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Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Leader y quieres pasar al siguiente nivel, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo!Experiencia, de al menos unos 4 años, como Project Leader de infraestructuras.Experiencia en gestión de proyectos con multiclientes.Experiencia gestionando servicios de mantenimiento, proyectos de implantación, seguimiento de cliente.Experiencia bajo metodología ITIL, valorable certificación ITIL, PMP...Experiencia en gestión de KPIS, SLA.Experiencia gestionando proyectos de infraestructuras on premise y cloud.Experiencia gestionando equipos.Modalidad híbrida en Madrid.Se valorará:Gestionando la parte económica, estimaciones...Cursos o experiencia en IA.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Amplia tu experiencia en QA Automation en un proyecto nacional del sector público.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia como QA Automation, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?- Parametrización y desarrollo sobre los productos de la suite de Atlassian.- Construcción y mantenimiento del framework de automatización de pruebas- Ejecutar planes de pruebas.- Preparación de informes de resultados.- Experiencia de al menos 3 años trabajando como QA Automation .- Interés en una posición PRESENCIAL en Madrid .- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.- Experiencia de al menos 3 años trabajando como QA Automation.- Interés en una posición PRESENCIAL en Madrid.#J-18808-Ljbffr

Participa en un innovador proyecto del sector retail, aportando al equipo tu experiencia como Product Owner.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia como Product Owner, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Gestión de las necesidades de negocio.Acompañamiento y soporte a los equipos de desarrollo.Gestión de backlog y priorización de negocio.Verificación de resultados e implementaciones.Experiencia trabajando como Product Owner.Background técnico especialmente en la parte de aplicaciones.Valorable experiencia en proyectos ecommerce.Interés en una posición híbrida en Tordera.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Experiencia trabajando como Product Owner.Background técnico especialmente en la parte de aplicaciones.Valorable experiencia en proyectos ecommerce.Interés en una posición híbrida en Tordera.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienesmás de 7 años de experiencia como QA Engineer Senior o Consultor QA, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Definición, ejecución y seguimientode planes y casos de prueba.Desarrollo y mantenimiento descripts de automatizaciónpara pruebas de regresión utilizandoSelenium(preferiblemente conPython y/o C#/.NET ).Uso de herramientas comoTestLink(o equivalentes) para documentar y gestionar casos de prueba.Pruebas enaplicaciones web, APIs y servicios REST/SOAP(valorable experiencia conSOAPUI ).Titulación universitariaen Ingeniería o Licenciatura relacionada conInformática/TIC .+7 años de experiencia en QA/Testing, con experienciademostrable en automatización de pruebas .Automatización con Selenium(Python y/o C#/.NET).Entornos CI/CD (Git, GitLab CI/CD, Jenkins) .Metodologías Agile/SCRUM .Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte deALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios deconsultoría, tecnología de la información y servicios de ingenieríaa las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de337 millones de euros ,10 sedesy un equipo formado por5.500 personas .Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecerigualdad de oportunidadescon independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen .#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Científico/a de Datos altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria en el desarrollo e integración de modelos de machine learning para unirse a nuestro equipo.Si te apasiona el mundo de los datos, tienes experiencia demostrada en diseño, entrenamiento y validación de modelos de aprendizaje automático y profundo, y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos, ¡esta es tu oportunidad!Tus Responsabilidades ClaveDiseñar, entrenar y validar modelos de machine learning y deep learning de vanguardia, asegurando su robustez y rendimiento.Participar activamente en proyectos que abarquen diversas técnicas de modelado, incluyendo clustering, clasificación, regresión y detección de anomalías, para extraer conocimiento valioso de conjuntos de datos complejos.Aplicar técnicas avanzadas de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) para la extracción de información, resumen automático y análisis semántico, desbloqueando el potencial de los datos textuales.Integrar modelos desarrollados en pipelines productivos eficientes y escalables, garantizando su correcta implementación y funcionamiento en entornos reales.Liderar y ejecutar estudios de viabilidad y pruebas de concepto (POC) para explorar y validar nuevos casos de uso y oportunidades de negocio basadas en inteligencia artificial.Documentar de manera exhaustiva las soluciones desarrolladas, incluyendo metodologías, resultados y especificaciones técnicas, facilitando la comprensión y adopción por parte de otros equipos.Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros de datos, desarrolladores y analistas de negocio, para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y del cliente.Participar en la formación y capacitación de usuarios finales y equipos técnicos, transfiriendo conocimiento y fomentando la cultura de datos dentro de la organización.Contribuir activamente en la fase de pruebas de concepto (POC), validaciones funcionales y despliegues en entornos cloud como Azure y Google Cloud, aplicando las mejores prácticas de la industria.RequisitosFormación universitaria superior en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o un campo relacionado. Se valorará Máster o Doctorado en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o áreas afines.Experiencia profesional demostrable de al menos 5 años como Científico/a de Datos o en un rol similar, con un enfoque claro en el desarrollo e integración de modelos de machine learning y deep learning.Profundo conocimiento de algoritmos de machine learning (supervisados y no supervisados), incluyendo clustering, clasificación, regresión, y técnicas de reducción de dimensionalidad.Experiencia práctica en el desarrollo de modelos deep learning utilizando frameworks como TensorFlow, PyTorch o Keras.Dominio de lenguajes de programación como Python (preferiblemente) o R, y experiencia con librerías relevantes para ciencia de datos (NumPy, Pandas, Scikit-learn, NLTK, SpaCy, etc.).Experiencia en la aplicación de técnicas de NLP para el análisis de texto.Conocimiento y experiencia en la integración de modelos en entornos de producción y en el ciclo de vida del desarrollo de software (MLOps).Familiaridad con plataformas cloud (Azure, Google Cloud) y sus servicios relacionados con machine learning y análisis de datos.Capacidad para realizar pruebas de concepto (POC) y estudios de viabilidad de manera autónoma.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas.Capacidad analítica, resolución de problemas y atención al detalle.Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a resultados.¿Por qué Unirte a Metrica España?Oportunidad de trabajar en proyectos retadores e innovadores con tecnologías de vanguardia.Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología.¡Esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres un Cloud Operations Engineer con experiencia en infraestructura cloud, automatización y operaciones en entornos DevOps, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo en una posición híbrida en Barcelona. ¿Quieres impulsar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de entornos cloud en el sector financiero? ¡Sigue leyendo!Un/a Cloud Operations Engineer para garantizar el día a día de las operaciones, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura cloud. Serás clave en la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos en Azure y AWS, trabajando en equipo y de manera autónoma.Titulación: Grado en Informática, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente).Experiencia: Mínimo 5 años en infraestructura cloud y operaciones.Experiencia en Azure y/o AWS.Herramientas de despliegue automatizado (Azure DevOps, GitHub Actions o equivalentes).Conocimientos sólidos en redes, bases de datos, gestión de identidades (IAM) y sistemas operativos.Scripting en Python, PowerShell, YAML, KQL u otros lenguajes.Automatización de pruebas y frameworks.Aplicación de controles de seguridad mediante Policy-as-Code e IaC.Inglés fluido (mínimo C1)Se valorará:Familiaridad con metodologías Ágil y ITIL.Experiencia en entornos OpenShift.Capacidad para priorizar objetivos y cumplir plazos en entornos dinámicos.Formar parte de una empresa líder en consultoría y tecnología, en continuo crecimiento.Integración en un equipo dinámico y multicultural, con un ambiente innovador y colaborativo.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Modalidad híbrida en Barcelona.Proyectos desafiantes en transformación digital con impacto real en organizaciones globales.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología de la información e ingeniería para las principales compañías del mercado español.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoDiseñador de API / Analista de Negocionos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps.Garantizar el cumplimiento de la API especificada con la implementación real.Promover las mejores prácticas de API en la comunidad.Participar en comunidades internas de API del cliente asegurador.Formar parte del comité de Autoridad de Diseño de API.Contribuir a la mejora de herramientas y procesos del equipo.Realizar y compartir vigilancia tecnológica sobre temas de API.Revisar y, si es necesario, cuestionar los requisitos de negocio.Especificar APIs para cumplir con los requisitos de negocio.Apoyar a socios técnicos y de negocio en la integración de APIs.Experiencia:Mínimo 5 años comoDiseñador de API .Diseño de API(conocimiento obligatorio).Herramientas:Git (uso avanzado), PowerShell.Seguridad:Prácticas de codificación segura.Prácticas:DevOps, automatización y scripting.Habilidades técnicas opcionales:Formatos: JSON, XML, YAML.Modelado: MindMap (XMind), UML (diagrama de secuencia).Especificaciones: OpenAPI 3.X, Swagger 2.0.Estándares: ISO, REST (Nivel 2 y 3 de Richardson), RFC.Herramientas: Git, Office 360, Postman.Otras habilidades:Gestión y monitoreo de producción.Habilidades interpersonales:Metodología ágil.Inglés fluido, nivel elevado - avanzado C1Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

VRC Warehouse Technologies es una empresa de referencia en el área de la automatización logística, especializada en soluciones de almacenamiento automático que aumentan la eficiencia, productividad y control de las operaciones de sus clientes.VRC está reforzando su equipo ibérico con un Key Account Manager especializado en soluciones VRC. Serás responsable de desarrollar negocio, identificar oportunidades y liderar todo el ciclo de ventas — desde la prospección hasta el cierre del contrato. Un rol de gran impacto, con autonomía real en una fase de crecimiento acelerado.Desarrollar negocio y crear oportunidades comerciales para soluciones VRCIdentificar y desarrollar proyectos VRC en diferentes sectores y mercadosLiderar el ciclo de ventas completo: desde la captación hasta el cierre del contratoDesarrollar proyectos de venta incluyendo diseño, simulación, layout, presupuesto y negociación contractualCrear soluciones optimizadas que generen valor real para el clienteMantener comunicación continua con clientes y construir relaciones sólidas a largo plazoModalidad de Trabajo1/2 día(s) a la semana en la oficina de MadridEl resto de los días en visitas a clientes sobre el terrenoViajes frecuentes: 70% en España, 30% en PortugalTitulación en Administración de Empresas, Ingeniería o equivalentea partir de 2 años años de experiencia en ventas y consultoría en IntralogísticaExperiencia en gestión de ventas, proyectos (preferentemente)Pensamiento y actuación emprendedora, orientación a resultadosAutonomía, proactividad y enfoque en el éxitoExcelentes capacidades de comunicación y relación interpersonalEnfoque claro en la calidad y en satisfacer plenamente las necesidades del clienteCapacidad para construir relaciones efectivas en distintos contextos y equiposCrecimiento profesional en un entorno innovador e internacionalEquipo experimentado, colaborativo y orientado al conocimientoSalario competitivo, comisiones y benefíciosCondiciones laborales estándar en España#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoIT Operations Analystnos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Coordinar la gestión y seguimiento de incidencias en entornos de producción, actuando como punto de contacto entre los distintos equipos técnicos.Supervisar y dar visibilidad al estado operativo de los servicios mediante reporting diario y cuadros de mando.Coordinar el proceso de gestión de cambios (Change Management), evaluando impactos, riesgos y seguimiento de implementaciones.Liderar las reuniones operativas diarias, estableciendo prioridades, revisando incidencias críticas y asegurando el cierre de acciones pendientes.Monitorizar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios, gestionando alertas y escalando incidencias cuando sea necesario.Elaborar informes operativos, KPIs y métricas de servicio para diferentes stakeholders.Realizar seguimiento de SLAs, riesgos operativos, incidencias recurrentes y planes de mejora.Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas de negocio y responsables operativos.Identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en los procesos operativos.Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a aumentar la estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio.Nivel de inglés C1 o superior (sin necesidad de certificado).Experiencia mínima de 4 añosen IT Operations, Production Support, Service Management o áreas similares.Experiencia en gestión y coordinación de incidencias (Incident Management) y en gestión de cambios (Change Management).Capacidad para coordinar múltiples equipos técnicos y realizar seguimiento de acciones hasta su cierre.Experiencia en elaboración de informes operativos, métricas y KPIs.Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y proponer mejoras.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Capacidad para trabajar en entornos críticos y gestionar prioridades bajo presión.Certificación ITIL Foundation o conocimientos de IT Service Management (valorable).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa VRC Warehouse Technologies es una empresa de referencia en el área de la automatización logística, especializada en soluciones de almacenamiento automático que aumentan la eficiencia, productividad y control de las operaciones de sus clientes. VRC está reforzando su equipo ibérico con un Key Account Manager especializado en soluciones VRC. Serás responsable de desarrollar negocio, identificar oportunidades y liderar todo el ciclo de ventas — desde la prospección hasta el cierre del contrato. Un rol de gran impacto, con autonomía real en una fase de crecimiento acelerado. Responsabilidades • Desarrollar negocio y crear oportunidades comerciales para soluciones VRC • Identificar y desarrollar proyectos VRC en diferentes sectores y mercados • Liderar el ciclo de ventas completo: desde la captación hasta el cierre del contrato • Desarrollar proyectos de venta incluyendo diseño, simulación, layout, presupuesto y negociación contractual • Crear soluciones optimizadas que generen valor real para el cliente • Mantener comunicación continua con clientes y construir relaciones sólidas a largo plazo Modalidad de Trabajo • 1/2 día(s) a la semana en la oficina de Madrid • El resto de los días en visitas a clientes sobre el terreno • Viajes frecuentes: 70% en España, 30% en Portugal Perfil • Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería o equivalente •a partir de 2 años años de experiencia en ventas y consultoría en Intralogística • Experiencia en gestión de ventas, proyectos (preferentemente) • Pensamiento y actuación emprendedora, orientación a resultados • Autonomía, proactividad y enfoque en el éxito • Excelentes capacidades de comunicación y relación interpersonal • Enfoque claro en la calidad y en satisfacer plenamente las necesidades del cliente • Capacidad para construir relaciones efectivas en distintos contextos y equipos • Inglés nivel B2 (CEFR) o superior Qué Ofrecemos • Crecimiento profesional en un entorno innovador e internacional • Equipo experimentado, colaborativo y orientado al conocimiento • Salario competitivo, comisiones y benefícios • Coche de empresa • Herramientas: Microsoft Office · CRM interno • Condiciones laborales estándar en España

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Técnico DevOps, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Perfil junior en DevOps y despliegues con experiencia en:Diseño, configuración y mantenimiento de pipelines CI/CDSonarQube (quality gates, bloqueo de merges)Kong (API Manager: OAuth2/JWT, rate limiting, observabilidad)Arquitectura de microservicios (APIs REST/gRPC)Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quienes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Analista/Desarrollador BigData en Market Risk nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Participación en la definición y automatización de procesos desarrollados en tecnologías BigData (Spark Scala) en el área de Market Risk .Colaboración en un equipo de trabajo enfocado en tareas comunes de BigData .3 a 5 años mínimo de experiencia en proyectos tecnológicos, diseño de ETL, modelos de datos, realización de pruebas y validación de datos.Conocimiento técnico en lenguajes de programación como Scala y plataformas como Spark y Hadoop .Conocimiento avanzado de SQL .Nivel de inglés mínimo B2, preferiblemente C1 .Conocimiento básico de Shell scripting .Conocimiento técnico de Azure Databricks .Experiencia en el sector banca, específicamente en Riesgos de Mercado .Conocimiento de Airflow como gestor de workflows/pipelines.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xsgfvud#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aConsultor/a Senior en Sistemas de Gestión Integrados, que lidere la integración de sistemas certificados (ISO 9001, 14001, 45001, 21434, 26262, etc.) en un modelo único coherente, operativo y auditable. La posición combina visión estratégica, diseño de procesos y trabajo directo con equipos internacionales para asegurar la implantación efectiva del sistema en la organización.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en integración de sistemas de gestión en entornos industriales y quieres participar en proyectos de transformación organizativa a gran escala, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo !Responsabilidades principales:Realizar el diagnóstico inicial de los sistemas existentes, identificando duplicidades, gaps y oportunidades de integración.Definir la estrategia de integración y el roadmap de implantación del IMS.Diseñar la arquitectura del sistema integrado (IMS), incluyendo estructura documental y modelo de procesos.Liderar la armonización documental: políticas, procedimientos, plantillas y modelos organizativos.Definir e implantar el modelo de gobernanza, incluyendo roles, responsabilidades, reporting y toma de decisiones.Coordinar la implantación y despliegue del sistema a nivel multisite e internacional.Desarrollar e impartir formación a managers, process owners y auditores internos.Diseñar y ejecutar el modelo de auditoría interna integrada.Gestionar el change management, incluyendo comunicación, gestión de stakeholders y adopción del sistema.Asegurar la generación de entregables clave: gap analysis, diseño IMS, procedimientos, plan de implementación y resultados de auditoría.Perfil requerido:Formación en Ingeniería o similar.Experiencia en integración de sistemas de gestión en entornos industriales.Experiencia en proyectos multisite e internacionales, preferiblemente en automoción.Experiencia en auditorías, compliance y diseño de procesos.Experiencia en gestión de proyectos complejos y coordinación de stakeholders.Conocimientos sólidos y experiencia práctica en las siguientes normativas:El puesto podrá desempeñarse de forma híbrida en las instalaciones de clientes enValladolido enMadrid,dependiendo de la disponibilidad de la persona seleccionada.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan los números, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Únete a LEW BRAND !¿Quiénes Somos?En LEW BRAND, somos líderes en el sector de la restauración, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes.Nuestra misión es brindar un servicio de excelencia y calidad. ¡Y necesitamos tu talento para seguir creciendo!Tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y de una empresa en constante crecimiento, que apuesta por la innovación? Esta es tu oportunidad, buscamos personas apasionadas, comprometidas, con iniciativa y con muchas ganas.Si quieres formar parte de un nuevo reto profesional y un equipo que valore tus ideas y tu crecimiento personal ¡Estamos deseando conocerte!¡¡¡Te estamos buscando!!!Buscamos un Supervisor de Restauración organizada responsable de varios restaurantes situados en MadridSe encargara de gestionar las operaciones, el personal y las cuentas de explotación de los restaurantes para lograr los resultados marcados por la empresa, siempre cumpliendo con los procedimientos y políticas de la compañía, manteniendo la calidad y satisfacción del cliente, promoviendo los valores e imagen de la marca.Funciones:- - Control de costes de los restaurantes, escandallos, pedidos, albaranes, facturación.- - Gestión de personal: selección de personal, gestión de los equipos de trabajo, seguimiento de la formación del personal, gestión de conflictos e incidencias.- - Supervisar el servicio: limpieza, montaje de mesas, presentaciones de los platos,.- - APPCC- - Verificar protocolos internos y externos.- - Elaborar cuadrantes de personal.- - Gestión de vacaciones del equipo.- - Control manipulación mercancías.- - Supervisar el estado de las cocinas.Requisitos:- - Experiencia en supervisión de restaurantes y en puestos de Area Manager.- - Conocimientos APPCC- - Gestión de equipos- - Disponibilidad para desplazarse por varios centros de Madrid.Ofrecemos:- - Contrato indefinido a jornada completa- - Formación continua en empresa en expansión.- - Buen ambiente laboral- - Coche de empresa- - Tarjeta Solred- - Teléfono de empresa- - Salario: 30.000 y 33.000 brutos anuales#J-18808-Ljbffr

Una constructora de referencia en Amposta busca jefes/as de obra para proyectos de gran envergadura en Tarragona. Se ofrece un contrato indefinido, estabilidad y un desarrollo profesional claro en una empresa comprometida. Los postulantes deben tener al menos 5 años de experiencia, dominar herramientas como Presto y Autocad, y poseer habilidades de liderazgo y gestión de equipos. La compensación es competitiva, incluyendo coche de empresa y dietas.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar Técnico/a de Mantenimiento Climatización en la zona de Madrid.Sus principales responsabilidades serán:- Ejecutar tareas preventivas, correctivas y conductivas en sistemas de climatización- Supervisar climatizadores y redes de ventilación- Controlar y analizar consumos energéticos- Operar Sala de Control de Instalaciones BMS- Documentar el mantenimiento de equipos- Resolver averías en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado- Colaborar con miembros del equipo técnicoOfrecemos:- Contrato indefinido- Remuneración competitiva según experiencia- Incorporación inmediata- Horario de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y tardeEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.RequisitosRequisitos valorables:- Formación profesional: Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor- Experiencia al menos 4 años en puestos similares- Deseable tener carnet de instalador instalaciones térmicas en edificios (RITE) o el carnet de gases fluoradosInformación adicionalAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Málaga un/a Ingeniero/a Jefe/a de Obra con formación técnica y experiencia en la supervisión y coordinación de obras de instalaciones principalmente de climatización.Sus principales responsabilidades serán:Realizar las especificaciones técnicas de materiales y maquinarias necesarias para la ejecución de las obras, así como el planning de ejecución de la obra.Supervisar y analizar los planos de ejecución.Formalizar los certificados y manuales de instrucciones de funcionamiento de las instalaciones.Planificar las necesidades de medios tanto materiales como humanos.Gestionar la cartera de obras asignada y proporcionar el mejor servicio a los clientes ejerciendo de asesor técnico.Gestionar los pedidos de material relacionados con la explotación de su obra y seguimiento de las Subcontratas.Verificar la calidad de los trabajos ejecutados, tanto los realizados por personal propio como aquellos que hayan sido subcontratados.Ejercer el control y supervisión de las subcontratas presentes en los centros de trabajo bajo su responsabilidad.Asegurar la implantación de las medidas suficientes y necesarias relativas a PRL en su ámbito de competencia.Ofrecemos:Contrato Indefinido.Salario competente acorde a experiencia.Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.RequisitosRequisitos imprescindibles:Formación en ingeniería industrial eléctrica/mecánica o similar.Conocimientos actualizados en normativas y tecnologías del sector.Habilidades de liderazgo y comunicación.Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.Titulación valorable:Título de Prevención de Riesgos Laborales de la construcción de 60H.Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Developer en tecnología POO con acceso al Lago de Datos nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.¿Cuáles serían tus principales funciones?Realizar consultas SQL para interactuar con el Data Lake.Trabajar con bases de datos como Oracle (PL/SQL) y PostgreSQL.Utilizar herramientas de CI/CD como Git, GitHub Actions y Kubernetes para garantizar la integración y despliegue continuo.Colaborar en entornos ágiles, utilizando metodologías y herramientas como Jira y Confluence.Conocimientos avanzados en bases de datos: Oracle (PL/SQL) y PostgreSQL.Experiencia en: GitHub, Git y Kubernetes.Conocimientos deseables: Amazon S3, Elastic, Angular, TypeScript.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xqziphuSi crees que eres talento, ¡apúntate!Crear una alerta de empleo para esta búsquedaFullstack Developer (Python) - Gijón, Spain#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección deDATA, precisamos incorporar un/aPROJECT MANAGERubicado/a en Barcelona o Madrid.Tu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas.Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos.Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía.Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía.Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post-producción.Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas.Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias.Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data & AnalyticsEres el talento que estamos buscando si cuentas con…Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y FinanzasMínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos.Conocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales.Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy.Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery.Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario.Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados.BeneficiosSabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…Flexibilidad horariade entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempoPlan deacogida y seguimientode tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.Acceso a una plataforma online de formación, con unamplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Todos losviernes con jornada intensivapara que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de solModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restauranteRetribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.#J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter.Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Tareas- Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.- Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.- Liderar la reorganización y la gestión del cambio.- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Requisitos- Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.- Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.- Perfil muy analítico y orientado a datos.- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).- Español nativo e inglés profesional alto.- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.Beneficios- Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.- Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.- Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.- Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.- Revisaré personalmente tu perfil.- Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).- Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.- Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.- 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

En nuestro equipo de Ground & Rail, tenemos una excelente oportunidad para un/a Sales Development Professional Iberia dinámico/a y meticuloso/a para dar soporte a nuestras operaciones en Miranda de Ebro.Este rol clave se centrará en la gestión, optimización y desarrollo de nuestra cartera de clientes (cargadores/manufactura), garantizando que se alcancen los objetivos estratégicos y de negocio de la división.Reportando directamente al responsable del área, te encargarás de la fidelización y el desarrollo de la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades de transporte y gestionando la contratación de cargas directas o regulares. Serás responsable de la búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales que requieran servicios de transporte terrestre (nacional o internacional, FTL/LTL).Asimismo, realizarás el seguimiento, control y cumplimiento del plan de comisiones orientado a la consecución de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta. Te encargarás de la elaboración de informes de actividad comercial, el seguimiento de cotizaciones y el análisis de métricas clave como los volúmenes de carga, márgenes comerciales y tasas de conversión.Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con una Formación de Grado Superior y aportar entre 2 y 3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales, siendo un requisito imprescindible provenir del sector logístico o transitario. Deberás aportar conocimientos sólidos en transporte terrestre.Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, empática, orientada al cliente, con alta resiliencia y una clara pasión por el transporte y la logística. Será necesario contar con un nivel de inglés fluido para el desempeño de tus funciones.A nivel técnico, requerimos un dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros), así como experiencia en el manejo de bases de datos y PowerPoint. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la gestión de CRM (Salesforce o similar) y el conocimiento de clientes específicos del sector.Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros profesionales crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino. Ofrecemos un proyecto con un plan de carrera claro y oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a corto/medio plazo.La posición cuenta con un contrato indefinido y un paquete retributivo compuesto por un salario bruto anual a partir de 50.000 euros brutos a 65.000 euros brutos (según experiencia aportada), variable por objetivos, coche de empresa, además de la incorporación al pack de beneficios de CEVA.PENSANDO EN EL MAÑANAValoramos tu crecimiento personal y profesional. Es por eso que compartimos una gran variedad de oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para desarrollar una carrera desafiante.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ciber Riesgos Consultant Madrid y BarcelonaSi te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant?Nuestro equipo de Ciber nace para ayudar a nuestros clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y ayudarles a hacer realidad dichas decisiones. Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación siendo capaces de cubrir cualquier necesidad en materia de ciberseguridad; tus funciones se centrarán en:Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos.Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial.Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el apoyo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.Pasión por los resultados.Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter?Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero podemos plantearnos 100% remoto si hacemos match!Salario fijo + bono por evaluación del desempeñoAyuda al deporteFormación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master.Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personalesAcompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuadaRetribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportesParticipación en acciones ThePlaceToBeVoluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnologíaNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Junior de Asistencia Técnica en FontaneríaTipo de Contrato: IndefinidoCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Técnico/a Junior de Mantenimiento Fontanero/a SAT en la zona de Madrid.Sus principales funciones son:- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de fontanería y calefacción en comunidades y edificios.- Atender avisos y reparar averías en tuberías, grifos, sanitarios, radiadores, calderas y otros equipos.- Revisar el funcionamiento de las instalaciones, detectar incidencias y proponer las reparaciones necesarias.- Elaborar partes de trabajo e informar al responsable o al cliente sobre las actuaciones realizadas.- Realizar pequeñas reparaciones y trabajos de sustitución de piezas en instalaciones de agua y calefacción.- Horario de Lunes a Viernes.- Salario según valía.En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.Valorables:- Contar con experiencia en soldadura, tuberías, etc.- Formación en PRL: formación de convenio (Oficio de fontanería y climatización, Nivel Básico de prevención), trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?En el equipo de Customer Experience and Operations estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Customer Operations Trainee.Formarás parte de Customers Operations un equipo fantástico, experimentado y profesional que trabaja para posicionar la marca Cabify con energía, optimismo y pasión. El área de Customers Operations es quizás el área más transversal de Cabify, teniendo que trabajar con todos los departamentos, lo que garantiza mucho aprendizaje, desafíos y diversión.Misión del puesto:Tu misión será una inmersión completa en la excelencia operacional. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de- Colaborar en la identificación de puntos de dolor en los procesos que afectan a nuestros usuarios y conductores.- Apoyar en el diseño y la ejecución de proyectos de mejora que no solo optimicen la eficiencia, sino que también eleven la calidad de nuestros servicios.- Monitorizar y analizar el rendimiento de los procesos para validar que nuestras innovaciones generan un impacto positivo y tangible.Este rol es la puerta de entrada para que empieces a construir una carrera impactante, conectando la teoría de la experiencia de cliente con la práctica de la excelencia operativa, mientras aprendes de la mano de un equipo experto.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Analizar datos e identificar áreas de mejora en la experiencia de usuario y procesos operativos- Colaborar en el diseño y la implementación de soluciones para optimizar flujos de trabajo.- Realizar seguimiento y análisis del impacto de las mejoras implementadas.- Apoyar en la creación de informes y dashboards para la monitorización del rendimiento.- Participar en la documentación de procesos y mejores prácticas.- Contribuir al desarrollo y mantenimiento de sistemas de gestión de la calidad y procesos de mejora continua.- Estudiante de Grado o Máster en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar. Valorable formación en Customer Experience & Innovation.- Interés en la mejora continua y disposición para aprender nuevas metodologías y herramientas con un claro enfoque en el cliente.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Proactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno dinámico.- Habilidad para trabajar en equipo y buenas dotes de comunicación.- Conocimientos en uso de Inteligencia Artificial y herramientas de Automatización y Business Intelligence.Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.- Horario flexible de trabajo. Modelo de trabajo 100% presencial.- Eventos divertidos con todo el equipo.- Una sala de mascotas en la oficina para que no tengas que dejar a tu peludo amigo en casa.- Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).- Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!#J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas.Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red.Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados.Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo.Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto.Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes.Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares)Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red.Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales).#J-18808-Ljbffr

Turijobs es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía.Operamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa.Nuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service.En Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor.Por qué este rol es importante ahoraTurijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución.Hemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa.Pero hay algo más importante.El producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien.Tu misiónLiderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando:Claridad en definiciónBacklog ordenado y priorizadoDecisiones basadas en métricasMejora continua en tráfico, conversión y experienciaEste rol tendrá impacto directo en:RetenciónCalidad de experienciaCrecimiento del flywheel de TurijobsDefinir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía.Mantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado.Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros.Trabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia.Colaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro.Impulsar una cultura de método, foco y ejecución.Actitud constructiva y energía positiva.Capacidad de estructurar, ordenar y priorizar.Madurez profesional y emocional.Comunicación clara y transparente.Capacidad de tomar decisiones y sostenerlas.Ganas de construir producto en una empresa que quiere escalar.Experiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app).Experiencia trabajando con equipos técnicos.Conocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO.Experiencia documentando requerimientos con precisión.Inglés avanzado.Rol con impacto real y visibilidad directa.Trabajo cercano con dirección y equipos clave.Autonomía y corresponsabilidad.Cultura de feedback abierto y mejora continua.Entorno profesional en plena transformación de producto.Únete a Turijobs para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajoNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.En NTT DATA buscamos perfiles AI Platform Engineer Cloud & GenAI Solutions de Inteligencia Artificial aplicada sobre plataformas cloud.Buscamos perfiles con base técnica sólida que combinen experiencia en cloud, DevOps, platform engineering y desarrollo, pero con foco claro en IA, Machine Learning, agentes y modelos generativos.Necesitaríamos que el perfil refleje que buscamos personas con experiencia en:Inteligencia Artificial aplicada en entornos reales, no solo formación teórica.Machine Learning, modelos generativos, LLMs y soluciones basadas en IA.Diseño, integración o despliegue de soluciones con agentes de IA.Experiencia o conocimiento en MCPs / Model Context Protocol, conectores, tools, skills o integraciones con sistemas externos.Experiencia en RAG, bases de conocimiento, embeddings, búsqueda semántica o bases vectoriales.Conocimiento de Python aplicado a IA, automatización, APIs o integración de modelos.Experiencia trabajando con plataformas cloud de IA como:Azure AI FoundryAzure OpenAIAWS BedrockGoogle Vertex AIServicios de IA en Azure, AWS o Google CloudConocimiento en despliegue, gobierno y operación de soluciones IA en entornos cloud.Experiencia en DevOps / Platform Engineering / Full Stack, preferiblemente con más de 4 años de experiencia en entornos productivos.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUniqueNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros.¿Qué encontrarás en NTT Data?Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA:Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de dos años de experiencia trabajando en proyectos del sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Definición funcional de esquemas eléctricos y lógica de controlImplementación de soluciones de control de baja tensión y software.Apoyar en pruebas de interfaz con proveedores y verificaciones en TCMS.Título de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar).Experiencia en sistemas ferroviarios.Nivel intermedio-alto de inglés.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de Sistema de Gestión de Calidad (QMS) para el proceso CP1a (Projects & Serial Life Management) nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Analizar el estado actual de los procesos de calidad y evaluar su alineación con los estándares aplicables (ISO 9001, IATF 16949 y Automotive SPICE).Definir y armonizar procedimientos, metodologías, flujos de trabajo y documentación asociada al proceso CP1a.Diseñar el modelo de gobernanza del sistema de calidad, estableciendo roles, responsabilidades y mecanismos de seguimiento.Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad y disponibilidad de evidencias.Identificar gaps de cumplimiento, no conformidades y oportunidades de mejora, definiendo e impulsando planes de acción correctivos.Dar soporte durante auditorías de calidad, coordinando la preparación de evidencias y el cierre de observaciones.Impartir formación y actividades de sensibilización a los responsables de proceso.Definir y monitorizar indicadores de calidad para asegurar la mejora continua del sistema.Coordinar actividades con equipos de ingeniería, calidad, fabricación y funciones corporativas en un entorno multinacional.¿Qué buscamos?Experiencia: 5-8 años en roles similares, preferiblemente en entornos de automoción.Experto en ISO 9001.Sólido conocimiento de IATF 16949.Conocimiento de Automotive SPICE (ASPICE).Experiencia en diseño, implantación y mejora de Sistemas de Gestión de Calidad (QMS).Experiencia en preparación y soporte de auditorías (internas, externas y de certificación).Conocimiento de metodologías de mejora continua y gestión por procesos.Experiencia en automoción.Valorable experiencia en powertrain, motores, transmisiones o sistemas de propulsión.Capacidad para desarrollar y armonizar documentación de procesos y sistemas de gestión.Experiencia en definición de gobernanza y ownership de procesos.Capacidad para impartir formación y acompañar despliegues organizativos.Habilidad para interlocución con organismos certificadores y equipos de auditoría.Idiomas: Inglés profesional fluido (oral y escrito) y Francés valorable.UbicaciónModalidad híbrida, con preferencia en Madrid o Valladolid.¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!#J-18808-Ljbffr

Sobre Yurbban Hospitality GroupEn Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.Nuestra esenciaWOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras.Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.Por qué unirte a nosotrosFormar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente.Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.Buscamos una persona en prácticas para apoyar aldepartamento de RecepciónenYurbban Passage Hotel&Spa, Barcelona .Condiciones de las prácticas:Centro de trabajo:Yurbban Passage Hotel & Spa, BarcelonaJornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios.Duración: entre 5 y 6 meses.Como será tu día a día:Apoyar en la recepción y atención de huéspedes durante su estancia.Colaborar en los procesos de check-in y check-out.Ayudar en la gestión de consultas, solicitudes e incidencias de huéspedes junto al equipo.Dar soporte en la atención telefónica, presencial y por correo electrónico.Colaborar en la actualización de reservas y datos de huéspedes en los sistemas internos.Apoyar en la coordinación de información con otros departamentos para garantizar una buena experiencia del huésped.Asistir en tareas administrativas propias del área de recepción.Aprender los procedimientos y estándares de servicio de la marca.**Requisitos:Imprescindible poder formalizar convenio de prácticascon la entidad educativa.Formación en Turismo, Hostelería o similarIdiomas: nivel medio/alto de inglés; se valorarán otros idiomasPerfil con habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de aprender y aportar en un entorno dinámicoQué te ofrecemosRemuneración de hasta 600 € por jornada completa.Día del cumpleaños libre.Afterworks periódicos.Formación e innovación continua.Club de Beneficios + Yurbban.Aprender de profesionales del sector.Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.Formarte en una empresa en expansión.Posibilidad de incorporación una vez finalizadas las prácticas.#J-18808-Ljbffr

DesdePaul Marlexcolaboramos con una compañía referente y en pleno proceso de expansión dentro de la fabricación e industrialización de productos de cuidado personal y cosmética a terceros. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en el mercado, disponiendo de diversos centros productivos a nivel nacional y destacando por su apuesta por la tecnología, la calidad operativa y la mejora continua.En este momento, buscamos incorporar para su planta deArganda del Rey (Madrid)a un/aResponsable de Mantenimiento Industrial .Misión del puestoLiderar, dirigir y coordinar el departamento de mantenimiento industrial de la planta, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las líneas productivas e instalaciones, al tiempo que se impulsa el desarrollo técnico del equipo a su cargo.Principales responsabilidadesLiderazgo de personas:Dirigir, organizar y motivar a un equipo de 14 mecánicos industriales (gestión de turnos, vacaciones, formación y asignación de tareas).Gestión del mantenimiento:Planificar, supervisar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, participando activamente en las intervenciones técnicas más críticas o complejas.Optimización operativa:Minimizar los tiempos de parada por avería, supervisar los cambios de formato y coordinar la puesta en marcha de los equipos de producción.Mejora continua:Analizar incidencias, proponer acciones correctivas, implementar mejoras técnicas e impulsar la productividad del área.Coordinación transversal:Trabajar de manera estrecha con las áreas de Producción, Calidad y Planificación para el cumplimiento de los objetivos operativos globales.Cultura de seguridad:Garantizar y promover las normativas de seguridad, compromiso y excelencia operativa dentro del centro de trabajo.Requisitos del perfilExperiencia:Consolidada en puestos de responsabilidad o jefatura dentro de departamentos de mantenimiento industrial, con gestión directa de equipos técnicos a cargo.Conocimientos técnicos:Sólida base en mecánica industrial, electrónica, neumática, hidráulica y líneas de producción automatizadas.Competencias clave:Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora continua de procesos.Valorables:Se valorará muy positivamente aportar experiencia en sectores comocosmético, farmacéutico, alimentación o químico .Experiencia enenvasado de líquidos, líneas de acondicionamiento industrial e implantación de indicadores de mantenimiento (KPIs).Estabilidad y proyecto:Posición estable y estratégica en una empresa sólida y en claro crecimiento industrial.Condiciones:Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y jornada de lunes a viernes en horario partido (con viernes intensivo según calendario).Entorno:Gran autonomía en la toma de decisiones, excelentes posibilidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Programador/a JAVA, nos comprometemos a impulsar tu talento. ¿Te animas a construir hoy el mundo del mañana? ¡Sigue leyendo!Un/a técnico/a superior en TIC o equivalentes que cuente con la certificación Oracle Certified Professional Java SE 6 o superior y con experiencia como programador en Java EE, JUnit, y JavaDoc ii.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Java Developer León, tierra de león (comarca); provincia de león;castilla y león, Spain#J-18808-Ljbffr

Sobre HubtypeHubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM.El rolEl mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide.Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no.Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia.Qué harásEspaña, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre)Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pidaEn el día a díaMantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existeMulti-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversaciónConstruir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primeroLo que buscamos1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulosExperiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisitoConocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del compradorCompetenciasInstinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfectoIA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere asíVenta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguirEspañol nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en CataluñaCómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantanDisciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún ladoPlus valoradosConocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatizaciónConocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversaciónCatalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idiomaAfinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project PlansLos CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selecciónSobre esta ofertaEsta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación.Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual.Protección de datosAl enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como especialista en operaciones de plataforma, infraestructura y DevOps nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Gestionar entornos Linux.Dar soporte a cargas de trabajo en Docker/Podman y resolver problemas en producción.Apoyar implementaciones en nube híbrida (pública y privada) y garantizar la estabilidad de la plataforma.Desarrollar automatizaciones en Bash y mejorar pipelines de CI/CD.Mantener sistemas de monitoreo, logging, dashboards, alertas y telemetría.Colaborar estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de infraestructura en implementaciones e iniciativas de modernización.Conocimientos prácticos de Linux y experiencia con tecnologías de contenedores como Docker y Podman.Experto en Bash, con capacidad para leer y escribir scripts complejos.Familiaridad con productos y servicios de AWS y experiencia en implementaciones híbridas en nube.Habilidades básicas de redes para depurar problemas de interfaces, enrutamiento y rendimiento.Conocimiento de herramientas de CI/CD (ej. Jenkins, TeamCity, Ansible) y stacks de observabilidad (ej. Grafana, Tempo, Loki, Prometheus).Capacidad de pensamiento crítico y mentalidad orientada a la entrega.Inglés avanzado (obligatorio).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Construidos sobre un gran legado. Impulsados por lo que viene.En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestras personas. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las historias más importantes del cine y la televisión a pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel.Como parte de la red de Pitch Black, El Ranchito aporta su distintiva experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y posibilidades.Únete a nosotros y ayuda a crear los momentos que el público recuerda.Descripción del empleoBuscamos un/a VFX Producer para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de efectos visuales, traduciendo las necesidades del cliente en una estrategia de producción clara, viable y alineada con presupuesto, calendario y calidad.Trabajarás estrechamente con el/la VFX Supervisor/a, Executive Producer y Core Team del show. Reportarás al Head of Production y liderarás al equipo de Producción asignado.Tu misiónLiderar los shows asignados de principio a fin, equilibrando la visión creativa, las necesidades del cliente y las realidades operativas y financieras del proyecto. Darás visibilidad, anticiparás riesgos y ayudarás al equipo a entregar un trabajo consistente, puntual y dentro del presupuesto.Estrategia, presupuesto y cliente- Gestionar presupuestos, bids, previsiones y márgenes de los shows.- Identificar oportunidades para optimizar costes y procesos sin comprometer la calidad.- Definir, junto con el/la VFX Supervisor/a, las necesidades y prioridades de cada proyecto.- Gestionar expectativas del cliente y comunicar avances, riesgos y decisiones clave.- Participar en conversaciones sobre cambios de alcance, presupuesto y calendario, con apoyo del/de la Executive Producer cuando sea necesario.Planificación y ejecución- Liderar el proyecto junto con el/la VFX Supervisor/a, alineando creatividad, capacidad, presupuesto y plazos.- Construir y mantener el bid, la planificación general, los milestones y la estrategia de recursos.- Coordinar con el Core Team y Resource Management la asignación de artistas y comunicar los planes al equipo.- Supervisar el trabajo del/de la VFX Production Manager y hacer seguimiento de costes, recursos, jornadas y calendario.- Anticipar riesgos, definir planes de mitigación y evaluar, cuando sea necesario, opciones de externalización.- Reportar el estado, rendimiento y previsiones de los shows a los líderes correspondientes.Colaboración y mejora continua- Documentar aprendizajes y proponer mejoras de procesos, herramientas y colaboración entre equipos.- Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo de herramientas internas y metodologías de trabajo.- Asegurar, junto con el/la VFX Supervisor/a, el cumplimiento de los requisitos de seguridad del cliente.- Facilitar la integración y el bienestar de las personas que se incorporan al show.- Dar feedback claro y útil, reconocer logros y mantener al equipo comprometido.- Promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso.- Experiencia liderando la producción de proyectos VFX con equipos creativos, técnicos y de producción.- Sólida capacidad para gestionar bids, presupuestos, calendarios, recursos, prioridades y riesgos.- Experiencia construyendo relaciones de confianza con clientes y gestionando expectativas.- Criterio para equilibrar calidad, alcance, plazos y objetivos financieros.- Comunicación clara, organización, capacidad de decisión y orientación a soluciones.- Compromiso con la confidencialidad, la seguridad de la información y los procesos del estudio.Información adicionalUbicación: EspañaModalidad: HíbridaTipo de contrato: IndefinidoReporta a: Head of ProductionColabora estrechamente con: VFX Supervisor, Executive Producer, VFX Production Manager, Core Team del show, Resource Management y equipos técnicos.¿Te interesa?Nos encantará conocer tu experiencia y saber cómo abordarías la producción de proyectos VFX complejos.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.Aviso de privacidadSu información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables.Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipologia de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.Liderar la reorganización y la gestión del cambio.Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.Perfil muy analítico y orientado a datos.Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).Español nativo e inglés profesional alto.Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.BeneficiosUn proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.Revisaré personalmente tu perfil.Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Bilbao, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados.El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido.Funciones y responsabilidades:La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor.El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente.El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente.Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados.El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo.El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente.El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios.¿A quién buscamos?Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años)Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados.Habilidades y competencias:Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada.Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados.Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos.Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales.Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza.Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre.Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente.Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad.Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta.Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejan la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténticoEn Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos, trade marketing y comunicación 360º.Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo.Tu misión:Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas.Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo.Principales responsabilidades:Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY.Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados.Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces.Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital.Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario.Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca.Competencias críticas:Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales.Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca.Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos.Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias.Creatividad, innovación y visión estratégica.Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas.Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B.Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail).Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos.Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa.Catalán: comprensión oral y escrita.Carnet de conducir B1 y vehículo propio.Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing.1 día de teletrabajo a la semana.Servicio interno de fisioterapia.Descuento del 30% en productos MTN.Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca.Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional.El perfil que buscamos:Una persona con visión estratégica, fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding, la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto.Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: excellentiam@excellentiamconsultores.com#J-18808-Ljbffr

Sales Manager – Fire DetectionEn Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno.Sales Manager – Fire DetectionEn Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno.Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables.¿Cuál será tu Rol?¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad!Seleccionamos un/a Sales Manager cuya misión será aumentar la cuota de negocio identificando nuevas oportunidades y detectando clientes potenciales, de manera que nuestros productos se conviertan en un referente como proveedor de Detección de Incendios.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada.Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptores y cliente final).Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente.Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas.Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes.Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente.Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector.Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos.¿Qué perfil necesitamos?Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas.Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado.Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables.Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara.Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño.Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita.¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia.seguro de vida y accidentela posibilidad de optar a la retribución flexiblela política de horario flexibleteletrabajonuestra política salarialla estabilidad laboralla formación continuala posibilidad de desarrollo profesionalun excelente clima laboralTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.ComEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRIDTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen.Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.El puesto tiene como objetivos principales:- Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.- Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.- Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.- Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.- Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.Experiencia y conocimientos- Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores.- Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.- Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones.Capacidades de coordinación y gestión- Capacidad de liderazgo.- Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.- Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.Competencias personales- Alta orientación a cliente y a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Rigor, capacidad de organización y priorización.- Proactividad e iniciativa.BeneficiosSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.- Retribución flexible aplicado a guardería, transporte, seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación.¿Cómo será el proceso de selección?- Recibimos y validamos tu solicitud.- Entrevista con el/la responsable de departamento.#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades?En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales.Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo.Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros.Investigación de incidentes y accidentesDirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI.Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos.Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas.Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridadApoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva.Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas.Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra.Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados.Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos.Cumplimiento de la normativaGarantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas.Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia.Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido.Promoción y comunicación de la seguridadAyudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones.Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones.Recopilación y análisis de datosGestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS.Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad.Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación.Formación:Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado.Experiencia:Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes.Certificaciones:Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación eninvestigación de accidentes basada en la OACI.Conocimientos técnicos:Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos.Conocimientos:Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos.Idiomas:Buen nivel de español e inglés.Otros requisitos:Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajaren entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés.Pensamiento analítico:Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad.Atención al detalle:Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes.Capacidad de comunicación:Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa.Toma de decisiones:Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo.Ética e integridad:Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales.Cultura y valoresDado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos.Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos:Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial.Integridad : Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada.Confianza : Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza.Trabajo en equipo : Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso.Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar.Responsabilidad : Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades.Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos perfiles AI Platform Engineer Cloud & GenAI Solutions de Inteligencia Artificial aplicada sobre plataformas cloud. Buscamos perfiles con base técnica sólida que combinen experiencia en cloud, DevOps, platform engineering y desarrollo, pero con foco claro en IA, Machine Learning, agentes y modelos generativos. Necesitaríamos que el perfil refleje que buscamos personas con experiencia en:Inteligencia Artificial aplicada en entornos reales, no solo formación teórica.Machine Learning, modelos generativos, LLMs y soluciones basadas en IA.Diseño, integración o despliegue de soluciones con agentes de IA .Experiencia o conocimiento en MCPs / Model Context Protocol, conectores, tools, skills o integraciones con sistemas externos.Experiencia en RAG, bases de conocimiento, embeddings, búsqueda semántica o bases vectoriales.Conocimiento de Python aplicado a IA, automatización, APIs o integración de modelos.Experiencia trabajando con plataformas cloud de IA como:Azure AI FoundryAzure OpenAIAWS BedrockGoogle Vertex AIServicios de IA en Azure, AWS o Google CloudConocimiento en despliegue, gobierno y operación de soluciones IA en entornos cloud.Experiencia en DevOps / Platform Engineering / Full Stack, preferiblemente con más de 4 años de experiencia en entornos productivos.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones…Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos.Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoAyuda en la emisión de la estimación de costes del proyectoAyuda en la emisión del Plan de Costes de ProyectoResponsable por el control de los costesPlanificación de los pagos y cobrosInforma el estado de los costes del proyectoRevisa las certificaciones de pagos y emite la Solicitud de Pago para entrega al clienteGestiona las Ordenes de Cambio del ProyectoAyuda en la defición de los cierres de contratos y contrato con el clienteApoya en cierre contable del proyectoGestiona los posibles desvíos al contrato,Gestiona las demandas y los efectos legales del contrato con las entidades gubernamentalesTITULACIÓN: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitecto / IngenieroIDIOMAS: Castellano / Inglés (valor añadido)AÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 5 añosMANEJO DE PROGRAMAS: Excel avanzado / Presto / Ofimática / AutocadTIPO DE CONSTRUCCIÓN: Terciario (especialmente hoteles) y EdificaciónDISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No imprescindible (valor añadido)UBICACIÓN: A pie de Obra y/o OficinaInformación adicionalEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.Com #LI-PC1Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI.Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones.Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes.Misión:- Facilitar las ceremonias Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review y Retrospectiva)- Identificar y eliminar impedimentos que bloqueen el avance del equipo- Proteger el foco y la productividad del equipo de desarrollo- Fomentar la mejora continua aplicando principios y valores ágiles- Facilitar la colaboración entre el equipo de desarrollo y el Product Owner- Actuar como líder-servidor, promoviendo la autoorganización del equipo- Garantizar la entrega de valor de forma iterativa e incrementalLo que buscamos:- Un Scrum Master con experiencia en entornos ágiles y/o SAFe, y/o con certificaciones como (CSPO, CSM, PSM1, etc.) con 7 años de experiencia minimo.- Es imprescindible que el candidato tenga un nivel de dominio del inglés y del español equivalente al C1; se valorará muy positivamente el conocimiento del francés.- Posición hibrida: primer mes de incorporación 100% presencial en la oficina del cliente (Atocha), luego son 3 días presenciales.¿Por qué unirte a nosotros?- Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal.- Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología.- Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno.- Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán.- Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro.- Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios.- Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...).La postura de NijiComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción.Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.#J-18808-Ljbffr

En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible.Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente.Actualmente se precisa cubrir una posición de responsable técnico/a en área eléctrica para la zona de Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico el diseño y la ejecución de la disciplina eléctrica, incluyendo la parte de control y automatización del contrato, de acuerdo con los documentos del proyecto y a las condiciones del contrato suscrito con el cliente, y velar por el cumplimiento de los objetivos para los contratos asignados, por la dirección de Infraestructuras.Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores:Estabilidad y crecimiento : formamos parte deNEALIS,grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro.Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar.Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional.Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo.Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes.Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas.Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor.¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada?Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos.Colaborar en la elaboración del programa de trabajos de los diferentes proyectos en que participe.Participación en la elaboración y seguimiento del plan de compras.Realizar y / o revisar el cálculo y diseño del cableado en MT, BT y red de tierras, así como la elaboración de mediciones.Elaboración y / o revisión de cálculos eléctricos, iluminación, megafonía, detección de incendios, ciberseguridad, descripciones funcionales, listas de cables y listas de instrumentos.Preparar las especificaciones técnicas necesarias.Elaboración y / o revisión de diagramas unifilares, planos de instalaciones eléctricas enterradas y dentro de edificios.Solicitud de ofertas (RFQs) de las instalaciones eléctricas y de control.Realización de tabulaciones técnicas y económicas de las ofertas de equipos e instalaciones eléctricas y de control e instrumentación para compra.Revisión de la VDDL y listado de la documentación a portar por proveedores y sus fechas.Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores.Seguimiento y control de los montajes.Supervisión de obra puntual y asistencia técnica de puestas en marcha de plantas.Control de la documentación final para ejecución.Tener mínimo 5 años de experiencia en la especialidad eléctrica y de control e instrumentación de proyectos relacionados con plantas de tratamiento de agua como depuradoras, potabilizadoras y desaladorasTener la Ingeniería Industrial o eléctrica.Experiencia en control y gestión de obras.Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos.Trabajo a jornada completaRetribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura.EnFACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta.Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación.Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector,¡te estamos buscando!#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoPMO (Project Management Office)nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Gestión y coordinación de proyectos en elsector espacialControl y seguimiento deKPIs, reportes y costes.Coordinación interna entrevarios departamentos de ingeniería.Gestión de riesgos y procesamiento de datos (recolección, reporte y análisis).Uso de herramientas comoSAP o similares para gestión de proyectos.Manejo avanzado deExcelpara análisis y presentación de datos.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana.Ubicación: Oficinas enTres Cantos (Madrid).Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!Experiencia: 2-3 años comoPMO o Project Manager, preferiblemente en elsector espacial.Manejo avanzado deExcel.Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (SAP o similares).Capacidad para manejar datos, procesarlos y reportarlos.#J-18808-Ljbffr