Trabajos relaciones laborales en Colmenar ViejoCrear alertas

AIRBUS CRISA Tres Cantos (Madrid) T/2025/48485 ¿Qué ofrece la empresa? • 1 plaza de prácticas en AIRBUS CRISA de 6 meses para incorporarse en septiembre 2025, • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales, • 5h. diarias en Jornada de mañana, • Programa START, • Estudiante de grado universitario: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Computadoreas Redes e Ingeniería S.A., (CRISA)es un lugar en el que desarrollamos electrónica para lanzadores, satélites, instrumentos científicos y vehículos espaciales tripulados que contribuyen a la exploración del universo y al uso del espacio en beneficio de la humanidad. Este es el espíritu que nos ha traído hasta aquí. Es el pensamiento que nos ha convertido en un líder mundial en el diseño y la fabricación de equipos y sistemas electrónicos de a bordo.En Airbus Crisa apostamos por la formación de jóvenes talentos acompañando a los estudiantes en los primeros pasos de su carrera profesional. Si estás terminando tu licenciatura/máster y quieres aprender colaborando en un entorno innovador, multidisciplinar y dinámico, este es tu lugar. Estudiantes de formación profesional: en Airbus Crisa encontrarás el entorno ideal para desarrollar tus competencias profesionales. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visítanos en Objetivos formativos: Realización de tareas de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos. Documentación y seguimiento de KPIs como parte de evolución de proyecto. Aprendizaje de los procesos/proyectos de RRHH: • Early Careers: gestión de tareas directas con FUE para garantizar que se implemente el proceso de Early Careers:, • Publicar necesidades de prácticas – Coordinación con empresas, • Reclutamiento, • Selección, • Asistencia a eventos de talent marketing, • Gestión de la Documentación., • Sesiones especiales con alumnos, • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, o ADE, • Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género / técnico Superior en Administración y Finanzas, • Herramientas de oficina, • Capacidad de organización y comunicación, • Conocimiento en: Conceptos básicos de RRHH, • Marketing de Empleo y Early Careers, • Comunicación y gestión del cambio, • Digitalización de RRHH

En Siemens Mobility, el departamento de People & Organization (P&O) es fundamental para el éxito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las áreas. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People & Organization (P&O) como estudiante en prácticas. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados. Descripción de actividades a realizar durante las prácticas: Área de Operaciones (80%): • Cumplimentación de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias)., • Control de registro de jornada y presencia. Tipo de titulación: Estudiando Master. Titulaciones: Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales. Aptitudes: • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD) Tres Cantos (Madrid) T/2025/48484 ¿Qué ofrece la empresa? • 1 plaza de prácticas en Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD) de 6 meses para incorporarse en octubre 2025, • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales, • 5h. diarias en Jornada de mañana, • Programa START, • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Sociología, Grado en Psicología Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés. * Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Planificación y gestión del tiempo. Plan de formación propuesto Movistar Plus+ es la plataforma de entretenimiento de Telefónica y uno de los principales referentes en contenidos audiovisuales en España. Su propuesta combina contenidos originales, deportes de primer nivel, cine, series y una experiencia de usuario innovadora. La persona seleccionada se integrará en el Área de Recursos Humanos, concretamente en el equipo de Organización y Compensación, un departamento clave en el diseño estructural y retributivo de la compañía. Este equipo trabaja en proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia organizativa y el bienestar del personal. Objetivos Formativos Durante la práctica, el/la estudiante tendrá la oportunidad de: Organización y estructura: • Apoyo en la actualización y mantenimiento de los organigramas oficiales., • Colaboración en la redacción y revisión de descripciones de puesto., • Soporte en procesos de revisión salarial y posicionamiento interno., • Análisis comparativos de mercado (benchmark salarial)., • Elaboración de informes y presentaciones para comités internos., • Participación en proyectos de mejora de procesos organizativos y de compensación. Mentorización y Seguimiento La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de una persona tutora especializada del área de Recursos Humanos. Se establecerán objetivos formativos claros desde el inicio y se realizará un seguimiento periódico para evaluar el progreso. Además, se ofrecerá retroalimentación continua para maximizar el aprendizaje y el desarrollo profesional. Perfil del Candidato Titulaciones compatibles: • Psicología, • Administración y Dirección de Empresas (ADE), • Economía, • Sociología, • Interés por la organización empresarial y la compensación., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel alto de inglés (valorable para participación en proyectos internacionales)., • Dominio avanzado de Excel. Esta práctica representa una oportunidad única para conocer desde dentro la estructura de una gran compañía de entretenimiento y desarrollar habilidades clave en análisis organizativo y compensación. El estudiantado adquirirá experiencia directa en proyectos estratégicos, fortaleciendo sus competencias para afrontar con éxito futuros desafíos profesionales.