Trabajos en equipo roles y responsabilidades en España - Page 2

Multinacional líder en soluciones para protección eléctrica, conexión de sistemas y gestión térmica busca incorporar un Field Application Engineer para dar soporte técnico avanzado y acompañar el desarrollo de negocio en sectores como energía, industria y data centers. Se trata de una posición clave, altamente técnica y con fuerte exposición internacional, participando en proyectos de infraestructura crítica. Responsabilidades: • Proporcionar soporte técnico especializado a clientes, equipo comercial y partners, • Analizar necesidades y diseñar soluciones en envolventes eléctricas, gestión de cableado, puesta a tierra y thermal management, • Participar en proyectos desde fase de especificación hasta implementación, • Realizar presentaciones técnicas, workshops y formaciones a cliente, • Colaborar estrechamente con equipos internacionales (ingeniería, producto, ventas), • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas complejas, • Actuar como referente técnico en oportunidades estratégicas Requisitos (H/M/D): • Ingeniería (eléctrica, industrial o similar), • Experiencia en roles técnicos (application, preventa, soporte en campo) en entorno industrial/eléctrico, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible), • Uso diario en entorno profesional internacional, • Capacidad para realizar presentaciones técnicas y comunicación con stakeholders globales, • Disponibilidad para viajar Siguientes pasos: Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

🚀 Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🎯 Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. 📌 Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. 👤 El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria., • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. 💙 Nuestros valores • Iniciativa 🌟 – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión 🌱 – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación 💡 – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. 📩 ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a nuestros clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para poder desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España, y contamos con una propuesta de valor diferencial para todas las personas que formamos parte de AEGON: 🤸 ♂️ Flexibilidad real para ayudarte a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y modelo de trabajo híbrido. 🥰 Cuidamos tu bienestar físico y mental, con seguro de salud gratuito, iniciativas de vida saludable y un amplio paquete de beneficios y ventajas sociales (plan de pensiones, retribución flexible, ayudas a la formación, entre otros). 🏔️ Oportunidades de desarrollo profesional mediante proyectos transversales e инициативas de crecimiento, con feedback continuo y un modelo de gestión basado en conversaciones de calidad. 💙 Cultura cercana y empática, en una compañía internacional donde las personas están en el centro. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a construir una organización más data‑driven, responsable y alineada con los retos regulatorios y tecnológicos actuales? En AEGON trabajamos cada día para tomar mejores decisiones a partir del dato, con foco en impacto real, calidad y confianza. Queremos que formes parte de este camino. Sobre la posición Buscamos incorporar un/a Data Governance Specialist con experiencia media para reforzar el equipo de Gobierno del Dato. Tu misión será asegurar que los datos de la organización son confiables, comprensibles y están correctamente gobernados, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Colaborar con negocio y tecnología, traduciendo necesidades en reglas de dato accionables., • Gestionar el catálogo de datos, asegurando la calidad del metadato y su uso efectivo por parte del negocio., • Liderar iniciativas de calidad del dato end‑to‑end, desde la identificación y priorización hasta el seguimiento y resolución con los equipos responsables., • Preparar, gestionar y presentar contenidos en comités de datos, asegurando claridad, foco en la toma de decisiones y seguimiento de acuerdos., • Mantener una visión completa y actualizada de la información, reportes y datasets compartidos con terceros externos, garantizando consistencia, trazabilidad y control (organismos reguladores, socios estratégicos, joint ventures y otros terceros relevantes)., • Asegurar el cumplimiento normativo, aterrizándolo en controles y procesos reales., • Actuar como primera línea del gobierno de la IA, velando porque los casos de uso cumplan con los principios y controles definidos por la organización. Sobre tus habilidades Buscamos a una persona con: • Entre 3 y 6 años de experiencia en gobierno del dato o roles relacionados., • Experiencia práctica implantando marcos de gobierno del dato (DAMA, DCAM u otros), más allá del conocimiento teórico., • Uso real de herramientas de data catalog y data quality en proyectos., • Conocimientos de SQL suficientes para validar datos y analizar problemas sin depender totalmente de IT., • Capacidad de interlocución con negocio y tecnología, con ejemplos de influencia en la toma de decisiones., • Conocimiento de arquitecturas de datos (DWH, data lakes)., • Nivel de inglés medio‑alto. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos regulados (banca, seguros)., • Participación en iniciativas de data strategy o transformación., • Experiencia inicial en gobierno de IA o modelos analíticos.

¿Listo para cerrar la brecha entre las operaciones industriales y la innovación en IA para cuentas de alto impacto en Madrid? Nuestro cliente es una scale-up pionera en el sector industrial y de inteligencia artificial, centrada en generar un impacto de negocio medible para empresas con alta intensidad de activos. Buscan a un líder visionario para crear desde cero la función de Account Management en un puesto presencial en Madrid, reportando directamente al CEO. En esta posición clave, serás responsable de todo el ciclo post-venta y definirás las métricas y estrategias que impulsan el crecimiento del ingreso recurrente anual (ARR) y el desarrollo de las cuentas. Responsabilidades principales • Liderar todo el ciclo post-venta, incluyendo onboarding, adopción del producto, generación de valor y renovaciones de cuentas., • Diseñar la estrategia de Customer Success creando playbooks de onboarding, modelos de health scoring y protocolos de escalado., • Traducir funcionalidades técnicas del producto en resultados de negocio medibles para el cliente, como la reducción de paradas o la optimización del mantenimiento., • Gestionar handovers estructurados desde el equipo de ventas y alinear a distintos stakeholders (mantenimiento, fiabilidad e IT)., • Establecer un flujo continuo de feedback entre clientes y equipos internos de producto para impulsar la mejora del software., • Identificar y anticipar riesgos de churn mediante el seguimiento de indicadores de salud y la ejecución de planes de mitigación., • Seleccionar y configurar herramientas clave de Customer Success, incluyendo CRM y dashboards de rendimiento., • Unificar la comunicación con el cliente coordinando a los distintos equipos internos: ventas, pre-sales y operaciones. Requisitos clave • Mínimo 3 años de experiencia en roles B2B de cara al cliente gestionando cuentas., • Experiencia práctica y demostrable en entornos industriales intensivos en activos., • Capacidad para comunicarse con credibilidad con ingenieros de mantenimiento, responsables de fiabilidad y plant managers., • Alta autonomía para desenvolverse y crear estructura en entornos de scale-up con ambigüedad., • Sólida orientación a datos, con capacidad para demostrar valor de negocio a través de métricas de uso y KPIs operativos., • Disponibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación empática para construir relaciones sólidas con stakeholders industriales diversos. Beneficios • Horario flexible., • Posición presencial en un entorno profesional dinámico en Madrid., • Participación en eventos corporativos, conferencias y actividades de team building., • Cultura de trabajo abierta, segura y colaborativa. Proceso de selección • Fase 1: Entrevista con uno de nuestros recruiters para conocerte mejor., • Fase 2: Entrevista con el/la HR Manager., • Fase 3: Entrevista con el equipo de Sales., • Fase 4: Entrevista presencial con el CEO.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA impulsamos la innovación como eje estratégico para la evolución del Quality Engineering. Para incorporarse a un equipo internacional de innovación, buscamos un/a Q Architect IA, que participe en el diseño y construcción de activos basados en Inteligencia Artificial orientados al aseguramiento de la calidad del software. Buscamos perfiles técnicos con una base sólida en desarrollo y automatización, con interés real en IA aplicada al testing, que quieran formarse, evolucionar y crecer progresivamente hacia un rol de arquitectura, dentro de un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. No es imprescindible ser un/a experto/a en IA, sino contar con fundamentos técnicos, curiosidad y motivación para desarrollarse en este ámbito. Principales responsabilidades: • Diseño de soluciones técnicas y arquitecturas para activos de QA apoyados en IA., • Desarrollo e implementación de frameworks, aceleradores y componentes de automatización inteligente., • Análisis y revisión de implementaciones técnicas realizadas por otros equipos., • Evaluación técnica de soluciones de mercado relacionadas con IA aplicada al testing., • Investigación y experimentación con nuevas aproximaciones., • Formación y acompañamiento técnico a equipos que implementen las soluciones diseñadas., • Participación en demos, pilotos y presentaciones a cliente., • Trabajo colaborativo en un entorno internacional, multidisciplinar y de innovación. Requisitos: • Perfil técnico con experiencia como Q Architect, Automation Architect o Full-Stack Developer con foco en calidad., • Experiencia en diseño e implementación de frameworks de automatización de pruebas, tanto:, • Back-end, • Front-end, • Conocimientos sólidos de programación en Python y Java., • Capacidad para diseñar soluciones técnicas modulares y escalables., • Conocimientos básicos o nociones claras sobre:, • GenAI, • Agentes, • MCP (Model Context Protocol), • (no se requiere expertise avanzado, pero sí comprensión conceptual y técnica)., • Interés demostrado por la IA aplicada al software, ya sea por experiencia profesional, proyectos propios o formación., • Capacidad de análisis, pensamiento arquitectónico y comunicación técnica., • Actitud proactiva, curiosidad tecnológica y ganas de formarse y crecer profesionalmente hacia un rol de arquitectura IA. Nice to have: • Conocimiento o experiencia con bases de datos vectoriales., • Conocimientos generales sobre LLMs del mercado (modelos, diferencias, casos de uso, limitaciones)., • Experiencia creando activos reutilizables o frameworks internos., • Conocimiento de arquitecturas cloud, APIs y sistemas distribuidos., • Nivel de inglés suficiente para entornos técnicos internacionales., • Experiencia previa evolucionando desde roles de QA / automatización hacia arquitectura. Ubicación y modalidad de trabajo: • Ubicación flexible., • Preferencia por candidatos/as en Madrid, Barcelona o Bilbao. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¿Te apasionan la innovación, la tecnología en el ámbito sanitario y el desarrollo de negocio? 🆙 Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el desarrollo del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un/a Sales Manager para el mercado español, un mercado ya consolidado y con alta madurez, en el que el reto será impulsar la expansión del negocio, maximizar el valor de la base de clientes existente y abrir nuevas oportunidades de crecimiento estratégico. No se trata de construir el mercado desde cero, sino de optimizar, escalar y expandir una base ya establecida, incrementando la penetración de producto y el valor generado por cliente. Responsabilidades clave: • Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión., • Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible., • Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado., • Construir y liderar un equipo de ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional., • Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento., • Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global., • Cumplimiento de objetivos de ventas individuales y responsabilidad sobre los objetivos de ventas colectivos del mercado ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección comercial, desarrollo de negocio o expansión de mercados, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud, con experiencia imprescindible en entornos B2B., • Experiencia demostrable liderando el crecimiento y la expansión en compañías en fase de escalado, con modelos de negocio ya consolidados y en transición hacia estructuras más maduras y sostenibles., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, alta capacidad comercial y habilidades de liderazgo, • Español nativo e inglés avanzado (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en horario flexible., • Ubicación: Logroño o Madrid (modelo híbrido) 📍, • Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a una empresa con propósito, donde tu trabajo impacta directamente en la mejora de la calidad de vida de miles de personas. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: _

🤔 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • 🏌️ Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. 🗣 Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. 📌 Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! 🎯 ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. 😜 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas 🍻). ⏳ El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

En ZZ Data Labs buscamos incorporar un/a SDR / Sales Development Representative para nuestro producto de software B2B Pickgeo, una compañía de Location Intelligence aplicada a la expansión y gestión de ubicaciones Pickgeo desarrolla tecnología para ayudar a empresas y administraciones a decidir dónde crecer, invertir y abrir a partir de datos geolocalizados, análisis territorial y herramientas diseñadas para convertir información compleja en decisiones accionables Trabajamos sobre una plataforma que integra los datos de cada cliente con más de 2.000 variables geolocalizadas, y nuestra tecnología ya se ha aplicado en más de 100 planes de expansión y en la apertura óptima de más de 1.000 nuevos puntos de venta en España Buscamos una persona con mentalidad comercial, buena comunicación, orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio en un entorno B2B tecnológico, especialmente vinculado a retail, expansión, análisis territorial, real estate, administraciones públicas y empresas con redes físicas de ubicaciones El rol es ideal para alguien con energía comercial, disciplina, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer dentro de una compañía con producto propio, experiencia consolidada y alto potencial de expansión Responsabilidades • Identificar y prospectar potenciales clientes B2B para Pickgeo, • Generar nuevas oportunidades comerciales mediante outbound, email, LinkedIn, llamadas y otros canales, • Cualificar leads y entender las necesidades de empresas con redes de ubicaciones, retailers, franquicias, administraciones, consultoras, operadores inmobiliarios y otros perfiles objetivo, • Concertar reuniones comerciales para el equipo de ventas, dirección o founders, • Mantener actualizado el CRM con información relevante sobre cuentas, contactos, interacciones y oportunidades, • Colaborar con los equipos de ventas, producto y negocio para mejorar mensajes, segmentos y procesos comerciales, • Investigar cuentas objetivo, mercados, empresas y decisores clave, • Contribuir a la definición y mejora continua de playbooks comerciales, secuencias de prospección y argumentarios, • Hacer seguimiento de leads inbound y outbound de forma estructurada y persistente, • Ayudar a construir un proceso de ventas escalable, medible y orientado a resultados Requisitos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, Sales Executive junior o en roles similares de desarrollo de negocio, • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para contactar con perfiles directivos y decisores de negocio, • Mentalidad comercial, orientación a objetivos y alta capacidad de ejecución, • Organización, disciplina y constancia en el seguimiento de oportunidades, • Capacidad para entender productos tecnológicos, datos, APIs, SaaS, analítica o soluciones B2B, • Autonomía para gestionar el día a día comercial y priorizar cuentas con criterio, • Interés por el sector retail, expansión, real estate, datos, geolocalización o inteligencia territorial, • Buen manejo de herramientas comerciales como CRM, Hubspot, herramientas de email outbound o similares, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender Experiencia valorable • Experiencia previa vendiendo soluciones SaaS, data, APIs, software B2B o tecnología para empresas, • Experiencia en sectores como retail, franquicias, expansión, real estate, consultoría, administraciones públicas, geomarketing o location intelligence, • Conocimiento de procesos de venta consultiva B2B, • Experiencia trabajando con metodologías de prospección outbound, • Familiaridad con herramientas de automatización comercial, enriquecimiento de leads o sales intelligence, • Experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Capacidad para utilizar herramientas de IA generativa para mejorar la productividad comercial: investigación de cuentas, personalización de mensajes, preparación de reuniones, análisis de mercado o generación de contenido comercial Perfil que buscamos Buscamos una persona que combine ambición comercial, disciplina operativa y curiosidad por la tecnología Valoraremos especialmente: • capacidad para detectar oportunidades reales de negocio, • habilidad para abrir conversaciones con potenciales clientes, • criterio para cualificar bien una cuenta antes de pasarla al equipo comercial, • constancia en el seguimiento, • comunicación clara y profesional, • interés por entender el producto, el mercado y los problemas del cliente, • una mentalidad de mejora continua aplicada al proceso comercial Nos interesa especialmente alguien que entienda que el objetivo no es simplemente generar volumen de contactos, sino construir conversaciones de calidad, abrir relaciones relevantes y contribuir al crecimiento sostenible de Pickgeo Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía tecnológica con producto propio y aplicación real en decisiones de negocio, • Participación directa en el crecimiento comercial de Pickgeo, • Entorno de trabajo con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto, • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro del área comercial y de negocio, • Trabajo remoto en España, • Oficinas en Zaragoza y Madrid, • Modelo de trabajo flexible, • Acceso a herramientas avanzadas de ventas, prospección e IA para mejorar la productividad comercial, • Condiciones económicas competitivas, en función de experiencia y encaje, • Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería Por qué Pickgeo En Pickgeo construimos tecnología para resolver decisiones reales relacionadas con expansión, retail, territorio y análisis de ubicaciones Nuestro trabajo consiste en hacer que datos territoriales, demográficos, económicos, de movilidad y tráfico sean realmente útiles dentro de productos, procesos y decisiones de negocio. También desarrollamos capacidades API para integrar esa información de forma programática en aplicaciones, dashboards y sistemas internos Buscamos personas que quieran trabajar en problemas reales, abrir mercado, construir relaciones con clientes relevantes y formar parte de una compañía donde la velocidad, el criterio y la capacidad de ejecución importan Si te motiva el desarrollo de negocio B2B, la tecnología, los datos, el retail y la inteligencia territorial, este rol puede ser para ti

Luca evoluciona el futuro de la educación consolidándose como la startup EdTech K-12 de más rápido crecimiento a nivel mundial. Recientemente cerramos nuestra Serie A, alcanzando los 13 M USD de financiación, respaldada por fondos globales como 6 Degrees Capital (UK), Heartcore (Dinamarca) y Shilling (Portugal) y conformada por un equipo de primer nivel con experiencia en empresas como Uber, Morgan Stanley, Kavak y Rappi. Luca está creciendo a un ritmo acelerado y seguimos buscando top talent para escalar nuestras operaciones. Fundada en Portugal, con operaciones en México y con planes de expansión hacia otras latitudes, hoy llegamos a más de 30,000 estudiantes con nuestra solución educativa híbrida. Luca ha sido reconocida en distintos escenarios importantes como: GSV Cup (Top 3 EdTechs del mundo), HolonIQ (Top 100 EdTechs de LATAM) y avalados por el Tecnológico de Monterrey a través del Institute for the Future of Education, se registró un 20% de incremento en el aprendizaje del sistema educativo de LUCA. 📍Remoto / Madrid | ⏰ Tiempo completo Estamos buscando un/una Customer Success Operations Manager, quien será el responsable de diseñar, optimizar la operación, liderar y coachear al equipo de Customer Success: desde la gestión de tickets hasta la automatización de flujos y la implementación de herramientas que permitan escalar el impacto del equipo. 🎯 Misión del rol Su misión será convertir la operación de Customer Success en un sistema altamente eficiente, escalable y orientado a datos, donde cada interacción con el cliente esté respaldada por procesos claros, herramientas adecuadas y decisiones informadas. Esta persona será clave para transformar la forma en que el equipo trabaja, pasando de una operación reactiva a una proactiva, anticipándose a problemas, identificando oportunidades de mejora y habilitando al equipo para enfocarse en actividades de mayor impacto. Será responsable de construir la infraestructura operativa del área: diseñar cómo fluye el trabajo, cómo se prioriza, cómo se mide y cómo se mejora continuamente. Esto implica no solo implementar herramientas, sino asegurar su adopción, integración y uso efectivo en el día a día del equipo. 🧠 Responsabilidades • Diseñar, implementar y evolucionar el sistema de gestión de tickets de Customer Success end-to-end, asegurando una correcta categorización, priorización, asignación y cumplimiento de SLAs., • Definir y optimizar flujos operativos para la atención al cliente, incluyendo procesos de soporte, escalamiento, handoffs entre equipos (CS, Producto, Tech) y resolución de incidentes críticos., • Implementar, configurar y administrar herramientas clave (CRM, plataformas de soporte, herramientas de automatización, analítica), asegurando que estén correctamente integradas y alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar la automatización de procesos operativos categorizando niveles de respuesta a tickets que puedan ser sistematizados, antes de hablar con un agente., • Construir y mantener dashboards operativos que permitan monitorear en tiempo real la salud del área: volumen de tickets, tiempos de respuesta y resolución, backlog, SLA compliance, churn risk signals, entre otros., • Dar seguimiento y visibilidad a métricas clave de Customer Success (SLA, CSAT, NRR, churn, adoption), asegurando consistencia en la medición y generando insights accionables para el equipo., • Analizar datos operativos para identificar oportunamente ineficiencias o patrones de problemas recurrentes, y proponer soluciones estructurales., • Trabajar de forma cercana con equipos de Producto y Tech para traducir problemas recurrentes de clientes en mejoras de producto., • Diseñar playbooks operativos claros, optimizar la comunicación con usuarios, estandarizar templates con escalables para el equipo de Customer Success (gestión de tickets, procesos de seguimiento, etc.)., • Apoyar al equipos Comerciales en la correcta utilización de herramientas y procesos, actuando como champion en operación, sistemas y mejores prácticas., • Integrar el uso de inteligencia artificial en los procesos que involucren un alto volumen de interacción, buscando constantemente nuevas formas de aumentar la productividad y calidad del servicio. 🎯 Lo Que Buscamos • 3 años liderando áreas de Customer Success, Customer Support., • Experiencia previa en Customer Success Operations, Revenue Operations, soporte o roles similares en entornos SaaS o startups de alto crecimiento, donde haya tenido exposición a tickets, herramientas y mejora de procesos., • Alta orientación a datos: entiende cómo definir métricas, construirlas correctamente y usarlas para tomar decisiones., • Experiencia práctica implementando y gestionando herramientas como CRMs (HubSpot, Salesforce), plataformas de soporte (Zendesk, Intercom, Freshdesk) y herramientas de automatización (Zapier, Make, scripts, etc.)., • Capacidad de integrar sistemas: entender cómo conectar herramientas entre sí para construir flujos eficientes y evitar trabajo manual innecesario., • Habilidad para colaborar de forma transversal con equipos de Customer Success, Producto, Tech y Comercial, alineando necesidades operativas con objetivos del negocio., • Excelente comunicación: puede traducir temas técnicos/operativos en algo claro para el resto del equipo y asegurar adopción de procesos y herramientas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente: entiende que detrás de cada proceso hay un cliente y busca mejorar su experiencia en cada punto de contacto. Creemos en trabajar como un equipo de alto rendimiento, donde cada persona asume la responsabilidad de sus resultados y lidera con el ejemplo. Nos enfocamos en resolver problemas con mentalidad práctica: entendemos cómo hacer las cosas y las llevamos a cabo. Valoramos la cercanía con nuestros clientes, porque sus necesidades guían nuestras decisiones. Fomentamos la lealtad y el compañerismo, actuando como un verdadero equipo que se respalda en los momentos clave. Además, integramos el uso de inteligencia artificial en nuestro día a día para potenciar nuestro impacto y seguir aprendiendo constantemente. Somos un equipo diverso y descentralizado en CDMX (remote-friendly), mental-health friendly y con la mentalidad de convertirnos en el primer unicornio educativo de LATAM.

Desde Tenth Revolution Group, firma británica especializada en talento IT & Digital con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ayudamos a compañías tecnológicas y digitales a escalar sus equipos clave en Europa y a acelerar su transformación mediante talento especializado. En este caso colaboramos con una compañía SaaS en pleno crecimiento, con un enfoque AI-native, donde la inteligencia artificial y la automatización están en el centro de la operación. El rol Te incorporarás al equipo como pieza clave en la construcción del ecosistema interno de conocimiento y automatización basado en IA. Serás la persona responsable de diseñar, estructurar e implementar el sistema de knowledge management + agentic enablement, asegurando que la organización pueda operar de forma más eficiente a través de agentes de IA y automatizaciones. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y construir el knowledge base central de la compañía, • Estructurar, limpiar y organizar el conocimiento interno existente (procesos, playbooks, documentación), • Implementar agentes de IA para acceso y uso del conocimiento, • Convertir la información interna en sistemas accionables para equipos de GTM, Sales y Marketing, • Diseñar y desplegar automatizaciones que mejoren el día a día operativo, • Definir y mejorar flujos de onboarding, formación y enablement interno, • Actuar como puente entre negocio y equipos técnicos (builders), • Impulsar el uso real de herramientas de IA dentro de la organización, • Asegurar que el conocimiento sea accesible, fiable y accionable en toda la compañía Buscamos un perfil híbrido entre knowledge management, RevOps y AI enablement, con mentalidad muy estructural y orientada a producto interno: • Experiencia sólida en knowledge management a escala o roles similares en RevOps / Ops / Enablement., • Experiencia trabajando con stakeholders de distintas áreas para extraer y estructurar conocimiento., • Experiencia o fuerte exposición a IA aplicada (agents, automation, GenAI workflows), • Capacidad de diseño de procesos y sistemas internos (no solo ejecución), • Perfil funcional con buena comprensión técnica (no necesariamente hands-on engineering, pero sí fluidez con equipos técnicos), • Experiencia en entornos SaaS o empresas con alta complejidad operativa, • Nivel de inglés alto (B2+ / C1 valorable). Condiciones • Contrato indefinido directo con cliente final., • Modelo híbrido con presencia en Madrid., • Retribución flexible., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Jornada intensiva viernes y meses de verano., • Portal de descuentos y beneficios adicionales.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Te gustaría formar parte de un entorno profesional que apueste por la innovación y genere impacto en la sociedad? ¡Te estamos buscando! En Fi Group, apostamos por la I+D+i como la clave para cambiar el presente y mejorar el futuro. Somos la empresa líder en el sector, impulsando a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus proyectos a través de la obtención de financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones), tanto a nivel nacional como internacional. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. Somos una organización dinámica, joven y flexible donde apostamos por el “nosotros” antes que el “yo” como vía para el desarrollo profesional y personal. Si te sientes alineado con esta visión ¡continúa leyendo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Buscamos un perfil para incorporarse como Account Manager en nuestro eje de Acción Comercial enfocado principalmente en clientes de sector industrial y energético, llevando a cabo las siguientes funciones: • Identificar clientes a los que ofrecer los servicios, aplicando la oferta de valor apropiada y los argumentos que demuestran dicho valor., • Ejecutar la estrategia comercial definida (servicios prioritarios, segmentos con más potencial, etc) para prospects., • Participar de las iniciativas de desarrollo de negocio, en cooperación con las categorías de servicios e industrias, para impulsar las ventas de FI Group., • Identificar y proponer medidas de ajuste de la acción comercial y de la cooperación interna con las categorías de servicio e industrias para la venta y la satisfacción de los clientes., • Hacer seguimiento de clientes para influir en la recurrencia y la relación a largo plazo. ¿Qué estamos buscando en ti? • Experiencia previa de al menos 3 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría de financiación para I+D+i., • Experiencia en la identificación y segmentación de clientes potenciales., • Experiencia en sectores industriales, energéticos y similares., • Familiaridad con herramientas de CRM y análisis de datos para seguimiento de clientes., • Excelentes habilidades de interlocución y negociación para presentar la oferta de valor de manera efectiva., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos para impulsar la venta., • Proactividad para identificar oportunidades de negocio y adaptabilidad para ajustar estrategias comerciales según la retroalimentación del mercado y de los clientes., • Fuerte habilidad de orientación al cliente en establecer relaciones a largo plazo. ¿Qué beneficios tendrás? • Posición estable y con perspectiva de desarrollo., • Conciliación y flexibilidad. Modelo de trabajo híbrido, jornada flexible cada día y jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de Retribución flexible. Podrás personalizarlo según tus intereses, teniendo opción a Ticket Restaurant, Tickets Guardería y/o Tarjeta Transporte, para que los uses cuando quieras., • ¿Te gusta estar en forma? Perfecto, dispondrás de gimnasio en la oficina además de fruta y snacks., • Plan de carrera y formación personalizados., • Para nosotros es fundamental el buen ambiente, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades (afterworks, actividades solidarias y deportivas, etc.), • Además de esto podrás descubrir y optar a múltiples beneficios que se irán liberando y te acompañarán en diferentes áreas como flexibilidad, conciliación, compensación…¡y muchas más! Si crees que puedes encajar en nuestro proyecto, ¡apúntate! Te esperamos con los brazos abiertos. --------- F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.com Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche _

🚨 ¡Estamos contratando! | Travel & Administrative Coordinator – Oferta dirigida a personas con certificado de discapacidad. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia en gestión de viajes corporativos, eres una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, esta oportunidad puede ser para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Travel & Administrative Coordinator con certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% (requisito imprescindible) para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 💡¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de planificar, coordinar, optimizar y supervisar todos los desplazamientos profesionales de la compañía, garantizando viajes eficientes, seguros y alineados con las políticas internas de EPS, tanto a nivel nacional como internacional. 🧩 Responsabilidades • Gestión de viajes corporativos: Coordinar y reservar vuelos, trenes, alquiler de vehículos y otros medios de transporte., • Contratación de alojamiento: Seleccionar y reservar hoteles según políticas internas, necesidades del viajero y optimización de costes., • Negociación con proveedores: Establecer acuerdos marco con aerolíneas, cadenas hoteleras, agencias de viajes y plataformas de movilidad., • Control y auditoría de gastos: Supervisar dietas, kilometrajes, facturación y cumplimiento de políticas de gasto., • Organización de viajes internacionales: Gestionar visados, documentación, seguros, divisas y requisitos legales., • Planificación de viajes nacionales: Optimizar rutas, tiempos y costes para desplazamientos dentro del país., • Gestión de incidencias: Resolver cambios, cancelaciones, retrasos o problemas durante el viaje., • Optimización de políticas de viaje: Diseñar, actualizar y hacer cumplir las normas internas de desplazamientos., • Análisis y reporting: Elaborar informes periódicos de gasto, ahorro, proveedores y eficiencia., • Coordinación interna: Trabajar con RRHH, Finanzas y Dirección para alinear necesidades y presupuestos. 🌟Requisitos • Certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, • Experiencia previa en gestión de viajes corporativos, compras o roles similares., • Conocimientos sólidos en negociación, control de gastos y gestión de proveedores., • Manejo de herramientas de travel management y plataformas de reservas., • Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: • Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.)., • Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos., • Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102)., • Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua., • Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc)., • Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar)., • Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario., • Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean., • Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal., • Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Sales Manager Postventa| Maquinaria Industrial Nuestro cliente diseña y fabrica maquinaria industrial para el sector de alimentación y bebidas. Seleccionamos a un/a Sales Manager Postventa para una posición estable, con autonomía, alto componente técnico y contacto directo con clientes industriales líderes en el sector de alimentación y bebidas. 🚩 Si tienes formación en ingeniería o perfil técnico. 🚩 Si cuentas con 2-4 años de experiencia en roles de venta, postventa, project manager, o servicio técnico en maquinaria industrial. 🚩 Si te gustaría desarrollarte en un rol comercial sin alejarte de la tecnología. 🚩 Si disfrutas entendiendo procesos industriales y proponiendo soluciones de valor. 🚩 Si te motiva viajar, visitar clientes y construir relaciones a largo plazo, en un entorno en el que puedes desarrollarte y crecer. Si tienes un buen encaje inicial en el puesto, sigue leyendo, nos gustaría conocerte! TUS RESPONSABILIDADES • Visitarás regularmente a los clientes asignados para identificar nuevas oportunidades., • Elaborarás y presentaás propuestas comerciales de repuestos, servicios técnicos, contratos de mantenimiento, upgrades y soluciones de mejora., • Realizarás el seguimiento de ofertas, negociaciones y cierre de ventas., • Analizarás el rendimiento de las líneas de producción del cliente y detectarás oportunidades de mejora (eficiencia, disponibilidad, productividad)., • Buscarás activamente oportunidades de retrofits, modernizaciones y optimizaciones., • Actuarás como interlocutor principal del cliente, manteniendo relación con responsables de producción, mantenimiento y compras., • Trabajarás en coordinación con equipos internos de backoffice, ingeniería de servicio, técnicos de campo y repuestos para asegurar una respuesta técnica y comercial adecuada., • Planificarás tus visitas, actualizarás el pipeline comercial, elaborarás informes y realizarás seguimiento de tus objetivos de ventas, margen y penetración de productos., • También analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en tu territorio. SOBRE TI Aportas formación técnica o ingeniería en áreas como industrial, mecánica, eléctrica, automatización o similar. Cuentas con 2-4 años de experiencia en entorno industrial, idealmente en ventas técnicas, servicio postventa, mantenimiento industrial, maquinaria, líneas de producción o bienes de equipo. Te interesa desarrollarte en una posición técnico-comercial, combinando conocimiento técnico, relación con cliente y desarrollo de negocio. Tienes buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Eres una persona autónoma, proactiva, analítica y orientada a objetivos. Para desarrollar cómodamente el rol necesitarás: • Buen nivel de inglés para comunicación con las oficinas centrales y la documentación técnica., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo., • Familiaridad con el entorno Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad para comprender procesos industriales, esquemas técnicos y necesidades de cliente. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA 🚩 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. 🚩 Autonomía para gestionar clientes, agenda y territorio. 🚩 Contacto directo con empresas referentes del sector alimentación y bebidas. 🚩 Desarrollo profesional apoyado en el expertise técnico de la compañía y dentro del grupo. 🚩 Formación continua en soluciones industriales, maquinaria y servicios. 🚩 Entorno internacional, tecnológico y colaborativo. 🚩 Buen ambiente laboral. 🚩 Paquete competitivo acorde al rol, con incentivos comerciales. Esta posición es ideal si tienes un perfil profesional técnico y quieres desarrollarse en ventas técnicas en una compañía referente en su segmento, manteniendo el contacto con la industria, la maquinaria y clientes de primer nivel. Si esta oportunidad te motiva, queremos conocerte!

Project Manager (Las Rozas (Madrid)-España) Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Buscamos un/a Project Manager con un muy alto nivel de inglés (nivel negociación) y amplia experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y digitales, idealmente en el área de la optimización de procesos de atención al cliente, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad. Con base en Las Rozas, Madrid, España, la persona seleccionada liderará el ciclo de vida completo de proyectos digitales en múltiples países de LATAM y EMEA, coordinando equipos distribuidos y adaptándose a la diversidad cultural y operativa de cada región. La persona seleccionada será el punto de unión entre los equipos técnicos, los stakeholders internos y los clientes. Entre tus responsabilidades se encontrarán: • Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos en plazo, alcance y presupuesto, y siendo el principal punto de contacto para clientes y stakeholders., • Gestionar el alcance, los riesgos y las desviaciones de cada proyecto, proponiendo acciones correctoras de forma proactiva y aplicando metodologías ágiles en el día a día: gestión del backlog, planificación de sprints, retrospectivas y seguimiento continuo del progreso., • Coordinar equipos multidisciplinares, asignando responsabilidades, alineando expectativas y adaptando la comunicación a las particularidades culturales y operativas de cada mercado., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales comprensibles para los equipos técnicos, actuando como puente entre cliente y producto., • Construir relaciones sólidas con los clientes asignados, convirtiéndose en su persona de referencia a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto y más allá de él, con foco en la generación de valor sostenido., • Realizar seguimientos periódicos para entender los objetivos y desafíos de cada cliente, supervisar métricas de salud y uso de la plataforma, e identificar oportunidades de crecimiento junto al equipo comercial., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y desarrollo para trasladar el feedback de clientes y contribuir a la mejora continua de la plataforma., • Elaborar informes de estado, actas de reunión y documentación de proyecto, asegurando la aplicación de las metodologías y estándares de gestión de la organización., • Contribuir activamente a la mejora continua de los procesos internos de gestión de proyectos y customer success. ¿Qué buscamos? • Imprescindible: Residencia y permiso de trabajo en Madrid-España y nivel muy alto de inglés (nivel negociación)., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Project Manager, valorable en proyectos de Customer Service, liderando implementaciones de software y gestión de clientes., • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carreras afines., • Certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, Agile,…), • Gestión de backlog, planificación de sprints y priorización de tareas., • Experiencia en estrategias de retención, fidelización y expansión de clientes., • Manejo de KPIs como Churn Rate, Net Promoter Score (NPS) y Customer Lifetime Value (CLV)., • Conocimientos en optimización de procesos de atención al cliente es un plus., • Manejo de herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o Zendesk., • Capacidad para traducir necesidades del cliente en requerimientos técnicos., • Presentación de informes y reportes ejecutivos a clientes y dirección., • Negociación y resolución de conflictos con clientes y equipos internos., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos de rápida evolución., • Capacidad analítica para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas., • Actitud proactiva y orientada a resultados, capaz de trabajar de forma independiente. ¿Qué ofrecemos?: • Horario flexible., • Trabajo híbrido remoto/oficina., • 24 días laborables de vacaciones., • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Seguro médico privado., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico en una scale-up en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si: • estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de customer service,, • buscas desarrollarte en la gestión de clientes y entorno SaaS,, • te sientes cómodo en ambientes dinámicos y de alto rendimiento,, • tienes iniciativa y proactividad,, • eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatizar con las necesidades de otros,, • y te obsesiona hacer crecer a tus clientes, hacer posibles sus proyectos y que por supuesto consigan sus objetivos, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MADRID Desde Hays estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector industrial en la búsqueda de un/a Product Owner. Se trata de una posición clave dentro del equipo de producto y calidad, con impacto directo en el desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas complejas a cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de conectar negocio y tecnología, asegurando que los desarrollos se ejecutan con calidad, alineación técnica y foco en cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo software, QA y stakeholders para garantizar entregas eficientes y de alto nivel. Responsabilidades principales: • Traducir necesidades de negocio y cliente en requisitos técnicos claros, • Coordinar equipos técnicos (desarrollo, QA, etc.) sin participar de forma hands-on, • Asegurar la calidad del producto (software, firmware) antes de su entrega, • Supervisar procesos de testing, releases y validación, • Gestionar backlog, prioridades y comunicación técnica con stakeholders, • Contribuir a la mejora continua de procesos y producto ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos o roles tipo Product Owner, • Background técnico en desarrollo de software y productos (end-to-end), • Conocimiento de entornos tecnológicos como .NET, Azure y APIs, • Experiencia trabajando con herramientas como Jira o Azure DevOps, • Valorable conocimiento en electrónica o firmware (C++), • Capacidad de trabajar el 40% del tiempo en inglés (imprescindible) Importante: Buscamos un perfil con fuerte base técnica, aunque no será un rol de desarrollo directo, sino de supervisión, coordinación y aseguramiento de calidad Condiciones: • Contrato indefinido directamente con cliente final, • Salario hasta 45.000€ + variable, • Ubicación: Madrid / entorno internacional, • Proceso de selección ágil Si estás interesado/a en impulsar tu carrera en un entorno tecnológico internacional y con alto impacto, envíame tu CV a sofia.vargas@hays.es

Agile Project Manager – Tecnología | Madrid 📍 Ubicación: Madrid 🏢 Área: Tecnología 🏭 Sector: Medios de Comunicación Estamos en busca de incorporar un perfil para la gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, dentro de un entorno digital dinámico y orientado a producto (Web y Apps). La persona seleccionada dependerá directamente de la dirección de los equipos de desarrollo técnico y tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente como Project Manager en un departamento tecnológico dentro del sector media. 🎯 Responsabilidades Principales • Seguimiento de todo el proceso del proyecto, coordinando a los distintos equipos para su óptima consecución., • Reporte a negocio y responsables dentro de IT sobre los proyectos., • Gestión de la demanda con las áreas peticionarias., • Fomentar la aplicación de valores y principios Agile., • Evitar bloqueos dentro del equipo de trabajo y gestionar cualquier tipo de problema (operativo, funcional, técnico)., • Guiar al equipo ante cualquier impedimento que surja en el día a día con el objetivo de conseguir la optimización del tiempo productivo en cada Sprint., • Coordinación y colaboración con el Product Manager para conseguir el mayor valor, delimitar alcance y resolver dudas., • Asegurar el cumplimiento de la metodología., • Fomentar la autogestión de los equipos y el espíritu de equipo., • Coordinación con personas de gestión Agile de otros proyectos y otros roles involucrados en el proceso de desarrollo para asegurar la consecución de los objetivos marcados., • Actuar como facilitador dinámico y motivador para la resolución de impedimentos., • Trabajar junto al equipo para fomentar la calidad de los entregables y la mejora continua. ✅ Perfil Necesario • Formación STEM (ingeniería, informática o disciplinas científicas)., • Residencia en Madrid., • Perfil organizado, con capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación y documentación., • Nivel de inglés mínimo medio-alto (escrito y hablado)., • Experiencia como PM en proyectos tecnológicos de producto digital (Web y Apps). Valorable experiencia en medios de comunicación digitales., • Entre 5 y 12 años de experiencia total, habiendo trabajado como PM en empresa o consultora grande. 🌟 Soft Skills • Proactividad, • Motivación e interés por el aprendizaje continuo, • Empatía, • Asertividad, • Creatividad, • Capacidad analítica y de síntesis, • Oratoria

🚀 Estamos buscando: Power Platform Junior Developer 🎯 El objetivo del rol Aprender, crecer y contribuir al desarrollo de soluciones low-code con impacto real en los procesos de negocio, acompañado/a por un equipo con foco en mentoring y buenas prácticas. 🛠 Responsabilidades • Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Canvas y Model-driven)., • Colaborar en la automatización de procesos mediante Power Automate., • Apoyar la creación de dashboards e informes con Power BI., • Colaborar en la implementación de asistentes y copilots en Copilot Studio, creando flujos conversacionales y conectores básicos., • Documentar desarrollos y seguir las buenas prácticas definidas por el equipo técnico., • Realizar pruebas, corrección de errores y mantenimiento de soluciones desplegadas., • Trabajar junto a analistas funcionales y equipos de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas., • Aprender y aplicar conceptos de gobernanza, seguridad y ALM en Power Platform., • Contribuir de forma proactiva a un entorno de mejora continua y aprendizaje conjunto. ✅ Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • 3 años de experiencia con Power Apps, Power Automate, Dataverse o Power BI., • Conocimientos básicos en desarrollo sobre Power Platform y consumo de APIs REST o conectores estándar., • Interés en aprender sobre Copilot Studio y herramientas con IA generativa., • Comprensión general de seguridad, gobernanza y control de versiones., • Buena comunicación con equipos técnicos y de negocio., • Curiosidad, responsabilidad y ganas de desarrollarse en entornos colaborativos., • Inglés funcional. ✨ Se valorará • Certificaciones Microsoft relacionadas con Power Platform., • Experiencia en prácticas, proyectos personales o académicos de automatización o análisis de datos., • Conocimientos básicos de Azure (Functions, Logic Apps, OpenAI)., • Participación en proyectos universitarios o personales vinculados a desarrollo digital o IA. 🎁 Qué ofrecemos • Participar en proyectos reales con tecnologías Microsoft y automatización inteligente., • Mentoring y formación continua en Power Platform y Copilot Studio con expertos del área., • Entorno colaborativo, con cultura de aprendizaje y mejora constante., • Oportunidad de crecer hacia roles técnicos o de consultoría en soluciones low-code e IA aplicada.

Somos la filial de una multinacional líder en servicios a empresas, con una organización consolidada, con más de 1.000 Millones de euros de facturación en Iberia. La Dirección de Recursos Humanos lidera un proyecto de transformación cultural y organizativa para acompañar el crecimiento de la filial y la propia transformación del negocio, y buscamos, basado en nuestra sede en Madrid, a un/ a: HR Manager - HRBP + Learning & Development Será responsable del equipo de HR Business Partners y Learning & Development para dar soporte a las necesidades actuales y futuras de las diferentes business units. Aportarán valor y consistencia a las políticas de personas y cercanía al negocio para impulsar una cultura de alto rendimiento orientada hacia las personas y promover un ambiente de trabajo positivo. Liderará y motivará a un equipo de 4 personas (organización actual) cuyas principales responsabilidades son desarrollar e implementar las iniciativas de RR.HH. alineadas con la estrategia de la filial: • Apoyo a los gerentes en la apropiación e implementación de las políticas, especialmente en cuanto a los procesos de selección, contratación y gestión del desarrollo de las personas, • Desarrollar proyectos de gestión del cambio: gestión de las habilidades, evolución del rol y funciones de las personas, así como planes de carrera, • Evaluación del desempeño, sistemas de gestión y mejora, • Evaluación de las necesidades formativas y monitorización de los programas de formación., • Gestión de la retención y desarrollo del talento, con planes de sucesión, • Reporte a la dirección, coordinación con su homólogo responsable de las funciones hard de HR y apoyo en la toma de decisiones en base a los indicadores de RR.HH. Oferta • Incorporación a un grupo muy sólido y rentable, en un sector atractivo, en constante evolución, • Una posición de liderazgo, con gran visibilidad e impacto en negocio, • Condiciones laborales atractivas en un entorno que favorece la conciliación Perfil del profesional buscado Formación superior, valorándose un master en Dirección de RR.HH., con una experiencia mínima de 8 años en roles de HRBP y/ o HR Manager orientada al negocio, y con un mínimo de 3 años en management de equipo de recursos humanos en grandes organizaciones, preferentemente multinacionales. Aportará conocimientos de varios sistemas de gestión de RR.HH. y conocimiento práctico de selección, formación, desempeño, desarrollo, comunicación interna e igualdad. Buenos conocimientos de inglés Tendrá visión global, orientación a resultados, una gran capacidad de comunicación, espíritu de equipo, iniciativa y compromiso para proponer e impulsar las políticas de RR.HH.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Buscamos un consultor senior en seguridad SAP con experiencia demostrable en transformaciones S/4HANA para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? 📍 Ubicación: Hibrido- Madrid Idiomas • Español: Bilingüe / Nativo, • Inglés: C1 El rol: Actuarás como asesor experto de seguridad, participando en el diseño, revisión y validación de la arquitectura de seguridad y ciberseguridad en un entorno S/4HANA. No eres el implantador, sino el garante de que todo se hace bien. Requisitos del perfil: +8 años en seguridad SAP · S/4HANA imprescindible · SAP GRC / Cloud IAG. Responsabilidades principales: • Diseño del blueprint de seguridad SAP (S/4HANA, BTP, GRC AC, Cloud IAG)., • Asesoramiento en gestión de accesos, SoD y migración de roles desde ECC., • Definición de línea base de hardening y securización del sistema., • Revisión y validación de la implantación realizada por terceros., • Interlocución fluida con cliente y equipo técnico., • Transferencia de conocimiento al equipo interno. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Propósito del rol Incorporar un perfil técnico capaz de construir soluciones de IA end‑to‑end combinando: • Modelos de Machine Learning / Deep Learning (predicción, clasificación, scoring, etc.) y su ciclo de vida en producción (entrenamiento, inferencia, monitorización y reentrenamiento)., • Sistemas de IA agéntica (agentes que razonan y ejecutan acciones usando herramientas, memoria y control del flujo) con foco en seguridad, trazabilidad y evaluaciones., • RAG como pieza transversal para “grounding” de respuestas y acceso a conocimiento corporativo usando bases vectoriales y, cuando aplique, grafos. Responsabilidades del puesto (equilibradas 50/50) A) Bloque ML/DL (≈50%) • Diseñar y entrenar modelos ML/DL, validarlos y preparar su puesta en producción (métricas, umbrales, versiones)., • Implementar y operar el ciclo de vida: entrenamiento → inferencia → monitorización → reentrenamiento, incluyendo detección de drift para disparar reentrenos., • Contribuir a estandarización de productivización (calidad, trazabilidad, monitorización) dentro del marco corporativo de ingeniería. B) Bloque Agentes IA (≈50%) • Diseñar y desarrollar agentes que razonan, planifican y actúan usando herramientas (APIs/BBDD) y memoria, entendiendo la arquitectura de agentes más allá del LLM., • Implementar controles: separación por capas, guardarraíles/validaciones, trazabilidad de tool‑calling y enfoque de seguridad (principios tipo Zero Trust, mínimo privilegio, verificación explícita)., • Construir pipelines RAG / GraphRAG: ingestión, curación, indexación y recuperación para respuestas fundamentadas. C) Bloque común (calidad/operación) • Definir y ejecutar evaluaciones desde el inicio (datasets de referencia, regresión), con trazas completas de ejecución para depuración y mejora continua., • Alinear el desarrollo a un modelo de control/operación (supervisión, auditoría, métricas, ciclo de vida) para poder escalar a producción. Requisitos: A) Base de ingeniería • Python profesional + buenas prácticas de testing ., • Git y trabajo con repositorios (clonado y trabajo local/colaborativo). B) ML/DL (mínimos imprescindibles) • Conocer el ciclo de vida de ML en producción con separación de etapas (entrenamiento, inferencia, monitorización, reentrenamiento)., • Nociones de monitorización y control de degradación (p.ej., drift y triggers para reentrenamiento)., • Experiencia con scikit‑learn y PyTorch/TensorFlow. C) Agentes IA Comprender qué es un agente y su arquitectura (memoria, herramientas, planificación, roles/multi‑agente). • Experiencia con al menos un framework pro‑code para agentes/orquestación y tool calling (p.ej., LangGraph) y/o experiencia demostrable creando guardarraíles y control de flujos del agente., • Capacidad de instrumentar seguridad/controles (guardarraíles, validaciones, trazabilidad) en agentes. D) RAG + Vector DB (mínimos imprescindibles) • Conocer RAG y sus requisitos (curación, indexado, infraestructura adicional; impacto en fiabilidad)., • Conocer BBDD vectoriales (embeddings, indexado, búsqueda semántica, filtros por metadatos; ejemplo Pinecone y su integración con frameworks). Valorable (Nice‑to‑Have) • Experiencia en entornos regulados y despliegues end‑to‑end, con foco en seguridad e infraestructura., • Familiaridad con modelos de gobierno para agentes (auditoría, trazabilidad, métricas, operación). ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager / Scrum Master con background en desarrollo que haya evolucionado hacia roles de gestión, para liderar y acompañar equipos y proyectos de transformación digital. Queremos a alguien que entienda de verdad a los equipos técnicos porque ha pasado por ahí, capaz de moverse entre negocio y tecnología con criterio, impulsar metodologías ágiles y modelos híbridos, y asegurar la entrega de valor con foco en resultados y calidad técnica. El rol combina gestión de proyectos, liderazgo ágil, facilitación de equipos y capacidad de interlocución con negocio, con un fuerte foco en eficiencia, innovación y uso de nuevas tecnologías (IA, automatización, herramientas colaborativas). Pero, sobre todo… en hiberus buscamos buena gente 😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia sólida como Project Manager y/o Scrum Master en proyectos de transformación digital., • Imprescindible experiencia previa como desarrollador/a que te permita entender el contexto técnico, aportar en decisiones y acompañar mejor a los equipos., • Dominio de metodologías ágiles: Scrum, Kanban, XP, Lean y modelos híbridos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Alta capacidad de comunicación, facilitación y liderazgo servicial., • Visión de negocio y orientación clara a entrega de valor., • Capacidad para moverse en entornos cambiantes y gestionar la incertidumbre., • Experiencia en gestión del cambio y evangelización ágil., • Interés real por la innovación, la IA y las nuevas formas de trabajo. 💻Responsabilidades principales • Liderar proyectos en entornos Agile, híbridos y waterfall, adaptando la metodología a las necesidades del contexto y del cliente., • Actuar como Scrum Master y/o Project Manager, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y la consecución de objetivos., • Planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos: alcance, hitos, riesgos, dependencias y reporting., • Gestionar la relación con stakeholders y clientes, alineando expectativas, necesidades de negocio y soluciones técnicas., • Facilitar ceremonias ágiles: dailies, plannings, refinamientos, reviews y retrospectivas, promoviendo la mejora continua., • Impulsar equipos autogestionados, cohesionados y orientados a resultados., • Identificar y eliminar impedimentos, dependencias y fricciones organizativas., • Analizar y documentar requisitos funcionales, apoyando la definición de soluciones y modelos de datos cuando sea necesario., • Definir y mejorar métricas de flujo, productividad y valor (OKRs, KPIs, métricas ágiles)., • Diseñar e impartir formaciones internas en metodologías ágiles, buenas prácticas y optimización de procesos., • Liderar iniciativas de innovación, incluyendo la adopción de IA generativa, automatización y nuevas herramientas., • Promover una cultura de aprendizaje continuo, experimentación y mejora. Responsabilidades en innovación y tecnología • Liderar Pruebas de Concepto (POCs) de soluciones digitales y de Inteligencia Artificial., • Analizar casos de uso de IA generativa orientados a eficiencia operativa y soporte a la toma de decisiones., • Colaborar en la implantación de herramientas digitales y de gestión del trabajo., • Uso avanzado de herramientas de gestión y colaboración: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Mural, Salesforce, etc. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

📢 Senior DevSecOps Engineer (Empresa Global – Hub Tecnológico en Madrid) ¿Te gustaría formar parte del core de un Hub Tecnológico global en pleno crecimiento? Una compañía internacional líder en servicios profesionales e inversión busca incorporar un Senior DevSecOps Engineer para su nuevo Hub en Madrid. Un rol clave para impulsar la seguridad en entornos cloud (Azure / GCP) y liderar prácticas avanzadas de Secure DevOps. 💼 ¿Qué harás? Serás la figura referente en seguridad dentro del área de Ingeniería, trabajando mano a mano con equipos globales para integrar seguridad en CI/CD, IaC, contenedores y arquitecturas cloud. Participarás en la definición del SSDLC, securización de workloads, observabilidad, respuesta a incidentes, compliance y dirección técnica en una organización que combina startup mindset + músculo global. 🔧 Responsabilidades principales • Integrar controles de seguridad automatizados en pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, container scanning)., • Diseñar arquitecturas seguras en Azure(20%) y GCP(80%) junto a CloudOps., • Definir baselines de seguridad: IAM, KMS, networking, segmentación, políticas., • Security as Code y Policy/Compliance as Code con Terraform., • End‑to‑end container security (Kubernetes, Docker, registries)., • Apoyo en auditorías ISO27001 / GDPR y evidencias técnicas., • Colaborar en incident response, RCA y medidas preventivas., • Mentoría técnica a otros ingenieros del equipo. 🧩 Requisitos (imprescindibles) • +5 años en roles DevOps / Cloud Security / Security Engineering., • Experiencia sólida en seguridad Azure(20%) + GCP(80%)., • Seguridad en contenedores (admission controllers, runtime security)., • CI/CD con integración de herramientas de seguridad (Azure DevOps preferido)., • Experiencia con Terraform, Python o Bash., • Conocimiento práctico de ISO27001, SOC2 y GDPR., • Excelente comunicación en inglés y español. ⭐ Qué ofrece la empresa • Contrato indefinido., • 70.000 € salario base + variable hasta 10%., • Modelo híbrido: 60% remoto / 40% oficina., • Horario flexible:, • L–J: 9:00–18:30 (flex), • V: 8:00–15:00, • 23 días de vacaciones., • Beneficios: seguro médico, clases de inglés, cheque restaurante, actividades deportivas, día de cumpleaños libre, etc., • Cultura moderna, tecnología punta, entorno global y visibilidad real del impacto.

¡Únete al equipo! Como parte de Anhela IT, te integrarás como Gestor/a de proyectos Low Code, siendo Appian la principal plataforma con la que trabajamos, dentro de un equipo que presta servicio en _ ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil senior, de Gestor/a de Proyectos, con al menos Ciclo Formativo de Grado Superior, Ingeniería Informática o equivalente de tipo STEM, y que tenga experiencia a nivel de gestión de equipos y proyectos, habituado/a al trato con cliente, a la coordinación de diferentes equipos, y muy valorable, a la ayuda en la elaboración de ofertas para proyectos del Sector Público. No será imprescindible el conocimiento en Appian o cualquier otra plataforma Low-Code, aunque se valorará muy positivamente, así como el disponer de alguna certificación oficial. Será imprescindible que la persona aporte los siguientes requerimientos: • Formación STEM: al menos Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia profesional de al menos 10 años en roles de responsabilidad y gestión de equipos y proyectos. Como indicamos, serán criterios no imprescindibles pero sí muy valorables los siguientes: • Experiencia en proyectos Low Code (preferentemente Appian), • Disponer de certificación oficial., • Experiencia previa en proyectos relacionados con Administración Pública. ¿Qué responsabilidades asumirás? Te incorporarás a la compañía como Gestor/a de proyectos dentro de nuestra división de proyectos Appian, formando parte de un equipo en crecimiento y participando en la gestión y coordinación de diferentes proyectos y equipos dentro de proyectos del Sector Público. Así mismo, participarás en el desarrollo de negocio de la compañía a través de la elaboración de ofertas para nuevos proyectos en esta línea. Además, pensando en tu desarrollo y proyección profesional, tendrás la oportunidad de obtener certificación oficial (si no dispones ya de certificación) con la compañía. Si te interesa esta oportunidad, no lo dudes e inscríbete. ¡Te esperamos!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Técnico de operación y control de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Modalidad: Híbrida Oficinas en Toledo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Técnicos de operación y control de imagen médica Requisitos del perfil: • Experiencia de entre 2 y 5 años en operación y monitorización de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Experiencia en supervisión de plataformas PACS y VNA., • Conocimiento en control de flujos y gestión de la disponibilidad de servicios., • Experiencia en gestión y escalado de incidencias., • Capacidad de coordinación con equipos técnicos y proveedores., • Experiencia en soporte a pruebas y validaciones en entornos hospitalarios., • Manejo de herramientas de monitorización de sistemas., • Capacidad para la elaboración de documentación operativa., • Orientación a la continuidad del servicio en entornos de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Detección proactiva y gestión de incidencias para garantizar la disponibilidad de las infraestructuras y servicios de infraestructuras., • Establecimiento de un primer nivel de mejora continua en el proceso de actividad global del cliente a través de una comunicación proactiva y transparente, y a través de la identificación de oportunidades de mejora y del tratamiento de necesidades de los usuarios del servicio. De Operación: • Punto de entrada al Centro de Servicios para clientes y usuarios., • Monitorización y control de los servicios e infraestructuras gestionados, para la detección proactiva de fallos y la remediación de los mismos en el menor tiempo posible., • Gestión y resolución de incidencias, con el apoyo de herramientas corporativas y de acuerdo a las mejores prácticas de ITIL., • Control de la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento de las infraestructuras y servicios gestionados, con el apoyo deherramientas que permitan monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Generación de procedimientos técnicos sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados, para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones de todo el personal de la DGSD de cliente., • Control del calendario de trabajos programados., • Gestión y mantenimiento del inventario de los recursos gestionados, para que la información en él contenida esté actualizada y disponible para todos los grupos de interés con privilegios de acceso al mismo., • Generación de informes periódicos y bajo demanda sobre la información operativa del Servicio y sobre el rendimiento de las infraestructuras y los servicios, como base para el desarrollo del cuadro de mando para la Dirección del cliente. De Provisión: • Ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de la infraestructura., • Gestión y resolución de incidencias: al menos incluirá las fases de detección, evaluación de impacto, registro, notificación, escalado de cuestiones técnicas e informativas, seguimiento, resolución y cierre. Como parte de la gestión de incidencias se llevarán a cabo las tareas de coordinación con otros Centros de Soporte del cliente. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. • Control de ejecución de cambios y trabajos programados sobre infraestructuras y servicios en producción. Desarrollo y control de calendario de trabajos programados., • Control de la disponibilidad y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Gestión de inventario de infraestructuras., • Mantenimiento actualizado de los sistemas de información., • Generación de informes periódicos y bajo demanda. Desarrollo de cuadro de mando para la Dirección del cliente., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de infraestructura y servicios., • Instalación, Reparación, Inventariado, Etiquetado, Reubicación, Soporte y Mantenimiento de equipamiento informático. Conexión de los monitores de diagnóstico al servidor central de calibración y calidad. Apoyo en la implantación. • Apoyo en la formación., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación., • Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Se debe poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Se valorará cada rol aportado (hasta un máximo de tres), que tengan las siguientes titulaciones:, • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Al menos dos de los roles de Técnico de Operación y Control de Imagen Médica, deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente buscamos incorporar a nuestras oficinas centrales en Madrid un Técnico/a programador de gestión documental. Responsabilidades principales: • Administración técnica y funcional de SharePoint: Configuración, mantenimiento y soporte a usuarios en SharePoint. Programación de scripts en SharePoint (PowerShell, configuración de flujos con PowerAutomate, etc.), • Administración técnica del CDE: Configuración, mantenimiento y despliegue de Common Data Environments para proyectos en el ámbito de Construcción. Desarrollo de funcionalidades a través del API del CDE., • Gestión de Accesos: Definición y asignación de permisos, roles y seguridad de la información., • Flujos de Trabajo: Creación y optimización de flujos de aprobación y revisión documental., • Soporte Técnico: Resolución de incidencias relacionadas con la plataforma y formación a usuarios internos/externos., • Preparación de informes y cuadros de mando en PowerBI, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de gestión documental. Requisitos: • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión documental técnica o administración de plataformas CDE (Aconex, BIM 360, Procore, Dalux, Trimble, etc.)., • Imprescindible dominar SharePoint a nivel de administrador, así como tener conocimientos/experiencia nivel técnico/programación de scripts en gestores documentales/CDEs., • Idiomas: Inglés avanzado, es imprescindible para poder comunicarse con el área internacional., • Habilidades Técnicas: Capacidad para configurar sistemas a nivel administrativo (no solo usuario final)., • SharePoint: Experiencia avanzada a nivel administrador (listas, automatizaciones, permisos complejos, scripts)., • Metodología BIM: Conocimiento de la normativa ISO 19650 y procesos de intercambio de información., • Data Analytics: Manejo de Power BI para la creación de dashboards de seguimiento documental., • Debe ser una persona organizada, con atención al detalle y habilidades de comunicación. Se ofrece oportunidad de desarrollo profesional e interesantes condiciones y beneficios sociales.

🏥 Consultor/a Técnico-Funcional en Sistemas de Información Sanitaria (Entorno Hospitalario) Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico, participando en proyectos estratégicos dentro del ámbito sanitario y aportando soluciones innovadoras en la gestión de sistemas de información clínica. 🚀 Buscamos un/a Consultor/a técnico-funcional con experiencia en entorno hospitalario, que actúe como nexo clave entre equipos clínicos y técnicos, participando en la evolución y soporte de aplicaciones sanitarias críticas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Actuar como interlocutor entre equipos clínicos (personal sanitario) y equipos técnicos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales del ámbito clínico a requerimientos técnicos claros., • Extraer y analizar información clínica mediante consultas SQL., • Coordinar y dar soporte a un pequeño equipo técnico (3 personas + 1 perfil externo)., • Participar en evolutivos y mantenimiento de aplicaciones hospitalarias., • Gestionar incidencias y priorizar peticiones en un entorno crítico. 🧠 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en entornos hospitalarios o sanitarios., • Conocimiento de Historia Clínica Electrónica y sus flujos., • Experiencia con Selene o HSIC (imprescindible al menos uno)., • Conocimientos básicos de SQL (extracción de información)., • Experiencia previa en interlocución entre negocio (clínico) y tecnología., • Capacidad organizativa y experiencia gestionando múltiples tareas o incidencias. ➕ Valoraremos • Conocimiento de herramientas como Modulab, Farmatools o RIS., • Formación en Ingeniería Biomédica, Informática o similar (FP con experiencia sólida también es válida)., • Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo técnico. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con continuidad a largo plazo., • Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto), • Horario intensivo de mañana (7:00 a 15:00) con flexibilidad., • Participación en un entorno sanitario altamente especializado., • 🚀 Plan de crecimiento real, con progresiva asunción de responsabilidades. 📩 Si te interesa participar en un proyecto con impacto directo en el ámbito sanitario y seguir creciendo hacia roles de liderazgo, queremos conocerte.

Data Scientist – Analítica Avanzada & Modelización (IT · Datos · IA) El rol Buscamos incorporar un/a Data Scientist para integrarse dentro del área de IT y participar en el desarrollo de capacidades avanzadas de análisis, modelización y explotación de datos para distintas líneas de negocio del Grupo, especialmente vinculadas a investigación, estudios demoscópicos, productos digitales e iniciativas de IA. La persona seleccionada trabajará junto al equipo de IT y áreas de negocio en proyectos de datos, automatización, modelización estadística y soluciones basadas en inteligencia artificial. Responsabilidades • Integración de distintas fuentes de datos, limpieza, verificación y procesamiento de la información., • Trabajar con grandes volúmenes de datos provenientes de:, • encuestas,, • plataformas digitales,, • APIs,, • integraciones, • y distintas fuentes heterogéneas., • Análisis de datos aplicando técnicas estadísticas y analíticas adecuadas según el contexto de negocio e investigación., • Elaboración de algoritmos y modelos utilizando técnicas de:, • inteligencia artificial,, • machine learning,, • análisis predictivo,, • clasificación,, • PLN, • y automatización analítica., • Participar en procesos de transformación y explotación de datos., • Construir pipelines y procesos analíticos reproducibles., • Colaborar en iniciativas de IA aplicada y automatización., • Participar en pruebas de concepto y nuevos productos de datos., • Colaborar con perfiles técnicos y no técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas. Perfil • Formación en:, • Matemáticas,, • Estadística,, • Economía,, • Física,, • Computación,, • Ingeniería, • o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Experiencia en análisis de datos, modelización o analítica avanzada., • Valorable experiencia en estudios de investigación de mercados, análisis de encuestas o comportamiento de usuarios., • Buen nivel de programación en entornos tipo Python y R., • Conocimiento práctico de SQL y bases de datos., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad para combinar rigor analítico con orientación práctica y técnica., • Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Resolución de problemas y adaptación a entornos dinámicos., • Implicación para alcanzar alta calidad en los proyectos., • Residencia en Madrid o alrededores. Valorable • Valorable conocimiento de herramientas estadísticas como SPSS., • Valorable conocimiento en bases de datos relacionales y/o NoSQL., • Deseable experiencia en entornos cloud como AWS y Azure., • Valorable experiencia automatizando procesos analíticos, pipelines de datos o despliegue de modelos en entornos de producción., • Experiencia colaborando con equipos de IT o desarrollo., • Familiaridad con herramientas de visualización y reporting (Power BI o similares)., • Interés por IA, modelos predictivos o automatización avanzada.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Qué buscamos? En Ricoh España seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa en nuestra área de Digital Workplace, especializado en IT hardware. Si disfrutas del contacto con cliente y te interesa formar parte de un entorno colaborativo, innovador y en constante evolución… queremos conocerte. Serás el/la responsable de diseñar, dimensionar y presentar soluciones de Digital Workplace centradas en hardware IT (puestos de trabajo, movilidad, periféricos y servicios asociados), alineadas con las necesidades del cliente y la estrategia comercial de la compañía, garantizando viabilidad técnica, económica y operativa. Por lo tanto, necesitamos que cumplas con los siguientes requisitos/experiencias: • Soluciones de IT Hardware para puesto de trabajo., • Modelos de Digital Workplace y modern workplace., • Servicios gestionados y contratos recurrentes. Conocimientos básicos de: • Windows / Microsoft 365, • Endpoint Management (Intune, SCCM, etc.), • Seguridad en el puesto de trabajo (básico) Experiencia, • Mas de 5 años en roles de Preventa IT, Consultoría Workplace o Ingeniería de soluciones., • Experiencia en entornos B2B y grandes cuentas., • Valorable experiencia en sector público. Funciones y responsabilidades • Acompañar al equipo comercial en oportunidades de Digital Workplace con foco en hardware y servicios asociados., • Analizar los requisitos técnicos y funcionales del cliente (workplace, usuario, seguridad, movilidad, sostenibilidad)., • Participar en reuniones con clientes como referente técnico., • Diseñar arquitecturas de puesto de trabajo (PC, portátil, thin client, tablets, monitores, docking, periféricos)., • Definir soluciones de estandarización, renovación de parque y lifecycle management., • Integrar el hardware con servicios DWP., • Deployment & rollout, • Device as a Service (DaaS), • Gestión de activos y reporting Propuestas y licitaciones, • Elaborar ofertas técnicas y económicas (RFP, RFQ, concursos públicos y privados)., • Dimensionar modelos de costes, márgenes y TCO., • Colaborar en la redacción de memorias técnicas y presentaciones ejecutivas. Relación con fabricantes, • Interlocución técnica con vendors (HP, Lenovo, Dell, Microsoft, etc.)., • Validar compatibilidades, roadmaps y certificaciones., • Apoyar en homologaciones y demos técnicas. Transición a operaciones, • Asegurar el traspaso correcto de la solución a los equipos de delivery y operaciones., • Definir SLAs, KPIs y modelo de servicio., • Participar en proyectos piloto y pruebas de concepto (PoC). ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a CyberSecurity Senior Level 3 (f/m) con nivel C1 de inglés, especialista en la plataforma Microsoft Azure para incorporarse a nuestro equipo de seguridad avanzada. El rol será el máximo responsable de la definición, arquitectura, cumplimiento y respuesta ante incidentes dentro del ecosistema Cloud, asegurando la máxima resiliencia de la infraestructura bajo un enfoque moderno de seguridad. Tu misión será liderar la creación y documentación de protocolos de seguridad, reportes de compliance y planes de respuesta a incidentes en Azure, garantizando la correcta adopción del modelo Zero Trust y la automatización de políticas de gobierno. Se trata de un proyecto temporal, en modalidad remoto 100% desde cualquier ubicación dentro de España. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Gobernanza y Cumplimiento: Diseñar y documentar protocolos de seguridad complejos, informes de cumplimiento normativo y planes estratégicos de respuesta a incidentes para entornos Azure., • Operaciones de Seguridad (SecOps): Gestionar y optimizar la postura de seguridad de la nube utilizando Azure Security Center, Microsoft Defender for Cloud y Azure Sentinel (SIEM/SOAR)., • Identidad y Accesos: Implementar arquitecturas de acceso seguro mediante Entra ID, políticas de RBAC (Role-Based Access Control) y Managed Identities., • Seguridad como Código e Infraestructura: Definir y aplicar directrices de seguridad automatizadas a través de Azure Policy y despliegues seguros con Terraform., • Modelado de Amenazas: Realizar análisis proactivos de riesgos mediante la práctica de Threat Modeling para mitigar vulnerabilidades antes del despliegue., • Documentación Técnica: Elaborar guías técnicas, políticas y planes de contingencia estructurados utilizando formatos estándar como Markdown. ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Seniority: Experiencia sólida y demostrable a nivel Senior (Level 3) en roles de ciberseguridad Cloud., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio experto de herramientas nativas: Azure Security Center, Microsoft Defender for Cloud y Azure Sentinel., • Arquitectura de Red y Control: Conocimientos avanzados en redes cloud (Networking Azure), identidades administradas (Managed Identity) y Azure Policy., • Metodologías de Seguridad: Comprensión profunda e implementación práctica del modelo de seguridad Zero Trust (Confianza Cero) y Threat Modeling., • Automatización: Experiencia en el uso de Terraform para la implementación de arquitecturas Cloud seguras., • Soft Skills: Capacidad de liderazgo técnico, visión analítica, habilidades de comunicación para la defensa de informes de cumplimiento y fuerte orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Modalidad de trabajo: Híbrido / Remoto (según necesidades del proyecto)., • Disfrute de 22 días laborales de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Acceso al Paquete retributivo flexible de Kirey España., • Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey España, creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas. Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data, siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano. Buscamos un Arquitecto con mentalidad de negocio, fuerte en integración y dato, capaz de diseñar un ecosistema tecnológico escalable desde cero y de acompañar al CIO y al Head of IT en decisiones estratégicas. Tu misión: Definir, evolucionar y gobernar el mapa de sistemas “to-be” de la compañía, asegurando una arquitectura escalable, integrada y orientada al dato. Será el principal asesor tecnológico del Head of IT (con el CIO cuando se le requiera), con una visión transversal del negocio, liderando la evolución hacia una arquitectura moderna basada en integraciones robustas y una plataforma de datos sólida. Responsabilidades principales • Arquitectura y visión global: · Definir y mantener la arquitectura empresarial (aplicaciones, datos, integraciones y tecnología). · Diseñar el roadmap tecnológico alineado con la estrategia de expansión (tiendas propias vs franquicias). · Evaluar el estado actual (AS-IS) y definir el modelo objetivo (TO-BE). • Integración de sistemas: · Diseñar la arquitectura de integración (APIs, middleware, eventos, etc.). · Establecer estándares y buenas prácticas de integración. · Liderar la selección e implantación de herramientas de integración (iPaaS, ESB, API Management). • Plataforma de datos: · Definir la arquitectura de datos moderna (Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse). · Participar activamente en la definición e implementación de la nueva plataforma del dato. · Garantizar la gobernanza, calidad y disponibilidad del dato. · Colaborar estrechamente con el equipo de Data. • Ecosistema de aplicaciones: · Diseñar la convivencia entre sistemas core (ERP, POS, CRM, etc.). · Liderar la integración entre ERP y sistemas retail. · Evaluar nuevas soluciones tecnológicas. • Stakeholders y gobierno: · Actuar como referente técnico para IT y negocio. · Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. · Participar en la toma de decisiones estratégicas junto al Head of IT/CIO. Requisitos Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: • +7-10 años en roles de arquitectura o similares., • Experiencia demostrable en:, • Diseño de arquitecturas empresariales complejas., • Integración de sistemas en entornos heterogéneos., • Definición e implementación de plataformas de datos. Valorable: • Experiencia con ERP como Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Integración con POS, especialmente Oracle Simphony, • Experiencia en entornos retail / restauración / franquicias., • Experiencia en expansión internacional (multi-país). Conocimientos técnicos clave Integración: • APIs (REST, GraphQL), • Event-driven architecture, • Middleware / iPaaS (MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services, etc.), • Mensajería (Kafka, Service Bus) Data: • Data Warehousing / Data Lake / Lakehouse, • ETL / ELT, • Modelado de datos, • Herramientas cloud (Azure, AWS o GCP) Arquitectura: • Arquitectura cloud (preferiblemente Azure), • Microservicios, • Arquitectura orientada a eventos Lo que te ofrecemos: • Trabajo remoto con disponibilidad para ir a la oficinas en Madrid, • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada en un entorno de aprendizaje constante.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? 🚀 En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. 🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. 📝 Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🔹Sobre la Empresa Somos una consultora estratégica de tecnología dedicada a asesorar a CIO y al equipo TI en sus decisiones digitales, desde un punto de vista independiente (no implementamos tecnología). Con un gran posicionamiento en el mercado, 30 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento y expansión, buscamos incorporar a un/a IT Digital Advisor Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Sobre el Rol Se trata de una posición clave que combina asesoramiento estratégico IT al CIO y equipo, relación con cliente y ventas, aportando soluciones estratégicas a grandes empresas de diversos sectores, con interlocución al más alto nivel (C-Level, CIO). La posición ofrece un importante crecimiento profesional y una sólida oportunidad de construir un amplio networking en el sector. 🎯Responsabilidades • Brindar asesoramiento de estrategia tecnológica a clientes de gran relevancia en el mercado español, manteniendo una estrecha relación y generando vínculos de confianza a largo plazo., • Diseñar y ejecutar proyectos de estrategia TI: planes estratégicos de IA, modelos de gobierno y gestión de áreas IT, definición de organización y roles IT, gestión de sourcing de servicios IT, así como selección y recomendación de herramientas y soluciones tecnológicas., • Participar en eventos y keynotes expertas, así como actuar como referente de tendencias y mejores prácticas de mercado., • Interactuar principalmente con CIOs y equipos de IT (CISO, CDO…), además de otros ejecutivos de C-Level (CEO, CFO), ofreciendo una visión estratégica y a la vez práctica de la tecnología., • Generar y gestionar de manera proactiva oportunidades comerciales, desarrollando relaciones sólidas con los clientes y contribuyendo al crecimiento de la empresa. ✅ Habilidades requeridas • Experiencia mínima de 10 años en consultora estratégica tecnológica., • Amplio dominio en la gestión y ejecución de proyectos de Gobierno y Gestión de IT (procesos ITIL, planes estratégicos de sistemas, organización y roles IT, gestión de sourcing de servicios, etc.)., • Experiencia demostrable en la selección y recomendación de herramientas y soluciones tecnológicas., • Capacidad para generar relaciones de confianza duraderas con CIO basado en el conocimiento y expertise (principalmente grandes compañías)., • Conocimiento del mercado de soluciones y proveedores IT., • Experiencia en interlocución con CIO, equipo IT y, ocasionalmente, con CEO y CFO., • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similar. 📌Habilidades preferidas • Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente., • Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y autonomía en la gestión de proyectos. 🌟 Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Ticket restaurant, • Entorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto, • Modalidad de trabajo: híbrido, • Igualdad de oportunidades: Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo Si cuentas con experiencia contrastada en consultoría estratégica de IT, te apasiona el trato directo con el cliente y buscas un entorno en el que desarrollar proyectos de gran alcance, este reto es para ti. ¡Te invitamos a formar parte de un equipo dinámico y con visión de futuro!

🚀 Impulsa tu carrera como Product Manager en una compañía líder del sector salud En IQVIA conectamos talento con oportunidades que transforman el sector salud, colaborando con compañías de referencia para generar impacto real. Actualmente buscamos un/a Product Manager (Dispensing Doctors) para incorporación directa en un cliente líder, con un rol estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de producto y el crecimiento del portafolio. 🎯 ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de liderar el desarrollo y ejecución del plan de marketing, impulsar el crecimiento de ventas y gestionar el ciclo de vida completo de los productos, asegurando una sólida presencia en el mercado. 🤝 Buscamos una persona que aporte: • Experiencia en marketing farmacéutico y conocimiento del entorno de visita médica, • Capacidad analítica y orientación a resultados (KPIs, forecast, insights de mercado), • Habilidades de comunicación e influencia para trabajar con equipos multidisciplinares y clientes clave 🌐 Un entorno donde crecer Participarás en proyectos de alto impacto, colaborando en estrategias omnicanal, lanzamientos de producto y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de un entorno dinámico y competitivo. Si buscas dar el siguiente paso en tu carrera, con un rol estratégico y visibilidad transversal, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: • Desarrollar y ejecutar el plan de marketing del área terapéutica asignada., • Impulsar el crecimiento de ventas y la cuota de mercado, asegurando la correcta implementación de los productos y marcas asignadas., • Supervisar el ciclo de vida completo de los productos, desde el lanzamiento hasta la obsolescencia., • Construir el plan local de lanzamientos y discontinuaciones., • Colaborar estrechamente con el área de visita médica para comprender evidencia, tendencias clínicas y necesidades de profesionales sanitarios., • Establecer relaciones de confianza con clientes clave y profesionales de la salud para conocer tendencias del mercado y/o opiniones., • Establecer KPIs y realizar seguimientos periódicos para medir el rendimiento de las líneas de productos., • Preparar informes de resultados y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Seguimiento periódico del forecast de los productos y adecuación a las desviaciones y las necesidades del mercado., • Elaboración del presupuesto de la marca y seguimiento de los gastos para garantizar la rentabilidad de la marca., • Definir objetivos y prioridades de la estrategia promocional, desarrollar mensajes y aterrizar el plan por ciclo y por red., • Desarrollar herramientas y acciones para que la red comercial promocione los productos de forma alineada a la estrategia. Asegurar que los mensajes se adecuen a cada cliente., • Trabajar junto con el departamento de Brand management para idear, evaluar y desarrollar nuevas líneas de producto., • Identificar oportunidades de expansión y liderar propuestas de nuevos productos basadas en insights de mercado, evidencia médica y análisis competitivo., • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación omnicanal del producto, asegurando la coherencia de mensajes y la integración de todos los canales digitales (web, RRSS, plataformas) para maximizar el impacto en el cliente y el crecimiento del negocio. Requisitos: • Licenciatura en ciencias de la salud (imprescindible), • Experiencia de más de 4 años en roles similares valorable en la industria farmacéutica/ Experiencia en visita médica (min 2) (role campo), • Conocimiento del área de visita médica y comprensión de evidencia científica relevante para la categoría., • Experiencia en marketing digital y técnicas de análisis de mercado, gestión de campañas, insights de consumidores y forecasting., • Capacidad de comunicación, resolución de problemas e innovación. Trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación, facilidad para generar relaciones de confianza y fuerte orientación al trabajo en equipo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. 🔧 ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Technical Lead con sólida experiencia en Java y arquitectura de microservicios, acostumbrado/a a liderar equipos, trabajar en entornos internacionales y participar activamente en la definición y discusión de soluciones técnicas junto con Business Analysts y Product Owners, garantizando soluciones robustas, alineadas con negocio y sostenibles en el tiempo. 🧩 Stack tecnológico • Java, Spring Boot, Microservicios, • Bases de datos Oracle y SQL, • Valorable perfil Full Stack (front + back) 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave • Definir y garantizar soluciones técnicas equilibradas, seguras y viables, alineadas con las necesidades del negocio., • Asegurar la alineación con tendencias de mercado y mejores prácticas en su área de especialización., • Garantizar la sostenibilidad, escalabilidad y adaptabilidad de las soluciones a largo plazo., • Liderar e implicar al equipo en la búsqueda de la mejor solución, comunicando objetivos, alcance, roles, responsabilidades y resultados esperados., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Promover un entorno de colaboración, autoorganización y mejora continua., • Dirigir y/o supervisar el diseño y construcción de la solución end-to-end, las pruebas unitarias e integradas y la documentación técnica., • Garantizar el uso de un marco metodológico y tecnológico compartido, la calidad del código, la cobertura de pruebas y la incorporación de feedback continuo., • Gestionar cambios y correcciones en función de las necesidades del cliente., • Diagnosticar y resolver problemas complejos, aportando una visión estructurada al equipo., • Liderar estimaciones y análisis de procesos, modelos y necesidades del cliente., • Presentar resultados y avances de forma clara, estructurada y argumentada ante el equipo y el cliente., • Colaborar en la identificación de necesidades del cliente y en la gestión de expectativas (alcance, plazos, calidad y equipo)., • Planificar y realizar el seguimiento de su área, documentando avances mediante métricas de productividad. 🤝¿Qué ofrecemos? • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¿Tienes experiencia en SAP Basis y quieres asumir un rol donde tu trabajo tenga un impacto real? En Sulzer España estamos buscando un/a Consultor/a SAP Basis para reforzar nuestro equipo de Application Management Services (AMS). Serás una pieza fundamental en la gestión, soporte y evolución de los entornos SAP, contribuyendo a que las aplicaciones funcionen con los más altos estándares de rendimiento, disponibilidad y seguridad. Buscamos una persona resolutiva, con visión técnica y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en escenarios exigentes y aportar soluciones de valor. Si estás buscando un nuevo reto en el que seguir creciendo y aportar tu experiencia, nos encantará contar contigo. Responsabilidades: • Proporcionar soporte técnico de nivel 2 y 3 para los sistemas SAP Basis en un entorno de AMS., • Gestionar las instalaciones, actualizaciones y parches de los componentes SAP., • Monitorizar el rendimiento del sistema y realizar ajustes para optimizar el rendimiento y la estabilidad., • Administrar la seguridad y los roles dentro del entorno SAP., • Realizar copias de seguridad y restauración de bases de datos SAP., • Participar en la planificación y ejecución de upgrades y migraciones., • Colaborar con otros equipos de IT para resolver problemas técnicos complejos., • Manejo de incidencias y tickets mediante herramientas de gestión de servicios., • Proporcionar recomendaciones técnicas para mejorar la infraestructura SAP., • Documentar procedimientos y guías de resolución de problemas., • Cumplir con los SLA acordados para garantizar la calidad del servicio. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, o afines., • Inglés: nivel mínimo B2, • 3-5 años de experiencia como Consultor SAP Basis., • Conocimiento profundo de sistemas SAP (ERP, S/4HANA, NetWeaver, etc.)., • Experiencia en administración de bases de datos (HANA, Oracle, DB2, SQL Server)., • Experiencia con entornos Windows y Unix/Linux., • Conocimiento en herramientas de monitoreo., • Habilidades de resolución de problemas y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Certificaciones SAP Basis y/o HANA son un plus. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia., • Trabajo en proyectos internacionales para prestigiosas empresas del sector automoción., • Participación en el desarrollo de soluciones orientadas a "Intelligent Enterprise"., • Excelente ambiente de trabajo orientado al conocimiento., • Formar parte de una filial en expansión donde desarrollarse profesionalmente., • Posibilidades de desarrollo personal y formación en equipo.

🚀¡Estamos contratando! Service Manager SAP para servicios AMS T4S pertenece al ecosistema VASS, líder en soluciones digitales con presencia en 26 países y un equipo global de más de 4.700 profesionales, que acompaña a grandes compañías y Administraciones Públicas en su proceso de transformación digital end2end, desarrollando y ejecutando proyectos innovadores y escalables desde la fase de estrategia hasta su implementación. Descripción del rol: Service Manager con al menos 6 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento AMS 📍 Ubicación: Madrid 📝 Responsabilidades: • Gestión integral del servicio AMS SAP, garantizando el cumplimiento de los SLAs y KPIs acordados con el cliente., • Coordinación y supervisión del equipo funcional y técnico SAP involucrado en soporte correctivo, evolutivo y preventivo., • Priorización y seguimiento de incidencias, solicitudes y cambios, asegurando tiempos de respuesta y resolución adecuados., • Interlocución directa con negocio, stakeholders y áreas IT para entender necesidades y asegurar la calidad del servicio., • Liderazgo de reuniones de seguimiento operativo y comités de servicio., • Gestión de escalados críticos y coordinación de planes de acción para minimizar impactos en operación., • Control y reporting del servicio: métricas, capacidad, riesgos, mejoras y evolución del soporte., • Identificación de oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y operación SAP., • Coordinación de despliegues, releases y actividades de mantenimiento en entornos SAP., • Asegurar la correcta documentación funcional y técnica del servicio., • Gestión de proveedores y partners externos asociados al servicio AMS., • Supervisión de cumplimiento de estándares ITIL y buenas prácticas de gestión de servicios., • Apoyo en estimaciones, planificación y roadmap evolutivo de la plataforma SAP., • Garantizar estabilidad, continuidad y calidad del servicio en entornos críticos de negocio. 🧩 Experiencia • 6 –10 años de experiencia 📚Conocimientos técnicos: • Conocimiento sólido de ecosistemas SAP: SAP ECC y/o SAP S/4HANA., • Experiencia en gestión de servicios AMS (Application Maintenance Services)., • Conocimiento funcional de módulos SAP como FI/CO, MM, SD, PP, WM o HR (según entorno cliente)., • Comprensión de integraciones entre módulos SAP y sistemas externos., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y gestión de incidencias: ServiceNow JIRA Remedy HP Service Manager • Conocimiento de metodologías ITIL y gestión de servicios IT., • Capacidad para analizar incidencias funcionales y coordinar resolución técnica con equipos especializados., • Experiencia gestionando SLAs, KPIs y reporting de servicio., • Conocimiento de gestión de cambios, releases y procesos de transporte SAP., • Familiaridad con entornos de soporte correctivo, evolutivo y preventivo., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Experiencia en gestión de entornos internacionales y operaciones globales., • Conocimiento básico de arquitectura SAP: landscapes mandantes transportes roles y autorizaciones jobs y monitorización • Experiencia en seguimiento de procesos batch e interfaces., • Conocimiento de herramientas de monitorización y documentación., • Valorable experiencia en: SAP Solution Manager ChaRM SAP BW/BI SAP Fiori SAP Cloud / RISE with SAP entornos Agile/Scrum 🎯 ¿Qué ofrecemos? 🏖️ 23+2 días de vacaciones. 💻 Jornada intensiva los viernes y verano. 🎉 Longweekend. 🤝 Oportunidad de cambio entre la infinidad de proyectos. 🛫 Movilidad Internacional. 👩🏻 🏫 Creamos webinars y sesiones con nuestros GUILDS y tenemos Udemy ilimitado. 😀 ¡Ambientazo garantizado (con afterworks incluidos)! 💼 ¡El Smart Working es como darle un turbo a la productividad y la eficiencia! Tenemos la libertad de hacer magia desde cualquier lugar. 🌟 Beneficios en retribución Flexible. 📚 Clases de idiomas y certificaciones técnicas. 🧠 En VASS|T4S, te ofrecemos una carrera profesional llena de oportunidades de crecimiento y desarrollo. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”.🌟

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos a un ingeniero/a que se sienta cómodo/a tanto optimizando una consulta en SQL como explicando a un cliente por qué una funcionalidad técnica aportará más valor que otra. Serás el puente entre la tecnología y la visión del cliente. Serás responsable del ciclo completo de desarrollo, desde la conceptualización y el diseño de la arquitectura hasta la implementación, despliegue y optimización continua de nuestras plataformas. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, en estrecha comunicación con los equipos de producto, diseño (UI/UX) y marketing para transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes y disruptivas. Tus Responsabilidades (Tech & Client) • End-to-End Development: Liderar el ciclo completo (arquitectura, implementación y despliegue) de aplicaciones robustas en Node.js y React., • Client Management & Consulting: Participar en reuniones con clientes para capturar requisitos, gestionar expectativas de tiempos y explicar soluciones técnicas de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios)., • Product Thinking: No te limitas a ejecutar un ticket ; cuestionas el "por qué" y propones mejoras en la UX o en la lógica de negocio para maximizar el ROI del cliente., • Arquitectura y APIs: Diseñar APIs escalables (REST/GraphQL) y modelos de datos eficientes que soporten el crecimiento del negocio., • IA-Assisted Ops: Utilizar herramientas de IA (Copilot, agentes de código) para acelerar el desarrollo y centrarte en los retos de lógica compleja y arquitectura. Requisitos Técnicos • Experiencia: 5-7 años trabajando en entornos ágiles., • Frontend: Dominio avanzado de React y TypeScript. Capacidad para traducir diseños de Figma en interfaces píxel-perfect y fluidas., • Backend: Experiencia sólida en Node.js (preferido) o Python/PHP, con foco en seguridad y performance., • Bases de Datos: Gestión experta de SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (MongoDB/Redis)., • DevOps Básico: Conocimiento de CI/CD, Docker y despliegue en entornos Cloud (AWS, Google Cloud o Supabase). Perfil "Soft" • Comunicación Traductiva: Capacidad para articular conceptos técnicos a stakeholders no técnicos con empatía y claridad., • Proactividad: No esperas a que el problema llegue; identificas cuellos de botella y propones la solución antes de que afecte al cliente., • Propiedad (Ownership): Te responsabilizas del éxito del producto final, no solo de que el código "funcione". Lo que ofrecemos • Entorno de Vanguardia: Trabajar en el ecosistema de Subdiagonal, con acceso a proyectos disruptivos y tecnologías emergentes., • Crecimiento: Plan formativo personalizado y mentoría para evolucionar hacia roles de Tech Lead., • Flexibilidad Performanze: Trabajo híbrido, horario flexible (intensivo los viernes) y cultura de impacto., • Salario: Acorde a valía Proceso de Selección • Assessment: Breve prueba conductual y de lógica (online)., • Culture & Client Fit: Entrevista con People para evaluar tus habilidades de comunicación y gestión., • Technical & Final Interview: Charla técnica con el equipo de desarrollo y el CTO para validar tu "músculo" de programación. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

SISTEPLANT Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. 🛠️ Responsabilidades principales • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT. Requisitos • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD). Se valorará • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0., • Paquete de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).

Sobre REVEL: REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web: https://www.driverevel.com El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. Descripción general del puesto: REVEL crece rápido, y con ello crecen los retos. Tu misión será trabajar desde dentro del equipo de Operaciones identificando, diseñando y liderando la ejecución de mejoras en nuestros procesos y herramientas actuales, con el objetivo de dar la mejor experiencia posible a nuestros clientes y de gestionar mejor nuestra flota. Serás responsable de liderar de principio a fin proyectos clave para la empresa, trabajando de forma transversal con equipos como Producto, Tecnología y Marketing para asegurar el impacto de cada iniciativa. Responsabilidades asociadas al puesto: • Identificar las necesidades en las áreas de Operaciones (Sales, Car Procurement, Customer Experience, Risk & Collections y Fleet Management)., • Traducir esas necesidades en flujos o herramientas que den la mejor solución posible., • Crear historias de usuario para nuestro equipo de Tecnología (Desarrollo y Data), en línea con las necesidades percibidas., • Coordinar el proceso de creación e implementación de nuevas herramientas y features, asegurando que estas cubren las necesidades identificadas en el tiempo acordado., • Implementar las nuevas herramientas desarrolladas dentro de los procesos de Operaciones., • Medir el impacto de las nuevas herramientas desarrolladas en términos de KPIs relevantes para el negocio. Perfil ideal: • Grado en Ingeniería, STEM (Ingeniería, Informática, Matemáticas, etc.) o ADE/Business Administration (idealmente con perfil cuantitativo)., • Interés real por producto, procesos y tecnología., • 1-2 años en roles tipo Operations / Product, Business Analyst o consultoría (idealmente entorno digital/startup)., • Tienes unos conocimientos técnicos mínimos que te permitan juzgar cómo de factible es la implementación de nuevas herramientas y features., • Valorable experiencia trabajando con equipos de Desarrollo y/o Data: definición de requisitos, seguimiento y entrega., • Tienes ganas de aprender en detalle el funcionamiento de nuestros procesos, para poder mejorarlos con la ayuda de tecnología., • Tienes ganas de liderar la implementación de nuevos procesos, realizando experimentos que en ocasiones requerirán varias iteraciones hasta devolver buenos resultados. Soft skills: • Orientación a negocio e impacto: prioriza por valor y mejora continua., • Capacidad de estructurar problemas y convertir necesidades en historias de usuario claras., • Capacidad para colaborar transversalmente con diferentes equipos, • Obsesión por la excelencia y ganas de llevar cada proyecto un paso más allá, • Ser capaz de trabajar dentro de un ambiente de crecimiento muy rápido en volumen de negocio. ¿Por qué unirte a REVEL? REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que tengas un impacto real y tangible. Ahora es un momento ideal para unirte a REVEL: • Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes., • Nuestros procesos están evolucionando muy rápidamente: tendrás la oportunidad de crear y mejorar procesos, de hecho, será tu principal responsabilidad., • Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL., • Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no estamos 4 chavales en un garaje :) Salario y perks: • Salario competitivo dentro de una startup de primer nivel., • Seguro médico privado gratuito de primer nivel., • Gimnasio y fitness gratis con Wellhub (antiguo Gympass). Acceso gratuito a miles de centros fitness: yoga, boxeo, escalada…, • Precio reducido para empleados en nuestra flota de coches., • 23 días laborables de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Remuneración flexible a través de Payflow., • Acceso a toda la red de coworkings de Spaces en el mundo.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Presales Channel Specialist con experiencia en ecosistemas de partners, especialmente en soluciones Adobe (AEM, Adobe Experience Cloud) y Liferay (DXP, Portal, Commerce). Este rol combina conocimiento técnico, habilidades comerciales y una clara orientación a gestionar, activar y desarrollar canales para impulsar oportunidades y acelerar el negocio conjunto. Trabajarás mano a mano con nuestro equipo interno "cross" apoyando a los canales en procesos de preventa, desarrollo de propuestas y demos de valor. 🛠 Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación con partners estratégicos, especialmente integradores y consultoras del ecosistema Adobe & Liferay., • Dar soporte de preventa técnica a nuestros partners: demos, workshops, discovery sessions y diseño de soluciones., • Acompañar a los canales en el ciclo completo de venta: Análisis de necesidades del cliente final. Preparación de presentaciones y documentación técnica. Participación conjunta en reuniones comerciales. Capacitar a los partners a través de formaciones, contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. • Actuar como enlace entre fabricantes (Adobe/Liferay), partners y nuestro equipo interno para asegurar la correcta alineación estratégica., • Mantenerse actualizado/a sobre novedades de producto, roadmap y buenas prácticas de ambos fabricantes. Imprescindibles • Experiencia previa en roles de preventa, canales/alianzas o consultoría técnica/comercial., • Conocimiento de Adobe Experience Cloud y/o Liferay DXP (valorable certificaciones)., • Capacidad para realizar presentaciones técnicas y demos con enfoque de negocio., • Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas., • Orientación al trabajo con partners: colaboración, coordinación y relación de largo plazo. Valorable • Experiencia en integradores, distribuidores o fabricantes del entorno MarTech / DXP., • Conocimiento complementario de soluciones de transformación digital, CMS, Customer Experience o Commerce., • Familiaridad con metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, Value Selling, etc.). Si tienes experiencia defendiendo soluciones ante cliente; comunicación y capacidad de “storytelling” técnico para demos/ofertas; y autonomía ¡queremos conocerte! Competencias clave 🚀 Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. 💬 Comunicación efectiva con stakeholders. 🤝 Trabajo colaborativo en entornos ágiles. ✅ Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

OKIN Madrid, delegación oficial de OKIN desde 2005 y ubicada en Merca Madrid, es un referente en el servicio logístico y la distribución de productos de panadería y bollería ultracongelada para profesionales. Somos especialistas en pan precocido, masas congeladas y un catálogo de más de 300 referencias que abastecen diariamente a panaderías, bares, restaurantes, cafeterías, caterings y otros negocios del sector. Contamos con un equipo comprometido, una flota propia de camiones y furgonetas, y un modelo logístico orientado a garantizar entregas eficientes, a tiempo y con la máxima calidad. Nuestro objetivo: ofrecer un servicio cercano, flexible y adaptado a cada cliente. MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el control económico-financiero de la delegación, aportando análisis fiables y en tiempo para la toma de decisiones, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo la eficiencia operativa a través de sistemas de control y seguimiento. RESPONSABILIDADES • Reporting y análisis: Elaboración de informes financieros y operativos para Dirección, análisis de KPIs, desviaciones y rentabilidad, y presentación clara de la información., • Control de gestión: Seguimiento de ingresos, gastos y márgenes, control de escandallos y costes, y propuesta de acciones correctoras., • Tesorería: Planificación y control del flujo de caja y liquidez, así como seguimiento de la morosidad de clientes., • Contabilidad y cumplimiento: Supervisión del cumplimiento fiscal y contable, y apoyo en auditorías internas., • Mejora continua: Análisis transversal de datos y optimización de procesos y sistemas de control (ERP, Excel, automatización)., • Trabajo transversal: Colaboración con administración, ventas y logística, con interlocución directa con Dirección. QUÉ TE OFRECEMOS • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con fuerte orientación al cliente., • Entorno dinámico, colaborativo y con excelente clima laboral., • Posición clave, con visibilidad e impacto en el negocio., • Proyecto donde podrás aportar, proponer y mejorar procesos., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Horario: L–J 8:00–17:00 | V 8:30–14:30 QUÉ BUSCAMOS EN TI • Grado universitario en ADE, Economía o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en roles de controlling/auditoría/finanzas., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, finanzas y control de gestión., • Experiencia en ERP y nivel muy alto de Excel., • Capacidad analítica y orientación a detalle., • Habilidad para sintetizar y comunicar información de forma clara., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal., • Valorable conocimiento del sector alimentación/distribución.

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Ingeniero/a en IA con experiencia en Reinforcement Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollo de Modelos de Aprendizaje por Refuerzo: • Diseñar y desarrollar modelos avanzados de RL utilizando bibliotecas especializadas como Stable-Baselines3, Ray RLlib, PyTorch o TensorFlow., • Implementar algoritmos de RL como Q-Learning, PPO, SAC, y enfoques de frontera como Deep Q-Networks (DQN) y Model-Based RL para optimizar la toma de decisiones en entornos de tráfico aéreo. Diseño e Implementación de Entornos Personalizados: • Crear y personalizar entornos de simulación utilizando herramientas como Gymnasium o simuladores específicos para probar y validar los modelos de RL., • Desarrollar entornos que reflejen las complejidades y dinámicas del tráfico aéreo para asegurar la efectividad de los modelos. Optimización y Diseño de Recompensas: • Diseñar sistemas de recompensas que incentiven comportamientos óptimos en los modelos de RL., • Optimizar los parámetros y estrategias de los modelos para maximizar su rendimiento en entornos simulados. Aplicación de Multi-Agent RL (MARL): • Implementar enfoques avanzados de RL multi-agente para sistemas colaborativos en la gestión del tráfico aéreo., • Desarrollar modelos que permitan la cooperación y coordinación entre múltiples agentes para mejorar la eficiencia y seguridad del tráfico aéreo. Despliegue y Mantenimiento de Modelos: • Utilizar herramientas de despliegue como Docker o Kubernetes para implementar los modelos en entornos de producción., • Integrar flujos de trabajo CI/CD para asegurar la actualización y mantenimiento continuo de los modelos. En Indra, valoramos la innovación y la excelencia técnica. Si tienes un dominio avanzado de Python, experiencia en algoritmos de RL, y estás listo para enfrentar desafíos complejos en la gestión del tráfico aéreo, ¡queremos conocerte! No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Project Manager con experiencia en Tráfico Aéreo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar proyectos relacionados con el mantenimiento y explotación técnica de sistemas ATM., • Coordinar el desarrollo de nuevos productos y soluciones en el ámbito ATM., • Planificar, supervisar y dar seguimiento a las tareas del proyecto, asegurando cumplimiento de plazos y calidad., • Coordinar equipos multidisciplinares y áreas internas implicadas en el proyecto., • Garantizar la correcta integración de hardware y software en sistemas de transporte y tráfico., • Actuar como punto de contacto técnico y funcional con clientes y stakeholders. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Titulación universitaria en Ingeniería o similar. ✅ Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de nuevos productos en el ámbito ATM (Mantenimiento y Explotación Técnica). ✅ Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos: MS Project y DOORS (nivel medio). ✅ Experiencia en sistemas y hardware de transporte y tráfico (4-5 años). ✅ Conocimientos en sistemas operativos Red Hat y redes Cisco (nivel medio). ✅ Familiaridad con datos de adaptación y configuración ATM (1-2 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Senior Cloud Architect / Multi‑Cloud En Accenture Technology impulsamos la adopción de arquitecturas cloud modernas, seguras y resilientes para nuestros clientes, ayudándoles a evolucionar sus plataformas tecnológicas hacia modelos híbridos y multi-cloud. Formarás parte de equipos de alto nivel técnico, trabajando en proyectos estratégicos de migración, re-arquitectura y modernización en entornos productivos complejos. Buscamos un/a Senior Cloud Architect / Hybrid Cloud Consultant con una sólida base técnica, visión de arquitectura y experiencia real en proyectos multi-cloud, capaz de liderar el diseño y la ejecución de soluciones escalables y resilientes. Funciones a realizar - Diseñar arquitecturas cloud e híbridas de alta disponibilidad, escalabilidad y resiliencia en entornos AWS, Azure y/o GCP. - Liderar técnicamente proyectos de migración y re-arquitectura, desde la definición de la solución hasta su puesta en producción. - Definir e implementar automatización e infraestructura como código mediante Terraform y/o CloudFormation, integradas en pipelines CI/CD. - Asesorar a clientes y equipos internos en buenas prácticas de cloud, seguridad, gobierno y operación en entornos productivos. Responsabilidades - Actuar como referente técnico en arquitecturas híbridas (on-prem + cloud), participando en decisiones de diseño y estandarización. - Diseñar y mantener pipelines CI/CD en herramientas como Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins, asegurando despliegues fiables y repetibles. - Administrar y optimizar plataformas basadas en Linux (imprescindible) y, de forma complementaria, Windows Server. - Diseñar y operar plataformas basadas en contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). - Definir arquitecturas de datos que incluyan bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB). - Aplicar principios de seguridad cloud, gestión de identidades y buenas prácticas de gobierno. - Colaborar en múltiples proyectos y con distintos clientes, aportando una visión consultiva y orientada a entornos reales de producción. Requisitos - Más de 5 años de experiencia en roles de Cloud Engineer, DevOps o Cloud Architect. - Experiencia sólida en al menos dos hyperscalers: AWS, Azure y/o GCP. - Experiencia demostrable en proyectos de migración y re-arquitectura cloud. - Alto nivel de autonomía técnica y capacidad para trabajar en entornos complejos. Certificaciones muy valoradas - AWS: Solutions Architect (Associate / Professional), DevOps Engineer - Azure: AZ-104, AZ-305, AZ-400 - GCP: Professional Cloud Architect - Terraform Associate - Certificaciones de seguridad en AWS o Azure (plus) Modalidad y ubicación El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios AWS, Azure, GCP, linux