur que la personne qui nous rejoigne s'épanouisse dans l'entreprise. Qualifications • Attrait pour la vente et la recherche de solutions, sens commercial, expérience précédente appréciée, • Présentation soignée et professionnelle, rigueur, • Force de propositions pour faire vivre la boutique, développer de le chiffre d'affaire et la satisfaction client à travers de nouveaux concepts, • Interêt pour la joaillerie, connaissances / formation en gemmologie est un atout, cependant nous serions ravis de former quelqu'un venant d'un tout autre secteur et curieux de découvrir l'univers du bijou vintage.

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Vous cherchez une opportunité qui puisse vous rémunérer 8k-10k€/mois en moins d’un an juste en étant assidu au travail ? Vous êtes un vendeur motivé qui n’a pas de problème à appeler 20-30 prospects par jour ? Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en Sales ? Ou alors vous êtes un SDR dans l’âme qui cherche à développer des compétences à temps partiel ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler à distance près de 100% du temps ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler avec des horaires flexibles ? Vous avez une expérience réussie dans la vente au sein d’une ESN (ou à défaut dans un business qui vend à des grosses entreprises en Europe)? Vous souhaitez travailler pour une jeune entreprise en pleine croissance qui adresse les enjeux de demain comme l’IA, la transformation digitale, etc… Si vous répondez oui à beaucoup de ces questions, répondez à cette annonce ou contactez-nous en nous envoyant une lettre de motivation ainsi que votre CV à . Contexte ECARIS, fondée en 2019, est une petite ESN qui adresse les besoins IT complexes d’entreprises internationales en envoyant des consultants seniors résoudre leurs challenges. Les missions que nous confions à nos consultants abordent des problématiques d’IA, de Cybersécurité, de data, d’intégrité des système cloud et réseaux, etc… En tant que Business Dev/Sales votre rôle sera de trouver des clients principalement en Europe francophone (mais pourquoi pas dans d’autres pays d’Europe si vous en êtes issu) qui souhaite l’intervention de nos consultants. Travaillant historiquement au « forfait », nous nous développons de plus en plus sur des missions en mode « régie ». C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui 1 à 2 biz dev/sales expérimentés. Les besoins pour nos services sont croissants d’où la nécessité de nous staffer. Nous sommes une jeune société en pleine croissance et fonctionnons sur la base de la méritocratie (i.e. pas trop de hiérarchie, camaraderie, et rémunération au résultat sans limite haute). ECARIS propose une approche entrepreneuriale ambitieuse où la rémunération basée sur la performance est attractive mais aussi le système de rémunération permet au vendeur d’obtenir un revenu récurant sur la durée permettant ainsi de lisser son revenu d’un mois à l’autre. Mission principale En tant que Sales, vous serez responsable du développement commercial de nos activités. Ceci implique pour vous d’occuper les tâches suivantes : · Prospection : Identifier et cibler de nouveaux clients via des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn, etc.). · Plan de compte : Élaborer une stratégie pour pénétrer des comptes clés. · Rendez-vous découverte : Conduire des visites en présentiel auprès des clients ciblés et/ou visioconférence de qualification pour comprendre les besoins des clients potentiels. · Fidélisation et suivi : Développer une relation de confiance avec les prospects et les clients pour générer des opportunités de long terme. · Closing : Transformer les prospects en clients satisfaits. Profil recherché Pour réussir dans cette mission, vous êtes idéalement : · Expérimenté dans le monde de la vente : Vous avez déjà été vendeur. Vous aimez cela. Le contacte vous est facile. Toujours boute-en-train. Vous avez du charisme. · Expérimenté dans le monde de l’IT ou de l’industrie : Vous avez déjà travaillé dans le monde de l’informatique – idéalement au sein d’une Société de Services Numériques (ESN ou SSII). Vous comprenez les besoins informatiques des grandes sociétés et/ou des sociétés industriels. · Autonome et entrepreneurial : Vous êtes motivé par l’idée de contribuer au développement d’une entreprise ambitieuse. · Chasseur dans l’âme : Vous aimez relever des défis et transformer des prospects en clients. · Flexible : Vous êtes à l’aise avec le travail en télétravail et savez organiser votre journée pour maximiser vos résultats. · Résilient et persuasif : Vous savez surmonter les obstacles et convaincre. Rémunération Vous travaillerez en tant qu’indépendant via votre propre structure (typiquement société unipersonnelle ou autro-entreprise). Nous appliquons une politique de rémunération très entrepreneurial : vous constituez un véritable fonds de commerce à vous au sein d’ECARIS vous permettant de bénéficier d’une rémunération sur le « repeat business » tout en vous autorisant à conserver vos clients comme « exclusifs » au sein d’ECARIS. En contrepartie d’une rémunération agressive, seuls vos résultats définiront vos revenus. En effet, votre rémunération sera strictement basée sur un partage de la marge réalisée, une rémunération qui sera plus ou moins importante selon le type de client. 100€ par rendez-vous qualifié pris 8,0% du chiffre d'affaire sur le premier consultant; 7,0% du chiffre d'affaire sur le deuxième consultant; 6,0% du chiffre d'affaire sur le troisième consultant; 5.5% du chiffre d'affaire sur le quatrième consultant; 5,0% du chiffre d'affaire sur tous les autres consultants. Minima requis · Expérience confirmée en Sales dans un environnement B-to-B, idéalement dans la vente de services informatique · Résident et autorisation de travailler dans un pays de l’Espace Economique Européen, Suisse et/ou Royaume Uni. · Expression écrite et orale impeccable en français et/ou anglais. La connaissance d’une autre langue européenne est un plus. · Capacité à travailler en full remote. Avoir un PC récent avec vidéo-caméra, connexion Internet Rapide et accès à une pièce fermée et silencieuse. · Capacité à pouvoir attendre plusieurs mois avant d’obtenir une quelconque rémunération (cycle de vente typique avant début de la mission : 30 jours ; facturation du client : en fin de chaque mois ; termes de paiement des factures ECARIS par les clients : typiquement 30 jours voir 45 jours). Nice-to-have · Capacité à se déplacer en voiture et/ou transport en commun de temps en temps pour rencontrer les clients potentiels sur place. · Très bonne connaissance technique et connaissance des enjeux informatiques que les entreprises font face aujourd’hui. Pourquoi rejoindre ECARIS ? · Une autonomie totale pour organiser votre travail et une culture entrepreneuriale où vos efforts et vos résultats sont largement récompensés. · Un engagement de la part d’ECARIS de servir vos clients avec célérité, très haute compétence et fiabilité – les 3 piliers sur lesquels ECARIS s’est construit. · La possibilité de participer à une aventure ambitieuse et innovante au sein d’une société en pleine expansion sur des sujets d’avenir comme l’IA, la cybersécurité, le blockchain, la data, etc… Les outils mis à disposition de la personne recrutée En tant que Sales Executive, ECARIS mettra à votre disposition des outils afin que vous puissiez assurer votre développement commercial : · Licence Microsoft Office 365 (dont Teams) avec une adresse email ECARIS · Licences multiples de CRM et autres outils de ventes · Des documents marketing et juridiques qui viennent appuyer les efforts du vendeur. Process de recrutement · Filtrage par un comité des profils reçus · Parmi les profils reçus, un premier échange en visioconférence avec les profils retenus pour présenter votre expérience et votre motivation. · Entretien plus détaillé avec les associés d’ECARIS pour discuter des enjeux et de la mission. · Proposition contractuelle de collaboration.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d’activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Votre mission Au sein de la Practice Manufacturing & Operations, vous intervenez en tant que Responsable Solutions Avant-vente dédié au secteur Nucléaire. Votre rôle est stratégique : vous renforcez la crédibilité technique de Capgemini Engineering, structurez les offres Manufacturing et assurez la cohérence technico‑économique des solutions délivrées à nos clients du secteur Nucléaire. Missions principales • Analyse des appels d’offres : Étudier et analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour identifier les opportunités et évaluer la faisabilité technique et organisationnelle., • Proposition technique : Architecture et élabore des réponses claires, compétitives, opérantes et alignées avec les exigences du client en mettant en avant nos axes différenciateurs et notre proposition de valeur. Dimensionne et optimise le modèle de coût associé. Lead des équipes pluridisciplinaires (responsable projet, ingénieurs, partenaire) pour rassembler les éléments de réponse., • Représentation :, • En interne : porte les solutions en production dans les instances de décision interne., • En externe : participe à la clarification du besoin avec nos clients et contribue à faire vivre la meilleur expérience client. Coordonne les échanges avec les partenaires. Votre profil • Formation : Ecole d'ingénieur / Master en ingénierie avec cursus Nucléaire. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus., • Expérience : 10 ans d'expérience dans les métiers de la construction de centrales Nucléaire et autres INB avec une expérience avérée et réussie en réponse à des appels d’offres complexes., • Compétences techniques : Maîtrise des métiers impliqués dans la construction de centrales Nucléaire et autres INB , de la chaine de valeur associé, des réglementations et des parties prenantes., • Compétences comportementales : Forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts., • Autres compétences : Solides compétences en matière de présentation, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes de manière claire et convaincante. Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue : bénéficiez d’un parcours personnalisé, adapté à votre rôle et votre trajectoire professionnelle, via l’Engineering Academy et les campus digitaux. Des certifications techniques et sectorielles reconnues renforcent votre expertise en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Innovation à impact : contribuez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, porteurs de projets à fort impact sociétal : transition énergétique, santé connectée, biodiversité… En tant qu’expert, vous pilotez ces initiatives, mentorez les équipes et valorisez vos expertises dans des environnements collaboratifs. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Le Laboratoire SYNERGIA, spécialisé en médecine nutritionnelle, avec notamment sa gamme D-Stress existe en France depuis 30 ans. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un : Délégué Médical H/F Secteur : 75, 78p, 92p, 94p, 95p, 60p Localisation idéale : Région Paris/Ile de France Poste à pourvoir dès le mois de juin 2026 Mission: Rattaché(e) au Directeur des vente, et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour mission principale de développer les ventes du laboratoire sur votre secteur, en assurant les missions de promotion et d'information médicale auprès des médecins généralistes, des homéopathes et des naturopathes de votre secteur, ainsi qu' une activité de coaching auprès en pharmacies. Pour ce faire: • vous présentez les compléments alimentaires du laboratoire Synergia, reconnus et appréciés des professionnels de santé, des naturopathes, des nutritionnistes et des Médecins généralistes ciblés, pour les convaincre de l'intérêt de nos produits et suivre leurs prescriptions., • vous visitez les médecins et vous formez et informez les équipes officinales, • vous suivez les ventes GERS et analysez le sell out, en mettant en place des plans d'actions et en les suivants., • vous réunissez des médecins autour de KOL et animer les RP, • vous invitez les médecins à participer à des webinars de formation Profil: H/F Vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans la promotion auprès de médecins généralistes spécialisés en micronutrition et/ou des homéopathes et/ou des naturopathes. La Connaissance des compléments alimentaires est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Autonome, engagé, rigoureux et respectueux de l'éthique, vous saurez mener à bien cette mission et vous investir pleinement dans ce nouveau challenge. Vous saurez gérer votre secteur comme un centre de profit. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise dans la communication avec les différents professionnels de santé, afin d'instaurer une relation de confiance. "Ambassadeur (rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain, et agissez dans le respect de vos engagements et de l'éthique. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Depuis la fin des années 1970, Biologique Recherche a réinventé les soins de la peau grâce à l'approche visionnaire du biologiste Yvan Allouche et de la physiothérapeute Josette Allouche. Leur mission : combiner plusieurs approches scientifiques de la peau pour une compréhension plus profonde de sa nature en constante évolution. Ce qui a commencé comme un laboratoire sur mesure destiné aux professionnels déçus par les produits existants est devenu un leader mondial dans le domaine des soins conçus pour transformer et sublimer la peau. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Rive Gauche ou notre boutique du Bon Marché à Paris. Rattaché(e) à la Responsable de l’Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion la marque Biologique Recherche : • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Institut : • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous : • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la vente-conseil idéalement de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Ambassade Paris Rive Gauche ou Bon Marché)., • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Pour accompagner ses ambitions, la direction Développement et Marketing recherche un Conseiller Commercial H/F pour assurer la gestion et le développement du portefeuille clients de Mobilité Mutuelle au sein de l’agence de Boulogne Billancourt, en binôme, en garantissant un accueil de qualité, un conseil expert et une relation client durable. Le Conseiller Commercial contribue activement à la fidélisation et à la satisfaction des adhérents tout en participant à la croissance du portefeuille santé et prévoyance. Sous la responsabilité du responsable commercial, vos missions principales seront : Accueil et orientation des publics • Gérer l’accueil général : prise en charge et orientation des différents publics (prestataires externes, visiteurs, candidats) en veillant au respect des procédures et à une image professionnelle. Conseil et accompagnement des adhérents • Accueillir et informer les adhérents en agence, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées., • Accompagner les particuliers dans le choix des garanties santé et prévoyance les mieux adaptées à leur profil., • Gérer les demandes relatives aux contrats, remboursements et cotisations dans un souci permanent de satisfaction client. Développement commercial et gestion du portefeuille • Assurer la promotion et la vente des produits santé et prévoyance., • Fidéliser et développer le portefeuille existant, tout en prospectant de nouveaux clients., • Conduire des entretiens commerciaux (en face à face ou à distance) et finaliser les ventes., • Participer aux actions commerciales locales et à la dynamique de l’agence, en binôme. Suivi et reporting d’activité • Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et des actions commerciales via les outils CRM., • Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la hiérarchie., • Contribuer à la qualité du service et à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’agence. Votre profil : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement issu d’un BTS Banque, Assurance, Négociation Commerciales ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que conseiller commercial, chargé de clientèle ou conseiller mutualiste, dans les secteurs banque, assurance ou mutuelle., • Très bonne connaissance des produits assurantiels, et plus précisément des offres santé et prévoyance ainsi que de leurs modalités réglementaires., • Maîtrise du Pack Windows/Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que des outils CRM pour la gestion et le suivi de la relation client., • Aisance avérée avec les outils digitaux, plateformes de gestion client et environnements de travail dématérialisés., • Forte capacité d’analyse, d’exploitation des données commerciales et de pilotage d’indicateurs de performance (suivi d’activité, taux de transformation, développement portefeuille, etc.)., • Sens du relationnel développé, écoute active, empathie et sens poussé du service client., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et solide organisation personnelle., • Esprit d’équipe, capacité à travailler en binôme ou au sein d’une agence à rythme soutenu, adaptabilité aux situations et aux publics variés., • Dynamisme, persévérance, proactivité et goût prononcé du challenge commercial. Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité Mutuelle, entreprise mutualiste historique, vous offre un environnement stimulant et valorisant, avec des avantages sociaux attractifs dont les valeurs sont les suivantes : • une culture entrepreneuriale forte reposant sur l'action, la réactivité, le pragmatisme, la qualité de service au quotidien et l'efficacité ;, • une dimension mutualiste forte (engagement en faveur de l’action sociale, solidarité, prévention, frais de gestion contenus) ;, • une expertise reposant sur une spécialisation à la fois métier (accompagnement de la personne) et sectorielle mobilité) ;, • nous sommes la mutuelle du Groupe Malakoff Humanis dédiée au secteur de la mobilité. Ce que nous proposons : • Salaire fixe + une part variable ;, • 10 à 15 jours de RTT par an ;, • Complémentaire santé prise en charge à 74% ;, • Titres- restaurant de 13,50€/jour, pris en charge à 50% ;, • Dispositif d'Epargne salariale & abondement, • Bénéfice d’un CSE ;, • Remboursement du titres de transport à 60% ou bénéfice d’une place de parking. Durée du contrat : CDI Lieu de travail : Boulogne Billancourt (92) La suite ? Etape 1 : Vous avez postulez, merci pour votre intérêt ! Alice examinera votre candidature. Etape 2 : Un premier échange aura lieu avec un membre l'équipe RH Etape 3 : Entretien avec Natacha votre futur manager. En savoir plus :

LE CONTEXTE Laboratoire Français co-fondé par un dermatologue spécialisé́ dans l'hyperpigmentation et le vieillissement cutané́, DermEden propose des traitements médicaux à usage professionnel, mais aussi de Soins Medi-esthétiques destinés à un usage quotidien à domicile. Les soins DermEden sont utilisés et recommandés dans près de 40 pays et par plus de 5000 cliniques esthétiques, dermatologues et pharmacies, ainsi qu’en e-commerce. Entreprise dans une phase de forte expansion, avec une équipe bienveillante, dynamique et engagée. En savoir plus : Pour accompagner sa forte croissance, DermEden recherche son (sa) RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - PHARMACIES (poste basé à Paris 75002) MISSIONS & RESPONSABILITÉS En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de la gestion et du développement commercial de la marque DermEden dans le réseau des pharmacies/parapharmacies en France. Plus précisément, vos missions et responsabilités sont les suivantes : 1. Développement commercial & pilotage du réseau • Développement du portefeuille pharmacies sur l’ensemble du territoire., • Gestion directe des pharmacies non couvertes par un commercial. 2. Management & encadrement de l’équipe terrain • Management opérationnel : suivi quotidien et accompagnement des agents terrain ( commerciaux et animatrices), • Pilotage des performances et montée en compétences. 3. Suivi de la stratégie terrain • Suivi du plan trade marketing en cohérence avec la stratégie commerciale globale., • Suivi des objectifs, analyse des résultats et actions correctives. 4. Suivi budgétaire & pilotage administratif • Suivi du budget commercial, • Gestion de la facturation mensuelle liée aux opérations terrain. 5. Formation & accompagnement • Formation terrain des commerciaux, pharmaciens et animatrices : produits, protocoles, routines, argumentaires. VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie., • Vous avez un sens commercial fortement développé et vous aimez créer des relations approfondies avec vos clients, • Vous avez un grande capacité d'écoute, d'analyse, d'action et de persuasion., • Vous êtes enthousiaste, curieux.se, déterminé.e et tenace., • Vous aimez manager une équipe., • Vous aimez travailler dans une culture start-up, très entrepreneuriale., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Merci d'envoyer votre candidature à : sur notre site

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Vous aimez convaincre, conclure, délivrer une promesse sur-mesure à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants d'entreprise ? Venez vendre des services RH à valeur ajoutée ! Nous évoluons sur le marché de la chasse de têtes, spécialiste des métiers en tension de l’industrie, de la santé, du BTP et des services aux entreprises. Opérant sur son marché depuis près de 30 ans, APSIM se déploie autour de deux marques complémentaires : OP SEARCH : missions de chasse de têtes Executive (dirigeants, Codir) ; HEADHUNTING FACTORY : chasse de têtes en continu de profils pénuriques. Le groupe emploie aujourd'hui 150 collaborateurs sur ses sites en France et à l'international, en ayant tissé des relations de confiance avec plus de 250 clients parmi lesquels de nombreux groupes du SBF 120, des ETI mais aussi de nombreuses PME - Champion de la croissance 2023 et 2024 (Les Echos-Statista). Nous recherchons un(e) Business Consultant(e). Vous avez le goût du challenge et une expérience de business development ? Vous avez une expérience réussie dans la vente de services aux entreprises à des niveaux seniors (DG, DRH, Directeurs de site) ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS · Convertir des rendez-vous fournis avec des DG, DRH, RRH… en clients actifs · Prospecter sur vos propres cibles, votre réseau ou la détection d'opportunités auprès de PME, d’industriels et de grandes entreprises · Conseil et l’expertise : vous interviendrez auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans leur projet de recrutement en vous positionnant comme expert de la chasse de têtes. · Accompagnement : vous accompagnerez le travail de nos équipes de recherche en vous assurant de la satisfaction de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ Formé(e) à la vente complexe ou à la vente de services BtoB, vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) « chasseur » ! Capacité reconnue à dialoguer au niveau CODIR (nos interlocuteurs habituels sont des DRH et des DG). Expérience réussie de 10 ans ou plus dans la vente de solutions pour les entreprises en cabinet de conseil, ESN, assurance, immobilier haut de gamme, formation, recrutement, Executive Search... Votre maîtrise de HubSpot et votre statut d'indépendant sont un plus. NOUS VOUS OFFRONS · Une rémunération attractive (fixe + variable) · Un poste basé à Paris au sein d'un bureau à taille humaine · Un poste sédentaire (9 RDV sur 10 en visio conférence) · L'appui d’une équipe commerciale (flux permanent de RDV qualifiés fournis par notre équipe de 25 commerciaux)

Account Manager Mid Market - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (100 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen) et au Maroc, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante, • Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès, • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients, • Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Nous souhaitons intégrer des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation Group vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Manager prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Manager Développement commercial • Identifier les clients existants (Mid Market) ayant des besoins supplémentaires en formation linguistique., • Mener des actions de prospection (emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Account Manager, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus., • Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée en upsell de clients existants. ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire du développement commercial., • Excellentes compétences en qualification et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses opportunités, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance, • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique et à un portail de réduction/d’avantages salariés, évènements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., 3. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., 4. Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce ! Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Responsable développement commercial Disponibilité : Avril 2026 ULTEAM accélère sa croissance et recherche un profil confirmé pour prendre en main notre développement commercial : gestion des leads entrants, acquisition de nouveaux clients, démonstrations, closing… et contribution directe à la structuration du pôle sales. Si tu veux un poste où tu comptes vraiment et où ton impact est visible tous les jours, tu es au bon endroit. Ton rôle Tu deviens un acteur clé de la croissance ULTEAM. Ton objectif : faire croître le chiffre d’affaires de manière continue et maîtrisée. Tu es à l’aise pour prospecter, conduire des rendez-vous, négocier, et piloter un pipeline avec rigueur. Tes missions principales • Identifier et prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Groupes), • Traiter les leads entrants générés par le marketing, • Qualifier, planifier et conduire les rendez-vous (visio, téléphone, présentiel), • Présenter notre solution digitale + nos offres QVCT / prévention, • Construire et envoyer les devis, négocier et closer, • Utilisation de notre CRM Collaborer étroitement avec : • Customer Success pour la fidélisation & l’upsell, • Marketing & Acquisition pour optimiser les campagnes, • Produit et Opérations pour fluidifier la production, • Participer à la construction des offres commerciales et à l’amélioration des process Ce qu’on attend de toi Une expérience confirmée en B2B (pas junior, pas senior) À l’aise en rendez-vous, structuré et orienté résultats Capable d’être autonome sur ton pipe et ton organisation À l’aise pour convaincre et mener une vente de A à Z Rigoureux, clair, pro, et toujours orienté solution Ce que tu peux construire chez ULTEAM Monter progressivement en responsabilité Aider à structurer le pôle commercial Contribuer au développement des offres et du positionnement Localisation Paris (format hybride ou télétravail possible)

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier indépendant en santé et prévoyance, un Account Manager afin de renforcer ses équipes commerciales. Créée en 2022, cette structure en forte croissance compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et accompagne déjà plus de 25 000 assurés. Ils se distinguent par une culture dynamique, entrepreneuriale et orientée satisfaction client. Vous rejoignez une équipe commerciale en pleine montée en puissance, et serez rattaché directement à la Responsable des Executive Managers. La mission de l’équipe est claire : • Assurer la rétention des clients et sécuriser le renouvellement des contrats., • Prendre en charge les comptes après la phase de signature, • Animer la relation client sur le long terme, • Travailler en binôme avec l’équipe Customer Success pour anticiper et piloter les renouvellements, • Renégocier les contrats existants et proposer de nouvelles offres adaptées, • Gérer la tarification et les études de garanties lors des renouvellements, • Participer aux CSE Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes issu du secteur de l’assurance, idéalement en santé / prévoyance, • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience chez un assureur ou un courtier, • Vous aimez la vente, la négociation et le contact client, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et en forte croissance N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial H/F, basé en région parisienne. Notre client est un acteur incontournable dans la commercialisation de Vins. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Vos principales missions : • Définir et déployer la politique commerciale en collaboration avec la direction., • Fixer les objectifs de vente, assurer leur suivi et analyser les performances., • Assurer une veille concurrentielle et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché., • Superviser l'ensemble des opérations commerciales et des achats., • Développer et entretenir un portefeuille de clients et de fournisseurs stratégiques., • Mener des négociations commerciales de haut niveau., • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe ., • Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance commerciale., • Recruter et accompagner le développement des talents au sein de l'équipe. Profil : • Formation supérieure en commerce (Bac+5)., • Expérience de 10 ans minimum en direction commerciale et management d'équipe., • Expertise confirmée du secteur des vins ., • Anglais courant indispensable., • Leadership, capacité à structurer et forte orientation business. Cette offre de Directeur commercial H/F basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse

À propos de nous Le groupe Toluna est un acteur majeur de l’industrie des études de marché. Nous proposons une combination unique sur le marché des études, grâce à l’alliance du meilleur de l’expertise plateforme, un puissant panel international propriétaire, combinée au meilleur des méthodologies Market Research. Toluna est la société mère de Harris Interactive, Metrixlab, Gutcheck et de KuRunData. Avec maintenant l’acquisition de MetrixLab depuis juin 2023, le groupe offre encore plus d’expertise avec des solutions de pointe déployées à l’échelle mondiale. Nous sommes 200 collaborateurs en France. Ensemble, nous nous efforçons de faire évoluer le domaine du market research vers un avenir meilleur. Introduction Ce poste sera axé sur la croissance commerciale des segments clients Market Research Agencies and Consultancies de Toluna. Vous agirez en tant que partenaire commercial clé pour les comptes existants présentant un potentiel de croissance, tout en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales. Le rôle exige un équilibre entre gestion proactive des relations, vente consultative et développement commercial afin de maximiser le chiffre d’affaires et renforcer la position de Toluna sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs méthodologies de recherche et leurs besoins en données, en positionnant le panel, les services et la technologie de Toluna pour apporter une valeur mesurable. Responsabilités : • Mener les efforts de développement commercial au sein de l’industrie Market Research & Consultancy, en identifiant et convertissant de nouvelles opportunités clients., • Fidéliser, vendre des services complémentaires et développer les comptes existants afin d’assurer une forte croissance annuelle du chiffre d’affaires., • Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires pour les portefeuilles clients existants et nouveaux., • Établir et maintenir des relations de confiance avec les principales parties prenantes des clients, y compris les cadres supérieurs et les dirigeants., • Développer et exécuter des plans de comptes et des stratégies go-to-market en collaboration avec le Directeur Général – Market Research & Consulting, France, Pays-Bas et Royaume-Uni., • Créer des propositions et des présentations mettant en avant la proposition de valeur de Toluna en matière d’insights, de technologie et de solutions de données., • Représenter Toluna lors des réunions clients et des événements sectoriels, contribuant à notre visibilité et à notre position de leader d’opinion dans le secteur., • Maintenir des données précises sur le pipeline et l’activité client dans le CRM (Salesforce)., • Présenter des mises à jour trimestrielles des performances à l’équipe de direction MR & Consulting., • Encadrer et développer 1 à 2 Account Executives, en soutenant le développement des compétences et la performance., • Collaborer au sein d’une équipe commerciale performante. Votre profil : • Succès avéré dans le dépassement des objectifs commerciaux grâce à un mix de développement de comptes et d’identification de nouvelles opportunités., • Expérience dans la vente aux agences de recherche marketing et/ou cabinets de conseil, idéalement avec un focus sur les insights, la data ou la technologie., • Réseau solide dans l’industrie et capacité à exploiter les relations pour découvrir de nouvelles opportunités., • Compétences dans la gestion complète des cycles de vente, de la prospection à la conclusion, pour des montants divers., • Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à négocier au niveau direction., • À l’aise avec les approches de vente transactionnelle et consultative, gérant des cycles de vente courts et longs., • Expérience dans l’ouverture et le développement indépendant de nouvelles relations clients, avec données de performance à l’appui., • Une expérience préalable dans la gestion et le développement de membres juniors d’équipe est souhaitable. Compétences requises : • Avoir une approche entrepreneuriale et orientée croissance pour le développement client., • Avoir une excellentes communication à l’écrit et à l’oral, être capable d’articuler des solutions complexes de manière claire et persuasive., • Grande organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés., • Esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec différentes équipes et fonctions., • Résilient, proactif et motivé, avec un fort focus sur les résultats., • Compétences avancées sur Microsoft Excel et PowerPoint., • Maîtrise de Salesforce ou d’outils CRM similaires., • Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral, • Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente consultative avec un historique constant de croissance dans un environnement dynamique. Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Description de l’entreprise : Galeries Bartoux, une aventure Artistique Familiale. Depuis près de 30 ans, les Galeries Bartoux se sont imposées comme un acteur international du marché de l’Art, avec 18 galeries réparties en France, à Londres, Venise et Miami. Aujourd’hui, nous sommes fiers de réunir 80 collaborateurs partageant une passion commune pour l’Art. Notre démarche Artistique repose sur l'interaction avec le public, en le sensibilisant à l'Art tout en ouvrant une fenêtre sur des valeurs culturelles nouvelles et passionnantes. Les Galeries Bartoux travaillent avec de grands maîtres, des artistes confirmés et des artistes émergents, cette alchimie crée l'ADN de nos Galeries. En tant qu’entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement familial et bienveillant où chaque talent trouve sa place. L’égalité entre les hommes et les femmes est essentielle à notre culture d'entreprise, et chaque membre de notre équipe contribue à notre succès commun. Description du poste: Les Galeries Bartoux sont à la recherche d'un Conseiller en vente d’œuvres d’Art - Senior H/F pour rejoindre leur flagship Parisien. Rattaché(e) au Manager de la Galerie, vos missions, si vous l'acceptez, seront les suivantes : • Réaliser tout les jours une prestation de haute qualité : accueillir les clients, donner des informations & conseils sur nos Artistes, leurs oeuvres, nos différents moyens de paiements & services., • Offrir une expérience de vente exceptionnelle., • Fournir un excellent service après-vente en suivant avec chaque client les étapes de livraison, les tâches administratives et recueillir les feedback sur leur expérience client en galerie., • Atteindre les objectifs de vente fixés par la Direction., • Être à l'aise avec la vente d'œuvres d'Art de grande valeur., • Gestion de la Relation Clients, construire des relations solides avec des profils de clientèle haut de gamme., • Suivi commercial et administratif inhérent à l'activité de la Galerie., • Soutenir l'organisation interne de la Galerie - Une manipulation d'Art léger pourrait être demandée., • Participer activement à la planification de nos évènements (vernissages) en collaboration avec l'équipe et le département Marketing., • Soutenir l'entretien quotidien de la Galerie. Qui recherchons nous: Diplômé d'une école de commerce ou d'un BTS commercial, vous êtes formé et à l'aise avec les techniques commerciales. Profil senior, Vous avez un minimum de 7 ans d'expériences en vente dans un environnement luxe ou dans l'industrie de l'Art. Votre profil : • Solides compétences de ventes -Solides compétences en négociation et interactions humaines -Esprit d'équipe -Vous êtes une véritable 'force' de vente • Le sens du challenge, vous êtes force de proposition pour impacter la performance de la Galerie, • Une forte sensibilité au Marché de l'Art et à l'environnement du luxe, • Excellentes capacités de présentation, • Vous êtes une personne Motivée, dynamique, rigoureuse, positive et responsable, • Vous êtes polyvalent, • D'excellentes compétences en communication sont obligatoires (oral et écrit), • Désir de travailler et de s'investir au sein d'une équipe et d'une entreprise à fort potentiel de développement, • Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, pouvant être les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, • La connaissance des outils informatiques de base est fortement recommandée, • Une parfaite maîtrise de l'anglais est obligatoire, • La connaissance d'une autre langue étrangère est très appréciée. Nous recrutons avant tout une personnalité et des compétences de vente! Nous mettons en place un système d'intégration pour nos nouveaux collaborateurs sous forme de mentorat, vous offrant une formation sur l'Art contemporain et les techniques de vente spécifiques au groupe Galeries Bartoux. Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement personnalisé pour réussir au sein de notre équipe. Date de début: Avril 2026 Lieu: PARIS 8 Type de contrat : Temps plein, CDD ou CDI Salaire : Les détails seront partagés avec les candidats lors du processus de recrutement

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Presales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

About the Role We are looking for a Senior After-sales Service Supervisor to develop Xiaomi’s after-sales service ecosystem across France. This role is responsible for building a high-quality, scalable, and customer-centric service network that supports Xiaomi’s rapid growth in smartphones and AIoT products. You will manage service partners, optimize service coverage, improve customer satisfaction, and drive operational excellence through data, processes, and digital tools. Key Responsibilities 1. Service Channel Strategy & Deployment • Design and continuously optimize the nationwide service network layout across France., • Evaluate existing service coverage, capacity, and performance, and identify service gaps., • Onboard, develop, and manage service partners to ensure fast, convenient, and reliable service access for customers., • Ensure service capacity aligns with business growth and product expansion. 2. Service Quality Monitoring • Establish and maintain service standards, operational guidelines, and performance metrics., • Conduct regular audits, inspections, and performance reviews of service centers., • Identify service quality issues and implement corrective actions to ensure consistent service excellence. 3. Customer Satisfaction Management • Collect, analyze, and interpret customer feedback, satisfaction surveys, and complaint data., • Identify root causes of customer pain points and drive continuous improvement plans., • Lead initiatives to enhance overall customer experience, loyalty, and brand perception. 4. Process Design & Optimization • Design and optimize end-to-end service processes to reduce turnaround time, cost, and operational risks., • Standardize best practices across service partners to improve efficiency, transparency, and consistency., • Support continuous improvement through process re-engineering and performance tracking. 5. Service Systems & Tools Support • Support the rollout and optimization of CRM, service platforms, and field service management systems., • Train service partners and internal teams on system usage, reporting, and compliance., • Improve data visibility, case tracking, and operational control through digital tools. 6. Performance & KPI Management • Define and track KPIs such as repair turnaround time, first-time fix rate, customer satisfaction, and cost efficiency., • Monitor partner performance through dashboards and regular business reviews., • Drive continuous improvement through performance-based incentives, penalties, and corrective action plans. Requirements • Bachelor’s degree or above in Business, Engineering, Operations, or a related field., • Minimum 3 years of experience in service management, after-sales, or customer support, preferably in France., • Strong understanding of the local service market, repair networks, and after-sales industry practices., • Excellent communication and coordination skills; able to work effectively with customers, partners, and cross-functional teams., • Strong problem-solving, analytical, and crisis management abilities., • Hands-on experience with CRM, service management platforms, or digital aftersales systems., • Fluency in French, English, and Chinese is required. Why Join Us • Be part of a fast-growing global brand – Xiaomi is one of the world’s leading technology companies, with rapid expansion in Europe and strong momentum in France., • Build something from the ground up – You will have a real impact in shaping and scaling Xiaomi’s aftersales service network., • International environment – Work closely with global HQ and regional teams in an international, multicultural setting., • Career growth opportunities – As Xiaomi continues to grow, high performers will have strong opportunities for career development across Europe and globally., • Technology-driven culture – Join a company that is passionate about innovation, smart devices, and delivering outstanding user experience. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

🚀 Vous avez l’habitude de négocier avec des majors du BTP ou de l’énergie et vous souhaitez piloter des comptes à fort enjeu stratégique ? 💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence des Ressources Humaines depuis 1957, recherche son/sa futur(e) Responsable Clients Stratégiques - Développement BTP / Énergie. 👉 Ici, vous ne faites pas que du commerce. Vous pilotez des comptes grands groupes, vous négociez des accords-cadres, vous construisez des relations durables et vous contribuez directement à la performance business du groupe ! ✨ Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille d’une dizaine de comptes stratégiques BTP/Énergie à fort enjeu économique, dont certains représentent plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaires. Concrètement, vous : ✔ Développez le chiffre d’affaires et la marge sur vos comptes ✔ Négociez des accords-cadres nationaux en travail temporaire et recrutement ✔ Échangez avec des directions achats et décideurs grands groupes ✔ Identifiez de nouveaux leviers de croissance et des opportunités de solutions RH ✔ Pilotez le déploiement des accords avec le réseau et les équipes supports ✔ Coordonnez le pricing, le juridique, les appels d’offres et les agences pour garantir performance et satisfaction client ✔ Assurez un suivi rigoureux des engagements contractuels et des résultats Vous êtes un véritable chef d’orchestre grands comptes, avec une vision stratégique et un impact direct sur le business ! 🔎 Votre profil: Vous disposez d’une expérience solide en gestion ou développement de comptes stratégiques et vous êtes crédible face à des interlocuteurs exigeants, notamment des directions achats grands groupes. ✔ Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente complexe B2B ou gestion de grands comptes ✔ Bonne compréhension de la mécanique du secteur BTP / énergie et de ses circuits décisionnels (clients, fournisseurs, ingénieurs d’affaires, partenaires sectoriels…) ✔ Maturité professionnelle et posture affirmée en négociation ✔ Leadership naturel et capacité à fédérer en interne sans management hiérarchique ✔ Capacité à challenger les pratiques établies et à contribuer activement à la transformation commerciale du groupe ✔ Culture du résultat et vision stratégique ✔ À l’aise avec CRM, reporting et Pack Office ✔L’anglais est un plus, mais n’est pas un prérequis. 💼 Nos conditions ✔ Localisation flexible (poste à dimension nationale, 40 % des sièges clients situés en région parisienne) ✔ Rémunération fixe : entre 52 000 € et 62 000 € brut annuel selon expérience ✔ Variable attractif pouvant représenter jusqu’à 3 à 7 mois de rémunération selon performance ✔ Véhicule de fonction ✔ 23 jours de RTT ✔ CSE / CSEC, mutuelle / prévoyance ✔ Un rôle stratégique avec forte visibilité business 🔎 Les étapes du process 👩 💻 1ère étape : échange avec Clémencia, Talent Acquisition 🤝 2ème étape : rencontre avec Nicolas, Directeur de Marché Grands Comptes 🧠 Assessment pour les profils finalistes 💬 Validation finale et préparation de votre intégration 📧 Bien sûr, vous aurez toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou non. 🎯 Si vous souhaitez piloter des comptes stratégiques, négocier à haut niveau et contribuer activement au développement du groupe sur le marché BTP/Énergie, parlons-en! ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___

Business Developer / SDR Stage de Fin d’Études (M2) uniquement Moriarty : L’accélérateur technologique du financement public Moriarty simplifie l'accès aux aides publiques (Bourse French Tech, FEDER, aides régionales) en automatisant la détection et la sécurisation des dossiers de subvention. • Notre force : Une approche basée sur la donnée (SIRET, projets, flux financiers) pour un diagnostic d'éligibilité immédiat., • Notre dynamique : En phase de déploiement national après la signature de partenariats stratégiques, nous structurons notre force de vente pour tripler notre volume d'affaires. Votre Mission : Chasser, Qualifier, Accélérer Sous la supervision directe du fondateur, vous serez au cœur de notre stratégie de conquête. Nous recrutons deux profils pour piloter nos deux axes stratégiques : Axe 1 : Partenariats Experts-Comptables (Métropole & Outre-mer) • Identifier et convaincre les associés de cabinets de déployer Moriarty comme un levier de conseil à haute valeur ajoutée pour leurs clients., • Transformer le cabinet en un partenaire récurrent générant un flux continu de diagnostics. Axe 2 : Acquisition Directe Dirigeants & CEO • Cibler les fondateurs de startups et dirigeants de PME (priorité aux structures de moins de 12 mois)., • Valoriser le diagnostic d'éligibilité basé sur le SIRET et la nature des projets., • Transformer des prospects froids en opportunités concrètes dans l'agenda du CEO. Profil Recherché : La culture de l'excellence commerciale • Formation : Master 2 (École de Commerce, IAE, IEP) en fin d'études., • Mentalité : Vous êtes animé par un tempérament commercial affirmé et le goût du dépassement. Passer 50 appels qualifiés par jour est pour vous un moteur quotidien., • Résilience : Vous possédez la ténacité nécessaire pour transformer chaque objection en une étape vers la conclusion., • Tech-Curiosité : Vous comprenez qu'un commercial outillé par l'IA et les Sales Ops est 10x plus efficace qu'un commercial traditionnel., • Communication : Vous maîtrisez parfaitement les codes de la communication écrite et orale pour engager des interlocuteurs de haut niveau. Pourquoi nous rejoindre ? • L'école de la vente : Apprenez en 6 mois les clés du closing et de la psychologie commerciale auprès d'un fondateur expérimenté., • Rémunération : Gratification légale + Prime de performance déplafonnée. L'atteinte de vos objectifs peut doubler votre indemnité de stage., • Perspective : Nous recrutons nos futurs cadres parmi nos meilleurs stagiaires à l'issue de notre levée de fonds. Processus de Recrutement • 1ère étape - Entretien de 30 min : Alignement des visions et motivation., • 2ème étape - L'épreuve de conviction : Vous aurez 10 minutes pour me vendre le projet ou le service de votre choix. Montrez-nous votre capacité à structurer un argumentaire., • Décision sous 48h. Stage de Fin d’Études (M2) uniquement, pas d'alternance, pas de freelance, pas d'agence.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Bétons recrute un/e Responsable Grands Comptes (H/F) sur tout le périmètre IDF - rattachement au site d'Issy Les Moulineaux (92). Rattaché au Chef des ventes, vous êtes principalement chargé(e) de déployer la stratégie commerciale régionale en développant les ventes des produits et services ainsi qu’en proposant des orientations sur le choix des affaires, sur le segment des grandes entreprises afin de développer et fidéliser par une relation de qualité son portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront 📋 : • Augmenter et optimiser le volume et la marge réalisés du périmètre dont il/elle a la responsabilité, • Fidéliser et développer son portefeuille clients Grands comptes (Majors du Bâtiment et leurs filiales, et Entreprises Générales de Bâtiment Nationales), • Prendre en charge et suivre les grands projets et installations de centrales mobiles sur son périmètre en lien avec la Direction Régionale et la Direction Commerciale, • Réaliser en fonction des demandes de son management des études à caractère commercial sur sa zone de marché, • Assurer le suivi des chantiers : anticipation des projets, détection aux études, puis de la négociation à la réalisation., • Participer à l’établissement des prévisions commerciales, à la planification du carnet de commandes en relation avec l’équipe Exploitation, • Assurer un suivi de la facturation et du recouvrement de créances pour les entreprises, • Assurer le reporting lié à votre activité, ainsi que le suivi et le règlement des litiges, • Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur géographique 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation supérieure technique ou commerciale, avec une expérience significative de 5 - 10 ans dans le secteur du BTP / connaissances de base sur les marchés de travaux, • Compétences avérées pour négocier et convaincre face à des interlocuteurs variés (direction achats, directeurs travaux…), • Connaissances commerciales et techniques (techniques de vente et de négociation, vocabulaire technique du béton et connaissance des ouvrages en béton), • Être à l’aise avec l’outil informatique (CRM, power point...) 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2026 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 15 000 clients professionnels et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an). Depuis 2025, sa filiale Ohm Solaire a pour mission de rendre l’énergie renouvelable accessible à tous, aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, de la PME aux grands groupes. Rejoignez Ohm Solaire et participez activement au développement commercial et à la structuration d’une entreprise en plein développement, dans un environnement inclusif et chaleureux. Découvrez-nous sur : ohm-solaire.com ! Votre quotidien : En tant que Commercial Sédentaire, vous évoluerez au sein de l’équipe d'Ohm Solaire et travaillerez de concert avec Mickaël, Responsable Commercial, et Jean-Christophe, Directeur de la BU pour accompagner les prospects B2C, du premier échange jusqu'à la signature, en leur proposant la solution solaire la plus adaptée à leurs besoins. En ce sens, vos missions consistent à : • Prospecter & qualifier par téléphone et en visio, • Négocier et vendre notre expertise, les bénéfices du solaire et nos solutions, • Suivre et closer le client à distance, • Effectuer le reporting et piloter votre activité pour optimiser les résultats Votre expérience et vos compétences : Au-delà du diplôme et de votre formation, nous recherchons une personnalité et une expertise dans la vente à domicile de minimum 2 à 3 ans dans le domaine du solaire et de la vente de panneaux photovoltaïque. Persévérance, agilité, débrouillardise et résilience seront des qualités indispensables à votre réussite à ce poste. Nos avantages : Package de rémunération : • Rémunération fixe de 28k€ brut et rémunération variable déplafonnée selon les marges réalisées et le chiffre d'affaires facturé., • Carte Ticket Restaurant Swile : 9,50€ par jour travaillé Télétravail et congés : • 1 jour de télétravail par semaine + 12 jours supplémentaires par an, • 25 jours de congés payés par an + 10 jours complémentaires (selon ancienneté) Avantages Santé : • Mutuelle : 50% pris en charge par Ohm Solaire, • Prévoyance : offerte Font également partie du package : • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Réductions tarifaires : 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm Energie., • Primes de cooptation, • Evénements tout au long de l'année (afterworks, petits-déjeuners, sport...) Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous rencontrerez : • Janique pour un point RH, • Mickaël, pour un échange opérationnel, avec éventuellement Jean-Christophe

Fondé en 1994, à Soho, Londres, Agent Provocateur s’est taillé un récit anti-establishment notoire inspiré de ses racines punk et est devenu célèbre pour ne pas avoir peur de secouer les choses. Aujourd’hui, Agent Provocateur est une marque mondiale emblématique, connue pour son attitude provocante, son design exceptionnel, ses tissus exquis et son espièglerie. Nos conseillères de vente (ou Agents) restent inspirées par nos racines et se délectent de repousser les limites de l’ordinaire tout en offrant le plus haut niveau de service à nos clients. Nous recrutons actuellement une conseillère de vente à Temps Partiel (14 heures), sympathique et confiante pour rejoindre notre concession de Rue de Cambon à Paris et devenir l’un de nos Agents Provocateurs. En tant qu’Agent, vous serez responsable d’offrir un service impeccable à la clientèle, de soutenir le fonctionnement quotidien de notre boutique et d’agir en tant qu’ambassadeur de notre marque. En tant que conseillère de vente Temps Partiel, vous devrez : • Avoir une expérience antérieure en tant que conseillère de vente pour des marques haut de gamme / de luxe, • Être une personne positive, dynamique, proactive et extravertie, • Comprendre le service à la clientèle individuel et le clienteling, • Avoir une vraie passion pour la lingerie et être capable de communiquer en toute confiance avec nos clientes et clients, • Comprendre et parler l`anglais couramment, • Une troisième langue est souhaitable (Espagnol ou Arabe)

Conseiller(Ère) de Vente Max Mara - Galeries Lafayette Ambassadeur(ice) de la marque, vous serez en charge de développer un relationnel chaleureux, professionnel et en ligne avec les valeurs et codes de l’entreprise auprès de la clientèle locale et internationale. Responsabilités: Dans le respect des procédures de la société, vos principales missions et responsabilités seront: Vente : • Accueillir notre clientèle locale et internationale, • Atteindre les objectifs commerciaux (chiffres d’affaires et KPIs) collectifs et individuels, • Réaliser des ventes en adéquation avec l’Excellence Selling Ceremony de la marque, • Etre ambassadeur.rice des outils et supports digitaux de vente de la marque auprès de la clientèle, • Incarner l’esprit et le style Max Mara par une présentation impeccable (sourire, respect du grooming…), • Relayer les engagements et actualités de la maison Clienteling : • Faire du client la priorité, • Suivre et actualiser votre Client Book digital avec rigueur Gestion de la boutique : • Ranger la réserve dans le respect des process mis en place et veiller à son bon maintien, • Participer à la bonne tenue du Visuel Merchandising, • Participer occasionnellement aux inventaires Formation : • Développer vos connaissances des collections et produits grâce aux différents programmes de formation, • Connaître et maîtriser les différentes procédures internes en lien avec votre fonction Liste de tâches non exhaustive / Diverses missions ponctuelles pourront être demandées. La clé du succès étant une bonne synergie entre savoir-faire et savoir-être, nous recherchons un.e collaborateur.rice avec une première expérience réussie dans un poste similaire Les atouts essentiels pour vous épanouir dans vos responsabilités : • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Personnalité dynamique et enthousiaste, • Excellente maîtrise orale et écrite du Français et de l’Anglais, • Polyvalence et esprit d’équipe Vous aimez la Mode, le sens du service et travailler en équipe ? Vous souhaitez vous engager pour une belle entreprise, reconnue pour ses valeurs et ses créations ? N’attendez pas, envoyez-nous votre candidature !

Pour accélérer fortement et mettre la France entière à vélo 🚲 😃 , Tandem recherche un Responsable Développement Commercial (Grands comptes). En lien direct avec le Directeur Commercial, tu vas être l'ambassadeur de Tandem auprès des entreprises, participer activement à la croissance du chiffre d'affaires en allant chercher de nouveaux clients et en décarbonant la mobilité de toutes les entreprises de France ! Prospection B2B (Outbound Sales) : • Identification avec le Growth Manager des décideurs et adaptation de l'approche en fonction du profil (CEO, RH, Office Manager, Responsable RSE...), • Rendez-vous de découverte pour comprendre et qualifier les besoins des clients, • Présentation de l'offre de Tandem pour leur donner envie de se mettre en selle et d'enclencher le process en interne 🚲, • Suivi du client jusqu'à la signature du contrat, • Gestion de ton propre portefeuille clients Gestion des leads entrants (Inbound Sales) : • Contact et réponses aux leads entrants, • Qualification des leads via un rendez-vous de découverte, • Suivi du client jusqu'à la signature du contrat Outils et reporting : • Gestion et mise à jour de son pipe client via l'outil de CRM (Hubspot), • Analyse des résultats sur les différents actions mises en place avec le Growth Manager (inbound et outbound sales) Missions transverses : • Participation à la remise des vélos sur le lieu de l'entreprise et aux évènements de Tandem --> Profil recherché : Au-delà de ton background, nous cherchons d'abord une personne qui a envie de jouer un rôle clé dans le développement d'une jeune start up ! Un profil volontaire qui veut rejoindre un cadre stimulant, tout en sachant rire et faire preuve de beaucoup (beaucoup) de second degré 😀 Ton profil : • Tu crois qu'il est possible de faire venir les gens au boulot avec le sourire, au guidon d'un vélo 🚴‍♀️, • Tu as un profil de conquérant et a envie de t'épanouir dans un job de Sales en allant convaincre la France entière de se mettre au vélo 📈, • Tu as un grand sens de l'écoute 👂, • Tu as le goût du terrain et du challenge 🏋️‍♀️, • Tu es rigoureux et orienté résultats 🎯 Ton expérience : • Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Sales, idéalement en B2B, • Tu as travaillé sur des cycles de vente longs et/ou sur un marché en développement Ce que l'on te propose chez Tandem ? • Des bureaux près du Canal de l'Ourcq dans le 19e, • Une grande flexibilité dans ton organisation de travail, • L'accès à un superbe vélo électrique pour tous tes trajets pros et persos, • Une Mutuelle Alan prise en charge à 70% par Tandem, • La possibilité de travailler sur un marché ultra dynamique en pleine effervescence !, • Participer activement à une aventure on ne peut plus entrepreneuriale !, • Si tu as envie de rejoindre une petite structure où tu veux pouvoir t'épanouir et avoir un vrai rôle à jouer dans le développement de la boîte : en selle ! 🚲 Tandem s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination aucune

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable adjoint d’équipe de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement des performances collectives. VOS MISSIONS • Participer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles, • Accompagner la montée en compétences des vendeurs (briefs, suivi, feedback), • Contribuer à l’analyse des résultats et à la mise en place de plans d’actions correctifs PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer, • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (management commercial, responsable des ventes, encadrement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management d’équipe de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Beaugrenelle. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour son magasin situé à Maisons-Alfort (94), un Responsable Adjoint Magasin (H/F). Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Participer à l’intégration et au développement des compétences d’une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail, • Animer au quotidien une équipe guidée par un seul objectif : la satisfaction client, • Participer aux opérations de stockage et de réapprovisionnement, • Assister les managers dans la gestion administrative du magasin, • Contribuer à optimiser la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une expérience réussie de manager en magasin. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez de multiples cordes à votre arc : vous avez le sens du commerce et des chiffres, vous aimez être sur le terrain avec les équipes et les clients, ainsi qu’en back-office sur la gestion administrative. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

En 2016, Jeanne Damas créé Rouje, une marque de vêtements et accessoires inspirée de son vestiaire idéal. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, et en France (Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de maquillage et beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recrutons notre prochain Responsable retail (h/f). Rattachement : Direction Générale Périmètre : Boutiques en propre, corners. France et New-York. 12 points de vente à date. Dans le cadre de vos missions, vous managez les équipes des boutiques assisté(e) d’une collaboratrice. Vous travaillez notamment avec le marketing (visuel merchandiser, animation de magasins...) et l’équipe achats / approvisionnements. Ce poste implique de nombreux déplacements, en France et à l’international. MISSIONS PRINCIPALES Véritable leader de terrain, reconnu(e) pour votre énergie et votre sens du collectif, vous fédérez et engagez vos collaborateurs autour d’une vision commune et d’objectifs ambitieux. Animation terrain et management des équipes • Vous recrutez des équipes performantes et engagées avec l’appui de la Responsable des Ressources Humaines : définition des profils, conduite des entretiens, évaluation des collaborateurs...,, • Vous identifiez les profils évolutifs du réseau et accompagnez activement leur montée en compétence et leur évolution professionnelle,, • Manager exemplaire et accessible, vous accompagnez les équipes au quotidien en instaurant une dynamique positive et responsabilisante sur :, • Le pilotage précis de la performance (boutiques et collaborateurs),, • Le développement des compétences commerciales et managériales des équipes,, • La gestion proactive et humaine des situations opérationnelles sensibles (performance, organisation, turnover…), • Par votre charisme, votre enthousiasme et votre capacité à embarquer, vous donnez envie de se dépasser. Vous mobilisez les équipes autour d’objectifs clairs, vous définissez des plans d’actions précis et vous insufflez une culture de la réussite collective,, • Présent(e) aux côtés des équipes, vous les soutenez dans la résolution des problématiques opérationnelles et cultivez un état d’esprit positif, motivant et constructif en toutes circonstances,, • En collaboration avec l’équipe de style, vous animez la présentation des collections auprès des équipes. Vous formez et embarquez les collaborateurs autour des arguments de vente, en traduisant avec conviction les partis pris créatifs en discours commerciaux clairs, impactants et adaptés au terrain pour transformer l’inspiration produit en performance commerciale,, • Ambassadeur/drice de la marque, vous incarnez la culture d’entreprise et nos valeurs et vous les faits vivre auprès de l’ensemble du réseau Pilotage de l’activité retail • Vous pilotez et analysez les indicateurs clés de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, productivité, sell-through, turn over...) afin d’identifier les leviers de croissance et les axes d’optimisation,, • Sur la base de ces analyses, vous concevez, déployez et pilotez des plans d’actions commerciaux sur-mesure, adaptés aux spécificités de chaque point de vente, alignés avec le calendrier commercial et les impératifs business,, • Vous veillez à la bonne diffusion et à la parfaite compréhension des temps forts marketing / commerciaux et garantissez la coordination et la mise en œuvre efficace des opérations commerciales en boutique,, • Vous élaborez des reportings mensuels de performance à destination de la Direction en apportant une lecture claire et orientée recommandations,, • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions quant à l’évolution du réseau et vous pilotez la mise en oeuvre des actions décidées (optimisation, ouvertures, fermetures, réorganisation...),, • Vous accompagnez et sécurisez les périodes clés (lancements de drops, opérations commerciales…),, • En collaboration avec le pôle finance, vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets boutiques (objectifs de CA, KPIS, incentives équipes…) Excellence opérationnelle & image de marque • Garant(e) des standards retail Rouje, vous veillez à la bonne application et au respect des fondamentaux de la marque sur l’ensemble du réseau : visual merchandising, expérience client, cérémonial de vente, grooming…,, • Vous veillez à l’excellence de l’expérience client sur l’ensemble du réseau en veillant à la qualité du service et à l’incarnation des codes de la marque, Coordination interne & rôle de référent retail • Vous êtes le/la référent(e) auprès des équipes internes (retail merchandising, logistique, marketing, finance, ressources humaines…) sur les sujets retail,, • Vous assurez une coordination fluide et efficace entre les équipes terrain et le siège et vous faites remonter les besoins et réalités terrain dans une logique d’amélioration continue et de performance collective Votre profil • Vous avez précédemment occupé un poste de responsable réseau ou de coordinatrice réseau dans le milieu de la mode,, • Vous disposez d’au moins 8 ans d’expériences sur des fonctions similaires et avez impérativement évolué en tant que Responsable de boutique, ce qui vous permet d’avoir une parfaite maitrise des enjeux opérationnels terrain,, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant de converser de manière fluide,, • Doté(e) d’une forte culture commerciale et commercante, vous êtes animé(e) par la performance, l’expérience client et le sens du détail,, • Manager inspirant(e) et à l’écoute, vous faites preuve d’un leadership naturel et savez embarquer, fédérer et engager vos équipes autour d’objectifs communs, clairs et partagés,, • Vous savez créer un environnement de travail dynamique et motivant favorisant la montée en compétence, la performance collective et la fidélisation des talents,, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre exigence opérationnelle, vous êtes attentif(ve) aux détails et à la qualité d’exécution,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer u lien avec des interlocuteurs variés et instaurer des relations de confiance, aussi bien avec les équipes terrain qu’avec les équipes interne.

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Commercial(e) dans l’ADN, tu es orienté(e) résultats et closing. Tu sais relancer, convaincre et débloquer des situations complexes, même lorsque tes interlocuteurs sont peu réactifs. Tu prends pleinement l’ownership du business : tu analyses les signaux faibles, poses les bonnes questions et influences les décisions afin de sécuriser et développer le revenu. Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an., • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)