Formación universitaria en jobs in Spain - Page 5

ManpowerGroup selecciona un/a Health Promotion Lead para una entidad sin ánimo de lucro referente en el ámbito de la salud pública, ubicada en Madrid. 🌱 🔍 Sobre el Rol Serás la persona que impulse, coordine y consolide las iniciativas de promoción de la salud y prevención del cáncer en todo el país, asegurando rigor científico, impacto social y coherencia con las principales recomendaciones europeas en prevención. Tendrás un papel clave en la incidencia política y social, colaborando estrechamente con el área de Asuntos Públicos para promover cambios normativos que mejoren la salud de la población. 🌍 Qué Ofrece la Organización • La oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la salud pública a través de un proyecto por el plazo de seis meses., • Un entorno social, comprometido y basado en la evidencia., • Colaboración con equipos multidisciplinares y actores relevantes del sector., • Un rol estratégico con alto nivel de visibilidad e influencia. 📌 Principales Responsabilidades Planificación estratégica y liderazgo técnico • Definir y planificar las líneas de actuación en promoción de la salud, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización., • Coordinar y acompañar al equipo técnico territorial, garantizando coherencia, calidad y enfoque científico en todas las intervenciones. Supervisión operativa y calidad programática • Asegurar la calidad, homogeneidad y evaluación constante de los programas de prevención primaria y secundaria., • Diseñar, actualizar e implementar materiales y programas respaldados por la evidencia científica., • Elaborar documentación técnica y contenidos de divulgación para distintos públicos. Relaciones institucionales y alianzas estratégicas • Establecer y mantener relaciones con administraciones, organismos sanitarios, entidades educativas, empresas y otros actores clave., • Colaborar con áreas internas como comunicación, voluntariado y asuntos públicos para integrar la promoción de la salud en iniciativas globales. Formación, representación e innovación • Impulsar la formación continua del equipo en estrategias de prevención y promoción de la salud., • Representar a la organización en foros, congresos y redes especializadas., • Identificar oportunidades de innovación para mejorar programas y ampliar su alcance. ⭐ Lo que Necesitas Aportar Formación • Titulación universitaria en ciencias de la salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología u otras afines)., • Formación complementaria en Salud Pública, Promoción de la Salud, Políticas Públicas, Advocacy o Gestión de Programas de Salud. Experiencia • +10 años de experiencia en diseño, implementación y evaluación de programas de promoción de la salud., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares., • Trayectoria en incidencia política, negociación con administraciones y generación de alianzas. Se valorará también • Experiencia en campañas de prevención (tabaco, protección solar, cribado precoz)., • Experiencia previa en el sector asociativo o entidades sin ánimo de lucro., • Conocimiento del entorno normativo de salud pública., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar. 🚀 ¿Quieres liderar la promoción de la salud a nivel nacional? ¡Postúlate ahora y marca la diferencia en la vida de miles de personas!

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a Jefe/a de Recursos Humanos con perfil generalista ubicado en Madrid. Las responsabilidades principales: • Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal., • Negociar con Comités de Empresa y sindicatos., • Impulsar políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento., • Asegurar el cumplimiento normativo. Requisitos clave • Al menos 3 años en puestos similares preferentemente en sector sanitario o sociosanitario., • Formación universitaria (Derecho, Relaciones laborales...) y máster en Recursos Humanos., • Experiencia en manejo de ERP´s como: meta4 o SAP Qué ofrecemos • Proyecto estratégico., • Plan de formación continua., • Desarrollo profesional en entidad referente en su sector. Si tienes experiencia liderando equipos de RRHH en entornos complejos y te apasiona impulsar el cambio desde las personas ¡Queremos conocerte! Mantenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

More digital. More human. More Minsait Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. En Minsait Business Consulting, An Indra Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. ¿Cuales serán tus retos como Data Governance Sr. Specialist? • Transformación cultural de las unidades de negocio hacia un modelo Data Governance, • Diseño de las políticas de Gobierno., • Diseño del modelo de Gobierno y acompañamiento en el proceso de transformación (formación a los nuevos roles, seguimiento del éxito de implantación ¿Qué te hará triunfar ? • Experiencia de 3 a 5 años en proyectos o tareas relacionados con Gobierno de Dato., • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Se valora positivamente un Máster en Analytics o Big Data, • Conocimientos en el marco DAMA o certificación CDMP, • Experiencia y conocimientos en programación en SQL, Python, R., • Perfil funcional con conocimientos técnicos, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes IBEX 35 y proyectos estratégicos en el ambito de Analitica Avanzada. 💡 Beneficios exclusivos • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Cultura y equipo • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. MBC, the place to be • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Empresa de referencia en la distribución y venta de productos para el control de la higiene y el aseguramiento de la Calidad y Seguridad Alimentaria, selecciona para incorporar a su equipo comercial a un/a Responsable Comercial Senior para la zona centro: Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha. RESPONSABLE TÉCNICO COMERCIAL FOOD SAFETY – MADRID / CASTILLA Y LEÓN / CASTILLA LA MANCHA (ZONA CENTRO) Ubicación ideal: Madrid o alrededores ¿Qué se espera de ti? Tu misión será impulsar las ventas, fortalecer las relaciones con los clientes y desarrollar nuevas oportunidades en la zona. Serás responsable de gestionar y expandir una cartera consolidada con un alto potencial de crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Promocionar y vender soluciones y servicios de consultoría, además de productos y equipamientos para garantizar la calidad y seguridad alimentaria., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevos contactos en la zona asignada., • Identificar necesidades, elaborar propuestas técnico-comerciales y negociar acuerdos., • Asesorar y acompañar técnicamente a los clientes en la aplicación de nuevos productos y metodologías., • Ejecutar el plan de acción comercial alineado con marketing y dirección comercial., • Mantenerte al día de las tendencias del sector y de la competencia. Perfil que buscamos • Formación universitaria: Biología, Tecnología de los Alimentos, Nutrición, Bioquímica o afines., • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a o responsable comercial en el sector agroalimentario, food safety o de laboratorios de investigación y/o calidad., • Residencia preferente en la zona centro, • Nivel de inglés que permita interpretar documentación técnica y mantener conversaciones con los proveedores (fabricantes de los productos), • Disponibilidad total para viajar y carnet de conducir B. Habilidades y competencias • Autogestión, planificación y organización., • Honestidad y capacidad para generar confianza., • Proactividad y actitud positiva., • Empatía y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y negociación. Ofrecemos • Contrato indefinido (con periodo de prueba inicial de 6 meses)., • Salario fijo competitivo + bonus anual según resultados., • Vehículo de empresa y herramientas digitales., • Trabajo deslocalizado con plena autonomía y soporte desde dirección comercial, • Formar parte de una empresa sólida, consolidad y en expansión, • Incorporación prevista: enero 2026

En Grupo Nortempo estamos seleccionando un/a Wine Export Manager para incorporarse de manera indefinida a una importante compañía del sector agroalimentario (área vinos embotellados), en plena expansión internacional. La persona seleccionada formará parte del equipo comercial y de marketing, reportando a Dirección General, con la responsabilidad de consolidar la cartera internacional existente y desarrollar nuevos mercados y líneas de negocio dentro del plan estratégico de la compañía. 🔍 Responsabilidades principales • Gestión y consolidación de la cartera de clientes internacionales., • Prospección y apertura de nuevos mercados estratégicos., • Identificación de oportunidades de negocio y desarrollo de nuevas líneas comerciales., • Representación de la compañía en ferias y misiones comerciales internacionales., • Coordinación con los equipos internos para garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales. 🌍 Zonas de cobertura • Zona 2: Europa del Este y CEE., • Zona 3: EE. UU., Canadá, LATAM, África y Oriente Medio. 🎯 Requisitos • Formación universitaria o grado formativo superior. Se valora máster en Comercio Exterior o certificación WSET., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en alimentación o bebidas., • Idiomas imprescindibles: Inglés, Español y Ruso (nivel nativo o bilingüe)., • Valorable: Francés., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Buena presencia y alto nivel cultural. 💼 Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Ubicación: Madrid (modelo presencial)., • Salario: 35–40K + bonus anual., • Beneficios adicionales: parking. Si buscas un proyecto internacional, estratégico y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte. ¡Esta es tu oportunidad!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Business Developer para la prospección y desarrollo del canal de Intermediarios Financieros. Entre sus funciones y responsabilidades: • Realizar la prospección de nuevos Intermediarios Financieros para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales definidas, así como obtener una relación duradera y productiva con Cofidis., • Desarrollar acciones enfocadas a maximizar las operaciones comerciales., • Representar a Cofidis actuando como interlocutor entre la empresa y el Intermediario Financiero con el objetivo de dar solución a sus necesidades: resolución de dudas, implementación de mejoras en la gestión de las herramientas, formación en nuevos productos, asesoramiento en las operaciones, etc., • Conocer el mercado y nuestros competidores, con la finalidad de proponer soluciones de mejora de los servicios prestados, detectar necesidades de adaptación de productos u oportunidades de negocio. Requisitos del puesto: • Titulación Universitaria., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando negocio en el sector de la intermediación financiera, ya sea en una empresa financiera / banca desarrollando ese canal, o directamente en una empresa de intermediación financiera desde una perspectiva comercial., • Sólido conocimiento del procedimiento operativo en producto hipotecario. Debe conocer muy bien el proceso operativo: documental, información requerida por las partes, legal, etc., • Muy valorable conocimiento del proceso operativo de reunificación de deudas., • Disponibilidad para desplazarse, mayoritariamente por la zona Madrid. En menor porcentaje por otras ubicaciones en España., • Persona con excelentes dotes de negociación, habilidades comunicativas, proactiva y conocedora de técnicas de venta y fidelización de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Con más de 20 años de experiencia y un equipo de más de 300 profesionales, trabajamos con tecnologías de vanguardia para anticiparnos a los desafíos futuros del sector. Desde la implementación de sistemas eficientes hasta el diseño de redes inteligentes, en IZHARIA innovamos para crecer. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Ingeniería Eléctrica y mecánica en obra de instalaciones nucleares. Principales tareas: • Diseño y modificaciones de sistemas eléctricos y de instrumentación y control en instalaciones nucleares., • Elaboración, interpretación y seguimiento de documentación técnica, incluido planos, diagramas, isométricos y documentación administrativa relacionadas con el montaje y desmontaje de sistemas eléctricos y de instrumentación y control en instalaciones nucleares. Perfil requerido: • Titulación universitaria superior o media en Ingeniería Industrial (Ingeniería, ingeniería técnica, grado + master o grado) y experiencia mínima de 3 años en las tareas descritas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a., • Horario flexible y, jornada intensiva los viernes y en verano., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Izharia Ingeniería es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Dynamics 365 F&O para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales personalizadas dentro del ecosistema Microsoft. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Analizar técnicamente las funcionalidades descritas en el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Definir y valorar los diseños técnicos de las soluciones propuestas., • Evaluar escenarios y proponer nuevas funcionalidades o mejoras., • Desarrollar las funcionalidades validadas en Dynamics 365 F&O., • Documentar los procesos de desarrollo y mantenimiento., • Apoyar y orientar a otros desarrolladores o miembros del equipo que lo requieran., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar cualquier incidente o vulnerabilidad detectada. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable máster o formación complementaria en Sistemas de Información., • Experiencia de al menos 2 años en desarrollo Dynamics 365 F&O o 4 años en funciones equivalentes como desarrollador junior., • Conocimientos técnicos en X++, C# y Power Fx., • Deseable familiaridad con Power Platform y el ecosistema Microsoft Azure., • Conocimientos básicos en protección de datos (RGPD / LOPDGDD) y sistemas de gestión de seguridad de la información (ISO 27001)., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un S&OP Director. Misión: Liderar la planificación estratégica y operativa del suministro de materiales y producto terminado para el negocio de Bimbo Iberia, asegurando la disponibilidad en tiempo, forma y calidad para cumplir con los objetivos comerciales, productivos y logísticos. La posición dirige un equipo de 10 planners (estratégicos, operativos y de materiales) y actúa como punto clave de coordinación con Producción, Compras, Customer Service, Logística Primaria/Secundaria y Ventas dentro del proceso S&OP. Funciones: Liderazgo del proceso S&OP • Coordinar y consolidar la información clave para todas las fases del ciclo S&OP (Demand Review, Supply Review, Pre-S&OP y Executive S&OP)., • Traducir los planes de demanda en planes de suministro realistas y alineados con las capacidades productivas y logísticas., • Asegurar visibilidad sobre riesgos, limitaciones de capacidad, escenarios alternativos y oportunidades. Gestión del área de Supply Planning • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de planners, impulsando una cultura de mejora continua, alto rendimiento y colaboración transversal., • Garantizar planes de materiales y producto terminado que cumplan los niveles de inventario objetivo, reduciendo obsolescencias y roturas., • Supervisar la correcta ejecución del abastecimiento desde proveedores, plantas internas y co-packers. Optimización del abastecimiento y control operativo • Diseñar y ejecutar planes de suministro equilibrando demanda, capacidad productiva e inventario., • Monitorizar y reportar KPIs clave: OTIF, Fill Rate, Cobertura, Rotación, Obsolescencia, Forecast Accuracy y Stock at Risk., • Gestionar incidencias de suministro, liderando soluciones junto a Producción, Compras y Customer Service. Mejora continua y transformación • Impulsar iniciativas de digitalización, automatización y analítica avanzada aplicadas a la planificación., • Implementar metodologías Lean/Kaizen para optimizar procesos y eficiencia., • Colaborar en proyectos estratégicos de sostenibilidad y eficiencia operativa de la cadena de suministro en Iberia. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Logística o áreas afines., • +5 años de experiencia en planificación de suministro o S&OP, preferiblemente en entornos industriales o FMCG., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de planificación (materiales, producción, suministro)., • Conocimiento avanzado de herramientas de planificación: SAP APO, JDA, Excel avanzado, Power BI., • Nivel de inglés avanzado; se valoran otros idiomas. Competencias: • Liderazgo empático y gestión de equipos multidisciplinares., • Pensamiento estratégico y visión end-to-end de supply chain., • Capacidad analítica avanzada y toma de decisiones basada en datos., • Comunicación efectiva y fuerte orientación a resultados., • Influencia transversal y gestión del cambio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Responsabilidades • Analizar y comprender los diferentes productos y activos financieros (derivados, bonos, etc.) y su impacto en PnL, sensibilidades y riesgos., • Configurar y mantener vistas de simulación e informes (tablas dinámicas, viewers/layouts, PLVA, RM)., • Gestionar inserciones, eventos e incidencias, realizando el análisis y resolución de diferencias., • Participar en configuraciones de Murex, especialmente en la definición de productos y la gestión de datos estáticos y de mercado., • Colaborar en la configuración de GOM (permisos, ajustes, mesas FO)., • Trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares, contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas. • Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con mercados financieros., • Conocimientos sólidos en activos financieros, PnL, sensibilidades y configuración de productos., • Conocimiento en valoración de productos financieros (swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Kanban)., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Capacidad de comunicación con áreas técnicas y de negocio., • Perfil proactivo, analítico y orientado al detalle. • Requisitos deseables • Conocimiento de Murex., • Estar familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.)., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Experiencia en resolución de incidencias y análisis de diferencias en entornos de producción. • ¿Qué te encontrarás?, • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Propósito del puesto Formar parte del Servicio de Estudios de del Grupo Mutua Madrileña, dentro de la Dirección de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Estudios. El objetivo es profundizar en las tendencias de la vertical de Salud, entendiendo las necesidades de servicios sanitarios que tienen y van a tener los hogares y cómo se pueden satisfacer tanto desde el punto de vista prestacional como financiero. Responsabilidades clave • Desarrollo autónomo de conocimiento sobre el vertical de Salud tanto desde el punto de vista de la demanda de servicios sanitarios, como desde la prestación y el aseguramiento., • Análisis de datos e investigación de mercado para identificar las tendencias del sector., • Presencia en los foros nacionales e internacionales donde se desarrolla en nuevo conocimiento. ¿Qué encontrarás? • Integración en un equipo joven y colaborativo., • Posibilidades de crecimiento interno y transversalidad., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido., • Acceso a formación y programas de desarrollo personal. Requisitos del perfil • Formación universitaria en economía, ADE, ingeniería o similares, con postgrado., • Sólida experiencia en el sector de Salud. Mínimo 3 años de experiencia., • Capacidad de coordinación, planificación en proyectos múltiples., • Proactividad y enfoque en la generación y transmisión del conocimiento., • Nivel de inglés alto. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Actualmente estamos seleccionando un/a Compliance Assurance Specialist para incorporarse a nuestro departamento de Compliance Corporativo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en auditoría de Compliance e Internal control, con perfil analítico y financiero. Esta persona reportará a la Chief Compliance Officer del Grupo y contribuirá activamente al desarrollo y ejecución del programa de Compliance Assurance, enfocado en verificar la implementación efectiva del modelo de Compliance de Applus+ en todas las entidades del Grupo. Responsabilidades principales: • Colaborar en el diseño y ejecución del plan de revisiones de Compliance a nivel global, evaluando la eficacia de los controles implementados y el cumplimiento de los procedimientos corporativos., • Realizar revisiones tanto presenciales como en remoto en las distintas entidades del Grupo, identificando oportunidades de mejora y apoyando en la definición de planes de acción., • Participar en investigaciones internas relacionadas con posibles desviaciones o incumplimientos, aportando un enfoque riguroso y objetivo en el análisis., • Diseñar e implantar herramientas y sistemas para la realización de auditorías remotas y el seguimiento continuo de indicadores de cumplimiento, incluyendo el uso de plataformas como Power BI., • Mantenerse al día sobre prácticas internacionales, marcos normativos relevantes y tendencias en compliance, contribuyendo a la mejora continua del sistema de control interno., • Elaborar informes de conclusiones para el equipo de Compliance y otras áreas implicadas, presentando los hallazgos, riesgos y recomendaciones de forma clara y estructurada. Requisitos: • Formación universitaria en Finanzas, Auditoría, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares., • Mínimo 10 años de experiencia profesional, preferentemente en auditoría interna, control de riesgos o Compliance en compañías multinacionales o firmas de auditoría., • Experiencia demostrada en el diseño y ejecución de planes de revisión o auditoría de Compliance, y en el seguimiento de controles., • Alto dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (especialmente Power BI)., • Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para comunicar de forma clara, persuasiva y empática, especialmente en contextos multiculturales o cuando se actúe como figura de revisión en remoto o presencial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tareas complejas con criterio y responsabilidad., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Nivel alto de inglés (C1 o superior). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se valorará especialmente: • Certificaciones profesionales relevantes como Certified Internal Auditor (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified in Risk and Control Management (CRMA) u otras relacionadas con aseguramiento, control interno o prevención del fraude., • Experiencia en la implantación de sistemas de control remoto o tecnologías emergentes aplicadas a compliance., • Conocimiento práctico de estándares internacionales de control interno, marcos regulatorios y normativas sectoriales aplicables a grupos multinacionales.

Buscamos incorporar un perfil de Tec. de Calidad y Medioambiente en nuestra oficina de Madrid para formar parte de grandes proyectos de energía a nivel internacional Funciones: • Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente., • Realizar análisis y controles periódicos, • Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión, • Realizar visitas de seguimiento y auditorias periódicas para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente., • Sistematizar las operaciones para mejorar la eficiencia de los procesos Requisitos: • Formación de grado superior o universitaria, • Experiencia mínima de 2 años, • Haber trabajado con normativa americana, • Nivel de inglés C1 Qué te podemos ofrecer: • Salario a convenir según experiencia y formación, • Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional, • Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc., • Contrato indefinido; estabilidad en la empresa

¿Te interesa el sector aeronáutico y te gustaría comenzar/impulsar tu carrera profesional en una empresa referente en soluciones técnicas y logísticas para la aviación? ¡Esta es tu oportunidad! En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido en el ámbito aeronáutico y de defensa, comprometidos con la calidad, la innovación y la mejora continua. Ahora, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer con nosotros. Como parte del equipo de gestión y administración, tendrás la oportunidad de participar en proyectos orientados a la optimización de procesos internos y a la mejora de la eficiencia operativa. DURANTE TU BECA PODRÁS: • Mantener y dar soporte en las herramientas existentes del departamento (RPA, workflow)., • Mejorar las herramientas en uso., • Desarrollar nuevas herramientas y automatización para procesos existentes., • Establecer informes, reporting interno/clientes y análisis de datos del departamento. LO QUE TE OFRECEMOS: • Integración en una empresa dinámica, con una plantilla de profesionales muy joven., • Buen ambiente de trabajo., • Visión transversal de los procesos de negocio especialmente ventas y desarrollo de negocio., • Beca de 6 meses de duración (con posibilidad de ampliar)., • Jornada y horario de mañana (valorable jornada completa A convenir según convenio y disponibilidad del alumno/a)., • Ayuda económica: 600 € euros brutos mensuales (para jornada completa de 8 horas)., • Incorporación: inmediata. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Idiomas: inglés hablado y escrito (B1)., • Necesario nivel alto en herramientas Office 365 (power automate, power BI, macros Excel), • Necesario conocimiento en lenguajes de programación (VisualBasic, C++, Phyton u otros similares), • Valorable conocimientos y experiencia en ERPs. Envía tu candidatura y despega tu carrera con Europavia. ¡Te esperamos! ✈️ ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___.

Especialista en Riesgos Corporativos/Empresariales (COSO ERM, ISO 31000) ¿Cuál será tu misión? Como parte de nuestro equipo de Riesgos Corporativos/Empresariales, participarás principalmente en: • Identificación de riesgos y tendencias emergentes, • Uso de metodologías como COSO ERM o ISO 31001 para la evaluación y análisis específicos de riesgos, • Monitorizar y reportar riesgos a través del uso de indicadores y acciones de mitigación, • Elaboración de reportes a la dirección y responsables de riesgos, • Análisis de controles: implantación y funcionamiento., • Fomentar una cultura de riesgo a través de formación y concienciación sobre riesgos en la organización., • Además, te coordinarás y comunicarás con las distintas áreas de la organización para asegurar la correcta gestión de riesgos. Requisitos clave para tu éxito con nosotros • Titulación universitaria en Ingeniería o ADE o similares, • Experiencia de 2 a 4 años en gestión de riesgos corporativos, control interno o auditoría., • Experiencia en gestión de proyectos y riesgos., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés B2-C1., • Se valorarán certificaciones PMP, COSO ERM, ISO 31000., • Perfil resolutivo, flexible y con habilidades analíticas y pensamiento crítico, • Capacidad de coordinación y comunicación efectiva con diferentes áreas. Beneficios de trabajar con nosotros • Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real., • Colaboración multidisciplinar., • Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses., • Flexibilidad y conciliación: Opción de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía., • Compromiso con la sostenibilidad., • Aprendizaje continuo: Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar: Acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y otras ventajas. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Tu experiencia en finanzas puede marcar una gran diferencia en la estrategia de una compañía! Si te apasiona optimizar la liquidez, trabajar con instrumentos financieros y participar en decisiones de alto impacto, esta posición es para ti. Técnico/a de Tesorería y Finanzas Corporativas Buscamos incorporar a una persona experta en tesorería para reforzar nuestro equipo financiero. Serás parte clave en la planificación y gestión de la liquidez, colaborando directamente con Dirección y con entidades financieras para asegurar la estabilidad económica y el crecimiento sostenible de la organización. ¿Qué harás? • Elaborarás proyecciones de flujo de caja diarias, semanales y mensuales, anticipando necesidades y gestionando excedentes de liquidez., • Gestionarás instrumentos de inversión y financiación, evaluando productos como pagarés, depósitos o fondos monetarios., • Aplicarás coberturas de tipo de cambio e interés para minimizar riesgos financieros., • Mantendrás la relación operativa con bancos, negociando condiciones y buscando continuamente mejorar los costes financieros., • Prepararás informes para Dirección, analizando desviaciones frente a previsiones y proponiendo mejoras estratégicas., • Colaborarás en procesos internos y tareas complementarias como organización de reuniones o mantenimiento documental. ¿A quién buscamos? Queremos contar con una persona con formación universitaria en Finanzas, Economía o ADE, que tenga una sólida base en matemáticas financieras y experiencia contrastada en previsión de tesorería y análisis de desviaciones. Valoramos especialmente que domines Excel a nivel avanzado y tengas conocimientos en SAP (TRM y Cash Management). El inglés operativo es necesario, ya que estarás en contacto con bancos internacionales. Además, buscamos alguien analítico/a, proactivo/a y con habilidades de negociación, que se sienta cómodo/a interactuando tanto con entidades financieras como con equipos internos. ¿Qué ofrecemos? • Alta responsabilidad y visibilidad en el área financiera., • Participación activa en decisiones estratégicas., • Interacción internacional con bancos y entidades financieras., • Equipo reducido y colaborativo, donde tendrás impacto real desde el primer día. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 💡 Si estás buscando el siguiente paso en tu carrera financiera y quieres crecer en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Postúlate y súmate a un equipo que apuesta por el talento y la mejora continua.

Multinacional con sede en Madrid desea incorporar para su división de Business Assurance, en el área supplier management un Auditor/a CSCA, SA8000, BSCI,..., con conocimientos de auditorías a proveedor en el ámbito social y ambiental. Valorable calificación en otros estándares. Responsabilidades: Soporte en la gestión de programa de control de cadena de suministro de gran cliente Realización de auditorías a proveedores Seguimiento, gestión, control y reporte de indicadores (KPIs) del servicio Control y supervisión de cualificaciones de auditores Seguimiento de no conformidades detectadas Requisitos: Formación universitaria Máster oficial en prevención de riesgos laborales Experiencia comprobada en el sector mínima de 3 años. Puesto 100% presencial en Getafe. 6 meses prueba + indefinido

Compañía lIBEX 35 busca incorporar un/a HR Director para una de sus principales Unidades de Negocio. Buscamos un perfil de direcció generalista de RRHH, con un bagaje contrastado y buen equilibrio entre relaciones laborales y gestión del talento, aportando visión estratégica y capacidad de influencia, visión innovadora de la función para apoyar en la gestión del cambio que se busca a nivel corporativo. Ubicación: Madrid Equipo a cargo: 11 personas MISIÓN Gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio (800 empleados aprox.), asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas de la compañía y adaptándolas a las necesidades del negocio. El puesto requiere garantizar un entorno laboral estable y constructivo, impulsar el desarrollo del talento y dar soporte a la dirección en la consecución de los objetivos estratégicos de la unidad. FUNCIONES • Definir, coordinar e implementar la política de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su alineación con las directrices corporativas., • Relaciones laborales: Desarrollar e implantar las políticas laborales, tanto colectivas como individuales, en coordinación con la Dirección de Personas del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo relaciones fluidas con los sindicatos., • Gestión de equipo: Liderar y desarrollar al equipo de especialistas en RRHH, asegurando la correcta implantación de políticas y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Gestión del talento: Diseñar e impulsar programas de identificación, desarrollo y promoción del talento, así como la gestión de movilidad interna y planes de sucesión., • Formación: Liderar la formación técnica específica del negocio y colaborar en los programas transversales de la Universidad Corporativa, asegurando calidad, eficiencia y seguimiento de resultados., • Desarrollo organizativo: Analizar y proponer modelos organizativos y dimensionamientos de plantilla eficientes, alineados con las necesidades del negocio y las directrices corporativas., • Retribución y compensación: Implantar y supervisar los sistemas retributivos y de gestión del desempeño, garantizando eficiencia, homogeneidad y competitividad en el mercado., • Experiencia del empleado: Impulsar acciones que mejoren la satisfacción y experiencia del empleado, midiendo resultados a través de indicadores internos., • Mejora continua: Optimizar procesos mediante simplificación y uso de tecnología, impulsando la continua transformación digital. REQUISITOS BÁSICOS • Formación universitaria superior (Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de management generalistas de RRHH., • Experiencia liderando equipos, • Experiencia consolidada en relaciones laborales (negociación con sindicatos, gestión de convenios colectivos)., • Experiencia en gestión del talento y movilidad interna., • Inglés fluido (C1), • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH (SAP HCM u otras). PERFIL COMPETENCIAL • Capacidad de influencia y negociación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al negocio y resultados, • Capacidad de Adaptación, • Resiliencia

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando incorporar a un perfil Senior Account Manager cuyo objetivo será acompañar al cliente y ejecutar sus eventos, acorde a sus necesidades, aportando servicio y excelencia. ¿Qué responsabilidades tendrá el perfil? • Producción y gestión de clientes., • Recepción y control de briefings., • Búsqueda de venues, logística y producción de eventos., • Contacto continuo con proveedores y equipo interno., • Negociación con proveedores., • Elaboración y control detallados de presupuestos., • Planeamiento, Producción/Logística., • Elaboración de cronogramas de hitos necesarios para la buena ejecución posterior del evento., • Relación directa con clientes internacionales., • Seguimiento de costes y realización de facturas., • Presentación de propuestas. ¿Qué requisitos deberás tener? Formación Universitaria Eventos o similares (deseable Máster). Nivel de inglés requerido: alto/C1. Experiencia en la gestión de eventos privados. Excel Nivel Medio. Nivel Experiencia: mínimo 7 años en un puesto similar o desarrollando las funciones descritas. Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales (Retribución flexible: tarjeta restaurante, tickets guardería, transporte) seguro de salud, clases de inglés., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Gestión Tributaria para la zona de Madrid y alrededores. 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si: • Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender., • Te interesa especializarte en el sector tributario y administrativo., • Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle., • Disfrutas trabajando en equipo y atendiendo al público., • Dispones de movilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. 🛠️ RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: • Tramitación de expedientes relacionados con tributos locales (Fundamentalmente de Ejecutiva)., • Gestión de denuncias, alegaciones y propuestas de resolución., • Atención presencial al contribuyente., • Apoyo en procesos administrativos en colaboración con diferentes Ayuntamientos del norte de España. ✅ REQUISITOS • Formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar., • Se valorará Formación complementaria, Master en Tributación o especialización en la Legislación del ámbito de la Administración Pública y en Gestión y Recaudación de tributos Locales., • Experiencia mínima al menos de 1 año. Se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales., • Carné de conducir, vehículo propio (movilidad y flexibilidad para desplazamiento en municipios cercanos de la zona de Madrid)., • Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿QUÉ OFRECEMOS? 📚Formación específica y continua en el ámbito tributario. 📈 Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. 💼 Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. 💡 Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Jornada completa de Lunes a Viernes + 2 tardes libres a la semana. 💰 Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. 🍽️ Tarjeta restaurante EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una nueva entrevista presencial. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SISTEPLANT: DREAM INNOVATE CHALLENGE! ¿Quiénes somos? En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con 40 años de vida, somos un referente en industrial 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de la consultoría industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España de hace más de 35 años con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. Además de una sede en México desde hace 16 años. ¿Qué buscamos? Precisamos incorporar a un KEY ACCOUNT MANAGER DE INGENIERIA Y SOFTWARE para nuestra sede de Madrid. En Sisteplant, ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa que valora la innovación, la colaboración y el crecimiento personal. ¿Cuáles son las funciones? En dependencia directa de la Dirección General, acompañarás a nuestros clientes en sus planes y estrategias de transformación industrial, con el objetivo de lograr fábricas ágiles, flexibles y eficientes: automatización flexible, tecnología de mantenimiento y producción, tecnologías de organización, inteligencia artificial, técnicas avanzadas de software engineering que aporta realmente valor de cambio. • Centrarás tu actividad en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales orientadas a la optimización de procesos industriales, con enfoque holístico: tecnología, organización, desarrollo de capital humano e incorporación de nuevas tecnologías de fabricación., • Aportarás conocimiento sobre cómo transformar y desarrollar la estrategia industrial de una compañía., • Liderar la estrategia comercial de la región ejecutando los planes asociados., • Planificarás el proceso de venta, identificando a las empresas target y definiendo una oferta atractiva y rentable para nuestros clientes., • Realizarás la gestión del ciclo de vida de nuestros clientes., • Llevarás a cabo investigaciones de mercado con el objetivo de identificar nuevos targets., • Te responsabilizarás de representar a la empresa ante foros y asociaciones., • Participarás y dinamizarás jornadas tecnológicas y liderarás otras acciones orientadas a posicionamiento de la empresa y captación de clientes en la región. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Ingeniería, valorándose las especialidades de organización industrial y/o automática y electrónica., • Eres conocedor del tejido industrial en la región y cuentas con experiencia demostrada en la realización de actividades similares en el pasado, lo que te permite contar una amplia red de contactos., • Mínimo 5 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y comerciales en empresas industriales, ingenierías de automatización, software o afines., • Experiencia en implantación de herramientas de SW en ámbitos industriales (ERP), se valorará especialmente GMAO/MES., • Acostumbrado a realizar presentación a cliente nacionales e internacionales., • Nivel de inglés alto. Buscamos a una persona dinámica, creativa, con capacidad de liderazgo, dotes de gestión de personas, buena interlocución tanto oral como escrita, autónoma y proactiva. Acostumbrada a trabajar en entornos tecnológicos y con un equipo humano joven y activo. Que ofrecemos: • Formación continua y planes de desarrollo de carrera: ¡crecerás tanto como te propongas!, • Horario flexible., • 24 días de vacaciones, • Retribución flexible., • Se ofrece un proyecto estable, sólido y de crecimiento, cuya base es el desarrollo tecnológico, un excelente ambiente de trabajo, la oportunidad de formarte y desarrollarte, y la promesa de que no te vas a aburrir. Somos una organización ambiciosa, innovadora, responsable y comprometida con el desarrollo de nuestras personas y nuestros clientes. Si estás listo/a para unirte a Sisteplant y ser parte de una empresa que impulsa el cambio: ¡Apúntate y formarás parte de la transformación!

💼 Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, tenemos abierta una Beca en Selección y Desarrollo Comercial – Una oportunidad con futuro 🌟 ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, pero también te motiva el trato con clientes y los retos comerciales? En Grupo Nortempo buscamos personas con ganas de aprender y crecer en una posición 360º, donde desarrollarás tus habilidades tanto en selección de talento como en gestión y captación de clientes. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • 🎓 Beca remunerada de 6 meses a jornada completa., • 🧩 Formación práctica y continua en reclutamiento, entrevistas, trato con clientes y herramientas de RRHH., • 🤝 Incorporación a un equipo cercano, dinámico y colaborativo, donde aprenderás desde el primer día., • 🌱 Posibilidad real de incorporación al finalizar el período de prácticas., • Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Interés tanto por el área de selección de personal como por el desarrollo comercial y la relación con clientes., • Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas., • Participarás en procesos completos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales., • Colaborarás en la captación y fidelización de clientes, aprendiendo cómo generar relaciones comerciales de valor. 👉 ¡Queremos conocerte! 📩 Envía tu candidatura y da el primer paso hacia tu futuro profesional.

¿Tienes experiencia en desarrollo comercial y te apasiona el sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Auren Personas, en nuestra división de Selección & Executive Search, estamos colaborando con una empresa referente en el sector Alimentación para incorporar un/a Responsable de Desarrollo Comercial que lidere la estrategia de crecimiento de un ambicioso proyecto de marca blanca. 🧭 Tu misión Trabajarás junto a la Dirección en la definición e implementación de la estrategia comercial, con el objetivo de alcanzar los retos de negocio en términos de presupuesto, rentabilidad y calidad. 🎯 Tus principales desafíos • Captar, negociar y fidelizar clientes clave para cumplir los objetivos de venta., • Analizar el mercado y anticiparte a tendencias, amenazas y oportunidades., • Diseñar y coordinar eventos y jornadas técnicas que posicionen la marca y generen negocio., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la rentabilidad y eficiencia de cada acción comercial., • Formación universitaria (preferentemente en Derecho o Económicas)., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Experiencia comercial de al menos 5 años, con logros demostrables en desarrollo de negocio., • Dominio avanzado de herramientas Office y CRM., • Valorable experiencia con SAP y en organización de eventos y congresos.

Formación y conocimientos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimiento actualizado en la gestión de personas, organización y eficiencia operativa., • Deseable formación complementaria en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen…). Experiencia • Experiencia previa (mín. 2–3 años) en venta de servicios de consultoría o soluciones B2B., • Experiencia en gestión integral de clientes. Funciones principales • Elaboración junto con los socios directores del Plan Comercial., • Prospección y captación de nuevas cuentas en sector privado y público., • Detección de necesidades en materia de RRHH (selección, evaluación, formación, desarrollo, clima) y eficiencia operativa (optimización de procesos, reestructuración…)., • Elaboración y presentación de propuestas junto con el equipo técnico., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Gestión y seguimiento de clientes para garantizar la fidelización y detectar nuevas oportunidades., • Representación de la consultora en foros empresariales, asociaciones profesionales y eventos del sector. Competencias clave • Orientación al cliente: escucha activa, empatía y capacidad de transmitir confianza., • Venta consultiva: habilidad para traducir necesidades en soluciones de alto valor añadido., • Capacidad de interlocución y negociación a alto nivel., • Comunicación y presentación: claridad, persuasión y manejo de interlocutores de nivel directivo., • Visión estratégica y analítica: detectar oportunidades ligadas a personas y procesos., • Resiliencia y perseverancia: mantener la motivación en procesos de venta largos y complejos., • Trabajo en equipo con consultores y especialistas técnicos. Ofrecemos • Incorporación en la empresa con contrato indefinido o contratación mercantil., • Remuneración fija + variable según valía.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. Hoy, buscamos incorporar un/a Experto/a en HR Access (HRIS) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. 🔍 ¿Qué requerimos? • Formación universitaria y especialización., • Experiencia demostrable y sólida con HR Access., • Deseable experiencia en proyectos de migración, transformación o integración de HR Access con otros sistemas., • Valorable experiencia adicional en otros sistemas de RRHH (Workday, SuccessFactors, Meta4, Talentsoft…)., • Nivel de inglés C2 (imprescindible)., • Capacidad analítica, resolución de problemas, visión end-to-end de procesos y orientación al detalle., • Alta capacidad de comunicación y aptitud para formar y acompañar a usuarios en nuevas herramientas o procesos., • Actitud proactiva, innovadora, orientada a la mejora continua., • Valorable disponer de certificado oficial de discapacidad. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Participación en proyectos de migración de HR Access: coordinación transversal con diferentes áreas., • Parametrización, mantenimiento y optimización del sistema HR Access., • Proposición de mejoras y evoluciones que aporten eficiencia., • Elaboración de reportes periódicos relacionados con la evolución de los proyectos. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder, en expansión y orientada a la innovación., • Salario competitivo según experiencia., • Contrato indefinido a jornada completa (L-V)., • Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo., • Plan de retribución flexible y otros beneficios a los que podrás acogerte como empleado/a de Intelcia., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Cultura colaborativa, innovadora, dinámica y orientada a las personas. Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar tu expertise en un entorno internacional, dinámico e innovador… esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether #HRAccess #HRIS #PeopleTech

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 10 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de mercado de capitales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de CIB en algunos de los siguientes ámbitos: Mercados (tesorería), Middle o Back Office., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares) y valorable máster/posgrado en Mercados de capitales., • Al menos 1 año de experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos del sector bancario y en particular, Banca Mayorista., • Conocimiento en productos financieros (Derivados, FX, renta fija o equity)., • Experiencia en el manejo de la plataforma DUCO., • Deseable conocimientos adicionales en plataformas de mercados (Murex, Calypso, etc)., • Entendimiento de las áreas funcionales - Front (FO), Middle (MO), Back (BO) Office., • Optimización de procesos., • Experiencia en el uso avanzado de MS Office: Excel, PowerPoint, Word., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 adías a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO Cuatrecasas busca un especialista de Relaciones Laborales altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, específicamente en el departamento de Labor & Payroll en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. FUNCIONES Sus principales funciones son: • Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes., • Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales., • Gestionar y resolver conflictos laborales., • Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, adaptando las políticas cuando corresponda., • Trabajar en proyectos transversales del equipo de Recursos Humanos como la implantación de políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo. REQUISITOS MÍNIMOS • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o ámbito relacionado., • Valorable formación adicional específica en igualdad/diversidad, con certificaciones o titulaciones en esta área. Valorable experiencia en la implementación de programas de igualdad y diversidad., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional., • Conocimientos avanzados en legislación laboral y políticas de igualdad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, con atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales., • Conocimiento de software de gestión de nóminas y recursos humanos (valorable SAP y A3Nom). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo dinámico e internacional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales., • La oportunidad de formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

En MAPFRE RE, la reaseguradora del grupo MAPFRE, nos destacamos por ser una compañía con 18 oficinas repartidas por todo el mundo, desde las que mantenemos relaciones de negocio en más de 100 países, ofreciendo soluciones integrales en todos los ramos, tanto de Vida como de No Vida. Buscamos un/a Becario/a para el Área de Recursos Humanos en Madrid de Enero a Mayo del 2026. ¿Qué realizarás en estas prácticas? Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en tu formación universitaria en un entorno profesional. Tus principales funciones serán: • Apoyo en la gestión de la formación., • Colaboración en procesos de selección y gestión del talento., • Participación en iniciativas de experiencia del empleado., • Organización del archivo físico y digital (empleados, becarios, formación…)., • Seguimiento y control de la plantilla de personal en prácticas., • Elaboración de presentaciones y diseño de contenidos formativos., • Gestión de bases de datos y registros en SFSF. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes con formación en alguna de las siguientes áreas: • Psicología, • Relaciones Laborales, • Recursos Humanos, • Nivel mínimo de inglés B2/C2., • Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Proactividad y ganas de aprender.

¿Quieres formar parte de una importante empresa de formación líder? ¿quieres participar en un apasionante proyecto y desarrollar tu carrera profesional como Gestor/a Talento Formativo? Adams Formación es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar y seleccionar formadores en función de las necesidades del negocio., • Analizar tendencias del mercado en formación y detectar oportunidades de nuevas temáticas., • Recoger las solicitudes, que le traslade el equipo, por parte de nuestros clientes., • Revisar currículos de formadores, realizar entrevistas y evaluar sus áreas de especialización., • Recopilar y documentar las formaciones más innovadoras que cada formador puede impartir., • Presentar estas formaciones al equipo comercial en reuniones internas para facilitar el desarrollo de negocio., • Crear, mantener y unificar una base de datos actualizada de formadores, incluyendo sus especialidades. ¿Qué requisitos tienes que cumplir? • Experiencia de, al menos, dos o tres años en tareas similares., • Titulación universitaria, • Capacidad de trabajo en equipo, • Comunicación, • Orientación a resultado, • Iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Jornada completa, • Teletrabajo lunes y viernes, • Mejoras de convenio + Beneficios sociales, • Excelente clima laboral, • Mejora en el régimen de vacaciones, • ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa!

Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos. Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Evaluación y Desarrollo, que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos., • Coordinar acciones formativas tanto internas como externas., • Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial., • Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo. Requisitos: • Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales., • Nivel de Inglés B2 o superior Valorable: • Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto., • Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño., • Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning. Ofrecemos: • Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio, • Salario competitivo, • Formación y desarrollo profesional

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de cumplimiento corporativo para nuestras oficinas en Madrid. 🎯 Misión del puesto Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta implementación del Programa de Cumplimiento Corporativo, asegurando la prevención de riesgos legales y reputacionales en la organización. El/la Responsable de Cumplimiento Corporativo será la figura clave para integrar las obligaciones normativas en los procesos internos y velar por la ética empresarial. 🛠️ Responsabilidades principales • Identificar y traducir las obligaciones normativas en políticas y procedimientos internos viables., • Integrar las obligaciones de cumplimiento en procesos y sistemas de gestión corporativos., • Coordinar y organizar formación continua en materia de Compliance y antisoborno, en colaboración con RRHH., • Gestionar el sistema de información y documentación de obligaciones normativas., • Investigar denuncias o reclamaciones internas, garantizando el respeto a los derechos de los implicados., • Definir indicadores de desempeño y supervisar el grado de cumplimiento, proponiendo acciones correctivas., • Identificar riesgos de comisión de delitos junto con las unidades operativas y proponer medidas preventivas., • Asegurar asesoramiento profesional adecuado para la implementación y mantenimiento del Programa de Cumplimiento., • Titulación universitaria de grado superior (Derecho, ADE o similar)., • Formación específica en Compliance, antisoborno y sistemas de gestión (requisito indispensable)., • Experiencia en gestión de equipos y habilidades sociales., • Capacidad de análisis, liderazgo y comunicación efectiva., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Desarrollo profesional en un área estratégica., • Formación continua y ambiente colaborativo.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

Afi es una compañía española líder en asesoramiento, consultoría y formación independiente en economía, finanzas, tecnología y sostenibilidad. La empresa fue fundada en 1987 por un grupo de destacados académicos y, desde entonces, se ha convertido en un referente en la prestación de servicios y productos para el ámbito financiero. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados, entre los que se incluye más de una veintena de socios. El principal activo de Afi son las personas, los profesionales y su grado de compromiso con unos valores y unos ideales de progreso, de innovación y de servicio a la sociedad. Nuestra cultura corporativa está basada en el comportamiento ético y la integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad. Lealtad, compromiso, respeto, honestidad, veracidad, confianza, calidad, atención al cliente… son los valores humanos claves en nuestra organización. Seleccionamos un/a especialista en planificación financiera en el sector bancario que participará activamente en el desarrollo de las siguientes tareas: 1. Gestión de proyectos de implantación • Realización de informes experto vinculados con impactos de normativa financiera., • Especialmente relevante, experiencia en la elaboración de proyecciones financieras y escenarios de estrés. Llevará proyectos de elaboración de informes regulatorio (IACL/ICAAP/ILAAP, Marcos de apetito al riesgo, planes de recuperación, etc.)., • Contribuir en la preparación de Q&As regulatorios y respuestas a requerimientos de los supervisores., • Participar en la redacción de propuestas de trabajo y ofertas comerciales. 2. Formación • Apoyar en la preparación e impartición de sesiones de formación., • Trabajar de manera transversal con otros equipos de consultoría (riesgos, estrategia, transacciones). Requisitos: • Formación universitaria en ADE+Derecho o Economía+Derecho, o similar, • Valorable Master en Banca o Finanzas o formación en regulación bancaria, • Experiencia mínima de 3 años en planificación financiera para el sector bancario., • Nivel alto de inglés y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc), • Retribución en base a las capacidades del candidato/a. Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a Banca Personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium. Además, tendrás un papel clave en una de nuestras áreas más especializadas: el asesoramiento en procesos de compra-venta de farmacias y autónomos, acompañando a nuestros clientes en uno de los momentos más relevantes de su carrera profesional. Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. -Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio. -Asesoramiento especializado en operaciones de compra-venta de farmacias y negocios autónomos -Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad. -Gestión, soporte y venta de productos financieros -Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. -Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Buscamos un/a Director/a de RRHH. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de personas, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizativa en un contexto de crecimiento y transformación. Trabajarás en un entorno especialmente dinámico, donde se valora la experiencia en sectores como el contact center, retail, hostelería o transporte, contextos donde la agilidad y la gestión de grandes volúmenes de personal son fundamentales. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia y liderazgo • Participarás en el diseño y en la ejecución de la estrategia global de RRHH, trabajando de forma coordinada y consensuada con PRL, Administración y Formación & Desarrollo., • Acompañarás a la Dirección General como partner estratégico en decisiones clave sobre personas, estructura y cultura., • Guiarás la evolución cultural de la compañía, reforzando valores, comportamientos y formas de trabajar que impulsen el crecimiento colectivo., • Representarás al área en foros, reuniones y espacios estratégicos, fortaleciendo la marca empleadora. Relaciones laborales y marco normativo • Serás el/la interlocutor/a principal con la RLT, comités de empresa y sindicatos, promoviendo un diálogo constructivo y orientado a acuerdos., • Gestionarás procesos de negociación colectiva, planes de igualdad y situaciones de impacto organizativo., • Coordinarás y darás respuesta a inspecciones de trabajo, auditorías y requerimientos administrativos., • Supervisarás expedientes sancionadores y contradictorios, garantizando rigor jurídico y coherencia interna., • Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y PRL., • Definirás y harás seguimiento de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, desempeño, costes, etc.)., • Supervisarás la correcta aplicación de la PRL, coordinando con el servicio de prevención y garantizando el cumplimiento normativo. Gestión del talento • Supervisarás que las políticas de selección, formación, desarrollo, desempeño y talento estén alineadas con la estrategia corporativa., • Impulsarás iniciativas que favorezcan la fidelización, el desarrollo profesional y la identificación de alto potencial., • Acompañarás la evolución de los equipos desde una perspectiva humana y estratégica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • 4 - 5 años de experiencia en puesto similar., • Experiencia en sector de contact center., • Liderazgo cercano e inspirador, con capacidad real de influencia., • Visión estratégica combinada con actitud hands‑on., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y excelente comunicación., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa., • Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:30, • Ubicación: Madrid Norte., • Ser parte del Comité de Dirección y participar en decisiones que impactan directamente en el futuro de la empresa, • Un entorno creativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Salario competitivo acorde a tu experiencia.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! ¿Tienes experiencia comercial en banca, seguros o previsión social? ¿Te apasiona crear alianzas estratégicas y explorar nuevos nichos de mercado? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra organización estamos buscando un/a Desarrollador/a de Negocio para el Sistema de Previsión Personalizado (SPP), con el objetivo de impulsar su crecimiento tanto en su vertiente alternativa como complementaria, especialmente entre los colectivos de Arquitectos, Arquitectos Técnicos y Químicos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás visitas presenciales a Escuelas de Arquitectura que aún no colaboran con nosotros, presentando el valor de nuestro sistema de previsión., • Desarrollarás la venta del SPP a través de Gestorías Administrativas, formando y fidelizando a estos canales., • Propondrás alianzas estratégicas con entidades y asociaciones que puedan potenciar la captación de clientes., • Investigarás y detectarás nuevos nichos de concentración de nuestros colectivos objetivo, diseñando acciones comerciales específicas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria (Licenciatura o Grado)., • Formación mediador de seguros (Nivel II o C)., • Formación financiera en previsión social y seguros., • Experiencia comercial mínima de 2 años en banca, seguros o entidades financieras., • Capacidad para generar relaciones de confianza, detectar oportunidades y cerrar acuerdos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Autonomía para proponer e implementar estrategias comerciales., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Contratación indefinida, • Importantes beneficios sociales 📍 Ubicación: Madrid ( Disponibilidad para desplazamientos puntuales).

En IZERTIS estamos buscando incorporar a un/a Consultor/a Licitaciones IT para colaborar en proyectos estratégicos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Titulación oficial universitaria media o superior en área STEM (ingeniería, informática, telecomunicaciones, matemáticas)., • Experiencia laboral general: mínimo 5 años., • Experiencia en contratación pública: mínimo 2 años aplicando la Ley 9/2017., • Experiencia en supervisión de expedientes IT bajo Ley 9/2017., • Conocimiento de herramientas corporativas (SharePoint, BPM)., • Familiaridad con procesos de adquisición de servicios y suministros IT., • Experiencia en entornos normativos de ciberseguridad. ¿QUÉ HARÁS? • Definir la estrategia de licitación de expedientes IT, asegurando el cumplimiento normativo., • Revisar documentación técnica y administrativa (pliegos, memorias, informes) conforme a la Ley 9/2017., • Supervisar y controlar el ciclo de vida de los expedientes IT (plazos, aprobaciones, garantías, seguros)., • Coordinar con unidades técnicas para incluir cláusulas y normas aplicables., • Emisión de informes de revisión y seguimiento de procesos de contratación., • Uso de herramientas corporativas para la gestión documental. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido y plan de carrera profesional., • Participación en proyectos de alto nivel tecnológico., • Modalidad híbrida y horario flexible., • Formación continua y salario competitivo acorde a la experiencia. ¿QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

¿Te apasionan los procesos de mejora continua? ¿Te gusta trabajar con metodología Lean Manufacturing?¡Está es tu oportunidad! Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestra línea de negocio de Adecco Outsourcing, en concreto para la división de Eurocen, que se encarga de realizar externalización de servicios logísticos e industriales, un/a consultor/a para las oficinas técnicas en Madrid, pudiendo estar en San Fernando de Henares o Alcorcón. Tu principal misión será encargarte del análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en nuestros procesos intensivos de mano de obra dentro de nuestros servicios. Así como del soporte técnico para la construcción de ofertas Tus principales responsabilidades serán: • Diseñarás nuevos proyectos, • Analizarás flujos, • Analizarás lay-out, • Controlarás y mejorarás los procesos productivos y logísticos, • Gestionarás la calidad en la logística integral, • Realizarás visitas periódicas con el área comercial o de servicio, a fin de aportar las valoraciones técnicas en la optimización de productividades. Requisitos: • Formación universitaria o superior finalizada. Valorable formación en ingeniería., • 3 años de experiencia en entornos industrias de logística y/o producción., • Carné de conducir., • Disponibilidad para moverte en la Comunidad de Madrid., • Gran capacidad de análisis., • Alta orientación a la calidad., • Valorable experiencia en procesos de mejora continua., • Valorable nivel alto de Excel. En cuanto a beneficios: -🙌Proyecto estable, con contrato indefinido. -📝 Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. • ⏰ Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking., • 💰 Salario según expertise + kilometraje ¡queremos gente buena!, • 📚 Formación a cargo de la empresa., • 🚀 Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • 🌎 Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • 📆 Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios., • 🎂¡La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Conócenos más en ___, • Conócenos más en ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista de Mercados junior con experiencia en Murex, interesado/a en desarrollarse en el ámbito de los productos financieros y la gestión de riesgos de mercado. Queremos a una persona con una base cuantitativa sólida, que entienda los mercados y los derivados, y que conozca el funcionamiento y la lógica de Murex, sin necesidad de un perfil puramente técnico o de desarrollo. Responsabilidades • Soporte funcional y análisis en proyectos relacionados con Murex, especialmente en la valoración de derivados financieros y riesgos de mercado., • Colaborar en la configuración y validación de productos y parámetros dentro de Murex., • Participar en tareas de análisis de datos, reconciliaciones y pruebas funcionales., • Apoyar a los equipos de negocio y tecnología en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos., • Documentar procedimientos, flujos y resultados de validaciones. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Al menos dos años de experiencia en entornos de Murex., • Disponibilidad para movilidad internacional inmediata según las necesidades del proyecto., • Conocimientos sólidos de productos financieros (renta fija, derivados, FX, etc.)., • Conocimiento en valoración de derivados financieros o riesgos de mercado., • Nivel alto de inglés, especialmente escrito., • Soft skills: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. Requisitos deseables • Posgrado en Productos Financieros, Riesgos o Finanzas Cuantitativas., • Experiencia previa en entorno bancario o de consultoría financiera., • Interés en desarrollar una carrera profesional en el área de mercados y gestión de riesgos. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número., • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes., • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST., • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Misión: Asegurar que las funciones dentro de sus responsabilidades en el área de contabilidad se realicen de manera correcta y efectiva mediante la utilización del software de contabilidad SAP y actualizando los registros financieros junto con la preparación de informes. Funciones Formando parte del departamento corporativo financiero y reportando a la Responsable de Contabilidad de Iberia, el Contable Financiero tendrá bajo su responsabilidad las siguientes tareas: • Contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Conciliaciones de saldos y transacciones intercompañía., • Reporting financiero en HFM, bajo normativa PGC e IFRS., • Análisis de saldos de cuentas contables, asegurando la correctitud e integridad de los mismos., • Relación con auditoría externa e interna: preparación de información para diferentes auditorías, así como tratar directamente con los auditores., • Revisión y realización de cuentas anuales., • Participación en la mejora de procedimientos del departamento, trabajando con equipos multidisciplinares, para ganar en eficiencia en los tiempos de desarrollo de las tareas. Requisitos Formación: Titulación Superior Universitaria preferentemente en Económicas, ADE o similar. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior, Dirección Financiera o MBA. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en departamento contable. Conocimientos técnicos de SAP o herramienta de gestión similar Inglés escrito y hablado nivel B2/C1(se realizará prueba) Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un/a auditor/a externo/a para desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Te buscamos a ti: • Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una empresa en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • Se valorará formación especializada o Máster en Auditoría y conocimientos en Caseware., • Al menos 3 años de experiencia en firma de Auditoría., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto., • Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable., • Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Qué harás? • Contacto e interlocución con clientes para el desarrollo de las tareas., • Gestión de equipo., • Realización de diferentes tareas de Auditoría (Interna y Auditoría de Cuentas Anuales). -Revisión de formularios contables. -Análisis de cuentas de gastos y ventas. -Revisión de procedimientos utilizados -Controles internos. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento y con ambición., • Formación continua de la mano de profesionales con experiencia y clientes de diferentes sectores., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Más de 5 semanas de vacaciones, • Jornada intensiva de verano, • Retribución flexible., • Excepcional ambiente de trabajo. Ubicación: metro Cuzco/Tetuán.

Desde Winning Consulting buscamos un/a Analista de Experiencia de Cliente (NPS & Analytics) para incorporarse en un proyecto relevante con un cliente del sector retail. Madrid - Hibrido (3/2) • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de la medición del NPS y otros indicadores de experiencia, • Analizar la información procedente de distintas fuentes de datos (bases de datos, CRM, herramientas de encuestas, canales digitales, tienda física)., • Construir, mantener y mejorar cuadros de mando en Power BI., • Identificar insights, patrones y factores que explican la satisfacción o insatisfacción del cliente, proponiendo acciones concretas de mejora al negocio., • Diseñar y lanzar experimentos (por ejemplo, pruebas A/B o pilotos en tiendas) para evaluar el impacto de iniciativas comerciales o de servicio en la experiencia del cliente., • Mapear y analizar customer journeys clave, identificando puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia omnicanal., • Colaborar estrechamente con los equipos de tienda y responsables de punto de venta para recoger feedback cualitativo, contrastar insights y aterrizar acciones en el terreno., • Traducir los datos en relatos claros mediante técnicas de storytelling (data storytelling), conectando insights con ejemplos reales de cliente y casos de uso., • Elaborar informes y presentaciones periódicas para los distintos stakeholders, traduciendo los datos en recomendaciones accionables. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Estadística, Ingeniería o similar., • Experiencia en roles de Customer Experience, Customer Insights, Data Analytics., • Experiencia trabajando con NPS., • Manejo de Power BI Excel a nivel avanzado, uso de base de datos (SQL), • Experiencia previa en sector retail u otros entornos omnicanal., • Conocimiento de herramientas de gestión de la voz del cliente (plataformas de encuestas o feedback online)., • Haber participado en iniciativas de mejora continua o proyectos de transformación de la experiencia de cliente., • Nivel de inglés fluido 🌐 Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. 📎 Más info: ___

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 7000 profesionales. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo: Gestionar las incidencias relacionadas con nómina, revisar su correcta aplicación por parte del proveedor externo y colaborar en la administración de políticas salariales y de beneficios de la empresa. Funciones: Gestionar y supervisar los beneficios sociales (seguros médicos, tickets restaurante, transporte, etc.), asegurando su correcta implementación y comunicación a los empleados. Coordinar el proceso completo de nómina junto con el proveedor externo, enviando incidencias mensuales (altas, bajas, variables, ausencias, etc.) y revisando que los cálculos y pagos sean correctos. Participar en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus, asegurando la correcta aplicación de las políticas retributivas. Velar por el cumplimiento legal y normativo en materia de retribución, beneficios y costes laborales. Gestionar la comunicación y consultas de empleados relacionadas con su retribución, beneficios o dudas sobre nómina Preparar y aportar documentación para inspecciones de trabajo, auditorías o procesos judiciales relacionados con cuestiones laborales y retributivas. Requisitos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster en RRHH. Experiencia previa de al menos 2 años en áreas de compensación y beneficios. Nivel alto de excel. Se ofrece: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Carrefour no encontramos buscando una persona para unirse al equipo de Dirección comercial. Sus funciones serán: • Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad, • Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad, • Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido, • Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores, • Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de folletos, • Realizar el presupuesto de su categoría, estableciendo los planes de acción necesarios para asegurar el resultado, • Visitar las tiendas para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados, • Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación., • Búsqueda de nuevos artículos y mercados., • Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Requisito: • Formación universitaria en ADE, Economía, o similar con posibilidad de firmar convenio, • Conocimiento de idiomas: Francés nivel alto. Inglés nivel alto., • Capacidad analítica y crítica Qué ofrecemos? • Una beca formativa de 6 meses, con posibilidad de prórroga por 6 meses adicionales., • Horario flexible que te permite equilibrar tus estudios y tu vida personal: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves. Viernes de 08:30 a 15:00, • Beca remunerada, • La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la arquitectura y el diseño. Valoraremos todas las candidaturas. Muchas gracias

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona la contabilidad? ¿Tienes nivel de inglés alto? ¡Estamos interesados en conocerte! Estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Contable con nivel alto de Inglés, para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: • Realización de asientos contables, registro de todas las operaciones financieras de la empresa., • Elaboración de balances e informes que muestren el estado económico de la empresa en un momento determinado., • Verificación de las cuentas contables para detectar posibles descuadres en estas., • Conciliaciones bancarias., • Preparación de informes financieros o estados contables para determinar la evolución económica de la empresa., • Archivo de toda la documentación de ámbito financiero que justifique cualquier apunte contable., • Resumen mensual de las operaciones financieras realizadas por las diferentes empresas del grupo., • Cierre del ejercicio contable al final de cada ciclo económico., • Elaboración de libros contables., • Mantener la confidencialidad sobre la información y documentación a los que tiene acceso. Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes, en horario de oficina de 9:00 Hs a 18:00Hs (Presencial), • Contrato indefinido, • Crecimiento interno., • Buen ambiente laboral. Requisitos mínimos: • Titulación Formación Profesional de Grado Superior en administración y finanzas o formación universitaria en economía o similares., • Nivel de inglés Alto (C1-C2)., • Office nivel avanzado (Excel avanzado)., • Valorable conocimientos y experiencia manejo Oracle NetSuIte., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Valorable francés, árabe. Competencias: Microsoft Office; Contabilidad; Inglés: Francés Si te interesa y cumples con los requisitos, esperamos tu postulación!