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Desde LHH estamos en la búsqueda de un Construction Manager de Alta Tensión (HV) para un proyecto de energía solar en Castilla y León. Necesitamos que esta persona esté motivada, con experiencia en entornos de alta tensión, para apoyar las actividades de construcción dentro de un proyecto del sector energético. Funciones y responsabilidades: Apoyar, revisar y proporcionar retroalimentación sobre la constructibilidad en la elaboración de especificaciones de ingeniería para contratos de construcción y suministro. Revisar y dar seguimiento al cronograma de construcción, asegurando la coordinación con diseño, ingeniería y gestión de proyectos, así como la adecuada gestión de la ruta crítica. Supervisar diariamente la planificación de actividades, órdenes de trabajo y condiciones del sitio, garantizando que la ejecución cumpla con planos, estándares y requisitos contractuales. Monitorear los trabajos civiles, estructurales, mecánicos y eléctricos en obra, incluyendo auditorías de condiciones del sitio y verificación de instalaciones realizadas por subcontratistas. Actuar como representante de la empresa durante entregas de equipos y reuniones en campo, comunicando oportunamente cualquier desviación o preocupación a la gerencia. Revisar y asegurar la conformidad de los planes de calidad (QA), procedimientos y PPIs de los contratistas con los requisitos del proyecto. Mantener un conocimiento profundo de los contratos y documentos del proyecto para garantizar el cumplimiento de las expectativas de la empresa. Apoyar al Project Manager en el control de costos, verificación del avance mensual de los subcontratistas y cumplimiento del presupuesto. Participar en la planificación de liquidez y en el cálculo de costos del proyecto. Fomentar relaciones efectivas con contratistas, proveedores, ingenieros, propietarios, autoridades locales y otros stakeholders clave. Colaborar de manera transversal con los equipos de ingeniería, HSE, calidad, operaciones, legal, finanzas, ventas de electricidad, seguros, entre otros. Liderar equipos grandes, brindar mentoría y supervisar remotamente cuando sea necesario. Promover un ambiente de trabajo positivo y gestionar la resolución de conflictos dentro del equipo del proyecto. Cumplir con todas las políticas y normas de seguridad de la empresa, trabajando de forma segura en todo momento. Realizar tareas adicionales relevantes según las necesidades del proyecto. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años trabajando con stakeholders en construcción o ejecución de proyectos energéticos, preferiblemente en ámbitos relacionados con líneas aéreas, líneas subterráneas y subestaciones de 66 a 400 kV. Conocimiento avanzado de Microsoft Office, especialmente MS Project y Excel. Habilidades sólidas de gestión para liderar el proyecto, los equipos y los subcontratistas. Se valorará especialmente la experiencia específica en construcción de alta tensión (HV). Nivel de inglés valorable (adecuado para comunicarse eficazmente (hablar, leer, comprender y escribir). Beneficios: A comentar en la entrevista. ¡Esperamos tu CV!

Somos una gran empresa del sector de viajes. Actualmente estamos buscando para la zona de Valladolid o alrededores (Castilla y León) una persona para captar nuevas cuentas corporativas interesadas en externalizar la gestión de sus viajes de negocio, ofreciendo soluciones personalizadas y eficientes a través de los servicios de la agencia. Funciones: Prospección y captación de nuevas cuentas corporativas Identificar empresas con potencial para externalizar la gestión de sus viajes de negocio. Realizar análisis de mercado y segmentación para detectar oportunidades. Generar leads mediante acciones comerciales (llamadas, visitas, networking, ferias, etc.). Presentación y negociación de servicios Elaborar propuestas personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de herramientas Negociar condiciones y cerrar acuerdos orientados a la rentabilidad y fidelización. Gestión del ciclo comercial Mantener actualizado el CRM con información de clientes, oportunidades y seguimiento. Coordinar con el equipo interno para garantizar la correcta implementación del servicio. Asegurar el cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales. Relación y fidelización Establecer relaciones sólidas con decisores y responsables de viajes en las empresas. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta cruzada. Garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento postventa. Análisis y reporting Elaborar informes de actividad comercial y resultados. Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en la estrategia de captación. Requisitos: Mínimo 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector de viajes corporativos, agencias de viajes o servicios a empresas. Familiaridad con herramientas de gestión de viajes (GDS como Amadeus, plataformas de reservas corporativas, etc.). Dominio de CRM y herramientas de seguimiento comercial. Nivel alto de inglés

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ' Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización. Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos. Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección. Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente. Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas mensuales y anuales definidas por la dirección comercial. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail). Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. Conocimiento y experiencia en la venta de servicios y licencias de M365 y Azure. Competencias: Habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office. Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable). Otros: Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y carnet de conducir. Lo que te ofrecemos: Trabajo 100% remoto Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada. Incorporación a un excelente equipo humano. Revisión salarial continuada.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager , formarás parte de la unidad de Mid Market , gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market. Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales. Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs. Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo. Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad. Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas. Reportar oportunidades y actividades en el CRM. Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA Idiomas: Nivel alto de inglés Experiencia: De 3 a 5 años en ventas B2B , idealmente en soluciones tecnológicas empresariales. Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros). Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Conocimiento de procesos de compras y logística comercial. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Se valora formación en administración, ciencias del trabajo o relaciones laborales, así como experiencia previa en puestos administrativos o de relaciones laborales.