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About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're hiring a Senior Director of Product Design to lead the design of the platform and design system that every Dow Jones B2B product is built on: Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires. You'll lead a small team and report to the VP of Product Design for B2B. Your job is to set the standard, the patterns, components, and principles that every B2B designer and engineer inherits. When the platform ships well, every product gets better. This role is for someone who sees a design system not as a component library but as a product in its own right with users (our designers and engineers), a roadmap, and real outcomes to drive. You Will • Own the platform and the design system. Define how our B2B platform looks, feels, and behaves. Set the navigation, data, and interaction patterns every product inherits — and decide when to hold the line and when to give product teams room to override., • Lead a small, senior team. Hire, coach, and protect a team of designers who can operate as system-thinkers and credible partners to product leads across Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires., • Partner across the B2B triad. Work directly with product, engineering, and research leadership to align on what ships, when, and why. You'll be the design counterpart in the conversations that shape the portfolio for years., • Turn fragmentation into coherence. Our B2B products grew up separately. Find the shared patterns, name the real differences, and turn a collection of products into something that feels like one platform., • Treat the design system like a product. Roadmap, adoption metrics, contribution model, governance. Measure whether teams actually use what you ship — and fix it when they don't. You Have • 15+ years of product design experience with 7+ years in senior leadership, with a track record of leading teams of varying sizes — what matters is the impact, not the headcount., • Deep experience building and governing design systems and platforms that other teams actually adopt. You've shipped the system, measured its uptake, and fixed it when teams routed around it., • Executive presence — you can hold your own with C-level stakeholders, represent design externally, and bring a point of view into rooms where design hasn't had one., • Strategic partnership with product and engineering leadership, connecting design decisions to business outcomes over multi-year horizons., • A hiring and coaching instinct. You don't own org-wide talent strategy in this role, but you'll have real input into it — and you'll be trusted to build a small, senior team that punches above its weight., • Experience in B2B at enterprise scale — media, publishing, or enterprise technology. You understand what it means when the user is a professional doing their job, not a consumer filling time. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans, • Paid Time Off, • Retirement Plans, • Comprehensive Insurance Plans, • Lifestyle programs & Wellness Resources, • Education Benefits, • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Commuter Transit Program, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como responsable del área de asesoria contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores con más de 1400 profesionales y 230 socios. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado en Economía-Derecho, • Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance., • Experiencia consolidada (mínimo +10 años de experiencia) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos., • Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable., • Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios., • Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente., • Dominio completo de herramientas de gestión y ERP’s (A3, Sage, etc.), • Predisposición en optimización de procesos y transformación digital en el ámbito de la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.), • Catalán y castellano nativos, • Nivel alto de inglés imprescindible (sé realizará prueba de nivel), • Francés valorable. ¿Cuáles son las tareas del rol? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección integral del área contable y fiscal, asesorando clientes nacional e internacionales. Serás responsable del área, coordinando equipos y garantizando un asesoramiento técnico de alto nivel, aportando valor estratégico a nuestros clientes y a los socios/as del despacho. • Dirección y supervisión del departamento fiscal y contable., • Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes., • Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares., • Revisión de cierres contables, balances y estados financieros., • Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)., • Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Reportando a los socios/as del despacho. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración atractiva: fijo y variable según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager/ Socio director del despacho. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión)., • Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo, acorde al impacto del rol (fijo + variable)., • Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados)., • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. 📩 Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio en una compañía en crecimiento y expansión. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados y a negocio: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre Entre 8/10 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. *Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

En 99 Cheesecake estamos construyendo la empresa de cheesecakes artesanales de referencia en España. Después de un 2025 de crecimiento intenso y con una expansión ambiciosa por delante en 2026, buscamos incorporar a un/a Contable que tome el liderazgo técnico del cierre contable y fiscal de la compañía. Sobre el rol Te integrarás en el equipo financiero junto al Director Financiero y una persona de apoyo administrativo, asumiendo la responsabilidad técnica del día a día contable y la fiabilidad de los estados financieros. Es una posición clave: tu trabajo es la base sobre la que se toman las decisiones del negocio. Qué harás • Conciliación bancaria y elaboración mensual de Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Balance y Estado de Flujos de Efectivo., • Presentación de modelos oficiales ante la AEAT (303, 111, 115, 190, 347, 349, 200, 390…) y libros registro., • Confección y revisión de asientos contables, cierres mensuales y cierre anual., • Gestión integral del ciclo de facturación: emisión a clientes y recepción y registro de facturas de proveedores., • Control del inmovilizado y gestión de amortizaciones., • Soporte técnico al equipo en criterios contables y fiscales. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar (asesoría, auditoría o empresa)., • Dominio del PGC, cierre contable y presentación de impuestos., • Sólidos conocimientos técnicos contables y fiscales., • Persona resolutiva, con criterio propio y capacidad de trabajar con autonomía., • Se valorará experiencia en entornos con múltiples centros de coste (retail, hostelería, multilocalización) y manejo de Odoo u otro ERP. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en plena expansión, con visibilidad real sobre las decisiones del negocio., • Equipo joven, ambicioso y con cultura de ejecución., • Oficinas en Barcelona., • Condiciones competitivas según experiencia aportada.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Barcelona. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. At Impress, we are scaling at an unprecedented pace. As our Group Financial Control Director, you will be the guardian of our global financial integrity. We are looking for a leader with exceptional technical rigor who has already operated in complex corporate environments and knows how to transform traditional processes into an automated, efficient financial machine. Your mission will be to lead the international control and consolidation structure, ensuring our financial information under IFRS standards is impeccable, while scaling and mentoring a high-performance team. Responsibilities: Global Consolidation & IFRS Mastery • Lead the monthly, quarterly, and annual consolidation process for all Group entities., • Ensure all financial statements strictly comply with IFRS standards and local GAAPs., • Spearhead the transformation and automation of Accounting and Reporting processes to significantly reduce time-to-close., • Optimize the use of the ERP and BI tools to eliminate manual tasks and guarantee a "single source of truth" for financial data., • Direct, mentor, and scale the central accounting and control team., • Establish clear KPIs for the team and foster a culture of operational excellence and professional development., • Serve as the primary strategic point of contact for external auditors, leading the annual audit process to a clean opinion., • Design and implement a robust internal control framework to mitigate risks in a hyper-growth environment., • Support M&A activities and future funding rounds by leading financial Due Diligence and Data Room preparation. Requirements: • Experience: +10 years of solid track record. Essential experience as a Group Controller in large corporate or multinational environments, following a strong foundation in external audit., • IFRS Expert: Proven expertise in preparing consolidated financial statements under IFRS regulations., • Leadership: Demonstrated experience in managing direct teams and the ability to inspire technical profiles., • Digital Mindset: Passion for finance technology; experience in ERP implementation/optimization and reporting automation tools., • Languages: Expert level in English and Spanish What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexibility on attendance hours (starting 8am to 10am from Monday to Friday)., • The position would be on-site, so far we don't offer remote work., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Due to the impossibility of providing sponsorship, we require you to have the eligibility to work in the EU At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Area: Medical Nutrition Department: Marketing Reports to: Marketing Director Location: Barcelona About the Company Join a growing international company specialized in medical nutrition, which develops and markets high-impact solutions to improve the quality of life of people with specific nutritional needs. With a strong presence in more than 20 countries through a network of distributors, the company is in a key phase of growth and international consolidation. Role Overview We are seeking an International Senior Product Manager to actively participate in the strategic development and global management of our medical nutrition portfolio. This role will be responsible for implementing global marketing strategies, supporting distributors, and ensuring strong alignment between global vision and regional execution. You will be a key figure in the company's growth, participating in the international marketing strategy and working closely with our international distributors, as well as with LGF commercial and technical departments. Key Responsibilities Product • Manage the global product portfolio and contribute to the development of a strong and sustainable product pipeline, • Lead full product lifecycle management, from strategy to execution, across the global portfolio, • Define and develop scientific and marketing propositions, ensuring strong and differentiated product positioning Marketing planning & execution • Develop local marketing plans in close collaboration with international distributors,, • Translate scientific insights into clear, impactful marketing strategies and materials. Distributor support and coordination • Support international distributors in implementing marketing plans and activities in their local markets., • Provide guidance and support on product portfolio management, product launches, and market development., • Ensure consistency of messaging and positioning across different markets., • Act as a key contact for distributors, addressing needs and supporting execution Market insights • Gather and analyze feedback from distributors and markets to identify needs and support decision-making., • Track market trends, competitor activity, and key performance indicators (KPIs) to support planning and continuous improvement., • Stay up to date with scientific developments, key congresses, and industry trends in medical nutrition Cross-functional & operational support • Collaborate cross-functionally with Commercial, Technical, and Supply Chain internal teams., • Manage budgets and ensure effective allocation of marketing resources. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nutrition, Pharmacy, Food Technology or related fields, • 2-3 years of experience in product management within Food industry, • Solid scientific background with a marketing and commercial mindset, with the ability to translate scientific knowledge into business and market insights., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English with the ability to influence and communicate with impact, • Demonstrated leadership and project coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders., • Proactive mindset with strong initiative and the ability to connect ideas and topics to generate meaningful insights and conclusions., • Experience in international or global marketing roles will be a plus. What We Offer • A key strategic role with international exposure., • The opportunity to make a real impact on patients’ lives., • A collaborative, innovative, and science-driven environment., • Competitive compensation and benefits package. How to Apply If you are passionate about medical nutrition and thrive in an international, fast-paced environment, we would love to hear from you. Please submit your CV in English.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

¿Quieres liderar la estrategia 360° de una marca icónica de moda y calzado deportivo? 🚀👕 ¿Te imaginas ser la pieza clave para transformar una marca líder en calzado en un referente total de la moda textil? Si buscas un reto donde no seas un número más, sino la persona que construya un área de negocio desde cero con el respaldo de un grupo que crece al 40% anual, ¡este es tu sitio! No buscamos a alguien que solo ejecute; buscamos al arquitecto de la identidad textil y de marca de un proyecto con proyección internacional. 1. ¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Cultura) 🌟 Valoramos tu talento y queremos que tu trabajo encaje con tu vida. Al unirte a este proyecto en el centro de Barcelona, ganarás: • Equilibrio real: Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h, con salida los viernes a las 14:00h para que tu fin de semana empiece antes., • Liderazgo y crecimiento: No vienes a mantener lo que ya existe. Vienes a crear el área textil y, a corto plazo, tú mismo/a formarás y liderarás tu propio equipo junior de soporte., • Impacto directo: Trabajarás codo con codo con el CEO en un entorno de transparencia y empatía, donde tu voz y tu experiencia técnica realmente cuentan., • Estabilidad y futuro: Contrato indefinido con un salario alrededor de 40.000€ brutos anuales (en función de experiencia aportada), en un grupo sólido que factura más de 50M€. 2. Tu Misión: ¿Qué huella dejarás en la marca? 👣 Serás el puente entre la idea creativa, la producción y el mercado final. Tus responsabilidades generarán un impacto 360°: • Estrategia Global 360°: Liderar el plan de marketing anual para MUNICH y DUUO, integrando producto, precio y distribución en mercados nacionales e internacionales., • Branding y Posicionamiento: Definir y custodiar la identidad de marca (Brand Book), garantizando la coherencia estética y estratégica en todos los puntos de contacto y agencias externas., • Ecosistema Digital y Social Media: Supervisar la estrategia de contenidos y performance en canales sociales, orientada a la generación de engagement y conversión (ROI)., • Partnerships y Relaciones de Marca: Dirigir el programa de Influencer Marketing, patrocinios estratégicos y acuerdos de Co-Branding para amplificar el valor de marca., • Eventos y Activación de Ventas: Orquestar convenciones y eventos de marca diseñados para impulsar el sell-out y la visibilidad corporativa., • Análisis y Control Financiero: Gestión integral del presupuesto de marketing y reporte periódico de KPIs de ventas y marketing a Dirección General. 3. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) 🏆 Buscamos a una persona resolutiva que combine la técnica textil con la visión de marketing: • Experiencia sólida: Alrededor de 8 años en posiciones similares, idealmente en el sector de fabricación textil deportiva o moda., • Comunicación e Idiomas: Nivel C1 de Inglés para gestionar mercados y proveedores internacionales con fluidez., • Actitud: Buscamos a alguien analítico, diplomático y con ganas de liderar un proyecto en expansión con autonomía y enfoque a objetivos.

Estamos colaborando para una empresa constructora de referencia para la que queremos incorporar un/a Director/a General con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil , que asuma la dirección estratégica, técnica y económica de la compañía. Será la figura clave para garantizar la rentabilidad de los proyectos, liderar el equipo técnico y fortalecer la relación con proveedores y Administración Pública. Sus principales Responsabilidades serán: ✔ Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa ✔ Supervisar la gestión económica y financiera de todos los proyectos ✔ Garantizar cumplimiento de plazos, costes y márgenes ✔ Liderar equipos técnicos multidisciplinares ✔ Representar a la compañía ante organismos públicos y clientes ✔ Negociar acuerdos con proveedores estratégicos ✔ Supervisar licitaciones públicas y privadas ✔ Asegurar cumplimiento normativo, calidad y PRL Perfil Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil +10 años de experiencia en obra civil Experiencia consolidada en gestión económica de proyectos Liderazgo de equipos técnicos y estructuras organizativas Experiencia en negociación con Administración Pública Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de decisión

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad . Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto. Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño. Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto. Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto. Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas. Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto. Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación. Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración. Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase. Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto. Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías. Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas. Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados. Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto. Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada. Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar. Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager. Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus. Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico. Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5*.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable Ubicación: Barcelona | Híbrido Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado . Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción. Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección. Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento . Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimos Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica . Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto. • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales. • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto. • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente. • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto. • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización. • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Somos una multinacional europea con presencia global y facturación + 4.000 millones de euros y + 10.000 personas. Nuestra filial en España está muy asentada con una facturación superior a 120 millones de euros. Mantenemos un crecimiento elevado y, para participar en nuestro proyecto con visión de largo plazo, buscamos, basado en la provincia de Barcelona, a un/ a: Responsable de Prescripción - Cataluña y Aragón Reportando al Director de Prescripción y, funcionalmente, al Director Comercial, serás el embajador de la compañía y el contacto de confianza de arquitectos, decoradores, grupos hoteleros… para conseguir los objetivos de compañía en la zona. Como responsable de la promoción de los productos de decoración entre los prescriptores, identificarás los proyectos potenciales, conseguirás que se prescriban las soluciones y participarás en el seguimiento del proyecto hasta su finalización en colaboración con el Responsable Regional de Ventas (binomio de la zona) y los distribuidores. Principales responsabilidades: Promoción de las gamas de productos entre los prescriptores: arquitectos, interioristas, y directamente en las propias cadenas hoteleras. Identificación y seguimiento de los grandes proyectos contract y obras para hoteles, retail, oficinas, residencias de estudiantes, en colaboración con los Responsables Regionales de Ventas y los distribuidores. Identificación de los actores activos en cada segmento y de las relaciones entre prescriptores y empresas. Participación en las operaciones de lanzamiento, campañas de promoción, apoyo local a los distribuidores almacenistas. Participación en ferias. Oferta Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y muy profesional en un excelente entorno de trabajo, en un puesto con responsabilidad y autonomía, con formación continua en gestión y productos. Medios: innovación continua de productos, calidad del sistema de gestión, apoyo de los departamentos de producto y prescripción, back office comercial, marketing para eventos. Ofrecemos condiciones atractivas y una colaboración para desarrollar tu carrera a largo plazo. Se busca un profesional con el perfil siguiente: Experiencia mínima 3 años en prescripción - specification y/ o experiencia en diseño de proyectos hoteleros / hospitality como Arquitecto/ a como Diseñador/a de Interiores Se valorará conocimiento e interés por el diseño. Buenos conocimientos de inglés para tener continua exposición internacional Disponibilidad para estar en el terreno, gusto por el contacto con clientes Profesional dinámico, responsable y autónomo para generar y organizar su trabajo de forma metódica, y con orientación hacia objetivos Persona que comunica con impacto, flexible, con gran capacidad de gestión, así como potencial de desarrollo.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¿Tienes un perfil técnico con alma comercial?⚡ ¿Te apasionan los proyectos de ingeniería eléctrica más allá de la venta de producto? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo… Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a PROJECT SALES REPRESENTATIVE – ELECTRICAL ENGINEERING para una empresa del sector ingeniería en la zona de CATALUÑA. Si te motiva vender proyectos completos , hablar de tú a tú con perfiles técnicos y tener impacto real en el crecimiento de una línea de negocio… sigue leyendo, porque esto te interesa ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás una figura clave en el desarrollo de proyectos de ingeniería eléctrica (BT y MT) , gestionando el ciclo comercial de principio a fin desde una perspectiva muy técnica y consultiva . En tu día a día: Detectarás y desarrollarás oportunidades de negocio en proyectos de electrificación. Te encargarás de la venta de proyectos acompañando al cliente desde la fase de prescripción hasta el cierre. Elaborarás prescripciones y especificaciones técnicas, actuando como asesor/a técnico‑comercial. Mantendrás una relación directa con clientes, convirtiéndote en su partner técnico de confianza. Coordinarás internamente los proyectos junto al/la director/a de departamento y otros equipos técnicos. Realizarás visitas a cliente y seguimiento de proyectos en la zona asignada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Ingeniería Eléctrica o similar (muy valorable, no imprescindible). Experiencia técnico‑comercial o desde oficina técnica con exposición comercial. Conocimiento de proyectos eléctricos BT/MT. Conocimientos: normativas del sector eléctrico y lectura de proyectos. Idiomas: Inglés valorable. Disponibilidad para moverte por Cataluña (puntualmente Andorra). Carné de conducir. ✅ Nuestra búsqueda está enfocada a personas con alta orientación al cliente, visión comercial y fuerte base técnica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Y aquí viene lo bueno No solo un puesto, sino un proyecto con recorrido real . ¿Qué ganas al unirte? Formar parte de una línea de negocio en pleno crecimiento , donde tu impacto se verá desde el primer día. Un rol con alta autonomía , capacidad real de decisión y peso en la negociación de proyectos. La oportunidad de construir y hacer crecer tu propio rol . Trabajar en un entorno técnico, cercano y colaborativo, con apoyo directo del/la director/a de departamento. Proyectos variados, retadores y de alto valor añadido (no venta masiva de producto). Contrato indefinido directamente con la empresa. Proyecto a largo plazo. Jornada completa con flexibilidad horaria total. Teletrabajo combinado con visitas a cliente. Salario fijo + variable. Coche de empresa. Plan de formación y desarrollo profesional. Si quieres formar parte de un proyecto técnico‑comercial diferente , con visión de futuro y mucho margen de crecimiento, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora inmobiliaria, con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto una nueva y la segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos un/a becario/a en prácticas con perfil comercial, organizativo y administrativo, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) ¿Qué ofrecemos? · Convenio de prácticas con tu universidad (jornada completa, mínimo 6 meses) · Incorporación tras las prácticas · Formación inicial y continua a cargo de la empresa · Plan de carrera individualizado y acompañamiento profesional · Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo · Horario de lunes a viernes: turnos rotativos, mañana: 09:15 a 18:00, tarde: 10:45 a 19:30 (con 45 minutos de pausa para el almuerzo) · Remuneración: 800€/mes + comisiones variables desde la primera operación Funciones · Gestión diaria del CRM inmobiliario (recepción, organización y actualización de solicitudes, inmuebles, base de datos, etc.) · Seguimiento de clientes, llamadas y atención comercial · Organización y coordinación de visitas · Apoyo en captación y alta de inmuebles (llamadas, seguimiento y asistencia en cierres) · Asistencia al director de ventas durante todo el proceso de compraventa · Gestión administrativa, redacción de contratos y documentación · Trabajo en equipo para alcanzar objetivos mensuales Perfil que buscamos · Fuerte orientación comercial y a resultados · Alta capacidad organizativa, atención al detalle y precisión · Capacidad de gestionar múltiples tareas (multitasking) y planificación del trabajo · Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender · Buenas habilidades comunicativas, escrita y oral, y trato con clientes · Idiomas: castellano, catalán e inglés · Capacidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional · Muy buena comunicación verbal y escrita, trabajo comercial con clientes ➕ Se valorará · Experiencia en ventas, inmobiliaria, administración o centros de ventas telefónicas · Experiencia con CRM, gestión de clientes, organización de visitas y documentación · Dominio de herramientas digitales (Office, Google Workspace, CRM) · Carnet de conducir o experiencia conduciendo moto ¿Qué te ofrecemos a largo plazo? Formar parte de un equipo joven, internacional y dinámico, con buen ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional, con la prosperidad de incorporación como empleado tras el periodo de prácticas. Si quieres aprender rápido, formarte en el sector inmobiliario en Barcelona y desarrollar una carrera en ventas, juntos con los mejores ¡te estamos esperando! Envíanos tu currículum a

Sales Associate - Messika - Barcelona Messika is a Parisian Haute Joaillerie Maison founded in 2005 by Artistic Director Valérie Messika that rewrites the codes of modern jewelry, setting diamonds free in motion. Since the 1970s, Valérie Messika has made the world of diamonds her own, shaping an instinctive expertise and a contemporary vision. Behind the iconic Move collection and signature High Jewelry creations, the Maison stands as a singular voice in international luxury. As part of the boutique team, you will embody the passion and creativity of the Maison for diamonds and fine jewelry. As a true brand ambassador, you will play a key role in driving sales performance and building long-term relationships with a demanding clientele. Your mission: deliver an exceptional client experience while elevating the image of Messika. POSITION'S MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES Deliver an outstanding, personalized client experience by exceeding expectations. Advise clients on jewelry pieces tailored to their style, needs, and preferences. Master and apply the Maison’s selling techniques and Selling Ceremony. Share the story, heritage, and values of the brand with each client interaction. Achieve and exceed individual sales targets. Proactively develop and retain a loyal client portfolio through strong follow-up. Accurately use and update CRM tools and client database. Act as a brand ambassador both in-store and during external events. ADDITIONAL RESPONSIBILITIES Ensure the highest standards of visual merchandising and product presentation. Support stock management, replenishment, and organization. Provide refined and elegant packaging in line with Maison standards. Maintain a pristine, welcoming, and luxury boutique environment at all times. Experience & Skills Required: A first experience in retail, ideally in fine jewelry or luxury environments. Well-developed written and verbal communication skills. Excellent interpersonal skills with the ability to build and maintain strong working relationships. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to multi-task and thrive in a high-pressure environment. Positive energy and genuine desire to work with people. Passion for the brand and a selling environment. Intellectual curiosity and passion for continuous learning. Additional language skills are a plus. Passionate about luxury. Knowledge of competing houses’ collections and the latest trends. Understanding and application of stock management procedures.

Reconocida empresa fabricante y distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, precisa incorporar un Sales Manager para su BU de biofuel a su plantilla. Tu nueva empresa Como Sales Manager y reportanto al director del departamento, te encagarás de: Gestión de clientes actuales nacionales e internacionales. Captación de nuevas cuentas. Ajustes de contratos y precios de los commodities. Asistir a eventos y ferias del sector. Desarrollo de nuevas estrategias de crecimiento. Qué necesitas Estudios de business o químicos. Más de 3 años de experiencia en rol de ventas en este sector. Inglés avanzado. Residencia en Vallés Occidental/Oriental. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Qué obtendras a cambio Plan de carrera, salario en función de valía y posibilidad de pertencer a compañía en plenos crecimiento y expansión.

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We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. ABOUT THE ROLE Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring). Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events. Strong commercial and negotiation skills. Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents. Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts. Strong relationship management for existing and potential clients. Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution. Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups. Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus. Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone. Excellent communications skills. Fluent in verbal and written Spanish and English. Sports enthusiast, tennis especially. Availability to travel. WHAT WE OFFER Permanent contract International work environment Travel insurance Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe Opportunities for growth within the company Dynamic and collaborative work environment Interested? Apply via LinkedIn.

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CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte? &##128665; Coche, teléfono y tablet de empresa ⏰ Horario flexible de entrada y salida &##127919; Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios &##127912; Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos &##127864; Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx &##127973; Seguro médico con empresa médica multinacional &##128640; Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Position Summary : The Commercial Director is responsible for defining and executing the commercial strategy of the HVAC business in Iberia, with full ownership of revenue, market share, and profitability across B2B and B2C channels. This role ensures the translation of business objectives into commercial plans and results, leading the sales organization and coordinating closely with Marketing, Product, and Operations to guarantee alignment and effective execution. Role and Responsibilities : The Commercial Director defines and implements the commercial strategy and annual plan for the HVAC division in Iberia, holding full P&L responsibility and ensuring the achievement of revenue, margin, and profitability targets. The role leads and manages a sales organization of more than 30 people, including both direct and indirect reports, and oversees commercial activity across B2B channels such as distributors, installers, and key accounts, as well as B2C channels, ensuring consistency in execution and performance. The position is responsible for setting targets, monitoring performance, and implementing corrective actions when needed, as well as managing sales forecasting, pipeline tracking, and KPI monitoring to ensure data accuracy and reliability. In addition, the Commercial Director collaborates closely with Marketing and Product teams to align pricing, positioning, and go-to-market initiatives, while also developing and maintaining strong relationships with key customers, partners, and stakeholders. The role includes identifying new business opportunities and supporting the development of new channels or market segments, as well as ensuring regular and structured reporting to senior management and HQ on business performance, risks, and opportunities. Leadership Responsibilities The Commercial Director leads, coaches, and develops the sales team, ensuring clear objectives, performance management, and continuous development. The role supports talent development and contributes to succession planning, while promoting a performance-driven culture aligned with company values and business objectives. Skills and Qualifications : The position requires a degree in Business Administration, Engineering, or a related field, with an MBA considered a plus. Candidates should have a minimum of 10 years of experience in commercial leadership roles within the HVAC or similar industries, with proven experience managing multi-channel environments including both B2B and B2C. Strong experience in P&L management and commercial execution is required, along with demonstrated leadership capabilities managing medium to large teams. Experience in international or matrix organizations is valued, as well as strong analytical, organizational, and decision-making skills. Fluency in English is also required. Total Rewards : Competitive salary package and Flexible Remuneration Plan (Restaurant, Transport, and Childcare vouchers). Private medical insurance. Company car included. Intensive workdays on Fridays and a hybrid work model. A real growth project within a multinational in full industrial expansion, including exclusive discounts on Haier products. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

From Timup, a recruitment consultancy, we are supporting a fast-growing technology company in the search for a Senior Account Executive focused on the Telco sector. This role will play a key part in driving international growth, owning new business acquisition and managing complex sales cycles with top-tier telecom operators. Responsibilities: Own the full sales cycle end-to-end, from prospecting to closing, targeting international Telco accounts Focus on acquiring new clients, especially Tier 1 telecom operators, while also engaging selected Tier 2 players Proactively generate pipeline through outbound activity, industry network and market presence Identify, qualify and develop high-value opportunities in complex and long sales environments Engage with senior stakeholders (C-level, CTO, IT, Network, Cloud, Innovation teams) Understand client needs and translate complex technical solutions into clear business value Lead strategic deals, including commercial structuring, negotiation and closing Navigate multi-layered sales processes, including procurement, technical validation and internal alignment Develop and execute account plans for key operators Collaborate closely with pre-sales, product, marketing and solution teams Build long-term relationships with clients and ecosystem partners Contribute to refining go-to-market strategy and value proposition based on market feedback Profile ~+10 years of experience in B2B sales within the Telco sector ~ Proven track record selling to Tier 1 telecom operators ~ Strong experience managing long, complex and multi-stakeholder sales cycles ~ Demonstrated success closing large, strategic deals ~ Solid understanding of telecom and infrastructure environments (5G, cloud, networks, edge or similar) ~ International sales experience is required ~ Fluent English (mandatory). Additional languages such as German or French are a plus ~ Strong hunter mindset with a focus on new business generation ~ Ability to open strategic accounts and build pipeline from scratch ~ High credibility with senior and technical stakeholders ~ Ability to translate complex solutions into business impact ~ Strong negotiation and closing capabilities ~ Strategic thinking combined with hands-on execution ~ Autonomous, results-driven and comfortable in fast-paced environments