Trabajos liderazgo en equipo en Paterna - Page 3Crear alertas

Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, “Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. ¿Te apasiona la experiencia de cliente y la mejora continua? En Securitas España buscamos un/a Responsable de Customer Care para liderar la creación y consolidación de un modelo corporativo de atención al cliente, con impacto real en la organización y en la fidelización de nuestros clientes. Tu misión Diseñar, implantar y liderar el modelo corporativo de Customer Care, garantizando una atención eficiente, homogénea y alineada con las necesidades del negocio, impulsando la fidelización y la mejora continua del servicio. Responsabilidades clave Diseño y consolidación del área • Crear y consolidar el área de Customer Care corporativo, integrando los equipos actuales en una única estructura., • Definir el modelo operativo, procesos y estándares de atención al cliente., • Liderar la gestión del cambio y acompañar al equipo en la adopción del nuevo modelo. Gestión operativa y de la demanda • Gestionar la demanda procedente de distintas áreas de negocio, asegurando eficiencia y alineación., • Supervisar procesos de atención y seguimiento de solicitudes multicanal., • Garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de la compañía (Calidad, Seguridad, Continuidad, etc.). Procesos, herramientas y análisis • Implantar y asegurar el uso de la herramienta de ticketing como sistema único de control., • Analizar la actividad del área, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Definir y monitorizar KPIs, con reporting periódico. Experiencia de cliente y fidelización • Impulsar acciones de fidelización y retención basadas en datos y experiencia del cliente., • Velar por la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares. Liderazgo y cumplimiento • Organizar y supervisar la actividad del equipo., • Dirigir, desarrollar y motivar al equipo (20-25 personas). Requisitos Formación • Formación superior (universitaria o FP de Grado Superior) ., • Se valorará experiencia profesional equivalente, sólida y contrastada, en gestión de equipos de atención al cliente., • Formación específica en Customer Care, gestión de la calidad del servicio, liderazgo de equipos o gestión del cambio (valorable). Experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas de Customer Care, Call Center o Contact Center., • Experiencia demostrable en gestión directa de equipos y control de la actividad mediante KPIs., • Valorable experiencia en procesos, proyectos de mejora de calidad, automatización o implantación de herramientas. Conocimientos • Gestión de equipos de atención al cliente., • Seguimiento de actividad y control de calidad del servicio., • Análisis de datos de servicio para identificación de tendencias., • Herramientas de ticketing, CRM o sistemas de reporting (valorable)., • Nivel alto de inglés. Otros • Residencia en Madrid o disponibilidad para ello. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder y en plena transformación., • Posición con impacto real en la experiencia de cliente y en la organización., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional y formación continua., • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde Nations Group, firma especializada en búsqueda y selección de perfiles estratégicos, gestionamos la incorporación de un/a RESPONSABLE DE UNIDAD TERRITORIAL (LEVANTE) para una compañía con fuerte implantación territorial y modelo de gestión multicentro. Se trata de una posición con responsabilidad real sobre una unidad territorial consolidada, con impacto directo en rentabilidad, equipo y calidad de servicio. La compañía cuenta con oficinas tanto en VALENCIA como en ALICANTE, por lo que el puesto puede estar ubicado en cualquiera de la dos comunidades autónomas, a pesar de que en la oferta se indique "VALENCIA". RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de negocio y rentabilidad • Análisis de KPIs operativos, ingresos y evolución de actividad., • Propuestas de optimización de precios y mejora de márgenes., • Identificación de nuevas oportunidades de desarrollo., • Negociación con clientes institucionales y proveedores locales. Liderazgo de equipos • Coordinación de responsables locales y equipos deslocalizados., • Supervisión de planificación operativa y desempeño., • Garantizar cumplimiento laboral y normativo. Supervisión operativa y tecnológica • Seguimiento de sistemas de control y herramientas digitales., • Control de incidencias y reducción de desviaciones operativas., • Coordinación de mantenimiento preventivo y correctivo., • Impulso a la mejora continua y eficiencia operativa. Control económico-administrativo • Seguimiento de la cuenta de resultados de la zona., • Supervisión de procesos de facturación y conciliación., • Elaboración de informes de gestión para Dirección. PERFIL BUSCADO • Formación superior (ADE, Ingeniería o similar)., • +5 años gestionando unidades de negocio multicentro., • Experiencia como Responsable de Delegación, Área Manager, Responsable de Operaciones o similar., • Habituado/a a liderar equipos en diferentes ubicaciones., • Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona LEVANTE.

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group seleccionamos un/a Supervisor/a de Servicios Externo para importante empresa especializada en servicios de limpieza industrial en el sector agroalimentario, en Madrid. La misión principal del puesto será garantizar la excelencia operativa, la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente en distintas plantas agroalimentarias de la zona (Madrid + radio de acción de 200 km), liderando equipos y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad como IFS y BRC. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de valía., • Vehículo de empresa., • Seguro medico de empresa., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre zona. Funciones: • Supervisión de la correcta ejecución de los servicios en planta según contrato y planificación., • Coordinación de encargados de centro y gestión indirecta de un equipo de aproximadamente 90 operarios., • Gestión y resolución de incidencias críticas, asegurando la continuidad del servicio., • Organización de cuadrantes, refuerzos y ajustes operativos., • Interlocución directa con clientes: reuniones periódicas, gestión de incidencias y participación en auditorías., • Supervisión del cumplimiento de estándares IFS / BRC y requisitos específicos de cada cliente., • Elaboración de informes operativos y seguimiento de KPIs mediante herramientas digitales (Excel)., • Reporte directo a Dirección de Operaciones. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en supervisión de servicios (valorable en limpieza industrial agroalimentaria o entornos industriales)., • Experiencia en gestión de equipos numerosos., • Valorable formación en PRL y/o Calidad / Seguridad Alimentaria., • Conocimiento de estándares IFS y BRC., • Manejo de Excel., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos en la zona centro. Buscamos una persona con liderazgo operativo, capacidad de toma de decisiones, orientación al cliente y acostumbrada a trabajar bajo presión en entornos industriales.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. 🚀 Objetivo del rol El Delivery Manager de Salesforce será responsable de asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos del área de Salesforce, liderando al equipo de Project Managers y coordinando equipos técnicos, funcionales y clientes. Su foco estará en garantizar calidad, rentabilidad y una excelente experiencia de cliente 🔑 Responsabilidades principales 👥 Liderazgo del equipo de Project Managers • Liderar, formar y evaluar al equipo de Project Managers Salesforce., • Definir y asegurar la adopción de estándares, metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos., • Garantizar consistencia en planificación, seguimiento, reporting y control de riesgos., • Brindar coaching continuo en gestión de clientes, alcance, presupuesto y plazos. Gestión del delivery • Asegurar la entrega de todos los proyectos Salesforce en tiempo, presupuesto y con la calidad esperada., • Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos., • Gestionar dependencias, riesgos y escalar situaciones críticas cuando sea necesario., • Controlar el alcance y liderar la negociación ante desvíos., • Apoyar a los PMs en la coordinación de equipos técnicos, funcionales y otras áreas cuando existan bloqueos., • Resolver conflictos de prioridades y asignación de recursos., • Mantener actualizadas las herramientas de reporting para brindar visibilidad ejecutiva del estado de los proyectos. Relación con clientes • Actuar como punto de escalamiento para clientes clave., • Asegurar una experiencia de cliente sólida y consistente durante todo el ciclo del proyecto., • Apoyar actividades de preventa y definición de propuestas cuando sea requerido. 🎓 Experiencia requerida • +8 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología., • +4 años gestionando proyectos Salesforce multinube e integrados con otros sistemas., • Experiencia liderando equipos de Project Managers., • Experiencia en consultoría, integradores o entornos de múltiples clientes (muy valorada)., • Relación y trabajo conjunto con Account Executives de Salesforce. 🛠️ Conocimientos • Salesforce (conocimiento funcional de las principales nubes y procesos de delivery; no se requiere perfil técnico profundo)., • Metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall e híbridos 🔄, • Gestión económica y financiera de proyectos 💰, • Herramientas: Jira, Smartsheet, Asana o similares., • Inglés (deseable) 🌍 🚀 Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. • Ubicación: España Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. • Responsabilidades, • Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …, • Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas., • Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad., • Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones., • Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales., • Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado., • Requisitos, • Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años)., • Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales., • Inglés avanzado y disponibilidad para viajar., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección., • Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca., • Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros., • Competencias clave, • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Visión comercial., • Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders., • Visión estratégica y capacidad de negociación.

Nuestro cliente es un Grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE EXPORTACIÓN MISIÓN DEL PUESTO: • Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo., • Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía., • Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona., • Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales., • Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago., • Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado., • Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento., • Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado., • Liderar y coordinar el equipo del area internacional., • Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores., • Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional., • Experiencia en mercados europeos y americanos., • Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores., • Experiencia en gestión de equipos., • Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial. REQUISITOS VALORABLES: • Francés., • Experiencia en empresa industrial o fabricante., • Conocimiento del canal HORECA., • Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería. COMPETENCIAS: • Capacidad de análisis y planificación comercial., • Liderazgo y coordinación de equipos., • Visión de negocio internacional., • Habilidades de negociación e influencia., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales., • Organización, seguimiento y orientación al cliente. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente., • Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía., • Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado., • Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

Resumen del cargo El/La Jefe/a de Preventa lidera el proceso técnico‑comercial previo a la venta de sistemas de trackers solares, asegurando propuestas viables, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente y del proyecto. Responsabilidades principales · Gestionar de punta a punta el proceso de preventa (RFI/RFQ/RFP) hasta la entrega de la oferta final. · Analizar especificaciones técnicas y requisitos del proyecto (utility‑scale y C&I). · Definir configuraciones óptimas de trackers considerando terreno, cargas de viento, normativa y producción. · Preparar propuestas técnico‑económicas: memorias, layouts preliminares, alcances y supuestos. · Elaborar estimaciones de coste (BOM, logística, cimentación, instalación) y alternativas de value engineering. · Apoyar al equipo comercial en reuniones con clientes/EPCs, demostraciones y aclaraciones técnicas. · Coordinar simulaciones de generación (PVCase), validaciones estructurales y análisis de riesgos. · Colaborar con Ingeniería, Producto, Operaciones y Finanzas para asegurar coherencia técnica y económica. · Mantener y mejorar plantillas, bases de costes y repositorios de ofertas; promover la estandarización. Requisitos del perfil Formación · Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Posgrado en energía solar/estructuras (deseable). Experiencia · 3+ años en sector fotovoltaico; experiencia en trackers, EPC o diseño de plantas FV (valorada). · Participación en licitaciones internacionales y proyectos utility‑scale. Competencias técnicas · Manejo deseable de PVsyst, AutoCAD y herramientas de diseño. · Conocimientos de cargas estructurales, cimentaciones y normativa aplicable. · Comprensión de CAPEX, OPEX y modelos económicos de proyectos. Competencias blandas · Liderazgo, coordinación de equipos y comunicación clara con clientes técnicos/no técnicos. · Gestión de múltiples ofertas en paralelo, organización y foco en plazos. · Pensamiento analítico y orientación a resultados. Herramientas y software · PVCase | AutoCAD | Excel/Power BI | CRM (p. ej., Salesforce) | Gestor documental. Condiciones del puesto · Modalidad: Presencial. · Disponibilidad para viajes: 10% en Europa. · Idioma: Español/inglés B2+

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

At DAS Photonics, we are pioneers in the design and development of cutting-edge photonic solutions for the aerospace sector. 💡 Our technologies empower next-generation space missions, ensuring superior performance, reliability, and innovation in every component we deliver.🚀 The Role We are seeking a Senior Photonics-RF Test Engineer to join our Space Division. In this role, you will lead the planning, execution, and documentation of functional and environmental tests for photonic and RF systems designed for space applications. You will play a key role in ensuring technical compliance with aerospace standards and advancing the company’s test capabilities. Key Responsibilities • Lead and perform photonic and RF testing of optoelectronic components and subsystems for space missions., • Develop and maintain test plans, procedures, and verification documentation following ECSS, ESA, or equivalent standards., • Execute environmental qualification tests including thermal cycling, vibration, EMC, and radiation., • Analyse test results and generate technical reports to support design improvements., • Collaborate closely with multidisciplinary teams across design, integration, and verification., • Provide mentorship and technical leadership within the test laboratory. About You • Master’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Physics, Photonics, or similar., • 5–8 years of experience in photonics or RF testing, ideally within aerospace or high-reliability environments., • Solid understanding of ECSS, MIL-STD, or NASA standards., • Proficiency in test automation tools (LabVIEW, Python, MATLAB)., • Strong analytical, documentation, and communication skills., • Excellent command of English and a passion for innovation and precision engineering. What We Offer • The opportunity to contribute to groundbreaking European space programmes., • A collaborative, high-technology environment focused on excellence and innovation., • Continuous professional development and training opportunities. Benefits • Competitive Salary, • Flexible schedule, • Health Insurance, • Possibility of belonging to an international multidisciplinary team, • Healthy work environment and team biulding 👉 If you are ready to take part in shaping the future of space photonics, apply now and join our mission.🚀 Sobre Nosotros En DAS Photonics somos líderes en el desarrollo de tecnologías fotónicas de vanguardia aplicadas al sector aeroespacial. 💡 Nuestras soluciones permiten a las misiones espaciales del futuro alcanzar nuevos niveles de rendimiento, fiabilidad e innovación. 🚀 Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Test Fotónicos-RF para incorporarse a nuestra División Espacial. Su misión será liderar la planificación, ejecución y documentación de ensayos funcionales y ambientales de dispositivos y sistemas fotónicos destinados a aplicaciones espaciales, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos del sector aeroespacial. Responsabilidades Principales • Dirigir y realizar ensayos fotónicos y de RF en componentes y subsistemas optoelectrónicos para misiones espaciales., • Desarrollar y mantener planes de prueba, procedimientos y documentación de verificación conforme a estándares ECSS, ESA o equivalentes., • Ejecutar ensayos de calificación ambiental (ciclos térmicos, vibración, EMC, radiación)., • Analizar resultados, elaborar informes técnicos y proponer mejoras de diseño o proceso., • Colaborar estrechamente con equipos de diseño, integración y verificación., • Aportar liderazgo técnico y mentoría dentro del laboratorio de ensayos. Requisitos • Máster en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Física, Fotónica o afines., • Experiencia de 5 a 8 años en ensayos fotónicos, RF o calificación aeroespacial., • Conocimiento de estándares ECSS, MIL-STD o NASA., • Dominio de herramientas de automatización de ensayos (LabVIEW, Python, MATLAB)., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación., • Alto nivel de inglés y pasión por la ingeniería de precisión y la innovación. Qué Ofrecemos • Participar en proyectos espaciales europeos de alto impacto., • Entorno colaborativo y de alta tecnología orientado a la excelencia., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios • Salario competitivo., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y familiar., • Seguro de salud., • Pertenecer a un equipo internacional., • Trabajo en equipo saludable. 👉 Si te apasiona la tecnología fotónica y el sector espacial, únete a nuestra misión.🚀

Buscamos un Senior CCR/XVA Model Validator para liderar la validación independiente de modelos de crédito y derivados, asegurando solidez conceptual, integridad de implementación y monitoreo continuo del desempeño. La posición requiere experiencia en modelos IMM, XVA y exposición de derivados, con enfoque en calidad, gobernanza y mejora continua. Responsabilidades Principales • Liderar la validación independiente de modelos CCR (IMM) y XVA en portafolios de derivados., • Gestionar y analizar el backtesting IMM / outcomes analysis (EPE/EEPE/PFE), incluyendo diseño metodológico, segmentación, definición de umbrales, gobernanza de excepciones e investigaciones de causa raíz., • Desafiar componentes clave de modelado, como motores Monte Carlo, simulación/calibración de factores de riesgo, curvas/descuento y agregación de portafolio., • Validar la mecánica de netting y collateral (CSA), incluyendo VM/IM, MPoR, supuestos de close-out y restricciones clave de uso., • Desarrollar y mantener frameworks de benchmark/challenger testing y sensibilidad/stress para evaluar estabilidad y razonabilidad de los modelos., • Realizar verificación de implementación y pruebas de controles: replicación/reconciliación, estabilidad numérica, trazabilidad/calidad de datos y gestión de cambios., • Preparar y presentar conclusiones de validación ante MRM Governance Forums y Model Risk Committees, impulsando planes de remediación junto con los propietarios de modelos y Tecnología., • Colaborar con Front Office, Riesgo de Mercado/Crédito, Finanzas y Tecnología para resolver hallazgos, mejorar transparencia de modelos y automatizar monitoreo/reportes. Educación: • +5 años en validación de modelos, desarrollo cuantitativo o gestión de riesgo, con exposición significativa a CCR/XVA y frameworks IMM., • Experiencia con simulación Monte Carlo, calibración de factores de riesgo y pricing de derivados en al menos una clase de activo (Rates/FX/Credit/Equities/Commodities)., • Dominio de Python (NumPy, pandas)., • Comunicación efectiva para traducir temas cuantitativos complejos en conclusiones de riesgo claras., • Capacidad de liderazgo, mentoring y colaboración cross-funcional., • Conocimiento de guías supervisoras y prácticas de gobernanza de modelos (MRM frameworks, auditoría y regulatorio)., • Experiencia en validación de modelos de margen, SIMM/IM y control de riesgos de datos (curvas, vol surfaces, digitalización CSA)., • Experiencia revisando frameworks XVA en entornos de front-office., • Participar en proyectos estratégicos con impacto en la gestión de riesgo global., • Entorno internacional y colaborativo con oportunidad de crecimiento profesional., • Desarrollo de habilidades técnicas y cuantitativas avanzadas en un equipo de alto nivel.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: • Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente., • Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento., • Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje., • Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes)., • Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes., • Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible., • Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad., • Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios., • Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto., • Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia., • Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares., • Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño., • Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: • Experiencia con Inteligencia Artificial., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Conocimientos sobre Growth Hacking., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Grupo industrial consolidado del sector fabricación de packaging metálico y plástico busca incorporar Dirección Técnica con reporte directo a Dirección General. 🎯 Propósito del rol Garantizar que la evolución técnica y los proyectos industriales impulsen el crecimiento rentable y la estabilidad operativa. Este rol existe para que los proyectos aporten valor real, sin tensionar la operación ni diluir el foco. Funciones: • Liderar Ingeniería, Automatización, Industrialización y Proyectos., • Diseñar e implantar una PMO industrial ligera, rigurosa y orientada a resultados., • Crear sistema, método y estructura en Oficina Técnica (planos, documentación, procesos)., • Priorizar y secuenciar proyectos según capacidad real y retorno., • Asegurar arranques verticales, estables y rápidos (30–60 días)., • Estandarizar criterios técnicos, evitando soluciones ad-hoc no escalables., • Coordinar estrechamente con Dirección Industrial., • Liderar la evolución de los sistemas de información técnicos., • Actuar como mentor del equipo de ingenieros y desarrollar talento interno. Perfil buscado: • Experiencia sólida de más de 10 años en un puesto similar en entorno industrial., • Background en I+D y gestión de proyectos industriales complejos., • Perfil estructurado, metódico, con capacidad de convertir proyectos en resultados operativos repetibles., • Liderazgo técnico con vocación de mentor y generador de cultura., • Capacidad de priorizar con criterio industrial., • Inglés técnico (interlocución con proveedores y viajes puntuales). Buscamos una figura profesional con energía y visión, que quiera consolidar su carrera en un entorno estable, con impacto real y capacidad de transformación.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria., • Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa., • Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación., • Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia: 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. 📑¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida y teletrabajo., • Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico., • Vacaciones por convenio + 5 días KREAB., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…)., • Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

🚀 Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento financiero en el sector industrial y de automoción. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en servicios de automoción y mantenimiento, buscamos incorporar Responsable de Contabilidad y Fiscalidad para gestionar y supervisar toda la operativa contable y fiscal de la empresa desde nuestras oficinas de Boadilla del Monte. Si tienes experiencia en contabilidad, fiscalidad y gestión de equipos administrativos, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un proyecto estable y presencial. 💡 ¿Qué funciones realizarás? • Supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa., • Elaborar y revisar libros contables, balances, cuentas anuales y cierres mensuales., • Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuestos de Sociedades, retenciones, etc.)., • Preparar y presentar declaraciones tributarias y otros informes a la administración., • Gestionar y supervisar al equipo administrativo y contable., • Garantizar que los procesos internos cumplan la normativa contable y fiscal vigente., • Mejorar procesos contables y administrativos para optimizar tiempos y recursos., • Uso del sistema ERP A3 para la gestión contable y administrativa., • Control de facturación, pagos, cobros y conciliaciones bancarias., • Apoyo operativo en tareas contables y administrativas cuando sea necesario., • Velar por la correcta documentación y archivo de información financiera., • Controlar inventarios y activos de la empresa según normativa contable., • Asesorar a la dirección sobre decisiones financieras y fiscales estratégicas. 🔧 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en sector industrial o automoción., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad, cierre contable y reporting financiero., • Experiencia en supervisión y coordinación de equipos administrativos., • Manejo del ERP A3 y herramientas ofimáticas (Excel avanzado)., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Boadilla del Monte., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. 🌟 Condiciones • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 19:00, con dos sábados al mes de 8:00 a 14:00., • Incorporación a un proyecto estable en una empresa reconocida del sector automoción., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro del área financiera. 📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid)

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Gestión integral del personal de eventos y plataforma logística., • Selección de personal y planificación de necesidades de personal según calendario de eventos., • Apoyo a la integración de nuevas incorporaciones., • Altas, bajas y variaciones contractuales en coordinación con la gestoría/laboral., • Control de jornadas, turnos, horarios y presencia., • Seguimiento de incidencias diarias: ausencias, retrasos, bajas médicas, sustituciones urgentes., • Visitas mensuales al centro logístico de Zaragoza., • Apoyo directo a los responsables operativos ante problemas de personal., • Reporte directo a dirección. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 8 años de experiencia directa en gestión de personal operativo., • Valorable experiencia en liderazgo de equipos., • Estudios en dirección de recursos humanos y/o psicología., • Manejo habitual de software de control de personal., • Imprescindible inglés., • Valorable otros idiomas. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes., etc., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave • Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas., • Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills • Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline., • ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida., • LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads., • AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente., • Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc., • Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución., • Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos., • Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales)., • Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas., • Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias • Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online., • eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel., • Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado • 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM., • 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones., • 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos • Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país., • Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks • Full remote y flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año)., • 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro., • Clases de inglés en pareja con tus compañeros., • Eventos, teambuildings y comunidad activa., • Plan de desarrollo y formación continua.

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación., • Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención., • Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad., • Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora., • Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad., • Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo., • Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo., • Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

🚀 Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero) Desde el área de Business Consulting de NTT DATA seguimos creciendo y buscamos Consultores/as Junior y Senior (3–6 años de experiencia) con background en sector financiero (seguros y/o banca) que quieran participar activamente en proyectos de transformación digital de alto impacto. 🔍 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de equipos que trabajan en la definición y ejecución de iniciativas clave para nuestros clientes, participando en: • Proyectos de transformación digital end-to-end (estrategia digital, diseño de servicios y canales, experiencia de cliente, oficinas de transformación, etc.)., • Liderazgo y coordinación de equipos de consultores, según tu seniority., • Elaboración de propuestas comerciales y enfoques de valor para clientes del sector., • Diseño de soluciones y activos para impulsar la transformación digital de aseguradoras y entidades financieras., • Colaboración con las áreas de tecnología y transformación digital, aportando tu conocimiento del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría de negocio (mín. 3 años), preferiblemente en seguros o banca., • Participación en proyectos de:, • Estrategias de transformación digital, • Mejora y digitalización de procesos, • Diseño de servicios y canales digitales, • Experiencia de cliente, • Experiencia en gestión de proyectos y relación con cliente., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía global con un claro objetivo: posicionarse en el TOP 3 mundial., • Proyectos relevantes y retadores junto a un equipo de alto nivel y una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claro, basado en desempeño y potencial., • Formación continua (conocimiento, habilidades e idiomas)., • Excelente ambiente de trabajo, cultura colaborativa y foco real en las personas., • Participación en iniciativas de acción social y voluntariado a través de la Fundación NTT DATA. 🌍 Sobre NTT DATA NTT DATA es una consultora global presente en más de 18 países, con 26.000+ profesionales y un crecimiento sostenido cercano al 20% anual. Formamos parte del grupo NTT, con más de 100.000 empleados en todo el mundo. Creemos en el talento, en la diversidad y en crear entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 👉 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera en consultoría? Queremos conocerte.

About Us At DAS Photonics, we are shaping the future of space technology through advanced photonic solutions. Our innovations power next-generation space missions, combining precision engineering, reliability, and technological excellence.🚀 The Role We are seeking a Production / Integration Engineer (Photonics & Space Systems) to join our Space Division. You will be responsible for the assembly, integration, and verification of high-reliability photonic and RF systems designed for demanding space environments. This is a hands-on role at the heart of our cleanroom operations, where precision, quality, and collaboration are key.💡 Key Responsibilities • Lead and execute the assembly, integration, and verification (AIV) of space-qualified photonic, RF, and electronic equipment., • Design and optimise integration and manufacturing procedures to ensure repeatability, reliability, and full compliance with specifications., • Perform optical fibre fusion splicing and handle precision photonic components., • Support the qualification of photonic components for space applications (radiation tolerance, thermal cycling, etc.)., • Prepare and maintain technical documentation, including assembly procedures and verification reports., • Work closely with design, test, and quality teams to ensure compliance with ECSS/ESA standards., • Contribute to non-conformance management and root cause analysis to ensure continuous improvement. About You • Master’s degree in Mechanical, Electrical, Photonics, or Aerospace Engineering (or equivalent)., • 5- 8 years experience in assembly, integration, and verification (AIV) of high-reliability systems, ideally within space or defence., • Proven experience combining photonics, electronics, RF, and mechanics in integrated systems., • Skilled in cleanroom assembly, ESD handling, and precision optical alignment., • Knowledge of ECSS or equivalent aerospace standards., • Excellent problem-solving skills, attention to detail, and technical leadership., • Fluent in English (written and spoken). What We Offer • Be part of pioneering European space missions and next-generation technologies., • Work in a high-tech, collaborative environment with a passion for innovation., • Continuous learning and career development opportunities. Benefits • Competitive Salary, • Flexible schedule, • Health Insurance, • Possibility of belonging to an international multidisciplinary team, • Healthy work environment and team building 👉 If you are ready to take your engineering career to the next frontier, join us on our mission to transform space photonics. Sobre Nosotros En DAS Photonics somos líderes en el desarrollo de soluciones fotónicas avanzadas para el sector aeroespacial. Nuestros productos forman parte de misiones espaciales de vanguardia, garantizando la máxima fiabilidad, precisión e innovación tecnológica.🚀 Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción e Integración (Sistemas Fotónicos y Espaciales) para unirse a nuestra División Espacial. La persona seleccionada será responsable del montaje, integración y verificación de equipos de alta fiabilidad que combinan componentes fotónicos, electrónicos, RF y mecánicos para aplicaciones espaciales.💡 Responsabilidades Principales • Liderar y ejecutar las actividades de montaje, integración y verificación (AIV) de equipos espaciales fotónicos y RF., • Diseñar y optimizar procedimientos de integración y fabricación, asegurando la repetibilidad, fiabilidad y cumplimiento de los estándares., • Realizar empalmes por fusión de fibra óptica y manipular componentes fotónicos de alta precisión., • Participar en la selección y calificación de componentes fotónicos aptos para entornos espaciales., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos e informes de ensayo., • Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, ensayo y calidad, garantizando el cumplimiento de normas ECSS/ESA., • Contribuir a la gestión de no conformidades y al análisis de causas raíz para la mejora continua. Requisitos • Máster en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Fotónica o Aeroespacial (o equivalente)., • Experiencia de 5 a 8 años en montaje, integración y verificación de sistemas de alta fiabilidad (espacio o defensa)., • Experiencia combinando componentes fotónicos, electrónicos, RF y mecánicos., • Conocimiento de procesos de ensamblaje en sala limpia, protección ESD y alineamiento óptico de precisión., • Familiaridad con estándares ECSS o equivalentes., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de liderazgo técnico., • Nivel alto de inglés profesional. Qué Ofrecemos • Participación en misiones espaciales europeas de primer nivel., • Entorno tecnológico, colaborativo e innovador, con enfoque en la excelencia., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Beneficios • Salario competitivo., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y familiar., • Seguro de salud., • Pertenecer a un equipo internacional., • Trabajo en equipo saludable. 👉 Si te apasiona la ingeniería de precisión y quieres formar parte del futuro de la tecnología espacial, ¡únete a nuestra misión!

Buscamos Software Business Development para el departamento comercial de empresa multinacional especializada en sistemas de automatización industrial logísticos y venta de software intralogístico. ⚙️ Funciones: Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. • Diseño de soluciones logísticas basadas en industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de WMS (Warehouse Management System) líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnerships., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros Departamentos como Pre-Venta, Oficina Técnica, Operaciones…, • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. 🔎 Requisitos: Formación Universitaria en Ingeniería preferiblemente Industrial, de Tecnologías Industriales o similares. Experiencia previa de al menos 3 años en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Idiomas Inglés alto hablado y escrito. 🤝 Se ofrece: Contrato indefinido Salario Fijo + variable en función de la experiencia aportada Horario: 08:00h a 17:00h o 09:00h a 18:00h Desplazamientos: A nivel comercial

En SEGURA somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria de la automoción, principalmente mediante procesos de estampación y soldadura. Actualmente contamos con más de 1300 personas, y estamos presentes en diferentes plantas ubicadas en: Almussafes (España), Vigo (España), Szolnok (Hungría), Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania) además de su sede central en Paterna (España). Abrimos una vacante estable de un/a Ingeniero/a de Procesos Lanzamiento y utillajes de estampación, para incorporarse en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Buscamos a una persona que quiera formar parte de proyectos reales de industrialización, con un papel protagonista en la definición de procesos y en la puesta en marcha de nuevos productos. La misión del puesto será liderar la industrialización interna de los proyectos, participando activamente en el diseño e implantación de los procesos de fabricación necesarios para garantizar una correcta puesta en producción PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Posición con visión global en el que el perfecto candidato/a deberá tomar el liderazgo del equipo de ingeniería y de los recursos internos necesarios con el objetivo de alcanzar el timing, acordado con cliente final, de los distintos hitos de los proyectos en lanzamiento. Analista de los riesgos de calidad, en la definición de procesos y utillajes de soldadura. Preparar y/o requerir la documentación interna, PPAP de cliente y de subproveedores (productivos y/o componentes). Liderar el proceso de aprobación de procesos en la planta de estampación, así como la homologación (PPAP) de procesos en proveedores productivos y de componentes, con el objetivo de desarrollar los procesos óptimos productiva y cualitativamente. Definir el proceso más productivo posible desde el lanzamiento, involucrado también en el utillaje más adecuado. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería, valorable Organización Industrial, • Nivel alto de inglés demostrable, • Valorables conocimientos de alemán., • Experiencia sector automoción, así como experiencia en gestión de proyectos y/o documentación PPAP (especialmente AMFE) de más de tres años., • Valorables conocimientos de estampación y/o soldadura., • Disponibilidad para viajar puntualmente a plantas del Grupo. Si te defines como una persona metódica, organizada, proactiva, con orientación a proyecto y con motivación por trabajar en entornos industriales reales, este proyecto te permitirá participar directamente en lanzamientos estratégicos y en la mejora continua de nuestros procesos. En Grupo SEGURA, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento, independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, y promover el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte del equipo.

En STRUGAL queremos incorporar al equipo a un Responsable de Prescripción de Arquitectura (H/M) para la zona centro-norte de España. El candidato/a seleccionado será clave en la coordinación del equipo de prescripción de la zona asignada, asegurando la correcta implementación y recomendación de nuestras soluciones en los proyectos de arquitectura y construcción Funciones principales: • Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, motivar y coordinar un equipo de prescriptores en la zona centro-norte de España, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de STRUGAL., • Prescripción de productos: Supervisar y garantizar la correcta prescripción de las soluciones de STRUGAL en los proyectos de arquitectura y construcción, apoyando a los miembros del equipo en las tareas de prescripción., • Relación con clientes y profesionales: Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con arquitectos y promotoras., • Asesoramiento técnico: Ofrecer soporte técnico de alto nivel a los clientes y al equipo, asegurando que se brinde un asesoramiento adecuado sobre las características y ventajas competitivas de nuestros productos., • Seguimiento y control de proyectos: Supervisar el seguimiento de los proyectos a lo largo de todas sus fases, asegurando que las especificaciones de STRUGAL se implementen de manera correcta y eficiente., • Desarrollo y formación del equipo: Identificar necesidades de formación dentro del equipo y organizar programas de desarrollo para mejorar las competencias técnicas y comerciales., • Colaboración con el equipo comercial: Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional., • Investigación y análisis de mercado: Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado, normativas vigentes y nuevas tecnologías, así como realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de prescripción. Requisitos mínimos: • Formación: Titulación en Arquitectura, Ingeniería, o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de equipos de prescripción y oficina técnica en el sector de la construcción o fabricación de materiales., • Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de soluciones de arquitectura, construcción, y normativa técnica aplicable., • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones., • Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con habilidades para entender y anticipar las necesidades del mercado., • Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Hola !!! Ha comenzado el año sin saber si lo que estás haciendo con tu carrera profesional lleva a tu propósito de vida o solo te hace pasar el tiempo?...o lo peor ¿te esta alejando de lo que quieres ser y hacer? ¿Dispuesto para afrontar nuevos retos para el año 2026? Seguro que para este año te has marcado varios propósitos (además de los típicos de ir al gimnasio, comer mejor, etc.)...para mi los realmente importantes, además del ejercicio, la alimentación y el descanso, son los que pueden cambiar tu futuro para el resto de tu vida como: • Mejorar profesionalmente., • Conseguir independencia financiera trabajando menos., • Tener una carrera profesional exitosa., • Trabajar para ti en lugar de para otros., • Tener más tiempo libre. Ya ha empezado un nuevo año y es momento de ver si te estas acercando a tus propósitos o estas estancado, lo que significa que te estas alejando de tus objetivos. Vamos que ahora es el momento para preparar el 2026 !!! no te quedes atrapado en la "rueda del hámster" Justo después de las fiestas es el tiempo es perfecto para tomar un tiempo de reflexión para afrontar nuevos retos. ¿Cuánto tiempo vas a permanecer en un sitio que no te valoran o en un trabajo que no te gusta o no te llena? Dice un antiguo proverbio Chino: “El mejor momento para plantar un árbol fue hace 20 años; el segundo mejor momento es ahora”. Hay algo habilitador en el hecho de que si optamos por tomar una decisión ahora, podemos avanzar en este preciso momento. Habrá personas que simplemente continúen dejándose llevar por los acontecimientos, la rutina, lo fácil, lo conocido y otras que quieran prepararse para un cambio en su futuro ¿Qué vas a hacer tú?....¿seguirás "maldiciendo" en este año que todo sigue igual o vas a esforzarte por cambiarlo? Si no estás cumpliendo estos propósitos, estoy seguro que te puedo ayudar a relanzar tu carrera profesional, alcanzar tus objetivos personales, conseguir una independencia financiera y mucho más. ¿estás en ese punto de tu vida?....te va a interesar mucho reunirte conmigo para que te cuente más. Yo estaba igual hace 6 años con muchos propósitos aunque sin un objetivo claro...dentro de mi "Zona de Confort" y llegue a la conclusión que necesitaba hacer un cambio en mi carrera profesional para tener la independencia financiera que estaba buscando y aquí continuo desarrollando mi negocio Actualmente continúo expandiendo mi negocio de consultoría financiera, por eso busco ayudar a 2 emprendedores en el desarrollo de la actividad con muchas ganas de aprender y que quieran convertirse en expertos financieros, imprescindible que tengan DON DE GENTES, AMBICION, HONESTIDAD y CAPACIDAD DE LIDERAZGO. ¿te parece buena idea de que yo te ayude a desarrollar tu negocio de consultor financiero sin ningún coste y te enseñe como hacerlo totalmente tutelado con la experiencia de 5 años desarrollándolo? Que te ofrezco: • Formación homologada y Certificada para desarrollar tu actividad desde el principio y acompañamiento en toda tu carrera profesional., • Horario totalmente Flexible, puedes combinar tele-trabajar y reuniones presenciales lo que te permite una conciliación familiar real., • Contrato Mercantil como Agente Colaborador, figura de autónomo te permite compaginar diferentes actividades y generar los ingresos en función de tu rendimiento., • Proyecto Profesional, Plan de carrera meritocrático en función de tus objetivos de acuerdo a tu talento y la capacidad de trabajo tuya. Que busco: • Personas con don de gentes, empáticas, honestas., • Personas ambiciosas que crean en ellos mismos y en sus posibilidades, para crecer profesional y personalmente, • Lideres potenciales., • Personas con ganas de ayudar a los clientes en sus objetivos., • Ganas de aprender y formarse., • Preferiblemente, aunque no es excluyente, experiencia en el sector financiero, asegurador o bancario Que funciones tendrías: • Estudiar las necesidades de tus clientes, trabajar mano a mano con el mediante una consultoría de sus objetivos y necesidades para posteriormente desarrollar e implementar una estrategia financiera acorde a ello., • Planificar Financieramente a tu cartera de clientes, • Asesorarles sobre diferentes herramientas financieras, • Fidelizar a tus clientes, • Buscar oportunidades de crecimiento El servicio de planificación financiera personalizado esta en expansión, y contar con el respaldo de una compañía con una experiencia de 55 años en Europa en el sector es una apuesta segura para desarrollar tu negocio con seguridad, con todas sus herramientas y su Know How de 23 años en España a tu disposición. SI te suena bien, ahora tienes tu oportunidad de desarrollarte profesional y personalmente y además ayudar a todas las personas a tener una buena planificación financiera para cualquier objetivo que se le plantee a lo largo de su vida. SI buscas mejorar tu independencia financiera y quieres salir de tu "ZONA DE CONFORT" con la ambición de que tu remuneración corresponda con tus aptitudes y tu actitud ante los retos este es tu proyecto. SI quieres emprender como Freelance y desarrollar tu carrera profesional en un sector en auge junto con los mejores de esta profesión este es el mejor proyecto. SI crees que este puede ser tu FUTURO PROFESIONAL Y PERSONAL solicita una reunión conmigo y te cuento todos los detalles de mi oferta. Piensa hoy en tu futuro !! Mariano Grajal Gestor de Equipo para OVB Allfinanz España #oportunidad #consultorfinanciero #asesorfinanciero #emprendedor #freelance #negocio #hiring #finanzas #familia #conciliacion #crecimientoprofesional #futuro #trabajo #planificacionfinanciera #negocio #negociopropio #disciplina #constancia #resiliencia #esencia #honestidad #liderazgo #lider #ikigai #ruedadehamster #zonadeconfort #nagomi #ahora

Inbound & Customer Marketing Manager – Growth Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. 🎯 Tu misión Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / inicitaivas alternativas de alquisición de nuevos contactos. 🧠 Qué harás Estrategia y arquitectura de conversión • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Lead nurturing., • Conversión a MQL y SQL., • Activación post-registro., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Segmentación dinámica., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos, • Medir impacto real en revenue a través de KPIs clave., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto 🔎 Qué esperamos de ti • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones, • Segmentación, • Configuración de campañas, eventos, paneles e informes, • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management, • Inglés B2–C1 (valorable). 🏢 Cómo trabajarás • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados. 🚀 Qué te ofrecemos · Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional. · Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial. · Colaboración con partners estratégicos como Microsoft. · Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar. · Cultura orientada a resultados y mejora continua. 🧩 Estos son nuestros principios · Ownership: lideras, decides, entregas. · Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo. · Impacto medible: creatividad con métricas. · Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas. · Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. 👉 Envíanos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo

Marketing Cloud Next Lead En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades • Impulsar el desarrollo de práctica e innovación, • Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next., • Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM)., • Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable., • Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next., • Asumir liderazgo y posicionamiento, • Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala., • Definir el roadmap de evolución de la práctica., • Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas., • Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades., • Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: • Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core., • Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional., • Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) • +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida., • Conocimiento profundo de:, • Journey Builder, • Contact Builder, • Automation Studio, • Modelo de datos de SFMC, • Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición)., • Conocimientos funcionales avanzados en:, • Salesforce Core (Sales / Service Cloud), • Salesforce Data Cloud, • Ecosistema CRM en general, • Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual., • Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM., • Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable • Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos)., • Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills • Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente:, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante., • Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación (capacidad de "contarlo bien")., • Visión estratégica a medio y largo plazo., • Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando🔍un/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando!🫵 Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Importante compañía de sector distribución (bricolaje, construcción y decoración) que opera con los principales retailers y empresas de distribución nacionales, busca seguir desarrollando mercados a nivel internacional con acuerdos comerciales en el sector de gran distribución. DIRECTOR DE VENTAS INTERNACIONAL Estamos seleccionando un/a profesional con experiencia demostrable en la expansión internacional de ventas y el desarrollo de negocio en mercados globales. El rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipos en un entorno dinámico y en crecimiento. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar la estrategia de ventas en mercados internacionales., • Identificar oportunidades de negocio y evaluar el rendimiento para orientar decisiones estratégicas., • Gestionar operaciones comerciales end‑to‑end, desde la planificación hasta la entrega en destino, asegurando el cumplimiento normativo internacional., • Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores, agentes y clientes internacionales., • Negociar acuerdos comerciales con cuentas clave, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar orientado a resultados., • Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales. Requerimientos • Formación universitaria., • Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de mercados internacionales o en gestión de grandes cuentas en entornos distribución o similares., • Dominio de negociación internacional y gestión de relaciones con key accounts., • Conocimientos sólidos en logística internacional y normativa aduanera., • Capacidad analítica para interpretar datos y ajustar la estrategia de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Nivel muy alto de inglés; se valoran otros idiomas como francés o alemán., • Competencias clave: visión estratégica, comunicación, influencia, proactividad, orientación a resultados y agilidad en entornos cambiantes.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico | Agramunt (Lleida) Ubicación: Agramunt (Lleida) Desde Norconsulting estamos colaborando con una empresa industrial líder a nivel internacional, reconocida por su innovación y por el desarrollo de soluciones tecnológicas que se comercializan en más de 60 países. Actualmente buscan incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico para reforzar su equipo de ingeniería y participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos, principalmente piezas y conjuntos plásticos. Ubicación: Agramunt (Lleida) – modalidad híbrida Jornada: completa, intensiva con flexibilidad horaria Tu misión • Liderar la definición y el diseño de producto., • Recopilar y analizar la información necesaria para cubrir las necesidades del mercado., • Planificar y coordinar las distintas fases del proyecto., • Definir y coordinar los recursos asignados para cumplir los objetivos del proyecto., • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo dentro del área de ingeniería. Perfil • Técnico/a o FP en diseño de producto (preferiblemente con experiencia en plástico) o formación en ingeniería., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de producto., • Conocimientos en SolidWorks 3D., • Persona organizada, con capacidad de liderazgo., • Capacidad para integrarse en un equipo de ingeniería con interacción con distintos departamentos., • Actitud positiva, colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Se valorará especialmente • Experiencia en diseño de piezas y conjuntos de plástico., • Experiencia con programas de cálculo o simulación de piezas y conjuntos plásticos. Qué ofrece la empresa? • Formar parte de una compañía referente en su sector a nivel mundial., • Participar en proyectos de innovación y desarrollo de producto., • Desarrollo profesional y formación continua., • Condiciones salariales según experiencia., • Jornada intensiva con flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Empresa fabricante de productos auxiliares para la industria de la construcción busca incorporar un Marketing Manager para sus oficinas ubicadas en Alicante. Responsabilidades principales: • Definir el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución., • Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Supervisar la identidad de marca y garantizar una comunicación coherente en todos los canales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Coordinar campañas de publicidad, relaciones públicas y estrategias de contenido., • Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web., • Liderar un equipo de marketing estableciendo KPIs., • Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Supervisar el presupuesto del departamento de marketing y optimizar los recursos disponibles., • Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones y foros empresariales, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa., • Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo. Requisitos (H/M/D): • Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC, Periodismo, ADE o afines., • Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience., • Alta capacidad de liderazgo, visión de negocio y habilidades de comunicación.

Hola, Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: • Gestión operativa del departamento de producción, • Organización del personal y los procesos de producción., • Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI, • Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción, • Identificación de posibles inversiones en el área de producción, • Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial, • Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil • Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable, • Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos., • Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos., • Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo, • Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal,, • Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista)., • Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

Kutxa Fundazioa Gipuzkoako gizartearen etorkizunarekin konprometitutako erakunde erreferentea da. Bere jarduera Pertsonetan, kulturan, zientzian eta berrikuntzan oinarrituta dago eta hauen bitartez Gipuzkoako aurrerabide sozio-ekonomikoa bultzatzen du kudeaketa ekonomiko arduratsu eta jasangarrian oinarrituta. Helburua argia da: gaurko erabakiek biharko gizarte hobea eraikitzea. Testuinguru honetan, Zuzendaritza Finantzieroaren posizioa funtsezkoa da. Ez da soilik finantzak kudeatzea: ikuspegi estrategikotik balioa sortzea, jasangarritasuna bermatzea eta inpaktu soziala posible egitea da erronka. Misioa Kutxa Fundazioaren estrategia ekonomiko-finantzieroaren lidergoa hartzea, finantza-jasangarritasuna, gardentasuna eta gizarte-balioa uztartuz. Posizio honetatik baliabideen erabilera eraginkorra eta erabaki estrategikoen sendotasuna bermatuko dira, Fundazioaren misioa epe luzera indartuz. Ardura nagusiak • Planifikazioa eta kontrol ekonomikoa: kontuak, plan finantzieroak eta kontsolidazio-prozesuak diseinatu eta gainbegiratzea, arduradun finantzieroarekin elkarlanean., • Inbertsioen errentagarritasuna eta gizarte-inpaktua: inbertsioen errentagarritasuna eta Gipuzkoako gizarteari egiten dioten ekarpena modu orekatuan maximizatzea, partaidetzen jarraipen sistematikoa eta balorazio eguneratua bermatuz., • Higiezinen kudeaketa: Fundazioaren higiezinen kudeaketa integrala (eraikinak, lokalak…), erabilera eta errentagarritasuna optimizatuz., • Gardentasuna eta barne-koherentzia: barne auditoriak eta kontrol sistemak ezarri eta gainbegiratzea, araudi-betetze zorrotza eta trazabilitatea bermatzeko., • Reporting fidagarria eta erabaki estrategikoen babesa: Zuzendaritzari informazio ekonomiko zehatza, fidagarria eta garaizkoa eskaintzea., • Aholkularitza estrategikoa: proiektu estrategikoetan laguntza ekonomiko-teknikoa ematea, bideragarritasuna eta jasangarritasuna bermatzeko., • Prozesuen efizientzia eta digitalizazioa: finantza-prozesuen estandarizazioa eta digitalizazioa bultzatzea (ERP integratua)., • Taldearen lidergoa eta garapena: finantza-taldearen koordinazioa, motibazioa eta garapen profesionala sustatzea. Profila Formakuntza • Ekonomia, Enpresa Administrazioa, Finantzak edo antzeko arloetako unibertsitate-titulazioa., • Finantza-kudeaketan, kontrol ekonomikoan edo antzeko espezializazioetan masterra edo graduondokoa baloratuko da. Esperientzia • Gutxienez 8-10 urteko esperientzia finantza-arloko arduradun-postuetan., • Aurrekontuen plangintza, jarraipena eta kontrola., • Inbertsioen analisia eta partaidetzen jarraipena., • Taldeak gidatzen eta proiektu estrategikoak koordinatzen izandako esperientzia. Ezagutzak eta gaitasunak • Finantza-kudeaketa aurreratua eta banku-fundazioen araudi fiskal eta kontablearen ezagutza., • Euskera menperatzea., • Ikuspegi estrategikoa eta analisi ekonomikorako gaitasun handia., • Lidergoa, komunikazio argia eta erabakiak hartzeko autonomia., • Berrikuntzarako eta digitalizaziorako jarrera irekia. Kutxa Fundazioa es una entidad de referencia en Gipuzkoa, comprometida con la construcción de un futuro socialmente más justo, cohesionado y sostenible. A través de una gestión económica responsable, impulsa proyectos que generan valor real y duradero para la sociedad, poniendo a las personas en el centro de su actividad. En este contexto, la Dirección Financiera es una posición clave. No se trata solo de gestionar números, sino de liderar una visión estratégica donde la sostenibilidad financiera hace posible el impacto social. Misión Liderar la estrategia económico-financiera de Kutxa Fundazioa, garantizando la sostenibilidad, la transparencia y la generación de valor a largo plazo. Desde esta posición se toman decisiones que hacen posible la misión social de la Fundación hoy y en el futuro. Principales responsabilidades • Planificación y control económico: diseño y supervisión de cuentas, planes financieros y procesos de consolidación., • Rentabilidad de las inversiones e impacto social: maximizar de forma equilibrada la rentabilidad económica y la contribución social de las inversiones, asegurando el seguimiento y la valoración actualizada de las participaciones., • Gestión inmobiliaria: gestión integral del patrimonio inmobiliario de la Fundación, optimizando su uso y rentabilidad., • Transparencia y control interno: implantación y supervisión de sistemas de control y auditoría interna, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad., • Reporting y apoyo a la toma de decisiones: provisión de información económica fiable y oportuna a la Dirección., • Asesoramiento estratégico: apoyo económico-financiero a proyectos estratégicos, evaluando su viabilidad y sostenibilidad., • Eficiencia y digitalización: impulso de la estandarización y digitalización de los procesos financieros (ERP integrado)., • Liderazgo de equipos: coordinación, motivación y desarrollo profesional del equipo financiero. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en gestión financiera o control económico. Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera., • Experiencia contrastada en planificación, seguimiento y control presupuestario., • Valorable experiencia en análisis de inversiones y seguimiento de participaciones., • Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos. Conocimientos y competencias • Gestión financiera avanzada y conocimiento del marco fiscal y contable de fundaciones bancarias., • Dominio del euskera., • Alta capacidad de análisis económico y visión estratégica., • Liderazgo, comunicación eficaz y autonomía en la toma de decisiones., • Orientación a la mejora continua, la innovación y la digitalización.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a Comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional, en una importante empresa del sector ocio y entretenimieto. Responsabilidades • Diseñar la estrategia comercial global y definir prioridades por mercados y líneas de negocio., • Impulsar el desarrollo de nuevos ingresos y alianzas estratégicas., • Gestionar y optimizar una red multicanal de partners, distribuidores, agencias y plataformas de venta., • Coordinar y liderar la expansión internacional, • Liderar un equipo comercial reducido y colaborar con áreas internas clave., • Analizar resultados, rentabilidad y KPIs para orientar decisiones y planes de acción. Perfil • 8–10 años en posiciones comerciales senior o dirección comercial., • Experiencia gestionando múltiples canales y trabajando con partners externos., • Valorable experiencia en cultura, entretenimiento, turismo experiencial, ocio temático o modelos replicables., • Visión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados., • Liderazgo colaborativo y habilidad para gestionar complejidad., • Inglés alto. Oficinas: Zona norte (dentro de M30)

Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa, alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas, con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos, supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención. Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos • Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar)., • Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica., • 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas)., • 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial., • Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio., • Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos • Nivel alto de inglés (valorable francés medio)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • Equipo altamente cualificado, serio y comprometido., • Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • Paquete retributivo atractivo, con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

🌍 Regional Concierge Manager – SAP Partner Marketing Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge en nuestro hub y asegurar una experiencia excelente para los partners SAP en varios mercados. Si te apasiona la gestión de equipos, la excelencia operativa y trabajar en un entorno global y multicultural, este rol es para ti. ⭐ Responsabilidades principales • Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists., • Garantizar la calidad de la entrega, cargas de trabajo equilibradas y cobertura de idiomas., • Gestionar escalaciones y coordinarse con equipos SAP regionales y globales., • Asegurar la adopción de procesos y playbooks de SAP en todos los mercados., • Consolidar KPIs del hub: satisfacción del partner, engagement, impacto de campañas., • 6–8 años en B2B marketing, partner marketing, customer success o marketing operations., • Experiencia liderando equipos en entornos de servicio o delivery., • Conocimiento de ecosistemas de partners y dinámicas multicountry., • Perfil analítico, orientado a calidad y procesos., • Rol visible a nivel global con impacto directo en el programa SAP., • Liderazgo real y entorno internacional., • Oportunidades de crecimiento y participación en iniciativas de mejora continua.

Una importante empresa de la Comunidad Valenciana busca ampliar su equipo con un/a Responsable de Sales Machine. El principal objetivo del/la Responsable de Sales Machine será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. PRINCIPALES FUNCIONES: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir la estrategia global de captación (inbound y outbound), definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). REQUISITOS: • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA., • Experiencia: + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría., • Competencias técnicas: Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM)., • Otras competencias necesarias: liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. BENEFICIOS: • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos + Seguro de Salud y Póliza dental entre otros beneficios., • Plan de carrera interno + Plan formativo., • Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad horaria.

Des de Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción quien será la persona líder de la planta productiva y tendrá como misión asegurar el correcto funcionamiento de la fabricación en un entorno de alta exigencia y seguridad alimentaria. Gestionará directamente un equipo de aproximadamente 30 personas distribuidas en turnos de mañana y tarde, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y normativa alimentaria. Reportará directamente al Director de Operaciones. Responsabilidades Principales Gestión Operativa • Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria garantizando la disponibilidad de recursos humanos y materiales., • Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y los objetivos marcados por la dirección., • Gestionar un equipo de unas 30 personas, incluyendo operarios, encargados de línea y personal de apoyo., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad (p. ej., IFS, BRC, ISO) y de la normativa vigente en el sector alimentación., • Impulsar iniciativas de optimización de procesos, mejora de eficiencia y reducción de mermas., • Reportar directamente al Director de Operaciones sobre avances, incidencias y KPIs productivos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para asegurar la correcta operatividad de la planta. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia • Ingeniería Industrial, Alimentaria o similar (valorable experiencia equivalente)., • Experiencia previa de al menos 3–5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o industria con altos estándares de calidad., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Capacidad analítica y habilidad para gestionar prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación., • Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen…). Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a responsable proyectos con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Sólida base en Linux embebido: desarrollo, configuración, compilación, personalización. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. ¿Qué te ofrecemos? Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Rol transversal, con relación directa con áreas de industrialización, calidad, software, preventa, etc. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles.

🚀 ¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Por qué unirte a Minsait? 🤝 Tecnología con Propósito • Participación en proyectos clave dentro del sector bancario., • Colaboración con equipos nacionales e internacionales., • Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación., • Jornada completa, de lunes a viernes., • Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas., • Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto., • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas., • Categoría: Project Leader., • Nivel: Senior., • Vacantes: 1., • Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores., • Gestionar proyectos dentro del área GTB., • Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales., • Seguimiento de timings, riesgos y entregables., • Gestión de integraciones y procesos batch., • Servidores de aplicaciones, web y middleware., • Active MQ – Nivel Medio., • Java – Nivel Medio., • API Connect – Nivel Medio., • Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA, integraciones y APIs., • Conocimiento de tecnologías NOVA., • Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch., • Liderazgo y gestión de equipos., • Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad analítica y orientación a resultados.

Indaws (Dynapps España), Gold Partner líder en implementación de Odoo en España filial del grupo Dynapps, el mayor partner del mundo , continúa su fase de expansión y consolidación en el mercado. Buscamos un Consultor Funcional con al menos 2 años de experiencia en implantación de Odoo, mentalidad estratégica y visión de negocio para integrarse en nuestro equipo de alto rendimiento bajo modalidad remota. El candidato ideal no es solo un experto en la herramienta, sino un profesional capaz de transformar procesos empresariales complejos en soluciones eficientes, garantizando que el estándar de calidad de Indaws se refleje en cada implementación. Responsabilidades: • Consultoría Estratégica: Analizar y diagnosticar los procesos de negocio de los clientes para diseñar arquitecturas funcionales óptimas en Odoo., • Implantación y Configuración: Liderar el despliegue de módulos core (Contabilidad, Finanzas, Ventas, Compras, Inventario, CRM, Fabricación) con especial foco en la coherencia del sistema., • Liderazgo de Proyectos: Gestionar el ciclo de vida end-to-end de la implantación, desde la toma de requerimientos y el análisis de brechas (gap analysis) hasta la puesta en marcha., • Formación y Capacitación: Guiar a los usuarios clave (Key Users) en la adopción de la herramienta, asegurando una transición fluida y de alto valor., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la implantación de Odoo (Perfil Medior a Senior)., • Residencia: Residencia en España., • Certificación Odoo: Valoramos positivamente las certificaciones oficiales en versiones recientes., • Gestión del Cambio: Habilidad para gestionar las expectativas de los stakeholders y facilitar la adopción tecnológica en las organizaciones., • Trabajo remoto con horario flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

Buscamos un/a Consultor/a MES con experiencia. Orientado a Industria, entorno fabriles: • Procesos industriales: Mecanizado, prensas, inyección, calderería, fundición, montajes, embalajes., • Procesos Logísticos: Entrada Materia Prima, expediciones y obra en curso. Gestión flujos logísticos., • Procesos de Calidad: Autocontroles, Controles volantes, gestión de NO conformidades., • Procesos de Mantenimiento: Mantenimiento industrial orientado a la disponibilidad y eficiencia de la máquina., • Conocimientos de SQL en procedimientos almacenados y conocimientos en el estándar de comunicaciones con PLCs (Siemens S71200), OPC., • Perfil muy orientado a Cliente, • Presencia en Cliente: Saber estar, Don de gentes , buen comunicador, • Perfil muy orientado a los equipos/persona, • Comunicación: Capacidad para expresar ideas claramente y escuchar activamente, • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con los colaboradores, • Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia objetivos comunes, • Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y nuevas situaciones, • Idiomas: Excelentes habilidades para la gestión de recursos y proyectos Perfil deseado: Buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente a Project Manager, liderando equipos. No descartamos personas con experiencia entre 2 y 6 años. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Si cuentas con sólida experiencia como Arquitecto de Software, has trabajado con Java y/o .NET en proyectos estratégicos y te motiva diseñar soluciones críticas para entornos distribuidos y de alto impacto, esta oportunidad es ideal para dar un paso más en tu carrera. En este rol, tendrás un impacto directo en la definición de la arquitectura, la calidad del software y la guía de equipos técnicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio. • 🔎 ¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y evolucionar arquitecturas de software para plataformas críticas., • Liderar y mentorizar equipos de desarrollo, guiando la implementación de microservicios, APIs y sistemas distribuidos., • Seleccionar patrones de diseño, tecnologías y bases de datos (SQL y NoSQL) según los requerimientos., • Supervisar pipelines CI/CD, despliegues automatizados y estrategias de integración continua., • Garantizar la observabilidad y seguridad de los sistemas (logging, métricas, trazabilidad distribuida, DevSecOps)., • Participar en revisiones técnicas de diseño, código y estándares de arquitectura., • Documentar arquitecturas mediante diagramas, vistas lógicas/físicas y decisiones de arquitectura (ADR)., • Colaborar con Product Owners, Managers y stakeholders para alinear la arquitectura con la visión del producto., • 💻 ¿Qué te ofrece este proyecto?100% remoto, con flexibilidad para organizar tu jornada y conciliar tu vida profesional., • Contrato indefinido con Experis, orientado al desarrollo profesional a largo plazo., • Participación en iniciativas de transformación tecnológica y adopción de arquitecturas modernas., • Aprendizaje continuo en Java, .NET, microservicios, cloud, CI/CD y observabilidad., • Trabajo con metodologías Agile y equipos multidisciplinares. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 🏖️ 23 días de vacaciones 🎟️🛍️Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. 💳🏥 Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! 🏋️ ♂️🤸 ♀️ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Gympass. 👥💰 Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! 💻 Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. 🎓📚 Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. • 🚀 ¿Qué te hará encajar en esta posición?Experiencia sólida como Arquitecto de Software, experto en Java o .NET y conocimientos del otro stack., • Amplia experiencia en microservicios, APIs y sistemas distribuidos, incluyendo patrones como CQRS, Saga, Event Sourcing y DDD., • Conocimiento en bases de datos SQL y NoSQL, mensajería/event-streaming (Kafka, RabbitMQ) y cloud (Azure/GCP)., • Manejo de Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins…)., • Conocimientos en observabilidad y seguridad (OpenTelemetry, ELK/EFK, OAuth2, JWT, mTLS)., • Nivel de inglés alto (deseable) para documentación técnica y colaboración interna., • Capacidad de análisis, comunicación, liderazgo técnico y mentoría de equipos. ✨ ¿Te interesa este reto profesional? Si buscas un rol senior, con responsabilidad real en la definición de arquitecturas críticas, flexibilidad de trabajo remoto total y un entorno donde la innovación tecnológica y la calidad del software van de la mano, nos encantará conocerte. 👉 Inscríbete y sigue impulsando tu carrera como Arquitecto de Software Senior 🚀

📍 Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia 🌍 Proyecto internacional – entorno bancario Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Analyst para incorporarse a un equipo de producto IT que da soporte end-to-end a distintos sistemas y datos relacionados con modelos de riesgo dentro de un entorno de banca y servicios financieros. Se trata de un rol orientado a análisis de datos, validación, documentación funcional y coordinación de pruebas, trabajando muy de cerca con equipos de desarrollo y usuarios de negocio. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia como Data Analyst / Data Business Analyst, • Nivel mínimo de inglés C1, • Experiencia práctica y avanzada en SQL, realizando análisis complejos, validaciones, testing y reconciliación de datos., • Experiencia trabajando con usuarios finales y participando activamente en procesos de UAT., • Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (requisitos, especificaciones, user stories, guías)., • Exposición a SAS (desarrollo o revisión de código legacy)., • Muy buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Alta atención al detalle y capacidad de organización y planificación del trabajo. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? • Análisis y documentación As-Is de procesos funcionales y flujos de datos., • Análisis de requisitos de datos, incluyendo revisión de código SAS existente para entender el uso y transformación de la información., • Validación y reconciliación de datos mediante SQL avanzado., • Elaboración de BRDs y especificaciones técnicas de los datasets to-be, definiendo transformaciones, mappings e integraciones con otros componentes., • Diseño y documentación de procesos to-be., • Soporte a los equipos de desarrollo durante las fases de testing técnico, explicando requisitos funcionales y ayudando en la resolución de incidencias., • Coordinación y liderazgo del proceso de UAT, asegurando que todas las incidencias quedan correctamente resueltas. ➕ Se valorará • Conocimientos de cloud, especialmente AWS, y herramientas BI., • Participación en programas de transformación o migraciones de datos., • Interés por aprender y curiosidad por nuevas tecnologías. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación continua, • Modalidad 100% remota, • Participación en proyecto internacional 🟣 Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

Desde Econocom Servicios, parte del grupo Econocom buscamos a un Service Manager de CAU Por lo que nos interesa saber: ¿Tienes experiencia como Service Manager o Coordinador/a IT? ¿Puedes mantener una conversación en Inglés? Si es así,¡Te estamos buscando! Principales Responsabilidades: o Responsable de la gestión funcional y organizativa del CAU o Coordinar y organizar el trabajo del equipo, turnos, horarios. o Definir, supervisar y mejorar los SLA y KPI del servicio. o Elaborar informes periódicos de rendimiento, calidad y riesgo del servicio Requisitos Técnicos: Inglés B2 hablarlo con facilidad (Indispensable) Al menos 2 años de experiencia con: • Herramientas ITSM., • Definición, seguimiento y mejora de SLA, KPI y OLA., • Manejo de herramienta de ticketing /ITSM, • Conocimientos medios en infraestructura TI, redes, sistemas o aplicaciones., • Elaboración de informes de servicio, análisis de métricas y reporting., • Uso avanzado de herramientas ofimáticas. Competencias personales: • Capacidad de liderazgo, • Organización de sus funciones y seguimiento de las mismas., • Proactividad en creación de documentación., • Habilidades de comunicación Se ofrece: • Contratación indefinida., • Ubicación: Madrid Chamartin, • Teletrabajo: 80%., • Horario flexible de lunes a viernes. Entrada entre las 8h-10h y salida entre las 17h y 20h., • Salario bruto anual + vales de comida.