Liderazgo en equipo jobs in Almería - Page 2Create job alerts

ERA Group , líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias., • Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo., • Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo., • Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento., • Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos., • Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística., • Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional., • Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra Política legal y de privacidad para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

Buscamos para uno de nuestros clientes, un Chief Growth & Digital Officer altamente experimentado para liderar la transformación digital de su estrategia de marketing. Responsabilidades: • Liderazgo estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia global de marketing digital, alineada con los objetivos de negocio y garantizando un impacto medible en la adquisición y retención de clientes., • Integración de Producto Digital : Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para garantizar que las soluciones digitales sean eficaces, escalables y alineadas con las expectativas del mercado y las necesidades del cliente., • Transformación digital : Ser el principal impulsor de la transformación digital, integrando tecnología, datos y marketing para ofrecer una experiencia cliente altamente personalizada y eficaz., • Gestión de equipos : Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario de marketing, tecnología, datos y producto, fomentando una cultura de innovación y resultados., • Análisis de datos y métricas : Utilizar datos avanzados, analítica y herramientas de inteligencia de negocios para evaluar el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos que mejoren el rendimiento y la rentabilidad de las iniciativas digitales., • Colaboración interdepartamental : Trabajar con otros departamentos clave (ventas, operaciones, TI, etc.) para garantizar la alineación y ejecución efectiva de las iniciativas de marketing digital y digitalización del producto., • Mínimo 15 años de experiencia profesional en marketing digital, gestión de producto digital y data/tech, con al menos 5 años en roles de liderazgo., • Experiencia demostrada en empresas B2C de servicios, con un enfoque fuerte en la captación, conversión y retención de clientes a través de canales digitales., • Sólido conocimiento de herramientas de analítica digital, plataformas de gestión de campañas, CRM, e-commerce, marketing automation y SEO/SEM., • Capacidad para integrar estrategias digitales con la visión de producto y los objetivos tecnológicos de la empresa., • Habilidades excepcionales de liderazgo, con experiencia en la gestión y desarrollo de equipos multidisciplinarios., • Conocimiento profundo de la gestión de presupuestos de marketing, análisis de ROI y KPIs clave., • Fuerte orientación a resultados, innovación y toma de decisiones basada en datos., • Título universitario en Marketing, Tecnología, Economía o afines. Se valorarán estudios de postgrado en áreas relacionadas.

En Hays estamos buscando un/a Jefe/a de Turno de Producción especializado en Electrónica para una sólida compañía industrial del sector electrónico ubicada en Montcada i Reixac. Debido al crecimiento de proyectos y al aumento de la producción, la empresa busca ampliar el equipo de Operaciones. La persona seleccionada será responsable de liderar el turno de mañana del área de Electrónica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y operativa. Tu nuevo puesto • Ejecutar y asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno., • Coordinar y supervisar un equipo de 12–14 técnicos y operarios, asignando tareas, prioridades y dando soporte operativo., • Coordinar el arranque del turno de mañana y asegurar una correcta recepción del turno de tarde, dejando toda la información debidamente documentada., • Detectar desviaciones en producción y actuar con rapidez para corregirlas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos productivos y normas de seguridad (EPIs)., • Coordinar incidencias con los equipos de mantenimiento, calidad e ingeniería., • Velar por el orden, la disciplina operativa y la correcta aplicación de 5S en planta., • Reportar resultados, incidencias y propuestas de mejora al Plant Manager., • Participar puntualmente en tareas técnicas (electrónica, formación y soporte en línea) cuando sea necesario (un 15 % del tiempo). Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación en Electrónica o similar., • Más de 5 años de experiencia en entorno productivo industrial, preferiblemente en electrónica., • Experiencia previa en gestión y coordinación de equipos y capacidad para liderarlos con comunicación clara y criterio técnico., • Liderazgo cercano, actitud proactiva y orientación clara a la mejora continua., • Perfil con vocación, compromiso, foco en objetivos y ganas de sumar. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, directamente con la empresa final., • Proyecto estable en una compañía industrial especializada y en crecimiento., • Participación activa en la definición de procesos y en la mejora continua., • Jornada de mañana (7:00 – 15:00h) de lunes a viernes., • Salario según experiencia, entorno 33.000 - 38.000€ b/a. Tu siguiente paso Si te gustan los retos, tienes vocación industrial, una buena base técnica en electrónica y te motiva liderar equipos desde un rol cercano y operativo, ¡no dudes en aplicar!

¡En Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa dinámica en pleno proceso de expansión, especializada en soluciones innovadoras en el ámbito asegurador, garantía mecánica y servicios asociados. En este momento clave, buscamos dar un salto en la profesionalización de nuestra operativa. Por ello, queremos incorporar en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid) a un/a DIRECTOR/A DE ATENCIÓN AL CLIENTE / CUSTOMER OPERATIONS , una figura clave que lidere la evolución del área y nos ayude a escalar nuestro modelo de servicio. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. ¿Qué harás? • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office), • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: • Emisión y gestión de pólizas., • Renovaciones., • Gestión y seguimiento de siniestros. • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: • SLA (tiempos de respuesta y resolución)., • Calidad de servicio., • Retención de clientes. • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión estratégica pero muy orientada a la ejecución, capaz de construir procesos y liderar equipos en entornos en crecimiento. Con una fuerte orientación al cliente, destacas por tu capacidad de estructurar y ordenar procesos, así como por tu liderazgo de equipos operativos. Tu incorporación será un éxito si tienes… • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones, • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías). También valorable banca o servicios financieros, • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting, • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros, • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting, • Valorable experiencia en automatización de procesos o transformación digital ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad, • Reporte directo a Dirección General, • Posición con alto impacto real en el negocio, • Proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella, • Entorno dinámico, cercano y con ambición, • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana, • 25 días de vacaciones laborables, • Seguro de salud a cargo de la empresa Si tienes un perfil “hands-on”, te gusta hacer que las cosas pasen, te desenvuelves bien en entornos exigentes y en crecimiento, tienes buena interlocución con clientes y partners B2B, y te motiva construir, liderar y transformar un área clave, ¡queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer (Senior) con experiencia sólida en Adobe Experience Manager y motivación por asumir un rol de referencia técnica. Buscamos a una persona que combine excelencia en desarrollo, foco en calidad, capacidad de mentoring y habilidad para traducir decisiones de arquitectura en implementaciones robustas. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager , participando en proyectos de alto impacto donde la calidad, la escalabilidad y la mejora continua son clave. ¿Qué harás? • Desarrollo en AEM, • Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL y Sling Models ., • Mantenimiento y evolutivos, • Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas., • Aprendizaje continuo, • Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service ., • Calidad de código, • Escribirás código limpio y mantenible, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager ., • Colaboración en equipo, • Trabajarás bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con perfiles Senior y QA., • Desarrollo de alta complejidad, • Liderarás la construcción de módulos críticos, garantizando que el código sea escalable., • Especialización técnica, • Serás el referente en arquitectura de Servicios OSGi/Sling Models (Back) o en SPA Editor/Modern UI (Front) ., • Gobernanza y Cloud Manager, • Serás responsable de la calidad en los pipelines y de la gestión de quality gates en Cloud Manager., • Mentoring, • Actuarás como guía técnico para el equipo, realizando revisiones de código y promoviendo estándares., • Puente con Arquitectura, • Traducirás diseños de arquitectura en implementaciones técnicas sólidas. Requisitos Must have • Perfil con +4 años de experiencia en AEM que destaque en uno de estos pilares: Si eres Back-end Specialist: • Dominio experto de Java 11+ , OSGi R7 , Apache Sling y JCR ., • Experiencia avanzada en integraciones (FDM, REST/SOAP ) y persistencia. Si eres Front-end Specialist: • Dominio experto de HTL , ClientLibs y optimización de Webpack/NPM en AEM., • Experiencia con SPA Editor (React/Angular) y estrategias de caching/CDN . Comunes (para ambos perfiles): • Experiencia real con AEM as a Cloud Service y Cloud Manager ., • Mentalidad de calidad: Unit Testing (JUnit/Mockito) , SonarQube y rendimiento., • Capacidad de liderazgo técnico y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente, donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar el salario emocional son: • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Fisioterapia en la oficina., • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga)., • Oficina de Madrid: servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el panorama digital. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de las personas y un impacto positivo en el entorno son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos Buscamos un/a consultor/a SAP BASIS / SAP BTP con amplia experiencia en la administración y operación de entornos SAP complejos, tanto on‑premise como híbridos, para unirse a un equipo técnico de alto nivel. ✅ Responsabilidades • Administración y operación de sistemas SAP ABAP, Java, HANA, NetWeaver y SAP BTP ., • Gestión de releases, transportes, cambios y seguridad SAP (SNC, SSO, certificados, hardening)., • Soporte L2/L3 , RCA y resolución de incidencias críticas y de rendimiento., • Monitorización y tuning con Solution Manager, Focused Run y HANA Cockpit ., • Administración de bases de datos HANA, Oracle, MaxDB y ASE ., • Backups, restores y planificación de Disaster Recovery ., • Automatización y scripting (Bash, PowerShell, Python )., • Coordinación de proyectos de mantenimiento SAP/BTP y comunicación con cliente y equipos técnicos. Requisitos • +5 años de experiencia en SAP BASIS y SAP BTP ., • Sólida experiencia en bases de datos SAP y entornos híbridos ., • Experiencia en gestión de incidencias críticas y coordinación de proyectos., • Alta capacidad de comunicación con cliente., • Inglés C1, • Residencia en España Se valorará • Automatización, scripting y monitorización avanzada., • Certificaciones SAP y/o Cloud (AWS, Azure) ., • Liderazgo técnico, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! • Contrato indefinido y jornada completa, • Salario fijo + Salario variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestra Avvale Club, • Teletrabajo, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación técnica y en idiomas, • Seguro Médico, • Certificaciones oficiales, • Y mas! Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda - There is no growth without the ability to change

¡¡Te estamos esperando!! En NTT DATA seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Public Finance & Health un perfil senior con fuerte orientación a negocio , experiencia en gestión económica o/y logística en el sector público/Sanidad y capacidad para liderar proyectos y desarrollar nuevas oportunidades . Buscamos a alguien con visión estratégica, experiencia real en cliente y ganas de dejar huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a un equipo multidisciplinar para liderar y desarrollar proyectos de consultoría en el ámbito de la gestión económica o logística , en el sector público. Tus principales responsabilidades serán: • Asesoramiento experto en gestión económica o/y logística y cadena de suministro en entornos públicos., • Gestión integral de proyectos : alcance, planificación, equipos, riesgos y relación con cliente., • Liderazgo de equipos de consultores funcionales ., • Participación activa en desarrollo de negocio : definición de propuestas, ofertas y oferta de valor., • Interlocución directa con clientes y apoyo en actividades comerciales. La posición tiene base en Canarias , con disponibilidad para viajar y visitar clientes en diferentes territorios.

En Axpe estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo, soporte técnico y modernización de sistemas legacy dentro de entornos críticos de negocio basados en tecnología mainframe. Por ello, queremos incorporar un/a Team Lead COBOL para liderar iniciativas de mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core, asegurando la estabilidad, eficiencia y mejora continua de sistemas en entorno IBM z/OS. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en entornos mainframe y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar equipos, tomar decisiones técnicas y garantizar la calidad en la entrega dentro de entornos empresariales complejos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia técnica en entornos legacy y desarrollo en COBOL, junto con capacidad de liderazgo: ✔ Leadership & Team Management Coordinación de equipos técnicos en entornos mainframe. Asignación de tareas, seguimiento de entregas y gestión de prioridades. Mentorización de desarrolladores y soporte técnico al equipo. Interlocución con stakeholders y áreas de negocio. ✔ Application Maintenance & Technical Support Supervisión de la gestión de incidencias, análisis y resolución de problemas en aplicaciones COBOL en producción. Garantizar el soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio. Asegurar la calidad y eficiencia en la resolución de incidencias críticas. ✔ COBOL Development & Technical Oversight Supervisión del desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS. Validación de soluciones técnicas y revisión de código. Participación en decisiones de arquitectura y evolución de sistemas legacy. ✔ Data Management & Processing Supervisión del uso de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización. Control de procesos batch mediante JCL. Asegurar la correcta gestión de datos en entornos productivos. ✔ Mainframe Environment Management Trabajo en entornos IBM z/OS utilizando herramientas como TSO/ISPF. Supervisión de integraciones con sistemas distribuidos (Zconect u otros). Visión global del ecosistema mainframe. ✔ Incident Management & Problem Solving Liderazgo en el diagnóstico de incidencias complejas en producción. Definición de planes de acción y soluciones estructuradas. Identificación de mejoras para prevenir incidencias recurrentes. ✔ Agile Collaboration Trabajo en entornos Agile (Scrum), liderando ceremonias y dinámicas del equipo. Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión y documentación. Coordinación con equipos multidisciplinares. ¿Qué valoramos? Experiencia previa liderando equipos en entornos mainframe con COBOL/CICS. Conocimiento sólido en DB2, JCL y herramientas TSO/ISPF. Capacidad para trabajar sobre código legacy y sistemas críticos. Experiencia en gestión de incidencias y soporte en producción. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Soft Skills

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros , formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza) . ¿Tu misión? Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG , asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores) ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos , con foco en ecosistemas SAP. ✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito. ✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG). ✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores . ✅ Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico. ✅ Fortalezas : Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico, • Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final., • Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas., • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana., • Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid)., • Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30, • Más de 23 días laborables de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.)., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Grupo MS Servicios Inmobiliarios Buscamos una persona capaz de liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria en funcionamiento, no un comercial más. Si tienes experiencia real en el sector y sabes captar, negociar y cerrar operaciones, queremos conocerte. QUÉ VAS A HACER Gestionar la oficina inmobiliaria en Pasaia Liderar al equipo actual (2 chicas) Mantener y aumentar la captación de producto Gestionar cartera de clientes Cerrar operaciones de compraventa Tu misión es clara: que la oficina funcione y crezca sin supervisión constante QUÉ BUSCAMOS Experiencia en inmobiliaria (imprescindible) Perfil comercial fuerte (captación + cierre) Capacidad de liderazgo Persona resolutiva y con iniciativa Acostumbrado/a a trabajar por objetivos NO BUSCAMOS Perfiles junior Administrativos sin experiencia comercial Personas que necesiten supervisión constante QUÉ OFRECEMOS Proyecto consolidado con cartera activa Estructura ya en funcionamiento Autonomía real de gestión Plan de crecimiento Condiciones económicas Fijo + variable atractivo Posibilidad real de ingresos entre 2.500 € y 4.000 € mensuales IMPORTANTE No buscamos a alguien para “probar”, buscamos a alguien para liderar. INTERESADOS Enviar CV + breve explicación de experiencia en el sector y video de 2 minutos explicado por qué tienes que ser tú. Gracias

Desde Melt Group estamos gestionando la incorporación de un/a Coordinador/a Asistencial para un centro médico en Zaragoza , con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial y la optimización de los recursos del centro. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la calidad del servicio al paciente, la organización interna y la eficiencia operativa. Misión del puesto Coordinar la actividad asistencial del centro, asegurando una atención eficiente, organizada y alineada con los estándares de calidad, optimizando recursos humanos y materiales y garantizando la mejor experiencia del paciente. Funciones principales • Coordinar y supervisar la actividad diaria del centro médico (consultas, agendas, circuitos asistenciales)., • Gestionar y organizar los equipos sanitarios y administrativos, planificando turnos y cobertura asistencial., • Optimizar agendas médicas y tiempos de atención, reduciendo incidencias y tiempos de espera., • Garantizar el cumplimiento de protocolos asistenciales y estándares de calidad., • Actuar como interlocutor entre dirección, equipo médico y personal del centro., • Supervisar incidencias operativas (pacientes, agendas, facturación, etc.) e implementar mejoras., • Analizar indicadores de actividad y proponer acciones de mejora continua., • Velar por una adecuada experiencia del paciente, asegurando un servicio ágil y de calidad., • Coordinar la comunicación entre especialidades y niveles asistenciales para garantizar la continuidad del cuidado. Perfil requerido • Formación en Medicina, • Experiencia previa en coordinación o gestión de centros médicos, clínicas u hospitales., • Valorable experiencia en consultas externas o gestión de agendas médicas., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación a paciente y a mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Qué ofrecemos • Incorporación a un centro médico en crecimiento., • Posición con autonomía y capacidad de impacto en la organización., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia asistencial., • Condiciones salariales competitivas acorde a la experiencia.

¡Apiux está buscando un/a PROJECT LEAD para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 - 8 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Descripción: • Buscamos un Project Lead., • Perfil con una mentalidad de gestor de producto y finanzas, capaz de mantener un control quirúrgico sobre el backlog, los tiempos de entrega y el presupuesto., • Su misión será garantizar que un equipo de desarrollo de alto rendimiento tenga una hoja de ruta clara, priorizada y rentable, eliminando la ambigüedad y transformando los objetivos de negocio en requerimientos técnicos impecables. Requisitos Obligatorios: • Hard Skills (Técnicas y de Gestión), • Experiencia en Proyectos de Software: Mínimo 5 años liderando proyectos de Tecnología., • Dominio de Agilidad Avanzada: Experto en Scrum/Kanban, pero con la flexibilidad de aplicar enfoques híbridos si el negocio lo requiere., • Análisis de Datos y Presupuestos: Experiencia real en el control económico de proyectos y uso de herramientas de BI para reportabilidad., • Herramientas de Gestión: Conocimiento en Jira, Azure DevOps o similares., • IA en Gestión: Uso de herramientas de IA para optimizar la redacción de documentación, análisis de riesgos y estimaciones., • Soft Skills (Capacidades Personales), • Comunicación de Alto Nivel: Capacidad para negociar prioridades con clientes y explicar bloqueos técnicos con claridad., • Liderazgo Basado en el Ejemplo: Motivado por enseñar, colaborar y elevar el estándar de un equipo de alto rendimiento., • Atención al Detalle: Obsesión por la prolijidad en la documentación y la calidad de los entregables., • Responsabilidad y Accountability: Actitud de dueño sobre el éxito o fracaso del proyecto. Responsabilidades Clave 1. Gestión de Product Backlog & Refinamiento Arquitectura de Requerimientos: Crear, mantener y priorizar un backlog prolijo. No basta con tickets; buscamos historias de usuario con criterios de aceptación técnicos y funcionales exhaustivos. Refinamiento Continuo: Liderar sesiones de refinamiento para asegurar que el equipo de desarrollo entienda perfectamente el qué y el por qué antes de empezar el cómo. 2. Control Económico y Métricas Gestión Financiera (P&L): Controlar el presupuesto del proyecto, monitorear el consumo de recursos (especialmente costos de infraestructura AWS y horas hombre) y reportar desviaciones. Métricas de Performance: Implementar y analizar KPIs de avance real (Velocity, Burn-down/up, Lead Time, Cycle Time) y métricas de calidad de entrega. 3. Gobernanza y Agilidad Liderazgo de Ejecución: Asegurar que las metodologías ágiles sirvan al proyecto y no al revés. Optimizar los flujos de trabajo para maximizar el ROI. Gestión de Stakeholders: Traducir el progreso técnico en informes ejecutivos de valor para la dirección. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Actualmente estamos buscando un/a Product Owner dentro del área de Tecnología Logística , para uno de nuestros principales clientes del sector retail, para trabajar zona de Madrid Norte/Guadalajara (Cabanillas/Meco) Se trata de un rol estratégico, muy cercano a los centros de distribución, cuyo objetivo es asegurar la correcta adopción, optimización y parametrización de soluciones tecnológicas. La posición lidera un equipo local de Solutions Managers, colabora estrechamente con los equipos operativos y desarrolla soluciones rápidas y a medida utilizando herramientas low-code y scripting (Python, JavaScript, etc.) para resolver retos reales del negocio. Es una oportunidad con alto impacto, que combina tecnología, operaciones y liderazgo, dentro de un entorno logístico dinámico y con capacidad real de toma de decisiones. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia profesional, con al menos 2 años como Product Owner., • Sólida experiencia en definición de requisitos, diseño de procesos y gestión de backlog en equipos técnicos., • Experiencia demostrable en implantación de soluciones tecnológicas bajo metodología agile (Scrum/Kanban), • Conocimientos avanzados en desarrollo de aplicaciones software con lógica empresarial compleja., • Experiencia en entornos logísticos, centros de distribución y sistemas WMS/TMS., • Alta capacidad analítica, toma de decisiones y resolución de problemas en entornos de presión., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders a nivel directivo., • Disponibilidad para desplazarse y trabajar de forma presencial en los centros de distribución de la zona Sur de Madrid y Toledo según las necesidades del servicio ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Modalidad Presencial – Se requiere presencia en la zona de zona de Madrid Norte/Guadalajara (Cabanillas/Meco), • Flexibilidad horaria., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección . Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales , incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo ., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding ., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño ., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH ., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH , con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro ., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Desde HAYS tenemos un proyecto para ti COMO RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PRODUCTO Y PROCESOS en la zona interior de Castellón. Estamos trabajando con una compañía industrial , con presencia internacional, que busca incorporar un perfil con experiencia sólida en desarrollo de producto, optimización de procesos y liderazgo de equipos técnicos. Buscamos profesionales con visión estratégica, capacidad de coordinación y experiencia colaborando con distintos departamentos en entornos globales. Realizarás las siguientes funciones: • Liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes., • Diseñar, revisar y optimizar procesos industriales , asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares., • Coordinar y gestionar un equipo técnico compuesto por un coordinador y un grupo de especialistas en desarrollo., • Impulsar la cultura de colaboración, comunicación y alineamiento dentro del equipo., • Trabajar estrechamente con el departamento de ventas para adaptar soluciones a requerimientos del cliente., • Elaborar informes de avance, resultados y análisis técnicos para la dirección., • Mantener un reporte continuo a la matriz internacional del grupo., • Asegurar el cumplimiento de normativa interna, estándares de calidad y procedimientos de trabajo., • Promover iniciativas de mejora, metodologías de eficiencia e innovación en productos y procesos., • Contribuir a una transición fluida en contextos de integración o cambios organizativos. ¿Qué ofrecemos? • Horario estable bajo jornada completa., • Posición 100% presencial ., • Horario de Lunes a Jueves mañana y tarde, viernes tarde libre, • Salario aproximado de 45.000€ - 50.000€ en función de experiencia., • Proyecto sólido dentro de una empresa con entorno internacional y oportunidades de crecimiento., • Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. ¿Qué necesitamos para poder avanzar con tu candidatura? • Formación en INGENIERÍA, • Inglés alto , capaz de comunicarte y reportar con equipos internacionales., • Experiencia previa en gestión de equipos técnicos ., • Haber desarrollado funciones en entornos industriales e internacionales ., • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Experiencia en desarrollo de producto y mejora de procesos . ¿Te encaja? ¡No dudes en aplicar para más información!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Packaging Engineer dentro del sector farmacéutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Packaging Engineer para trabajar con uno de nuestros clientes del sector Life Sciences, en un entorno global y altamente estratégico. Funciones • Presentar y formar a equipos sobre aspectos de control de temperatura, alineando los objetivos del proyecto con los requisitos técnicos., • Guiar la selección e implementación de soluciones de control de temperatura para envases, equilibrando rendimiento, coste y sostenibilidad., • Desarrollar, optimizar y mantener procedimientos de cualificación para envases, asegurando claridad, precisión y cumplimiento con estándares del sector., • Redactar y estructurar informes técnicos, documentación y presentaciones para stakeholders internos y externos., • Colaborar con equipos multifuncionales (I+D, Garantía de Calidad, Producción) para alinear las soluciones de envasado con los objetivos del proyecto., • Comunicar requisitos técnicos y soluciones de manera efectiva a stakeholders no técnicos., • Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento de los envases, con enfoque en conductividad térmica y propiedades de aislamiento., • Experiencia en industria farmacéutica, especialmente en ingeniería de envases con enfoque en soluciones térmicas., • Conocimiento de normativas y estándares regulatorios para envases farmacéuticos (ej. GMP/GDP)., • Experiencia en análisis de datos, redacción de informes técnicos y estructuración de procedimientos de cualificación., • Habilidades avanzadas en termodinámica, conductividad térmica y materiales de aislamiento., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Organización, planificación y autonomía., • Mentalidad de mejora continua y enfoque estratégico., • Proyecto estratégico, • Contrato indefinido con proyección a largo plazo., • Modalidad remota desde España, • Integración en un entorno global, dinámico y orientado a la excelencia., • Formación continua y desarrollo profesional. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Únete ao equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/ha enxeñeiro/a de proxectos para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas necesitan talento para facerse realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferenza, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: • Deseño e planificación de proxectos: desenvolver layouts, planos e documentación técnica para sistemas de enerxía renovable, deseñando e optimizando sistemas eléctricos en media e alta tensión, incluíndo liñas de transmisión e subestacións. Realizar estudos de viabilidade e análise de recursos eólicos e solares., • Xestión e supervisión técnica: revisar e aprobar a enxeñería básica e de detalle para a tramitación e execución. Elaborar especificacións técnicas e coordinar con provedores. Brindar apoio técnico na fase de construción e posta en servizo de instalacións., • Tramitacións e cumprimento normativo: supervisar a tramitación e permisos a nivel rexional e nacional. Coordinar con administracións locais e nacionais para asegurar a conformidade normativa e xestionar permisos específicos., • Optimización e control de proxectos: xestionar cronogramas, prazos e custos, asegurando estándares de calidade e coordinación con contratistas e provedores., • Formación académica: Enxeñería eléctrica ou afín., • Coñecementos técnicos: deseño de sistemas eléctricos e redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT e MT. Coñecementos en autoconsumo e ferramentas de software como QGIS, WASP, PVsyst e outras similares da industria. Coñecemento da normativa rexional e nacional en enerxías renovables., • Habilidades: habilidades de liderado, autonomía e comunicación. Dispoñibilidade para desprazamentos dentro de Galicia. ¡Únete al equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/a ingeniero/a de proyectos para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Diseño y planificación de proyectos: desarrollar layouts, planos y documentación técnica para sistemas de energía renovable, diseñando y optimizando sistemas eléctricos en media y alta tensión, incluyendo líneas de transmisión y subestaciones. Realizar estudios de viabilidad y análisis de recursos eólicos y solares., • Gestión y supervisión técnica: revisar y aprobar la ingeniería básica y de detalle para la tramitación y ejecución. Elaborar especificaciones técnicas y coordinar con proveedores. Brindar apoyo técnico en la fase de construcción y puesta en servicio de instalaciones., • Tramitaciones y cumplimiento normativo: supervisar la tramitación y permisos a nivel regional y nacional. Coordinar con administraciones locales y nacionales para asegurar la conformidad normativa y gestionar permisos específicos., • Optimización y control de proyectos: gestionar cronogramas, plazos y costes, asegurando estándares de calidad y coordinación con contratistas y proveedores., • Formación académica: Ingeniería eléctrica o afín., • Conocimientos técnicos: diseño de sistemas eléctricos y redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT y MT. Conocimientos en autoconsumo y herramientas de software como QGIS, WASP, PVsyst y otras similares de la industria. Conocimiento de la normativa regional y nacional en energías renovables., • Habilidades: habilidades de liderazgo, autonomía y comunicación. Disponibilidad para desplazamientos dentro de Galicia.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. Este es tu momento. ¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo., • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA...)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Si te apasiona la ciberseguridad y y quieres generar un impacto real en los cliente, Únete a MBC, Indra group y haz historia en el mundo de la ciberseguridad MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: • Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de al menos 2 años bastionando sistemas Linux, trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc., • Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad., • Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas., • Haber cursado un curso de bastionado de Linux y un curso de ciberseguridad que respalden tu experiencia., • “Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. ¿Cuál será tu día a día? Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico, que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: • “Bastionado de los activos Linux de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC.”, • Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas., • Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado “amables” con el atacante., • Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno., • Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. ¿Qué ofrecemos? Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que “lo que toca hoy” con: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente., • Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos., • Plan de desarrollo profesional: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux. xcskxlj, • Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía., • Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes

pb¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? /b /ppbr/ppEn el bÁrea de Transformación /b del bNegocio de Movilidad /b, buscamos bResponsable de Desarrollo de Negocio /b para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos PLs y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. /ppbr/ppb¿Qué perfil buscamos? /b /ppUn/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar PLs y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. /ppbr/ppbFunciones del puesto: /b /ppbr/pulliIdentificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad. /liliDefinir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos PLs en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal. /liliDesarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave. /liliLiderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos. /liliDiseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados. /liliImpulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs. /liliGestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional. /liliElaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. /li /ulpbr/ppb¿Qué experiencia debes tener? /b /pulliEntre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. /liliValorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C. /liliExperiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. /li /ulpbr/ppb¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /b /ppbr/ppEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /ppbr/pp¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /ppbr/ppGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. /ppbr/ppAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p pbr/ppbEste es un puesto para Preparados y Valientes. /b /p

pbEn Contemporary Star Energy te estamos buscando… /b /ppbr/ppContemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. /ppNuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. /ppUbicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de blitio-ferrofosfato (LFP) /b de nueva generación, con una capacidad de hasta b50 GWh /b. /ppbr/ppb¡Únete a nuestro equipo! /b /ppEstamos buscando un técnico administrativo de aduanas cuya misión será realizar la gestión integral de las operaciones aduaneras diarias, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa vigente a nivel nacional y europeo. /ppbr/ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliRevisar y validar la documentación aportada por los proveedores con el fin de asegurar un proceso de despacho aduanero correcto y conforme a la normativa de facturas, listas de empaque, conocimientos de embarque y declaraciones. /liliGestionar las declaraciones de importación y exportación bajo la supervisión del responsable de Aduanas asegurando el cumplimiento normativo de las declaraciones. /liliCoordinar con los operadores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y el correcto flujo de las operaciones. /liliAsegurar la correcta clasificación arancelaria (HS), la adecuación a los requisitos de la Gestión Aduanera Local y Global, y prestar apoyo en la gestión y registros asociados a Regímenes Especiales. /li /ulpbr/ppbTu perfil: /b /pulliCiclo formativo Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o formación específica en Gestión Aduanera /liliNivel de inglés intermedio equivalente a B2. /liliExperiencia previa de al menos 3 años en gestión con autoridades aduaneras, comunicación con la administración y manejo de programas informáticos de gestión aduanera, así como en la gestión de controles específicos como SOIVRE. /liliDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas. /li /ulpbr/ppbNuestra propuesta de valor: /b /pulliLa oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. /liliCrecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. /liliAtractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club. /li /ul

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos incorporar un Tech Lead con experiencia en Angular, formarás parte de un proyecto internacional de gran escala, dentro de un ecosistema tecnológico complejo, donde tendrás un rol clave en la definición técnica, toma de decisiones y liderazgo de equipo. FUNCIONES: Diseñar soluciones técnicas a partir de user stories (diagramas de secuencia, diseño de arquitectura) Analizar el impacto de nuevas funcionalidades dentro del ecosistema existente Participar activamente en el desarrollo (perfil hands-on) Revisar código y asegurar buenas prácticas (clean code, testing, etc.) Liderar un equipo técnico internacional (principalmente en India) Coordinarse con stakeholders técnicos y de negocio Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones REQUISITOS: Inglés avanzado nivel conversación. +4/5 años de experiencia en desarrollo de software Experiencia sólida con Angular (últimas versiones) Experiencia previa como Tech Lead o Senior con responsabilidades técnicas Capacidad para diseñar soluciones técnicas y entender arquitectura Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). ¿Estas en búsqueda de nuevas oportunidades? ¡Esta oferta es para ti, en Abalia queremos conocerte! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público". Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor". Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo")., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada")., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de propuestas innovadoras en el ámbito de los eventos. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Misión: Gestión de las tareas asignadas garantizando la buena ejecución de los proyectos de manera eficiente. Funciones: • Establecer contacto directo con el cliente, entender sus necesidades y construir relaciones sólidas., • Elaborar propuestas junto al equipo creativo., • Coordinación del equipo creativo, producción, staff o cualquier otro equipo implicado en los proyectos., • Control de presupuestos., • Experiencia mínima de 3 años en agencia de eventos, en gestión de cuentas B2B y B2C., • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle., • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Deseable nivel de inglés avanzado que permita gestionar y liderar proyectos en este idioma.

OFERTA DE EMPLEO – ESPECIALISTA SENIOR EN SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTE (ITS) Ubicación: A Coruña (preferentemente), Madrid o Sevilla (España) | Jornada completa En EPTISA, empresa internacional de ingeniería y consultoría, seguimos consolidando nuestra presencia global en el ámbito de la movilidad inteligente y las nuevas tecnologías aplicadas al transporte. Estamos en pleno proceso de crecimiento internacional y queremos incorporar a nuestro equipo de CONSULTORÍA un/a: ESPECIALISTA SENIOR EN SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTE (ITS) Buscamos un perfil técnico senior, con clara visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de impulsar la transformación digital de la movilidad. Tu misión principal será liderar la ejecución de los proyectos en curso y apoyar en el crecimiento del área de negocio a nivel nacional e internacional. Requisitos: • IMPRESCINDIBLE INGLÉS (C1 o superior) dado que el ámbito de trabajo será princiaplmente internacional., • Experiencia consolidada de más de 10 años en proyectos de Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS), movilidad conectada y/o Smart Cities., • Experiencia previa trabajando en proyectos financiados con instituciones financieras multilaterales (Banco Mundial, BID, ADB, etc.), • Otros idiomas adicionales al inglés (francés, etc.)., • Liderazgo técnico de los proyectos encomendados: Dirección técnica, apoyo y ejecución de proyectos estratégicos relacionados con la implantación de tecnología en el transporte., • Desarrollo de negocio nacional e internacional: Apoyo en la preparación de documentación técnica y propuestas para concursos nacionales e internacionales., • Relación de alto nivel con clientes, administraciones públicas, socios tecnológicos y proveedores a nivel nacional e internacional., • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Horario flexible, con posibilidad de modelo de trabajo híbrido (teletrabajo)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano, • Salario competitivo, acorde con la alta experiencia y capacidades aportadas por el candidato/a.

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? xcskxlj ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines, • Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software, • Experiencia consolidada en Java 17 o superior, • Spring / Spring Boot, • JUnit 5, • Git, • Maven, • PostgreSQL, • Kafka, • GRPC, • Swing, • Project Reactor, • Luciad, • C / C++ (nivel básico), • Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos, • Excelente capacidad de comunicación, • Capacidad para la toma de decisiones, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de Recursos Humanos: Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Supervisa y coordina el equipo de atención al paciente en un entorno de excelencia! En Hospiten buscamos un/a Responsable de Admisiones y Servicios al Paciente para nuestro nuevo Hospital general Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Si te entusiasma: Coordinar y motivar equipos para ofrecer un servicio excepcional. Gestionar incidencias y reclamaciones de manera efectiva. Colaborar en la mejora de procesos y estándares operativos. ...esta es tu oportunidad de crecer como líder dentro de un equipo comprometido con la excelencia. Tu misión: Serás el enlace directo entre el equipo de atención al paciente y la Dirección, asegurando que el servicio funcione de manera organizada, que se cumplan los estándares de calidad y que el equipo reciba supervisión y apoyo diario. Lo que harás en tu día a día: • Supervisar y coordinar al equipo; asignar tareas, turnos, vacaciones y evaluar desempeño., • Gestionar incidencias y reclamaciones, garantizando soluciones rápidas y eficaces., • Supervisar los procesos administrativos de admisión de pacientes, garantizando una gestión correcta y una experiencia fluida desde el ingreso., • Diseñar y optimizar las agendas de citas, asegurando una planificación eficiente de recursos y tiempos, especialmente en entornos de alta complejidad., • Elaborar informes sobre atención, tiempos de espera y facturación., • Elaborar guías, protocolos y manuales para facilitar el trabajo del equipo., • Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado en Turismo, Administración y Finanzas, Secretariado, Alojamiento Turístico o similar., • Experiencia en supervisión de equipos y atención al cliente/paciente (2-5 años)., • Habilidades de liderazgo, organización, planificación y comunicación., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con una clara vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia., • Red sanitaria internacional: Formarás parte de un entorno con presencia global, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas., • Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

Desde VYNE, consultora especializada en selección de talento industrial, acompañamos a una empresa industrial consolidada en la incorporación de un/a Responsable de Tooling (Mecanizado). Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Se trata de una posición con alto contenido técnico y de gestión, liderando una “mini planta” interna crítica para el proceso productivo. El reto El área funciona como una unidad casi autónoma, con responsabilidad directa sobre medios, personas y resultados. Buscamos un perfil que combine oficina técnica y liderazgo de equipo, con capacidad para bajar al taller cuando el proceso lo requiere. Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería., • Programación CAM y lanzamiento de mecanizados., • Gestión de compras de materiales y herramientas del área., • Coordinación y liderazgo de un equipo de 3 personas., • Resolución de incidencias técnicas del proceso., • Soporte directo a producción en ajustes, calidades y problemas complejos relacionados con moldes y troqueles., • Gestión del día a día del taller de mecanizado. Qué buscamos • Experiencia previa en mecanizado, tooling, utillajes o troqueles., • Perfil mixto: técnico + gestión de personas., • Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas en entorno industrial., • Mentalidad práctica, cercana al taller. Qué se ofrece • Proyecto estable en entorno industrial sólido., • Autonomía real y responsabilidad sobre el área. xcskxlj, • Proceso gestionado con máxima confidencialidad.

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation, para un importante cliente final ubicado en Madrid (compañía internacional). Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿QUÉ HARÍAS? • Desarrollo de pruebas automáticas., • Responsabilidad end-to-end sobre los procesos de calidad: pruebas funcionales, de rendimiento (performance), regresión e integración., • Testeo sobre APIs con Postman, • Definición y puesta en marcha de los procesos de calidad de la compañía., • Pruebas web tanto para el back-end como para el front-end., • Liderar el plan de pruebas de la compañía., • Definir y hacer cumplir estándares de calidad y mejores prácticas en todo el equipo., • Mantener la documentación de pruebas y contribuir a la mejora continua de los procesos de QC., • Trabajar en entorno internacional, con un equipo presente en 6 países diferentes. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Fluido nivel de inglés, tanto oral como escrito (imprescindible)., • Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de frameworks de automatización utilizando herramientas de pruebas funcionales como PlayWright, Cypress o Selenium., • Experiencia con herramientas como Postman, SOAP UI o Bruno., • Poseer conocimientos básicos de consultas sobre Bases de Datos SQL., • Se valora positivamente: Experiencia en proyectos ecommerce, ISTQB o equivalente certificación de testing, conocimiento en security testing. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario base competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad híbrida en Madrid (2 días de teletrabajo a la semana)., • Contrato indefinido y directo en cliente final., • Trabajarás en un equipo de TI internacional en rápido crecimiento donde la tecnología es una prioridad estratégica, no un añadido., • Una empresa lo suficientemente grande como para operar en seis países, pero lo suficientemente pequeña como para que tu trabajo tenga un impacto real y visible., • Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno tecnológico dinámico y en constante evolución., • Rol de liderazgo técnico., • Horario flexible de lunes a jueves, viernes y verano (julio y agosto) intensivo., • Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, seguro de vida, gympass, clases de inglés...) Si te interesa, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Te esperamos!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida., • Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos., • Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas., • Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001., • Definir, analizar y reportar indicadores energéticos., • Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción., • Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos., • Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente., • Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes., • Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta., • Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras., • Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona., • Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo., • Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas., • Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras., • Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte)., • Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. Funciones: • Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer:, • Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real., • Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada:, • Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización., • Conocimientos técnicos aplicados:, • JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys., • Gestión de bases de datos y servidores:, • Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos., • Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega., • Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo, • Trabajo en equipo y comunicación efectiva, colaborando con diferentes departamentos y perfiles. Requisitos: • Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation., • Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO)., • Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform., • Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL., • Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP., • Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores., • Dominio del inglés, imprescindible para colaborar en proyectos internacionales. Deseable: • Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como:, • Adobe Experience Manager, • Adobe Real-Time CDP, • Adobe Customer Journey Analytics, • Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal., • Integración mediante WebSDK y MobileSDK de Adobe. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid , con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos . ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar ., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office , nivel avanzado en Excel y PowerPoint ., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación : Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología ., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury ., • Gestión integral de proyectos , incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente , comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior , organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales ., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets ., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual ., • Gestión y liderazgo de equipos ., • Resolución de conflictos ., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales ., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas , estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión . ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global , comprometida con la excelencia , las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible . Formarás parte de la práctica de Business Markets , rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito , con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Nuestro cliente, es una compañía especializada en el asesoramiento e intermediación de oficinas de farmacia. En pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial con ubicación en Madrid. Su MISIÓN será el asesorar y acompañar a los farmacéuticos/inversores en la compra y venta de su oficina de farmacia con cercanía, transparencia y profesionalidad. FUNCIONES • Prospección y captación de clientes en su zona de actuación., • Acompañamiento y liderazgo en el proceso de decisión de sus clientes a través de una venta consultiva, generando relaciones de confianza con los mismos., • Negociación global en los procesos de compraventa. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Paquete retributivo formado por fijo + incentivos variables según objetivos con un alto plan de ingresos., • Herramientas de trabajo (coche de empresa, teléfono,….), • Entrar a formar parte de un sector sólido y en un entorno dinámico donde desarrollarse en técnicas de negociación y venta consultiva., • Plan de formación continua REQUISITOS: • Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de servicios financieros, de intermediación, inmobiliaria, seguros, banca, o similar., • Se valorarán perfiles con experiencia comercial en otros sectores pero con clara vocación por el sector farmacéutico y con marcado perfil de calle/hunter., • Formación superior (ADE, Económicas, Empresariales o similar), no siendo determinante. Si eres una persona con empatía, una clara orientación al cliente, ganas de aprender y de trabajar en equipo, así como con una alta orientación a resultados ¡Esta es tu oportunidad! Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

En JAKALA ayudamos a las empresas a crear valor gracias a los datos, la tecnología y la estrategia. Trabajamos en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, combinando visión de negocio y excelencia tecnológica. Te unirás a uno de nuestros equipos de desarrollo desempeñando el rol de Technical Product Owner. Serás la persona responsable de alinear la visión de negocio con la realidad tecnológica, asegurando que el equipo de desarrollo disponga de la información, claridad y foco necesarios para construir soluciones tecnológicas sólidas, siempre alineadas con la arquitectura del producto y los objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la definición y revisión de la arquitectura, modelos de datos, APIs e integraciones con sistemas externos., • Analizar requisitos técnicos y evaluar su impacto en plataformas, componentes y roadmaps existentes., • Definir y priorizar historias de usuario y funcionalidades del producto., • Crear y mantener el roadmap de producto, alineando las necesidades del cliente con los objetivos de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para asegurar una correcta comprensión e implementación de los requisitos., • Planificar y realizar el seguimiento del progreso del proyecto, ajustando prioridades cuando sea necesario., • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos técnicos, negocio y distintos stakeholders., • Gestionar la relación con clientes, asegurando su satisfacción con el producto final., • Participar en la planificación y ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Proporcionar soporte continuo y formación a los equipos de desarrollo y a los clientes cuando sea necesario. Requisitos Must have • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner o en un rol similar dentro de equipos de desarrollo de software., • Experiencia trabajando con equipos técnicos en entornos modernos (Node, Java, Python, etc.), sin necesidad de programar., • Experiencia en proyectos eCommerce con integraciones complejas (ERP, CRM, proveedores externos, pasarelas de pago…)., • Experiencia en la definición y priorización de historias de usuario., • Conocimientos básicos de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Asana., • Capacidad para identificar, evaluar y gestionar riesgos del proyecto., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma eficaz., • Excelentes capacidades de organización y atención al detalle., • Experiencia en la gestión de clientes y stakeholders., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Nice to have • Experiencia o conocimientos en Node.js y/o Vue.js., • Capacidad demostrada para entender arquitecturas de software, APIs REST, microservicios y bases de datos., • Experiencia en gestión económico-financiera de proyectos., • Experiencia en formación y desarrollo de equipos., • Conocimientos técnicos en programación o experiencia previa en desarrollo que faciliten la interlocución con perfiles técnicos. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades • Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código)., • Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC., • Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS., • Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial., • Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento., • Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente., • Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades., • Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway., • Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm., • Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos • 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder., • Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios., • Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core., • Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch., • CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes., • Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit., • Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS., • Amplia experiencia en SQL Server y Redis., • Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación., • Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total, • Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa, • El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados, • Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

En PROCESIA vivimos en ese punto donde la infraestructura deja de ser “lo que está por detrás” y se convierte en el corazón del negocio. Trabajamos con organizaciones que no pueden permitirse caídas, ni excusas, ni “ya lo miraremos mañana”. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute afinando NGINX, quitando segundos a una respuesta o cazando un problema de SSL/TLS que solo aparece bajo carga. A alguien que: • Ha pasado al menos 3 años peleándose (y haciéndose amigo/a) de Linux en producción, mejor si es RHEL., • Ha usado NGINX de verdad como reverse proxy y balanceador, no solo para servir una landing. Virtual hosts, cabeceras, routing, certificados… el pack completo., • Sabe seguir el viaje de una petición: NGINX → capa de APIs → backend Java, y ver dónde se rompe (timeouts, 4xx/5xx, conectividad, SSL/TLS)., • Automatiza porque sí, no porque se lo pidan: Ansible, Bash/Shell, tareas recurrentes que se convierten en playbooks., • Está acostumbrado/a a un soporte N2/N3 donde los problemas no vienen prefiltrados y hay que pensar de forma estructurada. ¿Cuál será tu día a día? Tu terreno de juego será una arquitectura 100% on‑premise, con Linux RHEL, NGINX como puerta de entrada y un stack de middleware Java que da servicio a aplicaciones críticas: • Ajustar una configuración de NGINX para que un nuevo servicio entre en rotación sin que el resto ni se entere., • Definir routing avanzado, certificados y cabeceras para un nuevo dominio que pasa por la capa de APIs antes de llegar al backend., • Analizar por qué ciertas peticiones empiezan a ir lentas: revisar logs, tiempos de respuesta, métricas de sistema y proponer cambios de configuración., • Trabajar con Ansible para desplegar cambios coordinados en DEV, PRE y PRO, sin sustos de “en mi máquina iba bien”., • Participar en una puesta en producción donde tu opinión pesa a la hora de decidir cómo y cuándo se hace el cambio., • Documentar lo que has afinado para que el equipo pueda reutilizarlo, y dejar menos “magia negra” y más conocimiento compartido. No vas a estar solo/a delante de la consola: te coordinarás con desarrollo, con otros administradores de sistemas y con personas de operaciones que entienden perfectamente lo que es tener un entorno crítico. ¿Qué ofrecemos? Más allá de las condiciones que esperas en un puesto así, queremos que este rol sea un sitio donde puedas crecer técnicamente y decidir cosas. • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día; esto no es un “proyecto puntual” sino una apuesta a largo plazo., • Modelo híbrido/remoto con horarios flexibles para que puedas cuadrar vida personal y despliegues sin dramas., • Proyectos donde la infraestructura importa: NGINX, Linux y middleware son protagonistas, no recursos de fondo., • Plan de desarrollo personalizado: certificaciones, formación en automatización, observabilidad, seguridad… y tiempo para aplicarlo., • Cultura de equipo muy orientada a compartir: revisiones técnicas, espacios para proponer mejoras y un liderazgo que se apoya en principios de Management 3.0 (participación, feedback, autonomía responsable)., • Beneficios pensados para el día a día: viernes con jornada intensiva, verano con horario reducido, seguro médico sin copagos, café/te en oficina y días libres en Nochebuena y Fin de Año. ¿Te vienes?

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala . La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio , así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial , tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro . • Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa-, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: • Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas , así como los diagramas y documentación asociados., • Diseñar una arquitectura multinacional escalable , alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización., • Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial , combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas ., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos., • Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes., • Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país , teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas)., • Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS., • Definir el marco de uso de IA , estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas , evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos)., • Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura., • Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales ., • Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Conocimientos técnicos requeridos • Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) ., • Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos ., • Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML , incluyendo:, • IA conversacional, • LLMs (Large Language Models), • Sistemas de analítica avanzada . Conocimientos valorables • Certificaciones en Genesys Cloud ., • Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios . Competencias personales • Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés., • Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces., • Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos., • Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados • Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado., • Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución., • Roadmaps de despliegue por país , alineados con las estrategias de negocio y tecnología., • Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes., • Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas., • Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico • Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad • Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro. ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son los importantes, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Funciones Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP SD R3/S4 para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones: • Liderazgo del proceso Order to Delivery en el Grupo Cofares asumiendo labores en la gestión de procesos, diseño e implantación de soluciones, monitorización y evolución del mismo., • Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito., • Seguimiento y tratamientos de incidencias., • Interlocución con el área de Order to Delivery del área usuaria., • Realización de propuestas de mejora en los aplicativos (principalmente SAP pero tambien integración con otros sistemas). Diseñar las soluciones funcionales a implantar Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción. Requisitos • Consultor/a SAP, módulo de SD, con entre 3-5 años con experiencia demostrada en proyectos de entidad, • Gestión del ciclo de vida de proyectos IT (end to end)., • Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos., • Valorable experiencia en S/4., • Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos., • Valorable experiencia en sector farma y en gran consumo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida con opciones de desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.