Liderazgo jobs in San SebastiánCreate job alerts

Overview En esta posición lideras la dirección de la fabricación de una planta de componentes de automoción, reportando a la Gerencia. Coordinarás planificación, compras, fabricación, mantenimiento y logística para asegurar el cumplimiento del plan y el desarrollo del equipo. Serás clave para la mejora continua y la implementación de procesos Lean, garantizando calidad y eficiencia. Trabajarás con la dirección para definir la estrategia industrial y áreas de mejora, en un entorno orientado a la seguridad y cumplimiento normativo. Esta oportunidad combina liderazgo de planta, optimización de recursos y impacto estratégico a nivel de negocio. Responsabilidades • Planificar y supervisar la fabricación para garantizar plazos, costes y calidad, • Gestionar recursos materiales, humanos y financieros para optimizar resultados, • Supervisar compras, aprovisionamiento y logística, • Asegurar el correcto funcionamiento y actualización de equipos e instalaciones, • Garantizar estándares de calidad automotriz, • Liderar y desarrollar el equipo, promoviendo un entorno seguro, • Implantar procesos de Lean Manufacturing y mejorar la eficiencia, • Resolver incidencias que afecten a la producción, • Cumplir normativa de seguridad, medio ambiente, sostenibilidad y regulaciones, • Participar en la estrategia industrial y en el Comité de Dirección Requisitos principales, • Ingeniería Industrial, • +5 años de experiencia en un puesto similar en automoción, • Conocimientos en Lean Manufacturing y normas IATF16949, ISO14001, SPRL, • Liderazgo, comunicación e influencia, • Capacidad analítica, resolutiva y orientación a resultados, • Experiencia en ERP, GMAO y MES; herramientas de análisis de datos, • Dominio de inglés; valorable francés, • liderazgo, • comunicación, • influencia, • Lean Manufacturing, • IATF16949, • ISO14001

Vicomtech (www.vicomtech.org) es un Centro privado de Investigación Aplicada especializado en Inteligencia Artificial, Visual Computing e Interacción situado en Donostia-San Sebastián y Bilbao y con fuerte presencia nacional en la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial punteras en múltiples sectores. Somos miembros de Basque Research and Technology Alliance (BRTA) y de GraphicsVision.ai, una red internacional especializada en Computer Graphics (https://graphicsvision.ai/). Buscamos personas con talento y motivadas para unirse a nuestro equipo de Tecnologías del Habla y Lenguaje Natural en nuestra sede de Donostia - San Sebastián. Si tienes experiencia en tecnologías de procesamiento del habla y/o lenguaje natural y te apasiona aplicar la investigación de vanguardia para resolver necesidades reales a través de prototipos avanzados, ¡esta es tu oportunidad! Estamos interesados en ti, tanto si tienes perfil investigador junior (Grado o Máster) y buscas iniciar tu carrera, como si tienes más experiencia y te interesa asumir roles de liderazgo en investigación. Te ofrecemos el entorno perfecto para tu crecimiento con equipamiento de vanguardia y el mejor equipo humano para acompañarte. Participarás en proyectos de investigación y desarrollo avanzados, con la posibilidad de gestionar proyectos de alto perfil y/o liderar equipos técnicos, dependiendo de tu experiencia. • Realizar investigaciones de vanguardia en tecnologías de Procesamiento del Habla y Lenguaje Natural (NLP), como reconocimiento automático y síntesis de habla, detección de deep fakes de audio, extracción de información, traducción automática, simplificación de textos y sistemas de diálogo, entre otros., • Contribuir a proyectos de investigación nacionales e internacionales., • Desarrollar prototipos avanzados que transfieran tecnología a empresas e instituciones., • Gestionar o liderar proyectos de investigación, dependiendo de la experiencia., • Grado o Máster en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas afines., • Para perfiles senior, Doctorado en Procesamiento del Habla, NLP, IA o campos relacionados. No es necesario para perfiles junior., • Buenas habilidades de programación (Python, Bash)., • Dominio fluido de español e inglés, tanto a nivel oral como escrito. Habilidades deseadas (no obligatorias, pero valoradas): • Experiencia con herramientas y librerías de procesamiento del habla y lenguaje natural (Kaldi, Whisper, Marian NMT, HuggingFace Transformers, Rasa, etc.)., • Conocimiento de frameworks de aprendizaje profundo (Pytorch, Tensorflow, ONNX)., • Familiaridad con tecnologías de virtualización (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en proyectos de investigación industriales y/o europeos., • Un entorno de investigación vibrante e innovador con tecnologías de Inteligencia Artificial, Visual Computing e Interacción de última generación., • Proyectos de investigación emocionantes a nivel nacional e internacional., • Un equipo multidisciplinar y reconocido en Tecnologías del Habla y del Lenguaje Natural., • Libertad creativa para llevar a cabo investigaciones alineadas con los objetivos del centro., • Oportunidades de desarrollo personal mediante aprendizaje continuo., • Claras posibilidades de crecimiento profesional y liderazgo., • Políticas de conciliación para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Un grupo industrial de alto valor añadido busca incorporar un/a Responsable de Negocio que lidere la unidad especializada en hidráulica de alta presión. La posición implica gestionar un equipo técnico-comercial, impulsar la actividad comercial y definir estrategias de crecimiento a nivel nacional. Se requiere formación en ingeniería o experiencia técnica correspondiente. Ofrecemos un proyecto estable con autonomía y oportunidades de liderazgo en el sector. #J-18808-Ljbffr

Desde VYNE, consultora especializada en el sector industrial, buscamos un/a Responsable de Producción para uno de nuestros clientes.En dependencia de la Gerencia, te encargarás de la supervisión global de la planta productiva, liderando y coordinando los recursos humanos y técnicos para garantizar el cumplimiento de los planes de fabricación diaria bajo rigurosos estándares de eficiencia y calidad.Se trata de una posición clave dentro de la estructura organizativa, con un enfoque mixto: gestión estratégica desde oficina y una fuerte presencia activa en el taller.Responsabilidades:Planificación y Organización de la Producción: Coordinar y optimizar la planificación de la producción diaria para responder eficazmente a las cargas de trabajo y picos de demanda del mercado.Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar y dirigir directamente a los Jefes de Turno (3 turnos de trabajo). Coordinar indirectamente al equipo humano de taller, que incluye preparadores (6 en total) y un equipo de operarios de aproximadamente 20 a 25 personas por turno.Supervisión Global de Planta: Asegurar el correcto funcionamiento de la planta en su operativa diaria, fomentando una comunicación fluida, resolviendo incidencias y promoviendo un clima de trabajo colaborativo.Aseguramiento de Calidad: Controlar y gestionar los aspectos de calidad diarios más exigentes y estrictos en el proceso productivo, colaborando estrechamente con el departamento de Calidad.Perfil BuscadoExperiencia: Experiencia previa imprescindible desempeñando funciones de Responsable o Jefe/a de Producción en plantas industriales.Sector: Muy valorable aportar experiencia en el sector de la automoción, metalúrgico o afines con altos niveles de exigencia operativa.Procesos (Deseable): Se valorará de forma muy positiva (aunque no es obligatorio) contar con experiencia y especialización en procesos de inyección de plástico.Competencias Clave:Sólida capacidad de liderazgo y dirección de personas.Excelentes habilidades de planificación y organización del trabajo.Orientación a resultados y resolución de problemas complejos.Proactividad, cercanía con el equipo de planta y comunicación eficaz.#J-18808-Ljbffr

Se busca supervisor de rutas con experiencia en gestión comercial de farmacias y liderazgo de equipos.Ofrece contrato indefinido, salario base más variable, y oportunidades de desarrollo profesional.

Incorporación inmediata.Interlocución directa con clientes,Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Donosti, a un/aJefe/a de equipo¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?Incorporación inmediata.Jornada completa y puesto de trabajo estable,Horario: De lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14 a 16:30 (flexible), viernes de 8 a 15Oportunidades de desarrollo y formación.Descripción del empleoSerá responsable de la coordinación, organización, ver averías y seguimiento técnico del mantenimiento de las instalaciones, así como de la organización del equipo de técnicos polivalentes a su cargo.Sus funciones principales serán:La gestión de contratos,Interlocución directa con clientes,Organizar y coordinar los horarios del equipo de técnicos polivalentes.Realizar el seguimiento de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.Controlar partes de trabajo, horas y cumplimiento de plazos.Dar respuesta a incidencias técnicas.Gestionar materiales, equipos y herramientas asignados.Supervisión del personal a su cargo, en la ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de climatización (Frío y calor), en edificios industriales, sanitarios, terciarios, educativos,....RequisitosFormaciónGrado superior en mantenimiento, electricidad, frío, calor, calderasIngeniería.ExperienciaExperiencia técnica en mantenimiento de instalaciones.Experiencia en organización y coordinación de equipos técnicos.Conocimientos de herramientas GMAO.Capacidad de organización y liderazgo técnico.Buscamos personasSean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos.Tengan capacidad de aprendizaje.Sepan, quieran y puedan trabajar en equipo.Sean sociables y comunicativas con los compañeros/as.Tengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos.Y que puedan tener un nivel medio de Excel.Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

La empresa Vicomtech, en colaboración con Biele Group, busca un/a Técnico/a de Visión Artificial para unirse al equipo en Donostia/ San Sebastián. Se formará durante 12 meses en Vicomtech y luego pasará a Biele Digital, parte del grupo Biele, especialista en soluciones de visión y automatización.La posición requiere Ingeniería Informática o similar, experiencia previa y habilidades en Python o C++, CNN y OpenCV. Se valoran capacidades de liderazgo, autonomía y disponibilidad para viajar.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional?Si tienes experiencia gestionando proyectos, te motiva trabajar en entornos internacionales y disfrutas coordinando equipos para convertir los objetivos en resultados, esta oportunidad puede interesarte.Buscamos incorporar un/a Project Manager para asumir la gestión integral de proyectos, participando en todas sus fases y actuando como figura de referencia entre el cliente y los diferentes equipos internos.La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una ingeniería en crecimiento, con proyectos de ámbito nacional e internacional y un entorno de trabajo dinámico, donde la capacidad de decisión, la orientación a resultados y la gestión de equipos tienen un papel clave.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de llevar los proyectos desde su lanzamiento hasta el cierre, asegurando que se cumplen los objetivos definidos en términos de plazos, calidad, costes y resultados.Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización y tendrás una relación directa con los clientes durante la ejecución de los proyectos.¿Qué harás en tu día a día?Dirigirás el Proyecto desde el lanzamiento hasta el cierre de la obra.Analizarás el contrato para conocer las obligaciones y derechos de cada parte.Mantendrás la interlocución continua con el cliente durante la ejecución completa del Proyecto.Coordinarás el equipo de Proyecto en todas las fases: Ingeniería, Diseño, Compras, Producción y Montaje.Conseguirás la correcta ejecución del Proyecto en cuanto a calidad, productividad y plazos definidos, asegurando la disponibilidad y eficiencia de los recursos.Realizarás el seguimiento y control del Planning, priorizando la reacción ante los imprevistos y gestionando el avance adecuado del Proyecto.Realizarás el seguimiento económico de las obras y asumirás la responsabilidad económica y contractual, incluyendo la identificación y gestión de riesgos contractuales y desviaciones, así como la toma de acciones necesarias para garantizar el cumplimiento del presupuesto y la consecución del margen bruto definido.Gestionarás las incidencias y modificaciones, ofrecerás soluciones al cliente y negociarás posibles extracostes.Encajarás en esta posición si cuenta con…Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente. Se valorará especialmente contar con un MBA, Máster en Finanzas, Dirección de Proyectos o formación equivalente en gestión.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos internacionales.Experiencia previa en entornos industriales y/o de construcción.Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con MS Project.Experiencia trabajando con sistemas ERP.Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.Experiencia en gestión de equipos, capacidad analítica y negociación y orientación a resultados y mejora continua.Es importante contar con liderazgo transversal y la capacidad de coordinación y ascendencia sobre equipos multidisciplinares.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo.#J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea. La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. • Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo., • Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos., • Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF)., • Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios., • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria., • Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas., • Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua., • Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea., • Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo., • Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo., • Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto., • Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión., • Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área., • Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables., • Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada., • Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas., • Residencia cercana al lugar de trabajo., • Inglés. #J-18808-Ljbffr

Una empresa industrial en Gipuzkoa busca un responsable operativo de producción para liderar el cumplimiento de planes de fabricación y optimizar recursos. El candidato ideal tiene formación en Ingeniería Industrial y experiencia en entornos productivos. Se valorará conocimiento de metodologías de mejora continua y habilidades de liderazgo. Se ofrece un puesto en un grupo en expansión, colaborando con un equipo de profesionales en un entorno dinámico y exigente.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción , garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión , donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones. Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual , con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua. Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción , optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones. Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes. Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo. Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta , promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente. Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora. Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad. Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente. Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. ¿Qué te hará encajar en el puesto? Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar , con experiencia contrastada en entornos productivos industriales , gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos . Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.) Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Qibit (Gi Group Holding), empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos un/a AI Adoption Lead (IA en el SDLC / Developer Productivity & Governance) para diseñar y liderar la adopción de capacidades de IA a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo. Ubicación: Presencial Bilbao o Donosti. Lo que harás Definir la estrategia de adopción de IA en el SDLC: objetivos, casos de uso priorizados, análisis de riesgos y roadmap por oleadas. Diseñar el modelo operativo: estándares, guardrails, governance, métricas y ways of working para equipos internos y para integradoras/proveedores. Liderar la gestión del cambio en un entorno grande: comunicación, plan de formación, creación de red de champions/avanzadilla, y adopción progresiva hasta producción. Seleccionar y validar casos de uso por fase del SDLC (p. ej., refinamiento de requisitos, generación de tests, revisión de código, documentación, soporte a QA). Alinear stakeholders clave: IT, Seguridad, Compliance, negocio, ingeniería y proveedores, asegurando decisiones coherentes y ejecución coordinada. Asegurar cumplimiento y control: privacidad, IP, seguridad, control de datos y trazabilidad del uso de IA (políticas y evidencias). Perfil muy senior con experiencia real liderando transformaciones técnicas/de proceso en ingeniería de software end-to-end. Experiencia demostrable en adopción/implantación de IA aplicada a desarrollo a nivel organizativo (no solo uso de herramientas: diseño + despliegue + gobierno). Excelente combinación de habilidad técnica + soft skills: influencia, formación, negociación, liderazgo transversal y gobierno de proveedores. Experiencia gestionando iniciativas en entornos grandes y multi-proveedor (con equipos internos + integradoras). Presencialidad en Bilbao/Donosti. Valorable Conocimiento sólido de SDLC moderno: CI/CD, QA automation, Dev Sec Ops, y seguridad en entornos regulados. Capacidad de crear assets reutilizables: guías, plantillas, frameworks de evaluación, repos de ejemplo, playbooks de adopción. 25 días laborables de vacaciones. 2 días libres por cumpleaños. Tarjeta de retribución flexible de comida. El seguimiento impulsa, no supervisa. Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. Un evento anual que no parece corporativo. Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. Compromiso con la diversidad En Qibit, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad. #J-18808-Ljbffr

En Xabet ayudamos a las empresas en el camino hacia su futuro digital competitivo. Entre varias líneas de actuación, trabajamos en implementar y llevar a la práctica con éxito la plataforma digital que desarrollamos. Ser capaces de implementar tecnología digital en los procesos y el día a día de las compañías es el verdadero reto digital, y es aquí donde radica nuestra necesidad de incorporar a una persona.Buscamos incorporar a una nueva persona que nos ayude a ejecutar y gestionar los proyectos de transformación digital de una de las cuentas clave para la compañía, ayudando al cliente a crecer en las diferentes líneas de actuación que hemos identificado dentro de su estrategia digital. Se trata de una empresa líder en el ámbito de la alimentación, con la que Xabet colabora desde hace varios años y junto a la que se están desarrollando proyectos de diferente índole, abordando temáticas tan variadas como la mejora de procesos, optimización de la logística o la aplicación de modelos de inteligencia artificial, teniendo siempre el uso avanzado de los datos como eje principal. Nuestro objetivo es continuar creciendo conjuntamente y necesitamos una persona que lidere esta relación y la gestione tanto a nivel operativo como estratégico.Principales tareasGestión de Proyecto: Coordinación de tareas y planificación del proyecto, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.Gestión de equipos: Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Comunicación y trato con cliente: Principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto.Actitud, buen humor, encajar en un equipo diverso.Perfil técnico. Ingeniería superior o similar.Se valorará positivamente el conocimiento sobre gestión de bases de datos y SQL.Capacidad de liderazgo y gestión de personas.Dominio de la escucha activa y el manejo de preguntas abiertas.Persona atraída por las posibilidades que la tecnología puede aportar a la industria y a las personas.Retribución fija interesante, más % del resultado de cada ejercicio de la empresa a repartir en partes igual entre todos los integrantes de Xabet. Si la empresa gana, tú también ganas. Sencillo y transparente.Entorno de trabajo flexible y dinámico en Donostia. Creemos en la conciliación laboral y el teletrabajo cuando aporta valor.Plan de formación y desarrollo profesional continuo al trabajar en proyectos innovadores que requerirán de una superación personal constante.Entorno tecnológico y retos diarios en sectores muy diversos.Relacionarte con diseñadores, desarrolladores de producto y clientes para entender sus necesidades.Equipo experimentado en los negocios digitales con un plan sólido de futuro.Manejar datos y retos tecnológicos para ayudar a empresas de muy diversos sectores.Contacto jobs@xabet.net#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción , garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… • Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión , donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones., • Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual , con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua., • Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción , optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. • Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones., • Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes., • Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo., • Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta , promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente., • Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora., • Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad., • Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente., • Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar , con experiencia contrastada en entornos productivos industriales , gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos . • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.), • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián).Misión:Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.Principales responsabilidades:1. Gestión financiera y P&L:Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.2. People Management y liderazgo de equipos:Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.3. Marketing, merchandising y estrategia comercial:Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.4. Mercado, cliente y competencia:Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.Requisitos:Formación:titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).Experiencia:mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.Gestión de equipos:experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.Competencias:alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.Se ofrece:Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.Estabilidad y Proyección:contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.Paquete Retributivo de Alto Nivel:salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.Accionariado:oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.Bienestar y beneficios corporativos:Plan de Retribución Flexible.100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.Seguro de Vida.27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Director/a de Calidad para un grupo de distribución alimentaria referente en el norte de España y una red logística formada por tres plataformas ubicadas en España.La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar y desarrollar estratégicamente el área de Calidad, construyendo y consolidando el departamento para dar respuesta a los retos actuales y futuros de la organización.¿Cuáles serán tus funciones?Liderazgo y desarrollo del área de CalidadLiderar la estrategia global de Calidad de la compañía.Diseñar, desarrollar y consolidar la estructura y los procesos del departamento.Coordinar, desarrollar y acompañar a un equipo.Definir indicadores, procedimientos y estándares de calidad alineados con la estrategia corporativa.Actuar como referente interno en materia de calidad, seguridad alimentaria y mejora continua.Calidad alimentaria y homologación de proveedoresGarantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de calidad y seguridad alimentaria.Liderar los procesos de homologación, evaluación y seguimiento de proveedores.Supervisar la calidad de los productos de marca propia y de los productos comercializados por la compañía.Gestionar incidencias de calidad y establecer planes de acción correctivos y preventivos.Impulsar la mejora continua de los procesos relacionados con la calidad de producto.Auditorías y gestión de sistemasCoordinar auditorías internas, externas y de proveedores.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en toda la cadena de suministro.Implementar y mantener sistemas de control, seguimiento y trazabilidad.Elaborar informes y presentaciones para la Dirección sobre los resultados e indicadores del área.Promover una cultura de calidad transversal en toda la organización.Paquete retributivo competente compuesto por fijo + variableVehículo de empresa.Beneficios sociales adicionales.Incorporación a una compañía sólida, líder en distribución alimentaria.Posición estratégica con impacto directo en la organización.¿Qué buscamos en ti?Titulación universitaria, preferiblemente relacionada con Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria o disciplinas afines.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Calidad en empresas del sector alimentación.Experiencia amplia trabajando con APPCC, legislación europea y nacional relacionada con el área de actuación, sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC, FSSC, ISO 22000, ISO 9001).Conocimiento profundo de seguridad alimentaria, calidad de producto, homologación de proveedores y sistemas de auditoría.Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación organizativa.Capacidad para definir estrategias y trasladarlas a la operativa diaria.Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia en entornos multidisciplinares.Orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa.#J-18808-Ljbffr

Kids&Us Language School en Donostia/Errenteria busca incorporar un/a Coordinador/a Académico/a para garantizar la excelencia educativa del centro, acompañar al equipo docente y asegurar la mejor experiencia para alumnos y sus familias.

Se valoran perfiles desde grado hasta doctorado, con liderazgo en investigación para proyectos europeos e industriales.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional.Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmo

Primark Stores Limited en Donostia-San Sebastián busca un Department Manager para liderar un departamento, planificar estrategias comerciales, mantener estándares visuales y gestionar stock para maximizar ventas y la experiencia de compra.Se valorará liderazgo, capacidad analítica y experiencia

Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zo

Kuik! Digital Solutions busca un/a Senior Software Engineer con experiencia en Inteligencia Artificial para liderar técnicamente Kuik Agent.Se espera que combine desarrollo, visión técnica y liderazgo para evolucionar el producto y guiar al equipo.El candidato trabajará en el core y en adaptar l

Colaboración en la gestión integral diaria de una distribuidora de alimentación, asegurando rentabilidad y eficiencia. Liderazgo de equipo, control de procesos y optimización de recursos para el crecimiento.

Hola! Desde Claire Joster, buscamos a un/a Lead Software Engineer , para incorporar en una de nuestras reconocidas empresas dedicadas a la innovación, tecnología desarrollo de proyectos (ferroviarios, entre otros), ubicados en San Sebastián. Ingeniería Superior Aportar alguna experiencia en gestión de grupos (valorable en Programación de Software) Inglés alto y fluido (nivel C1). Conocimientos de C++ Persona con buena capacidad de liderazgo, con capacidad de toma de decisión, buena comunicación y trabajo de equipo. Funciones : Gestión de equipo y personas a cargo (coordinadores/as, ingenieros/as y otros heads de proyectos). Planificación del trabajo, gestión de fases y verificación del cumplimiento. Interlocución y coordinación entre Director/a de Proyecto y su equipo. Asegurar que las necesidades de su equipo están cubiertas en tiempo y plazo. Posición estable en un buen ambiente de trabajo. Salario competidor en base a funciones y mercado. Desarrollo profesional y formación. Otros beneficios sociales. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y crees que este podría ser para ti, no dudes en apuntarte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en las oficinas de Donosti a una/unCONTROLLER FINANCIEROSe trata de una posición de nueva creación, que ocupará un papel relevante en la toma de decisiones, la optimización de procesos y el acompañamiento financiero al negocio.Reportando al Director Financiero de la unidad de negocio, supervisará la zona norte del territorio con una facturación de 300M€, respaldando el negocio mediante la creación y gestión de los procesos que garanticen tanto la organización como las operaciones transaccionales. Liderará un equipo directo de 10 personas, así como prestar servicio tanto a cliente interno como externo.Asumirá una posición clave y visible, con capacidad real de impacto en la gestión y evolución del negocio.¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?Incorporación inmediata a un entorno profesional de primer nivel, sólido y estructurado, dentro de un grupo líder, con cultura de rigor, mejora continua y propósito, y con oportunidades reales de desarrollo profesional.Contrato indefinido.Jornada completa y puesto de trabajo estable.Descripción del empleoSus funciones principales serían:Monitorizar el grado de cumplimiento de los indicadores económicos del negocio.Evaluar la consistencia e integridad de las proyecciones económicas, así como seguimiento de la contabilidad analítica.Garantizar el cumplimiento de la gestión económica y financiera con las normativas aplicables.Gestión de sociedades concesionarias, así como unión temporal de empresasGestión administrativa de los costes de estructura.Gestión de los contratos inter-company (matriz-filiales).Supervisión de las declaraciones de impuestos: IVA, IRPF e IS.RequisitosFormación en ADE, Económicas, Finanzas o similar.Experiencia profesional de al menos 5 años en Auditoria o en departamento financiero, valorándose experiencia en sectores industriales, servicios o infraestructuras.Euskera: nivel básico mínimo.Inglés valorable.Perfil analítico y estructurado, con capacidad de liderazgo, proactividad, autonomía y orientación a resultados.Habilidad para comunicarte con claridad y solvencia con distintos niveles de la organización, especialmente con Dirección.Información adicionalSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Grupo MS Servicios Inmobiliarios Buscamos una persona capaz de liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria en funcionamiento, no un comercial más. Si tienes experiencia real en el sector y sabes captar, negociar y cerrar operaciones, queremos conocerte. QUÉ VAS A HACER Gestionar la oficina inmobiliaria en Pasaia Liderar al equipo actual (2 chicas) Mantener y aumentar la captación de producto Gestionar cartera de clientes Cerrar operaciones de compraventa Tu misión es clara: que la oficina funcione y crezca sin supervisión constante QUÉ BUSCAMOS Experiencia en inmobiliaria (imprescindible) Perfil comercial fuerte (captación + cierre) Capacidad de liderazgo Persona resolutiva y con iniciativa Acostumbrado/a a trabajar por objetivos NO BUSCAMOS Perfiles junior Administrativos sin experiencia comercial Personas que necesiten supervisión constante QUÉ OFRECEMOS Proyecto consolidado con cartera activa Estructura ya en funcionamiento Autonomía real de gestión Plan de crecimiento Condiciones económicas Fijo + variable atractivo Posibilidad real de ingresos entre 2.500 € y 4.000 € mensuales IMPORTANTE No buscamos a alguien para "probar", buscamos a alguien para liderar. INTERESADOS Enviar CV + breve explicación de experiencia en el sector y video de 2 minutos explicado por qué tienes que ser tú. Gracias

El profesional será responsable de ejecutar y cumplir con las operaciones establecidas en el área de producción de USP y DSP, garantizando el seguimiento de los protocolos internos y las normativas de calidad aplicables. Su labor incluirá la ejecución de los procesos productivos bajo supervisión, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los procedimientos normalizados de trabajo y los manuales del fabricante del equipamiento. Además, deberá mantener en perfecto estado las instalaciones y salas de escalado y fabricación, realizando las tareas de limpieza y conservación necesarias para cumplir con los estándares requeridos. La precisión en el registro de datos de producción es fundamental para asegurar la trazabilidad completa de todas las operaciones realizadas dentro del área. También se encargará de gestionar el stock de materiales en el almacén de producción, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios y su correcta documentación conforme a las instrucciones establecidas. Otras funciones asociadas incluyen la redacción y gestión de documentación técnica, como procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de fabricación, siempre bajo la supervisión del equipo técnico y de liderazgo. El cumplimiento del programa formativo del puesto en tiempo y forma es un requisito fundamental para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas y para la adaptación continua a los procesos de la empresa. El salario ofrecido se encuentra en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. El puesto implica la incorporación a un sistema de turnos rotativos que puede incluir trabajo en fines de semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.