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ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pLa marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! /p pbTu misión como Mozo/a de equipaje /b será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimientos de manejo de equipos de carga. /li liExperiencia en control de accesos. /li liHabilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones. /li liVocación de servicio. /li liImprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma. /li liImprescindible estar en posesión del carnet de conducir. /li liConocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoTu misión como Mozo/a de equipaje será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel, y garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos.Requisitos- Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar.- Experiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimientos de manejo de equipos de carga.- Experiencia en control de accesos.- Habilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones.- Vocación de servicio.- Imprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un segundo idioma.- Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir.- Conocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables.Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Equal Opportunity StatementEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Seguridad en la selecciónPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".#J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener experiencia en atención al cliente y dominio del inglés y francés. Las responsabilidades incluyen gestionar llegadas y salidas, atender quejas y realizar ventas adicionales. Ofrecemos un entorno de trabajo excepcional y oportunidades de desarrollo profesional.