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Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising. Collaborer avec l’administration des ventes.

Paris, France (with European coverage).Our client is a leading French-based asset management company with a strong track record in innovative investment solutions.The firm is recognized for its expertise in.European client base of institutional investors, independent asset managers, and family offic

Nous recherchons pour notre client, un groupe de renommé spécialisé dans les solutions IT pour les entreprises du Grand Ouest, un(e) Ingénieur Commercial Infogérance F/H. Ce poste clé en CDI est basé sur le département du Finistère. Intégré(e) à une équipe commerciale dynamique et orientée résultats, votre mission principale consistera à développer significativement votre portefeuille clients. Vous serez un véritable moteur de croissance pour notre entreprise, en déployant une stratégie de prospection proactive, à la fois téléphonique et terrain, sur votre secteur dédié. Vos responsabilités couvriront l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la concrétisation des partenariats : • Identifier et analyser les besoins spécifiques des PME/PMI, Collectivités locales, commerces et industries, en proposant des solutions sur mesure. Mener une prospection active et ciblée pour générer un volume soutenu de rendez-vous qualifiés (visant environ 10 rendez-vous prospects/clients par semaine),, • Gérer avec rigueur et précision votre activité commerciale au sein de notre outil CRM, assurant un suivi optimal de vos opportunités,, • Conduire les négociations commerciales avec autonomie et expertise, et finaliser la signature des contrats, garantissant l'atteinte de vos objectifs. Ce que notre client vous offre : • CDI Cadre avec une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné),, • Télétravail,, • Mutuelle,, • Titres Restaurants, un dispositif de Participation, un PEE et PERECOL, et un Compte Épargne Temps,, • RTT par mois,, • Véhicule de fonction (déplacements à prévoir principalement sur le Finistère et sur les départements limitrophes),, • PC / téléphone. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain B2B, en infogérance. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un esprit d'équipe prononcé et désireux(se) de s'impliquer au sein d'une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Vous êtes un(e) véritable "chasseur(se)" dans l'âme, doté(e) d'une solide expérience commerciale terrain en B2B et d'une expertise reconnue dans les infrastructures réseaux cybersécurité, cloud, télécom, téléphonie, sûreté ? Si cette opportunité de développer votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante et humaine vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler ! Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Paris, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : gérer et fidéliser un portefeuille de clients, en leur apportant des solutions sur-mesure en Assurances de Personnes, tout en veillant à entretenir des relations commerciales durables. Votre feuille de route : Être Chargé-e de Compte chez Roederer, c’est conjuguer expertise technique, conseil et accompagnement au service de nos clients : • En tant qu’interlocuteur privilégié, vous veillez à maintenir des liens de confiance avec vos clients, principalement des ETI, Middle Market et Grands Comptes, issus de secteurs variés du privé., • L’analyse de leurs besoins, leur satisfaction et le suivi post-vente sont au cœur de votre activité., • Votre expertise vous amène à négocier les conditions des contrats avec les assureurs et les clients, pour leur offrir des solutions sur-mesure en Santé, Prévoyance et Retraite., • Toujours à l’écoute et en proximité, vous assurez un suivi quotidien et répondez aux demandes de vos clients., • Vous les accompagnez sur leur cahier des charges et appel d’offres, vous vérifiez les mises en conformité CCN et des régimes, au regard des conditions générales des porteurs de risques,, • Tout en préparant les comptes de résultat., • Vous êtes un véritable appui pour les équipes commerciales, en faisant le lien entre clients, assureurs et services internes., • Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu, mais ils resteront exceptionnels. Ce qui vous caractérise : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 à 2 an(s) dans la gestion de portefeuilles clients, dans le secteur de l’Assurances de Personnes, et êtes à l’aise avec les outils numériques pour analyser, suivre et présenter les dossiers clients. La Santé, la Prévoyance et la Retraite n’ont pas de secrets pour vous. Votre sens de l’écoute, votre agilité et votre esprit d’équipe vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et partenaires internes. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jean et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

En tant que Business Manager, vous serez responsable du développement commercial d’une activité dédiée au recrutement de freelances dans les secteurs IT et Tech. • Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats., • Gestion de la relation client : accompagnement des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration de propositions commerciales, négociation et finalisation des contrats., • Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens de recrutement, évaluation des compétences et sélection des profils., • Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales en missions signées tout en optimisant la rentabilité., • Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives). Description du profil : Nous recherchons des candidats capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique à la croisée du business development et du recrutement IT & Tech. • Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d’audace, de persévérance et de créativité pour conquérir de nouveaux marchés et ouvrir des comptes clés. Vous abordez chaque défi avec l’envie de construire et de pérenniser la relation commerciale., • Sens du résultat : Rigoureux(se) et autonome, vous gérez vos priorités et visez l’excellence commerciale. Vous êtes animé(e) par une culture du challenge et de la performance., • Expertise en développement commercial : Vous savez détecter les opportunités à forte valeur ajoutée et bâtir des offres adaptées., • Maîtrise du recrutement de freelances IT & Tech : Vous avez une vraie sensibilité aux enjeux du secteur digital et adoptez une approche proactive du sourcing (LinkedIn Recruiter, outils spécialisés)., • Qualité relationnelle : Doté(e) d’une communication claire et impactante, vous inspirez confiance aux clients comme aux freelances. Vous fédérez les parties prenantes et insufflez un esprit de collaboration durable., • Compétences en négociation : Vous excellez dans la conduite d’entretiens difficiles et savez transformer les opportunités complexes en succès commerciaux, tout en préservant les intérêts de chaque partie.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. LE POSTE Dans le cadre de l’ouverture de sa toute première boutique à Paris, Maison Crivelli recherche un(e) Responsable Boutique pour piloter le développement de l’activité commerciale en accompagnant nos clients dans une expérience olfactive unique. Au sein de la direction commerciale, sous la responsabilité de l’Area Manager France, le poste aura vocation à contribuer au rayonnement de la Maison en développant la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : DEVELOPPEMENT ACTIVITE COMMERCIALE • Piloter la performance, analyser les ventes et les différents KPI de la boutique, mettre en œuvre des plans d’action adaptés., • Développer et entretenir des relations clients privilégiées au travers d’expériences clients uniques, • Développer la clientèle locale et internationale grâce à des actions de fidélisation et de prospection personnalisées (CRM, évènements clients, clienteling), • Participer à la mise en place d’évènements et d’initiatives locales contribuant au rayonnement de la Maison, • Veiller à l’excellence du cérémoniale de vente et à la transmission de l’histoire, du savoir-faire et des valeurs de la Maison GESTION OPERATIONNELLE DE LA BOUTIQUE • Garantir la bonne gestion des stocks (réception, traitement des livraisons et inventaires réguliers), • Être garant(e) de la propreté et de la bonne organisation de la boutique, • Veiller au respect du merchandising en répondant aux guidelines de la Maison, • Garantir le suivi administratif et la conformité des procédures internes MANAGEMENT EQUIPE • Animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs, • Participer au recrutement de l’équipe, • Assurer la bonne formation des équipes et favoriser leur montée en compétences, • Élaborer les plannings et garantir le bon fonctionnement de la boutique VOTRE PROFIL • Expérience confirmée dans le management d’un point de vente / boutique haut de gamme / luxe. Une expérience dans l’univers du Parfum serait appréciable, • Leadership, esprit d’équipe et goût du challenge, • Solide culture business et compréhension des enjeux de la Maison, • Énergie positive et empathie, • Excellente culture du service et sens du détail, • Maitrise des indicateurs de performance retail et des outils CRM, • Très bonne maitrise de l’anglais indispensable. La maîtrise d’une autre langue sera un vrai plus.

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Présentation de la Maison Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Intégré(e) à l’équipe Global Merchandise Planning, vous contribuerez au pilotage des ventes, des stocks et à la préparation des campagnes de vente, en lien étroit avec le Collection Merchandising, le Wholesale, le E-commerce et le Retail. Vos missions seront les suivantes : 1. Reporting & Analyses • Mise à jour des reportings hebdomadaires : ventes, stocks, ST%, stock cover, performances par zones et catégories., • Réalisation d’analyses ad-hoc permettant d’identifier tendances, risques, opportunités et leviers business, en support aux différentes équipes de la Maison et du comité de direction., • En continu, traiter, harmoniser, assurer la fiabilité des données. 2. Suivi des Stocks & Replenishment • Suivi hebdomadaire des livraisons Retail, E-commerce, et Wholesale., • Analyse des niveaux de stocks et identification des besoins par zone et par catégorie., • Contribution au pilotage du réassort : suivi du stock disponible, mise à jour des outils et alertes., • Suivi des produits carry-over (volumes, besoins, allocations). 3. Préparation des Campagnes de Vente & Outils JOOR • Participation et support aux équipes Retail et Wholesale pendant les campagnes de ventes / showroom (6x par ans), • Mise à jour et contrôle des informations produit sur la plateforme de vente wholesale JOOR (photos, prix, classification)., • Suivi des commandes et des budgets pendant et après les campagnes de ventes. 4. Outils & Optimisation • Amélioration continue et fiabilisation des fichiers de suivi., • Participation à l’automatisation des reportings (Excel, formules avancées, macros simples). Profil recherché • Etudiant(e) en école de commerce / ingénieur avec une forte sensibilité produit Mode, vous avez une capacité à travailler en mode projet et une forte appétence pour les chiffres et l’analyse., • Très bonne maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel / Powerpoint), • Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation et savez être force de proposition, • Maîtrise du français et de l’anglais. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Convention de stage obligatoire.

📍 Basé·e à Malakoff (92) – Déplacements réguliers en IDF (véhicule de fonction) Le Contexte Notre client est un intégrateur IT de référence, spécialisé dans l’environnement Microsoft (M365, Azure, Teams...), qui accompagne les PME/ETI dans leurs projets de transformation digitale. Après avoir renforcé son activité indirecte (channel), l’équipe se structure aussi côté vente directe, avec une approche qualitative, centrée sur le service, le conseil et la fidélisation. Le Poste En binôme avec un autre commercial, vous reprenez un portefeuille de clients actifs, principalement en région parisienne. Votre rôle : • Gérer, fidéliser et développer une base de clients PME/PMI sur des sujets cloud, IT, et collaboratif, • Être le point de contact unique : accompagnement, conseil, identification des besoins, activation des ressources techniques, • Détecter des projets (upgrades, migration, support managé…), rédiger ou faire rédiger les devis en lien avec les équipes techniques, • Suivre le cycle complet : de la relance à la signature, jusqu’au suivi de livraison Ce que l'on recherche • Un·e éleveur·se dans l’âme : vous aimez faire grandir une relation client dans la durée, avec exigence et proximité, • Minimum 7 ans d’expérience dans un rôle commercial chez un intégrateur IT, une ESN ou un MSP, • Solide compréhension des enjeux IT des TPE/PME, notamment autour de M365, Azure, Teams, • Autonome, structuré·e, bon relationnel, et capable de représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs exigeants (DAF, DSI, DG), • Basé·e en Île-de-France avec une vraie présence terrain (visites régulières) Pourquoi c’est un vrai bon move • Vous rejoignez une structure à taille humaine en croissance, avec un portefeuille déjà actif, • Vous travaillez sur du “vrai” service IT, pas de la vente catalogue, • Vous êtes autonome, écouté·e, et reportez à un manager expérimenté et exigeant qui vous fera progresser, • Le poste combine relation de confiance et ambition commerciale 📩 Intéressé·e ?

Nous recherchons pour notre client, une Fintech innovante spécialisée dans les solutions de financement pour la Transition Energétique, un Account Executive dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la croissance et la réalisation des objectifs business. Vos principales missions seront : • Gérer l’intégralité du cycle de vente (full cycle), de la prospection à la signature., • Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant l’ensemble des solutions de financement., • Identifier les opportunités de cross-sell et maximiser la valeur des comptes existants., • Assurer une prospection régulière (environ une journée par semaine) pour générer de nouvelles opportunités., • Piloter vos prévisions et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente, dont idéalement 1 an en closing. Les profils SDR/BDR évolutifs vers AE sont également considérés si vous avez démontré une forte capacité à gérer des cycles de vente et une réelle motivation pour performer. Vous êtes à l’aise avec la prospection, rigoureux(se) dans le suivi des opportunités et capable de comprendre rapidement les concepts liés aux solutions financières. Une formation minimum Bac+2 est attendue. Vous maîtrisez le français couramment ; l’anglais n’est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial, aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la construction d’un projet ambitieux. L’entreprise : Notre client est une entreprise en pleine expansion, avec un fort potentiel de développement et des perspectives stratégiques ambitieuses. Rejoindre cette structure, c’est participer à un projet entrepreneurial stimulant, avec un impact direct sur la croissance et la réussite de l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dans un environnement où votre contribution fera la différence ? Rencontrons-nous !

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre de son développement en Europe de l’Ouest, POP MART recrute un·e Country / Cluster Merchandising Supervisor afin de piloter les besoins produits, les assortiments et la gestion des stocks au niveau pays. Le poste sera initialement centré sur le marché français, avec une extension progressive à d’autres pays d’Europe de l’Ouest. Vos futures missions : • Élaborer et piloter des prévisions de demande mensuelles au niveau SKU, • Définir et allouer les assortiments produits vers les boutiques (depuis les centres de distribution), • Optimiser la gestion des stocks et garantir un haut niveau de fiabilité des données, • Superviser les flux logistiques « last mile » (entrepôt → boutiques), • Gérer les transferts de marchandises entre boutiques et entrepôts, • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes, • Assurer la mise à jour et la fiabilité des systèmes de commande et de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Logistique, VM et siège régional, • Participer aux inventaires trimestriels et annuels, • Analyser les données de vente et produire des reportings réguliers, • Gérer les urgences opérationnelles et missions ponctuelles, • Encadrer une équipe de 2 personnes Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Bac+3 / Bac+5 en gestion, supply chain, retail ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Forte orientation business et analytique, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, • Rigueur, sens du détail et réactivité opérationnelle Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en pleine croissance spécialisé et leader sur sa niche : l’expérience client. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des prestations de conseil de très haut niveau auprès de clients prestigieux et exigeants. Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens. VOS MISSIONS Ce poste est central dans l’organisation, car par son activité, il permet aux consultants d’effectuer des missions à très forte valeur ajoutée, de renforcer nos liens et partenariats avec nos clients et participe de manière active à la croissance d’Ovalo. 1. Développement et pilotage commercial • Gérer et développer un portefeuille de comptes clients existants et stratégiques., • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment au sein du secteur CX / centres de contacts / solutions Omnicanal., • Consolider notre positionnement sur les sujets clés (IA, data, CX) et assurer une veille active sur les tendances marché pour anticiper de nouvelles opportunités. 2. Structuration et stratégie • Participer activement à l’amélioration de nos méthodes de vente, nos outils et nos process commerciaux., • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise aux côtés de la Direction., • Mettre en place des indicateurs de suivi de performance commerciale et partager des analyses régulières pour optimiser les résultats. 3. Management • Contribuer à la validation des recrutements (entretiens candidats, évaluation des profils)., • Jouer un rôle de mentor pour transmettre les bonnes pratiques et partager l’expérience terrain., • Selon profil et appétence, manager et faire monter en compétence par la suite des commerciaux juniors. PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce Bac +5 ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial B2B dans le domaine de la relation client, centres de contact, technologies CX ou solutions Omnicanal. Vous avez une bonne compréhension des enjeux data, IA appliquée à la relation client, solutions cloud, API, etc. Compétences & Soft Skills • Solide culture de la performance commerciale, orienté résultats., • Capacité à structurer et améliorer une démarche de vente., • Leadership naturel, esprit collaboratif et sens de la transmission., • Esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie, vision stratégique., • Appétence pour l’innovation, la veille marché et la co-construction d’offres. CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre de comptes stratégiques existants, à développer et à consolider., • La possibilité d’impacter directement la stratégie commerciale d’Ovalo CX., • Un environnement en croissance, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe., • 12 RTT, carte restaurant, CSE, • Fourchette : 45-65K en fixe, variable déplafonné Processus de recrutement • Un premier échange avec la Direction., • Un entretien RH

Fondé en 1994, à Soho, Londres, Agent Provocateur s’est taillé un récit anti-establishment notoire inspiré de ses racines punk et est devenu célèbre pour ne pas avoir peur de secouer les choses. Aujourd’hui, Agent Provocateur est une marque mondiale emblématique, connue pour son attitude provocante, son design exceptionnel, ses tissus exquis et son espièglerie. Nos conseillères de vente (ou Agents) restent inspirées par nos racines et se délectent de repousser les limites de l’ordinaire tout en offrant le plus haut niveau de service à nos clients. Nous recrutons actuellement une conseillère de vente à Temps Partiel (14 heures), sympathique et confiante pour rejoindre notre concession de Rue de Cambon à Paris et devenir l’un de nos Agents Provocateurs. En tant qu’Agent, vous serez responsable d’offrir un service impeccable à la clientèle, de soutenir le fonctionnement quotidien de notre boutique et d’agir en tant qu’ambassadeur de notre marque. En tant que conseillère de vente Temps Partiel, vous devrez : • Avoir une expérience antérieure en tant que conseillère de vente pour des marques haut de gamme / de luxe, • Être une personne positive, dynamique, proactive et extravertie, • Comprendre le service à la clientèle individuel et le clienteling, • Avoir une vraie passion pour la lingerie et être capable de communiquer en toute confiance avec nos clientes et clients, • Comprendre et parler l`anglais couramment, • Une troisième langue est souhaitable (Espagnol ou Arabe)

Localisation | PARIS / FULL REMOTE POSSIBLE Job | HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR Exp | 5 à 8 ans d’expérience commerciale (SaaS B2B / Experts-comptables) Salary | Package attractif selon profil (fixe + variable) Le contexte 💼 : Mon client, une scale-up française à forte traction, (soutenue par un très grand groupe), qui révolutionne la comptabilité grâce à l’IA et à l’automatisation est à la recherche de leurs futures HEAD OF SALES 😉 L’objectif ? faire grandir la base clients, structurer la stratégie Grands Comptes & Réseaux, et piloter l’équipe Sales dans une phase de scale ambitieuse. Un rôle à fort impact, à la croisée du terrain, du management et de la stratégie, pour un profil expérimenté du secteur, capable de conjuguer vision business et exécution rigoureuse. Les missions 🚀 : Développement & Stratégie commerciale • Définir et exécuter la stratégie de conquête et de croissance sur les segments Indépendants / Réseaux / Grands Comptes., • Identifier et prioriser les cibles à fort potentiel, en collaboration avec le CRO et le RevOps., • Structurer un plan d’attaque segmenté (territoires, offres, pricing, objectifs)., • Développer les relations avec les grands réseaux et acteurs clés du secteur. Management & Structuration de l’équipe • Encadrer et faire monter en puissance l’équipe Sales constituée aujourd’hui d’une dizaine de profils (AEs, BDRs, Grands Comptes), • Recruter, former et animer les talents nécessaires à la phase de scale., • Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, en lien avec le CRO., • Créer une culture de la performance, du feedback et de la rigueur commerciale., • Assurer le coaching terrain (écoutes, co-visios, accompagnement sur les comptes clés). Pilotage & Performance • Piloter le pipeline et les prévisions de ventes avec rigueur., • Suivre les indicateurs clés (conversion, cycle de vente, ARPA, churn, etc.)., • Identifier les leviers d’amélioration continue (formation, outils, discours, pricing)., • Travailler étroitement avec l’équipe RevOps pour fiabiliser la donnée et industrialiser le reporting. Grands Comptes & Partenariats • Avoir un rôle central sur le pilotage des grands comptes stratégiques., • Identifier les besoins spécifiques de chaque réseau et co-construire des offres sur mesure., • Négocier des accords-cadres avec les groupements et têtes de réseau. Votre profil ✌️: • 5 à 8 ans d’expérience commerciale, dont une part significative dans le secteur de la comptabilité / logiciels pour experts-comptables (SaaS, éditeurs, intégrateurs…)., • Expérience avérée dans la vente complexe Saas B2B et la gestion grands comptes ou réseaux., • Solide expérience terrain : capacité à vendre, négocier et closer face à des décideurs exigeants., • Goût pour la transformation et l’accompagnement du changement dans les cabinets., • Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à embarquer une équipe., • Excellente maîtrise du CRM (Hubspot) et des outils de pilotage commercial., • Esprit analytique, structuré et orienté résultats. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre 💬😊

Rattachement et périmètre : France / Division Material Science Asphaltes/Verriers/ Routiers Secteur France Missions et principales responsabilités • Rattaché(e) au Responsable de la division, vous gérez un portefeuille de clients France sur des marchés spécifiques, • Responsable de la promotion de notre gamme de produits techniques (carbonate de calcium, autres minéraux, produits de spécialité) auprès de groupes industriels, • Rôle de conseil dans l’accompagnement des clients et la recherche de solutions techniques pour le développement des ventes et de nouvelles utilisations., • Identifier les opportunités et suivre les projets de développement, de la proposition à l’homologation et à l’industrialisation., • Animer et mettre en oeuvre la politique commerciale de manière autonome. (Prospection, plan de visite, reporting, prévisions des ventes …), • Négocier les prix dans le cadre de l’offre produit, les quantités, les conditions de paiement et les délais de livraison, • Le cas échéant, assurer le suivi clients en cas de réclamations, • Appliquer les procédures et les politiques groupe en matière de santé, sécurité, qualité, environnement Profil du (de la) candidat(e) • De formation supérieure technique (Génie des matériaux), vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans la vente de produits techniques auprès d’industriels, • Personne de terrain, guidée par le sens du service, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, • Vous avez le goût de la technique et du conseil, vous êtes organisé(e), autonome afin d’accompagner nos clients dans la recherche de nouvelles solutions, • Poste nécessitant des déplacements / poste en home office, • Vous êtes idéalement situé en région parisienne ou lyonnaise, • Maîtriser l’anglais et les outils informatiques (Pack office, Outlook, Salesforce)

🚀 Rejoignez notre équipe commerciale et boostez votre carrière ! 🚀 Vous avez le goût du challenge et aimez le terrain ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, au plus proche des commerçants de proximité ? Nous recrutons un Commercial itinérant sur le secteur de Paris (75) ! Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l’hexagone, le Groupe Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l’achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente. Business Unit du Groupe Logista France, Logista Retail commercialise une large de gamme de produits de consommation (alimentaires, boissons, papeterie, jouets, e-cigarettes) et accompagne ses clients dans la rénovation durable de leur point de vente via une offre "Concept Store". 🔎 Votre mission : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients (commerçants de proximité)., • Conseiller nos clients dans la diversification de leur offre pour booster leur chiffre d’affaires, • Négocier et conclure des ventes dans un environnement compétitif., • Prospecter de nouveaux comptes clients ;, • Animer les opérations commerciales et promotionnelles ;, • Assurer un suivi commercial de qualité et contribuer à la croissance de l’entreprise. 🎯 Votre profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou orientée négociation/relation client (BTS NDRC, BTS MCO, BTS TC, école de commerce ou équivalent) ✔ Vous êtes dynamique, persévérant et avez un excellent relationnel. ✔ Vous avez une première expérience en vente ou une forte motivation pour le commerce. ✔ Vous aimez être sur le terrain et relever des défis. ✔ Le permis B est indispensable pour vos déplacements. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Une entreprise dynamique. 💼 Un package attractif : fixe + variable motivant + véhicule de fonction. 📢 Une formation complète pour vous accompagner vers la réussite. 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? N’hésitez plus et postulez !

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France et en Espagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive France : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • 1 à 2 ans d'expérience sur un poste de SDR/BDR avec une première expérience sur un poste d'AE ou 1 à 2 ans d'expérience sur un poste d'AE., • Parfaite maîtrise orale et écrite du français. Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable déplafonné), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans les bureaux en Europe (non consécutives/Londres-Barcelone), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez-moi votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Administratif de Ventes H/F Rattaché(e) à la responsable ADV, vous assurez la gestion, le suivi et la coordination des commandes clients ainsi que des activités administratives associées, afin de garantir la conformité des commandes, le respect de délais de la satisfaction des clients, conformément aux exigences de l’entreprise : 🎯 Vos missions principales : • Saisie des commandes, • Gestion des dépôts, • Suivi commande, • Interfaces Planification / plateforme / RCR, • Gestion des alternatives / switch Avoirs / réclamations 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce ou équivalent,, • Maitrise de l’anglais niveau B2 pour échanges clients., • Expérience ou appétence pour la relation, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes commerciales., • Maitrise du Pack Office., • Savoir être : sens du service client, rigueur et esprit d’équipe AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique. Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés. Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise. Description du poste : En tant qu'Account Executive, ton rôle sera de nous aider à grandir en allant chercher de nouveaux clients pour accélérer notre croissance et l’ambition de May ! A ce titre, tu auras pour missions de : -Gérer le cycle de vente auprès des sièges de A à Z, de la chasse/réception de l’opportunité au closing. -Réaliser des mappings pour identifier les décideurs de nos entreprises cibles ainsi que leurs enjeux. -Enrichir la connaissance et qualification prospect à travers la mise à jour de notre CRM Hubspot. -Être force de proposition pour proposer de nouvelles cibles et méthodes de conquêtes. -Être en veille des évolutions du marché et de ses attentes pour contribuer à la perpétuelle adaptation de nos offres et de notre go-to-market. Et toi dans tout ça : -Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que Sales, avec des cycles de vente complets (de la chasse jusqu’au closing). -Tu sais vendre un produit “nice to have” ce qui veut dire que tu maîtrises l’art de créer le besoin, de générer l’envie et de closer sans filet de sécurité. -Tu as déjà performé (vraiment), avec des résultats concrets à montrer et de vraies victoires commerciales. -Tu es à l’aise pour parler à un CEO, un DG ou un RH — tu t’adaptes vite, tu écoutes bien, tu poses les bonnes questions, et tu traques le pain point comme un·e pro. -Tu veux rejoindre une boîte où on va vite, où on construit, où les challenges sont quotidiens et où ta courbe d’apprentissage explose. -Tu es autonome, débrouillard·e, et tu sais trouver des solutions, pas des excuses. Les + en rejoignant May : -Package salarial attractif : fixe entre 38K et 50K en fonction du profil + 20K de variable, -3 500 euros de cagnotte May sur les 8 avantages (Repas, Télétravail, Service à la personne, Mobilité douce, Vacances, Culture, Sport et Cadeaux) -Télétravail : 2 jours par semaine après ton onboarding. -Locaux entre Barbès et Montmartre, dans un quartier vivant, populaire et en pleine effervescence. Processus de recrutement : -Discovery Call avec Emilie, RPO, -Interview avec Benjamin, Head Of Sales et Lilia Team Lead AE -Business Case avec Benjamin & Lilia, -Final Step avec Boris, Founder, dans nos locaux (on en profitera pour te faire visiter nos locaux et rencontrer la team May)

Nous recrutons un Sales Executive qui jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients dans un marché en forte croissance (le nombre de chaînes de restaurant a augmenté de + de 109% sur les 10 dernières années). Tu géreras l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature pour des réseaux de 15 à 200 points de vente. Tu travailleras sur des ventes stratégiques pour nos clients, facteurs clés de leur performance financière. Equipe : L’équipe Sales est composée de 5 commerciaux en France et à Londres. L’équipe travaille en collaboration rapprochée avec les départements Partenariats, Customer Success et Marketing. Missions : Tu gèreras l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois), depuis la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats. Relations clients et écosystèmes Nous vendons un logiciel avec un degré de criticité fort pour nos clients, tu seras donc en contact direct avec les dirigeants et plusieurs parties prenantes lors de chaque deal (3 à 10 personnes : DAF, Directeur des opérations, DG, Président, Directeur des achats, Franchisés). Tu devras nouer des relations durables avec ces parties prenantes et les décideurs des comptes visés. Tu participeras à des salons et événements de nos partenaires et tu représenteras Inpulse pour cultiver nos relations. Nous évoluons dans un contexte avec de nombreux partenaires avec qui nous nous intégrons (caisse enregistreuse, logiciel comptable, planification du personnel…). Tu travailleras de concert avec notre Partnership Manager dans la création de relations fortes avec ces acteurs afin de favoriser les mises en relation et d’échanger des opportunités. Stratégie de vente La gestion des stocks dans le domaine de la restauration est un domaine exigeant, au cœur de l'efficience d'une chaîne de restaurants. Elle implique de nombreuses règles métier, des cas d'usage spécifiques et des organisations qui diffèrent selon les clients (franchise, réseau de succursales). De ce fait, tu élaboreras des stratégies de vente adaptées à chaque client en cadrant les deals et les échanges à l’aide d’un plan d’action, d’un discours structuré et de supports de présentation adaptés aux problématiques spécifiques des clients (avec différents persona par client). Selon la situation, tu auras différentes stratégies d’approche Bottom up ou Top down (contact franchisés en remontant vers le siège, soit directement avec la tête de réseau). Une fois un contrat signé avec le siège, ton objectif sera de déployer la solution dans l’ensemble du réseau, ce qui demande une excellente coordination et une gestion fine des parties prenantes (Customer Success, intégration partenaire, client). Tu devras avoir une bonne compréhension technique du logiciel Inpulse pour comprendre les problématiques des prospects et proposer des solutions adéquates. Tu auras la possibilité de répondre à des appels d'offres techniques dans certains cas. Profil : • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 4 ans dans la même entreprise avec un parcours stable, • Expérience confirmée dans la vente complexe (cycle long, plusieurs interlocuteurs, solution stratégique), • Solide maîtrise des techniques de vente sur l'ensemble du cycle, de la prospection à la conclusion des deals, • Forte capacité à gérer des relations complexes avec des comptes stratégiques, • 100K OTE Ton expérience et expertise, les méthodologies que tu utilises, ta crédibilité et ta capacité à apporter un point de vue éclairé à tes prospects seront des aspects déterminants pour ce poste.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer – Secteur médico-social en alternance, futur(e) professionnel(le) du développement commercial et des partenariats dans le secteur des services à la personne et des structures médico-sociales. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, le développement de partenariats et la croissance d’activité dans un environnement à fort enjeu humain et social. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement de partenariats avec des acteurs du secteur médico-social, • Identifier les besoins des structures (SAAD, SSIAD, établissements, associations, entreprises partenaires), • Contribuer à la présentation des offres de services et à l’argumentation commerciale, • Participer au suivi des relations partenaires et à la fidélisation des comptes, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des objectifs commerciaux, • Mettre à jour les outils de suivi commercial et de reporting PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur médico-social et les activités à impact, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en vente BtoB, prospection ou secteur médico-social est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du secteur médico-social en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, chargé de développement, partenariats médico-sociaux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur médico-social recrute des profils commerciaux engagés et sensibles aux enjeux humains. Si vous souhaitez développer vos compétences en business development au sein du secteur médico-social dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur les fondamentaux du métier commercial : prospection, relation client, vente et suivi des actions commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous participez à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux clients., • Vous identifiez les besoins des prospects et clients et proposez des solutions adaptées., • Vous contribuez à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des clients et la mise à jour des informations commerciales., • Vous participez au reporting commercial et au suivi des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce ou de la vente., • Vous avez le sens du contact et un intérêt pour la relation client., • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience en vente ou relation client est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce recrutent des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

SITUEE FAUBOURG SAINT HONORE, Paris Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique Bijouterie Fantaisie pour la marque Ciro pour Burma (bijoux Kenneth Jay Lane), vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située au Faubourg Saint Honoré à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Presales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Votre mission En tant que Sales Developer au sein de Capgemini Engineering, vous serez responsable du développement commercial de notre offre de services auprès d'équipementiers automobiles et d'acteurs majeurs dans les secteurs de la simulation de véhicules autonomes. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • La prospection et le développement de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients existants et potentiels dans le secteur de l'automobile, • L'élaboration et la présentation de propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients, • La gestion et le développement d'un portefeuille de clients comprenant des acteurs majeurs du domaine, • La collaboration étroite avec les équipes techniques pour comprendre et valoriser nos expertises en ingénierie (software embarqué, mécanique et test véhicule) Votre profil • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de services d'ingénierie, idéalement dans le secteur automobile ou ferroviaire, • Vous possédez une bonne compréhension des enjeux techniques liés au software embarqué, à la mécanique et aux tests véhicules, • Vous avez une expérience réussie dans le développement commercial avec une capacité à atteindre et dépasser des objectifs ambitieux, • Vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, avec une forte orientation client, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit entrepreneurial pour développer votre portefeuille client Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Capgemini Financial Services adresse le secteur des banques et des assurances avec des équipes 100% dédiées, en France comme dans le monde entier. Leader sur le secteur bancaire en France, Capgemini Financial Services est l’acteur parfait pour offrir une carrière commerciale unique en France dans ce secteur exigeant, passionnant, et en pleine transformation. Vous rejoindrez l’équipe commerciale de Capgemini Financial Services France, basée à Paris, pour accélérer son développement, et offrir à nos clients le meilleur de la technologie associé à une expertise métier profonde pour accompagner leur transformation face aux enjeux majeurs qui sont les leurs. Vous aurez la responsabilité : • De l’élaboration de la stratégie de développement commercial (plan de compte, lobbying, stratégie d’approche, etc.) sur le compte dont vous avez la responsabilité, • De l’adressage client niveau CxO sur ce périmètre et de l’animation des équipes commerciales au service de la stratégie validée, • De la mobilisation de l’entreprise en organisation matricielle afin de bénéficier de toute la puissance du groupe au service de vos clients, • De l’organisation et le pilotage du processus commercial de construction des offres, • De négocier et de défendre avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes et à forte valeur ajoutée, • De suivre et assurer la satisfaction de nos clients, le succès de nos engagements et leur rentabilité Votre profil • Master en école de commerce ou d’ingénieur, • Expérience commerciale d'au moins 8 à 15 ans en ESN, sur des ventes complexes, en majorité sur le marché des Services Financiers (Assurance), • Développement de solides compétences dans la vente de projets d'intégration de systèmes, • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste, • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel (C1 minimum). CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vous recherchez un nouveau challenge ? Je suis Julie Metzquer, spécialisée dans le recrutement de profils commerciaux, et je recrute pour le compte d’un acteur majeur du conseil en organisation et systèmes d’information, reconnu pour son expertise technologique, data et SAP, un Business Manager SAP. Le groupe accompagne des organisations de premier plan dans leurs projets de transformation digitale, de bout en bout : cadrage, choix de solutions, intégration et services managés. Composé de + de 2500 personnes le groupe se distingue par : • une forte culture du partage et de la proximité client,, • un esprit entrepreneurial valorisant l’initiative individuelle,, • une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et au développement des talents,, • des engagements concrets en matière de RSE et d’impact positif sur la société et l’environnement. Description Au sein de la filière SAP du Groupe, en forte croissance, vous intervenez sur un marché porteur et concurrentiel. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge un périmètre clients et prospects clairement défini, principalement composé de grands comptes en région parisienne. En tant que Business Manager SAP, votre rôle est de développer l’activité commerciale de la filière SAP et contribuer activement au rayonnement de cette practice. A cet effet, vos missions seront de : -Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes -Mener des actions de prospection et de chasse commerciale -Identifier, qualifier et comprendre les besoins clients -Participer aux réponses aux appels d’offres -Négocier les conditions commerciales -Sourcer en interne et/ou des freelance en fonction des besoins -Vente de régie et/ou forfait, vente complexe (projets, infogérance, licences) après 1 an d'ancienneté -Suivre et pérenniser les relations clients -Animer et fédérer un équipe de consultants (embarqué) afin d’optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle Exigences Issu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en commerce B2B, acquise au sein d’une ESN, d’un cabinet de conseil ou d’un éditeur de logiciels. Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients et à ouvrir de nouveaux comptes, avec une appétence marquée pour la chasse commerciale. Vous maîtrisez les techniques de prospection et disposez d’une solide compréhension de la vente d’assistance technique, idéalement complétée par une première expérience en vente complexe (projets, forfaits, infogérance ou licences). Curieux(se) et ambitieux(se), vous souhaitez aujourd’hui monter en compétence sur des offres à plus forte valeur ajoutée, notamment autour du conseil et de projets structurants. Avantages Télétravail, CSE, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…).

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilités Ce poste est un rôle de manager de managers, au cœur de la stratégie de croissance indirecte et d’écosystème d’OVHcloud. Vous animerez une organisation composée de : • 2 Sales Managers, chacun encadrant une équipe de commerciaux et de Partner Account Managers,, • 1 Alliance Manager, en charge des partenariats stratégiques et technologiques avec les ISV majeurs, En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et déployer la stratégie commerciale ISV : segmentation du marché, priorisation des éditeurs stratégiques, modèles de partenariat et d’intégration cloud., • Manager les Sales Managers, l’Alliance Manager et leurs équipes (au total 20 personnes), en assurant la performance, le développement des compétences et la cohésion d’ensemble., • Piloter la croissance du chiffre d’affaires indirect et des revenus SaaS via les ISV : co-vente, génération de pipeline, déploiement de solutions sur le cloud OVHcloud., • Établir des relations Clevels solides avec les éditeurs stratégiques et partenaires technologiques : co-développement d’offres, lancement de solutions verticales, intégration technologique., • Contribuer à la roadmap produit et aux offres cloud en relayant les besoins des ISV et en identifiant les opportunités d’innovation conjointe., • Piloter les indicateurs clés de performance : revenus, pipeline, rentabilité, satisfaction partenaires, time-to-market des solutions ISV. Compétences requises • Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente cloud, SaaS ou IT, avec une forte exposition aux ISV / éditeurs de logiciels et aux partenariats stratégiques., • Vous avez déjà managé des managers et de larges équipes commerciales, idéalement dans un environnement international et matriciel., • Vous maîtrisez les modèles de co-vente, co-développement et d’intégration technologique avec des éditeurs et fournisseurs cloud., • Vous démontrez une forte capacité à piloter la performance, à inspirer vos équipes et à gérer des relations exécutives complexes., • Vous avez une vision business solide, alliée à une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les ISV et les équipes produits., • Vous parlez français et anglais couramment

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Tapbuy est une startup technologique qui opère un service SaaS permettant aux e-commerçants d’optimiser leur tunnel d’achat et d’améliorer ainsi significativement leur taux de conversion. Tapbuy est déjà présent dans une trentaine de pays, et dans une démarche de forte croissance et d'évangélisation du marché. Pour accompagner sa croissance, Tapbuy recrute un Senior Sales Executive, en charge du développement d’un portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’International. En tant que Senior Sales Executive, vous jouerez un rôle essentiel dans le plan de croissance exponentiel de Tapbuy. Vous rejoindrez une équipe de professionnels talentueux pour développer une solution innovante et à forte valeur ajoutée auprès de clients stratégiques. • Vous piloterez l’atteinte de vos objectifs, ambitieux et réalistes, et définirez les axes d’action prioritaires. Vous serez garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale, • Vous serez responsable de la création et du développement du portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’international, • Vous générerez des prospects stratégiques en direct, via votre réseau qualifié et les relations partenaires. Vous accélérerez ainsi le pipeline de ventes., • Vous mènerez les négociations et conduirez le cycle de vente jusqu'à la clôture du contrat, • Vous assurerez un reporting fiable de l'activité commerciale aux dirigeants, • Vous serez attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de Tapbuy, • Vous évangéliserez l’offre et représenterez Tapbuy dans les évènements de la profession par des prises de paroles (salons, meetings, conférences…) Profil • Vous êtes passionné et avez une bonne culture e-commerce (marché, enjeux, leviers, outils), développée au travers de vos expériences précédentes, • Chasseur, vous savez ouvrir des portes auprès de comptes stratégiques: vous savez décrocher les rendez-vous., • Vous aimez négocier et savez closer des deals avec des interlocuteurs de haut niveau, • Vous êtes un vrai commercial, orienté résultats, solutions et excellence opérationnelle, • Vous êtes flexible, agile et avez une bonne compréhension de la culture d'une entreprise technologique au rythme rapide et à vocation commerciale., • Vous êtes autonome, et avez l'esprit d'équipe, • Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans la vente de solutions logicielles et le développement de comptes e-commerce stratégiques auprès de clients Enterprise

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Commercial(e) dans l’ADN, tu es orienté(e) résultats et closing. Tu sais relancer, convaincre et débloquer des situations complexes, même lorsque tes interlocuteurs sont peu réactifs. Tu prends pleinement l’ownership du business : tu analyses les signaux faibles, poses les bonnes questions et influences les décisions afin de sécuriser et développer le revenu. Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an., • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Si tu aimes décrocher ton téléphone, transformer le froid en opportunité et participer à la croissance, tu es au bon endroit. Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne. Lancée depuis 8 ans en France, 014 Media c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Téléphoner | Décrocher des rdvs | Le challenge et atteindre tes objectifs Tu seras… Business Developement Representative Tes missions : • Identifier de nouveaux leads, • Qualifier les prospects, • Mener des campagnes d’appels et mailings, • Obtenir des rdvs prospects qualifiés, • Être maitre de ton CRM, • Contribuer à l’amélioration continue de notre pitch de vente Nous t’offrons… • Un challenge passionnant, de futures victoires, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Une collaboration étroite avec des KAM, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités Intéressé(e) ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

CDI – Sales B2B & VC Analyst Levée de fonds – Fintech / IA 📍 Paris 8ᵉ | 🕓 CDI – Temps plein Typologie : Sales B2B / VC / Finance / Startups Démarrage : ASAP Notre histoire AYOMI est la première intelligence artificielle (IA) permettant aux startups, TPE et PME innovantes d’obtenir un financement compris entre 100 000 € et 2 500 000 €, de manière automatisée et rapide. En 7 ans, plus de 1500 entreprises ont levé plus de 220 millions d’euros grâce à notre solution. Description du poste Dans un contexte de forte croissance, AYOMI recrute un Sales B2B pour renforcer son équipe commerciale dédiée à l’accompagnement des dirigeants de startups et de PME innovantes. Vous interviendrez en amont des levées de fonds, avec un rôle clé de qualification, de conseil et de contractualisation, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie financière et produit. Votre mission consiste à vendre l’accompagnement AYOMI, en posture de conseil stratégique, auprès de fondateurs et dirigeants. Responsabilités principales 1. Qualification et conseil aux dirigeants • Échanger avec des fondateurs de startups et dirigeants de PME innovantes., • Analyser leur projet, leur maturité, leurs besoins de financement et leurs enjeux stratégiques., • Évaluer l’adéquation du projet avec l’offre AYOMI. 2. Vente de l’accompagnement AYOMI • Présenter la méthodologie AYOMI : stratégie de levée de fonds, structuration financière, positionnement investisseurs et calendrier., • Expliquer les enjeux clés liés à la levée de fonds (valorisation, dilution, equity, storytelling)., • Construire et défendre une proposition commerciale adaptée. 3. Pilotage du cycle de vente • Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la prise de contact à la signature du contrat d’accompagnement., • Mener les phases de négociation et de contractualisation avec les dirigeants. 4. Coordination interne et suivi • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie financière, IA et juridique., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités via les outils CRM et IA (pipeline, scoring, taux de transformation). Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, finance, entrepreneuriat ou équivalent)., • 2 à 6 ans d’expérience en Sales B2B, conseil, finance, accompagnement de dirigeants ou environnement startup., • Une exposition à la levée de fonds, au VC, au M&A ou au SaaS B2B est un véritable atout. Compétences requises • Excellente capacité à comprendre rapidement un business model et un business plan., • Bonne compréhension des mécanismes de levée de fonds (equity, valorisation, dilution)., • Aisance dans la vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée., • Intérêt marqué pour l’écosystème startup, la tech et l’intelligence artificielle., • À l’aise avec les outils CRM, data et environnements automatisés. Qualités attendues • Posture conseil et crédibilité face à des dirigeants., • Excellente communication orale et écrite., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Environnement & conditions • CDI – temps plein, • Rémunération fixe + variable indexé sur la performance commerciale, • Mutuelle Alan, • Bureaux spacieux Paris 8ᵉ

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. Inspirée du vintage, Rouje propose un vestiaire complet. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Retrouvez nous sur , sur notre compte Instagram ou directement en boutiques (Paris, New-York City, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Nous recrutons plusieurs vendeurs / vendeuses en CDI 39 heures / semaine pour nos boutiques parisiennes. Vos missions : Vous êtes ambassadeur/ambassadrice de la marque (présentation impeccable, langage professionnel) • Accueil personnalisé, accompagnement sur mesure en boutique et en salon d’essayage, conseils adaptés à la morphologie et le style de chaque cliente, • Fidélisation de la clientèle (par votre attitude, vos conseils, mais également par le développement de notre database), • Finalisation de la vente en caisse, • Développement du CA et des indicateurs de performance, reportings et analyses (best sellers, suivi de chiffre d'affaires...), • Réception des livraisons, mise en place des collections sur le stand, rangement de la réserve, • Bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté…) Vous serez formé(e) sur l’histoire de la marque, notre expertise, notre collection, nos matières et nos coupes. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le secteur de la mode et l’accompagnement client personnalisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’excellentes qualités relationnelles et commerciales,, • Vous avez une sensibilité pour les produits Rouje et la mode en général,, • Vous êtes dynamique, organisé(e), et polyvalent(e),, • Vous savez converser en anglais,, • Vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec les clients

SALES ADVISOR – FRAGRANCE LUXURY BRAND Lieu : Paris | up to €27900 Intégrez une Maison emblématique, précurseur d’un art de vivre par les sens, célébrant l’excellence, le patrimoine et la tradition. Vos missions: • Contribuer au succès commercial : Atteindre et dépasser les objectifs en utilisant les différents leviers de performance. Offrir une experience inoubliable a vos clients., • Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, visual merchandising)., • Représenter l’excellence de la Maison : Assurer la bonne tenue de la boutique et garantir une image irréprochable. Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum dans la vente ou une forte expertise en relation client., • Empathie, écoute active et passion pour offrir un service client d’exception., • Anglais courant. Offre: • Rémunération : Jusqu’à 27900 € annuel, selon votre expérience., • Commissions et avantages entreprise., • Un environnement inspirant : Travaillez au cœur d’une Maison de luxe, reconnue pour son héritage et son savoir-faire. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Nous cherchons un Business Development Representative (BDR) – SaaS – CDI – H/F Marché Allemand ou Italien. Langues : Allemand ou Italien 📍 Paris – Poste en présentiel avec plusieurs jours de Télétravail. À propos de notre client Rocket4Sales accompagne une scale-up SaaS en forte croissance, spécialisée dans les solutions de visualisation produit pour l’e-commerce, intégrant des technologies d’intelligence artificielle à fort impact business. Dans un contexte d’expansion rapide en Europe, nous recrutons un Business Development Representative (BDR) afin de structurer et accélérer le développement commercial sur plusieurs marchés européens. Votre rôle : un poste de chasseur, au cœur de la croissance En tant que BDR, vous êtes le premier point de contact commercial et un maillon stratégique du cycle de vente. Votre objectif est clair : générer des opportunités qualifiées à fort potentiel, en adressant des décideurs C-level et Head of sur le marché européen. Vos missions principales • Prospection outbound Europe :, • Identification de nouveaux comptes et de nouveaux verticals, • Approche multicanale : cold calling, email outbound, LinkedIn (Sales Navigator), • Qualification avancée des prospects :, • Discovery calls structurés, • Qualification selon des méthodologies reconnues (MEDDIC, BANT, SPIN), • Rôle stratégique dans la vente :, • Vous ne prenez pas des rendez-vous “pour remplir l’agenda”, • Vous êtes responsable de la qualité business des opportunités transmises aux Account Executives, • Collaboration étroite avec les équipes Sales & Marketing pour optimiser les messages, les ICP et les performances Profil recherché Expérience & compétences • Minimum 1 an d’expérience en vente B2B outbound, idéalement dans un environnement SaaS / Tech, • Très bonne maîtrise des outils de vente :, • CRM : HubSpot ou Salesforce, • Outils de prospection : Lusha, Apollo, Kaspr, • LinkedIn Sales Navigator, • Solide culture commerciale et compréhension des cycles de vente complexes Langues • Allemand ou Italien (indispensable pour adresser les marchés ciblés), • Français ou Anglais professionnel Soft skills clés • Mentalité de chasseur, orientée résultats, • Forte résilience face au refus et aux objections, • Esprit compétitif, structuré et ambitieux, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance Ce que l’entreprise vous offre • Un produit SaaS innovant, différenciant et à forte valeur ajoutée, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, avec une vraie culture de la performance, • Un poste international Package attractif : • Fixe : 40 000 € brut annuel, • Variable déplafonné 10 000 €, directement lié à vos performances Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure SaaS à dimension européenne.

Rocket4Sales accompagne un grand groupe SaaS international en pleine croissance, dans la recherche de son prochain(e) Account Executive pour conquérir le marché Espagnol ! Les missions : En tant que Account Executive sur le marché Espagnol , vous serez un acteur stratégique du développement national. Vous aurez pour mission de : • Reprendre et activer un portefeuille d’opportunités commerciales existantes., • Identifier de nouveaux comptes sur le secteur de la restauration collective à potentiel et cartographier les bons interlocuteurs., • Comprendre les besoins des décideurs et leur proposer des solutions sur-mesure., • Gérer l'ensemble du cycle de vente. Profil recherché : • Expérience confirmée en vente B2B SaaS, avec une excellente maîtrise des cycles Mid-Market et/ou enterprise., • Vous êtes natif espagnol., • À l’aise avec les interlocuteurs C-level., • Autonome, rigoureux(se), orienté(e) performance., • Excellent relationnel, esprit d’équipe et énergie communicative., • Maîtrise des outils CRM. Avantages : • Package 100K, • Environnement flexible : télétravail + présence terrain., • Impact direct sur la croissance d’un acteur reconnu du SaaS., • Possibilités d’évolution au sein d’un grand groupe pérenne

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • +3 ans d'expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.