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Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Salario: Desde 34.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la consultoría (GRC) puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como becario en la materia de Gestión de Riesgos?: • Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgos., • Soporte en la ejecución y supervisión de procesos operativos diarios., • Soporte en la elaboración de reporting diario y seguimiento de indicadores., • Soporte en tareas de cumplimiento operativo., • Análisis e identificación de riesgos. Además: • Soporte en la revisión e implantación de Modelos de Prevención y detección de delitos (Compliance Penal), elaboración y revisión de Códigos éticos, políticas anticorrupción, planes antifraude, revisión y gestión de canales de denuncia., • Soporte en el asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD), • Soporte en proyectos de Prevención de blanqueo de capitales (PBC&FT), apoyo en la elaboración de informes de experto externo, resolución de consultas. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiante de último año en ADE, Economía, dobles grados o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales., • Excel Avanzado: Un conocimiento sólido de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas, tablas dinámicas y programación de macros (VBA), ACCESS,..., • Deseable tener conocimientos financieros: comprensión de conceptos financieros, como tipos de interés, amortización, cálculo de cuotas e intereses. Entendimiento de cómo funcionan los préstamos, los productos de financiación y los riesgos asociados., • Nivel alto de inglés (B2 en adelante), • Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas a media jornada por las mañanas (horario de 8 a 14h) e incorporación en febrero de 2026, • ¡Motivación y ganas de aprender en este sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Clara orientación hacia el mundo empresarial, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Atención al detalle, • Buenas habilidades de redacción jurídica ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente. Estamos buscando un/a Técnico/a Modelización Matemática, cuyas funciones principales serán: • Modelización Matemática: Dominio de técnicas de modelización matemática para simular y analizar sistemas de abastecimiento y saneamiento de agua. Esto incluye el uso de software especializado y métodos como el Método del Gradiente para el cálculo hidráulico., • Desarrollo y calibración de modelos matemáticos de redes de abastecimiento y alcantarillado., • Simulación de escenarios y análisis de resultados para la toma de decisiones informadas., • Integración de los modelos matemáticos en plataformas de gestión del ciclo del agua., • Soporte técnico a los equipos de proyecto en la utilización de las herramientas de modelización., • Participación en la definición de estrategias de digitalización del ciclo del agua., • Elaboración de informes técnicos y presentaciones para comunicar los resultados obtenidos., • Experiencia mínima de 4 años., • Estudios requeridos: Ingeniería Civil, Industrial, Ambiental o similar., • Post grado o especialización en modelización Hidráulica. Requisitos: Conocimientos específicos: • Hidráulica y el diseño de redes de distribución de agua, incluyendo el manejo de bombas, válvulas y sistemas de control., • Programas de simulación como SWMM, Epanet, Infoworks, WaterGems., • Programación (Python, R, etc.) y lenguajes de consulta de bases de datos., • Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Valorable conocimientos en Gestión de Activos., • Capacidad para abordar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras., • Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios., • Capacidad para comunicar resultados técnicos y recomendaciones a audiencias no técnicas de manera clara y efectiva. Idiomas: Inglés B2/C1. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece: • Modalidad de trabajo híbrido., • Condiciones alineadas a los conocimientos y experiencia aportada por la persona seleccionada., • Posición estable - contratación indefinida., • Formación continua. Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

🚀 Buscamos Director/a de Operaciones (COO) 📍 España | Sector Legal–Financiero | Ley de la Segunda Oportunidad Somos una empresa especializada en Ley de la Segunda Oportunidad, inmersa en un ambicioso proceso de escalado, con el objetivo de multiplicar por 2–3 nuestro tamaño en los próximos años y consolidarnos como uno de los referentes del sector en España. Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones (COO) que lidere la estructura operativa del negocio y juegue un papel clave en la profesionalización, eficiencia y crecimiento sostenible de la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos operativos y financieros que permitan escalar el negocio de forma ordenada, rentable y segura. Formarás parte del núcleo directivo y trabajarás directamente en la ejecución del plan estratégico. 🔧 Responsabilidades • Liderar la operación diaria y su alineación con los objetivos estratégicos., • Diseñar e implantar procesos eficientes y escalables., • Definir y seguir KPIs operativos y financieros., • Control presupuestario, márgenes y rentabilidad., • Coordinar equipos y áreas clave (operaciones, legal, finanzas, atención al cliente)., • Acompañar el crecimiento del negocio en un entorno de alta exigencia y ritmo. 👤 Perfil • Experiencia previa en dirección de operaciones o roles similares en entornos de crecimiento., • Fuerte base financiera y orientación a datos., • Visión estratégica, mentalidad estructurada y foco en resultados., • Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones., • Actitud emprendedora y visión de largo plazo. ⭐ Se valorará • Experiencia en sectores legal, financiero, servicios profesionales o fintech., • Haber participado en procesos de escalado o transformación operativa. 💼 Qué ofrecemos • Salario fijo entre 60.000 € y 90.000 € brutos/año, según experiencia., • Incentivos ligados a objetivos., • Posibilidad real de participar en el capital del proyecto, en función del cumplimiento de objetivos., • Proyecto sólido, con impacto social y alto potencial de crecimiento., • Capacidad real de influencia en la estrategia y evolución de la empresa. 📩 Si te motiva liderar un proyecto en crecimiento y formar parte del core del negocio, nos encantará conocerte.

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Resumen del puesto El puesto de ingeniero se encuentra dentro de la Dirección de Ingeniería en nuestra oficina central de Madrid. La persona debe ser multidisciplinar y que sepa adaptarse a las necesidades del equipo dentro de las diferentes áreas competentes de la dirección, ejerciendo como Presupuestos, Planificación y Control. El ingeniero es responsable de la gestión de los presupuestos, controles de proyecto, incluyendo planificación, programación, control de costos y análisis de riesgos. Su función principal es garantizar la implementación y cumplimiento de políticas y procedimientos de planificación y control de costos en los proyectos, así como brindar asesoramiento estratégico a los equipos de trabajo y la coordinación. Responsabilidades y Funciones: Gestión de Presupuesto, Planificación y Control de Costos: · Dirección del desarrollo, mantenimiento y monitoreo de cronogramas, identificación de impactos y elaboración de planes de recuperación en los proyectos. · Identificación, análisis y propuesta de soluciones innovadoras para problemas de planificación y costos en los proyectos. · Desarrollo de políticas, objetivos y estándares aplicables al control de costos y cronogramas a nivel corporativo y de proyectos. · Desarrollo, revisión, implementación y monitoreo de cronogramas con carga de costos y procedimientos de actualización. · Análisis y selección de herramientas y software adecuados para la gestión de costos y planificación en los proyectos. · Implementación de metodologías de Valor Ganado (Earned Value) y otras técnicas de control de proyectos. · Gestión de contratos (prestación de servicios, subcontratación, contrato de obra); Supervisión y Coordinación: · Provisión de asesoramiento especializado en planificación y control a los equipos de proyecto. · Desarrollo e implementación de técnicas de seguimiento de recursos y medición de productividad. · Preparación de informes integrados sobre cronogramas y costos, incluyendo desarrollo de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs), análisis de ruta crítica y tendencias. · Coordinación con equipos de control de proyectos de socios en consorcios para garantizar el cumplimiento de los requisitos mínimos de Propav. Gestión de Riesgos y Oportunidades: · Análisis de cronogramas, identificación de oportunidades de reclamaciones contractuales y desarrollo de insumos para la defensa de reclamaciones. · Identificación y gestión de riesgos y oportunidades en planificación y costos, implementando planes de acción correctivos. · Análisis de tendencias y recuperación de retrasos. Liderazgo y Formación: · Liderazgo, gestión y mentoría del equipo de Control de los Proyectos. · Revisión de documentación contractual en la fase de licitación en relación con planificación y requisitos de informes. · Desarrollo de estrategias de oferta relacionadas con sistemas de control de proyectos. Experiencia y formación requerida: Formación y Experiencia: · Título universitario en Ingeniería Civil. · Experiencia mínima de 5 años en gestión de planificación y costos en proyectos de ingeniería civil complejos. · Experiencia en la industria de la construcción, preferencialmente en lo mercado africano con contratos EPC+F. · Experiencia demostrada en la gestión y supervisión de equipos de planificación y control de costo Conocimientos y Habilidades: · Habilidad para presentar datos complejos de manera clara, concisa y estructurada para su comunicación a nivel ejecutivo. · Excelentes habilidades organizativas y de gestión de personas. · Competencias avanzadas en presentación, comunicación oral y escrita. Capacidad para comunicarse y actuar en un entorno culturalmente diverso y orientado al cambio y a nuevas ideas; · Nivel avanzado de inglés. · Conocimientos informáticos: paquete office completo (incluyendo, entre otros, Ms Project, PowerBI). · Disponibilidad para viajar por Europa, África y América Latina; · Valorable nivel de francés. · Conocimiento de software de presupuestos, planificación, paquete Office y herramientas de control. · Persona muy organizada, discreta y con gran capacidad de trabajo; · Gestión y evaluación de subcontratos · Administración de contratos, Evaluación/certificación provisional mensual, Informes mensuales, Progreso físico. · Alto sentido de la responsabilidad y de la realización de un trabajo de precisión y calidad. Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al ESG Manager, apoya al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos ESG., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPI’s de sostenibilidad., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y proveedores para la recopilación de datos e información necesaria y para el seguimiento de iniciativas., • Dar soporte a la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de sostenibilidad., • Participar en la organización interna de actividades de sensibilización y voluntariado., • Contribuir al seguimiento de los procesos de certificaciones de sostenibilidad, especialmente el proceso de verificación y certificación de B CORP y la coordinación y plan de acción de SOCOTEC., • Dar soporte y seguimiento a las principales incidencias que puedan surgir a nivel operativo en los hoteles, especialmente vinculadas con la gestión de residuos, la instalación de puntos de carga para coche eléctrico y el proceso de donaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, ADE o Economía, Responsabilidad Social Corporativa o similar., • Interés en sostenibilidad corporativa., • Habilidades para manejo de datos y gestión de excel., • Manejo del inglés. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Reportando al Responsable Nacional del canal de Estaciones de Servicio, el/la Gestor/a de Cuentas se responsabilizará de gestionar clientes a nivel comercial, así como del control, la planificación y coordinación de las diferentes áreas implicadas en el desarrollo del proyecto. Funciones: • Interlocución con clientes de carácter multinacional., • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc., • Seguimiento y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio, • Detección de oportunidades y propuestas comerciales, • Investigación y análisis de mercado y competencia. Trabajo de campo, • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Interacción con diversas áreas internas de la compañía, ejerciendo como nexo entre estas áreas y el cliente (Transporte, Almacén, Bback office, calidad para la gestión de auditorías internas y externas), • Reporting actividad diaria y resolución de incidencias. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia previa gestionando grandes cuentas en empresas del sector de la distribución con funciones similares., • Deseable experiencia como KAM en compañía fabricante y/o mayorista-distribuidora. Buscamos un perfil con orientación a negocio, capacidad comercial, capacidad técnica, dinamismo, proactividad y versatilidad, • Grado en ADE, Grado en CC Económicas o similar, Ingeniero. Valorable formación complementaria o experiencia en área comercial, economía, finanzas y/o logística., • Español e Inglés B2/C1, • Nivel alto de Excel y Office 365, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.), • Habilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica y creativa, con capacidad de negociación e interlocución, • Proactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente, • Flexibilidad, • Disponibilidad para viajar Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Aguar precisa incorporar un/a Ingeniero Eléctrico junior para su departamento de Ingeniería. Las funciones principales de la posición son: • Gestión de proyectos eléctricos:, • Gestión con los equipos de obra., • Gestión del diseño frente a clientes., • Planificación y coordinación de tareas dentro del equipo eléctrico del proyecto., • Control y seguimiento económico y de fechas., • Ingeniería Eléctrica:, • Definición arquitectura eléctrica., • Definición de protecciones eléctricas., • Cálculos de redes de tierra., • Cálculos de dimensionamiento conductores eléctricos., • Cálculos de dimensionamiento de canalizaciones., • Gestión Proceso de Selección y contratación de Equipos Eléctricos:, • Solicitud de ofertas de equipos eléctricos, • Realización especificaciones y hojas de datos técnicos de equipos eléctricos, • Evaluación técnica de ofertas de equipos eléctricos., • Seguimiento del proceso de fabricación. Requisitos del candidato: Titulación académica: • Ingeniería eléctrica. Muy valorable experiencia en subestaciones de alta y media tensión. Idiomas: • Inglés: B2/C1 Informática: • Office, ETAP. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡Bienvenido/a a Binaia! 😊 En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesional 👬 Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector energético, productores de energía renovables a nivel naciones e internacional. 🎯¿Qué estamos buscando? Nos encontramos en la búsqueda de un compañero/a Ingeniero de SCADA con más de 2 años de experiencia. 📌 Requisitos: • Contar con al menos 2 años de experiencia trabajando con sistemas SCADA., • Experiencia en comisionado y troubleshooting en campo., • Experiencia trabajando con Redes y seguridad OT, LAN/WAN, VLAN, VPN, routing y switching, • Conocimiento en protocolos de comunicación industriales (Modbus, OPC, IEC 104, DNP3)., • Experiencia en el sector energético, especialmente en energías renovables., • Nivel fluido de inglés para trabajar en proyectos internacionales., • ¡Y, por supuesto, habilidades para trabajar en equipo! Deseable: • Conocimiento de Firewalls industriales (Fortinet), switches Moxa, VLAN, VPNs, etc., • Experiencia con comunicaciones (satélite, fibra, radioenlace)., • Familiaridad con normativas de ciberseguridad OT (NIS2, NERC CIP). 💡¿Qué tareas que llevarás a cabo? • Participar en el diseño y definición de arquitecturas SCADA/DAS y redes OT para nuevas plantas., • Coordinar la implementación técnica y puesta en marcha de sistemas SCADA y comunicaciones., • Realizar seguimiento de proveedores e integradores, asegurando calidad y cumplimiento de estándares., • Brindar soporte técnico en campo y remoto a equipos OT y de operación., • Supervisar la calidad de datos, rendimiento operativo y comunicaciones de planta., • Colaborar en iniciativas de ciberseguridad OT y cumplimiento normativo (NIS2, NERC CIP)., • Interactuar con otros equipos como O&M, Construcción y Calidad para la optimización continua de los sistemas. ⬇️¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. ¿Te interesa? Esta es tu oportunidad. Si quieres gestionar equipos y abrir mercado como SCADA Engineer, postula ahora o visita nuestra web.

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Recopilación y análisis de información bibliográfica/documental., 2. Revisión y tratamiento de datos/resultados (mediciones, resultados analíticos, etc.)., 3. Colaboración en la redacción de informes técnicos., 4. Gestión de registros de calidad, equipos y demás documentación de la Acreditación ENAC de FCC Ámbito., 5. Gestiones para control documental de medios propios y contratados., 6. En compañía de personal del departamento, visitas a diferentes emplazamientos para recogida de información, trabajos de prospección y muestreo., 7. Reportar información a sus superiores., 8. Cualquier otra tarea relacionada con el puesto a desarrollar que se requiera ¿Qué perfil estamos buscando? 1. Formación -Buscamos estudiantes de Grado de Geología, Químicas, Ambientales o Ingeniería o Máster en hidrogeología, recursos hídricos y/o gestión de Residuos y Aguas Residuales para la Recuperación de Recursos (o similar). 2. Experiencia: -Será valorable pero no necesaria. 3.Idiomas: -Castellano: nativo/ C2 o superior -Valorable: Inglés Nivel Intermedio 4. Ofimática -Paquete de Microsoft Office: Nivel Medio -Valorable: Surfer, GIS, AutoCAD 5. Competencias clave: -Organización y planificación. -Cumplimento de plazos -Capacidad de aprendizaje. -Habilidades digitales y tecnológicas. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, depende del perfil y las horas asignadas., • Horario: preferiblemente jornada completa, • Incorporación a una empresa líder del sector., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?🎯 • Desarrollo y gestión de modelos BIM de arquitectura en Revit., • Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos., • Coordinación del modelo arquitectónico con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.)., • Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución)., • Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM., • Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas., • Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos?🔎 • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT., • Especialidad en modelado Revit de edificación en general., • Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria., • Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, MEP...). ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Agua, busca a un Gerente de planificación en su proyecto de Casablanca. FUNCIONES: • Crear, junto con el Director de Obra, el Ingeniero de Costes y el cliente, una Estructura de Desglose del Trabajo (WBS) de acuerdo con el procedimiento interno., • Implementación de la Planificación Detallada Base del Proyecto, integrando ingeniería, compras, suministros, construcción y puesta en marcha del mismo., • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del cliente en cuanto a la documentación contractual a entregar, como informes de avance, curvas, planificación, reportes, etc., en tiempo y forma., • Creación de las curvas de avance base del proyecto según el procedimiento interno., • Cálculo del avance real del proyecto y actualización mensual de las curvas., • Actualización periódica de la planificación., • Conocer los programas de fabricación de suministros, así como los de los subcontratistas, tanto en las fases de licitación como en las contractuales, con el fin de poder alertar al responsable de cada área y al director del proyecto sobre posibles impactos en los plazos., • Elaborar informes sobre el estado del proyecto para el Director del Proyecto, el Departamento de Control de Proyectos y el Departamento de Producción., • Elaboración de los informes requeridos por el cliente., • Informar sobre cualquier retraso del proyecto., • Elaborar planes de aceleración cuando sea necesario., • Análisis de la ruta crítica., • Gestión de recursos en obra, control de producción semanal, estimaciones de previsión, análisis de resultados y propuestas de mejora., • Análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Seguimiento de subcontratistas, avance, rendimiento y cumplimiento de los planes contractuales., • Colaborar en la activación del resto de las áreas para facilitar el cumplimiento de los objetivos de plazo., • Incorporación en la planificación de las Ordenes de Cambio y ajustes en las curvas base, así como en el resto de la documentación que debe entregarse al cliente., • Monitorear y controlar las mediciones y/o cantidades de los subcontratos utilizando la información del Departamento de Construcción, detectando cualquier desviación y evaluando su impacto en los plazos., • Conocer las certificaciones de los subcontratistas., • Colaborar con el Director del Proyecto y el Director de Obra en la elaboración y actualización de los cronogramas de personal (PMT y CMT)., • Apoyar la gestión de reclamaciones y contratos dentro de los proyectos de la empresa (EOTs, reclamaciones, arbitrajes, etc.) Planificación y Reportes • Mantener el cronograma del proyecto mediante el seguimiento del progreso, la coordinación de actividades y la resolución de problemas., • Conocimiento exhaustivo de la documentación del proyecto relacionada con los aspectos de planificación y sus resultados correspondientes., • Contribuir a la preparación de informes mensuales precisos y puntuales., • Informar regularmente a los Directivos Superiores sobre el estado de la implementación y su eficacia. Riesgos • Identificar de forma activa y constante los riesgos y oportunidades del proyecto, tanto en el ámbito propio de control como en el conjunto del proyecto., • Liderar el proceso de desarrollo e implementación de medidas para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades., • Comunicar y escalar los riesgos y oportunidades según sea necesario para proteger de la mejor manera los intereses del proyecto. COMPETENCIAS : Organización y Planificación Capacidad para identificar, evaluar y programar las acciones que deben completarse para alcanzar un determinado objetivo, cómo llevarlas a cabo y qué recursos son necesarios para lograr el objetivo final. Gestión de la Calidad Conocer los procedimientos y contribuir a su cumplimiento, así como dar ejemplo en su aplicación, difusión y mejora, a través de sus conocimientos profesionales. También se refiere al interés que muestra en actualizar sus conocimientos. Iniciativa e Innovación Capacidad para actuar de manera proactiva, anticipándose a las necesidades, identificando oportunidades y asumiendo riesgos calculados. Capacidad para introducir de forma proactiva enfoques nuevos y creativos en las actividades, procesos de trabajo y productos, así como mejorar la visión de los enfoques de trabajo existentes. Trabajo en Equipo Capacidad para cooperar con otros, dentro y fuera del equipo, sin comprometer su integridad o la de los demás, estableciendo relaciones de trabajo eficaces y una comunicación fluida que contribuya al logro de los objetivos. Comunicación Capacidad para participar de manera proactiva en actividades de comunicación y consulta, expresar ideas de forma clara y convincente, escuchar y ser receptivo a las propuestas de otros, así como convertir dichas ideas en resultados. Capacidad para presentar ideas ante grupos y obtener su compromiso. REQUISITOS: -Título de Ingeniería (Organización/Industrial/Civil). -Nivel avanzado en Microsoft Excel. -Manejo profesional de Primavera Project Planner P6. -Alto nivel de inglés (C1). -Alto nivel de francés (C1), altamente valorado. -Conocimiento del Last Planner System, altamente valorado. -Experiencia en producción/ejecución de obras de plantas desalinizadoras o PTAP, altamente valorada. -Entre 6 y 8 años de experiencia en planificación y/o gestión de proyectos en entornos de construcción/ingeniería. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: -Familiaridad con contratos internacionales (FIDIC, NEC, AIA…). -Conocimiento en análisis de retrasos (TIA, Window Analysis…). -Habilidad demostrada en la gestión y supervisión de equipos de planificación. -Capacidad para presentar datos complejos de forma clara, concisa y coherente, y comunicarse eficazmente a nivel ejecutivo. -Alta orientación a resultados y capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales sólidas a todos los niveles. -Competencias demostradas en gestión de proyectos, preferiblemente con experiencia internacional, y capacidad para trabajar con todos los niveles de la organización. -Sólidas habilidades de presentación y comunicación. -Competencias en gestión del cambio, gestión del rendimiento y construcción de equipos (team building). Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Empresas: Meliá Hotels International • Atención al huésped en el proceso de check-in y check-out siguiendo los estándares de Meliá., • Bienvenida y acompañamiento inicial, ofreciendo información sobre servicios, horarios y facilidades del hotel., • Gestión de llamadas telefónicas internas y externas utilizando el protocolo de atención al cliente., • Manejo del sistema PMS (Opera u otros sistemas de Meliá) para actualizar reservas, datos del huésped y asignación de habitaciones., • Apoyo en la gestión diaria de reservas: creación, modificación, cancelación y confirmación., • Coordinación con el departamento de pisos para verificar disponibilidad y estado de habitaciones., • Comunicación con mantenimiento para notificar incidencias y hacer seguimiento., • Preparación de documentación diaria: partes de entradas, reportes internos y archivo básico., • Revisión de cargos en habitaciones y apoyo en procesos de facturación., • Atención de incidencias, reclamaciones o solicitudes especiales, ofreciendo soluciones dentro de los protocolos del hotel., • Información y gestión del shuttle del aeropuerto: horarios, organización de pasajeros y dudas comunes., • Orientación al huésped sobre terminales, vuelos, compañías aéreas y tiempos estimados de transporte., • Apoyo en la gestión de grupos, clientes corporativos y eventos cuando sea necesario.

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de s

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: ___

Gestionar una base de datos personal de clientes conforme a los estándares de la empresa: seguimiento de tasas de ocupación, comentarios de clientes y rendimiento de las propiedades para obtener información estratégica. Acompañar a los clientes (inquilinos) a lo largo de todo el proceso de alqu

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀 ¡Estamos ampliando nuestro equipo de Analítica Avanzada! En SegurCaixa Adeslas buscamos un/a Data Engineer con orientación a Data Science, apasionado/a por los datos y con ganas de impulsar iniciativas estratégicas desde nuestro Centro de Excelencia de Advanced Analytics. 🎯 Tu misión Diseñar, construir y mantener soluciones de datos robustas y escalables que permitan llevar modelos analíticos y de Machine Learning a producción, garantizando calidad del dato, automatización y eficiencia operativa. 🔧 ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar y evolucionar pipelines de datos en entornos cloud (Azure / Databricks)., • Desarrollar procesos ETL / ELT end-to-end orientados a analítica avanzada., • Preparar y servir datos para modelos de Data Science y Machine Learning., • Participar en la industrialización de modelos (MLOps, despliegues, monitorización)., • Trabajar con PySpark, Python, SQL y Delta Lake en entornos productivos., • Colaborar estrechamente con Data Scientists y negocio. 🎯 Requisitos clave • 2–3 años de experiencia como Data Engineer / Analytics Engineer / BI avanzado., • Experiencia en diseño de ETLs, modelado de datos y tratamiento de grandes volúmenes., • Entornos cloud (Azure, Databricks)., • Buen manejo de Python y SQL., • Uso de Git y buenas prácticas de desarrollo (testing, calidad de código)., • Mentalidad orientada a automatización, calidad y escalabilidad. 💡 Valoraremos especialmente • Experiencia trabajando cerca de Data Science / Machine Learning., • Conocimientos de MLflow, MLOps, POO., • Experiencia con SAS o entornos analíticos corporativos., • Sector asegurador o financiero., • Visualización de datos y cuadros de mando. 💙 ¿Por qué unirte? Si te motiva transformar datos complejos en soluciones reales de negocio, trabajar con tecnologías punteras y crecer en un entorno de alto impacto analítico, este es tu sitio. 📩 ¿Te interesa? Envíame un mensaje o aplica directamente. ¿Eres la persona que buscamos? En @SegurCaixaAdeslas te estamos esperando ¡¡Únete a nosotros/as!!

🚀 ¡ÚNETE A LA FAMILIA BLUETAB, AN IBM COMPANY! 🚀 🌟 ¿Por qué Bluetab? Somos una de las mejores compañías para trabajar según Great Place to Work y Best Work to Place. ¡Sí, lo has leído bien! 🎉 💻 Una empresa 100% tecnológica, en la vanguardia de Data, Cloud, ML & IA, siendo el brazo fuerte de IBM en soluciones de datos y en la nube. Trabajamos con las plataformas más innovadoras de los "hyperscalers" y nos destacamos por nuestra agilidad y creatividad. 🧠 🔝 En Bluetab, tendrás la oportunidad de rodearte de una comunidad Data & Cloud Native en constante crecimiento, participando en proyectos internacionales donde cada día será un desafío. ¡Imagina poder desarrollar tu carrera mientras trabajas en los proyectos más punteros del mercado! 🌍💡 ¿Qué buscamos? Un perfil de Gobierno del Dato con + de 4 años de experiencia que tenga la capacidad de aplicar marcos de gobernanza y metodologías innovadoras. Si te apasiona el análisis de datos, la gestión de calidad de datos y la definición de procedimientos de gobierno, ¡te estamos buscando! 📊🔧 ¿Qué vas a hacer? 🔍 Definir y aplicar procedimientos de gobierno del dato junto con el cliente. 📚 Dar formación sobre Gobierno del Dato y asegurar la calidad del dato. 📊 Implementar Dashboards de control (¡SQL es clave!). 💼 Coordinar interacciones con el equipo técnico y nuevos desarrollos. 🔧 Un rol 80% funcional y 20% técnico. ¡Perfecto para quienes disfrutan de la estrategia y la tecnología! 💼💻 Requisitos Obligatorios ✅ +4 años de experiencia en Gobierno del Dato ✅ Conocimiento de marcos como DAMA y definición de modelos de gobierno ✅ Experiencia en herramientas y tecnologías de gobierno de datos ✅ Capacidad de trabajo en entornos dinámicos ✅ Habilidades de interlocución y análisis Deseable 🌱 Conocimientos de modelado de datos, integración y calidad • 🌱 Experiencia en gestión de datos maestros Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño)., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones, • Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento!, • Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación en Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia mínima de 5 años en diseño de ingeniería de tuberías en el sector industrial o de la construcción, preferentemente en proyectos relacionados con el agua, • Sólido dominio en el diseño de tuberías y estructuras metálicas, incluyendo cálculo de pérdidas de carga, análisis de esfuerzos, diseño de soportes, redes, estaciones de bombeo y recipientes a presión, • Manejo avanzado de SmartPlant y AutoCad, • Experiencia en el desarrollo de planos, especificaciones técnicas, hojas de datos y en la elaboración de informes técnicos para licitaciones y ejecución de proyectos ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Validación y Verificación de Sistemas Complejos en Indra, tu misión será la de realizar actividades de validación, verificación e integración de sistemas de defensa o entornos críticos para los proyectos más punteros de nuestro área de Air Defence. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Experiencia: 🔹Experiencia mínima de 3 años en actividades de verificación y validación de sistemas software y hardware complejos. Idiomas: 🔹Nivel Intermedio-alto de Inglés para comprensión de documentación técnica y coordinación con otros equipos. Conocimientos: 🔹Conocimiento y experiencia en la elaboración y ejecución de planes y procedimientos de prueba. 🔹Manejo de entornos Linux (RedHat/CentOS) y Windows para pruebas funcionales y de rendimiento. 🔹Experiencia en análisis de resultados y elaboración de informes de V&V. 🔹Conocimientos básicos en redes, comunicaciones y protocolos estándar (TCP/IP, UDP, multicast, etc.). Requisitos deseables: 🔹Experiencia en sistemas de mando y control o entornos de defensa aérea. 🔹Conocimiento de herramientas de automatización de pruebas (Robot Framework, Pytest, Jenkins, etc.). 🔹Experiencia en entornos de pruebas con simuladores, bancos de pruebas o bancos funcionales. 🔹Disponibilidad para realizar campañas de pruebas en campo o instalaciones del cliente. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? AIRDEF: El proyecto AirDef de Indra es una iniciativa para modernizar y reforzar la defensa aérea española, especialmente en los centros de mando, vigilancia, identificación y control del Ejército del Aire y del Espacio (conocidos como ARS). En esencia, AirDef es un sistema avanzado de mando y control aéreo que: • Integra y procesa datos de radares y sensores, como los radares Lanza 3D desarrollados también por Indra., • Detecta, identifica y sigue aeronaves y posibles amenazas, incluyendo misiles., • Coordina la respuesta de las unidades de defensa aérea en tiempo real. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web ___ Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. • 100% presencial - Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales • Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). - Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). - Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma. - Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial. - Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. - Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. - Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). - Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado • Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. - Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. - Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. - Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. - Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. - Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Aprender más sobre tecnologías emergentes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Trichodex, empresa de Grupo Fertiberia, es líder en Biotecnología aplicada a la agricultura. Dedicada a la investigación, desarrollo, innovación, y producción de Bioprotectores, Biofertilizantes, Bioestimulantes y Nutricionales de origen biológico. Para su ubicación en Dos Hermanas (Sevilla), busca cubrir una vacante de Regulatory Affairs. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: • Liderar y gestionar los proyectos de registro de productos de biocontrol, incluyendo planificación, preparación de expedientes, coordinación con laboratorios y CROs, y seguimiento con autoridades. - Desarrollar y ejecutar la estrategia regulatoria por producto y país, evaluando y seleccionando las rutas óptimas (PPP convencional, low-risk, microbials, botanicals, esquemas nacionales) para minimizar tiempos y costes, y maximizar la probabilidad de éxito. - Coordinar la generación de datos regulatorios con el departamento de I+D y proveedores externos (eficacia, ecotoxicología, residuos, estabilidad, físico-química, toxicología), asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y la calidad científica. - Ser el punto de contacto principal con consultoras, laboratorios, CROs, autoridades competentes y socios comerciales para los proyectos asignados, asegurando una comunicación fluida y profesional. - Garantizar el cumplimiento normativo del portfolio en todos los mercados asignados: registros, renovaciones, variaciones, etc. - Evaluar el posicionamiento regulatorio de productos nuevos: biocontrol, bioestimulantes, fertilizantes, extractos biológicos y microorganismos. - Apoyar procesos relacionados con fertilizantes CE, bioestimulantes UE, y normativas nacionales. ¿Cuáles son los requisitos? • Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Vida: Agronomía, Biología, Biotecnología, Química o similar. - Se valorará formación específica en Regulatory Affairs, Crop Protection o disciplinas afines. - Conocimiento sólido de la normativa de biocontrol y productos fitosanitarios en Europa (Reglamento 1107/2009, microbials, low-risk, zonal/interzonal). - Conocimiento práctico de las regulaciones en otras regiones (USA, LATAM y MENA, entre otros). - Manejo de IUCLID, EFSA Submission Systems, y plataformas regulatorias nacionales. - Comprensión técnica integral de los requisitos para estudios de eficacia, toxicología, ecotoxicología, residuos, físico-química y estabilidad. - Se valorará positivamente el conocimiento de procesos de registro de fertilizantes y bioestimulantes (Reg. 2019/1009, reconocimiento mutuo y normativas nacionales). - Capacidad de comunicarse a nivel profesional tanto oralmente como por escrito en idioma inglés (nivel B2). - Usuario avanzado en Microsoft Office y ERP. - Experiencia de al menos 3 años en el registro de productos de biocontrol y/o fitosanitarios. - Experiencia previa trabajando con microorganismos, extractos naturales, semioquímicos o productos biológicos. - Experiencia complementaria en registro de fertilizantes y bioestimulantes considerada un plus importante. - Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Trichodex en Dos Hermanas (Sevilla). Buscamos un/a profesional con capacidad para gestionar proyectos complejos y multirregionales, con orientación a resultados y proactividad, capaz de trabajar de manera autónoma, con buenas habilidades de comunicación técnica y acostumbrada a trabajar con autoridades. Además, el desempeño del puesto requiere dotes organizativas, precisión y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo. - Incorporación inmediata. - Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la equidad. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. 4 días presenciales. 1 día de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma. Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial. Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (C1 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia previa de 5-7 años. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En dependencia de la gerencia de la planta deberá asegurar el correcto funcionamiento y control del total de la función administrativa-financiera implementando procedimientos administrativo-contables, indicadores, así como garantizar el correcto control y reporting corporativo. Seguimiento continuo de la actividad de la compañía. Experiencia en contabilidad financiera y analítica, conciliaciones bancarias, gestión de tesorería, confirming, transferencias, etc. Experiencia en cierres mensuales y anuales. Realización y presentación de informes a corporación y gerencia de la planta. Funciones: • Estudio y preparación de la información financiera; - Supervisar la contabilidad de la empresa y elaboración de los estados financieros; - Garantizar el cumplimiento de las políticas en materia contable; - Reporting de cuentas consolidadas y de la elaboración de cuentas - Garantizar la gestión de los procesos de facturación y cobro, cierres de mes, trimestral - Coordinar las actividades, procesos y supervisa al equipo de administración y contabilidad a su cargo. - Implementa y asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos y contables internos, en base a la normativa legal y a las definidas por la corporación. - Elabora los diferentes informes económicos y administrativos Requisitos del puesto: • Conocimientos en SAP - Al menos 5 años de experiencia - Sector industrial se valora positivamente - Power BI, Excel, herramientas office. Reporte Gerencia de Planta, CEO de la División Dirección Económico Financiera Corporativa y tendrá 2 personas en su equipo. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa ()

Buscamos un Account Manager (perfil Farmer) con 3 a 5 años de experiencia en entornos multinacionales , responsable de gestionar, desarrollar y optimizar una cartera de clientes en crecimiento , asegurando su rentabilidad, fidelización y éxito a largo plazo. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del cliente , acompañándolo desde el onboarding hasta la consolidación del uso de la solución, identificando oportunidades de crecimiento y aportando valor continuo. Sobre la solución Se trata de una solución digital de gestión y control de pagos en efectivo , orientada a empresas que necesitan mejorar la trazabilidad, seguridad y eficiencia operativa de sus procesos de cobro. La plataforma permite una visión clara de los flujos de efectivo, facilitando la toma de decisiones basada en datos y la optimización de procesos financieros. Responsabilidades clave Planificación estratégica Desarrollar y ejecutar planes de negocio y visiones estratégicas para impulsar el crecimiento y la retención de cuentas de perfil medio. Ventas y crecimiento (Farmer) Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y expansión dentro de la cartera asignada. Onboarding y acompañamiento Guiar a los nuevos clientes durante el proceso de integración, asegurando una experiencia inicial fluida y alineada con sus necesidades. Retención y fidelización Construir relaciones sólidas y duraderas, reduciendo la tasa de abandono mediante un acompañamiento proactivo y constante. Estrategia de éxito del cliente Diseñar y ejecutar una estrategia que asegure que el cliente alcanza los resultados por los que contrató la solución. Asesoramiento personalizado Proporcionar soporte y recomendaciones estratégicas para maximizar el valor que el cliente obtiene del servicio. Colaboración interna Compartir insights y feedback del cliente con equipos internos (ventas, marketing, producto, operaciones) para mejorar la experiencia global. Habilidades y competencias Comunicación efectiva : Capacidad para comunicar de forma clara, estructurada y orientada a la resolución de problemas. Empatía y orientación al cliente : Enfoque en el éxito del cliente y comprensión de sus objetivos de negocio. Resolución de problemas : Capacidad analítica para anticiparse a incidencias y proponer soluciones eficaces. Análisis de datos : Habilidad para interpretar métricas, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora. Colaboración transversal : Capacidad para trabajar con distintos equipos y departamentos. Adaptabilidad y aprendizaje continuo : Flexibilidad ante cambios y alta capacidad de aprendizaje. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Account Manager o rol similar. Experiencia en entornos multinacionales . Perfil Farmer , orientado a desarrollo y retención de clientes. Conocimientos en Salesforce y Power BI . Inglés nivel C1 . Vehículo propio .

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 5 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía, Infraestructuras y Marketing Digital. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Amplia experiencia en desarrollo con Visual Basic .NET sobre .NET Framework . Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones de escritorio WinForms . Amplios conocimientos en bases de datos Microsoft SQL Server . Dominio del lenguaje T-SQL (consultas, procedimientos almacenados y optimización). Conocimientos en servicios web WCF . Experiencia en desarrollo de informes con Crystal Reports Modalidad de trabajo: 100% Presencial en Madrid ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

Descripción General: En Kalacibi nos encontramos en la búsqueda de un Consultor SOC Analyst L2 (IAM / Gestión de Identidades) para participar en el diseño, implementación y evolución de soluciones de gestión de identidad y acceso de clientes. La persona seleccionada será responsable de garantizar experiencias de autenticación seguras y fluidas, así como una adecuada gestión de consentimientos y datos personales conforme a las normativas vigentes. El rol requiere un equilibrio entre capacidades técnicas, visión funcional y comprensión de modelos de seguridad digital, colaborando estrechamente con equipos de negocio, tecnología, seguridad y legal. Ubicación: Madrid, España Sede: Alcobendas Modalidad: Hibrido (3 días Oficina / 2 días Remoto) Responsabilidades Diseñar, configurar e implementar flujos de registro, autenticación, recuperación de credenciales, MFA y SSO, orientados al cliente final. Integrar las soluciones CIAM con aplicaciones web, móviles, APIs y sistemas backend, aplicando estándares de seguridad y buenas prácticas. Definir y aplicar políticas de acceso, gobierno de identidades y gestión de perfiles, asegurando cumplimiento de GDPR y otras normativas de privacidad. Colaborar con áreas de negocio para traducir requerimientos funcionales en modelos de identidad y consentimiento. Participar en pruebas funcionales, de rendimiento y seguridad, asegurando la correcta operación de los flujos de identidad. Documentar procesos, arquitecturas y configuraciones, generando guías funcionales y técnicas para equipos internos. Analizar métricas de uso, autenticación y conversión, proponiendo mejoras continuas orientadas a seguridad y experiencia de usuario. Actuar como referente en la organización sobre autenticación, autorización, privacidad y protección de datos dentro del ciclo de vida del cliente digital. Requisitos y Habilidades Experiencia previa en proyectos de IAM/CIAM, idealmente en entornos B2C o B2B2C. Conocimientos sólidos de OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, JWT y protocolos de autenticación modernos. Familiaridad con soluciones de MFA, gestión de sesiones, mitigación de riesgos y seguridad de aplicaciones web y API. Experiencia en integración mediante APIs REST, SDKs, Webhooks u otros mecanismos. Comprensión de principios de protección de datos y privacidad, aplicables a la gestión de identidad (GDPR/ePrivacy). Capacidad para analizar requerimientos de negocio y transformarlos en procesos de identidad eficientes. Visión orientada a experiencia de usuario, seguridad y conversión digital. Claridad comunicativa para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos. Organización, autonomía y proactividad para trabajar en entornos colaborativos. Deseable Experiencia con alguna plataforma CIAM del mercado (Auth0, Okta, Azure AD B2C, ForgeRock, Ping, etc.). Experiencia en proyectos de eCommerce, omnicanalidad. Certificaciones relacionadas con identidad digital, seguridad o privacidad. Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban). ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en consultoría de ciberseguridad. Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo con contratación indefinida. Presupuesto para formación y certificaciones dentro de Kalacibi. Cultura colaborativa y enfoque en el desarrollo profesional. Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto parcial. Si estás buscando un nuevo desafío donde puedas profundizar tu experiencia en el mundo de la Consultoría y contribuir a la protección de entornos críticos, ¡no dudes en aplicar! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del futuro de la ciberseguridad! Información Básica sobre Protección de Datos Responsable: KALACIBI SOLUTIONS S.L. Finalidad principal: Gestionar su solicitud de empleo, analizar su perfil y cualificaciones, coordinar entrevistas o pruebas, y mantener comunicaciones durante el proceso. Este tratamiento es necesario para evaluar su posible contratación. Derechos: Acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando con Cuadros de Mando . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Análisis de las actividades principales, identificando flujos de trabajo, áreas de responsabilidad y puntos críticos que requieren especial seguimiento. Definición detallada de indicadores específicos que permiten medir el desempeño de las acciones y apoyar la toma de decisiones. Elaboración de la estructura lógica de los datos necesarios para el seguimiento, definiendo las entidades, atributos y relaciones entre ellas. Implementación de los modelos de datos en el entorno de SharePoint, configurando listas, páginas y flujos de trabajo automatizados que facilitan la recolección, actualización y gestión de la información. Desarrollo de cuadros de mando interactivos en Power BI que integran los indicadores definidos, permitiendo la visualización dinámica y analítica de los resultados. Desarrollo de procedimientos automáticos para el cálculo de los indicadores definidos, utilizando los datos de origen recopilados y validados previamente. Integración de los modelos de datos en la plataforma Power BI, configurando las conexiones necesarias con las fuentes de información y estructurando los conjuntos de datos para su explotación eficiente. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar (Nivel MECES 2). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Poseer experiencia laboral en proyectos de consultoría tecnológica de inteligencia de negocio. Nivel de inglés B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te imaginas liderando estrategias innovadoras para proyectos del sector espacio que transforman el futuro? Esta es tu oportunidad para colaborar en un entorno único y dejar tu huella en proyectos de alto impacto . ¿TU MISIÓN? Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al desarrollo de soluciones avanzadas de navegación por satélite para proyectos del sector espacial. Como INGENIERO DE SISTEMAS tus aportaciones tendrán un impacto directo en la precisión y eficacia de nuestros sistemas de navegación, ayudando a redefinir el futuro de la exploración espacial. ¿PORQUÉ INDRA? Indra es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Con nosotros, participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. NUESTROS BENEFICIOS: Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? 5 años de experiencia relevante Experiencia en i ngeniería de sistemas de carga útil de satélites y constelaciones y centros de control de misión. Conocimientos de ingeniería de sistemas de centros de control de misión en relación con la interfaz técnica, el flujo de datos (para el plano de datos y de control), así como la interfaz y la gestión de la carga útil. Experiencia en sistemas basados en software , redes e infraestructura informática. Experiencia en diseño, desarrollo, integración, verificación , operaciones de centros de control de misión y procesos y procedimientos operativos asociados. Experiencia en algoritmos de encaminamiento de tráfico para constelaciones de satélites, incluidos enlaces entre satélites. Conocimientos de ingeniería de comunicaciones , incluidos presupuestos de enlaces de radiofrecuencia y diseños de antenas. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. IMPRESCINDIBLE: Es necesario ser nativo de un estado miembro de la UE y dispuesto a someterse a un proceso de autorización de secreto de la UE Fluidez en Inglés, tanto escrito como hablado, cualquier otro idioma europeo se considera como un activo Disponibilidad para viajar a Toulouse. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Estamos ampliando nuestro equipo y estamos buscando un/a Hacker ético/Pentester para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad. Requerimos: Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con hacking ético/pentesting Certificaciones relacionadas con Petesting/hacking Ético (OSCP, CEH, OSWE, o equivalentes). Profundo conocimiento en técnicas de hacking ético y auditorías de seguridad. Estar familiarizado con metodologías y frameworks como MITRE ATT&CK, OWASP, y NIST. Conocimiento en distribuciones especializadas como Kali Linux. Experiencia con herramientas especializadas como, nmap, burpsuite, mimikatz, metasploit, OpenVas, SQLMap, etc. Conocimiento de lenguajes de programación (Python, C/C#/C++, Ruby). Experiencia con las consolas de administración de Linux y Windows. Experiencia en la elaboración de informes, comunicación de vulnerabilidades, y recopilación de datos detallados sobre los ataques realizados, incluyendo registros de actividad, capturas de pantalla, evidencia de explotación exitosa, credenciales comprometidas, etc. Capacidad de identificación de vulnerabilidades, su análisis y definición de recomendaciones para su mitigación. Inglés nivel B2 Valoramos: Máster en Ciberseguridad Conocimiento y experiencia en seguridad móvil (OS, RF, and App) Conocimiento en criptografía Revisión de código estático y dinámico. Ofrecemos: Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Modelo de trabajo hibrido (a partir de los 3 meses de antiguedad en la empresa) Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Trabajo en oficinas centrales (Madrid, zona metro Suanzes) La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Experto/a Técnico/a MES Delmia Apriso – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. Experiencia demostrable en instalación, configuración y administración de Delmia Apriso MES (v.2023 o anteriores). Conocimientos sólidos en bases de datos (SQL Server / Oracle) y Windows Server . Experiencia en administración de sistemas , gestión de parches y rendimiento. Experiencia en migración de datos , procesos ETL y herramientas de importación. Conocimiento de SIT, UAT, Cutover y Go-Live en entornos industriales complejos. Inglés alto (oral y escrito, obligatorio). Principales funciones: Instalación y configuración de Delmia Apriso en entornos locales de Aceptación y Producción. Sincronización del código fuente, instalación de parches y Service Packs. Punto de contacto técnico principal (monitorización, rendimiento, gestión de usuarios y roles). Aplicar la Transferencia de Conocimiento (KT) del equipo central. Soporte técnico a especialistas funcionales y usuarios clave. Seguimiento de nuevos Change Requests (CRs) y desarrollos. Definir y ejecutar la estrategia de migración de datos (especialmente pedidos abiertos). Operar herramientas de importación, realizar simulaciones y validaciones. Apoyar tareas de limpieza y corrección de datos. Realizar pruebas de SIT e integración en entornos locales. Soporte técnico durante la formación, Cutover, Go-Live y Post-Go-Live. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas. Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas. Elaborar informes. Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica. Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT. Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial. Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales. Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como Linked In y se valorará otras como Workday. Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo paralegal que trabajará, bajo la supervisión y reportando a la responsable del Área de Legal Negocio y Consumo, desarrollará las siguientes funciones: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Tramitación (análisis y contestación), control, presentación y archivo de expedientes y requerimientos relacionados con reclamaciones de clientes finales ante organismos de consumo y organismos especializados en materia de telecomunicaciones. También colaborará en trabajos de gestión y administración del área de Negocio y Consumo dentro del Departamento Legal y Regulación. Requisitos: Formación: Licenciado en Derecho/ Graduado en Derecho. Experiencia en redacción de documentos formales (ej. escritos de trámite en procedimientos judiciales, escritos extrajudiciales…). Se valorará positivamente experiencia en redacción y gestión de reclamaciones ante organismos de consumo u otros organismos similares. Igualmente se valorará positivamente experiencia en redacción y gestión de reclamaciones en el ámbito de las telecomunicaciones. Conocimientos de Ofimática, nivel usuario avanzado. Interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, Internet y otras áreas relacionadas Competencias: Persona con alta implicación, resolutiva y motivada. Buena expresión oral y escrita. Buenas habilidades de aprendizaje. Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad. Buenas HHSS: de trato amable, con sentido común. Capacidad de trabajo y de priorización. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. xiphteb Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Grupo Segula, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países precisamos incorporar a nuestro equipo un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para nuestro cliente ubicado en la zona de Manresa. Funciones: • Gestionar el proceso de sourcing (RfQ's, adjudicaciones, seguimiento de muestras y modificaciones)., • Coordinar la industrialización de nuevos componentes., • Desarrollo y evaluación de proveedores especializados en soluciones mecánicas (acero, aluminio y plástico)., • Colaborar de manera proactiva con el Project Manager y el equipo de Compras., • Realizar comparativas de costes y llevar a cabo negociaciones con proveedores., • Supervisar y garantizar la calidad y los plazos de entrega de los suministros. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 2 años en compras industriales (mecanizado y planchistería) y su aprovisionamiento., • Inglés nivel negociación., • Excel avanzado., • Experiencia con ERP., • Capacidad de análisis de datos., • Persona ágil, resolutiva y flexible. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Data Spurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC . Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En Data Spurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management , especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final ; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que Data Spurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del área de consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál es el reto? Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato desde los distintos ámbitos: Participar en proyectos de implantación funcional y tecnológica del Gobierno del Dato Revisión de políticas relacionadas con los datos (Calidad, Privacidad, Regulaciones…) Definir y recopilar glosarios de negocio, catálogos de datos, políticas, procedimientos, calidad de datos. Desarrollar y mantener una relación de colaboración con equipos funcionales / de negocio y técnicos Implementación en herramientas de Gobierno de Casos de Uso (trazabilidad, diccionario, glosario, calidad, privacidad, sensibilidad) Desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos Análisis de la calidad mediante perfilado de datos Desarrollo reglas de calidad Análisis y monitorización de la calidad de datos Análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD Diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva ¿Qué buscamos? Además de capacidad funcional, se valorará conocimiento técnico y con alta capacidad de interlocución con equipos tecnológicos ya que participará muy activamente en la definición e implantación de los framewok de Gobierno del Dato Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, Snow Flake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift ¿Qué necesitamos? Valorable positivamente experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en Data Lake hasta la visualización en el BI Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica) Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc. Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas) Conocimiento en el framework DAMA Se valora: Conocimiento de soluciones de Data Quality Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, Micro Strategy, etc.) Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc. Organización del tiempo y tareas propias y de otros Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones Para nosotros es importante: CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto/hibrido como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid ¿Por qué Data Spurs?: Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios) Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Buscas un nuevo proyecto dónde desarrollarte? ¿Tienes experiencia gestionando flota de vehículos? ¿Tienes conocimientos de peritación? OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. ️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En OK Mobility estamos buscando un/a Gestor/a de Flota para nuestra oficina de Menorca, que se responsabilizará de la gestión operativa de las entregas y proceso de incorporación de los coches en flota. Así como de la gestión de las reparaciones necesarias, optimizando los tiempos, costes y red local de proveedores. Si eres una persona organizada y metódica y quieres unirte al equipo, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo parámetros internos. Gestión de autorizaciones de reparaciones aplicando protocolos internos. Propuesta de talleres externos en su zona para acortar tiempos de reparación y evitar desplazamientos del vehículo a zonas más lejanas. Comunicación, negociación, seguimiento y control de tiempos y calidad de talleres externos. Revisión y validación de facturas de talleres. Actualización del status de cada coche dañado en sistema interno para KPIs y análisis. Peritación y diagnóstico de los vehículos dañados Gestión de pedidos de recambios y envío de accesorios Reporte periódico sobre su gestión, datos e incidencias ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Valorable: FP Grado Medio Mecánica o FP Logística Carné de conducir tipo B y Valorable A1 Experiencia en peritaje / jefe de taller Valorable: experiencia en rent a car Conocimiento de tiempos y costes de reparación ¿Qué te ofrecemos? Contrato fijo-discontinuo. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en desarrollo con Qlik Sense (mínimo 2-3 años). Conocimientos sólidos en modelado de datos y ETL. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimización de consultas. Deseable: conocimientos en Python para análisis y automatización. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Orientación a resultados y atención al detalle. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Nuclio es un ecosistema que crea e impulsa startups de alto crecimiento y forma y desarrolla talento digital. A través del venture builder del grupo, replicamos los modelos de negocio que más triunfan en el panorama internacional y los implementamos en el mercado local de la mano del mejor talento. Nuclio crea y lanza startups basadas en modelos de negocio que ya han sido validados en otros mercados siguiendo una metodología lean startup y encontrando el mejor talento a través de Nuclio Weekends, un evento que organizamos dos veces al año. La marca reúne toda la cadena de valor de los negocios emergentes para dar servicio a las startups del grupo y a los principales actores del ecosistema, entre los que destacan Nuclio Digital School —la tercera escuela de negocios más grande de España con campus en Madrid y Barcelona— y Nuclio Talent, consultora de recruitment del grupo. Entre sus startups se encuentran Housfy, Kombo AI, Games for a Living (G4AL), Joblanders, Kintai, Peimi o Foodiefame, entre otras. Descripción Las tareas son multidisciplinarias y variadas, pero la función principal de este departamento es identificar nuevos modelos de negocio en otros mercados para lanzar nuevas startups a mercado. Posteriormente, debe acompañar al equipo fundador en el proceso de business modelling y, posteriormente, ayudar a las startups de nuestro portfolio a levantar capital para las rondas de financiación. Buscamos a una persona organizada, responsable, con capacidad de trabajar bajo plazo y muchas ganas de aprender. Tendrás la oportunidad de ver de más de cerca cómo funciona el ecosistema emprendedor en España y conocer distintos modelos de negocios con sectores muy variados, desde fintechs, edtechs, healthtechs, etc. Tareas a desarrollar Identificación de modelos de negocio atractivos en los polos de innovación más importantes a nivel mundial. Análisis de proyectos externos para potencial adopción al ecosistema. Elaboración de documentos para el fundraising de las startups: deck, onepager y business plan (P&L y cashflow forecast). Contacto con inversores presentando las oportunidades de Nuclio, vía mail y reuniones con distintos fondos para presentar el ecosistema de Nuclio. Búsqueda de fondos y business angels para actualizar el CRM y trabajar la base de datos de inversores. Seguimiento y control de las tesorerías de las startups. Asistencia a eventos del sector representando a Nuclio. Elaboración de otros estudios de competencia y mercado, informes de reporting para inversores, investment memorándum, entre otras tareas puntuales. Qué ofrecemos Contrato indefinido y salario competitivo. Jornada completa de 9 a 18h presencial de lunes a jueves y con teletrabajo los viernes. Trabajar con algunos de los mejores profesionales del entorno emprendedor de España. Podrás generar tu propio impacto en empresas de alto crecimiento. Ver de cerca el proceso de constitución de startups y su crecimiento en sus fases más tempranas. Formaciones en competencias empresariales y digitales. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Economía o grado de perfil técnico (Ingeniería o Matemáticas). Experiencia de 2-3 años en emprendimiento propio, start-up, VC, M&A, Investment Banking o consultoría estratégica. Proactividad, autonomía, ganas de aprender, excelentes capacidades de organización y detección de prioridades. Interés probado por el sector del emprendimiento. Interés por la adopción e implementación de herramientas de Inteligencia Artificial. Idiomas: se requiere nivel alto de inglés y español (hablado y escrito).Valoraremos conocimientos avanzados de herramientas del paquete Office (PowerPoint, Excel y Word). Startup ekosistemaren ezagutza baduzu eta EAEko ekimen berritzaileenetako batean parte hartu nahi baduzu, zure berri izan nahi dugu!

¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Administración Laboral! ¿Eres un/a experto/a en administración laboral con ganas de unirte a un grupo empresarial en plena expansión? Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! En nuestro Grupo empresarial, líder y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo. Reportando directamente al Director del Departamento, serás una pieza clave en la gestión y el bienestar de nuestra plantilla. ¿Qué Harás en Tu Día a Día? Te encargarás de la gestión integral de la administración laboral, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán: • Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación y tramitación de altas y bajas en la TGSS (Sistema Red), hasta la formalización de contratos a través de Contrat@. - Gestión de incidencias: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). - Asesoramiento y soporte: Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla. - Fiscalidad laboral: Confección y presentación de modelos mensuales, trimestrales y anuales de IRPF. - Reporting estratégico: Emisión de informes y consultas clave relacionadas con los datos de la plantilla. - Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto. - Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas. ¿Qué Buscamos en Ti? Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte: • Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Ciencias del Trabajo. - Experiencia: Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal. - Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral. ¿Qué Te Ofrecemos? En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos: • Estabilidad profesional: Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada. - Retribución competitiva: Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. - Desarrollo y crecimiento: Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión. - Calidad de vida: Horario flexible que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Experiencia mínima entre 3 - 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday ., • Alto nivel de Inglés . ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web

¿Quieres liderar la estrategia de IA de una scale-up real, construir una plataforma de agentes desde cero y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que liderará el área de Inteligencia Artificial de la compañía. Un rol clave para definir cómo usamos IA a escala en operaciones, riesgo, producto, marketing y customer care. Buscamos criterio, visión de producto y capacidad de ejecución. No un laboratorio, IA en producción con impacto directo en negocio . Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase de scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro stack combina web, app nativa (iOS/Android), APIs propias, un ERP interno, pipelines de datos y procesos operativos complejos. El equipo tech supera las 30 personas y sigue creciendo. Ahora queremos dar un salto serio en IA: centralizar, escalar y profesionalizar su uso en toda la compañía. El reto Diseñar y liderar la función de IA de REVEL : • Definir la estrategia de IA alineada con negocio., • Construir una plataforma común de agentes y modelos ., • Priorizar casos de uso reales con impacto., • Crear y liderar un equipo de IA desde cero., • Evitar el caos de soluciones aisladas por área. Qué buscamos Un perfil senior (7–10+ años) , con fuerte background técnico y mentalidad de producto. Alguien que venga de: • Head of AI / Lead ML / Staff ML Engineer en startup o scale-up, o, • ML Lead / Principal en empresa grande con ganas de ownership real. Debe sentirse cómodo: • Bajando al código cuando toca., • Diseñando arquitectura de IA y datos., • Tomando decisiones técnicas con impacto transversal., • Liderando personas y priorizando con negocio. Responsabilidades principales • Definir la estrategia de IA de la compañía junto al CTO., • Diseñar la arquitectura base de modelos, agentes, RAG, pipelines y tooling interno., • Liderar la creación de una AI Platform centralizada para toda la empresa., • Priorizar y ejecutar casos de uso en:, • Operaciones y logística, • Riesgo y scoring, • Customer Experience, • Producto y Growth, • Construir y liderar un equipo de IA (ML, LLM, MLOps)., • Establecer estándares de calidad, seguridad, observabilidad y costes., • Trabajar mano a mano con stakeholders de negocio., • Asegurar que la IA llega a producción y se mide su impacto. Requisitos Must • 7–10+ años de experiencia en roles técnicos., • Experiencia liderando iniciativas de ML / IA en producción., • Sólidos conocimientos en:, • Machine Learning aplicado, • LLMs, RAG, agentes, • Arquitectura de sistemas y datos, • Experiencia integrando modelos en productos reales., • Capacidad de liderazgo, criterio técnico y buena comunicación. Nice to have • Experiencia montando equipos desde cero., • Background en fintech, movilidad, marketplaces u operaciones complejas., • Experiencia en AWS y entornos cloud., • Conocimientos de MLOps, monitorización y control de costes de IA., • Sensibilidad por seguridad, privacidad y cumplimiento. Qué ofrecemos • Rol estratégico , con ownership real y reporte directo al CTO., • Autonomía total para definir arquitectura, roadmap y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Variable por objetivos., • Equity en la compañía., • Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de “trabaja desde donde quieras”., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO (presencial) Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con al menos un año de experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (My SQL, Postgre SQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿ Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!". Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants). ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • 1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) - Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) - Experienca en .NET en backend (C#) - Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... (must) - Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) - Se realizará una prueba técnica durante el proceso Idiomas: • Español (nativo) - Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) Modalidad: • Hibrido (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) - Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

The Beemine Lab es una marca de salud y bienestar en plena expansión internacional, especializada en productos naturales con CBD y cannabis medicinal. Estamos presentes en más de 1.500 farmacias en España y creciendo en mercados estratégicos como Portugal, Alemania, Bélgica y Emiratos Árabes Unidos. Buscamos incorporar perfil de becario para nuestro puesto de SDR (Sales Development Representative) durante 6 meses. Buscamos una persona dinámica, autónoma y con mentalidad emprendedora, capaz de aportar valor en un momento fundamental: la primera toma de contacto con un cliente potencial. Esta posición es clave para transmitir el propósito, los valores y la visión de Beemine, contribuyendo a posicionar la marca en nuevos mercados. ¿Qué harás en tu día a día como SDR? Conectarás con clientes potenciales a través de llamadas en frío usando nuestra propia base de datos, abriendo las primeras puertas del proceso comercial. Prospectarás y calificarás oportunidades de negocio utilizando diferentes canales como teléfono, Linked In y redes sociales, siendo el teléfono tu herramienta principal. Detectarás quién toma las decisiones dentro de cada empresa o punto de venta, asegurando que la conversación llegue a la persona adecuada. Gestionarás y darás seguimiento diario a los leads a través del CRM, manteniendo organizada y actualizada la información para maximizar resultados. Requerimientos Fundamental poder firmar acuerdo de colaboración con institución educativa Posibilidad de incorporación inmediata Excelente capacidad de comunicación y negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación al cliente Buena gestión del tiempo y organización Tolerancia a la frustración y resiliencia Qué ofrecemos Contrato de prácticas remuneradas durante 6 meses con perspectiva de incorporación y proyección profesional Posibilidad de unirse a un proyecto con alto potencial de crecimiento, siendo una marca con propósito y certificación B Corp Formato híbrido con 5 días de teletrabajo al mes Mes de agosto jornada intensiva y teletrabajo todo el mes Tarde del cumpleaños libre Ambiente de trabajo jóven y dinámico