Recursos humanos jobs in RubíCreate job alerts

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de TECNICO DE SQA Y CUSTOMER QUALITY, para TERRASSA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: ¿Que haras en tu dia a dia? • Realizar pruebas y validaciones de firmware y software de nuestros productos., • Resolver consultas e incidencias técnicas de clientes., • Dar soporte durante procesos de commissioning y puesta en marcha., • Diagnosticar problemas técnicos y gestionar devoluciones de producto (RMA)., • Colaborar con Industrialización y Calidad en el análisis de incidencias de fabricación y hardware., • Participar en la mejora de herramientas y bancos de pruebas. ¿Que buscamos? Buscamos a alguien con un perfil técnico y orientado a la resolución de problemas, con interés por trabajar con el producto, analizar incidencias en detalle y proponer soluciones eficaces. · FP de Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Electrónica, Automatización o similar. También valoraremos titulaciones universitarias técnicas. · Conocimientos de electricidad/electrónica y manejo de equipos electrónicos. · Conocimientos de programación, especialmente Python. · Inglés B2 o superior. · Orientación al cliente, capacidad de análisis y ganas de aprender. Valoraremos experiencia previa en electrónica, programación, testing, soporte técnico o resolución de incidencias, aunque también estamos abiertos a perfiles con una buena base técnica adquirida durante su formación. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Horario de 9h a 18h, • Salario 16 €/h brutos, • Contratación de 6 meses Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal • Dar soporte al área laboral, • Gestión y revisión de contratos laborales., • Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral., • Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible., • Gestión documental laboral, • Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo • Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral., • Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención ajeno., • Gestión documental relacionada con PRL., • Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación • Grado en Relaciones Laborales Experiencia • Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores., • No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Capacidad para interpretar y revisar nóminas., • Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills • Rigor y atención al detalle., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores., • Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas., • Muy buen ambiente laboral.

¿Cuál será tu misión? Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa. Funciones principales Atracción y búsqueda de talento • Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación., • Búsqueda directa de perfiles estratégicos., • Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos. Selección y evaluación • Criba curricular y preselección de candidaturas., • Entrevistas telefónicas, online y presenciales., • Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias., • Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers. Coordinación del proceso de selección • Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área., • Seguimiento del feedback de entrevistas., • Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar. Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado • Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información., • Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos., • Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos., • Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos., • Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH. Comunicación y candidate experience • Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso., • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience). Qué buscamos • Tolerancia a la frustración, • Trabajo en equipo, • Perfil resolutivo, • Organización y planificación, • Experiencia en posición similar mínimo 1 año. Horario • Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer), • Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00, • Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde nuestra delegación de Barcelona, buscamos un/a Collections Specialist para una compañía ubicada en Rubí (Barcelona). Qué harás en tu día a día • Revisar cuentas abiertas y priorizar acciones de cobro., • Realizar llamadas de recobro para recuperar facturas pendientes (Accounts Receivable)., • Enviar emails profesionales para facilitar y acelerar el pago de facturas vencidas., • Negociar y resolver incidencias con clientes, documentando causa raíz y acuerdos., • Mantener una relación sólida con clientes internos y externos., • Llevar un registro actualizado y preciso de expedientes y documentación de cobros., • Identificar causas de morosidad y escalarlas/analizarlas con el/la Credit Manager., • Revisar y hacer seguimiento de cuentas asignadas e informes de cobro., • Asegurar el seguimiento de acuerdos de pago y compromisos en plazo., • Participar en iniciativas de mejora de procesos y apoyar al equipo cuando sea necesario. Requisitos: Experiencia previa en funciones similares. Ingles avanzado Muy valorable holandés nativo. Habilidades de comunicación, negociación, análisis y resolución de problemas. Conocimientos/experiencia en Accounts Receivable (valorable). Perfil organizado, detallista y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desplazarte a Rubí., • Jornada lunes a viernes, de 8:00 a 17:00., • Contrato sustitución + posibilidad de pasar a plantilla., • Salario: 30k brutos anuales. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y especializarse en el ámbito de los sistemas de gestión de RRHH, formando parte de nuestro equipo de SAP. Esta posición supone una excelente oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos, participando en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y optimización de herramientas corporativas como SAP SuccessFactors. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo SAP y contando con el acompañamiento de profesionales con amplia experiencia, participarás en la evolución de los procesos de RRHH del grupo, dando soporte en funciones como: Aprendizaje y gestión de SAP SuccessFactors: Te formarás en la herramienta y colaborarás en tareas de parametrización, mantenimiento y revisión de los módulos de Recursos Humanos, adaptándolos a las necesidades de la compañía. Soporte al área de RRHH: Colaborarás con los equipos de administración de personal, nómina y RRHH para entender sus necesidades y participar en la búsqueda de soluciones dentro del sistema. Apoyo en procesos laborales: Darás soporte en la gestión y seguimiento de procesos relacionados con contratación, administración laboral, nómina y otros procedimientos internos de RRHH. Mejora continua y actualización de procesos: Participarás en la revisión de procedimientos, implantación de mejoras y adaptación de herramientas ante cambios normativos o necesidades del negocio. Atención y soporte a usuarios internos: Ayudarás a resolver consultas e incidencias básicas de los usuarios, aprendiendo a ofrecer soluciones eficientes y orientadas al cliente interno. Colaboración transversal: Trabajarás junto a los equipos de RRHH, IT, Finanzas y Operaciones en proyectos relacionados con la digitalización y evolución de los sistemas corporativos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia inicial en el área de RRHH, prácticas profesionales o experiencia en administración laboral., • Interés por desarrollar una carrera profesional orientada a los sistemas de gestión de RRHH y SAP SuccessFactors., • Conocimientos básicos de nómina, contratación y administración de personal., • Persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y predisposición para trabajar con diferentes áreas., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación especializada en SAP SuccessFactors., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo experto., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas acordes a tu experiencia y potencial. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

En 1KOMMA5° trabajamos con el propósito de acelerar la transición hacia la energía limpia y conseguir un futuro neutro en carbono.Para acompañar nuestro crecimiento, buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en nuestro equipo de People Culture (RRHH), partici

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. Como Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. Como Sales Partners Developer, deberás: • Negociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas., • Desarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes., • Acompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners., • Gestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo., • Colaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto lideras la coordinación de un equipo en planta industrial para asegurar productividad y eficiencia. Trabajarás en un entorno dinámico, reportando a la persona responsable de producción y optimizando procesos clave. Tu rol combina toma de decisiones, organización de recursos y resolución rápida de incidencias para cumplir objetivos. Es una oportunidad estable para impulsar tu desarrollo en un proyecto orientado a la mejora continua y al rendimiento del equipo. Responsabilidades • Gestionar y coordinar un equipo de 30–40 personas en planta productiva, • Organizar recursos humanos según necesidades de producción y redistribuir personal entre secciones, • Realizar seguimiento de la producción para asegurar el cumplimiento de objetivos, • Supervisar el flujo de trabajo para mantener eficiencia y productividad, • Resolver incidencias en planta de forma ágil y eficaz, • Trabajar de forma directa con la persona responsable de producción Requisitos principales, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos en entorno industrial, • Disponibilidad para jornada intensiva con presencia en ambos turnos, • Capacidad para adaptarse a entornos productivos dinámicos, • Experiencia liderando equipos con antigüedad en la empresa, • Habilidad para toma de decisiones rápida y eficaz, • Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión de producción, • Liderazgo, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Orientación a resultados, • Habilidades interpersonales, • Herramientas informáticas de gestión de producción

¿Cuál será tu misión? Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa. Funciones principales Atracción y búsqueda de talento • Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación., • Búsqueda directa de perfiles estratégicos., • Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos. Selección y evaluación • Criba curricular y preselección de candidaturas., • Entrevistas telefónicas, online y presenciales., • Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias., • Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers. Coordinación del proceso de selección • Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área., • Seguimiento del feedback de entrevistas., • Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar. Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado • Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información., • Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos., • Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos., • Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos., • Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH. Comunicación y candidate experience • Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso., • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience). Qué buscamos • Tolerancia a la frustración, • Trabajo en equipo, • Perfil resolutivo, • Organización y planificación, • Experiencia en posición similar mínimo 1 año. Horario • Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer), • Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00, • Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal.Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la.Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina,.Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabaj

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico? Buscamos un/a HR Services Assistant para una empresa industrial ubicada en entorno de planta, donde tendrás un papel clave en el/la gestión administrativo/a del personal y el soporte a las operaciones de RRHH. Funciones: - Gestionar tareas administrativas relacionadas con facturación, albaranes, pedidos y entrada de facturas en SAP, especialmente en el ámbito de materias primas. - Dar soporte al HR Business Partner en la gestión general del área de Recursos Humanos y en otras tareas administrativas que puedan surgir.- Gestionar la administración de personal en planta, asegurando la correcta actualización de datos y procesos. - Controlar los fichajes del personal y realizar el seguimiento del absentismo, incluyendo el registro de incidencias, validación de justificantes y actualización de la información. - Coordinar con empresas de trabajo temporal (ETT), participando en procesos de selección, seguimiento de incorporaciones y control de facturación.Horario: lunes a viernes de 8:30 a 14:30h. Contrato: Contrato temporal inicial de 3 meses, con posibilidad de incorporación a empresa. Competencias: - Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). - Valorable conocimientos/ manejo de SAP. - Capacidad organizativa y de planificación. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación: CFGS en Administración, Relaciones Laborales o similar. Idiomas: Inglés nivel medio. Experiencia: Valorable experiencia previa en posiciones similares. Vehiculo propio (imprescindible). Manejo o conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa consolidada, con posibilidades reales de continuidad. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa.

ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.

Mystery Project busca para uno de sus clientes un/a Responsable Comercial de Servicios de Recursos Humanos para liderar el desarrollo de negocio en la zona del Vallès y áreas de influencia.Se trata de una posición estratégica, de alta visibilidad y con un recorrido profesional muy interesante pa

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia; Buscamos una persona para CONTROL DE CALIDAD EN PLANTA para una empresa de productos dietéticos situada en Barberà del Vallès. Se ofrece contrato de sustitución con posible incorporación a plantilla y salario de

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúres

Una importante consultoría financiera en Terrassa está buscando un/a Consultor/a del Área Financiera.

Una empresa de recursos humanos busca un Preparador/a de pedidos para gestionar la atención al cliente y tramitar pedidos. Se ofrece un contrato temporal con horarios flexibles y la posibilidad de teletrabajo. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en trato con clientes y capacidad de resolver i

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, busca un Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada en Sabadell y con presencia en más de 20 países.

TEMPS, una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia, busca un/a SOLDADOR/A para una empresa situada en Barberá del Vallès.

Se requiere formación en Ingeniería Técnica Industrial y al menos 5 años de experiencia dirigiendo una. CRUMA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca un Responsable de Sección de Fabricación para una empresa industrial del sector plástico, ubicada en la zona Vallés Occidental. Asegúrese de en

Se ofrece contrato indefinido y turnos MTN.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamen

Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.

Sesé busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de Personas en las oficinas del Taller 12 (Servicios Logísticos Martorell).

Una compañía de recursos humanos busca un Encargado/a de Mantenimiento en Pallejà, Cataluña, para gestionar equipos y clientes.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.El ro

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.MemorableExperienciesReconocida empresa del sector de la distribución de productos para el tratamiento

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Viladecavalls busca un/a chófer con Carnet C para conducir camión de 3.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos en Martorell que busca un/a MOZO/A DE ALMACÉN para una importante empresa de automoción.

Nestlé Purina PetCare en Castellbisbal ofrece unas prácticas universitarias en Recursos Humanos desde septiembre/octubre de 2026.

Empresa industrial perteneciente al sector plástico y otros, ubicada en Zona Vallés Occidental, precisa: RESPONSABLE SECCIÓN FABRICACIÓN En dependencia del Responsable de Operaciones Industriales, será el responsable de asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logístic

Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Alime

Gestionarás la contabilidad general, supervisando posiciones de tesorería y realizarás conciliaciones bancarias, asegurando la correcta casación entre movimientos y registros contables. Importarás y trabajaras con ficheros bancarios (norma 43), validando la correcta imputación contable. Regist

Una empresa de recursos humanos está buscando un/una ADMINISTRATIVO/A CONTABLE en Terrassa.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Las responsabilidades incluyen revisar la cartera mayoristas y contabil

RECURSOS HUMANOS ETT SL está buscando un pintor/a aplicador para Rubí, en la zona de Barcelona.

RECURSOS HUMANOS ETT SL precisa incorporar un/a administrativo/a contable en la zona de Rubí, Barcelona.

Dar soporte al responsable de Producción en la planificación, coordinación, resolución y dirección del equipo de la fábrica, con el fin de cumplir con las necesidades de producción planificadas con los recursos materiales y humanos disponibles. Velar por el desarrollo del trabajo del equipo e

Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Queremos incorporar de manera estable un/a.Técnico/a

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro.Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianza

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TEMPS, una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia, busca una recepcionista para una empresa que fabrica tejidos técnicos y medios filtrantes, situada en Terrassa.

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Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.La persona seleccionada se integrará en un equipo con

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Terrassa busca incorporar 4 operarios/as para la cadena de alimentación.