Trabajos conflictos en el en SalamancaCrear alertas

¿Estás cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura y quieres desarrollar tu carrera en una firma especializada? En FBM & Asociados, despacho de referencia en Derecho de Sucesiones y gestión integral de herencias, buscamos incorporar estudiantes en prácticas para nuestra oficina de Madrid. Ofrecemos la oportunidad de participar activamente en expedientes reales, trabajando junto a abogados especializados en herencias, planificación sucesoria y resolución de conflictos hereditarios, adquiriendo una visión práctica del ejercicio profesional de la abogacía. 📍 Ubicación: Madrid 🎓 Dirigido a: Estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura ⚖️ Especialidad: Derecho de Sucesiones y Herencias ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas. ✅ Formación práctica en expedientes reales de Derecho de Sucesiones. ✅ Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados especializados. ✅ Participación en reuniones con clientes, notarías, registros y otros operadores jurídicos. ✅ Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un despacho en crecimiento. ACTIVIDADES A DESARROLLAR • Estudio y análisis de expedientes de sucesión testada e intestada., • Interpretación de testamentos, declaraciones de herederos y demás títulos sucesorios., • Elaboración de informes jurídicos sobre cuestiones relacionadas con la partición de herencias, legítimas, desheredaciones, pretericiones y derechos hereditarios., • Participación en el análisis de estrategias jurídicas para la resolución de conflictos sucesorios., • Colaboración en la recopilación y revisión de documentación necesaria para la tramitación integral de expedientes hereditarios., • Obtención y análisis de certificados de defunción, últimas voluntades y contratos de seguros con cobertura de fallecimiento., • Elaboración de inventarios de bienes, derechos y obligaciones del causante., • Apoyo en la preparación de cuadernos particionales y escrituras de aceptación y adjudicación de herencia., • Estudio de procedimientos judiciales relacionados con impugnación de testamentos, reclamaciones de legítima, división judicial de herencia y demás litigios sucesorios., • Elaboración de borradores de escritos procesales bajo supervisión profesional., • Preparación de documentación para procedimientos judiciales y extrajudiciales., • Asistencia a reuniones, vistas, comparecencias y actuaciones judiciales cuando la normativa y la organización del despacho lo permitan., • Participación en el análisis de las consecuencias tributarias derivadas de la adquisición hereditaria., • Colaboración en la preparación de documentación para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones., • Apoyo en el estudio de operaciones de planificación sucesoria y protección patrimonial., • Participación en reuniones con clientes junto al abogado responsable., • Preparación de documentación para entrevistas jurídicas., • Seguimiento de expedientes y apoyo en la comunicación con clientes, notarios, registros, entidades bancarias y organismos públicos., • Desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento jurídico. REQUISITOS DEL ALUMNO EN PRÁCTICAS Para la correcta realización de las prácticas, el alumno deberá reunir y mantener durante todo el periodo formativo los siguientes requisitos: Requisitos académicos • Estar matriculado en el Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura., • Tener formalizado el correspondiente convenio de cooperación educativa entre la Universidad y FBM y Asociados. Requisitos formativos y profesionales • Poseer conocimientos básicos de Derecho Civil, especialmente en materia de sucesiones y obligaciones., • Mostrar interés por el ejercicio profesional de la abogacía y la especialización en Derecho de Sucesiones., • Mantener una actitud proactiva y participativa en las tareas encomendadas., • Demostrar capacidad de organización, análisis jurídico y trabajo en equipo., • Utilizar correctamente las herramientas informáticas y de gestión documental empleadas por el despacho. Si buscas una experiencia formativa de calidad en un entorno profesional dinámico y altamente especializado, nos encantará conocerte.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 2:00-10:25h Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un técnico/a jurídico laboral para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido., • Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía., • Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios., • Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC., • Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo., • Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral., • Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. ¿Qué requisitos buscamos? • Grado o licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares., • Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. Además, ¿qué valoraremos? • Experiencia gestionando multitud de convenios colectivos., • Habilidades ofimáticas avanzadas. ¿Cuáles deberán ser tus competencias? • Capacidad analítica y criterio jurídico., • Habilidades comunicativas., • Resolución de conflictos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 16h y viernes de 8h a 15h., • Desarrollo profesional., • Centro de trabajo: Madrid (Fuencarral). Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciado en Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato: Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store Manager - ECI Preciados - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interinidad a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

Ocasionplus, empresa líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, busca incorporar un/a Abogado/a con experiencia en reclamaciones de clientes, consumo y operaciones de compraventa de vehículos para integrarse en su equipo jurídico. La persona seleccionada se encargará de la gestión jurídica de expedientes relacionados con ventas y compras de coches, incidencias contractuales, reclamaciones de clientes, garantías, vicios o defectos del vehículo, financiación, documentación de operaciones y resolución de conflictos derivados de la actividad comercial del sector automoción. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Funciones principales • Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes relacionadas con la compra y venta de vehículos., • Asesoramiento jurídico a la direccion de la empresa en materia de consumo, contratación, garantías, compraventa de vehículos y responsabilidad derivada de operaciones comerciales., • Análisis de contratos de compraventa, documentación de operaciones, financiación, reservas, entregas, garantías y posibles incumplimientos., • Redacción de respuestas a reclamaciones, comunicaciones a clientes, acuerdos extrajudiciales y documentación jurídica relacionada con expedientes de vehículos., • Negociación y resolución de conflictos con clientes, proveedores, compradores, vendedores y entidades colaboradoras., • Preparación y seguimiento de expedientes prejudiciales y judiciales cuando sea necesario., • Coordinación con departamentos internos de ventas, atención al cliente, administración y postventa., • Revisión de documentación de vehículos y apoyo jurídico en operaciones de compra y venta de coches. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia acreditable en gestión de reclamaciones de clientes, consumo, contratación civil o mercantil., • Experiencia en asuntos relacionados con compraventa de vehículos, garantías, incidencias postventa o reclamaciones derivadas de operaciones comerciales., • Capacidad para analizar documentación contractual y proponer soluciones prácticas., • Habilidades de negociación, comunicación escrita y trato directo con clientes., • Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada., • Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del puesto lo requieran., • Carné de conducir y vehículo propio, valorable. Requisitos valorables • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia previa en empresa del sector automoción, compraventa de vehículos, renting, financiación, seguros o departamento jurídico de atención al cliente., • Conocimientos en normativa de consumidores y usuarios, garantías, reclamaciones y resolución extrajudicial de conflictos., • Experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa. Condiciones • Centro de trabajo: Las Rozas de Madrid., • Jornada: completa., • Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno vinculado al sector automoción y a la gestión jurídica de operaciones de compraventa de vehículos. Perfil buscado Buscamos una persona responsable, resolutiva y con criterio jurídico, acostumbrada a trabajar con autonomía, orientada al cliente y con capacidad para gestionar reclamaciones de forma práctica, ágil y eficaz. xcskxlj Si tienes experiencia en reclamaciones de clientes, consumo o compraventa de vehículos y te interesa incorporarte a un proyecto estable en Las Rozas, estaremos encantados de conocerte.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable. Contrato indefinido., • Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

ph3Descripción /h3 pElis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. /p pActualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liComercial captador/a de nuevo negocio. /li liProspección de mercado. /li liElaboración de ofertas y puesta en marcha del cliente. /li liNegociación y firma de contratos.Adaptación del producto al cliente. /li liTareas administrativas derivadas del puesto de trabajo. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liBuen ambiente de trabajo /li liCheque Gourmet /li liCoche de empresa + tarjeta Solred /li liSalario fijo + Atractiva retribución variable /li /ul pELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: /p pELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /p pQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /p pEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. /p pActualmente estamos buscando un/a bDesarrollador/a Backend y Frontend /b con experiencia en bPython /b y conocimientos en el bframework Flask /b, para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos un perfil resolutivo, analítico y flexible, capaz de enfrentarse a distintos retos dentro del ciclo de vida del desarrollo, incluyendo diseño, implementación, pruebas y mantenimiento de aplicaciones. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar la parte visual y lógica de la aplicación: Inari. /li liTraducir requerimientos técnicos y diseños en soluciones funcionales. /li liDiseñar y estructurar bases de datos eficientes y escalables. /li liFacilitar la navegación y experiencia del usuario en entornos gráficos. /li liGestionar incidencias y participar activamente en la resolución de errores. /li liRealizar posibles integraciones con herramientas corporativas existentes. /li liUtilizar librerías del servidor y establecer conexiones con bases de datos. /li liParticipar en el diseño de la arquitectura de software del proyecto. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o similar. /li liAl menos 2 años de experiencia en desarrollo con Python. /li liExperiencia previa en proyectos utilizando Flask como framework principal. /li liValorable experiencia en el desarrollo de interfaces gráficas (preferiblemente con WXpython). /li liPython (nivel intermedio): Programación orientada a objetos, estructuras de datos, manejo de errores, lógica de negocio. /li liFlask: Desarrollo de aplicaciones web, gestión de rutas, middlewares, autenticación. /li liSQL: Diseño, creación y mantenimiento de bases de datos relacionales. /li liGit: Flujo de trabajo con ramas, pull requests y resolución de conflictos. /li liRESTful APIs: Diseño y consumo de APIs; manejo de JSON y solicitudes HTTP. /li liTesting: Pruebas unitarias y de integración (PyTest o frameworks similares). /li liAzure DevOps: Uso de repositorios Git, gestión de pipelines de CI/CD. /li liDiseño de arquitectura software: Capacidad de estructurar código escalable y mantenible. /li liIntegración de sistemas corporativos: Conexión con APIs y herramientas de terceros. /li liJornada horaria flexible /li liTeletrabajo (1 día a la semana) /li liGastos de desplazamiento y dietas. /li liClima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! /li liFormar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. /li liLugar de trabajo: Méndez Alvaro. /li /ul pLo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia. Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos, y asumir nuevos retos. Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. Donde la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Consultor especializado en SAP GRC y Autorizaciones para integrarse en un proyecto de consultoría enfocado en la gestión de riesgos y seguridad de sistemas SAP. El candidato ideal será responsable de asegurar la integridad del sistema mediante la correcta definición de roles y la mitigación de riesgos. /p ul libUbicación: /b Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana a las instalaciones del cliente. /li /ul h3Responsabilidades y funciones /h3 ul libConsultoría SAP GRC: /b Implementación, configuración y mantenimiento de módulos de SAP Governance, Risk, and Compliance. /li libAuditoría de Riesgos: /b Análisis de riesgos, detección de conflictos de segregación de funciones (SoD) y diseño de controles mitigantes. /li libGestión de Autorizaciones: /b Diseño, creación y optimización de roles y perfiles de autorización en entornos SAP. /li lib+2-3 años de experiencia /b en bSAP GRC /b. /li lib+2-3 años de experiencia /b en bSAP Autorizaciones /b. /li liNivel de binglés avanzado /b (capacidad para trabajar en entornos internacionales y redactar documentación técnica). /li liCertificaciones oficiales en SAP Security o GRC. /li liExperiencia previa en auditorías de sistemas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pThe Elite Flower en Madrid busca un Supervisor de Producción con experiencia en el sector floricultor, específicamente en Alstroemeria. Se requiere liderazgo y habilidades en la resolución de conflictos. /ppEl candidato supervisará procesos de producción, gestionará equipos y asegurará la calidad en la producción. Se valora una formación técnica en áreas agrícolas o administrativas. El puesto ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de crecer en una empresa innovadora. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de personas para el grupo en España, alineada con la visión de RR. HH. Colaboras con equipos para gestionar relaciones laborales, cumplimiento normativo y negociaciones. Diriges selección, onboarding y formación para atraer y desarrollar talento de alto nivel. Impulsas iniciativas de retención, planificación de plantilla y engagement, con foco en Mu0026amp;A y operaciones de talento. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de liderar un equipo en un entorno dinámico. Compensaciones / Beneficios • Gestionar relaciones con representantes legales de los trabajadores y asegurar cumplimiento de legislación local y convenios • Liderar negociaciones y gestión de conflictos para mantener un entorno productivo • Asesorar en resolución de conflictos, disciplina, desempeño y políticas de RR. HH. • Dirigir equipo de reclutamiento y desarrollar estrategias de atracción de talento • Supervisar ciclo completo de selección y asegurar contrataciones oportunas • Gestión de KPIs y SLAs de RR. HH. • Optimizar onboarding para una integración fluida • Desarrollar y supervisar iniciativas de formación • Implementar políticas y procedimientos de RR. HH. conforme normativa y estándares • Monitorear métricas como tiempos de contratación y compromiso de los empleados • Impulsar retención, planificación de plantilla y engagement Responsabilidades • Experiencia previa en un rol similar • Experiencia previa gestionando equipo • Nivel de inglés C1-C2 Requisitos principales • contrato estable • salario 50-55K • bonus • coche • teletrabajo • indefinido

ph3Sobre la Empresa /h3p¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pApoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. /ph3Tus retos y responsabilidades: /h3ullibGestión Integral: /bTramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente. /lilibAnálisis Técnico: /bEvaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias. /lilibControl Financiero: /bRevisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado. /lilibInterlocución Estratégica: /bComunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro. /lilibResolución de Conflictos: /bGestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas. /lilibMejora Continua: /bParticipación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos. /liliMantenerb contacto con el cliente /b(en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. /li /ulh3Perfil /h3ulliLicenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliExperiencia no requerida /li /ulh3Habilidades Requeridas /h3ulliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliHabilidades comunicativas y orientación al cliente. /liliProactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pEn Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde ASTARA RETAIL buscamos incorporar a nuestro equipo de LEXUS MADRID un bPerito de Carrocería /b con experiencia en el entorno de posventa y gestión de siniestros, para una de nuestras instalaciones de chapa y pintura en bMadrid (zona Barajas) /b. /p pEn Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. /p h3El Puesto /h3 pEl Perito en Astara Retail desempeña un papel fundamental en la evaluación y gestión de daños en vehículos, asegurando que las reparaciones se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares establecidos. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liRealizar la valoración de daños y elaboración de peritaciones en vehículos. /li liCoordinar con aseguradoras, taller y departamentos internos para la validación de presupuestos y peritaciones. /li liRealizar trámites necesarios para la peritación según los estándares de la marca y las aseguradoras. /li liColaborar con el departamento de recepción para el seguimiento de clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCertificación o acreditación de perito (Centro Zaragoza, CESVIMAP o similar) o experiencia suficiente demostrable realizando esta labor. /li liExperiencia mínima de 3 años como perito en concesionarios oficiales o talleres de reparación de chapa y pintura. /li liConocimiento de plataformas de valoración (Audatex, GT Estimate). /li liCapacidad de análisis técnico, orientación a la calidad y servicio al cliente. /li liHabilidades de comunicación y gestión de conflictos. /li liValorable formación profesional en automoción y experiencia como técnico ya sea en mecánica, reparación de chapa o pintura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppActualmente queremos incorporar un especialista BIM para trabajar en proyectos de edificación en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la producción BIM en todo tipo de proyectos /liliColaborar para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto /liliTrabajar en la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos /liliGenerar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación /liliColaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto /liliBrindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega /liliApoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM /liliIdentificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos /liliEmisión de la documentación BIM. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante en la construcción: 2 años en un puesto similar /liliEspecialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM /liliConocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes /liliComprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital /liliExperiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En FDS, a DXC Technology company, buscamos incorporar un/a IT Service Manager para uno de nuestros proyectos, orientado a la optimización y mejora de procesos tecnológicos y al soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones principales • Actuar como punto único de contacto entre la organización y el Headquarter (HQ), garantizando una comunicación fluida y efectiva., • Coordinar y supervisar la actividad de los partners técnicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio establecidos., • Gestionar y realizar seguimiento de la prestación de servicios en entornos multinacionales., • Monitorizar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), acuerdos de nivel de servicio (SLAs) e incidencias críticas., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y desempeño para la dirección y el HQ., • Liderar reuniones de seguimiento con clientes, partners y equipos internos., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos y servicios, impulsando iniciativas que optimicen la calidad y la eficiencia operativa., • Garantizar la correcta coordinación entre los distintos equipos involucrados para asegurar la excelencia en la prestación del servicio., • Graduado/a en Ingeniería Informática o similar., • 4 años de experiencia en este tipo de roles., • Experiencia demostrable en gestión de servicios IT y/o operaciones, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores y partners tecnológicos., • Conocimiento de buenas prácticas y marcos de gestión de servicios IT, especialmente ITIL (ITSM)., • Experiencia en el seguimiento y control de SLAs, KPIs y elaboración de informes de servicio., • Capacidad para coordinar equipos y servicios distribuidos en distintos países y zonas geográficas., • Habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para la interlocución con equipos globales y Headquarter. Se valorará positivamente • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders internacionales., • Capacidad para actuar como enlace entre HQ, equipos locales y partners tecnológicos., • Experiencia en gestión de incidencias críticas y resolución de conflictos., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples servicios y equipos., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Certificaciones valoradas: ITIL Foundation (o superiores), PMP / Prince2 En nuestro equipo valoramos el aprendizaje constante y el desarrollo profesional en un entorno tecnológico en evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: • Formarte y crecer profesionalmente en proyectos de alto impacto., • Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar. xcskxlj, • Seguro de vida y accidentes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ingeniero de producción para OCCAM Space Si te gusta ver el producto completo, desde el plano hasta el hardware terminado, este puesto te va a encantar. Queremos una persona que pueda liderar la transición de diseño a fabricación, asegurando que los productos sean fabricados, con control de plazos, calidad y costes. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores (https://occamspace.com/). Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? • Crear y mantener la documentación de fabricación., • Revisar diseños y planos para asegurar fabricabilidad y repetitividad., • Definir necesidades de materiales y recursos (fechas estimadas, disponibilidad y planificación)., • Coordinarte con Supply Chain para aprovisionamiento de materiales y equipos., • Dar apoyo en no conformidades y NRBs, analizando origen del defecto, soluciones, impacto y viabilidad., • Colaborar en la creación de políticas de ventas de productos mediante la realización de estimaciones de tiempo y costes para productos recurrentes. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar)., • Experiencia senior (mínimo 4-5 años) en el área de producción, valorable que haya sido en el sector aeroespacial., • Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial., • Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación., • Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito., • Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: desde 33.000€ a 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable., • Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico)., • Crecimiento profesional real., • Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia)., • 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre de vacaciones, • Tu cumpleaños libre

Buscamos incorporar un/a Full‑stack Engineer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones y soluciones web end‑to‑end. Este rol formará parte de nuestro equipo de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos para nuestros clientes de la más alta calidad funcional y técnica. Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento con un amplio stack técnico, este reto es para ti. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Responsabilidades • Implementar soluciones técnicas de alta calidad y en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto., • Participar (y eventualmente liderar) en equipos de desarrollo ajustados a metodologías ágiles., • Colaborar en los procesos auxiliares, incluyendo ser peer‑review, documentación, etc. Requisitos mínimos • TypeScript – Experiencia demostrable trabajando con tipados estrictos, interfaces, genéricos, utility types, decoradores y configuración avanzada., • JavaScript – Conocimiento experto de ES6+ (closures, event loop, promesas, async/await, manejo de memoria)., • Arquitectura y Buenas Prácticas – Aplicación de principios SOLID, Clean Code, DRY, KISS y experiencia implementando patrones de diseño de software. Front‑end • Frameworks/Librerías – Experiencia sólida (3+ años) en React (Next.js)., • Conocimientos en principios arquitectónicos fundamentales en React como manejo de estado, estrategias de optimización de rendimiento, etc. Back‑end • Entornos de Ejecución – Experiencia avanzada construyendo aplicaciones escalables con Node.js (también se valora conocimiento en Deno o Bun)., • Frameworks Backend – Dominio de frameworks modernos y robustos en TypeScript, preferiblemente NestJS, o experiencia avanzada estructurando proyectos en Express.js., • Diseño de APIs – Experiencia en el diseño, desarrollo y consumo de APIs RESTful. Bases de Datos • Bases de Datos Relacionales (SQL) – Experiencia modelando y optimizando consultas en PostgreSQL, MySQL o SQL Server., • Bases de Datos No Relacionales (NoSQL) – Experiencia trabajando con MongoDB, Redis o DynamoDB., • ORMs y Query Builders – Dominio de herramientas modernas del ecosistema TypeScript como Prisma, TypeORM, Knex, Drizzle ORM o Mongoose. DevOps, Cloud y Herramientas • Control de Versión – Dominio avanzado de Git (Git Flow, rebase, resolución de conflictos complejos)., • Contenedores – Experiencia creando y orquestando contenedores con Docker y Docker Compose. Qué Ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo., • Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización., • Bienestar Integral: acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. xcskxlj Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en Construcción busca Jefes de Obra con Experiencia Ubicación: Madrid, España Acerca de Nosotros: Somos una destacada empresa de construcción con una sólida trayectoria en el mercado. Nuestra dedicación a la excelencia y la calidad nos ha convertido en un referente en el sector. Trabajamos en proyectos diversos y ambiciosos, desde edificios residenciales hasta instalaciones comerciales y públicas. Nuestro enfoque en la innovación, la eficiencia y la seguridad nos ha permitido entregar resultados excepcionales a nuestros clientes. Descripción del Puesto: Estamos buscando Jefes de Obra con experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Como Jefe de Obra, serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de proyectos desde el inicio hasta la finalización. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, asegurando que los proyectos se ejecuten dentro del plazo, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos. Tareas - Planificar, coordinar y supervisar las actividades de construcción en el sitio. - Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos. - Gestionar y liderar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración. - Realizar un seguimiento constante del progreso del proyecto y comunicar los avances a la dirección. - Coordinar con subcontratistas y proveedores para asegurar la disponibilidad oportuna de recursos. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en el sitio de construcción. - Resolver desafíos y problemas en tiempo real para mantener la fluidez de la obra. Requisitos - Experiencia comprobada como Jefe de Obra en proyectos de construcción. - Conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de construcción. - Habilidad para liderar y motivar equipos, así como gestionar conflictos. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diversas partes interesadas. - Orientación a resultados y atención meticulosa a los detalles. - Certificaciones relacionadas con la construcción y la seguridad serán valoradas positivamente. Beneficios - Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción. - Participación en proyectos desafiantes y variados que impulsan tu crecimiento profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Paquete salarial competitivo. Si estás listo para asumir un nuevo desafío en la industria de la construcción y contribuir al éxito de proyectos emocionantes, ¡queremos conocerte! Envía tu currículum y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante. ¡Esperamos recibir tu solicitud y dar el primer paso hacia un futuro prometedor juntos!

pstrongNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /strong /ppstrong¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /strong /ppDesde NTT DATA buscamos strongConsultores/as (0 a 2 años de experiencia) /strong cuya función principal será strongparticipar en proyectos de consultoría /strong strongde negocio /strong orientados a la strongtransformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas /strong con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. /pulliBuscamos una persona con strongproactividad /strong, que sepa strongtrabajar en equipo /strong y con strongganas de aprender /strong y realizar una strongcarrera /strong en consultoría de Operaciones. /lili0 a 2 años de experiencia profesional en strongConsultoría estratégica / de negocio /strong, con foco en consultoría de Operaciones. /liliExperiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. /liliEspañol e inglés de negocios. /liliPara candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliProactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliEscucha activa y comunicación. /liliTrabajo en equipo. /liliGestión de tiempos y conflictos. /liliBuen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). /liliGrado (deseable Ingeniería). /liliValorable: /liliExperiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. /liliGestión de proyectos tradicional y agile. /liliMejora de procesos y metodología Lean. /liliConocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. /liliConocimientos en Microsoft Power Platform. /li /ulpstrongFunciones: /strong /pulliParticipación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. /liliEn coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: /liliAnálisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. /liliElaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. /liliSoporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. /liliDefinición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. /liliCoordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. /li /ulpTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /ppMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. /ppPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: /pulliColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /liliPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. /liliPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /liliPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ulpEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /ppTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Quark es una compañía global especializada en el diseño, la dirección de proyectos y la gestión de la construcción de data centers y edificios críticos. Con más de una década de experiencia, Quark ha desarrollado la arquitectura e ingeniería de centros de datos para las compañías líderes del sector en Europa, África y Latinoamérica. Su temprana especialización y la apuesta constante por la innovación han convertido a Quark en una empresa líder, donde destaca el talento, la calidad y la innovación en el diseño de este tipo de instalaciones. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Nuestro mayor activo es nuestro equipo especializado y motivado que respalda la alta calidad, la innovación en el diseño de instalaciones de misión crítica y un gran desempeño tanto en el diseño como en el soporte de construcción. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro departamento Digital. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Te centrarás en diferentes cometidos: PLANIFICACIÓN • Colaborar en las reuniones de estándares de empresa entregando el feedback de los proyectos para mejorar los procedimientos, • Asignar tareas específicas a los miembros del equipo BIM, • Participar en reuniones de planificación del proyecto y proporcionar información sobre el progreso del modelado BIM, • Aplicar las normas y protocolos establecidos en el modelado y documentación del proyecto, asegurando la consistencia y coherencia en el proceso. PRODUCCIÓN • Desarrollar junto con el BIM Manager los procedimientos y protocolos de calidad BIM, asegurando que se apliquen en los diferentes proyectos., • Colaborar en la estrategia de coordinación del proyecto para desarrollar las diferentes disciplinas de forma coordinada, así como asesorar al equipo de diseño en criterios de modelado y la toma de decisiones., • Supervisar, gestionar y verificar la gestión de información del modelo BIM, • Realizar integración y coordinación de modelos de subcontratistas y proveedores. COMUNICACIÓN • Actuar como punto de contacto para consultas y requerimientos relacionados con la producción del modelo BIM dentro del equipo y con otras partes interesadas., • Comunicar al equipo de proyecto las estrategias de coordinación y los estándares de calidad del proyecto., • Identificar y resolver conflictos en el modelo BIM y comunicarlo al equipo de diseño para la toma de decisiones. CALIDAD • Mantenimiento de la biblioteca de objetos BIM y plantilla., • Garantizar que los modelos, objetos BIM, plantillas cumplan con los estándares establecidos., • Coordinar la detección y resolución de interferencias entre los modelos de disciplinas y resolver los conflictos en el diseño., • Realizar las tareas necesarias para garantizar la coherencia documental del proyecto y que cumpla con los estándares establecidos. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. A su vez, contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/medio plazo, puedas ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? • Se requiere al menos 3 años de experiencia comprobada en roles relacionados con BIM., • Grado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados., • Cursos y programas de capacitación en software BIM., • Experiencia en coordinación de proyectos BIM, asignando tareas y gestión de equipo., • Experiencia y conocimientos en plataformas de gestión de interferencias como Bimcollab, BIMTrack o Model Coordination de ACC., • Capacidad para proporcionar orientación técnica y capacitación en BIM al equipo del proyecto., • Dominio avanzado de software de modelado BIM, en concreto con el entorno de Autodesk, como Revit, Navisworks, ACC, etc., • Capacidad para realizar revisiones y auditorías de modelos BIM para garantizar la calidad y la conformidad con los estándares establecidos., • Conocimiento de la interoperabilidad entre diferentes plataformas de software BIM y la capacidad de gestionar la coordinación de modelos de diferentes disciplinas. Asimismo, será interesante aportar: • Alto nivel de inglés., • Se valorará positivamente el manejo de Dynamo, Python, etc., • Experiencia en la construcción de Centros de Datos. ¿Cuál son nuestros beneficios? • Contarás con políticas de flexibilidad horaria., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. xcskxlj, • Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. #J-18808-Ljbffr

ppb¿De qué va la empresa en la que trabajarás? /b Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. /p h3¿Y qué nos hace especiales? /h3 ul liInnovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; /li liCompromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; /li liProactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; /li liTrabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 h3Alineación Estratégica del Talento /h3 ul liDesarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. /li liColaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). /li /ul h3Gestión del Cambio Organizacional /h3 ul liLiderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). /li liFacilitar la comunicación durante los procesos de transformación. /li /ul h3Desarrollo de Talento /h3 ul liIdentificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). /li liImplementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. /li /ul h3Gestión del Desempeño /h3 ul liFacilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. /li /ul h3Cultura y Clima Organizacional /h3 ul liFomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. /li liAnalizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. /li /ul h3Gestión de Relaciones Laborales /h3 ul liPromover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. /li /ul h3Apoyo en Procesos de Selección y Compensación /h3 ul liColaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. /li /ul h3Oficina de Talento (TAO) /h3 ul liActuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. /li liGraduados con especialización en RRHH. /li liConocimiento del sector IT. /li liHabilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn AD4 Octógono estamos contratando. Buscamos un/a bService Manager IT/OT /b con una sólida base técnica en infraestructuras y experiencia en gestión de servicios IT para incorporarse a un entorno complejo y altamente exigente. La persona seleccionada será responsable del gobierno y evolución de los servicios IT/OT, actuando como nexo entre negocio, proveedores y equipos técnicos, garantizando la calidad del servicio, la mejora continua y la alineación tecnológica con las necesidades de la organización. Además de las capacidades de gestión, buscamos un perfil con visión técnica y capacidad para interlocutar con equipos de nivel 3, participar en la resolución de incidencias críticas y colaborar en el diseño de nuevas arquitecturas de infraestructura. /p h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años en gestión de servicios IT. /li liExperiencia en entornos complejos de Infraestructura, Workplace e IT/OT. /li liGestión de proveedores y entornos multivendor. /li liCoordinación transversal de equipos técnicos. /li liParticipación en servicios críticos y gestión de crisis. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liWindows Server y Active Directory. /li liVirtualización y entornos Cloud (Azure, OCI). /li liSistemas de backup y monitorización. /li liRedes y conectividad. /li liSistemas operativos Windows y Linux. /li liConceptos de ciberseguridad. /li liSCCM, Intune o herramientas equivalentes. /li liMicrosoft 365: Exchange, Teams, OneDrive, SharePoint. /li liEntornos OT/Industriales. /li liObservabilidad y AIOps. /li liAutomatización. /li liDigital Employee Experience (DEX). /li liCapacidad para colaborar en diseños de arquitectura complejos. /li /ul h3Requisitos metodológicos /h3 ul liCertificación ITIL Foundation (muy valorable). /li liExperiencia con ServiceNow. /li liGestión de servicios IT. /li liGestión de proveedores y contratos. /li liGestión de proyectos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés C1 imprescindible (uso habitual en reuniones y comunicación internacional). /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo e influencia. /li liPensamiento analítico. /li liGestión de crisis. /li liOrientación al cliente y al servicio. /li liCapacidad organizativa y de planificación. /li liGestión de stakeholders. /li liComunicación y negociación. /li /ul h3Funciones principales /h3 h3Gobierno de servicios /h3 ul liGestionar el ciclo de vida completo de los servicios IT/OT. /li liDefinir y supervisar SLAs, KPIs y modelos de soporte. /li liGarantizar la alineación entre tecnología y negocio. /li /ul h3Gestión de proveedores /h3 ul liActuar como interlocutor principal con proveedores y fabricantes. /li liSupervisar contratos y niveles de servicio. /li liGestionar riesgos, escalados y conflictos. /li liLiderar comités operativos, tácticos y ejecutivos. /li /ul h3Gestión ITSM /h3 ul liSupervisar procesos ITIL: Incidencias y Major Incident Management, Problemas, Cambios, Peticiones. /li liCMDB y Knowledge Management. /li liUtilización y mejora continua de ServiceNow. /li /ul h3Coordinación operativa /h3 ul liLiderar la coordinación entre equipos internos y externos. /li liParticipar en la resolución de incidencias críticas. /li liActuar como Incident Manager cuando sea necesario. /li /ul h3Reporting y mejora continua /h3 ul liDefinir y monitorizar indicadores de servicio. /li liElaborar informes y cuadros de mando. /li liImpulsar iniciativas de automatización y eficiencia. /li liColaborar con equipos de arquitectura y proyectos en la evolución tecnológica. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUbicación: Madrid. Modelo presencial inicial con evolución a híbrido (3 días oficina / 2 remoto). /li liSalario: 40.000 € – 50.000 € brutos anuales. /li liProyecto estable, entorno internacional, infraestructuras críticas. /li liIncorporación presencial durante los primeros meses para facilitar la integración. /li liEvolución hacia modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto). /li liEntorno internacional y multidisciplinar. /li liParticipación en proyectos estratégicos de infraestructura y transformación tecnológica. /li liDesarrollo profesional en un ecosistema complejo que combina gestión de servicios, liderazgo técnico y mejora continua. /li /ul pAD4 Octógono – People Technology /p /p #J-18808-Ljbffr

Esta oferta es especial y es que, si estas leyendo esto es porque puedes ser mi futuro compañero/a . Estoy buscando a un/a HR Generalista, apasionado/a de RR.HH que quiera crecer tanto en la administración de personal como en la selección de talento👇🏼 En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: un equipo ¡lleno de talento! cultura fuerte y mucho crecimiento. Buscamos un/a Junior HR Generalist que ayude a que el área de RRHH sea más ágil, ordenada y escalable en el día a día. 🎯 Tu misión Serás una pieza clave en el soporte operativo del área de People. Ayudarás a que toda la gestión administrativa, documental y operativa del equipo funcione correctamente: desde altas y bajas, vacaciones o coordinación con gestoría, hasta soporte en selección, onboarding y mantenimiento del portal del empleado. Queremos una persona extremadamente organizada, con mentalidad de ownership y ganas reales de crecer dentro del área de RRHH. - Administración de personal & operaciones HR Gestión y seguimiento de altas, bajas y documentación laboral. Coordinación con gestoría y soporte en revisión de nóminas. Seguimiento de bajas médicas, vacaciones, permisos y fichajes. Mantenimiento y actualización de la BBDD laboral en Aboard. Gestión y seguimiento de calendarios laborales y festivos. Bajas, despidos y gestión de conflictos - Recruitment & onboarding Publicación de ofertas y soporte en Teamtailor. Criba curricular y pre-screening inicial. Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Soporte en onboarding operativo y técnico. Gestión de accesos, plataformas y equipamiento informático. - Mejora de procesos Detectar errores, cuellos de botella y tareas repetitivas. Documentar procesos y proponer mejoras. Ayudar a profesionalizar y escalar el área de People. 🧬Tu ADN 2–5 años de experiencia en administración de personal o RRHH generalista. Experiencia coordinando con gestorías, despachos laboralistas, etc. Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos. Conocimiento en herramientas como: Excel (avanzado), Notion, ATS. Ownership alto y autonomía. ¡Proactividad! Siempre estás a la última con nuevas normativas de empleo, permisos, retribuciones, etc. 💙 Así es trabajar en Monest Capital Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo (25 - 30k) dependiendo experiencia Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra). Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. 23 días laborables de vacaciones al año. 👉 ¿Te ves en este rol? ¡Cuéntanos!

Buscamos Ingeniero de producción para OCCAM Space 🚀Si te gusta ver el producto completo, desde el plano hasta el hardware terminado, este puesto te va a encantar. Queremos una persona que pueda liderar la transición de diseño a fabricación, asegurando que los productos sean fabricados, con control de plazos, calidad y costes.¿Quiénes somos?OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores (https://occamspace.Com/).Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones.¿Qué harás?Crear y mantener la documentación de fabricación. Revisar diseños y planos para asegurar fabricabilidad y repetitividad.Definir necesidades de materiales y recursos (fechas estimadas, disponibilidad y planificación).Coordinarte con Supply Chain para aprovisionamiento de materiales y equipos. Dar apoyo en no conformidades y NRBs, analizando origen del defecto, soluciones, impacto y viabilidad.Colaborar en la creación de políticas de ventas de productos mediante la realización de estimaciones de tiempo y costes para productos recurrentes. ¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar).Experiencia senior (mínimo 4-5 años) en el área de producción, valorable que haya sido en el sector aeroespacial.Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial.Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación.Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito.Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, jornada completa.Banda salarial: desde 33.000€ a 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable.Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico).Crecimiento profesional real.Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia).22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición24 y 31 de diciembre de vacacionesTu cumpleaños libre

pImportante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: /ppReportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. /pulliDiseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. /liliSeleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. /liliDesarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. /liliMantener relación efectiva con el Comité de Empresa. /liliAdministrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. /liliAsesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. /liliSupervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. /liliPromover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. /liliRealizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpPensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. /ppOfrecemos interesante retribución y coche de empresa. /ppTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco /h3h3HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores) /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable. Contrato indefinido., • Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. xcskxlj Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

ph3Qué buscamos? /h3pPara nuestro cliente, una asesoría especializada en servicios jurídicos, buscamos un/a Abogado/a de Propiedad Intelectual e Industrial con experiencia en registro, protección y defensa de activos intangibles. La persona seleccionada aportará asesoramiento estratégico a clientes en materia de marcas, patentes, derechos de autor y litigios, garantizando la seguridad jurídica de sus proyectos y negocios. /ph3Responsabilidades principales /h3pbAsesoramiento jurídico: /b /pulliAsesorar a clientes en materia de propiedad intelectual e industrial. /liliRedacción y negociación de contratos de licencia, cesión y explotación de derechos. /liliApoyo en procedimientos administrativos y judiciales relacionados con marcas, patentes y derechos de autor. /li /ulpbGestión de registros y defensa de derechos: /b /pulliTramitación de solicitudes ante organismos como OEPM, EUIPO y WIPO. /liliGestión de renovaciones, oposiciones y defensa en conflictos. /liliElaboración de informes estratégicos de protección de intangibles. /li /ulpbRelación con clientes y organismos: /b /pulliInterlocución directa con clientes nacionales e internacionales. /liliCoordinación con despachos asociados y organismos oficiales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. /liliEspecialización en propiedad intelectual e industrial. /liliExperiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho especializado. /liliConocimientos de normativa nacional e internacional. /liliInglés fluido, valorándose otros idiomas. /liliManejo de herramientas jurídicas y bases de datos de PI. /li /ulh3PERFIL PERSONAL /h3ulliEnfoque basado en el detalle y la precisión jurídica para la toma de decisiones. /liliActitud positiva ante los retos, con capacidad para trabajar bajo presión. /liliAutonomía y altas habilidades de resolución de problemas legales complejos. /liliCapacidad para colaborar eficazmente con clientes, organismos y equipos internos. /liliTrabajo en equipo y orientación a resultados. /liliDominio del español e inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliJornada intensiva de lunes a viernes (7:00 a 15:00 h). /liliRol estratégico con impacto real en la protección de activos intangibles de los clientes. /liliOportunidades de desarrollo en una asesoría en crecimiento. /liliEntorno profesional, ágil y con visión a largo plazo. /liliIncorporación inmediata y contrato estable. /li /ulpbPuesto: /b Abogado/a de Propiedad Intelectual e Industrial – Asesoría /ppbUbicación: /b Madrid /ppbHorario: /b Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h /ppbDisponibilidad para viajar: /b Ocasional (reuniones y procedimientos) /ppbEmpresa: /b Asesoría en expansión /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para formar parte de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. /ppLa empresa combina la solidez de su trayectoria con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo comercial y a la innovación en el sector financiero. /ph3Responsabilidades principales: /h3ulliCaptación de nuevo negocio en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y otros, enfocándose en clientes de tamaño medio y alto en facturación. /liliProspección y captación de clientes mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales. /liliNegociación y cierre de acuerdos comerciales a nivel nacional. /liliGestión integral del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la puesta en marcha de las cuentas. /liliMantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. /li /ulh3Habilidades necesarias: /h3ulliAlta capacidad de persuasión y fluidez verbal. /liliEmpatía y habilidades para la resolución de conflictos. /liliPerfil comercial, proactivo y autónomo, con orientación a resultados. /liliBuena presencia y actitud positiva. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y ambición de crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para apoyar la dirección de una planta industrial en Madrid, asumiendo la supervisión de toda la cadena productiva. Las funciones incluyen coordinar equipos de trabajo para mejorar los procesos productivos, realizar el control presupuestario junto con la dirección y colaborar en el desarrollo de estrategias comerciales. También hay que encargarse del mantenimiento periódico de los equipos y del control de consumos. Una parte esencial del puesto es velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, así como fomentar la integración de los trabajadores y mediar en conflictos laborales para mantener un buen ambiente. El trabajo se desarrolla en una cultura que apuesta por la flexibilidad horaria, el modelo híbrido, la formación continua y el bienestar del equipo.

ph3Overview /h3 pbTeamSystem Group /b es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de b2 millones de clientes /b y cerca de b4.000 empleados /b, de los cuales aproximadamente b900 son ingenieros de software /b, el grupo opera actualmente en bItalia, España, Turquía y Albania /b, y continúa su expansión por el sur de Europa. /p pSu propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en bERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH /b, combinando btecnología, cercanía al cliente e innovación continua /b para impulsar un crecimiento sostenible. /p pUbicación del puesto: Madrid /p h3Tu misión /h3 pSerás una figura clave en la etapa de bpostventa /b, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. /p pActuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de bSoporte, Ventas y Producto /b para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. /p pNuestro propósito es claro: bque cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable /b. /p ul liAcompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido. /li liGestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención. /li liAnalizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell. /li liRealizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada. /li liGestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones. /li liCoordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja. /li liColaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico. /li liElaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 pBuscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. /p ul libExperiencia: /b 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos bSaaS o ERP /b. /li libHard skills: /b Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk. /li libSoft skills: /b Comunicación clara y asertiva /li liAlta empatía y capacidad de resolución de conflictos /li liCalma bajo presión y orientación a soluciones /li liOrganización y gestión de prioridades /li liPensamiento crítico, proactividad y mejora continua /li liCapacidad de trabajo transversal con distintos equipos /li liFormación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem. /li liDesarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente. /li liParticipación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. /li /ul h3Nuestros valores /h3 ul libIniciativa /b – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras. /li libInclusión /b – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo. /li libInnovación /b – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. /li /ul p¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a bTeamSystem España (Madrid) /b y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Consultor/a Senior con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia, acostumbrado/a a gestionar situaciones críticas, coordinar múltiples equipos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia. /p pNecesitamos una persona con seguridad, criterio y capacidad de negociación, capaz de impulsar acuerdos entre diferentes áreas, gestionar conflictos de forma constructiva y movilizar a equipos técnicos y de negocio hacia la consecución de objetivos comunes. /p pEl perfil ideal combina una sólida base técnica con excelentes habilidades de comunicación, interlocución ejecutiva y gestión operativa, actuando como referente en la resolución de incidencias complejas y en la mejora continua del servicio. /p h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Tecnología o áreas afines. /li liInglés profesional. /li li3-5 años de experiencia en gestión de operaciones IT, servicios digitales o service management. /li liExperiencia coordinando equipos, proveedores y múltiples stakeholders. /li liAlta capacidad de liderazgo, negociación e influencia. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos, de negocio y dirección. /li liCapacidad analítica y conocimiento técnico para diagnosticar incidencias y entender arquitecturas y procesos digitales. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes, dinámicos y orientados a resultados. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestión avanzada de incidencias y operaciones digitales ul liLiderar la gestión integral de incidencias críticas y operaciones digitales. /li liCoordinar equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de compromisos, SLAs y planes de acción. /li liTomar decisiones en situaciones de alta presión, gestionando riesgos, conflictos y escalados. /li liActuar como principal interlocutor entre negocio y tecnología, alineando prioridades y necesidades. /li liAnalizar incidencias funcionales y técnicas, identificando causas raíz y oportunidades de mejora. /li liImpulsar iniciativas de optimización, estabilidad y mejora continua del servicio. /li liElaborar y presentar reporting ejecutivo, métricas operativas y propuestas de mejora. /li /ul /li liConsultoría funcional y coordinación transversal ul liActuar como punto de conexión entre Negocio, IT y equipos técnicos. /li liTraducir necesidades funcionales en requerimientos operativos y técnicos. /li liAportar visión consultiva en la mejora de procesos, estabilidad y experiencia digital. /li liParticipar en iniciativas de optimización operativa y gobierno del servicio. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante reporting y análisis de datos. /li /ul /li liSoporte funcional y conocimiento organizativo ul liDar soporte transversal a distintas áreas de negocio gracias al conocimiento funcional adquirido. /li liCoordinar y redireccionar correctamente consultas e incidencias dentro de la organización. /li liVelar por la correcta comunicación y trazabilidad entre áreas. /li /ul /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liGestión de incidencias digitales y operaciones IT. /li liSoporte funcional y coordinación de servicios digitales. /li liGestión de SLAs y seguimiento operativo. /li liTesting funcional / UAT / QA. /li liRelación con equipos técnicos y negocio. /li liAnálisis funcional y troubleshooting. /li /ul h3Herramientas y conocimientos deseados /h3 ul liService Now /li liJira /li liRemedy /li liConfluence /li liSplunk /li liITIL /li liKibana / Dynatrace /li liTealeaf / Quantum Metrics /li liSalesforce /li liOffice 365 /li liExcel avanzado (tablas dinámicas, funciones, macros valorables) /li liPowerPoint /li liSharePoint /li liTeams /li liOneNote /li /ul h3Metodologías y frameworks valorables /h3 ul liITIL /li liAgile /li liScrum /li liISTQB /li /ul h3Si Eres La Persona Que Estamos Buscando Te Ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos de gran impacto en clientes internacionales. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liFlexibilidad horaria. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liBeneficios sociales. /li liJira, Remedy, Confluence, Splunk, ITIL, Kibana, Dynatrace, Salesforce, Agile. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONESbr/br/Integrado en el Departamento de Ethics Compliance, reportando al Field Compliance Officer de Western Europe, buscamos un consultor senior con capacidad para liderar el despliegue local del Programa de Ethics Compliance, aplicar un enfoque basado en riesgos, asesorar estratégicamente al negocio y asegurar la alineación global-local. Se Responsabilizará De Las Siguientes Funcionesbr/br/Implementar el Programa Global de Ethics Compliance adaptado al entorno local. Soporte en la integración de los Top of House Programs (FIT team, privacy) de acuerdo con las normas locales. Formación y comunicación en asuntos de Ethics Compliance. Dar soporte en el cumplimiento de obligaciones y reportes internos y externos que sean exigidos por la normativa aplicable. Dar soporte y asesoramiento al negocio en las cuestiones de Ethics Compliance (conflictos de interés, AML, ABAC, privacy, riesgos penales). Desarrollar, recomendar y ejecutar iniciativas de gestión de riesgos y controles internos. Evaluar el cumplimiento de normativas, políticas internas y estándares globales. Definir métricas y mecanismos de monitorización del riesgo. Interactuar con stakeholders internos y externos en materia de riesgos y cumplimiento. Apoyar investigaciones internas, revisiones de controles y actividades de mitigación de riesgos. Contribuir a la mejora continua de procesos, políticas y estándares del área de Compliance. PERFILbr/br/REQUISITOS IMPRESCINDIBLESbr/br/Titulación universitaria en Derecho, ADE, Finanzas o disciplinas afines. Experiencia en departamento de Compliance o área de Compliance de empresa de servicios profesionales o despachos de abogados (5 años). Certificación de compliance CESCOM. Autonomía, resolutividad y capacidad de trabajo. Nivel de inglés bilingüe. Sólidos conocimientos en marcos de Compliance (AML, ABAC, conflictos de interés, privacidad, etc.). Capacidad analítica y de resolución de problemas con impacto en negocio. REQUISITOS DESEADOSbr/br/Se valorará experiencia previa en Real Estate. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano). Máster o estudios de postgrado en Compliance, corporate compliance o compliance officer. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionarla.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pMétrica España busca incorporar un/a bArquitecto/a APPIAN /b con al menos 4 años de experiencia en la plataforma. /p pModalidad: 100% remoto /p pSBA: 59.000€ /p h3Qué harás /h3 pComo Arquitecto/a APPIAN, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de negocio sobre la plataforma Appian. Tus responsabilidades incluirán: /p ul liLiderar el diseño técnico de soluciones complejas en Appian, asegurando la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad. /li liColaborar estrechamente con los stakeholders del negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos. /li liGuiar y mentorizar a los equipos de desarrollo en las mejores prácticas de la plataforma Appian. /li liRealizar revisiones de código y arquitectura para garantizar la calidad y la eficiencia de las soluciones desarrolladas. /li liParticipar en la definición de la estrategia de adopción y evolución de la plataforma Appian dentro de la organización. /li liIdentificar y proponer mejoras continuas en los procesos de desarrollo y en la arquitectura de las soluciones. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas novedades y funcionalidades de Appian y otras tecnologías relevantes. /li liContribuir a la creación de documentación técnica y guías de estilo. /li liParticipar en la resolución de incidencias complejas y en la optimización del rendimiento de las aplicaciones existentes. /li liAsegurar la correcta integración de las soluciones Appian con otros sistemas y aplicaciones empresariales. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 4 años como Arquitecto/a o Desarrollador/a Senior en la plataforma Appian. /li liProfundo conocimiento de los componentes y capacidades de la plataforma Appian (BPM, Low-code, Integraciones, Interfaces de Usuario, etc.). /li liExperiencia en el diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles. /li liCapacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas eficientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos. /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y desafiantes. /li liOrientación a resultados y a la entrega de soluciones de alta calidad. /li liSe valorará positivamente la certificación oficial de Appian. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran envergadura. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liPaquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (a definir según proyecto y política interna). /li /ul pSi eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con una sólida experiencia en Appian y buscas un reto profesional en una empresa referente en transformación digital, ¡queremos conocerte! /p h3Requisitos /h3 pObligatorios /p ul liAl menos 4 años de experiencia en APPIAN. /li liCapacidad para diseñar y optimizar flujos de trabajo que se alineen con los objetivos estratégicos de negocio. /li liConfiguración de Appian para gestionar escenarios dinámicos y automatizar procesos complejos. /li liConectar Appian con diversos sistemas heredados y en la nube para asegurar un flujo de datos sin interrupciones. Capacidades analíticas y de resolución de conflictos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Los mediadores familiares y vecinales desempeñan un papel fundamental en la resolución pacífica de conflictos, promoviendo el entendimiento mutuo y fomentando soluciones equitativas. Experiencia mínima de 2 años como mediador/a familiar y/o vecinal. Título de Máster y/o Experto en Mediación

ppSomos expertos en oportunidades inmobiliarias. /ppCompañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /ppbEl departamento de Portfolio Management /b lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. /ppEste departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. /ppbEl Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos /b, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. /ph3Overview /h3pEntre sus principales responsabilidades destacan: /ph3Responsibilities /h3ulliEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. /liliDiseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. /liliCoordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. /liliPresentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. /liliMínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. /liliExcelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. /liliExperiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. /liliBuen nivel de Excel. /liliHabilidades de negociación. /liliCreatividad para la resolución de problemas. /liliResiliencia. /liliAcostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. /li /ulh3Condiciones ofertadas /h3ulliIncorporación inmediata a jornada completa /liliContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio /liliOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica /liliUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. QA Automation/SDET + Java Technical Leader en BairesDev Buscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. Qué Harás • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa. Qué Buscamos • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles, • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos de principio a fin y trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Project Manager IT con ganas de crecer, aportar valor y coordinar equipos en un entorno híbrido con metodología mixta (Agile + Waterfall). Funciones principales: • Gestión integral de proyectos (E2E), asumiendo la responsabilidad global de los mismos., • Comprensión del flujo de datos para identificar problemas y facilitar la comunicación entre equipos técnicos y negocio., • Recogida de requisitos y definición de nuevas funcionalidades junto a negocio., • Apoyo en la definición y ejecución de planes de testing., • Seguimiento del estado de los proyectos, gestión de riesgos y escalado de incidencias., • Elaboración de presentaciones en PowerPoint para reporting a Dirección., • Control y seguimiento del presupuesto de los proyectos., • Colaboración con la PMO para la mejora continua de metodologías y procesos. Planificación y organización Proactividad y dinamismo Capacidad resolutiva Gestión de conflictos Responsabilidad y orientación a resultados Trabajo en equipo y mentalidad de mejora continua Requisitos mínimos • Experiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos IT., • Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Capacidad para entender entornos técnicos (APIs, flujos de datos, desarrollo, etc.)., • Nivel de inglés alto (capacidad de negociación). xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Trabajo híbrido en Madrid (2 días en oficina / 3 teletrabajo), • Proyecto estable en una empresa líder mundial, • Contrato indefinido y crecimiento profesional, • Excelente ambiente de trabajo, • Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería, • Formación y desarrollo profesional: cursos, certificaciones IT y clases de inglés, • Salario competitivo y flexible, ¡en 12 o 14 pagas, como tú prefiera #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Llevará a cabo las gestiones administrativas del personal de la empresa en materia laboral, asegurando que se realizan de forma correcta en tiempo estipulado al efecto y siguiendo las directrices del responsable del Departamento. 💙 Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social. 💙 Formalización de contratos de trabajo y gestiones administrativas de embargo, una vez aprobados por el Responsable del Departamento. 💙 Bajo la supervisión del responsable del departamento, realizarás el proceso completo de nómina. 💙 Darás soporte administrativo en los procesos de IT, accidente de trabajo y baja maternal. 💙 Resolución de dudas a los empleados/as. 💙 Gestión de cheques de comida. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado universitario en Relaciones Laborales. Valorable Máster en Recursos Humanos. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de al menos 3 años en un puesto similar. Muy valorable experiencia en el sector sanitario. 🌍 Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable conocimiento de la aplicación Navision-Labor. Persona dinámica y con facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas relaciones con otros departamentos y centros. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!