Trabajos liderazgo en CamasCrear alertas

Responsabilidades principales Liderar y coordinar la operación diaria del restaurante del hotel. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Misión del puesto Buscamos una persona apasionada por la gastronomía y el servicio, capaz de liderar el restaurante del hotel y transmitir su concepto

Empieza tu carrera profesional aprendiendo cómo se gestiona un negocio.Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?.Formarás parte de la actividad diaria de una of

Desde LHH, trabajamos en una posición estratégica para una importante compañía de gran consumo.En pleno proceso de evolución y mejora continua, queremos incorporar a una persona que asuma la coordinación de procesos críticos dentro de la operativa: planificación de producción, aprovisionamiento, almacén y transporte.Se trata de una posición con visión global de Manager Supply Chain, donde será importante tener la capacidad de organizar, planificar y dar seguimiento a diferentes flujos de trabajo, asegurando el alineamiento entre distintas áreas y la consecución de objetivos. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos una persona conExperiencia en entornos con múltiples interlocutoresCapacidad analítica y orientación a resultadosHabilidades de liderazgo y toma de decisionesAdaptabilidad ante cambios y gestión de prioridadesBuena comunicación y mentalidad colaborativa Tendrá también un peso importante en:Seguimiento de indicadores y performance muy exigentesMejora continua de procesosCoordinación de equipos y reuniones xiphteb de trabajoUso de herramientas de gestión Buscamos a alguien con visión, estructura y capacidad de influencia, que quiera seguir desarrollándose en un entorno exigente y dinámico dentro del sector.Residencia: SevillaIdiomas: InglésMás de 10 años de experienciaDe 5 a 7 añosProyecto estable y ambiciosoIndefinidoTiempo completo

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un/a Data Architecture Manager con experiencia en el diseño, implantación y evolución de plataformas de datos empresariales a gran escala sobre Microsoft Azure.La persona seleccionada actuará como referente de arquitectura y delivery para interlocutores de negocio y tecnología, liderando iniciativas complejas de transformación en distintos países, equipos y centros de entrega. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El puesto combina arquitectura de datos, liderazgo técnico, gestión de stakeholders, planificación de entregas y coordinación internacional de programas.El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesDiseñar arquitecturas empresariales de datos en Microsoft Azure que cubran la ingesta, transformación, almacenamiento, procesamiento, analítica, visualización, seguridad, calidad y gobierno de la información mediante Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, ADLS Gen2, Azure Data Factory, Delta Lake, Power BI, SQL y PySpark.Liderar la definición y ejecución de programas de transformación de datos con varios workstreams y releases concurrentes, coordinando dependencias, estimaciones, riesgos, controles de calidad y calendarios de entrega entre equipos distribuidos en diferentes países y zonas horarias.Gobernar las decisiones de arquitectura y los estándares técnicos de la plataforma, incluyendo patrones Lakehouse y Data Warehouse, modelado de datos, integración continua, despliegue continuo, Azure DevOps, FinOps, seguridad, trazabilidad, gobierno y calidad de datos.Actuar como principal interlocutor/a del cliente en las decisiones de arquitectura y delivery, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas, presentando alternativas a stakeholders ejecutivos y definiendo el roadmap de evolución de la plataforma.ResponsabilidadesDefinir la arquitectura objetivo y los roadmaps de evolución de plataformas de datos basadas en Microsoft Azure, estableciendo principios, patrones, componentes tecnológicos, mecanismos de integración y criterios de adopción.Diseñar pipelines de ingesta y transformación con Azure Data Factory, Azure Databricks, PySpark, SQL y Delta Lake, asegurando su integración con Azure Synapse Analytics, ADLS Gen2 y Power BI.Establecer modelos de gobierno técnico para la arquitectura, gestión de metadatos, calidad del dato, seguridad, control de accesos, trazabilidad, observabilidad, FinOps y cumplimiento normativo.Dirigir equipos internacionales y multidisciplinares formados por arquitectos/as, ingenieros/as de datos, analistas y stakeholders del cliente, coordinando actividades entre distintos mercados, centros de entrega y zonas horarias.Gestionar varios workstreams y releases en paralelo, realizando la planificación, estimación, priorización, seguimiento de dependencias, control de riesgos y validación de entregables.Implantar prácticas de CI/CD mediante Azure DevOps para automatizar la validación, versionado, integración, despliegue y monitorización de componentes de datos.Asegurar la correspondencia entre los requisitos funcionales, regulatorios y operativos y su implantación en la arquitectura y los productos de datos.Preparar y presentar decisiones de arquitectura, avances, riesgos, dependencias y recomendaciones ante interlocutores técnicos, responsables de negocio y comités ejecutivos.Definir estándares reutilizables y mentorizar a arquitectos/as e ingenieros/as de datos en el uso de patrones de arquitectura, buenas prácticas de ingeniería y criterios de calidad.Evaluar la incorporación de arquitecturas de Data Products, Data Mesh, inteligencia artificial generativa y sistemas RAG en la evolución de la plataforma.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 10 años de experiencia profesional en programas de Data & Analytics.Experiencia profesional liderando iniciativas empresariales de transformación de datos sobre Microsoft Azure.Experiencia profesional en el diseño de arquitecturas de datos empresariales que incluyan ingesta, transformación, almacenamiento, procesamiento, analítica, seguridad, calidad y gobierno.Experiencia profesional con Azure Databricks.Experiencia profesional con Azure Synapse Analytics.Experiencia profesional con Azure Data Factory.Experiencia profesional con Azure Data Lake Storage Gen2.Experiencia profesional desarrollando procesos de transformación de datos mediante SQL y PySpark.Experiencia profesional diseñando arquitecturas Data Warehouse y Lakehouse con Delta Lake.Experiencia profesional implantando procesos de integración continua y despliegue continuo mediante Azure DevOps.Experiencia profesional en Data Governance y Data Quality.Experiencia profesional gestionando proyectos internacionales con múltiples workstreams y releases concurrentes.Experiencia profesional coordinando equipos distribuidos y multidisciplinares formados por arquitectos/as, ingenieros/as, analistas y stakeholders de cliente.Experiencia profesional en entornos empresariales regulados, como seguros, servicios financieros, telecomunicaciones, utilities o sectores con requisitos equivalentes de seguridad y cumplimiento.Experiencia profesional como interlocutor/a de clientes en decisiones de arquitectura, planificación y delivery.Experiencia profesional comunicando decisiones técnicas, riesgos, dependencias y roadmaps a stakeholders ejecutivos.Residencia en España y permiso laboral vigente en España.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesCertificación Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, asociada al examen AZ-305, o certificación equivalente vigente.Certificación Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate, asociada al examen DP-203, o certificación equivalente vigente.Certificación Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate, asociada al examen DP-600, o certificación equivalente vigente.Certificación profesional de Databricks relacionada con Data Engineering, Data Analytics o arquitectura de plataformas.Experiencia profesional diseñando arquitecturas modernas de Data & AI.Experiencia profesional con inteligencia artificial generativa y arquitecturas Retrieval-Augmented Generation.Experiencia profesional definiendo e implantando Data Products o modelos Data Mesh.Experiencia profesional aplicando prácticas FinOps a plataformas empresariales de datos en Microsoft Azure.Experiencia profesional mentorando arquitectos/as de datos e ingenieros/as de datos.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xiphteb Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Una marca de moda masculina busca un/a Chief Digital Officer en Sevilla.El candidato/a será responsable de liderar la transformación digital, gestionando un equipo de más de 35 personas y coordinando todos los canales digitales.Se requieren mínimo 4 años de experiencia en liderazgo digital y un

Nuestro cliente busca un experto en logística digital como Director de Operaciones de E-commerce Remoto para liderar todas las facetas de sus operaciones online. Este puesto, operado completamente de forma remota, es vital para asegurar una experiencia de cliente fluida, desde la gestión de pedidos hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá una profunda experiencia en operaciones de comercio electrónico, optimización de la cadena de suministro digital y liderazgo de equipos distribuidos. Únete a una empresa innovadora que está redefiniendo la experiencia de compra online. • Gestionar y optimizar todas las operaciones de e-commerce, incluyendo gestión de pedidos, inventario y logística de última milla., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costes y aumentar la satisfacción del cliente., • Supervisar el rendimiento de la plataforma de e-commerce y colaborar con los equipos de tecnología para implementar mejoras., • Gestionar las relaciones con proveedores logísticos, de embalaje y de envío para asegurar un servicio óptimo., • Analizar datos de rendimiento para identificar tendencias, oportunidades de mejora y riesgos potenciales., • Liderar y motivar a un equipo de operaciones de e-commerce distribuido geográficamente., • Más de 6 años de experiencia en operaciones de e-commerce y gestión de la cadena de suministro., • Sólida comprensión de las plataformas de e-commerce, sistemas de gestión de almacenes (WMS) y logística de última milla., • Experiencia demostrada en la optimización de procesos operativos para entornos online., • Habilidad para liderar y gestionar equipos de forma remota y fomentar una cultura de alto rendimiento., • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones., • Titulación universitaria en Logística, Negocios o un campo relacionado., • Salario competitivo y un generoso plan de bonificaciones basado en el rendimiento del e-commerce., • La oportunidad de trabajar completamente remoto desde cualquier lugar., • Rol estratégico con gran influencia en el éxito del canal online de la empresa., • Presupuesto para desarrollo profesional y herramientas de trabajo personalizadas., • Ser parte de una cultura innovadora y orientada al cliente en el sector del comercio electrónico. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un R&D Project Lead para unirse a nuestro equipo de innovación. El candidato seleccionado será el puente entre la investigación tecnológica más avanzada y las oportunidades de financiación competitiva, trabajando mano a mano con nuestro Director de I+D para definir la hoja de ruta tecnológica de la empresa y materializarla en proyectos exitosos. • Mantener el pulso de las últimas innovaciones en visión artificial, IA, robótica y automatización, • Identificar oportunidades de desarrollo tecnológico alineadas con nuestra estrategia, • Proponer ideas de proyectos innovadores que aporten valor a nuestra línea estratégica, • Redactar propuestas técnicas de alta calidad para convocatorias competitivas (Horizonte Europa, CDTI, AEI, red.es, convocatorias regionales), • Diseñar consorcios estratégicos con partners complementarios, • Coordinar la elaboración de presupuestos y planificación temporal de proyectos, • Crear y mantener relaciones estratégicas con empresas complementarias para la formación de consorcios, • Identificar partners tecnológicos e industriales para proyectos colaborativos nacionales e internacionales, • Participar en eventos sectoriales y redes de innovación para expandir nuestra red de colaboradores, • Colaborar con el equipo técnico para garantizar que las propuestas sean innovadoras y viables, • Definir requisitos de ejecución de proyectos aprobados, • Actuar como enlace entre la visión estratégica y la implementación técnica, • Mínimo 5 años liderando la redacción de propuestas de I+D y trabajando con nuestras tecnologías prioritarias, • Conocimiento profundo en visión artificial, inteligencia artificial, robótica, UAVs y sistemas de automatización, • Experiencia demostrable en convocatorias competitivas europeas y nacionales, • Capacidad para traducir complejidad técnica en narrativas convincentes, • Inglés avanzado (nivel C1 mínimo), • Ingeniería o formación técnica equivalente, • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, • Habilidades de networking y construcción de relaciones profesionales, • Experiencia práctica sobre la titulación formal, • Pasión genuina por la tecnología y su potencial transformador, • Ganas de crear un impacto positivo en la sociedad, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante, • Comprensión sólida de agentes de IA, sistemas de reinforcement learning para robótica autónoma, ROS2, • Conocimiento de diversas arquitecturas de redes neuronales para procesamiento de imágenes incluyendo CNN, R-CNN, ViT (Vision Transformers) y sus variantes, • Técnicas avanzadas de machine learning supervisado y no supervisado, • Tecnologías de reconstrucción 3D para aplicaciones de visión espacial, • Oportunidad de crecimiento en un equipo puntero y ambiente de trabajo excepcional, • Acceso a formación continua en tecnologías emergentes, • Participación en congresos, eventos sectoriales y redes de innovación, • Posibilidad de liderazgo en proyectos de alto impacto e innovación, • Contribución directa a la estrategia de crecimiento y posicionamiento de Rovimática, • Participación en proyectos que transforman industrias y generan impacto social positivo, • Trabajo en un entorno que fomenta la innovación, la creatividad y el desarrollo personal #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xiphteb Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a Gerente / Director/a de Aduanas para una compañía consolidada del sector logístico y aduanero, con presencia en Sevilla y una trayectoria de más de 50 años en el sector.Buscamos una persona con experiencia en logística internacional y un sólido conocimiento de operativa aduanera, que quiera asumir la dirección integral de una compañía con un equipo experimentado y un fuerte potencial de crecimiento.La posición combina tres grandes áreas de responsabilidad: gestión de equipos, desarrollo comercial y supervisión del negocio aduanero.Funciones:- Asumir la dirección general de la compañía en Sevilla, coordinando un equipo de aproximadamente 8 personas distribuido entre operativa aérea y marítima.- Liderar, organizar y desarrollar un equipo compuesto por profesionales con amplia experiencia en el sector.- Supervisar el funcionamiento global de la operativa aduanera, asegurando la calidad del servicio y el correcto seguimiento de los clientes.- Impulsar el desarrollo comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y captando nuevos clientes.- Desarrollar especialmente la cartera de clientes directos, reduciendo progresivamente la dependencia de grandes cuentas y transitarios.- Mantener y desarrollar las relaciones con la cartera actual de clientes.Requisitos- Experiencia consolidada en aduanas, logística internacional, freight forwarding o transporte marítimo.- Conocimiento sólido de operativa y normativa aduanera.- Experiencia previa gestionando equipos o asumiendo responsabilidades de coordinación.- Clara orientación comercial y capacidad para desarrollar negocio.- Capacidad para generar relaciones comerciales, identificar oportunidades y captar nuevos clientes.- Perfil con liderazgo, autonomía, capacidad de decisión y orientación a resultados.- Experiencia trabajando con clientes del ámbito marítimo, transitario o logístico.- Residencia en Sevilla o disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona.La posición no está orientada a realizar diariamente despachos o DUAs. El equipo cuenta con especialistas técnicos en aduanas, por lo que buscamos una persona capaz de dirigir el negocio, resolver cuestiones técnicas cuando sea necesario y desarrollar comercialmente la compañía.Se ofrece- Proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento.- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Trabajo presencial en Sevilla.- Salario fijo alrededor de 53.000 brutos anuales, en función de experiencia y perfil. xiphteb - Retribución variable vinculada a los resultados de la compañía, equivalente al 5 % del beneficio anual.Localidad: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. SevillaProvincia: SevillaPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Liderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial). Tus Responsabilidades Clave : Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites). Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua. Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura. Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones. Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA. Experiencia: 8 a 10 años enventa consultiva B2B de soluciones integrales de: • Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental., • Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles., • Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones)., • Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA)., • Compra y suministro de material ambiental., • Construcción y O&M de infraestructura ambiental. Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones. Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa. • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida,, • Flexibilidad y teletrabajo., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de calidad establecidos en los contratos. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas., • Asegurar la correcta fabricación, montaje e instalación de los equipos y obras bajo su responsabilidad., • Coordinar las áreas implicadas (Fabricación, Automatización, Compras, Logística, Calidad) para el desarrollo eficiente del proyecto., • Controlar la documentación técnica, los materiales y los registros de seguimiento económico y operativo de la obra., • Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la entrega y puesta en marcha., • Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, incluyendo control presupuestario, rentabilidad y gestión de cobros., • Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora., • Liderar y orientar a los técnicos y personal implicado en los proyectos, promoviendo la calidad, la seguridad y la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Lean Project, etc.)., • Experiencia mínima de 4 años en dirección o gestión de proyectos industriales o de instalación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinares y control de obra., • Planificación y control de proyectos (plazos, costes, recursos)., • Interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Control de calidad, normativa técnica y marcado CE., • Conocimientos de herramientas de gestión (MS Project, ERP, Excel avanzado)., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Visión técnica y orientación a resultados., • Capacidad de planificación y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y orientación al cliente., • Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a obras o instalaciones de clientes., • Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestros proyectos aeronáuticos estratégicos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito Aeroespacial y Defensa, buscamos incorporar un/a Senior Avionics Hardware Systems Engineer / Ingeniero/a Senior de Sistemas Hardware de Aviónica , para participar en el proyecto SANTAM , asumiendo un rol clave en la definición de arquitectura hardware , gestión de requisitos y aseguramiento del cumplimiento normativo en sistemas aviónicos críticos. • Definir la arquitectura hardware de sistemas electrónicos aeronáuticos., • Especificar, gestionar y mantener la trazabilidad de requisitos hardware ., • Participar en análisis de seguridad y soporte a procesos safety (ARP4754 / ARP4761)., • Supervisar técnicamente el diseño hardware a lo largo de todo el ciclo de vida., • Actuar como punto focal del diseño técnico , coordinando con otros equipos de ingeniería., • Asegurar el cumplimiento de normativa DO‑254 (hasta DAL‑B) y estándares asociados., • Gestionar y revisar evidencias técnicas y datos de ciclo de vida., • Participar en revisiones técnicas (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Colaborar con equipos de verificación, certificación y calidad. No es necesario cumplir el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar. Titulación en Ingeniería Electrónica o similar. Experienciaen desarrollo de sistemas hardware aeronáuticos . Experiencia sólida en arquitectura hardware y definición de requisitos . Conocimiento profundo de normativa aeronáutica y standards de safety‑critical design . Capacidad de análisis, descomposición funcional y redacción técnica rigurosa. • Trazabilidad y gestión del ciclo de vida., • Arquitecturas digitales , buses de comunicación y lógica programable., • Diseño electrónico y conversión de alta frecuencia., • Integración funcional e interpretación de especificaciones de sistema., • Normativa IPC y criterios de fabricabilidad., • Generación de documentación de pruebas (planes, procedimientos, informes)., • Documentación por fases de desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR)., • Análisis de coherencia requisitos vs. prueba ., • Arquitectura de sistemas y soluciones en Defensa y Aeroespacio., • DOORS, JAMA u otras herramientas de gestión de requisitos. Alto rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo. Capacidad de liderazgo técnico y comunicación transversal. Disponibilidad para trabajar en Sevilla , en modalidad híbrida . Te incorporarás al Proyecto SANTAM , orientado al desarrollo de sistemas hardware de aviónica de alta criticidad , donde la arquitectura, la trazabilidad de requisitos y la certificación son elementos clave para la entrega de soluciones seguras, robustas y certificables. Trabajarás en un entorno altamente especializado , con impacto directo en sistemas aeronáuticos reales. • EstabilidadyFuturo: ProyectosalargoplazoenunaempresalíderdeDefensaconmásde60.000profesionales, conseguridadfinanciera., • ProyectosInnovadoresydeAltoAlcance: Trabajaráscontecnologíasdevanguardia,conunimpactotantoanivelnacionalcomointernacional., • AmbienteCercanoyTransparente: Disfrutarásdeunacomunicacióndirectayfluidaconresponsablesycompañeros,enunentornocolaborativoyabierto., • AutonomíayFlexibilidad: Tendráslibertadparaorganizartutrabajo,conunaconciliaciónrealyadaptadaaturitmo., • Plandecarreraadaptadoati: Diseñadoparaimpulsartucrecimientoydesarrolloprofesional., • Formacióncontinua: enOpenUniversityyUdemyforBusiness(¡másde6.000cursosparaespecializarte!)., • Descuentosexclusivosparatubienestar: Disfrutadeventajasengimnasios,restaurantes,tiendas,ocioymuchomásalserempleadodeIndra., • Retribucióncompetitiva yplanesdecompensaciónflexibles atusnecesidades. ¿Cómoesnuestroprocesodeselección? • Revisióndetuperfil:Evaluamostuexperienciayhabilidadesparadeterminarsiencajasconloquebuscamos., • Primeratomadecontacto(5-10min):Sirecibesunallamadadeunnúmerodesconocido,¡esnuestroequipo!Seráunaconversaciónrápidaparaconocerteyresolvercualquierduda., • Entrevistatécnica:Tereunirásconelequipo,quienesteexplicaránelproyectoylastareasdiarias.Tambiénexploraremostusconocimientostécnicos.Además,terealizaremosbrevespruebasdecompetenciaspsicológicaseinglés(siesnecesario)., • Entrevistaconelequipodeatraccióndetalento:Queremosquenosconozcasmejorcomoempresa:valores,modelodecarrera,skilss….paraquetantotucomoelequipodepuedaanalizarsihaymatch., • Ofertaybienvenida:Sitodovabien,¡teincorporasanuestroequipoycomenzamosestanuevaetapajuntos! TiempoEstimadodeproceso:2semanas. Nuestrocompromisoespromoverambientesdetrabajoenlosquesetrateconrespetoydignidadalaspersonas,procurandoeldesarrolloprofesionaldelaplantillaygarantizandolaigualdaddeoportunidadesensuselección,formaciónypromociónofreciendounentornodetrabajolibredecualquierdiscriminaciónpormotivodegénero,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióndegénero,religión,etnia,estadocivilocualquierotracircunstanciapersonalosocial. ¡INDRAesempresaTopEmployer2026 !IncorpórateaunaempresacertificadacomounadelasmejoresempresasempleadorasdeEspaña,graciasanuestragestiónintegraldeRRHHyalascondicionesparanuestrosprofesionales. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma. Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Química o similar).Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Habilidades: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Orientación clara a resultados y a la mejora continua. Te ves formando parte de nuestro equipo? xqysrnh Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, con proyección real y un equipo que celebra cada logro contigo, este es tu sitio.

¡Únete al equipo de Mid Market de Fotocasa Group como Account Manager Field Sales! Somos Fotocasa Group , líderes tecnológicos en el sector inmobiliario en España. Ahora, como parte de Scout24 Group , somos más fuertes que nunca. Combinamos nuestro liderazgo local con el potencial de uno de los ecosistemas digitales más importantes de Europa. Nuestra misión: conectar a las personas con su hogar ideal a través de herramientas inteligentes y la mejor oferta del mercado. Actualmente, estamos rediseñando nuestros procesos y nuestra cultura. Si te apasiona desafiar el status quo, te motiva la innovación y crees en el poder del matchmaking, ¡queremos que formes parte de este viaje! ¿Cuál será tu Misión Principal? Buscamos un/a Account Manager Field Sales para nuestra zona Sur (Sevilla y Extremadura), con un contrato indefinido. Gestión y Crecimiento: Fidelizar la cartera actual y captar activamente clientes de alto potencial en el sector inmobiliario. Venta Consultiva: Comercializar soluciones publicitarias transversales, adaptando la propuesta de valor a las necesidades del cliente. Strategic Partnerships: Actuar como socio de negocio, identificando oportunidades latentes y manteniendo relaciones sólidas con decisores. Expertise Sectorial: Asesorar con base en el dominio del mercado inmobiliario (Fotocasa/Habitaclia) y el ecosistema AdTech. Requisitos y Perfil: Experiencia: +3 años como Account Manager o Field Sales (venta consultiva y visitas presenciales). Valoramos experiencia en el sector Online/Digital. Movilidad: Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar por la provincia de Sevilla y Extremadura. Soft Skills: Mentalidad de equipo, apertura al feedback constructivo y pasión por compartir conocimiento. Formar parte de Fotocasa Group significa trabajar con los mejores, en una empresa que lidera el mercado e invierte en innovación: Contrato: Contrato temporal con posibilidades de continuidad según desempeño. Flexibilidad y Equilibrio: Modelo de trabajo híbrido, 25 días de vacaciones y 20 días para trabajar desde donde quieras cada año. Desarrollo Profesional: Impulsa tu carrera con un presupuesto individual para formación y certificaciones. Seguro de Salud: Cobertura médica al 100% para ti. Retribución Flexible: Ahorra en impuestos con opciones para transporte público, gimnasio, guardería, comidas y seguro de salud para tus familiares. Tecnología de Vanguardia: Te proporcionamos equipos de última generación para que trabajes con las mejores herramientas. En Fotocasa Group apostamos por la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y no discriminamos por origen, religión, género, orientación sexual, edad, estado civil o diversidad funcional. ¿No encajas al 100% con el perfil? Queremos conocerte igualmente. Diversos estudios indican que las mujeres y otros colectivos infrarrepresentados tienden a postularse solo cuando cumplen la totalidad de los requisitos. En Fotocasa Group creemos que el talento va más allá de un listado de habilidades técnicas. Animamos a personas de grupos históricamente excluidos a unirse a nuestro proceso de selección. Estamos deseando escuchar tu historia y descubrir todo lo que puedes aportar a nuestro equipo #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture lideras iniciativas de integración SAP para clientes globales. Serás responsable de definir la estrategia de integración y gobernar la arquitectura, coordinando equipos multidisciplinares para entregar soluciones complejas en entornos híbridos y cloud. Trabajarás con SAP PI/PO, SAP CPI y S/4HANA para impulsar transformaciones digitales. Esta oportunidad combina impacto técnico, liderazgo y colaboración con clientes y áreas funcionales. Compensaciones / Beneficios • Definir la arquitectura de integración SAP en proyectos S/4HANA y transformaciones • Liderar diseño de flujos de integración con escalabilidad, seguridad y cumplimiento • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos en soluciones • Coordinar actividades de integración: testing, despliegue y soporte post-producción • Diseñar e implementar integraciones SAP con PI/PO y CPI en S/4HANA • Desarrollar interfaces con IDoc, RFC, SOAP, REST, OData y APIs SAP • Monitorizar, soportar y optimizar interfaces existentes Responsabilidades • 8+ años de experiencia en integración SAP (PI/PO o CPI) • 5+ años en proyectos SAP S/4HANA • 3+ años creando integraciones con IDoc, RFC, SOAP o REST • Experiencia en al menos un proyecto de implementación SAP o roll out con integraciones complejas • Nivel de inglés mínimo B2 • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente • Alternativamente, 4 años de experiencia adicional en integración SAP • Valorable certificación SAP de integración (CPI o PI/PO) • Experiencia en proyectos internacionales (1 año) • Conocimientos de IA generativa aplicada al puesto Requisitos principales • Seguro médico • Seguro de vida y accidentes • Retribución flexible • Compra de acciones • Flexibilidad horaria y de días libres • Itinerario formativo individualizado

DELEGADO (H/M) ANDALUCÍA OCCIDENTALPostulerremote type: Sur sitelocations: C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spaintime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: 20164331Date de publication :2026-07-07Pays :EspagneLieu :C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spain¿Te gustaría dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa con oportunidades de desarrollo profesional?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Más de 72.000 personas formamos parte de la empresa ubicada en 220 territorios.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos un Delegado para la zona de Andalucía Occidental, con sede en Sevilla/Cádiz. Tu prioridad es gestionar y liderar la actividad de la empresa en esa zona geográfica.¿Qué harás con nosotros? Dirección de la empresa en la zona. Huelva, Sevilla, Cádiz y Córdoba. Cuentas de resultados. Gestión de equipos. Relaciones con Otis y las empresas asociadas. Seguimiento de proyectos y productividad. Coordinación sobre seguridad¿Qué buscamos en tu perfil? Imprescindible conocimiento y experiencia de, al menos 7 años, en el sector. Experiencia en puestos de liderazgo. Habituado a trabajo de oficina y campo. Valorable ingeniería, arquitectura o formación profesional relacionada. Habituado a interlocución con diferentes actores y a un elevado volumen de trabajo. Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + variable de hasta 12.000€. Coche de empresa y tarjeta para gasolina (BMW X1). Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España). Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación. Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Puedes estar ubicado en Sevilla o Cádiz, la ciudad que tú prefieras.[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]#J-18808-Ljbffr

Sevilla, RemotoDeliverySenior Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación! Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos. Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisis y el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones. En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;-)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar: Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio. Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos. Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto. Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc. Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban. Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas. Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo... pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa. Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. Qué ofrecemos? Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 • 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia. En qué nos diferenciamos? En eomergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eomergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eomergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos , además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eomergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. Qué te pedimos? Sólida base en Programación en Python. Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc. Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Habilidades de liderazgo técnico. Se valorará: Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional. Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.Para esta posición, las tecnologías que se manejen serán importantes (Python, NodeJS, Java, Javascript, etc..), pero no son imprescindibles. Valoramos más a alguien que aporte capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones que diseñe. Sobre emergyaEn Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. xqysrnh Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, , Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

¿Quieres trabajar en una empresa internacional y líder en tecnología para el sector espacial? En SOLAR MEMS impulsamos el futuro de la tecnología desarrollando y suministrando dispositivos ópticos de alta precisión para sistemas de guiado, navegación y control. Nuestra misión es liderar la innovación en los sectores espacial, de defensa y otras industrias tecnológicas avanzadas, promoviendo la transferencia de conocimiento desde el espacio hacia aplicaciones terrestres y construyendo alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes. SOLAR MEMS tiene sede en Sevilla, en el parque Aeroespacial Aerópolis, donde alberga tanto oficinas como instalaciones para la fabricación de sus productos. En SOLAR MEMS, valoramos la excelencia, la creatividad y la colaboración. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y diverso donde cada empleado se siente valorado y tiene la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos en la importancia de la responsabilidad social y estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Misión: En dependencia del departamento comercial, el propósito fundamental del puesto de Project Manager es planificar, coordinar y ejecutar proyectos complejos dentro de los estándares de calidad, seguridad y normativas exigidas en el sector, cumpliendo siempre con las expectativas del cliente, para sectores espacio y defensa. Hacer el seguimiento de cada etapa del proceso, manteniendo la relación con el cliente e identificando en cada momento los posibles riesgos y sus mitigaciones. • Gestionar los costes, el calendario y los riesgos/oportunidades del proyecto desde su inicio hasta tu fin., • Planificar, supervisar y controlar la ejecución del proyecto., • Gestión del calendario y los costes., • Aplicar y mantener configuration management, documentación relativa al proyecto., • Identificar y controlar riesgos y oportunidades., • Asegurar que los clientes estén siempre satisfechos con el rendimiento de SOLAR MEMS y trabajar para desarrollar la mejor relación posible con ellos., • Trabajar junto con los departamentos de Producción, Calidad, Ventas e Ingeniería para garantizar que los entregables cumplen las expectativas y los requisitos del cliente, así como las normas de calidad internas., • Aplicar y mantener toda la documentación relativa al proyecto., • Titulación Superior en Ingeniería Industrial, Organización Industrial y/o Aeroespacial., • Muy valorable contar con formación en gestión de proyectos, como PMP PMP, PRINCE2, Agile/ Scrum., • Muy valorable conocimiento de las ECSS y/o experiencia previa en el sector espacial., • 2 años de experiencia en gestión de proyectos de Ingeniería en contacto con clientes internacionales., • Gestión de Proyectos de Ingeniería, valorable experiencia en el sector espacial y tecnológico., • Fluido en inglés (C1 o superior) tanto hablado como escrito., • Manejo herramientas paquete MS avanzado (MS Project, MS Excel, MS Sharepoint), • Alta capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para comunicarse de forma clara y profesional con las distintas partes interesadas, tanto interna como externamente., • Capacidad para negociar eficazmente, crear consenso, anticipar y resolver problemas, tanto interna como externamente., • Capacidad para trabajar eficazmente en momentos de alta carga de trabajo., • Adaptabilidad, gestión del cambio., • Buena organización y gestion del tiempo., • Capacidad para tomar decisiones con conocimiento de causa y mantenerlas., • Estilo de liderazgo auténtico, liderando con integridad. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad de horario., • Teletrabajo., • Beneficios sociales., • Buen ambiente., • Oportunidades de crecimiento, • Retribución flexible Si estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante en Sevilla, SOLAR MEMS es el lugar para ti. Solar MEMS apuesta por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a "Project Manager - Implementation Manager" con mentalidad tecnológica, curiosidad constante, sensibilidad de negocio y visión funcional y operativa, que sienta la IA generativa como parte natural de su forma de trabajar, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Estimación, planificación y ejecución de proyectos de implantación de las soluciones OGA: Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, entregables y asignación de recursos. - Gestionar alcance, plazo y entregables: Asegurar el éxito de las implantaciones y que todos los hitos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. - Análisis y recopilación de requisitos: Liderar sesiones con clientes para ahondar en los procesos críticos a optimizar. - Comunicación con el cliente: Ser el principal punto de contacto entre el cliente y el equipo interno del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas, gestionando las expectativas y cambios de alcance, para garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proyecto. - Coordinación del equipo: Colaborar con diversos equipos, incluyendo soporte técnico, desarrollo y AIOR, para asegurar una implementación exitosa. - Gestión de riesgos: Identificar los riesgos potenciales durante la implementación y desarrollar estrategias de mitigación para abordarlos eficazmente. - Resolución de problemas: Abordar con prontitud cualquier problema u obstáculo que surja durante el proceso de implementación para mantener el proyecto en marcha. - Crear la documentación de requisitos, diseños, especificaciones de integración, planes de prueba, paso a soporte, materiales de capacitación e informes de generación de valor. - Aseguramiento de la calidad: Guiar la fase de integración y validación de la solución, liderar el testing funcional, y facilitar las UAT, para garantizar la calidad de los entregables del proyecto. - Soporte post-implementación: Asegurar una transición fluida a Customer Success y brindar soporte según sea necesario después de la finalización del proyecto. - Contribuir a la mejora continua del roadmap funcional y tecnológico de las soluciones/framework de OGA identificando patrones, nuevas capacidades o necesidades emergentes que puedan consolidarse como parte de las soluciones OGA, colaborando activamente con el equipo de venta y Customer Success. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carreras afines. - Experiencia mínima de 4 años de trayectoria profesional, con al menos 2 de ellos en posiciones con responsabilidades de gestión. - Alfabetización en IA (AI Literacy), disponiendo de las habilidades y competencias necesarias para utilizar eficazmente las tecnologías y aplicaciones de IA. Comprensión técnica, práctica y ética, tanto de la IA tradicional como la IA generativa. - Familiaridad con herramientas de IA generativa y capacidad para aplicarlas en su trabajo diario. - Experiencia en desarrollo de productos y/o proyectos tecnológicos, como ingeniero/a de software, diseñador/a de UX/UI o analista funcional, que haya proporcionado una base sólida y una comprensión práctica de los desafíos técnicos y de diseño que pueden surgir durante el desarrollo de soluciones software. ¿Qué valoramos? - Tener experiencia en proyectos o productos que hayan incorporado tecnologías de Inteligencia Artificial o Investigación Operativa. - Ser analítico/a y orientado/a a datos. - Habilidades de comunicación efectiva. - Habilidades de liderazgo, colaboración y gestión de personas. - Habilidades de planificación y organización. - Mentalidad proactiva hacia la IA y capacidad de aprendizaje continuo en tecnologías emergentes. - Experiencia o conocimientos prácticos en el ámbito logístico/transporte, operaciones de cadena de suministro o producción industrial. - Trabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión. - Conocimiento en la suite de productos Atlassian (Jira) y Microsoft Teams. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Adjunta tu CV y envíanos algún ejemplo (al menos uno) de cómo usas la IA para trabajar: - Un mini-prompt tuyo real y que uses a diario. - Una captura de algo que hayas estructurado con IA. - Un ejemplo de cómo usas ChatGPT/Claude/Copilot... para trabajar mejor. - Un breve video (20-30s) explicándolo. ¡Únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una fundación sevillana, en la búsqueda de un/a Director/a General. Fundación comprometida con el desarrollo de proyectos de impacto ambiental y social, promoviendo iniciativas basadas en la innovación, la sostenibilidad y la colaboración con diferentes entidades. Buscamos un/a Director/a General que asuma el liderazgo ejecutivo de una fundación, garantizando la correcta ejecución de la estrategia, la gestión operativa y el desarrollo de nuevos proyectos. Entre sus principales funciones se encuentran: • Liderar la gestión diaria de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos., • Coordinar a las personas del equipo., • Identificar nuevas oportunidades de colaboración, financiación y desarrollo institucional., • Representar a la organización., • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos, realizando un seguimiento continuo de su evolución y resultados., • Reportar periódicamente y asegurar una comunicación fluida con dirección., • Incorporación a un proyecto estable mediante contrato indefinido., • Posición de máxima responsabilidad ejecutiva, con autonomía en la gestión y capacidad de decisión., • Proyecto consolidado con recorrido y posibilidad de impulsar nuevas iniciativas., • Entorno dinámico, con contacto directo con la Dirección y los principales grupos de interés., • Oportunidad de liderar el crecimiento y la evolución de la organización., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o liderazgo ejecutivo con responsabilidad sobre equipos y resultados., • Perfil con alta capacidad de ejecución, orientado a la acción y a la resolución de problemas., • Persona con iniciativa, presencia, habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza tanto internas como externas., • Acostumbrado/a a desenvolverse en entornos cambiantes, tomando decisiones con autonomía y encontrando soluciones de forma ágil., • Experiencia en gestión de equipos, presupuestos y proyectos., • Residencia en Sevilla o disponibilidad para establecer su residencia en la ciudad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un R&D Project Lead para unirse a nuestro equipo de innovación. El candidato seleccionado será el puente entre la investigación tecnológica más avanzada y las oportunidades de financiación competitiva, trabajando mano a mano con nuestro Director de I+D para definir la hoja de ruta tecnológica de la empresa y materializarla en proyectos exitosos.Mantener el pulso de las últimas innovaciones en visión artificial, IA, robótica y automatizaciónIdentificar oportunidades de desarrollo tecnológico alineadas con nuestra estrategiaProponer ideas de proyectos innovadores que aporten valor a nuestra línea estratégicaRedactar propuestas técnicas de alta calidad para convocatorias competitivas (Horizonte Europa, CDTI, AEI, red.Es, convocatorias regionales)Diseñar consorcios estratégicos con partners complementariosCoordinar la elaboración de presupuestos y planificación temporal de proyectosCrear y mantener relaciones estratégicas con empresas complementarias para la formación de consorciosIdentificar partners tecnológicos e industriales para proyectos colaborativos nacionales e internacionalesParticipar en eventos sectoriales y redes de innovación para expandir nuestra red de colaboradoresColaborar con el equipo técnico para garantizar que las propuestas sean innovadoras y viablesDefinir requisitos de ejecución de proyectos aprobadosActuar como enlace entre la visión estratégica y la implementación técnicaMínimo 5 años liderando la redacción de propuestas de I+D y trabajando con nuestras tecnologías prioritariasConocimiento profundo en visión artificial, inteligencia artificial, robótica, UAVs y sistemas de automatizaciónExperiencia demostrable en convocatorias competitivas europeas y nacionalesCapacidad para traducir complejidad técnica en narrativas convincentesInglés avanzado (nivel C1 mínimo)Ingeniería o formación técnica equivalenteCapacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipoHabilidades de networking y construcción de relaciones profesionalesValorableExperiencia práctica sobre la titulación formalPasión genuina por la tecnología y su potencial transformadorGanas de crear un impacto positivo en la sociedadMentalidad innovadora y curiosidad constanteComprensión sólida de agentes de IA, sistemas de reinforcement learning para robótica autónoma, ROS2Conocimiento de diversas arquitecturas de redes neuronales para procesamiento de imágenes incluyendo CNN, R-CNN, ViT (Vision Transformers) y sus variantesTécnicas avanzadas de machine learning supervisado y no supervisadoTecnologías de reconstrucción 3D para aplicaciones de visión espacialOportunidad de crecimiento en un equipo puntero y ambiente de trabajo excepcionalAcceso a formación continua en tecnologías emergentesParticipación en congresos, eventos sectoriales y redes de innovaciónPosibilidad de liderazgo en proyectos de alto impacto e innovaciónContribución directa a la estrategia de crecimiento y posicionamiento de RovimáticaParticipación en proyectos que transforman industrias y generan impacto social positivoTrabajo en un entorno que fomenta la innovación, la creatividad y el desarrollo personal#J-18808-Ljbffr

Posición: Jefe de planta en el sector industrial.Sobre la empresa:Estamos trabajando para una importante empresa multinacional en el sector industrial. Nuestro cliente busca reforzar su equipo con la incorporacion de un jefe de planta en su centro de trabajo ubicado en Andalucia occidental.Liderar un equipo multidisciplinar de más de 100 personas, impulsando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y compromiso.Implementar y consolidar metodologías Lean Manufacturing y otras herramientas de mejora continua orientadas a la eficiencia, la reducción de costes y la excelencia operativa.Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente (HSE), garantizando entornos de trabajo seguros y sostenibles.Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar planes de acción para corregir desviaciones, mejorar procesos y optimizar la capacidad productiva.Fomentar el desarrollo del talento interno y la cohesión entre equipos y departamentos, promoviendo la formación, la comunicación transversal y el liderazgo responsable.Actuar como figura de referencia ante auditorías internas y externas, así como interlocutor directo con otros departamentos corporativos.Velar por el buen funcionamiento de la planta a nivel productivo, de mantenimiento de instalaciones, cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.Gestión, liderazgo y organización optima del personal. (turnos de trabajo, absentismo, vacaciones,...)Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o afín.Experiencia mínima: +5 años en posiciones de responsabilidad industrial liderando plantas de gran tamaño.Imprescindible: experiencia contrastada en Lean Manufacturing, liderazgo de equipos, gestión de producción, mantenimiento y PRL.Competencias clave: liderazgo operativo, gestión de personal, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión de equipos, visión estratégica, toma de decisiones.Valorable: inglés medio-alto, experiencia en entornos multinacionales o sectoriales exigentes.Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro de una empresa lider en su sector.Rol clave dentro de la operativa del centro de trabajo.Entorno dinámico en plena transformación.Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.Gestor/a de Procesos / Analista Funcional#J-18808-Ljbffr

DELEGADO (H/M) ANDALUCÍA OCCIDENTALPostulerremote type: Sur sitelocations: C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spaintime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: Date de publication : Pays :EspagneLieu :C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spain¿Te gustaría dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa con oportunidades de desarrollo profesional?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Más de 72.000 personas formamos parte de la empresa ubicada en 220 territorios.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos un Delegado para la zona de Andalucía Occidental, con sede en Sevilla/Cádiz. Tu prioridad es gestionar y liderar la actividad de la empresa en esa zona geográfica.¿Qué harás con nosotros? Dirección de la empresa en la zona. Huelva, Sevilla, Cádiz y Córdoba. Cuentas de resultados. Gestión de equipos. Relaciones con Otis y las empresas asociadas. Seguimiento de proyectos y productividad. Coordinación sobre seguridad¿Qué buscamos en tu perfil? Imprescindible conocimiento y experiencia de, al menos 7 años, en el sector. Experiencia en puestos de liderazgo. Habituado a trabajo de oficina y campo. Valorable ingeniería, arquitectura o formación profesional relacionada. Habituado a interlocución con diferentes actores y a un elevado volumen de trabajo. Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + variable de hasta 12.000€. Coche de empresa y tarjeta para gasolina (BMW X1). Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España). Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación. Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Puedes estar ubicado en Sevilla o Cádiz, la ciudad que tú prefieras.(INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.) #J-18808-Ljbffr

DELEGADO (H/M) ANDALUCÍA OCCIDENTALPostulerremote type:Sur sitelocations:C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spaintime type:Temps pleinposted on:Offre publiée aujourd'huijob requisition id:20164331Date de publication :2026-07-07Pays :EspagneLieu :C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spain¿Te gustaría dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa con oportunidades de desarrollo profesional?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Más de 72.000 personas formamos parte de la empresa ubicada en 220 territorios.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos un Delegado para la zona de Andalucía Occidental, con sede en Sevilla/Cádiz. Tu prioridad es gestionar y liderar la actividad de la empresa en esa zona geográfica.¿Qué harás con nosotros? Dirección de la empresa en la zona. Huelva, Sevilla, Cádiz y Córdoba. Cuentas de resultados. Gestión de equipos. Relaciones con Otis y las empresas asociadas. Seguimiento de proyectos y productividad. Coordinación sobre seguridad¿Qué buscamos en tu perfil? Imprescindible conocimiento y experiencia de, al menos 7 años, en el sector. Experiencia en puestos de liderazgo. Habituado a trabajo de oficina y campo. Valorable ingeniería, arquitectura o formación profesional relacionada. Habituado a interlocución con diferentes actores y a un elevado volumen de trabajo. Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + variable de hasta 12.000€. Coche de empresa y tarjeta para gasolina (BMW X1). Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España). Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación. Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Puedes estar ubicado en Sevilla o Cádiz, la ciudad que tú prefieras.[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]#J-18808-Ljbffr

En MiCampus Living , somos mucho más que residencias de estudiantes: creamos espacios donde las personas viven, aprenden y crecen. Por eso buscamos un/a Facility Manager con visión estratégica, orientado/a a la eficiencia y la sostenibilidad, para garantizar el óptimo funcionamiento de nuestras residencias en Sevilla y Málaga. Tu misión: Asegurar que todas nuestras instalaciones estén en perfecto estado, sean eficientes, seguras y sostenibles. Serás responsable de coordinar el mantenimiento integral, la supervisión de proveedores, la optimización energética y la implementación de mejoras que contribuyan a un modelo de gestión más responsable y eficiente. ¿Qué harás? Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras residencias. Supervisar proveedores y contratistas garantizando calidad y cumplimiento. Analizar consumos energéticos y proponer planes de mejora y ahorro. Controlar el presupuesto de mantenimiento y optimizar costes operativos. Velar por el cumplimiento normativo y las certificaciones de sostenibilidad (ISO 50001, BREEAM, LEED, GRESB). Coordinarte con el equipo de sostenibilidad, directores de residencia y otros departamentos para asegurar el mejor servicio a nuestros residentes. Supervisar el trabajo del equipo de mantenimiento propio y externo. Planificar todas las tareas de mantenimiento de los centros de trabajo y hacer seguimiento de su ejecución, estableciendo prioridades y tiempos. Lo que buscamos en ti: Formación en Ingeniería, Facility Management o similar. +5 años de experiencia en mantenimiento o gestión de edificios residenciales o terciarios. Conocimientos sólidos en normativa de edificación, seguridad y eficiencia energética. Experiencia en gestión de proveedores y control presupuestario. Capacidad analítica, liderazgo y orientación a la mejora continua. Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas y certificaciones ambientales. Disponibilidad para viajar. En MiCampus Living creemos que la diversidad impulsa el talento y la innovación. “En MiCampus creemos que todo el mundo debe tener las mismas oportunidades, independientemente de las condiciones que rodeen a las personas. La diversidad, en general, es el factor clave que nos representa. Nuestra empresa respeta y fomenta la igualdad entre individuos.” #J-18808-Ljbffr

Accenture España busca un/a Data Architecture Manager con amplia experiencia en diseñar e implantar plataformas de datos a gran escala sobre Microsoft Azure, para liderar iniciativas transnacionales de transformación. La posición combina arquitectura de datos, liderazgo técnico y gestión de stakeholders, trabajando desde Sevilla en un modelo híbrido y colaborando estrechamente con clientes y equipos de delivery para definir roadmaps, estándares y buenas prácticas. #J-18808-Ljbffr

Straumann GroupStraumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puestoReportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. Principales responsabilidadesPlanificación estratégica y visión de negocioTraducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo. Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos. Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos. Liderazgo comercial y ejecuciónImplementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio. Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados. Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio. Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos. Desarrollo del equipoLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento. Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados. Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial. Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades. Gestión de stakeholdersDesarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio. Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales. Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector. ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas. Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas. Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG.FormaciónTitulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado (MBA o similar).Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. xqysrnh Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. Job SummaryJob number: 18308Profession: Sales

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Perú, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables y proyectos industriales. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD para incorporarse a nuestro equipo, para realizar visitas puntuales a obras en Sevilla y Granada. OBJETIVO DEL PUESTO El/la Coordinador/a de SyS realizará visitas semanales a los diferentes proyectos fotovoltaicos ubicados en las provincias de Granada y Sevilla, colaborando en la programación, planificación, previsión, asignación de recursos y gestión de las actividades técnicas, tanto internas como subcontratadas, con el objetivo de garantizar la precisión y calidad de los proyectos. Será el máximo responsable del área de seguridad y salud de los proyectos, así como de las disciplinas técnicas y de ingeniería que le sean asignadas estableciendo los criterios de inspección necesarios para garantizar la seguridad de todos los elementos del proyecto. Buscamos una persona con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares, con buenas habilidades de gestión y supervisión de proyectos, organización, gestión del tiempo, liderazgo y toma de decisiones. PRINCIPALES FUNCIONES - Revisión de la documentación técnica y de seguridad aplicable al proyecto. - Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos técnicos, operativos y de Seguridad y Salud. - Supervisión de la correcta implantación de las medidas preventivas y de protección requeridas. - Verificación del cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos, de seguridad y contractuales aplicables. - Coordinación con los contratistas, subcontratistas, dirección facultativa y demás partes implicadas durante la ejecución de los trabajos. - Elaboración de informes periódicos, registro de incidencias y seguimiento de acciones correctivas. REQUISITOS - Titulación universitaria en Ingeniería o similar, con el curso de 200h de CSS - Entre 3 y 5 años de experiencia en campo y en planificación y gestión de proyectos, como mínimo. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. - Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la resolución de problemas. - Disponibilidad para viajar. - Permiso de conducir. QUÉ OFRECEMOS - Incorporación a una compañía internacional especializada en proyectos de energías renovables. - Participación en proyectos multidisciplinares y de carácter internacional. - Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado. - Soporte y colaboración con los diferentes equipos de Ingeniería y Construcción. - Herramientas y medios necesarios para el correcto desempeño del puesto. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Te apasionan las ventas y el liderazgo de equipos comerciales? ¿Buscas formar parte de un proyecto nacional de gran envergadura orientado al desarrollo de negocio en el segmento empresarial? Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar un/a Jefe/a de Equipo Comercial B2B para liderar un equipo de comerciales distribuídos en Andalucía, Murcia y Extremadura dentro de un importante proyecto nacional. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos comerciales exigentes. Si disfrutas impulsando el rendimiento de los equipos y acompañándolos en la consecución de objetivos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial asignado. - Realizar seguimiento de la actividad comercial y de los objetivos de venta. - Acompañar al equipo en visitas comerciales estratégicas y acciones de captación. - Formar y desarrollar a los miembros del equipo, potenciando sus habilidades comerciales. - Garantizar el correcto uso de las herramientas de reporte y CRM. - Elaborar informes de seguimiento y trasladar resultados. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa liderando equipos comerciales. - Experiencia en ventas B2B, captación comercial, gestión de cartera o desarrollo de negocio. - Muy valorable experiencia en sectores como energía, telecomunicaciones, seguros, renting o servicios empresariales. - Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos distribuidos geográficamente. - Manejo de herramientas CRM y reporting comercial. - Carnet de conducir B vigente. - Disponibilidad para desplazamientos por Sevilla. ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual hasta el 12 de marzo de 2027, con posibilidad de continuidad. - Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. - Salario fijo 21.000€ brutas anuales + hasta 3.000€ brutos anuales variable por consecución de objetivos. - Coche de empresa. - Tarjeta de gasolina. - Dietas. - Formación inicial y acompañamiento continuo. Si te apasiona el liderazgo comercial, disfrutas desarrollando equipos de alto rendimiento y quieres formar parte de un proyecto con ambición y recorrido, ¡en Adecco Outsourcing queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ninguno ¿Qué ofrecemos? ninguno

Desde nuestra consultora estamos gestionando un proceso de selección para un importantísimo grupo de restauración consolidado en Andalucía. Buscamos un Gerente de Local Senior para liderar uno de sus restaurantes más emblemáticos y con mayor trayectoria, ubicado en pleno centro de Sevilla. Si eres un profesional apasionado por la gastronomía, con un perfil orientado a la excelencia en el servicio y cuentas con una sólida experiencia en la dirección de locales de alto volumen, esta es tu oportunidad. Tareas Responsabilidades Clave - Gestión operativa: Dirección y control integral de las operaciones diarias del restaurante, garantizando los estándares de calidad del grupo. - Liderazgo de equipos: Gestión, motivación y formación del personal de sala y barra para asegurar un servicio excepcional. - Gestión de bodega: Supervisión del inventario de vinos, asesoramiento a clientes (maridaje) y trato directo con proveedores especializados. - Gestión administrativa: Control de cuentas, cierres de caja, supervisión de turnos y optimización de recursos (escandallos y control de mermas). Requisitos Requisitos del Perfil - Experiencia: Trayectoria consolidada y demostrable de varios años como Director o Gerente en restaurantes de alto volumen y nivel de exigencia. - Conocimientos enológicos: Formación o dominio avanzado en vinos, denominaciones de origen y maridajes (se valorará positivamente titulación de sumiller). - Habilidades directivas: Fuerte capacidad de liderazgo, resolución de conflictos, proactividad y orientación a resultados. - Disponibilidad: Flexibilidad horaria propia del sector y disponibilidad para trabajar en la zona centro de Sevilla. Beneficios Condiciones Laborales - Estabilidad: Incorporación a un proyecto sólido y de prestigio dentro del sector hostelero andaluz. - Retribución: Salario competitivo y acorde a la responsabilidad del puesto, situado entre 2.500 € y 3.000 € brutos mensuales. - Desarrollo: Oportunidad de liderar un equipo en un entorno de trabajo dinámico y profesional.

Garantizar la operatividad, seguridad, conservación y mejora continua de todas las instalaciones del hotel, liderando el departamento de mantenimiento y asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, legales y de calidad de Vibra Hotels. • Garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo., • Resolver y coordinar incidencias técnicas garantizando una rápida respuesta y minimizando el impacto en la operación., • Supervisar el estado de conservación de habitaciones, zonas comunes y áreas técnicas., • Proponer mejoras técnicas orientadas a la fiabilidad, eficiencia y durabilidad de las instalaciones., • Climatización y ventilación (HVAC)., • Electricidad en baja tensión., • Fontanería y producción de ACS., • Instalaciones contra incendios., • Piscinas y tratamiento de aguas., • Ascensores., • Sistemas de control y automatización (BMS)., • Equipos electromecánicos e instalaciones industriales asociadas al hotel., • Organizar, supervisar y desarrollar al equipo de mantenimiento., • Planificar tareas, turnos y prioridades operativas., • Fomentar una cultura de seguridad, responsabilidad y orientación al servicio., • Coordinar empresas de mantenimiento y servicios especializados., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Controlar presupuestos, plazos y cumplimiento de contratos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable., • Coordinar inspecciones reglamentarias, revisiones periódicas y organismos de control., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, prevención de riesgos laborales y medio ambiente., • Controlar el presupuesto del departamento., • Gestionar compras técnicas y stock de materiales., • Realizar seguimiento de consumos energéticos y proponer acciones de optimización., • Perfil altamente resolutivo., • Capacidad para diagnosticar y resolver cualquier incidencia técnica del hotel., • Liderazgo y gestión de equipos., • Organización y planificación., • Toma de decisiones., • Proactividad e iniciativa., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Orientación al cliente interno y externo., • Reporta a: Dirección del Hotel., • Coordinación funcional con: Dirección de Mantenimiento e Ingeniería Corporativa., • Disponibilidad para atender incidencias críticas fuera del horario habitual cuando la operativa lo requiera., • Participación activa en la apertura del hotel y en proyectos de mejora continua. Profesional con sólida experiencia técnica y operativa, capaz de liderar el departamento de mantenimiento de forma autónoma, combinando conocimientos avanzados de instalaciones hoteleras con una gran capacidad de resolución de averías, organización de equipos y orientación al servicio. Debe ser una persona práctica, implicada y con capacidad para afrontar cualquier incidencia técnica que pueda producirse en un hotel de alta ocupación. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Tech Lead Java para participar en un proyecto industrial de integración compleja y evolución arquitectónica. Tendrás espacio para influir en cómo se diseñan los servicios, cómo se conectan los sistemas y qué prácticas hacen que el software siga siendo sostenible cuando el negocio y la tecnología cambian. Formarás parte de una compañía global con la escala para abordar retos tecnológicos relevantes y con equipos que trabajan desde la cercanía, la colaboración y el criterio técnico. Aquí, crecer no significa alejarse de la tecnología: significa tener más capacidad para mejorarla. ¿Qué harás en este rol? Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java , priorizando calidad, escalabilidad y mantenibilidad. Participar en la definición y evolución de arquitecturas basadas en microservicios , APIs, mensajería y componentes desacoplados. Trabajar con Kafka y enfoques de arquitectura orientada a eventos para resolver integraciones complejas. Aplicar principios de arquitectura hexagonal para construir servicios más testeables, evolutivos y desacoplados del contexto tecnológico. Impulsar prácticas de ingeniería como clean code, testing automatizado, revisiones de código y diseño sostenible. Acompañar técnicamente al equipo, aportando criterio en decisiones de implementación y ayudando a que otras personas desarrollen su capacidad técnica. Colaborar en la modernización progresiva de sistemas y en la mejora continua de los procesos de desarrollo, integración y despliegue. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java . Experiencia sólida con Spring Boot y construcción de aplicaciones y servicios backend. Conocimiento práctico de microservicios, APIs, Apache Kafka y arquitectura hexagonal. Criterio para tomar decisiones de diseño de software y defenderlas con claridad, considerando calidad, rendimiento y evolución. Experiencia impulsando buenas prácticas: SOLID , clean code, testing, code review y patrones de diseño. Capacidad para asumir una referencia técnica cercana: facilitar decisiones, desbloquear al equipo y compartir conocimiento. Autonomía, mentalidad resolutiva y foco en construir soluciones que funcionen hoy y sigan teniendo sentido mañana. Será un plus si además tienes experiencia en Arquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos. DDD , diseño guiado por dominio y modelado de contextos complejos. Contenedores, CI/CD y plataformas cloud. Modernización de aplicaciones, refactorización o evolución de arquitecturas heredadas. Entornos industriales, integraciones con múltiples sistemas o plataformas críticas. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Un reto técnico donde tus decisiones de arquitectura y desarrollo tendrán recorrido. Espacio para combinar liderazgo técnico práctico con aprendizaje continuo. Equipos que entienden la calidad de software como una responsabilidad compartida, no como un paso final. Proyectos que conectan tecnología, negocio e industria para resolver necesidades reales. Una cultura en la que compartir conocimiento, pedir ayuda y mejorar lo construido forma parte del trabajo. Acceso a los beneficios y medidas de desarrollo, bienestar y flexibilidad aplicables al colectivo GDNE, que se detallarán durante el proceso de selección. Si te interesa liderar desde la práctica y construir backend que resista la complejidad sin renunciar a la claridad, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

El/la MSL es responsable de aportar liderazgo médico y científico al producto de la unidad de Specialty Care, dentro de las áreas de reumatología y gastroenterología. La zona bajo la responsabilidad de esta posición será: Andalucía, Extremadura y Canarias. El rol se basa en actividades de Medical Scientific Liaison en campo, asegurando la excelencia médica, la credibilidad científica y el trabajo en equipo con el resto de los miembros del Brand Teams en el que está involucrado/a. • Impartir formación médica y científica a las redes de ventas., • Realizar visitas a clínicas y hospitales para el intercambio científico de alto valor sobre productos, indicaciones y uso adecuado., • Actuar como interlocutor científico de confianza para los profesionales sanitarios, resolviendo dudas médicas y reforzando recomendaciones basadas en evidencia., • Recoger insights médicos del campo y trasladarlos a los equipos internos de Medical Affairs y Marketing., • Apoyar iniciativas de educación médica en cónicas y hospitales (sesiones formativas, talleres, webinars, reuniones locales)., • Garantizar que todas las actividades en campo se desarrollen conforme a los procedimientos internos y la normativa vigente., • Imprescindible titulación universitaria en Ciencias de las Salud., • 3–5 años de experiencia previa en posiciones similares (médico, marketing, ventas), • Residencia en Sevilla o Málaga., • Excelentes habilidades de comunicación científica y formativa., • Capacidad para traducir información médica compleja en mensajes claros y prácticos para farmacéuticos y otros profesionales sanitarios y equipos comerciales., • Mentalidad estratégica combinada con orientación a campo., • Autonomía, organización y sentido de la responsabilidad., • Trabajo en equipo y crossfuncional (médico, ventas, marketing), • Viajes frecuentes para actividades en campo y reuniones internas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la integridad corporativa y garantizar que los estándares más exigentes de ética y transparencia se cumplan con rigor técnico? En OCA Global trabajamos con un propósito transformador: hacer de este mundo un lugar más seguro, ético y transparente . Como Responsable Técnico de Compliance , asumirás un rol estratégico de nueva creación para estructurar y liderar desde cero nuestra área de Compliance y Buen Gobierno. Serás el máximo referente técnico, tanto interno como externo, abriendo nuevos esquemas de certificación y posicionando a OCA Global a la vanguardia del sector. Tus Misiones e Impacto Liderar y estructurar el área de Compliance y Buen Gobierno , logrando y manteniendo las acreditaciones clave de ENAC para consolidar nuestra posición de liderazgo. Diseñar e impulsar nuevos esquemas de certificación (ISO 37001, ISO 37301, UNE 19601, UNE 19602, UNE 19603, UNE 19604), expandiendo el portfolio de servicios y el impacto de la compañía en el mercado. Crear, seleccionar y cualificar a tu propio equipo de auditores , garantizando el máximo nivel de competencia técnica, rigor y excelencia operativa. Actuar como Auditor/a Jefe en proyectos y auditorías de alta complejidad , asegurando la unificación de criterios técnicos y dando soporte experto al equipo. Impulsar el desarrollo de negocio e impartir formación , colaborando activamente con la red comercial para aportar credibilidad técnica ante clientes clave y capacitando tanto a equipos internos como externos. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Formación Jurídica de Base: Licenciatura o Grado en Derecho (indispensable para abordar con solvencia técnica el marco regulatorio del compliance). Especialización en Compliance: Valoraremos muy positivamente tu formación de postgrado en Derecho Penal Económico, Compliance Officer o Legal Support Services. Trayectoria Consolidada (10-15+ años): Experiencia sólida y demostrable en el sector de la certificación de sistemas de gestión, lo que te aportará el rodaje necesario para liderar este reto con total autonomía. Dominio de Estándares e ISO/UNE: Experiencia contrastada como Auditor/a Jefe en los esquemas clave (ISO 37001, ISO 37301, UNE 19601, 19602, 19603, 19604). Experiencia en Acreditación ENAC: Conocimiento profundo de los requisitos aplicables a organismos de auditoría y certificación para encarar auditorías de acreditación con éxito. Liderazgo, vision estratégica y diplomacia: Capacidad para unificar criterios técnicos, formar equipos de alto rendimiento y transmitir máxima credibilidad ante el mercado. ¿Por qué unirte a OCA Global? Un proyecto con propósito real: Formarás parte de un grupo multinacional en plena expansión donde tu criterio técnico contribuye directamente a construir un entorno empresarial más ético y seguro. Posición estratégica de nueva creación: Disfrutarás de total autonomía para definir metodologías, diseñar el portfolio de servicios y construir tu propio departamento dentro del único gran proyecto en el sector creado en los últimos 20 años. Estructura plana y cultura ágil: Sin burocracias ni trabas. Tendrás proximidad directa con el Top Management, rapidez en la toma de decisiones y la libertad necesaria para innovar. Jornada optimizada y bienestar: Ofrecemos flexibilidad consensuada y un horario diseñado para cuidar tu equilibrio: de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y jornada intensiva de 8:30 a 15:30 todos los viernes, vísperas de festivo, y durante todo el mes de julio y agosto . Además, los días 24 y 31 de diciembre son completamente libres . Entorno humano y enérgico: Te integrarás en un equipo motivado, técnico y horizontal que reconoce los logros individuales y celebra los éxitos colectivos. ¿Aceptas el reto de liderar el Compliance del futuro? Hablemos y construyamos este proyecto juntos. #LI-JM1 #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Perú, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables y proyectos industriales. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO/A DE PROYECTOS para incorporarse a nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO El/la Ingeniero/a de Proyectos dará soporte al equipo de Ingeniería, colaborando en la programación, planificación, previsión, asignación de recursos y gestión de las actividades técnicas, tanto internas como subcontratadas, con el objetivo de garantizar la precisión y calidad de los proyectos. Será responsable de las disciplinas técnicas y de ingeniería que le sean asignadas dentro de los distintos proyectos, estableciendo los criterios de inspección necesarios para garantizar la correcta ejecución de todos los elementos del proyecto. Buscamos una persona con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares, con buenas habilidades de gestión y supervisión de proyectos, organización, gestión del tiempo, liderazgo y toma de decisiones. PRINCIPALES FUNCIONES - Revisar las tareas de ingeniería e iniciar las acciones correctivas necesarias. - Realizar el seguimiento, planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de ingeniería asignados. - Coordinarse con subcontratistas y realizar el seguimiento de los trabajos externalizados. - Realizar tareas de control de calidad sobre presupuestos, cronogramas, planes y desempeño de los equipos. - Elaborar informes periódicos sobre el estado y evolución de los proyectos. - Colaborar y mantener una comunicación fluida con el/la Responsable de Ingeniería y Construcción, otros/as Ingenieros/as de Proyectos y los/as Ingenieros/as Senior. - Participar en el desarrollo de métodos de trabajo más eficientes que contribuyan a mantener la rentabilidad de los proyectos. - Desarrollar las especificaciones técnicas de los equipos necesarios para los proyectos. - Crear sistemas y marcos para la medición de indicadores del proyecto y la recopilación de datos. - Garantizar el cumplimiento de los códigos, prácticas, políticas, estándares de rendimiento y especificaciones aplicables a cada proyecto. REQUISITOS - Titulación universitaria en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en campo y en planificación y gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. - Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. - Conocimiento de los códigos, políticas, estándares y buenas prácticas aplicables a proyectos de ingeniería. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la resolución de problemas. - Nivel de inglés fluido. - Nivel de español fluido o compromiso para alcanzar un nivel fluido a corto plazo. - Disponibilidad para viajar. - Permiso de conducir. QUÉ OFRECEMOS - Incorporación a una compañía internacional especializada en proyectos de energías renovables. - Participación en proyectos multidisciplinares y de carácter internacional. - Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado. - Soporte y colaboración con los diferentes equipos de Ingeniería y Construcción. - Herramientas y medios necesarios para el correcto desempeño del puesto. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Tech Lead Java para participar en un proyecto industrial de integración compleja y evolución arquitectónica. Tendrás espacio para influir en cómo se diseñan los servicios, cómo se conectan los sistemas y qué prácticas hacen que el software siga siendo sostenible cuando el negocio y la tecnología cambian. Formarás parte de una compañía global con la escala para abordar retos tecnológicos relevantes y con equipos que trabajan desde la cercanía, la colaboración y el criterio técnico. Aquí, crecer no significa alejarse de la tecnología: significa tener más capacidad para mejorarla. • Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java , priorizando calidad, escalabilidad y mantenibilidad., • Participar en la definición y evolución de arquitecturas basadas en microservicios , APIs, mensajería y componentes desacoplados., • Trabajar con Kafka y enfoques de arquitectura orientada a eventos para resolver integraciones complejas., • Aplicar principios de arquitectura hexagonal para construir servicios más testeables, evolutivos y desacoplados del contexto tecnológico., • Impulsar prácticas de ingeniería como clean code, testing automatizado, revisiones de código y diseño sostenible., • Acompañar técnicamente al equipo, aportando criterio en decisiones de implementación y ayudando a que otras personas desarrollen su capacidad técnica., • Colaborar en la modernización progresiva de sistemas y en la mejora continua de los procesos de desarrollo, integración y despliegue., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java ., • Experiencia sólida con Spring Boot y construcción de aplicaciones y servicios backend., • Conocimiento práctico de microservicios, APIs, Apache Kafka y arquitectura hexagonal., • Criterio para tomar decisiones de diseño de software y defenderlas con claridad, considerando calidad, rendimiento y evolución., • Experiencia impulsando buenas prácticas: SOLID , clean code, testing, code review y patrones de diseño., • Capacidad para asumir una referencia técnica cercana: facilitar decisiones, desbloquear al equipo y compartir conocimiento., • Autonomía, mentalidad resolutiva y foco en construir soluciones que funcionen hoy y sigan teniendo sentido mañana., • Arquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos., • DDD , diseño guiado por dominio y modelado de contextos complejos., • Contenedores, CI/CD y plataformas cloud., • Modernización de aplicaciones, refactorización o evolución de arquitecturas heredadas., • Entornos industriales, integraciones con múltiples sistemas o plataformas críticas., • Un reto técnico donde tus decisiones de arquitectura y desarrollo tendrán recorrido., • Espacio para combinar liderazgo técnico práctico con aprendizaje continuo., • Equipos que entienden la calidad de software como una responsabilidad compartida, no como un paso final., • Proyectos que conectan tecnología, negocio e industria para resolver necesidades reales., • Una cultura en la que compartir conocimiento, pedir ayuda y mejorar lo construido forma parte del trabajo., • Acceso a los beneficios y medidas de desarrollo, bienestar y flexibilidad aplicables al colectivo GDNE, que se detallarán durante el proceso de selección. Si te interesa liderar desde la práctica y construir backend que resista la complejidad sin renunciar a la claridad, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

El/la MSL es responsable de aportar liderazgo médico y científico al producto de la unidad de Specialty Care, dentro de las áreas de reumatología y gastroenterología. La zona bajo la responsabilidad de esta posición será: Andalucía, Extremadura y Canarias.El rol se basa en actividades de Medical Scientific Liaison en campo, asegurando la excelencia médica, la credibilidad científica y el trabajo en equipo con el resto de los miembros del Brand Teams en el que está involucrado/a.Principales responsabilidadesFunciones como MSLImpartir formación médica y científica a las redes de ventas.Realizar visitas a clínicas y hospitales para el intercambio científico de alto valor sobre productos, indicaciones y uso adecuado.Actuar como interlocutor científico de confianza para los profesionales sanitarios, resolviendo dudas médicas y reforzando recomendaciones basadas en evidencia.Recoger insights médicos del campo y trasladarlos a los equipos internos de Medical Affairs y Marketing.Apoyar iniciativas de educación médica en cónicas y hospitales (sesiones formativas, talleres, webinars, reuniones locales).Garantizar que todas las actividades en campo se desarrollen conforme a los procedimientos internos y la normativa vigente.Imprescindible titulación universitaria en Ciencias de las Salud.3–5 años de experiencia previa en posiciones similares (médico, marketing, ventas)Residencia en Sevilla o Málaga.Competencias claveExcelentes habilidades de comunicación científica y formativa.Capacidad para traducir información médica compleja en mensajes claros y prácticos para farmacéuticos y otros profesionales sanitarios y equipos comerciales.Mentalidad estratégica combinada con orientación a campo.Autonomía, organización y sentido de la responsabilidad.Trabajo en equipo y crossfuncional (médico, ventas, marketing)Disponibilidad para viajarViajes frecuentes para actividades en campo y reuniones internas.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sevilla, España Reportando a: Dirección General • Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente., • Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes., • Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes., • Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización., • Liderar estrategias de SEM, SEO , GEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos., • Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores., • Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados., • Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables., • 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios., • Experiencia contrastada en la gestión de marca y equipos multiculturales., • Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos., • Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados., • Familiaridad con plataformas y herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación, • Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO)., • Conocimientos IA, y su aplicación a resultados., • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos., • Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables., • Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas., • Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible., • Contrato: Indefinido., • Presencial 5 días semana. Oficina SEVILLA, • Salario: Competitivo, acorde con la experiencia #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.Jefatura de Departamento de Prevención de Riesgos Laborales para dirigir el servicio de prevención y la gestión de la seguridad laboral en la organización.El/la titular deberá coordinar la evaluación de riesgos, la implementación de procedimie

¿Te apasiona liderar la integridad corporativa y garantizar que los estándares más exigentes de ética y transparencia se cumplan con rigor técnico? En OCA Global trabajamos con un propósito transformador: hacer de este mundo un lugar más seguro, ético y transparente. Como Responsable Técnico de Compliance, asumirás un rol estratégico de nueva creación para estructurar y liderar desde cero nuestra área de Compliance y Buen Gobierno. Serás el máximo referente técnico, tanto interno como externo, abriendo nuevos esquemas de certificación y posicionando a OCA Global a la vanguardia del sector. Liderar y estructurar el área de Compliance y Buen Gobierno, logrando y manteniendo las acreditaciones clave de ENAC para consolidar nuestra posición de liderazgo. Diseñar e impulsar nuevos esquemas de certificación (ISO 37001, ISO 37301, UNE 19601, UNE 19602, UNE 19603, UNE 19604), expandiendo el portfolio de servicios y el impacto de la compañía en el mercado. Crear, seleccionar y cualificar a tu propio equipo de auditores, garantizando el máximo nivel de competencia técnica, rigor y excelencia operativa. Actuar como Auditor/a Jefe en proyectos y auditorías de alta complejidad, asegurando la unificación de criterios técnicos y dando soporte experto al equipo. Impulsar el desarrollo de negocio e impartir formación, colaborando activamente con la red comercial para aportar credibilidad técnica ante clientes clave y capacitando tanto a equipos internos como externos. Formación Jurídica de Base: Licenciatura o Grado en Derecho (indispensable para abordar con solvencia técnica el marco regulatorio del compliance). Especialización en Compliance: Valoraremos muy positivamente tu formación de postgrado en Derecho Penal Económico, Compliance Officer o Legal Support Services. Trayectoria Consolidada (10-15+ años): Experiencia sólida y demostrable en el sector de la certificación de sistemas de gestión, lo que te aportará el rodaje necesario para liderar este reto con total autonomía. Dominio de Estándares e ISO/UNE: Experiencia contrastada como Auditor/a Jefe en los esquemas clave (ISO 37001, ISO 37301, UNE 19601, 19602, 19603, 19604). Experiencia en Acreditación ENAC: Conocimiento profundo de los requisitos aplicables a organismos de auditoría y certificación para encarar auditorías de acreditación con éxito. Liderazgo, vision estratégica y diplomacia: Capacidad para unificar criterios técnicos, formar equipos de alto rendimiento y transmitir máxima credibilidad ante el mercado. Un proyecto con propósito real: Formarás parte de un grupo multinacional en plena expansión donde tu criterio técnico contribuye directamente a construir un entorno empresarial más ético y seguro. Posición estratégica de nueva creación: Disfrutarás de total autonomía para definir metodologías, diseñar el portfolio de servicios y construir tu propio departamento dentro del único gran proyecto en el sector creado en los últimos 20 años. Estructura plana y cultura ágil: Sin burocracias ni trabas. Tendrás proximidad directa con el Top Management, rapidez en la toma de decisiones y la libertad necesaria para innovar. Jornada optimizada y bienestar: Ofrecemos flexibilidad consensuada y un horario diseñado para cuidar tu equilibrio: de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y jornada intensiva de 8:30 a 15:30 todos los viernes, vísperas de festivo, y durante todo el mes de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son completamente libres. Entorno humano y enérgico: Te integrarás en un equipo motivado, técnico y horizontal que reconoce los logros individuales y celebra los éxitos colectivos. ¿Aceptas el reto de liderar el Compliance del futuro? Hablemos y construyamos este proyecto juntos. #LI-JM1 #J-18808-Ljbffr

La Agencia de Emergencias de Andalucía busca un Jefe/a de Departamento de Fondos Europeos para liderar la gestión de proyectos y la coordinación de recursos dentro del área. Se requiere titulación universitaria y experiencia en gestión de fondos europeos, así como capacidad de liderazgo y coo

La posición es de indefinido y demanda liderazgo, supervisión presupuestaria y cumplimiento de normativas, con enfoque en eficiencia y mejora continua en la gestión pública. Agencia de Emergencias de Andalucía busca Jefatura de Área de Fondos Europeos para dirigir un equipo y coordinar actuaci

La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. busca un/a Jefatura Técnica de Desarrollo Software para liderar el diseño y la evolución de las aplicaciones corporativas, garantizando calidad y disponibilidad en entornos complejos. Entre sus funciones estarán definir la arquitectura técnica, establecer estándares de desarrollo y dirigir equipos internos y proveedores para asegurar entregas eficientes y seguras. Se valorará experiencia en gestión de proyectos y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA).Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Titulación específica requerida:.Experiencia de un mínimo de DOS años en el desempeño de funciones directivas y un mín

Se busca líder de equipo SAP SuccessFactors para gestionar proyectos de transformación digital y coordinar equipos.Se valora experiencia en liderazgo y consultoría.

La Agencia de Emergencias de Andalucía busca un Jefe/a de Departamento de Fondos Europeos para liderar la gestión de proyectos y la coordinación de recursos dentro del área. Trabajará bajo directrices de la organización y con entidades afines, asegurando el cumplimiento de normativas y objetivos.Se requiere titulación universitaria y experiencia en gestión de fondos europeos, así como capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.

Se busca responsable general para supervisar obras en Sevilla. Las tareas principales incluyen realizar el replanteo, controlar el avance de la obra, coordinar a los distintos oficios, tomar mediciones y mantener una buena relación tanto con los equipos de trabajo como con la dirección de la obra. Se valorará formación en prevención de riesgos laborales de al menos 60 horas. Se ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, con jornada completa. El horario será de 8:00 a 16:00 horas y el salario mensual será de 2600 euros. El puesto requiere una persona con capacidad de organización y liderazgo para garantizar el buen desarrollo de los trabajos, así como experiencia en el sector de la construcción y manejo de herramientas de medición.

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.Jefatura de Departamento de Prevención de Riesgos Laborales para dirigir el servicio de prevención y la gestión de la seguridad laboral en la organización.El/la titular deberá coordinar la evaluación de riesgos, la implementación de procedimie