Trabajos objetivos personales en el en Barcelona - Page 2Crear alertas

Sobre Amigo Tours En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidades Atención al cliente Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana. Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses. Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios. Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente. Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales. Ventas Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda. Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos. Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales. Gestión administrativa Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa. Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda. Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours. Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas. Operación de tienda Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa. Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos. Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario. Reportar incidencias operativas al supervisor. Experiencia de cliente Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio. Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas. Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. Perfil que buscamos Requisitos Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Perfil comercial con enfoque en resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. Competencias clave Orientación al cliente. Proactividad e iniciativa. Empatía y excelentes habilidades interpersonales. Organización y atención al detalle. Capacidad de resolución de problemas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados. Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas. Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio. Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones: Buscamos incorporar un/a Comprador/a Junior en nuestro departamento de Compras, cuyas funciones serían: Emisión, reclamación y seguimiento de pedidos a proveedores. Seguimiento y control de homologaciones de proveedores. Elaboración y seguimiento de reportes periódicos. Atención de necesidades corporativas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos proveedores. Negociación de procesos de compra y/o contratación. Requisitos: Grado en Empresariales, ADE o equivalente. Experiencia de entre 1 y 3 años en áreas de Compras. Conocimientos y dominio de Microsoft Office. Persona metódica, comunicativa y proactiva. Idiomas: catalán, castellano e inglés B1. Experiencia en negociación, RFQ, RFP, etc. Valorable: Formación específica en Compras. Preferible experiencia en ERP Dynamics u otros ERP. Experiencia en el uso de plataformas de e-procurement. Conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? - Modelo híbrido de trabajo. - Flexibilidad horaria. - Retribución flexible. - Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa. - Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión. - Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en este enlace .

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) , que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a privacy@arcese.com . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en https://arcese.careers/content/Privacy/?locale=es_ES .

• Definir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio)., • Trabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo., • Diseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C)., • Identificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales., • Liderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales., • Participar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista., • Gestionar el funnel completo., • Supervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia., • Desarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…)., • Definir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal., • Supervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.)., • Asegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión., • Coordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente., • Alinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones., • Gestionar agencias y proveedores cuando aplique., • Priorizar iniciativas en base a impacto en negocio., • Asegurar enfoque data-driven en decisiones., • Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE., • Capacidad “hands‑on” y ejecución ágil., • Orientación a detalle y calidad., • Gestión de múltiples proyectos., • Influencia transversal., • Trabajo en equipo y coordinación., • Comunicación clara y orientada a impacto., • Experiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance., • Imprescindible: Experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos., • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto., • Plan de retribución flexible., • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión: En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos #J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoEl Team Leader de Paid Search será responsable de liderar la estrategia y ejecución de búsqueda pagada, gestionando un equipo pequeño pero de alto rendimiento, mientras permanece profundamente involucrado en la gestión diaria de las campañas.Responsabilidades- Liderar el canal de Paid Search, asegurando una ejecución sólida en estructura de campañas, pujas, palabras clave, asignación de presupuesto, pruebas y optimización.- Gestionar y coordinar un pequeño equipo de Paid Search, asegurando prioridades claras, ejecución rápida y una fuerte rendición de cuentas.- Mantenerse operativo en la gestión de campañas, trabajando activamente dentro de las plataformas y apoyando las optimizaciones diarias.- Impulsar un escalado rápido manteniendo un control estricto sobre la eficiencia, CPA, ROAS, payback y otros KPIs de negocio clave.- Definir prioridades de pruebas en palabras clave, landing pages, estrategias de puja, geografías y estructuras de campaña.- Monitorear el rendimiento diario e identificar rápidamente riesgos, oportunidades y reasignaciones de presupuesto necesarias.- Trabajar estrechamente con los equipos de Liderazgo de Marketing, Datos, Creativo, Producto y CRO para alinear la estrategia de crecimiento, previsiones y ejecución.- Construir rutinas de informes claras y comunicar actualizaciones de rendimiento, riesgos y próximos pasos a los stakeholders senior.- Apoyar el desarrollo de mejores prácticas y playbooks replicables en otros proyectos de crecimiento de MAU.Requisitos- Experiencia demostrable gestionando y escalando campañas de Google Ads/Bing Ads en entornos de alto crecimiento.- Conocimiento práctico sólido de gestión de campañas, estrategia de palabras clave, modelos de puja, escalado de presupuesto, estructura de cuenta y optimización de rendimiento.- Experiencia trabajando con automatización en Paid Search es altamente preferible (creación de campañas a escala, flujos de trabajo de puja automatizados, procesos de optimización masiva, scripts, feeds y automatización de informes).- Experiencia previa liderando o coordinando un equipo, o fuerte potencial y motivación para liderar, idealmente en un entorno de marketing de resultados de ritmo rápido.- Capacidad para trabajar con presupuestos elevados, objetivos de crecimiento agresivos y prioridades cambiantes.- Mentalidad analítica fuerte con capacidad para interpretar datos de rendimiento y traducirlos en acciones claras.- Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la velocidad de ejecución sin perder calidad.- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar estrechamente con stakeholders multifuncionales.BeneficiosCrecimiento y desarrollo profesional- Priorizamos tu crecimiento con un plan de carrera flexible, formación interna personalizada y presupuesto anual para aprendizaje externo.Equilibrio vida-trabajo- Horario flexible con opción de trabajo remoto o desde nuestra oficina en Barcelona. Viernes tarde libres (jornada de 7 horas) y jornada intensiva de 35 horas en julio y agosto.Beneficios integrales- Salario competitivo, contrato indefinido a tiempo completo y seguro médico privado de primer nivel (incluye dental y psicología).- 25 días de vacaciones más tu cumpleaños libre, con opciones de vacaciones flexibles sin días bloqueados.Ventajas únicas- En nuestra oficina en Barcelona: café gratis, fruta fresca, snacks, sala de juegos y terraza con vistas al mar.- Ticket restaurante y cheques guardería deducibles de tu salario bruto.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos las solicitudes de personas con diferentes antecedentes, intereses y circunstancias personales.#J-18808-Ljbffr

Industrial Services & Cybersecurity Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Descripción del puesto Se busca un/a Técnico/a de Medio Ambiente especializado/a en Control Ambiental para realizar el seguimiento técnico, documental y operativo de las obligaciones ambientales de establecimientos industriales. La posición implica coordinación con instalaciones, entidades acreditadas y administraciones, así como trabajo de campo y revisión normativa. Funciones Principales • Control y seguimiento de emisiones atmosféricas canalizadas y difusas., • Coordinación y supervisión de campañas de mediciones ambientales (ENAC / OHEC DGQA)., • Gestión de emisiones, residuos, aguas residuales y otros vectores ambientales., • Interpretación técnica de requisitos legales y condicionantes de autorizaciones ambientales., • Revisión de documentación ambiental obligatoria., • Relación con administraciones públicas, entidades de control y laboratorios acreditados., • Coordinación operativa y técnica con los establecimientos objeto de control, asegurando la preparación, planificación y seguimiento de las actuaciones., • Realización de inspecciones ambientales en instalaciones para verificar el cumplimiento de requisitos establecidos en autorizaciones ambientales integradas (AAI), licencias ambientales y otros permisos., • Elaboración de informes técnicos, no conformidades, indicadores y propuestas de mejora. Experiencia y cualificaciones adicionales, conocimiento de las normas tecnológicas (estándares UNE / ISO). Requisitos • Formación obligatoria:, • Grado en Ciencias Experimentales (Ciencias Ambientales, Química, Biología, etc.), • Grado en Ingeniería (Industrial, Química u otras ingenierías afines)., • Competencias clave: responsabilidad, seriedad, motivación para el trabajo, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación eficaz, iniciativa y orientación al cliente., • Capacidad para comunicarse con equipos técnicos de instalaciones industriales., • Conocimientos sólidos de normativa ambiental y de control ambiental de actividades., • Conocimiento análisis y métodos de medición en el control de emisiones., • Capacidad analítica y redacción de informes técnicos., • Carné de conducir y vehículo propio., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Windows, Microsoft Office, SAP,…). Idiomas: Castellano, Catalan, inglés (nivel intermedio) Se valorará especialmente • Acreditación ENAC para la realización de medidas de contaminantes atmosféricos., • Habilitación de la Oficina d’Habilitació de Catalunya para control ambiental de actividades., • Experiencia en inspecciones ambientales y verificación de cumplimiento normativo., • Conocimientos en residuos, emisiones, vertidos, planes de vigilancia ambiental y en sistemas de gestión ambiental (ISO 14001). ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Proyecto estable y con oportunidades de desarrollo profesional., • Trabajo en un equipo técnico multidisciplinar, formación y actualización continua., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. xcskxlj Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave • Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados., • Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente., • Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados., • Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales., • Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas • Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services., • Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca., • Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital., • Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos., • Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto., • Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc., • Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos • Formación a cargo de la empresa., • Puesto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes., • Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato., • Zona de trabajo: Barcelona., • Modelo de trabajo: Híbrido., • Tipo de empleo: Tiempo completo / regular., • Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U., • Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety., • País/región: España., • Ubicación de trabajo: Barcelona., • ORG UNIT CODE: BLMS., • ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xcskxlj La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos talento con experiencia en el área de mantenimiento y de gestión de equipos, para incorporar en nuestro Centro de Transporte de Tivissa ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: Coordinar y supervisar las actividades operativas y administrativas relacionadas con la gestión y mantenimiento de los gasoductos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la organización de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente. Será responsable de la planificación y organización de recursos humanos y materiales, así como de la supervisión de las operaciones diarias y la elaboración de informes relacionados con el área. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en operación y mantenimiento de instalaciones industriales - Formación requerida: Ingeniería Técnico Industrial, Minas, Químico. Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) - Habilidades de mando y experiencia previa en gestión de equipos y funciones similares - Nivel de inglés medio-alto - Carnet de conducir y vehículo propio ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro? ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

pp¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control, que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliConocer prospectos y escuchar sus necesidades. /liliRealizar una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. /liliPresentar los servicios utilizando herramientas innovadoras. /liliElaborar una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. /liliNegociar, cerrar y firmar digitalmente el contrato con el cliente. /liliZona geográfica de prospección: Barcelona / Catalunya. /li /ulh3Beneficios y desarrollo profesional /h3ulliPrograma de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. /liliTrayectoria profesional en ventas para impulsar la carrera y asumir nuevas responsabilidades. /liliParticipación en eventos de ventas con premios y viajes. /liliTablet y herramienta de precios para realizar presupuestos online. /liliSalario fijo más remuneración variable. /liliBonus en función de los objetivos. /liliVehículo de empresa. /liliDietas, ventajas para empleados, seguro médico de empresa, etc. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación comercial y/o experiencia en venta de servicios de Pest Control. /liliPersona autónoma, persuasiva y busca un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpElis Manomatic, S.A.U. es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. Elis Manomatic, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. Se adoptarán medidas para evitar cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, se fomentará la contratación de mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o se dará preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales • Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional., • Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación., • Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes., • Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos., • Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas., • Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación., • Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros., • Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos • Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas., • Conocimientos técnicos:, • Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional., • Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental., • Habilidades adicionales:, • Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle., • Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. xcskxlj Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Product Owner / Project Manager - IT Performance Lead con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. La persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, equipos técnicos y equipos de datos, garantizando la entrega de valor, la calidad de la información y la mejora continua del producto.Funciones- Definir la visión, estrategia y roadmap del producto, alineándolos con los objetivos de negocio y de IT.- Gestionar y priorizar el Product Backlog, redactando historias de usuario claras y orientadas al valor.- Liderar el ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la mejora continua.- Colaborar con los equipos de IT y Data para garantizar la calidad, el gobierno y la consistencia de los datos.- Definir, monitorizar y analizar KPIs para evaluar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora.- Impulsar iniciativas de transformación y mejora continua basadas en datos y en el feedback de los usuarios.- Facilitar la comunicación y coordinación entre las distintas áreas involucradas, asegurando la alineación de objetivos.- Garantizar la calidad y coherencia de todos los entregables del proyecto.- Promover una cultura orientada a la innovación, la agilidad y la mejora del rendimiento.Roadmap del producto y entregables principales- Roadmap del producto.- Product Backlog priorizado y actualizado.- Documentación del modelo de datos.- Informes de seguimiento para stakeholders.- Cuadros de mando e informes de KPIs.- Informes de adopción y uso del producto.- Documentación de pruebas y feedback de usuarios.- Propuestas de mejora continua.- Documentación de cumplimiento y auditoría.- Dashboard de rendimiento IT.- Seguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM).Experiencia requerida- Más de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o en un puesto similar.- Experiencia en entornos orientados a datos (Data Driven).- Experiencia demostrable gestionando productos digitales durante todo su ciclo de vida.- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile.- Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario bien definidas.- Experiencia realizando investigaciones con usuarios, pruebas funcionales y recogida de feedback para mejorar la experiencia de usuario.- Experiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs).- Conocimiento de entornos IT y de análisis de rendimiento.- Capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de desarrollo.- Gestión de Producto.- Metodologías Agile (Scrum y Kanban).- Gobierno, modelado y gestión de datos.- Análisis de rendimiento y reporting.- Toma de decisiones basada en datos.- Power BI.- Azure DevOps.- Microsoft Excel.- Microsoft PowerPoint.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Capacidad de liderazgo e influencia.- Persona organizada, autónoma y proactiva.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica y de síntesis.- Enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas.- Orientación al cliente.- Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales.- Planview PPM Pro (valorable).- Inglés fluido (imprescindible). Francés fluido (imprescindible).BeneficiosBarcelona.- Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras.- Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.- Acceso a seguro médico privado.- Días de vacaciones extra según tu antigüedad.EEO StatementEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Para nuestro equipo de ventas, actualmente estamos en búsqueda de un perfil de gestor/a de clientes. La misión principal será cumplir con los objetivos asignados en tu zona, realizando un adecuado seguimiento a cada uno de los clientes, creando nuevas oportunidades y cerrando acuerdos con ellos de forma que permitan maximizar el crecimiento de la marca en la zona. Qué ofrecemos • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer una serie de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus metas profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. xcskxlj Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. /p pTomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. /p h3Buscamos /h3 pPerfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. /p h3Competencias Clave /h3 ul liGestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados. /li liMarketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente. /li liInnovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados. /li liCoordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales. /li liOrientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. /li /ul h3Responsabilidades Destacadas /h3 ul liLiderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services. /li liDiseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca. /li liCrear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital. /li liDesarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos. /li liAnalizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto. /li liApoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc. /li liAsegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liPuesto estable (contrato indefinido). /li liJornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes. /li liBanda salarial a negociar en función de la valía del candidato. /li liZona de trabajo: Barcelona. /li liModelo de trabajo: Híbrido. /li liTipo de empleo: Tiempo completo / regular. /li liCompañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. /li liÁrea de trabajo: Automotive Traffic Safety. /li liPaís/región: España. /li liUbicación de trabajo: Barcelona. /li liORG UNIT CODE: BLMS. /li liID de solicitud de puesto: 5603. /li /ul pLa posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. /p pEn el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. /p pEstamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. /p pLa Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades seran: • Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud., • Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE., • Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP., • Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric., • Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados., • Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio., • Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa., • Experiencia sólida como Salesforce Architect en entornos enterprise y ecosistemas complejos., • Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc)., • Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos., • Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce., • Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles., • Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. Competencias Personales: • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Adaptabilidad y enfoque colaborativo., • Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales., • Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

p¡En Top Farma (powered by Top Doctors) seguimos creciendo! /pp¿Quieres unirte a una empresa como Top Farma donde se impulsa la visibilidad de las farmacias proporcionándoles herramientas tecnológicas? En Top Farma somos líderes en mejorar el posicionamiento y la reputación online en el sector de la salud.br/ /ppTe gustaría tener la oportunidad para ser parte de uno de los sectores más competitivos, con impacto nacional e internacional en una empresa de rápido crecimiento, competente, joven y dinámica. ¡Te estamos buscando para incorporarte como Key Account Manager! /ppstrong¿Cuál será tu rol? /strong /pulliIdentificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias, ayudándoles a promocionar sus servicios a través de Internet, incluyendo ofertas, precios e implicaciones operativas, generando una venta consultiva. /liliCumplir con los objetivos de nuevas ventas mensuales y anuales de acuerdo con los objetivos de la empresa, generando relaciones positivas con los clientes que permita fidelizarlos en el tiempo. /liliIdentificar y reportar cambios en el mercado que puedan afectar las ventas, incluyendo tanto amenazas como oportunidades. /liliAsegurar una presentación oportuna y precisa de informes al director de ventas, siguiendo el proceso establecido por la empresa. /li /ulpstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliExperiencia en ventas, no necesario en sector farmacia. Es importante saber generar relaciones comerciales desde 0. /liliMuy buenas habilidades comunicativas y formativas, para asegurar que los clientes entienden nuestro portfolio. /liliHabilidades Técnicas: Uso de Dynamics y manejo correcto de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). /liliSe valorarán conocimientos del sector telecomunicaciones, tecnológico o salud. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar por la región asignada (varias provincias de Andalucía). Residencia preferentemente en Granada o Almería. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido a jornada completa, adaptable a las necesidades de las visitas comerciales. /liliAmbiente joven e internacional. /liliEmpresa en crecimiento con la posibilidad de crecer profesionalmente, con formaciones recurrentes en la sede de Barcelona. /liliSalario fijo más altas comisiones asociadas a la venta. /liliVehículo y gastos a cargo de la empresa. /li /ulpSi eres capaz de generar venta consultiva, generar relaciones comerciales desde cero y cerrar tratos en un entorno exigente y desafiante, ¡queremos conocerte! /ppEn TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotrxs /h3 pEn GammaUX ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Nos apasiona diseñar experiencias digitales que realmente marquen la diferencia, y disfrutamos llevando cada proyecto un paso más allá. Por eso, no nos quedamos solo en el diseño: acompañamos a nuestros clientes desde la fase de descubrimiento hasta la construcción de equipos, ayudándoles a encontrar el mejor talento y escalar cuando lo necesitan. /p h3Tu rol /h3 pSerás una pieza clave en nuestro crecimiento. En concreto: /p ul liGestionarás directamente 2 de nuestros clientes más importantes /li liLiderarás todo el ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre /li liDiseñarás y ejecutarás estrategias de negociación a medida, superando objeciones y maximizando oportunidades /li liTrabajarás en la captación de nuevos clientes y su activación /li liGestionarás tu propia cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y a largo plazo /li liHarás seguimiento continuo de oportunidades y pedidos /li /ul h3Sobre ti /h3 pBuscamos a alguien con mentalidad comercial, visión estratégica y muchas ganas de generar impacto: /p ul liEspañol nativo + inglés mínimo B2 (catalán es un plus) /li liCapacidad para entender rápido el negocio del cliente: retos, prioridades tecnológicas y objetivos; stakeholders y procesos de decisión; presupuestos y encaje de la propuesta de valor /li liHabilidad para construir relaciones de confianza duraderas /li liExperiencia y soltura en prospección, cualificación y negociación /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liSalario: 30–40K + bonus sin límite /li liContrato indefinido /li liHorario flexible + viernes intensivo /li liModelo híbrido (oficina lunes y miércoles) /li liSeguro de salud con Alan + retribución flexible /li liClases de conversación en inglés online /li liPlan de formación continua subvencionada /li /ul pEn GammaUX apostamos por procesos inclusivos. Puedes enviarnos tu CV bsin foto ni datos personales /b como género, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Descripción del puesto: Buscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/aBusiness Development Manager para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. Funciones: • Venta de Seguros de Salud a Grandes empresas., • Captación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada., • Contacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa., • Realización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva., • Reporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta., • Participación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. Requisitos: • Conocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud., • Experiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B., • Experiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH., • Conocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce., • Nivel alto de inglés. Competencias: • Persona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente., • Alta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas., • Buena capacidad negociación y escucha activa., • Capacidad de síntesis y analítica., • Trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Salario Competitivo + Variable., • Coche de empresa., • Seguro médico, de visión, vida, dental y farmacia, • Plan de pensiones. xcskxlj, • Tarjeta comida. #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y un equipo compuesto por más de 5.000 personas, con actividad en Europa y América Latina. Somos referentes en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, con un firme compromiso con la sostenibilidad y la excelencia técnica. /ppPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. /ppEn GMF Railway Maintenance Services, empresa del Grupo COMSA, estamos especializados en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y el diseño de nuevos equipos. Con más de 50 años de experiencia, ofrecemos un servicio integral basado en la eficiencia, la calidad y la seguridad, en instalaciones de última generación y con altos estándares técnicos. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinar y supervisar la correcta ejecución del mantenimiento, con la dotación de los medios materiales, de maquinaria y personales y supervisar el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales. /liliRealizar seguimiento de la planificación temporal delos diferentes contratos de mantenimiento. /liliSupervisar el equipo de trabajo, tanto el personal directo de empresa como las subcontratas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos. /liliSupervisar el control económico junto con el departamento de Control de Gestión para responder ante las posibles desviaciones. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, rodeado/a de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. /liliFormación y aprendizaje continuo. /liliPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /liliPlan de compensación flexible. /liliRemuneración competitiva. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliViernes con jornada intensiva. /liliUn día de teletrabajo semanal. /liliJornada intensiva durante los meses de julio y agosto. /li /ulpEn GMF y COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por entornos de trabajo diversos, inclusivos y orientados al desarrollo del talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones buscamos personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestra tienda flagship de Viladecans Outlet. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar! /p h3Nuestros valores /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos al entorno variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándolos a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as para que puedan ser ellos mismos sin miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de la edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. /li /ul h3Qué nos hace especiales /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi manejas varios idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras del 50% en productos específicos de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial con planificación horaria de un mes de antelación, para que encuentres equilibrio entre vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y hacer tu trabajo más simple. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/a al uso de KPIs. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. El talento no tiene género, edad ni origen. En Bestseller apostamos por la igualdad real de oportunidades y el equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn bSabadell Zurich /b formarás parte del equipo de Siniestros de Seguros Generales con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la red pericial, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, la calidad de las valoraciones y la eficiencia operativa. Tu contribución será clave para asegurar una gestión eficiente de la red de gabinetes periciales, impulsando la mejora continua de los indicadores operativos y contribuyendo a una excelente experiencia de cliente. /p h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pBuscamos una persona con experiencia en gestión operativa dentro del sector asegurador y principalmente en Siniestros diversos, con capacidad para liderar equipos, resolver incidencias de forma ágil y tomar decisiones basadas en datos en entornos dinámicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento y gestión de la actividad de la red pericial. /li liControl y análisis de indicadores operativos y de calidad. /li liOptimización de la capacidad y dimensionamiento de la red. /li liMejora y eficiencia de procesos y herramientas de gestión. /li /ul pPor otro lado, colaborarás estrechamente con el resto de los equipos de Siniestros; Valor, Control operativo, Recobros, Investigación y Transformación para garantizar el correcto funcionamiento de la red y la consecución de los objetivos del área. /p h3Experiencia y conocimientos esenciales /h3 ul liFormación universitaria o experiencia equivalente. /li liExperiencia mínima de 4 años en el sector asegurador, preferiblemente en gestión de siniestros diversos. /li liExperiencia en gestión de la red pericial. /li liExperiencia demostrable en gestión de equipos, fomentando el trabajo colaborativo y el alineamiento con objetivos del área. /li liExperiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos y gestión por KPIs. /li liCapacidad de organización, planificación y priorización. /li liDominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li /ul h3Qué te hará marcar la diferencia /h3 ul liLiderazgo y orientación a las personas. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos de alta actividad. /li liOrientación a resultados. /li liAgilidad en la resolución de problemas. /li liCapacidad analítica. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liComunicación efectiva. /li liMentalidad de mejora continua. /li /ul h3Valorable /h3 ul liParticipación en proyectos de automatización y mejora de procesos. /li liConocimientos de Power Platform (Power BI, Power Automate y Power Apps). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación. /li liSeguro de salud y ventajas exclusivas. /li liRetribución flexible. /li liAcceso a formación continua y plan de desarrollo. /li li26 días de vacaciones + día de cumpleaños. /li liBeneficios sociales y entorno inclusivo. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. /p pPromovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. /p pSi buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. /p pbEn Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa del sector de la energía y sostenibilidad, ubicada en Olot, busca un/a: Gestor/a de proyectos La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos innovadores vinculados a la descarbonización de edificios (residenciales, empresas y edificios públicos) y al desarrollo de comunidades energéticas, especialmente en el marco de convocatorias de financiación pública autonómica, estatal y europeo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, coordinar y supervisar proyectos desde la fase inicial hasta su implementación final. • Gestionar presupuestos, recursos y plazos para garantizar el logro de los objetivos. • Coordinar equipos multidisciplinarios internos y colaboradores externos, asegurando una comunicación fluida. • Supervisar la documentación técnica, informas de seguimiento y entregables. • Identificar riesgos y definir medidas de mitigación. • Velar por el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de calidad. • Desarrollar o revisar estudios técnicos, informes, diseños, cálculos y planes de acción. • Participar en la definición de soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del proyecto. • Realizar el seguimiento técnico de la ejecución para garantizar calidad y viabilidad. • Favorecer la transferencia de conocimiento dentro del equipo. • Colaborar con equipos internos, investigadores y actores clave para identificar nuevas oportunidades de proyecto. • Apoyar a la conceptualización y redacción de propuestas (objetivos, presupuesto, impacto, cronograma). ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? - Grado en Arquitectura, Ingeniería(energía, edificación, industrial). Formación en gestión de proyectos (PMP o similar). - Idiomas: Catalán y castellano (nivel alto) e inglés C1 (imprescindible). - Competencias personales / profesionales: Análisis y resolución de problemas, Iniciativa y toma de decisiones, Orientación a objetivos, Trabajo en equipo. - Imprescindible experiencia profesional. - Carné de Conducir y vehículo propio. ¿Qué beneficios te aportaremos? Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada laboral de 9 h a 13 h, y de 14 h a 18 h. Formación a cargo de la empresa. Retribución anual bruta de 35.000 € (12 pagas). Incorporación inmediata

Buscamos un/a Consultor/a de Servicio Staffing para gestionar procesos de selección, coordinar la cobertura de necesidades de personal y mantener una relación cercana con clientes y candidatos. Será responsable de identificar talento, realizar seguimiento de incorporaciones y garantizar un servicio de calidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio Funciones principales: Atención al cliente: Asesorar y dar soporte a los usuarios en la tramitación y gestión de los carnés de pensionista, ofreciendo una atención cercana y de calidad. Gestión documental: Tramitar y gestionar documentación tanto en formato físico/a como digital, garantizando la confidencialidad y el correcto tratamiento de los datos personales. Gestión de cobros: Realizar cobros en efectivo y con tarjeta, asegurando el correcto registro de las transacciones. Resolución de incidencias: Atender consultas y resolver incidencias de forma ágil, proporcionando soluciones eficaces y orientadas al usuario. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos del perfil: - Orientación al cliente y habilidades de comunicación. Responsabilidad, organización y atención al detalle. - Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad. - Manejo de herramientas informáticas (diferentes plataformas de cliente, uso de herramientas para cobro, caja registradora, BBDD, Jira, etc.) - Formación: ESO o FP de grado medio. ¿Qué ofrecemos? Condiciones del puesto: Horario: 9:00 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:30 h. Duración: mínimo 6 meses. Salario: 17073 €

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes.En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición.¿Estas listo/a para unirte a nosotros?Para nuestro equipo de ventas, actualmente estamos en búsqueda de un perfil de gestor/a de clientes.La misión principal será cumplir con los objetivos asignados en tu zona, realizando un adecuado seguimiento a cada uno de los clientes, creando nuevas oportunidades y cerrando acuerdos con ellos de forma que permitan maximizar el crecimiento de la marca en la zona.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.- Retribución flexible.- Contrato indefinido.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer una serie de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus metas profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir.¿Estas listo/a para unirte a nosotros?Funciones del puesto:- Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional.- Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa.- Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación.- Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad.- Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos.- En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.- Salario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido.- Retribución flexible.- Vehículo de trabajo y móvil.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on https://careers.Kone.Com/en/#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, un marketplace que conecta a pacientes con profesionales de la salud y un proveedor de software que ayuda a los profesionales a gestionar eficientemente sus prácticas. Responsabilidades • Gestionar una cartera de 80 clínicas., • Acompañar a los clientes en el proceso de implementación., • Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla., • Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día., • Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones, contribuyendo al crecimiento del negocio., • Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución., • Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross‑selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos., • Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio., • Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente el producto.Requisitos, • Más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con especialistas y gerentes., • Proactivo, persistente, atento al detalle, curioso, orientado al cliente y enfocado en la consecución de objetivos., • Desenvuelve con soltura en entornos digitales, tech‑savvy y tiene energía para afrontar nuevos desafíos., • Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica., • Español fluido.Beneficios, • Salario adecuado a la experiencia., • Seguro médico privado con Adeslas., • Membresía con Wellhub., • Membresía con iFeel., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas., • Desayunos en la oficina, eventos y ambiente dinámico., • Modalidad híbrida con presencia requerida de 1 día a la semana desde las oficinas de Barcelona.Información legal Legitimación: base legal de interés legítimo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personales solo para finalidades indicadas. xcskxlj Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Tus Principales Funciones • Captar y seleccionar los posibles candidatos para los programas de grados universitarios de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Admisiones, con la finalidad de conseguir el objetivo establecido, con la adecuación del perfil de los participantes, velando por la satisfaccción de los diferentes colectivos., • Proponer la estrategia de captación y selección de los programas que comercializa., • Ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de captación y selección de los programas asignados., • Captar y seleccionar candidatos, así como hacer seguimiento de dichas candidaturas., • Atender y orientar a los candidatos y/o familias., • Llevar a cabo acciones de coordinación con las Direcciones de Programa, enfocadas a la promoción de los Programas y captación de participantes., • Evaluar, organizar y administrar solicitudes de admisión de candidatos., • Realizar el seguimiento comercial de los precandidatos (asistentes a eventos)., • Mediar en la representación y comunicación de la institución ante terceros (alumnos, proveedores, participantes, institutos, etc.) en eventos comerciales (ferias, sesiones informativas, entrevistas, …) on/off campus., • Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente., • Asistencia y participación en la organización de ferias, Open Days y acciones comerciales que potencien la comercialización de los programas on/off campus., • Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Competencias • Capacidad para construir relaciones comerciales basadas en la confianza y credibilidad., • Persona proactiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Orientación al cliente., • Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades prestando atención al detalle y gestionar varias tareas de forma simultánea. Requisitos • Formación académica superior en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, etc., • Experiencia mínima se valorará positivamente tener experiencia previa en el sector educación superior/inmobiliario/ Ventas, • Idiomas: Catalán/castellano/inglés proficiency, • Conocimiento informáticos: Salesforce (o similar), Office, Zoom (o similar). Qué Te Ofrecemos • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana, • Flexibilidad horaria de Lunes a Viernes., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros Beneficios • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr

Misión • Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday.Funciones Principales, • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade.Formación y Conocimientos, • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto.Competencias, • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores.Qué Ofrecemos, • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año.Otros Beneficios, • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner / Project Manager – IT Performance Lead /b con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. /p pLa persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, equipos técnicos y equipos de datos, garantizando la entrega de valor, la calidad de la información y la mejora continua del producto. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir la visión, estrategia y roadmap del producto, alineándolos con los objetivos de negocio y de IT. /li liGestionar y priorizar el Product Backlog, redactando historias de usuario claras y orientadas al valor. /li liLiderar el ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la mejora continua. /li liColaborar con los equipos de IT y Data para garantizar la calidad, el gobierno y la consistencia de los datos. /li liDefinir, monitorizar y analizar KPIs para evaluar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora. /li liImpulsar iniciativas de transformación y mejora continua basadas en datos y en el feedback de los usuarios. /li liFacilitar la comunicación y coordinación entre las distintas áreas involucradas, asegurando la alineación de objetivos. /li liGarantizar la calidad y coherencia de todos los entregables del proyecto. /li liPromover una cultura orientada a la innovación, la agilidad y la mejora del rendimiento. /li liRoadmap del producto. /li liProduct Backlog priorizado y actualizado. /li liDocumentación del modelo de datos. /li liInformes de seguimiento para stakeholders. /li liCuadros de mando e informes de KPIs. /li liInformes de adopción y uso del producto. /li liDocumentación de pruebas y feedback de usuarios. /li liPropuestas de mejora continua. /li liDocumentación de cumplimiento y auditoría. /li liDashboard de rendimiento IT. /li liSeguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o en un puesto similar. /li liExperiencia en entornos orientados a datos (Data Driven). /li liExperiencia demostrable gestionando productos digitales durante todo su ciclo de vida. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario bien definidas. /li liExperiencia realizando investigaciones con usuarios, pruebas funcionales y recogida de feedback para mejorar la experiencia de usuario. /li liExperiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs). /li liConocimiento de entornos IT y de análisis de rendimiento. /li liCapacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de desarrollo. /li liGestión de Producto. /li liMetodologías Agile (Scrum y Kanban). /li liGobierno, modelado y gestión de datos. /li liAnálisis de rendimiento y reporting. /li liToma de decisiones basada en datos. /li liPower BI. /li liAzure DevOps. /li liMicrosoft Excel. /li liMicrosoft PowerPoint. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad de liderazgo e influencia. /li liPersona organizada, autónoma y proactiva. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica y de síntesis. /li liEnfoque práctico y orientado a la resolución de problemas. /li liOrientación al cliente. /li liAdaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPlanview PPM Pro (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (imprescindible). /li liFrancés fluido (imprescindible). /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUn día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li liEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /li liAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

¿Te apasiona el desarrollo comercial en el canal horeca y quieres gestionar cuentas clave en una compañía líder? Buscamos un/a Key Account Regional para impulsar el crecimiento en Cataluña y Andorra. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Tu misión Diseñar y desarrollar, junto con el Director de Área, los planes de cuenta de los clientes asignados, asegurando el crecimiento sostenible del negocio en la zona. Responsabilidades • Elaborar y hacer seguimiento de los Planes de Cuentas en colaboración con el Director de Área, • Coordinar todas las acciones promocionales con Trade Marketing, • Alcanzar los objetivos de volumen establecidos en las previsiones mensuales (forecast), • Garantizar la referenciación y rotación de productos en mayoristas, • Representar a la compañía ante los equipos de ventas de mayoristas, proponiendo incentivos, actividades promocionales y resolviendo incidencias, • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección del mercado, • Planificar y coordinar rutas comerciales, incluyendo visitas conjuntas y atención directa a clientes, • Definir y monitorizar los indicadores clave de rendimiento en tus cuentas Requisitos Conocimientos • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Familiaridad con palancas comerciales como planes promocionales, liquidaciones y gestión de cobros., • Conocimiento y experiencia en el canal hostelería y en profundidad en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Alta capacidad analítica para lograr capitalizar crecimientos a través del dato. Experiencia Requerida • Experiencia: 3 años de experiencia en el canal hostelería y en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada., • Sector: Experiencia en el sector distribución y hostelería., • Habilidades: Perfil con visión estratégica para definir el plan dentro de su parque de clientes:, • Eficiencia en el uso de recursos, • Prospección del negocio, • Captación de oportunidades, • Capacidad de pivotar para crecer Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. xcskxlj Si quieres formar parte de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio y grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

ppEn VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. /p p¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? /p pEl propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.br/Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. /p pÚnete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.br/Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.br/Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.br/Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. /p pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. /p pTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. /p pSerá responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. /p pAsimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. /p pContribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. /p pEl puesto tiene como objetivos principales: /p ul liImpulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. /li liCoordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. /li liAsegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. /li liFavorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. /li liParticipar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. /li /ul pbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /p ul liLicenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. /li /ul pbExperiencia y conocimientos /b /p ul liExperiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores. /li liConocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. /li liExperiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. /li liCapacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. /li /ul pbCapacidades de coordinación y gestión /b /p ul liExperiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal). /li liCapacidad de liderazgo. /li liOrientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. /li liCapacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. /li /ul pbCompetencias personales /b /p ul liAlta orientación al cliente y a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liRigor, capacidad de organización y priorización. /li liProactividad e iniciativa. /li /ul pbBeneficios /b /p pbSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /b /p ul liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano! /li li29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /p ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Formación de Farmacias y Visita Médica AP### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasVisita Médica y FarmaciasID de la vacante21975### Descripción¡Nueva Vacante de Delegados/as de Visita Médica en AP y Formación en farmacias en Barcelona! ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás?: Visitar Médicos de Atención Primaria en Barcelona y Tarragona. Realizar formación a farmacias sobre el portfolio de productos del laboratorio de una importante compañía multinacional. Planificar y ejecutar rutas de trabajo. Reportar visitas y elaborar informes.¿Qué buscamos: Experiencia comercial en visita médica previa de al menos 2 años. Experiencia valorable en visita médica en el ámbito privado, especialmente en productos de salud e higiene bucodental. Formación universitaria en Ciencias de la Salud (preferible). Sólidas habilidades de comunicación e interpersonal para establecer relaciones duraderas con clientes. Capacidad de negociación y persuasión para alcanzar objetivos comerciales. Excelentes habilidades de organización y planificación para gestionar rutas de trabajo y cumplir con deadlines. Conocimiento de informática (Office, herramientas de gestión de ventas). Carnet de conducir en vigor.¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido y estable con Inizio Engage. Remuneración anual de 25.000€ de salario base fijo + 3.000€ de incentivos. Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Creemos en nuestros valores:Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: https://inizio.Health/*En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. Aplicar ahora#J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla., • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta., • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados., • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas., • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados., • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP., • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre., • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades., • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office., • Dominio del español y el inglés (avanzado)., • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada)., • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.)., • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año., • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años., • 22 días laborables de vacaciones., • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios., • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP., • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente., • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito)., • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas., • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso., • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices., • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad., • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? xcskxlj ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión J-18808-Ljbffr

Desde mAbxience , compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Científico de Formulación y Desarrollo Producto Final de Medicamentos para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global Responsable de liderar las actividades del desarrollo del proceso de formulación. Aportar liderazgo técnico y científico para el equipo de técnicos y analistas involucrados en el desarrollo del proceso de formulación para el desarrollo de moléculas proteicas biosimilares de anticuerpo y no anticuerpo; priorizar tareas del grupo y gestionar los recursos para cumplir los objetivos de la empresa. Liderar o contribuir como un miembro clave del departamento en la interacción extensa con el equipo de desarrollo de proceso y otros departamentos. Responsabilidades específicas • Ejecutar y coordinar actividades de desarrollo de formulación desde fases tempranas hasta escalado, garantizando una adecuada trazabilidad experimental y documental., • Diseñar y ejecutar estudios de preformulación, cribado de formulaciones, estabilidad, degradación forzada, compatibilidad y estabilidad en uso., • Contribuir al desarrollo y evaluación de dispositivos de administración, incluyendo estudios de compatibilidad producto-dispositivo, funcionalidad y estabilidad., • Coordinar o apoyar estudios de estabilidad a largo plazo, acelerada, de estrés y degradación forzada., • Dar soporte a las actividades de desarrollo de producto final y fill & finish., • Desarrollar y optimizar formulaciones, buffers y condiciones de proceso para asegurar la calidad y estabilidad del producto., • Evaluar el impacto de materiales de envase primario y dispositivos sobre el desempeño y la calidad del producto., • Elaborar protocolos, procedimientos, informes técnicos y documentación de soporte regulatorio y de transferencia tecnológica., • Diseñar experimentos, analizar datos y documentar resultados de forma rigurosa., • Aplicar herramientas QbD y DoE en el desarrollo experimental., • Trabajar conforme a GLP/GDP y a los procedimientos internos., • Contribuir a iniciativas de mejora continua en el área de desarrollo. Requisitos y habilidades personales • Estudios: Grado Universitario en Química, Farmacia, Bioquímica y Biología. Tener doctorado supone un plus en este caso., • Idiomas: Español e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otras lenguas., • Experiencia (años/áreas): 1-3 años de experiencia analítica con relevancia para el puesto. Se requiere formación analítica de tipo práctico-activa (hands-on), con experiencia previa en las técnicas analíticas estándares de proteínas (SDS-PAGE, CE-SDS, IEF, cIEF, RP-HPLC, SEC, IEx-HPLC, HIC, CCIT, UTM, DLS, FlowCAM) para evaluar el producto formulado de proteína y dispositivos médicos., • Conocimientos específicos: Conocimientos previos y experiencia práctico-activa con técnicas de caracterización biofísicas (UV-CD, DSC)., • Viajes: No requerido., • Habilidades personales: Capacidad para trabajar con éxito bajo la supervisión adecuada haciendo uso del juicio científico y competencia profesional. mAbxience es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pComo Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. /p h3Funciones /h3 ul liInteractuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. /li liAnalizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. /li liColaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. /li liMejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. /li liActuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. /li liCapacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). /li liProporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. /li liCapacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. /li liExperiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. /li liCapacidad para crear entregables de alta calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. /li liNormalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow. /li liCertificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow: ul liServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM /li liServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD /li liServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM /li /ul /li liExcelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. /li liExperiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. /li liDisponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liBuddy para la integración. /li liCounselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IT Demand & Project Manager ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. Responsabilidades Clave • Coordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura., • Liderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios., • Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables., • Gestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes., • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto., • Comunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. Requisitos • Experiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas., • Infraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT., • Coordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores., • Entorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. Conocimientos Técnicos y Metodológicos • Fundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica., • Gestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos., • Gestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva., • Metodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos., • Herramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.)., • Gobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, • Certificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. Competencias Personales • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. xcskxlj Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la infraestructura IT, la gestión de proyectos ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un Técnico/a Helpdesk Nivel 2 – Soporte IT Avanzado para ampliar uno de nuestros equipos en Badalona. /p h3Funciones /h3 pLas principales responsabilidades de este rol incluirán, pero no se limitarán a: /p ul liProporcionar soporte técnico avanzado a usuarios finales, resolviendo incidencias complejas de hardware, software y sistemas operativos. /li liGestionar y mantener entornos de red, incluyendo servidores, Active Directory, GPO, DNS/DHCP y File Server. /li liDiagnosticar y solucionar problemas de conectividad de red y acceso a recursos compartidos. /li liAdministrar cuentas de usuario, permisos y políticas de seguridad dentro del dominio de Active Directory. /li liRealizar la configuración y el mantenimiento de equipos informáticos, tanto portátiles como de escritorio. /li liImplementar y gestionar políticas de grupo (GPO) para estandarizar configuraciones y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. /li liMonitorizar el rendimiento de los servidores y la red, identificando y resolviendo proactivamente posibles problemas. /li liDocumentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos para crear una base de conocimiento accesible. /li liColaborar con otros equipos de IT para la implementación de nuevas soluciones y la mejora continua de los sistemas. /li liParticipar en proyectos de despliegue y actualización de infraestructura tecnológica. /li liOfrecer formación básica a usuarios sobre el uso de nuevas herramientas o la resolución de problemas comunes. /li liGarantizar la seguridad de los datos y sistemas de la compañía. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en el campo del soporte IT. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libSeguro médico privado /b incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener. /li liPlan de bretribución flexible /b, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales. /li liAccede a servicios de bSalud Mental /b, programas de dolor de espalda y gestión del estrés. /li liDescuentos exclusivos en bbienestar integral, fitness y nutrición /b, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental. /li libPlanes de formación /b personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo. /li liCelebraciones y sorpresas, como tu bBetweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. /b /li /ul pSi cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la excelencia, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3IT Demand Project Manager /h3 pEn Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liCoordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura. /li liLiderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios. /li liSupervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables. /li liGestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes. /li liIdentificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto. /li liComunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas. /li liInfraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT. /li liCoordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores. /li liEntorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. /li /ul h3Conocimientos Técnicos y Metodológicos /h3 ul liFundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica. /li liGestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos. /li liGestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva. /li liMetodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos. /li liHerramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.). /li liGobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar /li liCertificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liOrientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. /li /ul h3¿Por qué unirte a Metrica España? /h3 pOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. /p pSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la binfraestructura IT /b, la bgestión de proyectos /b ¡esta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general /h3 pLo tiene claro. Se trata de la experiencia del cliente en la tienda. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. También le encanta enseñar a otras personas a hacer lo mismo. Al dirigir al equipo se espera que impulse las ventas para maximizar los beneficios siguiendo los estándares de la división. Su rendimiento se medirá por su capacidad para alcanzar los objetivos personales y de productividad. Asumirá responsabilidades de gestión y liderazgo cuando estén ausentes el manager de la tienda y el asistente del manager. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInspirar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente. /li liMantener los objetivos personales y de productividad. /li liMantener la calidad y productividad de todos los aspectos de su tienda. /li liActúa como socio entre clientes, vendedores, asistente del manager y el manager de la tienda. /li liCapacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente. /li liSe mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros. /li liContribuye a un entorno laboral positivo y de integración. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos un año de experiencia en tiendas /li liSiente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia /li liCon motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos /li liInicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión /li liDisponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! /ppEn bDavante /b buscamos un/a Digital Brand Reputation Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! /ppEn esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: /pullibGestión y Ejecución: /b Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement). /lilibAnálisis y Reporting: /b Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas. /lilibCumplimiento y Normativa: /b Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante. /lilibColaboración Interdepartamental: /b Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pBuscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: /pullibFormación Académica: /b Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación /lilibExperiencia: /b Mínimo de 3 en posiciones similares. /lilibEspecialización Técnica: /b Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online. /lilibHabilidades Personales: /b /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliExcelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. /liliProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. /ppCultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. /ppPlan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. /ppBeneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. /ppImpacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. /ppAmbiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. /ph3¡Trabaja en Davante! /h3pDavante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! /ppLos datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido., • Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados., • Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente., • Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas., • Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados., • Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.)., • Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.)., • Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos., • Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: • Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística., • Formación en Comercio, Logística o FPII similar., • Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional)., • Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Inglés., • Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en https://arcese.careers/content/Privacy/?locale=es_ES .

Buscamos asistente de marketing, con iniciativa, creatividad y de desarrollar contenidos digitales para diferentes plataformas. Con ganas de aprender y trabajar en equipo colaborando en la organización. Funciones. Crear contenido y aumentar la visibilidad de las marcas de la organización. Promover los servicios en el entorno digital con nuestro sistema interno. Editar contenido visual en redes sociales. Maximizar las oportunidades de resultados en el entorno digital. Revisar y actualizar contenidos cuando sea necesario. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. Requisitos. Persona organizada, creativa y responsable. Capacidad de trabajar en equipo y de aprendizaje. Conocimientos de entornos digitales y redes sociales. Modalidad y que se ofrece. 100% remoto Flexibilidad horaria. Trabajo por objetivos y tareas diarias. Compatible con estudios, otros trabajos y actividades personales. Buen ambiente de trabajo. Formación continua. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Como postular. Envíanos tu CV. Estaremos encantados de conocerte. Leo Marketing Studio. Transformamos ideas en marcas y marcas en negocios rentables.

Join to apply for the Account Manager IT role at Davinci TI Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Davinci Group, empresa líder del sector servicios y tecnologías de la información, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Account Manager de forma indefinida para nuestro equipo de Barcelona. Brindarás apoyo y orientación comercial estratégica para ayudar a localizar oportunidades en el mercado objetivo, utilizando las mejores prácticas, participando en equipos multidisciplinares con el soporte de consultores preventas especializados en nuestras tecnologías de vanguardia. Como Account Manager, ayudarás a diseñar y ejecutar estrategias para generar demanda y localizar oportunidades alrededor de proyectos de desarrollo de software y analítica de datos. Requisitos necesarios: • Buscamos a una persona con inquietudes tecnológicas y experiencia en el sector IT en grandes clientes, que tenga dotes y habilidades comerciales que le permitan representar de manera efectiva a Davinci Group dentro del entorno de un cliente., • Más de 3 años de experiencia comercial en el sector IT, con competencias en ámbitos de transformación digital, de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java (monolíticas y microservicios), CI/CD, DevOps, UX, Metodologías Agiles, Gestión de Contenidos, Analitica de Datos, Análisis de grandes volúmenes en tiempo real., • Persona activa con grandes dotes comerciales y comunicativas., • Conocimiento del mercado del desarrollo de software tradicional a medida, con enfoque a desarrollo cloud native., • Conocimiento y/o penetración en posibles clientes de ámbito nacional., • Habilidades de comunicación orales y escritas, presentando a una audiencia que contiene uno o más tomadores de decisiones., • Clara vocación por el mundo de la venta, muy orientado/a a desarrollo de nuevo negocio., • Alta capacidad de determinación, ambición, orientado a personas y resultados., • Experiencia en detectar oportunidades en gran cuenta y administración pública. Se ofrece: • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan., • Buen ambiente de trabajo, • Jornada intensiva viernes y meses de verano (julio y agosto) Además, trabajando para Davinci Group obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa., • Te unirás a un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como 2º Jefe/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? - Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. - Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. - Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. - Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. - Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. - Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. - Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? - Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. - Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. - Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. - Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: - Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

ppLOEWE Perfumes se encuentra en una fase de rápido crecimiento con el objetivo de elevar las industrias en las que operamos. Formar parte de la marca te brinda la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras trabajas con personas apasionadas y poco convencionales en un entorno dinámico. /ppSi compartes nuestra pasión por transformar ideas audaces en realidad, y la ambición de ser a la vez modernos y fieles a la artesanía y la tradición, queremos que formes parte de LOEWE Perfumes! /ppComo Beauty Consultant te incorporarás al equipo de Retail de LOEWE Perfumes en bEl Corte Inglés Plaza Cataluña /b para actuar como embajador/a de LOEWE Perfumes, promoviendo y vendiendo los productos de la marca, siguiendo las directrices de la marca y los objetivos de negocio en este mercado. /pulliVender los productos de LOEWE Perfumes y ofrecer un alto nivel de atención al cliente durante todo el proceso de venta. /liliIncrementar el conocimiento y la fidelidad hacia la marca entre los consumidores. /liliIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /liliMonitorizar a la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /liliProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /liliDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes, a través de programas de fidelización, muestras, etc. /liliAlcanzar los objetivos de ventas mensuales en retail. /liliParticipar en el mantenimiento del merchandising / inventario según las directrices corporativas. /liliSupervisar los niveles de stock e informar de cualquier incidencia para asegurar la disponibilidad de productos en tienda. /liliRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas. /liliOrientación a resultados. /liliOrientación al cliente. /liliHabilidades de comunicación. /liliAutonomía y proactividad. /liliNivel avanzado de italiano e inglés. Se valorará español y/o francés. /liliConocimiento de Microsoft Office (Excel, PowerPoint). /lili2 años de experiencia profesional previa en retail o sector servicios, idealmente en lujo, belleza o moda. /liliExperiencia previa trabajando con objetivos de ventas. /li /ulpSe ofrece un contrato temporal de interinidad a jornada completa. /ppLOEWE Perfumes representa la parte orgánica de LOEWE. Somos la única Maison que crea piezas de arte botánico coleccionables, conectadas con la naturaleza en su estado más puro. /ppLOEWE Perfumes respeta la diversidad y promueve la inclusión desde su proceso de selección. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral integrador donde todos los talentos y singularidades sean valorados y tengan cabida. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÍTULO DE LA POSICIÓN ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Consultor/a de Belleza DEPENDENCIA Reporta a Retail Area Manager OBJETIVOS DEL PUESTO Aconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. Job Responsibilities • Vender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta., • Incrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores., • Identificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes., • Monitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.)., • Proponer y demostrar ofertas de productos personalizadas., • Seguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño)., • Desarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas., • Alcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual., • Participar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas., • Supervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda., • Realizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). Competencias • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Atención al detalle y la excelencia, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad de trabajar con autonomía, • Iniciativa/proactividad Profile • Formación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible., • Herramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes., • Idiomas: Inglés (deseable nivel B2), • Experiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda., • SE OFRECE, • Contrato temporal., • 40 horas/semana., • Salario base + incentivos., • Beneficios sociales. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

ppbDABA /b está especializada en el bdesarrollo del mercado de café encapsulado Nespresso en España y Andorra /b. bSomos distribuidores exclusivos de la marca en los mercados en los que operamos /b. Las personas de DABA tienen la oportunidad de representar los valores y la imagen de una bmarca líder /b: Nespresso. El objetivo de Nespresso es poner la excelencia y el buen gusto en todo lo que hacemos. Significa hacer lo correcto en lugar de lo que es más fácil, en cada paso, desde la semilla hasta la experiencia en la taza. Como Nespresso, el Equipo DABA es elegante, orientado al cliente, innovador, flexible, orientado a resultados, de mente abierta, positivo y totalmente comprometido con el proyecto común de DABA y Nespresso. /ph3¿Quieres trabajar como Agente de Atención Telefónica para el Servicio de atención al cliente de Nespresso? /h3pActuarás como embajador/a de la marca dando respuesta a las necesidades de clientes/as, según los procedimientos marcados y manteniendo los estándares de calidad fijados por el equipo de responsables del departamento. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliAtenderás las llamadas de clientes dando respuesta a sus necesidades, y tramitarás las gestiones derivadas. /liliGestionarás las peticiones de cliente: altas, compras, asistencia técnica, información general y otros. /liliTramitarás los datos personales de acuerdo con las normativas vigentes y políticas de empresa (GDPR, Compliance etc.). /liliRealizarás las gestiones administrativas con los proveedores de mensajería y almacenes. /liliRealizarás el seguimiento de las averías y gestiones con taller, entre otras. /li /ulh3¿Qué jornada ofrecemos? /h3p25h/s: Lunes a Viernes de 16:00h a 21:00h. Un sábado rotativo cada 6 semanas. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliProyecto estable con contrato indefinido. /liliSistema de retribución variable asociado a objetivos. /liliRetribución versátil con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /liliSistema híbrido de trabajo: presencial y home office hasta un 70% de la jornada. /liliPlan de formación en producto y técnicas de atención al cliente. /liliOportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. En 2022, más del 30% de las vacantes se cubrieron con talento interno. /liliY en tu centro de trabajo, nunca te faltará café y fruta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTienes experiencia de más de 1 año en funciones de atención a clientes. /liliTienes buenas habilidades para la comunicación personal, oral y escrita. /liliHablas y escribes bien en catalán. /liliTienes buenas habilidades para la organización y resolución de tareas. /liliTienes buenas habilidades para el trabajo en equipo. /liliResides en la provincia de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr