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¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta , te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! Buscamos Analista Funcional DUCO – Reconciliación de Fondos (Madrid) En un entorno de Asset Management y banca, buscamos incorporar un/a Analista Funcional DUCO para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de la plataforma Duco, orientada a procesos de reconciliación de datos y operaciones de fondos. Tu misión Serás responsable de la definición funcional, configuración de reconciliaciones y soporte a negocio y tecnología, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad del dato a lo largo de todo el proceso. ️ Responsabilidades Análisis y definición de requisitos funcionales relacionados con reconciliación de fondos. Interlocución directa con áreas de Asset Management, Fund Administration, Operaciones, Middle Office y Data Management. Diseño y configuración de reglas de reconciliación en DUCO (matching, tolerancias, gestión de excepciones). Definición de flujos end-to-end de reconciliación de datos, posiciones y cash. Elaboración de documentación funcional (reglas, flujos operativos y procedimientos). Soporte funcional a equipos técnicos e integraciones. Análisis y resolución de incidencias funcionales y breaks. Participación en pruebas funcionales y UAT con usuarios de negocio. Coordinación con proveedores, custodios y equipos internos. Asegurar la calidad del dato y control operativo de los procesos. Requisitos Al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional en reconciliaciones de fondos o plataformas similares. Experiencia trabajando con DUCO, especialmente en configuración y parametrización de reconciliaciones. Experiencia en entornos de Asset Management, banca privada o banca institucional. Conocimiento de data reconciliation y exception management. Experiencia en carga, normalización y validación de datos. Conocimiento de formatos y fuentes: CSV, XML Extractos de custodios Sistemas internos y proveedores externos Capacidad para analizar discrepancias y causas raíz. Conocimientos básicos de SQL y/o análisis de datos (valorable). Experiencia en integraciones con sistemas de gestión de fondos. Conocimientos de negocio – Fondos Reconciliaciones de posiciones, movimientos, cash y NAV (valorable). Conocimiento del ciclo operativo de fondos de inversión. Interacción con custodios, administradores de fondos y depositarios. Conocimiento operativo de renta fija, renta variable y derivados. Procesos de control y calidad del dato en Asset Management. Competencias Alta capacidad de análisis y atención al detalle. Fuerte orientación a la calidad del dato y control operativo. Buenas habilidades de comunicación con negocio y tecnología. Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias. Capacidad de trabajo en equipo en entornos regulados. Ubicación: Madrid (residencia en Madrid imprescindible) ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

The Beemine Lab es una marca de salud y bienestar en plena expansión internacional, especializada en productos naturales con CBD y cannabis medicinal. Estamos presentes en más de 1.500 farmacias en España y creciendo en mercados estratégicos como Portugal, Alemania, Bélgica y Emiratos Árabes Unidos. Buscamos incorporar perfil de becario para nuestro puesto de SDR (Sales Development Representative) durante 6 meses. Buscamos una persona dinámica, autónoma y con mentalidad emprendedora, capaz de aportar valor en un momento fundamental: la primera toma de contacto con un cliente potencial. Esta posición es clave para transmitir el propósito, los valores y la visión de Beemine, contribuyendo a posicionar la marca en nuevos mercados. ¿Qué harás en tu día a día como SDR? Conectarás con clientes potenciales a través de llamadas en frío usando nuestra propia base de datos, abriendo las primeras puertas del proceso comercial. Prospectarás y calificarás oportunidades de negocio utilizando diferentes canales como teléfono, Linked In y redes sociales, siendo el teléfono tu herramienta principal. Detectarás quién toma las decisiones dentro de cada empresa o punto de venta, asegurando que la conversación llegue a la persona adecuada. Gestionarás y darás seguimiento diario a los leads a través del CRM, manteniendo organizada y actualizada la información para maximizar resultados. Requerimientos Fundamental poder firmar acuerdo de colaboración con institución educativa Posibilidad de incorporación inmediata Excelente capacidad de comunicación y negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación al cliente Buena gestión del tiempo y organización Tolerancia a la frustración y resiliencia Qué ofrecemos Contrato de prácticas remuneradas durante 6 meses con perspectiva de incorporación y proyección profesional Posibilidad de unirse a un proyecto con alto potencial de crecimiento, siendo una marca con propósito y certificación B Corp Formato híbrido con 5 días de teletrabajo al mes Mes de agosto jornada intensiva y teletrabajo todo el mes Tarde del cumpleaños libre Ambiente de trabajo jóven y dinámico

¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Administración Laboral! ¿Eres un/a experto/a en administración laboral con ganas de unirte a un grupo empresarial en plena expansión? Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! En nuestro Grupo empresarial, líder y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo. Reportando directamente al Director del Departamento, serás una pieza clave en la gestión y el bienestar de nuestra plantilla. ¿Qué Harás en Tu Día a Día? Te encargarás de la gestión integral de la administración laboral, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán: • Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación y tramitación de altas y bajas en la TGSS (Sistema Red), hasta la formalización de contratos a través de Contrat@. - Gestión de incidencias: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). - Asesoramiento y soporte: Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla. - Fiscalidad laboral: Confección y presentación de modelos mensuales, trimestrales y anuales de IRPF. - Reporting estratégico: Emisión de informes y consultas clave relacionadas con los datos de la plantilla. - Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto. - Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas. ¿Qué Buscamos en Ti? Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte: • Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Ciencias del Trabajo. - Experiencia: Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal. - Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral. ¿Qué Te Ofrecemos? En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos: • Estabilidad profesional: Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada. - Retribución competitiva: Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. - Desarrollo y crecimiento: Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión. - Calidad de vida: Horario flexible que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Experiencia mínima entre 3 - 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday ., • Alto nivel de Inglés . ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con al menos un año de experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quieres liderar la estrategia de IA de una scale-up real, construir una plataforma de agentes desde cero y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que liderará el área de Inteligencia Artificial de la compañía. Un rol clave para definir cómo usamos IA a escala en operaciones, riesgo, producto, marketing y customer care. Buscamos criterio, visión de producto y capacidad de ejecución. No un laboratorio, IA en producción con impacto directo en negocio . Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase de scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro stack combina web, app nativa (iOS/Android), APIs propias, un ERP interno, pipelines de datos y procesos operativos complejos. El equipo tech supera las 30 personas y sigue creciendo. Ahora queremos dar un salto serio en IA: centralizar, escalar y profesionalizar su uso en toda la compañía. El reto Diseñar y liderar la función de IA de REVEL : • Definir la estrategia de IA alineada con negocio., • Construir una plataforma común de agentes y modelos ., • Priorizar casos de uso reales con impacto., • Crear y liderar un equipo de IA desde cero., • Evitar el caos de soluciones aisladas por área. Qué buscamos Un perfil senior (7–10+ años) , con fuerte background técnico y mentalidad de producto. Alguien que venga de: • Head of AI / Lead ML / Staff ML Engineer en startup o scale-up, o, • ML Lead / Principal en empresa grande con ganas de ownership real. Debe sentirse cómodo: • Bajando al código cuando toca., • Diseñando arquitectura de IA y datos., • Tomando decisiones técnicas con impacto transversal., • Liderando personas y priorizando con negocio. Responsabilidades principales • Definir la estrategia de IA de la compañía junto al CTO., • Diseñar la arquitectura base de modelos, agentes, RAG, pipelines y tooling interno., • Liderar la creación de una AI Platform centralizada para toda la empresa., • Priorizar y ejecutar casos de uso en:, • Operaciones y logística, • Riesgo y scoring, • Customer Experience, • Producto y Growth, • Construir y liderar un equipo de IA (ML, LLM, MLOps)., • Establecer estándares de calidad, seguridad, observabilidad y costes., • Trabajar mano a mano con stakeholders de negocio., • Asegurar que la IA llega a producción y se mide su impacto. Requisitos Must • 7–10+ años de experiencia en roles técnicos., • Experiencia liderando iniciativas de ML / IA en producción., • Sólidos conocimientos en:, • Machine Learning aplicado, • LLMs, RAG, agentes, • Arquitectura de sistemas y datos, • Experiencia integrando modelos en productos reales., • Capacidad de liderazgo, criterio técnico y buena comunicación. Nice to have • Experiencia montando equipos desde cero., • Background en fintech, movilidad, marketplaces u operaciones complejas., • Experiencia en AWS y entornos cloud., • Conocimientos de MLOps, monitorización y control de costes de IA., • Sensibilidad por seguridad, privacidad y cumplimiento. Qué ofrecemos • Rol estratégico , con ownership real y reporte directo al CTO., • Autonomía total para definir arquitectura, roadmap y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Variable por objetivos., • Equity en la compañía., • Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de “trabaja desde donde quieras”., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO (presencial) Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla , queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto. Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto. Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc. Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas. Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico. Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega. Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos. Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas. Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias. Revisión de la Check List de pruebas. Gestión de las hojas de comentarios de los clientes. Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List). Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos. Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines. Experiencia profesional : deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). Herramientas técnicas : Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI. Idiomas: Inglés B2 (mínimo) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana Jornada intensiva los viernes ... ¡y mucho más!

Acerca de Fiva Energía Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Buscamos personas dinámicas, con pasión por el desarrollo de software, automatizaciones e inteligencia artificial. Personas que tengan interés en aprender sobre el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para unirse a nuestro equipo de tecnología. Serás una pieza clave en la gestión, mantenimiento y escalado de nuestra plataforma principal (desarrollada en Django y React). Este puesto representa una excelente oportunidad para tomar responsabilidad técnica, optimizar la arquitectura existente y asegurar la robustez del sistema en un entorno startup dinámico. Responsabilidades principales Desarrollo y Mantenimiento: Liderar el desarrollo continuo y el mantenimiento de nuestro backend (Python/Django) y frontend (React.js). Ownership de Producto: Proponer y trabajar mejoras de producto, implementar cambios que impacten positivamente al usuario final, identificar mejoras en la experiencia de usuario. Gestión de la Plataforma: Asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. Arquitectura: Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de software y la infraestructura (despliegues, CI/CD). Desarrollo de APIs: Diseñar, construir y mantener APIs REST robustas para consumo interno y de partners. Calidad de Código: Supervisar la calidad del código, implementar buenas prácticas, realizar revisiones (Code Reviews) y fomentar la cultura de testing. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de negocio para traducir los requisitos en soluciones técnicas funcionales. Mentoría: Apoyar técnicamente a otros miembros del equipo. Perfil del candidato Formación: Grado en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o experiencia práctica equivalente. Experiencia: 2-5+ años de experiencia demostrable trabajando con Python y Django. Experiencia Frontend: Sólida experiencia con React.js y sus ecosistemas (Hooks, Redux/Context, etc.). Competencias Técnicas: Dominio de Python y el framework Django. Dominio de Java Script/Type Script y React.js. Experiencia en diseño y consumo de APIs REST. Conocimientos sólidos de bases de datos (preferiblemente Postgre SQL). Experiencia con Git y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). (Valorable) Experiencia con Docker, CI/CD, y proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). Soft Skills: Autonomía y Resolución de Problemas: Capacidad para gestionar la plataforma y resolver incidencias de forma proactiva. Propiedad (Ownership): Sentido de la responsabilidad sobre el producto tecnológico. Organización: Gestión eficiente del tiempo y priorización de tareas. Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante. Condiciones de la oferta Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Tiempo completo. Incorporación: Lo antes posible. Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial en Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) con opción a teletrabajo según adaptación. Por qué trabajar con nosotros Oportunidad de liderar técnicamente un producto en un sector de alto crecimiento. Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio. Desarrollar competencias en arquitectura de software y gestión de sistemas. Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico. Proceso de selección Revisión de candidaturas y portfolio (Git Hub). Formularios de aptitudes. Prueba técnica / Desafío de código. Entrevista técnica online con el equipo fundador. Entrevista presencial / Desafío de código. Oferta final.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras o masters relacionados con matemáticas, física o ingenierías, para ser parte de nuestro equipo de Data. Si te encanta el mundo del dato, te motiva la utilización de los datos para soportar la toma de decisiones de negocio y quieres iniciarte en el mundo de la consultoría, este reto es para ti Responsabilidades Participarás en proyectos de transformación digital, ayudando a grandes empresas a mejorar su negocio a través de la recolección y el análisis de datos. Entendimiento de los requisitos de negocio y desarrollo de guías de etiquetado Trabajarás con diversas herramientas de analítica digital como Google Analytics y Adobe Analytics, herramientas de analítica punteras del mercado, CMPs como One Trust o Cookiebot, herramientas de personalización y Tag Managers como GTM, Tealium, Adobe Launch... Trabajarás mano a mano en la implementación y análisis de datos para comprender el comportamiento de los usuarios dentro de las webs, apps, etc, y el impacto que tiene sobre la toma de decisiones de los clientes. Utilizarás diferentes lenguajes y frameworks de programación (principalmente Java Script y j Query) en un entorno web (HTML5 + CSS3). Requisitos Tener disponibilidad de incorporación a jornada completa a partir del mes de marzo. Que puedas firmar un convenio de prácticas. Que vengas con ganas de aprender y aportar lo mejor de ti. Que puedas venir a nuestra oficina de Madrid a realizar las prácticas. Que te interese la parte más técnica del mundo de la analítica digital. Que vengas de una formación en la que haya podido aprender sobre desarrollo web. Las herramientas que debes conocer para la beca son las relacionadas con desarollo web (Javascript, CSS, HTML), pero si conoces herramientas de etiquetado del stack de Adobe o Google sería un plus. Nivel alto de inglés. Que seas proactivo y no tengas miedo de proponer ideas que se te ocurran. ¿Cómo es la experiencia de un University en The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de universities en donde todos estáis empezando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en The Cocktail. Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación. Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa. Nuestro modelo de trabajo es híbrido desde nuestras oficinas de Madrid, Oviedo o Barcelona. Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca + 2 días en semana santa + 24 y 31 de diciembre Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Realización de estudios de desarrollo e industrialización de proyectos de vehículos y plataforma. Estas serán tus funciones principales: Dirigir y asegurar la convergencia técnica de las piezas del GFE asignado durante las diferentes fases del proyecto. Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas) Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier Propuestas de soluciones técnicas a su cliente Archivos de resumen de desarrollo de producto/proceso Validación de la especificación de las piezas por delegación del equipo técnico Firma de planos por delegación del equipo técnico Archivos de resumen sobre convergencia técnica y progreso Calidad del proceso ANPQP (base de datos ANPQP actualizada para aprobar hitos y monitoreo de JPOC para POI) Calidad de la documentación técnica Inicialización de documentación técnica Gestión de la resolución de LUP ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero mecánico, industrial o similar Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (chasis, climatización, refrigeración, etc.) Experiencia en concepción producto/proceso automoción Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente. Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto. Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos? En Common MS, ahora parte de Globant (), somos un equipo de valientes. Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros! Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober. Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía. Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano… no sigas buscando. Has llegado a tu sitio. Buscamos un/a Senior Desarrollador/a Python con experiencia en Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo tecnológico y participar en el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras basadas en datos y modelos de IA. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend en Python . Implementar soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning en entornos productivos. Trabajar con grandes volúmenes de datos y pipelines de procesamiento. Colaborar con equipos multidisciplinares (data, producto, negocio). Participar en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Optimizar rendimiento, escalabilidad y calidad del código. Requisitos 3–5 años de experiencia profesional como desarrollador/a Python. Experiencia práctica en IA / Machine Learning (modelos, entrenamiento, despliegue). Buen manejo de librerías como Pandas, Num Py, Scikit-learn, Tensor Flow, Py Torch (según perfil). Experiencia en desarrollo de APIs (REST) . Conocimientos de bases de datos SQL y/o No SQL. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles. Nivel de español fluido (inglés avanzado). ⭐ Se valorará Conocimientos cloud (AWS, GCP, Azure). Experiencia en entornos de alta disponibilidad o producto digital. Qué ofrecemos Posición híbrida en Madrid (3 días en oficina). Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real. Equipo técnico senior y ambiente colaborativo. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Salario competitivo acorde a la experiencia. ¿Te interesa? Aplica directamente por Linked In o envíanos tu perfil para conocerte.

Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Todo proceso de selección que se desarrolla e

Desde NUBA estamos buscando una persona en prácticas con interés en Data Science , para incorporarse al equipo de Transformación Digital de NUBA y colaborar en proyectos de análisis, reporting y visualización de datos a través de Power BI. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones: Apoyar en el análisis de datos y la creación de dashboards e informes en Power BI . Colaborar en la extracción, limpieza y transformación de datos procedentes de diferentes fuentes. Ayudar a convertir datos en información útil para la toma de decisiones del negocio. Dar soporte al equipo de transformación digital en proyectos de mejora de procesos y digitalización. Trabajar de forma transversal con distintos equipos de NUBA para entender sus necesidades de datos. Requisitos: Estudios relacionados con Data Science, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Sistemas o similares. Interés por el análisis de datos y la visualización. Conocimientos básicos o intermedios de Power BI, Python y Powerquery - SQL (no es necesario nivel experto). Ganas de aprender, actitud proactiva y orientación a resultados. Si te interesa esta oportunidad y estás actualmente estudiando, te esperamos para conocerte. xiphteb Ubicación: Velázquez, 94 Madrid Horario: 10 a 14h de lunes a viernes Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

Como compañía especializada en ciberseguridad, la organización actúa como un socio estratégico en soluciones de seguridad en la nube impulsadas por inteligencia artificial, enfocándose en neutralizar rutas de ataque antes de que afecten la continuidad del negocio. Gracias a su centro de operaciones 24/7 y al uso de tecnología avanzada de análisis de datos, transforma la gestión tradicional de incidentes en una estrategia proactiva de reducción de riesgos y cumplimiento normativo. En pleno proceso de expansión, la compañía busca incorporar un Pre Sales Engineer para liderar la arquitectura técnica de sus propuestas y fortalecer el éxito de su equipo comercial. Responsabilidades Principales Liderar el soporte técnico en reuniones de ventas y en la elaboración de respuestas a RFPs. Diseñar arquitecturas de seguridad personalizadas y elaborar propuestas técnicas detalladas. Ejecutar demostraciones de producto (Demos) y pruebas de concepto (Po Cs) para diversas soluciones de seguridad. Traducir los retos y necesidades de negocio de los clientes en soluciones técnicas robustas y eficaces. Requisitos del Perfil Mínimo de 4 años en el sector de ciberseguridad, con conocimientos específicos en entornos SOC, SIEM, MDR y Cloud Security. Experiencia previa consolidada en roles de preventa o consultoría técnica. Capacidad para transmitir conceptos complejos a audiencias no técnicas de manera clara y persuasiva.

En NUBA , compañía líder en viajes de lujo y experiencias a medida en España y Latinoamérica, buscamos a una persona para incorporarse como Especialista en Diseño Gráfico en una sustitución por baja médica. Se trata de una oportunidad ideal para formar parte de un entorno cuidado, dinámico y orientado a la excelencia. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Diseño y programación de contenidos para redes sociales (feeds e historias) adaptados a distintas marcas y targets., • Ejecución de campañas junto con los equipos de marketing, producto, estilismo y retail., • Diseño de piezas gráficas : cartelería, presentaciones, social ads, banners, merchandising y manuales de estilo., • Creación, producción y postproducción de vídeo para entornos digitales., • Gestión de comunidad en redes sociales (community management)., • Precisión y cuidado en cada aspecto del diseño., • Participar en la generación del plan de comunicación ., • Generar piezas físicas y digitales en web y app. ¿Qué necesitamos que tengas?: • Experiencia de al menos 4 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Adobe Suit (ai, ps, ae) y Premiere, Figma, • Diferentes CMS de diseño digital, • Experiencia en UX/UI, diseño web, • Conocimientos básicos de animación, • Edición de vídeo, • Importante: Clara orientación al detalle, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación. Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir. Ubicación: Velázquez, 94 bajo derecha Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra ___.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales • Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). - Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. - Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. - Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. - Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. - Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto • Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. - Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. - Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. - Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos • Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. - Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. - Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. - Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. - Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

TALEO Consulting, consultoría líder en la industria financiera, busca incorporar un Junior Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Este puesto ofrece una oportunidad de contribuir a nuestro desarrollo de negocios mientras se adquiere experiencia en la industria de consultoría y en varios sectores, principalmente en el sector financiero. Descripción del Puesto Como Junior Business Manager, desempeñarás un papel importante en el desarrollo de negocio. Tu enfoque principal será identificar y prospectar clientes potenciales, crear una red de contactos en tus cuentas, gestionar nuestra base de datos de talentos y asistir en diversas tareas administrativas. Qué Ofrecemos Experiencia práctica en un entorno de consultoría financiera de crecimiento rápido Oportunidad de construir una red profesional en la industria financiera y sectores claves Mentoría de profesionales experimentados en desarrollo de negocios Actividades que desarrollará el Junior Business Manager 1. Prospección Identificar y prospectar clientes potenciales en el sector financiero, así como en otros sectores clave. Contactar proactivamente a empresas para presentar los servicios de TALEO Calificar leads basándose en criterios predefinidos y programar citas para el equipo de Compromiso con Empleadores 2. Gestión de Datos Actualizar y mantener datos dentro de plataformas CRM y otras bases de datos relevantes Realizar investigaciones en línea para identificar leads potenciales en industrias y mercados objetivo Construir y mantener una base de datos precisa de leads y contactos Hacer seguimiento con los Talent managers sobre las oportunidades de trabajo publicadas para rastrear el estado de las ofertas Mantener y actualizar nuestra base de datos interna de talentos 3. Gestión de Talento Realizar búsqueda de candidatos en BBDD internas o plataformas externas Entrevistar y calificar candidatos para cada oportunidad Presentar los perfiles de candidatos seleccionados a clientes y gestionar el proceso de entrevistas Gestionar el proceso de contratación y on boarding de los consultores Habilidades y perfil buscado Fuerte interés en ventas y desarrollo de negocios dentro del sector financiero Habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva Habilidades de investigación y análisis

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar en nuestro equipo de Data a un/a Ingeniero de Datos junior con conocimientos en Python y SQL para trabajar en la mejora y actualización de diferentes desarrollos clave de nuestros negocios. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Desarrollar y mantener las soluciones del equipo de Datos (datalake, datawarehouses, reporting) incorporando nuevas funcionalidades y garantizando su correcta integración con otros sistemas y desarrollos externos. Participar en la evolución y optimización de las aplicaciones internas que dan soporte a la operativa diaria de los distintos departamentos con los que trabajamos, asegurando su estabilidad y mejora continua. ¿Cuáles son los requisitos? FP/Grado Universitario en Ingeniería de Datos / Telecomunicaciones / Informática o similar Conocimiento de Python3/SQL Conocimiento de Git Se valorará positivamente... Conocimiento de Azure Conocimiento de Spark / Databricks Conocimiento de Gitlab CI/CD Conocimiento de Kubernetes/Docker FastAPI En definitiva, buscamos a una persona proactiva, con mentalidad analítica, capacidad de aprender colaborativa y con ganas de crecer en un entorno dinámico y de impacto en el sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! Ignis es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. xiphteb Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

Como Ingeniero de Fiabilidad Mecánica, serás responsable de las investigaciones, planificación, diseño y desarrollo de productos y sistemas mecánicos, tales como máquinas y sistemas mecánicos, hidráulicos, equipos térmicos de combustión o de transferencia de calor para la producción, transmisión, medición y uso de energía. Las actividades estarán dirigidas a los siguientes 5 ejes principales de trabajo: 1. Gestión de riesgos y prioridades Identificar oportunidades a largo plazo para mejorar la fiabilidad de los equipos. Identificar y priorizar los principales riesgos relacionados con la criticidad de los equipos Analizar datos de rendimiento e historial de equipos para identificar modos de falla repetitivos y/o costosos. 2. Desarrollo de estrategias Proporcionar análisis detallados de coste/beneficio para respaldar estrategias de mantenimiento recomendadas. 3. Revisión de resultados Seguimiento y evaluación de pérdidas y datos de rendimiento en activos y sistemas prioritarios para iniciar acciones proactivas y evaluar la efectividad de los esfuerzos de mejora. Registrar el efecto de las acciones de mejora completadas, incluyendo ahorro económico cuando sea posible, y comunicar los resultados. Definir requisitos y métricas de fiabilidad de equipos. 4. Análisis de fallos Identificar y desarrollar estrategias para eliminar fallos repetitivos y críticos 5. Apoyo en los proyectos de capital Apoyar en la elaboración de proyectos de capital con impacto en fiabilidad de equipos, mejora del mantenimiento y proyectos de inversión en nuevos equipos. Requisitos del puesto: Formación universitaria en Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia profesional superior a 2 años, preferiblemente en industria de proceso continuo (Química, Petroquímica, Farmacéutica, Alimentación, Papelera). Se valorará el conocimiento de programas GMAO, Oracle y normativa regulatoria, estándares internacionales y códigos de diseño (UNE, ASME, API, etc). Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2-C1) Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo. Orientado/a a la resolución de problemas, con capacidad para identificar causas raíz e implementar soluciones eficaces.

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica española , sólida y con décadas de recorrido, que se encuentra en una fase de evolución y modernización tecnológica . Para reforzar su equipo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior Delphi que se convierta en una pieza clave en esta transición. La compañía busca un perfil con solidez técnica, criterio y visión de largo plazo , capaz de garantizar la estabilidad de las soluciones actuales en Delphi y, al mismo tiempo, participar activamente en el traspaso progresivo hacia nuevas tecnologías incorporando Java, Azure, Power BI e IA. El rol está pensado como pieza clave interna en Delphi , combinando mantenimiento, mejora continua y transferencia de conocimiento dentro del equipo. Funciones principales Integrarse en el equipo de desarrollo para mantener, evolucionar y mejorar las soluciones existentes desarrolladas en Delphi. Analizar, depurar y optimizar el código fuente , asegurando calidad, rendimiento y estabilidad de las aplicaciones. Participar en los procesos de recogida y tratamiento de datos en tiempo real , integrados con herramientas de análisis como Power BI Embedded, Azure Fabric y soluciones de IA en Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de hardware para asegurar una correcta comunicación software-hardware. Apoyar activamente el proceso de transformación tecnológica , documentando soluciones y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Requisitos del perfil: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Delphi , con dominio de componentes visuales, servicios REST/JSON y aplicaciones distribuidas. Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas. Valorable experiencia en aplicaciones de gestión o entornos industriales con integración hardware/software. Capacidad demostrable para entender, mantener y evolucionar código legacy . Actitud colaborativa, orientación a la mejora continua y capacidad para transmitir conocimiento . Lo que ofrece el puesto: Incorporarte a una empresa consolidada y estable , con una visión tecnológica clara a largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo, con experiencia con foco en calidad y sostenibilidad técnica. Participación real en un proceso de evolución tecnológica ordenada , con acompañamiento interno. Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30), días puntuales de teletrabajo y flexibilidad para asuntos personales. Viernes de teletrabajo . Salario competitivo , acorde a experiencia y nivel de responsabilidad. Oportunidad real de evolucionar hacia nuevas tecnologías (Java, Azure, IA) desde una base sólida. Si te motiva un rol donde tu conocimiento aporte estabilidad hoy y evolución mañana , este proyecto puede encajar contigo. ¿ Lo exploramos?

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación, gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; • Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes. - Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos. - Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes. - Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades. - Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento. - Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; • Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería. - Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos. - Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales. - Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc. - Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc. - Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas. - Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación. - Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos. - Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. - Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado, • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español, • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión., • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA, como empresa certificada Great Place to Work, creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina de Madrid, buscamos personas senior para tareas transversales en el mundo de GDPR. ¿Cuáles serán tus tareas: Coordinación con equipos multidisciplinares del cliente para asegurar la trazabilidad, coherencia y cumplimiento normativo del flujo de datos. Implementación y puesta en marcha del flujo transversal de gestión de derechos GDPR para clientes del grupo. Elaboración de documentación técnica y funcional para el diseño del proceso end-to-end. Identificación de oportunidades de mejora, automatización y control de calidad del proceso propuesto. Análisis y documentación de procedimientos internos de GDPR en coordinación con todas las áreas implicadas. Diseño de flujos operativos y soluciones técnicas provisionales con Excel y bases de datos. Coordinación con equipos tecnológicos para validar procesos y comunicaciones. Definición de KPIs y métricas de control de los procesos GDPR. Elaboración de materiales formativos y formación a equipos de canales asistidos y back-office. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Licenciatura Derecho/ ADE / Economía . Experiencia mínima de 3 años en GDPR bancario. Nivel medio de herramientas office 365. Nivel alto de inglés. Orientación a cliente. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos: Functional Data Governance Analyst | Entorno Corporativo / Financiero | Inglés Avanzado Estamos colaborando con un área de datos estratégica dentro de una organización financiera global. Se trata de un proyecto en plena evolución, donde contamos con prioridad directa en la valoración de perfiles, lo que garantiza procesos muy ágiles y altas probabilidades de incorporación para candidatos sólidos. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a Functional Business Analyst especializado/a en Data Governance, con experiencia en entornos corporativos o banca, muy buenas habilidades comunicativas, y un nivel alto de inglés. Tu impacto en el equipo Serás la persona que conecte negocio, IT y proveedor externo, liderando varios workstreams clave del área de Data Governance, Calidad y Extracción/Integración del dato. Responsabilidades principales • Liderar junto al Product Owner los diferentes workstreams del área., • Recoger, analizar y priorizar requisitos funcionales y necesidades de usuario., • Gestionar y priorizar el backlog (interno y con proveedor externo)., • Validar funcionalidades implementadas y asegurar el cumplimiento de requerimientos., • Seguimiento y gestión de incidencias., • Preparar documentación, entregables y demos para usuarios., • Coordinar comités y reuniones con stakeholders., • Diseñar y validar KPIs y dashboards (principalmente en Power BI). Gobierno del Dato: Catálogo • Glosario • Ownership & Stewardship • Políticas & reglas Calidad del Dato: Reglas de calidad • KPIs • Incidencias Extracción / Integración: Cargas • Conectores • Validaciones Funcional / Usuario: Requisitos • Casos de uso • UAT • Demos Reporting y KPIs: Dashboards en Power BI • Métricas de gobierno y calidad Requisitos Experiencia • +2 años en entornos corporativos o sector financiero., • Conocimiento de herramientas de Data Governance (Collibra, Informatica, Ataccama...)., • Metodologías ágiles (JIRA, Confluence)., • Experiencia con herramientas de explotación de datos (Power BI)., • Conocimientos de SQL., • Valorable experiencia en Azure Databricks., • Perfil proactivo, comunicativo y orientado a producto., • Participar en un área estratégica con mucha visibilidad., • Trabajo funcional con impacto directo en negocio., • Proceso ágil con un equipo que prioriza nuestras candidaturas.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para nuestra agencia de Initiative un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON/OFF y activaciones en el punto de venta. Ownership de al menos el 50% de las campañas Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente. Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente. Seguimientos y reporting de las activaciones Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. CRM actualizaciones Experiencia y competencias deseadas: Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente. Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios. Capacidad de análisis de la industria de medios. Imprescindible conocimiento del sector Entertaiment Skills avanzadas en Excel y PPT. Capacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita. Sobre nosotros: IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para una de nuestras agencias un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON/OFF y activaciones en el punto de venta. Ownership de al menos el 50% de las campañas Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente. Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente. Seguimientos y reporting de las activaciones Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. CRM actualizaciones Experiencia y competencias deseadas: Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente. Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios. Capacidad de análisis de la industria de medios. Skills avanzadas en Excel y PPT. Capacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita. Sobre nosotros: IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante.

Buscamos un Head of Human Resources para liderar la función de Recursos Humanos en un grupo empresarial del sector de correduría de seguros / servicios financieros, actualmente en un proceso de transformación, crecimiento e integración de distintas compañías. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y coordinar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, de la cultura corporativa y del desarrollo organizacional. Perfil del candidato 8–10 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia demostrada en implementación de políticas de RRHH, cultura corporativa, gestión del talento y procesos de selección. Conocimiento de normativa laboral y capacidad para gestionar información sensible y proyectos transversales. Nivel fluido de español e inglés. Responsabilidades principales Reportando al Comité de Dirección, sus funciones incluirán: Políticas, cultura y comunicación interna Diseñar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH. Impulsar y consolidar la cultura corporativa. Colaborar en el diseño y despliegue de la estrategia de comunicación interna. Talento, selección y onboarding Gestionar el ciclo completo de selección, desde la búsqueda y entrevistas hasta la incorporación de nuevos empleados. Supervisar los procesos de onboarding y garantizar una integración eficaz. Gestión de la información y administración de personal Mantener actualizadas las bases de datos de empleados, nóminas y beneficios. Administrar los programas de beneficios, asegurando una correcta inscripción y actualización de los colaboradores. Desarrollo y desempeño Desarrollar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño y los planes de mejora. Definir e implementar la política y el programa de formación corporativa, en línea con la estrategia de talento. Relaciones con los equipos y apoyo a la operación Asesorar a departamentos y managers en temas de relaciones laborales, desempeño y cumplimiento normativo. Participar en procesos de integración de compañías, aportando la visión de RRHH. Colaborar en proyectos transversales que impulsen la estrategia global del grupo.

¿Quienes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Estamos en la búsqueda de un profesional especialista en datos, capaz de liderar la visión de negocio de la estrategia de datos y el diseño funcional de productos de datos para generar impacto. En este rol, trabajarás de la mano de líderes de las áreas de Data, Cliente, Digital y Marketing para construir recomendaciones y productos que les ayuden a conseguir sus objetivos. Responsabilidades: Identificar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes. Liderar la definición funcional de productos de datos: recoger requisitos y pains de negocio, diseñar casos de uso / iniciativas, detallar las soluciones digitales y garantizar la gestión del cambio. Asesoramiento estratégico sobre soluciones tecnológicas para empresas, enfocándose en análisis avanzado, plataformas de datos, arquitectura de datos e inteligencia artificial. Transmitir mensajes comerciales efectivos a los equipos de nuestros clientes (tanto nacionales como internacionales) Resolver problemas complejos desde cero, integrando una perspectiva basada en datos. Liderar la visión de negocio de los proyectos, en colaboración con equipos multidisciplinares: Data Analyst, Data Engineers, Data Scientists, Visualisation Engineers, Data Architects... Requisitos: Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimiento de herramientas de Data Tener buenas habilidades comunicativas, y capacidad de comunicación con el cliente. Nivel alto de inglés Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, nuestro sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público. Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos. Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma. Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado. Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Administrativo - Beca que se incorpore a nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás... • Gestión administrativa de documentación y aplicaciones, encargado/a de proporcionar soporte operativo a los Gestores de Formalización en las operaciones asignadas dentro del departamento de Closing., • Atención y contacto con clientes y propietarios vía telefónica, correo electrónico y otros canales., • Coordinación con notarías y otros organismos externos., • Gestión de documentación de clientes y propiedades: recopilación, envío, revisión y carga en el sistema., • Apoyo en procesos administrativos y operativos internos., • Colaboración con el equipo para mejorar procedimientos y optimizar flujos de trabajo. Lo que buscamos en ti... • Formación técnica o universitaria ( administración, arquitectura, economía), • 1 año de experiencia como Backoffice o en empresas del sector real estate., • Organizado/a., • Resolutivo/a., • Excelente atención cliente., • Excelente redacción., • Valorable: conocimiento de documentación financiera/laboral o administrativa) Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. xsgfvud No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? Diseñarás y desarrollarás soluciones de Machine Learning e IA Generativa en entornos cloud. Implementarás y operarás modelos y pipelines de IA (LLMs, RAG, agentes). Integrarás modelos de IA en aplicaciones y sistemas existentes. Aplicarás buenas prácticas de desarrollo, despliegue y uso responsable de IA. Monitorizarás el rendimiento y comportamiento de modelos en producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años (en desarrollo, data, etc.). Experiencia profesional en Machine Learning e IA Generativa. Experiencia trabajando en entornos cloud, y con Python y SQL. Conocimientos de CI/CD y despliegue de aplicaciones/modelos. Disponibilidad para acudir una vez por semana a oficina, en Madrid. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Tecnología: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 260 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona que tenga al menos 5 años de experiencia como. NET Developer y desarrollo de C#, que aporte buenos conocimientos y/o experiencia en alguna de estas tecnologías: Experiencia en. NET Core y. NET Framework - Especialmente MVC y Web API. Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia en arquitectura de microservicios Familiarizado/a con trabajar con formatos de datos como JSON y XML. Experiencia con bases de datos relacionales SQL( SQL Server, Postgre SQL,...) Conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales No SQL (Mongo DB, Redis,...) Posees la capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible. Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria. Conocimiento de las herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking,... Experiencia usando algún sistema de control de versiones y herramientas de CI/CD. Habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas. Tienes habilidades de adaptación y te gusta trabajar en equipo. Gran interés por la innovación. Valorable: Conocimiento y trabajo en proyectos con metodológicas Agiles, SCRUM. Disponer de certificaciones en MCSD. Buen nivel de inglés. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?

En Talent Insights, somos una agencia de networking especializada en tecnología. Nuestro objetivo es hacer del proceso de selección una experiencia diferenciadora, de calidad y eficiente tanto para profesionales como para empresas. Colaboramos con una empresa tecnológica en plena expansión, especializada en el diseño, construcción y gestión de infraestructuras TIC y de comunicaciones para entornos corporativos y de retail. Son referentes en proyectos de redes, conectividad, seguridad y centros de datos (CPDs), con un enfoque innovador y orientado a la excelencia técnica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa para reforzar el equipo técnico-comercial en A Coruña (Arteixo), participando activamente en el diseño de soluciones TIC y en la definición de propuestas tecnológicas para clientes estratégicos. Responsabilidades Analizar las necesidades técnicas y operativas de los clientes, elaborando propuestas personalizadas y competitivas. Diseñar arquitecturas de red (voz, datos, seguridad, conectividad, cloud o Io T) adaptadas a cada oportunidad comercial. Preparar documentación técnica, ofertas y presentaciones para licitaciones y proyectos privados. Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y marketing para desarrollar soluciones integrales. Realizar demostraciones técnicas o pruebas de concepto (Po C) cuando sea necesario. Acompañar a los equipos comerciales en reuniones con clientes, aportando soporte técnico y argumentos de valor. Participar en la definición de estrategias de producto y posicionamiento tecnológico. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias tecnológicas y novedades del sector telecom y TIC. Requisitos Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar. Experiencia: mínimo 2–3 años en puestos de preventa, ingeniería de sistemas o consultoría técnica, preferiblemente en integradores o vendors de telecomunicaciones. Conocimientos técnicos: Diseño y despliegue de redes de telecomunicaciones (IP/MPLS, FTTH, SD-WAN, Io T, 5 G, etc.). Infraestructuras de red, seguridad perimetral (firewalls, VPNs) y comunicaciones unificadas. Experiencia con herramientas de diseño técnico (Visio, Auto CAD, Packet Tracer) y gestión comercial (CRM, ERP). Inglés técnico (nivel mínimo B2). Competencias clave: comunicación efectiva, visión consultiva, capacidad de trabajo transversal, orientación a resultados y curiosidad tecnológica. Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa (40h). Paquete retributivo competitivo, con parte fija y variable vinculada a resultados. Horario: Septiembre a junio: L-J 8:30–14:00 / 15:00–18:00, V 8:30–14:30. Julio y agosto: L-V 8:00–15:30. Proyecto estable en una empresa tecnológica consolidada, con posibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos de alto impacto en el sector TIC y de comunicaciones.

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ADMINISTRATIVO/A PRL que desarrollará las siguientes funciones:- Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc.- Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc.- Elaboración de informes de seguimiento preventivo.- Organización y gestión de las formaciones requeridas en materia de PRL.- Gestión, control y seguimiento de CAEs.- Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos.- Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles- Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo.- Control y seguimiento de Entrega de EPIS.- Participación en comités de auditorías internas de PRL.- Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del Departamento.- Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Teléfono móvil de empresa.- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).- Seguro de vida desde el inicio del contrato.- Buen ambiente laboral y compañerismo.- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

International Talent Acquisition Specialist Buscamos un/a International Talent Acquisition Specialist con experiencia para apoyar el crecimiento global de la compañía mediante la atracción, evaluación y selección de talento en distintos países. Esta posición será clave en la construcción de equipos internacionales de alto rendimiento, colaborando estrechamente con responsables de contratación en entornos multiculturales. Responsabilidades Principales Gestionar el ciclo completo de selección para posiciones internacionales, desde la planificación de necesidades hasta la oferta y la incorporación. Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, requisitos y plazos de contratación. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para perfiles técnicos, mandos intermedios, posiciones de obra y posiciones corporativas en diferentes mercados. Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo, networking profesional y búsqueda directa. Evaluar y entrevistar candidatos, garantizando el encaje técnico y cultural. Coordinar entrevistas en diferentes zonas horarias y apoyar los procesos de toma de decisiones. Gestionar la relación con agencias de selección externas y otros partners de talento cuando sea necesario. Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. Mantener y analizar datos de selección y KPIs (time-to-hire, calidad de la contratación, etc.). Apoyar iniciativas de employer branding y estrategias de atracción de talento a nivel internacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local y de las políticas internas de selección. Participar en el onboarding del candidato. Ser focal point de alguno de nuestros proyectos. Requisitos y Experiencia Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines. Experiencia demostrable en selección de personal o talent acquisition en entornos internacionales o multinacionales. Experiencia en procesos de selección en varios países. Conocimiento de técnicas de sourcing y herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, portales de empleo, etc.). Excelentes habilidades de entrevista y gestión de stakeholders. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos. Buenas habilidades organizativas y de comunicación. Idiomas Inglés fluido C1-C2(hablado y escrito) – imprescindible. Otros idiomas serán muy valorados.(Italiano) Competencias Personales Perfil proactivo y orientado a resultados. Alta capacidad de comunicación y sensibilidad intercultural. Autonomía, responsabilidad y capacidad de priorización. Habilidad para generar confianza con candidatos y equipos internos. Actitud resolutiva, positiva y flexible.

En RCD , firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo . Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados , impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas. Tu misión: Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end , asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa , el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD. Responsabilidades principales: Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. Employer Branding & Marca empleadora Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados. Requisitos: 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics). Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nivel de inglés B2 (MCER) o superior. Competencias clave: Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso. Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto. Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua. Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria , con bonus variable vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo. Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global. ¿Por qué unirte a RCD?: Porque creemos en el talento que transforma . Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo. Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos! Conoce más sobre nosotros en

Somos 3 MT Global Services, boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior. NET Back End Developer/ Architect para incorporarse a un equipo consolidado, que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio. Desarrollo y validación de funcionalidades. Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail...) y departamentos técnicos. Gestión de tareas a través de JIRA. Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto. Gestión de incidencias en entorno de producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend. Experiencia de al menos 3 en C#. NET Core. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle); Experiencia en integración con servicios web REST. Experiencia con frameworks de testing automatizado y buenas prácticas de calidad. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Será valorable si además dispones de experiencia en arquitectura de microservicios y desarrollo escalable, experiencia en Cloud (Microsoft Azure u otros) o en Dev Ops (CI/CD). Conocimiento de metodologías ágiles. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! "En 3 MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad."

¿Quiénes somos? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Tecnología: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 260 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona que tenga al menos 5 años de experiencia como .NET Developer y desarrollo de C#, que aporte buenos conocimientos y/o experiencia en alguna de estas tecnologías: Experiencia en .NET Core y .NET Framework - Especialmente MVC y WebAPI. Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia en arquitectura de microservicios Familiarizado/a con trabajar con formatos de datos como JSON y XML. Experiencia con bases de datos relacionales SQL( SQL Server, PostgreSQL,...) Conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL (MongoDB, Redis, ...) Posees la capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible. Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria. Conocimiento de las herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... Experiencia usando algún sistema de control de versiones y herramientas de CI/CD. Habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas. Tienes habilidades de adaptación y te gusta trabajar en equipo. Gran interés por la innovación. Valorable: Conocimiento y trabajo en proyectos con metodológicas Agiles, SCRUM. Disponer de certificaciones en MCSD. Buen nivel de inglés. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso : simplemente queremos que seas tú . xiphteb ¿Te vienes?

¿Tus amigos te consideran un poco raro/a por tu obsesión con la última app de IA o esa nueva herramienta de automatización que nadie conoce? ¿Estás dispuesto a trabajar de forma presencial en San Justo de la Vega (Provincia de León)? Si la respuesta es sí, sigue leyendo. Soy Faun, Chief of Tech, AI & Data en divain., y probablemente seamos igual de raros. En divain., estamos construyendo una compañía nativa en IA. No esperamos a que la tecnología sea mainstream. La usamos para ir más rápido, para ser más listos. Pero a veces, las herramientas estándar como Shopify se quedan cortas. Son demasiado lentas, demasiado rígidas. Ahí es donde entras tú. No buscamos un programador tradicional. Buscamos a alguien que, cuando se enfrenta a un problema, como un sistema de devoluciones inflexible, no ve un obstáculo. Ve un reto divertido que puede solucionar en un día montando una solución a medida en Lovable, Make, Zapier, Retool o cualquier otra cosa que descubras mañana. ¿Qué harás (de verdad)? Construir soluciones, no solo gestionarlas. Cuando un proceso es manual, lento o simplemente estúpido, tu misión es automatizarlo y destruirlo. Serás el arquitecto de nuestra agilidad operativa. Ser nuestro radar de herramientas. Estarás constantemente probando la última herramienta de IA, el nuevo modelo de lenguaje o esa plataforma no-code que acaba de salir de beta. Eres la persona que siempre está "al día". Resolver problemas de negocio con tecnología. Traducirás una necesidad de negocio en un flujo, una app interna o una automatización funcional. Rápido. Sin burocracia. Conectar nuestro ecosistema. Integrarás nuestras distintas plataformas para que los datos fluyan y los equipos no tengan que hacer trabajo manual. ¿Qué NO es este puesto? No es un rol de IT tradicional. No gestionarás tickets ni harás soporte. Crearás valor. No es para alguien que necesita un manual. No te diremos qué herramientas usar. Esperamos que tú nos las descubras. No es para teóricos. Buscamos a alguien que disfruta "cacharreando" y construyendo. Manos en la masa, siempre. Lo que te damos a cambio (la parte guay) LIBERTAD TOTAL Y ABSOLUTA. ¿Quieres usar la API de Claude Sonnet 4, GPT-5, Perplexity, o cualquier otra IA que salga mañana? Adelante. Tienes presupuesto y autonomía para usar lo que necesites. Impacto directo en el negocio. Trabajarás mano a mano conmigo y con el resto del equipo directivo. Tus soluciones tendrán un efecto inmediato en cómo operamos. Un entorno que valora la velocidad y la ejecución. Aquí, "mejor hecho que perfecto" es ley. Odiamos la burocracia y las reuniones inútiles tanto como tú. Seguro Adesltas a partir de los 6 meses. Retribución flexible y anticipo de nómina. Un café gratis al dia Fruta fresca todos los días Día del cumpleaños libre El perfil que buscamos Eres un/a yonqui de las herramientas. Tu historial de búsqueda está lleno de "alternativas a." y "nuevas herramientas de IA para.". Piensas en sistemas y flujos. Ves conexiones y posibilidades de automatización en todas partes. Eres radicalmente práctico/a. Te obsesiona encontrar la solución más rápida y eficiente a un problema, sin importar la herramienta. Autonomía es tu segundo nombre. No necesitas que te digan lo que tienes que hacer. ¿Te resuena? Si has llegado hasta aquí y estás pensando "joder, están hablando de mí", entonces tenemos que hablar. El proceso será simple y directo. Te daremos un problema real y te pediremos que nos enseñes cómo lo resolverías. Queremos ver cómo piensas y construyes, no que nos recites tu currículum. ¡Accede a este enlace! app/

Our client, a leading player in the financial services sector, is looking for a versatile Bilingual Executive Assistant to provide support to a prominent team in Madrid. Responsibilities (among others) include: Diary/Agenda management for Partners, Directors and wider team Anticipate and resolve schedule conflicts according to strategic business priorities Coordinate client meetings with participants based across various time zones (flexibility required to ensure timely responses) Point-to-point travel organisation for Partners and wider team (often subject to last minute changes) Ensuring adherence to company policy and producing sensible itineraries CRM: Maintain detailed and accurate records. Ensure system is consistently updated with current and relevant client, team and transaction information Produce and proofread high quality correspondence: decks, packs and pitches Collate expenses for Partners and reconcile credit card statements within given deadlines Event organisation for clients & team alike (breakfasts, offsites etc.) Provide follow up to ensure team are meeting objectives Build rapport with client Assistants to facilitate scheduling Coordinate with other EAs for holiday and/or absence cover Candidates must have a high level of English/Spanish (minimum C1) and ideally hold a relevant University degree. A strong command of standard Tech and applications (Office, Google, Zoom, Slack, CRM software etc.) is required. It is essential that candidates hold a minimum of 3-4 years' experience as an Executive Assistant. Financial services (all areas) or consulting backgrounds are preferred. The chosen candidate will be a highly organised team player with a positive and proactive mindset. They will be well versed in anticipating the needs of those they support and be able to ensure firm standards are met despite shifting priorities and deadlines. Location – Madrid Salary – Dependent on experience + Bonus Timetable – Full time Benefits - Comprehensive package Contract – Permanent Incorporation – ASAP Hybrid/On site - Predominately on site. Potential for discussions regarding flexibility/wfh once trial period complete Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment agency committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

IMPRESCINDIBLE! El perfil requerido debe tener experiencia en procesos universitarios de calidad académica. No se considerará apto perfiles expertos en calidad de otro tipo de actividad.La Universidad Villanueva es una institución con más de 40 años de experiencia. Tras 25 años como centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, desde 2020 es universidad privada, centrada en grados y posgrados del área jurídico-empresarial, la Comunicación, la Educación y la Psicología. Promueve una formación superior basada en la educación personalizada. Un ecosistema universitario, centrado en la persona, con el propósito de que todos los que forman parte de él crezcan, se formen, evolucionen y se preparen para el futuro. El objetivo de Villanueva es contribuir al progreso de la sociedad consiguiendo que nuestros alumnos sean capaces de dejar una huella positiva en el entorno que les rodea.MISIÓN DEL PUESTOLa principal misión será la de gestionar que los procesos académicos se desarrollen de manera eficiente y efectiva y cumplan con los estándares de calidad establecidos. Además, se contribuirá con la implantación y mejora continua de procesos académicos y fomentación de una cultura de calidad en la universidad.FUNCIONES PRINCIPALESColaborar en procesos de verificación, modificación, seguimiento y acreditación de títulos.Colaborar en la implantación y seguimiento del Sistema Interno de Garantía de Calidad (SIGC).Colaborar en la implantación del proceso evaluación de la actividad docente (DOCENTIA).Colaborar en la realización de auditorías internas de calidad y seguimiento interno de titulaciones.Participar en el registro y archivo de evidencias.Contribuir al seguimiento y rendición de cuentas de los planes de mejora de titulación.Realizar actividades relacionadas con la recogida, tratamiento y explotación de datos e indicadores para la elaboración de informes de calidad docente.Perseguir la mejora de los procesos.Fomentar la cultura de calidad y cumplimiento en la universidad.REQUISITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALESGrado o LicenciaturaConocimientos y experiencia en la gestión de calidad universitaria.Valorable experiencia en evaluación de titulaciones, implantación de sistemas de calidad, auditorías internas, y procesos de acreditación.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Paquete Office, especialmente Microsoft Excel).Valorable experiencia en análisis de datos.Valorable experiencia en unidades técnicas de calidad universitaria y agencias de calidad universitaria.COMPETENCIAS CLAVEVocación de servicio.Habilidades de comunicación.Adaptación al cambio.Proactividad.Capacidad para trabajar en equipo.¿QUÉ OFRECEMOS?Contratación indefinida a tiempo completo.Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación.Flexibilidad horaria.Salario en función de la valía del candidato.Lugar de trabajo: MadridServicio de comida en régimen interno de la universidad.Más de 22 días hábiles de vacaciones.Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster.Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita.Igualmente, te invitamos a visitar nuestra web () y que presentes tu candidatura tanto para las posiciones activas como para futuros procesos.En Universidad Villanueva mantendrá el más riguroso y objetivo programa de selección de personal, atendiendo exclusivamente a los méritos académicos, personales y profesionales de los candidatos y a las necesidades y la identidad y misión de Villanueva, evitando discriminaciones por razones de cualquier tipo.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Desde B& B HOTELS España y Portugal estamos buscando un Data Analyst el cual, será un miembro clave del equipo de datos de Iberia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio. El rol es fundamental para transformar datos brutos en insights accionables, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas en toda la región. Será responsable de la visualización, el análisis de rendimiento y la identificación de oportunidades de negocio basándose en el ciclo de vida del dato. Qué harás en tu día a día: Análisis y Visualización de Datos: Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando (dashboards) e informes utilizando Power BI para monitorizar el rendimiento y las métricas clave del negocio. Supervisar de forma continua las tendencias de negocio, los patrones de datos y las anomalías para identificar proactivamente oportunidades y riesgos de negocio. Realizar análisis ad-hoc para responder a preguntas empresariales críticas, identificando tendencias, patrones y anomalías. Soporte a la Estrategia: Trabajar en el paso final del proceso de datos (Analizar e Insights) para definir, ejecutar y medir insights de alto valor que impulsen oportunidades de negocio en Iberia. Colaborar con stakeholders funcionales para entender sus necesidades de datos y traducirlas en requisitos técnicos. Manejo de Datos: Utilizar herramientas como Big Query para consultas avanzadas y la preparación de grandes conjuntos de datos. Participar en la fase de "Proceso"(Unificar, Enriquecer, Asegurar la Accesibilidad) para garantizar la calidad y coherencia del dato. Qué buscamos. Licenciatura en ADE, económicas o similar. Dominio avanzado de SQL (imprescindible para trabajar con Big Query). Experiencia demostrable con herramientas de visualización de datos, preferiblemente Power BI. (Si tiene Tableau, Qlick o looker también podría valer). Valorable conocimiento de la plataforma Salesforce como fuente de datos así como, familiaridad con principios de Gobierno del Dato (Data Governance). Sector Turismo/Hoteles. Nivel alto de inglés (C1). Qué te hará destacar. Comunicación efectiva. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Atención al detalle. Empatía.

Betancourt selecciona: Business Analyst La empresa Importante empresa del sector servicios, con sede en Granada, que se encuentra en un proceso de refuerzo y digitalización de su área de datos, orientado a la mejora de la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en información fiable y accesible. El puesto La compañía desea reforzar su estructura incorporando un/a Business Analyst con experiencia en el desarrollo, gestión y mantenimiento de datos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la interrelación de bases de datos y en la canalización y revisión de información procedente de diferentes orígenes, con el objetivo de disponer de un cuadro de mando actualizado que facilite el acceso a los datos y contribuya a la simplificación y racionalización de procesos, impulsando la digitalización del área. La responsabilidad Las principales responsabilidades del puesto incluyen: Desarrollo, gestión y mantenimiento de datos. Interrelación y explotación de bases de datos de distinto origen. Canalización, revisión y depuración de datos para garantizar su calidad y coherencia. Diseño y actualización de cuadros de mando que permitan una toma de decisiones eficiente. Simplificación y racionalización de procesos mediante el uso de datos y automatización. Apoyo a la digitalización del área y mejora continua de los flujos de información. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada del sector servicios, inmersa en un proceso de evolución y digitalización. Posición estable, con impacto directo en la eficiencia y modernización de los procesos internos. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. Condiciones acordes a la experiencia y valía profesional aportada. Lo que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o similar. Experiencia en análisis, gestión y explotación de datos procedentes de distintas fuentes. Conocimientos en técnicas estadísticas y de machine learning, modelos de clasificación y predicción. Programación en Python y SQL, y desarrollo de APIs REST. Experiencia con entornos de bases de datos como Big Query, Oracle o similares, así como con herramientas corporativas (SAP, Fénix, Success Factor). Capacidad analítica, orientación al detalle y autonomía en la resolución de problemas. Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. Organización, gestión eficiente del tiempo y trabajo colaborativo. Valorable experiencia en automatización de flujos de datos, arquitectura de software o MLOps, control de versiones y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

¿Buscas dar tus primeros pasos profesionales en el mundo de selección IT? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos Prime IT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar, asumiendo las siguientes funciones principales: Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos. Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Se valorará positivamente haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible). Y sobre todo... ¡¡muchas ganas de aprender y aportar valor!! ¿Qué te ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo: 17.000€ - 19.000€ (según experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales) Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills... Ambiente joven y dinámico Formar parte de una empresa en pleno y constante crecimiento ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En Prime IT damos el paso contigo.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en desarrollo con Qlik Sense (mínimo 2-3 años). Conocimientos sólidos en modelado de datos y ETL. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimización de consultas. Deseable: conocimientos en Python para análisis y automatización. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Orientación a resultados y atención al detalle. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. SUMAUTO es la marca de Vocento especializada en portales verticales de motor con más de 20 años de experiencia y marcas líderes en el sector como Auto Scout24, Autocasión, uno Auto y Renting Coches. Nuestros portales son la referencia imprescindible para usuarios que buscan comprar coches nuevos o de ocasión, ofreciendo información detallada sobre adquisición, venta, renting, uso y mantenimiento. Para el sector profesional de la automoción en España (marcas automovilísticas, concesionarios y compraventas), SUMAUTO es el socio digital que proporciona soluciones integrales a lo largo del ciclo de vida de la compra y venta de vehículos. En Sumauto estamos buscando una persona proactiva, ágil, comprometida y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo como Agente Car Value . Su principal responsabilidad será realizar informes de valor de mercado de vehículos siniestrados , evaluando con precisión cada caso según el estado y características de los vehículos. Funciones principales: Realizar informes de valoración de vehículos. Gestionar y analizar información sobre diferentes marcas y modelos. Buscar y contrastar información en portales automovilísticos y bases de datos especializadas. Utilizar herramientas como GANVAM para acceder a información actualizada y fiable. Requisitos: Experiencia previa en la gestión de siniestros de automóviles y/o en el ámbito de los seguros. Valoraremos positivamente: conocimiento amplio del sector automovilístico: marcas, modelos y tendencias del mercado. Habilidades de búsqueda de información por internet y manejo de portales automovilísticos . Familiaridad con GANVAM o herramientas similares. Manejo básico de Microsoft Excel y/o Google Sheets . Persona ágil , organizada, con capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada intensiva durante julio y agosto. 24 días laborables de vacaciones. Ayuda a la comida. Acceso a nuestros planes de retribución flexible: formación, tickets de comida, tickets guardería, tickets transporte, seguro médico y renting de coches. Estacionamiento privado y techado en las oficinas. Gimnasio en la oficina subvencionado. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Creada en 2011 , Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander , trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos a un/a Regional Data Specialist, para nuestra oficina ubicada en Madrid , que se encuentre interesado/a en armar su plan de carrera profesional en una compañía aseguradora líder. ¿ Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en Azure Data Factory. Implementar y optimizar pipelines de carga hacia Snowflake, asegurando calidad, eficiencia y trazabilidad. Gestionar y desplegar procesos en contenedores de Azure. Desarrollar transformaciones y notebooks en Databricks (Py Spark / SQL). Participar en la automatización y monitoreo de flujos de datos, así como en la documentación técnica de los procesos. ¿ Cuáles son los requisitos que buscamos? Experiencia de 2 a 3 años en Snowflake, Azure Data Factory y Databricks. Conocimientos sólidos de SQL, modelado de datos y principios de data warehousing. Experiencia trabajando con entornos cloud, deseado Azure (Storage, Key Vault, Containers, etc.) Experiencia en automatización de despliegues (CI/CD) y buenas prácticas de ingeniería de datos. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con áreas técnicas y de negocio. Nos encontramos en plena estrategia asociada a la IA, por ello, e muy valorable conocimiento y experiencia que pudiera aportar, así como experiencia con Snowflake Intelligence (Cortex). ¿ Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente clima de trabajo, un equipo de profesionales diverso e internacional, con progresión internacional y un atractivo paquete de remuneración y beneficios, entre ellos: Módelo híbrido de trabajo. Programa Nomade ZS, nuestro escritorio flexible. Programa Wellne ZS. Remuneración flexible: ¡ Podrás elegir lo que más te convenga! Elige entre seguro médico, formación, guardería y ¡mucho más! Y más... Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti , eres lo más importante . ¡ Súmate a nuestro equipo! #Juntos Protegemos Lo Que Más Importa ¡ Súmate a nuestro equipo! #Juntos Protegemos Lo Que Más Importa El/la CANDIDATO/A reconoce que, al enviar el Currículum Vitae y/o llenar la solicitud de una vacante de empleo, con la entrega de la información contenida en el mismo, acepta que los datos personales sean utilizados por ZURICH SANTANDER para la evaluación que resulte del proceso de selección. Siendo esta la única finalidad de análisis para la evaluación del candidato, dicha información podrá ser compartida con empresas que nos apoyen en la evaluación del proceso de selección. Los datos del/a CANDIDATO/A serán conservados con sumo cuidado y cuidado, y conservados durante el plazo previsto en la legislación.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes "hyperscalers". Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué buscamos en tu perfil? Experiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos utilizando Scala y Apache Spark y muy valorablemente sobre Databricks. Conocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud (ya sea Microsoft Azure, AWS y/o GCP). Integración de múltiples fuentes de datos, asegurando su calidad y consistencia. Participación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud, optimizando rendimiento y escalabilidad. Implementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos en Databricks. Interés en el sector financiero, inversiones y banca. Valorable: Experiencia en Apache Iceberg, Apache Flink Inglés: B2 (no es obligatorio) Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent