Proceso datos jobs in Madrid - Page 7Crear alertas

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Transformación como Consultor/a Senior Comunicación. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones en el día a día serán: Desarrollar el plan de comunicación interna y definir las líneas de acción para materializarlo. Planificar, ejecutar y monitorizar su correcta ejecución. Asegurar la correcta implantación del modelo de relación entre las partes interesadas en el proceso comunicativo. Asegurar la mejora en los planteamientos actuales, ejecución y análisis de los estudios y encuestas de calidad y percepción de los usuarios. Asegurar la mejora de los procesos y procedimientos establecidos, así como el apoyo funcional a las personas de la organización. Planificar, ejecutar y monitorear todas las acciones relacionadas con la dinamización de la comunicación interna, en acciones, canales y contenidos. Asegurar el apoyo al equipo de comunicación del en la preparación, desarrollo y valoraciones finales de los eventos internos. Asegurar que los acompañamientos a las gestiones de cambio, tanto de naturaleza tecnológica como organizativa y de servicios generales, se realizan correctamente y de acuerdo a los objetivos planificados. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Ubicación: Barcelona Conocimientos: Formación universitaria en alguna de las siguientes titulaciones: Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación. Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento de planes de comunicación y servicios de comunicación, con enfoque a la coordinación y la optimización de equipos. Técnicas ágiles de design thinking y en servicios de comunicación desarrollando el perfil de analista de datos. JIRA y Confluence. Experiencia en la gestión de espacios digitales de comunicación sobre la plataforma Sharepoint de Microsoft. Conocimientos de lengua catalana equivalente a nivel de suficiencia C Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

International Talent Acquisition Specialist Buscamos un/a International Talent Acquisition Specialist con experiencia para apoyar el crecimiento global de la compañía mediante la atracción, evaluación y selección de talento en distintos países. Esta posición será clave en la construcción de equipos internacionales de alto rendimiento, colaborando estrechamente con responsables de contratación en entornos multiculturales. Responsabilidades Principales Gestionar el ciclo completo de selección para posiciones internacionales, desde la planificación de necesidades hasta la oferta y la incorporación. Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, requisitos y plazos de contratación. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para perfiles técnicos, mandos intermedios, posiciones de obra y posiciones corporativas en diferentes mercados. Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo, networking profesional y búsqueda directa. Evaluar y entrevistar candidatos, garantizando el encaje técnico y cultural. Coordinar entrevistas en diferentes zonas horarias y apoyar los procesos de toma de decisiones. Gestionar la relación con agencias de selección externas y otros partners de talento cuando sea necesario. Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. Mantener y analizar datos de selección y KPIs (time-to-hire, calidad de la contratación, etc.). Apoyar iniciativas de employer branding y estrategias de atracción de talento a nivel internacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local y de las políticas internas de selección. Participar en el onboarding del candidato. Ser focal point de alguno de nuestros proyectos. Requisitos y Experiencia Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines. Experiencia demostrable en selección de personal o talent acquisition en entornos internacionales o multinacionales. Experiencia en procesos de selección en varios países. Conocimiento de técnicas de sourcing y herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, portales de empleo, etc.). Excelentes habilidades de entrevista y gestión de stakeholders. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos. Buenas habilidades organizativas y de comunicación. Idiomas Inglés fluido C1-C2(hablado y escrito) – imprescindible. Otros idiomas serán muy valorados.(Italiano) Competencias Personales Perfil proactivo y orientado a resultados. Alta capacidad de comunicación y sensibilidad intercultural. Autonomía, responsabilidad y capacidad de priorización. Habilidad para generar confianza con candidatos y equipos internos. Actitud resolutiva, positiva y flexible.

¿Buscas dar tus primeros pasos profesionales en el mundo de selección IT? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos Prime IT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar, asumiendo las siguientes funciones principales: Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos. Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Se valorará positivamente haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible). Y sobre todo... ¡¡muchas ganas de aprender y aportar valor!! ¿Qué te ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo: 17.000€ - 19.000€ (según experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales) Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills... Ambiente joven y dinámico Formar parte de una empresa en pleno y constante crecimiento ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En Prime IT damos el paso contigo.

Sobre Emendu ¡Hola! Somos Emendu, la startup que hace más fácil la gestión tecnológica de las empresas. Nacimos para resolver un problema muy claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, y el 93% no cuenta con un equipo de informática. El resultado: la tecnología, que debería impulsar su crecimiento, termina siendo un obstáculo para las que más lo necesitan. A través de nuestra solución all-in-one, ayudamos a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos —desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de Lisa, nuestra agente de IA. Estamos en nuestro prime Hemos validado nuestro modelo y entramos en una etapa emocionante de expansión. Con el respaldo de inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, estamos listos para escalar nuestro impacto y transformar la forma en que las PYMEs gestionan su tecnología. Si te motiva la idea de construir desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups, este es tu lugar Sobre el rol Como Financial Controller, serás la persona que se convierta en el dueño real de las finanzas del día a día, con capacidad para: Poner orden donde antes había complejidad Entender el negocio más allá de los números Detectar riesgos financieros y operativos antes de que impacten en el negocio y proponer medidas correctoras. Alertar al CEO de tensiones de liquidez o ineficiencias. Ayudar al CEO a tomar mejores decisiones No buscamos un contable puro. Tampoco un CFO corporativo. Buscamos a alguien con base financiera sólida, mentalidad analítica, experiencia real en entornos exigentes y ganas de crecer hacia un rol de liderazgo financiero. Tu misión principal será ordenar, controlar y ejecutar toda la operativa financiera diaria, asegurando reporting fiable, procesos robustos y una tesorería siempre bajo control. Entre tus responsabilidades estarán: Finanzas & Control Controlar la tesorería diaria y la previsión de caja. Gestionar cobros, pagos y calendario financiero. Supervisar remesas SEPA. Controlar Cx C (accounts receivable) y Cx P (accounts payable) con criterio y seguimiento real. Asegurar cierres mensuales fiables y a tiempo. Reporting & Análisis Preparar el reporting financiero mensual (P& L, cash, runway, márgenes). Analizar desviaciones y anticipar riesgos. Apoyar en la toma de decisiones estratégicas con datos reales. Construir y mantener modelos financieros sencillos pero sólidos. Operativa & Procesos Coordinarte con la gestoría y asegurar que sale el trabajo. Mantener orden documental (contratos, facturas, bancos). Mejorar procesos financieros y automatizarlos cuando tenga sentido. Gestionar herramientas como Holded, bancos, Stripe, etc. Gestionar procesos de financiación o negociación bancaria. Visión de negocio Entender el modelo (Saa S + hardware + servicios). Aportar criterio financiero a decisiones de producto, pricing o crecimiento. Profesionalizar una estructura que viene de crecimiento rápido. Preparar la base financiera para futuras rondas o escenarios de crecimiento. Tu perfil Competencias técnicas: Formación en Finanzas, ADE, Economía o similar. 5+ años de experiencia en consultoría/auditoría, startups/scaleups, finanzas operativas o controlling. Excel/Google Sheets a nivel alto (conciliaciones, cash flow, forecast). Experiencia real gestionando contabilidad, bancos, cierres, cashflow. Haber trabajado con gestorías o auditorías. Entender como funciona una empresa por dentro, no solo los números. Muy valorable: Conocimiento de financiación, deuda, rondas o relación con inversores. Aptitudes humanas En Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que vengan con energía positiva, visión y muchas ganas de aportar valor: Playmakers: Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes. Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia. Problem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs. Aprendizaje contínuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos. Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para el equipo. Si te unes... Salario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso. Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note). Seguro de salud opcional a precio simbólico, porque cuidarse también es parte del trabajo. 23 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre —porque esos días son sagrados. Tu cumple es tuyo. Cierra el portátil, apaga el Slack y celébralo como se merece. Trabajo híbrido real, sin postureo: equilibrio entre casa y oficina. Oficina en Nou Mestalla, Valencia. La mejor ciudad para vivir del mundo (palabra de Forbes). Crecimiento a tope: entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles. Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos. ¿Cuáles son los próximos pasos? Te contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor. En la segunda entrevista, exploraréis con más detalle junto al CEO cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo. Te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil, especialmente en un rol tan importante como este. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos el caso. Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, ¡no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte! Te invitamos también a escribir a indicando por qué deberíamos charlar contigo.

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . Experiencia previa en empresas con puntos de venta . Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Bluetab, an IBM Company . certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas ( somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner ) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué buscamos en tu perfil? Experiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos utilizando Scala y Apache Spark y muy valorablemente sobre Databricks . Conocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud ( ya sea Microsoft Azure, AWS y/o GCP). Integración de múltiples fuentes de datos , asegurando su calidad y consistencia. Participación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud , optimizando rendimiento y escalabilidad. Implementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos en Databricks . Interés en el sector financiero , inversiones y banca. Valorable : Experiencia en Apache Iceberg, Apache Flink Inglés: B2 (no es obligatorio) Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. xiphteb ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para nuestra oficina de Madrid, buscamos personas con conocimientos en Java y Spring, pero con actitud inconformista y ambición, que busquen crecimiento profesional siendo pieza básica de equipos de desarrollo que quieran implantar las últimas tendencias del mercado en su trabajo diario. Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java con base de datos Oracle, típicamente para desplegar en servidor de aplicaciones tanto Weblogic como Tomcat. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario al año. El salario dependerá de tus estudios y de la experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; tarjeta de transporte; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. Modelo híbrido de trabajo. Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales) y Certificaciones oficiales en diversas tecnologías. ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. Podrás formar parte de "The Blue Wave", la ola de personas voluntarias de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Que te involucres en el proceso de desarrollo desde la definición hasta la entrega. Que participes en la toma de decisión sobre soluciones a largo plazo y arquitectura de soluciones complejas. Que apoyes a tu equipo y nos ayudes a crecer y a mejorar. Que afrontes desarrollos en equipo y asumas el reto de crear un equipo técnicamente puntero. Conocimientos en Java y Spring. Conocimiento consolidado con metodologías agiles. ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xiphteb Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Design Leader, para unirse a nuestro equipo en Davidson España para cerca de Barcelona capital, para una importante multinacional del sector de la automoción, para Asegurar que el diseño del producto y la arquitectura cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, así como los requisitos de fabricación, costos y tiempos dentro del desarrollo del producto. Gestionar funcionalmente los recursos CAD para cumplir con los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas). Garantizar la convergencia CTQ (Critical to Quality) y la correcta documentación de geometría, tolerancias y archivos 2D/3D a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Funciones: • Gestionar y supervisar el diseño de piezas y productos según las especificaciones del cliente (rendimiento, seguridad, holgura, calidad, ensamblaje, etc.). - Analizar la viabilidad del diseño considerando estilo, líneas de partición, inyección, desmoldeo, pintura, ensamblaje, embalaje y reciclaje. - Gestionar el flujo técnico de información con la oficina CAD y proveedores de nivel 2, asegurando calidad de archivos CAD y actualización de datos 2D/3D. - Construir archivos de geometría con acumulación de tolerancias y asegurar su validación por el Ingeniero de Geometría. - Coordinar con el fabricante de herramientas e Ingeniero de Inyección para optimizar diseño según factibilidad de herramientas. - Supervisar la realización y validación de planos 2D/3D internos y de proveedores, así como las fases de ajuste del producto. - Participar en la planificación y validación de piezas POE diseñadas por proveedores y por POAE. - Proponer y liderar revisiones de diseño, ejecutar acciones derivadas y actualizar planes de acción. - Gestionar intercambios de archivos CAD con clientes respetando estándares internos y especificaciones del cliente. - Analizar y proponer modificaciones para cumplir con los requisitos tras feedback de validación o metrología. - Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante la vida del proyecto. Requisitos mínimos del puesto: • 2 años de experiencia trabajando como líder de diseño y en: • Construcción CAD nativa y análisis de datos CAD con visor 3D. - Gestión de datos BOM CAD. - Especificación técnica y diseño de producto. - Cálculo de acumulación de tolerancias. - Planos 2D/3D PMI según especificación OEM/PO, respetando GD&T. - Principios de diseño para herramientas de inyección. - Diseño de producto y fabricación. - Fijación, ensamblaje y ubicación. - Evaluaciones y optimización de producto. - Inglés alto. Requisitos valorables del puesto: • Formación en Ingeniería Industrial o similar. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona. - Modalidad de trabajo presencial. - Contratación indefinida. - Posición estable. - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando con Cuadros de Mando. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Análisis de las actividades principales, identificando flujos de trabajo, áreas de responsabilidad y puntos críticos que requieren especial seguimiento. Definición detallada de indicadores específicos que permiten medir el desempeño de las acciones y apoyar la toma de decisiones. Elaboración de la estructura lógica de los datos necesarios para el seguimiento, definiendo las entidades, atributos y relaciones entre ellas. Implementación de los modelos de datos en el entorno de Share Point, configurando listas, páginas y flujos de trabajo automatizados que facilitan la recolección, actualización y gestión de la información. Desarrollo de cuadros de mando interactivos en Power BI que integran los indicadores definidos, permitiendo la visualización dinámica y analítica de los resultados. Desarrollo de procedimientos automáticos para el cálculo de los indicadores definidos, utilizando los datos de origen recopilados y validados previamente. Integración de los modelos de datos en la plataforma Power BI, configurando las conexiones necesarias con las fuentes de información y estructurando los conjuntos de datos para su explotación eficiente. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar (Nivel MECES 2). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Poseer experiencia laboral en proyectos de consultoría tecnológica de inteligencia de negocio. Nivel de inglés B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Ingeniero/a de planificación industrial y mejora de procesos. Tu misión • Planificación de la producción: Organizar y coordinar los recursos y actividades para cumplir los objetivos productivos de manera eficiente. - Mejora de procesos: Analizar flujos de trabajo, identificar oportunidades de optimización y proponer soluciones que incrementen la productividad y la calidad. - Gestión de proyectos de ingeniería: Liderar proyectos de ingeniería, coordinando equipos, plazos y recursos para asegurar su correcta ejecución. Tus principales responsabilidades • Planificar y programar la producción de acuerdo con la demanda, la capacidad de planta y la disponibilidad de recursos. - Analizar procesos productivos e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes y calidad. - Diseñar e implementar acciones de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o similares. - Colaborar con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Logística y Compras para asegurar la correcta ejecución del plan de producción. - Participar en proyectos de optimización de layout, flujos logísticos y automatización de procesos. - Gestión y control de los stocks de materias primas y productos terminados así como de mermas. - Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave (KPIs) de productividad, rendimiento y cumplimiento de plazos. - Asegurar la correcta gestión de datos y la trazabilidad de la información relacionada con la planificación. - Promover una cultura orientada a la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química y/o similar. - Experiencia mínima de 1 año en planificación industrial, mejora de procesos o producción. - Conocimientos en herramientas y metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, etc.). - Manejo avanzado de Excel, PowerBI y/o sistemas ERP de planificación (valorable experiencia en Business Central). - Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Inglés B2. Lo que te ofrecemos • Incorporarte a una empresa estable y con propósito. - Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo. - Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua. - 24 y 31 de diciembre libres. - Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación. - Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te apasiona diseñar y poner en marcha plantas industriales por todo el mundo? En Nortempo, colaboramos con nuestro cliente, empresa de proyectos EPC , para reforzar el equipo de Ingenieria de plantas industriales. Si dominas el diseño de proceso, te mueves con soltura entre P& ID y hojas de especificaciones, y te motiva viajar para ver arrancar tu propio proyecto, ¡queremos conocerte! Lo que te ofrecemos: Formación inicial y continua Contrato indefinido con plan de carrera: tu proyección puede llevarte a Lead Process Engineer o Jefe/a de Proyecto. Salario en función de experiencia aportada, distribuido en 14 pagas Dietas y salario doble durante el período trabajado en el extranjero Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria, pudiendo entrar entre las 08.30 y 09.30 y salir entre 17.30 y 18.30. Viernes de 08.00 a 15.00 26 días laborales de vacaciones anuales Entorno internacional: proyectos en Europa, LATAM, etc. con equipos multiculturales. Tu misión: Diseñar balances de materia y energía, simulaciones (Aspen, Hysys) y hojas de datos de equipos para plantas Especificar equipos (intercambiadores, bombas, válvulas, piping, instrumentación) y elaborar P& ID/Lay-out 3 D en Autocad Plant o equivalente. Coordinar con las disciplinas mecánica, civil, eléctrica e instrumentación dentro de proyectos EPC llave en mano. Seguimiento fábrica: supervisión, pruebas, puesta en marcha y optimización operacional Viajar a nuestros sites internacionales (aproximadamente 2 meses dentro de un año) Requisitos Formación universitaria preferible en Ingeniería Química, Industrial, Mecánica, Procesos, Energía o similares. Experiencia como Ingeniero/a de procesos en plantas industriales, durante al menos 6 meses Nivel de inglés avanzado para poder comunicarse con clientes Es preferible que tener carnet de conducir, pues debe desplazarse en vehículo ya sea en España o en los destinos de viaje.

Bluetab, an IBM Company ¡Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work! ¡Somos una de las mejores compañías para trabajar! Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native , estamos buscando apasionados/as del mundo Snowflake para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Te unirás a nuestra creciente Comunidad de Snowflake, enfocada en la construcción de soluciones innovadoras que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, incluyendo la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? En Bluetab, una empresa de IBM, estamos en búsqueda de un Data Engineer con experiencia en Snowflake y Microsoft Azure para unirse a nuestro equipo en Madrid o Barcelona. Si te apasiona la ingeniería de datos y deseas trabajar en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en Snowflake, incluyendo: Desarrollo con Snowpark en Python o SQL Dominio en infraestructura Dev Ops, especialmente: Gestión de repositorios, automatización de tareas y configuración de pipelines en entornos Snowflake Conocimientos en procedimientos almacenados y transformación de datos Diseño e implementación de procesos ETL/ELT eficientes y escalables Familiaridad con entornos Cloud, (Azure preferiblemente o AWS, GCP) Soft skills clave: Capacidad de trabajo en equipo y autonomía Habilidades de comunicación con diferentes perfiles del negocio ¿Qué ofrecemos? Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Experienced Technician/Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). Teletrabajo flexible. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. En Bluetab, creemos que la diversidad es enriquecedora y promovemos la igualdad de oportunidades. Contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan la no discriminación por razón de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal o física. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu candidatura!

Como Ingeniero de Fiabilidad Mecánica, serás responsable de las investigaciones, planificación, diseño y desarrollo de productos y sistemas mecánicos, tales como máquinas y sistemas mecánicos, hidráulicos, equipos térmicos de combustión o de transferencia de calor para la producción, transmisión, medición y uso de energía. Las actividades estarán dirigidas a los siguientes 5 ejes principales de trabajo: 1. Gestión de riesgos y prioridades Identificar oportunidades a largo plazo para mejorar la fiabilidad de los equipos. Identificar y priorizar los principales riesgos relacionados con la criticidad de los equipos Analizar datos de rendimiento e historial de equipos para identificar modos de falla repetitivos y/o costosos. 2. Desarrollo de estrategias Proporcionar análisis detallados de coste/beneficio para respaldar estrategias de mantenimiento recomendadas. 3. Revisión de resultados Seguimiento y evaluación de pérdidas y datos de rendimiento en activos y sistemas prioritarios para iniciar acciones proactivas y evaluar la efectividad de los esfuerzos de mejora. Registrar el efecto de las acciones de mejora completadas, incluyendo ahorro económico cuando sea posible, y comunicar los resultados. Definir requisitos y métricas de fiabilidad de equipos. 4. Análisis de fallos Identificar y desarrollar estrategias para eliminar fallos repetitivos y críticos 5. Apoyo en los proyectos de capital Apoyar en la elaboración de proyectos de capital con impacto en fiabilidad de equipos, mejora del mantenimiento y proyectos de inversión en nuevos equipos. Requisitos del puesto: Formación universitaria en Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia profesional superior a 2 años, preferiblemente en industria de proceso continuo (Química, Petroquímica, Farmacéutica, Alimentación, Papelera). Se valorará el conocimiento de programas GMAO, Oracle y normativa regulatoria, estándares internacionales y códigos de diseño (UNE, ASME, API, etc). Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2-C1) Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo. Orientado/a a la resolución de problemas, con capacidad para identificar causas raíz e implementar soluciones eficaces.

✨ Acerca de la empresa: Vincle, consultora tecnológica especializada en el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores del Gran Consumo y Pharma con proyectos a nivel internacional. La innovación es uno de nuestros pilares fundamentales, por lo que nuestra plataforma y nuestro equipo están en constante evolución para estar a la vanguardia de la tecnología y los procesos que cubrirán las próximas necesidades que requiera el mercado. ¿ Quieres conocer más? Entra en nuestra web: . Sobre el Rol: Queremos hacer crecer nuestro equipo de desarrollo de producto con un/a Back End Developer - Spring & Microservices y así poder asumir más retos tecnológicos y guiar en el avance del producto. Te detallamos nuestro stack tecnológico: Java Spring Framework Micorservicios Cassandra Elasticsearch Docker Kubernetes Rabbit MQ SQL Mongo DB Azure cloud platform Git Responsabilidades: Será responsable del desarrollo de nuevas funcionalidades y/o personalizaciones en las diferentes plataformas con las que trabaja la compañía, a partir de los análisis técnicos realizados. Participará activamente en la toma de requerimientos y será responsable de realizar análisis técnicos y funcionales de nuevas funcionalidades, así como de dar soporte sobre las existentes. Ayudará y guiará al equipo de Developers en el uso de métodos, técnicas y herramientas adecuadas para el desarrollo del trabajo colectivo. Cualificaciones: Ingeniería Informática o similar. Habilidades Requeridas: Experiencia de más de 5 años en programación con Java Spring y mínimo 3 con microservicios. Git tiene que ser tu día a día. Tener experiencia en trabajar bajo metodologías Scrum. Experiencia con Docker y / o Kubernetes. Experiencia en base de datos no relacionales. Buenas prácticas de desarrollo (Clean code, Yagni, Kiss..). Patrones de diseño. Experiencia en el desarrollo impulsado por pruebas y los marcos de pruebas unitarias. Conocimiento sobre servicios basados en la nube (computación sin servidor, bus de mensajes, bases de datos, etc.) preferiblemente con Azure Cloud. Condiciones: Modelo híbrido oficina-remoto: 3 de oficina (Barcelona ciudad, Pozuelo de Alarcón-Madrid o Cádiz) y 2 días a la semana de teletrabajo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Contrato indefinido. Jornada intensiva viernes y en verano (Julio y Agosto). 23 días de vacaciones. Actividades de equipo y afterwork. Formación activa dentro de la empresa. A partir de los 6 meses retribución flexible de plan de seguro médico. Nuestros valores: Team players: Lo más importante son las personas. Juntos llegamos mucho más lejos. La comunicación y el trabajo en equipo nuestros pilares para conseguirlo. Make things happen: conseguimos llevar las ideas a la realidad. There is no limit: Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Si tienes techo, rómpelo! Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos. ¿ Quieres divertirte construyendo una plataforma que cambiará el modo de ver las ventas? Ven a un equipo donde se transmite el buen rollo y no nos asusta ningún reto! ¿ A qué estás esperando para unirte?

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al CyberSOC de Deloitte, específicamente al equipo MXDR . Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cómo será tu día a día? Investigarás y manejarás alertas de seguridad generadas por las diferentes herramientas, incluidas todas las acciones de respuesta aprobadas previamente con el cliente. Investigarás las alertas de seguridad planteadas por cualquier otra parte interesada interna y externa. Apoyarás y adaptarás la creación de playbooks de L1 y L2 de MXDR específicos según las necesidades del cliente. Monitorearás los tickets y ajustarás las tasas de falsos positivos en función de la información proporcionada por el cliente. Incluyendo alertas provenientes de herramientas como NDR y EDR. Crearás/modificarás dashboards de seguridad . Implementarás y adaptarás reglas de detección para monitoreo del EDR trabajando con el equipo del cliente y Threat Modeling. Crearás y adaptarás informes técnicos , utilizando las herramientas del cliente cuando sea necesario. Gestionarás las solicitudes de seguridad de cliente, como la extracción de datos de los registros, el aumento del contexto de alerta y la formulación de recomendaciones precisas de incidentes adaptadas a las estrategias de contención y remediación. ¿Cómo te imaginamos? Nivel medio-alto de inglés . Al menos 3 años de experiencia demostrada con gestión de alertas. Conocimiento de al menos dos de las tecnologías aceptadas por el servicio ( Cortex XDR, Crowdstrike, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Darktrace,Vectra.. .) Conocimiento sobre MITRE . Conocimiento de redes, entendimiento de redes, subredes, cloud, entornos virtuales. Conocimientos de eventos sistema operativo , qué es Event Viewer. Conocimientos básicos de forense, saber que es una tabla MFT, saber lo que son los EVTX… Conocimientos sobre amenazas , APTs , técnicas , tácticas y protocolos usados por los atacantes. Saber gestionar un IR, a nivel básico, qué acciones llevar a cabo y cómo se han de ejecutar. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Ingeniero/a Industrial o Mecánico – Procesos de Fabricación (CNC) Ubicación: Aranjuez (Madrid) Empresa: Indra ¿Quieres formar parte de una compañía líder en tecnología y defensa? En Indra buscamos un/a Ingeniero/a Industrial o Mecánico con experiencia en procesos de fabricación para incorporarse a nuestro equipo en Aranjuez. ¿Cuál será tu misión? Definir procesos de fabricación para nuevos productos mecánicos y optimizar los existentes (mecanizado, pintura, montaje de subconjuntos). Redactar y mantener instrucciones de trabajo y documentación de proceso con el nivel de detalle necesario para taller (secuencia de operaciones, parámetros clave, medios productivos, puntos de control). Gestionar información de procesos en ERP/SAP : rutas, tiempos, estructuras y datos maestros vinculados a fabricación mecánica. Actuar como referencia técnica para planta: Preventivo: definiendo procesos robustos y completos. Reactivo: dando soporte a incidencias técnicas y proponiendo soluciones. Lo que buscamos en ti Formación: Ingeniería Industrial o Mecánica. Experiencia: 2-3 años en mecanizado CNC y procesos de fabricación. Conocimientos técnicos clave: Mecanizado (torno y fresa convencional y CNC, fresado 3/4/5 ejes). Interpretación de planos y parámetros críticos de proceso. Ajuste mecánico, tratamientos superficiales, pintura y montaje de subconjuntos. Valorable: fabricación aditiva y diseño de utillajes. Idiomas: Inglés mínimo B2 (conversación profesional y reuniones técnicas). Herramientas: ERP (preferiblemente SAP), ofimática avanzada, CAD (NX, Solid Edge). ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. - Una carrera profesional adaptada a ti. - Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. - Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados - Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. - Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

TRESCA Ingeniería es una firma de ingeniería y consultoría con más de 20 años de experiencia en proyectos industriales y energéticos de alto impacto en España y el extranjero. La compañía trabaja en sectores como energía, química, industria pesada y tecnologías emergentes como hidrógeno verde, aportando soluciones innovadoras a través de equipos técnicos especializados. Tresca Resumen del puesto El/la Técnico/a de Reclutamiento será responsable de apoyar la adquisición de talento para posiciones técnicas y de apoyo, gestionando todo el ciclo de selección y colaborando con los líderes de proyecto y otros departamentos para atraer, evaluar y contratar los mejores candidatos. Responsabilidades principales Gestionar el proceso completo de reclutamiento : desde la definición de perfiles junto con los managers hasta la incorporación final de candidatos. Publicar y difundir ofertas de empleo en portales especializados, redes profesionales y redes sociales. Revisar y filtrar CVs , realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluar competencias técnicas y culturales. Mantener comunicación proactiva con candidatos y responsables de área durante todo el proceso. Apoyar en la marca de empleador (employer branding) de la compañía y la presencia en plataformas de talento. Coordinar procesos de referencias, verificaciones y propuestas de contratación . Apoyar en tareas de onboarding de nuevos empleados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar informes de métricas de reclutamiento. Requisitos Formación Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas , Ingeniería Industrial o similar. Formación específica en selección de personal / reclutamiento es un plus. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección , preferentemente en sectores técnicos o ingeniería. Manejo de portales de empleo, LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Habilidades Capacidad para entender perfiles técnicos y traducir requisitos técnicos a criterios de selección. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. Organización, autonomía y capacidad para priorizar tareas. Nivel alto de español; inglés profesional (preferible). Competencias valoradas Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y proyectos complejos. Manejo de indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de candidatos, funnel de selección). Beneficios esperados Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y participación en proyectos retadores internacionalmente. Políticas de conciliación y flexibilidad horaria. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia) . Buscamos un perfil generalista , cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local , acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH . Se valorará positivamente experiencia previa en el sector industrial . Responsabilidades Actuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España. Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional. Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría. Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios. Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados. Dar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación. Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos. Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo. Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales. Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP. Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales. Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal. Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas. Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH. Nivel alto de inglés , oral y escrito. Disponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud) Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales. Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Ubicación : Siete Aguas, Valencia En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Creación, firma y archivo de los fichero de SLA, en los repositorios correspondientes. Coordinación con las entidades del cliente en relación con los servicios prestados, volúmenes, cargos, SLA y facturación. Mantenimiento actualizado de los servicios de Infraestructura y Plataforma y de los archivos maestros de aplicaciones, asegurando la calidad e integridad de los datos en términos de exactitud, validez y consistencia en todas las categorías financieras. Preparación de presentaciones para reuniones de negocio, proporcionando vistas financieras, estado de facturación y actualizaciones de SLA, entre otros. Asistencia en la preparación de facturación y pagos, proporcionando cualquier aclaración solicitada por los clientes. Creación y documentación de procesos internos (por ejemplo, firma digital, archivos maestros, principios, etc.). Coordinación de iniciativas transversales (por ejemplo, preparación y reporte del presupuesto global) con otros equipos (por ejemplo, Finanzas de Grupo y representantes regionales), con fuerte interacción, especialmente durante el ejercicio anual de preparación del presupuesto (alrededor de junio/julio). Interacción con Product Owners y Application Managers para garantizar que las descripciones del portafolio de servicios disponibles en Share Point e IV2 estén actualizadas. Registro y seguimiento de los servicios proporcionados y ejecutados por el equipo en Service Now. Cumplimiento de los formularios de evaluación de riesgo de nuevos servicios. Provisión de informes mensuales con la evolución de ciertos KPIs, tales como Usuarios, Clientes, Países, Servicios y SLA. Preparación y provisión de informes de SLA Global View. Otras tareas generales administrativas y operativas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de prueba y validación para productos electrónicos desarrollados por el área de I+D Participar en el ciclo de vida completo del producto utilizando metodologías como el modelo en V, asegurando la trazabilidad de requisitos Proporcionar soporte y asesoramiento a los Product Owners en el proceso de aseguramiento del diseño y en la elaboración del plan de testing Validar la funcionalidad, el rendimiento, la fiabilidad, la seguridad eléctrica y el cumplimiento normativo Elaborar documentación técnica: especificaciones de prueba, informes de validación, seguimiento de no conformidades, apoyo a la dirección de producción, etc Redactar informes de pruebas y resultados, analizar y proporcionar soporte a la corrección de errores de diseño Soporte en pruebas funcionales, ambientales, de estrés, EMC/EMI, certificación y seguridad eléctrica, con laboratorios externos Colaborar estrechamente con los equipos de mecánica, hardware, firmware, software y calidad para mejorar procesos y resultados Automatizar pruebas de regresión, siendo deseable el uso de Python o lenguaje similar Requisitos de cualificación y formación: Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar +2 años de experiencia en validación, testing o calidad de productos electrónicos Conocimiento práctico de metodologías de desarrollo (modelo en V) Manejo de herramientas como Visure, DOORS u otras de gestión de requisitos Conocimientos y experiencia deseables: Validación de productos electrónicos Io T, sistemas de energía, baterías, paneles solares, y transceptores satelitales/celulares Familiaridad con normativas de calidad, seguridad eléctrica y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) y procesos de certificación con laboratorios externos Automatización de pruebas y diseño de bancos de test para equipos electrónicos Inglés fluido, especialmente hablado y redacción de documentación técnica ¿ Qué Ofrecemos? Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S. L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

¿Tienes experiencia en controlling y te motiva seguir desarrollándote en un entorno internacional en crecimiento? Buscamos un/a Controller para incorporarse al equipo de Servicios Corporativos, en nuestra oficina de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de las desviaciones entre los datos reales y el presupuesto. Informes a la sede central. Procesos de previsión y presupuesto y análisis financiero. Supervisión de 1 controller. Implantar una cultura de Business Partnering con las Unidades de Negocio. Participará del proceso de implantación de SAP y otros proyectos de desarrollo del área de controlling. Informes ad hoc solicitados por cada Unidad de Negocio. ¿Qué profesional buscamos? Titulación universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos relacionados. Entre 4 y 7 años de experiencia en controlling, preferiblemente en entorno corporativo o de servicios. Se valorará experiencia previa en una empresa Big4. Inglés profesional. Aptitudes: Mentalidad abierta y analítica. Capacidad de adaptación al cambio. Proactividad. Buena capacidad de comunicación. Capaz de ser concreto a la hora de compartir ideas y redactar informes. ¿Qué ofrecemos? Estarás ubicado/a en las oficinas de BARCELONA (Zona 22@/Glorias). Contrato Indefinido. Jornada Completa. La incorporación la buscamos de la forma más inmediata posible. Horario L-J 9-18:30h y V 9-15h (Teletrabajo parcial). Salario fijo+ variable a convenir con la empresa en función de la experiencia aportada. Si buscas un reto de alto impacto en una compañía en crecimiento, con posibilidad de liderar un área estratégica y de aportar tu visión en un entorno internacional y multidisciplinar, estaremos encantados de conocerte.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs). - Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes. - Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas. - Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global. - Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda. - Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos. - Colaboración en los proyectos de creación de productos. - Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas. - Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas. - Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente. - Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones. - Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar. - Dos años de experiencia en un rol equivalente. - Conocimiento de tecnología RAIN UHF. - Experiencia en integración y configuración de software y hardware. - Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas. - Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo. - Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente. - Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios. - Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. - Paquete salarial atractivo y competitivo. - Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. - Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta: Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Marketing Operations Specialist, una persona comprometida, entusiasta, proactiva, con ganas de aprender y de asumir un rol clave en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. El perfil ideal es alguien con gran capacidad de ejecución, capaz de coordinar múltiples proyectos y de colaborar eficazmente con equipos internos y externos. Una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se sienta cómoda trabajando de forma transversal con distintos departamentos —como Producto, Ventas y Customer Success— y que se adapte con facilidad a un entorno cambiante y en constante evolución. Funciones Como Marketing Operations Specialist , tus funciones serán: Ejecutar y optimizar acciones de marketing digital B2B, incluyendo paid media, email marketing, analítica y redes sociales. Coordinar la creación de materiales de comunicación y contenidos (newsletters, artículos de blog, ebooks, etc.). Coordinar con proveedores externos y agencias (diseño, paid media, PR, organización de eventos, etc.) asegurando tiempos, calidad y coherencia con la marca. Participar activamente en la ejecución de eventos, webinars y patrocinios de la empresa, coordinado con la responsable de marketing. Comunicación transversal con otros departamentos (Ventas, Producto, Customer Success) para garantizar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio. Conocimiento de Hubspot (creación y optimización de workflows, envíos de newsletters, y cualquier actividad relativa a las acciones de automatización del área de marketing en el CRM) Gestión de redes sociales y monitorizar su actividad y resultados. Investigar tendencias del sector LegalTech y competencia para detectar oportunidades de mejora o nuevas acciones. Requisitos: Formación: Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas relacionadas. Experiencia de 1 a 3 años en un rol de marketing generalista, preferiblemente en entornos B2B o SaaS. Conocimiento práctico de herramientas de marketing digital (Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot, Google Analytics, WordPress, etc.). Se valorará positivamente experiencia en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento. Experiencia o interés en gestión de eventos y coordinación de proveedores. Nivel alto de inglés. Competencias y habilidades: Persona altamente organizada, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo. Energía, autonomía y actitud proactiva: buscamos a alguien que proponga ideas y las lleve a cabo con rapidez y calidad. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, adaptándose a distintos equipos y niveles de la empresa. Buenas habilidades de redacción y comunicación escrita. Qué ofrecemos: Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso: Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto: E-mail: Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos 3 MT Global Services, boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior. NET Back End Developer/ Architect para incorporarse a un equipo consolidado, que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio. Desarrollo y validación de funcionalidades. Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail...) y departamentos técnicos. Gestión de tareas a través de JIRA. Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto. Gestión de incidencias en entorno de producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend. Experiencia de al menos 3 en C#. NET Core. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle); Experiencia en integración con servicios web REST. Experiencia con frameworks de testing automatizado y buenas prácticas de calidad. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Será valorable si además dispones de experiencia en arquitectura de microservicios y desarrollo escalable, experiencia en Cloud (Microsoft Azure u otros) o en Dev Ops (CI/CD). Conocimiento de metodologías ágiles. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! "En 3 MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad."

IMPRESCINDIBLE! El perfil requerido debe tener experiencia en procesos universitarios de calidad académica. No se considerará apto perfiles expertos en calidad de otro tipo de actividad.La Universidad Villanueva es una institución con más de 40 años de experiencia. Tras 25 años como centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, desde 2020 es universidad privada, centrada en grados y posgrados del área jurídico-empresarial, la Comunicación, la Educación y la Psicología. Promueve una formación superior basada en la educación personalizada. Un ecosistema universitario, centrado en la persona, con el propósito de que todos los que forman parte de él crezcan, se formen, evolucionen y se preparen para el futuro. El objetivo de Villanueva es contribuir al progreso de la sociedad consiguiendo que nuestros alumnos sean capaces de dejar una huella positiva en el entorno que les rodea.MISIÓN DEL PUESTOLa principal misión será la de gestionar que los procesos académicos se desarrollen de manera eficiente y efectiva y cumplan con los estándares de calidad establecidos. Además, se contribuirá con la implantación y mejora continua de procesos académicos y fomentación de una cultura de calidad en la universidad.FUNCIONES PRINCIPALESColaborar en procesos de verificación, modificación, seguimiento y acreditación de títulos.Colaborar en la implantación y seguimiento del Sistema Interno de Garantía de Calidad (SIGC).Colaborar en la implantación del proceso evaluación de la actividad docente (DOCENTIA).Colaborar en la realización de auditorías internas de calidad y seguimiento interno de titulaciones.Participar en el registro y archivo de evidencias.Contribuir al seguimiento y rendición de cuentas de los planes de mejora de titulación.Realizar actividades relacionadas con la recogida, tratamiento y explotación de datos e indicadores para la elaboración de informes de calidad docente.Perseguir la mejora de los procesos.Fomentar la cultura de calidad y cumplimiento en la universidad.REQUISITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALESGrado o LicenciaturaConocimientos y experiencia en la gestión de calidad universitaria.Valorable experiencia en evaluación de titulaciones, implantación de sistemas de calidad, auditorías internas, y procesos de acreditación.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Paquete Office, especialmente Microsoft Excel).Valorable experiencia en análisis de datos.Valorable experiencia en unidades técnicas de calidad universitaria y agencias de calidad universitaria.COMPETENCIAS CLAVEVocación de servicio.Habilidades de comunicación.Adaptación al cambio.Proactividad.Capacidad para trabajar en equipo.¿QUÉ OFRECEMOS?Contratación indefinida a tiempo completo.Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación.Flexibilidad horaria.Salario en función de la valía del candidato.Lugar de trabajo: MadridServicio de comida en régimen interno de la universidad.Más de 22 días hábiles de vacaciones.Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster.Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita.Igualmente, te invitamos a visitar nuestra web () y que presentes tu candidatura tanto para las posiciones activas como para futuros procesos.En Universidad Villanueva mantendrá el más riguroso y objetivo programa de selección de personal, atendiendo exclusivamente a los méritos académicos, personales y profesionales de los candidatos y a las necesidades y la identidad y misión de Villanueva, evitando discriminaciones por razones de cualquier tipo.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Desde B& B HOTELS España y Portugal estamos buscando un Data Analyst el cual, será un miembro clave del equipo de datos de Iberia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio. El rol es fundamental para transformar datos brutos en insights accionables, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas en toda la región. Será responsable de la visualización, el análisis de rendimiento y la identificación de oportunidades de negocio basándose en el ciclo de vida del dato. Qué harás en tu día a día: Análisis y Visualización de Datos: Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando (dashboards) e informes utilizando Power BI para monitorizar el rendimiento y las métricas clave del negocio. Supervisar de forma continua las tendencias de negocio, los patrones de datos y las anomalías para identificar proactivamente oportunidades y riesgos de negocio. Realizar análisis ad-hoc para responder a preguntas empresariales críticas, identificando tendencias, patrones y anomalías. Soporte a la Estrategia: Trabajar en el paso final del proceso de datos (Analizar e Insights) para definir, ejecutar y medir insights de alto valor que impulsen oportunidades de negocio en Iberia. Colaborar con stakeholders funcionales para entender sus necesidades de datos y traducirlas en requisitos técnicos. Manejo de Datos: Utilizar herramientas como Big Query para consultas avanzadas y la preparación de grandes conjuntos de datos. Participar en la fase de "Proceso"(Unificar, Enriquecer, Asegurar la Accesibilidad) para garantizar la calidad y coherencia del dato. Qué buscamos. Licenciatura en ADE, económicas o similar. Dominio avanzado de SQL (imprescindible para trabajar con Big Query). Experiencia demostrable con herramientas de visualización de datos, preferiblemente Power BI. (Si tiene Tableau, Qlick o looker también podría valer). Valorable conocimiento de la plataforma Salesforce como fuente de datos así como, familiaridad con principios de Gobierno del Dato (Data Governance). Sector Turismo/Hoteles. Nivel alto de inglés (C1). Qué te hará destacar. Comunicación efectiva. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Atención al detalle. Empatía.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en desarrollo con Qlik Sense (mínimo 2-3 años). Conocimientos sólidos en modelado de datos y ETL. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimización de consultas. Deseable: conocimientos en Python para análisis y automatización. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Orientación a resultados y atención al detalle. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Capitole Engineering sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! En Capitole Engineering buscamos Ingenieros/as de migración de datos en entornos fotovoltaicos para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de migración de plataformas hacia entornos cloud. Formarás parte de un equipo internacional que trabaja con grandes portfolios solares, contribuyendo a la estandarización de procesos y a la mejora continua. Responsabilidades Onboarding de plantas fotovoltaicas Ejecutar el onboarding de plantas en la nueva plataforma GPM Horizon , asegurando el correcto mapeo de señales y configuraciones necesarias. El proceso se realiza de forma parcialmente automatizada mediante herramientas internas desarrolladas específicamente para este tipo de proyectos. Colaboración interdepartamental Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, soporte y departamento comercial para resolver incidencias durante el proceso de onboarding. Gestión documental Crear, mantener y actualizar documentación técnica detallada sobre procesos, configuraciones y resultados. Optimización de procesos Identificar oportunidades de mejora continua en los flujos de trabajo y proponer soluciones. Soporte técnico Apoyar en la resolución de incidencias relacionadas con la plataforma y los sistemas fotovoltaicos. ✅ Requisitos Formación en Ingeniería Electrónica, Energías Renovables, Industrial o similar. Mínimo 3 años de experiencia en entornos fotovoltaicos o electrónicos. Conocimientos en: Sistemas SCADA Señales, sensores, comunicación industrial (Modbus, etc.) Arquitecturas de plantas fotovoltaicas Nivel de inglés B2-C1 (entorno internacional). Experiencia creando y manteniendo documentación técnica. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Valorable Experiencia previa en plataformas de monitorización energética. Conocimientos en automatización industrial. Manejo de herramientas de ticketing o gestión de incidencias. Experiencia en entornos Agile o metodologías de mejora continua. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Creada en 2011 , Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander , trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos a un/a Regional Data Specialist, para nuestra oficina ubicada en Madrid , que se encuentre interesado/a en armar su plan de carrera profesional en una compañía aseguradora líder. ¿ Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en Azure Data Factory. Implementar y optimizar pipelines de carga hacia Snowflake, asegurando calidad, eficiencia y trazabilidad. Gestionar y desplegar procesos en contenedores de Azure. Desarrollar transformaciones y notebooks en Databricks (Py Spark / SQL). Participar en la automatización y monitoreo de flujos de datos, así como en la documentación técnica de los procesos. ¿ Cuáles son los requisitos que buscamos? Experiencia de 2 a 3 años en Snowflake, Azure Data Factory y Databricks. Conocimientos sólidos de SQL, modelado de datos y principios de data warehousing. Experiencia trabajando con entornos cloud, deseado Azure (Storage, Key Vault, Containers, etc.) Experiencia en automatización de despliegues (CI/CD) y buenas prácticas de ingeniería de datos. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con áreas técnicas y de negocio. Nos encontramos en plena estrategia asociada a la IA, por ello, e muy valorable conocimiento y experiencia que pudiera aportar, así como experiencia con Snowflake Intelligence (Cortex). ¿ Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente clima de trabajo, un equipo de profesionales diverso e internacional, con progresión internacional y un atractivo paquete de remuneración y beneficios, entre ellos: Módelo híbrido de trabajo. Programa Nomade ZS, nuestro escritorio flexible. Programa Wellne ZS. Remuneración flexible: ¡ Podrás elegir lo que más te convenga! Elige entre seguro médico, formación, guardería y ¡mucho más! Y más... Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti , eres lo más importante . ¡ Súmate a nuestro equipo! #Juntos Protegemos Lo Que Más Importa ¡ Súmate a nuestro equipo! #Juntos Protegemos Lo Que Más Importa El/la CANDIDATO/A reconoce que, al enviar el Currículum Vitae y/o llenar la solicitud de una vacante de empleo, con la entrega de la información contenida en el mismo, acepta que los datos personales sean utilizados por ZURICH SANTANDER para la evaluación que resulte del proceso de selección. Siendo esta la única finalidad de análisis para la evaluación del candidato, dicha información podrá ser compartida con empresas que nos apoyen en la evaluación del proceso de selección. Los datos del/a CANDIDATO/A serán conservados con sumo cuidado y cuidado, y conservados durante el plazo previsto en la legislación.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes "hyperscalers". Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué buscamos en tu perfil? Experiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos utilizando Scala y Apache Spark y muy valorablemente sobre Databricks. Conocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud (ya sea Microsoft Azure, AWS y/o GCP). Integración de múltiples fuentes de datos, asegurando su calidad y consistencia. Participación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud, optimizando rendimiento y escalabilidad. Implementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos en Databricks. Interés en el sector financiero, inversiones y banca. Valorable: Experiencia en Apache Iceberg, Apache Flink Inglés: B2 (no es obligatorio) Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos. Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos. Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas. Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes. Controlar líneas de financiación. Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany. Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow. Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio. Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow. Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas. Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación. Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera. Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado. Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones). Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera. Proponer mejoras en políticas de cobro y pago. Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería. Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero Revisión de informes mensuales de tesorería. Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc. Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar. Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero. Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones. Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería. Experiencia en elaboración de previsiones financieras. Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios. Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: Perfil analítico y orientado al detalle. Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión. Proactividad e iniciativa en la mejora continua. Buena comunicación e interlocución con distintas áreas. Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento. • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera. • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto). • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación, gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; • Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes. - Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos. - Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes. - Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades. - Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento. - Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; • Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería. - Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos. - Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales. - Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc. - Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc. - Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas. - Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación. - Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos. - Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. - Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado, • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español, • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión., • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA, como empresa certificada Great Place to Work, creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3 Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3 Nom. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales. Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales. Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc. Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales. Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar. Dominio del software A3 Nom (imprescindible). Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones. Nivel medio de Excel. Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave Rigurosidad y atención al detalle. Capacidad organizativa y gestión de tiempos. Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles. Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo). Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua. Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral. Retribución competitiva según experiencia y perfil. Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Buscamos un Head of Human Resources para liderar la función de Recursos Humanos en un grupo empresarial del sector de correduría de seguros / servicios financieros, actualmente en un proceso de transformación, crecimiento e integración de distintas compañías. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y coordinar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, de la cultura corporativa y del desarrollo organizacional. Perfil del candidato 8–10 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia demostrada en implementación de políticas de RRHH, cultura corporativa, gestión del talento y procesos de selección. Conocimiento de normativa laboral y capacidad para gestionar información sensible y proyectos transversales. Nivel fluido de español e inglés. Responsabilidades principales Reportando al Comité de Dirección, sus funciones incluirán: Políticas, cultura y comunicación interna Diseñar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH. Impulsar y consolidar la cultura corporativa. Colaborar en el diseño y despliegue de la estrategia de comunicación interna. Talento, selección y onboarding Gestionar el ciclo completo de selección, desde la búsqueda y entrevistas hasta la incorporación de nuevos empleados. Supervisar los procesos de onboarding y garantizar una integración eficaz. Gestión de la información y administración de personal Mantener actualizadas las bases de datos de empleados, nóminas y beneficios. Administrar los programas de beneficios, asegurando una correcta inscripción y actualización de los colaboradores. Desarrollo y desempeño Desarrollar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño y los planes de mejora. Definir e implementar la política y el programa de formación corporativa, en línea con la estrategia de talento. Relaciones con los equipos y apoyo a la operación Asesorar a departamentos y managers en temas de relaciones laborales, desempeño y cumplimiento normativo. Participar en procesos de integración de compañías, aportando la visión de RRHH. Colaborar en proyectos transversales que impulsen la estrategia global del grupo.

¡ÚNETE A LA FAMILIA BLUETAB, AN IBM COMPANY! ¿Por qué Bluetab? Somos una de las mejores compañías para trabajar según Great Place to Work y Best Work to Place. ¡Sí, lo has leído bien! Una empresa 100% tecnológica, en la vanguardia de Data, Cloud, ML & IA, siendo el brazo fuerte de IBM en soluciones de datos y en la nube. Trabajamos con las plataformas más innovadoras de los "hyperscalers" y nos destacamos por nuestra agilidad y creatividad. En Bluetab, tendrás la oportunidad de rodearte de una comunidad Data & Cloud Native en constante crecimiento, participando en proyectos internacionales donde cada día será un desafío. ¡Imagina poder desarrollar tu carrera mientras trabajas en los proyectos más punteros del mercado! ¿Qué buscamos? Un perfil de Gobierno del Dato con + de 4 años de experiencia que tenga la capacidad de aplicar marcos de gobernanza y metodologías innovadoras. Si te apasiona el análisis de datos, la gestión de calidad de datos y la definición de procedimientos de gobierno, ¡te estamos buscando! ¿Qué vas a hacer? Definir y aplicar procedimientos de gobierno del dato junto con el cliente. Dar formación sobre Gobierno del Dato y asegurar la calidad del dato. Implementar Dashboards de control (¡SQL es clave!). Coordinar interacciones con el equipo técnico y nuevos desarrollos. Un rol 80% funcional y 20% técnico. ¡Perfecto para quienes disfrutan de la estrategia y la tecnología! Requisitos Obligatorios +4 años de experiencia en Gobierno del Dato Conocimiento de marcos como DAMA y definición de modelos de gobierno Experiencia en herramientas y tecnologías de gobierno de datos Capacidad de trabajo en entornos dinámicos Habilidades de interlocución y análisis Deseable Conocimientos de modelado de datos, integración y calidad Experiencia en gestión de datos maestros Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas. Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas. Elaborar informes. Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica. Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT. Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial. Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales. Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como Linked In y se valorará otras como Workday. Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) y/o de Vitoria (Parque Tecnológico de Alava). Lantek es una multinacional de soluciones software dirigidas al sector industrial, enfocada en la Industria 4.0 y en la transformación digital. Con más de 400 profesionales repartidos por todo el mundo, contamos con una gran presencia tanto a nivel nacional como internacional con oficinas en más de 16 países. En Lantek queremos transformar la industria, incorporando la última tecnología para mejorar y optimizar sus procesos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estamos buscando personas a las que les apasionen los retos y que quieran formar parte de un proyecto de futuro. Personas comprometidas, innovadoras, proactivas y con vocación de servicio y trabajo en equipo. Descripción Buscamos un/a Ingeniero/a Dev Ops con un enfoque en infraestructura, automatización y tecnologías en la nube, para apoyar en la implementación, mantenimiento y mejora de redes e infraestructuras de aplicaciones en la nube. Funciones Las principales funciones son: Gestionar herramientas y tecnologías de nuestra plataforma híbrida en la nube (Azure), asegurando un flujo de trabajo ágil y eficiente en control de versiones y pipelines de despliegue. Trabajar en formas de automatizar y mejorar los procesos de desarrollo, pruebas y despliegue de aplicaciones, con un enfoque en la escalabilidad y fiabilidad de la infraestructura. Garantizar que los sistemas sean seguros y estén protegidos contra amenazas de ciberseguridad, monitoreando también su rendimiento. Implementar procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD) Desarrollar software para integrarse con los sistemas internos de back-end. Diseñar procedimientos para la resolución de problemas técnicos y el mantenimiento del sistema. Fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo e IT. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Para cubrir esta posición pensamos en un perfil con: Formación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones y/o disciplinas afines. Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a Dev Ops, administrando y desplegando herramientas de CI/CD como Git, Azure Dev Ops, Jira, Git Lab, Jenkins o similares. Se valorará especialmente Azure Dev Ops por ser la herramienta utilizada. Conocimientos de uso y administración de clústeres de Kubernetes. Conocimientos y experiencia en el uso de la infraestructura de Azure. Conocimientos y experiencia en la automatización de despliegue de infraestructura con Terraform. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL. Los conocimientos de.net, typescript, angular y Python serán valorados positivamente por ser utilizados en el desarrollo de nuestras aplicaciones. Buenas habilidades interpersonales. Capacidad para organizarse y gestionar el tiempo de forma adecuada; creatividad y atención al detalle, pensamiento analítico. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Formato de trabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Trabajar en una empresa referente en su sector que apuesta por la innovación de manera constante. Formar parte de un equipo de trabajo dinámico y altamente cualificado. Si quieres incorporarte a una corporación dinámica y en un periodo de fuerte expansión, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo a nivel global, ¡aquí tienes tu mejor oportunidad! ¡Te esperamos! Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S. L. U con CIF B-01395698. Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y en concreto al GDPR 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre. Sus datos personales serán recogidos con la finalidad de evaluar su solicitud para el proceso de selección y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. Le recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a . También le informamos que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del EEE. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en

Outbound B2 B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en Saa S, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2 B, SDR/BDR junior en Saa S, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2 B. No necesitas experiencia en construcción ni en Saa S; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) y/o de Vitoria. Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países, apostamos por la innovación continua para optimizar los procesos de fabricación a nivel global. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de nuestro equipo de desarrollo participando en: Análisis, desarrollo y mantenimiento de software MES/ERP Diseño e implementación de nuevas funcionalidades Resolución de incidencias asegurando nuestros estándares de calidad Documentación técnica y colaboración con equipos multidisciplinares ¿Qué buscamos? Buscamos personas comprometidas, proactivas y con pasión por la tecnología y el trabajo en equipo. Perfil ideal: Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en desarrollo con C#. NET y/o Java (preferiblemente en entornos industriales) Conocimientos valorados en:. NET Framework, Visual Studio, SQL Server, Oracle, SOAP/REST, JSON/XML, Crystal Reports, ERP/CRM, OPC UA, MTConnect, SCRUM Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Trabajo híbrido y flexibilidad horaria Proyectos innovadores en una empresa referente del sector Un equipo dinámico y altamente cualificado Si quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S. L. U con CIF B-01395698. Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y en concreto al GDPR 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre. Sus datos personales serán recogidos con la finalidad de evaluar su solicitud para el proceso de selección y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. Le recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a . También le informamos que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del EEE. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, ¡Únete a nuestro equipo de Arrigorriaga! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que se unen a nosotros, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar un equipo forma eficiente y autónoma, ¡Te estamos esperando! En Elis, Los/as Adjuntos/as de Poducción gestionan los recursos humanos y operativos de planta para la consecución de los objetivos y lograr la máxima satisfacción del cliente. Entre las diferentes responsabilidades, tendrás que: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en búsqueda de nuevas ideas y soluciones para la resolución de problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás en proyectos de mejora e innovación, como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes y proponiendo mejoras en el área productiva para lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Liderarás proyectos de mejora en la planta de forma autónoma y totalmente integral, proceso end to end. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros: Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, cheque guardería, retribución flexible, descuentos y promociones, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Arrigorriaga , Bilbao, de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >> . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, ¡Únete a nuestro equipo de Guadalajara! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que se unen a nosotros, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar un equipo forma eficiente y autónoma, ¡Te estamos esperando! En Elis, Los/as Adjuntos/as de Poducción gestionan los recursos humanos y operativos de planta para la consecución de los objetivos y lograr la máxima satisfacción del cliente. Entre las diferentes responsabilidades, tendrás que: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en búsqueda de nuevas ideas y soluciones para la resolución de problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás en proyectos de mejora e innovación, como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes y proponiendo mejoras en el área productiva para lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Liderarás proyectos de mejora en la planta de forma autónoma y totalmente integral, proceso end to end. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros: Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, cheque guardería, retribución flexible, descuentos y promociones, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Guadalajara , de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Somos una empresa tecnológica integrada en un grupo multinacional y en pleno proceso de expansión, por lo que buscamos seguir añadiendo profesionales comprometidos y motivados a nuestro equipo. Actualmente buscamos incorporar al equipo a un/a Programador/a Back End para realizar el desarrollo y mantenimiento (evolutivo y correctivo) de funcionalidades WEB asociadas a diversos proyectos de intercambio electrónico de datos. ¿Qué buscamos? Estudios de Informática, Ingeniería superior o Ingenierías Técnicas, o Grado Superior de Informática de Gestión o equivalentes. Al menos 3 años desarrollando con Java, orientado a aplicaciones complejas de intercambio electrónico de datos Conocimientos : Java, Java Script, Web Services SOAP y API REST. Framework Spring. Experiencia en el uso de herramientas de control y versionado de código GIT. Experiencia en equipos de desarrollo de software y proyectos de mejoras. Experiencia en gestión de proyectos cerrados, asistencia técnica y mantenimientos evolutivos. Deseable: HTML, XML/XSL, Boot Strap, Maven, J2 EE, Jquery, BBDD ( JDBC), SQL, PL/SQL, Oracle Developer ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral a largo plazo. Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial). Jornada intensiva en verano. Formación continua. Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico. Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad. Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (Service Now, Jira). Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting. Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico. Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible). Nivel C1 de francés (oral y escrito, imprescindible). Valoramos: Experiencia en entornos corporativos internacionales. Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria. Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad. Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación. Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (Service Now, RISK360). Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales. Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. Ser punto de referencia para las filiales internacionales, con especial foco en Francia. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. - Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. - Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. - Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. - Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). - Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). - Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. - Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. - Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. - Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. - Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. - Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). - Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. - Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. - Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. - Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. - Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. - Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. - Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. - Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. - Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. - Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. - Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. - Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. - Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. - Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE - Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista telefónica - Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) - Coffee con el equipo - Coffee con Founder

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.