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Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural. Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de: Labor Relations Business Partner (Life Sciences Sector) Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones: • Coordinación de Administración de Personal: Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla., • Gestión Operativa de Relaciones Laborales: Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado., • Régimen Disciplinario: Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes., • Liderazgo de Proyectos: Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH., • Garantía Legal: Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias. Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con al menos de 5 a 7 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal. Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral. Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà). ¿Eres un/a profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y apasionado/a por impulsar la excelencia en el entorno laboral? Te invitamos a formar parte de una organización dinámica, innovadora y comprometida con el desarrollo de su talento. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás la estrategia y operaciones del área, diseñando y mejorando procesos, sistemas y modelos operativos., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Tecnología para definir requisitos que impulsen mejoras tecnológicas, incluyendo RPA., • Supervisarás métricas clave de desempeño y garantizarás su correcta gestión., • Establecerás estándares y procedimientos para la atención a los equipos y la administración de servicios., • Asegurarás el cumplimiento de normativas, políticas y regulaciones vigentes., • Definirás y gestionarás los acuerdos de nivel de servicio (SLA), asegurando su cumplimiento., • Supervisarás las operaciones diarias desde la contratación hasta la jubilación, garantizando la calidad del servicio., • Dirigirás y motivarás a tu equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, excelencia y orientación al cliente., • Implementarás estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas iniciativas., • Mantendrás una visión actualizada de las tendencias y mejores prácticas en P&C. Requisitos: • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Nivel de inglés mínimo B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario flexible y opción de teletrabajo dos días a la semana., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible y beneficios personalizados., • Un entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. Notas importantes: • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán perfiles con permiso para trabajar en España. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

Administrativa/o Laboral – Grupo de Empresas (Construcción y Hostelería) ¿Quieres formar parte de un grupo empresarial sólido y en crecimiento, con actividad en construcción y hostelería? Buscamos incorporar a una Administrativa/o Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales. Tus principales funciones serán: • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Preparación y control de nóminas, comunicación de incidencias y coordinación con la asesoría laboral., • Contratos, prórrogas, finiquitos y liquidaciones., • Registro y seguimiento de bajas médicas, vacaciones e incidencias de personal., • Formación en PRL: coordinación y control del plan obligatorio en construcción y hostelería., • Archivo, digitalización y gestión documental laboral., • Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral., • Buen conocimiento de normativa laboral y seguridad social., • Manejo de herramientas de gestión laboral y Excel (valorable SAP)., • Imprescindible inglés a nivel profesional (documentación, proveedores, comunicación interna)., • Se valorará positivamente el conocimiento de portugués., • Contrato indefinido tras período de prueba., • Jornada completa de lunes a Viernes. Viernes jornada intensiva., • Incorporación estable en un grupo empresarial consolidado.

Requisitos Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. La persona seleccionada será responsable de gestionar las relaciones laborales de manera proactiva, garantizando el cumplimiento normativo y el mantenimiento de un entorno laboral equilibrado, colaborativo y alineado con l

Responsable de Relaciones Laborales. Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas.

Responsable de Relaciones Laborales. Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas.

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Depart

Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà). Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas.

Requisitos: Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social) Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales. Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y represent

En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una compañía líder en el sector farmacéutico, que necesita incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Barcelona , ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Actualmente precisamos un/a TÉCNIC

Precisa incorporar, de manera inmediata, para su departamento laboral de Barcelona: 1 BECARIO/A en Relaciones Laborales y Nóminas Buscamos a estudiantes del último curso del grado en Relaciones Laborales, Derecho, Master en Gestión de Recursos Humanos o similar con interés en el mundo de la

Seleccionamos para nuestro cliente, importante Asesoría Laboral y Bufete de Abogados: TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES FUNCIONES: Interpretación de normativa laboral, convenios colectivos Regularizaciones de IRPF Elaboración de contratos, prórrogas, liquidaciones, contrat@ Finalizaciones de co

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Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Gestión de las relaciones laborales:. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en dere

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Ser el/la referente en relaciones laborales de las plantas industriales, brindando apoyo y asesoramiento directo a los equipos de dirección y mandos intermedios. Buscamos un/a Business Partner Relaciones Laborales con sólida experiencia en el sector industrial y automoción, para actuar como refer

Asesoramiento y soporte en relaciones laborales, representación legal, coordinación con asesores externos y tareas administrativas.

Técnico/a de Relaciones Laborales. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repar

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Depart

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. Estudios de Relaciones Laborales o similar.

BECARIO/A en Relaciones Laborales y Nóminas. Buscamos a estudiantes del último curso del grado en Relaciones Laborales, Derecho, Master en Gestión de Recursos Humanos o similar con interés en el mundo de la asesoría laboral. Titulación Universitaria finalizada en Relaciones Laborales o similar

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social). Deseab

Técnico/a de Relaciones Laborales para asesorar, representar a la empresa y realizar tareas administrativas.

Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en gestión laboral, negociación colectiva y asesoramiento jurídico.